【企業】シスコ1位でセールスフォースが4位、日本の働きがいのある会社ランキング
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調査機関のGreat Place to Work Institute Japan（GPTW）は2018年2月9日、日本における「働きがいのある会社」ランキングの2018年版を発表した。大企業を対象とする部門でシスコシステムズが1位を獲得するなど、IT企業が数多くランクインした。
働きがいのある会社ランキングは、働きがいを高める施策に取り組む企業のうち、GPTWのランキングに参加を希望した企業を対象にしたもの。従業員への無記名式アンケートと、人事施策担当者へのアンケートという2つの調査の結果を組み合わせてランク付けしている。日本では2007年の開始以来、今回で12回目となる。
従業員数別に3つの部門に分けてランキングを出した。従業員数1000人以上の「大規模部門」では1位のシスコのほか、セールスフォース・ドットコム（4位）、東京海上日動システムズ（14位）などが名を連ねた。
また、従業員数100〜999人の「中規模部門」では、経費精算・経費管理システムを手掛けるコンカーが1位、ITコンサルティング会社のケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズが3位に入った。同25〜99人の「小規模部門」では、システム開発やパッケージ導入支援を手掛けるアクロクエストテクノロジーが1位を獲得した。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/020903136/ シスコのルータにバグがあってエライ目に逢ったんだけど バクを仕様と突っぱねて、パートナーな丸投げできる仕事なのだから、楽だろうな。
世界をバグで動かしている
ネクサスはどこに行ったのだ？ 高卒の5ちゃんねらーが行けるところを書かないと wwwww 外資系は高給だからな
日本みたいにろくに働いてない年寄りが厚遇で
成果出してる若い社員が薄給ではそらやる気でないわ これ中にいると、アンケートに好評価で回答しろって言われるからな。
評価は嘘じゃないけど、3割減位で見といた方が良い。 仕事内容、人間関係、給料
この内２つ以上不満がある場合は会社やめた方がいい 『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 参加を希望した企業の一覧を確認できなきゃ意味ないだろ。 シスコでマネージャー職やってたけど社内ポリティクスがひどくてクソみたいな環境だったぞ。
製品に対する責任という意識も希薄だったし、上は風見鶏ばっかり。 言い換えれば、三井不動産と三菱地所のビルにあるオフィスは素晴らしいということだな。 シスコは優秀でない奴はすぐ切られるらしいから
のらりくらり働きたい奴には向かない かなりの地位についてた知り合いがいるけど、シスコは日本の会社とアメリカの会社の悪いとこ
取りって言ってた。 外資ネットワーク系は朝鮮系ばっかりだから
真面目に仕事する奴には働きがいない。
働きがいのあると言う奴は仕事しない奴だけだよ。
それって「働きがい」と言っていいのかも疑問ｗｗ シスコは相当頭良くないと入れないだろ。
しかも入った後も厳しいし
まぁ。シスコ辞めた後でも引く手あまたなので、働き甲斐があるんだろうけど。 http://heikinnenshu.jp/gaishi/cisco.html
シスコ社員の平均年収は1200万円
社員はネットワーク専門家みたいな奴が多くてスペシャリストだらけ
良い具合にスキルを活かせて報酬も高い Ciscoのルータとスイッチは糞、マジで糞、使ってはいけない。
メモリーモジュールが粗悪でよく壊れる。結果、冗長化したネットワーク内でパケットループ起こして
冗長化した意味がなくなる通信障害が起きる。 https://r.nikkei.com/article/DGXLRSP447247_W7A600C1000000
ネットワーク機器のシェアはシスコ一強状態がずっと続いてる
最近はまたシェアを伸ばしてきてるよ
>>24の言うことが本当だったら高いシェアは維持できない 働き甲斐…まぁCISCOは5年も居れば「長いね」
って言われるレベルでガンガン人が入れ替わる
企業だから。 1400人をピークにその後ガンガン人切っては入れ切っては入れして
今は1100人ぐらいじゃなかったかな？最近では40台後半で給料高くなると
リストラ食らうそうだけど。自分はまあそれ食らったんだけどね。 >>18
昔新宿三井ビルと赤坂の国際ビルディング（その前富士ビルヂング？）だったけど
今は東京ミッドタウンタワーだよ。色々あったな。 セールスフォースって何やってる会社なの？
YOSHIKIがインスタでやたらとCEOのベニオフと仲良しなんだぜアピールしてるけど >>1
> 同25〜99人の「小規模部門」では
25人未満は「零細部門」か
零細部門のランキングはないのか？ww >>32
居心地が悪かったら働き甲斐ランキングで上位に来ない >>38
早々に辞めてるというのは何を根拠に言ってるんだ？
まさか5chの書き込みを信じてるんじゃないだろうな？ >>39
流れ見たら分かるだろ
>>28に対するレスだよ >>40
だから>>20が真実だという根拠は？
居心地が悪くないこら働き甲斐ランキングで上位に来てんだろう
万が一居心地が悪いとしても、少しくらい我慢できるレベルの高給じゃないか
サビ残だらけでしかも薄給という日本企業と比較できるのかよ 普段世界有数の社蓄大国とか言っときながら
外資系と比較すると日本スゴイとか言い出す馬鹿は何なんだよ
いつものようにサビ残だらけの糞労働環境だから日本はダメですねって言えよコラ 因みに、よく言われる事だけど日本企業は生産性悪いからな
生産性は悪いけど働き甲斐はあるんですと？
んなわけ無いだろバカ
日本企業の労働環境はかなり悪いし、働き甲斐もありません
それが即ち社蓄大国ということです 社員数が3-400人から数年で1000人超えた頃に入った者たちには
10年、15年を超えて残っているのが多い。合わないものは1-2年以下で
辞めるのも多かった。平均勤続年数が短いから居心地悪いとかそう云うのはない。
合うか合わないかだけだ。ただ給料が良いことは確かでそれだけのために
居続けてるのだったら幸せとはいえないかもしれない。 >>34
営業先、取引先、見込み客の商談管理とかする企業向けアプリの会社
営業日報とか過去の販売履歴とか全部入力できて、客毎にFacebookページみたいな感じでまとめて見られる、スマホアプリもあって簡単に使える
システムを自社で購入して管理する必要はなくて、営業１人あたり年間数万円の利用料を払って契約するとアカウントが作れる
ゆうちょ銀行とかトヨタとか、日本でも使ってる会社はめちゃくちゃ多い セールスフォースは未経験若手ソルジャーが多くて平均年齢低そう
セールスステップごとに細かく営業部隊分かれててマイクロマネジメントされるんだよね >>48
営業はそんな感じ
大手顧客専属の中途採用高給シニア組と、電話かけまくって小さい案件を集める未経験薄給ソルジャー組に分かれてる
ソルジャーからシニアにステップアップできる確率は1%以下だけど、意識高い系に夢を見させて忠誠心を養う仕掛けが上手い セールスフォースは必死に営業かけなくても
黙ってたって客がやってくるんだろう
多いのはおそらくサポートエンジニアじゃないかね 興味がある客は既に使っている。
自分のテリトリーに潜在顧客がいない状態。コンカーへ移ったのも多数。 新卒でシスコのセールスエンジニアやっとったわ
うぶな学生でFPGAやたせてくれるっつーから飛び込んだけどただの営業だったわ
給料よかったからましだったけど、そこそこおわってたぞ >>52
14-15年前に新卒で入ってずっとセールスやってて
今APACの一部門のDirectorかそれ以上になってるやつも居るっていうのに
情けないやつだ 連投すままない。新卒のセールスでも売上げ見込める部門に
配属されてコミットメント100％以上クリアし続けていれば
30手前でも2000万貰えるんだよね。 働きがいの評価はセールスなのかエンジニアなのかどっちなんだろう シスコは最高のエンジニアが最低な仕事してる感じやな。
金がいいのかなぁ。 >>50
去年から来てる営業は必死過ぎだったぞ。
「来月が決算だから、今契約してくれたら半額」とか翌月は「今ならコレとコレをセットで契約したら半額」とか。
「先月は決算だから半額って言ってたじゃん」と言ったら「今月はキャンペーンです」ってw 米系外資はマジでやめとけ
40-50歳でリストラされるのがオチ
本業以外に稼いでれば別だが >>36
居心地は誰にでも良いと思ってんの？
出来る人間には居心地の良い職場でも、無能には居心地悪い職場だから公正だから有能な人間にはやりがいがあるんだろう
例えばジブリみたいな職場を想像してみりゃいい
本気で子供のためのアニメを作って世の中を変えたい、徹夜してでも、って人間には居心地よくても、
楽して高給もらってオレアーティストで自慢できて有給でアニメゲームで遊びたい、なんて人間には居心地悪い
ジブリ追い出された膿みたいな連中の作った作品がどうなったか、それが無能を追い出すという事 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
