【企業】電通、月1回の全社一斉休暇日を設定--6月から試験導入
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
電通は4月16日、労働環境改革の施策として、毎月1回、全社一斉の休暇を取得する「インプットホリデー」を、6月から試験導入すると発表した。
該当日を毎月第2週もしくは第3週の水曜日もしくは金曜日に設定。この日をコンディションを整えたり、自己啓発に打ち込むなどして、よりよいアウトプットのために、自分をインプットする日にすると同社ではうたっている。
また、社員が出社しPCにログインすると自動的に表示される質問(1問)に対し、直観的に回答するだけで、その日のコンディションを客観的に知ることのできる「バイタリティノート」を4月から一部試験導入をしていたが、7月からは全社導入することもあわせて発表した。
2018年04月17日 07時15分
https://japan.cnet.com/article/35117846/ 何のためにやるのか どんな目標を立ててやるか
どんな会社にするのかを言わないと
生産性を上げるため?社員の福利厚生のため?株価を上げるため?
仕事なめんなよ >>3
●綺麗で可愛いはハーフ帰化女だけ、日本女はブスお笑いとキャリア怖女だけ使え
ってのも入れろ そんなことより、有休をせめて1週間、気持ちよく取らせて欲しいだろうな。 >>14が正しいのに、これを理由にされて他の日が休みにくくなるだけ
ほんと不正しかしねえなこの国は クライアントがその日にイベント充ててきたらどーすんの 日曜日ないなら、人によっては365日勤務だったんだろうな。
プライベートで社用の携帯電話に出なきゃならない義務感を含めて。
うちの会社の営業マンも、「普通の会社員が休む時に営業してる」小売サービス業から、狙ったかのように日曜や深夜4時に電話かけてくるそうだ。 >よりよいアウトプットのために、自分をインプットする日にすると同社ではうたっている
なんで休みを仕事に絡めんだよ
相変わらずブラックだなw 自己啓発のためにこのタレントの新刊読んでてね
休み明けにそれのレポートを書いてだして
タイトルは次回の企画案でよろしく 結局意識高い系が仕事はしない。勉強だと自主出社。
そこに何故か実績と評価が付いて皆で社内勉強会。
あるいは、自宅に持って帰る…だろうな。
結局体質だろ。 NHKクローズアップ現代+
あなたのお金は大丈夫!?
“郵便局トラブル”(仮)
アンケート&取材協力者募集
https://www.nhk.or.jp/gendai/request/yuubin.html
投稿をお願いします。 馬鹿みたい
足並み揃えないと何もできないチキン民族 そんなこといっても、広告代理店の営業なんか勝手に休めるわけないだろ >>23
ロボットか監視してるんだってさ(ソースは日経ビジネスw)ほら、RPMって言うの?間違えてたらゴメンね。 >>44
それはたぶん不可能。22時になったら一斉に消灯が見える化してるから。>>47だろ? 出世競争が過酷だからワーカホリックみたいなの必ず出てくるんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています