【企業】英語の次はプログラミング、楽天の三木谷会長が社員に要求
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英語を社内公用語にした楽天の三木谷浩史会長兼社長が、今度はコンピューターのプログラミング能力を社員に求めている。
近く１万7000人超の社員に、コンピュータープログラムの仕組みや、ＣＰＵ（中央演算処理装置）とＧＰＵ（画像処理半導体）の違いを理解するよう求める見通しだ。プログラミング言語を記述する初級レベルのコーディング能力が必須となる。
楽天は2018年、約260人の非技術系新卒者向けにプログラミング言語Ｊａｖａの入門レベルとネットワークアーキテクチャー構築の基本スキルを含む６カ月間のコースを設けた。今年４月入社の新卒400人も研修に３カ月を費やすことになる。同社では研修を全従業員に拡大する計画はまだないとしている。
三木谷会長はブルームバーグ・テレビジョンと英語で行ったインタビューで「もしトヨタで働いているなら、エンジン、サスペンションなど自動車の仕組みは知っているはずだ」と指摘。「ＩＴサービス会社に勤務しているなら、コンピューターについての基礎知識は必要だ」と強調した。
楽天はインターネット通販や金融、携帯事業などで多くの消費者を取り込む「楽天経済圏」の拡大を進めているが、米アマゾン・ドット・コムのような世界のＩＴ企業が日本国内でも勢力を広げている。従業員の知識や技術を最新に保つ試みは競争力強化の一環で、三木谷会長は10年に英語の社内公用語化を宣言した。
マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン経営大学院のトーマス・マローン氏は、ある程度のプログラミング知識はマネージャーだけではなくすべての人にとってテクノロジーが実際にできることを理解するのに非常に重要であろうと話した。「理解が深まれば、適切な質問をする方法が分かる」からだ。
一般的に最低限必要なデジタルスキルは、マイクロソフトのオフィスといったソフトだけでなく、チャットや顧客管理システム（ＣＲＭ）、ソーシャルメディアでの作法を理解することが含まれる。今後数年でデータサイエンスの基本やさまざまな種類の人工知能を理解する必要が生じる可能性もある。
先端プログラミング教育協会の宍戸信彦理事は、到達点が明白な英語であれば社員も取り組みやすいがプログラミングの場合は難しいと指摘する。不可解なコードを見た社員は「やらされると思った瞬間、つらい１時間になってしまう」と述べた。
しかし、三木谷会長は「英語化」の経験が、こうした取り組みを達成できることを証明していると語る。従業員は語学クラスのために時間を見付けたり、降格の可能性を感じたりしなければならなかったが、楽天の社員は現在、英語能力テストで全国平均を上回っている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-03-19/POLK356JTSE801 せっかく要求した英語だけど
AIの進歩で自動翻訳の能力が凄まじく向上して、メールのやり取りでは不要レベルになったけど
今度のプログラミングはどれだけ価値が維持できるかな？ >>249
今時、業務アプリをC++で作ってるのなんか見たことねーよｗ
生産性悪すぎる
今時ならC++が得意とするクライアントアプリですら普通にC#だろう
まあ、クライアントアプリ自体滅多に作らないが >>232
15年くらい前のEUCの時代にそんな事が叫ばれたけど、どこの企業もその後、阿鼻叫喚の地獄絵図を経験したんで
今時そんな事を言ってる人は経営層には居ないぞ
三木谷も基礎知識が必要としか言っていない
ただ、基礎知識ならJavaプログラミングまでやる必要はない >>20
プログラミングって最低1つの言語でいいから、ちゃんと書けるようにならないと考え方わからないよ
ハマりどころが感覚的に分かるようじゃないとビジネス的な判断もできないよ >>262
そう？業界で大分違うのかもだが
こっちじゃ高速性要るトコは普通にc++で作って
javaなりc#なりのIF作ってUIと繋げるけどね
そもそもc++の生産性が悪いって...
cならともかく今時のc++環境でそれはねーわ
他言語の良いトコどんどん取り込んでるし 流石だね
日本ナンバーワンのIT企業だけのことはある
君らの企業も勝ちたかったら真似しよう Mac使ってると、プログラム作ろうって気がうせる
iPhone用を試しに作ってると、なんでか似たようなのがアップデートで配信されてくる プログラミング！って言いたいだけだろマヌケめ。やることは単なる強制だが、能力給アップにつながるならやるだろ。 COBOLは違うが、いやIF文あるけど
Cほか拡張言語からエクセルのVBAとかも、ただのIF文の羅列で
書くだけメモリ消費が増える無駄ってのいっさい解決してないんでは プログラムを組むには目的や求める成果等、はっきりしたものが必要だから
そういう情報を収集して決定する能力がいる
つまりは顧客が求めているもやもやした何かを解決して金をもらうんだから
ビジネスのトレーニングには向いているのではないか？ 全社員が九九ができることを要求するのは当然だよねえ
全社員がグラフが読めることは当然、要求していいだろう
図形の面積の求め方は全員が知ってるべきか、微分積分の概念は、三角関数はどうか
技術の進歩に伴って共有すべきスキル水準が上がるのはしょうがないだろう 門外漢だけど、「もう何々は古い。時代は何々（pythonとか？）」の新旧が1年くらいの頻度で変わってるような気がする。
こういうのってプロは対応できるもんなの？
多少の違いはあれどjavaルーツな文法だから、さほど生産効率は落ちないとか？ オレは英語もプログラミングもできないバカだが
英語とプログラミングができるのに楽天で働くほどのバカじゃない >>275
余裕でできるよ
言語が変わってもプラットフォームが変わっても、概念レベルで理解してる部分はそのまま有効だったりする
プログラミングできるっていうのは言語が使えるってことではなくて、概念レベルでしっかりコンピュータを理解してるってことだから
でも何故かできない人も大勢いる
そういう人はたぶん自分の得意分野さえもろくにできない人じゃないだろうか 日本なんてとりあえずエクセルだけできれば生きていけるのに全社員にJava教えて意味あるのか
やりたいやつだけにやらせればいいのに コンサルタント「役立たずの中年正社員のリストラには、資格取得義務づけが効果的です」 本当にダメな会社
スッカスカのサステナビリティ対応しかできてへんのにプログラミングてw 英語もそうだけど、その努力がどれくらい利益に結び付いてるか、ってのを検証してるのかね？ 社員を鍛えるんじゃなく塾でも開いて子供を育てたらどうだよ？
これからはスペシャリストの時代になるんだから。 >280
まさにそれだよw
伝言ゲームで意味不明な成果とすら言えない何かが出来上がる
その伝言ゲームを回避するために学べって主張してるんだろ 多分、安倍がＩＴプログラム助成金か何か検討してるからだろうｗ スキルを身につけるのはいいことだと思うが
英語ができてプログラミングが出来たら
楽天に勤める必要ないんじゃないか >>285
発注側がプログラミングとか分かってないと、もやっとアヤフヤな要求でとりあえずやってみさせて、以後伝言ゲームになる 楽天の仕事って昔は営業ってイメージだったけど
今はメルマガ書いてる印象 英語よりもプログラムよりも楽天カードの拡張ノルマの方が社員にはきつかろう 楽天でjavaを教えたるっていうてんだろ
別にいいじゃない IT企業なんだからプログラミングの基礎くらいは知っとかないとな >>275
１つ知ってれば言語自体は他の物はすぐできるようになる。
調べるときも「この言語だと配列はどうやって宣言するのかな？」
という視点で探すようになるので早い。
プログラミング言語に出てくる概念なんてだいたい同じなので。
Javaやってきた人がPythonなら、言語よりツールの使い方を習得する方がよっぽど難しい。 技術系じゃない奴らにjavaやらせても得るものないだろ 寧ろ英語とプログラミングできるなら楽天に居る必要もないけどなw >>1
＞三木谷会長はブルームバーグ・テレビジョンと英語で行ったインタビューで「もしトヨタで働いているなら、エンジン、サスペンションなど自動車の仕組みは知っているはずだ」と指摘。
買い被り過ぎですよwww >>302
ノーベル財団で働いている人は、物理学・化学・医学生理学・文学・経済学及び国際平和にすべて精通してるんです！ 建設会社だからって、経理の人まで１級建築士の資格はいらんだろ 社長が出来ないと それはただの暴力やで
基本情報試験レベルのコードを10分で解読できないと使い物にならないだろ
。
はい僕は無理です なにあのオーバライドや特殊な変数名だらけのコード 読める人居るの？ >>306
貴方が誰かにプログラム頼んだら
嫌でも読んでメンテナンス引き継ぐか
改変必要になる度にプログラマ雇うかの
どっちしか無いんだよ
なお後者は常に品質が他人任せになるんで
オススメしない (^o^)／ミドルウェアはプログラミングに含まれますか？ 社員は基礎だけ
肝心なのは外注下請け
社員もそれくらい知っておけ
ということ >>34
むしろそれが普通
必要以上のことやらないから仕事が早い
それに余計なことやってもその分金貰えるわけじゃないし
プログラミングも同じで正しく決められたことしかコンピュータは正しい結果を返さない
感情の激しい、余計なことばかりやりだす日本人には向いてない分野だね
忖度とかプログラムにないものｗ
日本人とITというのは天と地の差ぐらいあると思ってる >>277
>>295
そうなんだ、やっぱりプロって凄いね。
私はpythonのバージョン上がって括弧がいるだか、いらないだかになっただけでも苦労するもんで。
あと、kotlinの今の位置付けもよくわからないので
「今の言語」を何から始めたらいいのか、まるで高速列車に飛び乗るかのように迷い中。 >>317
焦点を動作に当てると良いよ。
言語は必要な動作を引き出すための呪文。
コンピュータの特性としてどういう動作ができるのか、得意なのか、苦手なのか。 英語とプログラミング出来たら外資系企業に転職して行くだろう。 JavaScriptで挫折した、しばらくしたらまた始めるつもり 2018/11/10
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【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
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【IT】「頭脳」買い負ける日本 IT人材報酬、海外と差
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1553164209/147-150,231 プログラミングを理解する過程がとても重要。
“こうしたい“という意図に沿うように人工言語を用いて機械に命令する中で、機械と対話する手順や論理、構造が人間の脳にも現れてくる。
それがプログラミング的な思考。
この思考方法は、優れた問題解決能力に繋がる。
三木谷氏はそこを狙ってる。 超ホワイト企業だな楽天は
派遣社員を差別するけどw javaねぇ、オブジェクト指向言語は嫌いだわ
Cが一番美しいのに 英語もプログラミングも間違っちゃいないんだが
楽天が言うとなぁっ・・・てこの気持ち
何なんだろうな 楽天ですか
英語プログラミングに限らず知識身につけるのは良いですわな
(英語を身につけるとバカになる説あり)
ただ楽天社員の最大不幸は、入社し長年勤めても
年収低いという、見返りの無い会社
本人だけでなく家族も一生貧乏。妻からはこの役立たずと罵られ
離婚率50％という驚くべき不幸人生。 楽天社員は英語やプログラミングの習得機会与えてくれるとか恵まれてるよなあ
それに実践する環境まで用意してくれてるんだし
普通の会社でここまでお手盛りな事してくれんよ
これで不満とか愚痴こぼしてるんじゃ楽天辞めたほうがいいわ
三木谷の靴舐めながら感謝しろよ 元楽天社員が知人にいるけど「北朝鮮かよ」って愚痴ってたな >>334
その元社員はある種の贅沢病だよな
金貰いながら英語話す訓練受けれるのにさ
どこまで甘えてんだって感じ >>336
英語話せるなら給与なんて気にしてはいけない
英会話やオンライン会話利用することになって金取られるほうなのに
自分の職場で四六時中ビジネス英会話できるなんてまたとない機会だぞ
楽天社員はわがまますぎだと思う >>330
こういうのはC++が扱えない奴の戯言。
Javaは糞だが 楽天につまらない会社だよな
楽天市場なんてつかわないし
ラクマは手数料高くしたら用済みだし
楽天電話は不要だし アメリカでリフトとピンタレストが上場するぞ
三木谷すごいわ そんなことより、国内でまずアマゾンに勝てよ。
個人的には国内企業にがんばってもらいたいのだがなあ・・・。
海外でほとんど稼いでないくせに社内英語かとかｗ
これでさらにプログラミング追加ですか。
英語やプログラミングなんて
全員必須なんてバカげてる。
てかさあ、そんなに有能なら
楽天なんかとっくにやめて
ヘッドハンティングされるか
転職してんじゃねえの？
あとさ、サッカーに散財してどうするよ？
あれ、全然ペイしてねえだろ。
はっきり言って地に足が付いていない。 >>296
オブジェクトs行のお勉強にはいいと思うよ
最近は純粋なオブジェクト指向自体が廃れてきているが >>346
俺はじゃらんと併用してるけど、楽天をどうしても避けたいというポリシーでもない限り楽天トラベルを忌避する理由はあまりないと思う >>347
じゃらんプランより楽天トラベルの方が高いことが多いね。だからつかわない。
ラクマ、EDYくらいだね、楽天提供サービスで利用してるのは。どちらにせよあまり面白い企業じゃない。肝心の楽天史上はごちゃごちゃしてカラフルで汚い。 >>347
俺もじゃらんと楽天、その他を併用して検索
安かったりサービスが良い方を選択してる
結果的には、じゃらんの方が選択する事が多いかな
まあ、２〜３％の値段差なんだけどね >>342
楽天のライバルってイオンとかヨドバシだろ
Amazonってゴリゴリの技術系の会社だぞ？
どっちかと言うとGoogleやMicrosoftがライバル
楽天なんてお話にもならないよ プログラミングを習得する目的が明確でないな。習得した人材を使って何をしたいんだ？事業を広めたいなら真に必要なのはSEじゃねーのかい。
プログラマー：プログラムを構築できる人
SE：設計図を書ける人 >>351
その分け方がそもそも完全な間違いなんだが
各部署が無駄な業務を効率化自動化しようとした時
プログラムが何なのかをわかっていないとまともに依頼を出す事も出来ない
今までは丸投げして「俺はお客様だ！俺たちの仕事を何も変えずに便利になるツールをお前らで考えて作れ！」なんて事してたから日本の企業は腐った
だから、プログラムをやらせる事自体は間違ってはいない 単なるITリテラシーの底上げを目的をした包括的なIT教育なんだろうけど、その一環にプログラミングが
あっただけでマスコミや馬鹿は「どんな仕事にもプログラミング能力が必要だ！」みたいに騒ぎ出すのは
なぜなんだろうな？
重要なのはそこじゃないだろ やろうとしていること自体は間違いでは無いと思うけどな。プログラミングの素養が無い奴が
IT企業の上役とか、下の奴みんなが地獄を見る。 むしろ今までできなかったの
楽天ってそういう会社じゃないんか プログラムを組むとき情報を矛盾なく整理して段取りできないとコンピュータはまともに動かない
でもこれって自分の仕事をやるにも人に仕事を振るにも結局は同じ
つまるところ仕事を効率よく組み立てられる能力を磨けってことだろ 350は釣りなのか
それとも
おそろしいほどの無知な知ったか野郎なのか 2017/06/13
超巨大スタートアップGE
ソフト開発のアウトソーシングを全面否定するGE
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/17/060700230/060900003/
「産業界の多くの企業が20年前に進めた『デジタル筋肉（マッスル）』のアウトソーシングが、今日には敗者であると我々は学んだ。
今後、GEのすべての新規採用者はコード（プログラミング）を学ぶことになる。
彼ら全員がソフトウエアを書けるようになるとは期待していないが、デジタルの未来における『可能性の芸術（アート）』は、必ず理解しなければならない」
しかし現在、GEのイメルトCEOは「株主への手紙」で明言しているとおり、
ソフトウエア開発のアウトソーシングを全面否定する。
それだけでなく、今後は営業や財務、業務部門など部門を問わず、GEの社員が皆、プログラミングのなんたるかを理解し、デジタル化を実現する術すべを理解しなければならないとまで主張する。
アウトソーシングからインソーシング（内製）へと、GEは大きく方針転換したのだ。
GEが採用するAI人材とは！？
http:
//fujirc.com/2017/07/19/931.html
未来を先取りしませんか。今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け
http:
//www.it-souji.com/entry/2016/08/09/162325
社員のための充実したトレーニングと人材育成システム
https:
//www.ge.com/jp/careers/why-ge/training-and-development
人材育成に毎年10億ドルを注いでいます >>321
楽天が求めてるレベルなんて
大抵の会社で評価されんだろ
toeic900でも外人とはやりあえんし
プログラムは運用保守まで経験ないと
まともな設計できん
>>330
スマートポインタとか動的配列とか
一々自前で書かにゃならん言語が
美しいとか正気じゃない
Cなんてもはやデバイスドライバ専用言語だろう
【タカリ民族ゴキブリ韓国人の習性】
1）★平気でウソつく
2）★平気で約束やぶる
3）★恩は仇で返す
4）異常に自己評価が高い
5）加害者のくせに被害者ヅラ
6）強い者にはすぐ土下座
7）弱い者には威張り散らす
8）優しくされたら付け上がる
9）悪いことは何でも日本のせい
10）歴史の教科書はウソだらけ
11）すぐ激怒して暴力と強姦
12）議論に負けると論点スリ変え
13）ユスリ・タカリ・パクリ大好き
14）コツコツ努力は大嫌い
15）船が沈むとき船長が最初に逃げる
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