スギ薬局社員パートナー限定 part57
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前スレ
スギ薬局社員パートナー限定 part56
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1690612452/ 都内に宿泊応援で12000円で泊まれる宿ってあるの???コロナ前からずっと上限12000円だけど泊まれるのカプセルホテルかネカフェしかないよ???? コンカー本当に一々めんどくさい
経費ケチりたいが故のめんどくささ 1/1さんびゃくえんにアップして
おおっ?と思ったら
例年以上に休業店舗増えててw >>11
いちどやったけどやる気無くした
PC1台で済まないもんですかね?
物販だけど資格者応援頼まれても断わるようになったよ どの店舗も人手不足なのに新店を作りまくりエリア社員などは関係なく遠方から応援を呼び寄せる血も涙もない企業。だがしかし応援者は暇を持て余してカップ麺の文字が正面に来るように微調整しながら時間を潰している現状。 どの店舗も人手不足なのに新店を作りまくりエリア社員などは関係なく遠方から応援を呼び寄せる血も涙もない企業。だがしかし応援者は暇を持て余してカップ麺の文字が正面に来るように微調整しながら時間を潰している現状。 わざわざ遠方から宿泊で応援来させたりね。経費使う所間違いスギ薬局。 みなさん今年もお疲れ様でした
来年もスギっ子パワー全開で頑張ります 正社員で明日出勤して何も手当ないの真面目に頭おかしいわ 安否報告すらしないのか?三河安城の本部お正月休みですかね?仕事しろよ。 スギ薬局「地震で出勤できない?
じゃあ店の近くで前泊すれば良いじゃん。」 年末年始って1日しか時給アップしないの??
ギリギリまで働いて明日からまた出勤なんだけど‥
地震あったし明日朝からカップ麺とか水とか買占めで忙しいだろなぁ‥ 社員なんて正月フルタイムして手当出ないどころか変動時間労働制で残業代すら出ないからな
しかも資格者ワンオペ…せめて某DSみたいに電話を自動音声に変えてくれや 有休をアールシフトで希望しても店長が勝手に理由もなく拒否してくるんだが... サンドラは服装規定みたいなものがなくなったらしいけど、スギはいつまでこれつづけるつもりなんだろ。
髪の毛染めてない大学生の方が少ないのに永遠に人こないよね 今時多少ならピアスOKなところも増えてきたからなあ う〇こな性格で口からう〇こ口臭のDEBU長ですいません。
みんな臭いよね。 週5とかでパブロン買ってく客がいて、酔っ払ったみたいに支離滅裂なこと言いながら女の子に絡んだり、わけわからんいちゃもんつけてくるんだけどどうしたらいい?そろそろ怖い
店長は「お客様だから」ってなんもしてくれない
それどころか「一回殴られたらいいんだけどな。出禁にできるから」とか言ってくる 去年12月中旬、浜松市内のドラッグストアで医薬品8点を盗んだとして、ベトナム国籍の23歳の男が再逮捕されました。男は出入国管理法及び難民認定法違反の疑いで逮捕されています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d12a927eea7cf6e53b8d47790a9a44afa5795833 悪女のほうが興奮するから俺の悪女になってくれと言われて知らんがなといったわ お客様の募金ばっかり頼らず、各店舗の期限近めの商品やら過剰在庫かき集めて被災地に現物支援差し上げてどーぞ >>57
各店の期限切迫品を段ボールに詰める→納品後のトラックに載せる→物流センターで石川県の店舗行きトラックに載せ替える→現地に支援物資として配る
被災地支援!フードロス対策!とマスコミに記事を書いてもらう
人件費も流通コストもかけずに世間にいい顔ができる コロナ手当みたいな美談ですね
コロナ感染者出しても告知する様な企業じゃないのですけどね >>53
売るの断れば??騒ぎ出したらけいさつでいいんじゃないの? はやくネイルと髪色自由にしてしてほしい、
最低賃金なのに厳しい 1回コロナ手当て出してマスコミから持ち上げられて、翌年から決算賞与もろとも有耶無耶に消し去られるという… >>64
自由っていうかなっても明るさの程度が緩和されるぐらいじゃない 労基が5分未満の切り捨てを是正勧告だって
>回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」(大阪府吹田市)が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。
(続きは↓でお読みください)
毎日新聞
2024/1/11 05:00
https://mainichi.jp/articles/20240110/k00/00m/040/179000c うちはわざわざ手直しっていう手間をかけさせて1分単位にしてますよーそんな制度いりますかーーー 申告しないと15分までは切り捨てw
申告したら怒られるw 別に1分単位で残業代出ないなら出ないなりに
みんな手抜いてるんじゃない?トイレ行ったり水分補給したりスマホいじったり。開店準備でサービス早出したり休憩中に資格者が呼ばれたりする方が問題だわ。 ちょうど同じニュースを貼ろうと思ったらあったw
なぜかいつも給与支給額の1桁目が0円でムカつくわ~w てかよく考えたら15分以内の残業はクソみたいな就業規則で削られてるとして開始時間も勝手に削られてんの?どうなってんだよ みなし残業手当もあったけれど以前はきちんと1分単位でカウントされていたのが現在の15分単位+申請書と手修正に改変された
嫌がらせとしか >>77
なんでわざわざそんな手間のかかるシステムに変更したんだろうね? 勤怠を1分単位直すのに手間がかかって仕方ない、人数多いと地獄
これでまた残業増えるんだが
これ開始時間の勝手な切り捨て改善されないの?? エアコンの時みたいにメディアに垂れこめば即改善するでしょ >>78
申告させずにタダ働きさせるためだよ
申告したらその分翌月の人件費から引くからなとか言って圧かけてくる 残業させないためにレジは5分前には交代しろってどの店長も言うけど入れ替わりで出勤する側はたまったもんじゃない
タダ働きじゃん
契約の勤務開始時刻を15分早めろよって話 >>83
ホントこれ!
どっちの立場もわかるから
みんな5分前なんて守ってないよ >>82
え?それってものすごい黒くない??法律的には問題ないからええやろ!ってこと? >>84
守る必要ないし数分遅れで上がる側も毎回申告するべきだよね
申告した本人も5分前に変わらなかった後ろ時間の人たちも怒られるなんてブラックにも程があるよ
人件費も極限まで削ってて最少人数で営業してるから誰もタダ働きにならないワースケなんて組めるわけもない
ブラックにも程があるわ 前みたいに打刻した時間でカウントするように戻せよ
法に厳しい今時そんな改悪ってある?
お得意のグレーゾーンで人件費削るためにやったんじゃないかと疑うわ いつも休憩明け1レジシフトで組まれてるから実質最大55分しか休憩とれません…
別のドラストにいたときは1分単位で勝手に残業代ついてたなぁ…
あと100円でも200円でもいいから応援手当つけたら?応援行く側のメリットが何もないどころか交通費の申請とかいうめんどくさい作業までさせられてたまったもんじゃないっていう現場の声は届いてないのかな? そういえば他店に応援行った時の話だけど、PITで退勤するとき大学生とおばちゃんパート(?)が事務所でスマホ弄ってたりボーッとしてるから退勤しないの?って聞いたら16分になってから退勤しないと給料が発生しないのでって言ってずっと無駄な時間過ごしてたな >>89
こういう事してるから改悪されんじゃね
1分単位の時もどうせ早めに着替えて時間まで待機してたんでしょ >>83
うちもそれ。
だから休憩前2レジだったけどお客もいなかったから10分早く休憩行って10分早く1レジ入ったけど、それをお局が店長にチクって怒られた。
じゃあ00分に休憩入ってレジ引き継ぎせずに00分から1レジ入るんですか、それとも休憩60分行ったらダメってことですかねって詰めたら、皆00分過ぎてから休憩入って00分までに帰ってくる、皆やってることだからの一点張り。
だったら、休憩後に1レジにしないとか、レジでも00分じゃなくて引き継ぎの10分くらい足して10分スタートとか工夫したらどうですか、管栄さんなんか接客してて休憩入りそびれて休憩30分とかで帰ってきてますよって返したら、休憩後ダラける奴が多いから休憩後は1レジって決めてんのってキレられた。
店長は店長でバカ店長だし、お局も目の前に俺がいるのに直接言えないクズ。 >>91,92
逆に15分刻みのシステムじゃなければさっさと帰るんじゃないの?
改悪システムのせいでムダな残業代が発生しているとも言える >>93
ちな、それ以前から親の介護で休みがちだったから、それを良いことに重箱の隅つつきされて、鬱になり休職した俺氏。
元々、嫁が店に買い物に来たりするのも嫌だったんだと。
次長で、そんなバカ店の代わりにパートらの働き方とか色々本部に働きかけてやったのに、俺が帰ってきたら自分らは辞めるなんて言われてて草。
そもそも介護休暇とか店長SVに許可得て取ってたし、人事にパワハラだって訴えてもうやむやにされて終わった。
あんな推販の指導をされたくないって言う低レベパート、もちろん売りもしない店なんか潰れてまえ。 >>95
まともな感覚の社員の人もいるんだね
今までの店長5人全員が休憩後は1レジのワースケ作るわ
5分前行動強制なら休憩後1レジにしないのは常識だろうに
出勤したばかりの人への5分前交代はどう言い訳しても違法だけどねw
全員がバカの一つ覚えみたいに同じ事言ってくるから会社の指示なんだと思う 申請もさせず違法な事とも知らず指示に従って馬鹿みたい
最期は店長が個人で勝手に指示してたことにされるのに笑 自分は勤務中ですら交代遅れるくせに入れ替わりの学生が5分前に来ないとキレるババア >>94
実際その通りだと思う
10分まで働いたのに10分分の給料がでないから仕方なく16分まで従業員とお喋りしながら待機ってことかな。1分単位で給料出るならさっさと帰ってるだろうよ 30分とか残業しても紙に書いて申請しない人がいるせいで10分程度だとわざわざ紙ベースを使ってまで申請し辛い空気はあるな
今後良い方向に向かうことを祈るばかり >>83
10年近く前に働いてたクスリのアオキでは15分早く出勤してノート見たりレジの準備する時間に充てられて合間に15分休憩を入れて分単位で時給が出てたのを思い出した 3年バイトしてるけどレジ5分前交代なんてどの店長からも言われたことない
地域とかによって違うのかな
ちなみにうちは時間になっても次の1レジ担当なかなか来ないとかしょっちゅうある。遅刻やめてほしいけどお局パートには何も言えません お局が来ないのは友人を接客してるからだと諦めてる
推販で売上にしてるなら誰でも出来るレジより偉い 前の店にいたBAは勝手に勤務時間を調整しててビビった。残業してるから今日は2時間遅れで出勤とか、残業してるから今日は1時間早く帰るとかね。店長が休みの日でも関係なしで。でも昇格試験で昇格してたからスギ薬局が欲しい人材はそういう奴なんだろうねw せめて1レジ交代1分前で良いよ
51分過ぎにレジ点検済ませてくれてるし… >>107
「勝手に」って訳じゃない
SVが来る度に残業申請書確認されて、残業を月10時間内に収めろって言われるから、客が居ないタイミングや客が少ない雨の日は早く帰ったり遅く出勤して残業調整してる
定時直前にカウンセリングなんかしたら、1h残業x10回でそれだけでオーバー
それが分からないから昇格出来ないんじゃないw >>109
時間で交代してて怒るなら怒らせておけば?
怒る人って何かしらで欲求不満で不幸なんだよ
ハイハイ言って
≡≡こんな目で見てなよ
クレーマーの対処法と同じだよ >>107
うちのお局様もすごいよ
今日は期限チェックがあるからと厚めのシフトを組んでいるのに
「今日はシフト厚いから帰りまーす」と自主的に時短勤務にしちゃう
もちろんワースケに書かれた期限チェックはしない
一年くらいでコロコロ代わる店長と違って異動がないお局様は完全にこの店では店長より自分のほうが上だと公言して好き放題 キレイゴトかもしれないけど少しだけ聞いてほしい。
やっぱり人は自分の経験則でしか動けないし、理解するのも難しいんだと思う。
だから、店長が何でそんな風に言ったのか、BAが何でそんな働き方してるのか、解る人が解らない人に咀嚼して知らせたり、伝えたりするのが大切なんだと思う。
店長がパートと一緒になってあんなBAの働き方ないよねとか、BAがパートと一緒になって店長の言ってること意味わかんないよねとか、正社員同士で潰しあってどうするん。
店長は本当はこう言いたかったんだと思うとか、BAはこういう施策があってどうしてもそういう働き方をしなくちゃならないんだとか、パートの意見に傾聴するのは大事だけど、一緒になって愚痴るのは品がないというか、能がないなと思う。
正社員は、適材適所に人財を配置して、人時生産性を高める工夫を常に考えて実行したりさせる=利益を上げる=店の借金返済や黒字経営にする=店が盛栄する=自分らの働ける場所(収入源)を守られるをしてほしい。
パートの自分らも、盆暮れ正月・祝祭日に休めたり、誤発注やレジミスしてもそこまでお咎めないことを当たり前に思ったらダメだと思う。
たった1円の返し忘れでも、お客の信頼を損ねて店が潰れる=自分らの働ける場所(収入源)がなくなる可能性があるという危機感と想像力を持っていたい。
と、前職他社ドラスト元店長現スギのいちパートが申してみました。
お目汚し失礼しました。 >>113
それは明らか違うよねw
何で厚めのシフトになってるか理解出来ないお局も頭悪いけど、それを落とし込めない店長も力不足。
まぁ、肩トントンで誰でも店長になれるんやから仕方ない。 >>110
店舗のリーダーである店長に何も言わずに勝手に帰ったり遅れて出勤するのはおかしくない?と私は言っているのですが...。あなたは社会人のマナーでもある報連相ができていないことにはどのようにお考えですか? もしかしてBAだけフレックスタイム制を導入してる感じ? >>116
試験に受かるくらいの人だから、報告くらいしてるでしょ
当日店長が休みなら翌日報告も出来るし、翌日会わないならLINEでも書き置きでも出来る
それとも、あなたにわざわざ店長に報告しました・しますからって報告が要るって言ってんの? >>117
BAだけフレックスというよりかは、>>110が言ってる正社は残業10時間以内ってしつこく言われてるから、BAも店長も削れるとこ削ってるだけだと思う
店長は自分がシフト作るから、予め削れるとこ削って人員厚くしないといけない日は通ししたりして帳尻合わせしてるから、フレックスに見えないだけだと思う 自店のピークタイムやウェザーMDも理解してない奴こそ自分の脳に無いことされるとブチブチ文句言う。
下は説明しても理解力ないし、上は説明出来る伝達力もないから時間の無駄。
頭弱い奴多スギ。 自分の入る曜日と時間帯が一番きついと思ってる頭の悪いババアだらけだからこうなる >>121
大学生の男の子ぐらいが一番素直で良いわ >>118
店長が「BAから報告がない」といつも言っていて大変そうにしてたので、ここに書いてみただけです。返信ありがとうございました。 >>121
それわかる
自分が入っている曜日が一番忙しいとか
家事が忙しいから何も出来ないと言いながら迷惑なLINE大量に寄越してくる局w 素直でかわいいバイトで良かったね
お局バイトという例外もいるから >>60
今日もそいつ来て、わけわかんないこと言い始めたから店長呼んだんだけど「どうせ何言っても来るんだしお客様だから出禁とかにはできない」だって
みんな怖いって困ってるのに 同業他社で当たり前な事が愚痴でレスされる時点で良い環境なのがわかるな
レジ交代とかそんなん愚痴にさえならんわ
もっと問題な事たくさんあるし、レジ交代なんて些細なもの >>128
うちもジジババ多い店舗だけどいつもビール買いに来るアル中が本当に怖い 店長の勤務態度が気に食わないんやが、どうしたら本部とかSVに届くんやろか? 店長の勤務態度が気に食わないんやが、どうしたら本部とかSVに届くんやろか? 登録販売者が休憩中に2番対応及び事務所から一切外に出られない問題も些細な問題ということでOK? >>136
休憩の定義は法律によって決まってる
自由がない状態なのなら労基に垂れ込めば一発で改善されるよ >>137
薬剤師の休憩なしは解決したけれどトーハンはまだだね
トーハン1人で残りは緑服のシフトじゃ濫用が来たら休憩中でも呼び出し必至 >>138
だから解決出来てない店舗の人間が労基なり最悪組合なりに報告しろっていう話
ここで嘆いていても一切解決には向かわないぞ >>139
>137の自分は薬剤師
昼1時間薬局のカーテンを閉めて全く呼び出しが無くなってきちんとした(労基上は当然の)休憩を取れるようになった
休憩中に呼び出されてカップラーメンがのびてしまったのは遠い思い出 休憩か待機時間の件、労基に相談しに行ったことあるけど証拠を持ってきてって言われたよ >>143
何も無しに行けばそりゃ言われるでしょ
登録販売者が一人しかいないシフト持って行けば良い レクリエーション補助金制度って、申請してからどのくらいの期間で銀行口座に振り込まれるのでしょうか。 レクリエーション補助金制度って、申請してからどのくらいの期間で銀行口座に振り込まれるのでしょうか。 レクリエーション補助金制度って、申請してからどのくらいの期間で銀行口座に振り込まれるのでしょうか。 同じ内容を連投する形になって申し訳ない。
固まったと思って再読み込みを数回押してしまったら、ご覧の有様だ! スイマセン BAさんいたら聞きたい
プリエクラって実際どう?高いなりによい? >>64
良いね!!そのくらい自由でいいと思う(^^) それありますね。
お客様に捕まって10分とかすぎちゃったら、あと5分前出ししながら15分過ぎてから事務所に戻るようにしてる >>104
スギも昔は一分単位だったんですよ。昔はね。
退化しちゃったの mobukoratauhasyuraunkodebu 新店応援で新幹線使ったり宿泊したりするのは会社の金だから別に良いんだけど、なぜエリア社員が行かなければいけないのか理解できない。そういうところは気にしないの?都心の新店応援は都心の既存店舗で賄えないくらい人手不足ってこと?w >>150
テクスチャーは、EISのVに近い。
香りが好き好み分かれると思う。
売り出しの頃に沢山買わされたから義母(65)に使ってもらったが、使用量は別としても、すっぴんでもつやつややから、ハリ感は出ていると思う。
個人的には、クリームEが、ベタつかないのにしっとりするから好き。 エリア社員を選択している方の中には
介護や育児、本人の通院等の諸事情の方も
いるだろうに。移動時間が勤務にあたらないうえに、月1日程度とはいえ肉体的・精神的負担も大きいはず。せめて手当てぐらい出すべき! 確かに、片道100k超えたらとかで、主張手当出してくれたら良いのにな 店の人時が足りなくなるから
有給使わないよう店長から言われたけどバイトの有給も関係あるのかしらんけど
好きにとらせてくれ! >>163
人時は関係ないけどな
有給使っても
ただ、人件費としては後に計上されるのは事実 社員がパートナーと一緒に事務所でぺちゃくちゃ喋って1時間ぐらいサボってることってあるあるなんか?
それにイライラするのは器ちっちゃい? >>164
人時関係ないんですね 有給取得も
人件費までバイトも考慮しないといけない
会社なのかぁ
社会人ならあたりまえか? >>164
人時関係ないんですね 有給取得も
人件費までバイトも考慮しないといけない
会社なのかぁ
社会人ならあたりまえか? >>164
人時関係ないんですね 有給取得も
人件費までバイトも考慮しないといけない
会社なのかぁ
社会人ならあたりまえか? 年2回の4連休を推奨するユニオン
vs
それを絶対に阻止する会社
ファイッ! ちなみに私は2023年は4連休を1度も取れませんでした、、、 >>174
バイトとしたって通常なら問題ないでしょ
不倫って事??
職場でしたって事?? 店のネット環境が良くないのかシステムそのものの問題なのか知らないがピットで勤怠をするのに30秒くらいかかっている
なんとかしてほしい >怠をするのに30秒くらいかかっている
>
お客さんが、WI-FI遅いと怒りませんか?WI-FI無いと、来局しませんがね、、、 >>179
あのクソシンプルな画面を立ち上げるのにあんなに時間かかるの意味わからんよね >>166
前いた女の社員と同じ。
絶対戻ってきてほしくない。しかも店長 >>182
端末が国産スマホ(数年前モデル)の安価版だからな期待するだけ無駄 店頭の商品を発注したいのに
店頭まで電波届かずにすぐPITが圏外に
なりやがる >>176
結婚を前提にそういうことをしてしまったと言えればいいんじゃない 自分が聞いた話では美人の既婚のパートナーさんを妊娠させて中絶薬あってさせて妊娠させた既婚男はどこか遠くに異動なったって話 結婚もしないつもりでやるだけやって会社内で逃げるのは良くないね 新店宿泊応援がつらい
東京都区内で12000円以内で泊まれるホテルってあるのか?カプセルホテルに泊まるか、ゲストハウスで相部屋になるレベルなんだが、、、 パートナー評価は皆さんどのように書いてますか?また、自己評価を過剰に記載しても良いのでしょうか?正直、指示待ち人間で率先して動いている印象を与えていないと思いますが、自分の中では積極的に動いています見たいな感じで書いてても問題ないでしょうか。評価を上げていきたいのでお勧めもあれば教えてください。よろしくお願いいたします。 >>195
正直に書いたらいいんじゃないの??指示待ちだとしても他の人をさん付けで呼んでいるとかは、10点になるんじゃないの??
他のことは6点があったとしても、いいところも悪いところも評価すればいいんじゃないんですか?? あまり自信過剰に書く必要はないという感じでしょうか。自分を評価するって言うのが初めてなので何が基準なのかわからないのですが、折角なのでちょっと高めで書いてみようと思います。勿論正直にですけど。
アドバイスありがとうございます。 >>197
甘めに付けたらいいと思う
甘すぎ辛すぎは店長から調整入るし
店舗の中で何人A評価を付けられるかは決まってるから
そこに入れなければ下げられるだろうし 評価なんざされても実質ほとんど変わらないんだし
ちょっと高めに付けておいた方が本人のやる気にもつながるわ >>198
>>199
そうなんですね!有難うございます。裏事情も知れて助かりました。
店長も可愛がっている子と、そうでない(自分)のもあるので、どんな風に評価しようか迷っていましたので、
自己評価を低くしすぎると、可愛がっている子らに一生勝てない感じもしますからね。
店長も休まない自分タイプを重宝していると思うんですが、可愛がっている子らや店長に上手い事やっている人たちはよく休んでいるので、店長も本音は違うと考えたりもしています。 目指していないですよ。ただ、小心者の気にしいなんです。 自己評価って給与に関係あるの?
一次評価以上しか関係しなくない? コンプライアンス違反者に関する処罰マニアルはスギにはないのですか? 年末年始にかかったコロナとインフル2回で有給全部消化しちゃったよ
バイトもパートも店長も次々コロナかインフルだか溶連菌だかで休む店で常に従業員足りない。客がノーマスクでゴホゴホ咳してるから風邪移されるしもう無理 >>209
分かる
こっちがどれだけ気をつけてても客が終わってる
ドラッグストアだから病人が来るのは理解してるけどノーマスクで咳くしゃみは当たり前、散々やめろと言われたお札やビニール袋舐めも当たり前、キモすぎてレジやりたくない 入社の面接の時にスマイルスマイルって言われたんですけど他の方も言われました? 使用期限切れの紙クーポンばかり出してきて、「おい、融通利かせて割引しろ。レジでできるんだろ?」と無茶な事を強要された。
クーポンが無ければ割引できないと断ったら、悪態ついて何も買わずに帰っていったが…
客の質ヤバイな。 >>214
高齢化 どんどん値上がりだが給料上がらずな社会なので、これから増える一方よ、そんな社会の闇みたいなヤツ 淫行罪
1ヶ月から2年の懲役
100万円以下の罰金 淫行罪
1ヶ月から2年の懲役
100万円以下の罰金 >>214
調剤の患者さんだけれど買い物前に調剤室に来ていつも「今日使えるクーポンチラシない?」と聞いてくる人がいる
アプリを使いこなせない人なんだけれどね >>220
ドラッグストアに来るような人はそういう客層だし、そのぐらいならまだマシな方よ??
それでストレス溜まるなら向いてないと思う まあ先週中に配らないといけなかったクーポンチラシを渡してしまった前例があるから毎回来るんだろうけれどね
クーポンチラシは再度の来店を期待して配るものだから今日来て今日もらって使えるのは間違っていて
他言されるとクレームになって大事になるおそれ 2月も人時厳しいね
パートの入れ替わり激しい時期に
教える人材も人時も足らないって
そら会社は衰退しますわ 東京・三鷹市内のドラッグストアで、健康食品など39万円相当を盗み、店員にけがをさせた疑いで、ベトナム人の男が逮捕された。
2023年11月、三鷹市内のドラッグストアで、健康食品や日焼け止めなど250点、39万円相当を盗み逃走。
https://news.yahoo.co.jp/articles/40366bc827c4cbb6624f59c2d0786ba43e6e3d0b コンドームがアプリクーポンで15%オフだぞ!!!これは買うっきゃない!!!! 応援ルールが守られないからって再徹底ルール出てたね
別にうちは店長応援行ってもらって構わないけど
居なくていいし何ならいない方が平和なんで専念してもらわなくていいです 応援ルールが守られないからって再徹底ルール出てたね
別にうちは店長応援行ってもらって構わないけど
居なくていいし何ならいない方が平和なんで店舗運営に専念してもらわなくていいです
うちの店で実際に店舗運営してるのは店長以外なんで! 前はコンドームもっとお得なクーポン出ていたわよ!!せこすぎ!! タッチ決済キーの廃止まだ?
営業情報だと今日からだよね? 無資格者がゾンネロイヤルとか推販ってダメですよね?
パワハラ店長が売れ売れうるさい
店の雰囲気最悪 >>230
医薬品はダメでしょ
そこまで必死に売ってもしゃあないやん >>231
違法じゃないんですか?って聞いたら、「違法なわけないじゃん。君は来月どれだけ売ってくれるのかな?」って言われた ちなみにしょっちゅう風邪薬の濫用確認も無資格者にやらせてるパワハラ店長 >>227
店長応援行ったらダメってまだわかるけど、多言語社員を応援行かさないでってまじで意味わからん。多言語社員が居るお店のBAとパートナーさんがめちゃ応援行かされるけど。 >>234
言う程意味わからんか??
多分だけどその店で多言語社員の代わりになる人がいないから応援行かせるなって事だと思うんだが 前ドラストで多言語対応全くしてなかったから応援行かされて外国語で話しかけられるとびっくりしてる。 >>235
代わりはめちゃ居るし、皆売ってくれるよ。多言語社員を大切にしないとこの会社を辞めてしまうっていう理由を聞いたんですが、訳がわからん。そもそも納品もレジも返品も売り場管理も何もやってくれないのに、社員扱い意味もわからん。 >>238
免税客に粘りして、推販ポイント稼ぐだけw 美味しいとこ取りなんだw
じゃあ、もう店長が行けばいい >>238
免税客に粘りして、推販ポイント稼ぐだけw 関東のエリア社員が新店応援に行くのおかしくない?中部や関西、北陸のナショナル社員が行くべきでしょ。なんのためのナショナル社員なんだよ エリア社員がエリア外の遠方の応援に行かされてる現状を見て見ぬ振りする本部。
そりゃノータッチだよねw
だってコスト安いもんねw
10%引きの給料だもんねww 無資格者が第二類を推奨販売ってホントにいいんですか?
ネットで調べたけど、オススメしただけでアウトとかしてもOKとか両方出てきてよくわかりません >>245
ありがとうございます!
保健所と市役所に電話してみます! 給料いっぱいもらってる人たちがエリア叩きかー滑稽烏骨鶏 え、うちの店、無資格者がバンバンパイルズとかハリー勧めて売ってるけど登販に投げた方がええの?社内周知あった? >>248
今までの店長は違法だから無資格は売らなくていいって言ってたんですが、新しくきた店長が売れ売れうるさいです
ちなみに次長は売らなくていいって言ってます 薬務課(お役所)の判断を仰げ
アウトなら指導入るだろ うちのエロ店長、身体をタッチしてくるからみんな嫌がってる コストコの薬局でガスターや濫用ベンザを買ったことがあるけれど紙や口頭による説明は一切なかった
個数制限だけはきちんとしていたけれど
うちの会社はなんでここまで厳格な販売を指導されるのだろうか
過去にどんなずさんな販売をしたのかな
クルマの免停0回と2回以上くらいの行政処分のされ方が違う >>146
一月中旬くらいに申し込んだのにまだ振り込みされてない
振り込みされた方いらっしゃったら教えてください
不備があったとかなら連絡あるのかな? ここほんまに薬屋のひとりごとって感じでほほえましいwww
ずっと頑張って接客してて欲しい プリキュアの例のやつ、今日からですよね
余計な作業増やしてクレームの種になりなねないことやらないで欲しいわ 人時減らしスギ パートの3等級って時給もあがりますか?
ボーナス貰えるだけ? >>254
ワクチン横入り事件のちょっと前、愛知県内で濫用のおそれのある医薬品の大量販売でヤラカシてから >>250
薬務は動かねえよ。
マンパワー足んねーし。
仮に動くのは何かあって警察絡んだら。
店長が資格無しに販売強要しても、会社に言われたと言い逃れ、
本社確認して、トラブルになっても行政もつまらんので、巡回強化されるだけ。 >>249
次長や前の店長が本来、正しい。
ただし、現店長の言っている話は本来アウトだが取り締まりは殆どない。
あっても、行政が摘発目的でもなければバレることはない。
よって、販売強要される下地ができる。 薬務課は言えば来るぞ
忘れた頃にだけども
半年後とかw 登販勉強中なら薬の接客もしていいって聞いたことあるけどやっぱだめですよね 1月2月と休み増えたり時間短くなったりで勝手にシフト減らされてけど閑散期なの?それともクビ? >>264
資格持ってない限りは基本案内は禁止ですよ!
研修中でやっと案内できるようになります。
まずは資格とりましょう! >>264
案内まで大丈夫です!こちらです。まで
そのあとお客様に飲み合わせとか聞かれたら資格者呼んでください。
成分説明は禁止です。それが他の会社の人がわざと聞いてきたりとかもするので、もし聞かれた時通報されたりしますよwwいじわるな会社ありますから気をつけてください。 >>214
年初に新NISAで米国株のインデックスあたりを5万円でも買っていれば、
クーポンでワンコイン程度の節約に血眼にならなくても、何もせず5千円〜1万円の含み益だせたのにね。
各種小売業態別客層の新NISA口座開設率、積立投資枠・成長投資枠利用率を出したら、中年女性〜団塊世代
の多いドラッグストアは最下位クラスなんだろうなあ。つまりそういう客層を相手にした商売だという事です。 >>114
私あなたと働きたい。
私も他のドラックストアの正社員役職からきたけど、本当にそう思います。 >>265
首でしょ。
他の人は減らされてないなら何かと理由をつけていてほしくないってこと。そのくらい大人なら空気よめないかな? コロナ前なんて無資格者が推販ポイントで表彰されてたけどなw あの口臭デブぜってー許さない。
あんたの秘密ばらしますから おい!それってYO!
無能機動伝シリーズじゃんか!
アッアッアッ >>270
他の人も減ってるので何らかの指示があったってことですね! >>267
何錠飲めばいいの?って箱に書いてあること聞いてくるバカいるけどあれは答えていいんですか? 契約した時間より会社の都合で勤務時間を少なくされた場合は、会社に休業手当(労働基準法第26条)を請求しましょう。 関東の大雪警報
近隣スーパーは閉店早めに変更
明日の開店遅らせるお知らせ出てるけどスギはどう? >>279
老眼で読めないからそれは箱を読んであげてもいいんじゃないかな >>281
正社員との唯一の違いを作るためにそうしてる >>285
8時間働きたかったら他のドラストでバイトしろってことか >>278
契約してるのに減らされてますか??
家の店舗にそんな人いませんよ。 次の特別販売いつ?3月??
去年3月あったよね?? 人件費削減でみんな減らすからね
毎月有給使えや時間削減やら
ほんと、本来なら休業手当の支だと思うんだけど 私バイトでパワハラ店長が登販とれとれうるさいんですけど、取らなきゃクビとかありますか?
別に取りたくないですって言ったら「このまま就職しないの?じゃあやめれば?」と言われました
別にスギ薬局に就職するつもりなんて全くないのに 学生バイトとか登販足りてない店とかじゃないなら取らなくても良いんじゃね >>291
前職は体壊してやめて今はフリーターです >>290
フリーターなの??
人生自由だけど、フリーターなら就活したほうが‥と思う人はいると思う。言うのはどうかと思うけど、フリーターならね >>297
自律神経を壊してしまって今はとてもフルタイムは無理です
あと「やめれば?」というのは、登坂の受験をじゃなくて店をやめればと言われました なんで行くとこ行くとこ毎回悪態つかれるんだろうね
運が悪いね… >>299
前の店長は凄くいい人だったんですが……
労働組合の方に聞いたのですが新しい店長は前の店でも更にその前の店でも問題起こしてるらしいです すでに一人店長が嫌で辞めてますし私が悪いとは思えないのですが…… ユニオン強制加入になっても全く職場環境改善されないよね。スギの従業員みなさんおとなしすぎるんやろな。 人事部はパワハラ店長が正しい体で被害者の話をきくから人事部のその姿勢がもうハラスメントなんだよな
少し前に消防士だったっけ?
パワハラとモラハラで処分されたってニューステレビでたまたま観たけどそういう判断できる人スギにはいないんじゃない?
コンプラ研修ではいかなる場合でもハラスメントは✕みたいなこと言ってるけど人事部はその方針と合ってないと思う
店長が正しけりゃハラスメントなんて普通は起こらないよ パワハラ店長が来て3ヶ月、早くも2人目が辞めることが決定した >>288
去年あったの2月だった気がしたんだけど3月だったっけ >>310
評価によるけど大体それくらい
評価が良ければ+1~2万くらいじゃない? なるほど、その賞与のために3等級を目指すっていう感じですね。
労働時間にならすと100円程度っていう感じでしょうかね。それなら、ちなみに夕方以降の手当てが250円増しだからなぁwwまあ、状況によりけりやけど、しんどいよなぁ。 >>312
パートナーの等級ごとの評価による昇給の表があったので見てみたんだけど
2等級の昇格昇給が+30円って書いてあったので3等級に上がると+30円は上がるんじゃないかな?
詳しく知らないのでわかる人補足頼みます
あと2等級と3等級ではA評価以上の時給の上がり幅が違う
2等級だと5円で3等級だと15円
でも評価内容も変わってくるからA評価取るのが難しくなるのかもね モラハラが人事してるんだから、ハラスメントなんてなくなりませんから。 何回もコンプラ通報されてるパートナー何で未だに放置されてるの?
そんなにそのおばさん必要?
みんな応援行くの嫌がってるよ 社員じゃなくてパートナーが通報されてるって相当だな 本社の老害のジジィは通報されてる?ていうかアイツ逮捕しろよ。 いつぞやのコンプラ研修で先輩や上司、同僚からはハラスメント
パートから社員へはハラスメントではなく虐めって言ってたから、ハラスメント対象外のため対処しませんってことかもな 進学もしない就職もしないバイトもしないで男にへばりついてるなんて、ほんと失敗しましたね。 ここの会社てパワハラとか認定された場合、ちゃんとした罰則がないよね。罰則がないから、なんの抑止力にもならんと思う。 確かに
注意されて飛ばされて終わりだったな
ひどいと遠距離通勤になるくらい
異動先では知らんけど噂が付いて回るから地区内ほば全員に知られてる状態で働くってどんなんだろ? 次回の異動はこれまでにはなかったようなことが起きるとPSVが言っている
具体的には言えないそうだけれど 薬剤師の異動については、去年の春くらいから処方箋枚数に合った偏りのない人員配置、個人の目標に沿った店舗への配属をお偉いさんが告知していて、更に念押しの文を添えて秋に契約区分の更新。
ここまでしておいて、今回、何もなかったらおかしい。そもそも、薬剤師は辞めると困るから本人の承諾なしに社宅持ちのナショナル、リージョナル社員でも引っ越しを伴う異動はないって、薬剤師が増え続けてる時代に、そんなことやってるのもうこの会社くらいでしょ。 >>328
それは物販もだよ
当人にはそれとなく伝達済 働きがいとは?毎年似たようなアンケートしているけど改善する気ないやん 新店が近くに出来て売上など下降気味。それで業績評価でボーナス下げるとかブラックでしょ。それでなにが「社員ひとりひとりの幸せ」だよ。ビッグモーターか!! >>338
予算変わらないからやる気無くすよね
評価は個人の力量ではなく配属ガチャだもんな トー横キッズみたいな見た目の若い男女6人が万引きしてったんだけど、、、 70歳の誕生日月までは一般パート可能
続けて75歳の誕生日月まではシニアパート可能
それが済んだら雇用継続しない
早朝品出しのアソシエイトは個人と業務請負契約 薬剤師 中山大 から
価値ない 消えろ 辞めろ 迷惑 死ね
と言われたので退職します。
今まで親切にしてくださった方ありがとうございました。 >>345
会社として真意に対応しないようなので晒します
事務さんYに対してはごまをすればすぐにご機嫌良くなってうまく使える。一番単純で楽。
事務さんOには少し扱いはしにくいけど少し褒めれば使える。
あとの
事務さん パワハラまがいの言葉はなかったが、
なぁ あおちゃん おれでも もう 守れんのや
と早期退職の面接で言われたそうな >>346
あとの事務は〜いないよりマシかな、最近いないYさん(さっきと違う方)使えてたけど辞める可能性はあるからな、、、SはHさんは一緒に2号店に追いやろうwww あぁMは残ってもらわないと大変だからwwwすっかり忘れてたけど辞められたら困るから上手く機嫌とりますわーー
Yさんとか(さらに違う方)、Tさんとかは家が近いんですよねーまぁ正直いらないけど改めて入れる奴より使えるっしょ
余りにもパワハラ紛いが多いので休憩室にて録音していたらたまたま撮れた一部の会話の文字起こしです。
また、気が向いたらのせるかもしれません。 >>348
最後に一応、全員が全員このような方ではありません。
親身に相談にのってくれた方もいます。
ただこういう方が次期PSVの候補にぬる会社です。入社を考えている方の参考になれば幸いです。 >>347
何があったが知らんが辛いw
定年伸ばしてるアピしてる会社なのにw 録音までしてるのか、、、
そこまでするなら、こんな所に書かずに休憩室に貼ってある相談ダイアルに自分の携帯から電話して、録音データを聴かしたら良いのに。 >>351
相談ダイヤルは利用しない方が良いと知っての判断です。下手にこの件で相談し相談相手の判断がやばい場合取り返しがつかないので違う軽い案件で一回タネをまいたら案の定、他の店の人には話さないでほしいから折り返しは個人携帯にして欲しいと伝えて番号も教えたにも関わらず店の電話に折り返した挙げ句、他の方が出たのにも関わらず内容を全て話されてしまったので、、、 あと録音してたのには会社に事実を知ってもらう以外にもここまでされたのだからと友人が録音音声を使ってあることをするためです。 2月10日、勤務する新発田市内の介護施設の職員トイレに盗撮目的でスマートフォンを設置した疑いで、ベトナム国籍の介護士の男が逮捕されました。 県迷惑行為等防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、ベトナム国籍で新発田市に住む介護士の男(24)です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba8beb50c446d86dbac11313e38aa36b0bf2b4fd 仲間の写真サツにあげた
わざわざご丁寧に醜態さらしてくれてありがとう 新入社員さんも1ヶ月でどれぐらい減るか
見ものだね お前がした仕打ち、お前が周りに隠してる事お前の周りの人間が知らないと思うなよ。
みんな知らないフリして、こいつ最低だな、口くさって思ってるから。 新卒薬剤師ぜんぜん来ないな
来るのはクセ強中途ばかり 今年の新入薬剤師は少ない?ぽい?
まぁ、他社ドラックに比べて日祝出勤店舗が多い割に、年間休日が少ないうえに、唯一の利点の社宅制度もなくなる地域が増えてるから仕方ないね。 新店舗応援、多すぎ遠すぎ。応援じゃなくて出張だろ!泊まりで休みの日に移動するのに、なんで手当付かないの?仕事でしょこれ、ユニオン弱いし、みんな何も言わないから労基に言ってやるわ! >>344
ご丁寧な説明ありがとうございます!
今の職場の人間関係がとても良いので長く働きたいなぁと思いまして。よほど変態な店長が異動してきたら別ですが。 エリア社員なのに100km先の新店に応援行かなければいけないのなぁぜなぁぜ? 給料1割カットされてるエリア社員がこういう扱いなら、ナショナル社員は東京の店舗から石川の店舗に応援行かせれたら良いのに。 結論 入る奴が阿呆
エリア限定の契約にも関わらず契約外の業務を強制された
金払え
ってやらない限りは変わらない >>359
9月にやること?www
そんなんで、気が済むと思ってんの?
中山大!お前が何したか隠してやろうと思ったけど公開してやるよ!
お前のせいで流産したんだよ!人殺し!
お前の家族、子供を奥さんが産んでも何されても文句言うなよ! >>369
優しいから教えてあげるけど働いてる人みんな味方と思ってるのか知らないけど仕事上、一応上司だから上手く利用すれば評価上がるって言ってたよ。
そうでなければお前の住所、奥さんの所属店舗、結婚式の日、式場など私が貴方を嫌ってるのに教えてくれるわけないでしょ? >>370
今まで積み上げてきたキャリア守るのに必死すぎるのは分かるけど世間にはバレないだけの殺人を犯してしまったのは事実。
まぁスギ薬局はそういう人間もSVにするんだろうから別にそんな必死にならなくてもw
口だけで成り上がった奴ってみんな貴方がいない時に言ってたよ。
あと彼氏いる子に貴方も奥さんいるのに2人で飲みに行こうって相手困ってるのにずっと誘ってたとか酔った勢いで〇〇に連れ込んだりしようとしたり、、
www 楽しみだね、9月 345の者ですが退職したのでそれ以降はココを見に来なかったのですが、それ以降もなりすましなのか中山の自作自演なのか投稿されてると教えてもらい見にきました。
そもそも二次被害が出ないように名前を出しただけでそもそも恨むほど中山には興味もありません。
流産とか訳の分からない事は言わないでください。その様なことは一切ありません。事実なのは345の暴言のみです。確かに暴言の証拠の対策として音声を撮っていた事はありますが事務さんがどうだとか辞める人間が投稿して何になるんですか?関係を悪化させるだけなんて小学生でも判断できますよね。
誰がこのような投稿をしているかは知りませんが真面目に働いている方の邪魔なのでやめて下さい。 花粉シーズンになると
お前らの店を見かけるとイライラする
煽ってんのかよ >>373
スギ薬局の従業員がスギ薬局見てイライラするのは末期だろw 373は汚客ザマだろ
スレタイ読めない低能なとこもスギの客層そのままw 先日のカスハラアンケート
規制条例のための
アンケートだったと腑に落ちたね
都内だけでなく全国にお願いしたい 【ニトリ総合職 月額2.2万円超増へ】
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6492433
いかに安く使い倒すかを考えてる弊社とは違うなぁ 自社に罵詈雑言ありびせるのはわかる。
他社の待遇を比較するのもわかる
そこまでの熱意があるのなら、ぐだぐだ言わず転職すればいいのに。
もしくわ最後っ屁に、書き込みしているのかな。 >>381
スギ薬局5chを検索して
ぐだぐだ書き込むあなたも同類だよw ツルハに続いてイオンに買収されたらとんでもない規模になるな これまでの経緯を考えたらイオンが買うとは思えないよ ツルハもパワハラかなり酷かったしイオンが買ってもおかしくないよ 以前スギはイオンと提携したことがあったけれどその時の提携解消の仕方が良くなかったから 買収されると現場の人間はそのまま
本部のクソ連中が露頭に迷う
ざまあ 3月の従業員割引たのしみですね!50%割復活するのかな? 医療事務→PSV数人昇格してたけどうまいこといくのか? 大阪梅田に出店しすぎだな
梅田、リンクスウメダ、北新地、堂山と出して、今度JPタワー大阪に出来るKITTE梅田にも店を出すんだな 手当を増やすのではなく
基本給を上げてほしい。
ドヤ顔で5000円アップしますとかいらんわ MAYBELLINEやREVLONも15%使えないんですね‥
従業員割引は30%になりますか?それとも10%? 休職中なんだがマニュアル変わるってほんと?髪色とか…誰か教えてくれると助かる >>401
髪色は明るめブラウンも可
パンツは黒のデニムも可
あと靴下系の制限が素足じゃなきゃOK
ザックリしか読んだ感じデニム可能助かる(値段的に) 現役BAさん居たら聞きたいです。
化粧品検定は必須ですか?
検定に掛かる試験代や特級の更新料は、会社は負担してくれますか?
またそれは、管栄さんみたいに、資格手当は付きますか?
その時は、合格証書を提出しないとダメですか?(バッジはあるのですが、証書を引越しの際に無くしてしまったみたいで…)
現在育休中なのですが、もしそれらが全てNoなら、毎年かかる更新料もバカにならないし、今回コンシェルジュの更新はしないでおこうかと考え中です。。 登販の手当て 正社員の5000円上がるよりパートの時給40円上がる方がお得な気がするんだけど気のせいか… 袋詰めのサッカー台できて半年経ったけど袋詰めろってキレる人が出てきて逆に辛くなった
ご高齢の方なら仕方ないけど20代くらいでキレる人もいるから本当に驚く パートナーの身分なので出禁にはできないけどその一言でちょっと救われました
今週あまりにも嫌な思いしすぎて夢に出てきてよく寝れなかったり接客も声が詰まったりするので社員さんには頭があがりません ウエルシアとツルハが統合協議開始とな
これでスギは安心して潰れられるな
はよ潰れろ
ハラスメントだらけのブラック会社 >>403
髪色自由化。※自然なブラウン
は?全然自由じゃねーし。自由化の意味理解してから使えよって感じ。キモくない?普通に。
ウエルシアとか他企業は髪色ピンクとか金とか自由化!になってきとるのに、まじ頭逝ってる。マニュアル作ってるやつあたおかにも程があるゎ。ばりきしょい。 ポーチ使用禁止の撤廃とかほんとどーでいいから、
本当の意味での髪色自由とピアスネイル自由にしろょ。スギって何にしても遅れを取ってるな。 >>411
同感!w 意地さえ張ってなきゃ今でもイオンの傘下におれて日本最大ドラストとかになれたかもなのにねww 本当頭悪いww >>414
変な意地張ってるから東京や大阪の都心に店をアホほど出すんだろw 4年に一度、1/1500くらいの確率だから対策する金がもったいないのかな? ファーロにすれば安く済みます(キリッ
gooco併用よりも安く済みます(キリッ
これ決定した奴名前添えて逆さに吊るした映像teamsで配信してくれ 今日は公休だから分からなかったけどニュース聞いて大笑いしたwww 現場への丸投げで本社はシステムが閏年の対応出来てなくてとか言うだけで済むんだからいいよな 決算日に何やってんだか
阪神買収のビッグニュースに見事に水をさしたね スギ薬局が使ってるMAPsは評判の悪い初期型だからなぁ
出来た当初、他の会社も導入検討していたらしいけど、あまりのポンコツにすぐに見送ったらしいけど、スギ薬局だけはそのまま突き進んだらしい
ちなみに、MAPsの後継機は評判良くて数多くの企業が導入してるらしい
知らんけど メールで各局から取材来てるところあるけど来たら他の患者様のご迷惑になるのでお断りしておりますって言えよな!って回ってきたの今日一笑った
いや処方箋入力出来ねーんだから他の患者も糞もねえだろとw うちはなんかもうダメみたいで今日1日ひたすらマツキヨの調剤案内してたわ ファーロのバグで調剤終わってるんだけど、勿論、会社は調剤予算の見直しをしてくれるよな? 恥ずかしスギ薬局
スギってホントIT関係弱いよな
そういうのに詳しい社員がいないんだろうな
だから騙されて変なシステム掴まされてこういう事になる 【2/29】スギ薬局グループ システム障害が復旧 「うるう日」が原因か [Ailuropoda melanoleuca★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709197516/ 髪色自由じゃないのか‥明るい茶色って緑っぽい茶色とかピンク系の茶色ってこと?曖昧だなぁw
それよりスギユニオンのホームページみても社割り見れないんだけど‥ 勤務時間の60進数と10進数の違いを全く知らず話が出来ない店長いたなぁ 本業のお店にお金使わないで、市に寄付したり募金したり、どこかの無能総理大臣にそっくりですね。うるう年システム障害でニュース、て低レベルの会社か!! 特別販売、従業員よりお取引様の方がページ数多いの草 >>438
どこで見れますか?
ユニオンニュースでは見れませんよね? ユニオン費はらってるのに、ユニオンニュースで特別販売見れなくなるのっておかしくない?なんのためのユニオンニュースなの?登録販売の賃上げ交渉見れるなら普通のパートナーも関係あるような社割りとか見れるようにしてほしい。
会社で一応印刷されるだろうけど、じっくり見る時間なんて無いよね?皆いつ見てるの?レジそんな暇な店舗ないとおもうし、暇があるならチラシおったりしないといけないし忙しいんだけど‥
パートナーも家で見れるようにしてくれないと困る 前の会社はここまで特別販売もお取引企業様向けのもなかったからスギってすごいなあと思ってる 店内放送かわったのか〜
jpopじゃなくなってしまった クリエイトの登録販売者手当スギの4倍以上です。クリエイト行きますm(_ _)m
さよなら クリエイト受けて来ました。
通し禁止、週40時間労働で店舗社員も多くて休憩取れるみたいですね。
ここに期待しても全て時代遅れで、受け皿状態だしね。
サービス残業、通しの連発、謎な応援、アホな異動などなど。
一般社員が長く勤める会社じゃないでしょ。
上に気に入ってもらえたクセのある人しか上がらないし、真面目にコツコツやる人が損する会社。 初期費用が安いからと今のレセコンシステムを導入した人へ
何年経っても動作が不安定な状況をどう思いますか
うるう年を考慮していなかったお粗末さがメディアニュースに載って失笑を買っていることをどう思いますか 地域の最低賃金が上がったり、ユニオンとの交渉で登販の手当て上がっても、会社は結局人時削って調整するから一緒だな
もう営業するのもギリギリのギリギリだし
本当に資格者増やしたり、人材集める気あるん?って感じ 自分が以前勤めてたところは4年前だけどユニオン費もなかったし登販手当は+250円だったな
で、ここは90円になったんだっけ? 登販見習いでも時給アップする?
正規になるまで緑服ですか 登販見習いでも時給アップする?
正規になるまで緑服ですか 勉強しないよ
働かないよ
親のお金でニートだよ
男にベッタリだよ。
家事も出来ないけど、親のお金がありから。 >>450
増額は管理者要件を満たしている方が対象らしい >>427
マツキヨには連絡してあげた?
システムトラブルだからって伝えてあげた? >>451
保健所の手続き完了したら
研修中の名札付けていちおう登販服 管理者要件アリで90円は舐めてるとしか…
働いてる人の意欲も下がるし
何より他所で不採用になるレベルの人しか応募して来なくなる
それでいてホテル並みの接客を求めてくるんだから笑うよな
コンビニより安い賃金で雇うならその程度の働きで妥協しろ ただ持ってるだけのヤツもいるから平たくしたらその金額ってことかもな 管理者要件ありってのもピンキリ
年数だけ!居るってあるあるじゃん うちは新しい人のほうが動かない
勿論ド新人じゃない
相手を変えてずーっと喋ってる
主な残業の原因それ
あほらし ウチの周辺だとだいたいコンビニ登販と比べて-170円
スーパー登販-150円
ドラスト登販-50円
って感じだね
地域最安値過ぎて他所で不採用になるようなレベルの人すら応募来ない ホント近場だからってだけで
選んでるんだけどスギは低いよね
良い所から人は埋まるんだよな 決算日にあまりにもお粗末な理由でシステムトラブル
みすみす何枚も処方箋取りこぼしがあった
でも予算や達成率には考慮されないんだろうね 他社と違ってガチの色んな意味での管理者なのに安すぎだろ
金庫管理、鍵持ちの分もお金払えよ
普通は社員がするんだぞ
おまけに社員なしでの営業もザラなのに うるう年が影響 全国のスギ薬局でシステム障害 薬の処方などできず 現在は復旧|TBS NEWS DIG
https://youtu.be/Jv8yJRMsAYM
「スギ薬局」でシステム障害 うるう年の影響でシステム障害 処方薬の会計が一時不能に
https://youtu.be/q8GICghzZns お客様に「袋いりませんカード作りませんクーポンもありません。」と先に言われて笑いそうになった。そりゃそうなるよなぁ。毎回質問攻めだもんw PITも動作もっさりだし、パソの基本の徹底チェックリストとか重すぎるわ
改善する気ないやろ あんなただ◯をつけるだけのシステムですら満足に作れないってどういうことなの >>476
重い通り越してフリーズする時ない?w
イライラしてiPadぶん投げそうになる ITに強い人材がいないから高い金払ってクソシステムつかまされてる情弱スギ薬局
うるう日なんて4年ごとに来てるのに何やってんだよ
4年前は無事だったはずだからその後システム変えたヤツ責任とって辞めろ ここって他ドラストと比べて時給高い方なのかな?
都心のD社だと登販時給2000円で夜は2500円なのな… >>446
それが本当に出来てる会社なら良いけどね。スギも表向きは同じようなもんでしょ >>469
うちも社員無しでやってる。
皆そうじゃないの? >>482
D社ってダ○コクとか?
あそこだったら時給安くてもスギの方がいいや 人間は無限に居ない
お互い潰し合う業界
スギには提携先が無い
その先は言う必要はないですよね? 継続研修の印刷しました?
企業IDはかかれてるけど、自分のIDは社員番号ですか? クソデブメガネ豚がもっと太って病気になりますように。
今よりもっと口が臭くなりますように。 井戸端会議大好きなあなたは客相に異動しなよ
好きなだけクレーマーとお話ししてなよ
聞くほうが多いかもだけど
あなただけよ?そんなに口ばっかり無駄に動かさないで手動かしなよ
店長って楽な仕事なんだね 行動評価ないからどんなに仕事しなくても
どんなに無駄しかなくても業績良ければ
そこに存在するだけで給与貰える人がでてくるな
自分は動かず部下を働かせて高みの見物
そんな人が評価する行動評価💯の人って下僕だけw 退勤しようとしたらパワハラ店長に発注機ぶん取られた。退勤切りながら前出ししろとか訳分からんこと言ってくる
退勤時間過ぎてるのに >>496
いやいや、それはさすがにコンプラ違反
本当ならこんなところに書き込むより相談すべきところに相談した方が良いのでは >>498
SVに相談して、注意してくれたんだけど悪化してる。多分逆恨みですかね
退勤切って挨拶して買い物してたら「前出ししてよ。店員でしょ」とか言って仕事させられるし >>499
自由(自然なブラウン)
って金髪でも許されるんですかね >>500
SVレベルじゃない
会社のコンプラ相談、もしくは自分が選んだ弁護士に相談してもいいレベル
業後の仕事なんて断ってもいいよ
そんなん言ってる間に自分で前出ししろよって感じ
パワハラ店長に良いように利用されてるよ パンツや靴や制服の中に着る服なんかは自由でいいと思うが、茶髪以外の髪色とピアスゴリゴリに開いているような人と、あんまり一緒に仕事したくないなぁ
3流ユーチューバーみたいな赤やら緑やら銀やらの髪色でもオッケーにしろって、皆さん思ってるのかな 私は反対だな 明るさに規定無し(自然なブラウン)
自然に見えない明るさはダメってことじゃないの? >>502
ありがとうございます。コンプラ全然機能してないみたいだけどとりあえず電話してみます >>501
不快を与えないような容姿だったら大丈夫じゃないです? >>504
パーソナルハラスメントでモラルハラスメントな発言ですね 多様性の時代にそぐわない考えの方ですね 明るさの規定はないのに自然かどうかが判断基準とかトラブルの元なのに馬鹿だね
ブラウンと他何色か書いてあったけど、普通は混ぜるからもう実質何色でもオッケーじゃん イヤリングピアスイヤーカフ何で片耳だけOKなの?
片耳だけのピアスって性的な意味があるんだよ
馬鹿本部そういう事全く知らなそうだもんなぁ
世間のいい笑いものになるぞw >>508
それな。
今までのメンバーかわらないのに自分の好みの見た目じゃないから仕事しにくいって‥わがまますぎる >>510性的wwwww
そんなの誰も気にしてない。
気にしてるの?
子供の頃おまじないの本とか読んでたタイプ? うちのてんぽ新しい服装規定印刷されてないから確認できない。確認できる人教えて? >>516
多すぎて書けないから自店舗でSOから見た方が早い スギ薬局は、どこに入れてもらえるかな
ツルエシア、マツカラ、コスモス、サンドラ >>516
髪色自由
ポーチOK
香水OK(調剤は×)
ジーンズOK
とかやったような、、 オープニングスタッフから入ったパートナーです。
週5日の週35時間で入ってるパートナーさんが、日配・お酒・飲料・お菓子って担当持たされてるんだけど、何処の店舗もこんなもんですか??正直、多すぎて大変そうで… お菓子はともかく自動発注が当てにならないカテゴリーばかりで可哀想 >>521
どこの店舗かもかは知らんが「食品」で一括りにして担当している人もいるし、過去には食品と雑貨を担当している人もいた
その人のやる気と意欲次第じゃない? 規則改定される前から金髪だけど何にも文句言われんかったV^^
派手髪不愉快って時代遅れだにょーん
ネイルもスカルプでバチバチでもそんなに文句言われんかったし、
なんならウェルシアみたいにジャージOKにして欲しいな、今のジャージ昔みたいに芋ジャーじゃなくてオシャレだから
仕事さえしっかり出来れば別にいいやろマインド
スギでギャル革命起こそ〜 >>524
革命家現る! にょーんなマインドでパート頑張ってください >>522
>>523
教えてくださりありがとうございます!
やっぱりその店舗によって、違うんですねぇ…
その人、最近登坂の試験勉強も始めて疲れが取れないと嘆いていたので、辞めないでほしいですが… 毎日2レジ兼の期限チェックもつらい
ワークに入ってなくて1日サボると
どんどん増えるんだが…薬とか 期限チェックは担当が休みとか忙しい時は担当じゃない人も手分けしてやってる
ぶっちゃけビューティやホームはほぼ期限チェック無いんだから協力しないと >>512
>>510じゃないけど片耳だけのピアスは同性愛者だという合図
特に海外だとそう認識されるから注意 >>517
soでみれるんですね!教えてくれてありがとうございます >>520
やさしい!親切に教えてくれてありがとうございます!!髪色自由‥うれしい♡インナーカラーやりたかったからたのしみ! >>529
期限チェックって担当がやるんですね!うちは期限チェックって、ワークに書かれてる人がやる感じです!店長かわってもずーっとこのかんじでやってます。 マニュアルでマスク強制が決められたのが何よりクソ
いつまでつけさせんだよ でもgmみたいな人に顔覚えられたくないからそのままでいいわ
あと名札もニックネーム有りにしてほしい >>533
同じだよ
担当がそうとうヒマになったら担当か所だけやったりしてるけど
だいたい切替時期にどかんと溜まる
棚割りない商品なんか名前だけで判断できない場合
いちいちJANコピペして戻って商品情報で見てまた期限チェックに戻るとか面倒くさいったら
商品情報に飛べるボタン早く作れよ
チェックやらない人間がページ作ってるのバレバレ 期限チェック、手分けしてやるのは構わないのだけど
担当者が気に入らない人がやった時は
ボロクソに叩かれるからすごく嫌
お気に入りの人には甘々なのに
ガタガタ文句言うなら全部自分でやれよ 名札の表記を変えてほしい...
「スタッフ」か「苗字イニシャル」がいい >>539
誰がやっても期限チェックなんて同じ結果なのに
その担当何が気に入らないのかな?
やって貰ったら普通ありがたいよ
常時件数は少ないのが理想だも 薬局は名札の規定が薬機法で決められてるんだよ
やっと数年前に苗字のみなどの表記でも差し支えないって所まで緩和されたけど
数年前までの顔写真+フルネームは今思うと怖すぎだね >>541
純粋に人間関係
自分の気に食わない人間がやったら少し間違っただけでボロクソに貶したり怒鳴って攻撃してくる
反対に好きな人が大きく間違えても笑って許しているの クズが1人いるだけで
パートの定着率が悪くなるから由々しき問題だよな
本人は自分が一番マトモだと思ってるし >>544
前いた店舗にゴミが1人いてそいつのせいで優秀なパートさんがどんどん移動になったわ
攻撃対象を試供品盗んだだの万引きしてるだの騒ぎ散らしたりほんととんでもねえやつなのにこんなんでも契約打ち切りに出来ないのな >>542
どのみち薬剤師と登販は掲示されてる出勤者ネームプレートでフルネームバレるんだしこれなんの意味あんの?って思ってたけど気にしてる奴いたんだな デブの寿命は一般より20年早いらしいで。
一生祟られろ。
クソ口臭デブ。 >>546
フルネームの時おっさんにFacebook見たよって言われてからSNS全て鍵付きにしたわ 薬剤師と登販だけひらがな苗字で良くね?
なんで一般社員と学生バイトも晒さないといけないの?w 薬機法は一般従事者にも適用されるんだぞ
嫌ならスーパーとかコンビニとかに行くしかない >>555
4年目
周りとすごく出遅れていて、焦りを感じてきてる
店長やりたいのに、もう駄目かもしれない… >>556
やくざいしで4年目以上でg1も沢山いるから大丈夫
受かる人受からない人既に決まってるというけど本当かな… >>559
店舗勤務の平BAで特に目立った成績もないけど、G3まで上がれたから決まってるとかはないと思う パワハラ気質で感情の起伏が激しいヤツでも店長なってるんで大丈夫だよ
店長人材がよっぽどいないんだなと思った今回の人事 面接あるんだから合格するのなら間違いなくあなたは優秀だよ >>559
ペーパーテストほぼ満点でも落ちる人は落ちるし逆にテストの点数下位争いしてても受かる人は受かる
ぶっちゃけ業績(と行動評価?)が稼げる店舗に居るかどうかの配属運100%だと思うわ ttps://www.ryutsuu.biz/strategy/q031316.html >>563
5年目くらいのときです
既存店勤務ばかりで、業績は別に良くなかった 皆さんありがとうございます!
焦らずコツコツやっていこうと思います! >>568
スギ薬局ユニオンも同日、正社員平均賃上げ(総額)1万5982円(4.89%)、パートタイマー時給79.4円(6.93%)で妥結した
登販パートナーは+40円?結構上がるね 決算賞与もなくなったし、有給も使い切らんままリセットされたし、ユニオン費も下がらんし
年々、一人あたりの負担が増している事を考えるとむしろ賃金下がってるわな 決算賞与ってなくなったの?
去年は未達だから出なかったけど >>572
残業代をキッチリつけるしかないな
ウエルシア+ツルハに合流しないか? >>571
これどうせ去年と一緒で3等級以上だけ賃上げじゃないの?
同じ仕事してるのに週30時間未満で働いてると2等級までしか昇格できないとか意味わからん
それなのにユニオンには等級関係なく強制加入とか労基に相談した方がいいのかな >>576
パートなら今年は10円のベアあるよ
去年は5円だったけど >>565
本当にこの通りだと思う
店舗の数字が良くないと筆記に加点されないから、文字通り満点取らないと昇格できない
SVに確認したことあります >>569
5年目でやっとG2に上がれました
本当に基準が曖昧ですね >>576
去年3等級だけ上がったと自分も思ってたんだけど
3等級の人もベースアップは5円だったみたいよ
最低賃金ですでに上がってた分が加算されてたとか言ってた気がする パートタイマー時給79.4円(6.93%)で妥結した
どういう理解をすればいいのこれ
等級関係なく全員時給80円上がるのかと思ったよ >>584
79.4円 の内訳をみるといいと思う。
ベア 10円で
その他 評価昇給や店長加算、登販加算諸々 含めての79.4円 だと思う。 あまり昇給に期待しても仕方ない
時給が高いとこに移るのが最適解 >>585
内訳はまだ発表されてない?
もう既にどこかに公開されてるのかな >>588
SOで配信されてる。これからユニオンニュースでも出ると思う。 ベアあるんだしって事で
どんだけ出来たところで評価上げる訳ないよな
よってパートはほぼ全員現状維持が多いだろうな この会社に期待なんかしてないけど、ベアも恥ずかしい額だな。
評価下げてボーナス減らすから、会社は痛くも痒くもないだろ。
いつまでもこんな会社に居ても、世間から置いていかれるだけ。 結局、有給残したまま3月15日でリセットされたか アホくさ 来年度の分から所定休日が増えるとか言ってたけど、その前に有給使いやすくする環境作る方が先な気がする 管薬は法律で応援に行けないから1人調剤室の管薬だと
土日祝が11日あって公休が10日の月は問答無用で1日分を有休で消化する
逆に土日が8日しかなくて公休が10日の月は平日に2日休んで応援が来てくれる…
と思うがたいていはカツカツの地区事情が理由で休日出勤となる そもそも有給って時季変更権があれど自分が好きなタイミングで取れるってのが前提でしょ
ここしか有給取れないから仕方なくそこを有給に充てるっていう現状はおかしい 有給使えるんだからいいじゃん派と有給の本来の使い方と違うおかしい派 みなさん、結婚式する時、上司に主賓や挨拶頼む時気をつけましょう。
自分の経歴ウソついてる奴いますから。 固定シフトなのに人時が無いと言ってシフトカットを当たり前の様にする。契約守れよ。 すみませんパートナー社員の時給改定金額の内訳の意味を教えてください
頭が悪く実際に上がる金額がわからないです ユニオンの公式LINEってパスワード入力して
ログインしても、肝心の活動内容やら報告内容やら従業員特別販売の内容は、PDFでダウンロードしてスマホから見れなかったりするんだが…親切じゃないわ 無駄金 >>602
全員上がるのが10円
登販持ってたらプラス40円
これは確実のはず
あとはパート店長の手当が上がるって書いてたかな?
それと通常の評価で上がる分じゃないかな
間違っていたら訂正お願いします ↑人事は勿論、ユニオンにも申請すれば両方から弔慰金が貰える事があるので忘れないよう >>601
それなのに
店の売上げが回復して来てシフト戻してくれと頼んでも契約だからと聞いてもらえず
今後増やす事は無いと言い切る
有給だって自分の使いたい時に使ったこと数日程度しかないよ >>607
一緒です。人時が厳しいので売上が上がれば元に戻すので今だけ協力して欲しいとお願いされて曜日を減らしたのに、売上が戻って元に戻すようにお願いしたら、そんな事は言っていない。契約だからって…契約更新には気をつけて パワハラ店長のせいでストレスで飯が食えなくなってもう限界辞めたい
店長は怖くて辞めるなんて言いづらいし、SVに言えばいい? うっかりのノートの伝達忘れ、業務外の事を投稿するグループLINEがあるのだが店長を追加したら線引きができないんだか、業務の内容LINEしてくるようになった
業務は職場のノートやらにしてくれ
抜けたい ジムが毎月10000円かかるんですけど店長のおかげで入会する必要なくなりました。でぶでぶしてたのでありがたいです。プールで運動しようか迷ってました。 J店舗なんだけどウェルネスアドバイザーのスタンダードに上がる推販ポイント下がるの?
月/1500Pで上がった人と同じになるの?
そこの基準は下げるなよ! 新店応援だるいなぁ
また総額2万以上かけて応援かーー
てか旅費の振込を
もっと早くしてほしいんだが 前ドラストで高校生狙いのおっさん店長いたから高校生気をつけろ〜 従業員がコロナになっても親にも客にも判らない薬局に行かせたがるかねぇ 昼間に品出しやレジ頑張ってくれているパートさんより、夕方から出勤の高校生パートの方が時給高いっていうのもなんだかなぁ〜 気が利かないパートよかバイトちゃんの方が素直で良いと思う
17時のレジ交代早めに来てくれるの助かる >>622
人がいないから高いんでしょ
パートの主婦は夕方夜に家のことやるから出られない
最低時給で人がいねえ!してるのはアホだけど スギ薬局アプリ、クーポンの表示切替してアプリを再起動するとデフォルトのクソデカクーポン画面に戻ってるの私だけ? スギを辞めてホントに良かったと思える
ギスギスした人間関係が多すぎ
薬の押し売りさせられるし、お
局さんは仕事出来ないくせに、うるさい
やたらと指示命令が来るし
めちゃくちゃサビ残しなければならない状況
よくそんなところで働いていたと思う
うざい再入社勧誘のハガキまで送られて来た
笑 >>627
626じゃないけど辞めた子から勧誘ハガキ来たって聞いたことあるよ 新店舗どんどん開店してる割に人が集まらない、居着かないって事ですかね 半期のフィードバックを初めて受けたけど、10点満点中8点とか自己採点してたんだけど、
それが何しても遅いと、補充もかなり遅いし、レジも遅いと言われたわ。
6点とか低めにしとくべきだったね。接客6か条?も空で言うてって言われて、
言えないと8点は言えるようだ。ビックリしたわ。笑顔の回数?とか、明るさが足りないとかw
他の人は出来ているとか言うているけど、なんかダメなレッテル貼られているから
色眼鏡で見られている感じもする。ウチの店も人が定着しないで常に人不足だけど、
調子いい人とは楽しそうにしゃべってさ、こっちみたいに好かれていないとアカンね。 >>631
暗いとか明るい人には言わないだろうから感情抜きにして受け止めて変えたら評価変わるんじゃないのかな?
どこの会社に入っても会社の人と仲良くするのって(遊ぶとかそういうことじゃなくて当たり障りなくってことね)出来たほうが働きやすいと思う。
貴方が間違ったことは言ってないと思うけど人生容量がいいほうが得なのはあると思います。
てか、店長すぐ変わるからそれ踏まえて次の店長とはうまくいくと良いですね(^^)ファイト! 少し遠くの店舗の人全員と仲良しなんだって言ってくるおじいさんなんだったんだろ やっぱりベアの10円って評価給なんだね
いかにもアナタ良くできたので10円上げました的な言い方された
おめーが上げたんじゃなく全員ベアだろうが!ってクそやな 遠方の応援に行くのは100歩譲って良いが、なぜ1泊2日の応援で遅早になるのだろうか、、、インターバル制度がこれから試行されるというのに。せめて2日目は9時や10時出勤でよくない?なんで7時出勤でなくてはいけないの?5時間も眠れないよ?w 寒川店に2〜3年前からいる眼鏡の事務の女クソ。偉そうにしてて恥ずかしい。こいつが発信する話し全部ウソ、大げさ。それ聞いて信じてる奴もクソ 評価給ほんまに悲しかった意味わからんかった 全然あがらなかった 嫌われるとあなたが損するって理由でご機嫌取りさせようとするのなに?
こっちはパワハラコンプラ上げてるのによくそんなこと言えるよね
気に入らない相手に辛く当たって見せしめにして退職させてるのに再雇用勧誘草
原因潰してからにしたら?今戻ってきてもパワハラシステム生き残ってるから意味ないよ?
嫌われて評価が下がって損するなら評価側が問題があると思わない人事部大丈夫?
パワハラされて嫌がらせされてる側に言う言葉じゃない
人事部はパワハラに加担してるの? >>646
本当それ
ただ自分が気に入らない人間だから仕事も教えないし嫌がることをする店長
当然自分の気に入らない人間だから評価も正当では無い
機嫌取る?そんな理不尽な人間の? 馬鹿らしい
そんな人間を何で至るところでのさばらせているの
所詮パートは使い捨て扱いだからね
そこまで理不尽な事されて居座る気はない 皆さんに質問です。
上司がうんこみたいな口臭を吐きながら、あなたに話しかけてきました。
さぁどうする。
1 経歴偽ってんじゃねえよ。
2 子育て失敗しましたね。
3 おかん、おかんてマザコンデブですね。
4 モラハラ治りますか。
さぁ、どれ。 洗車して次の日からほぼ強制で連続二日間応援行かされたのに、応援先で指定された駐車場のせいで車が粘土並みの泥まみれになり、SVとかに言ったら、会社と関係ない知らない洗車代自腹しろって言われたw応援行った時点で強制応援ではなく、応援行くことを自分も受け入れたことになるから何があっても自己責任ですって言われました。さすがスギ薬局!勉強になりました^^ >>650
それはさすがに知らねえわw
そんなん普通の事だし嫌なら小売業から離れた方が良い >>651
今まで応援要員として扱われてきたけどここまで酷く汚れたのは初めてすぎてショックだよ..せめて応援行かせる人居ない中応援行ってくれてありがとうでも言われたかったけどねwwwこの機に小売業に向いてないなぁって自覚もしました^^返事ありがとうございます! 色々大変そうだけど横入りコロナワクチンの禊はキチンと終わったんか?
世間は許してないだろ 色々大変そうだけど横入りコロナワクチンの禊はキチンと終わったんか?
世間は許してないだろ 世間は忘れてるえ
値上げしてもクーポン出したら気づかずに買っていくバカたちなんやから😊 泥云々は小売関係ないけどお気の毒としか言えん
646たけどパワハラは立場関係なく社員にもパートにバイトにもしてるミラクル店長です 昨日の東証終値。
コスモス薬→14300
ツルハHD→10895
ゲンキーdrg→6610
クスリのアオキ→3170
薬王堂HD→2651
バローHD→2540
スギHD→2593.5
株とか分からなくてもこれだけでスギがヤバいってことが分かる。
パワハラを本部に訴えても対処して貰える前に経営破綻するかもよ、てかすればいいのに笑 もう提携先は無いから結論は決まってて、いつまで?ってところ >>669
調剤は提携&吸収でどんどん大きくなっている
うるう年で止まっちゃうレセコンシステムだけれど 知らん人居ないと思うけど理不尽な上司相手に半期に1回ある働きがいアンケートで全1つけてやれば2〜3人で結託すれば業績評価のスコアその部分0点にできるぞ
こんな破綻した評価方法使ってる時点で終わってるんだよなぁ 店長に来月から1.5等級になると言われた
時給は上がるけど実質1等級らしい 店長や周りに吹き込んでるけど、店長から全て筒抜けだからw w
おまえ、そんな歪んでてよく仕事これるな 薬わかる人呼んでって言われて登販の人に引き継いだら、薬わかる人呼んでって言ったんだけどなんでわからない人案内するの?ってキレられて•́ω•̀)?
理不尽だーよー 薬わかる人呼んでって言われて登販の人に引き継いだら、薬わかる人呼んでって言ったんだけどなんでわからない人案内するの?ってキレられて•́ω•̀)?
理不尽だーよー OTCかどうかを聞くといいよ
処方薬との飲み合わせだったりすると薬剤師じゃないとわからないものもある >>650
パートですが、この投稿を見てたおかげで行きたくない地区外の応援をスパッと断われました。
何事も同意って大事ですね
ありがとうございます! この会社応援に行くメリットが何もないのが問題だと思う
慣れない店舗での応援先で酷い扱いを受けたり、後日面倒くさい交通費の申請を自分でしなくてはいけない
他社では応援手当時給+200円とかあったけどこの会社はないよね
そりゃ皆行きたくないって言って断るよ >>680
その通りです
ただの2等級パートが店長のゴマすりのために応援行く義理などありませんよね? >>682
雇用契約書に「業務の都合により、近隣店舗への応援、異動が発生する場合があります」って項目ない?
同意して契約してるなら評価にマイナス付けられる場合もあるんじゃないかと心配になるんだけど そもそも二等級パートナーだと評価下げられたところで昇給+5円あるかないかの差でしょ 応援勤務、何が嫌って、交通費精算が面倒すぎる
昔の応援先の店で書面で精算の方が楽だった
今のやり方(コンカー)、毎回のように訳が分からなくなる… 交通費精算が面倒で応援行きたくないってのも一理ある >>679
それが良いと思います。経験上だと、パートさんだとしても、一回でも応援行ったら、そっから毎回応援立候補として考えられるし、社員並に応援行かされる場合もありますので、断って正解です。 >>660
研修もOJTも全く組まれてなかったのに、いきなり技術測定組まれたからイライラして欠席してやったw 時給5円アップとかどうでもいいいから全ての応援を断ってるよ
それが精神衛生上いいし、これまでトラブルに巻き込まれたことは一度もない 車通勤してると
どこでも行けると思われてしまう
ちょっと前までパートでも車通勤は
自動車保険コピー提出させられてたけど今無いですよね?
そういう心配してくれないのにパートに応援要請ってなんだろ
週3、4日程度じゃ保険料安くなるレジャー使用が普通
通勤目的にしてないので慣れない場所に応援行ってなんかあったら困る 2年目ですけど、ここの仕事で楽しいことありますか?
毎日、休憩も無く15時間の通しとかサービス残業とか楽しく無くて。
通勤も90分超えるし、やりがいもなくて。
楽しくて耐えられるのですか? >>695
流石に盛ってるだろとは思うけど愛知の奴隷ならあり得るのかな...?
百歩譲って事実ならどっかにさっさとタレ込んだ方がいい、因みにやりがいなんてもんはないから皆逃げていくんだぞ ワクチン横入りニュースがあったにも関わらず
企業体質を察せず行動を移せなかった自己責任にて 朝の打刻、10分前に打刻しても8時ぴったりに直されてる
8時に来れば良いのかな 休憩中も外出するなって言われてますよ。
休憩じゃないですよ。
ちなみに退勤が22時20分でも15分にされる会社です。
15分で修正するヤツも洗脳されてる。 うちの店の場合
・休憩中は外出するな
・休憩中に人が並んだら売り場に出でレジ打ちしろ
・休憩中でも2番対応があれば白衣に着替えて売り場に出ろ
休憩って何? すがすがしいまでの労基違反
全ての業務と切り離された自由時間じゃないと休憩したことにならない
自分も以前はお湯を入れたばかりで処方せん調剤に呼ばれてカップ麺がだいなしになったりしていたが
昼休憩時に調剤室を完全に閉めるようになってからは牛丼を食べに出かけたりしている 3月に新店長が来てから店長、一般社員、BAがレジに入らないワースケに変わった。
パートは1レジと2レジの連続で担当の仕事が全然出来ない。
頼む2レジぐらい入ってくれ。 >>700
証拠とっといて辞める時に残業代と慰謝料請求すればいいよ
辞めたくないなら話は別だけど 店長変わってからワースケ変わってやりづらくなるのある
担当持ってる人が持ってない人と同じ扱いだったり
ほっとくとブラブラしてるだけの人はレジに入ってて欲しいのに
こっちからこうしてほしいとかは言いにくいし、だから引き継ぎの時に一週間分作ってくんじゃないの?と思う 総合的に見て、マツキヨココカラとスギ薬局ならどっちがいいのかな 周りが全てライバル店になるスギと
提携先がある他社を比較するのですか >>701
ワンオペでカップ麺は素人が過ぎる
通は監視カメラ見ながらカロリーメイト食って調剤室に患者来そうになったら中指立てながら向かって対応だぞ 販売店ワンオペ休憩のときはカロリーメイトかウィダーインゼリーしか飲まないことにしてる
じゃないと麺は伸びるしご飯は冷めるしでせっかくの飯が台無しになる
食べたい物も食べられない 9:00-21:00開局で薬1って普通に労基も薬機も違反してるよな?
休憩で薬剤師不在の場合は閉局しなきゃ違法だろ
そもそも9時開局なのに9時出勤っておかしい
開局準備業務があるのに9時に出勤していつやるのよ >>708
俺も防犯カメラあるの知りつつ非常食を食ってた >>712
例年この時期にはすでに連絡来てるから今年は無いんじゃないかな。 小売業は転売ヤーと変わらない事してるのに認知されてるよな >>710
休憩(呼び出しがあればいつでも応じる)があるから違法じゃないけど?w 誰もやらないから期限チェック500件くらい溜まってるの草 アラートチェック追いつかんわな
せめてリストにあがっている商品
レジで期限確認のポップアップメッセージ出るようにすればいいのに >>718
厚労省ホームページより
Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2~3回ありますが、このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか?
A まず“休憩時間”について説明します。休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
休憩時間中に外出するなというのも労基違反
完全に労働と切り離されてないといけないから
1人しか登販がいないのなら適宜対応ではなく医薬品コーナーを閉めるべきで
ましてや休憩時間中にも対応しろなんて問題外 期限チェックいつも30件くらいの店舗
人が潤ってて良いよな
レジにお客さんが並んでても2レジ3レジじゃなかったらガン無視するから >>722
ほぼ全てのドラッグストアが労基違反なんだよね
この体たらくで登録販売者の存在意義って話が出てきてる
むしろ廃止が既定路線なのではとすら思う >>722
そんなん業界全体そんな感じでしょ
業界外でも営業とかは休憩中でも電話当番みたいなのがあるし
まぁでもそう思うならチクれば改善されるんじゃね
外部圧力が無いと改善しないでしょウチの会社 今年も業績手当てないのかな?
今年は売り上げ良かったみたいだが、、
たのみますわ 支給基準は変わってなければ営業利益が前年より上かつ今期予算超過分を還元
スギのIR見てると、決算は予算比100%
因みに第三四半期までは112.6%
何がどうなってこうなるんだ
きっちり調整されてます
本当にありがとうございました IR資料の「販売費一般管理費の状況」の人件費欄に期末賞与支給てあるね
3四半期時点で営業利益超過が28億
そして資料にある人件費予算超過が約100億。うち人件費高騰に充てた分もあるとして
3期時点で営業利益超過が28億あるから期末賞与支給基準で考えたら最低でも28億を分けていく計算
支給対象は社員と社保パートナーまでだっけ?コロナのときは契約に関わらずコロナ慰労支給だったから夜の学生まで全員支給だったけど あるって事ですかね?
まだ何もお知らせないですよね、 さすがに決算資料に記載ならあると思われ
明日月曜だし明日じゃね? こんなギリギリに
資料でるんですね
いつもですか? 決算資料はあくまで決算資料で業績賞与がどうこうのためにあるわけじゃないからなあ 決算賞与は例年4/10当日にならないと出るか出ないかすらわからなかったような記憶がある
でも2代目になってから決算賞与は渋くなったね カイジのペリカみたいにまた
「世間からしたら無価値の商品券」でもいいから支給してほしいナーーー 支給対象が気になる
社員は7700人としてパートナーをどこまで配るのかで結構変わる ユニオンのレク費使えば?
商品券出ない、還元なし
それで終わりらしいと聞いて『貰わないと損』と考えた人達が食事会を計画してる >>742
全社員ですか?月火と休みなので範囲を教えて欲しいです バイトにも出てたら腹立つ
こっちは毎月金取られてんのにさ 思ったより多かった
前にもあったけど登販パートと資格なしとで金額に差があるのかな >>747
登販 パートナー2級で24000から税金引かれた金額だった 3等級の私は7000と半分ちょっと
ボーナス貰うの始めてだから少し嬉しいけどこんな1円単位なんだとびっくり 正社員 固定資産税と自動車税がはらえる ありがたや 賞与の基準がわからん 正社員でも薬剤師よりフロアのが金額多いんだな >>755
税金引かれてるから端数が出る
三等級で登販の資格なしですか? >>762
登販と等級の差じゃないのか
ということは評価の差なのかな >>763
3等級で7000円って書いてたから資格がないからなのかなと思ったんだよ
勤務歴が短いからなのかな >>761
普通に1等級のミスw
等級の説明受けてないからどっちが上かあやふやだったわ >>765
2等級で25,000円だったんだけど、歴の違いだとしたら7,000円ってそんなに長くないってことだよね?
何したら3等級とか行くの?朝夜どっちも入れるし通しもするし、金庫のこともするしむろ財務棚卸しもする、返品や電子マネーの未了処理とかもして出来ないこと無いくらいなんだけど、まだ2等級って何? パートで6年勤めて7年目でやっと3等級です
賞与は税込3万円でした >>769
普通に3年目くらいだけど、3等級いるよ。
多分店長のはからいと、SVへの相談だと思う。
あと上がる条件クリアして店責してれば上がるかと…
店長に相談してみては良いかと思います!
もちろん、返品や未了処理、社員が居なくても指導したり回せることが出来るクリアして3等級でしょうか。 >>772
資格なし2等級との差はもっとあるんじゃないかな
自分は3等級だけど登販持ちの2等級の人との差はそんなに無くてもいいわ
業績賞与だし >>771
むしろ出来るとか無くても良いのかも
未了処理どころか返品も危ない
夜やらない3等級いるけどな またアプリ講座で滞るレジ
人数いないのに
そりゃインストールから登録までやってあげればアプリ人口増えるけど
これ無理って時間帯あるよね >>779
アプリ入れさせたのにメアド知らない覚えてないとか言い出すジジババくたばれ * 知っている方がいたら教えて欲しい。
*
* 自店の『店舗の賃貸契約が来年切れるため、閉店する』という噂が一部で流れている。
* パートの1人が、SVと社員が「賃貸契約がもしダメだったら、異動させなきゃいけない。」と事務所で話してるのを、たまたま聞いてしまったのが噂の発端。
* 売上は少し下がったが、最近の人時は派手に削られるし、店舗内を店長が片付けているのをよく見かける。
*
* 閉店になる場合、パートはどうなる?クビ?店舗異動?
* 当方、週4勤務で土日どちらも出勤してる社保登販パート。できれば、近くの店舗に異動したいんだが…。 ノンフーズの売場、棚割通り作れと言われても
返品できる商品少ないねぇ 値引きして売る用のワゴンが小さすぎるし、値引き人員いないわ いくら第一希望が受からなくてもスギには来ないだろ。
新卒諸君、その程度の能力しかないのか?
夏は暑くて、冬は寒い、休憩取れない、サービス残業当たり前の会社になぜ入る?
今いる社員もボーナスもらって、早く辞めた方が良い。
基本給✖2ヶ月もウソばかり。
教祖が好きなら残れば良い。 >>783
使えるパートは異動の可能性有る
使えないパートはクビ
近隣に受け皿となる人時に余裕がある店舗がない場合もクビ
結論:可能性はあるが期待はしない方が良い 「ファーロ遅いです」
「初期トラブルですね対処します」
「ファーロ遅いです」
「原因を分析し改善します」
「ファーロ遅いです」
「みんながいっぺんに使わないで!」
「ファーロ止まりました」
「こ…今年はうるう年だから」
「ファーロ遅いです」
「次のシステムまで直りません」 スギ薬局金山店(名古屋市中区)
洋菓子(150円)を購入したら190円でレジ打ちされた事に後から気づき、値段が違うと指摘しました
返金はしてくれたのですが、謝罪の一言もなくレシート裏面に名前と電話番号を書いてくれと
こちらに瑕疵がないのに電話番号とか必要ないのでは?と言うと「書いてもらうことになってます」という一点張り
この店舗どうなってるの? 弊社クソなもんで諦めてください。
POPミスなど日常的なので。 たまにいるよな~
ポイントカードなしで咳止め買った後になんで名前かかなきゃいけねえんだよ!ってキレるやつ まぁ他のドラッグではそんなの書かされないから気持ちわからなくはない いつから「お客様理由以外」でも名前と電話番号書くようになったのですか? 金山店はポイントの取り扱いが長い間他店と違って(お客様に不利)是正指導を受けてるよ >>795
トイレの内扉に「ご使用の際はスタッフにお声がけお願い致します」って張り紙してるアホ店舗だからね。金山店w >>797
そのぐらいコンビニでもやってるから別に良いんじゃね >>788
対応が悪かったのは確実に店側の落ち度だけどこういうめんどくさいのに絡まれてお客様相談センター(笑)に一報入れられるとさらに面倒なことになるんだから鼻くそほじりながらでいいから初手大変ごめんなさいしとけっていつも思うわ 5月のシフトが13時or14時出勤からの15時休憩でぶっ通し22時杉までの勤務なんだが労基に相談オッケーかな とにかく人時が薄過ぎ薬局
物販2人調剤1人でもうこれ以上物理的に削れない 調剤室の医療事務は3連休と4連休
物販のパートは2連休がやっと
同じ店のパートなのにこの差は何なのだろう >>806
お客さんの人数と人件費の釣り合いじゃない? >>806
そんなもんだよ
嫌なら医療事務になればいい 贅沢言わない。
スギにいる時点で負け組なんだから。 薬剤師がいないと何もすることがないから休みなだけ
当たり薬剤師引けば天国外せば地獄 やる気の無いバイトとの接し方がわからねぇ・・・
返事もしないし話しかけても反応が薄いし
帰る時だけ元気
どうしたらいいんだこれ 弊社を数ヶ月以内に退職して、BtoB企業に転職することになりました。
後悔しますかね? マスク自由になったけど逆にマスクしてると気になるよね。 1レジでマスク無しはみんな無理っぽい
慣れって怖いよ
納品は暑いから無しで助かる マスクした顔に慣れちゃって
マスクをしてないと誰?って思うスタッフがいる 自分もバイト2人の見分けがつきません
マスク外したらもっともわからない ブス隠しでしてるともっとブスになるから早くはずしな ゲレンポゲレンポゲレゲレポ〜!
ワイはゲレゲレ星からやってきた清水ゲレーロ智仁だわい!
パパ、あれが地球だよ…
よくきけ地球人ども!5/12から恐怖のゲレゲレ星人こと清水ゲレーロ智仁様が支配するぞ!
ゲーレゲレゲレゲレゲレ! クリニックから病人が直接調剤に来るし、咳止め買いに来る(ノーマスク)から、何かしら病気拾いそうで怖いからマスク外せん なら外さなきゃ良いのでは
外すも自由だし外さないも自由だ ゲレンポゲレンポゲレゲレポ〜!
ワイはゲレゲレ星からやってきた清水ゲレーロ智仁だわい!
パパ、あれが地球だよ…
よくきけ地球人ども!5/12から恐怖のゲレゲレ星人こと清水ゲレーロ智仁様が支配するぞ!
ゲーレゲレゲレゲレゲレ! はぁあああああ
都内のミネウォタでコケコーラの北杜市産が一番美味いから「いろはす」が安定しているわけ
問題は炭酸水で、価格重視の店はどこも友桝飲料が多め、その友桝飲料はほぼ99%富士山周辺の伏流水
イオンの山中湖産ナチュラルウォーターでもギリ不味いのに、それより南の伏流水全域はくっそ不味い
関東でウォーターサーバー系の業者もみんなこれ
・・・スギ薬局の提携しているサンガリアの伊賀なんちゃらが炭酸水の中では一番美味いんだわ
ファミマが九州宮崎県のミネウォタを売ってんだけど、そっちは富士山の伏流水より不味いかもしんない
同じファミマの新潟県魚沼産のミネウォタは美味い
あと一時期流通の兼ね合いでイオンのナチュラルに群馬県産と栃木県産が出たこともあるんだけど、それらもくっそ美味かった
こんな感じで批評しちゃえるくらい色んな産地の水をチェキッた上での、サンガリア伊賀炭酸水を高評価してんのよ
問題はスギ薬局で午前中に働く女が池沼率高いこと!何なの?社会を憎んでいますみたいな感じでレジに立っているわ、客の俺に突っかかってくるわ
精神歪みすぎ
薬局勤務者の中でも特に、スギ薬局はDQN率高い
チャリ圏内に何軒もあるのは結構なことだが、近いところは全部ハズレ引いたことあるし、言うて遠い店舗でも大ハズレ食らったことあんよ
もうさ、スギ薬局の看板がDQNの印
体感で店員の4-6割くらいは社会のゴミやな
頼むから炭酸水くらい普通に買わせてくれ〜