【社会】「いじめ・嫌がらせ」6年連続最多 17年度の労働相談
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厚生労働省は27日、労働者と企業間のトラブルを裁判に持ち込まず迅速に解決する「個別労働紛争解決制度」の2017年度の実施状況を公表した。民事上の個別労働紛争相談件数は前年度比1%減の25万3005件。内訳ではパワーハラスメントを含む「いじめ・嫌がらせ」は同1.6%増の7万2067件で6年連続で最多だった。
民事上の相談件数では、いじめ・嫌がらせ以外では「自己都合退職」が3万8954件、「解雇」が3万3269件と続いた。厚労省の労働紛争処理業務室は「パワハラへの関心が高まるなか、労働者が自身への対応について積極的に相談しようという雰囲気が高まっているのでは」と分析している。
また「雇い止め」に関する相談が同15.7%増の1万4442件と過去最多になった。有期契約で通算5年を超えて働いた人が希望すれば無期契約に転換できる「無期転換ルール」が18年4月から本格的に適用されるようになった。厚労省はルールの適用を控え、企業が事前に契約更新を打ち切る例が増えていることが一因とみている。
個別労働紛争解決制度の全体の相談件数は同2.3%減の110万4758件で、法制度の問い合わせに関する内容が6割以上を占めた。同制度は裁判以外の紛争解決(ADR)の一つとして01年10月に始まった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32303860X20C18A6CR8000/
【政府】インドネシアに25億円支援へ 中国牽制する狙い
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529970840/
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【経済】日本経済は消費税10%に耐えられないかもしれない★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529384413/ 自民党がブラック企業をずっと放置したせいで日本経済は劣化したな そりゃ体育会系で
上司の愛人みたいな社会ですもん
しかもエスカレーター 長期不況や国際競争力低下に伴う労働環境悪化が常態化しているが
それゆえ転職不安で仕方なく職場にしがみついているので
忸怩たる思いで働いている
その矛先が上司・同僚・部下、とくに弱い者に向けられ
職場全体に相互不信と敵愾心、侮蔑心が充満する
心性においては中学生と変わらないのだけど
大人で似通った能力の持ち主たちが
本質的に劣等感の裏返しの優越感で小突き合いをするので
いっそう陰惨になる
こういう状態をみると労働者の団結などあり得無い、ということがよく分かる
とくにホワカラ社畜の場合は いつも思うが飲み会の後って
上司に抱かれてるのかな? 氷河期は文句言わずに壊れるまで働いてくれたけど、いまだにその感覚のままなのだろう どうせ抱かれても
会社じゃ喋んないだろうし
都合良すぎだろ >>11
底辺の氷河期は移民に仕事を奪われてる
次はプログラミングできる韓国人が日本にやって来る
日本の労働者は自民党と経団連を甘く見過ぎなんだよ パワハラは労基が企業の肩を持つから一向に改善されない 大人がこのザマなのに子供のイジメやらがなくなる訳ねーよw
大人のイジメや嫌がらせの現場を動画で見せた方が効果あるんじゃないか >>15
コミュ障が生きていける世界など無いのだよキモオタ君
君がW杯で得点出来るほどの人間なら知らんがw 解雇できないからだよ
なんでアメリカ方式にしないのか理解できないわ
アメリカは日本のGDPの7倍 7倍だよ7倍 アメリカは有能なやつは起業するからな
大きくしたら会社を高値で売りとばして、好きなことをするための会社を作る >>23
自民党ネットサポーターズの書き込みはわかりやすい。
年齢制限のある国で解雇だけ先行させればどういうことになるか。
そこを触れないんだよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています