【介護】介護職員４割「有給取れず」、人手不足など原因、組合調査
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介護職員の４割が有給休暇をほとんど取得できていない実態が、介護職員らでつくる労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査で分かった。現場の人手不足などが原因とみられ、関係者は労働環境の改善などを求めている。
調査は2018年３～４月、月給制で働く正社員などの組合員2591人を対象に実施し、2026人（78％）から回収した。
このうち40％が有給休暇について「なかなか取得できない」または「全く取得できない」と回答。56％は「いつでも取得できる」「ある程度取得できる」と答えた。
取得できない理由（複数回答）では64％が「人手不足」とし、「仕事量が多くて取りにくい」（40％）、「周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい」（27％）などが続いた。「申請しても認めてもらえない」（３％）と答えた人もいた。
介護業界の離職率を減らすための方法を聞く質問（複数回答）では約８割が「賃金を高くする」と答え、次に多かったのは「休日を取れるようにする」（32％）だった。自由記述では「正社員を増やして仕事量を分散させてほしい」などの意見がみられた。
同ユニオンの担当者は「事業所や職種によっては正社員が少なく、契約社員の穴をカバーするために休暇が取りにくい。しっかり休みが取れる労働環境の整備を国にも求めたい」と話した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35448460X10C18A9CR8000/ 人生短い、あっという間にジジイだよ
貴重な時間を労働に費やしてる場合じゃない
生活保護受けて時間を有意義に使おう
たった一回の人生なんだから 福島原発廃炉延期、アンダーコントロール、放射性物質最終処分場未定、
国の財政再建目処立たず、デフレ対策先が見えず、
年金制度実質破綻、外国人労働者増加、非正規雇用労働者増加
介護職員2025年に43万人、35年に79万人不足
安倍首相、全てをあなたに託します
国難から日本を救って下さい！ 入ってきた新人を苛めて辞めさせてなければ
人手不足で大変なのを同情するけど
苛めで人が辞めてるなら勝手に過労死しろ 介護職員だが、年間120日以上の休みはあって、その上有給がある。
確かに有給は取りにくいが、休みの申請はある程度できるので、予定に合わせて休みを入れるのはあまり苦じゃない。勿論幾つもの休みは無理だけど。
俺は連休の休み取得は避けて、今日明日ともに釣りに行く予定。平日休み取れるってのは良いよ。
これで年の手取りがあと100万高ければ言うことはないんだが… >>7
少なくともうちでは、新人を苛めると回り回って自分がきつくなることを皆理解してるから、ちょっとやそっと出来ないな程度の人はみんなフォローしたりして働きやすい所だよ。
やっぱり働くなら人員配置の厚い有料老人ホームに限る。看護士24時間常駐だと尚良い。 >>1
【海自潜水艦南シナ海で訓練】
何故、米国の友達作戦に参加もせず
こんな時期に訓練に遥々南シナまで？
…
折しもフィリピンで大地震の最中に…
…
いよいよオーストラリアに潜水艦を
売るのか？！
安倍ちよん犯罪加担カルト首相
によるばら蒔きで国庫の金も尽きたか
…………
安倍ちよんが続けば日本が潜水艦だな >>5
実際には取れないだろ
つか、取らないのが日本人
有給以上に撮るのが外国人 >>6
どんどん書き込んで炎上させろ！
メディアを潰せ！ >>10
軍の訓練や演習は他国への威嚇行為
と知っててやるなら違憲だぞ？ だこら介護士の免許以上に
介護施設の経営者の資質を厳格に調査しろと！ 人手をギリギリで調整しているのが悪い
不足しているわけではなく応募があっても蹴っているだけ
足りなくなったら蹴らずに雇うを繰り返すバカ 介護士の募集を年中してる施設は絶対に働かない方がいい。
場合によっては、意味不明な罰金が課せられたりするケースまである。 人手不足だから有給が取れないのではなく、有給取るために営業時間を調整するだよ。従業員は金を取るか休みを取るか決断しろよな。 管理職だけが有給取ってる
一般介護職員が有給申請しても却下されるのに ★委託制度の乱用で、有給はおろか
社会保障まで、全て放棄されてます。 有給は自分に何かあったときに取得するもんだろ！
って、団塊世代からよーく言われたわ。
何かある前に有給取って、リフレッシュするもんじゃないの？ 違う？ >>5
オレは取れないまま退職したな。有給が何日あるのかさえ示されなかった。。 で人いなかったら24時間が働けますか？
になるんだろ 今は転職しやすいから、可能なら辞めちゃうのが正解じゃないか？
人手が足りなくなれば給料を上げるか事業をやめるかしか無いんだし、給料を上げることを選んだ事業所が残っていけば、業界も健全化する 介護はそもそも産業として成り立たない。
なぜなら、顧客が身体不自由で働いておらず、金を持っていないから。 来年度から5日はとれるようになるからちょっとはましになるね >>36
爺さん婆さんはお金はあるよ。
お役所や家族が絡むからお金が落ちてこないだけ。 >>2
ゾンビ化する老人に生気を吸い取られる
職種はよほどの奴じゃないと続かない。
金とかの問題ではなく、施設のくだらないルール規定
で苦しめられる。 （陰の声）有給休暇制度はあっても、きちんと取れてる民間企業は多くないからな >>1
現代において中庸を重要視する連中は例外なく無能であり早期に排除しないと国を没落させるだろう。中庸は朱熹が大量の時間をかけても理解できなかったと
嘆くほどの抽象思想（朱熹はたまたま理解できたと回想）であるが、代表的な解釈は中庸章句となる
中庸章句の中庸解釈は対を必要とするため、二元論的な問題からも考察できるが、禅問答的な抽象論にすぎず議論に値しない。最大の問題は徳に至るための
具体的な事例研究がないことであり、抽象論と精神主義の害を助長する
「其見於経、則允執厥中者、堯之所以授舜也。人心惟危、道心惟微、惟精惟一、允執厥中者、舜之所以授禹也。堯之一言、至矣尽矣。
而舜復益之以三言者、則所以明夫堯之一言、必如是而後可庶幾也」
人心（欲）、道心（義）の区別をして、真の中の道をとれと朱熹は主張するが、君子の地位・権力を保身・保守するためという大前提において
保身という欲を排除することなど不可能だろう。中庸とは自己保身、上下関係、先祖と子孫、同郷などの縁故を守るための徳を重視する前提の下に
保身主義のため中の道を極めよという醜悪な思想だ。社会が大きく変動する時代に変革を抑圧せよといっているのと同義であり
この思想は上下秩序や組織内の和を保ち反乱を未然に防ぎ、短期的な破滅を遅らせるのには適しているが、欲を許されない非人間的な扱いを
うけるものがいないと成り立たず、常に一番立場が弱く待遇が低いものに一番ツライ仕事が回ることを意味する
だが差別主義を全肯定した社会において、身分が固定される前提ならば下が腐るのは必然であり、一時的に強国であっても国勢は世代を重ねることに衰えるだろう
「子程子曰、不偏之謂中、不易之謂庸。中者天下之正道、庸者天下之定理。此篇乃孔門伝授心法。子思恐其久而差也、故筆之於書、以授孟子。
其書始言一理、中散為萬事、末復合為一理。放之則弥六合、巻之則退蔵於密。其味無窮。皆実学也。善読者、玩索而有得為、則終身用之、有不能尽者矣。」
中庸の本質とは偏らず、常に変わらぬもの（古き因習を変えてはならない）とする。そして2つは相互に必要としあい並立するというのが中庸の根幹理論だ
しかし常に変わらず偏らぬなどという抽象的で具体性のないものは、いくらでも恣意的に悪用ができる
また常に変わらぬ平常の境地は、社会が変化したら全く通用せず、社会全体が自殺志願をするような陳腐な思想だ
自らを徳のある君主、臣下、臣民と錯覚して、（先祖から継承した）古くからのやり方を固くなに変えようとしないなら自国より優れた文明や技術・社会体制をもつ国家や部族が侵略してきたならイチコロで滅ぼされるだろう
「故大徳必得其位、必得其禄、必得其名、必得其寿。故天之生物、必因其材而篤終焉。故栽者培之、傾者覆之。詩曰、嘉楽君子、
憲憲令徳、宜民宜人、受禄于天、保佑命之、自天申之。故大徳者必受命。」
身分の偉いものは徳があったから（実力や実績と関係なく）その地位を築けたのであり、実力をつける努力でなく
儒教的な礼と徳を身につけることが優先される。ある意味、上にたつものは馬鹿・無能でも保身のための中庸があれば良いという「間」が抜けた理論だ
「武王末受命。周公成文武之徳、追王大王王季、上祀先公、以天子之体。斯礼也、達乎諸侯大夫、及士庶人。父為大夫、子為士、葬以大夫、祭以士。
父為士、子為大夫、葬以士、祭以大夫。期之喪、達乎大夫。三年之喪、達乎天子。父母之喪、無貴賎一也。」
「子曰、武王周公、其達孝矣乎。夫孝者、善継人之志、善述人之事者也。 」
「春秋修其祖廟、陳其宗器、設其裳衣、薦其時食。宗廟之体、所以序昭穆也。序爵、所以弁貴賎也。序事、所以弁賢也。旅酬下為上、所以逮賎也。
燕毛、所以序歯也。」
武王の偉大さは序列主義・身分差別を尊重したからだと何の合理的な根拠もなく断定する傲慢さには覆うことが出来ないほどの知能の低さを感じる
有能な専門家が考えに考えて、議論した上で下した決断が中立ならば異存はない。しかし基本姿勢が中庸では、誰もが争って中庸に偏るため
対立軸がなくなり政策的な選択肢がなくなってしまう。中庸は愚者が集まって合議するほど余計に愚劣度をましていく。中庸とは誰も責任をとらない
ように当たり障りのない意見を言う究極の衆愚政治思想ということだ >>44
中庸とはつくづく「間」の抜けた思想だ
冷静な分析というのは対象から距離があり利害関係のない「中立」なものでないとできないが
誰もが中を目指す、中心を目指すのでは、自己を中心に配置するように全てのエージェントが
行動してしまうため、深みのある議論の熟成や分析が可能な距離感は失われる
右も左もなくなった中心には、上下だけが残る
集団の中に中心しかなくなると、細かな違いでさえ許さない不安障害・強迫性障害という集団ヒステリーを引き起こす
自己や、自己の所属集団が中心ならば、「間」はなくなり中立でもなくなる
間（適切な距離）がなければ真実を見分けることは不可能であり、より悪いことに「間」が抜けることで
自己（の保身）が中心となり、冷静な自己分析を不可能とする
つまり精神障害を抱えた自己保身と自意識精神障害が中庸の行き着く先であり、自己中心主義（自己本位主義）の
「間抜け」理論という批判は正鵠を射ている
さらに先祖崇拝によって、有能な上位者がいても、先祖からのしきたりを理由に部下が働かなくなり、
あるべき指揮系統効果が破壊され、中心にある変わらぬものという抽象思想が真の支配者となり、序列主義、
身分差別だけが保存されるだけで、君主でさえも（上位者である先祖から続く）中庸に反逆が許されなくなり、
内部からの改革は不可能となる
上下序列を徹底したい思想カルトには持ってこいな理論ではあるが
中国歴代王朝や朝鮮王朝の末路を見ると若い世代や子孫に全ての積み上がった腐敗と汚物と矛盾を押しつける、滅びの笛こそが中庸だ >>43
○有能な専門家が考えに考えて、議論した上で下した決断が中立ならば異存はない。しかし基本原理が中庸（偏らず、常に変わらぬ）では、誰もが争って中庸に偏るため
対立軸がなくなり政策的な選択肢がなくなってしまう。中庸は愚者が集まって合議するほど余計に愚劣度をましていく。中庸とは誰も責任をとらない
ように当たり障りのない意見を言う究極の（集団が時代をたつほど愚劣化していく）衆愚政治思想ということだ >>44
中庸なる思想は、マルクス・エンゲルスの史的唯物論の弁証法におけるアウフヘーベンに該当する儒教理論といってよいだろう
疑似科学的な思考停止という点は双方に共通する
マルクス疑似科学を否定するのであれば、朝鮮朱子学の中庸も否定すべきだろう
日本の朝鮮朱子学にそまった愛国火病カルトがマルクス主義者や朝鮮人とそっくりな理由は儒教の反分析的、疑似科学的な
論拠を基礎とするために、一致する部分が多いというのはあるだろう
一部の企業の衰退には中庸の誤用・誤解釈に大きく左右されている可能性もあり、中庸の害悪は計り知れない >>46
誰もが争って中庸に偏る状況に、そもそも中庸などありえない。「対」が何かを冷静に議論することさえ
抑圧するからだ。対がないなら「中」は消滅し、存在しなくなり、自ずと中庸も無くなる
すると上下関係と徳治主義が幅をきかせ、ひたすら中華皇帝の権力がつなげるように願うかのように
徳のあるもの（地位のあるもの、身分が高いもの）が保身し、馬鹿の一つ覚えのように万歳突撃させて
人材不足になる軍事組織やヤクザ組織のようになる
徳のある上司（参謀本部と陸軍省）を無思考で（時には体罰などの恐怖によって）忠実に支える部下達という構図になっていく
マルクス主義・国家社会主と儒教が悪政を行う歴史の一つにこうした対を許さない独善的な政治収束がある >>47
中庸という衆愚思想を擁護するのは、ヤクザ組織の上下序列思想を擁護するのに似ている
内部の犯罪を隠蔽し内部抗争を未然に防がなかければならないヤクザ組織において上下序列
には合理性があるため、中庸には一定の価値がある
しかし国家がヤクザ組織と同じでは、福沢諭吉の言うところの個人が自立する社会とは
全く正反対の軍事独裁・全体主義にいくだろう
中庸とは上位者にとっては自己本位、自己中心主義となる宿命をもつ
これは家族や縁故が何よりも重要となるからであり、無関係な人間には冷徹に際限のない奉仕を要求することを意味する
また国家レベルとなれば対が許されないため、上位者が保身や安いプライドのために
馬鹿げた方針を立てれば一方向にしか進めず、破滅するまで止まることができない >>48
誰もが中庸にいったら右も左もなくなるわけで、上下しかなくなる
上下しか決定の基準がなく、無能が上にいる徳の組織は必ず停滞する
それが中庸だ 安倍は黒人政権！売国奴！
アフリカに帰れクロンボ！
日本の純血を汚すな
日本から出ていけぶっ殺されたいかクロンボ！
汚い黒人の遺伝子！ネトウヨはグローバル化をやめろ！
日本から出て行け混血侵略者！
日本の遺伝子プールに劣等人種の血を入れるな！
日本は黒人を奴隷にした歴史は無い！汚い混血！
日本の遺伝子プールを守れ！
日本から出て行け移民クロンボ！
日本に黒人東南アジア人の遺伝子を入れるな
【不遇の40代】生まれた時代が悪い 不遇嘆く40代 ★8
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537251535/
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ
,ｲ jﾄ､
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ,
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| お前たちは恵まれてるんだ！
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! 普通は大学出て新卒としてどこかの会社入って
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! 定年まで勤め上げるのが人として当たり前だろ
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! なのにおまえらはなぜ一番働き盛りの40代でくすぶってるんだ？
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ 管理職として高給もらってないといけない年代だろ
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､ 家買って結婚して子供育ててこそ一人前の社会人だ
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ 独身で嫁もいない、実家暮らしでいつまでママのおっぱい吸ってるつもりだ？
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ お前らはいつも団塊ジュニア世代だ氷河期だロスジェネだの泣きごとばかりだな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | ! いい年して定職にも就かず恥ずかしくないのか？この最底辺のクズどもが！
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |_
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! まあ国は社会保障制度を削減しようとしてるわけで
要はそのうち医療介護従事者の賃下げやリストラが本格化されるってことだからな
有給を取るどころじゃないだろう 賃下げといってもインフレに賃金の伸びが言いつかない
実質賃金の下落になるわけだけど そこに居ようが転職だろうが死ぬ間際まで働くのな❗思い通りに行かねーよ。 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://net geek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 介護職に応募したが、未経験ということで3社に断られた、
育てる余裕がないってこと、
外国人を雇えるところは相当なリッチな事業所だと思う 「外国人技能実習生」の同一賃金については、現行法でも規定があるんですが、↓
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日本人以上の報酬を受ける雇用契約書が必要
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqu2
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外国人労働者に対する社会保障制度 ( 健保や年金には国籍条項はﾅｼ )
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqss
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実際には、大多数の事業所で、最低賃金を下回っていたり、日常的にﾊﾟﾜﾊﾗがあったりと、
完全に違法なことが常態化してしまっているみたいなんですね。
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毎年5000人失踪する外国人技能実習生たち
https://www.youtube.com/watch?v=4awQsXjTFPY
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技能実習生の皆さんの証言。
https://www.youtube.com/watch?v=HWqrHF72wEw&;feature=youtu.be&t=89
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そして、その件数があまりに多すぎるために、摘発できないでいるみたいなんですよ。↓
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厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、
労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、
７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html
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・「技能実習生」と「難民」申請者の人数がほぼ同数。
・「技能実習生」は、働ける期間が3年までで、原則、転職ができない。
・しかし、「難民」申請すれば、半年後に就労が認められ、自由に職場を選ぶことができる。
・仮に、認定されなくても、「異議」を申し立てれば、働き続けることができる。
https://www.youtube.com/watch?v=wXGeFfAuLfw
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途上国から来た若者であれば、半額の給料でも暮らせるのかも知れませんが、子供を生み育てるには、日本の物価、生活ｺｽﾄは高すぎるんですよ。
「人手不足だから」というのが理由であるのなら、少なくとも、同一労働･同一賃金にするべきでしょうね。
同じように仕事ができるのなら、同じ給料、同じ条件でも雇ってもらえるはずですから、何一つ困ることは無いはずなんです。
一番問題なのは、労働者の使い捨てが常態化してしまうということなんですよ。これは何人だろうと同じことです。
「最低賃金」というのがありますが、これが無いに等しい状態になるんです。
今のままで行くと、奴隷制があった頃のｱﾒﾘｶみたいな社会になると思うんですよ。
下働きの労働者は、海外からさらって連れてきて、いくらでも補充がきくみたいなことですよ。
日本では、毎年約3万人が自殺していて、若者の死因の1位が自殺なのは日本だけです。経済戦争でも死人が出るんですよ。
価格競争というのは、ﾁｷﾝﾚｰｽのようなもので、世界中で止める運動が起きなければ、下げ止まらないと思いますよ。
自分からみて、「暮らして行けない」と思ったら、ちゃんと声を上げるべきですよ。そのために民主主義があるんです。
 
企業からの税収が好調に伸びているそうなんですが、税収の内訳でみると、こんな感じです。↓
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/f1f2acb0c5ffbc4170d9c0ec1ce161ef.png
企業からの法人税、個人からの所得税、消費税の推移を並べて
ｸﾞﾗﾌにしたものがこちらです。↓
http://livedoor.blogimg.jp/nandeya_umeda/imgs/f/8/f8c2c252.JPG
http://alliancellp.net/yoshizawaacc.blog/wp-content/uploads/3d23838c0b30ea4efebf2230483b4d76.png 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 小池百合子や、環状二号線の西松建設、
東芝を原発ﾋﾞｼﾞﾈｽに導いた佐々木元社長、
経済産業省の今井くんたちの好きな言葉、
「ダイバーシティ」(多様性)とは、何か。 
これは表向きには、これまで労働市場に少なかった
女性、外国人、老人、障害者などを参入させること。 
株屋の理想としては、
あらゆる人間を奴隷同然に働かせることができれば、 
人件費を圧縮することができ、
配当金による利益が上がる。
また、役所やら政治ゴロにしても
これは願ったり叶ったりの状況であり、
税金を上げて、庶民からしぼり取ると同時に、 
年金や、障害者への手当を減らすことができる。 
この結果、 
「年金百年安心プラン」が実現し、 
ナマポ利権も、土建も安泰、 
信者の心もつなぎとめることができる
池田せんせーマンセーというわけなんだよ。 「外国人実習制度」というのは、
現代の奴隷貿易といわれるほど過酷な実態があるんですよ。
まあ、出身国にもよりますが、ほとんどの国において、
ほとんどの「実習生」がﾄﾝﾂﾞﾗをするわけです。
そして難民申請をする。
これはつまり、最初の仕事の労働環境が
とてつもなく悪いことを意味しています。
賃金も違法なﾚﾍﾞﾙで低くて、
実質的に、最低賃金を半減させるなど、
日本の雇用環境を破壊し続けている。
「実習生」たちは、仲介業者が用意したﾀｺ部屋で寝起きし、
日本人がやりたがらない職場へと駆り出され、
非人道的な扱いを受けていることがよく知られている。
しかし、逃げ出したところで、彼らに仕事があるのかというと、
まあろくな仕事はないんですね。
というのも、彼らは安さが最大の売りですから。
そして、そうこうしているうちに、
手持ちの金が底をつきて、犯罪に手を染めるんです。
ｼｪｱ友と殺し合いになるという話もよく耳にします。 雇用指数が上がった理由の一つについて考えてみたい。↓
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－－いなかの零細企業では、↓
(´・ω・`) 「求人の募集を出してきたんだけど、だれかくるかな？」
(*´ω｀*) 「社長！ 時給400円でいい子いますよ。」
---------------------
－－いっぽう、俺くんは、↓
(*´∀`*)ﾉ.+ 「時給1000円かー。応募応募。」
一週間後↓
(*´∀`*)ﾉ.+ 「あれ？ また落ちた。 もう100回も送付てるのに。
うつだしのう。いや、このままでは気がすまぬ！」
---------------------
－－俺くんが新幹線で凶行に及んでから数日後↓
(*´ω｀*) 「社長！ こないだの子たちはどうですか！ よく働くでしょ！」
(´・ω・`) 「値下げもしたし、久しぶりに社内旅行にも行ったし、
うちとしてはもう無くてはならない存在だよ！ありがとう！」
---------------------
－－こうして、日本はスラム化し、
毎年数十万人の若者が、殺し殺される社会となった。
結婚もできず、子供も産めず、しかし社会は回り続ける。
たくさんの若者の生き血を糧として、きょうも製造機械が回り続ける。(終)
まとめはこちらです。↓
http://56285.blog.jp/archives/cat_1317913.html ,√/７ | ー_゛ー, | 「－－2011年。日本は放射能を含んだﾁﾘに包まれた・・・。
それでも、日本人は生き延びていた・・・。」
人 ﾋﾞｼｯ …!!
(*´∀｀*)_Ｓ~☆ 『人が生きる！ 地方創生！ 人づくり革命！ 女性が輝く！ 日本語教育の無償化を！』
人 ﾋﾞｼｯ …!!
(*´∀｀*)_Ｓ~☆ 『ｵﾗｵﾗ！もっと働かんか！
自己変革が足りないぞ！ 「人間革命」を読み直せ！
ｷﾘｷﾘ働かんと、給料半額の移民と入れ替えるぞ！
お前らは国のせいにしてはいけない！ 国に頼ってもいけない！
国から助成金制度が用意され、ﾀﾀﾞ同然で面倒見てもらえるのは
選挙で力を持っているｵﾚたちだけなんだ！』
(´；ω；｀)pq 『お、お願いです！ どうかこの子だけは・・・！』
ｷﾘｷﾘ…ﾊﾟｼｭｯ！ 人
<-(|- (*´∀｀*) 「われわれを批判する者、退転者は、自殺に追い込めとのおたっしだ！
えすえーじーえー えすえじーえー ｵﾗよっと！」
－－ ﾄﾞｽｯ …！！
三 >>--(ﾉ≧⊿≦) 「 ｷｬｰ！！ 」 ( 背中にﾎﾞｰｶﾞﾝの矢が刺さって倒れる女 )
｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡「 ﾏﾏｰｰｰｯ！！！ 」
人
(*´艸｀*) 『ねぇねぇ。愛媛では、農水省と組んで、こんなことをやってるみたいよ。』 ↓
----------------------------
Hプロジェクト（「Human」人・計画）は、
「美容・健康・美味しい」をコンセプトとした農業で、
地域社会に貢献するべく創業されました。
https://web.archive.org/web/20130314195023/http://www.ehime-hpro.com:80/summary/index.html
----------------------------
hプロジェクトとは、
「農業+α」で農業に付加価値を付け、
“儲かる農業”を実現しようと
2011年に設立 した企業で
「h」の頭文字には「ヒューマン」。
つまり人間を計画していくという意味がある。
http://www.eh.zennoh.or.jp/public_magazine/pdf/agreed1509.pdf
----------------------------
新居浜市の人みたいなんですが、新居浜市といえば、↓
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/1/d/1dd08428.png
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佐々木社長のFacebookに、
白石徹さんが友達登録されています。^^
日本大学の人もいますね。^^
https://www.facebook.com/enoha.ehime/friends?lst=100003038922035%3A100003585529336%3A1526781260&;amp;source_ref=pb_friends_tl 小沢一郎の腹心で、創価学会員のこの人が、↓
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東祥三
千葉科学大学
危機管理学部 危機管理システム学科 教授
http://www.cis.ac.jp/~kyoin_info/RR/sazuma.html
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「第三文明」(2017年4月号)
金惠京の日韓の未来を考える
第40回 幸せが広がる生き方とは
金惠京 (キム・ヘギョン)
16年から日本大学危機管理部准教授。
著書に「涙と花札－韓流と日流のあいだで」(新潮社)
「風に舞う一－葉身近な日韓友好のすすめ」(第三文明社)など。
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/1001484311390961664
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日大危機管理学部の金恵京（キム・ヘギョン）准教授（４２）が
２５日、文化放送「くにまるジャパン 極」（月～金曜午前９時）に生出演し、
日大アメフト部で反則行為をし、実名で記者会見した選手について
「卒業し、就職するまで守り、
フォローするのが学校の、学部としての総意」
と力説した。
https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/201805260000258.html
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あとはこちらで。^^ ↓
http://56285.blog.jp/archives/52024751.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) (´・ω・`)「さいきん日本の奴隷どもが妙に勢いづいてるね。
なんで安倍の人気がまだこんなにあるんだ。」
(*´ω｀*)「ああﾈﾄｳﾖのことですか？我々のことを暴いてるﾌﾞﾛｶﾞｰがいて、
それがﾂｲｯﾀｰで拡散されているんでしょう。
閑古鳥が鳴いてる2ちゃんだけでは説明がつかないﾚﾍﾞﾙです。」
(・∀・)「池田先生。ここはまた偽旗作戦で行きましょう。
ﾆｾのﾌﾞﾛｶﾞｰ、釣られたふりして捕まる役の人数十名と
訴えを起こす弁護士数名が必要です。
ﾋﾏしてる信者に声をかければ、すぐに集まりますよ。」
(´・ω・`)「中国と奴隷、それから原発はまだまだ儲かる。
安倍のように手ぬるいことをさせていてはﾀﾞﾒだ。
この作戦には、盗作学会の命運がかかっている。頼んだぞ。」 (*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか！
日本国民の税金で、海外に投資しましょう！
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる！
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです！」 「Youは反共ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは信心深いですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは愛国者ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは親米ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは人権派ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは平和主義者ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」
「Youは親中ですか？」
「はい。金のために共産国家に貢ぎまくった人たちを憎んでいます。」 数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
 
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
 
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
 
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
 
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
 
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2
 
転職に詳しいジャーナリストもこう言う。
 
「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
 
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
 
それでも求人倍率を押し上げることになる。
 
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
 
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
 
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3 どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^ 
→貿易摩擦の解消のために不景気に誘導。
→「景気対策」で赤字国債の山を作るも効果なし。
→「ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ」で、年寄り、女、障害者みんな働けだよ。
(※本稿は、これまでの政治家、有力支援団体が、選挙公約にない、
国民の利益に反する政策を断行したために起きた被害について、
いいわけ、自己正当化、国民への責任転嫁をしていることに対する反論であって、 
国民個別の責任論については言及しません。) 
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊と「失われた20年」の図説。 
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/c/3/c3605818.png
住専と住専国会の図説。 
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/f/b/fbeac018.png
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。 
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html&;#160;
田中軍団と対中ODA。 
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html&;#160;
「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ﾋﾞｼﾞﾈｽｼﾞｬｰﾅﾙ) 
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html&;#160;
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図) 
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm&;#160;
臨海副都心や関空、URがやっている「～新都市」とかいう再開発は、 
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓ 
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v&;#160;
【金融ﾋﾞｯｸﾊﾞﾝの年表】 
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8 さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、 
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、 
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。 
実は、これには条件が必要なんですね。↓ 
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。 
(対中ODA、国内では実習制度) 
・国民が金欠になり、節約志向に走る。 
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
良いか悪いかという判断は置いといて、 
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。 
@
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。 
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。 
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、 
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。 
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。 【田中内閣】(創価との歩みの始まり) 
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のｲﾝﾌﾗ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。) 
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがｽﾀｰﾄした。 
・石油ｼｮｯｸにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省ｴﾈ･低燃費製品が海外でﾊﾞｶ売れ。 
・ﾛｯｷｰﾄﾞ事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がｱﾒﾘｶの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある) 
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。 
・田中金脈問題で退陣。後任には、ｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞのある三木が選ばれた。 
--↓--------------------- 
【三木内閣】 
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。 
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。 
--↓---------------------
【福田赳夫内閣】 
・ﾌﾞﾚｼﾞﾝｽｷｰ大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。鄧小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。 
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。 
--↓---------------------
【大平内閣】 
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任？から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。 
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。 
--↓------------------------ 
【鈴木善幸内閣】 
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。 
・幹事長には、創価とのﾊﾟｲﾌﾟ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。 
--↓------------------------ 
【田中曽根内閣】 
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。 
・「ｱｰﾊﾞﾝﾙﾈｯｻﾝｽ計画」や、金丸民活担当大臣によるﾋﾞﾙの高層化。→地価が上昇し土地ﾊﾞﾌﾞﾙへ。 
・ﾘｸﾙｰﾄ事件は地方支局の手柄で、東京本社は、ﾘｸﾙｰﾄと親密な関係。 
→ 事件後にｻﾝｺﾞ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。 
→ 電通に就職していた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。 
・竹下蔵相のﾌﾟﾗｻﾞ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地ﾊﾞﾌﾞﾙが起きた。 
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ) 
・景気対策の予算を捻出するために、民活･民営化に乗り出し、国有地を売却。 
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。 
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理･総裁は竹下に決まる。 
--↓----------------------
【竹下内閣】 
・消費税を導入して、ﾘｸﾙｰﾄ事件で退陣。 対中ODA、中国への民間投資を推進。
--↓---------------------
【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派) 
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。 
・その後、女性ｽｷｬﾝﾀﾞﾙであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。 
--↓---------------------
【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派) 
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。 
・日米構造協議で、430兆円のﾑﾀﾞな公共事業を約束。 
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ﾗｲﾝ) 
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にﾊｼｺﾞを外され退陣。 
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ｹ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。) 
--↓----------------------
【宮沢内閣】 
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をｶﾝﾎﾞｼﾞｱへ派遣。゛ 
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。 
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。 
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊) 年金の受給開始年齢引き上げの記事がありましたので、
こないだの記事を年表に追加しておきました。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/年金の年表
斎藤さんは宏池会の人で、人口抑制政策を推進していたのは、
斎藤さんの任期から考えて、田中内閣の頃だと思われます。 待遇が悪いから人が来ないし有休を取りようがない。
4流大卒バカ総理が海外で金ばらまいて消費税増税分は福祉に使われていない証拠ですなあ。 有給は権利なのになんで取得しないの？
有給を使ったら他人に迷惑が掛かるから取れないという奴がいるけど、
そんな事を言ったら誰も休みなんか取れないよ >>7 自分達で自分の首を絞めてましたからね パワハラにモラルハラスメント >>77
賃金は経営者が決めるもの。
勝手に国が決めれるわけがない。 非一般ニュースはアカウント凍結
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@kininaru2014111
8 時間8 時間前
利害関係のことを聞かれているのに、加計氏とのゴルフについて聞かれると、ゴルフ
はオリンピックの種目に入ってる、ゴルフはダメでテニスがいいのか？と、まるで
小学生の言い訳。初老の小学生アベ。 pic.twitter.com/PrzbBeY3hb
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 安月給で有給も満足に取れないなら政府が何とかしないと 要介護4で、約30万。
食費と住居費は別建て。
50人定員の特養なら、月に1500万、年に1.8億。
職員数20人、3：1で介護職員17人、施設長、事務員、指導員。
給食は別建て。
20ｘ400で8000万、20ｘ500で1億円。
二人プラスしても、8800万と1億1000万円。
諸費用に年間1億円もかかるはずがないから、余裕なんだよな。本来はｗ 現場が回らなくなるとしても
有休を使うのは勤労者の義務
全社員が有休を完全消化しても
滞りなく事業が継続できるようにするのは
経営者の義務 保育や介護の分野にシルバー人材センターの活用促進
但し多少時給が安くてもその他のメリットが無ければ元気な高齢者は働かない >>78
その他人が上司とか同僚ならいいんだろうが、
結局は何も出来ない要介護の利用者が不自由しまくるからなんだろうなあ。
介護が向いている、仕事そのものは好きって人には特につらいだろうし。
全く余裕がない人員でまわしているせいだけど、余裕を持たせる金銭的余裕もなさそうだし。
そもそも応募もなさそうだし。どこも介護職員大募集の貼紙がある。
やってみて向いてないダメだって辞める人がかなりいるんだよね。
>>86
人件費以外の経費の計算は？
人件費だってそんな単純ではないのでは？ 俺
路線バスだけど
介護より安くて大変よ
でも介護は
したくないけどな >>35
入会したらホワイト企業に就職できるならそうするわ
その方が幸せだから >>93
それを言ったら保育所とか
しっかり共働きでたっぷり稼いでますから
家族の面倒なんか知りませんってやつらを助長してる職全部同じ。
昔でいう住み込み下働き、奉公の仕事は今もそのままブラックだったり
やっすい給料で福利厚生も悪いという。 90超えは70以上が面倒見るようにするとかしろよ。
貴重な若者を年寄りの介護なんかで無駄遣いすんな 人手不足を理由に従業員に有休取らせないのは企業や雇用者の甘え 今ほど不足してない頃からブラック業界だったでしょ。
会社に取り込まれた？ >>99 どの業種でもいいんだけど
「給料の安い職場のほうが休みが少ない」
という、経済的観点からは当たり前、しかし労働対価的には
納得いかない、というのが世の常でございまして。
他にはホテルマンも２連休すら取れないので、他のホテルに
長らく泊まったことがない＝他社の良い点から刺激を受ける
機会がない、という問題を抱えております。
国にはぜひ、「連休を与える義務」を求めたい。 >>86
どの法人にしてるかによるんじゃね？
社福だと儲けた分で新しく施設つくらなきゃならないし 介護実習生に学習費補助へ来年度、厚労省方針 2018/9/24 19:34
厚生労働省は24日までに、介護職種で来日する外国人技能実習生が
日本語や専門知識を学習する費用を補助する制度を新設する方針を決めた。
外国人労働者の受け入れ拡大政策の一環。
来年度予算の概算要求で約13億円を計上した。
介護は技能実習制度で初めての対人サービスとなる。
このため政府は独自の要件を課し、
来日2年目に一定レベルの日本語でコミュニケーションができるよう求めている。
実習生は事実上、介護施設で人手不足を補う人材として期待されており、
厚労省は日本語要件が来日を阻む理由とならないよう支援する必要があると判断した。
2018/9/24 19:34
https://this.kiji.is/416904222845633633 >>1
介護だって衣食住医療にお金回す納税者なのに
海外に振りまく重工業より金食い呼ばわりするのがおかしい >>90
基準どおりを単純化しただけだよ。昔はこういうのは普通だったけどな。
今は、「民間」という名前の株式会社やなんちゃって実業家さまが溢れてる。
昔ながらの特養：
篤志家が土地を寄付し、建設費を国の補助と寄付金でまかない、篤志家は理事には
なるがボランティア。
今どきのなんちゃって福祉事業家の経営する施設
上記とは別途に理事様に3000万の役員報酬が必要。
「会社」なら、普通の会社がそうであるように社長と家族が使う高級車は「経費」
仕事をしていない「妻」と子供も「社員」扱い。
住まいは「社宅」にすることが出来る。
平均年収500万でも出せるはずが、理事様の取り分を確保するために一人あたり
150万、20人で3000万を捻出する。さらに不足を「時給800万」の非正規で
10人雇えば200万ですんじゃうから一人300万浮かせる。
まともな施設は、初任給20万ボーナス4ヶ月とか普通にあるけど、こういうのは
ボーナスなんて出さない。下手すりゃ社保にも入れないのがある。
失業率が高かった時代、人はいくらでもやって来たのだろうな。
長くいついたらら困るから回転が早いほうが良かったのだろうな。
奴隷はいくらでも調達出来た。
「売上」はとりっぱぐれのないお国から出るからな。
高齢化時代、需要は増える一方でやったもん勝ちのはずだった。
奴隷が調達出来ない日が来るとは思ってもいなかっただろうけどなｗ あ、ここに出てくるようなやつは、まあまともなところだと思うよ。
ひどいところは「有給」があることも教えない、一年しないうちに半数がやめていく
ようなのがあるからね。 >>36
いや、金持ちはいくらでもいるけど保険以上に払いたがらない。そして保険の価格は公定されている >>100
>経済的観点からは当たり前、しかし労働対価的には 納得いかない
サービス業のような労働集約型の仕事が生み出す付加価値は1.0にしかならない。
小学生の社会の時間は、まず、職業格差について教え、
勉強を怠ると、どういう将来が待っているか教えるべき 日本に東南アジア人と黒人と東南アジア人を入れて
混血児を量産します！
日本の遺伝子プールを東南アジア人と黒人で汚染します！
日本を東南アジア人、黒人と混血で埋め尽くそう！
日本の優秀な遺伝子を汚染しよう！
日本を黒人のハーフで埋め尽くそう！
日本人を黒人で混血させろよう！
日本の遺伝子プールを黒人と東南アジア人でチョコレートにしよう！
黒人と東南アジア人を入れて、混血させて
日本の優秀性を粉砕しよう！
東南アジア人黒人を移民させてクロンボジャップにしよう！
混血児がさらに混血児を産んで、日本の遺伝子プールを永久に劣化汚染させよう！
日本の未来は明るい、黒人と東南アジア人ハーフだらけ、WOWOWOWWOW！
２１世紀のクロンボピーナジャパンにご期待ください!
未来の日本の遺伝子は東南アジア人黒人と混血した、クロンボヒトモドキです！ >>107
小学生にそんな授業してもロクに覚えてないだろ。
あとまだ日銭を稼ぐとか稼いで生活するなんてことが遠すぎて
現実味がない。
そもそも学校の勉強がイマイチな人だから不幸ということはないし、
中卒のやつらがやる仕事のほうが生活には欠かせないと言うｗ 同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。
同一労働同一賃金に反対する連合、立憲、共産、国民民主は死ね。 介護職といっても老人ホームで働くのとデイサービスで働くのでは違うし、
訪問介護や入浴サービスなどそれぞれ別々に対策を考えないといけないんだろうね。 来春からの有給取得義務化
どうなるんだろうなぁうちの会社は… >>110
すべての労働を最低賃金に抑えようとする自民党が正しいですよね、やっぱり この先、年寄り大量発生は確実なんだなら
少数の人間でも介護者を効率的に扱えるようにしないとまわらない >>115
北欧みたいに（自然に）安楽死ですね
わかります 老人をどこかに預けないことには、家を開けて働きに出れないから
介護職の人手不足は解消しないわな >>117
それってだったら親（子供）を預けて働きたい人が
介護保育やったら自分でみないで外出して金になるよねって話なんだけどｗ
結局はそれ以外の仕事を手放さないで何でも行政割引で
預けまくった人には経済的に不利なんだよね。
共働き応援いうけど支える保育学童介護はそれ以下の収入が間違ってる。
昔の特権階級がやることを税金で負担するなよと。 60にこだわるのはおかしいよ。
65歳まで延長があるのが多いし、
バイトなんかは退職金などがない分65歳定年だったりする。
ボケたり、病気の後遺症で身の回りの事が出来ない人は
早くからいる。 障がい者施設で働いてたときは
有給どころか休日出勤で溜まった振休がMAXの20のまま上書きされていったわｗ
年間労働時間はタイムカード記載だけでも年間5000時間以上とかね… 有給が取れないの人手不足が原因ではないだろう
人余りの時代から有給取れてたかね >>116
安楽死というか、食べようとしない人に無理に食べさせたり、
胃瘻や経鼻で栄養入れるのはやめたらいいんだけどね。
また元気になれる可能性が高いならいいけど、
前から食が細くなって、最近はうつらうつら寝てばかりみたいな人に
あれこれしなくても。
だから、高齢になった時に施設に入るのは怖い。 >>125
介護業界に人が余りまくってた時代があるのか！！
そんなの全然覚えがないけどな。 使い捨てだから頭数を確保してない施設は詰むんだよな 無職ニート歴12年の底辺大卒独身の俺（42歳）が、ハローワークに行って介護職の案件紹介されて応募して内定を先月に貰ったのよ。
やっと社会復帰できて嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までさ、やってくれてさ。
親父が泣いて喜び、母さんが亡くなった御先祖様に手を合わせててスゲー嬉しかったよ。
で、11月15日に初出勤したわけ。
俺の想像では、親切な指導員から優しいお年寄りの車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、偉そうで図々しい老衰して耳も遠いすぐ癇癪起こす認知症のジジババの命令聞いたり体拭いたり、残飯や糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ俺ばっかり押し付けるし正直きついししんどいしだるいし楽しくないしキモいし最悪だしハズレでどうせ使い捨ての人材扱いだろ糞！
在日韓国人税金泥棒の婆が生活保護不正受給してるニュースや老害のニュースや若者に押し付け年金搾取世代の不公平もあるし
あったまきて萎えたから次の日無断で休んでそれから行ってないし電話大量に鳴っても連絡してないしLINEでシフト人手足りないやら言っててワロエルざまみろｗ
ちゃんと求人票に都合の悪いことはぼかさず明確に具体的に書いとけ！ボケー！
ちなみに友人にも親にも辞めた事はまだ言ってないし休みもらってる事にしてるしもうスッキリしたい。 >>129
利用者はある意味お客様だからそこは我慢しないとだな
それより問題なのは他の職員なんだよ
言われたことしか出来ない、責任は取らない、他の職員なんて気にしない
変な宗教みたいな世界だからな >>127
失業者が多い時代は人は余っていたし
昔にさかのぼれば介護する老人も今より少なかったわけで
人員を増やさず最小限の人数でやってただけでしょ >>131
客は神はブラック予備軍の宗教洗脳っぽいし
かまけてたらいかんな
職員も朱に交われば赤くなるで類友か
>>130
底辺職か
働かないよりマシと言われるくらいだし >>129
コピペだろうが本当に129の様な話は多く有る。
昔と比べて減ったみたいだけど、ハロワから介護押し付けられ嫌々入社したが耐えられず短期間で退職やらバックレたと言う話ね。 >>133
バブル崩壊後の1990年代後半は今と違って花形産業みたいな扱いされてたよ介護のみ福祉関係は。
実際は今で言うフェイクニュースみたいな物だったけど、>>132の書いてる様に今みたいに高齢者は多くなかったし
介護保険制度施行前の待遇は酷くはなかった。
あとバブル崩壊後の経済市場主義や拝金主義等の蔓延に対する反動やらアンチテーゼみたいな扱いで、福祉全般が美化された面が有る。 >>129
こういう事実を共産党や社民党に忠告してあげないと日本は変わらないよなぁ。 >>137
そもそもこれを推進やら放置しているのは自民だけでなく野党もそうだと思うが・・・。 シフトで有給組むの大変だからなぁ
夜勤の必須人数を確保したりで有給組み込むとなると難解パズルだよ
シフト制の業界全体に言える問題 みなし公務員に属する福祉事業従事者が有給休暇とか笑わせんな
税金にも等しい介護保険で飯を食う卑しい立場だということを忘れずに馬車馬のように働けや >>133
1＋1が2以下になってしまうのが福祉クォリティーだよ
1.5ならまだ我慢できるんだけど0.8とかになる事が多いのが問題 >>137
>>138
放置ていうか、あんたらも>>129も、介護の現実すら知らんからだろ
うちは親が要介護5の状態だから、全く驚かないし、毎日、家の中がその状態
おまえたちの親も突然死しない場合は、昼はデイサービスに預けれるが
糞尿処理やらなきゃならなくなるよ 原発作業員並みに訳アリの人が大量の魔窟と化してるというが
そこに応募しても引っかからない層がいるので
移民あてがって問題を先送りにする感じかな
そんなんで根本的に解決されるはずもなく 取れば良いじゃん
困るのは会社であり、個人ではない >>132
昔にさかのぼったら介護保険ないし、デイサービスなんてほとんどなかったはずだし
特養や有料ホームはあったことはあったけどって程度で。
祖母が半寝たきりになった時は、同居の叔父が共働きだったから家政婦さん頼んで
うちの母が通ってたし、ひいバアサンの時もうちの母が通って済ませてたし
介護職自体の話しを聞く機会もなく埋もれた存在だったような？断りまくるほど人来るか？
やることは同じで下の世話、こぼしまくる老人に食わせて拭いてと変わらないのに。
>>146
会社というより、入居者が困るから難しいのでは？
特にずっと住んでいる老人ホームは。ショートステイなんかなら
預かる人数を少な目にするとか出来るけど。経営者は儲けが減るからやりたくないだろうね。 >>1
「介護プロへの応援誌 ふれあいケア」 2018年6月号 全国社会福祉協議会
P 47～P48 介護現場のリスクマネジメント 第170回 身体拘束 より引用
法律家の視点からひとこと
身体拘束とは何か。なぜ禁じられるのか 小川桂子/弁護士
（前略）
ベッドに拘束すれば「ベッドからの転落」は絶対に起こりえません。
だから安全のためならば拘束OKなのでしょうか？
イエスと答える人には、それではこう質問しましょう。
「食中毒を防止するためには
いっさい食事をしない、というのが合理的な手段なのですか？」と。
https://i.imgur.com/h2ArLzG.jpg
https://i.imgur.com/1r9i61Z.jpg
小川桂子（弁護士・かながわ高齢者あんしん介護推進会議委員・
神奈川県社会福祉協議会 契約締結審査会委員長）
http://ogawa-lawoffice.jp/lawyer/
記事協力者：
高橋好美（特別養護老人ホームレジデンシャル常盤台施設長）
http://www.ikumeikai.net/tokiwadai/
都崎博子（ケアハウス弘陽園副施設長）
http://www.kosaien.or.jp/publics/index/35/
辻中浩司（特別養護老人ホームアイユウの苑事務長）
http://www.shoubikai.or.jp/
斎藤美貴（介護福祉士・神奈川県介護福祉士会理事）
http://www.kanagawa-accw.org/ 日本の介護職のブラックぶりがベトナムのSNSで共有され日本に来るのを辞める若者が続出
「１日中暴言を浴びせられながら介護をするのは幸せなのか」
情けないけど正しく世界に広まるべき。
毎日平均100人毎年3万人自殺大国の実態を
https://i.imgur.com/X9WHUNi.jpg これも長生き推奨の弊害でしょ
今すぐ国民健康保険制度を改正して、70才以上は10割負担にすべき！ 今はどこの業界も人手不足なんだから
まずは他の業界より賃金を上げなよ
どこの業界もそうだが他業種から奪うくらいの条件を出さないと 俺は品証で、今日は有給だ。
胃腸風邪にあたったぜ。
おっと、トイレトイレ。 人件費は高いから、給料上げるとなるとそれだけ入って来る金がないとね。
企業がやってるんだから赤字じゃ潰れてなくなるだけ。
訪問介護でもデイサービスでもホームでも今以上に支払ってでもって
思う利用者（の家族）もほとんどいないだろうし。 どの道、従業員が限界を超えれば、業界を辞めてくので
事業の継続が困難になって潰れるから同じ 障がい者の場合も自立支援法なんてアレな法制度が邪魔してるんだよな
かなり軽度な障がいでもその手の就労支援施設に入れば国からお金が施設に出る
障がい者本人は1割負担で9割は施設側というｗ
施設に所属しなければ障がい者本人は一銭も貰えない糞法律だよ
施設職員のギャラは基本ここから支給されるから障がい者を辞めさせず
人数かき集めるのがお仕事です 人手不足だから有給取りにくいは別だけどな
有給は働いた人の権利だから文句言われる覚えとかは一切ないはず
もし、それが嫌なら人手を多く受けいればいいんじゃないかって思う
スポーツ選手のFAもそうだし働いた人の権利が取りにくいって言ってるようでは介護業界に未来はないと思うね 対人サービスって底が抜けたバケツと同じでいくら税金投入してもきりないからな
ヒィヒィ言ってるくらいがちょうどいいんじゃないのと思うわ 認知症の完治薬を早く完成させるか、安楽死を導入しないと改善されないだろう。 在日朝鮮人の利権がらみで不法行為に手を染めた警察の末路 皇居前
→https://vimeo.com/308057404 >>158
オフィス勤めと違って自分の事も出来ないような人の世話が仕事だから躊躇するんだよ。
飯もロクに食えない、おむつはビショビショのまま半日放置とかなったらって
考えてしまうんだろう。床ずれもひどくなるだろうし。 そりゃ、有給を取れない状態を放置したまま
その状態を通常として、キャパいっぱいに受け入れてるからだよ
これは他の業種でも似たようなもんだけど >>158
別ではないよ。
有給取る権利はあるけど、いつでも好きに取れるとは言えない。
超繁忙期や人が居なさすぎる時など断ることが出来る。
施設だと人が居なさ過ぎて入居者に食事もさせられないんじゃー無理だろうし。
常に人員に余裕を持たせてないと、ベテランの有給日数を8割消化とか無理だろうなと思うよ。
夜間1人の小さいホームとかホント代りいないよなあ。 >>156
67 名無しさん＠介護・福祉板 sage 2018/12/31(月) 20:59:35.50 ID:U82Dg0Rc
>>63
風の舞はなんで介護の替えがいないまま閉鎖なんだろうな？？？
なんで？？？？？
68 名無しさん＠介護・福祉板 2018/12/31(月) 21:09:22.76 ID:vArigmMd
>>67
母体医療法人だっけ？
わざわざゴミみたいな職員集めてまで儲からないゴミみたいな介護事業なんかもうやらないいらないって事だよ
マスコミに本音を言えるわけないだろ
そのくらい気づけよwww
これだから介護の人間は 年末年始も休めないのに普通の会社は有給取れないぞとかほざいてるアホはなんなの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
