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【社会】若手の5割が転職希望　キャリア不安、ギャップに悩む
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0001ムヒタ ★
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2019/06/17(月) 06:01:21.63ID:CAP_USER
就職活動を終え入社した1〜2年目の若手社員の5割が、転職を希望している――。日本経済新聞社が就職情報大手ディスコ（東京・文京）と共同で実施した調査では、若手社員の転職志向が鮮明となった。思い描く理想と現実のギャップに悩み、将来のキャリアに不安を抱えている姿が浮かび上がる。

■「同じ会社で働く考えない」　変わる就労意識

日本経済新聞社はディスコを通じて、複数の企業から内定を得た経験のある入社1〜2年…
2019/6/17 4:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46143670U9A610C1000000/
0002名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 06:05:29.01ID:99FJ8cy2
どこに行ったって駄目なもんは駄目
0003名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 06:11:23.72ID:J/mKFrQP
どんどん転職して自分に合うところ探せばいいんじゃないかな？
そのうち見つかるさ
0004名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 06:16:28.57ID:nrNrFa0n
>>2
ここは駄目だ駄目だと移動する輩が増えんと変わらんよ
会社も社会も
0006名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 06:26:21.17ID:leDZ/yWw
1-2年で何がわかってるのか疑問
0007名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 06:29:41.10ID:vJGC1oH/
若者も老害も同じ給料なら、転職するしかないだろう
「老害の給料は高すぎ」と言っていた罰だ
0008名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 06:32:24.85ID:JBP8MicU
ウチだと2年目で労組の役をやらされる
ここで初めて昭和的パワハラが酷い現実を知り絶望する
ちなみ一部上場の業界大手
0009名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 06:41:02.97ID:PU1MxfCs
終身雇用+年功+退職金がなくなりつつあるからな。
かわりに若いころの収入が増える方向になる。
ただし、40代後半の子供にカネのかかる時期には多くは収入が頭打ちで
貯めておかないとそれはそれで辛い。
0012名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 07:26:36.69ID:dbjxky6a
キャリアとか幻想なんだけどね　よっぽどマッチングが良くないとキャリアなどゴミだ
0013名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 07:26:45.11ID:/dw8xR/D
ブラック企業だと大変だし
難しいわ

何が正しいかわからん

でも今の時代だと
医者とか薬剤師 看護師みたいな仕事が安定してると思う
0014名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 07:37:14.39ID:k/gH+DKm
１、２年で海外大口クライアントに大きな商談で、自分が英語インノーベーティブなプレゼンして、見事、契約ゲットみたいな大車輪の活躍させろ！みたいな若者大杉
0015名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 07:39:30.54ID:HXphicFc
>>1
数社程度は経験しといた方がいいよ。
0016名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 07:43:09.98ID:k3WcETxV
今は中間管理職が余裕なくて育ててもくれんからなぁ
0017名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 07:44:18.23ID:FoxCVhf3
>>1
転職を予定するやつの転職は単なるセルフリストラだってことに気づいてないwww
今の制度で転職すればするほど生涯賃金は損。かなりステップアップしないと
割には合わんよ。で、やめる気満々のやつが仕事できるわけがないっと..
0019名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 07:51:33.58ID:H6k/8vyo
若手がボロボロ辞めてるお陰で、ボーナス増えてありがたい。
0022名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 08:00:34.28ID:MwoaajwY
俺は2回転職して給料も人間関係もすごく良くなった
最初の会社は入社1週間で合ってないと感じたが10年間も我慢してしまい、今思えば完全に無駄な時間だった
さっさと転職ってのも将来をちゃんと考えてのことだったらいい事と思う
0023名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 08:03:25.35ID:MgCH/2Ci
>>2
んなことないよ。一部上場あたりから転職とかは別の話として。
若いうちは、中小企業なら転職はするべきだよ、
例えば22歳で入って25歳まで働いたとして、
その期間って会社としては教育期間かねてるからマイナスなんだよね
だから給与は上がってないのよ、
でも3年のキャリアがあれば転職するときには
普通に3年のキャリアとして給与が増える。
今の企業は一度雇った人材に餌をあげてないからね、転職のが実入りは増える
0025名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 08:16:49.03ID:cbUWtrvT
最近の会社は即戦力だのOJTで碌に教育せずに若者使い潰してるよ
0026名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 08:30:20.40ID:TeA1dfV6
こんなの随分前から当たり前だろう。
親世代が終身雇用幻想持ってるだけじゃないのか。
0027名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 08:33:13.99ID:FFKYVUj1
中小だったら、早く転職した方がいいな。
大企業と比べて、中小は人材育成・教育にお金をかけられない。
そして、いつまでたっても中小は中小企業から脱出できないからな。
0029名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 08:45:25.84ID:1bHqDHyK
企業は社員を守ったりしないから３年で１回、６年で２回ぐらいの転職はアリだと思うが、
転職先を選ばんと中小はブラックが多すぎるので注意。
0030名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 08:51:33.87ID:hlnrlx8n
転職希望は当然。

アメリカなら転職しなければ給料が上がらない。
同じ会社にいると給料そのまま。
99%転職希望者だ
0031名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:10:54.08ID:da6hEIip
40代半ばで放出される未来が待ってるからな
0032名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:24:18.25ID:dBuO3z12
でも、転職で来る奴はどうせまた転職する可能性が高いから、
ノウハウの蓄積とかが必要な重要な仕事は新卒からずっといる奴に任せて、
転職で来た奴にはどうでもいい仕事しかやらせないよね
転職する奴は育てる意味が無いし
0033名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:31:08.65ID:1h4cMDgC
どこの企業も、まだ、ハラスメント体質残ってるからなぁ
企業の寿命より社畜寿命の方が長くなってるとこも多いから・・・
0034名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:33:51.57ID:OSVhqgIa
世の中にはダメな会社ってのが大半だからなw
あらゆる面をクリアしている一部上場企業でさえ、
ロクでもない企業ばかりなんだから
さっさと自分に合った多少ましな企業探す方が良い
0035名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:38:37.71ID:GhzJNmTS
>>32
余裕のある企業ならその通り。

ライバル社と熾烈なバトルしてるような会社だと、
転職してきた人から精一杯のノウハウを学ぼうとする。
だから平では迎えないし、新入社員を部下につけたりもする。
ただ高給を払おうとはしない。　←ここが問題で、アメリカと違うところ。
0037名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:47:28.71ID:xgb1kaKX
日本企業以外のがいいよ
0038名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:48:25.89ID:7N+dMDMN
>>4
駄目の判断基準がおかしいって話やろ
0039名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 09:54:19.55ID:v/V/Aa0W
新卒一括採用も間違ってるけど、大卒院卒を横並べにするのもおかしい
上昇志向で若いうちから管理職になりたい奴もいるだろ
0040名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:01:11.54ID:u/8XzFTp
団塊のアホ世代は辛抱してりゃ年功序列終身雇用で給与も待遇もバンバン上がったけどいまの若いのはその団塊にこき使われてるだけだもんなw
0041名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:08:01.59ID:M3Btn38/
>>36
若いうちはいいけど、転職繰り返してると老後の退職金が会社では積み立てられないんだよね。
ということで金融庁の言うようにじぶんで iDeCo で貯めるしかないんだな。
0042名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:08:16.14ID:QTHHVQfo
ブラック企業ランキングを氷河期世代が作り始めたのが1999年

10年ほど前はフルキャストのデータ装備費問題とかネットカフェ難民、新卒派遣問題などがあり、
練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。
ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性＝氷河期末期世代によって成立した。
今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る
若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。
この平穏な時代が到来したためか、ゆとり世代に言わせると10年前に日本にブラックは無かったらしい
最近になって急にブラックというものが出現したから問題視されてるというような認識なのだ。
若者がここまで無知で生きられるほど労働環境は若者のために改善されたのだろう


12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳ Sab3-opLR)：2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった


【悲報】自殺がどんどん減ってる、昔は自殺やネットカフェ難民とか流行ってたのに・・ [無断転載禁止]c2ch.net [549071714]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1451962445/

自殺する若者が減っている [331464139]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530342267
0043名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:10:29.47ID:xgb1kaKX
自分は5回転職していまの会社が一番いい
0044名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:17:36.62ID:59QgexfY
転職しまくって結局損するのは自分やぞ
退職金やら年金やらで
公開するのは自分やぞ
まぁ
好きにすればええよ
0045名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:19:21.15ID:wPN1eMBg
米国だと転職しないと昇給しないのが一般的だけど
日本は一度ドロップアウトすると一生底辺がほとんどだからな
よほどの努力と運が無いと
0048名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:46:04.99ID:chhn0U2Y
「仕事を辞める若者」を何か悪いもののように語ること自体がおっさんの価値観

日本の転職市場は合理的な価値観で動いていないことを知らない若者
0049名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 10:47:58.45ID:X/GcUDX5
「キャリアアップ」したいんだよね、確認だけど
0050名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 11:01:23.02ID:7N+dMDMN
>>48
俺も転職は経験してきたから別に好きにすりゃいいと思うけどね
5割は多すぎやろ
0051名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 11:03:57.90ID:EmPS+JID
非常に難しいが一つ言えるのは50代以上がいない、少ないとこなら早めの転職がいいと思う。
あと駐車場の車の軽が多いところ。
0055名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 11:15:26.53ID:O1UMqexm
今の時代、優秀な若手ほど1回か2回は転職してる。さすがに転職回数多すぎるやつは色々怪しいが。
0056名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 11:26:02.84ID:f4eX8wJL
驚く数字でもないな
若くない俺の周りですら、転職経験アリの人間ばかりだから
本人の転職したいしたくないとは別に、上の世代がそういう時代になってる
0057名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 11:30:38.34ID:TuFJvvYV
若手は中高年とちがって引く手数多だから好きなところ行け
ブラック企業にいたら病むだけ
中高年は悔しかったら選挙に行け
0059名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 11:37:21.46ID:72g7P3Wg
大企業ならもったいないって気になるだろうが中小零細のブラック企業だろ
そりゃ転職したくなる奴たくさんいるんだろうな
0060名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 11:55:33.38ID:hWl0YFiz
転職が増えて流動的にならないと。
もっと日本は転職しないと駄目でしょう。
0062名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 12:19:12.86ID:vtRTSsW3
>>61
きっと相手はお前に転職して欲しいと思ってるよ
0063名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 12:22:16.23ID:7N+dMDMN
>>61
経理の智子さんのことは諦めろ
0064名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 12:23:09.56ID:QeXkCpMy
転職したいなら英語バリバリにやっとけよ
おれはそれでミスって30年同じ会社や
0065名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 12:46:57.37ID:ZqDSiR4k
雇う側視点で厳しく自己評価をしろ。
それで行くか留まるかの結論を出せ。
0067名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 12:54:13.91ID:jf2qOD6B
>>50
うむ、ちゃんと（まだ若いとかの理由じゃなく）
即戦力として転職できるのって
せいぜい上2割の気がする
0068名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 12:57:56.13ID:FRzsF/gQ
新卒で1-2年だとやっと基礎ができてきた頃だろう
これから仕事が楽しくなってくるかもしれんのに
転職すると万年一年生になってしまう
少なくとも5年はやった方がいい
0070名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 13:14:57.77ID:p/TbbTkQ
できる奴は数年で仕事おぼえてしまうから
仕事はできるが権限のない30代がめちゃくちゃ退屈なんだよな
0071名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 13:17:47.95ID:z9Zrl9MB
社外で通用するスキルがあるならば
別にいいと思うよ
危機感を持たなければならないのは
社内キャリアしか無い場合だよ
0072名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 13:20:17.73ID:FRzsF/gQ
>>69
ライン作業を期限なく延々やるような仕事なら
早めに転職した方がいいな
雑用等の部分を分かっていないと全体が見えない事もあるし
ケースバイケースで難しいところ
0073名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 13:26:21.33ID:GTCbMTsq
履歴書で転職歴がないとある程度警戒されるような、
そんな世の中にもうすぐなるんだろうね
日本の労働価値観も徐々にだがまともになっていってるな
0074名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 13:58:00.17ID:hlnrlx8n
>>45
> 米国だと転職しないと昇給しないが
> 日本は一度ドロップアウトすると一生底辺がほとんどだからな

日本は公務員と古い大企業だけが栄えて、若い企業が育たないからなあ。
0075名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 13:59:37.02ID:hWl0YFiz
>>74
それじゃあ韓国と同じじゃないか。
0076名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 14:07:05.10ID:kwXxfdu8
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
0077名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 14:22:27.62ID:5RdWr4/3
アウトソーシングだからいろんな企業にお邪魔するが、まあ本当に色々あるよな
外面の良いあの企業が、蓋を開けてみればブラックスレスレな事をしていたりな
0078名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 15:00:14.19ID:c5ZwLbRA
>>20
アフィ
0079名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 15:05:06.21ID:K8PglVXG
>>6
何が分かって、何が分からないのか、同じところに止まったら何年いようとそれすら分からないことあるぞ。
0082名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 17:15:24.91ID:jf2qOD6B
>>80
しょうもない価値観だな
10年ありゃ中学から大学まで学べるし
10年後には今の職場無いかもしれんのに

世の中の動きはずっと早いのに
職場の中だけ見てやって行ける訳ない
0083名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 17:21:16.34ID:i9yhdJoP
>>82
だからといって半年じゃ見れるもんも見れないぞ
0084名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 17:39:04.23ID:FTpF5AjB
>>68
5年上の先輩見て楽しそうにしてなければ転職していいってことか
0085名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 17:58:13.75ID:jf2qOD6B
半年ならそりゃいいさ
でも10年我慢しろはやり過ぎ

何だかんだ年取る程転職し辛いんだから
糞な会社に10年居たら
そのまま抜けられなくなりかねん

それに外を見る事で身につくものと
職場を見続けて身につくものなら
大抵は前者の方が多いと思うぞ
職場の師匠が人間国宝とかならともかく
0086名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 18:05:57.04ID:hqh4AgW1
経験があるくらいじゃダメ。能力が社内のトップレベルクラスのスーパーマンが欲しいんです!!
0087名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 18:57:52.32ID:u/8XzFTp
>>86
さらに低年収で雇えて「疲れた」とか「辛い」とか言わないこころがないロボットのような人材が欲しいんだよね
0088名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 19:11:24.04ID:mEMRWOFR
>>69
５年やって初めて楽しく感じるような仕事はないよ
転属して楽しくなる、はあるだろうが
0089名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 19:13:30.05ID:mEMRWOFR
>>85
実業家までいくタイプは３ヶ月も我慢しないね
0090名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 19:41:58.62ID:TeA1dfV6
逆にいえば5割は転職考えてないわけで
それで御の字じゃないか？
0093名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 19:51:38.61ID:2PJQdAO+
今の新人は良いよなぁ
就活もほぼ希望通り行って。残業は45時間までしかも残業代全額支給
氷河期世代から見たら天国だよ今は
0094名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 20:02:57.42ID:I4qJXmRr
プロスポーツと同じように契約社会の方がいいな
0095名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 20:03:55.29ID:a48aSkvY
>>2
４０回くらい転職しても立ち上がれる精神を作れ
４０過ぎれば会社からも敬遠されるが、技術をもってりゃ何とかなる
特に今からは若い技術者は減ってゆくしｗ
でも、４５歳で若手の新人ってのも、なんか笑える
0096名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 20:09:55.22ID:EpPXdq9M
>>90
>逆にいえば5割は転職考えてないわけで

東証一部上場企業の新入社員の5割なのか
それとも町工場クラスの零細企業まで含めた企業の新入社員の5割なのか
それで話はかなり違ってくる
一般に世間的に名の通った会社の新卒社員離職率はそれほど高くはない
0097名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 20:12:45.19ID:EpPXdq9M
>>93

まあそこら辺は現政権の成果だろうね
逆に言えばこれまでの政権は
たとえ労働組合が支持母体であった場合でも
社員の事をそれほど考えてはいなかった
0098名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 20:16:25.17ID:YyU4hxYz
起業しようぜ
0099名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 20:19:50.78ID:Bx9jZyzx
>>20
几帳面だね。なんでこんな几帳面な人がすぐ辞めちゃうの？
0100名刺は切らしておりまして
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2019/06/17(月) 20:33:06.75ID:rnGLMNh9
yahooは犯罪企業である。
様々な理由から考え、通常の司法手続きでは正義を全うするのが
難しいと判断したので、私刑を執行する。

明日18日に行われる株主総会に、
プラスティック爆弾と毒性のある液体を持って潜入し
爆弾を爆破させて、液体を会場内に拡散させる。

警察はもう俺には手が出せない。
俺は無敵だ。
0101名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/06/17(月) 20:38:48.25ID:TS6iSYJB
ステータスだろーな。
同期と比べて◯◯とか意外性狙ったら外れたとか
ファッションなんだろうね
ガキ時代にゲームすらチートで努力を拒んだ結果よな
人生にリセットがないと言われた次がチートはないw
0102名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/06/17(月) 23:23:53.14ID:6Q11nw4a
会社には老害もいるが、若手も給料泥棒が多い。2、3年では何もわからない。稼いでいるのは2、3割のベテランだけ。
0103名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 01:55:50.06ID:eRlKL9xq
どんな好条件の職場にいても、結局人間関係で耐え難いやつが多かったら辞めるの多いんじゃね。こればっかりは入ってみないとわからない。かといって転職ガチャが成功するとも限らないが
0104名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 05:58:08.70ID:6MRTmcr7
本当に合わないと思ったらガマンする必要ない
転職するなら早い方がいい
辞める前に言いたいことは存分に言っておけ
次につながる
0105名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 13:27:55.11ID:zWmxOcWT
逆に見れば半分くらいは今の仕事を続けたいのか、しかし新卒者が同じ会社で定年を迎える確率は１割程度じゃないんか。
0106名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 14:25:42.19ID:D1b++myW
簡単に年収を上げようと思ったら転職するのがいい
新しい経験を通してスキルアップも出来るし
ただ条件が下がる転職だけはしてはいけない
0107名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 16:37:34.74ID:eEfafdrl
>>97
労働力人口が減った成果だよ
更に言えば、今の新人より下の世代も少子化が回復する見込み無して状況が拍車をかけてる
これは氷河期世代が子供を産まなかったから
0108名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 16:50:40.28ID:n7XCUob/
終身雇用を前提にしないと、これは問題になるわな。
経団連のアホ企業だとキャリア育成はしてくれないから、終身雇用をしない前提なら仕事は
５割で残りで社外のつながりを作るという給料分の仕事はしますからって対応になる。
0111名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 17:58:44.26ID:FiBzYIcz
30歳で転職回数4回（IT3回、製造1回）で、全快したが鬱だった病歴ありで前職が携帯の修理
もう職歴がボロボロ
今回、ITに戻ったが客先常駐、ロースキルだし社内SEは無理だよなぁ
0112名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 18:00:39.35ID:FiBzYIcz
リーマンショックから時間立つが次の不況がくるから安定しているところに転職したい
0114名刺は切らしておりまして
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2019/06/18(火) 18:09:35.80ID:kYmcSgCT
>>108
＞終身雇用を前提にしないと、これは問題になるわな。
　この変化の時代に終身雇用を保証できるのは公務員しかない。
　公務員になれない人材は、正業副業週末業の複数収入と
　大家族共存共栄体制を構築するしかない
0115名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 00:55:44.04ID:1KSJCB6V
一つの分野で一端の見識を得るには10年必要。
当然その域に達する前にマルチスキルも選択肢ではあるが
大学で遊んで過ごしてる日本人には転職前提の社会はまだ無理だと思うけどな。

欧米みたいに学生時代から将来見据えてスキル蓄積してんなら別だけど
0116名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 06:52:49.68ID:ZaRirqRZ
>>6
3年以上いると慣れ、諦め、妥協で変化のコストが高くなる
決して分かったから残留するわけではない
0117名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 06:59:23.22ID:co0ZbyG4
>>115
日本の場合スキルというより関係性の把握だからねえ
だからコネ入社が昇進でも滅茶苦茶有利になる
0118名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 07:13:47.58ID:VkRptQLf
こういうのって時代を反映してておもろいな。
ちょっと前まで石にかじりついてもって感じだったのにｗ
0119名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 07:17:30.54ID:P3P3tAJa
キャリアアップで若いうちに
色んな会社まわるのも有りだろうな
目的もなく不満だけで辞める奴が大半だろう
0120名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 07:18:35.75ID:P3P3tAJa
ジジイババアになってから
キャリアアップとか抜かすやつ
0121名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 07:31:57.54ID:yX/wPJXn
>>6
仕事の良し悪しは分からないかもしれないが
会社の良し悪しは十分わかるだけの期間
0122名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 07:39:29.48ID:n6jeqCbI
>>10
地方だと介護施設の介護士密度は高いから、
そうそう激務にならない
そして地方基準だと給料高め
介護関係の大学に行くなら、ケアマネになれるように勉強すればなおいい
0123名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 07:40:35.14ID:Lj0/21Qe
奴隷は転職しても奴隷
0124名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 07:51:54.45ID:IgOHMFiQ
>>1
企業側も採用した社員の5割に辞めて欲しいのを我慢し続けて、先々我慢の限界に達してリストラするんだよ。
0127名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 19:08:31.56ID:2rRudG1O
>>38
おかしいか？
給料安いとか、もっと休み欲しいとか、上司が合わないとか、仕事が面白くないとか、
始業時間が早すぎるとか、スーツ必須なのが嫌とか
そんなんでやめてもいいと思うぞ。
0128名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 19:11:21.49ID:2rRudG1O
>>115
欧米と違って学生時代に蓄積したスキルを評価する仕組みがないので無理
0129名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 19:14:53.52ID:2rRudG1O
>>68
他の会社で培った2年分のスキルすら評価する仕組みないのにな
0130名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 19:18:21.95ID:alCjrS4c
>>91
この記事って一部の超優良大企業目線でしか書いてないよね
どれだけ採用難でも企業は選考基準を下げないってそんなバカな
下げてるから氷河期世代以上に今の若者は就職率が上がってるわけだろ？
0131名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 19:36:33.50ID:WYNCfXps
>>17 勘違いするな？
辞める気まんまんのやつはどこへ行っても通用するように
学んでる。おまえのやってるその無意味はお隣ではいっさい通用など
しません笑
0133名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 19:55:10.50ID:CuyHZwkJ
>>10

何十人もの老人の下の世話する勇気があるなら君には適任
だね　家族にも見捨てられた痴呆老人を世話するという事
がどれだけ大変か　まあ貴方は介護未経験の老人だろうけど
0134名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 19:57:33.64ID:CYX5jn9/
>>6
１〜２年もいてわからないやつは定年までいてもわからないだろうよ
0136名刺は切らしておりまして
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2019/06/19(水) 21:04:17.20ID:Sfub2T/W
>>6
新卒1〜2年で事業建て直すような奴もいるんだよ
100人に5人もいないけど
そういうのが冷遇されるとすぐ転職しちゃう
実績有りだしな
0139名刺は切らしておりまして
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2019/06/20(木) 01:51:12.58ID:4a6qbjIS
>>138
日本語でおk
0140名刺は切らしておりまして
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2019/06/20(木) 02:13:01.59ID:04QurQ8A
転職ばっかしてると転職癖つくぞ
大抵転職して苦労するのが人間関係だから。
次に仕事出来るかどうか。
どこいっても会社の歯車なんだから夢はみるな
0141名刺は切らしておりまして
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2019/06/20(木) 03:34:05.85ID:gGEnVdhY
入社して配属されるまで分からん事も多いからなあ
ホワイト企業だって全ての椅子がホワイトとは限らない
0142名刺は切らしておりまして
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2019/06/20(木) 07:31:04.60ID:TS0OEjCX
大企業は長いこと新人を採用しなかったから下に教えるマニュアルすらないとこもある
そして教えられる人もいなかったりする
入ってからなんだよ！しっかり教えてくれよ！つて思ってても
上が教える能力かなくて無理なんだろ
そういうのはつまらんって考えると思う
0143名刺は切らしておりまして
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2019/06/20(木) 16:35:43.60ID:BzSlrcIB
キャリアパスなんて概念がないからな
上のおっさんたちは終身雇用でなんとなく決まっていたが、今はそうではない
将来が不安になるのも仕方がない
0144名刺は切らしておりまして
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2019/06/21(金) 20:18:19.87ID:qbjkPqPU
今の50代以上は自分達が逃げ切ることしか考えてないよ
0145名刺は切らしておりまして
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2019/06/21(金) 21:09:41.46ID:C0xNHXNH
>>89
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
老後2000万円も貯めなきゃならないしね。

知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑）
0146名刺は切らしておりまして
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2019/06/22(土) 10:19:50.64ID:UeyONejP
>>25
その通り。既存社員にはお前らはの代わりはいくらでもいるからと言って若いやつを大漁採用してる。
でも、そんな光景を目にしたら若いやつも自分がそうなるんだと察して離れていくことが分からないんだよ。
日本の中小企業経営者は
0147名刺は切らしておりまして
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2019/06/22(土) 12:58:13.27ID:UeyONejP
>>142
上手く回ってるように見えてあちゃーになってる会社がある気がする。。開発力を無くした、新しい物を作れなくなった、ノウハウを失った、技能継承されず素人だらけになった、とかね
0149名刺は切らしておりまして
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2019/06/27(木) 20:34:50.26ID:SWz/mZjX
>>116
3年いたら大体長くいそう
それまでに見切りつける気がする
昔よりいろいろ時間が概して早いんじゃないのかな今は
0150名刺は切らしておりまして
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2019/06/27(木) 20:54:27.38ID:n3SgCZec
>>6
その短期間で魔法が解けちゃう会社って微妙じゃん
0151名刺は切らしておりまして
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2019/06/27(木) 21:00:16.38ID:bCXVVIIv
すべて自己責任
行動するのも行動しないのも

１つ言えるのは大競争時代が迫っているということ
0152名刺は切らしておりまして
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2019/06/27(木) 21:13:10.51ID:rXbFCBu3
既に修士卒の2-3年目がなーんも仕事の成果なく生活残業の毎日に浸かってるけど
0153名刺は切らしておりまして
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2019/07/01(月) 23:48:02.90ID:yf3/zggz
転職するかどうかは別にしていろんな会社に行って自分の評価聞いてみるといい。
0154名刺は切らしておりまして
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2019/07/02(火) 00:22:41.88ID:TK8imbpB
中小企業はホントに若いのや中途を育てないよなあ
俺が見る限り、育てる余裕は充分にあるのに
老害どものプライドや自己保身でちゃんと教えない。

最近の若いのはマジで優秀だよ。
ちゃんと教えりゃ三年でジジイどもよりよっぽど使えるようになる。
0156名刺は切らしておりまして
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2019/07/03(水) 00:42:27.13ID:8fIbpSZj
>>92
ほんとこれ
半月でわかる

年齢だけでお情けで昇進した上司がまた無能な部下を庇ったり重宝するから悪循環

仕事出来る人から辞めてってる
俺も辞めたけど
0157名刺は切らしておりまして
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2019/07/03(水) 12:47:24.49ID:1QsDxqFp
若い内は転職してキャリアアップしつつ幅広い視野を持ったほうが良いと思う
それが将来的に役立ってくるし

今はまだ3回以上転職してる人お断りみたいな会社もあるけど
いずれそういう会社は消え失せる
0158名刺は切らしておりまして
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2019/07/04(木) 20:48:40.61ID:L6EpXyAP
>>157
同感だな

転職何回以上お断りみたいな会社って、なんていうか例えるなら処女じゃないと結婚できないくらいの
価値観だな
セクハラみたいな例えになってしまうが
0160名刺は切らしておりまして
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2019/07/08(月) 22:54:11.89ID:l6+tTSqs
実績あるとかえって目の上のタンコブ的存在になりやすいから、下手すれば標的にされかねないけどな
実際そんなに実績ある社員って一握りだと思うけど
企業はひたすら言うこと聞いてくれる社員が欲しいのよ
0161名刺は切らしておりまして
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2019/07/09(火) 09:18:40.18ID:1QgjoOGH
>>160
経験・実績ありで転職して、今無事にプロパーの管理職に邪魔者扱いされてるよ
そいつ的には自分の言うことハイハイ聞く奴を採用したかったらしい
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