【派遣】パソナ派遣社員の規則「脱法的」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。
パソナグループの広報担当者は「誤解を招く表現だった。期間を削除するなど、修正する方向で進めている。派遣契約が終了した場合、新たな就業場所の確保を最優先に取り組んでいく」と話した。
https://this.kiji.is/422325964086821985 おい、竹中様と懇ろな企業を悪く言うとは何事だ!!平伏せ愚民どもが!! やっぱ派遣業は特定派遣に限定しておく方が良かったのよ。
通訳や翻訳やら特別なスキルを持つ人材と、一定期間だけそのスキルが必要な企業の橋渡し。
通年必要とならない人材を雇用しにくい企業と、企業に縛られず仕事の機会を得たい人材のマッチング
単なる事務員が足りないなら、通年必要な人材は自前で揃えるか、部署ごとアウトソーシングすればいい。
財界は安い労働力を得ることにしか興味はないが、安い労働力を使い続けて消費を縮小し
回り回って自社の売り上げを落とす愚策しか取れてないし、そんな財界に尻尾を振るしかできない自民党が政権与党
今の負の連鎖を丁寧に説明し、打開策を提示できない選挙屋しかいない野党
もう、この国は革命でも起きなきゃどうにもならない。
共産主義革命はいらんけど 【ユニクロ】「柳井さん、話聞いて!」倒産したユニクロ、インドネシア下請会社のスタッフ、退職金求める 4000人が解雇★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539159290/ >>2
それなら、全社その規定をOKにしないと。
派遣屋だけズルいやん。 5年間で4万人のエンジニアが必要--IT分野の新業界団体「日本IT団体連盟」発足
ttps://japan.zdnet.com/article/35071750/
コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)会長 荻原紀男氏(豆蔵ホールディングス代表取締役社長)
成長にもつながる!ITスキルや経験を活かしたボランティア
ttps://www.pasonatech.co.jp/workstyle/column/detail.html?p=1662
やっぱり創価? パソナは派遣の年齢差別をやめろ
年齢差別のパソナ南部は死ね >>22
氷河期世代か・・・・・
過酷な人生だなあ
卒業時の景気で一生が決まる Siam Cat_036
‏
@SiamCat3
14 時間14 時間前
働けるうちは徹底的に搾り取り、働けなくなった人や金のかかる生活弱者と高齢者は
できるだけ早くこの世から退場して貰うのが安倍政権の狙い。そして身内とお友達と
政権の後ろ盾の米国には大盤振る舞い。一億総活躍させて一般国民からはむしり取(盗
)るけど払わない。とても分かりやすいですね。
https://twitter.com/wanpakutenshi/status/1049611115980709888 …
年金詐欺
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>22
ちゃんとしたキャリコンに出会ってれば
こんな無駄なキャリア進まなかっただろうにね
職業を選ぶ上で最も重要なのは3年以上出来そうか
たぶん1年以上続いたタイミングで
次は2年頑張ろうとか、今回1年越えれたのは何でだろうという分析や応援が入らなかったんだろうね。
20代、30代でつまずいて40代の中年クライシス
つまり人生の曲がり角を迎えたら
恐怖だよな
韓国でも七放世代といって
恋愛、人間関係を経済上の理由から諦めた
世代が泣いてるけど
氷河期は涙すら氷ついた、、 まず、事実上の世界標準であるイギリス法ではいつでも解雇できる。
そして、通常、agreementのcovenantに条文と逆のことが規定されていれば、
cortはcovenantをenforceし、covenantに何も規定がなければ、courtは条文を
enforceする。 【アカ狩りの次は、アメ狩りの番だ】 日本の役人は、アメリカ政府から賄賂を貰って、法案を書いている
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1539223009/l50
LV1 被曝 → LV2 増税 → LV3 移民 → LV4 戦争 _ ___
/ Y \
Σ / /\ ヘ
.| / u \_ |
.|丿=- u-= ヽ|
Y ノ ・ ) ・ ヽ V
.| .(_)u |
.ヽu /__ヽ ./
./\___/\
/ /,_ュ_>、 \
/ | ヽ ン' | \
l ,. 、 -‐l ゚i(○)i!゚ l- 、,,_ ヽ
\ / ヽ、`'''゙ ノノ `'ヽ、 /
`| __,.. -_‐ ニニニ ‐_- 、 _ l ,.-'゙
〈.r '' ´ ` '' -={}
/:::!`ァ- 、..,,____,,,.. -、,''゙ソ:::ヘ
/:::::l ゙ ,.r= ` ´ ァ=-、 ` l::::_ィ
〈ヽ| '゙ ノ i 丶 l/,' |
. , ‐ 、 | 〉! l l | リ
. ヽ. ヽ ヽ`| l _ k/
_ _____
〔:i:i:iこ{:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:} r::::┐
_ . ,=====、‐┴==ニ⊆f_ f=c=}__
‐=7/:::::::::r‐- ヽ\\:::::::::::`:. .. ゝュ'/ _゙ヽ.
:::::://.::::::::::ゝ--、゙`ヽヽ\:::::::::::::::::::`:..、 i:ト兮}f(_)i {
.7´  ̄ ̄ ̄ ̄ `¨´ | ̄`¨¨> ̄ ̄ ̄  ̄二ニ = - . . _ j:|::,イj ー'|i(
/⊂⊃ 警 察 j /__ >―<⊆⊇≧、::::.:.≧――≧.. {::!::ー!」ェェ|ト、〉
{7777777777777777/77'///;;ィfニヽ;;;;ヽ//////>―――'//厶≧、 <|‐^‐〈介〉′
|////////////////|/,'//〃;/ /j {こハ;;;;;,V///rxxxxxxr┐//「;;;|! ̄|ム |:::|::ハ i、!
}////////////////| '// {;;;;;{ニ(.p.)ニ}};;;;;;}///,ヽxxxxx|.:.!//,'|;;;;,ー┘ノ }:::!:{ }_!}」 (*´ω`*)/ 「国民はパソナのために!」
(*´∀`*)/ 「外国人もパソナのために!」
(´・ω・`)/ 「パソナはパソナのために!」
【派遣法と移民政策の年表】
http://pastport.jp/timeline/compare/496a67641f84bac98de689b4a675a317
どの内閣で何が決まったのかが、すぐにわかりますよ。^^
(・∀・) 「これが平和なんです。」
\(^o^)/ 「キャー!! 池田センセーマンセー!!」 >>74
これ潰したら政府の委員会を否定することになる そもそも特定派遣は制度が禁止されたはずだが、無期雇用派遣と特定派遣は実質同じなんじゃないの? >>77
法律の抜け道を自民党が
作らせる
策定に関わった官僚はもれなく
天下り 有期雇用→職業選択の自由あり
無期雇用→職業選択の自由なし+1ヶ月間次の仕事が見つからない場合は退職
結論、有期雇用の方がメリットあるわな >>79
職業選択の自由は
どんな仕事、企業でも
憲法で保証されているだろ 派遣会社のピンハネ率自体が非常識
せめてヨーロッパを基準にしろ >>85
1ヶ月無案件の場合、自己都合退職してる会社が?マシとか 笑 「こ、これが…て、敵…」
「何を言うか!竹中の独裁が何を言うか!」
全国の飲食店のみなさん。
あなたは日本を浄化する神の仕事に就いているのです。
韓国系の客が訪れた際には、フクシマ産の食材を使った料理でもてなしましょう。
特に宿泊施設は念入りに準備しましょう。
これは、神のお告げです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています