【金融】三菱UFJ、本部人員を半減 営業などに異動
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
三菱UFJ銀行は2023年度までに、本部に所属する社員数を半減する方針だ。業務の自動化システムなどを導入し、余裕ができた人員は営業部門や海外の拠点に異動させる。長引く低金利や異業種の参入で事業環境が厳しくなっており、人員配置を最適にして収益力を高める。
東京の本部には企画や管理などを担当する6000人程度の社員がいる。単純な事務作業では「RPA」(ロボティック・プロセス・オートメーション)と呼ば…
2019/4/28 1:31
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44324960X20C19A4MM8000/ NHKも同じようにメディア多様化により追い込まれていくだろう そして
誰も35年住宅ローンをしなくなったw
ミステリーやのう(`・ω・´) 外食、建設、介護なんかが人手不足らしい
地方では農業のなり手不足で困っているという
リストラされても大丈夫 >>15
これな。
営業にまわして、成果があがらなければ首、万が一成果が上がればそれはそれでよし。 銀行の対個人営業マンこそ削減すべき
本部から移動してきた割高営業マン1人の給料で女の子が2人雇えるよ
窓口やコールセンターの品質をアップする事が顧客満足度向上のカギ >>14
三菱UFJ銀行が文系社員を6000人から3000人に半分にできるんなら
日本中の企業が同じことをすれば
1000万人くらい余るだろ
外国人労働者なんて要らんかったんやw 半分じゃ足らんよ
1/4にしろ
金融はどんどんIT化しろ
支店は1つもいらんし
ATMがあるからキャッシュレス化が進まない
ATMも全部無くせ >>6
そうでもない。
40代50代でパリに行けるなんて夢だろ。
しかも子供は高校、大学で日本釘付け、当然嫁も日本で留守番。
すると向こうで遊べるし、一人で暮らす日本女がいっぱいいる。
楽しいよ。
友人は、フランクフルトで遊びほうけていたが、日本レストランの女をのせたまま交通事故を起こして浮気がばれ、あとはたいへんだった。
調子に乗らないことだ。 コンピュータに取って代わられる内容
そんな低度の仕事に高給取れてきたんだし
営業やらされることになっても会社に感謝しなきゃね
在籍させて貰えるだけで相当恵まれてるんだし >>20
今40代で銀行に何とかしがみついてる奴が
そんなに能天気でいられる訳ないだろ
馬鹿じゃないの???
銀行なんていつ職場が無くなるか分からない
典型的衰退産業なのに
頭の中バブルか!? ウチの会社も経費精算システムを入れた
これで部署に一人ずついる経費処理担当の女性全員が不要になる
日本の労働者5000万人、
部署の経費処理担当がそのうち5%、
と仮定すると、
250万人が人手不足産業に回せる
マジで外国人労働省は要らんかったんや 世の中の営業は時代の流れで淘汰されないんかな?
AIの方が的確な答えだすわーみたいに 少し前は銀行の内定が取れて万々歳という時代も、
時は流れた >>22
そういう一般論じゃないんだ。
三菱UFJ で欧州勤務に回されたとしての話。
銀行業界がどうのこうのなんて、異動の辞令の前では無力なんですよ。
たぶんあなたは、金融機関のひとじゃないだろう。
あなたの目の前にパリ欧州本部勤務って辞令が来たらどうする?
多分知らないだろうけど、本人の丘陵に、外地手当て、住宅、そして留守宅用に本来の給与が出る。
はっきり言ってウハウハんだよ。 地銀は統合か倒産のどちらかだな
で大量のリストラ、厳しいね 一昔前のメガバンのイメージがあるから、昨今の三菱UFJのホワイトさを知らない奴は多そう 営業とか思いっきり左遷じゃねーかw まあ海外営業なら意味なくもないけどさ。
基本的にバックオフィスだけでなく市場系も軒並みIT化で取り次ぐ人間は不要になってる。
これまで感覚でやってた連中はアルゴリズムに置き換えられていくのだから、商品開発や数理強くなければ本部にいてもやることないからなあ。 >>28
今の海外勤務ってアジア、アフリカが多いよ >>18
そいつらは管理職やスタッフ部門を希望するから、飲食・工場・介護・農業には流れない 新手のリストラ
国内営業なんて金融の最底辺のゴミ箱 営業で預金を集めようってか? この低金利のご時世に?? メガバン本社なんて、エンジニア数人だけでやれる業務だもんな 三菱の看板に胡坐をかいていたら、海外に飛ばされたでござる
働き方改革で転勤も見直しされているのに、かわいそうなこった >>11
リストラすると評判きついから配置転換して自主的に辞めるように促してるだけでないの
もしかしたら営業の才能に目覚めるやつもいるかもしれないし 45歳以上の行員は半分にしても全く問題ないだろうな
米国企業みたいに首にすれば良い 人材の流動化にも繋がる >>20
まさにニューヨークがそうだね。
20〜30歳くらいでダンサー志望の日本人女子が、単身赴任おじさんの愛人とかしてるよ。
だいたい、マンハッタンの日本食レストランでイリーガルにアルバイトしているから、そこらへんで知り合える。 まあ金が回らなくなった会社がやることはえげつないで
なんせ目的は純粋に人件費削減だからね
といっても貸し剥がしをやってた大手銀行に同情はせんけどな 旧 三菱は残って(あと東京の外為専門家)
三和、東海の出身者は営業でがんばってね >>33
バブルじゃなくても海外勤務には危険が伴うという基本認識があり、外交官の待遇がかわらない限り、金融機関も変わらないんだ。
何でもかんでもバブルじゃないからという逃げ口上で片づけるな。
これをね、思考停止っていうんだ、ほんとバカだなお前。 人員削減はいいけど利益の確保はできるの?
単純に経費が減るなら実質首切られる奴は別にして利益アップでウハウハじゃない 次は支店長クラスの置き換えだな
普通は三和の旧店舗の支店長は三和出身者から
東海の旧店舗の支店長は東海出身者から選ばれる
これらをすべて三菱出身者に置き換えることになるな 簡単に海外に転勤とかいうけど
40ぐらいまで内勤のおっさん達が
いきなり海外案件任されたら潰されるよ。
銀行はほんとドライだねえ。 日本は異常なんだよ
・欧米はリストラが普通だけど転職が当たり前の社会
・日本は嫌がらせリストラが普通で転職が難しい社会
どっちがいいのか、そろそろ真面目に考えないと
いつまでガラパゴスを続けるの? >>2
リストラの一貫だろw
総務など一回も営業経験無いやつを営業に回せば自分から会社を辞めるから。
昭和の大昔にマツダが、経営危機の際に技術者や総務など中間部門をディーラーの営業に回してリストラしたのと同じでw >>20
バブル世代の頭やのう
パリも治安悪くなってるし、バブル世代以降は行きたい奴減ってるぞ 支店もどんどん閉鎖してATMは提携コンビニに任せても問題ない >>59
つ若林@テレ朝
その海外もかなり前から三菱の支配下だろが・・・・
でなきゃ、昔東京銀行出身でテレ朝でキャスターやってた若林さん見ることは永久に無かっただろうし 営業に配置転換→成績でない→毎週のように面談→自主退職 内勤が勤まるわけないだろ
社内政治しか知らないのにw >>64
その代わり、手数料は無料にしないと移項は進まない。
手始めにローソン銀行での完成無料化からだな >.20
なんでせっかく海外にいるのに日本女限定なん? AIによるリストラ
早慶の職場がどんどん減っていくなwww >>69
つ語学力
英語喋れるなら邦銀には行かない
それに外国人だと、いろいろバラしまくるし 企業が融資を受けてくれないし銀行は利益出せない状況は続く
なのでATM利用でもいちいち手数料取られるのが普通になっていくだろうな >>53
むしろ財閥にのっかってるほうが必要ないだろ? >>25
なくならないよ
間違いない
営業が消えるときは全てが消えるよ 企業は金余りで借り手がいない
バブル時代 東大法民間企業組の8割が銀行だったのにな >>61
適性があって、伸びたらそれはそれで良いしな。 >>20
左遷の海外勤務なら欧米ではないだろ。
シリアやアフガニスタン、ソマリアあたりに飛ばされる。 投信でも売らされるのかな。
可哀想に。ノルマこなせなくなって、老人に詐欺まがいのセールスしなけりゃいいが >>80
投信、保険の販売
カードローンの勧誘
属性の高い人向けの不動産投資向け融資 PRAなんかで代替できる単純な仕事してる奴がほとんどなんだな >>1
UFJは、銀行統合時に凄いリストラやって漸く落ち着いてきたと思ったらAIの出現によって更なるリストラですか。
これでUFJ本部に残る人材って超優秀なんだろうな。
てか、もう人間の人相なんて無くなったサイコ秀才しか残れないんじゃないの。 >>80
せめて子供が結婚するまでは本体に残りたいだろうね 経済の不調、奴隷不足からついに貴族気取りだった上級国民無いでの線民家が始まっちまったねえ
まあ、下層下層と小ばかにしてたそうに落ちないように頑張れよw >>42
所詮他人の築き上げた土俵でメシ食ってただけだしな
今更泣き言言っても遅い
ま、看板のおかげでドヤ顔出来ただけでも有り難いと思わないとね
営業やらされるとか全部そいつの自己責任ってことよ これに比べたら、地場産業経済支援専門の信用金庫辺りは、旧態以前の管理体制で左うちわ経営だもんな。
ここら辺も、いつかはそうなるんかな? >>61
メーカーと本体は別会社なのに待遇そのままで出向させたの?
薄給の販売店のがかわいそうだろ >>88
三菱様に就職しても結局はこれかい
日本はまったくもって官本位の国だな でも地方銀行よりはマシかな
地方銀行の行員は地方の名士の子弟が多いから嫌がらせリストラができない いいことじゃん
これが生産性の向上だし人手不足の業種は山ほどある >>89
中小企業は資金需要があるからな。
興銀とか長銀がエリートコースだった時代もあったなんて。 三菱ではないが他のメガバンや地銀の投資信託勧誘が凄いw
内情はかなり厳しそうだな・・・ >>92
大手銀行は昔からこういう社風だけど
役員とかになるエリートは別として並みの人は定年前に出向や取引先に転籍になるのが
慣習だった
最近は行先もなく希望退職というパターンもあるんじゃないの
減らす人も多いし受け入れ先も厳しい >>97
マジそれだわな
銀行マンとしてのプライドガー!
なんて言ってられないしね
プライドなんて屁の突っ張りにもならなんとです
資本主義の掟だし介護でも飲食でも何処でも行ってもらわないとね >>12
国際基準では東京には350〜400局の地上波テレビ局があるのが普通だからね。 西武線の線路に70代運転の車 「道を間違えた」、東京・中野
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6321806
マ@トレーヤは原発の閉鎖を助言されます。
認知症は肉体の衰弱によります。この過程は放射能汚染によって加速します。
アルツハイマー病の増加、記憶力の減退、方向感覚の喪失、そして人体の防御システムの漸進的な崩壊を引き起こします。
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マ@トレーヤは出現するでしょう。
マ@トレーヤが公に世界に現れるにつれて、UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう
彼は、崩壊が起こり、それは日本から始まると言われました。
lutefl/c6gix5/nl3j2q.html
【米海軍】 UFO目撃多発、太陽観測所閉鎖 【FBI】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/steam/1556415276/l50 日本が衰退している理由
・欧米はリストラが普通だけど転職が当たり前の社会
・日本は嫌がらせリストラが普通で転職が難しい社会 >>28
おまえBKの木っ端だろ 悔しいけれゃTB来いよ
そんな遠くに飛ばされた輩より国内でいっぱいもらってんだけど あ、おまえには無理か >>107
欧米もリストラされて転職すると中流から下流に落ちる人がほとんどの
厳しい社会になった
だからアメリカなんて金持ちと貧乏人の二極化が進んで中間層が減ってきてる
日本と変わらんよ >>104
たしかにチャンネルはたくさんあるけど、大半は基本的に再放送ばかり流してるけどね
ニューヨークのスペクトラムは >>16
いや、海外左遷にすれば自分から辞めてくれるでしょ >>109
いやいや全然違う
欧米には新卒一括採用も年功賃金も終身雇用も無いから
全く別世界 リストラされても今ならプライド捨てれば無職は無いけどな >>109
大嘘
欧米は職務型労働で同一労働同一賃金だから上流から下流に落ちることは基本的には無い
逆に下流から上流も(実務能力を身に着けないと)難しい >>109
欧と米は雇用に関しては同一に見れないな >>113
かつてはアメリカも就職してから年取るまで一つの会社に長くいるような社会だったんだがな
車関係なんてニュースでもたびたびとりあげられてたでしょ若いころから30年以上GMにいたがリストラされたとか 行員なんかいらん、SE以外おらんでいいやろ
いや、今でも外注か 西武線の線路に70代運転の車 「道を間違えた」、東京・中野
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6321806
マ@トレーヤは原発の閉鎖を助言されます。
認知症は肉体の衰弱によります。この過程は放射能汚染によって加速します。
アルツハイマー病の増加、記憶力の減退、方向感覚の喪失、そして人体の防御システムの漸進的な崩壊を引き起こします。
それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マ@トレーヤは出現するでしょう。
マ@トレーヤが公に世界に現れるにつれて、UFOがとてつもない数で姿を表すでしょう
彼は、崩壊が起こり、それは日本から始まると言われました。
lutefl/c6gix5/nl3j2q.html
【米海軍】 UFO目撃多発、太陽観測所閉鎖 【FBI】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/steam/1556415276/l50 >>116
それが嘘だな
普通に下流に落ちてる
だからトランプみたいなのが出てくる 配置転換という名のリストらか・・・・
配置転換のほとんどが45歳以上なんだろうな。 預金額みてジジババに保険と投信売りつける営業ですね >>113
109ではないけど、アメリカも昔よりミドルクラスが減少しているのは確かかと。 >>123
これズルくて営業が使えないからと取引先が頼って電話してくる有能は営業に回さないからな コンピュータ化の進化が大きい
コンピュータ化でソロバン部隊(おもに女子行員)が不要になる
↓
コンピュータ化で窓口要員(おもに女子行員)がだいぶ不要になる
↓
コンピュータ化で一般職員が大幅に余る
むかしは、余剰要員は、関連会社や取引会社に天下ったりしてたが、
いまや天下りポストが大幅に減って、余剰人材を抱えまくってる
ただし、銀行の場合、高給を捨てて普通の企業に転職する人はめったにいない
銀行が薄給ならどんどん人が転職するがそうじゃないからな >>1
これは正解。法人の客がクラウド会計ソフト使っているのに、わざわざ銀行サイドの人間が対応する意味はない。 >>122
何度も言わせるなよ
アメリカ行ってこいよ
上流から下流に落ちる奴は殆どいないから
アメリカは最初から上流か下流かに分かれているだけ
あとは希望の職があるかどうかの話だよ
逆に能力さえ身に着ければ、空いたポストに応募できるよ
日本のように新卒から来てないから管理職になれないとかはない
アメリカで30年以上仕事してるから、よく知っている >>17
5人どころかもっとだよ
今時、支店の窓口とかにいるのはパートだよ
元行員が多いけど 間違ってる奴の原因は日本型雇用を前提に欧米型雇用を理解しようとすること
ベースとなる価値観、社会システムからして違うんだよ
日本の失業、転職と欧米のそれとは全く違う
江戸時代の町民が、欧米でもチョンマゲ帯刀だろとか想像していたレベル
実際は全く違う >>39
立ってする仕事もなくなる
ホテルの受付なんていらなかった
機械置いて鍵が出てくるだけでいいしなんならスマホでどうのこうの 正直、RPAは嫌い
小手先だけの改革
もっと業務改革とかシステム導入したほうが将来的にいいと思うがね 本部でぬくぬくしてたやつをノルマ営業に左遷されるアレですわ
うちの親父が金融ビッグバン後近にされたやつ 営業って高齢者に相続税対策とか言って騙して生命保険とかマンション経営をそそのかす悪行だろ?
物事を理解する能力が落ちてる老人に難しい説明をして、そのノリで合意のサイン取るんだよな
社会に有害だよ これだけインターネットが普及しても、欧米型雇用について多くの日本人が知らない
欧米型雇用については、日本人は江戸時代レベルの知識だよ
マスコミと連合の責任だろうな
日本が失われた30年になった原因でもある
ひろゆきが言うように日本はオワコンだろうな >>29
独禁法とかで所轄官庁から許認可されなかったりでそうすんなり行かないみたい。体力がある内にとっとと統合するべきだと思うんだけどね。そうしたら各地方に1行程度(近畿中部関東は除く)に集約されるんじゃないのか? >>99
人をだまして首つりさせて一人前という
銀行や株屋w 一般消費者 コンビニATMとオンライン決済で十分
地方企業 都銀と信用金庫で十分
今や中途半端な地銀の存在価値なしだからな 東京はオフィスワーカーが過剰気味だから、異動・転職させないと。 三菱UFJ、ダイレクトメールで保険入れって案内来るようになったからなあ、経営厳しいんだろうな 平成の30年で、文系職場がどんどん絶滅においやられた。
金融・・・業務縮小or理系に置き換わる
マスコミ・・・ネットの発達で部数も広告も激減
出版・・・本なんて誰も買わない
メーカー営業・・・中国の傘下に
結局、今も残ってるのは公務員・商社・航空くらいか。 >>129
銀行員は公務員への転職が多い。
年収は3割ぐらい下がるから、
既に世帯持ち&住宅ローン組んでしまったやつには使えない手だけど
10年先を考えたら、どっちが得か解らんし 本部なんかは基本何も生み出さない連中なんだから最小限居ればいい
本部の連中を営業に回して全く使い物にならない奴は全て首を切る、さらに新入行員採用をギリギリまで削減する
これで銀行のほとんどは収益改善するはず 人事関係者次に左遷されるのはお前ら自身という自覚はあるんだろうなw 孫さんが、企業の本社はサーバーが置いてあるだけの場所になるって言ってたww 機械に出来ることは機械にさせ、人間にしかできない事(対面営業)は人間にさせる、か。
そうだよな、断り難い雰囲気にするのは機械にはまだ出来ないもんな。 >>154
公務員になっても後10年で国も地方も財政破綻が見えている、その時は夕張並み給料だが >>60
終身雇用やめるとか、新卒一括採用やめて通年採用にするとか言ってるから、
今はメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への転換期にあることは間違いない >>158
確かに、AIが発達しても、対面営業は当面人間の仕事だろうと思う リストラか粛清か
人事異動ってすごい都合のいい言い方だよねー こんなことは20年前から分かってた事だろ
まあ万年税金天引き安定供給財源から脱却できてめでたい事だろ
3大不良債権がとかは知らん
君達大好きだよね自己責任が すっかり変わったな
メガバンクに入社出来たら
家族で喜んだのに >>160
ジャップはビジネスやってるというより
組織のしきたりとか先輩後輩の序列秩序を重んじてるんだよね
頭悪いというか
中国でも経済成長十年以上ある中でこんな事やってなくて実力社会なのにさ
ジャップ特有の村社会文化というかね
よく今までこんなアホなことやってきたなと思うよ >>165
そか?
都市銀行に入行したら伯父が地元信金に顔が立たんいうてご立腹だったわ
お前は馬鹿だなぁ言われる意味が分からんかったけど離れて見る今の連中は哀れなもんだよ
少数だけが銀行員でしかなくて大多数はスーツ着た土木作業員みたいなもんだから >>24
銀行じゃなく保険だが俺のとこもそうだぜ
最初めんどくせーなと思ったが、今後も間接部門の圧縮は進むだろうな 銀行の営業なんていらんだろう
土地の担保が無い <-- 貸さない
個人補償が無い<-- 貸さない
ベンチャービジネス <-- リスクがあるので 貸さない
AIもいらんわ! AI人事だな
他スレでAIバカにしてた行員ざまぁww 証券もSBI以外の大手酷い決算てことはもうそういうことだろ
これはやっとIT化したんでしょ >>4
ヤツはウォーミングアップしながら、人間どもはたいしたことないってw 何でもネットで出きるようになってきて
店舗の必要性を感じなくなった >>165
知り合いがUFJにいるけど毎日終電&休日出勤で目が死んでる そもそも銀行って必要なのか?
日銀が全部金の貸し借りすれば足りるのでは?
金利もつける必要はないし AIとawsとRPAでどんどん駆逐させろ
半減でも生ぬるいわ
株主怒るだろ それよりも店舗土日開店、営業時間も22時までにしろ >>140
家賃水準の高い大都市部の駅近くなら、マンション経営すればほぼ確実に儲かる
問題は駅から遠いとか家賃水準が低いとか微妙なところだな 銀行と新聞屋はガチで斜陽
そのあと飽和してる文系士業から
AIに淘汰されて行く 投信とか保険のセールスとか、本当に最底辺の仕事じゃねーか 銀行もダメか
日本は貧しい国になるんだろうね
令和が暗い時代にならないと
いいね tiborとスプレッドの値を見ると
心底ザマァと思います
あれですら融資断られるんだね プッ FA化が進んだとはいえメンテはまだ人間がやってるからな
メンテも全て機械化する余地があるってことだな 銀行員はプライドばっか高いから潰しが効かんからつらいね こんなとこで三菱は財閥だから大丈夫とか
むしろそんな事言ってる三菱を全部切って、三和と東海の財閥に依存しない連中残さないとやばいだろ? 生き残りたいなら、50前後の連中も今から死に物狂いでエンジニアスキル身につけるしかないわな
役員も含めエンジニアスキルがないやつは一人も要らんだろ >>195
50過ぎたジジイエンジニアを欲しがる奇特な会社が今時あるだろうか あらら、みずほ以外はまだ持つかと思ってたが意外と
早かったな 銀行で本当に必要な人材は官僚たちと大学で友達だった人だけでしょ 外国人労働者って
不要なんじゃないの
文系職業が廃れるなら
この先どうなるのかな
40代でリストラって
氷河期で頑張ってきた人達ばかりだよね
こんなの見せつけれたら
若い人達は何て思うかな
バカバカしくて労働意欲が下がるよね >>179
日銀に融資能力なんてあるわけがない
銀行ってのは預金口座の入出金記録からカネ借りる奴の資金繰りとか丸わかりだからカネ貸せるのに
それに日銀が直接カネ貸すようになったらザル融資にしかならんよ
だって日銀は絶対に倒産しないんだからカネ貸す相手を吟味する必要が無い
貸してはいけないやつにカネ貸しまくってマネーサプライが増えすぎて
インフレが止まらなくなるのが目に見えてる なんていうか
さらに仕事を生み出して自動化しての代謝を繰り返せるような人員再配置しないと
結局単に縮小するだけになるぞ >>133
グリーンランドとかか。
日本人にはキツいな。 >>200
同じ会社で40年勤務とかいう時代じゃなくなってきたんでしょ
継続的に新しいことを勉強し続けて、新しい産業に主体的に移っていかないと、社会の変革に取り残されることになると
好むと好まざると、周りの状況が変化しているのでしょうがない コンビニがIT化すれば、コンビニが銀行業のほとんどできるようになるだろ。
預金もコンビニでみたいな。そのうち、コンビニが銀行業務を行うようになるな >>47
なんだかんだ言って引き取り手があるからな。
仕事は選ばないと、勤め先がつぶれたり、嫌になった時に安い給料の仕事しか選べなくなるからな。 せやな、今日だって仕事してるしこのGWは休めるの1日だけなのに
UFJはずっと休み
ATMは稼働してるみたいね
じゃあもう全部機械でいいじゃない
受付もSiriで事足りるよ
納得だな >>206
既になってるわ
俺のメインバンクはイオン銀行
最寄りのコンビニがミニストップ
24時間無料で預け入れも引き出しも可能
もう都銀、地銀に用はない >>205
社内転職ができるレベルの大きい企業なら、色々なことが経験できる。 そのくせ新卒はたくさんとる。
もう若い男女の営業要員だけでいいようだ。
あと20年は老人から金をかすめ取れるだろうから。 いずれにしても日本が復活するには、欧米型雇用へ転換するしかないんだよ
・職務型労働で同一労働同一賃金
・一流以外の大学は全て職業訓練大学に転換させる
これで劇的に変わる 口座残高が数百万超えると営業電話くるようになったんで他行へ分散したわ >>205
>>継続的に新しいことを勉強し続けて、新しい産業に主体的に移っていかないと
それができる人間は世の中にほぼいない
飛ぶ鳥を落とす勢いのアメリカのIT産業の雇用は20年前のITバブル期に比べて減少している
アメリカの人口は過去20年で2割弱くらい増えているにもかかわらず
もっと言うと日本もIT産業の雇用数のピークはITバブル時だが
IT産業の雇用の減少の度合いは人口が増えているアメリカの方が日本よりもデカイ 営業現場でも40過ぎた頭の固いプライドだけ高いオッさんなんかいらんだろ リストラやな >>1
噂されている大阪への本社移転の布石でもあるな
御堂筋にあんな立派な超高層自社ビルを2つも建てた時点で 大手都市銀行さんもAIやRPAやクラウド会計ソフトのおかげで人余り。
だからといって、士業の資格を目指しても、偏差値高い大学出た高学歴でない
とネットで御客の集客が見込めない。 まあ、自業自得
リストラと転職が難しい社会が、どれだけ不幸を生むのか
自分が当事者になってはじめてわかること
一刻も早く欧米型雇用に転換しなければならない >>223
でもアメリカって日本以上に無職だらけホームレスだらけの国だろう
クビになりやすいってのはホームレスになりやすいってことと同義だし
人口比で見てアメリカの方が日本の30倍くらいホームレス多いぞ 東大卒の人が営業に来てくれても当社としては関係ありません
真面目で愛想が良くて法令遵守し融資を迅速に実行してくださる人を当社の担当営業マンにしてください
煙草を吸わない人が望ましいです
時々一緒に飲みに行ってくれる人が良いです もちろん飲み代は当社で出しますから >>25
営業なんか、ゼロになってないだけでとっくに淘汰されまくりやろ
昔は個人相手にも営業しまくってたしな。今、そんな事するのは詐欺師だけ >>213
上位行はどこも100人以上採ってる
おそらく半分くらい残ればいいんだろう >>227
優秀な奴から抜けてくから数だけ足りてても駄目だけどなw 欧米型に移行とかぬかすアホは欧米ばりにまず低賃金奴隷システムを構築するのが先だろ
低賃金奴隷移民システムがなきゃあんなもん無理
移民入れすぎて白人様が低賃金奴隷側になるリスクが増えた結果がトラ豚当選や移民排除 >>223
欧米型雇用は実際は中流以上の白人と
得体の知れない使い捨て移民、有色人を差別化するためにある
ローマ時代から奴隷使役や植民地支配に慣れてきた連中の智慧だよ
日本のテレビは欧米の良いところしか映さないけど
日本じゃ考えられないような地獄みたいな区域も多い
日本人の中でもホントに頭がいい人達はそれがわかってる
だからなかなか欧米型雇用にしたがらない 欧米型雇用っていうか
会社員ならずに
プログラマとか弁護士なればいいじゃん >>232
先日ドイツのフランクフルトに行ったけど、同感だった。
ホテルとかレストランとか、駅の売店のスタッフは例外なく移民、アフリカ系、アラブ系。
で、銀行とかに行くとは白人のドイツ人ばかり。
付加価値低い仕事を奴隷のような連中に押しやって、ドイツ人は知的労働に従事しているんやろうなと感じたわ >>140
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい(笑) 三菱は今の社長になって、変なことばかりやってるな。 中小企業診断士だの
フィナンシャルプランナーだの
経営コンサルタントだの
税理士だの会計士だの
みんな要らなくなるよね
銀行って何すんの?マジで 追い出し部屋に入れると銀行の評判下がるし、ムダ人数が多すぎるから部屋が足りないしw
だから営業に放り込んでノルマ背負わせて罵倒して精神ボロボロにして叩き出すわけよ RPAってやたら宣伝するからどんなものかと調べたら。
WindowsのGUI画面を自動操作するだけだって。
それで仕事量が大幅に減るって、いままでリーマンってどういう仕事してたんだよ?? 専門職の公認会計士ですら要らなくなる時代なのに
ましてや銀行マンとか余計要らないでしょうw メインバンクなら体力あるころは子会社や関連会社に
出向だったんだろうけど。
メインバンクですらその余裕すらなくなったか。 いえいえいえ、世界の常識は欧米型雇用
だから発展しています
日本だけ異常なガラパゴス雇用を続けて衰退しています
未だに失われた30年から抜け出せません
日本はリストラが無い代わりに、イジメや嫌がらせで過労死・過労自殺させます
まさに殺人大国なんです >>240
でも銀行とかまだまだ恵まれているよ。臨時の一度きりの措置だからね。
クルマのディーラーなんか同様の事が組織だって長年行われている。
整備士は歳が行くと漏れなく営業転籍になり営業できないとサヨウナラ。
整備士のまま一生過ごせるキャリアパスがそもそも最初から無いそうな。 >三菱は今の社長になって、変なことばかりやってるな。
これは良いことではないか 営業に異動とはリストラのひとつ前の段階さ
営業は数字で評価される
典型的な成果主義だ
あいまいな評価はない
事務屋が営業やっても
数字は出せるはずがない
営業は甘くないぞ
つまり
数字出せなきゃ肩たたきよ
それが前段階の意味さ 上級国民行員は関連子会社に天下り・出向。
下級国民行員はサヨウナラ。 窓口のお姉ちゃんに到達する前に
門番の窓際おじさんとお局おばさんを通過しなくてはならない 営業って
見た目よくないと厳しいけど
ハゲやデブの多い中年じゃ無理じゃないの 大きい銀行で間接部門の配置換えかよ
どれだけの人が自分の給料はペイできるほど売上とれるのだろうか 銀行の営業さんって、実際どうなん?
親からは不動産、金融、人材には絶対に関わるなと言われてきた
結局、メガバンク蹴って、大手メーカーの子会社に就職しちゃったし
どっちが幸せだったんだろうか メガバンの儲け頭は、政府貸出金利だっけ、結局政府相手だったと言うオチ。
もともとの敏腕営業マンだって同等に稼いでいる奴がどれだけ居たやら。 本部で安泰と思ってたのに未経験でノルマのきつい営業に回される恐怖よ。 >>254
正解
外資の金融コンサルでバリバリやれる自信があるなら別だが 本部って組織は存在し続けるけど、その中身は全員派遣・請負で、
正社員は全員営業マンという、収益に貢献する人材だけが存在を許されるようになるのかもね。銀行って。 そもそも文系自体いらない
文系大学行くぐらいなら、高卒で手に職をつけたほうがいい 間接部門って潰し利くの?
転職できるのか?
なんかドラマだと有能な人事だとヘッドハンティングされるみたいの見るけど、うそくせーって感じるわ
他社の目に見える成果なんてあるわけねーじゃん 事務職はマジ使えないからな
営業に回されるって事ですでに鬱ってそうだ 人的営業とかもう要らないんじゃないの?
大抵の事はネットで解決出来るし
新規開拓とかもう難しいでしょ
実質遠回しにリストラ勧告してるようなものだね 終身雇用にこだわってる人もわかる
中高年の事務職なんて誰もいらん
ただ、いつかは均衡化させないとな
そうしないと、有名大学の文系を目指すバカが減らん 「海外に飛ばされる」というカキコがいくつかあるのが気になる。知らないのかな?
大手企業の海外赴任って、すごい手当が出て、運転手付きの生活。
「会社の代表」として行くから、社交の世界にも入れる。
カネが貯まるので、帰国したら家を買える。 終身雇用は維持できないって言ってるわけで、もう察しろということ
定年まで勤められるスキルを身につけるか、頑張って役員まで出世しろ >>247
色んな営業スタイルがあるけど
金のためと割り切って
頭を下げないといけないからなあ。
こんな強引な配置転換って
ほぼリストラだよね。
同職種で出向ならまだいい方だね。 他人事だと笑っている奴は銀行だけで済むわけじゃなく自分たちにもリストラの波が来ることを自覚した方がいい MUFGの本部ってやっぱり手取り800とかあるのかなぁ
それがいきなり会社辞めて20万の仕事とかできないよね
しがみつくしかないよね
ざざざざざざざ
ざまぁ 営業が嫌な人は、何千万円もの早期退職金をもらって辞める選択肢がある。
実際にそうしている中年銀行員が、数年前から大量に出ているじゃん。
皆、幸せそうな顔をしている。 メガバンがこんな状況だと、地方の地銀・信金は悲惨だろうなw ニュースにならないだけで あらら・・・親戚が本部に勤めてたはずなんだがどうなったんやら 営業向いてないやつはとことん向いてないから営業なんかになったら死ぬ >>272
大企業はどこも間接部門が巨大化しちゃってるからな
一人分の仕事を複数人でシェアして仕事してるフリさせてきたけど
さすがにもう養いきれないんだろう。万年人手不足の現場に異動させるのは当然
仕事出来ない奴はどんどん辞めてくれるし 間接部門でも中小なら需要あるヨ
有能な新卒は基本が全部大手行っちゃうからね
中小の間接部門なんて社長がケチだと
近所のおばちゃんがやってるトコロなんかザラにある
ただし中小は人事経理総務庶務なんでもやらされる上
待遇も当然ながら大手ほどではない
ただ仕事量に関しては、別に残業しなきゃならん訳ではない
上記を全部RPAで効率化するなり、適当な外注に出すなりする頭と裁量があれば
大手よりよっぽど楽が出来る >>270
本部なら1千万近くはもらってるはずだよ >>271
何千万もの早期退職金は商社だろ
まあそれだけもらっても、
年金貰う年になるまで
それで食いつなぐのは大変だよ 最後に残る銀行は三菱UFJだろうな
変化に対して機敏に対応している
勘定系をAWSへ移すことも検討してるし、みずほとえらい違い >>159
もう既に若手は貧困地域を除いて夕張並みだよ
特別区とか給与低いわ上がらないわで悲惨 俺は東京が急速に廃れて地位が低下すると思ってるんだが、その理由に東京に文系職業が集まりすぎてるという問題が一気に表面化するからなんだよ。正直東京の労働者の6割くらいは要らないと思うわ。当然消費も落ちるからGDP減 >>1
山崎のキングダム応援しているようじゃダメよ。
ハシカンのゴリ押し、とか、そういう事に国民が怒っている事が見えていないって事だもの。 なんのためにあるのかわからない書類を大量に作る事務フローだからな。 若い頃営業で鍛えられてない人は弱い
必ずしもどっぷり浸かる必要はないけど知っておかないと後で地獄だよ 営業って最悪だけど
営業好きな人間には
転職なんだよね 事務屋でも人あたりいい人は上手くやるだろうけどな。
メガバンのユーザ部のオッさんなんざ俺様カミサマな人多いから大変や >>254
子会社とか下級国民まっしぐらだろw
メガバンだと転職してももっといいとこ行ける >>292
窓口で住所変更しようとしたらアプリインストールしてやれと言われた。
自分で自分の仕事減らしてどうする気だろう? 減らされるのは本部の一般職(かつてOLと言われたポジション)、派遣、90年代前半に大量採用された中堅大卒クラス。あとはフロント、ミドル、バック、どのポジションでも結果を出せない人材。
今は昔と違って邦銀も優秀な中途採用者を重要な部門に入れてる 出向先はゴマンとあるから心配ないよ
上級者なら三菱金曜会、
中級以下でも、関連子会社の役員ポストにはつける 逆に本部に勤務すること、支店から本部へ栄転する事が難関になるぶん、選ばれた本部勤務者は鼻高々になるかもしれない。妬み嫉妬が渦巻く空気に拍車がかかりそう 銀行そのものが社会に不要な存在になっている。銀行など今の半数になっても誰も
困らない。
TV、新聞も同じ。半分以下になっても誰も困らない。 リストラは世界の常識だから問題ない
問題なのは日本の社会システムがリストラや転職に対応してないことだよ
欧米ではリストラや転職は当たり前だけど
それは職務型労働で同一労働同一賃金だから
職業訓練大学も充実している
日本も世界の常識にあわせてリストラや転職が当たり前の社会にする必要があるが
それには職務型労働、同一労働同一賃金、職業訓練大学の整備も同時に進めないと
地獄になるだけだよ >>34
残念。いま話題に上るのは最後のベビーブーマー世代だよ。
この次には東京五輪後の後始末、
その次は2025年問題だよ。
いよいよ日本の姿が変わっていく。
氷河期云々など小さすぎる。
皆で変わっていく世の中を受け入れ新たな形を作っていかなければならない。 2000年代のメーカーリストラは技術者以外はマジで悲惨だったぞ
事務屋は税理士免許持ってて45くらいまでなら何とか次も見つかる…くらい 日本人は英語が出来なくて馬鹿で不細工なのに
事務など綺麗な仕事に殺到するのがおかしい もう銀行員とか要らんだろ。
派遣の仕事で十分回るし人的ミスや不正を考慮してもそう 最近は海外の大型案件の企画で不作法から
やらかしてる日本の企業増えてるよな
ディーラーも国債とかでセコい売買繰り返してるのが大半だし
企画もディーリング部門も半減以上にしてもまだまだ無能一杯おるだろ >>307
国債とか無能の証明だよなw
まあ信託とかもろくな事やってないが...
diamにみずほの奴らが流れてて商品見たけど何も変わって無いしな >>1
>東京の本部には企画や管理などを担当する6000人程度の社員
そんなにいんの?
300人くらいでまわせるだけど 要するにリストラ。
早期退職募るよりエグいぞ。気に入らないとか無能とかを指名して合法的に退職に追い込める。 >>309
未だに傾けてハンコ押すのが常識とされる職場だぞ。
一般常識など通用せんわw まあ、地方銀行なんかいつオトウサンしてもおかしくないしな。
ついに、メガバンクまで来たかと思うと胸アツだな。 内勤なんて優秀でも利益あがらんから
日本はここを勘違いしてる奴99% >>318
何処の有名企業に所属してどんな肩書きあるのかが大事
日本の優秀は他国とは違うからね メガバンのまさに中核の本部部署だが、経営に近いから無くならねえよ
ボケが
適当なこと抜かすなや 本部にいたような社員が営業できるか
クビと言わないだけで実質リストラだろ 東京駅とか大手町近辺は立派なビル沢山建ってるけどAIの普及でどれだけゴーストタウン化するのか 10年ほど前に大手銀行に派遣に行ってたが、事務所内には何もしてないオッサンが結構いるんだよな
こんな人でも年収1000万超えてんだろうなと思いつつ仕事してた >1
貸し渋りしまくりの銀行で今以上に営業が必要とは思えない
配置転換して増やした営業に何をさせるの? 就職人気ランキング文系
1994 1位 三菱銀行
1997,1999 3位 東京三菱銀行
2007 1位 三菱東京UFJ銀行
2008〜2013 4〜5位 三菱東京UFJ銀行
数十年前からつい数年前まで、人気トップクラスの金貸し会社に肩で風切って入った自称エリートどもの現況 理系では東芝をはじめとする大手電器屋が全く同様だが 一種痛快だな なんだかんだモルガン・スタンレーの収益あるから安泰じゃね? >>3
直近は指導も入って投資信託の手数料収益はノルマから外れたよ。
これからは顧客満足度でいくらしい。収益諦めるということはコストカットすすめるのかね。 >>321
メガバンは人員削減
地銀と信金は統合の流れだから業界全体で人あまりになる >>310
銀行はそんな荒っぽいことしないよ。
バブル組の退職と、今後新卒採用の減少で対応。
何だかんだ出向先の受け皿は多いし、メガバンクは今も悪くない。
割を食うのはこれからの大卒。
メガバンクが一律で同じ政策を進めるから、
新卒はメガバンクという受け皿を失って大変になると思う。 >>335
気にすんな。
新卒一括採用は無くなって、通年採用になる時代だ。
メガバンクの採用枠が無くなっても文系卒で無能なやつしか困らない。 いまだに金貸し屋ごときが何社もあるのがおかしんだよ。 三菱には、日銀がばらまく国債を買い続けるという大事なお仕事が残っている こんなもんじゃないよ
資本生産性の大上昇が続くからね
金貸しがふんぞり返れる時代はもう来ないかもしれない >>1
粛清かな?
元どの銀行だった人か気になるね >>1
彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)この糞三菱、何年も昔からシステムを新しくするとか言い続けて
彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)いつまでも完成しない桜田ファミリアなんだが、最近中止の発表してなかったか?
彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)三菱そのものを中止しろや >>7
彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)どう考えてもこれしか無いな 能力関係無しに
東京銀行
三和銀行
東海銀行
出身者はゴミ扱いされてるんだろ >>344
彡"⌒ヾ
. ( ^ω^)三菱なんてゴミにもならんけどな 自分の子を入れたい企業ランキングで銀行は人気なかったもんな
子を持つ親の世代も銀行の未来は暗いと認識してるのね 貧困少子化で物は売れない空き家だらけ
誰もローン組まない時代になるんじゃね 金融機関の1階は警備員すらいなくなると言われている >>311
あれって上司にお辞儀してるって意味がだっけw
ハンコ使ってる時点でもう。 遠回しに辞めろって言ってるんだぞ
誰もやめないだろうけど 電子決済はアマゾンがやってくれれば便利なんだけどな
いいサービス提供してくれそう >>279
もうなんのスキルもない近所のオバハンが手作業で伝票処理する時代じゃないよ
最低でも会計ソフトとExcelVBAが使えないと話にならない
あとは出来ればデータベースも
独自システムに特化している大手間接部門の連中がそれらを使えるはずもなく >>344
てか東京銀行って元横浜正金銀行っていう名門なのに。。。 >>83
PRAってw RPAだろ。もうちょっと世の中勉強してから言おうなぼくちゃんw 内勤一筋の奴に、営業に出ろ、っていうのはほとんど嫌がらせや退職勧奨に近い仕打ち >>344
三井住友やみずほでも旧住友や旧興銀組が主流で他は冷飯と聞くもんな アントファイナンシャル
店舗なし すべて スマホで完了 >>357
みずほって興銀が主流派なの?
富士銀行が好きだったのに。。。 日銀緩和を批判してるのって、「国債を買うだけの簡単なお仕事」が出来なくなって困ってる銀行の無能連中ばかりだよな
それ以外の国民は誰も困ってない まあ、今までがふざけ過ぎだろう。
日銀に預けてれば金利で食っていけたとかさ。
後、日本は金融機関多過ぎ。 金は集めるけど利子はつけないで手数料とって、利益出してる(笑)
銀行の商売ってもう、まともなものに分類しちゃダメなところに来てる気がするが。
好景気ですか・・そうですか・・ >>363
https://jp.reuters.com/article/bank-merger-crisis-breakingviews-idJPKCN1M00DD
何と言っても絶賛に値するのは三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)(8306.T)によるモルガン・スタンレーへの出資だ。始まりは不吉だった。
米議会が同社の救済を否決した翌日の2009年9月29日、MUFGはモルガンの優先株など90億ドルを購入することで合意し、ダウ工業株30種平均は1日で777ポイントの下落を記録した。
しかしこの投資はMUFGにとって3つの面で大きな成果をもたらした。
第1に、劇的に合従連衡が進んだ投資銀行界においてモルガン・スタンレーを存続させる役割を果たしたおかげで、BREAKINGVIEWSの計算によると、MUFGは過去10年間で投資額を配当込みで約3倍に増やすことができた。
第2に、MUFGは現在、モルガン・スタンレーとの合弁事業から利益の約2割を稼ぎ出している。
第3に、事業提携の成功により、MUFGは一から巨大投資銀行と戦うために数十億ドルを投資する必要がなくなった。
野村証券(8604.T)によるリーマン・ブラザーズの一部資産買収など、日本企業の海外買収には失敗例が多いだけに、MUFGの成功はなおさら特筆すべきものだ。 銀行のシステム部門はかなりハイストレスな職場だよ
絶対に行きたくないとよく言われてる
住宅ローンの金利も低いし、余裕がなくなったんだろうね バブル崩壊以降、そう言うことして飛躍的に継続的に
業績が回復した企業を知らんけどな・・・
あ、日産がそうだっけ?wwww うんこ踏んじゃった銀行
三菱と合併したけどやっぱりうんこ >>364
それ以外の国民からも除外された利子つけろと言ってる非国民に一言 大銀行は10年以内に再編だろうな 銀行決済の陳腐化というか
無価値化だろ 個と信用保証できる何かと個を情報でつなぐ何かになるんでねえの 投資銀行と決済機関としての銀行に分かれるだろうけど
どちらにしても人の判断は不要になる世界だろ
投資扇子のある一部投資家が個人投資銀行はあり得るけど
決済銀行は公共インフラで住むんじゃね 銀行の本部は東大とかの幹部候補か超コネもちか
精神病んだやつだからな
聖域にメスをいれるってのは余程だねw
ゴキブリ在日韓国人の【病的な劣等感】 チョンプレックス
ゴキブリ在日韓国人の深層心理でうごめく【病的な劣等感】 チョンプレックス
人の心を不健康にする【病的な劣等感】 チョンプレックス
他人(主に日本人)の不幸を喜ぶ【病的な劣等感】 チョンプレックス
罪もない小学生を大量殺人する【病的な劣等感】 チョンプレックス
平和な一家を皆殺しにする【病的な劣等感】 チョンプレックス
ゴキブリ在日韓国人を特徴づけるもの それは【病的な劣等感】 チョンプレックス
医者の旦那と結婚して本当によかった
将来の不安がないというのは大きい 愚民どもは、銀行とはお金を預けたり振込をやってくれる機関だと勘違いしてるが
本業は金貸し、町金闇金とやってることは変わらん
ていうか組織が大きい分、余計質が悪い 巨大銀行は、一般ユーザーにとってほとんど無意味だよな。
ネット銀行さえあれば何でもできるぜ。 メガ版の奴もメット被って、カブで走り回るのかよ 笑 >>40
今は預金を集めるより、
預金くずして投資信託やら保険を買わせるほうに
非常に熱心
つーか、マイナス金利にはさすがに無理がありすぎる 現場に配置転換して、三友銀行蒲田支店のように潰すのか? ATMすら行かなくなったな
ネット銀行経由で完結するもんなぁ >>389
2年前、三菱UFJ(当時はまだ三菱東京UFJか)から電話がかかってきて何かな?
と思ったら投資信託のはなしだった。
自分でやって損したら仕方がないけど他人に任せて損させられたらキレる可能性が
あると言って断った。 国力が衰退すると
寄生上級国民の宿主が減る
大手企業は寄生虫の重みにもう耐えられない
令和10年ころには社会インフラ系を除いてほとんどの大手が姿を消すだろう 元から営業にいる人達からはゴリゴリに邪魔されるだろうね・・・ >>395
それもベンチャーなどに貸すのとかはいいんだけど
んなことせずにサラ金紛いのカードローンに熱心だからな 年明けてまもなく、ウチ担当の銀行さんが本店に転勤するというので引継ぎの挨拶にきたんだわ。
いや〜栄転でよかったね〜、なんて声かけたけど、orz
がんばれよ青年 銀行の投信売りは、ほとんど詐欺行為だぜ アレの売り子かよ 負け組入りだな 完全に 自分も気づいたらネット銀行での利用が99%で支店に行くことは滅多になくなった
電話はスマホになり、ローカルに保存していたデータは全てクラウドになった
いつの間にか時代がどんどん変わっている というか、リストラは世界の常識なんで
島国の日本だけ欧米型雇用を知らない
だから日本は世界で一番衰退している=賃金も先進国で一番低い 大手銀行は特にバブル入社組を率先してリストラした方がいいと思う 日本型雇用がいかにガラパゴスで非効率なのかということを
日本の労働者が知らなさすぎるんだよ
欧米人が見たらビックリする
日本の労働者は社畜奴隷として飼いならされて世界を知らない
同一労働同一賃金は欧米先進国では常識なのに日本はあまりに遅れている
そもそも正社員なんて言う概念は欧米には無いし
もちろん非正規なんていう概念も欧米には無い ここの幹部がAIで劇的に人員削減できるという話をしていたという話を昨年聞いていたけど、その通りにやるんだな >>54
おじちゃん
認識が古いよ。現地のことは現地の人間が今の時代なんだよおじちゃん >>403
経団連なんていう馬鹿げた組織もない。
日本を欧米先進国と比べても無理かもね。
日本は東アジアだからなあ。発想や思考や行動が欧米とは違う。財閥系だとかは欧米にはない。南朝鮮にはあるが。 >>404
あるアルゴリズムに従って正確にタスクを
こなすという本質的にコンピュータが最も
得意な事をコンピュータが発達してなかった
ために人間がやってただけだからな。
もうコンピュータで良くなった。
弁護士や裁判官、司法書士や税理士なんかもAIの方が寧ろ優秀だろう。美容師や介護や調理はAI では無理。 >>403
正社員って選民思想の賜物だよな
でもそんな身分でいる癖に競争しても弱いでやんの
日本人って身分に高いプライド持ってるのに実力無さすぎ
それでいて威張ってるから糞みたいな奴らですわ 文系は、そのうち芸大や音大と比べ少し多い程度になるのが望ましい >>241
確かにこれだけど、実際これでめちゃくちゃ楽になって人が減るんだよ
いかに今まで生産性が低かったのか ほんと銀行員いらんからな
地銀にしろ街の役に立ってないエリート気取り
さっさとリストラ >>409
日本人は学生の頃から先輩後輩とか学年で上下関係で
生きていくのを刷り込まれるからな。社会に出たら
それプラス正規非正規、大手か中小か等。
属性で優劣が初めから決まりまともな競争や議論が起こらなくなってる。これが変わらない限りだめだろ。 日本がダメなのは中途半端に欧米型を入れることだよ
リストラは世界の常識だから日本でも普通にやる必要があるけど、
同時に転職が当たり前の社会も作っていかないと危険
欧米でリストラが普通にできるのは、職務型労働で同一労働同一賃金だから
そして職業訓練大学が充実している
日本もリストラ、転職が当たり前の社会になるために
職務型労働、同一労働同一賃金、職業訓練大学を急いで整備する必要がある >>408
まったくだな。
週刊文春の池上彰×新井紀子の対談を読んだけど
高額かけて高学歴にしてもAI以下なら安い賃金で使われる身分。
益々親の教育感覚が問われる。
>海外の拠点に異動させる。
これで何をやらせるんだろう?
海外の日本企業の現地法人の資金需要なんて急に増えるもんでもないと思うが。
現地企業に貸す?
半端な英語力じゃトラブル続発だぞ、できるんか?
医療費もやたら金かかるから
さっさとAIにすべきだな >>413
そんな中で地銀の株が低空飛行してるんで
ちょいちょい買い集めてたりするw 企画や経理をやってきた人間が
営業に回されても営業なんてできんの?
その逆もまたしかりだろうが >>414
部活文化が諸悪の根源だろ。
マウンティングによる上下関係の刷り込みと
反知性ウェーイ主義、精神主義、非能率主義の元凶。
こんなこと子供時代からやってる国に、
未来なんてあるわけがない。 2020年代の革命ツールの1つはAIになるのかもね
(2010年代の革命ツールがスマホなら)
業種を問わず、究極の人減らしに邁進することになるのかも 同一労働同一賃金は欧米先進国では常識なのに多くの日本人が知らないまま
そもそも正社員=職能型労働なんて言う概念は欧米には無いし
もちろん非正規なんていう概念も欧米には無い
知らないから異常な形でもそれが当たり前だと思って不満が爆発しない=江戸時代と同じ
同一労働同一賃金は欧米先進国では常識で労働者の基本的な権利なんだよ >>423
儒教文化があかんね
そんなもの学校だけにしておけばよかったのよ
社会に出てからもそんなものを引きずってしまった愚かさ
サバイバルが全てのグローバル社会でも序列だのしきたりだの
固執してるんだから究極の馬鹿集団としかいいようがないね >>425
正社員が西成の労働者並みに
落ちぶれていくだけじゃんw
技術者が派遣や非正規になって転職しやすくなり
地位も収入も上がる能力主義の到来だと
小泉時代に言われていたが
全部ウソっぱちだったじゃないか。 >>426
儒教文化なんて、学校にはなかったぞ。
お勉強できるのはオタクで犯罪者扱い。
ウェーイこそ至上。弱肉強食。
部活はその精神を、さらに強化するもの。
日本は40年ぐらい、ずっとそれでやってきてるよ。
昔みたいにお勉強できるオタクな人に
優等生キャラを仕込んで
教室を仕切らせた方がいい。 >>425
大企業正社員
中小正社員
派遣
バイト
日本のそれは雇用形態というより身分制度。
インドのカースト制度と比較した方がしっくりくる。
「派遣が社員食堂でメシ食うなよ」なんてまさにソレ。 >>429
>「派遣が社員食堂でメシ食うなよ」なんてまさにソレ。
日本はそういう文化じゃ無く平等文化だったのに、
欧米を真似て、そういう差別文化にしようという運動が
バブル頃から起きて、現在に至るんだよ。
それが構造改革路線だよ。 斜め何度のお辞儀、お茶の出し方、社訓熱唱
マジやめてほしいよね
もうこれだけでも見世物小屋レベルの人種としか思われてない
外国人からもクレイジー扱い
いやクレイジーよりマッドマンに近いかなw >>430
欧米の会社に勤めてるけど、派遣でも社食使えてるぞ。
派遣は社食使うなというのは完全に日本文化だよ。 スタッフから営業に異動って事実上のクビだよ
営業のマナーも分からない奴に既存顧客任せるわけにはいかないから担当なしの新規開拓に回される
営業経験ない奴がいきなり新規開拓とか出来るわけがない
おそらく外回り中に転職先と面接して来てもいいよって言われての営業異動のはず >>433
労働者とホワイトカラーや経営者が
社員食堂で一緒にご飯を食べる文化は
欧米にはない驚愕の文化だと
90年ごろから小泉時代にかけて、言われまくっていたぞ。
じゃああれは、全部嘘だったのか? >>435
30年かけて欧米は成長し日本は停滞しただけでしょう
それくらいテレビでもやってますよ 駅前の一等地に店舗いる??
実店舗はいるのかもしれないけど
駅前になくていいんじゃない
駅前から金融機関(銀行証券生保損保)の
店舗なくなれば日本は一変するよ >>435
前の会社は創業社長も普通に食べていたな。
今の会社の社長は確かに見たことないけどね。 >>397
それか、少し前に問題になった不動産サブリースとか、な
今、不動産関連融資が監督庁でもかなり問題になってるから、昭和や平成の初期が金融機関の破綻ラッシュで幕を開けたように、来月以降の令和初期も破綻ラッシュで幕を開けるよ >>438
総務に若い女を入れるのは取締役と昼飯を食べさせる会社もある そのうちモルガン・スタンレーの傘下になってそうだな >>429
日本は相変わらず差別大国だよな
昔のアメリカで白人黒人の水飲み場分けてたのとやってる事何ら変わらん
人間性は未熟なままね >>438
今気づいたけど、派遣って派遣先にとっては
社員でもなんでもないじゃんね。
名目上は、ただの出入りの下請け業者さんじゃんか。
でも実質社員みたいなものでもあるし。
じゃあ出入りの短期下請け業者と
どこで区別するんだ?ってなるわな。
それが派遣に過酷な扱いをするきっかけになってる。
派遣は過酷な環境に置かれて、
その残酷劇場を周囲がずっと見てる。
そんな虐待光景が、だんだん日常化して来た。
やっぱり派遣が日本文化崩壊の元凶。 >>427
??
派遣や非正規があるのは日本だけで欧米には無いよ
(欧米にも派遣はあるがごく少数)
トンチンカンなことを言うな >>445
ホワイトカラーとブルーカラーで
同じ店を使わないような差別文化の欧米に言われたくない。
昭和の日本が良かった。 AIの導入が原因ではないよ
単に低金利で利益が出てないだけ
株主から利益出せと圧力が掛かっているみたい 無知無能がトンチンカンなことを言うから困るね
・欧米型雇用にすると派遣や非正規が増える
→欧米には派遣や非正規は基本無い
・欧米型雇用にするとローンが組めない
→ローンは欧米で使われているもの >>447
昭和時代みたいに持ち合いだったら
良かったのになあ。
今の株主は外資だからな。
すでに銀行の多くは、日本資本ではない。
日本企業ですらないんだよな。
だからこんな日本民族を滅ぼすような
過酷なことが、平気でやれる。 >>448
お前はただの詐欺師工作員だろ。
儒教型がーって
学校の教室のどこに儒教の要素があるんだよ。
しつこいぞ。 構造改革詐欺。
お勉強や技術ではなく
外国人やチンピラに、コネ世襲で仕切らせ、
日本人を奴隷にする。
そこに向かって一直線。 メルペイ招待コード
TVUNTP
300ポイントもらえます! 儲かってないのに いまだに過去の栄光で残ってる人はめっちゃ高給だからな
銀行証券なんかは人めっちゃ減ると思う ほんと人いらないもん うちの会社全員Uipath取得してる
VBAと変わらんから余裕 今どきatmの手数料取るメガバンなんて使うメリットないもんな >>425
その非正規労働者の大量生産やった戦犯はヤキウでファビょって駄々コネだしたがなw
【野球】オリ 1イニング6四球で逆転負け、宮内オーナー激怒 首脳陣に「使う方が悪い」ブルペンは何を見とるんだ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1556488769/ 一番の不幸は日本型雇用が世界には無い異常なものということを
多くの国民が知らないという事だわ
江戸時代にチョンマゲと士農工商が当たり前と思っていた日本人と同じ
開国したらチョンマゲも士農工商も世界には存在しないことに気づいて撤廃した
今の日本の労働環境は幕末と同じだよ >>40
銀行の営業って預金集めることだと思ってるの?
融資先、投資信託、保険と営業はいろいろとあるんだよ。
一番儲かるのは投資信託な。 AIとマイナンバーで社員不要だもんな。公務員の役立たず仕事を安く請け負えよ。
日本年金機構や税務署や市役所窓口の仕事なんて不要だろ。 >>464
それって、ただの株屋・保険屋じゃんかw
銀行業務じゃないしw
銀行が投信信託や保険を取り扱えるようになったのは
構造改革が始まった1997年以降だからね。
投信や保険を抜いた姿が、今のほんとの銀行の実力。 大体ufj自体元々質屋みたいなもんだろ
今更中にいる銀行員が左遷されようが切られようが何とも思わねえわ ブロックチェーンとスマコン使えば一般的な銀行業務は不要になるぞ
残された道はリスクを取って投資するビジネスしかなくなる
国債買ってりゃ儲けられた時代も終了
これはデッドエンドだな >>472
リスクを取って投資するってのが銀行本来のあり方だからね。
ここ最近がおかしかったんだよ。 >>2
いや、最近の人材不足は深刻で、ダントツに足りていないのは営業職
使える営業は転職しちゃうし、使えない営業は辞めちゃう
ヘッドハンティング業界が隆盛を極めている原因の一つだよ
うちもネットやAIへの転換を進めているけど、なかなか難しい
単純な小売はともかく、企画提案型や人間関係を構築しないといけないような
営業職がネットやAIに取って代わるのは、随分先になるんじゃないかな >>475
営業はネットには変わらないだろうな。
アマゾンで売り買いするのとは違うわけだしね。 >>475
> 単純な小売はともかく、企画提案型や人間関係を構築しないといけないような
> 営業職がネットやAIに取って代わるのは、随分先になるんじゃないかな
あ、間違えた
「AIに取って代わられる」ね そもそも論だが、日本にしかない「正社員=職能型労働」と同一労働同一賃金は共存できない関係なんだよ
正社員制度を続けるなら同一労働同一賃金は無理だし
同一労働同一賃金を実現するなら正社員制度をやめるしかない
同一労働同一賃金が基本の欧米先進国では正社員なんて言う概念は無いし
もちろん非正規なんていう概念も欧米には無い
欧米では職務型労働が基本
今のようなグローバル時代には世界の常識に合わせるしかない
欧米先進国は景気がいいが日本はデフレ少子化が止まらず不景気が続いている クビなる人は別の仕事に回せるんでしょ
よかったじゃん、労働力が補えてw >>479
技術者を派遣会社・非正規にして
技術を壊滅させたからだろ。
外資の手先となったお前らが全部悪い。 >>479
スペインで労組が強すぎてクビが切れず若者が就職できないという話を聞いたが? >>1
銀行営業って、カーディーラー並みの単純業務 日本が異常なのは、技術者に営業やらせたりすること
欧米企業では絶対にあり得ないことをやってる
営業の専門職と技術者に適当に営業させるのとどちらが生産性が高いかは
小学生でも分かるよ
要するに非効率な日本型雇用がグローバル競争で日本を負け組にしている
労働者にとっても不幸なことだよ >>486
技術が分からないと売れないこともあるだろ 日本の労働者にも、そろそろ分かってきたんじゃないか?
リストラが難しい、転職が難しいという社会が、どれだけ労働者にデメリットになるかということを
いい加減、欧米型雇用に転換しないと多くの労働者が不幸になる >>489
分からないね。
わかるはずが無い。
あべちゃんが第3の矢言いだした時に
雇用の流動化を認めなかった連中だぞw >>491
なら、営業が技術者になっても問題無いやん? 銀行の業務内容って絶対にAIの方が合理性が高い
不正も人的ミスもなく費用も安く済む >>486
メンバーシップ制、ゼネラリスト育成だもん
ガラパゴ労働慣習 >>498
AIだと幹部が連れだって盆暮れの挨拶ができないだろ 日本型雇用というのは別名、社畜奴隷制と言われている
会社に絶対服従すれば、取り敢えず飯は食わせてもらえるが
要らなくなれば、イジメ嫌がらせで過労死、過労自殺させる
こんなのが多くの労働者に支持されている訳が無い
現状、他の選択肢が少ないからみんな仕方なくレールに乗っているだけ
心から歓迎しているわけではない 無知退職者や呆け老人がますます投信にやられるようになるな
ターゲットは団塊にしとけよ あいつらからなら搾り取ってもいいよ 無知退職者や呆け老人がますます投信にやられるようになるな
ターゲットは団塊にしとけよ あいつらからなら搾り取ってもいいよ 護送船団方式と言われた聖域も哀れなもんだな
令和は銀行員のリストラも本格化
ゲラゲラ笑いながら高みの見物よ AIが代われないとかいう理由で営業職の人気が上がってるとかほんまクソ
そのうち発注者がAIになるんだから営業もAIになるのが自然
発注者なんて単なるコストセンター うちの会社は管理職が激務
有給5日なんてとてもとても
一方係長以下は余裕でございます なんつうか
昨今、猫も杓子も
理系は医者
文系は公務員になるのもわからんでもない
しかし 20年後 上記の職業も全て落ちぶれるだろう
結局日本の財政悪化で全て没落するのだ 最後まで公務員は残るやろ
特に今入ってるやつは退職まで安泰
新卒を絞る 本部に行ったからもう営業しないで済むw
って数年前に喜んでた大学の同窓はまだいるんだろうか。 バブル時代、一流大学では猫も杓子も
理系は都市銀行員
文系は都市銀行員になっていたんだぜ ほんの数年前までメガバンクは一番人気クラスだったよ
地銀や信用金庫も地盤沈下が激しいしな 大量採用の転勤族
同期50人くらいの財閥系の方が良い >>14
とりあえずは、アコムの取り立て担当に出向やろ。 商社や不動産は、泥臭い仕事は子会社に丸投げ
本体は少数精鋭
メガバンは本体で全部抱え込んで
大量採用
社員の質が悪くなり、メガバンなんか就職するもんじゃない
電機メーカーも大量採用で水ぶくれして、破裂してしまった >>53
東海の名古屋人、三和の関西人はともかく三和東海の関東人はなにするんや? 未経験でも転職が簡単になるといいのにね
ITでなんとかならんのか UFJのスレで言うのもアレなんだが、3メガバンクの中で、みずほだけは生き残れないと思っている。経営陣が無能な気がするから たまにしか利用しなくなったATMはゆうちょセブンイオンがあれば十分だしね やっと経団連が本腰入れて日本型雇用を変えようとしているから
10年後はかなり変わっているはず
新卒一括採用、年功賃金、職能型労働、終身雇用は消えていく
逆に職務型労働、同一労働同一賃金、転職が当たり前の欧米型になっていく とにかくこのまま古い日本型雇用を続けていたら日本企業の競争力はどんどん落ちていく
新興国にも負けていくぞ
一刻も早く欧米型雇用に転換することが必要 スポーツで言うなら2軍のベンチ温めて試合に出てないような奴に出場機会を与えてる行為なのに、本社勤めを優遇したり特別扱いしてきたツケでえらい都落ち感が漂うよな… みずほに4000万預けてるけど、そろそろペイオフを見据えて分散しとうこうかな。 無知無能なアホがとなえる欧米型雇用wwww
あれは奴隷制度とセットだからwwwww
国内に奴隷を抱えるシナも同じww
日本人が同じ日本人相手に欧米やシナのような苛烈な奴隷制度をこしらえるのは無理wwww
移民という奴隷層を入れようとしとるが、治安悪化と漏れなくセットwwww >>528
みずほが潰れるようならその前に色々とヤベー事になってくるから気付ける。それからでも遅くはない そもそも日本の銀行なんぞにもともと国際競争力なんぞないから、ここが落ちぶれようが大した話ではない
銀行業務の効率化は世界的な潮流であり、日本だけがどうこうの話でもない
世界中で銀行という業態の見直しをやっているだけのこと 今の日本型雇用は世界的にも特殊で労働者の権利が極端に低い
欧米では同一労働同一賃金が労働者の基本的な権利になっている
日本の労働者の権利が先進国でも最低のままで、非正規と名ばかり正社員で全体の8割にまで増やしてしまった
つまり貧しい労働者が激増している
これではデフレも少子化も止まらないよ 世界でも類の無い日本型雇用が諸悪の根源なんだ
先進国中、労働生産性が最下位
最低賃金も一番低い
欧米では常識で労働者の基本的権利である同一労働同一賃金さえ確立してない
非正規と名ばかり正社員が増えるばかりでデフレも少子化も止まらない
日本型雇用のままでは日本はどんどん衰退していく
一刻も早く労働者の権利が確立している欧米型雇用に転換しないと日本は滅びる >>529
移民入れると逆に制圧されるしな
日本人なんてチョロいもんだし
カミカゼ自爆位はやるかもしれんがw >>534
中国人民なら、毛沢東思想を学習すべきだね。
中国では、中国共産党の党員こそがエリートだ。
本部を別会社化し、第一本部と第二本部を作る。
有能を第一本部会社に集め、無能を第二本部会社に集める。
第一本部会社は、竹中パソナの子会社に売却する。
第二本部会社は、竹中パソナとの合弁会社の子会社になる。
しばらくしてから、第一本部会社はMUBKと合併する。
他方、第二本部会社は、そのうち竹中パソナが増資してMUBKとは資本関係がほぼなくなる。
竹中パソナはこの会社を、令和クリスタルに持参金付きで売却し、「本部作業を受託する独立採算会社」となる。
こんな高コストで無能だらけの会社が持つわけないから、会社は清算。
無能だけを切り捨て成功、ウハウハ。 無能を切り捨てるための別会社を作るのはいろいろ問題あるかも知れないけど、
有能を集めた別会社を作って資本的に切り離すのは問題ないのでは、と思う。
これが問題ないと判断されたから、国鉄清算事業団という手法が使えたわけだし。
中国やベトナムは、日本よりはるかに解雇が厳しいだろ。
日本は賃金が高いと言いながら、中国だけで3万社以上が進出してるからなww
労働問題で中国で失敗して、倒産する日本企業も多いのかもな?
知的財産は、ある意味、有名な話だけど。 >>533
欧米型雇用なんてものは、存在しない。
アメリカの労働法は、先進国中、ダントツで最悪。
随意雇用が基本なんだろ。 金勘定は全部PCにやらした方が正確で速いやろなぁ
ざまぁw リストラ━w(°▽°)w━!!
減る菱銀行どんどんリストラ ♪ こんな銀行の行員でさえお前らよりも何倍も給料もらってる現実 まあ優秀なんだから次は幾らでもある方々だから大丈夫っしょ だから正社員なんていう概念は世界には存在しないと何度言ったら分かるんだ
まずは世界のどこにも存在しない正社員(非正規も同じ)という概念を捨てるべき
正社員が存在する限り、あらゆる労働改革は100%失敗する
断言していい
欧米には正社員も非正規社員も存在しないよ >>532
いやいやアメリカって労働者の権利が極端に低いから簡単に解雇されるんやで?
簡単に解雇されるから住宅ローン返せずに家取られて簡単にホームレスになるんやで?
シリコンバレーで有名な人口4000万人のカリフォルニア州だけで13万人のホームレスがいる
1億2000万人の人口の日本なんて全国合わせてもホームレスの数なんて5000~6000人だからな カリフォルニアのホームレスは今アメリカで社会問題になっててFox Newsもしょっちゅう報道してる
ロサンゼルスの大通りがホームレスのテントだらけになってて
アメリカの中に第三世界が存在するとまで言われることもある状況になってる
Tucker investigates: Los Angeles' tent city
https://www.youtube.com/watch?v=EG-awe9V_Ec 解雇規制の緩いアメリカを理想の楽園みたいに考えてしまうと
経済格差が日本とは比較にならないほど大きかったり
都市部で急増するホームレスだらけの現実や
移民に反対するトランプが大統領になれた理由をまったく理解できなくなる カリフォルニアのホームレスって、無職ってわけじゃなくて土地や部屋が高すぎて住めないって人の事だろ。
まぁたからいいってわけではないが、規制とかワープアとはまた違った話のような… 日本型の雇用って正社員も別に幸せなわけじゃないんだよね
再就職がしにくいから嫌な職場でも辞められないし、無茶な要求にも応じないといけない。転勤も断れない。
ほとんど企業の奴隷だよ。 今でもATMがなくなり過ぎて不便なのに、もっと減るんだろうな。 >>554
そういう雇用契約だからね
安定と引き換えなんだし
嫌なら辞めろってことだわ 日本人の多くが世界を知らなさすぎるんだよ
世界には正社員なんていう概念は存在しないから
日本の労働者は奴隷なんだよ
・正社員は社畜奴隷
・非正規は低賃金使い捨て奴隷
いい加減、労働者の権利が確立している欧米型雇用に転換しないと日本は滅びる 富士通みたいに、大規模異動を行ってから、ある程度の期間を経た後に希望退職者募集するのかな? >>559
世界を知らないのは、お前だろww
日本の労働法も、正社員なんていう用語は存在しない。
なにを言いたいんだよ?
窓口は人材派遣にアウトソーシングしたし
人件費削減が順調で何よりです
株買っとこうかなw 営業なんざ誰もやりたくないよ。
だから需要があるんだろ。
銀行は知らんが、金稼ぐことは重要。 >>1 本部に所属する社員数を半減する方針だ。
福山雅治の「集団左遷」にヒントを得た三菱UFJ。 昨年から行員削減発表してたよ。
てかもう、金融機関減らさざるおえないでしょう。
信金、地銀なんて多過ぎ。
多分、財務省から合併しろと通達来るのも時間の問題。 銀行員は何してるか結構一般人から見たら謎なんだよなー。凄い事してるかもしれないし何も生産性のない事しかしてないかもしれないし メルペイ
招待コード入力したら300P貰えます
https://www.merpay.com/
BXHMSH >>205
なるほど多分その通りなんだろうな
公務員人気なのもわかる。凡人の将来設計がまるでたたん、そういう世界で生き残る自信がない… リストラされた行員は人手不足のコンビニ、介護、外食辺りに転職しろ 本部でも経営企画や人事は営業や現場で実績を挙げて入っていくセクション
今その本部にいるということは、大なり小なりそれなりの実績を挙げていたということ
ハナから営業を毛嫌いする人種ではない
ネラーが思うほど、本人たちは悲惨とは思ってないし、むしろ願ったり叶ったりの面も >>564
ネットキチガイランキング
ランク入りおめでとう
大島栄城(5ちゃんねる、元海上自衛隊員、統合失調症)。 >>554
逆だとしても、すぐ首を切られるので無茶な要求に応じないといけない
という理屈が成り立ってしまうし、実際にそうなっている。
日本がどうこうという問題じゃない。
雇用関係とはそういうもので、それが嫌なら独立すればいい。 銀行、これから大リストラ突入だものな。
えらいこっちゃですな。
リーマンショック級の世界同時株安とか来たら
どうなるんだろう。 かつての就活人気ナンバーワン企業なのに、先はわからないものだね。
東京電力に総合職で就職した同級生も喜んでたのに震災後あっというまに退職した。 >>578
電力を退職するとかほんまもんのバカやね。 他の企業も本社の人員は減らすべき。 東京に集まりすぎ ここで億単位の金を動かしてたら営業にロックオンされたが、投信も保険も買わないと見るや、支店で1〜2名の優良顧客のみに来ると噂の支店長推薦クレカのインビが来た。
それも無視してほとんどの金を引き上げたら貧乏人御用達カードローンの勧誘が来て、振り幅の大きさにワロタw >>568
今も昔も、人の金を右から左に動かして、利ザヤを抜いてるだけだよ。 >>555
コンビニのATM、もしくはキャッシュレスでカバーさせるんでしょうね >>546
愛ちゃんは枕営業もしたりするよ。
保険のお姉さんの愛ちゃんな。 公的資金で救済されたの忘れとるからなコイツらは
ネット専業銀行があれば充分 >>574
じゃあ何の問題もないじゃない。WINWINだね。
営業成績あげて今よりガッポガッポボーナス貰ってウハウハだな。 リストラされても夫を支えようとする嫁がいれば、どうにでもなるんだけど、銀行員の嫁ってそういうタイプが少ないんだよなあ >>512
90年代後半卒だが理系で銀行に就職するの多かったわ。
俺も銀行か証券会社に文系就職するイメージを描いてたが、
単位足りず留年して、結局ITに就職した(一応プログラム言語得意だったんで)。
銀行就職したやつは退職したの多かったなあ、その後どうしてるんだろうな。 今後もこの傾向は続くので他の資本集約型産業の人たちも
身の振り考えとくべきだと思うな いまだにネット銀行以外にカネを入れてる一般人がいるのが理解できない
企業経営者ならいざ知らず
あんたらの遺失利益・不便性が彼らの給料になってるんよ 笑 欧米型雇用の先進国は景気がいいが
日本型雇用の日本はデフレも少子化も止まらず失われた30年が続いている
いい加減、気づけ
このままでは日本の衰退は止まらない
先進国中、労働生産性が最下位
最低賃金も一番低い
労働者の基本的権利である同一労働同一賃金さえ確立してない
非正規と名ばかり正社員が増えるばかりでデフレも少子化も止まらない
日本型雇用のままでは日本はどんどん衰退していく
一刻も早く労働者の権利が確立している欧米型雇用に転換しないと日本は滅びる 人海40人の部署を2人にできるRPAスキームを作った。
マニュアル化された事務、判断は、プログラム保守と交代要員だけで良い!
相変わらず間抜けな文系企画は意味不明のアピールと実績泥棒に勤しむ。
生き残るのは究極の現場力のみ。 >>593
3日前の辞令で日本全国飛んでいく
転勤族ですから >>593
最近35歳以上の美人を集めたソープができたよ(´・ω・`) 不思議なのはこういう連中って営業に転職しようにもいきなりノルマ営業みたいな地獄に突っ込んでいくところが不思議でしゃーない
BtoBのルート営業とか技術営業とかプリセールスとか探せばヌルくて稼げる職域いくらでもあんだろ リストラと転職が難しい社会が企業も労働者もどっちも苦しめる
一刻も早く、リストラ、転職が当たり前の欧米型雇用に転換する必要がある >>599
これでなぜか
・リストラが日常茶飯事
・転職は難しい
って形の雇用になってしまうんだろう、日本の場合は特に とっくの昔に崩壊している終身雇用を非正規という奴隷階級を作ることで
維持してきたけど、それすりゃ限界
今まで特権階級を謳歌してきた奴も退職勧奨まがいの人事でリストラされる
今後の聖域は公務員と縁故採用者のみ みんな知ってるかもだけど、このGW中にメルペイがめちゃくちゃお得なキャンペーンしてる
今はメルペイ最強
翌日にはポイントバックされる
セブンイレブンが7割引、他も5割引になるキャンペーン 還元は2500円までだが酒もタバコもOK
招待コードで300円もらってね
MXHMSH
https://www.merpay.com/ 銀行員や薬剤師って一般道自動運転は当面無理くさいと判明してきたドライバーとかよりもよほどヤバイのに、全然メディアって伝えないよね
何で? いよいよ日本型の雇用制度も一気に変革が進むわけだ
現状維持バイアスが一番ヤバい
今までが幸せだっただけで、この先は地獄
5年以内に自分がリストラされることを念頭にひたすら貯蓄に励むしかない
自分の身は自分で守るという当たり前のことを覚悟をもって実践するよ 商社・大手不動産
「支店営業」的な小さな仕事は全部子会社に丸投げ
基本本社勤務 少数精鋭
金融
「支店営業」的な小さな仕事も本体丸抱え(最近は窓口業務は社員でなくなったらしい)
基本支店勤務 大量ザル採用
(他人様の財産を預かっているから子会社に丸投げできないのだろう) パイが少ないのに奪い合いをさせる悪徳企業共
日本のエリートは抗うすべを知らない
習ってこなかったから 一年で最も忌まわしい10日間が始まった。
貧困家庭の子どもたちは給食にありつけなくなり、体重が減ると聞く。
日給月給の非正規労働者は稼ぎが大幅に減る。
能天気のマスコミはGWで行楽地の人出だの、交通機関が超満員だのと浮かれモードだ。
記者様、デスク様。社会の現実に目を向けてね。
https://twitter.com/tanakaryusaku/status/1122379113992376321
すべての問題に対する解決策は一つである。
しかるに、これまで誰もその言葉を、思い切って囁く者はいない。
その言葉とは分かち合いであり、分かち合いが人間のすべての問題への答えである。
人類がマ@トレーヤを見るとき、これらの真理の言葉を聴くだろう。
そしてそれに応えて、圧政と不正の終止を呼びかけるだろう。
人類は間もなく彼の顔を見るだろう。マ@トレーヤは今、人々の近くにおられる。
from-master/1295
【報道規制の、解禁を】 マ@トレーヤのUFO出現
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/sky/1537927336/l50
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 本部人員を半減できるって凄いね。
これで弊害が無いのなら、
今まで。どんな放漫経営だったんだよ。 三菱東京UFJ銀行口座、いやもと三和銀行の口座使ってるんだが
大丈夫ではなさそうだな・・・ 賃上げ交渉して、給料あげた結果リストラ対象とか本末転倒のはなし。
aiから雇用をまもるとか、若い外国人労働者に雇用をとられないようにするとか、組合はこっちに注力すべき 営業職に馴染めずにさらに離職者多数、までが計画のうちでは? >>600
そんなのおかしくもなんともない
解雇しやすいか否かは労働法の規制の問題で
採用しやすいか否かは雇用の需給の問題で別の話だから 中学の頃、銀行員になろうかと思った事もあったけど、ならなくて良かった >>611
日産のゴーンさんがやられたのが効いてるんだろ
検察とかCIAが馬鹿なんだろ AIに投資分析させてRPAで事務処理を行えば
本社の6割近くの人間は不要になる >>598
今の銀行の営業ってジジババに怪しい投信を売り付けるくらいしかないから仕方ない >>616
俺をここほれワンワンにしてるだけじゃんけ この数年に大量採用された奴らは、
大した実績を上げることもスキルを獲得することもなく、荒波にさらされるんだな
可哀そう >>619
もう20年くらい2chしてるが、実績上げた奴みたこと無いしな まあ実質追い出しだから
会社都合で首にしてもらった方がナンボかマシ 営業などに異動ノルマ課せられる無理リストラ
美しい日本 メガバン出身の社員なら地方銀行や信用金庫からオファーが来るだろう、来ないなら今までメガバンに居れる訳ないしな。 >>622
ノンバンクにしか居なかったが、スキルなんてあれだ
信用調査の汎用機の画面に裏画面があって、それの操作が解るとかだよ
他行とかほかいくといっさい役にたたん
ちな、ノンバンクのそういう画面は、大手からマチキンまで共通のはず メルペイ招待コード
TVUNTP
誰でも300ポイントもらえます!
5/6までならセブンで使えば更に7割還元中!
急げ!
https://www.merpay.com/ 投信を老人に売り付けて回転売買。存在価値などない。 >>532
権利が低い訳じゃなくて行使してないだけ。 こうやってメガバンクが合理化していくと、
既存のネット銀行も競争が厳しくなりそうだな。 >>606
うちの大学では行くとこないやつがメガバンクの大量採用に引っかかってた 令和の時代には大銀行がばったバッタと倒産して銀行員は露頭に迷え MMT理論に騙されたらだめです。吉田繁春氏の新刊読んで賢く。
日銀が、国債を今は40兆円買い続けている異次元緩和は、隠された実
体では、時間で大きくなる財政破産(デフォルト)の先送りです。
●異次元緩和という、1999年のクルーグマンが原典(流動性の罠の日
本)の理論と、2013年からの実践の失策が、日本経済の条件の無視か
らはっきりし、「令和」のいずれかの年度の危機になると見ています
しかし財政破産は、逆の面で「過去からの制度を転換させる機会」に
なり、50代以下の社会保障と国債の負担超過を負う世代にとって、
「制度再編を余儀なくされること」からの、希望になります。
▼(重要な定義)日本の本質的な危機は、社会保障制度の、所得移転
においての激しい歪みです。人口減ではなく、高齢社会に適合してい
ない古い社会保障の制度危機です。
つまり本当の危機は、財政の赤字と国債の増加の形をとった、「所得
移転の、40年も古い社会保障制度の危機」です。誰もこれを言わない
(小声ではいう人が少数はいます)。
いや言えない。受益者の60歳以上の、投票率の高い世代(約4400万
人)の反発をまねくからです。原因はぼかし、財政危機という(政治
家、マスコミ、エコノミストのグループ)。
●財政破産が強要する制度再編成から、公的年金が40%は減り、医療
の自己負担が45%以上(今は30%)に増える60歳以上の世帯にとって
は、
・長期金利の上昇として、危機の兆候が見えたあと、
・1世帯の平均では、2100万円はある預金を引き出し(格差あり)、
・スイスフランと金に換えておけば、退職後の充実した生活ができる
ことも示します。お金は自由を、不足は不自由をもたらします。預金
の少ない高齢者には、月5万円程度の無差別なベーシックインカムで
しょう。総支出は年60万円×1000万人=6兆円です。財源は、消費税
の3%分の移転です。 こういう人達は天下りよろしく中小企業の顧問や役員になるんでないの? >>635
どうせまた税金で損失補てんされるんだから傾いてもらっては困ります 拓銀とか銀行が潰れたらどんだけマズイいか身にしみてる政府にとって、メガバン側も支援されるのは分かっているから、経営改善する気も起きないだろな。 日本は「就職氷河期世代」に手を差し伸べるべき…労働者の立場弱く、
OECD局長が懸念
記者からは、1990年代半ばから2000年代前半とされる「就職氷河期」に社会人と
なった「就職氷河期世代」について、日本政府はどう対応すべきかとの質問も出た。
スカルペッタ局長は「明らかに彼らに的をしぼっていくべきだ。投資をして、
教育・訓練をしていくことが不可欠だ」と語った。
https://news.nicovideo.jp/watch/nw5232705 ひきこもる就職氷河期世代。ひきこもり100万人時代、中心は40代。家族が苦悩する「お金問題」
https://www.businessinsider.jp/post-188725 日本を「時代遅れ」にしている、入学式や入社式という悪習慣
https://www.mag2.com/p/news/393024 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) >>640
政府自体が金融機関を追い詰め続けてるんだから仕方ないわな
お前らの望む通りに金融政策進めた結果が、日本経済に潜在的な危機を増大させ続けてるんだよね 何だかんだ言っても、この銀行は純利益が9,000億あるから当分は潰れないでしょ。
それよりも地銀がヤバいと思う。 昔はマンパワーが必要な業務も今やAIの方が圧倒的に早くミスも少なく不正の心配もいらない
無駄に給料の高い銀行員などいらんだろ 毎月の試算表とか
四半期の決算書とか
それに基づく経営分析とか
資金繰り計画とか
もう全部機械でいいよね 招待コード
TVUNTP
誰でも300ポイントもらえます!
5/6までならセブンで使えば更に7割還元中!
急げ!
https://www.merpay.com/
招待コードの入力は忘れると後からは入力できませんので注意してくだいね! 利用者に被害を出さないために、余剰社員は人員削減すべき 銀行業務なんて多くは単純事務作業なんだから自動化でいいよ。
営業だって融資で稼げる時代じゃないんだろう。
電子マネーの普及とともに旧来の銀行の役目は終わるよ。 ・
株主としては、保有している株式や債券の上がりを効率よく配当して欲しいよね。
時代遅れで無能な社員に、高い給料を支払うのはやめてくれ。
銀行以外の資金の調達は増えてくるし、キャッシュレスは進むし、住宅ローンは減るし、マイナス金利だし・・・・・・
外貨預金や投資信託売ったって、不慣れなくせに手数料高くて誰も買わないよ。
残る事業は貸金庫事業くらいか。
・ 税理士なるなら早慶以上出てないとお客を探せないよ。
文系は資格で逆転は無理です。 新しい令和の御代には
パヨク(ゴキブリ在日韓国人)
が日本から消えますように >>644
単身赴任禁止なのは地銀とかの地域密着なフリしてるところな。 >>662
それはないと思うぞ
税理士はしょせん税理士、公認会計士のブランド力はない
それより税務署上がりの税理士、これが最強のブランド >>579
震災後の一時的な給与カットだけを理由に辞めて後悔してる奴が大量にいるんですよ。 ネット専業銀行で充分
タンス預金はドルキャッシュで 投資審査能力が乏しい銀行には、もう存在価値が無い。 CIAとか検察
ゴーンさんを戻すか、代理の経営者立ててくれんと
三菱と日産とあとどこだ
巻き込まれてあぼんだろ、糞 単純な事務作業では「RPA」
これに仕事奪われるって要は単純作業しかしてなかったってことじゃん
それで高給取りなんだから無駄なコストだわな
営業に飛ばされるのもしょうがないわ >>674
馬鹿左翼の特徴だろ、それで腹たてんの
徳島の仙谷とか バカな銀行員でも若手で年収一本超えるでな
メガバンに限る 「うひょおお本部に異動じゃああ人生勝ち組じゃあああ」
と喜んでた奴もいただろうに 高齢化すすむと、メガバンより信金・農協が年寄りに優しくて人気出そう。 日本国内に流通している覚せい剤の多くは
パヨク(ゴキブリ在日韓国人)
が手配している訳ですけれども
パヨク(ゴキブリ在日韓国人)
から覚せい剤を入手している人たちは
パヨク(ゴキブリ在日韓国人)
に決定的な弱みを握られてしまう訳で
パヨク(ゴキブリ在日韓国人)
の言いなりになってしまいます
<*`∀´>
「言うこと聴かないと
シャブを回してやらないニダ!」 >>668
知りあい、地銀止めて電力に中途入社して 喜んでるよ >>598
そういう方面の銀行マンが納得する報酬のとこはまず空かない ここで営業は大変とかきついとか言ってる人沢山いるけどやっぱコミュ障なん?
俺は営業が天職なんじゃないかとすら思ってるんだけど…
ちなみに俺は人と話すの大好きだけどね >>682
ノルマが全ていけないんだよな
ちなみにノルマの全くないウチの職場だと営業は偉そうにするくせに楽だと非難を浴びている。でもこんくらいでいいんだよ営業は。ここが花形じゃない職場はいずれ衰退する >>683
いや、営業が花形の方がいいって事には同意するけどノルマはいるでしょ
ノルマないとやる気にならない社員って絶対出てくるから 銀行員なんて全然大した仕事じゃないよな
40歳で年収1000万円の価値の仕事してないよ >>686
客「やっぱり仕様を変更して」
プログラマ「は?無理に決まってんだろ」
客「は?俺は客だぞ?変更しろよ」
これが楽しいと思えるなら なんかまたホームレス増えそうだなあ・・・ 今度は正社員村か? >>687みたいな営業は確かに大変そうだね
役員の家に夜討ちや朝駆けする営業は楽しいけどね ゴーン逮捕で、三菱銀行破壊を狙ってたアメリカの目論見どうりに動いてるよな
なにが検察が日本のだよ、CIAの糞以下め ネット民はどんなネット銀行使ってんの?
三菱UFJのネットバンキングでも十分使いやすいんだが…
元々資金需要が限られるのに営業?
強引に貸せば不良債権の山になるかもw
他所の銀行だけど若い女の子から営業の電話があった。
平日だけど、だいぶ遅い時間だった。
かわいそうに。 韓国では、国民の9割以上がクレジットカードや消費者ローンカードのみで生計を建てているくらい先進化されていますからね。 AI導入前提のパソナルームか
大量リストラも出来ないから代わりのふるい落としだな 指先一つ
口先三寸
で大金稼いでた時代も
ターミネーター張りの機構化で終わった! こんなとこで三和、東海といってる旧財閥系の連中のほうがガンだわ、三菱を切れよ
財閥がガン ザまあ
銀行に就職して粋がってた奴らが転落していくのを見るのが楽しい たまに投信を勧める電話がかかってくるけど、だったら証券会社でいいやって思っちゃう。 支店は偉そうな態度の奴が多かったな
そのツケに直面してみろ
人生いつまでも勉強だ
がんばれw >>430
社食補助費を年収に含める税制の問題かと。 >>684
成績いいねーって社員の内訳みたら、粉飾だらけってのはよくある話
かといってノルマないならどこまで必要という目標がなく規律乱れそうなのも事実 銀行員は全員不要
銀行員みたいな足の引っ張り合いしか出来ない能無しは廃炉作業に異動しなさい
片道切符で行ってらっしゃい 企画管理の奴が営業なんかできるわけないだろ
成果出せよゴラァ!って毎日恫喝されて退職に追い込まれる >>20
発展途上国だともっと楽しそうだな。
性病が怖いが。 >>722が決して口にしてはならない禁断の質問を書き込んでしまった 人が余っているなら、解雇しろ
安倍総理
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 経団連会長の
「もう終身雇用は守れない」って
発言は観測気球だったと思う
この発言がでてもほとんど反発がなかった
労組とか共産、リベラル系の政党から
反発があってしかるべきなのにまったくない
5/1のメーデーになにかあるかなと
思ったが全く報道なし
実際みな
「そうだよな。。。もう無理だよな。。。」って思ってる
これで政府は解雇の規制緩和(自由化)を進めるだろう
3年ほど前に法案出そうとしたが出せなかったやつ まさか銀行マンがこんなことになるとはね。
他のエリート職も危ういわ。 ↑
銀行、電気、テレビ局とかか
他に何があるかな? 独身タクシー運転手最強伝説。 来年の2月は一か月休みもらってタイにでも行ってのんびりしてこうかな。 >>727
終身雇用が良いなら公務員という選択肢が大きな口を広げて用意されてるからな >>733
民営化でスキル無しサラリーマンとして民間に放り出されるから公務員も安泰じゃないよ
社保庁の民営化とか阿鼻叫喚だっただろうな 半沢直樹に憧れて最近銀行入ったやつは、この先の銀行が置かれた厳しい時代を知って真っ青に。 10年前大量の派遣切りの時
次はお前たち正社員の番と言われていたからな
それを笑っていた馬鹿が地獄を見ることになる 早期退職でも退職金は手厚いのに
そんなことも知らない人達が適当な憶測だけで
よくこんなにも書き込みできましたね >>740
うーん、どうなんだろ
昔、銀行のリストラで退職金上乗せで辞めた人を知っているが、かなり大変そうだったぞ
取りあえず退職金で住宅ローンの返済は出来たと言ってたが、再就職先でうまく行かず二社くらい転々としてた
まだ引退する年でも無いはずだし、お元気だといいが >>736
あれは憧れるより銀行組織のダメさを知るだけだと思うけど 銀行なんてどんどん自動化できる余地がたくさんあるのに手書きがどうのとウザい。頭使う仕事なんて窓口周辺にないのにね。照合に次ぐ照合だけだろ。
ネット銀行も結局手書きがどうのという手続きがあるのが駄目。通信会社並に紙の処理は廃止できる 自分を勝ち組だと勘違いしてをおだてられて5階まで上がって突然梯子を外された感じだな 。
4階に降りるための階段もエレベーターもありませんが申し訳ありませんがこのビルから出て行って下さい。 >>751
法人担当の連中は中小企業なら引っ張りだこだぞ。
担保ついてたのを剥がす方法とかまで熟知してるからな。
会社によってはそれだけで何年か分のそいつの給料以上の価値があったりして。 72名無しさん@1周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一!」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一!」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一!」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い!」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥!」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める!」 ↑
2020年代、日本の夏は亜熱帯、冬は極寒。春と秋は消滅 まず一番いらない社長と役員をAIで置き換えだなw
マジで幹部ほどAIで置き換えできるよ? 悪いけど営業もそんなにいらないw 40歳以上は7割くらいリストラにしてもいいくらい人員不要 ネット専業に必要最低限入金しといて
残りはドルキャッシュでタンス預金しとけよ 融資審査なんて再中枢の業務がAIに奪われるだと…?! リスクの無い業務に利益も頭脳も必要無いから。こいつら社内営業だけが取得のビジネスマンとしてはクズ集団。 >>752
銀行で調達しないから行員は必要ありません。 >>760
検察の馬鹿でいまごろそんなの言っても襲いわ
もうこっちの健康不安が最大だからザマ見ろで言ってるんだろ リーマンショック級の株暴落来たら
日本の銀行大丈夫?
今結構やばい商品抱えてなかった? ネット銀行こそ銀行の本来の姿じゃないかと思えてきた
偉そうにするメガバンは不要
土下座したら300円くらい預金してやるよw >>755
>まず一番いらない社長と役員をAIで置き換えだなw
>マジで幹部ほどAIで置き換えできるよ?
人数が減れば重役も減らせる
もとより銀行なんてでっかい債権投資ファンドみたいなもんだからね
会社組織が必要なくなれば役員すら要らなくなる
いつかそこまで行って欲しいものだ >>766
預金が10億円未満のお客様からは
口座維持手数料300万円をいただきます!
傲慢搾取銀行 >>761
社内営業もそうだが、むしろ社内政治のほうが業績悪化の要因としては大きいだろうね。 >>765
リーマンショックも震源地は1年以内に収束させた
日本は実体経済だけでは無く金融危機に対する備えも成長していない 三◯銀行の社風が戻ってくるぞ
年寄りを騙して金融商品を売りつける
元本保証だからと言ってな >>769
金の儲からない内部の仕事ばっかりしてたら、そりゃあダメになるわな。特に本部の奴なんて金儲けの仕方や仕組なんて全く分かってない。1人じゃ何も出来ないダメリーマンの寄せ集め。 そもそも、本部機能なんてバックオフィスに徹するべきで、偉そうな顔すんな。 >融資審査なんて再中枢の業務がAIに奪われるだと…?!
それならエクセルで置き換えられるよ?
資産額と売り上げをエクセルに入れて±計算するだけの簡単なお仕事w 大企業だけど内容は大学行った奴が就く職業じゃないよな 2019.5.18
「草野球レベル」の中小企業を大企業に成長させる方法
https://diamond.jp/articles/-/202583?page=2
よくある間違いは、有名大学出身、あるいは大企業出身だからという理由で採用してしまうこと。
有名大学を卒業しているというのは、日本では20歳前に少し賢かったという程度のことでしかあり
ません。大企業出身者についても注意が必要です。大企業に属していると、本人には実力がなくても
「看板」で商売ができてしまうため、それを実力と勘違いしがちです。大企業に勤めていた50代の
経験豊富な人材を獲得したつもりなのにたいした実力もなく、プライドだけは高く、周囲の社員と
摩擦を起こすという悲劇は、よく起こることです。もし大企業から採用するのなら、「基礎力」が高
く、できれば、若い人材を獲得すべきでしょう。 (迫真)人手不足・新次元(3) 採りたい人がいない :日本経済新聞
http://ceron.jp/url/www.nikkei.com/article/DGKKZO37207420R31C18A0EA1000/#commenttop
社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か?
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29
人手不足・新次元(3) 「…いま中途バブルは収束の気配…求人は…数から質へシフト…しかし求職者の多くは…
社内でしか通用しないスキルだけ…社内失業者が増える…日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固…人材獲得の土俵に立てない…」
佐藤健一郎@darts-ip(@ken1ro_sato) - 08:24
今どき社内失業! 失業のない大企業は恵まれているな→求人はAIなど質へシフト。求職者は「社内でしか通用しないスキルだけ。
中途で採りたい人が育っていない」。転職できず、技術変化で今の仕事さえ失う社内失業者が増える
人手不足・新次元(3)採りたい人がいない:日経
木村岳史(東葛人)(@toukatsujin) - 07:30
しかし求職者の多くは「社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない」と藤井。
今後は転職できず、急速な技術変化で今の仕事さえ失う
ズキス(@Calahan44) - 07:16
社内でしか通用しないスキルだけ。長い終身雇用で、中途で採りたい人が育っていない
日本企業は終身雇用を前提とした賃金テーブルがなお強固。中途でも年齢で賃金が決まり、人材獲得の土俵に立てない。
そろそろバブルも終焉か?
みっちゃん(@mitsu44) - 08:29 言っては悪いが営業マンが一番いらない
安いもので済まそうとすると嫌がる
事務処理代行員だけでいいもの・・・ だから営業マンにすんじゃないか。
辞めさせれないんだから、
辞めたくなるような事をさせる。
才能があったなら残ってもらう。
また営業力があれば転職先もある。 >>776
田舎ではその真反対のイメージもたれてるのが銀行員
まぁご立派で(お家柄がよろしいんですね)gと >>20
パリ?なに夢見てんの?
中国かインドかベトナムかインドネシアだよ。なり手がいないから一旦赴任したら赴任国内でたらい回しで若年定年までまで帰国できない。
50過ぎたら審議役で戻されて、ポイッ。 ザマァ
銀行マンなんざリストラされたら中小でも使い物になんないだろ、頭でっかちで 都銀って、ほとんどが40代で出向させられるって本当なのかな?
定年まで残れるのは、東大京大一橋の中で更に競争に勝ち残った人だけと聞いたことがある。
でもそんな話は就職説明会ではしてなかったよな。 >>791
50代だな。
再就職先の関連会社は、全く使えないお荷物役席が天下って来る。中途半端な管理職に付いてるから、業務効率と生産性劣化しまくり。マイナススパイラルがグループ会社全体に蔓延してる。 メガバンはそれでもマシ
さいきんの信金は派遣・契約の窓口に何かを期待してもしゃあないにしても
支店から徒歩10分の場所の地名が読めない正規職員まで登場し始めた
信金でそれはアカンやろと思った マーチ位の学歴だと兵隊要員だから、もう出向は確定な感じ?
だとしたら初めから入らない方がましだった? >>791
定年って言うか、50歳前後に同期100人中1人くらいの割合で執行役員が出るんだよ。それが出世レースに勝った人。
でもその人たちも頭取にならない限りいずれ出向する。でもそのクラスの出向は出向先でも役員。役職も上がる。さすがに給与は下がるだろうけど
執行役員になれなくても部長・支店長クラスからの出向なら、良い所に行ける、出向先で役職が上がることもある。
だから55歳の役職定年で60歳まで無役職で本体に残るより、役職付きで出向転籍したほうが給与がマシ。
次長クラスから下の出向転籍はピンキリ。役職上げての出向はあまり聞かない。
でも大手は元の給与が高いから、出向先で下がって普通になる感覚じゃないか? >>795
そいつらが使う無い。関連会社のあ荷物でホールディングの業績を押し下げてる。給料泥棒で良いから、業務に口出しするな。マイナス影響しかない。 かわいそう
元銀行員が道で乞食をしていたらペットボトルの余った水を頭から少し掛けてあげたい 100人に1人…
ちなみに支店長になれるのは何人に1 人なの?
何か…子育てとか一番お金が掛かる時期に給料が減って不安定な立場になるって大変だな………
出向前は幾らくらいまで年収は上がっているの? 怒らないで聞いて欲しいんだけど
2桁年以上もSEやってて営業なんてできませんって今まで何やってたの?
やりがい搾取のweb系除けばプライム請けレベルのフリーランスのエンジニアでさえ20代後半ではもう半分法人技術営業が仕事みたいになるのに ツーチャンネルかどっかで、日本の銀行にはバンカー(投資銀行家)なんかいなかった。
いるのはテラー(窓口係)だけだった。つーのは本当なのかもしれないな。 >>800
引き合いを取ってくるレベルの営業と
引き合いが来た相手に資料作ってプレゼンするレベルの営業と
難易度からして別の職業レベル。
富士通で営業回された奴らは多分前者。
SEで法人技術営業()やってたから何?のレベル
実質クビも同然。 社長と役員がまず営業するよね?
マジで松下幸之助さんは営業部長兼務で販売店回りしてたぞ? >>810
そうです、社長の一番の仕事は金策です
勘違いしてる社長もいるけど >>799
それ30年前。
今だと支店課長で1000万。その支店課長すらなれない40代多数。30年前は支店課長なんて誰でも30代後半でなれたけど そうすると、ほとんどの人は係長止まり?
今は係長で幾ら貰えるの? 【速報】クオカード五百円分とすかいらーく優待券をすぐ貰える
https://pbs.twimg.com/media/D8H-IAqU8AEAWIz.jpg
@ スマホでたいむばんくを入手
A 会員登録を済ませる
B マイページへ移動する。
C 招待コード→招待コードを入力する [Rirz Tu](スペース抜き)
今なら更に4日18時までの登録で2倍の600円の紹介金を入手
クオカードとすかいらーく優待券を両方ゲットできます
数分で出来ますので是非ご利用下さい 銀行は楽で金がいいんだから20年働けばもう十分だろ 今の都銀の兵隊要員って、生涯年収的にはどうなの?
他業種と比べてやはりお得なの? >>820
銀行ソルジャーが楽とか
どんな業界にいるんだ(´・ω・`) これからはAI化により、リストラではなく支店閉鎖
集団左遷になる 東証・名証1部上場の金融大手「三菱UFJフィナンシャル・グループ」は、2023年度までに三菱UFJ銀行の店舗数を35%減らすと発表しました。
当初計画していた20%から削減数を上乗せするもので、2018年3月末時点の店舗数515店のうち約180店舗が閉鎖の対象となります。また、有人対顧窓口を有する「フルバンク」については店舗数の半減を予定しています。 集団左遷
野村証券は5日、東京、神奈川、愛知、奈良、大阪、兵庫の6都府県にある25支店を閉鎖すると発表した。店舗網見直しの第1弾で、近隣店舗と統合する。 支店長の枠が大幅に減るということ?
もう業態的に無理なのかね? 本部の奴らも元々営業だろ
本部と支社・支店行ったり来たりが
無くなるだけの話 >>458
卒業生、同窓生名簿だから、金の有無は関係ない 「新卒採用、やめます」企業も出現。変わる就活と増える中途採用【就活2019】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190116-00010001-binsiderl-bus_all
「新卒採用という言葉はなくなる」
「新卒採用、やめます。2021年卒採用という言葉は、ガイアックスの中では、もうなくなることになります」
そう話すのは、ガイアックス採用マネージャーの流(ながれ)拓巳さんだ。2020年末以降、同社は対象を新卒だけに絞った、
いわゆる「新卒採用」の活動はやめる方針だという。
新卒一括採用に生まれた危機感
しかし、日本企業でももはや「新卒一括採用」の継続は揺らいでいる。
リクルートキャリアの2018年秋の調査では「過去3年と比較して中途採用の人数を増やす」と回答した企業は、4割を超えた。
2021年卒からは、経団連が就活ルールを廃止し、情報解禁や採用選考開始で足並みをそろえるのをやめる。この動きの背景にも
「新卒一括採用で人を補充するのをやめて、3割程度はスキルのある中途にしたい」(大手金融)という本音がある。
グローバル化と技術革新がどんどん進む時代で、イチから自社で「まっさらな新卒」を育てていては、変化のスピードに乗り遅れ
てしまう、新たなイノベーションが起きない、という危機感があるからだ。 いくら自動化とて半減して成り立つような商売なんだな。
大半が仕事してた振りだったのか。公務員も半減すべきだろう 窓口コストを減らしたいといいながらネット送金が1000万までしかできない二枚舌。 三菱系だけは
ネットで議決権がwindowsのみ
クレカの本人認証は本カードのみ
いろいろ、他の同業他社より遅れててワロタw >>1
やはり経費を更に削減するため
大阪(御堂筋に出来た高層ツインビル)への本社移転という噂は本当なのか? >>475
ツーブロックゴリラの🦍ことかな? >>838
大阪が良いかどうかは置いといて、
東京っていう利権まみれでヌクヌクの都市から離脱しない限り、
日本企業はダメになっていくだろうね。
日本国内から集めた富を消費するだけで、何も生み出せてない東京。 昔でいうタイピストと鉄道の切符分け職がなくなるようなもんか。 切符分けみたいな作業を1日中やっている中小企業と公務員が未だに多いから
この国は異常 何で銀行ってあんなに大量に人を雇うんだろう
年寄りに人海戦術で金融商品の営業をかけるため? 使えない役席を押し付けられた子会社は災難。新人の癖に役席だから、生産性落ちまくりでマイナススパイラル真っ逆さま。押し付けるのは仕方ないが意味の無い指示や報告書提出はやめて下さい。子会社はワーカーが不足してるが、管理職は有り余ってる。 解雇規制が強すぎてこうなる時代
無能は辞めてもらいたいんだよね
こいつらの首が切れればどれだけ利益出せるやら 住宅ローン担当のおばちゃんに、
タブレットの使い方ちゃんと教えようよ
全然使い方慣れてないよw 元銀行員がガード下で乞食をしていたら1円玉をちゃりんと恵んであげるわ 最近はいっときよりも少なくなったと思ったら、また銀行の営業電話が増えるのかと思うと憂鬱
口座のある支店の番号は登録してあるが、最近では個人の携帯からもかけてくるし…… 機械は壊れるまで文句一つ言わず正確に動いてくれる
人間は自己欲優先に勝手に行動してよからぬ方向に進んでゆく
銀行は全て機械化した方が上手くいく ここで工場とか進めてる奴バカだろ
AI の進化は次には 製造部門に及ぶだろうから すぐに製造業もリストラ対策入るだろう
製造物流金融はすべて AI の一部門になると思う >>854
アホなのか?製造業なんて太鼓の昔から、必死でオートメーション化進めてる。不要なのは営業のバックオフィスや人事、コンプラ部門だよ。実際は取締役会議とか最も不要。 >>855
これからはロボットが発展するから工員そのものもいらなくなるんだよ
もうai技術はそこら辺ぐらいまで来てる 介護職に転換じゃないのか。
損保と違って銀行はまだまだ余裕あるようですね。 >>856 汎用ロボットは機械が進化しないと実現が難しい。AIの方が進化は速い。よって職人の方が下手な管理職より生き残る。 >>860
お客に対するHMIは、人型やそれに類する必要性はないんじゃないの? >>848
そんなのがっつりクレーム入れろ。
担当外してもらえばいい。
そうしないから、こんなもんでダイジョーブって黙認されるし、
本人も使えなくたってお客の確保に問題ないって得意満面になる。 証券が対面からネット取引に代わった時に比べて
銀行は人の減り方が緩やかだね
銀行も証券なみに人はいらないでしょ 本部半減ってそもそも天下りとか仕事しない上級国民が多いから
半分も切ったら実務回らないだろこれ 客相手の仕事に糞ブタババア出てくんなよ
気分悪いから
窓口は若いねーちゃんにしろ >>33
>>108
ワロタ
今だってデカい会社の海外勤務は給与以外も手当あるし銀行のソルジャーと海外の重要拠点行く組は明確に差があるわ 住宅ローン担当の糞ババア
ババア 手続きするんで平日来てくれ
俺 だーから平日は仕事で行けないって何度 も言ってますよね。土日やってないの?
ババア 土曜日やってます
死ねよ糞ババア。お前時給300円でも高いから うちの会社に最近元銀行員が応募してくることが多くなったと人事系な人間が言っていたが、どうなんでしょう?採用されているのか?
雰囲気的にはNG的な扱いっぽかったけど。 >>868
雇用を維持するために取引先や関連企業へ出向させるのは今でも可能だろう
出向の場合は金融業界全般で比重が高い役職手当やボーナスは減ることになる
介護で頑張れば戻れる可能性も万に一つはあるだろう >>872
職務はゼネラリストとして何でもやる前提として、介護だと残業がないのが厳しいだろう
残業代が無くなるだけでも、年収が相当減るはずだ >>873
介護って夜勤や休日出勤の多い仕事ときいたが? >>874
普通に働く人間にはそういうこともあるだろうが、出向するのは単価が高い
ため現実的には、そうした仕事はさせられないだろう。決まった時間できっかりシフト
する人員とするほうが合理的だ
むしろ単価の低い介護職員にとっては、夜勤、休日出勤が増えれば、稼ぎやすくなるだろう >>795
今どき銀行との関係が希薄になりつつあるなかど、メインバンクかどうかもわからん銀行の使えないオッサンを召し抱えようなんて企業がどんだけあるのか。 ワード文書もQRコード化して
機械読み込みで一瞬だからね んほほー、AIを上回る才能が
貴方にお有りとでも仰りたいわけで
ございますかー、ははー、なるほど 朝夕の通勤時以外、通りに人がいない丸の内から
ますます人がいなくなるな 関係ないけど多摩エリア支店に在籍している藤井たかみつさんをご存知の方いますか?
確か1級ファイナンシャル技能士をお持ちの方だと思いますが。
パンフレットを貰ったとき感じのいい方でしたが、その方の評判とかわかる方いますか?
UFJも押し売りがすごいと聞くので慎重にいかないとで・・ 銀行員なんて使えない奴はばっかり。特に本部は上の目ばっかり見て全く現場の分からない奴が殆ど。現場を虐めて登りつめるのが本部の人間のやり方。現場に戻ると足引っ張っるだけだから、逆効果。 営業できない奴は企業には必要ないからな。
例え技術者であってもだ。 庶民のビジネスにカネを貸さない銀行
日銀から貰った信用で国債買うだけの簡単なお仕事の銀行(それもマイナス金利で赤字)
何かあったら政府に税金補填を要求するだけの簡単なお仕事
こんなもん、存在価値ある? もう、この日本には誰にでもできる簡単なお仕事と、それと同等の公務員しか
仕事が残っていないみたいだな。普通の人の仕事がない、特に製造業が人余り。 銀行なんて一番マンパワーのいらない業界だろ
大量リストラか給料下げるしかない 営業に異動させて結果を残せれば現状維持
結果が出なければ降格遠投肩叩きのどれか
子供が大学生とか住宅ローン残高山盛りとか一杯いそうで旧三和組と旧東海組と旧東洋信金組は即死だろ 銀行の窓口に来てる年寄りからどんどん手数料取れ!
ネットで出来ること一から百まで窓口に相談して手続きに来るから待ち時間が長い。こっちは窓口でしか手続きできない事で来てるのに レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。