【社会】「孫育休」の導入 九州で提言
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九州経済同友会が提言
九州経済同友会は人口減少に関する提言「九州における人口減少・少子化対策のあり方」をまとめた。主な内容は「出生率の向上」「人口流出の抑制」「人口減少の影響の緩和」の三つ。国や自治体に政策を要望し経済界が取り組むべきことを盛り込んだ。
出生率向上では経済界で正規雇用比率の引き上げや祖父母への孫の育休付与を目指す。人口流出抑止では学生を集める大学改革やベンチャー企業育成などによる雇用の創出を挙げた。
人口減少緩和では女性が働きやすい環境の整備や外国人留学生の積極的な採用などを提言している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180623-00010006-newswitch-ind 孫育休が必要なのは40代の元ヤン世代だろうね
しかし元ヤンの多くは内勤じゃないと思うんだよね むしろ多すぎるじじばば世代がはやくタヒってもらったほうが孫のためになる。 じいさんは金だけやっとけよ
子供夫婦は明らかに金がないって事実をどうにかするんだな ほんとうに大賛成 兼業農家社員の給与下げて時間を支給するべき >>11
じじばばも働いた上に孫の面倒も見ろって事だよバカヤロゥ
ただでさえ晩婚化でジジババも高齢化なのに ふ、日本の大半は中小零細じゃ。大企業や公務員しかできまい。 ジジイって孫に金持っていないのを見透かされたらオシマイだからな 祖父母が育休をとると、共稼ぎの両親はその分、休みがとれなくなるんだろう。 むしろ、育休とか廃止しろよ。
大手しかできない法律は、格差助長でしかない。
大手は、何があっても会社辞めずに済む。
中小は、会社潰れるか、他の社員が仕事かぶるか、辞めるか。
辞めても、結局、同じような中小の間でグルグル。
働けなくなったらやめればいいだけ。
育児期間とか、給付は雇用保険とかで、そのまま国がやればいい。 年金をいまからたった5年間、たった5％カットするだけでいい。
待機児童解消なんかそれで終わる。
より充実した保育環境が提供できる。
頼むから年金カットしてくれよ。 爺は役に立たないから会社に二度と帰ってくるなという話だよ >>24
５％カットしたら、ぎりぎりの人が生保に流れるよ。生保の基準額も合わせて下げなきゃ >>29
アホか、若者が嫌ったりバカにしている仕事の多くを中高年がやってるんだぞ。
譲ろうにもやる若者なんかいないｗ それどころか人手不足出ウエルカム。
幼稚園の送迎バスとかは時間的にも若者がやる仕事じゃないぞ。 ほんとこの国無能なクズ老害の思い付きに振り回されっぱなしよな
昭和膿で無知蒙昧な老害の愚行が怖くて孫なぞ任せられるか
って言えのが多いだろ
団塊のあほどもですらそういうのあったから核家族が加速したのだろうにさ
日本のごみ老害の自己万能感は狂気のレベル、そして現実の能力はお察しだから日本こんなザマと言うね >>30
逆、生活基盤の安定してるごみ老害が自己顕示や社会とのつながりがーとかて
給与安くても遣るから企業は人件費上げない
で、金ないと困る若者が寄り付かないだけだよ
生活出来てるのがちょっと貯金する余裕と余暇与えりゃ若もの戻ってくるで？ 介護休業の要件が「家族」だから、主張はわからないでもない。 孫はたまに会って無責任に甘やかすだけだから可愛いのであって、頻繁に会って世話したくなる訳ねーじゃん（笑）
そんなに言うならまず、経済同友会のじじいどもが自分とこの孫の世話してみろよ（笑） オッス！オラ孫育休！
孫のお守りをする名目で休みを取るぞ！
ゴルフ三昧、病院通い、カラオケ、夢が広がるぞ！
オラわくわくしてきたぞ！ 寿退社って、そんなに悪いものだったの?
理にかなってたんじゃない? >>47
亭主の収入で妻子をゆうゆうと養っていけた時代はそれで良かったが今は事情が違う。
日本は雇用流動性が無いから、子育てが一段落しても職場に復帰できない。
今の日本では夫婦共働きしないと、子供に十分な教育を受けさせることもできない。
結果、寿退社は自殺行為に等しくなった。
二階幹事長の咆哮を無視して子供を作らないのなら話は別だが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
