【社会】「日本の新卒採用は童貞っぽい」 その理由に納得の声
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「いい人材を採用したい企業」と、「いい会社に就職したい求職者」。互いの意見のすれ違いが、たびたび話題になることがあります。
そんな中、アイザック(@Isaacsaso)さんがTwitterに投稿した、新卒採用をする企業の『とある傾向』が、多くの求職者から共感を得ています。
「日本の新卒採用は、童貞っぽい」
かなりパンチのある言葉です。投稿者さんがそう語る理由は…。
@Isaacsaso
日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが
「とにかく若ければ若いほどいい」
「学生じゃないなら価値はない」
「カネなんかよりオレ(弊社)の本質を好きになってくれる学生がいい」
とか言い出すあたりもなかなか童貞らしさが出ている
「能力が高く、自社の社風に染まってくれ、やる気にあふれている」という、企業が求める人物像。確かに、相手に理想ばかりを求め、敬遠される人と似た傾向が感じられます…。
この意見に、賛成の声が多数上がっています。
・能力が高い中途採用の人がイヤって、「初婚で、若くて可愛い子がいい」といっているみたいですよね。
・婚活でも同じことがいえますね。「若くて容姿がいい人が理想」「バツイチはお断り」「学歴や年収より、内面を見てくれる人がいい」。そういう人はいます。
・分かる!「明るく元気な人を募集中」とかも、「可愛くて料理上手な彼女募集中」とあんまり変わらないような。
・日本の企業は、若くて従順な人が好きなんですね。
企業が「理想の人材」を語る理由や事情は、理解できます。
ただ、そのためには恋愛と同じように自分(自社)を客観的に見て、魅力を上げ、相手の待遇をよくすることも視野に入れたほうがよさそうですね。
https://grapee.jp/425496
_ノ乙(、ン、)_そうですか…SNS板でやれば?>>1 >>1
自己紹介乙
↓引き続き童貞達の声をお楽しみください↓ 物凄く的外れだなw
そのまえに童貞を馬鹿にしてるのがバカっぽい 企業人としちゃ童貞みたいな意見だな
新卒採用と中途採用が同じなわきゃねーだろ 自社の社風に染まるってそんなに大事か?
そもそも社風なんてないやろ
同じ会社でも部署ごとに全然やり方違ったりするし 中途は仕事での価値以外で判断するなってことなら
性的対象としての女の価値は若くて容姿がいいしかないだろ 安いからの一言だ
しかも職歴がこれからな上に、
もしかしたら宝石になるやもだし、
リスク低いガチャみたいなもん
中途は普通に能力あれば値段もそれ相応だし、
こちらはどうしても欲しいレアを買ってるようなもん
確定レアを高い値段で買うと、
安いガチャ回してレアにかけるなら
お前らとて後者選ぶだろう 20年くらい前まで女性は基本的に労働しても3年
なるべく早く寿退社してもらう 25過ぎたら辞めてもらう
っていうのが割と当たり前だったしな
公務員や大手くらいだろ長く残り続けてたのは 処女で過剰に痛がらず超絶テクで名器の淫乱美少女で二十台前半の金のかからない大島優子タイプを募集しています こんなのずっと言われてきてることだよな
今更ネタに便乗してるのか 童貞じゃない
男はみんな傾向としてそうだよ
むしろ童貞はビッチでも言い寄られたら即OK 若い方がいいってのは童貞とかそういう問題じゃ無いな男の性やで 童貞な以下のロリコンだろ
バカで安くて言う事聞く以外お断りなんだし 童貞ではないだろ
むしろハイスペックイケメンの倍率が100倍とかだから選り取り見取りって感じ >>13
じゃあ貴方が先にズバッと気の利いた言葉でツイートしてればバズれたのにね
言葉の価値に気づかず遅きに失してあとで今更と吠えるダサい自分に気づくべき 中国企業と韓国企業にやりこめられる訳だわ。
娼婦と愛人しかいないから。 床上手の処女は別に良いだろ
女子校育ちで全然経験ないのに雑誌の知識で尽くしてくれる娘は最高だぞ 経験者はどうしても前の会社や業界と比較して批判したがるからな
仕方ない話
離婚歴あるヤツが昔のパートナーと比較するようなもの 逆にヤリマン女による結婚相手選別の手法で採用するとどんなかんじだろ?
財産使い込まれたり托卵的なことされるのかね 言ってる事は大体あってると思うけど、こういう何の生産性も無い愚痴?批判?だけの投稿も
童貞っぽいと思う。
俺くらいの風俗マスターは改善案も出す。 一度つきあいだしたらなかなか別れられないからな(解雇規制)
地雷女をつかむよりは処女を仕込んだ方がいいという判断になるのも無理はない その代わり家庭の事情などがあって中途でも信じられないレベルの人がいるのも事実。
わいんとこはオーシャンズ11みたいなものすごい集団になってるので中途のほうがいいんじゃないかという感じに。
他業種の人の話や人脈は楽しいしすごすぎる >>13
俺も30年前位から思ってた事だわー
30年前から思ってたわー 自社の文化を盲目的に信奉することは
改良型の環境変化には強くて、追いつけ追い越せの高度成長期には
世界を制覇したモデルではある
しかし、今は、ITのせいで改良型ではなく革新型の変化が起こる時代
自社の文化に従いつつも妄信せず、心の裏では客観視して、時が来たら変革しないと生き残れない 仕事で目を通していた資料に手書きで「DTですが、頑張ります」
と書いてあったので、
「どうしてこんな文書でそんなカミングアウトをしているのか?」
と思ったら、叶さんの書いた文書だった。
童貞の多く
「エロエロお姉さんや熟女にいろいろ教えてもらいたいんですぅ」
「とにかく誰でもいいからやってみてぇーーっ 誰でもいいーっ」
じゃないのかよ
「オタク」だろ 身の程知らずで自信もなく、無能でそのクセ妙に潔癖症で、一生誰一人おまえの動向なんか気にしていないのに周囲の目を気にするキモヲタ
日本の会社とその人事
身の程知らずで自信もなく、無能でそれゆえ潔癖症と化し、社会の誰も注目していないのに周囲の目を気にする日本の会社とその人事 他人の唾液と精液で汚れた中古なんてイラネーだろJK >>24
比較した上で良いやり方提示できる中途って貴重じゃん
そういう奴うまく使えないから日本の会社はダメになってく 今いる会社は基本的に同業他社からの経験者は断るって言ってた。
退職して転職してくる理由が有るだろうし同じ理由で途中退職されても企業秘密持って行かれても困るしね。
と、言う訳で新卒者が好まれるのは余計な業界の知識を持たないかららしい。 >>38
すげー
一度俺の嫁にしたら一生俺のもの理論 >>15
あまいな、熟れた鎖骨と少し浮き出た上差胸骨の良さがわからんとはチン毛も生えてないお子様とみた。 >>38
よその企業秘密持って来てくれる即戦力ってはならないのか 理想を掲げる事自体は悪い事じゃねーよ。
「現実で得られる選択肢の中から一番理想に近い候補を選ぶ」という形で利用するのであればな。
「理想通りでなければ話にならない」という態度がダメってだけ。 >>43
その理想が童貞っぽいやつと言われてるわけで >>42
ネットスラングの処女厨が適切な表現だな
そう考えると気持ち悪さが浮かび上がる >>47
雇う側が転職未経験ならそういう考えもあるだろ、多分 > 日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが
まったく知らんな
こいつはじめてか? amaちゃんだ‏
@tokaiama
47分
47分前
その他
<NHK受信料>制度は「合憲」 最高裁が初判断
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171206-00000058-mai-soci …
最高裁は自民党と財界の下請け機関!
とうとう民法90条と契約の自由、商法の根源を破壊してしまった 今はてるみくらぶショックの学生にJTBや独立行政法人がかけつけるんだからすごい
【朗報】てるみくらぶ内定者、就職先がよりどりみどり [無断転載禁止]©5ch.net [224220235]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1490776447/
てるみくらぶ内定者 無条件で財団法人JALFの職員にランクアップで公務員並の待遇へwww [無断転載禁止]©5ch.net
http://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/news/1490763945/
大学乱立で大学生が激増したのにそれを上回る求人数
民間に流れまくるから公務員試験も定員割れとか過去最低倍率とかそんな話ばかり
官民とも接待までやって若者の確保に躍起
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
>内々定者が採用予定に達したものの、その後の辞退で採用予定を割り込んだために追加募集した企業が38.8%あった。
今は大企業でも辞退されまくりで追加募集しないと人員確保できないし、官民ともに若者の確保に接待までやって、躍起だ
【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/l50
【売り手市場】料理対決・カープ戦招待… 企業、内定者引き留めに知恵
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506976777/
【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510535634/
【公務員】「君が欲しい!」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退6割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/ 内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ!」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
【経済】内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 平成30年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」 来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の64・6%
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64% 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も!過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手1つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 :就職戦線異状名無しさん:2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ブーイモ MM24-HJAy):2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね?
Fランだけど2つの会社の選考進んで1つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたw
103 : 名無しさん@1周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウエー Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる 50歳童貞ですが何か?
せっかく魔法が使えると聞いたのに、全く効きません。これこそ問題だ。 >>6
社風云々は、逆らわず従順に、
黙って3歩後を着いてきてくれるって意味だよ 性差別は禁止すべき。
だが、身長160センチ以下の極端なチビ男とか。
程度を超えたデブとか。
何で雇用したの?
と、素で聞きたくなるときがある。 スレの童貞が従順と言う比喩にさっぱり共感出来ない。
むしろ逆では?
腐臭がする比喩 >>62
身長は基本的には別に何のリスクでもないからいいだろ
デブは健康上のリスクが高い、しかも大抵性格が横柄で怠けぐせがある >>62
えっ
童貞=企業
従順な処女=新卒学生 だよ
>>1をどう読んだら童貞が従順になるんだよ >>1
中年童貞ことニート氷河期はお断りなんですねw 新卒至上主義会社は童貞企業に改名したほうがいいね。
陸ナビとかの新卒募集しか受け付けないところはみんな童貞。
現に社員も道程みたいにキモいの多いしなw 新卒で採用されなかった奴ってゴミしかいないのが問題だろ
どこにも採用されなかった真性のゴミ、採用されたけどすぐ辞めちゃった忍耐力のカケラもないゴミ、社畜は嫌とか言ってる未だ厨二の治らない世間知らずなゴミ
ほんと実際カスみたいな連中だけだから新卒に人気が集中するんだよ 新卒採ったところでなあ、中華に代替される産業ばっかだし
ましてや22で入って60まで悠々自適に会社員生活送れるような時代でもなかろうに。
それを思えば日本の会社って童貞っていうより発達障害に近いだろw
頭おかしすぎて会社としての体を成してないの多いしな。 >>64
チビだと基本舐められるから営業とか購買部門とか対外的な部署はマズいんじゃね?
逆に警戒心を持たれにくいというメリットもあるが。 童貞じゃなくても普通に若いかわいい女がいいけどな。 いつの頃からか童貞が悪口になっているな
それはともかくとして単に企業が高望みしているだけだろ
そんな人材がいたとして何でこんな会社に入るんだよぐらいのね
大学でもそうだけどさ慶応経済で数学ができないとか
数学ができたら私立文系なんか行くのは変わり者だけだ まあ面接で印象が良い奴
最低限の学歴がない馬鹿は足切り
これだけだろ >>10
その例えは正確じゃないな
「安いと思って回したら、
レアっぽいカードに限って他社に流れて取れない」ってガチャだ
おまけに運良くゲットできても
愛想つかされ3年も持たず逃げられるのザラ
優秀なカードを囲うのもテクニック要るんだよ 実際、中途は使いづらいおっさんが多いわ
権利ばかり主張してる印象 若くもなければ陰気で神妙な顔つきの俺が雇ってもらえる訳がないな 一つの考え方に固執して、それが唯一無二絶対正しいと盲目的に思い込むようなもんだね。新卒至上主義ってのは。
日本企業って童貞というよりキモい信者の集まりみたいなもんでしょw 当たり前だろ
日本の企業は社員に投資して育てていくタイプなんだから
せっかく金かけたのにすぐ他の男になびくようなビッチを雇うわけないだろ
欧米やチョンみたいにビッチを雇って一発やったらハイさようならじゃないんだよ 確かにな、洗脳するなら若い方がいいんだけど、それなら高卒や中卒時点で有能な人材を確保すればいいわけなんだけど、そこまではできないという中途半端な状態。 面接を恋愛に例える奴がいる時点で(笑)
短期間に手あたり次第告白しまくるイベントですか?
処女で過剰に痛がらず超絶テクで名器の淫乱美少女で二十台前半の金のかからない大島優子タイプを募集しています >>95
昔は多少いた高卒でまともな奴がみんな大学に進学したかららしい
後は面接官に人材を見抜く能力がないから 日本人は人を評価出来ないんじゃなくて、自分可愛さに評価する気がさらさら無い。 単に責任負ってまで今までやってたやり方変えたくないだけ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています