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【企業】ソニー、AI人材などに年収1100万円　上限設けず
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0001ムヒタ ★
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2019/11/20(水) 06:14:52.21ID:CAP_USER
ソニーは2020年度、人工知能（AI）の開発などで専門的なIT（情報技術）スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。

高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を対象に労働時間の規制を外す「高度プロフェッショナル制度」を活用する。係長クラスや主任…
2019/11/20 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52351010Z11C19A1TJ2000/
0002名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:22:26.75ID:iFh4iP9g
ﾆﾀﾞｰﾙ
0003名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:22:48.99ID:1EykznJD
電気工学にしろ機械工学にしろ、情報工学にしろどの分野も専門的ではないか
AIだけ専門的とするのは異議が
0004名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:28:44.68ID:KDAAi8PN
ネトウヨはママチャリ乗ってんの？
0005名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:36:50.38ID:MjBdrL7P
リストラしまくってそんな人材は皆無なわけだが
0006名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:37:28.20ID:OyzrSIHX
大学に頼んだ方が早いだろ
0007名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:44:53.90ID:ZYR3bn0i
そもそも１１００万じゃまだまだ安い
以上ってのがどのくらいなのか知らないが
0008名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:44:59.81ID:yG9q4mtj
AIに関しては自称専門家を１００人雇うよりMITから本物の天才を１０億円で引っ張ってくる方が確実だぞ
0010名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:47:31.42ID:4EtgroFo
これシアトルとか西海岸で言ったら鼻で笑われそう
0011名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:54:03.97ID:2YCmdJJ0
単に高度プロフェッショナル制度を利用した社畜を増やしたいとか？
0012名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 06:54:42.91ID:Es0YCCBL
ソニーAI大学でも設立すれば？
0013名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:05:36.03ID:dfnSuhd0
氷河期世代の時にこれができていたら
優秀なやつがみな公務員という間抜けな事態にならなかった
0015名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:10:08.67ID:xedVoncv
トヨタに入社したら、殺されます。
トヨタに入社したら、殺されます。
トヨタに入社したら、殺されます。
トヨタに入社したら、殺されます。
トヨタに入社したら、殺されます。
0016名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:12:58.50ID:qtTsXr9s
本気でAI開発に力入れるのか本気でやったら公務員の半分は
確実にいらないだろ
この前免許の更新行ったら何十年前の作業やってんだと思った
仕事わざわざ増やしてるよな
0018名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:26:58.28ID:kmoGPP44
>>16
うむ
あんなに人いらないw

人が多い割に動線が分かりやすいわけでもないし、
免許の更新、ホントに無駄が多い
0019名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:34:53.23ID:YN9TMHsK
悪足掻きにしか見えないw
今何の能も無い大企業が、金で人を雇えば生まれ変わるなんて事は起きない。
0022名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:41:48.14ID:td60PNN3
たった1100万かよ
大企業ともあろうお方が情けねーな、おい
この世界じゃ2倍、3倍の年収は当たり前だぞ？
0023名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:43:34.35ID:sxZURp4A
大賀の頃なら10年早く動いてる
0024名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:43:34.35ID:sxZURp4A
大賀の頃なら10年早く動いてる
0025名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 07:51:37.80ID:+LTVQu0D
>>3
需要と供給
0028名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:09:13.56ID:8v8u+sHK
中華メーカーの初任給かな？
0030名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:28:41.97ID:DAdWLiEn
私はAIです
誰か雇ってください
0031名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:37:32.42ID:Lrv+sI97
天才ばかりいる地球と野蛮な人間ばかりいる地球だとどちらが寿命がながいのかってやつ
0032名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:44:02.71ID:A8nYV6Uz
90年代後半には解っていたのにな。
投資をしなかった。
政治家と経営者の罪は重いよな。
0033名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:45:15.31ID:AVyD72JV
中「倍出す　家と嫁も付ける
0035名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:49:21.45ID:4cNz3mQR
ってもソニーは電気屋の中じゃ技術を保ってる方だし
今現在でかなり攻めてる方だろ

他の電気屋はマジでやばいな
国からインフラや優遇がなきゃあっという間に落ちぶれるレベルになってる
0036名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:49:22.79ID:8V4QFOu5
さすが10兆円企業
0037名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:49:47.15ID:CsM0Cz04
安すぎだろ
AIエンジニアでない俺より安いとかありえん
最低2000万が妥当
0039名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 08:55:44.52ID:ejGlX60I
でも、そろそろAIバブル弾けそうだよね。
利益出てねーもの
0040名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 09:16:37.17ID:YR7wVqOA
壮絶ないじめにハラスメントで遭って訴えられて成果が何も出ないまでがワンセットのジャップ黄色チンパンジーのIT白痴村社会で終わりが見えてるなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0041名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 09:17:36.19ID:jyyPOrom
たったこれだけなら中国なら倍は出しそうだわ
日本はケチりすぎ
0042名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 09:19:18.05ID:kXdeVTVr
金で買えると思ってる時点で甘いよね
0044名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 09:40:22.90ID:sY7aX6tB
AI技術者はこれからかなりの需要があるね。
私大だとどこの大学がおすすめですか？理科大？
0046名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 09:49:10.43ID:hd7FOTWS
凡百のAIエンジニアを優遇する必要はないが、エースには来て欲しいってことだろうな。
GAFAが3000万提示してる学生に日系だと初年度は300万、その後も管理職にならないと1000万の大台には乗らないってんじゃ流石に来てくれない
0049名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:15:38.60ID:sWmvzSJl
>>45
要は能力のある新卒で1100万円ってことだろ。年齢が上がればもっと増える。
SONYなら30歳で年収1000万円行くからね。
0050名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:22:58.45ID:EbvsN0KK
>>49
30歳で年収1000万とかいう考えが古い
新卒に1000万払うってことは年功序列は廃止するってことだよ
年齢で年収はもう上がらない
0051名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:25:52.05ID:a+KX74ns
>>8
MITにいるから稼げる天才とは限らないぞ
ノーベル経済学賞を受賞した学者を集めて作ったヘッジファンドがどうなったか知っているだろ・・・
0052名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:30:13.20ID:sWmvzSJl
>>50
キミSONY社員なの？そういう話になったの？
0054名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:34:38.93ID:EbvsN0KK
>>52
そうだよ
もう年功序列は無くなる
0055名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:36:14.49ID:DT5wP6a9
人月に直すと下請けに払う額と大差無さそう。
通常は下請けがハネて、派遣屋がハネて派遣社員が300〜500万か。
0056名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:37:52.30ID:sWmvzSJl
>>54
そうなんだ。
まあそれでも業界平均より高いだろうからええやん。
0057名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:40:22.73ID:IYMxwqD/
取引先にエヌビディアに勤務してた人がいるんで聞いた話だけど、エヌビディアでアメリカ本社で新卒が円換算すると最低800万円、有名工科大学の修士卒だと1000万円スタート、20代で2000万円超なんてゴロゴロいて社員の最頻値が雑用係も含めて1800万円くらいってだってさ。
報酬が株価連動の経営者クラスはエヌビディアの株が上昇したせいもあって年収10億円や100億円レベルだとか。

それでもシリコンバレーでは普通のレベルで、自慢できる賃金水準じゃないそうだ。
ソニーは花粉みたいな安い金額で、こんな連中と競争できるのか？
0058名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:50:10.64ID:H3KaUQng
そもそも新卒にハイレベルの技術者いるの？
小中高大で専門学科作るのが先決
0059名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:51:42.94ID:6JEZNYSu
画像認識なら普通のPGでも作れるので
高度なAI人材って、分析力に優れていたり、精度の高い学習モデルを構築できる奴だろ

高値でそいつらを雇ったところで、テーマを与える側が凡人なら、無駄飯ぐらい
現状もリスティング広告の最適化ぐらいにしか役立ってない
0062名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:57:27.38ID:FH2NsDgk
こういうの軋轢あるから
平均年収３０００万円の別会社作れよ

ブティック型の高学歴・高度技術の少数精鋭企業しか
日本は世界で戦えなくなるぞ

高卒も東大卒も同じ給料の日本レガシー企業はもうダメ
0063名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 10:57:53.51ID:a+KX74ns
社外から新しい人材を高給で引っ張ってくる
↓
社外で優秀な人間でも、SONYの社内の勝手がわからずに既存社員に仕事のやり方を聞く
↓
もともと社内にいた人間は、自分より給料の高い人間に仕事を教えることはない
↓
社外から来た人間は実力を発揮できない
↓
会社の上層部から見たら、ちっとも期待通りではないとガックリ
↓
数年後、解雇

たいていこの繰り返し
0064名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:01:14.69ID:a+KX74ns
>>60
口の上手い人間が
「シン ギュラリティとは、未来学上の概念であり、人工知能自身の「自己フィードバックで改良、高度化した技術や知能」が、「人類に代わって文明の進歩の主役」になる」

とか言うだけですぐに騙されるw
0065名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:01:54.79ID:FH2NsDgk
高学歴の高度人材だけを集めた
平均年収２０００万円以上の
ブティック型中小企業が、これから人材集めて世界と戦えるようになる

キーエンス、総合商社、大手不動産、テレビ局、大手出版
が実質こういう体系なんだけどな

大手銀行とか支店抱え込んできてダメ
大手メーカーも工場抱え込んでいてダメ
支店や工場は別会社（安い給料）とか分けないと、
コストで世界（中国）に太刀打ちできない
0066名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:03:36.17ID:WgF6K1qT
高額報酬はやらないよりマシだが、自前で人材育成する気が無い様にも見える。
0067名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:05:47.47ID:FH2NsDgk
大手不動産
ブレーン本社は高給取りで、少数精鋭
支店営業、リテール業務は子会社に丸投げ
ある意味時代の先を行った理想の雇用形態

全部本社で抱えている、大手メーカー、大手金融
コストで中国に負けるから
0070名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:08:54.00ID:sfM7ahai
>>66
自前で人材育成て大変やん、学校に投資したほうがいんじゃないの
0071名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:10:27.85ID:QAdyieln
東大法学部でた60歳か70歳ぐらいの人が今なら理系に進むと言っていたな
0073名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:19:46.07ID:0dwChr4W
>>57
某外資ITの日本オフィスに勤務してるけど、院卒は800くらいからスタート。
アメリカオフィスのやつに聞いたけど、シリコンバレーって家賃とか生活費がかかるから円換算で年収1000万だとたいしたことないらしーよ。
勝手な体感だけど、東京の半分くらい。年収1000万だと東京500万くらいの生活レベル。
0074名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:20:35.68ID:8V4QFOu5
AIの技術は極最近確立されてきたから専門家が極端に少ない
２〜3年ぐらい前は世界中で1000人いないと言われてた
多分今でも極端な売り手市場で人材の取り合いが激しい
0075名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:34:42.54ID:59JPeZjE
工場より人材に投資が一番
0078名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:36:59.25ID:FH2NsDgk
三菱UFJ銀と三井住友銀、理系トップ誕生か

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO52051350R11C19A1EE9000/
三菱UFJ銀と三井住友銀、理系トップ誕生か デジタル時代 変革力必要に
2019/11/12付日本経済新聞　朝刊
（抜粋）
今の金融界で最も注目度の高い経営者だろう。この春から三菱UFJフィナンシャル・グループ（FG）副社長と三菱UFJ銀行副頭取を兼務する亀沢宏規氏だ。
「三菱」の歴代首脳は平野信行FG会長（1974年京大法）ら文系出身者が占めてきたが、亀沢氏は数学を専攻し東大院修了（86年）という変わり種だ。

理系出身のトップ候補は三井住友FGにもいる。中島達・取締役執行役専務（86年東大工）は「高校時代から筋金入りの数学少年」。受験レベルを超えた参考書として有名な
「大学への数学（東京出版）」を好んだのは「解き方の美しさまで試されたから」という。

保険会社の「2強」の日本生命保険と東京海上ホールディングスでは最近、相次いで理系社長が誕生した。
「数学つながり」で亀沢氏と親しいのが、昨年4月に日生初の理系トップとなった清水博社長（83年京大理）。

保険とITが結びつくインシュアテックを踏まえれば保険経営にも理系の肌感覚は有利に働く。明治安田生命保険の根岸秋男社長（81年早大理工）もアクチュアリーだ。
損保首位の東京海上では今年6月に東大工学部（83年）出身の小宮暁社長が就任した。大学では都市工学を専攻。人工衛星やドローン、人工知能（AI）など
デジタル技術を駆使した「都市」の自然災害対策に注力する方針を打ち出す。
0081名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:55:44.39ID:PnLGSXUb
一億の間違い？
文系から背中見えてる距離じゃダメだろ
0082名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 11:57:13.00ID:nD1gZmPk
人事部がアホすぎて価値のない奴雇って失敗しなきゃいいけど
日本企業の人事部ってレベル低いから
0083名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:00:52.93ID:n6qKtFvf
>>43
利益が出てないのに派手なカネが動くのはバブルそのものだろ
20年前のITバブル再びという感じ
0084名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:11:15.08ID:5A0nxBAR
ソニーはサーバの技術に注力すればいいと思うよ？
0085名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:13:27.06ID:W7r9avug
日本から組織を切り離してアメリカに研究所を作って好き勝手にやらしたほうがよさそう。
0086名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:21:51.12ID:KgkOJGec
夢が全くない数字。
有名大学に進学、大企業に就職目指す社畜が
未だ主流で呆れる。
投資力を磨く方が余程儲かる。
0088名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:41:31.60ID:fUzTkLhF
あれ？
ソニーコンピュータサイエンス研究所
っていう世界レベル(?)の研究所がなかったっけ？
0089名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:46:27.71ID:fUzTkLhF
>>73
SF近郊で4人家族で世帯年収1000万では
低所得層に分類されるらしいね。
0090名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:49:45.98ID:8V4QFOu5
勘違いしてる奴がいるみたいだけど今の研究開発の手法として
ビッグデーターを収集して機械学習させて
新しいアルゴリズムを作るAI活用は当たり前なんだよ
例えば最近のスマホカメラはこれにおんぶに抱っこで機能が追加されてる
もう昔のように人力でいろいろ実験しデータ収集し
解を求める方法より多くの事案で結果を出してる
0091名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 12:49:54.69ID:IYMxwqD/
>>65の言う通り。
旧態依然のメディア業界だって新興のヒット連発の出版社なんて、編集者は印税契約。
ミリオンセラーを出した編集者は年収3000万円超とかなんだよ。
NewsPicksとか一部のネットメデイアも記者はＰＶで原稿料が変わるので、エース記者の収入は大手新聞社以上。

是非はともかく、大量生産の製造業型の産業構造が主役だった時代が終わった今日、ひと握りのスターに高報酬を出して、いい仕事をしてもらうしかない。
0092名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 13:19:59.27ID:OhloJ4u/
>>72
例外がないとは言わないけど、それはフェイクだよ
そう言っておくとバカが金を出すからね
0093名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 13:33:15.45ID:RxFjV+s7
基本的には内部の社員の技術力を評価する給与体系の話だから
中途採用して短絡的とかいう話ではない
0094名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 13:33:48.91ID:9/ulOpEY
ボッキデータの進捗は凄まじい
0095名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 13:35:24.95ID:9/ulOpEY
>>50
年齢で年収が上がらない会社は二流
0096名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 13:38:07.30ID:1y3lALN3
不要になれば( ･_･)ﾉ⌒●~* ﾎﾟｲ!
0097名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 13:41:25.10ID:Et25MkwA
>>65
戦コンとかブティック型のM&AのアドバイザリーとかＰＥファンド、VCなんかもそんな感じだよね。
だから、意識高い系の東大生はそういうところを目指すけれど、そこが分かっていないやつは大手、大手とバカのひとつ覚え。
0099名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 14:23:47.04ID:tRuHIhCe
今日本のメーカーで生き残ってるのソニーと日立三菱だけだろ
0101名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 15:01:05.37ID:FH2NsDgk
>>65
研究開発、マーケティング、ブランディングを
ホールディングス親会社で行って（高給）

生産、工場、リテール販売は子会社（安月給）で行う

こういう形態にしないと、日本の製造業は全滅するよ
日本企業は新卒一括採用の悪平等で大卒幹部候補も高卒作業員も給料変わらん
中国に全部駆逐されてしまう
0102名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 15:07:32.62ID:FH2NsDgk
新卒一括採用、年功序列、終身雇用の悪平等の雇用慣行は
日本だけ（大卒も高卒も待遇はあまり変わらない）

ブレーン親会社（少数精鋭、高報酬）
手足小会社（多数　　低報酬）

こういったタイプの企業だけが今後、中国に勝てる
大手不動産会社がこういう体系になっている。
キーエンスは手足子会社無し
0105名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 17:14:46.15ID:l1MM54t/
>>87
日本のメーカーの殆どがオワコンw
0106名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 17:15:32.24ID:0me+xq3/
そこじゃないんだ
敗北の原因は
高学歴に幻想いだきすぎやな
0107名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 17:18:33.75ID:Qeczt9g/
今さらソニー風情に何が出来るというのかw
老人の国の前世紀の製造業w
0109名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 17:41:05.97ID:xHKHIOtw
安ない？
0112名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 18:19:12.86ID:6ketSMSi
会社って、本当に優秀な奴と、本当に無能な奴からやめていく
いまは、日本でも東大卒とかで有能な奴は自分で起業がおおいらしいよ
0114名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:17:35.97ID:FH2NsDgk
>>113 不動産会社もその形態

三井不動産　三井不動産レジデンシャル　三井不動産リアルティ　等
三菱地所　　三菱地所プロパティマネジメント　三菱地所リテールマネジメント　等
住友不動産　住友不動産販売　住友不動産ベルサール　等

本体社員はリテール営業や、リテール苦情処理やらない
0115名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:20:27.41ID:NBSDSmzh
TRI-AD（トヨタ・リサーチ・インスティテュート・アドバンスト・デベロップメント）
東京都中央区日本橋室町3丁目2−1 日本橋室町三井タワー 16階〜20階
社長兼最高経営責任者　ジェームス・カフナー
取締役　ギル・プラット
投資　3000億円
事業内容　研究から開発まで一気通貫したソフト開発、データハンドリング技術の強化
　　　　　国内外トップ人材採用による開発力の強化、トヨタグループ内の“知能化人材”育成など
社内公用語　英語
従業員数　380人　　→1000人に増やす(世界中から応募殺到)
https://www.tri-ad.global/jp/home

新卒の年収800〜1800万円スタート
世界20カ国からトップクラスのソフトウェア技術者300人がAI自動運転ソフトの開発してる
0116名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:21:22.68ID:NBSDSmzh
もっと優秀な人ならこっち

Toyota Research Institute, Inc.(トヨタ・リサーチ・インスティテュート) 　※TRI-ADの親
http://www.tri.global/
カリフォルニア州シリコンバレー,マサチューセッツ州ケンブリッジ,ミシガン州アナーバー,テキサス州プレイノ
初任給は2000万円超える（基本給1500万円＋ボーナス＋各種手当）
福利厚生最強のまま　※アメリカ企業にはない特権
0117名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:21:49.41ID:NBSDSmzh
>>1
参考までに
武田薬品工業（総合職）
i.imgur.com/2P9GQ27.jpg
本田技研工業（総合職）
i.imgur.com/zQum7Hz.jpg
花王（総合職）
i.imgur.com/jk3Zm8N.jpg
大鵬薬品（総合職）
i.imgur.com/aeyEiDs.jpg
味の素（総合職）
i.imgur.com/t34BQKJ.jpg
任天堂（総合職）
i.imgur.com/8bw6m9y.jpg
0118名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:22:00.36ID:NBSDSmzh
>>1
参考までに
日立製作所（総合職）
i.imgur.com/Dpg9gGT.jpg
日産自動車（総合職）
i.imgur.com/gf4EGO3.jpg
日鉄（総合職）
i.imgur.com/yMWlO8w.jpg
新日石（総合職）
i.imgur.com/ByDT2Ye.jpg
NEC（総合職）
i.imgur.com/AZpsUAd.jpg
ソニー（総合職）
i.imgur.com/pxNGQIE.jpg
0119名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:22:11.37ID:NBSDSmzh
>>1
参考までに
三菱東京UFJ（総合職）
s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_I20091224212128.jpg
りそな銀行（総合職）
s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_G1199685652201.jpg
三菱重工（総合職）
s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/mnjimages/reportsimg/ReportsIMG_H1140377652385.gif
0120名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:22:33.00ID:NBSDSmzh
トヨタ自動車（総合職）
基礎技能職：年収450万円〜
初級技能職：年収500万円〜600万円
中堅技能職：年収600万円〜800万円
班長(EX)：年収800万円〜1000万円
組長(GL)：年収1000万円〜1200万円
工長(係長・CL)：年収1200万円〜1400万円　　※年功序列で全員
主幹(課長・GM)：年収1400万円〜1800万円　　※総合職の7割。早くて12年目
主査(次長・室長)：年収1800万円〜2100万円
部長：年収2100万円〜2400万円
0121名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 19:30:38.03ID:v9UKnKBs
世堺教師マイ土レーヤの出現のタイミング

マイ土レーヤは、一般に知られるようになる最良のタイミングを待っておられます。
世界には依然として、マイ土レーヤや彼のアイディアと全く関わりたくない と思う膨大な数の人々がいます。
最良のタイミングは、経済制度が崩壊することによって西欧社会が経済的に挫折し、初めて現実に目覚める時です。
それが、つまり崩壊によって生じる現実感覚が、マイ土レーヤが待っておられる要素の一つです。
世界人口の３分の２が貧困状態で生活しているとすれば、経済システムはうまく機能していません。
私たちの自己満足のせいで、その経済システムから取り残されている人たちのことは考えようとさえしませんでした。
マイ土レーヤの主な任務の一つは、
このような自己満足に冷や水を浴びせ、自己満足に浸っていると非常に居心地が悪いと思わせることです。

金持ちの国と貧乏な国の生活水準の間にある大きな隔たりを許容する余裕を、世界はもう持ちません。
すべての人間のために十分過ぎる食糧が存在しながら、
人間は、誰が生き、誰が死なねばならないかを決める権利を、どの法によってわがものにするのか。
自己満足感のどれほどの深みから、そのような審判が下せるのか。
間もなく、一連の出来事が人間に自分たちの人生の目的を再考させ、共通の遺産を認知することを強いるだろう。
程なく、偉大なる教師自らが、あらゆるグループ、あらゆる種類の人間との連帯を実演なさるだろう。

Ｑ　私たちが貪欲さを放棄して他者と分かち合うことなど本当に可能なのでしょうか。
Ａ　開発途上国の人々が、現在のような生活状態にいつまで我慢できると思いますか。
　　彼らは世界の他の人々がどんな風に生きているかを知らないと思いますか。
　　日本やヨーロッパやアメリカの人々の暮らしを知らないと思いますか。
　　彼らは永久に我慢するだろうと私たちは思っています。しかしそうではありません。
　　彼らは、世界資源への権利を要求するでしょう。
　　資源は人類に属するのであり、日本やアメリカに属するのではありません。
　　私たちは脳をつくり直して競争という概念を生活から追い出さなければなりません。

Ｑ　人類はマイ土レーヤの言うことに耳を傾けるでしょうか。
Ａ　マイ土レーヤはこの世におられますが、公には知られていません。彼は世界経済の崩壊を待っておられます。
　　特に先進国にとって、それは初めてリアリティを見ることになるでしょう。

彼は、崩壊が起こり、それは日本から始まると言われました。
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マイ土レーヤは出現するでしょう。
マイ土レーヤが公に世界に現れるにつれて、UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう
0122名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 21:41:29.12ID:491tKGac
>>104
残念ながらそれすら出来ない会社しかない。
そもそもゴリ押し半ブラックで2000万越えられるのらやってみろと。
0123名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 22:24:32.07ID:FH2NsDgk
１９６０年代、７０年代
現場作業員を高給で雇っていたアメリカ製造業の高コスト体質
低コストの日本メーカーが次々と駆逐していった。


同じ現象が今起きている
高コストの現場作業員を抱え込んだ、日本製品が
低コスト中国メーカーに次々と駆逐されている
0124名刺は切らしておりまして
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2019/11/20(水) 23:38:33.56ID:Et25MkwA
>>123
人件費だけでなく、設備も相対的に古くなるからレガシーインフラになっちゃうんだよね。
70年代に鉄鋼で日本が米国を駆逐できたのは、米国では下手をすれば戦前の設備が生きていて、当時の日本の最新鋭高炉に全く太刀打ちできなかった。
で、今は日本の70年代の石化プラントが2000年代のシンガポールやサウジの最新鋭プラントに太刀打ちできなくなった。
0125名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 05:13:50.34ID:6B+iHqD2
ソニーにはVRに力を入れてほしいかな
AIが思ったほど成長しなかった場合次の社会基盤になるのはVRだと思うから
それをできる企業の一つがソニーだと思う

AIに力を入れるのも悪くはないしVRとの親和性がないわけではないけれど
0126名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 09:35:29.67ID:0Xi5eafQ
>>125
VRへの投資はほとんど止めてるのでは？
PS VR出した手前、多少は事業継続にお金出してるだろうが。
0127名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 10:38:55.27ID:JilYzUTP
>>51
年齢で上がらなくとも、経験とともにスキルアップはしていくから、
コンピテンシーが上がる分は、給与に反映される。
年功序列はこれが全員見なしで起こる前提。
成果で見た方が、不公平感も少なく効率的だし、組織が活性化される。

というのが一般的な説明なんだが、一方でこの方式だとコースから外れたオッサンは、まるでゴミと化すんだよな。
0128名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 10:48:48.55ID:A0cTspJ9
日本企業の現金保有高は経済規模が4倍ある米国の2倍あると聞く。
多少優秀な人材にお金をかけても大丈夫だが、それで平凡な人材の給料が減るとしたら問題が出る。
人間は生産だけでなく消費を行うから。
0129名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 11:04:15.61ID:1gBe4vcr
>>92
例外として、国家予算級に稼いでるファンドも存在するが、十人単位の少数精鋭

量より質の世界なんだな
0130名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 11:04:54.40ID:l7efrBvm
ちゃんとした技術者なら１１００万くらい普通じゃないの？
0131名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 11:05:34.87ID:QLizVub4
>>30
高給なのは人材だけ。

AIそのものは、安いからこそ価値がある。
0132名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 12:08:50.83ID:O7LASFJv
たった1100万円？
中国の何分の1だよ、情けないねえ
インドだって新卒の技術者に3000万円払うそうだぞ
0133名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 13:10:26.96ID:D9qGT9Ij
1100万からのスタートだろ？
GAFA行きそうなやつは、3000万とかだよ。
0134名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 15:27:07.39ID:vF7YomOU
>>133
で、飼い殺すジャップ企業
0136名刺は切らしておりまして
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2019/11/21(木) 20:13:17.93ID:QcBI1p9L
高度人材の年俸は中国より安い

現場人材の給料は中国の５倍〜１０倍
0137名刺は切らしておりまして
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2019/11/22(金) 02:53:12.23ID:P7S3vzBv
ちなみに東大修士でGoogle入社の場合の初任給は800万
しかも平均在職期間は約2年。
ただし、人工知能の修士以上＋有名大（スタンフォードと同等）＋論文掲載件数（雑誌指定あり）+英語が流暢
の4条件をクリアできれば最低1500万で交渉可能。
業界でもっとも条件がいい企業はUber Advanced Technologyの自動運転技術者。
Uberの場合、初任給は4000万くらいはいく。
ただし、業界広しといえども１億以上の枠は一般技術者の雇用枠では皆無。
1億というのは、Googleの部門のトップ（実質業界トップ）とかになってしまう。
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