【企業】電通、週休3日試験を開始 水曜か金曜を休みに
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電通は8日、平日に全社的に休暇を取得する「インプットホリデー」の試験導入を同日、始めた。違法残業事件を受けた働き方の見直しの一環で、月に1回、週休3日となる。家族と過ごしたり、自己啓発に関する活動をしたりする時間を想定する。7月は11日が休みになる。
対象は電通本体の約7千人。6月から12月まで毎月1回、水曜日か金曜日を休みとする。休暇によって給与額は変わらない。来年以降の継続は、試験の実績などを踏まえて検討する。
2018.6.8 11:28
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180608/bsg1806081128008-n1.htm 外資だが年間150位休みで9時16時で年収900万
日系企業って糞だわ お前らならどっち休みたい?
たまーに旅行用に金曜日休みたいが
普段は水曜日かな おれは、8時間勤務を6時間にして欲しい
もちろん残業はいらないいい これで過労死事件許してもらえると思ってるんだるおか あー、これで残りの4日が仕事めちゃくちゃキツくなるわw 水曜休みはやめた方がいい
リーマンショックのときに水曜一斉有給休暇をやった会社があったが、一週間ずっとやる気が出なかったと言ってたw
月曜 休み明けだからやる気が出ない
火曜 休み前だからやる気が出ない
木曜 休み明けだからやる気が出ない
金曜 休み前だからやる気が出ない そもそも世の中の大半の企業の過労死は、過去にもたくさんあって
話題すら上がらないのに、電通だけ至れり尽くせりだな 金曜休み=三連休だとマンデーブルーが半端ないし、サザエさん症候群どころか
日曜朝に起きた時点で欝入りそう。 舛添さんが言ってたことだろw
東京都の舛添知事が「週休3日制」をブチあげ
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20151209/Careerconnection_956.html
「アメリカもヨーロッパもまだやってない週休3日制を入れようと思っている」
「あんだけ遊んでる彼らが、なんで日本より豊かで日本より生産性が高いのか」
日本人は会議ばっかりダラダラやって、それで全然効率よくないことをやってるんだったら、
短い時間で済ませるべき」 >休暇によって給与額は変わらない
仕事量も当然変わら無さそう 世の中土日月3日間働いたら残り休みな人と
その逆4日間に分けたら資源の稼動も上がってみんなハッピーになるんじゃない? >>11
そういうやつは週休2日でもどのみちいっしょや
月曜 休み明けだからやる気が出ない
火曜 休み明けの翌日だからやる気が出ない
水曜 週の真ん中だからやる気がでない
木曜 休み前の前日だからやる気が出ない
金曜 休み前だからやる気が出ない >>1
「休み増やした分、給料引き下げました。けれど、休みなのに出てくる熱心な社員が多いんですよね〜」 >>25
ワイは週の真ん中で休めると疲労感とれて良かったわ 本体だけか、良かった
さすがに平日に視聴率データが降りてこないのは困る スマホがあればほとんどの仕事は片付く
会社に行く必要はない
空いた時間に何をするかが問題 医療介護関係は6時間勤務にしてほしい。医師をはじめ過労死寸前 >>36
医師が過労死寸前なのは数が少ないことが大きい。もっと医学部の数を増やさなきゃいけないんだけど医師会が反対してるんだよね。 実際は下請け企業が全ての作業やってるんだろうしこういうのは下へ丸投げやから出来る芸当やぞ >>38
勤務医と開業医でも違うし、科によっても違う
自治体の医者の数でも違う
うちの近隣は医者の数が潤沢なので
割とのんびりやってる開業医が多いよ
自治体でやってる総合病院はそこそこ忙しい 日本人はみんな働きすぎ
なぜこうなった??
効率よく稼ぎたいと誰も言わない >>43
逆だよ、効率よく働けないからより働かないと当たり前のノルマを達成できない。
そして、そういう無能が昇進すると、効率よく働くという概念が理解できないから
非効率で働きまくりの職場になる。 >>45
コネ使って広告契約を取る
あとは下請けに外注する
以上 反日の糞ブラック企業と、日本中に知れ渡ってしまったなあw うーんとね
僕は金曜日がいいかな。でも水曜日の方が精神的には楽かな。どうしようかな…
(´;ω;`) ブワッ >>46
なんだ週休4日くらいでちょうどいいんじゃねえか? >>1
嫌な予感しかしないが。何をインプットしたのか月曜朝礼で発表とか言われそう。 外注/外部スタッフは休み明けまでによろしくってパターンだろ……。
おまけに確認と修正が遅れて、デスマーチ頻出になるんじゃないの? 4日働いて3日休み
職員7ブロックに別けて
1日ずつずらせば365日
休み無しに仕事出来るよね 在日企業はそもそも反日在日の社員【だけは】元々超絶ホワイトだろ
これも割食ってブラック奴隷になるのはそれ以外の奴ら >>56
そもそも残業してまで何するんだ?
仕事取れない営業が残って仕事してただけやろ >>43
日本人が暇になると、反日在日売国上級が困るから
暇になると
身体精神が休まる
趣味が充実
恋愛結婚出産も捗る
何より反日在日売国上級の悪事犯罪イデオロギーが知れ渡る
デモストロビー活動が増える
業績利益が上がれば国が豊かになる
日本人には得しかないが
反日在日売国上級外国にはマイナスしかない
だからブラック奴隷を止めさせないんだよ 製造業にいた頃、生産調整とか言ってたまに強制休暇があったわ
退職する数か月前はそれがやたら増えて体がついて行かなかったなぁ >>11
個人的には水曜休みがあるなら
逆に月曜から全力で行けるけどな 電通ってよほど美味い商売やってんだな
胡散臭い有臭企業だろ >>64
既得権益の塊だし当然だろ?
まあ、そのうちGoogleに喰われるけど >>1
オセアニアでは週休3日は当たり前。
電通とつくと、何でも珍しく見えるから困る。 >>12
まったくもうその通りで
こんな働く者にやさしい会社は他にありませんぜ >>38
医者を増やす発想はクズ
医療需要を下げる(例えば価格を上げる)
使える医者を育てる
医者がいなくても住むように健康度を上げる
2035年には医者余って、直さなくてもいい病気が増えるぞ うちの会社もそうだが、無理やり休みを取らせることで
対外的に働き方改革をアピールしているだけなんだよな
業務量減らさない、人を増やさないでどうしろと
無駄な会議はおっさんどもが大好きなせいで無くさせてくれないし >>61
水曜日休みにしたら結構ある月曜祝日の週は火曜が地獄w >>12
まつりさんの件でうちの業界も変わったのは、普通にありがたいと思ってる。
定時に席を立てるようになった。 >>72
直さなくてもいい病気作ってもすぐバレるよ。
今はネット時代だ。 >>1
その制度、おかしい
仕事できる時間が1日減って、他の日の残業が増えるだけだろ
月1回週休3日にするぐらいなら、部下の有休消化100%を管理職に義務付けて
仕事量見直すか、社員を増員して残業分のワークシェアすべきだろ
バカじゃないの? 電通は可能かもしれないけど
中小は奴隷ビジネスモデルだから発展衰退国経済破綻へ一直線よ これ、業務量は減ってるの?
業務量減らさず休めって現場が苦しくなるだけだけど。 反日在日売国上級国日本の場合
施策施策、改善回復向上
ってのは公務員大企業限定で
その皺寄せが全部、下請け孫請けの中小零細企業非正規労働者に行って
更に過酷ブラック奴隷が進む クライアントからの無茶ぶりには、いついかなる時でも応えなければならない
そんな電通社員が仕事を休めると思ったら大間違いだろ 週休3日にして週の労働時間分を圧縮し深夜までお仕事が可能って事ね。 そのうちシエスタも導入されるよ
もぐもぐタイムに森永のお菓子 昭恵の両親は、母は森永製菓創業者の娘・恵美子、父は同社の番頭で後に社長になった松崎昭雄である。
聖心女子学院初等科・中等科・高等科を経て、聖心女子系列の専門学校を卒業。勉強はできずに、
専門学校ではもっぱら「飲み会要員」だった。
良家の子女がコネで入ることが多い電通に入社。新聞雑誌局に配属されたが、仕事といえば、お茶くみばかりで、
何より楽しかったのはランチタイムとアフターファイブで、今日の昼ごはんは何を食べようか、今度の飲み会は誰を誘おうかとか、
そんなことばかり考えていたと自著『「私」を生きる』に綴っている。
ワーストレディ・安倍昭恵は稀代の悪女か
http://president.jp/articles/-/24886 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています