【企業】日本企業の幹部年収、低水準 東アジア諸国で見劣り
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英人材派遣会社ヘイズがまとめた調査で、日本では企業幹部の年収が中国など東アジア諸国と比べて低水準にとどまっていることが分かった。
調査によると、最高財務責任者（ＣＦＯ）に支払われた最高年収は、シンガポールが５１９０万円、中国が５１３０万円と５０００万円超だった。これに対して、日本は３０００万円にとどまった。
ここ数年の傾向を見ると、日本ではリーマン・ショック翌年の２００９年から低水準のままだ。だが、シンガポールや中国は上昇傾向が続き、年収差が広がる結果となった。
現在の給与に満足していないと回答した日本で働く人は６４％に上った。１７年の前回調査では５３％で、１０ポイント以上増加している。
ヘイズ・ジャパンのマネージング・ディレクター、マーク・ブラジ氏は「労働力はますますグローバル化しており、最高の人材を引きつけるには競争力のある給与を払う必要がある」と話し、日本が賃金引き上げに取り組まないと生産性に悪影響を与えると指摘した。
調査では、日本、中国、香港、シンガポール、マレーシアの５カ国・地域で男女３５００人を対象にした聞き取りと３０００以上の企業の賃金データを収集した。（ブルームバーグ Ｅｍｉ Ｎｏｂｕｈｉｒｏ、Ｉｓａｂｅｌ Ｒｅｙｎｏｌｄｓ）
2018.3.1 06:09
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180301/ecd1803010609004-n1.htm 幹部でもそうそうクビにはならないからな
高報酬で結果責任をしっかり取る方がいいと思うけどね だから65歳まで雇用保証される日本と諸外国じゃ単年度の比較はできないんだって 経営幹部の給与だけ上げるつもりかよ
大企業にまつわるクソ共 大卒初任給も日本は低いんだよね。アメリカ４０万円。オーストラリア、ニュージーランド４２万円。日本はバブル崩壊後、経済成長がほとんど無く、
デフレが進行したため物価は安くなったけど給料は３０年前とほとんど変わらず。その間欧米、アジアは経済成長し所得が上がっていった。 無能な幹部と無能な社員切って、できるヤツを高給で外から持ってきた方がコストは下がるし業績もあがる。それが分からずにケチる日本企業。 gero - NO MORE ABE
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@garirou
11 時間11 時間前
自民党以外に入れる政党がないと言う人は、自民党改憲草案を見てから言うべきだと思う。自民党は、この改憲案で独裁政権を作るとハッキリと宣言している｡
自民党憲法草案の条文解説
http://satlaws.web.fc2.com
pic.twitter.com/3GxnwWRykQ 幹部の報酬が低水準・・・日本はもうおしまいだ！！！
高水準・・・日本は格差が大きい！もうおしまいだ！！！
交互に記事出してれば、有難がって読むお花畑が居るからねえ。 >>10
ミンスのように、特亜の奴隷になるのがお望みか？w どう見ても見劣りじゃなくて「まだマトモ」と言うべきだろ >>11
比較対象を変えるだけでいいもんな
10年前と比べて幹部の報酬が…って言ってりゃいい いや、これは単に日本企業の役職が外資系に比べて多すぎるからだろ。下手な中小だと年功序列と解雇規制のせいで高齢化進んでヒラより役職のが多いぞ。
GDPと一人当たりのGDPみたいに一度幹部全体の給与を算出してみて欲しい。 日本は衰退国だから仕方ないよ
ここ30年くらい経済停滞してる 生涯年収なら 海外3億 日本10億
いつもの日本sage記事っしょ 幹部や役員の報酬が高いのは結果責任を負ってるから
嘘や隠蔽でその場しのぎしかしない日本企業の役員は今でも高いくらいだ >>1
安倍と経団連はヤバイ。
安倍の裁量労働性＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24
↑ きちがいの安倍の改憲で日本人の基本的人権は崩壊！
安倍「いつか労働者を奴隷に！」 いらん取締役の多い日本企業ばかりだからそんな所の年収上げたら会社潰れるわ ゴーンの１０億円がヒンシュクをかう変な経済大国だからな
SBの孫みたいにインド人に３年間で３５０億払ってるのもどうかとはおもうが 責任ないもんな
高い位だろ
学歴あればバカでも良いんだし 日本の大企業は強固な終身雇用があるからな
悲惨なのは更に低収入で首切られる中小 出る杭叩いて生き残っただけの今の幹部には高すぎるくらいだろ笑
もったいねー。国賊のバカにこれ以上金を与えるな。 ま、幹部といっても社内政治で成り上がっただけに過ぎないがな
実質のビジネス力はシンガポールのビジネスマンに遠く及ばんよ 日本の企業は、天下りや親族関係の無能な幹部が多すぎる
安くていいんじゃないか 能力が劣っているんだから仕方ない。
むしろ現状でも高過ぎ。 よく分からんが、一流の人材を採用すれば、モノ作り日本が復活するの？ 能力が見劣りするんだから報酬も見劣りして当たり前やろ >>38
その通り。日本人は兵としては有能だが将としては無能なので、中韓の管理者に安月給で使われるのが一番良い。 >>8
30〜40代の氷河期連中はむしろ賃金下がってるぞ
こいつらはスタグフレーション化してるw 中国もシンガポールも専業主婦は存在せず共稼ぎが当たり前で女もガンガン稼ぐから
高成長する。シンガポールの平均年収は590万円で、欧米の平均年収600万円台に迫る勢い。
日本の平均年収は380万円から400万円で、欧米の時給は1500〜2500円なのに、日本は750円。
シンガポールでは中古高級スポーツカーの自動販売機があって、裕福なシンガポール人や華僑が
3000万円のフェラーリをその場で購入して乗って帰宅する。
シンガポール人や中国の特派員が日本は給料が本国より安いと言っている。 日本は人材多すぎるからな。幹部コケても、いくらでも代わりがいる状態
新興国はまともな人材が少ないから、その人達だけは高い給料 社員の年収なんかもっと低水準だよ、今や嘗ては格下と見下してた東アジア諸国以下よ。 ジブリが正社員で保険つきで20万の給料で雇うと広告出したら、欧米では余りにも安いので
驚かれたね。日本では臨時雇いで保険無しで長時間労働で8〜10万だから好条件に見えるけど
欧米では専門職なのに大卒初任給の40万より安いから。
アジアでも英語を話せれば時給1500〜2500円の欧米に出稼ぎに行く。
芸能人のギャラも中国は1流は1700万円。中堅でも650万円。日本はその三分の一以下で
中国人のtwitterでは日本が安すぎて話題になった。
AV女優の蒼井そらの中国飲料水のギャラが1億5千万円。 経営者には東大型じゃなくてハーバード型が求められてる
そしてそんな人材は日本にはいない >>39
日本の場合実質実効為替レートではあまりにも円安過ぎるから
賃金を大幅に上げて物価を大幅上げるか大幅に円高になるかで長期的には修正されるだろう
で今のところは企業は高度成長期並みの人手不足でも賃金を上げたがっていないから
どちらかというと後者の円高になるの方向性なわけだろう 1000万円以上の収入がある人って、どうやって消費しているのだろう
そんなに欲しい物があるのかな >>47
お前の言う欧米はアメリカのことだろ。
欧州はそんな高給じゃねーよ。 それでも外国みたくふてくされず働くから
資本家、支配者には都合のいい家畜ですね
気にいらなかったら
勝手に自殺してくれますしねww 人材のグローバル化とアジアの発展で、日本の終身雇用年功賃金を前提とした賃金相場が外圧に晒されてる状況だな そりゃ経済成長していないんだから低いだろうよ、
よそはすごいスピードで成長しているんだから リスクを取らない
責任も取らない
社員をリストラして自分は居残る
こんな患部はむしろ邪魔 何しろ企業幹部が数億年収もらっただけで
卑しい日本人は騒ぐからなあｗｗｗ
そりゃあ人材も集まらないよ。 人件費はコストだからな
あと人材の流動化がされないのは大きい 氷河期の俺は国立大院卒でも余裕の年収400万
勤続15年ですが欧米先進国はおろか東南アジア主要都市の大卒初任給にも負ける勢い むしろ、大問題を起こしておきながら10億円とかの巨額の金をもらい続けている
日産のゴーンみたいなトップの極端な高給の方が問題有りと思えるがな そりゃ即解雇のリスクが低いからな
結局は雇用の流動性が低いことに起因している >>8
アメリカの平均年収は500万、オーストラリアのそれは400万
不思議だなと思うだろ？
新卒の半分しか就職できないんだよ 下からの繰り上げ昇進だからだろ
老舗企業が多いんだからそうなる なんで幹部に限定してるの？
正直、一般労働者もすでに見劣りしてるじゃねえのか（笑） >>67
平均年収は米国600万、豪州700万くらいよ
失業率も4パーセントくらい 優秀でキッチリ責任とってくれるなら高給で結構なんだがなあ 無能だから、もっと低くていい。
つーか、辞めさせろ。
現在進行形でダメにしているからな。 日本の会社の幹部なんてタダの中級労働者程度でしかない
グループ会社30万人の長である東芝社長の給与がたったの年収3000〜4000万円程度
Zaitenで社長の自宅撮影袋とじシリーズよく見るが、
三菱商事とかの社長ですらとてもじゃないけど富裕層に見えない家の構え 所詮、日系企業の部長や役員なんて、能力ではなく社内政治や誰と仲良くなるかだけで上に上がってきた奴ばかりってことを、なんだかんだ社長から平社員まで全員理解できてるからこんな低い待遇で収まる
アメリカみたいに能力ある超少数の優秀な社員をどんどん引き上げたり引き抜いたりして年俸が億超え当たり前なんて社会になると、
無能な取締役は就任数カ月で取締役解任、損害賠償訴訟されまくってキャリアが完全に絶たれたり、給与上がらないヒラが包丁持って殺しに来るリスクが高まる だからもっと下から金を巻き上げろと言うのが日本のエリートと政治家
まさに中世の世の中ですww 日本人は変化を好まないし極端なまでにリスクを恐れるので、
幹部年収は平社員に毛が生えた程度にしかならない
大きな差をつけると、無能が出世したあと立場を守るのに莫大な時間を費やさないとならなくなり組織が破綻する
というか、リスクを恐れるということはリスクをカバーできるだけの実力が単純に無いだけなんだよな
幹部社員の年収というのは単に与えられたリスクに対するリターンだから、
年収が低いということは与えられたリスクが幹部とは思えないくらい小さいったことなんだろう 韓国の自動車産業の給料と
トヨタの給料の差は 工員で年収100万 韓国が上である。 >>70
日本が停滞してる間に他の国は1.5〜3倍くらいになってるんだよね
日本の全盛期の頃の感覚のままでいる人が多いと思う 日本人は企業経営の才能はないけど、
投資家としての才能はあるよ
リスクに敏感な姿勢はむしろ投資家向き
最近では金融収支がトップになっているしね
人手不足も酷くなるし、進むべき方向はそっちしかないね ●3/1(木) 有本香×石平【真相深入り！ニュース】
https://www.youtube.com/watch?v=wdefWo7G9Jc
【22.7万（前週比＋0.2万）】
※朝８時からネット生放送＆録画（ニコ生、フレッシュでもOK）
[参考値(単位：万)]
KazuyaCh(47.6)/SakuraSoTV(23.2)/文化人放送局(11.5)/Chくらら(8.2)/TheFact(6.5)/言論TV(3.4)/林原Ch(0.8)
■中国の今後の恐ろしい話！？ 米国のある富豪
「日本人は他国の科学技術をコピーする以外は何もできない。
独立した世界文明には何の貢献もしておらず、職人型の二流民族に過ぎない」
フランクリン ルーズベルト
「一般の日本人は知能が低く、無知である。たぶん人間なのだろうが、人間であることを示すような点はどこにもない」 >>83
第一回のノーベル医学賞はジフテリアの血清療法に与えられた
北里柴三郎が破傷風に次いで手掛けた血清療法の第二弾でドイツ人エミール・べーリングと共同研究の形で発表された
しかし受賞はべーリングだけ
北里は黄色い人種ゆえに受賞から外された
同じころ高峰譲吉が副腎皮質ホルモンを世界で初めて結晶化しアドレナリンと名付けた(石原藤夫「発明特許の日本史」）
しかし日本人はここでも無視されそれをいいことに米国のジョン・エーベルは「高峰が私の発見を盗んだ」と言い出した
米医学会もそれに乗ってエーベルの名付けた「エピネフリン」を正式の名にした
不思議なことに日本の役所も戦後米国名に倣っていた（同書）
J・アクセルロッドはアドレナリンを脳伝達物質として理論づけノーベル賞を取った
高峰の名も業績も消された
鈴木梅太郎は第一次大戦前オリザニンを発見した
人類を脚気から解放した大偉業だがこれまた米国人のC・フンクがビタミンと言い換えて発表した
まず日本人の名付けた名を消し
次に業績も「コメ糠に脚気の治癒効果がある」と予言したオランダ人C・エイクマンがノーベル賞を受賞した
ビデオからステルス性能まで生み出したフェライトは昭和五年にＴＤＫ創始者の武井武が発明した
オランダのフィリップス社がこれに興味を持ちサンプルを求めてきた
武井が親切にサンプルを送ると同社はサンプルを分解し理論を突き止めて世界に特許を申請した
戦後GHQの命令で日本はフィリップス社の特許を飲まされた
武井武の名は消し去られた
さすがに同社はノーベル賞までは言い出さなかったが
それを見た仏物理学者ルイ・ネールが武井理論を自分名で出してノーベル賞を受賞した
慶応医学部の小林六造は猫の胃から螺旋菌を見つけた
あの強い胃酸の中に菌がいる
大いなる発見だが小林はさらにその菌をウサギに接種してみた
ウサギは胃潰瘍を起こした
彼はそれをヘリコバクタ菌と命名した
オーストラリアのバリー・マーシャルはその螺旋菌を白らの胃に接種した
胃潰瘍が起きた
胃がんのもとピロリ菌の発見だ
彼はノーベル賞を受賞したが小林の名と業績を語ることはなかった 現場トップの執行役員が取締役を兼任してる
サラリーマン組織の年功序列企業ばかりだから >>80
日本が経済的に落ちぶれたのは数値でもはっきりしてるけど、メディアは何故か報道しない。
だから勘違いしたままの国民が多い。政府が隠したがるのは分かるが。 シンガポールと較べたら幹部以外も低いケース当たり前にあるだろ 無能なんだから当然。
そして、日本の既存の大企業の殆どは今後の成長など期待できない。
縮小し衰退して行くだけ。そんな会社のお守りに高い給料を払う必要などない。 >>4
老害って責任取らないくせに現場に無茶振りするからな
失敗したら現場のせい、成功したらワシの指示のおかげという糞査定
クソ自民党でさえ選挙で負けると老害下ろしが起こるのにな そもそも一部上場企業で見ても管理者の年収が低すぎるからな。平と1.5〜2倍程度しか変わらない時点でおかしい。 できる奴っていうが、なんとも難しい。米mbaはuselessだし、コンサルタントも
度露某だし。まあ金儲けできる能力あるやつがやればいいんであって。 役に立たんからだろ
よくもまぁ未だに雇ってもらえてるよな 早速川崎重工が経営者や幹部責任を下に押し付けたからなぁｗｗｗ 比較は ドル換算だろwww円高になれば同等水準になるから問題なし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
