電通は８日、平日に全社的に休暇を取得する「インプットホリデー」の試験導入を同日、始めた。違法残業事件を受けた働き方の見直しの一環で、月に１回、週休３日となる。家族と過ごしたり、自己啓発に関する活動をしたりする時間を想定する。７月は１１日が休みになる。

対象は電通本体の約７千人。６月から１２月まで毎月１回、水曜日か金曜日を休みとする。休暇によって給与額は変わらない。来年以降の継続は、試験の実績などを踏まえて検討する。
2018.6.8 11:28
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180608/bsg1806081128008-n1.htm