【金融】銀行員、高まる転職熱 希望者1年で3割増
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メガバンクなど銀行員の転職熱が高まっている。転職支援会社に登録する動きが広がり、特にこの1年は2〜3割増えた。金融とIT(情報技術)を融合させたフィンテック関連企業に加え、建設、メーカーなど金融以外の業種にも銀行経験者を求める動きが広がっているためだ。銀行員の「流動化」で人材の適材適所が進む可能性もありそうだ。
転職希望者は人手不足による求人増を背景に全業界で増えているが、銀行員の伸びは特に高い…
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO30431980S8A510C1EA1000/ メガバンでもリテールとかしている兵隊部隊に将来はないからな 希望するのは勝手だが、他企業で使い物になる奴がいるとは思えんな >>2
仕事が「箸の上げ下ろしまで大蔵省のお伺いを立てる」と揶揄されてた時代と殆ど変わってないから
町工場クラスの仕事のスピードにも付いて行けんだろうね
おまけにプライドだけは高いくせにドライバー1本さえ満足に使えんし >>5
銀行員なんて銀行内でしか使えない奴らだからな
会計がわかる訳でもなく、財務もわからない
中途半端な奴ら 銀行員でもどのポジションにいる人達が多いんだろうな カブに乗って顧客まわりなら
富山の薬売りで再就職できる 世に倦む日日
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@yoniumuhibi
53 分53 分前
安倍政権にいちばん大きな打撃を与える爆弾は、ストックホルム合意履行の「調査結
果」ですよ。これを暴露したら一発だ。間違いなく内閣が吹っ飛ぶ。本来、共産党が
これを国会で追及しないといけない。勇気を出して青バッジ族と対決しないといけな
い。その気になれば「調査結果」を入手できるはずだ。 >>4
リストラする前に、こういう記事出して出て行って貰うんだよw
追い出すのは普通にしんどいからねw
自発的に転職させるのが一番いいw つぶしが利かない うまく行っても給与も半額がいいところだしな こういう時って、取引先に行員を引き取ってもらったりするんだよな 銀行は多すぎます。 1/4に減れば効率経営が出来るだろうしATM費用も少なくなる。 欧米の銀行に比べて取扱額あたりの人員が非常に多いことが分かっているから。
地方銀行は欧米の3倍だっけ。無駄に人が多すぎる >>7
銀行とうまく付き合うには
優良企業でいるのが大事 >>5
若手のキャリア官僚なんかがガンガン転職していることを考えると、ゼネラリスト的な仕事でも
けっこう使える奴はいるんじゃないか? >>8
金融工学駆使してる奴らだろ。文系には用なし >>13
銀行は運転資金掴んでるから糞ゲー掴ませるような強制取引は大得意。 1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から150人も採ってるし。
5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか?
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり? にしてもみずほは採用しすぎだろw
7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの?
17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな
18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww
19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。
36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、2000人も新卒採ってどうすんのさ・・・
69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝
71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ(総合職)記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。 ブシロードグループの新日本プロレスリング(東京・品川)は
6月1日付で新社長にハロルド・メイ氏(54)を迎える人事を固めた。
メイ氏は2015〜17年に玩具大手タカラトミーの社長を務め、業績を回復させた実績を持つ。
経験豊かな経営トップを迎え入れ、動画配信の海外展開などで収益体質を変える。
オランダ生まれのメイ氏はタカラトミー社長の前は外資系メーカーでマーケティングを担当。
ユニリーバ・ジャパンでは紅茶「リプトン」の販売を担当したほか
日本コカ・コーラ時代は奇抜なCMで「コカ・コーラゼロ」をヒットさせた。
創業家の富山幹太郎氏に引き抜かれて15年にタカラトミーの社長に就くと
着せ替え人形「リカちゃん」をてこ入れ。老舗を復活に導いたが
任期中の17年末に突然退任していた。 >>17
若手のキャリア完了は地頭が良いエリートだから第二新卒でどこでも行ける >>6
ドライバー使うような下賎な仕事しないだろ
町工場って、底辺が落ちる先だよ そろそろ気づく奴出てくるだろ
なんで、病院のマネージメントが、看護師長とか
本見ろよ!!!本・・・
題目にあるよな・・・俺なんて、週に6日図書館通って
週に3日は、本屋にいたわ・・・
いま、本屋少ないけど
別にさ・・・お勧めの本で、題名みるだけでもいいのにな
あとは、文学の文学史呼んで、規律そろった、プロフィールを見ろよな・・・
昔からよくあるだろ、何百年も前から・・・
地名だってそうじゃん、軽井沢にしろ、色々な観光開発・・・
もうあほくさいから、今フリーターだわ
この国終わるわ
適当に間引きして、再出発でもさせるんだろ
どうせ、日本終わるけど・・・
ってか、年金機構の、オフショアで、中国の企業じゃないかよ・・・
時事問題も知らないのかよ・・・銀行家なのに、金の流れも知らないなら、残った方がいいと思うけど
お金の流れを知ったら、どっか行った方がいいに決まっとるわ・・・残念だけど・・・
(´・ω・`)・・・ 地銀から市役所に転職しました(^^)v
公務員は天国です(≧∀≦) この記事は銀行がスポンサーして書かせてるよね
世間の印象操作して正当化するために
そして銀行勤めというだけで書類審査も通らなくなる メガバンの社長連中が大っぴらに社員の数を減らすと言ってるからなあ
リストラじゃなくて配置転換すると言ってるのが、
考えに考えた末の温情ってな感じが伝わってきて逆に本気度が伝わってくるんだよな
人員削減してリストラします、みたいな良くある言い方だと、まだ将来銀行に残りさえすればうまい飯食えそうな感じはある AI で融資担当が、数人のエンジニアで運用でき
本業はブロックチェーンで、こちらもエンジニアだけでいけるというなか
10年20年で消えるよね
そんなん誰でもわかる話で
インターネットやスマホもちょうど20年
ネットもスマホも、ガーンと出てきたわけでもなく、気づいたら20年でジワジワと侵食していた
ブロックチェーンでも同じことが20年で起きるはず
ちょっとずつちょっとずつ変化していき、気づいたら自然とメガバンクの9割がリストラ、残りは全員エンジニアなんて世界が待ってるのは明らかで >>9
今時そんなことしてるのは信金ぐらいだろw
農協でさえ10年以上前に止めてるわ 世の中人手不足だとワアワア騒いでるが、
銀行員の転職先というのはちっと興味あるわ
殆どが公務員や社団法人、公益法人みたいな銀行と似たような昭和な組織だと思ってるが ここからベンチャーに少しでも流れると、日本の未来が開けてくるんだけどな >>1
>建設、メーカーなど
>金融以外の業種にも銀行経験者を求める動きが広がっているためだ。
?
経理で使おうとしているのかな
それでも厳しいと思うのだけど 国産仮想通貨MANGAコイン
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ggの()は外して >>36
でも人事にその人を取る能力がないとダメだわな。
未だに
年齢がー、経験がー じゃどうしようもない。 銀行員使えないて言ってるのはバカじゃね?
どこの業界でも数字に強い人は重宝がられる。怪しいのは年齢高い人がパソコン使えるかってことだけだ 数字に強い?
機械学習やら金融シミュレーションができる人材のことか?
それなら余裕だな。 え?今までと何か違うの?頭取になるのは同期の一人だけで、その前に取引先に脱落した行員を押し付けてきたじゃん? >>43
建設だったら建設簿記の世界で
建設業経理士という資格が必要になる
で、公共系の施工だと各都道府県指定の点数表に基づく積算や
ローカルルールに基づく仕様や施工手順があって
これを念頭に資金を回さないと
小さいところはあっという間にショートするよ
地場ゼネコンクラスだと人件費や建築資材が高騰しただけで苦しくなる
業界未経験の元銀行員にそこまでできますか? >>45
今は本店から営業店やら支店やらへの逆流やってる
そいつらにやめてほしくてニュース流してるのではないかと勘繰るレベル これって現役の銀行員が銀行業務はオワコンだと認めてるようなもんだよな 中小零細の金庫番なら需要あるだろうけど、大企業は絶対ムリ
こんな何だかよく分からん人間は要らないw >>50
君の言う大企業のバックヤードの人間が優秀というのはどこの世界の話?その業界の専門分野ならわかるがそうじゃないなら銀行員のほうが優秀だと思うぞ 出世に自信が無い奴、中途半端な成果しかだせない奴が出て行くよね。
はっきり言って。 定年まで本体で働けるのなんてほんの一握り
大企業は辞めるか出向 >>54
エースクラスから先にいなくなるパターンだよ(´・ω・`)
労務単価が高い部分がアルゴリズムやAIに置き換わる。開発コストに見合うからね。
窓口がATMやスマホアプリになっても警備員やお金を運ぶ人は必要。 銀行員は行内で仕事をせず
取引先であるお客様の人手不足で倒産しかかっている中小などで出向いて、そこの仕事をする
(ゴム長はいて、無菌ルームで
食品扱い、雪かきも含む)をやるんとちゃうの 言葉つかいが丁寧だから女性
行員はいけるんじゃないの 警備や介護やタクの運ちゃん?w
若手は引く手あまただけどさ >>61
そもそも銀行員て45歳定年のSamsungとあんまり変わらんような >>58
断われないことをいいことに
融資先に投信や外債を押し付けるのが仕事 >>65
サムチョンに失礼
英語ペラペラで日本の商社マンも行かんような僻地行って営業してんだぞ メガバンは相当将来危ないからな
ネット銀行に食われる未来しかない
賢い奴はすぐ動いてるな >>50
経理矢財務わからんやつに中小企業の金庫番は務まらんで バブル崩壊後はやたらタクの運ちゃんが多かった 聞いてないのに元銀行マンだアピールされてw >>69
みずぽのデスマーチプロジェクトが何だって?w 地銀はメガ、都から戻ってくる人を待っているそうですよw
営業とマネージャクラスSE >>66
結局、金融機関の仕事って、こんなことだけだったんだよねぇぇぇ >>68
あーそれは日本の商社マンに失礼かもしれないw
あいつらはスマホとか家電買うやつなんか居ない僻地にもいるからな
それこそ人が居ないようなところも 銀行は若手の給与カーブが、大きく落ちることがはっきりしたからだろ。
業務の内容は今も昔も変わってない。銀行に入る人間も変わってない。
ただ、給料が安いとやってられない仕事だっただけ。 >>20
このわずか数年前まで就活生ヒーヒーいってたのにな。メガバンて何も学ばないところなんだね。 慇懃無礼で、顧客に不利な商品しか奨めない
必要な時には金を貸さず逆にはぎとるとかしてたらねえ
職員も上ばっか見て顧客にいいことしようとする意識無いもんな
形式的なだけで無価値 >>6
ドライバーを使わす為に雇うならアホすぎだろう(笑) >>87
じゃあ何のために銀行員を雇うんだw
知的作業は無理だぞ。単純な入力もできない。
経理もできない!?ファイナンスもできない!?
経理・財務が専門ではない俺よりも分かっていない。
上から指示がないと何も出来ないんだぞ。
そんな奴が役員や部長になったらまずいだろ?
それが分かっていないんだよ。銀行などの金融機関の連中は。 外資金融出身の失業者って、よく見かけるわ
時事問題をしっかりフォローしていて、英語力が高いひとが多い
それでもプライドに見合うだけの仕事が見つからんのだろうなあ 配慮が優れているから人扱いの
仕事はいけるんじゃ
土建とか体を使うのは絶対に
しないみたいだねw 銀行員って、結局土地を担保にして金を貸すだけでしょ
能力的にはAIで充分だよね
アア、企業が金が要るときに 貸しはがし、金余りの時に、無理やり押し込むんだっけ
コレは特殊才能かも知らん 社内回覧板の確認印を微妙に傾けてお辞儀してるようにしないと怒りそうな香具師等だよな
何かの間違いでウチに来たらイジメ倒してやりたいわ >>91
そういう人は年2000万とかだから
5年間1000万のところで働くよりも
2年職探しして3年働く方を選ぶ ソニー銀行はAIで住宅ローン審査数秒らしいな
メガバンクも導入して人減らせや 本体に残り、出来れば本部かメジャー支店希望
同期集まれば人事の話ばかり
人目と世間体が大事
こんなやつらが普通の企業で仕事出来るわけないわな 昔はメガバンクの銀行員と言ったらエリートの扱いだったけど、今は情弱や年寄り騙す
詐欺師みたいになってるもんなぁ 自分たちでリスクとって融資するという姿勢がないから、
自分で自分の首絞めてるんだよなぁ 融資も今やネット上で募る仕組みがあるから、銀行にヘイコラする必要もないし たとえばディーラーの営業社員でも
自動車についての専門知識はそれなりにあるけど
そういう業務知識を転職先で一から覚えるのは難しいと思うね >>81
今の日本の商社マンは僻地にはいかない 先人たちが開拓した既存の情報網使って安全なとこしか行かないから >>100
本部や銀座支店など役員店舗は
東大やら一橋やらで固めてるから
基本的にソルジャーは行けない
こいつらに気に入られたやつしかね 銀行やないけど40代で野村の海外支店長ってエリート?
ちょっと知ってる人の名前検索したらそうだったw 銀行員て使えるの?
まあ、オリンピック後にまた日本大不況に見舞われるんだろう。
要らないわ。 >>108
ノルマ証券はソルジャーでも実力主義で手数料稼いだやつは出世できるような会社 東大などの幹部候補かソルジャーかで評価は変わってくるけどね
恐らく海外支店長だから幹部候補だろ 金融は
ソルジャーのやり手は詐欺師
幹部候補は保身第一のバカボン
と両極しかいないからな >>111
将来の夢役員候補か
これといった仕事せずにw ここ見てるとなんだかんだ言って大手銀行員はやっかみの対象になるのだねw ソルジャーの詐欺師は詐欺師で
大東建託やベンチャーで
使い道があるけど
ほんとに役に立たんのは
本部や役員店舗にいるエリート
プライドだけ高くて何もできないから >>117
妬みってより
イヤがラセされたりしてるからさ >>113
たまたま東大に友達が複数いて野村行った子と外資証券行った子がいる。
野村って日本のサラリーマン最高クラスの年収だろ?
理科U類から外資証券行った子は30代後半で年収3000万とか超えたらしいw
スゲー世界だなw農協の俺では見当がつかんwwww >>104
研修の範囲内のマニュアル知識しか持ってないで
ディーラーはサービス業だから面接で
車ヲタは排除してるから >>46
できると思うよ。私がそのゼネコンの経理・営業なので。
そもそもすぐにやれというわけでなく、すこしずつ覚えていってもらうわけで。
もちろん変化に対応できない人間は無理ですけど、若かったら大丈夫でしょ。
経験上、35ぐらいまでは柔軟に対応できて、それ以上特に40以上になると頭が硬くなって行く傾向がある。 >>120
ディーラーやトレーダーだろ
外資は東大や一橋、慶応出身で
そういう部署に配属されて
コネで行くところ >>122
30以上の中途は即戦力だから
異業種では採用されん 日本は金融だけを柱に生きていくんだろ?
金融に関わってる限り安泰なんだから石にかじりついてでも残るんじゃないの 理系は証券や商社では本部のそういった部署に配属されやすい
てか、そのための採用だから
銀行はシステム部な
なんのスキルもつかんが仕事は楽 この歌のサビはイケる
ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
★カバー、コピー大歓迎。 女性が歌ってもイイネ 買付手数料3%、維持手数料1%のインチキ投信を情弱のジジババに売りつけるのが主力業務になるだろう 日銀の低金利にみんな殺されて
クソみたいな投信の営業しかやれないんやろ? アントファイナンシャル
融資 AI 1秒
銀行 いらない つか銀行員なんてどこの業界に転職するの?
営業以外無理だろ クリーンなサラ金屋みたいなイメージだけだったからな >>132
入るときもコネ頼み 出ていく時もコネ頼み
銀行員というか銀行勤め家族はやたらコネの内輪の中で居たがるから
自分で人脈作ったり環境構築するなんて不安要素しかない 銀行員ってストレスに強いし、押し売りとか平気でできるやつらだよ。
けっこう勉強熱心なやつらも多いし、お前らが考えるより有能だよ。
アイディアとか企画はさっぱりだろうけど、営業と事務は通用するだろうな >>137
だな
朝から晩まで働いてるしストレス耐性は強い
基本的に一流大学から入ってるから地頭はいい
いい営業マンになるよ
ITは手遅れだしアイデア系は苦手だろうね 役所が欲しがるぞ
中途採用では新聞社の記者とか
銀行員みたいなのをなぜか欲しがるレガシー体質 >>137
そりゃそうだろうけど
銀行以外で銀行レベルに給与出すとこないだろ
結果本人希望額で評価すると
無能扱いになるパターン 中小企業の経理部長総務部長財務部長部長あたりで引く手あまただぞ
年収1000万払うところにしか行かないだけで求人はめちゃくちゃある >>141
銀行員だからって全員簿記できると思ったら大間違いだぞ
特に地銀、信金はひどい 30代は引く手数多だよ
優良ホワイト企業に保守的できっちりルール通り仕事できるやつが極端に少ないから
氷河期に入った世代は今逆に良い環境にある
氷河期に凍ったままの奴は知らん いま60歳だけど
30歳で外資に転出して平均3000万円
別に.一生懸命働いたわけでもないが50歳でリタイアー
一生懸命やっているのは1億くらい年で稼ぐ時もある
日本の銀行のように60歳すぎてから取締役になって高給貰うより若い時に
高給もらったほうがいいな
でも今は昔と違って邦銀出身の希少価値はないから しんどいかもね 金融板や転職板を見てると十年前くらいから地銀はかなりヤバそうだったけど 元銀行員なんて、プライドが邪魔して中小零細企業の仕事なんてできないぞ。
中小零細は経緯理以外の仕事もごまんとあるからなあ。 同じ大手金融会社の友達+俺、とかでひさしぶりに飲むと、
そいつらはほとんど人事の噂話に尽きるな、
アホではないので、こっちがつまらなそうにしてると他の話題になるけど、
それなりに興味があるふりをするか、放っておけば社内の人事話ばかりになる。
それ自体が結構面白いってか、せっかく優秀なのに無駄なエネルギー使ってんなー、
と思う。 >>143
まじで?いやいやいや、そんなはずはないだろ? 銀行員て潰し効くのか?
人口減でドカタのが潰し効きそうだが
今時のドカタは安全や色んな重機の操作とかで免許資格要るからアホでは出来ないし 潰しが効く優秀なのも多いけど
”銀行員”と言う要素に対して
あまり良い感情を持っていない企業人も
少なくないと言うのがまあネックだな
人手不足と本人の第一印象勝負になればいいけども メガの人事にいたと言うからいろいろ質問してみたが何も知らなかった。
ただ本能で絶対自分に責任が回らないようにするのは天才的だったとさw 公務員くらいじゃないの
銀行員に悪いイメージ持ってないのは
だから公務員への転職はいいかもな
年齢的に間に合えばだけどさ 銀行員は殆ど潰しが効かんやろうな。
定型業務しかしてきていない奴ばっかりやろう。
勿論、シャープやら東芝でもそういう部署の奴は売れてない。
東大卒でも中小企業受けて落とされてる。
銀行はそういう「値打ちの無いキャリア」の人間の割合がもっと多いやろう。
中途で欲しいのは客(売上)か知(技術)を作り出せる人間だけ。
それをしてこなかった部署の奴も、人手不足の時代、仕事はあるやろうが
給料は3分の1の仕事になるやろう。 >>104
車の営業って客から聞いたこと、
たまたまおきた事例で知っているだけで、自ら勉強しない人が多い 事務作業の女性はいろいろなお店のパートでも社員でもある
売り子もできるが、男はw >>6
銀行員ならドライバーは得意だろ
スプーンもアイアンも 青森県知事の三村申吾なんですが、
父親の頃から公明党の会派で、
実家の三村興業社が
六ケ所村の再処理工場を運営する日本動燃から
仕事を受けていたみたいですね。^^
六ケ所村のある上北郡区は、
父親が初出馬した頃からの地盤であり、
もちろん推進派の中心的な人物です。^^
http://56285.blog.jp/archives/51946570.html
国民民主党の顔ぶれを見ると、
小沢グループや、前原グループにいた連中で
構成されていることがわかりますね。 ^^
つまり、公明党と仲のいい人たちということです。 ^^
三村知事も、その仲間である田名部センセーも、
日本新党 → 新進党 に参加していた議員で、
田名部さんについては、八戸戦争で
大島理森と対立しています。^^
中小企業の経理に行けるからいいよな。
意外と手に職。 メガバンクの統廃合とかおこったら、社名すごく長くなりそう お金じゃぶじゃぶに余ってるのに、日本の銀行はリスクをとって投資するという意欲も
気概も能力も仕組みもない ただ昔からの取引先にぶら下がっているだけ
そりゃほっといても淘汰されて当たり前 先細りになるわけだ 埼玉りそなの窓口の女の人
平均年齢あがりすぎてきついもんがある >>170
転職するのは若いやつだから更に平均年齢はあがるな >>161
>たまたまおきた事例で知っているだけで、自ら勉強しない人が多い
その事例というのが欠陥車両の問題個所についての事や
定期点検などで見つかったレアケースとかで
入社後10数年以上にわたって蓄積してきた特殊な知識なんだよ
銀行員の場合はそういう知識すらない
ディーラーに限らず
たとえば医者から家畜以下の奴隷級の扱いをされている
医療機器や医薬品営業担当でもそれなりの知識がある 面接官「あなたは何が出来るんですか?」
元行員「金勘定が出来ます」
まあ経理が妥当な線だけど経理もAIに置き換わるからなあ
元行員には辛い時期が続きそうだね 社会人としても成長しない、公務員と銀行員は潰しが効かないと聞くが。 >>174
この記事嘘だものw
銀行員が自発的に転職なんてしねーよw
ぬるま湯でどっぷり漬かって骨抜きだものw
最後までしがみ付いていたいってのが本音さw
この記事は、そんな銀行員に転職をさせたいって提灯記事だw
実際にこんなアグレッシブな銀行員はいないw どっかのメガバンが1/4クビにするとか載ってたからなあ 銀行員が勝ち組とは思えないな
ノルマとか厳しいだろ
今の時代なら
プログラマやらIT系が勝ち組なんじゃない
きちんと大学でIT学んで
大企業で仕事している感じの ジジイが多すぎ
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 金融腐食列島でメガバン企画部が植木屋やるんだ〜って妙にリアリティあったな >>183
運送・介護・建設業界「お待ちしてます」 だから若者にとっては、勝つ側に回ればいいだけの話だろ?
銀行マンだって、社員全部エンジニアにすればいいわけで
逆に考えれば、社員全員エンジニアにするだけで
14%もさらに労働生産性をあげられ人件費も削減できるということ
早慶マーチなど無駄な大学を全て潰して
みんなエンジニアが最低スキルとするしかないに決まってんでしょ >>3
銀行営業なら、不動産とか証券とか家電とか業務用とか
営業ならなんでも引く手数多ですよ >>178
>ジジイが多すぎ
>解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。
解雇規制緩和で解雇権力を手にするのは老害ジジイ >>187
ジジイが解雇権力握れるような会社なんぞ
こっちから願い下げだわ
解雇自由化を望むのは誰かを追い出したい訳じゃなく
自分が転職したいからだよ
しがみつくしか無い人は大変だね >>188
中途採用の決定基準は必要と認識されるスキルを持っているかどうかという事。
無能社員を切ったかどうかは関係ない。
必要ならば無能社員の有無は関係なく採る。
特に必要でもない人間を新たに雇う事で、無能社員を切ってせっかく生み出したコストダウン効果を台無しにすることはない。
この金余りの時代に、コストを考慮して必要なスキルを持った人間の採用を控える事もない。
ちなみにうちの会社は解雇規制と終身雇用バリバリの会社だが、今いる部門じゃ直属上司も同僚も中途だらけだよ。
解雇規制のせいで〜と言ってる時点で、他社に必要とされるスキルを有していない事は明白。 建設業おいでよ。
現場仕事も大丈夫だろ。
現場はいいぞ。
ちゃんとモノが出来ていく喜びを感じられるからな。
行員みたいに他人の弱みに付け込んで金むしりとるような仕事とは満足感が雲泥の差だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています