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【社会】今春の大卒就職率97.6% 理系に引き合い、高水準続く
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0001田杉山脈 ★
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2019/05/17(金) 17:27:47.98ID:CAP_USER
文部科学省と厚生労働省は17日、今春卒業した大学生の4月1日時点の就職率が97.6%だったと発表した。過去最高となった前年同期を0.4ポイント下回ったが、1997年の調査開始以来2番目の高水準。景気拡大と企業の高い採用意欲を背景に好調な就職環境が続いた。特に理系学生への引き合いが強い。

就職率は就職希望者のうち、実際に職に就いた人の割合。調査は全国から国公私立大62校を抜き出し、4770人を対象に調べた。大学生の就職率は過去最低だった2011年(91.0%)を底に7年連続で上昇していた。

文系学生の就職率は0.8ポイント減の97.4%だったのに対し、理系は1.2ポイント増の98.4%と好調さがうかがえる。男女別では男子が0.2ポイント減の97.3%、女子が0.8ポイント減の97.8%だった。

就職率を6つの地域別にみると、最高は関東で0.4ポイント減の98.1%。近畿が0.6ポイント増の98.0%、中部が1.6ポイント減の97.9%で続いた。

卒業に際し就職を希望する学生は増えている。就職希望者の割合は0.7ポイント増の76.0%で、8年連続で高まった。文科省の推計によると、今春の就職希望者は43万6700人で9200人増。就職した卒業生は42万6000人で6700人増だった。

一方、今春の高校卒業者の就職率は0.1ポイント増の98.2%で、バブル経済末期の91年春以来の高水準だった。就職希望率は前年と同じ17.7%。

20年春卒の就職戦線も学生優位で進んでいる。就職情報大手のマイナビによると、4月末時点の大学生・大学院生の内定率(内々定含む)は39.3%で前年同期より6.1ポイント高く、理系が文系を上回っている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44915580X10C19A5MM0000/
0004名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 17:36:32.59ID:3ssj9O3K
何だ高卒より低いじゃん
0007名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 17:47:57.77ID:mw8A1uTh
>>3
おまえは非正規なんだろ?
年下の正規社員から使われる人生だろうな
0008名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 17:57:21.99ID:+rAPLuqf
こんな統計は必ずカラクリがある。
就職率はともかく、他年度と比較する場合は、企業数と大卒者数
の絶対数の比較が必要。

例えば、これまでの五輪と東京五輪のメダル数の比較は、参加者数や競技数を
無視している。
0010名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 18:07:18.79ID:rE7uAe5n
経団連はAIをかじっただけの中韓の理系をガシガシ入れてエンジニアのリストラをするから覚悟しておけ
0011名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 18:10:12.72ID:h+7UOPqW
>10
あっちの理系はゆとりじゃないからな
優秀な奴に淘汰されるのは残念だが仕方ない
0012名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 18:13:30.81ID:PMEKHm7E
>調査は全国から国公私立大62校を抜き出し、4770人を対象に調べた。

たったのこれだけかよ
都合のいいサンプル集めただけ
はい 解散
0013名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 18:45:08.72ID:wqNq3K1Z
マーチ以下の文系って高卒と変わらん、何が出来るわけでなし
0014名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 18:46:48.88ID:VnUreV7/
銀行とか、えげつないところがあると聞いた。
新入社員のロッカー取り上げたり、パワハラ全開のところとか。
0015大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
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2019/05/17(金) 18:57:54.98ID:eehaJeJg
>>11
俺の真似だけじゃん、馬鹿ばっかで嫌になる
0016名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 19:13:44.51ID:aDr6l3Mh
IT土方候補に引き合いだって?
0017名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 19:19:23.27ID:POyHQErn
終身雇用崩壊だけどね。40代になったら首切りコースが待ってるよw
0018名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 20:31:41.69ID:IkjLCMgA
そのうち4割潰れるかブラックだけどな
0019名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:14:35.50ID:Q9NPDLTV
>>13
だからショップ店員とか高卒がやるような職に就く

大学文系半減させろよ。若年労働力を無駄に殺している
0020名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:16:24.54ID:Q9NPDLTV
>>12
だな。景気調査のウソと変わらん

統計でウソをついた役人はマジで首をはねていいレベル。
戦争で300万人を死に追いやる一因にもなった
0022名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:19:26.38ID:2d6QWfWt
少子化による生産年齢人口の減少が続くかぎり
新卒採用については売り手市場が続くんじゃないかな?
0023名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:26:27.15ID:2d6QWfWt
日本の生産年齢人口は1995年の国勢調査で最高値に達し、
2000年の国勢調査から減少傾向になってゆく。
そのあたりから有効求人倍率が改善して上昇し始めた。

世界金融危機による大不況の影響2009年あたりを除けば、
有効求人倍率が悪化することはなかった。
0024名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:29:04.85ID:2d6QWfWt
増えた就業率の多くは女性と高齢者で占められている。
専業主婦がアベノミクスでさらに激減し始めた。
この女性たちと定年退職後の高齢者が非正規雇用需要の受け皿になった。
0026名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:40:47.42ID:Hx0fdejN
人手不足といわれている中でも総労働時間は減っているらしい。
0027名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:43:31.57ID:v9HuYMk4
>>1

大手は絞っている

2019.3.13
新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍
https://diamond.jp/articles/-/196634

しかし、世間で言われる就職内定率や求人倍率などのデータは全体の平均であることが多い。実態を詳しく
見ていくと、別の様相が浮かび上がってくる。

 いま触れたリクルートワークスの調査によると、従業員規模別が5000人以上の大企業の求人倍率は0.37倍
にすぎず、しかも前年の0.39倍からむしろ0.02ポイント低下している。1人の採用枠に3人の学生が応募しているのである。

 一方、300人未満の企業(中小企業)ではむしろ9.91倍と、前年の6.45倍から3.46ポイントも上昇して過去最高
となった。1人の学生に対し、10社の求人がある計算だ。

 業種別の差も大きい。人手不足が深刻になっている流通業の求人倍率は12.57倍と、前年の11.32倍より1.25
ポイント上昇。建設業の求人倍率も9.55倍と、前年の9.41倍より0.14ポイント上昇している。

 その一方、金融業は0.21倍、サービス・情報業は0.45倍にすぎない。
0028名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:43:31.67ID:v9HuYMk4
>>1

大手は絞っている

2019.3.13
新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍
https://diamond.jp/articles/-/196634

しかし、世間で言われる就職内定率や求人倍率などのデータは全体の平均であることが多い。実態を詳しく
見ていくと、別の様相が浮かび上がってくる。

 いま触れたリクルートワークスの調査によると、従業員規模別が5000人以上の大企業の求人倍率は0.37倍
にすぎず、しかも前年の0.39倍からむしろ0.02ポイント低下している。1人の採用枠に3人の学生が応募しているのである。

 一方、300人未満の企業(中小企業)ではむしろ9.91倍と、前年の6.45倍から3.46ポイントも上昇して過去最高
となった。1人の学生に対し、10社の求人がある計算だ。

 業種別の差も大きい。人手不足が深刻になっている流通業の求人倍率は12.57倍と、前年の11.32倍より1.25
ポイント上昇。建設業の求人倍率も9.55倍と、前年の9.41倍より0.14ポイント上昇している。

 その一方、金融業は0.21倍、サービス・情報業は0.45倍にすぎない。
0030名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:51:12.15ID:Hx0fdejN
大企業は産業ロボットやAIを積極的に取り込んで人手不足に対応できるけど、
中小企業はそういうわけにはいかないので、雇用市場の二重構造になっているのかな。
0031名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 21:56:22.50ID:VmMOcWf7
昔から抽出方法が変わってないね
こんな子供だまし通用しないでしょ
0032名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 22:03:05.18ID:N43WjYLs
県立工業高校卒の場合
例:福山市内の場合
※5ちゃんねるの利用企業従業員がバカにする地方都市

学費:110万円(成績上位はキープすること)
※5ちゃんねるで積極的にバカにする学歴
就職:上場企業の正社員(売上5兆円規模)
※5ちゃんねるの利用企業よりも売上高・利益・本社建物・社会貢献度(全世界的)
 も圧倒的に巨大なグローバル企業

勤務内容:年齢は最大値
〜5年:年齢23歳:現場ライン工(年収:350万円)
〜10年:年齢28歳:10人規模のリーダー(年収:400万円)
〜15年:年齢33歳:30人規模班長(年収:500万円)
〜20年:年齢38歳:60人規模係長(年収:750万円)
※係長以上の役職は労働組合員から経営者側の幹部社員への昇格
※5ちゃんねるの利用企業の従業員でもなかなか到達できない経歴・年収
※男女比フィフティー・フィフティー(年齢については千差万別)
女子は「コスメ」しているため結構かわいい:職種上髪型:ポニーテール多数:制服・お帽子着用義務※保護目的の白(おピンクいろ込)マスク着用 ← このフェチも多いはず
企業によっては男女の更衣室もかなり近い出入口はカーテンのみも存在する(夜勤・休日出勤:上長は帰宅している場合が多い♪)※少子化対策されている。

就職後のリスク:
@様々な資格取得が必要(製造機器の操作資格・危険薬物の取り扱い説明者・外国人労働者のための語学力等)
Aプレゼン能力も必要(事業場全体:1000人に対する演説:90分:質疑応答含む)
B危険薬物に対する健康管理能力
C組織長が務まるだけのコミュニケーション能力
※階級が上がるにつれて、事業本部長や本社取締役との業務報告ができるレベル
D係長になると職場運営のための国家資格の取得(昇進前に取得する方がベスト)、365日24時間の職場対応が求められる。
※5ちゃんねるの利用企業の従業員にはほとんど対象外のリスク

懸念:
平成元年以降令和元年に至る現代においては意外と避けられるライフプラン
※5ちゃんねるの利用企業従業員が積極的にバカにする職種

日本国の推進する経済政策の代表例:
・観光立国化
※5ちゃんねるの利用企業従業員による宣伝活動
0033名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 22:03:44.76ID:N43WjYLs
国立工業高専卒の場合(偏差値平均:60)
※5ちゃんねるの利用企業従業員がジャパンおしする衰退国家に多数存在

授業料[国庫から捻出]:100万円ほど(留年しないのがベター:20歳卒ならベスト)、国立大(授業料:200万円ほど)への編入も可
※5ちゃんねるで積極的にバカにする学歴
就職:上場企業のエンジニア会社の正社員(本社売上高8兆円規模:組合:給与体系:役職名称も本社と同じ)
※5ちゃんねるの利用企業よりも売上高・利益・本社建物・社会貢献度(全世界的)も圧倒的に巨大なグローバル企業

勤務内容:(年収は平均水準)
年齢25歳:本社工場(研究所)内の技術部門の設計開発業務(年収:400万円)
年齢30歳:本社工場(研究所)内の技術部門の主任技師・機種開発リーダー(年収:600万円)
年齢35歳:本社工場(研究所)内の技術部門の機種開発チームのチームリーダー(課長級)・主席技師(大学の博士号クラス)(年収:800万円)
※チームリーダー・主席技師は労働組合員から経営者側の幹部社員への昇格
※転職後も製造業なら同業他社(上場企業の求人多数)なら前職と同じ年収・役職を入社後2年くらい(エンジニア派遣入社でも正社員復帰後)
 で取り戻すことも可能
 また試験さえ合格すれば官公庁の係長クラスも狙える。(ただし年齢条項あり)
※5ちゃんねるの利用企業の従業員では到底到達できない経歴・年収(設計した商品の波及性は∞)
※男女比70:30(年齢については千差万別、数年前にはやったアラサー位のリケジョも含)
女子は「コスメ」しているため結構かわいい:医薬品系なら女医ぽいリケジョも存在する
女子のみ制服(お靴はローファー)着用義務有(ひざ上5cm:マナーとしてパンスト:夏・黒タイツ:冬常時着用)←このフェチも多いはず
企業によっては男女の更衣室もかなり近い出入口はカーテンのみも存在する(深夜業務・休日出勤:上長は帰宅している場合が多い♪)※少子化対策されている。
その他の職場のOLからもっとも頼りにされる存在

就職後のリスク:
@難解な国家資格の取得が必要(部長級をねらう場合のみ)
A学会向けのプレゼン能力も必要(プレゼンしたい人だけ)
Bフレックスタイム制向けの健康管理能力(メタボ対策くらい)
C事業本部長や本社取締役とのコミュニケーション能力(事業部長をねらう場合のみ)
※だれも思いつかない国際特許を取得してしまた主席技師なら本社取締役がおじぎをしてしまうくらい
Dだれも思いつかない国際特許を取得してしまた主席技師なら逆に世の中を見下してしまう(天狗になってしまうのは注意)
※5ちゃんねるの利用企業の従業員に妬まれて、ホームに突き落とされるレベル

懸念:
リーマンショック以降令和元年に至る現代においては意外と避けられるライフプラン
※3.11以降エアコンの使用制限が今日も継続する企業(エコアピール)も多く、夏・熱、冬・寒の職場も多く
 職場がインフルエンザなどの発生源になることもある。
※休みの日に5ちゃんねるにこっそり深夜にネタ晴らし(モロは厳禁)をして症状を悪化させる従業員もいる。

日本国の推進する経済政策の代表例:
・観光立国化
※5ちゃんねるの利用企業従業員による宣伝活動

今後の予測:
例:日本国の場合
・更なる少子・高齢化
・人口減少
・土地建物のみが残存する死の世界
※5ちゃんねるの利用企業従業員が封印する現実
0035名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 22:39:32.49ID:KN5iQ+2n
日本の企業は、能力だけで採用しているように見えて、実は差別が蔓延していた。

女性差別、家系差別、年齢差別、既卒差別、非正規差別、転職回数差別など

いろいろ差別して残った人間は、多様性が乏しく、能力的にも均一で飛びぬけた人材が
少なかったな
0036名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 22:46:30.07ID:P3R8tuv9
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898  325,447  70.5 ベスト5
1995 493,277  331,011  67.1
1996 512,814  337,820  65.9
1997 524,512  349,271  66.6
1998 529,606  347,562  65.6
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9 ベスト6
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,358  340,217  61.6
2012 558,692  357,088  63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853  375,957  67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573  394,845  69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト7
2015 564,025  409,754  72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト4
2016 559,673  418,166  74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト3
2017 567,459  432,088  76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト2
2018 565,419  436,152  77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト1


http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/12/25/1407449_1.pdf
0037名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 22:47:23.87ID:P3R8tuv9
>>3
そもそも新卒の求人に非正規ってないんだが。
大企業も追加募集、公務員が定員割れとかしてる中で
敢えてわざと非正規に行く新卒がいるわけないからな
司法試験浪人するからその間コンビニバイトするとかいう選択ならあるにはあるが


2012年度から「正規」「非正規」は別集計

>文科省は昨年まで非正規と正規を区別せずに就職率を算出していましたが、
>今年、初めて雇用期間に定めのある「非正規雇用」の項目を追加しました。


https://mainichi.jp/articles/20120929/mul/00m/020/017000c
0039名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 22:50:01.43ID:P3R8tuv9
972 :就職戦線異状名無しさん:2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)

654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う

72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど

103 : 名無しさん@1周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。

70 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね?
0041名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 23:05:17.15ID:jUj4r5g6
娘は研究職志望の理系マスターだけど、まだどこからも内定取れません
仕方なく公務員か銀行員にでもなるしかないけど、よく考えたらそれでいいかも
0044名刺は切らしておりまして
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2019/05/17(金) 23:35:15.34ID:q/wEkuqS
>>41
研究職ならDoctorくらいいかないと高望みすぎる
修士は開発職レベル
0045名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 00:03:03.63ID:6XRJHEeq
>>41
>仕方なく公務員か銀行員にでもなるしかないけど、よく考えたらそれでいいかも

銀行員はどうかな
0046名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 00:12:20.90ID:46UzLR5t
教員免許状取得者数及び教員採用者数、競争率の推移(昭和59年度〜平成17年度)【小学校】
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/002/siryo/attach/__icsFiles/artimage/2018/06/18/c_plc_12_8/1406291_001.gif


小学校教師の倍率が1.2倍キタ――(゚∀゚)――!!うおおおおおおおお [826238881]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1557120738/
0047名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 00:31:37.50ID:njNGMPfd
理系は当たればでかいけどほとんどはハズレくじだからなー
使えないと分かったらすぐクビにできるようにしないとあかんわ
0048名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 01:24:28.08ID:8lq8vSam
そんな理系が重宝されるような企業あったっけ?
素材とか、性能の研究者ってこと?
ていうか、人間の生活なんてもう変わらんだろ
むしろ、モンサントみたいな企業は人類の敵だろ
5Gなんていったって、携帯にそんな容量いらねーし
スマホで映画みてどうするん?
っていう無駄機能
AIっていったって繊細すぎて、システムエラーなんて日常茶飯事だろうし
大量生産、大量消費なんて虚構だから
結局、食と住とエネルギーと医療と防衛
車だの、AIだの、スマホだの無駄なもんによく金使うな
0050名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 06:45:27.59ID:4F5fWmqD
>>35
あとブランク差別も追加で
0051名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 07:34:32.44ID:DDiboanD
嘘くせー
0052名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 07:39:17.62ID:46UzLR5t
2020年代にはおそらく、

「2010年代は希望があった
若者がバイトテロにインスタ蠅に目をきらきらさせてた
進学就職全入時代だった
もうあんな若者にとってのバラ色みたいな時代は戻ってこない
のんきな平成のゆとり時代」

このように2010年代が回想されること間違いなし
0053名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 07:47:27.49ID:f5DkUFiA
>>48
文系とか理系とか誰も区別してないよ
専門職は専門分野の勉強や資格が必要だけど文理という括りで区別する意味はない
こだわってるのは学歴コンプレックスのある一部の人だけだよ
0054名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 08:53:20.69ID:xctoIXj+
大卒だけを調べてもなあ。
0056名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 10:00:02.17ID:I1jSZZ6v
今のFランなんて、ポンポン内定貰える。 氷河期は、宮廷すら全然駄目だったのに。
0057名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 10:02:26.37ID:I1jSZZ6v
業界専門誌が、商品宣伝より、求人広告が遥かに多いいう
0058名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 15:15:12.10ID:Iv+Us4Yq
ビジネスというのはできる限りオープンであるべきだが、日本の企業は閉鎖的だからな。
雇用もそうだけど。日本人の特質として、ビジネス上で好ましくないのは、閉鎖性だね。
この特質のおかげで、失われた30年を経験した感じ。
0059名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 16:42:13.07ID:mmX+fJdr
景気が良いのは事実なんだろうな

でもそれは日本の話しというより
中国アメリカの景気に引っ張られてるって話だろうね
0060名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 17:16:20.21ID:6XRJHEeq
米中への輸出は落ち込んでいるし
国内消費も全体で見れば決して良くはないよ
雇用情勢が良いのは単に人口動態上の事情に由来する

そんなに景気が良いのなら金融緩和を停止してもいいし
景気に水を差す消費増税などしなくても税収は自然と増加している筈だろうし
オリンピック後不況に備えての景気対策などに言及しなくとも良いわけだ
というかオリンピックを待たずに景気が後退している

与党関係者から衆参同日選挙の声が上がっているのは
消費増税・オリンピック不況によって景気が落ち込む時期よりは
落ち込みがそれほどでもない現状では
与党の選挙マシーンが最大に機能する衆参同日選挙を実施して
負けを最小に食い止めようとしているわけだ

つまり、まともに参院選を戦うのは苦しいくらいの経済情勢ということだよ
でもまあそれは大きな声では言えないので
野党による不信任案提出の対抗措置としての解散もあり得る
と官邸からアドバルーンが上がり始めている
まあ戦えるのは今しかないものね
国際情勢上の事由に対しては手の打ちようがない
それが米中対立に起因するならなおさらだ
それでも苦しいんだろうけどさ
0061名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/18(土) 17:48:43.70ID:qhjhol9C
どこの集計だろ?
内定には期間雇用と派遣も入れているのが常
0062名刺は切らしておりまして
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2019/05/18(土) 18:00:08.36ID:vEhiDB/R
>>20
対象先の誤魔化しだけじゃ無い
就職出来なくても、派遣登録したり
アルバイト中、専門学校入り直したり、
就職諦め自営目指す
等など現在時点求職中でなければ
分母に入らない、失業率と同じく
景気良いアピールしたい政府の
姑息な嘘つき統計
0063名刺は切らしておりまして
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2019/05/19(日) 00:39:19.66ID:In8zyIgF
2019.5.18
「草野球レベル」の中小企業を大企業に成長させる方法
https://diamond.jp/articles/-/202583?page=2
よくある間違いは、有名大学出身、あるいは大企業出身だからという理由で採用してしまうこと。
有名大学を卒業しているというのは、日本では20歳前に少し賢かったという程度のことでしかあり
ません。大企業出身者についても注意が必要です。大企業に属していると、本人には実力がなくても
「看板」で商売ができてしまうため、それを実力と勘違いしがちです。大企業に勤めていた50代の
経験豊富な人材を獲得したつもりなのにたいした実力もなく、プライドだけは高く、周囲の社員と
摩擦を起こすという悲劇は、よく起こることです。もし大企業から採用するのなら、「基礎力」が高
く、できれば、若い人材を獲得すべきでしょう。
0064名刺は切らしておりまして
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2019/05/19(日) 00:39:34.85ID:In8zyIgF
(迫真)人手不足・新次元(3) 採りたい人がいない  :日本経済新聞
http://ceron.jp/url/www.nikkei.com/article/DGKKZO37207420R31C18A0EA1000/#commenttop

社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か?
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29

人手不足・新次元(3) 「…いま中途バブルは収束の気配…求人は…数から質へシフト…しかし求職者の多くは…
社内でしか通用しないスキルだけ…社内失業者が増える…日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固…人材獲得の土俵に立てない…」
佐藤健一郎@darts-ip(@ken1ro_sato) - 08:24

今どき社内失業! 失業のない大企業は恵まれているな→求人はAIなど質へシフト。求職者は「社内でしか通用しないスキルだけ。
中途で採りたい人が育っていない」。転職できず、技術変化で今の仕事さえ失う社内失業者が増える
人手不足・新次元(3)採りたい人がいない:日経
木村岳史(東葛人)(@toukatsujin) - 07:30

しかし求職者の多くは「社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない」と藤井。
今後は転職できず、急速な技術変化で今の仕事さえ失う
ズキス(@Calahan44) - 07:16

社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か?
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29
0065名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 02:40:47.19ID:9mAb4hhn
大学新卒で就職できればすべて良し!みたいな風潮にしちゃうのが
日本社会の問題なのに…
人生キャリア設計、経済ビジネス界…
0066名刺は切らしておりまして
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2019/05/19(日) 03:35:59.04ID:8qAE+ch3
>>3
新卒の話だから
下駄を履かせて貰える新卒時にどの企業からもいらないって言われた無能の話なんかしてませんので
0067名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 07:39:57.65ID:r54pr6pW
介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな


【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
0068名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 07:51:15.05ID:1Qalqwaf
新卒採用で就職できないと人生終了、
というのが知れ渡ったのが良かった

ネットの利点だよ
0069名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 10:37:02.98ID:In8zyIgF
https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/shinsangyo_kozo/pdf/013_gijiroku.pdf

我々に必要なのはオタクではなく世の中を変えるハッカー、ギークです。
シリコンバレーの創業者の大半はテックギークです。日本では法学部や経済学部の
人が会社や組織を牛耳ることが多いですが、これらの企業では MBA やロースクールを出た
人たちが彼らを支えている。逆なのです。我々の課題はこういうテックギークを生み出せ
るかどうかだと思います。

ミドル層やマネジメント層については、これほど歴史的な変革の局面なのにこのエキサ
イトメントが全くシェアされていない、ということと、このままだとサバイブできないの
に何をやったら良いか分からないという驚くべき状態で、このままでは「ジャマオジ」だ
らけの国になってしまう、千万単位でいらっしゃるのですね、この方々。非常に深刻な問
題です。

以上を総合すると日本の現状はこの歴史的な変曲点、データ×AI 時代において勝負にな
っていません。僕の感覚だと、データ、処理力、人材という意味でももう一度スクラッチ
に戻ってしまった。160 年ほど前に黒船が来て唖然として見ている時代があったじゃないで
すか。かなりえらいお役人の方も含めて。あの時に近い状態なんですね。もう一回敗戦し
ているに近い状態です。
0070名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 11:01:18.87ID:4LyQONh9
>>58
90年代なら国立有名大学の理系には学校推薦の枠があってそれを希望する限り不採用は有り得なかった。
そうして入った会社がその後経営難でリストラになった場合も多いが。
0071名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 11:25:54.28ID:j8VD+YHk
私文でもあるよ
学校推薦枠は優秀な学生の安定した確保が狙いだから
不況時に採用をやめるような企業は参加できない
だから経営が安定して体力のある優良企業が多い
もっとも金融恐慌以降はおかしなことになってるけどね

有名大卒の学業成績が優秀な学生が
学校推薦枠もサークルやゼミの枠も得られずに就職浪人というのは
公務員狙い(教職が多い)の浪人とかでもない限りはまず無い

有名大卒で職にあぶれたのは学部選択や本人の適性や資質に問題があったと思うよ
とくに資質の問題が大きいだろうね
いくら頭が良くても変な人間をひとりでも入れると
職場は滅茶苦茶になるんだよ
0072名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 11:30:32.73ID:DzLS3PhF
アメリカやイギリスでも失業率が史上最低じゃなかったっけ?
0073名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 11:31:58.36ID:DzLS3PhF
「なぜ史上最低の失業率なのに、アメリカでホームレスが増え続けるのか?」
https://www.mag2.com/p/money/450306 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
0074名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 13:38:55.37ID:ZC24kwm6
日本ではどんな条件であろうと新卒カードを使って正社員にならなきゃ終了なのを知ってるから
それを知らしめた氷河期の功績は大きい
0075名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 15:30:39.47ID:lSdibx8W
売り手市場なのに何でそこ選んだの?
0076名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 15:44:50.23ID:i2CnF9nZ
>>75
すべてが売り手市場なわけじゃない
例えば人気業種である銀行は新卒採用を絞ってる
0077名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 16:35:05.17ID:VomePQKn
銀行で言うと、1999年卒業の東京三菱銀行の新卒募集は80名。 本年1300名。
絞っているといってもまだまだ多い、多すぎるな
これで売り手じゃないと騒ぐほどのイージーモードか
0078名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 16:51:41.55ID:i2CnF9nZ
>>77
当時の銀行はバブルを作り出して崩壊させた張本人だから潰れないために採用を絞ったのは当然
最低な時期と比べるな
氷河期はさっさと死ね
0079名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 17:00:29.39ID:w8toGB/e
氷河期涙目
0082名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 19:56:15.99ID:TZRmbwmQ
>>79
なんで?
今が売り手市場だったら氷河期もおこぼれに預かれるから喜ぶべきじゃないの?
ブラック正社員で耐えてた人は上の企業を目指せるし、非正規にしかなれなかった人は
ブラックでも正社員を目指せるからそこで経験積んでスキルアップして上を目指せる

反対に今も就職難が続いてたら労働環境は悪化する一方だよ
売り手市場のおかげで働き方改革とかいってどんどん休みもとりやすくなってるし残業も減ったぞ
0084名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 21:35:11.07ID:8qAE+ch3
今の若手の転職市場が過去にないくらい活況なの知らんのか
リーマンショック時の不況の年に卒業したような人は新卒時よりもいいところに転職できてるぞ

必要ないのは新卒時にまともに就職しなかった怠惰な30代後半以降の後期高齢者
これだけは満場一致で奴隷労働後に働けなくなったら殺処分するしかない
0085名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 21:56:10.37ID:7slr5a/U
社会保険料の事業者負担分だけでもキツイのに40過ぎたら介護保険料もプラスだろ?とてもじゃないけど40歳目前の人間なんて雇えないよ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1542506309/

事業者負担を超える利益をもたらしてくれるならまだしも
0086名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/19(日) 22:55:50.86ID:RCRlFg2j
選ばなきゃ就職できる状況には変わらないだろうけど
今年の新卒採用の子は結構あっちこっち落ちたみたいだったから
ここ2,3年よりは厳しくなっているんじゃないかな。
0087名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/20(月) 09:47:30.60ID:OuhSUtUH
>>21
だって金の無駄じゃん
全員大卒とか結局大卒内差別生まれるだけだぞ
0088名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/20(月) 11:46:57.34ID:UoeNMxkA
>>3
誰に騙されたのさw
若者を安く非正規で雇えるはずだ!と信じているならきみの会社は終わりだよ。
正規じゃないと、女の場合はさらに育休がないと誰も来ないから。
0090名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/23(木) 05:23:58.77ID:jpazSl2N
20代30代の人間で仕事を回して、
介護保険料の支払いが始まる40歳前後になったら使い捨てる。というのが日本の標準的な雇用システム。
0091名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/23(木) 08:37:56.43ID:uDFaZ1Pc
その就職先の企業は、果たして10年後も残ってるのかな。
0093名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/23(木) 21:17:02.28ID:2JLwy9BN
20代半ばで結婚して子ども作って、
子育てが終わる頃にはアラフォー。
45歳でクビを切るというのは、絶妙なタイミングというわけさ。
0094名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/24(金) 09:36:03.02ID:htWNrzt+
賃金は低水準
0096名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/05/24(金) 12:46:05.02ID:2fsnVHcj
就職率より給与水準だろう問題は
0099名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/06/08(土) 12:46:26.48ID:iusZT0gM
新潟大学
工学部
力学−前、68%、47.5
情報電子−前、70%、45.0
化学材料−前、65%、45.0
建築−前、71%、47.5
融合領域−前、64%、45.0

佐賀大学
理工学部
理工−前、61%、45.0

徳島大学
理工(昼間)学部
理工−前、60%、45.0

琉球大学
工学部
機械工学−前、54%、42.5
エネルギー環−前、54%、40.0
電気システム−前、55%、40.0
電子情報通信−前、55%、40.0
社会基盤デザ−前、54%、40.0
建築学−前、55%、40.0
知能情報−前、56%、40.0

https://ranksp.keinet.ne.jp/rank/keyword/
0100名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/06/08(土) 12:49:44.48ID:tVfvnEhd
新卒の一括採用を禁止しろ。


IT技術者は、年功賃金は合わない。
事務系とは別システムにして、初任給を月収100万円にしろ。
0106名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/04(木) 10:26:06.92ID:gslj6XPS
>>101>>102>>104
割と近い将来そうなるぞ
0108名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/06(土) 14:52:10.67ID:6tcYFHxq
30年前のマスコミの文系持ち上げってなんだったのかアホだから文転してもうたわ文転なんて死語かな
0109名刺は切らしておりまして
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2019/07/06(土) 21:22:21.96ID:RfkX8zf2
>>11
理系が遊んでいると思ってるの?
0110名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/06(土) 21:28:51.21ID:YavQI5Vv
>>28
うちの会社クソほど採用拡大してるけどな
中途採用もここ数年年中募集している
ま、無能プロパー優遇する糞環境なんで
マトモなやつほど出ていってるんだろうけど
0112名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/25(木) 05:08:56.33ID:bZBs73+q
最近の若いのは恵まれすぎじゃない
大学も無償化で就職も売り手市場だっけ?
何だそりゃ
0113名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/27(土) 10:25:49.27ID:RPDUonQ1
>>112
戦争で徴兵されて爆弾代わりにされた世代からしたら、氷河期世代だってなに甘えたこと言ってんだクソガキって思うだろうね

他人を羨んで自分が不遇なのは社会のせいとか、そんな寝惚けたこと言えるのは10代までだろ
40前後のおっさんがみっともないと思わないの?
0115名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/27(土) 13:11:18.71ID:nlv2fom3
氷河期なんて、ただの怠け者なんだよな
0116名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/27(土) 14:38:31.21ID:OmPZxXT5
当時を振り返って言うなら解るが、未だに氷河期のせいにしてる奴はオワッテル
0118名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/27(土) 18:36:48.52ID:g38HeSHJ
日本人は仕方がないと言う。しかし、不条理を正さないから不条理が残る。そして全体として負け続ける。
0119名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/30(火) 07:50:38.75ID:M82S6kNd
>>118
日本人は、じゃなくて、お前はだろ
そして文句を言うだけでなにもしない(笑)
0120名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/30(火) 11:26:37.52ID:32oE5KgU
>>93
子供ができるのは一人前の社会人・職業人になって経済的にもしっかりしてくる就職後10年ぐらいがちょうどいい
0121名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/30(火) 11:28:28.49ID:32oE5KgU
>>93
20代半ばだと高卒中卒ならともかく大卒だとせいぜい3年目ぐらいでまだまだ青い。
0122名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/07/30(火) 11:39:21.66ID:B08Uye1f
>>120
まあしかし、その考え方で皆来たからこそ、今や年寄り父母が増えて年寄りッコの三文安なガイジが増えてきてるね
人間歳を取るとどうしても子供を甘やかしてしまうもんさ
結果子供が将来苦労する
 
まあ考え方は人それぞれだけど、俺の経験ではみんなもっと若く結婚すべきだと思う
仕事が安定したらとか、お金持ちになったらとかいう前提を持ってると結局色々枯れてしまうしねw
0123名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/08/08(木) 22:49:52.08ID:F5NcQh2B
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898  325,447  70.5 ベスト6
1995 493,277  331,011  67.1
1996 512,814  337,820  65.9
1997 524,512  349,271  66.6
1998 529,606  347,562  65.6
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9 ベスト7
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,358  340,217  61.6
2012 558,692  357,088  63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853  375,957  67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573  394,845  69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025  409,754  72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト5
2016 559,673  418,166  74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト4
2017 567,459  432,088  76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト3
2018 565,436  436,097  77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト2
2019 572,640  446,799  78.0(正規75.2% 非正規2.7%) ベスト1 ←New (令和元年版速報値)


http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2019/08/08/1419592_3.pdf
0124名刺は切らしておりまして
垢版 |
2019/08/09(金) 00:36:29.93ID:vMr21wxA
バブルの子はまたバブル就職
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