トヨタ自動車は12月にも、一般職にあたる業務職を対象にした在宅勤務制度を始める。子育てや介護をしている社員が対象で、勤務時間内に４時間在社すれば、残りは在宅で仕事ができるようにする。一般職を対象にした在宅勤務制度を設けるのは珍しく、トヨタは社員の育児・介護と仕事の両立を後押しする。

　新制度は中堅以上の業務職約4200人が対象で、女性が多い。小学校４年生以下の子どもがいたり、要介護の家族がいたりし…
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ02H2J_S7A800C1MM0000/