【企業】ＮＥＣ、「介護で週休３日」可能に
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ＮＥＣは４日、家族の介護を目的に「週休３日」を選べる勤務制度を導入したと発表した。全従業員約２万人が対象で、あらかじめ設定した曜日を不就労日にできる。介護対象は２親等以内（子、孫と本人・配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹）で、必要がなくなるまで利用可能。１日当たりの労働時間を増やさず、賃金水準は下がる。
週休３日を選べる企業は佐川急便やヤフー、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険など産業界に広がりつつある。人手不足が深刻な物流業界やサービス業界では、採用増につなげるため、出勤日の労働時間を延ばして同じ賃金水準にする制度も目立つ。
ＮＥＣは「既存の休職や時短勤務の制度に加え、柔軟な働き方を可能にすることで、介護に当たる従業員を支援したい」としている。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/181004/bsb1810041713004-n1.htm 【世界教師マⅰトレーヤ】 トランプは現在、ツイートを囮にして、史上最悪の法案にサインする気でいる
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538533045/l50
１９２９年、世界恐慌、１０月。
１９８７年、黒い土曜、１０月。
２０１８年、アベ破綻、１０月。 ← 今月危険 これから企業も介護休暇を手当てしなければならないんだろうな。それが嫌なら外国人社員集めるしかない。 NECって大リストラの真っ最中じゃないの
こんなのとったらいきなりリストラじゃ 介護離職は優秀で辞めてもらいたくない従業員にも等しく一定確率で訪れる事象
大リストラを終えた後にそれを阻止する施策をするのは合理的 休暇じゃないの？
上場企業の株を国が買っているらしいから、実質国営状態。
公務員扱いで、国の指示でイベントに駆り出したり・・・。ｗ
そうすれば、オリンピックにボランティアで参加させる事も出来る。ｗ 良い制度じゃないか。
ウチは平日は介護施設に泊まっている。
金曜日の夕方にオヤジを迎えに行って、週末は自宅で過ごさせている。
月曜日の朝に施設へ送り届けてるよ。
こーいうのを毎週やってると、有給だけじゃ済まないし、家族も疲弊する。 介護で週休３日が何やねん
ウチは解雇で週休７日やぞ >>1
在宅介護が週3日の休みでどうにかなると
考えている時点で話にならん >>1
残業を他の日に割り振って給与水準を維持したい 追い出し部屋があって
毎年大量リストラしてる斜陽起業に
福利厚生なんか関係ない >>9
年金マネーなどは日経平均株価の算定に関与してる企業などに限定される
日経平均株価が上がっても算定対象ではない会社の株価はあまり上がってない 残り４日は民間委託
そんなにうまく行くのは窓際族だけじゃね。 うちの旦那、この間休出して２徹してたんだけど
機嫌悪くなるし、しわ寄せさせないで欲しい >>13
3日だけ休んでどうしろっていうんだろうな… パソナルームにベッド置かしてもらって
そこで介護すれば一石二丁じゃね
スーツ着ながらオムツ交換とか、うーん
NEC介護ソリューションチャネル株式会社 別に介護に関わらず週休三日を選択できるようにしてこそ働き方改革だろ >>11
そう思うわ。
介護離職のない国が理想
育児は割りと数年で手がかからなくなるけど
介護は、終わりが見えないから家族はきついと思う。 范蠡、商鞅、孫武、田文、張儀、田単、范雎、張良、諸葛亮、司馬懿『真の背景をお教えしましょうか？』 自分の介護をしたいのですが、週休3日可能でしょうか？
もうボロボロです この会社、なんで潰れないのかホント不思議だわ。どんだけ利益率高い仕事してんのよ 要介護度X以上はさっさと安楽死しないと国がもたんのになぁ
ほんと福祉も後進国だぜ 堯、舜、伊尹、太公望、咎犯「要諦をお教えしましょうか？」 土日や3連休とくっつけて3連休4連休を取りまくる人間が続出
マジメにフル出勤している人間が有給を取れなくなり無事死亡ってパターンだろうね
パフォーマンス策でマジメな社員を苦しめるｗ うらやましいねぇ
派遣ちゃんは 風邪をひいて1日休んだだけで 次の日から解雇なんだけどな >>40
そりゃかわいそうにとしか言えんわな
他人があなたの待遇改善に汗をかくわけないし >>30
自分で介護にかかる金を持ってない人以外は尊厳死でいいのにな。介護された年寄りはいいかもしれないが
介護離職や介護のために結婚できない人の人生はどうなるんだよ。 >>12
介護に専念出来るなｗ
>>38
普通は出られる曜日を決めるんじゃないのかな。
親がデイサービスに行く日が出勤日って感じで。
デイサービスも曜日でメニューが違ったりするから、やりたくないことばっかりの日は
行きたがらなかったりするし。
親が要介護で在宅介護している証明とかって出せるんだろうか？
定期的に出さないといつの間にか特養に入ってたりする。 >>43
ケアマネが毎月介護福祉サービスの
利用計画書を訪問時に渡してくれるから
それが証明書になると思う これNECグループの中で親会社だけだろ
どーせ子会社とか下請けに押し付けるんだよ >>1
週休一日だが福利厚生で老人ホーム建てますよの方がニーズあると思う junko
‏
@junko_in_sappro
フォローする
@junko_in_sapproをフォローします
その他
「しかし、罪のない人を棄民したまま
オリンピックが大切だという国なら
私は喜んで非国民になろう」
小出裕章さんが
「原子力緊急事態宣言下の国で開かれる東京オリンピック」に
反対する声明を発表
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2018/10/post-0fe9.html#more …
参加する国や人々は
一方で被曝の危険を負う
一方では、この国の犯罪に加担 >>1
いや、休日なんんていらないから介護補助金くれよ
一括で3億くれればホームにぶち込んでバリバリ働いてやるからよ >>49
それは誰が入るの？
正社員の親、配偶者あたり？でも遠方から連れて来られなかったり
本人が拒否したりで保育所以上に難しいと思うよ。
グループホーム的なのが向いてる人、プライバシー重視じゃないとおかしくなる人色々いるし。
あと親を入れてるけど、もうやめたいとか、本人いきなり死亡とか。
入社してすぐ親入れられるか？とか。早いと60歳でもアルツハイマー、尿漏れ、糖尿。 介護は24時間365日死ぬまで続くのに休みが1日増えたからってなんだっていうの？
残りの4日は介護しないで放っておけってか？ >>57
現役世代の時間を24時間365日要して生き続けるのは、もはや生命に対する悪と呼んでもよい気がする。どこかに線引きが必要。 >>59
遺産を持ってる老人なら介護してもらうのまだわかるけど金もないのに面倒見てもらおうとする老人って意味不明だよ。 昔、パナが親の介護で重要な職の人が、簡単にやめてしまったしな >>57
デイサービスやショートステイを使って休んでるよ。
365日24時間休めないのはそういう風にしているから、
嫌がってもヘルパー入れるのとどっちがいい、今私が死んだら
即知らない施設逝きだって言えばいいｗ
介護人自身のケアマネとか色んな人とのコミュ力にもよるけど。
デイサービスには頑なに行かなくても、訪問は受け入れたり何とか変化は多少はあるよ。 週に2日仕事するぐらいならまだ介護もできるかもしれないが
週休3日なんて意味がない
だいたい家族で面倒見ろというのがまったくもって無理
放置してる国のエライ人やお役人は家族10人くらいいる大家族なのか 結婚を推奨して、夫婦でみるのを基本としても週休４日必要だな。
曜日指定自由なら毎日どちらかが育児や介護が出来て、週に一日は二人一緒 3日休んで残りはヘルパー呼ぶなりデイケア使えってことなんだろうけど
収入減かつ支出増でがんじがらめになるよな
それとも給料が減った分は介護保険から給付金が出るのか？
要介護状態で長生きしても誰も喜ばないんだよなあ・・・ >>1
というか、聞こえはいいけど人件費少しでも削減だろ。
NEC本当にやばいからな。
10年後、潰れることはないけど合併やら買収やらで40代以上は厳しいだろうな。 >>72
だよね。
名目か介護ってだけで、ワークシェアっぽい感じ。
それ自体は悪くないけど、あまり前向きな感じはしない 低賃金で人を使い捨てるための言い訳として週休3日とか言い出してるのか？
仕事量は7日分押し付けるとかいうオチじゃねえだろうな 本物の介護は３日ではどうにもならない。思いついた奴が介護をやった事無いのがバレバレ
日本と通貨スワップ結んでやるから、日本は急いでお願いに来るニダ～！
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ～！
<ヽ｀∀´>～♪ 偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ～！【祝】
https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7e/aa/3cd4ff77cd2a2f91403cb2da7d7c7336.jpg
<ヽ｀∀´>「今日もお酒が美味しいニダ！ ホルホル～♪」
<ヽ｀∀´>「もっともっと死ねばいいニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本なんか沈没すればいいニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ～！」
<ヽ｀∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ～！」
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180920/soc1809200003-n1.html
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ～！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるから急ぐニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償をするニダ～！」
ここって最終的に社長も非正規になるまでリストラするのか？ 賃金が下がるなら会社側はこの制度取り入れてもいいだろうけど、それなら今までも出来てた気がするけど まだまだ余裕があるみたいだな。さらにリストラだな。 >>75
それは介護方針が決まらない間だけ、方針が決まればなんとかなる
最近は、がんばりすぎない介護が主流
高齢者介護なら、家族はここまで頑張ったんだからあとは見捨てましょうって路線
世話しすぎると、赤ちゃんみたいに過保護に介護しないでって叱られるんだよ
税金の無駄使いを現実的に改善するには、介護しないでアキラメロンはありになってきてる ＞ＮＥＣは４日、家族の介護を目的に「週休３日」を選べる勤務制度を導入したと発表
実質使えるは、本社のごく一部
したっぱや、関連会社はあいもかわらず（俺 脳内イメージ） 現場を見てまわってると親の介護で退職した人、結構見かけたな。
夜遅くまで仕事頑張ってた人が突然やめたので理由聞いたら、これが理由だったケースがちらほら。 NECも堕ちたもんだな
かつてはスパコンとか作りまくってたのに >>1
こういう偽善には反吐が出る
所詮親方日の丸だな 子育てや家族の病気などで有給休暇や早退の多い方は
正式な時短勤務に転換してほしい
そうすれば代わりの方を手配できるはず あとタバコの回数と時間が多い方も時短勤務に登録してもらいたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
