【社会】「日本の新卒採用は童貞っぽい」 その理由に納得の声
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「いい人材を採用したい企業」と、「いい会社に就職したい求職者」。互いの意見のすれ違いが、たびたび話題になることがあります。
そんな中、アイザック(@Isaacsaso)さんがTwitterに投稿した、新卒採用をする企業の『とある傾向』が、多くの求職者から共感を得ています。
「日本の新卒採用は、童貞っぽい」
かなりパンチのある言葉です。投稿者さんがそう語る理由は…。
@Isaacsaso
日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが
「とにかく若ければ若いほどいい」
「学生じゃないなら価値はない」
「カネなんかよりオレ（弊社）の本質を好きになってくれる学生がいい」
とか言い出すあたりもなかなか童貞らしさが出ている
「能力が高く、自社の社風に染まってくれ、やる気にあふれている」という、企業が求める人物像。確かに、相手に理想ばかりを求め、敬遠される人と似た傾向が感じられます…。
この意見に、賛成の声が多数上がっています。
・能力が高い中途採用の人がイヤって、「初婚で、若くて可愛い子がいい」といっているみたいですよね。
・婚活でも同じことがいえますね。「若くて容姿がいい人が理想」「バツイチはお断り」「学歴や年収より、内面を見てくれる人がいい」。そういう人はいます。
・分かる！「明るく元気な人を募集中」とかも、「可愛くて料理上手な彼女募集中」とあんまり変わらないような。
・日本の企業は、若くて従順な人が好きなんですね。
企業が「理想の人材」を語る理由や事情は、理解できます。
ただ、そのためには恋愛と同じように自分（自社）を客観的に見て、魅力を上げ、相手の待遇をよくすることも視野に入れたほうがよさそうですね。
https://grapee.jp/425496 >>15
あまいな、熟れた鎖骨と少し浮き出た上差胸骨の良さがわからんとはチン毛も生えてないお子様とみた。 >>38
よその企業秘密持って来てくれる即戦力ってはならないのか 理想を掲げる事自体は悪い事じゃねーよ。
「現実で得られる選択肢の中から一番理想に近い候補を選ぶ」という形で利用するのであればな。
「理想通りでなければ話にならない」という態度がダメってだけ。 >>43
その理想が童貞っぽいやつと言われてるわけで >>42
ネットスラングの処女厨が適切な表現だな
そう考えると気持ち悪さが浮かび上がる >>47
雇う側が転職未経験ならそういう考えもあるだろ、多分 > 日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが
まったく知らんな
こいつはじめてか？ amaちゃんだ‏
@tokaiama
47分
47分前
その他
＜ＮＨＫ受信料＞制度は「合憲」 最高裁が初判断
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171206-00000058-mai-soci&;nbsp;…
最高裁は自民党と財界の下請け機関！
とうとう民法90条と契約の自由、商法の根源を破壊してしまった 今はてるみくらぶショックの学生にJTBや独立行政法人がかけつけるんだからすごい
【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]©5ch.net [224220235]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者 無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へｗｗｗ [無断転載禁止]©5ch.net
http://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
大学乱立で大学生が激増したのにそれを上回る求人数
民間に流れまくるから公務員試験も定員割れとか過去最低倍率とかそんな話ばかり
官民とも接待までやって若者の確保に躍起
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
＞内々定者が採用予定に達したものの、その後の辞退で採用予定を割り込んだために追加募集した企業が38.8%あった。
今は大企業でも辞退されまくりで追加募集しないと人員確保できないし、官民ともに若者の確保に接待までやって、躍起だ
【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/l50
【売り手市場】料理対決・カープ戦招待… 企業、内定者引き留めに知恵
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506976777/
【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510535634/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/ 内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
【経済】内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映 平成３０年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」 来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の６４・６％
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64％ 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたｗ
103 : 名無しさん＠１周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる 50歳童貞ですが何か？
せっかく魔法が使えると聞いたのに、全く効きません。これこそ問題だ。 >>6
社風云々は、逆らわず従順に、
黙って3歩後を着いてきてくれるって意味だよ 性差別は禁止すべき。
だが、身長160センチ以下の極端なチビ男とか。
程度を超えたデブとか。
何で雇用したの？
と、素で聞きたくなるときがある。 スレの童貞が従順と言う比喩にさっぱり共感出来ない。
むしろ逆では？
腐臭がする比喩 >>62
身長は基本的には別に何のリスクでもないからいいだろ
デブは健康上のリスクが高い、しかも大抵性格が横柄で怠けぐせがある >>62
えっ
童貞＝企業
従順な処女＝新卒学生 だよ
>>1をどう読んだら童貞が従順になるんだよ >>1
中年童貞ことニート氷河期はお断りなんですねw 新卒至上主義会社は童貞企業に改名したほうがいいね。
陸ナビとかの新卒募集しか受け付けないところはみんな童貞。
現に社員も道程みたいにキモいの多いしなw 新卒で採用されなかった奴ってゴミしかいないのが問題だろ
どこにも採用されなかった真性のゴミ、採用されたけどすぐ辞めちゃった忍耐力のカケラもないゴミ、社畜は嫌とか言ってる未だ厨二の治らない世間知らずなゴミ
ほんと実際カスみたいな連中だけだから新卒に人気が集中するんだよ 新卒採ったところでなあ、中華に代替される産業ばっかだし
ましてや22で入って60まで悠々自適に会社員生活送れるような時代でもなかろうに。
それを思えば日本の会社って童貞っていうより発達障害に近いだろw
頭おかしすぎて会社としての体を成してないの多いしな。 >>64
チビだと基本舐められるから営業とか購買部門とか対外的な部署はマズいんじゃね？
逆に警戒心を持たれにくいというメリットもあるが。 童貞じゃなくても普通に若いかわいい女がいいけどな。 いつの頃からか童貞が悪口になっているな
それはともかくとして単に企業が高望みしているだけだろ
そんな人材がいたとして何でこんな会社に入るんだよぐらいのね
大学でもそうだけどさ慶応経済で数学ができないとか
数学ができたら私立文系なんか行くのは変わり者だけだ まあ面接で印象が良い奴
最低限の学歴がない馬鹿は足切り
これだけだろ >>10
その例えは正確じゃないな
「安いと思って回したら、
レアっぽいカードに限って他社に流れて取れない」ってガチャだ
おまけに運良くゲットできても
愛想つかされ３年も持たず逃げられるのザラ
優秀なカードを囲うのもテクニック要るんだよ 実際、中途は使いづらいおっさんが多いわ
権利ばかり主張してる印象 若くもなければ陰気で神妙な顔つきの俺が雇ってもらえる訳がないな 一つの考え方に固執して、それが唯一無二絶対正しいと盲目的に思い込むようなもんだね。新卒至上主義ってのは。
日本企業って童貞というよりキモい信者の集まりみたいなもんでしょw 当たり前だろ
日本の企業は社員に投資して育てていくタイプなんだから
せっかく金かけたのにすぐ他の男になびくようなビッチを雇うわけないだろ
欧米やチョンみたいにビッチを雇って一発やったらハイさようならじゃないんだよ 確かにな、洗脳するなら若い方がいいんだけど、それなら高卒や中卒時点で有能な人材を確保すればいいわけなんだけど、そこまではできないという中途半端な状態。 面接を恋愛に例える奴がいる時点で（笑）
短期間に手あたり次第告白しまくるイベントですか？
処女で過剰に痛がらず超絶テクで名器の淫乱美少女で二十台前半の金のかからない大島優子タイプを募集しています >>95
昔は多少いた高卒でまともな奴がみんな大学に進学したかららしい
後は面接官に人材を見抜く能力がないから 日本人は人を評価出来ないんじゃなくて、自分可愛さに評価する気がさらさら無い。 単に責任負ってまで今までやってたやり方変えたくないだけ。 （´・ω・`） 「童貞ではないおじさんも、若い子が好きです」 評価できないと思うよ
だから平然と実績のある実務経験者を求める
素人でも分かるようなのだけｗ 洗脳しやすい奴隷を集めているだけだから。
でもアメリカの労働者のほうが会社への忠誠心が高いという調査結果も。 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる >>104
それはちゃんとした見返りがあるから。
ジャップ企業はというと散々こき使って使い物にならなくなればポイ捨てするからね。
これで忠誠心なんて持てるわけねーだろ。 >>104
日本以外の国は不満があったら他の会社に移るから。
不満があっても同じ会社で働き続けるのって日本と北朝鮮くらいじゃね？ >>105
お前が40歳のフリーターってことはよくわかったｗ 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 頭固いよないつまでも
若者はどんどん減って、職を求める中高年増加中なのに 日本の会社って童貞というより知的障がい者のイメージ。
理不尽なことばかりまかり通ってるし突然キレ出す社員がなんと多いことか。 まあ転職歴が多い人間は書類選考ではじくんですけどね 人を使う能力のある人がいないでしょ。だからそうなる。 外資系が日本企業を駆逐し始めてるから外国の影響で後20年後にはこういう採用も消えるだろ 腐れた社風に染め上げるには新卒雇用するしかないからな 新卒以外採用をやると責任が取らされるからね
手柄を立てても何も得をしない
何かあれば責任で罰せられる これが男女逆（処女っぽい）だと、大問題になっているんだろうなあ。 第二新卒就活やったけど、こっちのが新卒よりもこじらせた処女厨感強かったぞ
古い会社ほど、僕の都合のよい女で処女で床上手なんだ、みたいな要求ばっかりでイライラしまくったぞ 日本企業の大部分がAKBヲタク並のキモヲタ童貞だったとは >>123
童貞を欲しがる処女
問題以前に変態やん >>126
風俗嬢以外の女を知らずに結婚できたジェネレーションが
相当広い年齢層に存在することが不思議だな 社畜からは卒業して起業しろよ。
できるだけ大手企業のサービスを利用するのをやめて、個人事業を応援する社会にすることが重要。 >>126
村上春樹の小説に出てくる奔放さって老害連中のファンタジーなんだろうな さすが中世JAPランドｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>131
んじゃあお前はまずコンビニやスーパー使うのやめて
近所の個人商店で買い物な。アマゾンとか論外。
タクシーだって頑張って個タクを探そう >>136
歴史という概念がない国には敵わないがね 日本の組織は村社会の構成から始まるから
他の村出身はいらないんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
