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【社会】親の影響力増し 入社式に同伴
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0001ノチラ ★
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2018/04/08(日) 23:27:38.57ID:CAP_USER
新卒人材の獲得競争が激化する中、新入社員や内定者だけでなく、その親にも気を配る企業が増えている。入社式に招いたり、採用内定を連絡したりするケースがある。就職における親の影響力が強まっていることが背景にあるようだ。
 ■家族のように付き合い
 新年度が始まった1日、八ツ橋メーカー聖護院八ッ橋総本店(京都市左京区)が近くの吉田神社境内にある菓祖神社で開いた入社式には、スーツ姿の新入社員9人に交じり、母親や祖母ら5人が参加した。神職が祝詞を読み上げた後、役員と新入社員に続いて保護者代表も玉串を奉納した。
 入社式への保護者の招待は約50年前から。地元雇用が多く、「従業員と家族のように付き合うことで地域とともに発展してきた歴史がある」(鈴鹿且久社長)ためだ。娘の晴れ姿を見守った東山区の女性は「娘がどんな人たちと働くのかよく分かり、とても良かった」と喜んだ。
 同社のように、保護者も参加できる入社式は徐々に増えている。京都府北部が地盤の大手スーパーさとう(福知山市)は2年前の春に始めた。新卒採用の内定後には親に手紙も郵送し、会社や職場の姿を伝えるように努める。
 ■自社商品手渡し
 中華料理チェーン「餃子(ぎょうざ)の王将」を展開する王将フードサービス(京都市山科区)は、出席した保護者にラーメンなどの自社商品を手渡す。会社を身近に感じてもらう狙いで、「新入社員をしっかり育てるという思いを伝える目的もある」(広報担当)という。
 各社に共通するのは、新人を大切に迎え入れる姿勢を示すことで、保護者にも安心してもらおうという考えだ。こうした傾向は、採用活動の段階においても表れている。
 ■親の意向で内定辞退も
 採用支援会社ネオキャリア(東京)が2月に実施した調査によると、全国310社のうち新卒採用活動で「親対策」が必要と考える割合は58・4%だった。就活において「親の関与が高まっている」との回答は6割近くに達しており、親の意向によって内定を辞退されたことがある企業も半数以上あった。
 労力をかけて選考した内定者が親の一言で去れば、企業の人員計画は狂いかねない。このため、内定承諾の確認やあいさつの電話を親に入れたり、パンフレットなどを親に送付して認知度向上に努めたりする企業もあるという。
 ネオキャリアは「少子化で子どもに関わる親が増えたことも要因の一つ」と分析。学生優位の「売り手市場」が続く中、企業は学生のみならず親にも魅力をアピールする必要に迫られている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180407-00000003-kyt-bus_all
0002名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:27:59.49ID:l5Eha4QL
おやおや
0004名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:32:21.38ID:U49igI/3
あ、やっぱそうなのか。
4月二日にママンと真新しいスーツの学生みたいなセットがちょくちょくいるなあと思ったら。
これはやっぱりキモイwww
そのうち風邪引いた時に親が代わりにやってくるんじゃないのwww
職種によっては最初1か所にまとめられて研修したりするけど、
親も近くのホテルで泊まったりしてwww ホント終わってる。
0007名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:38:41.87ID:r13emvbt
そんなの中小零細企業だけだろ 上場大企業でやったら将来の道閉ざされたも同然だ

入社して雇用契約結ぶまでは内定だからな 更に3ヵ月から半年は試雇期間だからww
0009名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:42:41.90ID:5Q5lEnrE
こういうバカが増えてるから、少しでもまともな人間に育てば引く手数多の勝ち組にすぐになれる
0010名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:45:31.41ID:MrnwmMh8
入社式に親同伴で来る新入社員を採用した企業側の問題
自主性がないこんな社員使えるわけがない
0011名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:52:46.56ID:jjom6szP
親の影響力が全てとか
何処の甘えきった
貴族社会だよ
0013名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:57:00.32ID:FN4NYabw
>>12
親族の結びつきが日本の伝統だ
0014名刺は切らしておりまして
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2018/04/08(日) 23:57:08.94ID:Wy+nNsjo
中学校の卒業式の時は、親来てたかな?
それ以降は、一切来てない。
いいかげん、親離れ&子離れした方がいいと思うよ。
0015名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 00:01:29.85ID:z9ZGQ18p
就職先で人生の9割は決まるんだからしょうがないだろう
0018名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 00:28:17.85ID:ASmtNHmW
50年前からやってるんだろ
探してこれだから実際は皆無に等しいんだろ
0019名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 00:32:55.11ID:kYNK4Ted
つーか親離れとかほざく野郎は遺産を相続放棄しろよ
0020名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 00:51:55.76ID:ZW2P9h8f
ほいきた サンキュッパ!!
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2018/04/09(月) 00:51:59.25ID:Par4FK8g
ヒマな親が多いんだなw
いっそのこと毎日同伴出勤すればいい
親子セットで雇うのもいいかも?
0024名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 05:45:31.85ID:WdrxDuFD
でも自分の老後を支える子の仕事なんだから、権利はあるよね
企業にとっても親にとっても重要な資産の出荷式
0025名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 06:40:52.35ID:18R5uKZh
親同伴なんて禁止だろ。
0026名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 08:12:05.26ID:PwcbVRu+
18や22の息子なんだから、50代までの現役労働者だろ。
いわゆる昔の父権母性愛の世代じゃないから、糞甘ったれ。
離職のブレーキにはならないわな。
0027名刺は切らしておりまして
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2018/04/09(月) 08:39:56.60ID:LW6vJcyQ
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2018/04/09(月) 12:48:56.92ID:PLTMcUun
ウジテレビなんてコネ入社多すぎだからな
コネ入社して30歳で年収1000万円
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2018/04/09(月) 12:50:35.92ID:H0o3kX2O
一族のエースが大学入って、または親と同じ大学入って子育ての成功を確かめに誇らしく出席してるだけかとおもてた。ママンと僕もいるだろうけどそれだけじゃない。親世代に比べて名門校のハードルも下がったしね。
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2018/04/10(火) 01:14:31.17ID:p3iBQ17E
コネでも何でも使えるもんは使うが吉。「自立」を煽って武器を捨てさせようとする奴の戯れ言なんざ聞くな。
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2018/04/10(火) 01:51:15.95ID:NsbulTbk
子離れできない親が多いんだね
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2018/04/18(水) 01:43:08.39ID:BGvQ7aIn
子供も親ベッタリだしね。小学校高学年くらいから
親と一緒にいるのってあまり見られたくなかったけど、今や思春期の子でも親とベタベタ。
その割には外食時に全員別々のスマホやタブレット見てるけど。
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