【経済】7割の人は無縁ボーナス過去最高のウソ。ニコニコは大企業だけ
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大企業の冬のボーナスが過去最高となった。しかし、ある金融機関の調査では、中小企業のボーナスは平均で前年比より減っており、支給しない企業も4割あった。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「浮かれているのは大企業だけ。働く人の7割が中小企業勤めなのに、その実態はあまり報じられない。さらに非正規であれば、ボーナス支給すら望めない」と指摘する――。
ボーナス過去最高額はたった「0.3％」の大企業の話
2018年の冬のボーナス額は過去最高らしい。経団連の調査では平均支給額は95万6744円。2年ぶりに前年を上回り過去最高となったが、これは加盟する大企業の平均である。
また、日本経済新聞社がまとめたボーナス額は前年比3.28％増の83万4391円。こちらは主に上場企業の平均だが、やはり過去最高を記録したという。
このように大手企業の社員のボーナスが高いのは好調な企業業績を反映したものだが、アベノミクスによる円安・株高の恩恵を受けているのも確かだ。
ではその恩恵は中小企業にも浸透しているのだろうか。
大阪シティ信用金庫が実施した取引先の中小企業（1043社）の冬のボーナス調査（11月27日）によると、ボーナスを支給すると回答した企業は60.8％。つまり残りの39.2％の企業では「ボーナスを支給しない」と回答している。
支給企業の平均は27万6486円。前年に比べて1万2657円の減少だ。従業員50人以上の企業に絞ると、平均は29万8661円となるが、こちらは前年比4万6839円の減少となっている。
アベノミクスや大企業の好業績が中小企業に浸透していないばかりか、大手企業と中小企業の格差がますます拡大していることがわかる。
中小企業庁によれば国内にある企業約421万社のうち99.7％が中小企業を占める。また、従業員数でも、全体で4013万人のうち、約7割にあたる人が中小企業に勤めている。
「働いている人」の大多数は中小企業の社員であることを考えると、「ボーナス過去最高額」と浮かれるのは、実態とはかけ離れている。
「ボーナス出る」正社員vs「ボーナス出ない」非正規
さらに指摘しなければならないのは、働いているのは正社員だけではない、ということだ。
雇用者総数5618万人（総務省労働力調査2018年7〜9月期）のうち、非正規社員が2118万人（約38％）を占めている。これらの人たちはボーナスをもらっているのだろうか。
非正規には、パートタイマーや契約社員などが含まれるが、ボーナスが実際に支給されているのか、いくらぐらいもらっているのかについてメディアで取り上げられることはあまりない。
東京都が実施した「2017年度パートタイマーに関する実態調査（フルタイムパートも含む）」によると、ボーナスを全員に支給している企業は24.0％、一部の人に支給している企業が16.8％。支給していない企業が56.4％に上る。支給する企業のうち、年間支給額の平均は11万8000円だ。ということは半期で5万9000円ということになる。
この金額は経団連調査の約96万円の6％にすぎない。ボーナス額だけを見ると、大手企業、中小企業、非正規社員という格差の3層構造が浮き彫りになる。
https://president.jp/articles/-/27103 実際任せられないからなw
チャンスは一度あったのに うちは中小企業だから、ボーナスないは。
務めるなら大企業ってのは、納得。
中小だから仕事が楽かって。そんなことないしな。 >>543
まず日本語をおぼえようね。
今年の目標にするといいよ。 >>540-542
公務員の組合の支持政党は自民党じゃないんだが。 公務員ほど野党が自民以下の糞だってことを肌で感じるだろう 俺もボーナスはゼロ
でもそのぶん月額が良いから無問題
残業代の単価もこの方が高いから嬉しい ボーナスなんか比較しても無意味
年収で比較せんと。 公務員だけど年間で4.5か月分しかない
30歳だけど年間で120万くらいだな
大企業行った友達が羨ましいわ 異邦人
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@Beriozka1917
2時間2時間前
その他
政府見解そのままの大本営発表も大概にして欲しい。かつては2位だった我が国の一
人当たりGDPは今や25位。しかも、そのGDP自体の改竄が疑われている有様なのに、何処が景気回復だというのか？
景気回復「戦後最長」更新か 世界経済の減速に懸念も | NHKニュース >>551
民間ならボーナス出ないだろ、ずっと赤字なんだし。
公務員だからってだけで、それだけ貰えてるのが異常。 m TAKANO
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@mt3678mt
1月1日
その他
m TAKANOさんがkinokuniyanetをリツイートしました
NHKが自民党に乗っ取られているような事態に、本当のスポンサーである視聴者は怒り、抗議しなければならない。公共放送は受信料で賄われており視聴者のものなのだから。 >>554
仮に黒字が出たからって
ボーナスががっぽり増えるわけでもないんでね。
非営利組織なんで。 今の自分は過去の努力不足です。
当たり前ですが自己責任です。
政治や社会、時代が悪いのではなく、あなた自身の問題です。
甘えないで自分で道を切り開いて下さい
応援していますよ 派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者がどんなに増えても自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えている公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/
どや顔で「非正規選んだのは自己責任」言う公務員。 >>559
最低賃金を今年もガツンと上げてるのにこの言われよう。 昔の正社員比率と
今の?正社員比率で全然違うのに非正規選んだのは自己責任とか意味不明
頭の良いやつは勝手にいいとこ就職する
しかし社会に多いのは普通の人であり
普通の人が正社員として安定した職を得られない社会はダメでしょ
普通の若者は初めて社会に出て非正規（奴隷）として安月給で結婚も出来ない
老人は定年延長して、まだ金よこせと言う 自己責任
大企業に就職しなかった自己責任
転職しなかった自己責任
リスクを取らなかった自己責任 >>561
日本は機会の平等は誰にでも与えられている。
結果の不平等は自己責任
公務員という凡人向けのセーフティネットも他国より広く開かれている 普段、俺をコケにしてるくせに、こういうときだけネガティブ書いてんのな。しかも相変わらず選挙選挙やるのな
そうやってカネもらってんのか会社で働かねー怠け者クズどもや公務員どもや選挙選挙が〜のゲリラ労働組合やナマポども。
そうやってカネタカりしてっから母親殴るに決まってんだろ。こいつら俺をおもちゃにしてっから、仕返しに母親殴るしてやると最高ｗ
だってこいつら税金無駄遣いや会社からラク〜してカネむさぼってんだろ。仕返しに母親殴るしてやらなきゃｗ いつもの働かねー怠け者クズジジイやゲロ声のデブや怠け者クズ女がわいてこないのはどうしてですかあ？
あとから減らず口やガハハ笑い、怠け者クズ女が書いてくっから、会社や役所、ナマポタカりで、こいつら働かねー怠け者クズども目掛けて母親殴るしてやんねーとたまんねーよ 大企業に勤める正社員の人数は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1529462087/
検索しても非正規を含めた人数しか出てこないのはなぜなんだぜ？ 従業員単体で1万人超の体裁だけ大企業のメーカーに10年勤めたが、過去最高益でもボーナスは全く上がらなかった。
おまけにこの会社の退職金より転職して2ヶ月の大企業子会社からもらったボーナスの方が多かった。
このクソ会社の名前を言いふらして壊滅させてやりたい。 家族持つと大企業も中小企業もリーマンの生活は大して変わらない。
休みの日は回転寿司行ってショッピングモール、たまにディズニーランド。
変わるのは住むところ（中小企業は親と同居かアパート）と車（中古のミニバンか軽）くらい。 >>149
全雇用者の内、4割が非正規と書いてあるけど
企業によって割合は異なるだろうからなぁ 従業員規模１００人以上の超優良企業が公務員様の
給与や賞与や福利厚生のベース後は言わんでも解るな すげぇ楽な仕事して大金もらう大企業のダボに
こき使われる安月給の下請け
あーもうマジで死ねや 統計もねつ造だったし、データより実感のほうが正確だった。 ４月から労働法が改正されます
正規非正規問わず年間で最低でも有給休日を５日間取得させないといけない義務が企業に科せられます
今までは努力義務でしたがこの改正で取得義務になります
取得させない或いは有給を与えない有給を買い上げなど行った場合は従業員１日につき罰金３０万円
ブラック大企業は大変ですね、100人従業員が居て100人全員が有給を認められていなかったら罰金3000万円ですよ
さらに最近は高裁で画期的な判決が出ましたね、非正規にもボーナスを支給するようにと、額も正規と非正規で差を出してはいけないという
退職金に関しても非正規へも出すよう国への法整備化の運動が進んでいますね
今までたらふく溜め込んだ大企業の利益を食い尽くす時が来たようだ、企業の自業自得だな 氷河期世代マーチ卒だが、自分はなんとか新卒で正社員になれて40前で1,200くらいは残業ほぼなしで貰えてる。
同世代で非正規300とかの人はなんだろ。
そうとうポンコツなんだろうな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
