【扶養】パート時給増、人手不足に拍車 「年収の壁」で働けず
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パート社員の時給増が流通や外食業界の人手不足に拍車をかけている。税や社会保険料の負担で優遇される目安の103万円や106万円といった「年収の壁」に届きやすくなり、働く時間を減らす人が増えているためだ。働き方改革で正社員の残業による穴埋めも難しくなり、営業時間見直しを迫られる店も出てきた。
「この2年で時給が100円くらい上がった。以前は月に17、18日働けたが今は14日くらい」。横浜市のスーパー…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23841210T21C17A1TJC000/ 18日分が14日で稼げるようになったんだろ。
良いことだ。 飲食店だけどサービス早出とサービス残業合わせて2時間毎日させられてる 俺も嫁さんの扶養に入りつつ個人事業やってるけど
とにかく金使いまくって入るのがキツい
無駄に設備投資してるようなもんだ
中途半端な稼ぎだから使わないとやってらんない
扶養はずれる金額に抑えたら保険と年金と保育園量跳ね上がるし 公務員って馬鹿しかいないの?
こうなる事はわかってたのに 「働けず」じゃなくて、「働かず」だろ。
損得勘定ばかりで、納税義務を軽く考えすぎている。
みんな、自分はもらう側が当然だと思い込んでる。
まあ、某新聞社の勝利だな。 実際パートのおばちゃんとか、11月はもう働けないわ〜とか平気で言いよるからなw
まぁそういう税制に変えた政府の責任ちゃ責任なんだが
時給は上がるわ人手は足りんわ、募集しても一向に集まらない
ホントおかしなことになってるよw >>15
何で汗水たらして稼いだ金を税金泥棒共にくれてやらにゃいかんの
アホか とっとと派遣を原則禁止に戻しな
そしたら扶養者の給与が上がるよ
時間かかるだろうけど まあ女性も社会に出やすい環境にとか賃金上げよう、インフレ目標がーとか言ってるなら
今の103万あたりは見直すべきだろうな
確か一度超えちゃうと戻れないよね 制度に問題があるからこうなる。そんな制度辞めてしまえばいいだけ。
自民党圧勝してるんだから税制調査会で廃止しちまえよ。
国民を喉元過ぎればでしばらくすれば文句いわなくなる。 >>22
バイトしたことないから知らん
大学でてすぐ就職した 特定層に限定した節税政策は
経済のためにならないという見本 >>15
それ正論だと思う
現実にこの記事のように歪んできてるよな >>24
控除って言うのがついて、一言で言うと、税金安くしたるけなってオプションがつく。それだけじゃなくて健康保険や年金もついたりするから主婦は103万円以内にする。 単身世帯で130万円を超えると、年金の猶予・減免が一切受けられなくなるし、国保も負担しなければいけない。 >>19
配偶者控除や年金の免除
とかいろいろ既婚者優遇政策だろ
独身者は一切の税控除は受けられないから
ネットカフェ難民になりやすい >>32
既婚者優遇じゃなくて専業主婦優遇な。共働きだと優遇は無い。 3号を世帯収入500万以下の配偶者とかにすればいい 自民党は移民入れる前に底辺中年を正社員にしてやれよ
犯罪に走ると迷惑だろ 主婦は楽だよね。年収の壁を言い訳に働く時間を短くできるから。 そもそも税金のシステムがエグイと思う。
働いたら働いたで住民税と所得税が搾り取られる。
まあ効率的に運用されているのであれば文句は言わないが、
同世代に比べて格段にいい公務員待遇は微妙に嫉妬となるだろう。
プラス連れの少ない稼ぎとかも税金対象になるとか悲しくなるな。 庶民が100円だけ上がると上級似非国民は数万円上がります なんかもう、面倒くさいから、女性はどんなに稼いでも非課税でいいよ。 >>23
そう思う。扶養は扶養でいいし。
働けるだけ働いてもらえばいい
これ、本末転倒になってない?(笑) むしろ年収の壁で働けないから時間単価が上がるわけで、いいことだよ
結局、企業側が総人件費は増やそうとしなければ
働ける時間を増やしても意味ない まあ中小企業や自営業にはヒドイ実情なんだよな。
いろんなインフラが潰れてしまいそう。 「壁」のせいで労働単価があがっても労働者の総収入はあがらないわけか。
ある意味絶妙なワークシェアリングになってるな。 東京のド真ん中の新橋のビルのゲーセン行ってみ
平気で時給750円とかかいてあるからw 判っちゃいるけど、緩和すれば税収が減るってジレンマかな 壁のせいで寧ろ収入が減ったわ
前は130万くらいまで稼げてたけど今は106万までしか稼げない
本当に働けなくなったわ >>20
派遣禁止にするよりピンハネ率を見直せばいい、悪徳だけ潰せる 総務だけど 役員や会議のお茶だしで昼休みこそ忙しい
繰り替えた休憩が取れないので実質無給 で無休ナ時間が多い あはは!wざまぁ!w
氷河期世代の積年の恨み今こそ思い知るがいい! >>63
当事者にもっと「氷河期をないがしろにしたつけが今北なw」と押し売ってやりたいけどいい方法ないかな? >>19
一番大きいのは、旦那の会社が払う配偶者手当だろう。
大手企業だと月25000円になる。
年間300000円。妻が働いて103万円を超えると、年明け1月に返せと言われる。
年収調整必須だわ。
最近、子供がいれば、家族手当としてもらえるからいいが。
子供なしや子供独立なら、パート調整するわな >>35
保育園にどんだけ税金ぶっこんでると思ってんのw これのせいで忙しいのにパートさん休みまくりで挟み撃ち 派遣とかで働いてたけど人手不足な時は電話連絡しつこくて滅茶苦茶な無理を言ってくる癖に仕事ない時は音沙汰なし
問い合わせるとえらそうにされる
企業は時給2500円払ってたのにこっちが貰えるのは時給900円
それを知ってあほらしくて働くのやめたわ 103万の壁よりも3号廃止の130万の壁の方が脅威でしょ
嫁年収131万の場合※所得税と住民税は別
国保+年金=手取り約40万円減少=500h無駄働き(時給800円の場合)
社保=手取り約21万円減少=262h無駄働き(時給800円の場合)
建前上貰える年金は増えるらしいw >>71
ダメ野党が徹底追及すべきはそこなのですがなぜかモリカケ
大手登録だと多重派遣前で単価が良かったりするから
適当に登録して情報収集してみたら? ちなみに公務員の労働を時給計算すると、ボーナスやら手当てやら社会保障があるから時給4000円な。
パートの時給がたった100円上がってもただの誤差(笑) 12月にクリアで年末は来年分に回るんだっけ?そうじゃなきゃ年末のかき入れ時に人足りなくて死ぬ店が増えまくるだろな。
>>71
派遣ってのは辞められると困る有能な人間から仕事割り振っていくから音沙汰無しが続くなら自己を鑑みた方が良いと思うけどね。 おかしいと思うんだよ
配偶者控除って子育て優遇だろ?
これから保育園に莫大な税金投入するのは共働きが増えてるからなわけでなぜ配偶者控除が必要なのかと
保育園無償にするなら配偶者控除は無くなって当然かと 減税もできて景気も良くする方法は
無能公務員と議員を半減すればいいだけ
無駄な支出が多すぎるんだよ >>77
子なし夫婦もいるから子育て関係ない
内助の功…家事負担で旦那の労働を支援する事に対する配慮 早く夫婦の所得合算での課税申告に移行すればいいのにな >>61
営業とかに部署替えお願いしたらいいじゃん。
いま営業で働いている人で総務に移りたい人なんて山ほど居ると思うよ。 >>81 総務なんて全く評価されないポジション、営業には無理
縁の下の力持ちはいい言葉、はっきり言って雑用係だし、他人に指示命令される(トイレが流れない、とか)のを待つ為に在席してないといけない 移民を入れると言っても
今の日本に来てくれるレベルの人って
よほどの日本好き以外はどうなんでしょ
中国やその他アジアの国でも人手不足になってるから
もう働く目的で有能な人なんてほとんど来ないんじゃないかと不安だわ 乗っ取りや背乗りを企んでいる外人しか来ないだろうな
雇いいれた企業を破壊するなら自業自得だけど >>84
犯罪者に甘いからな
ボーナスステージですわ こういうのよく言われるけど、
ガンガン働いた方が普通に高収入じゃないの (′・_・`)?
俺みたいに暇潰しで働きたいんじゃ無いだろうしw >>18
でも、福祉や社会保障の金はもらいたがるんでしょ? 配偶者控除廃止してくれればいいよ。
子供の手当増やせばいい >>86
税金は数万で済むけど、130万の壁の方は社会保険に加入となると収入の2割くらいが受け取れなくなるのが痛いやね。
あと雇用主が保険負担を嫌って働かせてくれなかったりするしガンガン働くこと自体が出来なかったりする。
あと主婦だと働くといっても限度があるから負担増に収入増が追い付かない収入ラインに留まる事が多い。20時間仕事増やしても10時間分の収入だけとか働く気無くすでしょ。 103万÷12ヵ月=83333円/月…5h×18日の場合時給925円
5h×18日で3号廃止のデメリットを消せるのは時給1400円〜
925円〜1400円の間の賃上げは労使にとって無駄でしかない
これを理解せず時給を100円上げる経営者はバカだろ 配偶者控除なんて大した事ないんだよ。
問題は国民健康保険の扶養者除外と、国民保険への加入。 >>97
厚生年金が20時間から義務化されてえげつないことになるで 201万まで配偶者控除が増える予定だが 厚生年金が絡むので増えないだろう そんなの、税金はらいたくないからって
勝手に作った壁なのになにいってんだろ。 >>15
その通り。壁とか無視してどんどん働けば良い。控除とかつまらない事を気にして働かないとか馬鹿だと思う。 まぁ来年耐えても再来年にはこれ来るし
平成31年9月30日までに検討を加え、その結果に基づき必要な措置を講ずる」とされ、平成31年以降は従業員500人以下の企業にも強制的に適用される可能性があります。 >>65
うちは子供アリだからかな
総務に確認したら家族手当ての条件に
配偶者の収入は含まれてないって言われたけど
どこでも2万5千円くらいなのかな?
なんぞ理由があるのか >>76
難しい言葉を使うと頭が良く見えるとは限らない
場合によっては余計バカに見える
鑑みる、ggks もう面倒だからちょっとでも働いたら健康保険料取るように体系を作り直せよ
配偶者控除も無くして、子供がいる世帯の控除を大幅に増やせよ 7歳未満は手厚く、控除自体は18歳の扶養家族まで、
それから介護家族、老親のいる世帯も手厚く、要介護同居はさらに手厚く
障害者控除もこれまで通り
これで良くないか? 年金第3号も七歳未満、障害者、要介護者のいる家庭の配偶者だけ認めるでよくね?
あとは全員追い出せよ 十歳未満位で良いのでは、一人で留守番出来る様になれば充分。
健保扶養、年金第3号で甘やかし、配偶者控除で甘やかすから、130万の壁が出来上がる。 そもそも自営の妻は最初から年金3号にはならないからなあ >>86
子供がいるとガンガン働くには限度があるからな。
日本の場合は、サビ残満載の長時間労働と、激安賃金のパートという2つしか選択しがない。
子供を育てるには、どちらかが長時間労働を辞めざるを得ない。
好景気の時代に、会社が家族手当を増やしたもんで、「妻(103万以内)」に対して
年間15〜30万くらいだしてる。
103万までは、すべてが「手取り」になるが、150万になっても「一家の手取り」は
ほとんど増えない。女が働かんとかいうことじゃなく、一家の手取りが増えないからだよ。
まあ、所帯持ちは知ってるだろうが。
150万になった時、
会社からの扶養手当の減少ーーー25万
夫の税金の増加ーーーー38✕0.2として7.6万
妻の社保の増加(厚生年金として)ーーー22.5万
妻が850円✕100h(5h✕20日) 年に102万
850円✕150h(7.5h✕20日) 年に153万
妻が1.5倍の時間働き、収入が1.5倍になったとしても、「一家の手取り」は
妻の会社からの手当が月に1万✕12の場合、年間約5万の増加。
月に1.5万の場合、マイナス1.12万
月に1.5万、年に25万の場合、マイナスが8万余り。
たとえ妻の手当が5000円しかないとしても黒字は11万程度、毎日2.5時間増やして
フルタイムとあまり変わらない時間働いて増える報酬が年間11万にしかならないとしたら、
お前の一家はそれを選択するか?ってことだ。
時給が20円増えても、103万を超えて、会社からの手当が削られる(これは会社によっては
一時的なら見逃しもあるらしいが)
派遣とか契約社員とか、時給1200円程度(年収230万程度)はないと、やってられんだろ。
それに、一日5時間の社保なしの奴隷をおいしく使ってる会社が、本人が希望したところで
時間を伸ばして社保に入れてくれるっての普通はない。
一日7.5時間153万にすると、社保22.5万も含めて会社は1.7倍の出費になる。
まあ、いい大人を時給800円とか780円とかで奴隷労働を認めている国だからな。 >>106
会社によって手当の名前が違うんじゃないか?
うちは、
妻ー配偶者手当(103万以内)
子供などー家族手当(妻の収入は関係ない、あ、妻が家族手当を貰っている場合は出ない)
住宅手当ー同上(名前は「世帯主手当」という名前になってる。
要するに、夫婦のうち手当をもらえるのはどっちかだけってこと。 >>95
月に18日は少ないよ。20日だな。
103÷12÷20日÷5h 858円
20日としても・・・
一日6時間、時給1200円で働いたとしても、一家の手取りは年間11万しか増えないからな。
妻が正社員としてまともな収入を貰っていれば、たとえ保育料が月に6万かかったとしても
働き続けるほうを選べばいいが、ワンオペになるなら妻が体を壊して結局やめることになる。
欧米で共働きが多いのは、長時間労働や長距離痛勤がないから妻のワンオペがないからだよ。
オランダは、パート勤務(実態は日本で言う短時間正規)がとても多いらしい。
フルタイムで働いてもワープアになる「時給780円の扶養内パート」奴隷労働は欧米にはないらしいw 低所得者世帯は扶養家族の年収制限を200万とかにすればいいよ
高所得世帯は既存の100万のままで
そうすれば、低所得世帯がガッツリバイトできる 夫の年収400万子供2人 年収制限を200万程度まで引き上げ
夫の年収900万子供2人 いままで通り100万
こんなのでいいじゃん 103万超えるならいくらくらい稼げれば
税引後の収入増になるの? >>1
もう配偶者控除はいらないでしょ
よほどの理由がない限りは、いらない税控除だよ
それに控除より多く所得すりゃあ いいわけでつまらん理由挙げてるけど
ようはいかに働きたくないというのを さも、それらの理由にしてるだけだ >>118
150万で103万くらいになるはず
当然本人の年金と税金だけでなく103万でいたときの夫の税金控除も考慮して
それなら180は稼がないと「損」した気分になる
103の次は180までハードルが上がる 一番忙しい年末に、年収の壁を言い訳に働かなくなるの困る。
境目を1月末とかにしてくれれば1月休んでもらえるので助かるんだけど。 12月分の働きは1月分の給与として計算されるから大丈夫では?
パートが調整で休むのは11月だよね 年収の壁の基準額が一定であることのほうが異常で行政の不作為を糺すべき 今扶養内で働いてるけど自分がやりたいことが見つかって転職考えてる。でも、まだ子供が小さいということで、パート扱いなんだけど、時間はたくさん働けそう。計算したら月11万ちょいしか稼げない。これって大損ってことだよね?働いて損するとかマジありえんわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています