【社会】川重、９千人に在宅勤務 社員半数超、月４回可 [無断転載禁止]©2ch.net
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川崎重工業（神戸市中央区）は２９日、全社員の半数を超す約９千人を対象に、育児や介護などの理由に関わらず在宅勤務できる制度を２０１８年１月から導入する方針を明らかにした。月４回まで、３０分単位で利用できる。理由を問わない在宅勤務の制度化は重工大手では初めてで、先進的に取り組む外資系を除くと、国内の大手企業全体でも珍しい。
同日までに同社労働組合に提案した。神戸、東京両本社のほか、明石、兵庫などの全工場、計１２カ所で実施する。対象は全社員の５５％を占める事務職、技術職で、工場で生産に携わる社員は含まない。
働き方を変えて、仕事の効率化を後押しする狙い。３０分単位とすることで、出張前の空き時間や私的な予定に合わせ、柔軟な制度利用を促す。午前中に会社で資料や郵便物を受け取り、午後は自宅で仕事をすることもできる。
昨年１１月から、本社や工場で約２００人を対象に試行。その後の調査で８割が「良かった」と回答し、所属長の７割も「業務上の問題はない」「会社でやるべき仕事の選別ができた」と肯定的だったため、本格導入を決めた。パソコンの持ち出しルールの徹底やセキュリティー強化で、外部への情報流出を防ぐ。
兵庫県内では、外資系日用品大手のＰ＆Ｇジャパン（同）が０８年から、理由を問わない在宅勤務を認めている。正社員約３５００人のうち、化粧品の販売員や日用品の営業担当者を除く社員が対象だが、人数は公表していない。
川重は１９１９年に日本で初めて８時間労働制を導入したことでも知られる。同社は「会社と自宅以外でも仕事ができるよう、（第三の仕事場である）サテライト・オフィスを設けることも検討したい」としている。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201709/0010600096.shtml 生産性改革としての川重の動きは支持する
在宅勤務を導入するには、社員各自の仕事の文書化や成果の定義の具体化をしなければいけない
業務内容が文書化されることで、職域分掌がよりスムーズに進み、
仕事を誰にも教えず抱えて社内政治的な駆け引きをするオッサンを駆逐できる
さらには同一賃金同一労働も進む
つまり、真の意味で能力や結果に対してサラリーが支払われるようになる
希少かつ需要のあるスキルを持つ人間の待遇が上がり、
組織の潤滑油さんの待遇が下がる
川重だけでなく、他の企業もどんどん在宅勤務を導入すべきだ >>6
ほんこれ
組織の潤滑油さん達が長年のさばったせいで日本の経済力（技術力）が低下した。
サカイ引越センター
社員ボコボコのパワハラ動画
動画撮影者を脅すも#週刊新潮にスクープされる。
トレードマークのパンダを強調した東証1部上場の業界大手
動画 ↓
https://twitter.com/ayarin14/status/913193299460026368
「 ア イ ツ ら は バ カ だ よ 」
自分のパソコンのカメラをテープで塞いでいる、ということは、
向こう側から自由に個人のパソコンを覗けると言っているに等しい。
マーク・ザッカーバーグが、フェイスブックの利用者に対して、
「アイツらはバカだよ」と言い放ったとか。
https://twitter.com/kininaru2014111/status/914111815675633665
イ ル ミ ナ テ ィ の メ ン バ ー だ っ た
レディ・ガガ：魂をイルミナティ暗黒勢力に売ったことを後悔
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=136115 …
NHKが紅白歌合戦にゲストで招いた人でよね
⇒レディ・ガガは、イルミナティのメンバーだったことを初めて公然と告白
苦痛を伴う線維筋痛症候群（FMS）に苦しんでいるそうだ
https://twitter.com/junko_in_sappro/status/912857748907245568
幸 福 の 科 学 は 反 ・ マ 人 ト レ ー ヤ
今は30年以上前に死去した高橋信次について見直している
幸福の科学が大川隆法を正当化するためGLに幹部を送り込んで、
ネット上の高橋信次の講演をすべて削除したと聞いているが、
隠されてしまったおかげで聞けば聞くほど凄みがある
「習わなかった国の言葉を、何故しゃべるのでしょう。
日本語しか知らないのに、何故しゃべるのでしょう。
もしみなさん、これがデタラメであるならば、
勝手に自分でしゃべってみてください」（a18_2a ２３分〜）
「マ人トレーヤという人をよく知っている、その人から教わりました。
ゴータマ・シッダールタの時代に、
弥勒菩薩と呼ばれたマ人トレーヤから、いろいろな事を学びました。」（２５分〜）
http://東海アマ.minim.ne.jp/takahasisinji/takahasisinji=a21.html うんこするのに会社行ってるようなもんなのに
在宅勤務とか迷惑なんですけど 防衛関係は機密漏えい防ぐ必要があるから、除外かな。 >>13
在宅勤務だと機密漏洩して出社勤務だと防げるってのはどういう？？ 在宅ワークの日にツーリング行って
走行テスト扱いなら社員歓喜 何が悲しくて在宅勤務何かになるのか。
そもそも自宅で仕事なんて嫌だから勤めに出てるってのにｗ
自宅はゴロゴロする所だから無理。 ホンダのバイクを
ヤマハに持ち込む：まぁ、ホンダも直せなくはないけどね
スズキに持ち込む：ツマラン、どこかに細工してやろうか・・・
カワサキに持ち込む：出てけゴルァァァァァァァァァァァ！！
ヤマハのバイクを
ホンダに持ち込む：おぅ、ヤマハさんのバイクか
スズキに持ち込む：打倒ホンダの僚友だ、バッチリ直してやるぜ
カワサキに持ち込む：けっ、優等生バイクか
スズキのバイクを
ホンダに持ち込む：けっこう癖のある作りしてんだよね
ヤマハに持ち込む：スズキさんか・・・部品取り寄せとか大丈夫かな
カワサキに持ち込む：スズキか、最近小奇麗にまとまっちまいやがって・・・
カワサキのバイクを
ホンダに持ち込む：カワサキか・・・
ヤマハに持ち込む：カワサキか・・・
スズキに持ち込む：カワサキか・・・
カワサキに持ち込む：カワサキか・・・ >>14
業務資料を自宅でこっそり写真撮って流すことは可能。
オフィスだとセキュリティ厳しいから基本的に情報を外に流す術が無い。
許可を受けない限り、職場への私用携帯持込も禁止だからな。 ☆ 私たち日本人の、日本国憲法を改正しましょう。総務省の、
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
2017年10月22日（日）の衆議院選挙は、ぜひ投票に行きましょう。
平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
