【社会】中小企業、66%が人手不足 日商調査
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日本商工会議所は6日、中小企業の人手不足の状況について調査結果を発表した。従業員が不足していると回答した企業は66.4%で前回の2018年度調査と比べて1.4ポイント上昇した。4年連続で人手不足感が強まった。業種別では最も不足感が強かったのは宿泊・飲食で81.8%だった。介護・看護は79.2%が不足と答え、上昇率が11.2ポイントと大きかった。
前回との比較が可能になった16年度から4年連続で不足感が強まっている。今回は3月下旬から4月下旬にかけて全国の中小企業4125社を対象に調査し、2775社の回答を得た。回答率は67.3%だった。
また、従業員が不足している企業のうち外国人材を雇用している企業は21.7%だった。今後雇用する予定がある企業は7.7%となった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45772270W9A600C1EE8000/ 人手不足なのに給料上げないまさにジャアアアアアップランド 大手企業並みの給料と福利厚生をだせば
いくらでも人材は来るだろ 人手不足は始まったばかり
対策出来てないなら潰れるしかないんじゃないの 俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて飲食・小売のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた。
中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。 中小こそ小回り利くんだから対策打てそうなもんだが
奴隷待遇でしか無理ですならビジネスモデルが破綻で淘汰なんじゃないの K'sデンキでスマホ販売のバイト募集してたけど、
時給1,400円でビビった 安くて若い吸収力のある人材が欲しいんだよ！安いおっさんは文句言うからいらねー
って分かりやすく言えばいいのに ただの奴隷不足だろ。こういう糞企業は、正社員を雇ってもすぐにパワハラでメンタルをつぶすだけ。 まあ労働者は疲弊してるし、会社は払える金少ないし、しゃーない
生きるか死ぬか、殺すか殺されるか、世は戦乱に入るぞ！武器を持て皆の衆！ はいはい奴隷不足奴隷不足
中小企業なんて殆どブラックなのに誰が好き好んで行くかよ >>1
人増やしてくれと頼んでも、いつも断られている。 手取り30万で正規雇用って言えば
希望者殺到じゃろ
そこから選べ クソみたいな待遇の会社の社長に「クソみたいな賃金でくるわけないだろ、くやしかったら賃金上げられる体力つけてから募集しろばーか」って言ってあげたい かたや、最低賃金1000円/時はいやだとぬかす。
努力をしない経営者は消えてほしい。 人手不足で困ってる会社ほど賃金が低いんだよね
まあ、労働人口の再生産にかかるコストを負担してないんだから当たり前なんだが
こういう企業は人手を募ること自体がおこがましい 田舎の中小は総支給13とか普通
総支給20とかエリートだからな(笑)
手取り15とかでエリートって終わってるだろ…… すべての企業は、3年以内の離職率のデータを開示するべき 給料上げて
労働基準法を遵守すれば従業員はくるよ
ってかその前にやめなくなるよｗ これから一流企業の経験豊富な人がいっぱい溢れるから人手不足解決だね おれは
派遣・登録会社などの人材派遣業者の中抜きが原因だと思ってるんだよな
今の30代以下の奴らってハローワーク行かないもんね
ネットで適当にググって仕事探す
そうすると、そこで見つかる求人ってのは人材派遣業者や仲介業者が成りすましたページ
で、企業の人事担当者面した仲介業者が雇用応募を受け付けて、
対象企業に紹介料100マンくらいで人材紹介する…
とうぜん、中小企業はそんな紹介されても無理
…てのが最近の流れ
ここでまじめに仕事が無くて困ってるという奴は
ハローワークいけばあっけないほど仕事が見つかるはずだぞ？ 異常事態‼️三ヶ月超も安倍総理が予算委員会拒否➡︎もはや安倍
審議拒否政権だ！💢追及で支持率下がるから選挙まで開かな
い➡︎本当に国民を馬鹿にしてる！日米密約、年金カットかつ
麻生財務相の2,000万貯めろ発言、消費税や景気など。総理や関係大臣全て出席は予算委のみ。 >>24
？
そこらの社会福祉法人系の介護施設で月5回くらいの夜勤込みの求人やれば
総支給21万くらい簡単にいくがな あと、仕事がない仕事がない言ってる奴らで
本気で求人探してるやつ居るのか疑問なんだよなー
ついこの間、ZOZOTOWNの1300円時給がわだいになってたけど、、
あれ、倉庫系バイトで考えれば全然高くないのに、
薄給時代の救世主扱いで騒いでる奴らがネット上に溢れていて気持ち悪かった
おまえら、本気で求人ながめたことないだろ？みたいなのがゴロゴロ まぁまずやるべきは離職を防ぐための環境作りやな
給料安くても働きやすいようにすれば自然に集まってくるで 人手不足は企業体質が悪いから。
とりあえず過去10年間の離職率見せてみ？
原因教えてあげるから。 >>1
この内、給料が滞るレベルのブラック企業は何割だろうか？ 40歳から介護保険料の支払いも増えて事業者負担が増加するのにさ～。雇用し続けてもらえると思ってるのか？
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
まったくおめでてーな！ お前ら中小も大手並みに給料上げろって簡単に言うが
日本は9割が中小企業だからこれが潰れだしたら韓国並みに
失業率が増加するから思い切った事が出来ないんだよ
安い給料でブラックでも無職よりマシだろ
正社員で働けるだけ有難いと思わんとな 現役世代の減少＞総人口の減少
当分の間これが続く
景気なんて関係なく人手不足が続く >>25
それなぁ
厚生労働省はしっかり仕事して欲しいわ
それで、かなり改善するのに オラ建設会社だけど、未経験でも支給25は出すから来てよ。
PC使えるだけで十分だよ。8時のラジオ体操は毎日必要だけどね。 >>8
各キャリアの複雑怪奇なプランを全部把握してないといけないなら妥当かな
単なるスーパーのレジ打ちでも余裕で時給1000円越えてるし 富士通のリストラ組数千人も行き先があって良かったな 無能社長を追放しないと日本企業の競争力は上がらないだろう
ブラック待遇したら死刑くらいにしないと何も変わらないぞ
宣伝費欲しさにブラック企業を守るマスゴミも浄化が必要だな
マスゴミに正義感なんて無いから 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70～80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 相場以下の金で奴隷買いたいとか世の中を舐めてるとしか言いようがない >>31
80%抜くからねw
本来はその人材のボーナスや社会保険
手当、退職金として与えられるの
全部持っていかれてる
そのかわり気に食わない
反抗した なんかですぐにクビにできる
これって良い社会か?
生活保護と消費不況 >>53
＞無能社長を追放しないと日本企業の競争力は上がらないだろう
日本企業の競争力まで心配しなくていいんだよw 失業率50パーセントとかでも人手不足とか言うんだろうなｗ 奴隷不足な
安い給料で、黙々と働く奴隷が欲しいんだよ 40代50代より
20代30代の方が人数が少ないのだから仕方ない 「完全失業率」の算出方法 そのカラクリ
http://56285.blog.jp/archives/52171495.html
【 完全失業者 】は，
(1)就業しておらず，
(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
(3)すぐに就業できる者です。
この定義に従って，家業を手伝っている人は，
給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。 年収６００万円以上なら直ぐにも転職する奴ゴロゴロ居るけど >>31
ハローワークも求人の内容がいい加減なものも多い
残業無しと書いてるのに実際は毎日残業させられたり うちの会社に派遣で来た奴
時給制なのに休憩室でサボってるぞ
最近の派遣のレベルの低下はヤバイ >>72
使い捨てと自覚してる人達に
求めるって、人としておかしい
人身売買に加担せず
直雇用しろ >>73
日経225企業の大企業だから競合他社からでも35過ぎたら直接雇用はないよ ダンピングで仕事を取る企業よ、退場せよ！
「法律を守っていたのでは採算が合わない」。
これは、ブラック企業の経営者がよく口にする言葉です。
しかし、「悪貨は良貨を駆逐する」という諺もありますが、
ある業界にブラック企業が出現し、
違法な経営を前提に思いきり単価を引き下げたとしたら、
その業界内で法律をきちんと守りながら
適性な報酬を得ようとする会社が倒産するのも当然のことです。
余談ですが、これは現在、世界規模で発生している現象でもあります。
中国という国が環境を破壊し、
労働者を搾取しながら格安でさまざまな製品を生産し、
全世界に輸出することで、
法律や人権や環境を守って製造活動をしている国に
迷惑を掛けていることを思い起こす必要があります。
ブラック企業もこれとまったく同じこ,とです。
https://shinjukuacc.com/20181016-02/ 「東京商工ﾘｻｰﾁ」(TDR)の「倒産情報」は信用できない。↓
それって、ブラック企業が淘汰されているだけでは？
ただ、理解に苦しむのは、その倒産理由です。
「太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」
（東京都、負債額２億３０００万円）は
工事需要が増加したにもかかわらず
人手不足で対応できなくなり、事業継続を断念した。」
とありますが、
この会社は本当に「人手不足」で倒産したのでしょうか？
「トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」
（神奈川県、１億２２００万円）は、
ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、
資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。」
とありますが、そもそも論として、
この場合は倒産した理由は
「ドライバー不足」ではないと思います。
ドライバーの人件費が上昇しているのに、
人件費上昇を
価格に転嫁できなかっただけでしょう。,
https://shinjukuacc.com/20181016-02/ 二〇一八年一～十月
「求人難」は四十六件で、前年同期の三十一件から４８・４％の大幅な伸び。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201811/CK2018111602000263.html
↓
2018年4月-2019年3月
「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all
・10ヶ月間で４６件。
↓
・12ヶ月間で７６件。
昨年末に、
「人手不足倒産」のｳｿがﾊﾞﾚてから ,
異様に伸びていま,すね。^^ 6割が定年退職者の非正規での雇い直しで、 
https://twitter.com/maeda__js/status/1095225286944149506&;#160;
 
2割が外国人労働者。 
 
教育者が必要だということです。 
 
○我が国における直近５年間の 
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。 
 
その増加の過半は、 
留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。 
 
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf&;#160; 
 
雇い直しの人も多いと思い,ますが、 
国民年金じゃ暮らしていけないっていう人たちも 
働きに出てるんですよね。 
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「需給ｷﾞｬｯﾌﾟ」というのがあるだろ。 
 
いまの日本は、需要が少ないのに、無理に供給を増やしている。 
 
庶民は、大資本にむしり取られて、金を持っていないから、 
国がもっと借金をして、どんどんﾑﾀﾞな公共事業をやれと言っているんだが、 
そんなことをして、国が、国民が、豊かになるとでも思っているんだろうか。 
 
大資本を肥え太らせ、 
将来世代に、借金などの負の遺産を残すだけなのにだ。 
 
わかりやすい話でいいうと、家を買える人間（需要）よりも、 
建てる（供給）方のﾍﾟｰｽが上回る、これを住宅ﾊﾞﾌﾞﾙというが、 
これはつまり、実体経済よりも金融資本が上回っているときに起きる。 
 
http://56285.blog.jp/移民/なぜﾊﾞﾌﾞﾙは起きるのだろうか.png 
 
非正規労働者は、ふつうﾛｰﾝは組めないから、家は買えないんだけど、 
ｻﾌﾞﾌﾟﾗｲﾑﾛｰﾝというのは、ﾛｰﾝを債権化してﾘｽｸを見えにくくすすることで 
うまいことごまかしていたわけなんだよ。 
 
日本銀行や年金基金のｶﾈが、金融市場に大量に流れ込んでﾊﾞﾌﾞﾙが起き、 
同時に、外国人労働者や定年退職した雇い直しの人たちが 
労働市場に大量に流れ込んだことで、労働条件が上がりにくくなっている。 
 
その結果、株価は上がっていて、「かぼちゃの馬車」のような 
上級国民向けの金融商品が売られるようになっていたが、 
これもｽﾙｶﾞ銀行とつるんだ偽装融資がﾊﾞﾚて、一気にしぼんでしまった。 
 
今のように、資本が一部に偏っていると、国民全体でみたときに、 
経済活動は停滞してしまい、空回りして、ﾑﾀﾞなものが,作られてしまう。 
 
地方議会の答弁を聞いていてもわかるが、住民と利害が噛み合っていない。
資本を意図的に偏らせるというのは、経済ではなくて搾取、支配が目的なんだよ。  若い世代の自殺、死因1位は先進国で日本だけ…H30年版自殺対策白書 ,
https://resemom.jp/article/2018/06/20/45209.html&;#160;
"変死体と自殺者の合算は，
この10年間でほとんど変わっていません。
自殺者は減っていますが，
それと同じくらい変死体の数が増えていますので。
しかし，自殺者の減少分と変死,体の増加分が
ほぼ同じ（8000人ほど）というのは，
ものすごく示唆的ですね。"
http://tmaita77.blogspot.com/2018/02/blog-post_5.html&;#160; うちも人手不足だな
正社員もめっちゃ辞めてるけど、基本的に新卒しか正社員として採用しない
非正規ばかり募集してる
最近は、毎年外人来てる
毎年、違う国から外人が来てて、国民性であまり働かない国の外人が来ると最悪 >>65
残念ながら東日本
また残念ながら機械プラント業界
おかげでオリンピック終わって不況が来ても全く関係ないけどな 氷河期時分に見られた求人票
職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要
職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円～780円
職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 >>85
アフィサイトに釣られて
「若者の死因１位は自殺だから不幸だ」ってわめき立てる奴もまだまだ湧いて出るからな
若者は寿命で死ぬわけない
戦死もなくなった
結核死はじめ病死も少なくなった
乳児死亡率は０に近くなった
交通事故はかなり減った
殺人にもまず遭わない
だから相対的に自殺が上にきてる
自殺でもしない限り死にようが無いほど高度で恵まれた社会になったということだ
餓死や殺害事件や伝染病や事故や戦争で若者が死にまくる国になって、若者の死因の1位が自殺じゃなくなれば
それは「幸福」なのか？、アフィチルは答えられないのである。
そしてその自殺も若年者は低下傾向にある
年齢階級別自殺死亡率の年次推移
https://www.npa.go.jp/safetylife/seianki/jisatsu/H26/H26_jisatunojoukyou_03.pdf
>60歳代は7年連続、40歳代及び50歳代は5年連続、20歳未満及び20歳代は3年連続で低下し、30歳代、70歳代及び80歳以上は低下に転じた。
【社会】国内自殺者3万人の実態、自殺しているのは「若者」ではなく「おまえら」…日本の自殺は30～60代の無職のオッサンが大多数
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1340121520/ 大手は人が余って仕方ないと思うけど中小は厳しいんやで >>25
うちの会社のある部署は毎月10人くらい辞めてる。相当ブラックらしいと噂で聞いたが、上もそれを見越して毎月10人くらい入れてるから改善されないらしい。 × 中小企業、66%が人手不足 日商調査
○ 中小企業、66%が低賃金奴隷不足 低賃金でこき使える奴隷が減ったから嘆いているだけ
中小企業のただの甘え うんうん、5か国語堪能で10人分以上の能力のある手取り１０万くらいで24時間サービス残業してくれる人材をいつまでも探してればいいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>88
こんな求人出す会社なんて誰も応募しねーだろw
出された求人サイトも突っ込めや。 毎朝5時半から1時間だけ人を雇いたいんだけど1000円くらいで
食べ物屋。ラベル張り。ダメかな >>95
ネタにマジレスと言いたいとこだけど
コピペなだけで氷河期は珍しくない 言うて雇ったからっていってあと何十年も仕事がある保証もない >>1
まともな大人に賞与が餅代で福利厚生退職金なし月給20万で面接時ではあんた何出来るの真面目に頑張るなら使ってやっても良いよと
アホかと >>96
多様な働き方や時短勤務とかが求められる時代だから良いと思うよ。 低賃金奴隷不足なだけ
いい感じに浄化されてきてるやんw >>91
会社の従業員数が気になる。
毎月10人はやべーな。社会保険の手続き大変そう。 選り好みしてるくせに
人手不足とか
さっさと潰れたらいい
優しい外国企業どんどん来てww >>3
そりゃ無理だろ
大企業がその下請け叩いて浮いたお金で若い子雇っているんだから
この国の経団連が自分頭で考えず、日本固有の経済在り方の本質が見えない馬鹿が舵取りやっている限りはデフレも少子化も続くよ >>88
団塊とか全く出来ないだろうにww
酷いな 人手不足じゃなくて、低賃金労働者不足だろ
こんな会社、早くつぶれて欲しいわぁ 誰だって好き好んで無能な屑の奴隷になる気はないからな 人手不足だからといっても忙しくて事業拡大だとは限らない >>96
その時間帯が最も人が集まらないんじゃね
たった1時間なら時給1500円でも難しいと思うわ >>72
大体2005年ごろまでは、誰が言い出したのか知らんが
「派遣で専門知識を身につけて、優秀ならヘッドハンティングか独立して出世する。」
みたいな話を真面目に信じる人もいて、
やる気があるから派遣になるみたいな人も居たらしいよ。
現状から考えると大笑いだけど、昔はやる気のある派遣てのが居たみたい。 >>74
ゆるい大企業やな
ま、チクリでもなんでもして自分の首絞めてればいいよ >>116
もともと派遣は通訳とか専門職に限定された法規制があったからな。
だから、何社も渡り歩いた方が様々な業種を経験できてスキルアップにも繋がったのも事実。
今でもなんでもありだから、使い捨て要因になってる。 うちは日本人の採用諦めたで。
外国人？派遣に日本人の大卒並みの金払って中抜きされてその外国人にも金いってないのが
現状なんだがそもそも労働条件見直せや糞経営陣。 >>116
派遣会社の洗脳ストーリーだな
昔、某派遣会社の女社長が、テレビで似たような内容の話を自慢げにしてた >>3
その通り。給料上昇分は価格に転嫁すればOK。
そうじゃないと格差は埋まらないの。 募集のフレーズが、やりがいとか人のためとか書いてあったら応募すべきではないと断言できる。 >>116
それは専門職の話な。
工場の流れ作業員にスキルアップとかないから。 大企業の搾取をやめさせないと中小企業は人手不足になる 待遇を良くしようと思っても無理だからね 今まで人を安くこき使うことしか考えてなかった無能経営者が、安く雇えなくなって騒いでるだけ
生産性をいかに向上させるかに頭を使うのが経営者であり、それすら出来ない企業は潰れてもらって結構 逆に必要ない人材を大量に雇っている方を何とかしろよｗ ブラック企業を駆逐する方法は簡単
人手不足にするだけ
逆に人手不足を台無しにする移民政策はブラック企業をのさばらせるだけ で、給料は？
まさか最低時給レベルじゃありませんよねえ？
生活保護支給額よりも下？ありえませんよねえ？ 最賃でも技術付くならいいけどゴミみたいな仕事しかねえんだろ 常に募集してるところと、
募集はするけど払う金はないよって所は除いて欲しい 労働集約的な仕組みで生産性が低い結果、
残っている社員の過重労働＝人手不足となっているから
まさしく働いたら負け状態 人手不足・・・×
若者不足・・・〇
50歳過ぎは用無しだもんなぁ… 中小企業の人材離れ
人材の中小企業離れ
しかしてその実体は
金の中小企業離れ
であった 団塊のゴミはいい加減自分たちは先人に使われてようやく半人前だったサルだという自覚をもって
生涯現役とかわめいてないで馬鹿自覚して隠居するかすべきだろうに
なんであのアホ屑世代あそこまで根拠ない自信もって、進行形で馬鹿やって
失敗は全部（アホのいう無茶）いう事聞かない下が悪い。ってできるのだろうなあ
障碍者レベルで頭の悪い屑しか居らんのだろうなあ… >>138
ボロクソやなw
団塊に碌でもないやつが沢山いるのは同意するんだが
世代間の断絶、貧乏人同士の喧嘩で利用されてるだけだから世代自体を罵っても敵を利するだけだよ フリーペーパーとかなんかで、募集してん良くみるけど、
週一休みで総支給１３万～１５万でよく募集してるけど、
最低賃金割るレベルで募集すんの無理があると思うんだ。 人手不足解消したいなら、中小企業目線ではなく労働者目線で考えろと
最低賃金、時給１千円は「全国から悲鳴」 日商が要望書
https://www.asahi.com/articles/ASM5X4QJPM5XULFA015.html 米中貿易摩擦が長期化したら、採用するのも賭けだからな。
対策すべきかどうかは悩むところだな。 うちの部門も業績好調だから、本来ならば人出を増やした方がいいのかもしれない
でも、消費税率アップでリセッションがほぼ確定と予測される中、あえて人手を増やしたくないんだよな >>98
自殺人数の統計すら操作されてる日本
悲惨な国だな 人手不足も少子化も金持ち海外脱出も
全てのことを縛る、絞るということ
しか出来ない国が悪い。 少子高齢化はわかっていたことなのだから、人余りのボーナスステージの時の利益を生産性の向上に投資しておかないと
人手不足に陥っていてこき使われるような状況だと人なんて来ないよ 結婚相談所みたいな採用に夢見てるから人材不足なんじゃねーの？ 仕事の内容と給料が釣り合ってないから、人が集まらないのは当然。 安倍政権の政策は、都市一極集中であり、これは自民党に対する資本主義大企業による
合理化の要請であって、安倍の地方分散化政策は全部、見せかけだけのウソである。
大企業は、若者たちを非正規のルンペンプロレタリアートとして、都市の牢獄に
閉じ込めておいて、必要に応じて調子よく労働力を取り出しただけなのだ。
東海アマ 人手不足じゃなくて奴隷不足だろ。給料が低いから人が集まらないだけ。 結局、時給換算で1300円以上だせないと。
正直1000未満では。
そうゆうことだ。
待遇浴すればくる。
悪い待遇のまま人手不足って、おい。 不景気の最中に増税なんかしたら倒産する企業続出だけど人手不足言えばなんだか景気良いみたいに聞こえると思う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531132840/ 給料が泣けるくらい安いならせめて仕事を離れる時間が多く欲しいのに、
人手不足がたたって薄給・無給で長時間働くことになる矛盾
家族持ちだと給料が安いから少しでも稼ぎたいと
長時間残業・休日出勤上等となる場合もあるけどね それなりの給料、それなりの休日、まともな組織運営
あと無意味な年齢制限をやめるだけで いいのにさ 人手不足で終わる会社は、それまでの会社だよ将来性が無いだろう？ 人手は欲しいが、払う賃金が捻出できないんだろうな、零細は まあ大企業が植民地主義を夢見ているからな
有り得ない事なのになあ与太さん 給料上げるなんて
下請けにそんな体力あるわけ無い
下請け同士に争わせて不当に風上が利益持ってってるんだから 人手は余ってる。
仕事が欲しい。
by 中小企業経営者 履歴書不要で、挨拶ができて自分の名前が言えたら
「はい、採用」でいいんじゃないの？
いまだに学歴とかキャリアとか求めている会社って。 採用環境は良化してきてるよ
企業にとっての、だけどな 宿泊、飲食、介護って昔から人手不足だよな。何を今さらって感じだが。
薄給激務、使い捨てこれでずっとやってたじゃん笑 給料不足なだけだからアホの経営者が金出せば解決する >>26
これ
法律作ったって運用しなきゃ意味ない >>1
飲食と車の製造下請けと発注する側と働いた事あるけど。
飲食は本当に最低やぞ。
設備はボロボロ、一人で二人分の仕事を強要、間に合わないから調理手順ぐちゃぐちゃ。
それで給料は900円あれば良い方。年末年始と祝日は休めない。
次に車部品の下請け。
こっちは残業多いのと設備は古いけど、給料は1200円からって感じ。
それで車の組み立ての方は時給1300から
設備は綺麗で残業も前もってある程度計画されて決まってるから予定立てやすい。
作業内容と設備と休日考えて、飲食は時給1500円ないと別の所に人とられる。 >>3
欲しいのは最低賃金でこき使える奴隷だからｗ コンビニや飲食も淘汰必要だけでなく無駄に延命してる中小が多いんじゃねえの？ IT下請けとか自称クリエイター集団の映像会社とか？ｗｗｗ 人手不足？
そんなもん知るか
人を集められない経営者の資質が問題
諦めて現状でいくか苦しくなれば経営者がワンオペでもやればいいだけ 時代はアウトソーシングとか言って正社員を採用しなくなったからな
いざという時に人集めてもど新人に毛が生えたようなのしか集まらないし、すぐ辞めていく
人減らしすぎて教育する余裕もないから効率も上がらない 新卒一括採用から考え直さないとダメよ日本は
精度疲労著しいのに何もしてないんだから 人が足りないなら相応の給料出して集めるしかないじゃん。
日本企業の経営者って無能揃いだからそんな簡単なことも分からないのかと。 一人でもきる消費税不払い運動＝節約です。
一番良い時代を生きた今の親の遺産の有無が明暗を分けるので子孫の為に
政治家も公務員も連携して頑張りましょうです。今だけ、公務員だけ、お金だけの世の中です。
しかし異次元緩和もMMTも幻です。
公務員給与捻出と財政資金を引き出す為の手段です。
あと数年で阿鼻叫喚の世の中になります。
それまで自公は公務員を票田にして彼らとともに資産形成しているだけです。
もうすぐ恐慌になります。彼らに抗議するのは節約生活、消費税不払いです。
お金があるので威張っている議員、公務員を地獄に落ちる庶民の道連れにできます。
とにかく節約＝消費税不払いです。 いよいよ消費税不払い運動が^^^^^ 経営者が自分の財産でも削って賃金に回せばいいのよ
別名資本家でもあるんだしさ
それも嫌ならさっさと潰れるしかない
それが資本主義ってもんよ 結局未来はソフトバンクや7iみたいに本体は株やロイヤリティで食って後はアウトソーシング任せに成るんだろうな
国内やアジアではちょっと無理が有るけど 厳しい中小は、統廃合して大企業と戦える規模にならんとこの問題は論議できんよね。
給与福利厚生面でどんなに頑張っても戦えない以上、
人集めは無理です。 「求人出しても人来ねえ。でも、賃金上げるの無理」は解るが、
年齢、性別、学歴 なんかの条件も変えない
この辺、大手の方が柔軟で人材確保市場の変化に機敏に反応し対応する
中小には負ける理由がある 郊外はアジアンワーカーだらけだ
外人用の受け皿により解消に向かうのだろう 日本の中小零細企業が多すぎるってのも有るが
経営者が貰いすぎって言ってるやつはズレてる >>1
×人手不足
○待遇劣悪＝生産性不足＝経営者が無能 Ｑ．なぜ、日本の大企業のＣＥＯは不祥事を起こすのですか？
Ａ．給料が安いからです。
Ｑ．では、日本の大企業のＣＥＯに罰金を科せば、不祥事が減るのですか？
Ａ．はい、まさにその通りです。
日本の大企業のＣＥＯとは
監視カメラで監視して、尻を鞭で打たれなければ働かない人間なのです。
【野村ＨＤ】永井ＣＥＯ、月額報酬の30％を3カ月返上 情報漏えいで
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558733285/
Ｑ．なぜ、日本のWorking-Poorは不祥事を起こすのですか？
Ａ．仕事に対する情熱がない馬鹿だからです。
【芸能】長嶋一茂、「バイトテロ」は“低賃金関係なくバカだから” 「ボンボンが賃金語るな」と批判殺到
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1550231045/ >>28
自分の子供と同じ位の年齢の上司に使われるんだよね。プライドが高い分すぐ辞めちゃう 【社会】老人ホームで82歳男性が死亡。暴行を加え殺害した疑いで28歳の元職員逮捕。品川区
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558491185/
防犯カメラの映像を見た遺族は
「喜んで暴行しているように見えました。
どうしてこんな（津久井やまゆり学園事件の植村聖のような）人が
（福祉）施設で働いているか理解できません。
とても人間と思えず、ようやく逮捕されたという思いです。
正直に何があったか話してほしいです」と話しました。 東北復興に土方が大量に必要なのに
五輪をやるから人員を取られてしまった
なにが復興五輪だよクソが
全てアベの政治利用だよ
次の参院選は覚えとけよ 【#橋下徹 】元次官長男刺殺「他人を犠牲にする危険が子供にあると判断した時、社会が処罰できないのであれば親が処罰するしかない」★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559734349/
疑いや可能性だけでの私刑が許されるのなら、疑いの可能性だけで、予備的報復を行なっておくことは、被害妄想や過剰防衛ではない。 たとえば時給500円で500円分だけ働く人が欲しいと思っても
最賃とかいう意味不明な規制のせいで1000円の給料を払わなきゃいけないから
500円だけ働きたい人がいくら余ってても
1000円分の働きができる即戦力を探すしかないという、いびつな状況
このミスマッチが人手不足の理由でしょ
そんな状況で中小零細がじゃあ試しに雇ってみるか、と職歴なしやスキルなしを採れるわけない
必要なのは最賃の引き上げじゃなく、職務給を徹底することだと思うんだがな 【氷河期世代】バイト１８年は努力不足か 「損した世代」の自己責任論
http：／／asahi．５ch．net／test／read．cgi／newsplus／１５５６８５３１９６／
普通に、生物の「やりたいこと」とは、煩悩（本能）の充足（幸せの追求）だろ？
でも、会社に入るとき「楽して金が欲しいです」では、入れない。
だから、嘘八百の作文を要求されるんだろ？
そりゃ、嘘八百しか許されないんじゃ、「やりたいこと」など、選択肢にあるはずはない。
【動物】大学の講義にネコ乱入→そのまま爆睡... まさかのアクシデントに教室中がほっこり
http：／／asahi．５ch．net／test／read．cgi／newsplus／１５５９６４７６０８／
人もネコのように本能に正直に生きられる社会だったら、人間もネコと同じくらいは幸福に生きられるのに…。 採用面接人事担当者：「我が社のどこが好きになりましたか？ この仕事に情熱を持って打ち込める人材のみを募集しています」
（本音としては、「無給」「無報酬」でも、この仕事をしてくれるような従業員が欲しいんですけど…）
【教育】国士舘大学「ボランティア活動に参加したら単位認定します」学長「ボランティアは生きた学問」
http：／／asahi．５ch．net／test／read．cgi／newsplus／１５３９２２５５８０／
【勤労】国士舘大学「自動車整備に参加したら単位認定します」学長「自動車整備は生きた学問」
【教育】奨学金返済「貧困」の若者たち…月10万円返済も、滞納1カ月でサラ金同然の取り立て ★4
http：／／asahi．５ch．net／test／read．cgi／newsplus／１５４５６８１４３７／
どんどん、どんどん、逃げ水となって逃げてゆく報酬…。
砂漠の水「逃げ水、蜃気楼」：向こうに見えるんだけど、近付くと消えてなくなる。
「まだ、休憩するには若過ぎるよなぁ？」
【ネット】７０歳まで雇用にネット大反発 「年金を支給したくないことの言い訳にしか聞こえない」「６０過ぎたら週休３日にしたい」
https：／／asahi．５ch．net／test／read．cgi／newsplus／１５５８０２４６２８／
「まだ、性の歓びを受け取るには若過ぎるよなぁ？」
【東京】中3男子とホテルでわいせつな行為、児童買春の疑いで自称・派遣社員の男(29)逮捕「やったことは間違いありません」容疑認める
https：／／asahi．５ch．net／test／read．cgi／newsplus／１５５７８９２３７７／ みんな書いてるけど低賃金でバリバリ働いてくれる人が足りないって言ってるだけなんだよな 人事が無能なだけ
有能なら最低賃金で働く立派な人材をかきあつめられるはず >>207
その為の補助金だろう
逆に言うと補助金が有るからアホな中小企業が生きながら得て来た訳だよ
血税使ってね >>207
付加価値つけられない無能経営者なら首吊って死ねって。社会を悪くしているのはルール無視で生き延びる経営者なんだから。 代わりはいくらでもいると胡座をかいていた
年齢制限とか見た目とか経営者の主観に拘り過ぎている
色々やらされる割に賃金が低すぎる
人手不足は今まで取ってきた行いによるものだし
会社側の自己責任としかいいようがない 中小の下請けって弱いイメージあるけど、実際、大企業を支える中小ってのも多いからな。
大企業は中小を束ねて利益を上げるスタンスも多い。
その中小の人不足は大企業の人不足に直結し、今から育成しても間に合わんのよ。 業務が被るなら、合併していけばいいじゃん。
銀行からの融資も受けやすくなるはず。
しかし、鶏口牛後な思考な経営者ばかりだろうから、うまく行けねーか。 同族経営者が資産を売って人件費を増額すれば人手は集まるよ >>191
グローバル企業相手じゃ法人税の面で圧倒的に不利なんだよね
大企業ってうまく課税逃れして中小の半分程度しか税金納めてないし
中小は何らかのコストを削って戦うしかない 今の人手不足は
安い給料で働く労働者が集まらないという人手不足だからな 中小って人件費抑えるためにわざとカツカツの人数で回してるだけだから 経営者がゴルフの接待やめる、高級車から軽四に変更
とか身の回りを徹底的にスリム化して
その浮いた資金を充てるしかないよね
人手不足なのに自分だけが贅沢してるとかありえんのよ >>191
大企業には福利厚生、労働基準とかで負けるからな
国もこの辺が平準化する政策すればいいのに
中小保護の名目で放置しているし お前ら底辺がいくら騒いでも無駄だから黙れ
俺らのいう事を聞かなければ給料減らして休み減らして、転勤させて、パワハラがばれない程度にいじめてやめさせるから覚悟しろ
逆恨みで変な行動したら、倍返しで報復してやる 地方の６０人ほどの零細務めてたけど
労災なし失業保険なし、社会保険はもちろんなし
同僚に仕事中事故があって、骨折の重体なのに見舞い金1万
労災に相談しようとするも阻止されるしまつｗ むしろ時給千円分働ける人材が少なすぎる
無能すぎる日本人
そりゃ移民入れたくなるわな
>>226
所謂底辺って、そういう考えだからその位置に居るって言う事を理解しない阿呆だからね
このスレみてもそれっぽいの一杯居るし 宿泊・飲食→ほぼ飲食でしょ
看護・介護→ほぼ介護でしょ >>228
経営者も無能だから移民入れても使いこなせないよ
移民が来たら何でも解決すると思ってるのが痛い >>226
コンビニオーナーかわいそう！って騒いだら
セブンアイホールディングスの株化は下がるわ
社長は交代するわで大騒ぎになっちゃったぜ 賃金不足ほったらかしで人手不足解消の目処立たないままだろうけど
単価の安い働き損のくたびれ儲けな仕事を切らないんか >>228
日本社会に寄生する最底辺のチョンが、そんなこと言っても説得力ないぞｗ
おまエラ時給１００円の価値もないだろｗ >>230
人数的にはそうだけれど割合的には宿泊の方が
人不足ひどいかも
24時間営業でシフト制のところが多いので集まらない 運送屋の深夜バイト、１週間で正社員にされてしかも課長。時給換算すると最低賃金以下。３ヶ月で辞めたわ >>187 中小企業なんて終戦直後のある時期に
首都圏で農地改革とかでたまたま土地持った百姓
が始めたとか、それに類似した特に頭が良いわけではない奴ら
信用金庫とか土地担保で運転資金出して破綻したら
取った土地でマンション建てたりして不動産屋に早変わり
土地の価値が無くなったとこで勝負しないと >>241 全然違うじゃねか
映画 栄光の5000キロ(1969年)の浅丘ルリ子
は今のギャルそのまんま >>243 >>239の運送業では募集で未経験者不可とかやってた
事故起こすリスク高いし、育てるという気が無い
でジジイしか居なくなった
それ以外の業種はどうなんだろう
若手確保優先で高待遇維持し続けないと育てた後他所行っちゃうで 人手不足じゃなくて人的資本不足。
人的資本蓄積が可処分所得の停滞や格差の拡大で
限られた階層の特権になりつつある。 中小行くより大企業、資産をたくさん持ってる企業
に行くようにしよう >>1
ファーウェイ(中国)の反日広告
～世界地図から日本が消されている～
https://mobile.twitter.com/ayarin14/status/1071928438208946176
～世界地図から日本が消されている～
これは中国国内のプロモーションで
世界にはバレないと思ったか
日本国民感情、いくら嫌いでも
世界地図から他国は消さないと思うでぇ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ×人手不足
○20代30代不足（社会保険料の事業者負担が軽い） ★★★雇われは『魂 たましい』の売り渡し つまり。。。。 ×人手→ ◎奴隷かｽｰﾊﾟｰﾏﾝ
日本語は正しく使いましょう 人を雇うってことがどういうことなのか分かってない輩が多すぎるなあ
そらこんなバカども雇いたくもないわ 【乞食速報】
今なら
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マック、ミスド、ココイチ、すき家、大戸屋、ダイコク、ツルハ、出光、コスモ石油、Joshin、ビックカメラ
楽天市場、ラクマ、楽天ペイ(各コンビニ、松屋) >>7
ハロワ行って検索してみ。
10年前と同賃金のとこばかり。
パートでもなく請負も増えた。 産まれて物心ついた頃に自殺しちゃうからなぁ
18歳１人自殺して、今1人産まれても18年かかる
未成年の自殺は家族に罪吹っ掛けたほうがいい これ嘘だと思う
田舎に行ったら人手余りだと言ってたよ >>259
地域差より職業差
女子に人気の事務員は最低賃金でも0.1倍以下の競争率になる >>253
雇いたくても人を集められないボンクラ経営者がこれだけいるという記事なのだが 中小はがんばってきた先人のノウハウをいとも簡単に放棄するからな。 空調の整った清潔で解放的なオフィスで
デスクワークを中心としたワークで
毎日定時に帰る程度の重労働 >>1
日本人を雇わないからだよ。
日本国内には日本人の求職者が有り余っていますよ？
企業の人は日本人が嫌いですか？ まともなお給金を払ってれば
ベトナム人の方が一生懸命働くし うちの会社もダメだな。年寄りだらけ。
若者が居ないし技術の継承がまったく出来てない。
後10年後は皆引退してるぞ。しかも病気になったり持病餅
多すぎ。零細なんてこんなもんか。 求職者なんて世の中にいくらでもいる、人手を集められないのは無能だから
求人に応じてくれる人がいないと嘆くのは、集めようとしていない努力不足
応募者がいてもアレコレ理由付けて雇わないのは、楽をしたいだけの甘え
人手不足というのは全てにおいて、企業の自己責任 こうやって喘いでいる零細企業こそが
日本にとって必要なのだという事すら
アホの安倍総理にはわかっていないのだろうな 人手不足なのは応募してこない求職者が悪いんだ
俺は全然悪くない
こうでも言わんばかりの上から目線だからな
自覚が無い内はこれからも人手不足が続くだけ >>270
いやアホなりにわかってるよ
わざとやってるんだ
零細は死ね、中小は大企業に吸収されて滅びろ、国民は企業の奴隷になれ
一貫した政策を確実に実行していってる いい加減、人手不足ってのは名前が変えた方がいいよな
人手不足って名前は全く現状を反映してない
最低賃金で働く人材不足なだけだし 皆直接他人と接触する職業だな。
異常なほどのデジタル化で
リアルの人間なんて、ただのノイズでしかないからね。 >>270 >>272
資本主義社会で競争に負ける中小零細は本当に必要なのか？
中小ほど、
効率の悪い仕事のやり方をしていたり、
従業員のサービス残業や休日出勤をさせたり、
いつまでも同じことをやってる 飲食なんて昔から低賃金人手不足の業界だろ
何いってんだこのしょうもねえアンケート こんなの単に聞いてるだけだぞ
人手不足ですか？て
単なる感想w
捏造し放題
ちゃんとした統計でもなんでもない 最低賃金２０００円まで上げれば不要な人材囲ってる企業が手放すだろうから
人材だぶつくんじゃね？ >>276
競争で負ける中小零細の存在、もちろん必要だ
効率が悪いのがどうした
効率悪くて競争に負けたら殺すのか
社会とは何なのかちょっとは考えろ 負けたら退場
ゾンビにいつまでもウロウロされては困ります 余ってるとこには余ってるんで
結局は経営者の才覚と器次第。 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊介選手
SNSには不適切な投稿多数
回転寿司でお茶の粉末とガリ七味で富士山
https://i.imgur.com/Fx9BE6R.jpg
https://i.imgur.com/oXDug9q.jpg
ボートレースびわこ
滋賀県大津市茶が崎1一1
077―522―0314 48才無職やで。
就職活動してもどこもひっかからないんだぜ？
人手不足じゃなく若くて安く使える人手が欲しいってだけだからな
職業訓練行ったけど半分以上就職決まらなかったぞw 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊●選手
SNSには不適切な投稿多数
空港でのイタズラ
回転寿司でお茶の粉末とガリ七味で富士山
https://i.imgur.com/Mro6jSy.jpg
https://i.imgur.com/gk8omUZ.jpg 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊介選手
SNSには不適切な投稿多数
コメント、回転寿司で寿司のトーテムポール作るの楽しい
ソースがテーブルにはみ出してるやん
お茶目な43歳独身ボートレーサー
通称きもりやん
https://i.imgur.com/jbT0clN.jpg
https://i.imgur.com/0Ol0q4O.jpg 潰れろ、潰れろ、人件費も無い企業を「企業」とは呼ばない（笑） >>284
ただの経営者の我儘なんだよな
未だに選り好みしてる癖に人手不足なんだもの
こんな奴ら経営者として失格だしこの世から居なくなってほしいわ
不快にさせるだけの存在でしかない 売上不振の原因は人手不足って事にしとくのが無難なんだよね。実際のところは十分足りてますよ。よほど優れた人以外は要りませんってのが実情です。採用しても切り捨てるの面倒だからな。 >>246
子供全然作ってないから弾薬切れ
若者がいない
今公立小学校 1学年1クラス2クラスとかだぜ？
俺らの時代は1学年5クラスとかあったのに
公立中学も1学年3クラス4クラスだぜ
俺らの時代は1学年8クラス9クラスあったけど なんか採用しても
すぐ会社こなくなっちゃうんだよ
これ人手不足っていうのかね
いつも募集かけて
毎月採用してるわｗ >>292
もっと条件がいい会社が
あったらばっくれるよ
今は労働者の方が立場が上だし Heinrich McArthur
‏
@Tokukaede
19 分19 分前
返信先: @nauchan0626さん
同感です
NHKを見てもないのにテレビやワンセグ携帯電話があるだけで強制的に年間約2万5千円の庶民の大事なお金を奪う国家って暴力団と違わないと思います
アメリカの様に日本も公共放送無くして欲しいです
韓国のKBSは受信料が年間3千円しかしません
日本のNHK受信料強制文化は明らかにおかしいです pic.twitter.com/MwoznMlAPH
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>36
給料低くてもやる人がいるからね。
海外だったらストが起こるレベルでも
文句言えずに従ってしまう人は低賃金の原因なのに >>290
経営者が自分の能力不足を認めたくないとそうなるよな >>284
30代だけど結構雇うの悩ましいよ
延々と誰でも出来る仕事って埋まってるし
欲しい人材と合致する人はコネでなんとかするしかないし
昇進期待する若い人と同じ所で昇進させないのもモチベーションどうなのって思ってしまう
とは言え色々教えてもスキル的に働き盛りというタイミングがお爺ちゃんで身体も頭も凝り固まって融通きかないのが出来上がるんだよ 中小は給与が低くて福利厚生が悪くて休みが少なくて将来性がないからなー w 中小企業は、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占める。
企業数（４２１．０万社）
・大企業 約１．２万社（０．３％）
・中小企業 約４１９．８万社（９９．７％）
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf >>284
まだ就職率誤魔化してるの
最近は倍率も公開しなくなったらしい >>284
こう言う人ネット上で見かけるけど、
求人条件をどのように設定してるのか？が気になる
端的に言うが未経験で時給600マン以上で探してたら
そりゃ見つからんと思うよ >>297
経営者も現状満足出来ちゃってるのよね。
あとは無駄に借金しないで、緩やかに会社潰して終われれば良いのさ。 働かない名目だけの重役や社員の妻や息子や親戚を解雇して
従業員に給料を払えばいいだけなのにな >>186
この件には全く関係ないなw
労働者に適切な賃金を出しなさい >>284
40代で無職なら
生活保護もらってください。
白旗上げてください。
あなたが逆の立場なら48歳雇いますか？ 関東近郊で事務員募集してるんだが、40歳くらいで事務経験者で月給23万、ボーナス年間2ヶ月で出しても応募は来るけどロクなのが来ない。
結構待遇いいほうだとは思うが。 この国は経団連が森も見ずその場限りの苗木だけみて改革出来ず右倣えで、結局法規制で強制することになるんだよな
経団連の馬鹿は商売の基礎中の基礎である現金商売した事あるのかと疑問に思うわ 普通の人が欲しい＝転職回数の少ない人って意味なら待っても無駄
企業が必要な時だけ雇って、不要になったらクビという具合に労働市場を食い荒らしたから
40歳前後は短期離職者だらけになってる
こういう人は会社にロイヤルティを持たなくなるし、仕事自体も割り切り感がハンパ無いから
嫌な事があるとすぐ辞める。 >>310
１５
４８歳はコンビニかスーパーで働いていなさい 「職場の教養」なんかを真に受けている白痴の巣窟でしかない中小企業はさっさと倒産して下さい。 >>308
家族経営はそんなのばっかり(´･ω･｀) >>116
2003年頃に派遣の品格ってドラマが流行ってたんだよ。
派遣が大活躍するドラマな。
そのドラマを見たＢ層が騙されたんだろう。 若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「 つ ぶ せ ッ ！！ 」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」 人の入れ替わりが激しい職場って対策とらないでそのまま新しい人を募集するからアホだよな
どう考えても職場に問題があるのに 人手不足だけど給料出すつもりはないんでしょう？
まともな給料も生み出せない事業なんてやめてしまえよ 今やるべきことは省人化や自動化に投資することだよ
求人募集してボーッとしたり、嘆いたりしている場合じゃない
現状の原因は自分たちにもあるのだから、見越して対策しておかないと 絶対的に人不足だからな。団塊jrだがもう起たいわw >>311
良くはないんじゃね
その待遇なら即戦力は来ないでしょ 24時間年中無休でタダ働きする奴隷が欲しいだけで、人は別に欲しくないだろ。 >>1
地方で同族会社とか今だに昭和雰囲気のとこもある
そりゃ誰も来ないし、行きたくない
要は人間が酷いんだよ
会長社長一家の長女がもう女とは思えないほどモラルがない >>327
＞その待遇なら即戦力は来ないでしょ
事務経験者の即戦力ってなに？電話番、清掃、お茶入れ名人とか？ >>331
そういうところは商売より
なぜか同族経営者とのしがらみが優先されるんだよね
こっちは金稼げれば知ったこっちゃないのにさ
だから誰も行きたくない
家族だけでやっとれと言いたいわ >>331
地方の同族中小だけど3代続いてて超保守的
改革やイノベーションとは無縁w
とにかく仕事がヒマで 昔からの付き合いばかりで仕事は安定はしてる 有給、育休100％消化できるけど給与が激安 残業もほぼ0
スキルも育たないし再就職は㍉だろうなと思う
給与さえよければ何の文句もないんだがw 薄給で文句言わずに会社のために尽くしてくれるスーパーマンが欲しい！！！
今日びイカれた婚活女でもこんなナメくさった事は言えないよ 無駄に中小が多すぎなんだよ 飲食やらITやらさっさと統合、淘汰してリストラすればうまく行くよ 70名無しさん2019/06/08(土) 06:55:16.59
一番の増税論者は地方公務員です。 橋本政権で消費税２％増税された本当の理由は地方公務員の人件費が払えない状態でした。
名無しさん＠１周年2019/06/08(土) 06:26:46.
>>418
私が教えることは本当です。本当の話なんで、世論がそれで決まったら本当に消費税は廃止されます
財務省は、地方交付税を廃止したいんです。
これで年間16兆円財源が不要になるので、世論が地方交付税廃止で決まれば16兆円分の消費税は減税されます。
次に地方公務員の終身雇用制を廃止すれば、消費税は廃止されます。
これは本当です。
なぜか？理由があるんです。
財務省は地方自治体は今のままでは殆ど破綻すると知っています。地方公務員の人件費、天下り組織の人件費などを
国税で補填したくない。
そして最大の理由は、そういう連中の地方公務員年金など絶対に払えないから。つまり切り離したいんですよ。
だから消費税増税して、地方に財源移譲して、とにかく国税にたからせないようにしている。
これで消費税廃止できます。ほんとです。
財務省が企画し、小泉にやらせた公約.
これは財務省の宣言だから
三位一体の改革
① 地方交付税廃止
② 国庫負担金削減
③ 国から地方への税源移譲
この３つを同時にやるのが三位一体の改革
財務省は地方交付税を廃止する余地があるとの考えを示している。
その背景には、現行の地方交付税が各自治体の自助努力を削いでいるという認識がある。
https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/policy-insight/MSI040730.pdf あれだろ
公認会計士保有で時給880円とか
なめたことやってんじゃないの？ 人手不足企業「それでも実務経験なし新人と正社員は死んでも雇わない！」 深刻な賃金不足
最低賃金２０００円まで上げれば解決するよ いいえ賃金不足です
はい終わり
寝言は寝て言おうな！ 賃金不足なのは、ちょっと前にZOZO倉庫募集で示されたわけで、
競争力のない企業は淘汰されるべきなんだが。
なんでかこの手の論議の前提が、既存の枠組みを維持するって前提なんだよな。
自由競争の原理を通して退場させるべき企業は退場させろよ。 大卒29でもろくな仕事がなかったから
コネで大企業に入ったぞ俺
空白もないのに普通にバンバン求人落ちるのな
底辺系は即採用でかなり前のめりで怖かったくらいだ
しかし暮らしていけないくらいの低賃金だった
つまりそういうこと ベンチャーやってる知り合いが言うには、エンジニアは本当に採りにくいらしいな
トップクラスは外資や研究者を志向するし、そこそこの層は大企業に行ってしまうそうだ
その会社も、そこらの国内大企業には負けない給料を出してるそうだが、
どうしても安定とブランドには差があるので、多少のお金では埋められないらしい 中小企業は身内経営大いしな
身内経営は最悪レベルの会社だし
中小企業はごみなんだよなぁ >>334
そうなんじゃない？
だから言うことが違うと思うよ。 当たり前の話をすると、大手と同じ給料を出しても、普通は同じような人材は中小にはこなくて、
むしろ中小は同等の人材を採るためにプレミアムを載せる必要があるんだよな 給与だけではなく、福利厚生面で勝負にならんでしょ。
中小は、基本仕事で代わりが居ないので休みが取りにくいし、
企業年金制度や将来的な子会社関連会社への天下り斡旋とかトータルでみて全く敵わない。 人手不足で業務が回らないんです
→業務縮小して回していって下さい
人手不足だけど人件費はビタ一文かけたくない
→全員解雇して経営者一族でワンオペして下さい
人手不足の企業はこの2つのどちらかを選ぶしかない
解決策すごく簡単じゃないか >>357
業務縮小の決断ができる経営者はかなりレア 俺が聞いた新興企業の求人方法では、博士課程ドロップアウト組を狙うというのがあるらしい
論文がリジェクトされまくって、3年で学位がとれる見込みもなくプライドがボロボロになってるような学生に対して
「君には実力がある。僕らは君を必要としているのだよ。」
と口説きにはいると、割りと簡単にコロッといって一流大理系を拾えるんだとか まともな給料払えない会社はどんどん潰れろ
どうせ法人税も払ってないだろｗ 小ブルジョワジーがプロレタリアートに没落していくシナリオ？ 実際、自営業、個人事業主は、徐々に徐々に減ってきているみたいだね。 岩手は、手取り１３万、ボー無しで働いてんだぞ。給料上げろ阿部 手取り１３万で２０００万なんて貯まらないよ。支払ったら３万しか残らんぞ。
仕事の休憩中に無料奉仕までさせられるだよな。中小企業は 年休110以下で賞与寸志、退職金無しとか
誰が行くんよ。
45歳越は要らんとか、贅沢なことは言うし。 >>364
ベンチャー増やしたいのにスタートアップが増えた アメリカみたいに公務員の年齢制限なしにすると改善しないかね
40歳職歴なしのおっさんを新卒と同じ給料で雇って新卒と同じ仕事させればいいだけだろ？
必然的に給料が上がる前に定年になる上、退職金も安くなるから人件費も総額で考えれば安くなる 経営なんてできないド素人をどんどん起業させて自殺に追い込み生命保険金をガッポリいただくという寸法♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1513136154/ >>6
アルバイトなんて職歴なしで十分というか、
職歴なしな人がやるもんだからな。本来。
日本のダメ企業は人件費面でも業務的にもアルバイトに頼りすぎ。
バカな企業はさっさと潰れて、抱えてる労働力を吐き出せよ。 １０年前はかわりはいくらでもいるって言って、
中小の経営者は天狗でしたね。 待遇では大手に勝てないと諦めて職場の環境改善を怠ってきたツケだな 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊介選手
SNSには不適切な投稿多数
回転寿司でお茶の粉末とガリ七味で富士山
https://i.imgur.com/Fx9BE6R.jpg
https://i.imgur.com/oXDug9q.jpg
ボートレースびわこ
滋賀県大津市茶が崎1一1
077―522―0314 >>2
いやでもこれは一つの真実
言い方はこいつを支持しないけど、給料だしてサービス残業辞めさせろと言いたい >>356
10年後に今と同じ社会システムがそのまま残っていると思えるおめでたい脳味噌が羨ましい >>371
いいかも。若者は高卒で民間に就職して40才で定年、4年大学にいって、みんな公務員になる。 >>2
これな
求人で人来ないのは結局周りと比べて安いからなのよ
で新しい人は欲しがる癖にほぼ座ってるだけの使えない50代や60代に分不相応の給与払ってるから若くてやる気のあるやつが育たないのよ 人手も足りないし給料も出せない会社は利益の出ない仕事してるからそうなるわけで
そういう会社は淘汰されても仕方ない 氷河期ってのも人材バブルだったもんな
ワンランク上の人材がサービス残業で1日に1.5～2日ぶんは働いてくれてたんだもんな 【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F
Phone：03-5269-3675
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=dcdcbank&;author=zihardiy&aID=184888178&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=1 >>6
40代を40台とか書いちゃうような職歴無し初老じじいをお前が経営者だとして雇いたいと思うのか？
百歩譲ってずっと非正規で働いてきましたならまだわかるが
学生卒業して何してたんだよｗ >>36
時給上げろとか言ってる馬鹿は自分が1時間でいくら生産できるかなんて考えたことすら無いからな
中小企業なら時給2千円欲しけりゃ1時間で4千円なり6千円なり稼いでこいって話なんだが >>67
じゃあお前の会社で文句は言うけど高い給料で働かせてくれよ >>205
オリンピックに立候補したときの政権は民主党だけど、痴呆なの？ 【五輪】東京オリンピック組織委員会の役員報酬は年間2400万円、ボランティアに自己負担を強いる一方で宿泊・交通費なども全額支給★14
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1535125839/ 人手不足だけど最低時給1000円は無理ってもう廃業した方がいいんじゃね 口だけだよ
安い外国人実習生で儲けたいから
その陳情目当てに人手不足とか言いたいだけ
【痴漢でっち上げ】
卑劣なことが平気で出来るパヨク（ゴキブリ在日韓国人）
日本人への新しいタカリ手法として
【痴漢でっち上げ】が急浮上しています
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）の男女ペアが電車に乗り
善良な日本人男性を痴漢にでっち上げます
（パヨク女は被害者役、男は目撃証人役で、他人のフリ）
被害者と目撃証人がいれば、日本人男性が何を言っても
日本の裁判所は必ず有罪判決を出します
そしてパヨク（ゴキブリ在日韓国人）の女は
「話し合いに応じてやるニダ！」と言って
示談金（数十万円～数百万円）をユスリ取ります
時には１千万円を超える場合もあります
ちなみに日本の痴漢裁判では
示談が成立していないと執行猶予が付かず
実刑（刑務所収監）となる場合が多いのです
かわいそうな日本人男性は会社をクビになり
奥さんとは離婚して子どもにも会えなくなり
すべてを失って、社会の底辺に沈みます
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）は大金を手に入れて
しばらくウハウハで楽しく暮らします
>>396
これな
金払えないなら辞めろよ
としかいいようがない 「奴隷不足」の間違いだろう。
待遇が悪いから人が集まらないだけ。
中小企業というのは、そういう中途半端な企業形態なんだと思う。
ニートがそんなところで働きたくないと言うのも無理はない。 手取り１１万円の人材がいないと言う事でしょ
現在の企業は奴隷を欲しがってるキチガイ ミスマッチを克服するのは
ニートのお前らの側なんだけどな >>379
そして今人手不足なのはその経営者の自己責任だなｗ >>379
そして今人手不足なのはその経営者の自己責任だなｗ なぜ人が集まらないのか？
応募者には自己分析を求めてくるけど自分らの会社は全然分析出来てないようだね >>1
>業種別では最も不足感が強かったのは宿泊・飲食で81.8%だった。介護・看護は79.2%が不足と答え、上昇率が11.2ポイントと大きかった。
宿泊・飲食は待遇全般が、
介護は賃金が、
看護は配偶者となる異性の医者不足が原因 >>25
「直近5年間に離職した人数は０人です！」と言われても誤解しないように。
なぜなら「リーマンショック以降10年間採用してないから」なんてのもある >>1
じゃあ畳むか一人でできるくらいに縮小したらいいじゃないか
単純な話だろ はい、お答えします。
格安競争でぎりぎりのところになってる訳なんですね
これから伸びる会社ならそんなことにはならないハズです
金に汚いか終わりかけの企業なんでしょう
そんなところにいくらお金注いでも経済発展はあり得ません いまだにデフレマインドがこびりついている会社は人手不足でつぶれてオッケー はい、お答えします。
（人材の）格安競争でぎりぎりのところになってる訳なんですね
これから伸びる会社ならそんなことにはならないハズです
金に汚いか終わりかけの企業なんでしょう
そんなところにいくらお金注いでも経済発展はあり得ません
働かない人に厳しく言ってる姿をよく見かけますが、
企業こそ甘やかされたまま育った姿ですよ。それ。 今まで国から生き残れる対策してもらってニートだったのですよ
その上、奴隷をかき集めてきた企業は国に感謝し潔く散るときです
人権無視の逆方向の流れでは資本主義の世界からは未来に投資しよう
とするお金は流れてこなくなりますしね 人手不足と言いながら業務を見直す、待遇を上げる、しないもんな。 人手不足だなんとかしろと言う経営者は
自分はいくらもらって
従業員にはいくら払ってるのか明らかにしてからいえ 【乞食速報】
今なら
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インスト一ルするだけで150Pがゲット出来る！！
Androidはアプリインストール
※iPhoneユーザーはWeb版のみ有効(要検索)
完了後、コ一ドをお持ちですか？の画面で
「i9WPjs」
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【使える店舗】
マック、ミスド、ココイチ、すき家、大戸屋、ダイコク、ツルハ、出光、コスモ石油、Joshin、ビックカメラ
楽天市場、ラクマ、楽天ペイ(各コンビニ、松屋) >>413
助成金というナマポで甘やかされてただけだからな
安い賃金しか出せないほど弱体化してるわけでもはや存在意義すらない
元々経営者としての資質がなかったか賞味期限切れ
とっとと畳んで労働者階級として有能に使われるのがお似合いだと思う >>415
求職者も求職者で事務しかしたくありません
そうだ、簿記２級と社労士取りに行こう！そんなのばっかり。 日本はIT技術者の給料が安すぎる。
IT技術者は、年功賃金は合わない。
事務系とは別システムにして、初任給を月収１００万円にしろ。 遅かれ早かれ、多くの中小は事業継続は困難になる
今ここで他よりも頭抜けて賃金を高めに出来る余力が無い所は廃業する準備したほうがいい
後は時間がかかるけど、自分で子供をたくさん作って労働力にするとかしかないよ 一般にブラックと言われるような労働環境でも、給料が高ければ人はやめないんだよな
あのキーエンスの離職率は3%程度 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊●選手
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コメント
イチゴ🍓狩りに行く
スシローで無料サービス品の無駄使いで文字を書く
https://i.imgur.com/nxLOZo0.jpg
https://i.imgur.com/DY2OQ82.jpg 2000年代なんか大手企業が採用絞っており
人採り放題だったろ。
何やってたのその頃？ 中小企業は給料安いのは百歩譲って仕方ないにしても
その他労働環境まで悪くして自ら社員を辞めるように
仕向けているんだもの、何がしたいのか意味不明だよ。
せめて給料に見合った労働環境にすればいいのに。 95％の企業は10年以内に倒産しちゃうのだからしょうがないよ >>426
大手が採用しぼる状況だと
中小は値下げ要求うと仕事減で
自転車操業中心の中小は人採る余裕ないよ 明らかに人手が足りていないから、頼むから社員を入れて欲しいと社長に相談したところ、「人を増やすくらいなら受注調整をする」と言い出したよ。。
あちこちのユーザに仕事を断りに行ってたけど、どうするつもりなんだろ。。そんな言い草をユーザが受け入れると思ってるんだろうか。。 スマホでpdf送りあえる時代にFAXを主に使ってるような会社はそりゃ令和に生き残るべきじゃないわな >>427
いちばん分かりやすいのは年間休日数だよなあ。
１２３日の会社と１１５日の会社じゃ休日８日間だけの差じゃない。まさに天国と地獄。 >>432
全ての会社が参考でいいから時給額を
求人の時にだせばいいのにね
大手だと1日7.5時間とか8時間未満のところ多いし
差が見えやすくなると思う >>433
小売外食とか労働力集約系の産業は休ませたら損だから有給はほとんど取れないだろう。
あとオーナー企業も従業員の休みは会社の損としか考えない経営者がほとんど。 >>430
部品下請けの最底辺は
同業者と仕事を融通するから、その辺緩い業種もある
そもそも従業員がダメ過ぎて社長の恫喝すら効かないんだよ
元請けのやりたくない仕事を貰ってやってるレベル
世の中の吹き溜まりのような世界w
メンテなんかでもあるかな >>415
仕事を教えられる頭と心理的余裕もない人多い
職人てそうだよ >>419
全部自分で考えてやるようなところはある
底辺仕事だけど・・・ >>431
中小メーカー勤務 大手小売・問屋からの受注の観点で言うと
大手小売は当然SE部門を持っている。
それぞれの会社が全国何百店舗、発注から経理まで
シームレスに行くよう共通のプラットフォームで発注させよう、
と考え、好き勝手に発注サイト（もしくはAPI）を作る。
例えるなら「私、アマゾンに注文する。発注サイトを作る。
アマゾン、見に来なさい」である。
しかも「私、発注サイト作った。あなた、そのサイト利用して
利益を得た。あなた、サイト利用料を払いなさい」と逆請求（相殺）が
入る。
我が社では毎日１０社のサイトを巡回している。うち１社は、
VMでwindowsXP IE6 ActiveXプラグイン環境を作って閲覧。
今でもファックスは、我が社が最大の効率性を発揮できる受注プラット
フォームである。 40才未満が欲しいです
最低賃金ギリかそれ以下しか賃金払いたくないです
長期で働く人希望
週休は基本1日です。もちろんパートなので有給とかないです。
残業あります。
パートなので福利厚生とかないです。社保なんかないんで勝手に国保に入ってください。
少子化を口実に、こういう奴隷を欲しがる無能経営者の問題を棚上げにするのはいい加減止めて欲しい そうそう
社会保険料の値上がりの負担が大きすぎて雇いたくても雇えないんだけど
無能呼ばわりされるから経営に携わる人たちは文句言わないんだよね
ただ黙って値上がりを受け入れてる 良い人材は大手が取るとの愚痴もよく聞かれるが
氷河期の頃に結構な人材が中小企業に行ってる
しかし、元エリート予備軍を雇ったところで、
会社の上司がバカなので活かせず潰しただけ トランプとの約束の詳細も、年金支給水準の見通し公表も、参院選後。
知られたくないことは、全部あとで。
通信簿を隠そうと試みた小学生時代を思い出す。 >>443
行き遅れた婚活女みたいなわがままさがあるよな
そのまま待ち続けて朽ち果てちまいなｗｗ >>446
そうなんだよね。
賃金は当たり前だけど
大企業≫中小企業
だから
氷河期世代で高学歴なのに中小企業へ入社した奴らより、ゆとりで低学歴なのに大企業へ入社した方が賃金が格段に多い。
しかも今の新卒なんかは初任給まで上げて氷河期世代と同じかそれ以上に貰える現象になりつつある。
ほんと氷河期世代は踏んだり蹴ったり >>442
どっちみち給料安いから使えそうなら雇うんだよ
最初から理屈こねてないで面接受けてみればいいじゃんw マジでブラック企業＝中小企業
こんなとこで働く奴なんて信用できない >>452
他に選択肢があるならいいじゃん
働かなくていいの？ >>164
人材不足で人余りで奴隷も不足してるってのが現状 人手が圧倒的に足りないのは最低賃金ギリギリ業務と、外資や優良企業に人を取られ続けて職場が多いよ。
中小企業でも純粋に儲かってて人にお金と待遇を与えてる会社は入るべき人が入って好循環が続いてる。
中小なのに大手よりもらっている人は増えてる。以前は番頭さんクラスしかそれをもらえなかった。
昔より転職しやすい環境になったけど、上手くいくのはコネやツテがあるか、実績能力がある人だけなのは変わらない。
椅子取りゲームが過酷である事に変わりは無い。転職すれば上手くいく、求人を出せばスーパーマンがやってくるみたいな美味い話は無い。どっちも歩み寄りが必要。 宿泊・飲食はまだまだ淘汰が進まないとおかしい。
退場すべきゾンビ企業が多すぎる。 中小企業は、嫌々いくとこだからな
飯食べてくためだけの 中小企業は、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占める。
企業数（４２１．０万社）
・大企業 約１．２万社（０．３％）
・中小企業 約４１９．８万社（９９．７％）
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf 子持ち40～50代って逆に責任感がないもん、入れてもケツ拭きの手間増えるだけ
家族養わないといけない筈なのにね。
仕事に対しての責任感は不思議と独身おっさんの方がある >>455
ロボットは、人間と違って、言われたことしか出来ない癖に、
飯も食うし文句も言うからな。 >>460
そうだね
だけど下手したら経営者一族の行事とか親族との付き合い強要されるからね
余分な事に時間奪われるから質悪すぎ 今まじで人手不足だろう？
俺の地元のパチンコ店昔は18歳～30歳までの
人しか雇ってなかったけど
40代とかごろごろいるぞ
地元の先輩とか同級生が働いてる >>468
18～30の若手即戦力が人手不足で求人が大量に出続けてるけど
40～50は余ってるのかもね だいじょうぶ！
もうすぐ大企業が大量の社内失業者を解放してくれるから、買い手市場だよ！ コンビニ、ファストフード、カフェ、IT、自称映像クリエイター、 無駄な中小が大杉連 淘汰すべき 介護やドライバーになれ >>470
パチンコ屋って
昔は18歳～30歳までしか
雇ってなかったのに
久しぶりにお腹痛くなって地元のパチンコ屋
にトイレに入ったら
40歳の同級生の女とかたくさんバイトしてて
ビックリした 若いバイトはもういないぞ >>470
今のパチンコ屋に
若者しか雇わないなんて余裕ないよ
地元のパチンコ屋は人手不足で
入社金10万とか出てるし
毎週バイト雑誌に求人出てる >>466
福利厚生とかしっかりやってても
給料安いだの経営者の給料多すぎるだの文句ばかりの従業員ばっかりじゃん
従業員50人いても経営者の給料なんて3千万にもならなかったりする
日本の労働者層は怠けすぎだし、アホ経営者も多すぎる >>474
客はいるからなぁ
今日、アキバのパチコンコ屋の前、というか裏通ったら
平日だというのに100人ぐらい並んでたわ
みんな慣れてるようでガチャガチャの前とか空間空けて
並んでいてなんか微笑ましかった さすが阪急、マリーアントワネットばりのKY広告だな。社員も高級取りばっかなんだろうなぁ
「月50万で生き甲斐のない生活、月30万で楽しい仕事」阪急電鉄×はたらく言葉たちハタコトレインが炎上 - NAVER まとめ >>477
俺の地元はマルハン以外
閑古鳥で閉店ラッシュだよ >>468
その40代は全員バイトなんでしょ？
氷河期世代はもともと正社員が少なくバイトが多いんだから当然だよ！ 人手不足て
ちゃんと雇わないからでしょ!?
何を今更…
(^ .^)y-~~~ みんなの分の仕事が無いんだよ
難しい仕事は在っても、できる仕事が無いんだよ
世界中に仕事の無い人がいるけど、どこもそう
全員に仕事があるなんて間違いじゃないかな 低賃金で長時間働いてくれる高スキル人材が足りない！ >>480
同級生の女子
3人ぐらい働いてた 40歳と41歳
昔のパチ屋は30歳以上の
バイトなんて雇ってなかったのに >>480
30代40代の
独身率も半端ないね
凄い少子化だし
日本終わるぞ >>482
そう、仕事の内容が難しすぎる
若い人でも苦労しそうなのがたくさん
中年はできるわけない
昔のファミコンの時代から急にゲーム機が
難しくなったのを思いだす 35過ぎの独身オバサンが結婚相手に
スーパーマンを求めるみたいな >>482
簡単な仕事はどんどん機械化されてるからね（事務のAI化も含む）
このままいくと、資産家と一部の高スキル持ち以外は、仕事を失うか、超低賃金の肉体労働しかできなくなる 今のホワイトカラー職って難しいのしか無いのだが、（本来の形）
しかし、文系大卒って男も女もホワイトカラー職をやりたがる >>486
だから政府もこのままバイトやフリーターのまま氷河期世代の多くが老後を迎えると大変な事になるって騒いでいるんだよね。ホント無能な政府だわ。 遊びもせず死ぬほど頑張ってとったた士業でさえ危ういんだものな >>493
一昔のパチ屋は年齢制限があり18歳～30歳までの
人しか雇ってなかったのに
最近は30代40代のバイトとか多いぞ
地元のパチ屋も毎週求人誌に募集出てる
人手不足で入社金付きでな
地元の飲食店が潰れる理由は人手不足らしい 90年代～2005年ぐらいの
昔のパチ屋っていったら
18歳～20代前半の男女しか雇わなかったのに
20代後半でパチ屋でバイトならおっさんおばはん扱いだったのに
最近は30代40代のバイトも多いぞ
それぐらい人手不足 >>475
もう人口減少化社会になり
人手不足で
ブラック企業とか経営できないよ
会社自体存続が厳しくなっていくよ 自分の事は棚に上げて人が来ないと非難する経営者
なぜ来ないのか考えたことあるのかなあ
ま、そういうオツムしかないからいつまで経っても来ないんだろうけど
人が来ない所は元々経営者向いてないんだよ
潔く畳んで自らが労働者になって稼ぎな >>475
福利厚生がしっかりしてるつもりになってるだけで、大したことしてないから
文句ばかり言われるのは、言われる程度の待遇しか与えてないからだし
経営者の給料が少ないのは、稼げないだけの能無しだから
経営に向いてない経営者が、諸々の事情で仕方なく経営続けてるだけ >>501
そこまでわかってるなら君が社長になればいいんじゃないかな
いいよ、年休120日1000万で働いてあげる
それともそんな経営できない能無しなのかな 滋賀県大津のびわこ競艇
ボートレースの有名選手
43歳の守田俊介選手
SNSには不適切な投稿多数
回転寿司のお茶の粉末とガリ七味で富士山を作る
日本財団表彰式とSNS裏の顔
https://i.imgur.com/NluCFuI.jpg
https://i.imgur.com/yw3e4gx.jpg 人なんて集めずに自分だけでやってたらいいやん
金払うの嫌なんでしょ >>502
自分でできないから文句言ったり
自分にでき無い事を押し付けるだけ
結局なんにも判ってないんだよ
常に守られていたい甘ったれた種類の意見なんか国にも会社にも相手にされないんだよね >>505
それ全部、人集め出来ない無能経営者にもあてはまるわけだが
>>502
だったらお前がやってみろという言い回しは、プロがしてはいけない逃げ口上の一つ >>504
昔の農家とか商店とか子供を労働力として作ってたから、ある意味正しい
今の社会は子供を作るて設備投資と同じてことを忘れてる 今まで何してたんだろう
これからどうするつもりなんだろう
まさかノープランってことはないよね 政府はグローバル化を推進したにもかかわらず国民の競争力を上げなかった 氷河期の代わりなど幾らでもいる。
もう、社長会長以下全員、３年契約の非正規で良いだろ？
社長だって、無能なら３年でおさらば。
トヨタが終身雇用出来ないって言ったの騒いでいる馬鹿がいるけど、氷河期なら
終身雇用とか関係ないから、当たり前だろ？ 労力に見合った対価を支払うなら集まるだろ。
結局言いたいのは、人手不足じゃなく奴隷不足。 定時出社定時退社のデスクワークで
年600万以上貰える正社員募集は
どこに転がってますか 日本人の経営者はマジ能力無さすぎ
白人の奴隷でもしてたほうがマシなレベル
使い潰すとかそんなアホみたいなことしないしな >>510
ほな、あと頼んますわ！！
『中年フリーター』が高齢化すると20兆円の生活保護費が必要になる。
https://www.jprime.jp/articles/-/14888 2万5000人の国家公務員が4500の特殊法人に潜伏。毎年12.5兆円の税金が彼らの生活保護のために投入されていることが判明
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1495288420/ 中小企業で成長しない会社の経営者は頭良くないしそこで働いてる社員も似たような
人達だから安く人を使うしか能がないんだよ。
高学歴が来ても頭の悪い自分達のやり方を押し付けるだけで使い潰してしまう。
それで人材が転職しちゃうんだよ。 店舗経営なんかできない水準のバカを多店舗出店地域に出店させることができれば丸儲け♪セブンイレブン
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1513136154/
自殺したとしても保険金は本部の懐に。違約金の取りっぱぐれがないシステムとなっております 中小企業は経営者の気分で何もかもかわるからな
不安定極まりない
間違いなくブラック 地方の求人とか見たことないんだろうな
パートアルバイト、非正規を除いたら壊滅してる状況だぞ まぁ本当に商売のシの字も勉強してないアホが
関東に集結しちまってるからな
そういうのが役職ついちゃうと誰も助けてやれない 仮想通貨
EVEO
明日、3つ目の
取引所
ATAIXに上場です
韓国にも上場します >>6
中小企業は人材育成を放棄してるから即戦力しか使えない。
バリバリ働ける即戦力を低賃金で使い倒すビジネスモデルですから。 人手不足とか言いてるけど、結局、仕事が出来る人がいないってことだろう。
仕事できないで社内でプラプラしてるのはいるだろう。 本来は慢性的な人手不足のほうが経済が健常な状態なんだよね。 ちら～と地方である地元の求人を見たけど
正社員は半分以下だな
そして正社員求人でも薬剤師とか資格や経験で無理って分かる奴が６割ほど
人手不足なんて起きていないただの人材不足 >>531
補足だけど人材不足といっても
20代で安くこき使えて洗脳が効いて使い潰せる人材が欲しい
ってことだからな
企業がわがまま過ぎるからこの問題は解消されることがない 競合が後進国の一般人になるような単純作業員なんて求人ないわ
だって後進国で雇った方が安いもの
超二極化することは当たり前の結論 >>526
これ
人も商品も買い叩いてナンボってだけの浅ましきクソ商売人根性や！ ブラック企業が淘汰されていく、今はその過程ってだけ。
人手不足、大いに結構じゃないか。 IT会社に勤める友人が部長になったってよくよく聞いたら年収３００万ちょっとでした これはふつう？ 滋賀県大津市びわこボートレース
43歳の守田俊介選手SNS投稿画像
スシ●ーの寿司にハエがいた画像
卵がレーンに落ちてる画像など多数
回転寿司のクレーム画像を投稿する。
https://i.imgur.com/0uCrYqr.jpg
https://i.imgur.com/LCpni2F.jpg 中小企業のホームページの求人見てるとマジで「やる気も意欲もスキルもあるスーパーマン募集！」みたいな内容だからな
それに見合う賃金出してるのかとw ゴーン見てもわかると思うんだけど、「コスト削減」って音頭取っている人間の
異常なコスト高
サラリーマン川柳にあったな「コスト下げ 言ってるアンタが コスト高」
団塊・バブルとゆとりさとりで世の中回していけよ、何故なら氷河期は居ない存在だからよｗｗｗｗｗ あれは年俸10億で1000億稼ぐ人間と
年俸1億で100億稼ぐ人間どっちがいい？って話だから 会社を崩壊に追い込む“コミュ障な組織”の正体 (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1906/13/news059.html
実際、山岸氏が、この安心をベースにした人間関係を重視する人々が持つ傾向を、実験によって明らかにしたところ、
次のような人々であることが分かった。
仲間以外は信用しない（「人を見たら泥棒と思え」に賛同する）
仲間内で、誰が誰を好いている、嫌っている、という情報に敏感
周りの人が自分をどう思っているのか気になる
他人との付き合いは、自分も傷つきたくないし、他人も傷つけたくない
孤独感が強い
感情を顔に出さない
山岸氏はこれを「社会的びくびく感」と名付けているが、これは、一般的なコミュ障のイメージに驚くほど近いことがよく分かる。
まさに安心に依存しすぎている人たちこそ、コミュ障の正体だ。
彼らは「人間同士の信頼関係」よりも、「安心を作り出す仕組み」の方に依存しているため、「この人はどの程度、信頼できるのか」
という感覚が鈍ってしまっており、それゆえに、コミュ障なのだ。 72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」 【日本のここがスゴイ！】
①世界第２位の大重税国家ッ!!
②世界最高の公務員年収ゥゥ!!
③世界最低水準の社会扶助ッ!!
④先進国最悪の家計貯蓄率ッ!!
⑤でも文句は言わない。
http://健康法.jp/archives/7365 >>549
まさに行ってたブラックがその典型だったな。 うちは給与が安すぎて、結婚したやつはみんなやめる。 生産性が低くて無駄に人を多く雇っている大企業はもっと効率化して
人を減らす改革が先決だ,そうすれば首になった人は中小企業へ行かざるを
外人なんか入れなくても良くなるね 人手不足でも大学新卒はいらないんだと。
うちの大学上位国立だけど半分以上就職できないから
みーーーーーんな公務員
中小企業は調子乗って選びすぎ 60歳会社経営者
厚生年金に切り替えられた極小法人経営者だが
いわゆる鎌田あたりの小さな町工場の経営者だと思ってもらってもいい
まわりの話を聞くと、もうすでに会社たたんだ人がほとんどで
俺は働く意欲満々だが法人としてはもうやる気が失せた
若いころは税金もほどほどに掛ったが働けば何とかなる
国が豊かになればと事業税や年金も正直に支払ってきた
国の政治、役所の役目ってのは皆が健全に働き潤い充実感に満ちた人生を歩みたい
そんな理想で国民が国家ってのを立て政治、法律、を作り日本ってものを
盛り上げてきたが、今はどうだ
政治を操るクズ人間は悪知恵を絞り政治・役人業界のみを潤わせ
アリを見下ろす天高い役所建物に君臨し重税に苦しむ国民に
年金は払いませんどころか さらにもっと払えと要求し始めた
資産税にしても国がアンタに貸してる日本国土なんだから重税を払え
つまり国家・役人が一丸となって法律を盾に地主を主張し始めた訳だ
麻生や阿部は地主長者に成り上りたい ゆえに小作人をつくりゃいい
つまり国民一人一人、全て法律を駆使して小作人に仕立てあげたいのが見え見えだ
麻生・阿部にとってすべての重税なんてどうでもいい
ただ総額を上げたいから自転車操業を駆使して残るクズ人生を銭と権力で謳歌したい
総額を上げりゃテメーラの懐に転がり込むピンハネ分が増えるからな
2000億の50％より3000億の50％のほうがピンハネ取り分差額500億増えるからな
日本の景気なんてあんま気にしなくていい みな丸投げしときゃ程々働くバカ正直ばっかだからな
そして今の政治体制をブチ壊すのは首都圏直下型大地震くらいしかないわけで
そんな日本なんて何の魅力も無けりゃ、子々孫々なんてどーでもよくなった
もう日本国でなくてもいい
中国日本県でも全然OK 社会主義の方が資本主義より楽な気もする
USA国 日本州でも全く問題ない
きっと徳川家康がこんな日本 誰がした！？
坂本龍馬もこんな日本意味ねーぞ って天で泣いてるぜ 経営歴25年の60歳
66％が人手不足？ 思いっきり草生えまくりだ
もっともっと増えるぞ オリンピックの頃にゃ80％台だ
なぜ？ みんな経営者はピンハネして丸投げしたいから
俺はそんな事絶対イヤで自分の仕事にも誇りってのを持って25年やってきたが
世の中そんな甘いもんじゃねーよ 今の日本は情報と銭を握ってピンハネしたもんが勝ちだ
技術もない日本語も話せない外国人に何教えんだよ 誰がその費用負担すんだよ
国が負担？笑わせんな その分国民に課税して役人はその額から
正式な法律ってヤツを駆使してピンハネすんだろ
古いギリシャの手漕ぎ大型船想像してみな
昔は奴隷が漕いでた訳で、今の日本はバカ正直な小作人が漕いでんだよ
その船に権力とムチ持った旗振り船頭が1000人乗って漕ぎ手が10人しかいないんだろ
俺？その漕ぎ手を25年やってきた結果、家族を養えず別れ、今になって年金も遠のき
今以上に税金払えって来てる訳だ
アホづら下げて 漕ぐと思うか？ 横浜の寿町で人足探してこいって丸投げか？
もーバカバカしくってやってらんねーよ ハハハ ああ、
時給1000円以下で使い捨て出来る非正規がね 【社会】東芝社員、退職拒み単純作業に 「追い出し部屋」と反発★3
人手不足はウソでした 公務員は今簡単になれる本当に倍率が低い悪くて10倍
田舎中小→100倍ごえ当たり前 ブラック キモいおっさんしかいない 何でこの状況で新卒に来てもらえると思ってんだ中小のカスは まともな金出さないくせに新卒雇おうとかバカな会社が多すぎ。
年齢制限掛け過ぎ、高スペックばかり要求なクソ中小ばっかし。
さっさと潰れればいいんだよ、乞食会社。 人材育成？派遣会社？笑わせんな
役人は役所に入る税金ピンハネで食っていきたい
人材会社は浮浪者みたいな外人カキ集めて どっかの会社に押し付け援助金むさぼり
結局国も役所も人材会社も全部税金ピンハネで成り立ってるだけじゃねーか
ムダ無駄！経営者も俺みたいなバカばっかじゃねーよ
居眠り国会議員を切り飛ばし、遊んでる役人首にして、援助金目当て人材派遣ブッつぶし
消費税3％に戻し他の税率も昭和40年代に戻し、働く国民に働いた金が残るよーになりゃ
朝から公園徘徊してる生ぽ高齢者も腰をシャキッと伸ばして頼まれなくても漕ぎ手席に座ってってらぁ！ 今の就職戦線は高学歴＋留学経験＋体育会系は当たり前の基礎スペック。ただ理系院卒じゃなければtoeic満点簿記1級とかでも中小には就職できない。それくらい倍率が高い。だから文系エリートはみんな公務員か大企業にいく。営業だけどな。 >>567
下請け中小なんて今の時代倍率500倍とかザラにあるし、早慶で入れたら御の字。それくらい人気。 俺は今就活3年目で大手公務員だけ受けてるが大手4社通った。これから公務員。
中小メーカーに絞って就活してた頃はずーーーっとNNTだった。
中小は人を選びすぎ。 中小の倍率はエグい。
なめてたら痛い目みてズタボロにメンタルやられた。
新卒はみんな素直に大手公務員受けろ。 そりゃ、こき使って誰も行きたがらない状況を作ったせいだろ 日本の労働者の３８％がフリーター
７５％が年収２００万円未満
人手不足なんてウソ松 中小企業なんてもう日本にいらないだろ。
大手に抗ってく体力なんてないだろ。
井の中の蛙が粋がってるだけの企業。
本当に圧迫面接してくる率も高い。 >>574
大企業と官公庁が新卒・中途、障害者・中高年、男性・女性他の雇用の供給を100％吸収できるなら潰してもいいけどなw 高卒大手自慢とか高卒ト◯タ自慢とかでイキってるのってなぜか子会社の人が多かったりするのもなんかわかる。中小勤務は本当に傲慢な奴が多い。
大手勤務は自慢する必要もないし余裕あるんだろうね。
もう新卒は中小に身を売るな。あんな所へ頭ペコペコ下げて受けにいくな。 >>575
中小なんて毎年採用人数1人か2人で見かけの倍率50倍とかになってイキってるだけで雇用の受け皿になんてなってないよ。その内定者にも蹴られまくるらしいけどね。
どうでもいい無くてもいい仕事をハイエナのように貪ってるだけ。社会の役に立ってるなんて思わないほうがいい。 ちゃんと勉強したり体育会系で結果残してきた子達は大手受ければ採用人数多いしとりあえず取ってもらえるよ。
中小は徹底的に努力を踏みにじられる。「そんなんうちじゃ役に立たないからw」みたいな事リアルで言うからね。
中小だけにはいくな。悪の組織で働くのと変わらん。 >>207
500円で2千円分働かせるお前みたいなバカが出るからダメです >>6
すき屋や吉野屋のチェーン店ならバイトでいけるよ。
中小の飲食は３０代までのの若い男女しか取らないよ。
そういう若い店員でないと客を集客できないから。
チェーン店ならブランドあるからおっさん、おばはん
で十分。 >>8
今はそれぐらい出さないと都内では求人に応募してこないよ。 中小企業、人手不足
中小企業、応募資格が35歳までの年齢制限が付いている
求職サイトで、今、多く就活しているのは50代 >>582
うん。従業員規模100ー300人の地元メーカーことごとく落とされたw40社くらい受けてNNT。
最初からキャリセンではミスマッチではって言われてたけど、地元戻りたかったから。
今年は大手受けたらすんなり内定頂いたし、公務員も筆記は今の所通りそう。
中小にメンタルズタボロにされるあんな就活二度とやりたくない。
圧迫面接は本当に多いし自分が頑張った事全部「何か役に立つ？w」とか小学生の算数が社会で役に立たないみたいな事平気で言うし本当に地獄の日々だった。 >>568
文系の大卒事務職なんて中小には不要だからでないの？ >>559
>>560
長文にしては、面白いので最後まで読ませて頂きました。
安部とか麻生のせいとか思われてるようですけど、
悪いのは財務省の役人でしょ。
会社で言えば金勘定算数しかできない経理
が何もかも差配して投資すべきお金を緊縮して
会社の将来の成長をすべて潰してるじょうたいだからですよ。
成長部門に投資せずに倹約ばっかりしてたら
会社は時代遅れになって廃業するしかないですよ。
財務省のやってることはそれです。
日本には財政的な借金はほとんどないのに
こんなバカげたことやってることを
あなたはご存知ですか？ 会社なんて子も産まないし、潰れても国家に大した損失もない
特に泡沫中小企業なんて社会インフラ食うだけで税金払ってないのもざら
税センダツの道具なんてこともあるしね、退場で 60歳経営者
圧迫面接ってのは痛いほどわかる
特に技術系は薄っすら知識程度じゃムリだし
第一に興味がなくてもウソ八百並べてやる気アピールされたら最悪
中小にゃもう 教育して育てるって予算が内部留保とごちゃまぜ課税されてるから
余裕が全くなくなってる現状なんで、即戦力を探してるんだよ
就職も本気で好きな道を目指した方がいい
そんな中に外国人労働者？
技術だけじゃなく日本語も教えて暮らしぶりもフォロー？
ありえねーよ
コンビニみたいなバカでも出来る事なら「へ」だか「も」だかの名前でもOKだが
その辺が限界だろ あとは入れても治安が悪くなるばっか
んで警察官募集⇒税金また値上げ
いっそのこと国民全員が役人になったらどーだ？
ついでに政治も全部外国人労働者に丸投げすりゃー国家大繁盛じゃねーか？
俺はいいと思うよ 日本って国に未練はねーよ >>31
ハローワークに行く人はもう居ないんでないかな。
だってハロワのＨＰ行けば自分の住んでる
周辺の求人があっという間に表示されるもの。
スマホやネットカフェのＰＣでアクセスできる。
昔みたいにあっちこっちのハロワ行って
求人票ファイルをめくるみたいなことは
もう誰もやってません。 >>589
今のコンビニはバカにはできません。
就職する前には偏差値洗脳で固着した能力を
社会で仕事するにはと米国のように前もって
バイトで学ぶのがよいと思いますけど。 587
だいたいお前は誰だ？
大雑把でも正体すら明かさず何に詳しいかも定かでない
オマケに財務省の誰が悪玉かもはっきり書かず
バカげた事も明白な説明もせず
自分は、あくまで全て知ってるって上から目線
日本中にそんな正体不明があふれかえってるぞ
税務署納税いっても、役人は当然の義務と薄ら笑いを浮かべ
愚痴を垂れても「法律ですから」と我関せずクレーマーでも見てるそぶり
そういう正体不明なヤツらが日本を腐らせたんだろ でも氷河期のくずどもは丁重に半笑いでお断りします (#^.^#) 日本の労働者の３８％がフリーター
７５％が年収２００万円未満
人手不足なんてウソ
足りないのは賃金 【悲報】実況見聞で現場に来た飯塚様。献花台に見向きもせずに、手も合わせもしない。母子を殺しといて、この態度。流石、上級国民様は違うね…
#飯塚幸三 #飯塚幸三を許すな pic.twitter.com/BrV28yzyIj
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 給料を上げれば休職者は殺到する
給料を上げられない会社は潰れるしかない >>590
雇用保険受給のために求職活動してますのハンコもらいに行かなきゃいけないから >>592
あのね、ネットでいくらでも見れば何が嘘
で本当かわかるでしょ。
実会社で会社経営されてるのは尊敬してますが
テレビや新聞しか読んでないんじゃないですかね。 ハローワークに一週間以上行かないでいると失業者じゃなくなっちゃうって知ってた？
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1472589155/
存在しないことにされちゃいますよ >>1
人手不足と言いながら採用はしてくれないんだね サビ残どころか社員なら自爆営業する熱意を見せろみたいな日本の体力を吸い取る寄生会社なら潰した方がいい 会社で働かねーで威張ってる窓際族給料ドロボーや無駄な公務員どもが調子こいてんな。
死ねクズども。
働かねーでカネもらってやがる死ね 中小に転職したら休日が求人票と違うわ
面接のときと違う業務をさせられるわ
保険には加入させてくれないわ
労働条件通知書をよこさないわ
違法行為のオンパレードだったぞ 何年も前に世間の脅威を知らせてやったのに
明後日の対策打ちやがって、無駄にしておいて
仕事しねーとかほざく阿保しかいないのはどういう事なのかね
本当の人手不足は役職者にこそ発生してそうだわ 魚を乱獲すれば数が減る
人も使い捨てにしてれば足りなくなる >>607
日本の労働者の３８％がフリーター
７５％が年収２００万円未満
アベノミクスの５年間で正規雇用はどんどん減って
非正規雇用だけが異常に増えたのさ
その結果労働者の７５％が年収２００万円未満 の貧困層になったんよ
今募集があるのも正規雇用じゃなくて非正規雇用な
沢山の人が同じこと書いてるけど
企業が欲しいのはまさに『奴隷』なのよ 中小の人手不足は大手の下請け不足に直結するからな
むしろ大手のダメージがデカい
大手は采配がメインやから発注先が無くなるとどうも出来ん時ある >>607
年寄りほど人を大事にしないよな
こんなんじゃだめだとか、甘いだとかダメ出しすることで自分の優位性を保とうとする輩郎社員が多い 彼らの時代はバカでも成功するし
何もしなくても業績が伸びた時代だからな
有能であれば変化に追従しているわけだし、業績も伸びる
ピーターの法則じゃないが時代や時間が変わらない老害を無能にする
だからバカでも判る悪い所をダメ出しして、周りが変わらんようにする
見てて呆れるというか同情すら感じるわ >>613
中小企業が淘汰されたら税収減るぞ
大企業なんてほとんど税金払ってないんだから 60歳経営者
ト〇タ直系の会社からたびたび仕事を請け負うが
さすがに技術水準を落としたくないのか必ずその会社の社員自ら現場監督で出入りし
社内方針も「必ず現場に立て」だったが
それも去年までで今年は一斉に完全丸投げに転向しちまった
つまり現場が収まらないと1銭も払わない、揉めたら訴訟って訳だ
金額も安いとこから順番に決まってく
俺？当然 手を引き始めたよ
あたりめーだ きつい事は全て下請けに押し付けピンハネだけ専門にやってく大手だ
大手から見りゃ特殊技術さえ中小なんて掃いて捨てるほどいるってこった
まあ やってみな 国が中心なって税金年金制度を同じ考えでピンハネしてる訳で
大手が同じ事 見習うのは当然って事だな
日本国の中小が作れなきゃ韓国製があるって平気でシフトできる国が日本だ
LED照明がJIS化しきれてない頃、一番に導入した諸官庁は日本製を使えず
どこを使った？サムスンを中心とする韓国製だ
おかげで大きな弊害が出た、なんだと思う？照明点灯したが、まぶしすぎたり
気持ち悪くなったりした、粗悪品だからだ、じゃあどうやって直した？
日本の代理店が必死にリカバーし全数入れ替えた
つまり韓国は1度粗悪品を売りつけ、もう一度ちょっと改良した奴を2度売り出来た訳だ
その費用を負担したのは誰だ？全て税金でカバーされた訳で
サムスンは大繁盛し、その売り上げで今度は日本のLED技術者を倍の金額で引っこ抜き始めた
いい気になって転職してみたが今度は日本が本気出してマジLEDを販売し始め
サムスンLEDは下火になり倍で引き抜いた日本人LED技術者はポイ！
再び戻った日本人LED技術者は、かつて座ってた席に見慣れない若者が
新しい技術を持ち座ってたんで、太刀打ちが出来ず闇に消えてった
全ての元凶はなんだ？ サムスンか？
違うだろ 元凶は己 元凶は日本なのさ
では何が悪いのか？
自分は、あくまで全て知ってるって上から目線
日本中にそんな正体不明があふれかえってるぞ
税務署納税いっても、役人は当然の義務と薄ら笑いを浮かべ
愚痴を垂れても「法律ですから」と我関せずクレーマーでも見てるそぶり
自分じゃ責任持ちたくない
だが金だけは欲しがるそういう正体不明なヤツら が元凶なのさ >>614
優遇措置が多い上に、節税決算操作は中小の方が激しいぞ
中小なんて殆ど税金払ってないんだから アメリカがかつてやった 日本車叩き
あれはアメリカ人がとった愛国心なんだよ
純日本人の 今の俺はその愛国心ってのが無くなった
あたりまえだ 情報、銭、取ったもん勝ち
自分じゃ責任持ちたくない
だが金だけは欲しがる
そういう正体不明なヤツらが日本の政治を運営してるんだからな
国民のほとんども同じ考えで自分の生活だけ安泰をのぞんでる
アメリカも同じ問題抱えてた訳で、その結果 トランプだ
世界も同じジレンマで回転してる
今必要なのはネット無修正ポルノの規制じゃねー
モラルの、そして日本国に住む日本人の自覚じゃねーのか？
なんとなく意味が分かったか？ 少子化なんだから若くて無知な低賃金の奴隷が減るのは当たり前だね 耐震偽装 あったろ
あれ 結局 誰が罰せられた？
設計士本人のみで大手は責任逃れ 国は知らんぷり
どっかの温泉施設で爆発事故あったろ
あれは全責任 現場責任者に押し付けられ 国、大手は無罪放免だ
阿部が関与した何とか学校の問題も、阿部は今でも涼しい顔して税金むさぼってんだろ
国がそうなら大手も見習うわな
当然 国中の役人どもも手本にしてマニュアルさえ存在するって話だ
この辺でトランプ率いるアメリカとだいぶん違ってくるな
そんな国が日本の現状だ
何がサムライ日本だ 笑わせんな
だいたいサムライ語る権利が今の日本人にあんのかよ？
サムライってのは日本刀って魂が基本だ
俺は日本刀武道を30年以上続けて刃物の怖さ、手入れ所作まで熟知し
師範代の免状も持ってるし古来の斬り業も習得してる
もちろんおもちゃでなく本物の真剣でだ
論語も勉強してきた俺さえ、今だサムライってモノが良く分からんのに
ど素人どもがサッカーやるから、やれサムライだの 語る訳で
自分は、あくまで全て知ってるって上から目線
日本中にそんな正体不明があふれかえってるぞ
税務署納税いっても、役人は当然の義務と薄ら笑いを浮かべ
愚痴を垂れても「法律ですから」と我関せずクレーマーでも見てるそぶり
自分じゃ責任持ちたくない
だが金だけは欲しがるそういう正体不明なヤツらの集まりが今の日本って事だ
俺じゃなくても愛国心消し飛ぶだろ？ >>1
人手不足と言いながら採用はしてくれないんだね 藤原直哉
‏
@naoyafujiwara
3時間
3時間前
その他
令和元年6月時事解説・時局分析｜藤原直哉理事長（第43回NSP時局ならびに日本再生戦略講演会）
https://nipponsaisei.jp/podcast/Fujiwara20190615.mp3 … まともな給料で正社員を雇う気もないくせになにいってんだよ
派遣で都合よく人材確保してる糞会社など消えろ >>31
転職サイト見ると
派遣会社の正社員募集が異常に多い
ひどいところは派遣先の大企業の正社員みたいに偽装してる >>50
把握なら頑張りゃできるけど、客に説明しないといけないからな
これが難しい なのにおまえらは採用されない
無職の40代は要らないと 「東京商工ﾘｻｰﾁ」(TDR)の「倒産情報」は信用できない。↓
それって、ブラック企業が淘汰されているだけでは？
ただ、理解に苦しむのは、その倒産理由です。
「太陽光発電システム設計・設置の「ＪＩＮテクニカル」
（東京都、負債額２億３０００万円）は
工事需要が増加したにもかかわらず
人手不足で対応できなくなり、事業継続を断念した。」
とありますが、
この会社は本当に「人手不足」で倒産したのでしょうか？
「トラック運送の「誠梱包（こんぽう）運輸」
（神奈川県、１億２２００万円）は、
ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、
資金繰りが逼迫（ひっぱく）した。」
とありますが、そもそも論として、
この場合は倒産した理由は
「ドライバー不足」ではないと思います。
ドライバーの人件費が上昇しているのに、
人件費上昇を
価格に転嫁できなかっただけでし.ょう。
https://shinjukuacc.com/20181016-02/ ダンピングで仕事を取る企業よ、退場せよ！
「法律を守っていたのでは採算が合わない」。
これは、ブラック企業の経営者がよく口にする言葉です。
しかし、「悪貨は良貨を駆逐する」という諺もありますが、
ある業界にブラック企業が出現し、
違法な経営を前提に思いきり単価を引き下げたとしたら、
その業界内で法律をきちんと守りながら
適性な報酬を得ようとする会社が倒産するのも当然のことです。
余談ですが、これは現在、世界規模で発生している現象でもあります。
中国という国が環境を破壊し、
労働者を搾取しながら格安でさまざまな製品を生産し、
全世界に輸出することで、
法律や人権や環境を守って製造活動をしている国に
迷惑を掛けていることを思い起こす必要があります。
ブラック企業もこれとまったく.同じことです。
https://shinjukuacc.com/20181016-02/ 二〇一八年一～十月
「求人難」は四十六件で、前年同期の三十一件から４８・４％の大幅な伸び。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201811/CK2018111602000263.html …
↓
2018年4月-2019年3月
「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all
10ヶ月で 46件。
↓
12ヶ月で76件。
.
昨年末に、
「人手不足倒産」のｳｿがﾊﾞﾚてから
異様に伸びていますね。^^ 悪夢かどうか知らないけど、
安倍さんが誇らしげに話している「有効求人倍率」の上昇は、
民主党政権の頃からなんですよ。
それで、政権奪還後はどうなったのかというと、↓
雇用の増加分の大部分が、お年寄り、
つまり、定年退職者の非正規での雇い直しで、
（国民年金で食べていけない人たちも含む）
https://twitter.com/maeda__js/status/1095225286944149506
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増.加の２割は外国人労働者の増加。（内閣府の発表）
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 若い世代の自殺、死因1位は先進国で日本だけ,…H30年版自殺対策白書  
https://resemom.jp/article/2018/06/20/45209.html&;#160;
変死体と自殺者の合算は，
この10年間でほとんど変わっていません。
自殺者は減っていますが，
それと同じくらい変死体の数が増えていますので。
しかし，自殺者の減少分と
変死体の.増加分が
ほぼ同じ（8000人ほど）というのは，
ものすごく示唆的ですね。
http://tmaita77.blogspot.com/2018/02/blog-post_5.html&;#160; 「需給ｷﾞｬｯﾌﾟ」というのがあるだろ。
いまの日本は、需要が少ないのに、無理に供給を増やしている。
（1-3月期はﾌﾟﾗｽだったらしい。昨年、土建を増やした影響と思われる。）
庶民は、大資本にむしり取られて、金を持っていないから、
国がもっと借金をして、どんどんﾑﾀﾞな公共事業をやれと言っているんだが、
そんなことをして、国が、国民が、豊かになるとでも思っているんだろうか。
大資本を肥え太らせ、
将来世代に、借金などの負の遺産を残すだけなのにだ。
わかりやすい話でいいうと、家を買える人間（需要）よりも、
建てる（供給）方のﾍﾟｰｽが上回る、これを住宅ﾊﾞﾌﾞﾙというが、
これはつまり、実体経済よりも金融資本が上回っているときに起きる。
http://56285.blog.jp/移民/なぜﾊﾞﾌﾞﾙは起きるのだろうか.png
非正規労働者は、ふつうﾛｰﾝは組めないから、家は買えないんだけど、
ｻﾌﾞﾌﾟﾗｲﾑﾛｰﾝというのは、ﾛｰﾝを債権化してﾘｽｸを見えにくくすすることで
うまいことごまかしていたわけなんだよ。
日本銀行や年金基金のｶﾈが、金融市場に大量に流れ込んでﾊﾞﾌﾞﾙが起き、
同時に、外国人労働者や定年退職した雇い直しの人たちが
労働市場に大量に流れ込んだことで、労働条件が上がりにくくなっている。
その結果、株価は上がっていて、「かぼちゃの馬車」のような
上級国民向けの金融商品が売られるようになっていたが、
これもｽﾙｶﾞ銀行とつるんだ偽装融資がﾊﾞﾚて、一気にしぼんでしまった。
今のように、資本が一.部に偏っていると、国民全体でみたときに、
経済活動は停滞してしまい、空回りして.、ﾑﾀﾞなものが作られてしまう。
資本を意図的に偏らせるというのは、支配が目的なんだよ。 長期的にみて、賃金というのは下がる傾向にあるんですが、
それを押し留めているのは、生活費だと思うんですよ。
最低限の生活費、それがなければ、0円で働かせることもできると思いますね。
株をする人が増えると、儲かる企業、大企業にお金が集まります。
そうすると、労働市場も含めて寡占的な状態になって、
大多数の人たちの商業活動が難しくなり、不利益を被るんですね。
少なくとも、国が後押しすることじゃないんですよ。
税収が足りないのではなく、使途を見直すべきなんですよ。
日本企業の自己資本比率は高く、特に大企業はお金には困っていません。
仮に皆さんの「生産性」が一定だとしても、
同じ労働を、より安いｺｽﾄで実現できるようになれば、皆さんの賃金は下がるんです。
それを可能にしているのが、企業への投資なんですよ。
そして企業は、みなさんを必要とはしていません。
これがたとえば、程々の速度で進んでいたのなら、
ｽﾎﾟｰﾂ大会のようなﾉﾘで、健全な競争が成り立つのかも知れないんですが、
中国の参入と日本からの投資は、あまりにも大きすぎました。
大多数の人たちが付いてこれなくなり、殺し合いになってしまったんですね。
対中ODAの最盛期は竹下,登首相の頃ですが、
民間からの投資、90年代まではほぼ日本からのものでしたが、
これに関してもこ.の竹下登元首相が、日本興業銀行の池浦頭取などの
当時の財界人に働きかけていたようです。https://www.twitlonger.com/show/n_1sqc9fj 「若者の味方！！」…だなんて言ってたが、
それは社会保障費を削るためではなかったかと。^^
若者は非正規が多く、貯金も技能習得も難しい。従って、企業側の要求に合致しない。↓
http://56285.blog.jp/%E5%BC%95%E3%81%8D%E3%81%93%E3%82%82%E3%82%8A/%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E3%81%AE%E6%82%A9%E3%81%BF.png
投資をやりすぎると若者が困る。税収よりも、無駄遣いを見直そう。↓
http://56285.blog.jp/%E5%BC%95%E3%81%8D%E3%81%93%E3%82%82%E3%82%8A/%E3%81%A9%E3%81%86%E3%81%97%E3%81%A6%E7%89%A9%E4%BE%A1%E3%81%AF%E4%B8%8A%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%AE%E3%81%8B_%E3%83%87%E3%83%95%E3%83%AC%E4%B8%8D%E6%B3%81.png
この年金大改革（100年安心ﾌﾟﾗﾝ）も、
派遣法の製造業の解禁も、
公明党の坂口力が大臣のときなんだわ。
てことはね、こうなることは
薄々わかっていたと思うんだよね。^^
ちなみに、この坂口元大臣は、いま国際医療福祉大学にいるらしいから、
「国際医療福祉大学と公明党」の記事を読むといいよ。
ついでに書いておくと、
「在職老齢年金制度」というのは、
年金をもらいながら働いている人のうち、
月給47万円以上の人たちの年金支給額を
減額する制度なんだよ。
正規雇用のｻﾗﾘｰﾏﾝなら、普通にいそうな感じなんだけど、
これを無くしてしまうということはね、
このしわ寄せが、
その他の貧しい人たちに来る
ということなんだよ。
こんなことを、国政選.挙の前に臆面もなく言い出すなんて、
金権腐敗が日本中を覆っている何よりの証明なんじゃないか。
自由を売っちゃﾀﾞﾒなんだって、わかってないんだよね。 60歳経営者
まあ こんな場末な掲示板で泣き言書いても何も変わらねーって
心底思ってるし実際この飽食経済を君臨させちまった現在
法律に守られ直すに直せない・・って事は一度破産するしか方法がない
選挙を何度繰り返そうが
国民一人一人が自分は、あくまで全て知ってるって上から目線 な
正体不明があふれかえってるんで直るなんて思えない
自分じゃ責任持ちたくないが金だけは欲しがる
そういう正体不明なヤツらの集まりが政治なんてムリ
日本国なんて捨てろ捨てろ、やめちまえ
今ならまだ負債は小さい、アメリカや中国が、まだ日本は使えると思ってるんで
今が国の売り時だ こんな腐った政治国家 さっさと売っぱらっちまえ
どうせ売るなら俺はアメリカより中国の方が楽しい気がするな
https://www.youtube.com/watch?v=UwOjUAjJYyg
ほら 街は古く汚いが人々に活気がみなぎってるだろ
食う事にもどん欲だし生命活力も日本人の100倍だ
今の正体不明な銭亡者 ひ弱な日本人が彼らに勝てるか？
頭がよく小ずるく悪知恵が働いてネット操作政治画策できても
電気止まったら、ただの正体不明に逆戻り 彼らには勝てない
第一 生きてて 食ってて 生活してて 楽しそうだ
俺は1回 癌で生死をさまよった
そん時、家族、立場、財産 どーしよーかと思ったが
どーでもいいって結論に達した いや 残しても いい事なんて一つもない
阿部や麻生、日本を牛耳ってる役人ども
特に平然とクレーマー処理よろしく せせら笑った税務署諸君
万が一 俺が先に逝った時にゃ天国の門で待ち伏せ
お前ら決して中に入れずに、地獄に突き落としてやるよ
いや、足にしがみついて、地獄に道連れにしてやるから覚悟しとけよ 新卒並みの給料で管理職や役員よりも能力がある人は募集しても来ませんよ。
入ったとしても能力ある人ほど転職できるのですぐ辞めます。 >>640
どの道、
今、人が採れない会社は、廃業になるから同じだけどな おっと いい忘れた
特に厚生年金強制切替で俺を受け付けた眼鏡白髪で偉そうな俺を見下ろしたジジイ
ニコニコ笑いながらも忙しい感丸出しで、さっさと書けみたいな
クレーマー処理急いだ小太り役人
そして窓口で受け付けた主婦丸出しなババア
間違いがないかと3回確認してもババアてめえが間違えて記入させ
何度も役所に呼び出したな
てめーら3人のツラは死んでも忘れねー
俺は正直に生き、大きなマジウソも付かず税金滞納も一切ない
もちろん日本刀で人を傷つけたことも無けりゃ
10年間靖国神社に日本刀武道で奉納に出かけ演武してみせ
自宅に戦没者霊が何人もお礼参りに詰めかけられ
盛り塩、御経で何度もクリアして退散願って頂いたんで
天国、地獄なんて出入り口にゃコネがある
もちろん俺は天国に行けるだろーが中に入らないで入り口で待ち伏せて
上記3人は必ず見つけ出し、足にしがみついてやる
逆恨みと言われよーが関係ねー
俺が収めた税金でメシ食ってるんだから同罪だ
覚悟しとけよ
一緒に地獄を味わおうぜ >>611
今の６０歳前後の人は何もかも用意されたモノを買う世代やから
７０代は創り出した世代
４０代はリビルド世代
企業もアホやないから４０代を社長に据えるのも多い 氷河期は企業にとっては
分不相応ワンランク上の
人材が雇えるバブルだったからな
何かしらの「バブル」でないと
経営できそうにないなら
経営はヤメた方がいいだろうね
それこそ誰でもいいんだよ 氷河期は中小の経営者が帝大卒の新人を顎でこき使ってたからな >>1
人手不足と言いながら採用はしてくれないんだね >>635
アフィサイトに釣られて
「若者の死因１位は自殺だから不幸だ」ってわめき立てる奴もまだまだ湧いて出るからな
若者は寿命で死ぬわけない
戦死もなくなった
結核死はじめ病死も少なくなった
乳児死亡率は０に近くなった
交通事故はかなり減った
殺人にもまず遭わない
だから相対的に自殺が上にきてる
自殺でもしない限り死にようが無いほど高度で恵まれた社会になったということだ
餓死や殺害事件や伝染病や事故や戦争で若者が死にまくる国になって、若者の死因の1位が自殺じゃなくなれば
それは「幸福」なのか？、アフィチルは答えられないのである。
そしてその自殺も若年者は低下傾向にある
年齢階級別自殺死亡率の年次推移
https://www.npa.go.jp/safetylife/seianki/jisatsu/H26/H26_jisatunojoukyou_03.pdf
>60歳代は7年連続、40歳代及び50歳代は5年連続、20歳未満及び20歳代は3年連続で低下し、30歳代、70歳代及び80歳以上は低下に転じた。
【社会】国内自殺者3万人の実態、自殺しているのは「若者」ではなく「おまえら」…日本の自殺は30～60代の無職のオッサンが大多数
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1340121520/ >>651
社長、専務が高卒なので結構きつい。
字を読むのが苦手なようなので、時々、即席のマンガ描いて
説明してる。 氷河期は、ブラック企業にとってスーパーボーナスタイムだったからな。
でも、20年以上も続いたんだから、異常すぎる
氷河期の全体の人数が多いから、使い潰しして今まで持ったんだよな
この国に未練は無い
遠く遙か彼方の地から、沈没する様を笑ってみることにするよ。 自殺者数について、ここ10年、連続3万人超とマスコミでも報じられ問題になっています。
しかし本当に毎年3万人？
出典
totalmatomedia.blog.fc2.com
少なくとも自殺者が11万人いる事は確実。
出典
www43.tok2.com
WHOの世界基準だと日本は毎年11万人ということになる。なぜ公表しない？
日本には年間15万人ほどの変死者がいてWHOではその半分を自殺者としてカウントするので、公表すべき自殺者数は本当は11万人ということで、これは実に
他 の 先 進 諸 国 の 1 0 倍 で す 。
出典
fenwayfocus.org
日本はWHOの基準は無視した数字ですね。 でももし１５万人の半分を自殺者だとすると、では残りの半分は他殺か病死？
文科省「この4年間でいじめ原因の自殺は15件」―原因不明は353件
出典
totalmatomedia.blog.fc2.com
この矛盾した数字。明らかに政府がどうにでもいじれる数字に思えてならない。
遺書がない場合は自殺にカウントされません。
変死として処理されます。
これは衝撃事実です。
https://ma■tome.naver.jp/m/odai/2135018587581844401 コンビニバイト ＞ 中小、介護、IT土方 だもの（）笑 >>1
人手不足と言いながらオレが応募しても面接さえしてくれないんだね 奴隷の給料を上げたれ
まともな給料を出せない企業は倒産しろ
死ね 貧乏企業ども 山本太郎という政治家は、「左右対決」という軸ではなく「上下対決」によって成り
立っています。イデオロギーの対立ではなく、富を持てる者と持てない者の対決。
安倍内閣によって特権を得ている一部の人に対する生活者の反逆。 ホワイト企業の意識取り入れたら
あっという間に良くなったからねー 受験競争が加熱している、韓国、日本、香港、シンガポール、台湾は
出生率が極端に低下した諸国であることが知られている。
中国も似たような傾向があるから、近い将来この仲間に加わるだろう。
団塊ジュニアが結婚して子供を作らなかったというけど、
出生率の低下は団塊世代からもう始まっていた。
その低下率にそのまま線をひっぱれば団塊ジュニアの出生率と重なる。
つまり、高度経済成長と受験競争の加熱と低福祉社会のセットで
これらの国々は出生率が最低クラスになっている。 大企業でも中小企業でも倒産続出
って悪い語感しか無いけど、資本主義社会にとって必要な新陳代謝
問題は、1つの企業が潰れたぐらいで
経営者は借金を背負い、従業員は再就職に苦労する、再チャレンジが出来ない社会 そうやっていつまでも奴隷ほしいほしいと泣き叫んでればいいんじゃないですか？ とにかく人件費カットするしか能がない会社は淘汰されないと労働問題は解決しない。 人手が不足してるの今だけだよ
団塊が働き手から外れて、死ぬまでは消費だけの生活になってるから
しばらくは需要のほうが上回ってる
それが過ぎれば、供給する側も数はいらなくなってくる その計算が出来ない奴等はのたうち回ってるな
なんや最新の分析がーとか言うが数学の基礎がどんだけ変わる？って話。
頭で考えられないならAIだの何だの使いこなせない。 今日も中小からお祈りメール頂きました
仕事ください 面接では面接官を野生の熊だと思って、じっと目を見据えて、相手が目をそらすまでこっちも逸らさない
これだけで受かる確率はだいぶ上がるよ >>678
雇うに値する価値ある人間になってください 不足しているのは人手じゃなく奴隷だろ！
誰もクソみたいは求人に応募するかよ >>676
だよな
同じ工業団地内に、同業者の町工場も乱立しすぎで、生産性も悪いし 小さい会社は景気に関係なく人手が足りないくらいでなきゃ。 × 人手不足
○ （求める人材に適正な給料を払うための）資金不足 >>686
適正な給料なんぞない
需要と供給の関係で決まるだけ イオンのような大手スーパーは最低賃金の1.2倍以上で求人を出してるけど
弱小中小は恥も外聞も無く最低賃金
大手は常に必要な人員を確保できるよう予め予算配分してるけど
中小企業は計画性が無いから目先の人件費で調整しようとする。
大手と中小の差はプロ経営と素人経営の差なので勝てっこない ｢非正規社員をたくさん雇う｣企業、
そのトップが、
公務員の再就職先をつくるために誕生したイオンであることが興味深いね
http://toyokeizai.net/articles/-/61506
6割以上が非正規だもんな パートですらボーナス貰えるんだよね
当たり前になる前にやっとくのは良いことだわ >>691
単純な事で景気悪いから上げられないんだよ
景気下りっぱなしなのに人件費上がるから倒産してく 景気が悪けりゃ買い物少なくて人が減るから
人件費って実はそんなに影響しない
問題は土地や建物、物流や仕入とかどうにもならんとこ。
相手もコストに合わせて値上げ乗せてくるんだから
人件費削って利益上がるのはそれまでの無駄の分だけ。 会社を崩壊に追い込む“コミュ障な組織”の正体 (1/3)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1906/13/news059.html
実際、山岸氏が、この安心をベースにした人間関係を重視する人々が持つ傾向を、実験によって明らかにしたところ、
次のような人々であることが分かった。
仲間以外は信用しない（「人を見たら泥棒と思え」に賛同する）
仲間内で、誰が誰を好いている、嫌っている、という情報に敏感
周りの人が自分をどう思っているのか気になる
他人との付き合いは、自分も傷つきたくないし、他人も傷つけたくない
孤独感が強い
感情を顔に出さない
山岸氏はこれを「社会的びくびく感」と名付けているが、これは、一般的なコミュ障のイメージに驚くほど近いことがよく分かる。
まさに安心に依存しすぎている人たちこそ、コミュ障の正体だ。
彼らは「人間同士の信頼関係」よりも、「安心を作り出す仕組み」の方に依存しているため、「この人はどの程度、信頼できるのか」
という感覚が鈍ってしまっており、それゆえに、コミュ障なのだ。 でもイオンは従業員にノルマあるじゃん
クリスマスケーキ何個とか鰻とか
イベント無いときは○○円売上貢献とか朝礼で発表させたり
まだあるのかは知らんけど5年前はあったぞ 通貨の価値を下げた分、賃金も額面上は上がってないと消費は減るわな 何度でも言うよ
人手が足りないのではなく、奴隷が足りない >>701
人手が足りないのではなく賃金が足りない
の方が好き 60歳経営者
国の方針
①ゼロの土台から収益の基礎を作る努力はしない
②目の前に流れる経済から税金を抜き取る努力計算だけは悪知恵を絞る
③悪だくみした計算の代価だけ最大限抜き取り役人の給料に充て身内だけ潤わす
④実際行う事に関して監視まで外部丸投げし責任も全部押し付ける
⑤ユニセフがやってる事をマネしてるだけで後先なんて関係ない
⑥作りたいのは地主と小作人制度
これを見本にし、セブンイレブンがのし上がりブラック企業が乱立
日本国内から「ヤクザ」の利権を奪い取ったのも上記が目的
バカでも気が付く浅はかな構図なんで
国民全員が気が付き マジで働く国民が激減
一般リーマンまで会社に入りゃ勝ち、あとは寝てても給料同じ構想を真似る 最低賃金の引き上げは経営者にとっては増税以外の何ものでもないからな 人 ひき殺して無罪の元役人が闊歩する利権天国日本
阿部の税金横流し学園問題なんて、罪の意識さえない
警察の仕事は駐車違反位で、それさえ丸投げ
ヤクザに利権を持たせない為に警察組織を動員し
あぶく銭を握る麻生財務省は警察官にもその教育を徹底して指導している
いやアンタ間違ってるって意見が多そうだが
結果が その通りになってるんで 目論んでたって事だろ おっと いい忘れた
年金？
もらったもんは全部 阿部や麻生 俺たち役人の小遣い銭
どう使おうが国民にゃ関係ねー
そんな主婦の浅知恵みたいな東京都知事舛添が首になったが
結局国会議員、政治家 全て考えはおんなじで
「目くそ鼻くそを笑う」「類は友を呼ぶ」 「いま、安倍シンパのメディアは『年金は政争の具にすべきではない』
『与党も野党もない』などと必死になって選挙の争点から外そうとしています。 人手不足というからには経営者も現場に出てバリバリやってるんだよな？ 60歳経営者
俺がガキだった頃 街には怖いヤクザが闊歩し
人けのない路地裏で殺傷事件なんてザラで血だまりを目の当たりにし
ビビッてたもんだが、今じゃどーだ？
街は健全化、ヤクザのヤの字も見当たんない
だが オレオレ詐欺天国 街の空洞化 モラルの無いブラック素人商売
実際の人殺しは無いが経済的な人殺しはセブンイレブンだけで1400人ブッ殺してる
全て昔はヤクザがやってた領分で今じゃ近所の主婦でさえ
メルカリ詐欺に奔走してるじゃねーか
やっぱヤクザってのは必要悪なんだよ
国に反旗を掲げ国民を大事にする天皇を崇拝する右翼
素人衆にゃ手を掛けねーってお題目もオレオレ詐欺が取って代わって
死にかけた老人の財産を奪い続けてる
全てが結果に結びつく
つまりヤクザをぶっ潰した警察もオレオレ詐欺の一味って訳だ 710にゃ60歳経営者の俺が答えよう
こないだ出かけた現場で中央通路にヨレた職人が15人ばっか作業してた
俺が手伝いに呼んだ社長を呼ぶのに大声で「社長ー！一服しようや」って叫んだら
12人位 俺の方に振り返ったよ 国が考える主婦の浅知恵 税金徴収法
①ビール
スーパードライなどの本流ビールに高い税金を掛け
類似品の開発に拍車を掛けさせる
第2のビールが出ると、それにまた税金を掛ける
この時点で税金は2倍儲かる
今じゃ第5世代のビールまで誕生し税収はスーパードライ当時の5倍儲かるんで
第10世代までビール開発をあおり続ける
②タバコ
財務省が虎の子のように手放さない税
メディアをあおり操作し授動喫煙がいかに犯罪スレスレかをメディア操作
嫌煙家をあおり、好きなだけ税金を上乗せ操作
今じゃ500円のハイライト 昔は80円 元手は今も昔も50円で450円〇儲け
外国で証明されたタバコ無害説をメディアでブッ潰す
首都高料金問題もNHK値下げしない問題も
上記の主婦の浅知恵の応用編
子猫10匹並べて目の前にボールを投げると面白いように左右キョロキョロ
国民全員が その子猫程度のゴミカス知識と思ってるし
操作出来なきゃ民生員やネット使って都合の良い情報を垂れ流す
民主主義だって騒いじゃいるが、みな 大事な事忘れてねーか？
会社勤めのリーマンども お前の会社は民主主義か？
バリバリ社会主義じゃねーのか？
その社畜になり果てた社会主義人間が
自分だけ責任取りたくない、でも銭は人一倍欲しい
そんな正体不明な民族が民主主義の言葉を吐くなよ どーせ この先 無制限に税金掛けてくんだから
国民なんて小作人どころか、飢え死に者さえ普通に出てくる
すでにマジで死にかけてる70歳ジジイでも平気で見殺し
その上今まで払ったヤツにビタ一文払わないし働けって言ってる
民主主義とお題目は立派だが会社自体が社会主義構図なんだから
無駄なことせずにどんなヤツも一律15万給料にすりゃーいい
年齢制限なんてせずに働き者上限は20万 働かんヤツは5万
家財産全て国没収 その先は今の中国を見習ったらどーだ？
ユーチューブ見てると社会主義中国でありながら国民一人一人が
実に生き生きと働き自由に発言もしてるじゃねーか
葉巻で有名なハバナも医療全て国が管理して国民みんな幸せいっぱいだ
社会党って現存してるんだろ ただガーガー対抗勢力張って小銭稼がせてねーで
本腰入れて社会主義国家作ったらどーだ？
案外 幸せになるかもな それで中国の1県に成り下がっても
今の日本より よっぽど住みやすく 気楽になるわ 中途の地方公務員は倍率100倍はあるぞ
給料高くもないのに 人材
人財
人在
人罪
奴隷が不足してるブラック経営者（笑 大手がリストラしてるんだから、中小はそういう人引き受ければいいんじゃないの？
人なんて余ってるんだよ。 60歳経営者
725
ははは 中小が人 必要かと思うか？
人を増やすと今の倍 税金払うんだ
今払ってる税金ってのは腕のいいプロが必死に払っても払い切れない額な
やる気があるんだか無いんだか、半端な正体不明が入ってきても
プロ職人と同じ税金持ってかれるんだぞ
本気で人 増やそうと思うか？
いいか 人材ってのはやる気あるヤツの事な
世の中 変な情報でも勝ち取って商売した奴が勝ち
毎日のようにベトナム人研修生派遣しますよって電話がさんざん掛かってくる
言葉も分からん、風習も馴染めない 意思疎通出来ない
そんな奴らがなんで日本に流れ込んできてんだ？
全て情報を得て国の出す補助金目当てでピンハネ銭稼ごうってクソが蔓延してんだよ
そんな変なの教育してメシ食わせて生活の面倒を見、税金も払ってやる
そんなお人よしが中小に残ってると思うか？
日本人でも正体不明があふれてんのに、その上 言葉分からん 風習めちゃくちゃ
治安の錯誤感持ってる外人を中小が面倒みられるとでも思ってんのか？
そんなら今の手を広げた会社を自分一人が食える規模に縮小し
のんびり働いて暮らすわ その数字が15年先 中小企業80％減
大手がみんな隅々まで細かい仕事をすりゃーいいじゃん
どーせ中小なんて残ってねーんだからさ どーせ この先 無制限に税金が上がってく
だから若い就職希望者は役人目指すんだろ
つまり働き手1人に対し役人監視1人の時代が目と鼻の先だ
分かるか？働き手の肩に働かない監視役人の給料、そして税金フルコース
とどめに高齢者医療費が加算、まだまだあるぞ 復興税も来る
自分の自宅は3K築40年だが、その家も何年か先に税金滞納で国にフンだくられるだろー
だがドロボーみたいにふんだくった家、土地をどこが買うんだよ
東急リバブルが買うとでも思ってんのか？
日本の土地なんかちょいと離れたら二束三文 価値なきゃ東急も手を出さない
んじゃどこが買うんだ？ 中国 朝鮮だろ
だいたい国の土地財産のどっかの会館を国会が堂々と売り飛ばそうとしたじゃねーか
もう国上層部に愛国心なんてカケラもねーよ
治安のいい日本だ 石油王が買い占めるのもありだろーよ
まあいずれにしろ 日本の土地財産を保有できるのは高給取りか役人だけ
民間中小やリーマンは日本の土地買い取った中国人 アラブ人に
家賃払って生きてくしか道は残ってねーのさ
事実イギリスの首都 下水道の使用料金はイギリス人が中国人に使用料払ってんだろ
日本なんて アッという間に支配されちまうさ
年金データはすでに世界どこでも見られる状態だしな 人手不足を連呼してる中小企業は、結婚相談所の売れ残りと同じだな
自分の年齢やスペックを一切考えず、相手にばかり高収入や若さを求めて妥協しないのと
個人も企業も欲張りばかりの社会やでｗ 日本の税金計算ってのはアベノミクスで改ざんされてんだよ
どの国民層がターゲットか？
中小企業の連中さ 年収300万～400万程度の働き手に全て狙いを定めてるのさ
なんでか？高い報酬のヤツは数も少ないだろ ほどほどに低いヤツは星の数
狙うとこは明白さ 年収300万以上上げた会社は消費税徴収も目と鼻の先
個人事業も赤字申告者は犯罪者並に扱われ徹底査察が入るだろーな
査察がはいりゃどーなる？役人の手間給料が発生すんだろ
法人会社が80％減してくりゃ国は今度 個人事業者狙うだろ
他に取るとこねーからな んで 個人事業者も廃業80％
そこで新たな事業形態が生まれてくるんだよ そこが国の狙いさ
前に長々語ったビール税に似てんだろ
つまり国の役人なんて腕も無けりゃ汗も大嫌い何も能力ないバカばっかだが
銭勘定と責任転嫁だけはずば抜けてる、またその中の一部が
モラルもない鬼畜構想を練られる悪知恵持ったヤツのみ エリートになれんのさ
だからハンパ正義感のお祭り男 橋下は逃げ出したのさ >>729
人手不足だって言え！って圧力けられてるだけと思われ 最低賃金さえ撤廃されれば人手不足は解消されるよ
最低でも時給900円は払わなきゃいけないんだから、それに見合った人しか採用できない
それ未満の働きしかできない人は来てもらってもノーサンキューなのよ
その人の能力に応じて時給300円からスタートできるならいいんだけどね 729 PCおたくか？
どっかの会社の面接でさんざん叩かれ中小が憎いみたいだが
まあ安心しな 人手不足を連呼してる中小企業は
この先1年以内にいなくなるだろーよ
なぜか？この俺もそーだからだよ
25年も会社存続させ、重税に耐えられず仕事ばかり増える
仕事ばかり増える！？ってどういうことか分かるか？
ムリせず仕事を選べるって事だ 守る家族や財産を考えると中々踏み出せない
俺もそんな人生だった だが癌を患い第2の人生が始まった
遅かれ早かれ来ることで、今まで積み上げてきたもんは何の価値もなかったと思うよ
子供にしたって今の40歳代の奴らもまだ親元に同居してる独身は80％
つまり好きな事だけして、家に帰りゃ黙って飯が出る、父母の嫌味に耐えきれば勝
どーせこの二人がくたばりゃ財産全部 俺の私のもんだ
俺の娘もそーだった だから俺は厳しく仕付けた 世間で一人でも生き抜けるよーにな
おかげで俺は孫の顔も見られない孤独な人生になったが寂しくはない
なんせ大人数で全員の面倒を55歳まで見たからな
あとは一人で気ままに暮らしてる 第一 料理が楽しくて仕方ない
つまり 会社 法人も 一人気ままなフィールドさえ見つけりゃ 満足なんだよ
まあそのうち 法人も10人以上じゃなきゃ認めないなんて法律も出るだろ
年金65歳支給って話を 金？使っちまったんでない みんな年金75歳まで我慢しろな
そんな国家大方針の時代 この先何でもありだと思うが
日本のいく末はなんとなく見えてるな そんな国にゃ未練はねーよ 「消費税廃止・減税」
消費税減税なんかすると地方公務員の待遇が下がる。税金のシステム上自治労が頑張ってもダメになる。
消費税は地方公務員の待遇向上と共に上がってきた.
自治労ため自殺を >>732
来てもらってもノーサンキューで業務が回ってるなら
そのままの従業員数でやればいいだけだがな
増やす理由なし まあ 麻生 阿部が全財産投げ売って国の赤字を埋めてくれ
そう行動にでたら 俺は迷わずベトナム人だろーが腑抜けの正体不明PCお宅でも
労働に喜びを感じる立派な職人に仕立て上げて世に送り出してやらー
幾ら財産持ってよーが、現ナマ積み上げられよーが
歳は取るし健康は銭じゃ買えねーんだよ
大金持ちが自分のクソションベンの中でのたうってるのは大病院で何人も見た
三途の河の渡し賃は1文、死に場所はたたみ1畳ってのが決まりだ
あとは全部本人にとって無価値 残された親族が地獄の亡者よろしく
奪い合い殺し合う地獄絵図を見ながら地獄に落ちる人生って決まってんだ
特に阿部、麻生は天国に入ろうとしてたら誰もがオイ！お前の来る場所じゃねー
そー思うだろ 俺はそんな人生 ヤダと思うから今までバカ正直に生きてきた
別に天国に入りたい訳でもねー 入ろうとしてる阿部・麻生を見つけ
必ず足にしがみついて地獄に引きづり込んでやるって心が今の俺を支えてるって事だ
問題は同じ事考えてるヤツは俺だけじゃねーって事だ
何万か何百万か知らねーが、その時に人生のツケが清算されるってのが仏教の教えだ
覚悟しとけよ まあ その前に生きてるうちに人に感謝される事 一つでもやっとけってこった 人余りだから経営出来ていただけなのに勘違いししちゃったボンクラ経営者 コンビニオーナーの自殺者続出♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1513136154/
「 セブン‐イレブン加盟店オーナーの自殺の噂は、私もこれまで何件も耳にしていた。
この一年の取材中に少なくとも、六、七件になろうか。
埼玉（二件）、群馬、宮城（三件）、東京・世田谷……なぜ、オーナーたちは自殺に追い込まれるのか」
というのは『セブン‐イレブンの罠』（渡辺仁／金曜日）だ。
とくに宮城県の加盟店オーナーの自殺は3件と多い。
実は宮城県は北海道、東京都に次いで人口あたりのコンビニ数が多い激戦地区。
2000年代にセブンがドミナント（高密度多店舗）出店方式を展開、たとえば、
人口三万人のエリアにセブンだけでも5店、他のコンビニもあわせると13店とコンビニ過密地帯を生み出しているのだ。
当然ながら売上も思ったように上がらない。
慢性的な赤字経営が加盟店オーナーを苦しめるようになる。
「本部社員が数人すっ飛んで来て二四時間の張りつき監視態勢がとられる。
金庫のカギを取りあげて『金庫管理』までする。
二四時間監視が九カ月続き、警察まで出動し傷害になったケースもある」 （同書より）
さらに「契約を更新しない」ことを宣告されることも。
契約の更新がなければ、店も取り上げられ、それまでのセブン本部との取引で生じた「オープンアカウント」（取引勘定）が清算され、莫大な借金だけが残される。
なお、このオープンアカウントでは通常は利息が発生しない買掛金にまで5～7％の高い金利をつけており、本部への借金は膨らむばかりなのだ。
「セブン本部のウラもオモテも知るベテランオーナーが、こんな言葉を囁いた。
『四生五殺って知ってますか――』
私もこの言葉の意味は、すでに二人の人間から聞いていた。
『四〇〇〇万までは借金をふくらませて働かせる。五〇〇〇万円までいっちゃうと自殺するから（それ以上の借金はさせない）。』 」（同書より） 60歳経営者
このスレの粘着バカじじいだが
誰も百叩きしてこねーんで ほどほどにおもしれーんだろ
人気に便乗するが、まかり間違って
札束で出来た椅子に座り、ヒマな時間 どー国民から銭をむしり取ろーか
画策してる麻生本人や阿部本人が間違ってコレを見るかも知れねーから言っとく
生きてるうちに人に感謝される事 一つでもやっとけ
そう言ったが 街でヨレてるババア捕まえて薄汚い手を差し伸べる政治活動の事じゃねーぞ
まあ この銭亡者二人は雷に打たれても気が付くまいと思うが
ピンハネ丸投げは働いたうちに入らねーぞ
「現場で働いてる末端が働きやすい日本」を作る事だぞ >>725
あなたは壮大な勘違いをしている。
①大企業ですらリストラされる人材を
中小企業が雇うわけがない。
生産性が最悪。文句ばっかりで内部不和。
それなら中国人研修生雇うわ。
今まで相当数の社員が大企業から吐き出されたが、
そういう類のほとんどがマッチング人材として雇われていない。
②そもそも一番の肝だった団塊ジュニア世代が氷河期で
ほとんど次世代生んでないんだから
人が足りるわけがないだろ。 >>741
でもさあ、人手不足ならそう言う奴雇って鍛えるしかないだろう。
７０歳まで雇用しろとか言ってるんだし。
まあ、人手不足で倒産しるかどうするかは経営者の考え方次第だろう。 大企業でぬくぬくしてた人材は中小は避けるでしょ
そういう人は高給だとか休暇だとか高望みするし
いらん人材として放出されたような人だし >>742
だから自分の代で事業を畳む。見切りをつける。
そしてその辞めた会社のコスパで事業を回すだけの
能力も技術力も大企業にはない。
だから国や企業が事業承継を国の重要課題として白書にも載せてるわけで。
つまり今のままなら人手不足は解消される。
国力は減衰するが。 我が家はチト斜めった土地に建ってる
傾斜で言うと10度弱かな
当然まわりには雨水の側溝が張り巡らせてあり
フタとしてコンクリートの重いヤツでカバーされている
この側溝フタが自重やら地震などで傾斜の低い方へ徐々にズレていき
1年位すると上部の側溝フタ同士の隙間が小学生の足幅くらいに広がってくる
通学路で危ないってんで市の土木局から、その側溝フタのズレを直しに来るんだが
側溝フタは合計20枚ほどで、それを直しに来る土木局役人達は20人ほど
小汚い作業服の下請けなら3人もいりゃ十分なんだが少ない時にも15人やってくる
んで隙間に木のクイを打ってズレを補正してくれるんだが、下請けにまかせず
役人本人達が押しかけ大騒ぎしながら直すんだがその大声の内容がバカバカしくって聞いてられん
旗振りばっかで20人中青二才3名ほどで17人でその青二才たちにカマかけてあおる
20枚ほど直すのに半日以上かけ、旗振る17人は腕は真っ白でブクブク水太り
仕事もしねーのに歩くだけで吐く息ゼーゼー 青二才3人ほどでやっとなおると
今度は17人がそれぞれ近所を周り直したアピール
その様子を見て「ご苦労様」なんてお茶さえ出すバカな婆様もいる
それが役所の仕事の内容だ ほんと白豚17人の給料 一人40万以上が
俺の収めた税金からバラまかれてると思うとマジでガスバーナーで焼き豚にしてやろうかと思う 人が足りねーって言ってるだけでボーッとしてるのは無能経営者 従業員に対して年収400万円出せない会社は、人手不足とかぬかす権利は一切ないから。 人手不足とか言いながら最低賃金1300円のニュースに反対する奴めっちゃ居るもんな 34 ：名無しさん＠３周年 [] ：2017/12/10(日) 02:42:11.60 ID:1J8thdLl
人手不足はブラック企業だけだろ
今のご時世ほとんどの大学生は就活しても
一部上場企業の本社採用ホワイトカラーの
正規採用は無理でしょ
現実は
オフィスでも非正規や工場の現場管理とか
スーツ着てもブラック企業で
中年になればリストラでクビとか
そんな会社で働く意味あるの？
48 ：名無しさん＠３周年 [] ：2017/12/11(月) 00:26:50.20 ID:RG5DVVQp
>>34
あ～それね
非正規採用が増えた分
正規は減ったと聞いた
小泉から自民党はずっと非正規を増やして来たそうだな
今の世代は非正規が多いのは当たり前に思うが
自民党の仕業だったんだな
知らずに自民を支持している若い奴も多いと思うよ
腹立たしいよ
みんな拡散してくれ 例えばコンビニ
競争を加味しても多すぎだろ
適正な件数にするとかなりの量要らないよな
な？人は余ってる ああ、人手不足と言い出したら景気拡大の最終局面ですよー
株→百貨店→スーパー→不動産→給与
と景気の遅延があります
人手不足はまず大手から、景気が良くなると他社から引き抜きや高給につられ辞めちゃう人間が増える
そこで募集掛けるときに辞める人間の数まで想定して多めに募集する
大手が皆、多めに募集掛けるもんだから中小には当然回ってこない
中小は賃金上昇によるコストアップと人材不足に苦しみ破綻が増えていく
景況感が悪化して大手の人材も逃げなくなり流動性も一段落、今度は人の過剰感が出てくる
一足先に崩れた株価にさや寄せするようにさらに景況感の悪化が輪を掛ける
過剰に取った人材のコストに苦しめられて大不況一直線です
高度成長期の最後70年代、バブル崩壊後の90年代
繰り返し経験してきたことではないですか
そんな時代にも生き残るのは人手不足の折にも無駄に人を取らずに効率性を上げた会社ですね 麻生の実家だとよ
http://blog.livedoor.jp/dennououjo/archives/53505052.html
財閥で生まれてから食う苦労なんて無縁なのは分かるし 恵まれたボンボンってのも分かる
だがコイツが国民の血税の金額決めてると思うと気が狂いそうになるわ 幾ら財産持ってよーが、現ナマ積み上げられよーが
歳は取るし健康は銭じゃ買えねーんだよ
大金持ちが自分のクソションベンの中でのたうってるのは大病院で何人も見た
三途の河の渡し賃は1文、死に場所はたたみ1畳ってのが決まりだ
あとは全部本人にとって無価値 残された親族が地獄の亡者よろしく
奪い合い殺し合う地獄絵図を見ながら地獄に落ちる人生って決まってんだ
特に阿部、麻生は天国に入ろうとしてたら誰もがオイ！お前の来る場所じゃねー
そー思うだろ 俺はそんな人生 ヤダと思うから今までバカ正直に生きてきた
別に天国に入りたい訳でもねー 入ろうとしてる阿部・麻生を見つけ
必ず足にしがみついて地獄に引きづり込んでやるって心が今の俺を支えてるって事だ
問題は同じ事考えてるヤツは俺だけじゃねーって事だ
何万か何百万か知らねーが、その時に人生のツケが清算されるってのが仏教の教えだ
覚悟しとけよ まあ その前に生きてるうちに人に感謝される事 一つでもやっとけってこった 選り好みして「人がいねー人がいねー」だからしゃーない >>761
金を払うんだから選り好みをするのは当然
自分が雇う側だったらあみだくじでも使って選ぶつもりか？ 起業した同級生みんな潰れちゃった^^; 運ちゃんか介護だね >>748
手取り４００万払えない～とかいう馬鹿は
バングラディシュにでも行けと思うが、
社保含めての年収４００万くらいなら、
外国人研修生にすら払ってる。
ベトナムだろうがフィリピンだろうがあいつらはきちっと交渉するから。
情報網もあるし。
サービスを馬鹿みたいに安くした、
というか中小企業に転嫁した馬鹿が一番極悪。
流通全般、セブンイレブンとかな。コンビニ本部は全て巨悪。
一般の乞食クレームを末端に押し付けるんじゃない。
まともな国ならとっくに潰されてる企業だ 会社が負担する社会保険料の支払い額が20代30代より高いのだからしかたない 景気悪くなってるのに最低賃金上がるんだから大手に対抗して賃金上げればいいとか無理な話 手取り13万中小も余裕で落ちまくり早慶やでー^_^ 斎藤貴男氏「消費税のカラクリをあばく」（４）
消費税増税で輸出大企業は丸儲け！？輸出大企業への優遇税制
https://www.youtube.com/watch?v=YSap6N_W8wo >>766
おばさんはパートで慣れてるけど、
40歳以降の男が応募してくること自体、異常という価値観を持ってる
高齢の男が職にあぶれるのは
リストラが増えたり氷河期が年食ったりした
ここ10年ぐらいの傾向だし 待遇の悪いところに人は集まらない
なぜ待遇がわるいのか？というと
儲からないか分配をケチるから
労働条件の改善や生産性と収益性の向上が未達である企業は
これからどんどん淘汰されていくだろうね
それはそれでいいことだと思うんだけどね 店舗経営なんかできない水準のバカを多店舗出店地域に出店させたい公務員
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1561083303/
経営者が失踪すれば保険金でフランチャイズ本部の会社はガッポリ儲かる
そうすると、役所の連中がＯＢになったときの勤め口に困らない
何千人だって大丈夫だと
自殺者が続出するのではないかという声もあったけれども、そんなことは問題ではない まあ、そのうち40代50代の採用が当たり前になるよ。働く人がそこに集中するから。若い人は格差が生じて大企業や外資で働くか、全く働かないかの二極化するだろう。 >>780
あの時氷河期取っても団塊・バブルが仕切ってる限り今とさほど変わらんかったと思うよ 51歳無職精神障害者手帳持ちを採用するところはありませんか？
なお就労不能です。 【統計偽装】障害者雇用数水増し 実際は雇用なし 国の不正 やっぱり障害者は雇いたくない？
http://rosie.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1534551352/
誰もが平等に社会に参加できる「共生社会」の実現を理念として、国が率先して進めたはずの障害者雇用制度。
肝心の中央省庁が目標を下回っていたのに数字を水増ししていた
担当者は「省庁が正確な数字を出していないなんて信じられない。事実が明らかになった以上、きちんと雇用してほしい」と話す。
障害者団体からも怒りの声が上がる。
ＮＰＯ法人日本障害者センターの家平悟事務局長は「雇用政策を進める国が不正に手を染めていたのは深刻だ。
働きたいのに雇ってもらえない障害者はたくさんいる。国は本気で障害者を雇う気がなかったのではないか」と指摘した
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180817-00000093-mai-soci >>5
そりゃあ人はいるでしょう。
求める人材が不足って年齢や性別を考慮した上で見合った給料や賞与と待遇を与えないと人材不足になるに決まってる。 >>38
安価な人手？
トカゲの尻尾ならしないぞ。
まずは独身女性達と時間外労働を減らそうか。 >>13
間違いなく正社員が不足して
非正規雇用や契約社員や派遣社員やパートタイマーやアルバイトや日雇いが多くなっている。 >>18
まあそりゃそうだがその職業に興味のない人や好きでもない人や要するに金目当ての人が来てもなぁ。
って事だろ。 >>784
独身女性達が独身男性達を拒否したら結婚どころか就職もできないだろ？
だから独身女性達に半分よこせだってよ。
けどさ今まで散々男女平等や女性差別や男尊女碑を訴えてきたのも女性側なんですよね。
それで半分よこせは平等じゃないよね？
こっちは待機児童の不満が既婚者の女性側から出たので育児と仕事の両立を良くし会社内の環境改善を図ろうと政府で提案したのが、
「女性活躍社会推進」なんですね。
それがいつしか女性達が優遇になり女性優遇の法律が作られ女性優遇の社会になっていき女性達が若者達を優遇して独身女性達をカットする事を忘れて若者達のケツをふく男性達という社会が出来上がってしまった。 >>792
金だけじゃ無く環境も整えろよ
仕事して成長できる環境なら勝手に寄ってくるっつーの >>792
世の中、好きな事を職業に出来てる人は少数
つまり比率を考えれば応募や面接の段階でかなりの人が嘘を付いてるということ
大多数が好きでもない仕事をして世の中が動いてるということは、好きじゃないことしても
それなり能力を発揮してる人がかなり居るてこと 人手不足だけど契約社員しか募集しないし
末端社員のほぼ全員が認めるほど働く契約社員を正社員にすることもなく
正社員も契約社員も辞めまくってどうにもならなくなってるんだけど…
頼むから無能な管理職や正社員を切って働いてくれる人をそれなりの待遇で採用してほしい 大手からして終身雇用と紐付いた正社員という制度自体をやめようとしているのに何言ってんの？ 今の５０歳以下で定年まで同じ会社で働ける人の割合って３０％ぐらい？ 民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70～80％以上になります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563 >>797
大手企業のバックオフィスなんかはRPAが上手くいけば人はいらなくなってきてるからな
省人化に何も投資しない、従業員に楽をさせてはいけない、他人をこき使う事が経営だと考えている、そういった中小馬鹿経営者が求人出して人が来ないと嘆いてるだけ ＞＞801
「おまえの代わりなら幾らでもいる」んだろ？
せいぜい頑張れよｗ 林修のニッポンドリル【呼び込み君!お風呂場のアレ!大ヒット商品誕生の奇跡物語】★1 金だせば人手不足なんてことはありえないよ。出せないなら倒産するだけ。自己責任です。 >>801
給与待遇福利厚生仕事の面白さ等の全てにおいて、中小企業が大企業に勝ってるところはないからな。
そりゃ、皆大企業行きたいわな。
あえて中小企業を狙うのは相当なマゾか無能だろう。 人手不足なのに終身雇用は無理とか45歳以上はいらないとか言ってるよね
使い捨ての奴隷が欲しいだけだろｗ 厚生年金、消費税、年休、子育て支援、老人雇用など賃上げ出来る要因が中小には全くないだろ。
雇用の仕組みが悪いとしか言いようがない。 不景気の最中に増税したら倒産する企業続出だけど「人手不足」言えばなんだか景気良いみたいに聞こえると思う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531132840/ 景況感なんて関係ないんよ
現役世代が減り続ける現実見ろ 中小企業のイメージって外国人労働者虐待の今治タオルみたいなイメージなんだよな。 お前ら奴隷を使ってやってるんだ感満載だからな。特に田舎の中小は酷い。
会社じゃなくて収容所。 大企業が残業したくないからって仕事を理不尽なタイミングでポイポイ投げてくるから相対的な人手不足に陥る >>807
替わりはいくらでもいると吐いてきた結果だし
人手不足とか知るかよボケェってことだわな
今はそんな会社が替わりはいくらでもあると突きつけられてる状態
まさにブーメランｗ >>816
替わりはいくらでもいる吐いてきたツケ？
全くお門違いも甚だしいよ。
いいか？
独身男性達の人材不足の原因は間違いないなく
独身女性達が仕事で活躍して社会進出したせい。
そしてその女性達の社会進出の原因は待機児童で既婚者の女性やシングルの女性達から不満が出たせい。
そこで政府は既婚者の女性達やシングルの女性達に育児と仕事の両立と働きやすい環境を女性達が働きやすい環境を作りましょうと、
企業側や会社側に呼び掛けたのが「女性活躍社会推進」
断じて女性達を優遇する社会を作る為の法案ではない。
では何故ニートや引きこもりが生まれるのでしょうか？
女性達の言うとおり男女平等で女性差別がないのであればニートや引きこもりはうまれない。
そもそも男女平等や女性差別を訴えたのも女性側でしょ？
何でニートや引きこもり達尻拭いしてもらおうとするんだよ？
おかしいよね？
これは男女平等でも何でもない。
独身男性達にケツ拭いて欲しいだけ。
ならそれなら会社に入社して来なくてもいいよね？
新入社員や育児で収入の欲しい既婚者やシングルならともかく、ある程度勤めた独身女性達は解雇しなくてはならない。
女性解雇して氷河期世代の独身男性達を年相応の給料や賞与や待遇で就職させないと男女平等にならない。
男女平等と言えないんだよ。
でないと女性達の自己満足と欲望の為に日本の政府を利用して男性達を騙して会社の金を盗んだ。
詐欺、窃盗、横領にあたるよ。 根柢の大きな問題は実際現場で働く人が少ないのではなく
人はいるが働く気が起きないって事
どういう事か分かるか？
派遣ピンハネして儲けるヤツら
人を使って上前をはねるヤツらが利益を奪い
実際現場で働くヤツらの手取りを圧迫しており
役立たず役人給料まで保証する税金でトドメを指しているんで
誰もが働く気にならないって事 世界一と言ってもいい日本の治安
そして移民流入の制限により純日本人の継承
いまギリギリラインで確保されてるが
俺ら底辺の人間はダーティーで骨太、暑さ寒さに強く
現場で鍛えられた筋骨はサバイバリティーに対応可能
つまり底辺の労働者な俺にとっては納税額が減り警察機構が機能しなくなり
治安が乱れようが、移民が増え日本文化が失われよーがどーでもいい
おう！日本が中国の中の県に成り下がってもなんとも思わんよ
阿部麻生が作り上げた理想郷なんて全く興味ねーよ
年金でダマされ、税金でムチ打たれ、すでに日本人としての自覚も捨てたわ 年金破綻については、きっちりとした総括と責任の追及が必要。自民党の責任は大です
よ、だからこそ「政争の具」にするべき。何度でも言いますね。今、年金を「政争の具
にするな」とか言ってる奴は、まあほぼ安倍政権の手下と思っていい。 >>818
でもピンハネして給料の水増ししているのはニートや引きこもり達じゃないから。
お宅らの上司達だろ？
１００歩譲って愚直は聞いてやってもいいがそっち側の会社がピンハネして給料の水増しされてるから、こっち側の会社もピンハネして給料の水増しをしろ。
ってのはね違うってか犯罪を押し付けんなよな。
迷惑でしかない。 年金はすでに破綻 次は社会保険制度破綻が待っている
どのみち破綻していく日本だ 今の傷が浅いうちに
国って制度 全てリセットしてみるのもいい
治安ゼロ、法律ゼロ、人権ゼロ そんな恐ろしい時代？
いやいや今の70歳代は全員 戦後日本を体験してんだろ
東京都庁？あんなもん1泊1000円の宿に変えた方がよほど国民のためだ
ついでに電気も切っちまえ そうすりゃまっとうな人に戻れるぜ
問題は今のままじゃ いずれそうなるって事だ
震災被災者には申し訳ねえが、東京も一度 大震災食らえばいいんだよ
国会議事堂 いっぺん大津波で流された方が綺麗さっぱり出来るってもんだ
ヤクザが居なくなってセブンイレブンがヤクザみたいな事始めてるし
国民マイナンバー情報は電脳ハックで全世界にダダもれ
いっぺん 電気切れ！ 福島原発は神の啓示と知るべきだな 823の意味不明ニート君
君 一度 朝の渋谷行き半蔵門線乗ってみな
君の両親がニートな君の為に通勤し稼いだ金で
自動的に朝昼晩の飯が出てくるんだよ
まさか ピーマン嫌いだとか ダダこねてねーだろーな
いっぺん飯が出てこねー生活、家が無い生活 体験してみろや
新しい君が見つけられるぞ さあ 文句言ってねーでDO IT！やってみな 資本主義市場経済では個人事業主は徐々に淘汰されて減る傾向にあるよ。
情報社会で起業しやすくなったとか言われているけど、そうなっていない。 >>818
じゃあ聞くけどさ少子化や晩婚化が増えたのは女性達の言うとおり引きこもりやニート達が増えたせいなのか？
違うんじゃない？
>>819
氷河期世代や引きこもりやニートの独身男性達の人材不足が就職出来ないからでしょ？
なのに奴隷を雇ってどうすんだよ。
逆に言うと女性達の言う奴隷とはどういう独身男性の事を言ってんの？ 826
減る傾向にある！？ いや激減だ
マジ 運送業でも こんなアマゾン山積み商品 誰運ぶんだ！？って世界
情報社会で企業しやすくなった？
まあそうだな ネット110番ってのが流行ってんな
俺も契約したぞ なんか工事物件が出たとする
現場調査、交渉、見積、契約は全てこっちの免許
んで売り上げの40％がネット110番にブチ抜かれる
もめ事、手直しは一切受け付けず、交渉不成立な場合罰金まで発生する場合ありだ
おもしれーのは、その先だ 客もバカじゃねー
相見積もりで呼ばれるのはもちろん 目的はいったい何をどう直せばよいのか
そこが興味津々らしい、つまり治し方だ
その方法が分かったら自分の地元の業者に持ち込んで交渉するって寸法だ
おかげでネット110番は朝から晩まで電話鳴りっぱなし
仕事ワンサカだが、イザ治す工事業者はウソ偽り天下一品の詐欺師ばっかだ
当然俺は休止扱いしてもらってるわ
ネットバンザイだ 氷河期世代のニートやヒッキーは、
・高学歴なのに中小企業なんて嫌
・大卒なのにブルーワーカーなんて嫌
・ブラック企業しか選択できずに潰される
というパターンが多いかと >>825
いやだから渋谷行き半蔵門線に乗るのに新幹線代往復と乗り換え往復の運賃と食事代と一泊するホテル代が 827
ごちゃごちゃウッセーな
役人の半分 クビ NHKの半分 クビ
それで市場に働き手が戻ってくるし税金も減る そう思わんか？
ただしユーチューバーでNHKぶっ壊すなんて騒いでるバカは
橋下といっしょの目立ちたがり屋なだけ
イザとなりゃ橋の下に逃げ帰るさ >>830
その渋谷行き半蔵門線に乗るのに４００００～５００００位かかんじゃないか？ >>829
１度、採用を断られた業種もしくは会社
または１度、中に入って実情を知ってしまった業種だから
来ないパターンが多いかと ええい！いいから体験してみろ
いい教訓になる
朝の渋谷半蔵門線も殺人的だが
品川駅にゃ南と北 2か所出入り口がある
朝の9時頃行ってみ 何百万ものゾンビ行列が拝めるぞ
ついでに品川駅周辺の街並みも見てみろ
かつての新宿飲み屋街顔負けの荒れっぷりで
健康程遠い白豚があふれかえってる
健康クラブや、ちょんの間が無いから地獄さ3倍増
それが都会さ 病んでんだろ 人が来ねー人が来ねーって嘆いてないでやるべきことやれよポンコツ経営者 >>1
賃金は上げずに仕事は多く、ちょっとでもミスすると、
バカ野郎！聞いてるのか！おい！って言ってくる職場
そんなところに誰が就職したいと思うんですか！？ >>816
移民を入れて奴隷にしたいんだろ
なんとしても防がないと >>829
この世代って宝の持ち腐れ
何のために学校いってのか分からない
小学生の頃から働かせる時代が経団連の理想なんじゃないか？ 大体、中小企業なんて大企業に入れなかったから仕方なく勤めるものだからな。 渋谷で何年も夜勤してたがハロウィーン騒ぎに3度ばかり出くわしてる
あれが今の若者パワーだ 俺も熱くなったよ
だがな人生あれが全てじゃない
パワーの無駄遣いだとホトホト思うわ
筋骨パワー、知恵を絞るパワーをなぜに仕事に生かせないか？
俺ら60～70代が目の上のこぶになってるのもよくわかる
だがな それは自然の摂理なんだよ
社会秩序ってやつさ 阿部麻生の君臨を許してるのもそこさ
若い世代に言っておく 60～70代ってのはな
踏み越えるべき試練なのさ 容赦なく踏みつぶせ
甘んじてそいつらがまく餌を湿気った部屋で食ってないで
一度飛び出し踏み越えるだけの技量と才覚を生め
糧ってのは自ら手にするもんだ
技量才覚があって人を使い経費をもらうのはピンハネじゃねー
出来もしない仕事を他におっ付けて上前跳ねることをピンハネってんだ
ピンハネだけはすんなよ 同じ仲間を生むだけで先はない >>6
どっかの公的機関に報告してみては？？
そのくせ７０代を企業が教育費用だしてまで雇用するとか
海外のファンドが「おいおい日本大丈夫か」と言ってたな >>840
昭和の人柄
部活でビンタされようが、蹴られようが言うこと聞いてた
その下は池袋ウエストゲートパークの世代とかに 汚れるのが嫌い 汗が嫌い PCで世を操作したい
そんな事ばっか考えんな
いずれそんな社会は破綻する 年金も破綻してるじゃないか
全て破綻する前に気が付け 万が一 世が持ちこたえたとしても
天は容赦なく苦行を振りまくぞ
東京もいずれ大地震が来る そうなりゃ戦争と一緒
雪降っただけで機能マヒする東京に乗り越えるパワーはない
電気 ガス 法律 政府 全て機能しなくなる
それも目の前だ 別に神の啓示をするつもりはないが
日ごろから、そんな有事が起きても
乗り越えられるような気骨さを育てておけって事だ
手始めにテメーの目の前に立ちふさがる両親 上司だ
容赦なく実力で踏み越えろ 遅かれ早かれ 来る事だ >>835
わざわざ４００００～５００００もかけて渋谷半蔵線に乗る必要はない。
でも品川駅構内には行ってみたいね。
４００００～５００００位金かかるから
新幹線代(往復)
乗り換え代(往復)
食事代
ホテル代(一泊)
こんだけ金がかかる。
要するにだな一泊東京に出張するだけで４５０００位はかかる。
それに飲食代や遊興代が含まれると一人頭１０００００はかかる訳だよ。
それを氷河期世代や引きこもりやニートに求めるのは酷ってもんだ。
まあ近けりゃいいんだけどな。 >>846
いいえ、独身女性達が社会進出し過ぎなんです。
要するに独身女性達がでしゃばり過ぎて独身男性達の就職先から仕事、勤務時間、給料、賞与、何から何まで減ったんだよ。
例えるなら給料安い癖に生活保護や親の仕送りやパパ活で補って日本盤ベッキーで溢れてしまったんだよ。
これが男女平等で少子化にも関わらず
「引きこもりやニートが増えたから」
と氷河期世代の独身男性達を世の中女性達は責めるんだから、
「じゃあ結婚して出産しない独身女性達には子供は産まれないよね。」
と、言われても仕方ないよね。
子供が産まれないと人口減少になりますよね。
女性達が仕事で活躍して結婚しないので晩婚化つまり婚期も遅れますよね。
独身男性達が就職出来ないので独身男性達の人材不足は増えますよね。
もうすることは４つしかない。
◯店舗のコスト削減。
(人材不足やロスを解消)
◯独身女性達のカット。
(顧客を増やす)
◯氷河期世代や引きこもりの独身男性達を雇用していく
(人材不足を解消して顧客を増やす)
◯４つ目は少しずつ増やしていく。
絶対に独身女性達を入れるな。 人手不足でやっていけんかったらロープでも買って逝けばいいよ
それ以外にも練炭、洗剤、入水とかいくらでもある
そもそも経営能力がカスだから人が来ないのよ
雇われを鬱病にさせるのは社会の損失でしかない
無能経営者はとっととこの世から消えな 中小ならどんどん合併して規模拡大して客先に強く言えるようにすればいいだけなのに
それをやらないのはお山の大将で自分だけ贅沢したいような悪徳経営者だからでしょう。 >>853
は？人手不足なんだから人を雇うよ。
何言ってんの？
独身男性達を雇うのに独身女性達が邪魔っつうか目障りだから退職して退けよって言ってんだよ。
何無能経営者とか何言っちゃってんの？ >>1
日本は偽りの経済発展を経て、戦後の何も無い時代に逆戻りしているｗ
結局、ジャップの猿に白人の真似をするのは無理だったんだよｗ
人間魚雷で無駄死にがお似合いの劣等種族だｗ いつまでも奴隷を求めて泣き叫んでろバーカww
そしてもだえ苦しんで潰れて消えろwww 今後二十年で現役世代が1700万人減る
求人募集しても無能経営者の下に人なんか集まらない
既に人手不足に陥っているところは手遅れになる可能性がある 従業員が笑顔で定時に帰ろうものなら危機感を覚える糞経営者
そんな会社にしがみつく残業代乞食従業員
掃き溜めのような組織 アンケートの取り方がずさんではないか？
人手はほしいけど、金は払いたくない。がほとんどだろ？
だったら いらないのだろ。
本音を言えよ。 とにかく手数が多い奴を採りたいというけど、
手順や、基準見直したら、
そんなに業務多くないってこと知らない
経営者がたんまりいるからな。 日本人は自己家畜化しすぎて競争力を失くした
自己家畜化の究極の姿がヒキニートである そりゃあ高給出せる企業は人なんてすぐ集められるからねぇ
人材不足って言ってる企業は安くて・若くて・仕事できる人材を求めている謎 >>864
それじゃあ日本中の企業が若くて・安くて・仕事できる人材を求めてるんだな。
それに企業が求めてるんじゃない体よくピンハネされてくれる無知で若くて働いてくれる若くてヤれそうなカモを独身女性達が探してんだろ？
無理だね。
そういう女性達は独身、既婚、シングルに関わらず会社側で組織犯罪処罰法違反及び共謀罪という事で解雇させるから。 60才経営者
実際 わが社は鼻くそみたいな存在だが
トヨタ直属の会社と直取引してる
ただ最近 丸投げが多いんで こないだ2本の仕事けっ飛ばした
まあ他の物件も忙しかったんでな
両方 うちの倍いる会社で相当な人数体制でやったらしいが
現場じゃ大揉め 総合管理者（発注オーナー）はかなり苦い汁を食らったらしい
案の定 裏でオーナーから電話きたよ
要はオーナーも内容がよく分からん 発注を受けた大手も内容よくわからん
んでみんな丸投げしてピンハネしたがるから下請けが逃げる
今じゃ下請けも電話掛けりゃホイホイ尻尾振って来る時代じゃない
あっちこっちが忙しいんで作業工程が下請けの都合で決まってく訳だ
んで出番はベトナム人派遣会社ってか？
おーおーやってみな やってみな お手並み拝見といこーじゃねーか
なんでもDO IT！やってみな 右も左も分からん派遣会社がピンハネしたがり
たとえ億の仕事でも大手、派遣会社 全員ピンハネ目的
いざ 工事するヤツは日本語も分からん訳で現場にゃそいつらしかいねえ
まあ やってみな やって見せ 言って聞かせて やらせてみて ほめてやらねば人は動かず
誰かの名言だな
今や国家を筆頭に大企業は全て ピンハネ目的 それが資本主義だ
言って聞かせて やらせてみて ほめてやらねば人は動かず
動かぬ人は給料ゼロ！と叫ぶ訳だ
なんか大事な事 抜けてねーか？ 今後二十年で現役世代が1700万人減る
求人募集しても無能経営者の下に人なんか集まらない
今やらなければいけないのは省人化に投資することだ
ボンクラ経営者にはわからんか？ 世代別の人口の推移見てりゃこうなることはわかっていたのに今まで何してたんだよボンクラ？ 是正方法は簡単な事だ
丸投げピンハネ率を法律で定めりゃいい
トンネルは何社までと法律化すりゃーいい
税率計算得意な人の役にたたない役人ども ホレ出番だ
遊んでる税務署職員どもが本気だしゃ取り締まり効果も出るだろ
国民の為に役にたてよ クソども
零細による人員囲い込みを打破しろ
金払いの悪い零細は潰れろ 求人募集する前にちょっとでも考えてみたらいいよ
その会社でその仕事、その待遇でやりたいか？ ブラック企業にとって失われた20年は、スーパーボーナスタイムだったからな。
経営陣が無能だから、終わったのまだ解ってないんだろｗ
ウチは30代後半から40代前半の層が薄くて→薄いのはアンタら経営陣の頭だよ！ >>875
奴隷不足って今の世の中年齢と性別を考慮すると順番的にトカゲの尻尾になってくれる優しい男性はもういない。 要するに最初で女性達や若者達を使い過ぎたんだろ？
氷河期世代の独身男性達を雇用させたくないから外国人労働者や派遣社員も使ってAIも出してしまったから氷河期世代の独身男性達しか残ってないよ。
だからちょっと高いよ。
何が奴隷が不足してるだ。
そんなに奴隷がほしいなら奴隷作り方の講習でも開いたらいいじゃん。
少なくとも私はそんな講習には行きません。 >>871
ピンハネやトンネルを生業にしている会社が無くなれば、
そこで利益を吸っている社員が放出され労働力プラスだな
しかも潜在数はかなり大きい コミュニケーションとか言う会社ほど人手不足の事業所が溢れてる。
◯◯をしなさい！ という話だけで後にも先にも聴くがない。
そりゃ黙って辞めていかれるよな。人が増えないのに。
それでコミュニケーションがうまくいっていると役職は宣うわけで
まったくもって問題が見えていない。 中小企業って頑張って総支給20万円手取り15万円 ボーナスなしか2ヶ月
こんなんでやれるのは池沼ぐらい >>855
いや、それ以前に経営者が有能になれよと
欧米並みの賃金与えられるように経営努力してる？
それもしないで低い低い金しか渡せないなら消えてくれや まとめな給料も払わず、休みもないのに人が来るわけないだろ >>883
プロジェクトごとに召集・解散で正規雇用なんてないけど、それでいいんだよね？
全員1年ごとの有期雇用でいいなら倍の給料で倍の人数使えるよ
だけど雇い止めは許しません、無期で丸抱えしたまま昇給もさせなさい、
かつ会社に金を溜め込まず還元しなさいとか言うんだろ？
文句言うだけの人は気楽でいいわなｗ >>885
それが嫌なら経営者辞めろって話だと判らないの？ >>1
66％が人手不足ではなく
66％の企業が不必要ということだろう
早く廃業したほうがいい 大企業優遇政策して当の大企業は課税逃れしまくりなのに、中小がまともな人件費で対抗できるわけがない ・即戦力が欲しいと言いながらスキルある氷河期は年齢がで取らない
・会社に忠誠心をと言いながら金を出さない、正社員にはしたがらない
・若い人材をと言いながら、そもそも若い人材が減ってる事を理解してない 経営者の器じゃなかったんだよ
他人を巻き込んで不幸にするだけ >>885
今どき正規雇用したって旨味ないじゃん
経営者の能力が何十年と担保される時代じゃなんだから
それなら有期制の職能給にしてもらって一気に貰うほうがいい
日本人の元に長居したって腐るだけだし 本来国がやる筈の福祉を好景気に怠けて企業におっかぶせてた 日本の経営者なんて無能でケチで安い金しか渡せず
碌な事業計画も建てられず責任逃ればかり考えて
いつも上から目線で従業員にキレてる印象しかないわ
要はそんな能力しかない癖に人を雇うなよってこと
人を不幸・不満にさせる位だったら一生ワンオペでもやっといてくれや 今の人口構成になった時点で手遅れだから
倒産や解散になるのも自然の流れ >>897
そんな風にしたのも選り好みしたり低賃金搾取労働した結果だしな
人手不足は経営者の努力不足であり自己責任
畳んで労働者階級になるか自タヒすればいいと思うわ 人手不足ではない
若い人か、極めて高い能力のあるミドル
加えて安い給料で働いてくれる人
が足りない リストラされ田舎に帰るやつちらほら 帰ったって居場所ねーだろ カス 笑 俺の会社は年齢なんて全く興味ない
やる気ある人なら大歓迎 労災目当てで来るヤツ以外
素人？ああぜんぜんOKだ
もうすでに 国内じゃ役人、NHKの過剰人員ってのが大問題になりつつある
民間給料平均15万 役人NHKは40万ってのは、この先通用しない
年金未払いならまだしも、税金未払いも多発してくる訳だ
国を相手取って裁判沙汰起こすヤツも出てくるだろー
もちろん負けるだろうが、負けりゃ負けるほど世論ってのは弱者に傾くんだよ
世界の目もある さすが裁判所も裁判員も給料に格差がありゃーいつか折れ
国民勝の判例も出てくるだろーよ あたりめ～だ 国民のための法律だからな
そうなると役人半分クビ NHK半分クビってご時世がやって来る
俺の会社は公募人員に特典を付けてやる 元役人 元NHKには給料倍ってな
来たそいつらにゃ倍の分だけ働いてもらう
勘弁して 普通の給料でいいですって泣きを見せても給料普通に下げて
仕事だけは過酷なヤツ並べて ションベンが紅茶色になるまで叩き込んでやる
ションベンが紅茶色でビビるなよ 民間じゃ普通なレベルなんだよ
一時は畳もうとした会社だが潮目はすでにその方向だ
潰さないで 手ぐすね引いて 待っててやるぜ 覚悟しろ白豚ども ポンコツ経営者の下からまともな人が辞めていく
新しく人が来てもまともな人から辞めていく
これを繰り返すことによってまともな人は寄り付きもしない掃き溜めが出来上がる >>904
もう欧米人に国ごと管理されてほしいわ
日本人は政治家も役人も経営者もゴミしかいない
人の上に立ち指導するのに向いてない国民性
それすると自己犠牲とか理不尽押し付けられるだけだから迷惑な存在でしかない 俺の辞めた会社の求人内容
月給37万(基本20万+残業9万+手当8万)
月休み6日(連休できます)
車内喫煙ok+車内ラジオ・音楽ok
辞めた当時内容
給与平均26万、休みは会社指定日のみ、残業は40時間まで認める。
会社都合で休みの消滅あり。
手当？なんの？
どんな事情の事故でも修理代名目で3万徴収。(修理するとはいってない)
あ、ボーナス5万も出すよ。(額面8万だったか) 追加
有給は教えないよw
だから辞める日まで働いてね！
ちなみに有給は会社で勝手に消化して労基に提出しているよ。 ホームページの求人とかで凄く優秀な人材を求めてるのに大した待遇じゃなくて笑っちゃうんすよね >>906
もう外資でも日本人社員には労基法守らなくても有給ださなくてもOKって認識が出来てるから手遅れ 暗黒時代に賞与退職金無しサビ残休出有りで自爆営業させてたようなとこは存在が反社会的なんだからさっさと退場しろよ 従業員を解雇しなければいけなくなりますので
それはできません IT化に出遅れたツケ いまだに資料コピーして配布、ハンコ求めて右往左往 ・・・・ 馬鹿じゃね？ ITで中小やってるヤツらはみんなブラック
ITで出来ない事をまじめにやってるのが中小
違い分かるか？
早い話 庭掃除とかPCがやってくれるのか？って話だ 人材不足ってちゃんと言い換えろよ
そして人材が来ないのはお前の会社に魅力がないから（笑 自称先進国、実態は今治タオルのような戦前丸出しの奴隷労働。
戦前に戻したい戦犯の孫の世襲バカ総理のいる国だぞ。
労働問題に気を付けていかないとどんどん貧しくなる。 今いる従業員を引き留めてられるかは
これまでの経営者の日頃の行ないが問われてくるな >>916
庭掃除はともかくとして、
経営者が情弱すぎてIT出来るということに気づいていないことが実際は多し 口先だけ達者じゃなく経営者手腕しっかり見せんとな
誰もお前についてこんぞ、コラッ！ｗ >>916
でも大手は御用聞きとプロジェクト管理しかやってないじゃん 必要な給料と待遇を与えりゃ人不足になんかはならん
すべて自己責任 架空の求人票を山ほど用意して人手不足みたいな感じを演出したい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531920043/
若者は人口減だし中高年は自殺しまくり ていうかね
一つの業種に対して企業の数が多すぎんのよ えっ！そうなの？！
日本は世界一の派遣会社大国
https://t.c♪o/Fx5YMkCggs …
2位のアメリカの4倍以上も派遣会社数が多く、
日米英が事業所の数の上でトップ三か国。
世界の事業所数の計72％を占めている。
そして日本は世界の派遣会社の４９．５％を占めている。
@tennsi21さんがツイート （https://twitter.com/tennsi21/status/716830658501287937）
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 昔は景気が良かったからたくさん企業があってもどうにかなったけど景気が悪いから多数の企業を
食べさせるだけのゆとりがないだけの話。 不景気の最中に増税したら倒産する企業続出だけど「人手不足」言えばなんだか景気良いみたいに聞こえると思う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531132840/ 下請け虐めも罰則作って解消しなきゃしわ寄せされるばかりだよ 下請け苛め？
従業員に丸投げしてきたカス経営者を擁護なんて出来ないだろう
苛められてきたのになんで存続出来てんの？
経営なんて出来てないくせに 大変だ！！人間を使い潰したら、居なくなったぞ！！！
わろすＷＷＷＷ 嫁とか子供とか親族とかに働いて貰えばいい
他人に安い給料で働けというのは無理な話 嫁や子供を贅沢させる為に企業経営してるような糞な会社は、
薄給ブラックでも何故か従業員が逃げないんだな
カーストを作ることで新興宗教化し洗脳状態になっているのか？ 手取り足取りやってもらわないといけないようなのが経営してるのか
中小「１万社」にIT導入へ、東商プロジェクトの中身
https://newswitch.jp/p/18267 中高年が一旦職を失ったら求人が無さ過ぎて起業するくらいしか選択の余地がない！────という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/ >>943
後継者もいないような企業ばかりだから、経営者は70代や80代w 親父から継ぐ中小企業の経営をほそぼそとやってるが、人手不足はホントにきついよ。
募集すりゃ人は来るけどどうしようもないバカ来たってしょうがないし、権利ばっか主張するクズ多すぎ
教育だマニュアルだとか言ったって手仕事はセンスもあるし 高い給料払えない経営者が悪いとか言うけどさ～。俺たちがもらうハズお金は公務員の給与に消えているのが現実
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1562240888/ 育てられないからスーパーマンに来て欲しいけど
俺の奴隷じゃなくちゃ嫌だ
ないものねだりｗ >>947
現状では二択しかない
とりあえずバカを雇うか、それともキツい状態で続けるか
予測出来なかった自分の甘さを反省したほうがいい 日商潰せよ、ちょちょちょちょ～ん （5ちょんねる） アベは税収がバブル期の60兆円を上回ったと有頂天だ。じゃ聞くけど、あの頃はあん
なに裕福だったのに、なぜ今は国民がこんなに切羽詰まっているのだ。税の取り方が
おかしいからだろう。賃金が上がらないのに税金を搾り取り、おまけに消費税をどん
どん上げて、介護保険料なども上げて、それで60兆円・・ しょうもない中小を潰したら人が余るぞ
ゾンビ企業は要らない 高い給料払えない経営者が悪いとか言うけどさ～。俺たちがもらえるハズお金は公務員の給与に消えてしまっているのが実情
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1562240888/
払える企業がその辺に転がってると思います？ 格差なくしたい言って最低賃金上げても
中間から上は職能を理由に賃上げを要求するしね。
100円上がれば全体で同率上げる事になる。
そりゃ死ぬわ。上げ方ってもんがある。 >内定率85％、過去最高＝7割が就活終了－7月1日時点
>時事通信 7/5(金) 15:10配信
この国の経営者は、どこもかしこも馬鹿ばっかｗｗｗ
「３０代後半から４０代前半の人が薄いです」→ああそうｗｗ、薄いのはお宅
のアタマでしょｗｗｗ 人手は足りてるが、奴隷が足りない。
それだけのこったよ。 40歳未経験？いらね、シッシ 若い奴隷来ないなぁ┐(´д｀)┌ 宿泊・飲食、低賃金なのは過当競争で賃金上げられないからじゃないか。
介護・看護は国が補助して賃金を倍にしないと無理だろうなぁ。 ほとんど同族会社で、研修生のような安い人材を探してるが故の人手不足。
消え去ってもらっていい企業ばかりですよ。 収入や休日がちゃんと有り、福利厚生も整っていたら中小でも集まるよ 経費落としまくりの悪徳経営者が多いからなあ。人手不足で潰れても同情されんよな。 社会保険料むりやり奪い取っておいて「お前、たいして税金払ってないだろｗｗｗｗｗ」みたいな感じで言う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1543406560/ >>965
>消え去ってもらっていい企業ばかりですよ。
経営者一族ですらお金が無い
何をやってるのか分からないところが多い 中年の体育会系バカどもはホント使えねーからな 平気でパワハラまがいなことしようとするわ 仕事できねーわ へらへらしてるわ ほんとゴミだわ 理不尽でも言うこと聞くパワハラや退職勧奨大好きやからな。
ヒエラルキー大好き。 【緊急告知📢 7/11 】
明日は #山本太郎 さんが大阪入りして #かめいし倫子 と街頭宣伝を行います❗️
日時：7月11日（木）
15:20〜 なんば高島屋前
16:20〜 JR天満駅前
草の根からのボトムアップの政治を大阪から始めましょう！
その訴えをぜひ皆さまお聞き下さい🔥 今後20年で現役世代1700万人の減少
外国人労働者の受け入れは5年で35万人の予定だっけ？ >>947
ワンオペやれよ
人を搾取することしか頭にないからいつも愚痴る羽目になる
バカしか来ないのはあなたに能力がない証拠 それなりに優秀な人間なんて、腐るほどいるよ
ただ年間休日９６日で働けっても・・・ >>990
そうなんだよな
無駄に社員働かせるのが中小の悪いとこ
人がいないと稼げない構造を変えなきゃダメ 本当に社会の役に立ってる会社なら買収してもらえばいい 人手不足なのに人選を選ってる余裕
まだまだ大丈夫、社長一人になるまで危機感は現れないでしょう 何の対策もせず
いまだに廃業せずにすんでいる
おかしいやろwww このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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