【雇用】現代経済研究院「日本で就職する韓国人急増…優秀な人材流出の対策必要」 [無断転載禁止]©2ch.net
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最近日本で就職する韓国人数が急増していることが分かった。
１０日に現代経済研究院が発表した『日本の外国人労働者流入の現況と示唆する点』の報告書によると、昨年の日本国内の韓国人労働者数は４万８１２１人で２００８年（２万６６１人）と比べて８年で２．３倍に増加している。増加率も２０１２年の３．８％から２０１６年の１６．１％に急速に上昇している。
特に専門分野や技術・人文知識などにおける優秀な人材の日本での就職が増加した。技術・人文知識・国際業務分野の韓国人労働者数は２００８年６４５１人から昨年１万７８６２人に２．８倍増加した。同期間の専門分野労働者数は１７７７人から３０７５人に１．７倍に増加した。
昨年基準で日本国内韓国人労働者のうち技術・人文知識・国際業務分野が占める比重は３７．１％、専門分野の比重は６．４％で、これらを合わせると４３．５％になる。業種別では情報通信業と製造業部門の韓国人労働者数の増加傾向が明確だ。
現代経済研究院の関係者は「民間部門の良質の雇用創出拡大のための政策支援の強化によって韓国内の人材の海外流出を最小化しなければならない」とし、「優秀な人材の育成努力の強化により世界的な優秀な人材確保の競争で優位に立てられるようにしなければならない」と明らかにした。
http://japanese.joins.com/article/255/232255.html >>158
ダラダラ仕事してる社員の居場所がマジでなくなる日が来るのかもな >>179
優秀でハングリーだった氷河期をきれいさっぱり使いつぶして次は韓国人雇うんか
この国の根本問題何も変わってない
ゴキブリ韓国には薬局がありません
つける薬が無いからです
ノ ル ウ ェ ー の 光 の 渦
ノルウェー上空の渦巻きは宇宙船によって生じたものであり、
山の背後から空に上昇して、意図的に注意深く渦巻きをつくったのです。
それは差し迫ったマイ人レーヤのアメリカのテレビへの出演の先触れです。
magazines/swl9d8/ahwpdf/cwe6t0.html
科 学 者 や 専 門 家 た ち の 絶 望 的 な 望 み
いわゆる科学者や専門家たちの絶望的な望みは、
人間の目が捉える証拠を否定するのには役に立たないことが証明されるだろう。
物質的住居の名残はまだ残っており、例えばウサギのような小動物は月面に存在します。
世界中で現れているミステリーサークルは、当初イギリス南部を中心に出現していた。
なぜならそこにマイ人レーヤが居られたからである。 これは安倍ちゃんも大歓迎だろう
安倍総理「日本は、アジアの若者にとって、夢を見る場所、夢を形にする場所でなくてはならない。わたしは、これから先の日本を、中国や、韓国、アジアのたくさんの人たちと一緒になって、夢を見ることができる、そういう国にしていきたいと思います」
http://www.kantei.go.jp/jp/97_abe/statement/2015/0318speech.html
日本で就職する留学生、過去最多の1万3千人 中韓の学生が7割超 これは安倍ちゃんGJだね [545512288]
https://sp.logs oku.com/r/2ch.s c/poverty/1439872633/
「韓国人学生は仕事ができる」、口コミ広まり日本企業が積極採用＝韓国ネット「小学校から日本語を教えるべき」「韓国人としてのプライドを忘れずに」
http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20170406/Recordchina_20170406007.html >>201
2017/10/19
【韓国】韓国籍を離れた人、去年が過去最多 過去10年間で日本国籍を取得した人は5万8800人[10/19]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1508353683/
韓国の移民政策研究所が自由韓国党所属のユン・サンジク議員に提出した資料によりますと、
2007年から2016年に韓国籍を離れた人は、およそ22万3600人で、
特に去年は韓国籍を離れた人が、3万6400人となり、これまでで最く多くなりました。
10年間の内訳をみると、アメリカの国籍を取得した人が9万人4900人で最も多く、次が日本で5万8800人、
カナダが3万2700人と続きました。 【就職】中国・韓国などアジア留学生に奨学金「日本企業にもっと入ってもらおう」…約２０００人に月２０〜３０万円を支給★2［8/20］
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1156065413/ >>25
積水ハウスの例だと企業を盾に顧客を訴えてるな
まあやってることは一緒だが なんで外国人をとるんだ。そういうくそ企業は日本から出ていけ 韓国人ウェルカムだ！友達の韓国人は日本大好きだし、国を捨ててまで日本人に成りたいという意思があるなら移民は受け入れるべき。 >>170
フィリピンの場合もアメリカ以外の国に行く奴なんてほぼ皆アメリカに行けなかった奴が
消去法的選択で仕方なく、だからな。韓国とフィリピンの場合特に判り易いね。 安倍ちゃんが「趣味はネトウヨいじめです」と言い出しても驚かないよ >>6
優秀な泥棒、優秀な詐欺師、優秀な工作員は厄介だぞ >>209
2017/11/08
【中央日報】韓国の国籍を捨てて他国籍を選択する人が急増…国家競争力の損失に［11/08］
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1510118203/
７日、韓国移民政策研究院の「２０１７年度国政監査資料」によると、
過去１０年間で大韓民国の国籍を放棄した人は２２万３６１１人に達した。
２００７年に２万３５２８人を記録した国籍放棄者は昨年は３万６４０４人まで増えた。
韓国国籍を放棄した人の中には米国国籍を取得した人が９万４９０８人で最も多く、
次いで日本国籍５万８８７０人、カナダ国籍３万２７３２人となった。
反面、韓国国籍を回復した人は２万２９７４人に過ぎず、韓国国籍を放棄する人が韓国国籍を回復する人の１０倍を越えた。
2017年11月07日
増え続けるＩＴ人材の脱韓国
http://japanese.joins.com/article/151/235151.html
韓国のある大手企業で８年間勤めたキムさん（４３）は先月、米国アマゾン本社に転職した。
技術開発よりは社内政治とけん制に気を使う組織文化に幻滅を感じた。
アマゾン社は米スタンフォード大学で人工知能（ＡＩ）とロボット博士号を受けた彼をいち早く確保した。
すぐにチーム長級研究員に採用した。キムさんは「自身を人材だと思ったが、不必要なことにエネルギーを
消耗する会社で未来を描くことはできない」と吐露した。
韓国に必要な高級人材の海外流出が日増しに深刻化していることが分かった。６日、貿易協会国際貿易研究院がまとめた
「２０１７世界の中の大韓民国」統計集によると、韓国の高級人材流出指数は３．５７（５月基準）で、世界５４位となった。
高級人材の流出可能性が低いほど１０に、大きいほど０に近い。１位は８．３６となったノルウェー、２位は７．６１のスイスだった。
韓国の高級人材が韓国よりは海外で機会を探っているという意味だ。米国で働いている外国学者のうち韓国人数は７４１５人で、
中国・インドに続き３位となった。
逆に、海外の高級人材をいかに誘致しているかを示す海外高級熟練人材誘引指数は４．１９で、４８位にとどまった。
１位はスイス（８．８４）、２位はアラブ首長国連邦（ＵＡＥ，８．４２）だった。韓国は５年前に比べて順位が
高級人材流出指数では５ランク、海外高級熟練人材誘引指数では１９ランク落ちた。 2017/11/08
日本で就職の韓国若者 ６割が「職場に満足」
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2017/11/08/2017110801781.html
【ソウル聯合ニュース】韓国貿易協会東京支部は８日、日本で就職した韓国の若者を対象に実施したアンケート調査
の結果を発表した。回答者の５７．８％が現在の職場に満足、または非常に満足していることが分かった。
調査は、過去３年以内に日本で就職した若年層１４３人を対象に行われた。
現在の職場が「不満」と答えたのは１１．１％、「非常に不満」は４．４％にとどまり、韓国の若者が日本での就職におおむね
満足していることが明らかになった。
「知人に日本での就職を勧めたい」と答えた割合も８４．５％に上り、今後の日本での就職の見通しについても「明るい」
との回答（７０．９％）が多かった。
日本での就職を選んだ理由は「グローバル企業の進出など、（明るい）未来のビジョン」が２４．８％、「良い勤務環境」が１９．６％、
「韓国での就職が難しいから」が１９．０％などだった。
年俸は２００万〜３００万円と答えた人が３９．５％でもっとも多く、３００万〜４００万円（２６．１％）、
４００〜５００万円（１２．７％）の順だった。
一方、回答者は日本での就職後、生活に慣れるまでに多くの困難を経験したと答えた。
最も大変だったこととしては「住居の決定」（２２．０％）、「言葉の問題」（１９．７％）、「携帯電話の契約」（１３．５％）、
「生活用品の準備」（１２．１％）などが挙げられた。
日本で就職し、現地で上手く定着するためには「本人の適性に合った職業の選択」（２３．６％）が最も必要だという回答が多く、
「日本語の実力」（２１．５％）、「日本での生活と文化の理解」（１８．９％）が重要との指摘もあった。
就職活動に関して支援の拡大が必要な事項としては「求人企業についての情報提供」（３５．３％）、
「渡航費、滞在費など就職活動費用」（２１．３％）、「日本語教育」（２０．２％）などが挙げられた。
2017年11月09日
日本に就職した韓国の青年５８％ 「今の職場に満足」
http://japanese.joins.com/article/223/235223.html
日本に就職した韓国の青年の満足度が高いことが調査を通じて明らかになった。
８日、韓国貿易協会東京支部が最近３年以内に日本に就職した韓国の青年１４３人を対象に実施したアンケート調査によると、
回答者の５７．８％が今の職場に満足しているか非常に満足していると答えた。
「不満」は１１．１％、「非常に不満」は４．４％に過ぎず、韓国の青年はおおむね日本での就職に満足している様子が明らかになった。
特に「知人に日本への就職を勧めたい」と答えた比率も８４．５％、今後日本への就職展望を前向きにとらえている回答も
７０．９％にのぼった。
日本への就職を選んだ理由としては「グローバル企業の進出など未来ビジョン」（２４．８％）、「働きやすい環境」（１９．６％）、
「韓国での就職が難しいから」（１９．０％）などを挙げた。
ただし、回答者は日本での就職後、初期定着過程で「住まいの決定」（２２．０％）、「意思疎通」（１９．７％）、
「携帯電話の開通」（１３．５％）、「生活用品の準備」（１２．１％）の順で負担を感じているという。 2017/11/09
韓国・釜山で日本就職イベント １１〜１２日開催
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2017/11/09/2017110901106.html
【釜山聯合ニュース】韓国南部・釜山の釜山市庁で１１、１２両日、日本に働き口を求める韓国の若者と日本企業を
マッチングする「日本就職合同博覧会」が開催される。釜山外国語大や釜山市などの共催。
韓国では就職難が続く一方、日本では有効求人倍率が高止まりし、求人難に陥っている会社も多い。
イベントには韓国南部の大学生を中心に６００人ほどの就職希望者が参加する見通しだ。参加する日本企業は３４社で、
ＩＴ（情報技術）、サービス、事務などの職種で計１５０人ほどの正社員採用を計画している。
2017年11月09日
韓経：「日本語・英語に堪能な韓国人材、ハングリー精神が気に入る」
http://japanese.joins.com/article/242/235242.html
大学で日本学を専攻した就職活動中の学生パク・セヒョクさんは８日にソウル市内のホテルでＫＯＴＲＡ主催により開かれた
「外国企業就職相談会」で４社の日本企業と深層面接をした。日本企業５社に履歴書を提出したが４社から面接提案があったのだ。
文系出身だが情報技術（ＩＴ）エンジニア職群で応募した。日本のＩＴ企業は日本語能力さえあれば文系と理系の区分なく
社員を採用しＩＴ人材に教育するシステムを備えているという話を聞いたためだ。パクさんは「５社に応募したが４社から
面接提案がくるとは韓国では想像もできないこと。面接過程でも単純に求職者の１人ではなく、『人材』として接すると感じられた」とした。
この日の行事には９９社の海外企業から人事担当者などが韓国の人材を選抜するために参加した。日産やユニクロなど
日本企業のほか、サンライフファイナンシャル、ＪＤバンクなどカナダ企業、フーバーなどドイツ企業などが参加した。
面接を受けるため事前登録した就職活動学生は１３１３人、彼らが提出した履歴書は５４９７通に達した。
求人難に苦しめむ日本企業が特に韓国人材に関心が高かった。ソフトバンクグループで情報通信技術（ＩＣＴ）サービス事業
を担当するソフトバンクテクノロジーは今年だけで４人の韓国人ＩＴエンジニアを採用した。同社の人事担当役員は
「韓国の求職者は韓国語と日本語だけでなく英語まで堪能なグローバル人材だ。日本の就職活動生と比べ挑戦精神と
成長意欲が強い」と話した。
日本のＩＴ企業パソナテックは韓国人材を積極的に採用することになった理由として「ハングリー精神」を挙げた。
就職率が高く就職先を選べる日本と違い、韓国の求職者は自分の未来のために資格を取得し、知らない分野も学習しよう
とする意志が強いということだ。
今回の行事はＫＯＴＲＡが２０１３年から始めた海外就職支援事業である「Ｋ−ムーブ」の一環だ。２０１３年から今年８月までに
この事業を通じて海外就職に成功した青年は１７７６人だ。今年は３５５人が就職した。ＫＯＴＲＡの金宰弘（キム・ジェホン）社長は
「２０２０年には年間約１０００人が海外就職に成功するようサポートするのが目標。単純に就職だけして終わるのではなく、
該当企業で良い成果を出し『グローバル資産』として成長ができるよう長期的な視野で支援していくだろう」と話した。 優秀な韓国人なら別にいいけど
失踪するようなのは勘弁してくれ 2017/10/29
【現代ビジネス】日本で生まれ育った若者が「北朝鮮工作員」にされるまで 元北朝鮮工作員「日本国籍を持つ工作員は宝です」[10/29]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1509230032/1-4,135
2017/11/02
【統一日報】より多くの在日が日本国籍を取得すれば、在日の声をより強く日本社会に発信できる。国籍は変わっても『韓民族』[11/02]★４
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1509609148/ 中国人も似たような状況だろ
自民党の大また開き政策のせいだな
これは安倍ちゃんGJ 2017/10/20
【韓国】兵役を履行しなかった韓国出身の外国国籍者は、国内経済活動の自由がなくなる[10/20]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1508457849/ マジで建設やら電機大手の中にアジア人増えてるぞ
詳しくは職業上の秘密に関わるから言えんが
泥棒の産業スパイでしょ
だから製造業や通信業に多い
あと韓国人売春婦はこの何倍もいるだろ よくわからんのだが、優秀層なら韓国の方が給料が良いのではないか？ 日本の外国人流入数はドイツ、米国、英国、韓国に次ぐ規模。
／移民問題、日本も当事者 年間34万人、世界第５位
中国人の人口侵略が加速する、外国人労働者も増えるからさらに治安悪化しそう
高度人材の外国人永住権、１年に大幅短縮。中国籍が3分の2
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161226-00000042-san-pol
首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党への問い合わせ
https://www.jimin.jp/voice/ 月曜になると、オンライン広告のアルゴリズム
いじってテロ予告してくる奴いるんだけど
https://www.youtube.com/watch?v=VSgAqSxjElw(テロ前月曜日)
https://www.youtube.com/watch?v=U5l-nd6MKVQ(テロ後月曜日)
それもおれが何やったかほのめかしながら。
https://www.youtube.com/watch?v=ZupW6asSvm0
https://www.fastpic.jp/images.php?file=1495018434.jpg
https://www.fastpic.jp/images.php?file=1850084244.jpg
ロンドン地下鉄爆破テロの前後のネット閲覧や買い物支払いの記録です。
2014年にウクライナのリヴィウを旅行して、(政治的にセンシティブなとこだけどそういうのとは全く関係ない、ただの個人旅行)
そこで見たある事をアメリカ大使館にタレこもうとした事があった。
それ以来こんな事ばかり起こっている。
地元の警察署へ逝って話したら「あなたは統失です」だって・・・・ >>131 >>230
2017/11/14
日本政府・財界関係者らと会談 関係改善の意志表明＝韓国次官
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2017/11/14/2017111402043.html
【ソウル聯合ニュース】韓国外交部の趙顕（チョ・ヒョン）第２次官は１３日、東京で日本政府や財界の要人らと会談し、
両国関係の改善に向けた韓国政府の意志を伝えた。同部が１４日、明らかにした。
１２日に訪日した趙氏は１３日に日本商工会議所の三村明夫会頭や経団連の久保田政一事務総長、
日韓経済協会の佐々木幹夫会長らの財界関係者と面談。杉山晋輔外務事務次官や黒川弘務法務次官、
宮野甚一厚生労働審議官、小松親次郎文部科学審議官らとも会談した。
外交部は「韓日関係改善に向けたわが政府の意志を示し、韓国人材の日本企業への就職拡大の必要性を強調した」として、
「日本側も必要性に共感し、緊密な協議を通じて日本企業が望む人材に関する情報提供、
韓国人学生の日本留学拡大と就職支援など、協力策を具体化していくことにした」と説明した。
また、両国の大学間での単位互換制度を拡大し、韓国の大学３年生が日本の大学４年生課程を修了後、
現地で就職することを積極的に推進することにした。法務省や厚生労働省とも協力策を議論していく方針だ。
日本の経済団体も韓国の人材の日本進出を歓迎し、求人情報の提供などで積極的に協力することにした。
2017年11月14日
韓国外交部第２次官、日本政財界の要人と会って「関係改善に意志表明」
http://japanese.joins.com/article/424/235424.html
韓国外交部の趙顯（チョ・ヒョン）第２次官が１３日、東京で日本政財界の要人と会い、韓日関係改善に対する
韓国政府側の意志を伝えた。
今月１２日、日本を訪問した趙次官は１３日、日本商工会議所の三村明夫会長、経団連の久保田政一・事務総長ら財界の要人と、
杉山晋輔・外務省事務次官や山崎和之・外務審議官ら日本政府側の関係者と面談した。
韓国外交部は「趙次官は日本経済団体および政府関係者の面談時、韓日関係改善に向けた韓国政府の意志を伝えた」
と明らかにした。また「韓国人材の日本企業就職増大の必要性を強調した」とし「日本側もその必要性に共感し、
今後、双方の緊密な協議を通じて、日本企業が希望する韓国人材に対する情報提供、韓国学生の日本留学の増大および
現地就職支援など協力方案をより具体化していくことで一致した」と伝えた。
韓国人材の日本企業就職増大のための具体案として、趙次官は韓日大学間の相互単位認定制度の拡大を通じて、
韓国の大学３年生が日本の大学４年生の課程履修後に現地で卒業および就職する案を積極的に推進することにした。
また、日本の法務省や厚生労働省ともこの方案を進めていくための協力方案を協議していくことにしたと外交部は伝えた。 パナソニックはコストが高い日本は極力雇わず
新卒採用の大半を外国人にしてるしな。 2017/11/26
【企業】ネオキャリア、韓国に就職支援学校 日本への就活支援 [11/26]
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1511706923/
人材サービスのネオキャリア（東京・新宿）は月内に韓国で日本企業に就職したい人材向けに就職支援学校を設ける。
日本語指導や日本での働き方、業界研修などを無料で実施する。日本企業への就職活動も支援する。
同様の学校を台湾やベトナムでも2018年春までに設置。日本企業と外国人人材をマッチングして手数料収入を獲得する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
