【働き方】育休取得の男性、会社への好感度アップ 内閣府調査 [無断転載禁止]©2ch.net
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育児休業を取った男性は会社への好感度が高まり、転職を考えにくくなる――。内閣府の経済社会総合研究所の調査で、こんな傾向が浮かび上がった。担当者は「自分を大事にしてくれていると感じたのではないか」とし、育休が企業側にも退職防止の面でプラスになっていると分析する。
調査は昨年１１月、２０１１年からの５年間に第１子が生まれた２０〜５９歳の男性５７２１人を対象にネットで実施。このうち育休を取った人は４６９人だった。
子どもが１歳になったときの意識について妊娠判明時との違いを尋ねたところ、「会社への好感度が強まった」と答えたのは育休を取らなかった人では５・０％。これが取った人では１７・１％に上がった。「転職への関心が強まった」は取らなかった人で１４・６％だったのに対し、取った人は１０・７％だった。
一方、育休も育児のための有給…
http://www.asahi.com/articles/ASK4S755QK4SUTFK00P.html >>1
ねえよ
会社はいかにして合法的に仕事を増やすか
そこに躍起になってる 育休とるような男は採用されないと考えて、今の会社にしがみつくしかなくなる。 俺が母親殴ってやったら、こんなのだしてやがる２ちゃんのウジ虫ども。
そもそもウジ虫どもは子供をダシにとか独身、未婚が多いだろ。
ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾌﾟｼｮﾝをサザエさんに例えたり残業タダとかほざいたり、働かねー怠け者どもがいい気になってんだろ。ｸｽﾞが死ね。
戦後男が弱体化して〜、フェミや怠け者ｸｽﾞ女どものためにこんなのやるとか死ねよ 要するに、そいつがいなくても業務に支障はない、と。 育休だろうがバカンスだろうが結果は同じ
戻ってくるなら覚悟を決めろ 俺は子供生まれた時、法改正前で育休の適用外だったので、有給１ヶ月半取ったよ。
普段からやるべきことやってたので、上司も好意的に受け止めてくれた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
