持田製薬パート12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>10
注文できれば貴方の株は
断然上がるよ。
値段の確認は忘れずに。 詰めるなって言われてるだろ
バレたらそれが解雇理由になってもおかしくないぞ 詰めてるやつ見つけたらここで晒せばいいんだよ
X山支店のZ岡的な >>36
なんでそんなに必死なの?
ちゃんと寝なよ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部噓だったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか?
良ければこれを聞いてご意見下さい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
安研の人がだんだん片岡をいじめるようになっていった理由は、
「え?根児島があんだけ酷いことしてもお前文句言わないくせに、俺らが真似したら文句言うの?不愉快!!」←これ
人事部は片岡を異動させた時点では確かに箕輪(宮下が流した嘘をそのまま事実確認せずすぐに人事部に伝え、2016年には片岡に抗議されて「僕は悪くない僕は聞いたことを言っただけ」と述べるクソ音声を何度も残した)の嘘を信じ込んでいた。
その時点では研開がいじめや捏造を隠蔽するためのでっち上げに巻き込まれただけだ。
でも、片岡に異動処罰、誓約書、始末書を迫る2/ 16の音声を聞くと「根児島の人事考課書き換え」「根児島の人事考課姿勢(叫んで罵倒するだけ、片岡1年目からずっと)」について、
会社は認めている(片岡が2016/9/25に人事部長にメール送信した内容をまるでこの日初めて聞いたふりしてるがw)。
なぁ?冷静に考えて【おかしい】と気付かなかったのか?石田直行?
片岡君が本当に安研のやつらが言うような危ない奴なら、そんな人事考課をされた時点ですぐ人事部に言うんじゃないの?
でも片岡君は3年間耐えた。根児島が片岡に白紙で出させて後から書き換えた時も。
なぁ?冷静に考えて【おかしい】と気付かなかったのか?石田直行?
片岡君が本当に安研のやつらが言うような危ない奴ならそんなことを我慢して耐えるだろうか?
これまでの安研の証言は全部自己保身のための嘘なんだよ 明日から緊急事態も明けそうだから詰め根回しに出かけるとするか 転職面接で持ち前の詰めスキル使って、とりあえず置いてもらおうかな
返品される前に使って貰えばいいんだろ >>62
人のことより自分はどうだ!
いちいちくだらない書き込みするな >>63
人のことより自分はどうだ!
いちいちくだらない書き込みするな 子供の時からの夢だった研究者として製薬企業に就職できました!
でも入社してすぐ一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部ウソだったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織(研究者)に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか?
毎日枕を濡らして泣いていますぅ
もうしにたいいいい
良ければこれを聞いてご意見下さい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82 長文ありがとうございます。
とにかく早目にこのスレは潰していきましょう。 生意気な書き込みが多いですね。
医療業界スレから他に移動します。 さすがにお前らの反発に経営陣がヘタレたのか給料大幅減は避けられたな ただでさえ大手と雲泥の差なのにこれ以上減ったら死亡しますよ この音声をもう一度よく聞いてほしい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
人事部長の石田直行は、従業員に毒物が混入された件について「訴えは絶対受け取っていない!」と虚偽答弁で逃げ(2016/9/25のメールを見よ)、更には「異物混入?それはお前の主観だろ?」とさえ言っている。
ところが、「は?異物混入は実際にあって、物としてあって、データもあります」と毒物盛られた被害者に言われると「それ(試薬棚施錠の提案)は良いことじゃないか?」と態度を変えて逃げる。これが2017/10/15の音声だ。
どういうことだろうか?
2017/10/16の組合による加害者3名聞き取り調査では、前日に「ちゃんと処罰した!調査した!指導した!」と人事部長が豪語したにも関わらず 加害者3名は「アスペ、書痙、辞めろを言っちゃいけないならだったら何も喋れない」「指導?僕らが?受けてましぇーんww」と話すのである。
それも真田氏が「本当に覚えてないのか?かなり慎重な印象」と話した聞き取りでこの様だ。
安研の実態がどれだけ酷かったのかは真田氏の胸中と言ったところか。
録音日付も近く、人事部長、法務部長が虚偽答弁をした決定的な証言音声となるため、こればかりに目が行くが、よく聞いてほしい
この音声をもう一度よく聞いてほしい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
加害者3名は、毒物混入事件に対して「片岡くんの自作自演はあり得ない」と言い切っている。もちろんそもそもコンタミと呼べるような量でもない。それは片岡君から細胞毒性試験データを共有されている安研の皆が知っている。
ではなぜ2016年12月当時、箕輪、薩川は毒物混入つまり刑事事件の被害者を「コンタミを人のせいにして犯人扱いした問題児」と嘘まで盛り込んで逆に追い出そうとしたのだろうか?
(人事部が仕事をしないカス給料泥棒の集団ではなく、他社程度に働く組織ならこんな嘘はすぐにバレるので薩川もあんな嘘の報告書は書かなかっただろう。その意味では人事部は研究部門に完全に馬鹿にされているし実際驚くほどバカだった) 実は毒物混入被害を受けてすぐ、片岡氏が箕輪部長に試薬棚の施錠を提案しに行った時の音声がある。
箕輪「知ってるで。君光毒性物質のコンタミを人のせいにしてるんやって?」
片岡「してません。そもそも光毒性物質か細胞毒性物質かの試験途中なんですが。光毒性物質なんですか?」
この後、箕輪は片岡に反論され逃げれなくなり「知らん、僕はそう聞いたからそう人事に言っただけや!僕は悪くない!訂正もしない!僕の評価が下がるやんか!」とキレている。
つまり、箕輪は安研の誰かから、
・片岡が「混入異物は光毒性物質だった」との細胞試験結果を出す前に、
・「片岡が光毒性物質のコンタミを人のせいにしている」と聞いた
つまり、それを喋った人間は、被害者が異物の解析を行う前に混入されている異物がなにか知っていて先に手を打ったのである 箕輪部長はいつも机の上に「メールは1分で返しなさい!」というタイトルのビジネス書を置いていた。
そしていつも聞いた話や噂を事実確認することなく人事部に投げては「現場を知ってる監督者」のふりができる。間違えてても僕は聞いたことを言っただけや!という態度を取っていた(本人はそれが仕事だと思っていた)
安研の若手によるイジメはこの箕輪部長のバカさを利用して、嘘の噂をそのまま人事部にまで流すものである。
この音声をもう一度よく聞いてほしい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
大量の混入(片岡君は試験結果から量まで推定している)をコンタミと呼ぶ科学者はこの世にいない。
にも関わらず、2017/10/15に、人事部長の石田直行は毒物混入事件について、その被害者に向かって
「異物が混入していたというのは、片岡さんの主観ですよね!」と叫ぶのだ。
・組合調査では自作自演など有り得ない、本当にあったと組合員皆が答えた
・データからコンタミと呼べる量ではない
・なのに会社の上層部だけが「コンタミを人のせいにして周りを犯人扱いした」と現場からも上がっていない嘘を述べている
つまり、会社上層部の判断と同じことを喋る現場の人間が1人も出てこない(これは「片岡とまた一緒に仕事がしたい」と答えた組合員が多くいたことと会社上層部が思い込んでいる片岡人物像のギャップにも当てはまる)。何故だろう?
・会社のでっちあげだろうか?
・聞き取りで嘘をついている奴がいるのだろうか? この音声をもう一度よく聞いてほしい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
そうすれば犯人が誰か分かるだろう。
この音声の中に、職場の同僚に毒物を大量に盛りながら、表面上は正常人を装っているキチガイがいる。 持田さん
残念ながら、完全に乗っ取られたね。
うちら組織は徹底してぶっ潰すからさ。 >>76
はネットでしかイキれない米澤豊さん
自作自演お疲れ様ー >>90
アンタの本名をここにズバリ書くのは良いのかな? 子供の時からの夢だった研究者として製薬企業に就職できました!
でも入社してすぐ一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部ウソだったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織(研究者)に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか?
毎日枕を濡らして泣いていますぅ
もうしにたいよおおお
良ければこれを聞いてご意見下さい
https://ux.getupload...om/y0008/download/82
私は低脳帯広畜産大学卒!米澤豊様が毎日毎日おっしゃった通りアスペルガー症候群のキチガイクソ野郎ですぅ!うまれてきてごめんなしゃい
「後輩にアスペ、書痙、辞めろと言ってはいけないなら、そんなことまで訴えられるならだったら何も喋れない」と上記の音声で
はっきりと帯広畜産大学卒の米澤豊様が言われている通りです!それは製薬企業では当たり前のコミュニケーションですぅ!
片岡をいじめて追い出した功績で、2017年小山直美、2019年米澤豊、2020年宮下大志といじめ加害者5人中3人を昇進させ、
組合調査で「片岡君の研究能力は凄い、また一緒に仕事がしたい」と答えた片岡に同情的な5人のうち、2017年寒川、2019年真田、2020年木原を追い出した
人事部長石田直行様の判断は絶対正しいですぅ!嗚呼、神々しい!! この会社っていじめとかあるって聞いたんですけど本当ですか? >>104
あるわけないだろ。
適当なこと言うなよ。 >>104
いじめとかパワハラとか、会社があったって認めなきゃ、あるとは言えないじゃん? >>107
いつもチンタラ周りの動向気にしてるからな 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 >>115
これらの大学からこの会社に入った人はいません 情報カードでITとかDXの使い方がほとんど掲載されないのは
公開許可権限のある役員とか支店長が理解できないので掲載して良いのかどうか判断がつかないからだそうだ
無知の証明になってるwwwww >>131
やめてよかった
お前らは一生医者やコメディにボールペン配る仕事してろ >>134
くだらない書き込みするな!
敗北者のオマエにピッタリ! >>134
くだらない書き込みするな!
敗北者のオマエにピッタリ! >>134
くだらない書き込みするな!
敗北者のオマエにピッタリ! >>137
医療者とremoteで面談とかしたことある?
お前らはどさまわりしてボールペン配ってそこをなんとか!って言っとけww だーもち、悔しいか?
だーもち、私らに勝てる?
勝利宣言しちゃうよ だーもち、悔しいか?
だーもち、私らに勝てる?
勝利宣言しちゃうよ だーもち、悔しいか?
だーもち、私らに勝てる?
勝利宣言しちゃうよ 元社員の西脇幸司の逆SEOの次は5ちゃんねるのスレ埋めか?
情報システム部は大活躍だな 職域別ワクチンの話も在庫が尽きたところで
言い訳がましいメールが来て心底ヘタレだと思ったわ 机を叩き事実無根の内容で説教する。
明らかにパワハラ音声だと思いますが、会社は動いてくれません。
それをやったのが人事部長だからwww
アーー!!詰んだ!
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82 >>176
やめろよ
ショボい荒らしクンがしょんべんチビって引きこもっちまったらかわいそうだろw >>178
あっちこっちに同じ書き込みしてる元製薬今無職のニートだから無視でよろし >>185
クソ漏らしニートw
一人でグダグダ言ってないで涙拭けよ雑魚www くくくくだらないかかかか書き込みするなあああよ、よ、読む価値な、な、あああああああああああああああああああああああああああああ(ブリブリブリュリュリュリュリュリュ あああああああああああああああああああああああああああああ(ブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!!) えっ?荒らしさん、DRとナースの前でクソ漏らして泣きながら製薬クビになった引き篭もりなの???どうりでやたら糞糞言ってると思った
かわいそうに >>188
脱糞ニートwww
ケツを洗って出直してこいや あまりにも低俗な人間の集まりだな。
人生落伍者スレ決定。 あまりにも低俗な人間の集まりだな。
人生落伍者スレ決定。 あまりにも低俗な人間の集まりだな。
人生落伍者スレ決定。 聞いたことない名前の会社だな。
五流会社かな?
いや、社員はマヌケだろ 聞いたことない名前の会社だな。
五流会社かな?
いや、社員はマヌケだろ 聞いたことない名前の会社だな。
五流会社かな?
いや、社員はマヌケだろ >>201
オムツがとれたらまたおいで
糞漏らし君 何をやっても糞漏らしたニートとしか認識されないから哀れだねw
荒らしから足を洗って、ケツも洗ってこいや
クセェからw >>203
おまえがウチの会社の人間ではないことを祈る とりあえず糞漏らしてクビになったのは事実みたいですねw
バレたショックで荒らしが止まってハッピーエンド くだらない書き込みするな
三流社蓄野郎どもが!
ここの人間ってやたら反応するから笑えるわ。 くだらない書き込みするな
三流社蓄野郎どもが!
ここの人間ってやたら反応するから笑えるわ。 くだらない書き込みするな
三流社蓄野郎どもが!
ここの人間ってやたら反応するから笑えるわ。 クソニートがあちこちで意味不書き込んでいるが、製薬クビになって病んでるんだから哀れんでやれw >>230
ありがとう。この会社よりは明るくなるだろうね >>233
おたくのおかげで色んなスレで暴れてたクソ荒らし消えたわw
ありがとう >>244
オマエ、持田の社員じゃないな。
明らかにわかる。 >>253
こいつは、かまってもらうことを望んでいる。
情け無いオトナだよ。30才超えて低俗な書き込み。惨めなオトナにはなりたくないね。会社の恥だ。 >>253
しかし、コイツこの会社の社員じゃないですね。
30才超えて低俗過ぎるわ。 かまってもらうとイキイキするな、低俗30才
社員でもないのにかまってもらうだけで楽しいだろ。 かまってもらうとイキイキするな、低俗30才
社員でもないのにかまってもらうだけで楽しいだろ。 かまってもらうとイキイキするな、低俗30才
社員でもないのにかまってもらうだけで楽しいだろ。 >>258
恥ずかしいだろ、かまって貰って嬉しいか。 >>258
恥ずかしいだろ、かまって貰って嬉しいか。 >>258
恥ずかしいだろ、かまって貰って嬉しいか。 どうみても、このスレに書き込みしてるヤツは終了さんだね。
サヨウナラ どうみても、このスレに書き込みしてるヤツは終了さんだね。
サヨウナラ どうみても、このスレに書き込みしてるヤツは終了さんだね。
サヨウナラ どうみても、このスレに書き込みしてるヤツは終了さんだね。
三流社蓄野郎 どうみても、このスレに書き込みしてるヤツは終了さんだね。
三流社蓄野郎 どうみても、このスレに書き込みしてるヤツは終了さんだね。
三流社蓄野郎 給料大幅減は避けられたけど
まじまじと給料テーブル見てみると最低賃金を余裕で割ってる賃金テーブル多すぎて笑うわ
ステージ1月給136700円w
時給911円wwww
賃金テーブル削除するかどうにかしろよ >>275
ブーメラン刺さってるぞクソ漏らしニート >>276
その程度の会社に入ってしまった自身の愚かさを悔やめ クソ書き込みしてるの御社の人間らしいじゃないか
そのうち名前ばれると思うけど処分しろよ
本人もバレないと思ってるみたいだが どこのスレでも論破されて敗走してやがるw
こんな弱っちい荒らし初めてみたw
荒らしじゃなくて漏らしだなやっぱw 小さな企業でも横の企業とつながって職域摂取するところすらあるのに
言い訳して職域摂取もないし
本当にリスクが怖くて怖くて仕方ない小心者ばかりだな >>293
その程度の会社に勤めてて嫌なら転職しろよ 製薬なのに職域分も確保できなかったの???
職域やらないのに外勤推奨すんの???
そんな会社ある??? ねーねー教えて下さい
便秘薬と下痢止め同時に飲んだらどーなるん? >>307
え?会社として外勤せいって指示出してるのに会社として社員を守るような措置は取らないの? >>308
弱小すぎて在庫確保できなかったんだから仕方ないだろ さすがに職域枠のワクチン確保できないとかありえないから、たぶん、偉い人たちが反ワクチンだったんだよ
5Gに接続されたら企業秘密バレちゃうだろ? >>313
ワクチンで未知の怪物とかになられたら、パワハラの復讐されちゃうしな… mRNAってなんだ???ってところから説明しないとわからんよ、ここの人らは >>315
さすがにここの社員はmRNAなんて全く理解できてないよな https://imgur.com/a/IUgqDYw.jpg
科研製薬はエイムス試験菌の適性維持をしていないw
だから科研が自社創薬した薬は、エイムス試験の信頼性を保証できないww
遺伝毒性物質を売り捌いてるかもね?(笑) >>315
何言ってんだよこいつ?
RNAとワクチンになんの関係があるんだよ
頭悪ぃな 職域接種は責任取りたくないから、ヘタレて申し込まなかったのか
判断する前に在庫がなくなったのか
前者っぽいけど、後者だったら意思判断の遅さが露呈したな >>346
どっちでもおかしくない
前からそんな感じだろ
言い訳だけは一丁前の5流メーカー クソ漏らしがやたらこのスレ荒らすのは
かつて弊社のうんこ薬のせいで脱糞してしまったから説 大手と比べると低学歴が多いから書き込み内容もレベル低いんだな 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 確かにイエスマンじゃ無い人は露骨に出世遅くて草生える そんな会社に残らないで転職しろよ
能力ある奴ならやってみろ リストラはないだろうな
ボンボン辞めてってるし
残ってるのはジジイだらけ 数年前不正してた奴いたよなどこの誰とは言ってなかったけど
元々公平性なんてないやんけ >>392
その程度は誤差範囲。
200万詰めろよ。 >>394
りょーーかーーい
明日も電話でチョチョイのチョイ
200超えたらどーしよう? >>405
俺はもう一回目接種終わった
お前らはやってないの? >>405
よっぽど無能な会社じゃなきゃやってるよ >>405
うちも結構前に一回目やったぞ
自治体だといつ接種券届くかもわからないから
製薬企業入って良かったわ
在庫確保できないとかがまず無いから回してもらえやすい 職域接種の話聞くたび情けなくてモチベ下がるな
ワクチンも確保できない会社が数字必達だからやってこいやとか、イキった指示出すんかよ、って >>409
わかる本当に情けない
医薬品じゃない普通の企業の奴らですらもう受けてるのにな
社長とか役員は何考えてんだろうな? >>414
他社の動きチンタラみてたら職域摂取に間に合わなかったに1票 ワクチンなんか居住地で接種しろよ。
何でも会社に依存するなカス。 >>416
みんながみんな、おめーみたいな田舎モンじゃねーんだよ >>416
感染なんて知らん、はよ回って詰めてこい
なんて言ってんだから、せめてワクチンくらい確保せえやって話だぞ 職域接種は1000人単位で受付けだから中小にはムリだよ 職域接種なしってマジかよwww
お前ら、ホントよく我慢してるなw
バカにされてるぞw 製薬で職域できないって…
知ってる限りここだけだな
ヤバすぎ ガタガタ騒ぐな
俺らにそんなもんは不要
ガッツリ訪問して処方獲得するだけ >>437
馬鹿は風邪ひかないから
コロナにもかからないだろうってこと? いずれにせよ得意先なんか行かないんだから
ワクチンいる? 未接種者として国内メーカーが開発するコロナワクチンの被験者になろうかな コロナかかっても良いから強化月間の薬40例獲得してこい!
それが企業なんじゃ!
嫌なら辞めろ!って言われてる感じ >>455
当たり前だろ。
お前らそれくらいもできないなら存在意義なし。 辞めろって言われても辞めなきゃ良いだけ
40例なんて取らなくてもお咎めないし、もし嫌なら適当な施設にとりあえず40例入れとけよ 俺は対前年マイナスだけど、既に40例入れといたよ
数字入れるだけじゃん 会社が無茶なこと言うなら、社員はその程度の行動で返すのが良い
因果応報 最近の営業やばいと感じるのは俺だけ?充分な活動出来ないのに指示は凄い。竹槍で敵の飛行機撃ち落とせ!みたいな精神論。麻痺したみたいなクリック。震災の時の詰めの指示を思い出すわ 会社は職域ワクチンすらなんとかできないのに
社員はどんな無理難題もこなさなきゃならない >>467
実際にあったことを無かったことにはできない
あと50年は語り継がれる不祥事だよ 俺の事業所というか支店は震災時の詰め指示全くなかったよ こんな腐った状況でもJHCは検閲済みの成功事例の嵐である >>471
火消しお疲れさんです
卸に怒鳴られてから指示取り消したんだろ
決算月に最初から指示出さないのは不自然 新人来たらまずは311の詰めの話をして
この黒歴史をしっかりと後世に受け継いでいる >>471
当時を知ってる人間からすりゃ、お前さんみたいな嘘だかしらばっくれだかをされると、怒りしかかんじないぞあ もし311の詰めの話が真実なら、とんでもないモラルハザードの会社ということになってしまうぞ。 震災時詰めの話題になるとすぐ否定意見が沸いてくる時点でお察しよ 震災の時の詰めは半世紀は語り継がれると思う
罪深く消えない烙印なんだよ >>489
元からやってないね。自主的にやってるのはいるかもしれないが。 >>479
ほんの10年前の記憶を捏造できるわきゃねーんだよ 被災した人たちを支援するために詰めなければならない、とか訳の分からない事言ってたくせに
真っ先にそんな指示出してない、現場が勝手にやったって逃げる管理職の醜さ浅ましさも一生忘れることはないです >>496
時が止まるとか止まらんとかじゃなく
10年で綺麗に忘れ去られる程度の罪じゃねーだろ
震災の時の不祥事は
ト●ボ鉛筆レベルだぞ >>498
罪ってw
10年前に犯罪でもやったの? 内弁慶しかいないからな
下にはクッソ偉そうだけど外では雑魚だから職域接種もとってこれない >>504
犯罪かどうかじゃない。
詰めという行為が社会からどう思われるか、自分の家族に誇れる仕事かどうかよく考えてみろ >>507
ほんまそれ
家族に誇れるかとかアホだよな MRのワクチン未接種、そろそろ得意先から敬遠されるかと。 MRなんて接種しなくていいよwどうせ訪問しないで家にいるんだし 接種の推奨をしないスタンスってどーよおまいら
突き詰めれば個々人の問題だから強要することではないんだろうけどね >>512
幹部はマジでそう思ってるだろうな
リストラしなくても自然に減っていきそう 大手のMRならまだしも御社のMRは知識不足が否めない お願いだけだから知識いらないのよ!
そんな仕事もそろそろ終焉 表面上の知識だけは知ってる、セールスポイントになる部分な
でもそれだけ
化学や生物の基礎知識がない人が多いから、結局全く理解してない >>521
MR200〜300人はいると思うけど50人くらいでいいよな 学術知識など不要
人間関係こそすべて
頭でっかちの理系よりコンパで鍛えたノリのいい文系が勝利するよ ウチのクスリで学術知識なんていらない
だけどタケダのオンコMRが議論してるの見ると憧れるけどね >>532
分かる。俺も一年以内にできれば転職したい。 >>533
おー同士
オンコメーカーか希少疾患のベンチャー行きたいんやわし 廃品ニート
雇ってくれるとこ
ないやろーなー
ハハハ ひでえよな…若い頃から他社より努力しないと売れない薬ばかり扱って苦労して
結局身についたのは詰めのスキルだけ
これじゃどこにも雇ってもらえん >>535
5年くらい前ならいくらでも募集先あったのに
いまはどこも渋ってるから狭き門よ
オーファンで聞いたことないようなベンチャーなら空いてるかも >>547
女房と子供が…
若いうちに決断しときゃ良かったわ コントラクトになりゃええやん
どこのプロジェクト行ってもここよりゃマシだし
業界最安値から派遣行ったところで給料もたいした変わらん >>549
いまどきプライマリの薬しかやったことないオッサンにプロジェクト回って来るならね…
どこも補充いらんしむしろ削りたい領域だろ ギネ関係強いっす→産婦人科領域
抗うつ剤やってました→精神領域
の2択?
うんこの薬やってました、血圧の薬やってました、じゃ、履歴書即ゴミ箱行きだろ 割り切って、詰め.クリックしながらしがみつくか、思い切って外の世界にチャレンジするか。
自分の年齢とか考えながら決めるしかないな。 いちいちくだらない書き込みするな異端児三流能無し集まり >>555
転職したくない、居座りたい。なんて思ってる志の低いやつは無能。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>562
どこからも雇ってもらえん
お前の書き込み説得力あるわ〜。うっふ〜ん ここからウチに来た奴すぐ辞めちゃった。影薄い奴だった。 >>566
医局前でも気配消してたね
外では存在感が希薄
でも社内ではブイブイ言わしてんだぜ? >>568
コロナ前でも影薄かったのが、さらに薄くなって、アレなんて会社だっけ???って言われてるから笑い事じゃない >>569
うるせえいいんだよ別に
社内ではあの先生もあの卸もあのメーカーも全員おれに頭上がらんから!って吹いてんだから
実際に相手されてるかどうかは関係ねえ >>565
くだらない書き込みするな。能無し集まり >>565
くだらない書き込みするな。能無し集まり お前らは居住自治体でのワクチン接種を待つしか手段無いってこと? >>576
本当に他社は職域なんてできてんのか?
怪しいな
そんな差つくわけねーだろ
同じ業界で >>577
おめーんとこだけだよw
職域もやれないのは むしろ職域できないのはガチなのか
震災のときに詰め指示だした、よりも現実味がねえんだが
ヤバい会社だな >>580
数年後には職域はできたことになってそうで怖い
震災の義捐実消化を無かったことにしてるの見ると 感染なんて自己責任だよ。御社に限らず世の中そんなもん。 >>587
得意先がワクチン打ってないMRは立ち入り禁止って言い出しても自己責任? 会社は得意先に行けと言い
職域接種はさせず
ワクチン打ってないから得意先からは来るなと言われ
それも自己責任だと会社は言う 真にできるMRはワクチンくらいこっそり横流ししてもらえる人間関係を築いているということですw >>592
何でも人のせいにするのかw
仕事出来ない典型 会社が会社としての責任を嫌うから、社員だってそうなる 「彼らを誇りに思う」アイリスオーヤマ会長が感激した"クビ覚悟"という社員の行動
「この社長の下だったら頑張ってみるか」が大切だ。
リーダーの役割は「リスクを取ること」
持田社長からは絶対に聞けないセリフ満載
https://news.yahoo.co.jp/articles/e19253febe7f95eef955ff8e2969ea83579d0c1b?page=1 >311の気仙沼で一人10リットルまで灯油を無料で配ったという。その店長は取材に来ていたテレビ局の記者にこう言った。
>「クビになるかもしれません。でも、いいんです」
>やり取りをテレビで見た大山は店長の対応に感激した。
持田製薬
震災があろうが売上未達は言い訳になりません。
東北が落ち込むからそれ以外の所で売上をもっと増やしてください。
それが思いやりだし義援です。 >>600
なんの義捐なんだ???さっぱり意味わからんし
さすがにネタだと信じたい
こんなことをあの大混乱の最中に言ってた人がいたとしたら正気の沙汰じゃないし、自浄作用の全くないブラック企業でしかない >>603
だから燃えたんだろうがw
言ってたよガチでこれ
会社は指示出してないことにしたいみたいだけど 10年前に在籍してた奴なら誰でも知ってるから
震災詰め事件知らないのはガキか他社 相変わらずレベル低すぎて笑えるw
ここに来ると癒されるよw >>607
うるせえ、じゃあお前んとこは職域できんのかよ? 誰がJHCに書けよ
ワクチン打ってないと来るなと言われましたって >>609
そんな無理難題をいう得意先がおかしい
職域できてない企業の方が多いだろ絶対 大手に転職しろ
貴様らの不満は解消するぞ
頑張れw >>607
そんなんだから現実では虐められるんだよ まだ震災の詰めとか言ってるのかwww
成長しないね君らは でもタマホームの社長並みのキチガイじゃなくて感謝したわw
あれなんなんだ?
タマホームで見積とっててもゴミ箱に捨てるレベルだろ 義援実消化はガチだよwww
被災地の実績が落ち込むからその分をみんなで分け合って負担せよと このスレで義援実消化を見て内定蹴った人もいるらしい >>628
震災時の詰めとやらはネタだって聞いたよ 辞めたらもっとひどい環境が大きな口を開けて待っている
そう思うと辛くても逃げることはできない >>632
大手に転職しろよ。お前に能力が無くても若いなら何とか入れる可能性はあるぞw 職域なんかやってる会社なんてごく少数派。一般の人より情報にアクセスしやすいはずなのに、自分で手配すら出来ないなんて恥ずかしいことだから、こんなところでボヤかない方がいいですよ。 職域無いのはもちろん
持田「役員たち、他社の情報調べてこい」
役員A「オタクのところどうですか?え?言うまでもなくやる?ていうかもう申し込んでる?」
役員B「とっくに申し込みました?まだなんですかですって?いえ申し込む予定ですよ」
役員C「今朝もう申し込んだ?早いですね!えっうちが遅い????」
持田「どこも申し込んでるから申し込むか」 → 2日で在庫切れ
総務「職域接種は1000人以上なので当社は申し込むことができず…」 → 従業員1600名なのにw >>636
手にとるようにわかる風景
あるいは初めから何もしなかったかのどちらかでしょうね >>631
ネタだったらどれだけ良かったか
ここまで語り継がれるには相応の理由があるんすよ ぶっちゃけ会社はまさか10年先まで
311の時の義援実消化がネットで誰でも見える状態で
語り継がれるとは思ってなかっただろう 負の遺産として語り継ぎたい社員vs火消ししたい幹部 毎度毎度レベル低すぎてマジで笑える
まともな社員いないのか トンボ鉛筆 → メールを送信したが、実際になにかした訳ではない
持田製薬 → マジで311の後も平然と詰めを行って卸や医療機関から顰蹙を買った
トンボ鉛筆 → 謝罪メール送り、担当者は二度と繰り返さないように教育を受けた
持田製薬 → 偉い人全員責任を取らず逃げた 10年経つのに語り継がれているけど、本当に詰めがなくなれば5年位でさすがに誰も言わなくなると思う
逆にうと詰めがある以上、何十年も会社が消えるまで語り継がれると思う ちょっと前まで企業倫理とか何もない会社だったからな コロナがなけりゃ未だにツメツメ言ってたかもな
震災に続きコロナでもそんな事してたら、製薬協から特例で倫理的欠如企業として追放されてもおかしくないわ 愚痴、弱音、泣き言のどれですか?
って2、3年前やったっけ? 見る限り酷い内容であり、残念ながら未来はありません。 幹部のフリをして書き込むと釣られる奴が多くて笑えるw 仕方ないよ
この会社は2011年3月11日の時点でSNSの存在を知らなかったんだ
これほど長時間に渡って全世界の人が持田製薬の罪を見れるようになるなんて、想像力が欠如していたんだ
今までのように社内だけで完結できるってな >>661
お前がクソ漏らしニートなのはバレてるよ >>662
罪って酷い言い方ですな。犯罪者でもいるのか君らの会社は。 幹部たちは売上とか市場規模を考えながら、うんこ薬の導入をしたんだろうけど
うんこ薬を売る社員の士気には興味がなかったらしい 職域接種なくなって10月の転勤難しくなっただろ
ちょうど初回、2回目接種と被ってくる
転勤のせいで打ちたいタイミングに打てければ嫌いな会社の責任になるし
未摂取者動かしてクラスターになったり
逆に接種者だけ動かせば差別と言われたり
相当社会に説明できる移動じゃないとな >>669
感染すんのもワクチン打てないのも自己責任
だから会社が転勤させんのに説明なんかいらんよ >>670
そういうの判断するのは会社じゃなくて社会だってのを、311の時の詰めで学習できなかったのかい?
詰めるのは犯罪ではないけど、犯罪よりも大きな信頼を失ったんだよ? >>671
嫌なら辞めろ
お前の代わりはいくらでもいる
会社に忠誠誓えないなら必要ない >>672
忠誠心のかけらもないけど辞めない
いつの時代の価値観で生きてるのお前? >>673
会社が詰めろって言ったら詰める
ワクチンがどうとか泣き言弱音を吐かない
そういう優秀な人間が会社を動かしてきたんだ
お前ら先輩方に失礼だと思わないのか AZワクチンなら早く接種できるかもしれんから頑張れよ 愛社精神が芽生える程社員大切にしてないもんな
駒だもん
義援実消化とか言い出す会社が社員大切にしてるとおもうか? >>678
被災した人を助けるためにやったことだぞ?
大切にしてるじゃないか >>636
すぐにバレる苦しい言い訳する辺りが五流製薬よな 東京近辺の奴らは自衛隊大規模接種センターで接種済みだよね? 接種券来てないやつもいるだろ
だから接種券不要の職域摂取が必要だったんだよ 社員1600人いるのに応募出来なかったどういう理屈? >>637
パソコンやスマホ使いこなせないから仕方ない >>706
うんことオンコ
なぜこれほどまでに差があるのか ○20170605_ハラスメントアンケート集計(静岡支部)
2017年度に科研製薬労働組合が行った匿名のハラスメントアンケート内容である。匿名だが、紙での回収のため各職場委員から上司が中身を回収した事例有。
安全性Gからのアンケート結果は以下のとおり(組合員10名中8名回答)
https://i.imgur.com/ehS1eX6.jpeg
アンケート結果から組合は安全性Gにてパワハラがあった事実を知り、薩川が(「俺が雇ってきた素晴らしい人材!」と褒めまくっていた宮下を庇うために)何の調査もせず、一方的な内容を本社に報告し、当該を潰したことに気付いた。
2017年6月17日、安達委員長が人事部と渡邉コンプライアンス担当役員にその事実を伝えるが、「片岡が悪いという結論で出せ!」と迫られ「はい」と約束してしまう。この後、科研製薬労働組合は渡邊コンプライアンス担当役員の自己保身に付き合わされる羽目に。 米澤、小西美智(中村美智)、宮下は、2017年10月の組合による聞き取りで、問題のある上司根地島だけではなく、当該に実験手技の間違いをばらされたくない宮下がばら撒いた嘘のうわさに乗っかり、根地島の指示で片岡外しを実行した自分たちにも訴えが及んでいることに気付く。
これは悪事を働いている自覚のある米澤、中村(小西美智)らにとって恐れていた事態。
米澤は実は2016年12月には当該の机の上に弁護士の名刺が置いてあるのを見つけ、箕輪部長→人事部へとチクっている。
もし米澤に何の非もなく、訴えられる覚えがないなら、「机の上に弁護士の名刺がある」のをわざわざ部長や人事部に慌てて苦情したりしないだろう? 彼らは完全に自分たちの問題行動を自覚していたことを自ら立証しているwww
これは当該を一方的にしかりつける石田直行人事部長の音声中で、石田自身ががぽろっと喋ってしまっている。(なぜその時点で毒物混入の犯人が誰か気付かない?馬鹿?)
2017年10月の組み合い聞き取りで、自分たちが訴えられていることに気付いた加害者3名は、まったく同時期に当該が人事部に当時の音声データを公開し、慌てた人事部が「片岡が悪いという事実をあげてくれ!」と後から自己保身の証拠集めに奔走し始めたのが幸いして、突然「片岡が異常者だった!」と嘘を語りだし自己保身に走る。
2017年10月には「片岡君には僕らは何の不満もないです」と答えていたこの3名が、同年12月の聞き取りでは「片岡君は問題児だった」と急に方向転換をするのはこのためである。すでに小西美智の矛盾する音声はこの掲示板に掲載済み。過去ログ参照。
この時点で組合が書いていた調査報告書
https://i.imgur.com/rTxhkeo.jpg
https://i.imgur.com/GGUNahB.jpg
https://i.imgur.com/vH3YP7P.jpg
https://i.imgur.com/fcVJGLE.jpg
https://i.imgur.com/nOLlVpE.jpg
https://i.imgur.com/iiYdVMq.jpg
https://i.imgur.com/W9sLw0e.jpg 当該は入社後二年間、上司根地島によるいじめだけでなく、根地島が怖くて自分を避けていく周囲や、宮下に「嘘を教えられ、その通りに業務をして、根地島にチクられる」などの当該の弱い立場を利用したハメ工作、事実に基づかない噂を流されていることなどに悩んでいた。これは当該から提出された業務日誌やIP Messangerというアプリのログファイルからはっきりと伺える。
当該が最初に「退職願」を作成した形跡があるのは2015年3月のファイルで、すでに就業1年未満の段階で「退職願」を書き、その理由欄に事細かにいじめの実態が記載されている。
当該が箕輪部長と話し合った記録は2015年11月から当該の業務日誌に何度も登場する。2016年3月には当該と箕輪部長は「今後は直接抗議しても無視された場合は、メールにて記録を残し、CCに箕輪部長を入れる」ことに合意している。この話し合いは音声データも残されている。
それ以降、当該は実直にメール配信を行っており、これが最終的に会社に問題視されることになった。したがって、2016年に当該に対して行われたいじめは最も電子記録から追いやすい。
以下に、米澤、小西美智、宮下が2016年に彼に何をしたかを、一つ一つ書き出していく。 当該から「どれだけ試験から外されていたか」を示す証拠として安全性部で行われていた全部の試験日程ー人員Excelが提出されている。
この試験日程ファイルからまず気づくのは、試験の少なさである。安全性部は多くても就業日数の1/3も仕事をしていない。開発候補化合物がないのだから試験がない。就業日数の2/3は仕事のない期間である。
これは小西美智、小山直美、入山昌美、宮下泰士らが「試験が重なっていて本当に人が足りない。大変」とこれみよがしに大声で喋りながら、一方で当該を抜いた試験スケジュールを組んでいた2015年の算出であり、「忙しい」はずなのだが1/3も稼動していない。
加えて当該によると以下3つの事実がある
1.安全性部全員が必要な試験は一般毒性試験の4週間反復投与など、ごく一部の試験。大変だからと外注することが多い。ほとんどの試験は3、4人で回せる。必要人員数まで考慮すると実際は1/6も稼動していないだろう。もっとも大きな試験でも全員は必要ない。その証拠に当該は一貫して特定のSDから外され続けている。
2.PMDAのGLP査察を受けた際に、PMDAの角田氏から「なぜGLP試験とまったく同じ試験を先にNon-GLPでやるのですか?」と質問有。当該曰く、「驚いていたから他社ではそんな無駄なことはやらないのだろう」。
彼が箕輪部長に聞いたら「開発化合物ないし腕がなまるからやってるんや」と発言があった。
わざと仕事量を2倍に増やしているだけで本当は必要ない業務。その意味では1/12も稼動していない。GLP試験は年間6件くらいしかない。
3.会社には「忙しい、人員が足りない、大人数で実施しなければ回らないタイプの試験が業務上多い」と嘘をついて人員確保している。でも出社してみると特にその日も試験は1つも動いておらず「勉強も業務のうちだよ」とGMがいい、皆がPCを見て黙り込んでいるだけの日々しか待っていない。それが日常。
GLP試験の実験が稼動していた日数を会社は計算してみたらいいと思う。あの部署には本当の必要人員が今よりぜんぜん少ないことが分かる。
僕はまじめに論文を読み、上司につめられている新規技術構築試験など「労力多い割りに開発候補と関係ないので成果点にならない業務」を大量に僕だけに押し付けられていたので毎日実験していたけど、最後3ヶ月「何もするな」と命令されて実験がなくなって初めて気づいた。
周りの人は毎日本当に何もしていなかった。コーヒー注ぐふりして何人かのPCを覗いたけど3人中3人がYahoo Newsを見ているだけ。Yahoo率高いな、とも思ったけど、まず本当にひどいなと率直に思ったし、あの時「あぁだからいじめられたのか。根地島さんに詰められ過ぎてて今までぜんぜん周りが見えてなかったわ」と気付いた。彼らは暇だから仕事する成果出す人をいじめるだけ。結局人事は研究成果分からない人がやる相対評価だから。 当該から提出されたメールファイルのうち、NT16012試験に関するやり取りから以下のことが分かる。
・入山昌美は、当該が頼んでもいないのに試験に必要なワークシートを自主的に作った。そしてSDである彼が以前の試験のワークシートをコピペして準備すると、「SOPと違う」と話し合いの開催を求めた。
入山昌美は、パート社員である。各SDが行う試験のワークシートを代行して作ることも多かったという。しかし、まず常識的なパート社員なら、「ワークシートの準備」という仕事を自主的にする前に、試験責任者である彼に「作りましょうか?」と聞かないだろうか?重複したら無駄になるのに。よほど会話のない職場で、かつ無駄な重複業務をするほど暇なんだなとこのエピソードからも伺える。この会社はこんな無駄なことに賃金を払い続けている。 ・入山昌美は、当該が頼んでもいないのに試験に必要なワークシートを自主的に作った。そしてSDである彼が以前の試験のワークシートをコピペして準備すると、「SOPと違う」と話し合いの開催を求めた。
この件でさらに言えば、正社員である当該はパート社員に勝手に仕事をされた上で「SOPと違うから話し合いを開け」と命令されている。立場が逆である。彼が「本当にいじめられていたし、だからいつも下手に出ていじめられ役をやっていた」と語っていたことの事実性が追認される。 ・入山昌美は、当該が頼んでもいないのに試験に必要なワークシートを自主的に作った。そしてSDである彼が以前の試験のワークシートをコピペして準備すると、「SOPと違う」と話し合いの開催を求めた。
この件でさらに言えば、「SOPと違う」との指摘に対し当該の反論をメールから分かる範囲で要約すると、以下である
「以前の試験からSOPとは違いますよ」
「Non-GLPの試験はSOPに従う必要もないから柔軟にやって、GLP試験実施までにSOPを改定し作りこむのが安全性のルールと認識しています」(これは根地島GMも当時そう返信している)
=入山が以前の試験責任者から最新版電子ファイルを入手しそこなっただけ。それでいてこのパート社員は正社員である彼に「私の作った資料でやれ!」と話し合い開催を求めている。正直、常識的なパート社員の域を超過している。正社員に仕事の必要性有無を聞かなかったお前が普通謝るところだろう。無駄な仕事したんだから。 もっと複雑なことに、ここでの「以前の試験責任者」は当該に最新版電子ファイルを渡した小西美智。彼女は当時、入山昌美とともに話し合いが必要だと声をあげている。
当該の話は、時系列に直すとこういうことである。
1.小西美智は自分が以前使った最新版ワークシートを試験責任者である当該に渡した。
2.当該はそこからNT16012試験ワークシートを作成した。
3.古い電子ファイルから間違ってワークシートを勝手に自主的に作ったパート社員が試験責任者に向かって「私の古いワークシートを使え!」と声をあげる。それに応じる真田。
4.その時に小西美智はそれを止めるどころか「そうだ!そうだ!」とパート社員側に加担、当該のワークシートの問題点を指摘する。
5.片岡「これ貴方から貰ったワークシートで、その指摘の部分、そのまま貴方の試験に当てはまりますよ」
6.小西美智&入山昌美:黙り込む。 当該:じゃあ試験の準備はじめていいですか?僕は反対したのに貴方が勝手に動物発注したせいで徹夜してでも明日までにこの書類あげなきゃいけないので。
7.小西美智&入山昌美:いや、ここにいろ。まだある。 当該:じゃあ質問はなんですか?
8.小西美智&入山昌美:黙り込む。 以降、無限ループで1時間半が経過(音声ファイルより)。
彼のメールの中にはっきりとここに関して記載がある。「美智様が今回おかしいと指摘されたところですが、美智様から頂いたワークシートですので、貴方の試験の時からです。」
それ書いても無駄だってwwwww自覚した上での女の嫌がらせなんだからwwwwwww ・入山昌美は、当該が頼んでもいないのに試験に必要なワークシートを自主的に作った。そしてSDである彼が以前の試験のワークシートをコピペして準備すると、「SOPと違う」と話し合いの開催を求めた。
この件でさらに言えば、「SOPと違う」との指摘に対し当該の反論をメールから分かる範囲で要約すると、以下である
「入山氏の作ったワークシート(SOP通り)では観察期間が足りず試験が成立しない」
「(じゃあ気付いたお前が試験までにSOP改訂しろという真田氏に対し)これまでもそう言われて散々僕はSOP改訂をしてきました。その結果、業務が遅れたとGMからお叱りを受け、「何でお前のときはすんなり行かないんだ」と人事考課点数を下げられています。
つまりSOPの間違いに「気付いた」人は仕事が増え、点数は下げられます。
しかしそのルールはそろそろ変えませんか?「気付いた人がしろ」というルールなら「気付く気がそもそもない人」は仕事が増えず、順調に仕事が終わり楽に人事考課の高得点を貰えるからです。このグループでは雑用を特定の人しかしていないのがいい例です。
今回の試験であれば、すでに5年前から試験責任者がSOPとは違うワークシートを作成して試験しています。彼らは本当に気付かなかったのでしょうか?わざわざSOPのワークシートを自ら改変したのに、どうして「気付かなかった」のでしょうか?」
業務上必要のないNon-GLP試験を必ずGLP試験の前にやるのは、会社への建前がどうであれ、本音は「仕事がないから増やしたい、練習したい」というのが安全性部である。成果がないから仕事を増やす。あるいは悪い結果がNon-GLPで出ればGLPの時には隠蔽操作できるようにするためだろう。そのためにPMDAの角田査察官に疑念をもたれてもその運用を変えていない。
しかし、5年もの間、SOPとは違うワークシート・やり方で彼らは試験を実施しており、これらの試験はGLPの練習にもなっていない。一体、信頼性保証部はどうやってそんな試験の信頼性を保証するのだろうか?GLPしか保証する気はない?
え?本当にこの5年間の間に同じ試験のGLP試験は行われていなかっただろうか?(笑) 騒いでんの一人だけだろ
スレタイ読めないガイジだよきっと 科研のほうが御社より格上だけど色々問題はあるんだな 化研は驚異的な利益率と、自社で世界で戦える創薬ができるので
どちらもない今の持田とは比べ物にならない そもそも論になっちゃうけど、医薬品みたいな併売って他の業界ではまずないから
うまくいく売り方じゃないんだろ、医薬品メーカーの常識世界の非常識ってやつ
あったとしても日本の地場メーカーで、販路がない日本の地域とか、海外販売を任せたりが普通
併売は同じ車を複数のディーラーで売ったり、アマゾンと楽天で売るような形態を指す
同じ薬の販売をライバルメーカーである、医薬品製造会社に頼むなんて狂ってるだろ 百合は薬として悪くはないけど、コロナな状況だと尿酸とか言ってる余裕はない
ヒスマ 死亡の副作用販売中止
エス QT延長症候群が発覚、強制併売
ATD 発売直前にディオバン事件
便秘 味の素製薬消滅、併売
エタネルセプト 需要を読み間違え商機を逃しクレームの嵐
テリパラチド AI製剤投入へ、フォルテオ激減の中発売
ドチヌラド 世界的にコロナウイルスが蔓延へ
オンコ 頑張ってやったのに全てファイザーへ >>753
持田には抗がん剤は厳しい。知識不足がね >>754
腫瘍内科の医者にもそこをなんとかお願いしますとか言っちゃいそうだもんな笑 >>755
患者がPD起こしたら、ありがとうございます、早速切り替えてくださいとか言いそうだし
他社品でうまくいってんのに自社品にしてくださいとか言いそうだし
オンコロジーMRが絶対言っちゃダメなこと、売上重視で言っちゃって出禁喰らいそう >>756
ん?逆に何がだめなんだ?
営業職なんだからそれくらい言わんと処方されないだろ? >>757
あっ(察し)
あかんわ。こいつらにオンコロジー関らせたらあかんわ。たとえバイオシミラーでもアウト
一生プライマリで開業医だけ回らせとかんと…MRの恥
餅駄のプロパーさんたち >>757
マジレスすると
患者の命かかってんのに、自社品推すな、ベストな治療法示せ
さすがに血圧やら脂の薬と一緒の売り方じゃダメ 知識不足もさることながら
意識改革せんと、いい加減、業界の変化に置いてかれますよ… 綺麗事言ってんじゃねえ
人間関係さえあれば、どの領域だろうが「そこをなんとか」だろ基本
学術知識もいらねえよ、医者より賢くはなれんから
対等なディスカッションなんて幻想 なんかこのスレみるとホッとする
下には下がいるからがんばろうって
おなじ底辺内資だけどオンコかオーファンの会社に転職がんばります! >>766
もうどこもほとんど採ってないよw
外資は栗鼠虎祭りだし
オンコブームの10年前にもどりてえ そこをなんとか を封じられたら、ジジイMRはもう去るしかないじゃん…マジで昔のプロパーいらない時代だな。弊社ではやたら偉そうにしてるけど老害どもが かつてはガリ勉は売れないからテキスト捨てろ、夜の店を勉強しろ、って教わったよw老害世代にw
入る会社間違った…20年近くも働いて言うことじゃないが >>762
いつの時代の人?
もしMRならすぐに転職を勧める。 職域無いなら大規模接種行くかコネでも使え。
それすらできないなんて弱いし雑魚すぎ 誰がいつ罹ってもおかしくないけど、飲み歩いてて罹ったのなら腹立つ >>784
くだらない書き込みだらけ生きる価値なし >>784
くだらない書き込みだらけ生きる価値なし >>784
くだらない書き込みだらけ生きる価値なし 持田製薬内でのコロナ患者数?
そりゃ減ることはないから増える一方だろう
京都はどうなってるんだろうな コロナが多い職場は危機管理が甘いんじゃないの?
すべてとは言わないけどそう言う部分もあると思うな
コロナを甘くみてるとか >>808
無理は承知です。しかしここは私の顔を立ててワクチン一本だけ!そこをなんとか! 俺は仕事しないけどワクチンはすぐに打ったよ
自分のことだからね >>813
お前仕事しなくても成績はそこそこのタイプ >>816
流石にクラスターだったら自己責任じゃ済まんからな >>821
言うわけないw
てか、マジで人生変わったね。 >>823
たぶんキミらが思ってる「仕事できる」と
世間一般の「仕事できる」はかなり乖離あるよ 狂人のクソスレキモっ
キキキキキキキキキメメノノノノメメメメメ_>ァ_y‐ぇメメメメメノノノノノ ムキメメメメメト<ヘ、メメメメメ
キキキキキキキキメメメノノノノンニ二--イ孑メメメメメメメキノ_廴辷ム、キメメメ_ム=┼=ニ>==メメ
キキキキキキキメメメメ.メイ>‐┴┴<、メメメメメメメ ,イメノノノノ ハメ ,イキ>‐┴┴┴‐<メメ
ミ、キキキキキメメメイィ<_ `くメメメメキキ人メメメノノノメメ∨∨丁>、. \メ
ミミ乂メメメメメイ ,rttttx、 >、 了ゞヒ∠メメメメメメメメメメ乂[[III{tx ∧ ヽ
ミミミミ天孑メノ/]]]]]]]]]V∧ _ =-イ_ =イメメメメメメメメメメメメメ凶廴弋IIIIト┤ _,
ミミミミミミミメメ辷┴--.┴┴┴=ニニ-イ ̄,イ 广 ̄`ー┐メメ.イ ̄ \ヽ>┬┬┬<メメ
ミミヒヒッイ广厂广>メメメメノノノノノノノメ./ トメメ┤ ト|メメメメメメメメメメメ
メメメメメメメメメメメ´メメメノノノノノノノノノトメ| , イ }メメ┤ー、 ,ノ∧メメメメメメメメメ
キキキキシキ/メメメノノノノノノノノノッ∧メー--イキ,イイメキメ.\ `ー=' ,イキヾメメメメメメメ
メメキキキキソメメメメノノノノノノノノノ /キキ`ト┬‐ キキメメメメキキメメメ`下孑´キィキ∨メメメメメメ
メメキキキリメメメメノノノノノノノノノ.ソキキキキ匕>─---===-‐─<ヘメキキキ∧メメメメメメ
メメキキキキ!メメメメメメメメメメメメキキキキ〉´ `ヽ、キキ八メメメメメ
メ.キキキキ.トメメメメメメメメメメ/キキキ,ン′ , -─-----──‐<⌒ヽ ヽキキキハメメメメメ
メメ.キキキキメメメメメメメメ.メキキキ∨ ./ , ─vー─‐y' ̄ ̄∨⌒i ヽ |キメキメハメメメメメ
メメキキキキメメメメメメメメリキキキ∨ / ,イ ノ | |___,ノ⌒i lメキメ┤メメメメ
メメメキキキキメメメメメトメメ.Uキトキ∨ !./,/` ̄ `ー─‐^ー─‐' | |. lメメメメメレメメメメ
メメキキキハ.メメメメメトメメメ[キキトキ| /Y/⌒i r‐- 、 〉ーイi.Uメメメ,メ !メメメメ
ハメメキキキハメメメメメ.トメメ ドキ トキ|. /ー' ,-‐┤ /、 L__」i メメメメメメメルメメメメ
.キメキキキハメメメメ.トメメメトキキトキ| | _ム-‐ ー′ `! | |.|メメメメメメソメメメメメ
fキメ.キキキキl メメメトメメメトキ トキ| i‐´ `ー┴ ´ ̄ ̄`ヽ`^´ iメメメメメ/メメメメメメ
ffキメキキキキキ ,メメ乂メキメ キメ.|U | .|メメメ.ハメメメメメ
f.fキメキキキキ.=i メメメメメメメ.ハキキキ∧ヽ _, ィー┬ーv、_ ノ |メメト |メメメメメメメ
fffキメキキキキキ ,メメメメメメキ キキキハ. `<フ⌒i⌒! │ | │ ├、_iニ/メメト,イメメメメメメ
fftキ,メキキキキヨ ,メメメメメメメキ キキキキ>、 `ー┴┴‐┴ー^ーヘイ__,Lノ‐'メメ ソメ.トメメメメメメ
fff.キメキキキキ.八 ,メメメメメメメキ キキキキキ>‐、_____ __,ノ,メ∧メノメメメメメメ
ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ >>828
頑張って休み明けもそこをなんとかお願いしますっていっとけ 来年 or 再来年の同時期にレクサもリアも後発品出るよな?多分AG出すだろうから、GEメーカーとしての自覚を持って活動しないとな >>836
無事にAG出せるかな…うちはS井さんやN医工さんみたいな大手ジェネリックメーカーじゃないからなあ… >>838
箱とシート変えるだけだから簡単
採算が取れるかは別
新エパも特許2年ぐらいだろうから次こそAG出すはず ワクチン打ってないから、得意先回らない方がいい。
みんな!自分の身は自分で守ろうぜ! 狂人のクソスレキモっ
キキキキキキキキキメメノノノノメメメメメ_>ァ_y‐ぇメメメメメノノノノノ ムキメメメメメト<ヘ、メメメメメ
キキキキキキキキメメメノノノノンニ二--イ孑メメメメメメメキノ_廴辷ム、キメメメ_ム=┼=ニ>==メメ
キキキキキキキメメメメ.メイ>‐┴┴<、メメメメメメメ ,イメノノノノ ハメ ,イキ>‐┴┴┴‐<メメ
ミ、キキキキキメメメイィ<_ `くメメメメキキ人メメメノノノメメ∨∨丁>、. \メ
ミミ乂メメメメメイ ,rttttx、 >、 了ゞヒ∠メメメメメメメメメメ乂[[III{tx ∧ ヽ
ミミミミ天孑メノ/]]]]]]]]]V∧ _ =-イ_ =イメメメメメメメメメメメメメ凶廴弋IIIIト┤ _,
ミミミミミミミメメ辷┴--.┴┴┴=ニニ-イ ̄,イ 广 ̄`ー┐メメ.イ ̄ \ヽ>┬┬┬<メメ
ミミヒヒッイ广厂广>メメメメノノノノノノノメ./ トメメ┤ ト|メメメメメメメメメメメ
メメメメメメメメメメメ´メメメノノノノノノノノノトメ| , イ }メメ┤ー、 ,ノ∧メメメメメメメメメ
キキキキシキ/メメメノノノノノノノノノッ∧メー--イキ,イイメキメ.\ `ー=' ,イキヾメメメメメメメ
メメキキキキソメメメメノノノノノノノノノ /キキ`ト┬‐ キキメメメメキキメメメ`下孑´キィキ∨メメメメメメ
メメキキキリメメメメノノノノノノノノノ.ソキキキキ匕>─---===-‐─<ヘメキキキ∧メメメメメメ
メメキキキキ!メメメメメメメメメメメメキキキキ〉´ `ヽ、キキ八メメメメメ
メ.キキキキ.トメメメメメメメメメメ/キキキ,ン′ , -─-----──‐<⌒ヽ ヽキキキハメメメメメ
メメ.キキキキメメメメメメメメ.メキキキ∨ ./ , ─vー─‐y' ̄ ̄∨⌒i ヽ |キメキメハメメメメメ
メメキキキキメメメメメメメメリキキキ∨ / ,イ ノ | |___,ノ⌒i lメキメ┤メメメメ
メメメキキキキメメメメメトメメ.Uキトキ∨ !./,/` ̄ `ー─‐^ー─‐' | |. lメメメメメレメメメメ
メメキキキハ.メメメメメトメメメ[キキトキ| /Y/⌒i r‐- 、 〉ーイi.Uメメメ,メ !メメメメ
ハメメキキキハメメメメメ.トメメ ドキ トキ|. /ー' ,-‐┤ /、 L__」i メメメメメメメルメメメメ
.キメキキキハメメメメ.トメメメトキキトキ| | _ム-‐ ー′ `! | |.|メメメメメメソメメメメメ
fキメ.キキキキl メメメトメメメトキ トキ| i‐´ `ー┴ ´ ̄ ̄`ヽ`^´ iメメメメメ/メメメメメメ
ffキメキキキキキ ,メメ乂メキメ キメ.|U | .|メメメ.ハメメメメメ
f.fキメキキキキ.=i メメメメメメメ.ハキキキ∧ヽ _, ィー┬ーv、_ ノ |メメト |メメメメメメメ
fffキメキキキキキ ,メメメメメメキ キキキハ. `<フ⌒i⌒! │ | │ ├、_iニ/メメト,イメメメメメメ
fftキ,メキキキキヨ ,メメメメメメメキ キキキキ>、 `ー┴┴‐┴ー^ーヘイ__,Lノ‐'メメ ソメ.トメメメメメメ
fff.キメキキキキ.八 ,メメメメメメメキ キキキキキ>‐、_____ __,ノ,メ∧メノメメメメメメ
ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ 狂人は死ね
キキキキキキキキキメメノノノノメメメメメ_>ァ_y‐ぇメメメメメノノノノノ ムキメメメメメト<ヘ、メメメメメ
キキキキキキキキメメメノノノノンニ二--イ孑メメメメメメメキノ_廴辷ム、キメメメ_ム=┼=ニ>==メメ
キキキキキキキメメメメ.メイ>‐┴┴<、メメメメメメメ ,イメノノノノ ハメ ,イキ>‐┴┴┴‐<メメ
ミ、キキキキキメメメイィ<_ `くメメメメキキ人メメメノノノメメ∨∨丁>、. \メ
ミミ乂メメメメメイ ,rttttx、 >、 了ゞヒ∠メメメメメメメメメメ乂[[III{tx ∧ ヽ
ミミミミ天孑メノ/]]]]]]]]]V∧ _ =-イ_ =イメメメメメメメメメメメメメ凶廴弋IIIIト┤ _,
ミミミミミミミメメ辷┴--.┴┴┴=ニニ-イ ̄,イ 广 ̄`ー┐メメ.イ ̄ \ヽ>┬┬┬<メメ
ミミヒヒッイ广厂广>メメメメノノノノノノノメ./ トメメ┤ ト|メメメメメメメメメメメ
メメメメメメメメメメメ´メメメノノノノノノノノノトメ| , イ }メメ┤ー、 ,ノ∧メメメメメメメメメ
キキキキシキ/メメメノノノノノノノノノッ∧メー--イキ,イイメキメ.\ `ー=' ,イキヾメメメメメメメ
メメキキキキソメメメメノノノノノノノノノ /キキ`ト┬‐ キキメメメメキキメメメ`下孑´キィキ∨メメメメメメ
メメキキキリメメメメノノノノノノノノノ.ソキキキキ匕>─---===-‐─<ヘメキキキ∧メメメメメメ
メメキキキキ!メメメメメメメメメメメメキキキキ〉´ `ヽ、キキ八メメメメメ
メ.キキキキ.トメメメメメメメメメメ/キキキ,ン′ , -─-----──‐<⌒ヽ ヽキキキハメメメメメ
メメ.キキキキメメメメメメメメ.メキキキ∨ ./ , ─vー─‐y' ̄ ̄∨⌒i ヽ |キメキメハメメメメメ
メメキキキキメメメメメメメメリキキキ∨ / ,イ ノ | |___,ノ⌒i lメキメ┤メメメメ
メメメキキキキメメメメメトメメ.Uキトキ∨ !./,/` ̄ `ー─‐^ー─‐' | |. lメメメメメレメメメメ
メメキキキハ.メメメメメトメメメ[キキトキ| /Y/⌒i r‐- 、 〉ーイi.Uメメメ,メ !メメメメ
ハメメキキキハメメメメメ.トメメ ドキ トキ|. /ー' ,-‐┤ /、 L__」i メメメメメメメルメメメメ
.キメキキキハメメメメ.トメメメトキキトキ| | _ム-‐ ー′ `! | |.|メメメメメメソメメメメメ
fキメ.キキキキl メメメトメメメトキ トキ| i‐´ `ー┴ ´ ̄ ̄`ヽ`^´ iメメメメメ/メメメメメメ
ffキメキキキキキ ,メメ乂メキメ キメ.|U | .|メメメ.ハメメメメメ
f.fキメキキキキ.=i メメメメメメメ.ハキキキ∧ヽ _, ィー┬ーv、_ ノ |メメト |メメメメメメメ
fffキメキキキキキ ,メメメメメメキ キキキハ. `<フ⌒i⌒! │ | │ ├、_iニ/メメト,イメメメメメメ
fftキ,メキキキキヨ ,メメメメメメメキ キキキキ>、 `ー┴┴‐┴ー^ーヘイ__,Lノ‐'メメ ソメ.トメメメメメメ
fff.キメキキキキ.八 ,メメメメメメメキ キキキキキ>‐、_____ __,ノ,メ∧メノメメメメメメ
ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ かといって先発メーカーの間でもカス扱いだし
どこ相手なら勝てるの 僕が日本毒性学会でポスター発表した「8-MOP光毒性の病態解析」
https://www.jstage.jst.go.jp/article/toxpt/43.1/0/43.1_P-166/_article/-char/ja/
は
☆宮下君とやったPCR測定結果を見て、結果が出ていなかったので、
☆「彼がきっとサンプルを取り間違えたんだ!」と後輩のせいにして、
☆陽性対照群とコントロール群の結果を一体だけ入れ替えたものでした!
そもそも8-MOP投与であれだけの炎症像が病理で見えているのに、高感度なPCRでIL-1bが2倍しか増えてない時点で、サンプル取り違えとかなくて、測定失敗してるだけなんですけどね(笑)
新型コロナで言うと、肺炎像で死にかけているのに、PCRで検出できてない状態(笑)
だってPCR測定間違えてるけど、日本毒性学会バカだから矛盾に気付かねぇもん(笑)
ま、いつもみんな自分のミスをアイツのせいにしているし、それで根児島から高評価貰えるんだからオッケー☆
後輩に、PCR測定結果を見て都合よくなる様にデータを入れ替えたことがバレてしまったので、
☆バカ箕輪を使って嘘の情報を人事部に流し、
☆アイツの試薬に毒物入れてバリデーション試験をぶっ壊して
☆追い出してやりました!
やりー☆!\(^o^)/
これでアイツが作ったVitro光毒性試験系も僕の成果だぁ!!!
おかげでTLに昇進したよ!
どうも、私科研製薬のパクリー米澤と申しますm(_ _)m >>851
被災地の担当者は詰められないから、代わりに詰めるのが義捐金代わりになるんやろ? 職域接種申請してた会社にワクチン供給今月中にできるみたいだね。
君らもやっと接種できるわけか。 >>864
速攻死ね
キキキキキキキキキメメノノノノメメメメメ_>ァ_y‐ぇメメメメメノノノノノ ムキメメメメメト<ヘ、メメメメメ
キキキキキキキキメメメノノノノンニ二--イ孑メメメメメメメキノ_廴辷ム、キメメメ_ム=┼=ニ>==メメ
キキキキキキキメメメメ.メイ>‐┴┴<、メメメメメメメ ,イメノノノノ ハメ ,イキ>‐┴┴┴‐<メメ
ミ、キキキキキメメメイィ<_ `くメメメメキキ人メメメノノノメメ∨∨丁>、. \メ
ミミ乂メメメメメイ ,rttttx、 >、 了ゞヒ∠メメメメメメメメメメ乂[[III{tx ∧ ヽ
ミミミミ天孑メノ/]]]]]]]]]V∧ _ =-イ_ =イメメメメメメメメメメメメメ凶廴弋IIIIト┤ _,
ミミミミミミミメメ辷┴--.┴┴┴=ニニ-イ ̄,イ 广 ̄`ー┐メメ.イ ̄ \ヽ>┬┬┬<メメ
ミミヒヒッイ广厂广>メメメメノノノノノノノメ./ トメメ┤ ト|メメメメメメメメメメメ
メメメメメメメメメメメ´メメメノノノノノノノノノトメ| , イ }メメ┤ー、 ,ノ∧メメメメメメメメメ
キキキキシキ/メメメノノノノノノノノノッ∧メー--イキ,イイメキメ.\ `ー=' ,イキヾメメメメメメメ
メメキキキキソメメメメノノノノノノノノノ /キキ`ト┬‐ キキメメメメキキメメメ`下孑´キィキ∨メメメメメメ
メメキキキリメメメメノノノノノノノノノ.ソキキキキ匕>─---===-‐─<ヘメキキキ∧メメメメメメ
メメキキキキ!メメメメメメメメメメメメキキキキ〉´ `ヽ、キキ八メメメメメ
メ.キキキキ.トメメメメメメメメメメ/キキキ,ン′ , -─-----──‐<⌒ヽ ヽキキキハメメメメメ
メメ.キキキキメメメメメメメメ.メキキキ∨ ./ , ─vー─‐y' ̄ ̄∨⌒i ヽ |キメキメハメメメメメ
メメキキキキメメメメメメメメリキキキ∨ / ,イ ノ | |___,ノ⌒i lメキメ┤メメメメ
メメメキキキキメメメメメトメメ.Uキトキ∨ !./,/` ̄ `ー─‐^ー─‐' | |. lメメメメメレメメメメ
メメキキキハ.メメメメメトメメメ[キキトキ| /Y/⌒i r‐- 、 〉ーイi.Uメメメ,メ !メメメメ
ハメメキキキハメメメメメ.トメメ ドキ トキ|. /ー' ,-‐┤ /、 L__」i メメメメメメメルメメメメ
.キメキキキハメメメメ.トメメメトキキトキ| | _ム-‐ ー′ `! | |.|メメメメメメソメメメメメ
fキメ.キキキキl メメメトメメメトキ トキ| i‐´ `ー┴ ´ ̄ ̄`ヽ`^´ iメメメメメ/メメメメメメ
ffキメキキキキキ ,メメ乂メキメ キメ.|U =@ | .|メメャ.ハメメメメメ
f.fキメキキキキ.=i メメメメメメメ.ハキキキ∧ヽ _, ィー┬ーv、_ ノ |メメト |メメメメメメメ
fffキメキキキキキ ,メメメメメメキ キキキハ. `<フ⌒i⌒! │ | │ ├、_iニ/メメト,イメメメメメメ
fftキ,メキキキキヨ ,メメメメメメメキ キキキキ>、 `ー┴┴‐┴ー^ーヘイ__,Lノ‐'メメ ソメ.トメメメメメメ
fff.キメキキキキ.八 ,メメメメメメメキ キキキキキ>‐、_____ __,ノ,メ∧メノメメメメメメ
ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ もういい加減、どの自治体も接種予約券配ってるよw
いまさら職域されても無能さらすだけだからやらないだろうな 末端の社員には数字必達とか偉そうに吠えといて
職域も満足に用意できないとか…どのツラ下げて言ってんだ?情けなさすぎて涙が出てくるな
上層部全員辞表出すべき 同期が昔、タ○ダに転職したんだけど、あいつのSNSみるとほんと自分が惨めになるわ 僕が日本毒性学会でポスター発表した「8-MOP光毒性の病態解析」
https://www.jstage.jst.go.jp/article/toxpt/43.1/0/43.1_P-166/_article/-char/ja/
は
☆宮下君とやったPCR測定結果を見て、結果が出ていなかったので、
☆「彼がきっとサンプルを取り間違えたんだ!」と後輩のせいにして、
☆陽性対照群とコントロール群の結果を一体だけ入れ替えたものでした!
そもそも8-MOP投与であれだけの炎症像が病理で見えているのに、高感度なPCRでIL-1bが2倍しか増えてない時点で、サンプル取り違えとかなくて、測定失敗してるだけなんですけどね(笑)
新型コロナで言うと、肺炎像で死にかけているのに、PCRで検出できてない状態(笑)
だってPCR測定間違えてるけど、日本毒性学会バカだから矛盾に気付かねぇもん(笑)
ま、いつもみんな自分のミスをアイツのせいにしているし、それで根児島から高評価貰えるんだからオッケー☆
後輩に、PCR測定結果を見て都合よくなる様にデータを入れ替えたことがバレてしまったので(ま、僕が彼に喋っちゃったんだけど)、
☆バカ箕輪を使って嘘の情報を人事部に流し、
☆アイツの試薬に毒物入れてバリデーション試験をぶっ壊して
☆追い出してやりました!
やりー☆!\(^o^)/
これでアイツが作ったVitro光毒性試験系も僕の成果だぁ!!!
おかげでTLに昇進したよ!
どうも、私科研製薬のパクリー米澤と申しますm(_ _)m 転職する人はバイタリティに満ち溢れてる。
残留してるやつはwww 僕が日本毒性学会でポスター発表した「8-MOP光毒性の病態解析」
https://www.jstage.jst.go.jp/article/toxpt/43.1/0/43.1_P-166/_article/-char/ja/
は
☆宮下君とやったPCR測定結果を見て、結果が出ていなかったので、
☆「彼がきっとサンプルを取り間違えたんだ!」と後輩のせいにして、
☆陽性対照群とコントロール群の結果を一体だけ入れ替えたものでした!
そもそも8-MOP投与であれだけの炎症像が病理で見えているのに、高感度なPCRでIL-1bが2倍しか増えてない時点で、サンプル取り違えとかなくて、測定失敗してるだけなんですけどね(笑)
新型コロナで言うと、肺炎像で死にかけているのに、PCRで検出できてない状態(笑)
だってPCR測定間違えてるけど、日本毒性学会バカだから矛盾に気付かねぇもん(笑)
ま、いつもみんな自分のミスをアイツのせいにしているし、それで根児島から高評価貰えるんだからオッケー☆
後輩に、PCR測定結果を見て都合よくなる様にデータを入れ替えたことがバレてしまったので(ま、僕が彼に喋っちゃったんだけど)、
☆バカ箕輪を使って嘘の情報を人事部に流し、
☆アイツの試薬に毒物入れてバリデーション試験をぶっ壊して
☆追い出してやりました!
やりー☆!\(^o^)/
これでアイツが作ったVitro光毒性試験系も僕の成果だぁ!!!
おかげでTLに昇進したよ!
どうも、私科研製薬のパクリー米澤と申しますm(_ _)m 昨日、ワカメ食べた?結構残ってるよ?消化されにくいからさぁ ワクチン接種の早さで
本当は仕事ができるか、できないかかがわかるw >>898
職域なんかに頼らずワクチン接種を早くできるか
この点をしっかり見られてるんだよ 都市圏は接種予約券すら届いてない自治体もあるから関係ねーよw
わかるのは田舎もんかそうじゃないかだけ 職域やってるメーカーはもう2回目終わって2週間以上経ってるから早いとか遅いとか
話題にすらあがらないです 業界最底辺の方々はワクチンひとつでマウント取り合うのかw ワクチンくらい、なんやねん、マウントとりたいんやったらウンチ食え、 仕事できないやつほどマウント取りたがるから
社内でしか吠えられない輩ばかり
お察しください >>906
上から下まで内弁慶だからしょうがないね 外では存在感ゼロなのに内ではイキるやつの多いこと
ただただダサい会社 いや、掲示板みてたらかなり存在感が異彩はなってるぞ
職域できないとか詰めの話とかw
ねーだろ普通の会社ではw
いつも笑かしてもらってます 新薬作ってないから先が見えない
導出薬もちょっと微妙なのばかり 武田薬品スレより
0833 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/08/22 00:31:12
御社が共同研究した科研製薬米澤豊との光毒性の試験。あれ、米澤豊が後輩からパクった成果ですよ。武田さん。
御社のコンプライアンス大丈夫ですか?武田製薬さん。
パクリ研究に加担してますが、研究の世界でパクリとか小保方imagJで写真編集よりたち悪くないですか? 俺の昼はスープカレー風ウンチにしようと思ってるけど、一緒に食いに行くか? >>910
いまだに詰めやってるのには衝撃だったなw
そこは流石に無いわw 現状なら移動は拒否できるだろう
移動は会社の権利だけど合理的な理由があれば拒否は可能
今なら国策のコロナワクチンの事を理由にできる
社内発表があってからも覆す事は可能 >>937
地元から赴任先の切り替えて打てるんじゃなかったっけ?
そういう意味ではなくて? 今みたいな時期に転勤させられる人は、会社から軽く見られてると思う >>944
転勤ってそういうもんだよ
この時期に転勤させられるのは、こいつは黙って言うこと聞く都合の良い奴、配慮は要らないと思われてる 風物詩だな
この中でガチで転勤する奴は何人いるんだろうな 絵描き?なんの話だ?
内示出たけどやっぱりいつもより少ない感じだな LIAとLEXの後発出たら業績悪化するだろうな
便秘も尿酸も売れないし このご時世で動かされる奴はお察しだろ
コロナでただでさえ会えなくなってるこの状況で
異動させるなんてデメリットの方がでかいし
相当の理由なんだろ 当該の話をまとめよう
2016年3月後半、箕輪部長と当該は「直接抗議してもだめだった場合、メールに記録を残し、CCに箕輪部長を入れる」ことで合意。
まったく同じ時期、SDが当該である試験の動物をパートばばぁ入山、嫌がらせ女小西美智が勝手に発注。当該にその事実を伝えもしなかった。
2016年4月頭、試験計画書の準備を始めた当該に突然、嫌がらせ女小西美智が「動物発注したから。4/12に入荷されるから」と伝える。当該は直接小西美智に抗議するが嫌がらせ女小西美智は一切取り合わず。
この際に「試験計画書が間に合わない」という当該に対し、嫌がらせ女小西美智は「これまでも試験計画書より先に動物入荷したことがある」「もし片岡君が根地島さんに試験計画書が間に合ってないと怒られるのならば私が擁護する。私が発注したんだから」と発言する。 4月9日(金)、当該が試験計画書を徹夜で書き上げ、あと少しで登録できる状態になっていることに気づき、パートばばぁ入山と嫌がらせ女小西美智は「片岡君の作った試験ワークシートに文句がある」と真田に相談。4/9の午後3時間もの間、話し合いが開催される。
内容は「この試験ワークシートはSOPどおりじゃない」「そうですよ。SOP通りだと試験成立しませんからね」「だったらSOP改訂からやるべきだ」「今ですか?Non-GLP試験だからSOP関係ないし、そもそも以前試験した人もSOPに従ってないですよね」「でもSOPと違う」
「うん。SOPと違うと今文句言ってる美智さんから貰ったワークシートですよこれ。そもそも前回SOPを変えずにSOPと違う試験をしたのは美智さんですよね。自分がやり忘れた仕事をいまさら僕に押し付けるんですか」「……」「特に質問なければ仕事に戻っていいですか」「いやだめだ!SOPと違う!」
以下、無限ループ
パートばばぁの入山と嫌がらせ女小西美智は、定時以降もこの無意味な話し合いを続け、根地島が帰ったのを見計らってから「定時過ぎたので帰ります」と話し合いをやめる。根地島が帰れば、当該が動物入荷までに試験計画書をあげることがかなわなくなるからだ。 4月12日(月)、当該の動物が入荷されたことを誰かに告げ口された根地島が居室で全員が見ている前で当該に対し激高、問い詰めを発動。ここまではいつもの話。
この際に当該は「美智さん、動物入荷までに間に合わないという僕の抗議を無視して動物入れましたよね。何かありませんか」と聞くが、同室にいた小西美智は「え?なんのこと?」といった表情だけして無視。その後、部屋から去る。
この際に当該は事情を知らないはずの宮下大志が下を向いて必死に笑いをこらえている姿を目撃する。ここで当該はこれが安全性G全員によって仕組まれていた「組織的いじめ」であると確信する。宮下大志は小西美智が勝手に動物を発注したことも小西美智が当該に「もし片岡君が根地島さんに試験計画書が間に合ってないと怒られるのならば私が擁護する。私が発注したんだから」と約束していたことも知らないはずで、笑う理由などないはずだから。 さて、証拠メールを貼り付けるよ!!!
From: 片岡暁 様
Sent: Tuesday, April 12, 2016 12:34 PM
To: 入山昌美 様; 真田尚和 様
Cc: 中村美智 様; 柴主敏行 様; 根地嶋宏昌 様
Subject: NT16012
入山昌美様
お疲れ様です。
実験ワークシートを作りましたので、以下のリンクに添付しておきます。
何か不備があれば訂正頂ければと思います。
N:\04_新薬創生センター\薬物動態・安全性研\01_チーム別\安全性G\片岡\業務文書\試験関係\2016
年度\【外用抗真菌】NT16012眼粘膜刺激性試験\2. 記録書類
また、ご意見ありがとうございました。
「SOP通りの記録書からは変更できない」とのご意見ですが
直接申し上げた通り、SOP通りの記録書であれば評価・試験が成立いたしません。
(一週間後まで観察と記載されているのに48時間後までしかありません)
なので美智様がSDをされた時の試験資料を引継ぎ、一部訂正して使っております。
この書式で行かせて下さい。
また、「何のためのSOPなのか」という意見が有りましたが
SOPは必ずしも完璧ではないので、Non-Gの試験などで運用しながらワークブックをより効率的な
ものに
変更していけば、GLP試験前のSOP改訂作業も楽になるものと私は考えています。
試験の成立の方を重視しています。
何か考え違いがあれば御教授下さい。
一般状態観察の記録書に関しても直接申し上げた通りです。
今まで「タイトルが同じ別内容の試験資料は受け入れられない」と
QC時にご指摘頂いた経緯があり、変更をおねがいしています。
QC内容もSOPが出来た頃から、改善されており、対応が必要と考えています。
申し訳ありませんが、ご了承ください。
(入山様が提示されたワークブックでは私の雑用が増えるだけです)
また、今回の試験では、私がいない話し合いの場で私の試験日程が決定されている、
美智様の試験計画書の殆ど丸コピ計画書を提出したが、先週金曜日(動物入荷の2出勤日前)の時
点で
話し合いが開催され変更点が出される等、のことがありました。
私にも至らない点があったのでしょうが、SDが達成しなければならない計画書の提出日等の事も考
えて頂ければ有難かったです。
私からすれば、実験開始寸前になって美智様が殆ど昔自分が作った計画書を非難される理由が不明
確でした。
今までのやり方から変更が必要な特別な理由も伺っていません。
計画書を書く前に変更が必要な個所については事前に伺ってもいました。
また、提示された疑問点は細かい点を除けばフルオレセインの一点だけでしたが、
そもそも、フルオレセインを残してしまう手技なら動物への負荷を考えて実験をやらない方がいい
と思います。
私は鳥取大学での臨床現場でも患畜に残したことはありませんし、これは柴主様にも確認済みです。
簡単に言うと、そういう内容の話し合いが試験寸前に出てきて時間を取られても、
そもそもその話し合いの必要性に疑問しか生じなかったというだけです。
直接私に口頭で確認して頂ければ、フルオレセインの勘違いなどはすぐ判明したかと思います。
私を通さずに実験のワークシートや計画書の疑問点を真田様に相談される点も同様です。 真田様
SOP添付書式が間違っているのを気付いたならSOPを直してくれとのことでしたが、
NonGでは必要ありません。そもそも「気付いた人が」というルールだと
「気づく気がそもそもない人」の方が得で仕事が早く終わるという事態になるため
好きではありません(ピペットチップの件も朝のコーヒードリップを洗う人が固定されているのも
そうです)。
最近僕はわざとコーヒードリップを洗いませんが、だいたい洗ってるのは固定の2名です。
眼粘膜一次刺激に関しては以前からSOP書式ではないワークシートで実験されているのに
本当に最初に気付いたのは僕なのかと疑問です。
他の人のテンプレ通りにやって僕の時だけ批判が出る理由も分かりません。
「気づく気がそもそもない人」が悪いのではなく、皆きちんとできるものだという性善説での運営
形態に問題があります。
SOPの改訂に関しては、「気付いた人が改訂者を指名できる」等の制度があった方がまだ公平です。
「気付いた人が仕事が増える」というルールは気付かない方が得なので、えてして気付くな言うな
という雰囲気をつくってしまいがちだと思います。
今回は眼粘膜一次刺激に関しては僕がSOPを改訂しますが、
・今後NonG試験を依頼する際、SOP改訂期間・作業量も考慮した上で仕事を割り振ることにする
のか
・ルールを変えるのか
細かい点ですが少し変更があってもいいのかなと思っています。
今回の件に関して結果だけ見れば
・私のコントロールできない所で試験日程を決められた
・テンプレなのに直前で細かい変更点や批判が出る→仕事が増える、もともと厳しい日程の計画書
が遅れる
・気付いた人がルールに則って更に細かな雑用が増える→他の仕事が遅れ評価が下がる
皆が同じ条件で働いているのだと言われても、では何故前回試験した人がSOPを変えていなかった
のか、
何故その計画書・報告書で特に何も問題なかったのかが疑問です。明らかに同じ条件じゃないと思
っています。
個人を攻撃しても非生産的だと思っているので誰が悪いと言いたいわけではありません。
ルールを変えればいいのではないかなぁと思っているだけです
=========================================
片岡 暁 (Akira Kataoka)
科研製薬株式会社 新薬創生センター
薬物動態・安全性部 安全性G
〒426-8646 静岡県藤枝市源助301
TEL:054-635-2939 FAX:054-635-8940
E-mail:kataoka_akira@kaken.co.jp
========================================= 証拠メール2だよ!!
From: 根地嶋宏昌 様
Sent: Tuesday, April 12, 2016 3:35 PM
To: 片岡暁 様; 入山昌美 様; 真田 尚和様
Cc: 中村美智 様; 柴主敏行 様; 根地嶋宏昌 様
Subject: RE: NT16012
各位
お疲れ様です。
本件、改めて関係者で話し合います。
14日あるいは来週で、参加者は真田さん、片岡さん、私です。
真田さん、私は何時でもいいので調整をお願いします。
(入山さんは特に参加の必要はありませんが、参加いただくことに問題はありません)
以下、私の認識を記します。
@ SOPはGLPを実施するための指針となるもので、非GLPにおいては柔軟に解釈、修正して使
用すべきと考えています。
また、SOPではないので運用時代にあわせて随時改訂する必要があります。
誰が、というのは明確にしていませんが、試験開始前・試験後に不備・不足を実感した方が対応す
れば、最も効率よく出来の良いものができると考えます。
諸事情があって、対応できない場合は話し合えばいいのだと思います。
A 計画書も残念ながら、最新のものが完璧ではありません。
残念ながら見落としもありますが、実際に作成・運用してみて改めるべきものもあると思います。
そこは積極的に取り組むべき点だと思います。
業務全般、単なるルーチンではなくPDCAを機能させてほしいと思います。
B 試験計画の立て方については、状況を確認する必要があると思います。
昨日、動物搬入直前で署名しましたが、好ましい進め方ではありませんでした。
主計画より前倒して実施することは結構ですが、こういうトラブルが生じるのは問題です。
相互理解、時間的余裕を考慮した業務の進め方であったか、確認したいと思います。
C 入山さんの業務は、契約上、病理評価が主です。
皆さんの実験補助は、あくまで空き時間を活用して行っていただいているものです。
病理に関係する書類は、上記契約の範疇でしょうが、その他の書類まで入山さんがやって当然、と
いうものではないことをご理解ください。
また、上記の経緯から、時間的な余裕をもって業務依頼するのがスジだと思います。
根地嶋 証拠メール3だよ!
差出人: 片岡暁 様
送信日時:2016年4月12日火曜日 16:01
宛先: 根地嶋宏昌 様; 入山昌美 様;真田尚和 様
CC: 中村美智 様;柴主敏行 様;根地嶋宏昌 様
件名: RE: NT16012
各位
お疲れ様です。
話し合いの件承知いたしました。
また、SOPの改訂は必要ないと柴主様からご指摘頂いたため、作業は止めています。
話し合いの前に一点確認させて下さい。
○本日、SOPを改訂してくれと動物室内で言われたのは事実です。
とりあえず、なんでも片岡の勘違いのせいにしておけばいいという雰囲気は辞めて下さい。(真
田様)
真田様が「片岡さん一人でやらなくて良いと明言した」のは下記のメール送信後、僕が再度確認
してからです。
「片岡の勘違いのせい」にするのであればこれまでと同様にもう全部一人でやります。
また、試験期間等が私のいない場で決定され、試験開始寸前で「変更してほしい」旨の話合い(多
くは勘違いでした)
が行われ、本日用意していた4月25日以降に使う試験資料が「SOP添付書式通りでない」とい
う
柔軟性のない意見で否定され 「NonGですから」と言っても受け入れて貰えない状況で、
試験系を「より良くしたい」という善意から出た行動であれ「勘違い」されないと思える方が私
には不思議です。
私も人間ですので私の立場も考えて頂ければ助かります。
何をどうすれば良かったのか教えて下さい。
○実験資料に関しては私の方で作成しており、昨日入山様からも一部を頂いたため
(指示していたのは、リクエストシート、ケージ配置図等のみです。)
実験の所まで作って頂けたのだし、合わせて作り上げればいいという認識でいました。
その際、私がSDとしてこれが必要だと意見した部分で齟齬があっただけです。
私が作成していた資料で実験させて貰います。(その方が入山様の負担も軽いと思います)
=========================================
片岡 暁 (Akira Kataoka)
科研製薬株式会社 新薬創生センター
薬物動態・安全性部 安全性G
〒426-8646 静岡県藤枝市源助301
TEL:054-635-2939 FAX:054-635-8940
E-mail:kataoka_akira@kaken.co.jp
========================================= 証拠メール4だよ!パートばばぁ入山、嫌がらせ女小西の肩を持っていた真田が、根地島に話し合いを提案されたら途端に逃げ腰で話し合いを断るよ!!!!
From: 真田尚和 様
Sent: Tuesday, April 12, 2016 4:24 PM
To: 片岡暁 様 ;根地島宏昌 様 入山昌美 様
Cc: '中村美智 様; 柴主敏行 様;根地嶋宏昌 様
Subject: RE: NT16012
片岡さん、
すいませんが、これ以上議論するつもりはありません。
片岡さんが仰っている内容でかまいません。
すいませんでした。
今後、まだSDをやる気があるのであれば、
計画どおり試験を進めてください。
よろしくお願いします。
真田 証拠メール5だよ!! これだけ事態をこじれさせといて、片岡が悪い風のメールで「すいませんでした」と書いてきた失礼な真田に片岡が追い討ちをかけるよ!!!
差出人: 片岡暁 様
送信日時: 2016年4月13日水曜日 11:17
宛先: 真田尚和 様; 入山昌美 様;中村美智 様
CC: 柴主敏行 様
件名: RE: NT16012
各位
考えてみたら、真田様が良くても
僕は結局何をどうすれば良かったのか分からないままですので
良くないと考えています(細かい内容なので直接言ってもらえればよく
話し合いをするほどのことでもないとも思っています)
行き違いについて整理しておきたいと考えています。
該当者の方は大人ですので責任ある対応をして頂けるものと思います。
リアクションがない場合は、その様な人だと判断させて頂きます。ご了承ください。
@試験資料について
入山様は普段自分がSDから頼まれることが多いため、頼まれずとも私の実験内容分も作成されて
いたのだと思います。
その点は私は知らなかったため、二重に資料ができ、非効率でした。
この点については知らなかったとは言え、失礼致しました。
今後は明確な伝え方をするように心がけます。
(たぶん僕は「リクエストシートとか」という頼み方をしていました。失礼致しました。)
一方で、「NonGだから柔軟に対応すべき」との私の意見(GMも同意見です)に対し
「SOP書式」に拘られた理由が分かりません。その話し合いの場にいらっしゃった真田様も(メー
ルを見る限り)
同意見でありながら、何故あの場で「その書式でいい」という決定ができなかったのか分かりませ
ん。
(決定するのに時間が必要な物事にも思えません)
したがって、「被害妄想」と言われても「意見を聞かれていない」という事実が存在するため事実
無根です。
何をどうすれば良かったのか説明を求めます。(真田様、入山様)
今後どう改善すればいいのかの参考にさせて頂きたく思います。
(直接伝えるのが嫌であればメールでも構いません)
A金曜日の話し合いについて
どういう経緯で誰の権限で発案されたものか不明ですが
試験直前の時期に、直接SDである僕に聞けばすぐに済む内容について
1時間もの特にさしたる活発な議論もない話し合いの時間が持たれたことに疑問を持っています。
したがって、話し合い開催者のミスです。
(もちろん、僕も話し合いの開催自体に異を唱えるべきでした。無駄な時間を取らせてしまい、失
礼致しました。)
まず、どういう経緯だったのか教えて下さい。
また、「片岡の計画書・報告書は特別厳しく見る」と公言されているGMがいる、という環境で
試験直前に1時間もの非効率な時間を割くことが、僕の業務効率にどれだけの悪影響を与えるのか
そのことを自覚した上での悪意なのか、自覚のない故の善意なのか
どちらだったのかも教えて下さい。
B動物入荷日程他
動物入荷日程については致し方ないものと理解しています。
ただし、その過程、手順には大いに不満を持っています。(美智様、入山様)
SDである私を通さずに真田様に試験資料や計画書の内容の疑問点を尋ねる行為も同様です(入山様)
何故、その様な態度を取られたのか、説明を求めます。
私は、SDが私でなければ皆様そんな失礼な態度は普段取られないだろうと信用しています。
なので、私の時だけそういう行動に出る理由を教えて下さい。
参考にさせて頂き、改善につなげたいと考えています。 C「被害妄想」について
試験期間等が私のいない場で決定され、試験開始寸前で「変更してほしい」旨の話合い(多くは勘
違いでした)
が行われ、本日用意していた4月25日以降に使う試験資料が「SOP添付書式通りでない」という
柔軟性のない意見で否定され 「NonGですから」と言っても受け入れて貰えない状況で、
試験系を「より良くしたい」という善意から出た行動であれ「勘違い」されないと思える方が私に
は不思議です。
どういう意味なのか説明して下さい(真田様)。
また、これまでにも
・TK採血の時に手が震えると笑われ、病気と馬鹿にさえ非難されGMにも告げ口されたが
実際、多くの人のTK採血を見てみると少しは震えている(見た限り震えが少ない順は年数順で
単に経験値の問題)。
「片岡は震える」と言いふらしていた人物に関しては、少なくとも僕が見た限りでは僕より震え
ている。
にも関わらず、誰も実際に自分の目で見たことよりその嘘の噂話を信じ人を評価する。
(未だに人とTK入った時に「そんなに震えないじゃん」と言われてムカッとします)
(嘘の噂話を信じ間違った評価をした人は社会人としてその責任を取って下さい)
・真田様に頼まれていたqPCR業務をGMが怒った時には「片岡が勝手にやっただけです」と事実
無根の責任を押し付ける
・qPCRの検量線について一年半、僕の意見に聞く耳も持たず、科学的に不適切な行為を維持する。
(ググれば5分で分かる内容です)
・マウスの静脈内採血を(シリンジ準備や保定時間も含め)一匹1分という課題を与えられ、期限
内にクリアし、
「合格だすよ、橋本さん、真田さんには僕から言っておくよ」と言われていたのに、2週間後何
かの話し合いで
不合格となり、GMに僕が嘘をついていたことにされる。
・言われた通りにやった業務や雑用、書類仕事に関し、例えば部長に○○さんに教えて貰いました
と答え、部長が
その人に聞いたところ、僕はそういう風には教えてません片岡君の勘違いです。と5分前と違う
ことを言って
事実無根の罪をなすりつける。(嘘を信じた部長が悪いです)
(それが頻繁に続き、もう仕事手順を聞く気を無くせば、今度はGMにヒトに聞くのがそんなに
嫌かと怒られる)
・免疫遺伝毒性室を荒らし、床の上などに(例えば今であれば10mLピペット)を置いているのは
一部の固定された人であるのに僕のせいにされる(何故か小島さんに事実無根の内容で怒られる。
もちろん、嘘を信じた人が悪いです。)
・昨年の美智さま試験の時の耳パンチの件
ちょっと考えて書き上げてみただけでも、この職場の人が「片岡の勘違いのせい」にしたこと、嘘
をついたこと、
事実を確かめることもせず、嘘つきの言うことを信じたこと(ここが一番の皆様のミスです)、な
どがたくさん思い出せます。
そのことを承知した上で、「皆が同じ状況だ」「被害妄想だ」と言うのであれば適切な根拠を示し
てください。
僕は労基裁判で有力な証拠となる仕事ノートを余力がある時は残していますのである程度は証拠を
出せます。
簡単に言うと、こんな状況ですので僕がヒトを疑いやすくなっていることを理解した上で
更にGMが特別に計画書や報告書を厳しく見ている状況を理解した上で
変に疑われない様な対応をして頂けますと幸です。
要するに何でも片岡の勘違いのせいにしておけばいいと思うなよと言うことです。
僕は失うもののない人間ですので、仮に僕に喧嘩を売る時はそこに理解した上で自己責任でお願い
します。
=========================================
片岡 暁 (Akira Kataoka)
科研製薬株式会社 新薬創生センター
薬物動態・安全性部 安全性G
〒426-8646 静岡県藤枝市源助301
TEL:054-635-2939 FAX:054-635-8940
E-mail:kataoka_akira@kaken.co.jp
========================================= この当該のガチ切れメールをゲットした嫌がらせ女小西美智は、「脅迫された!彼は食堂の机をたたいた!異常者!」と人事部市川修一に相談するよ!!女好き下半身人事部市川修一はハァハァ鼻息出しながら
「なぁんてぇことだぁぁぁあ!美智さぁぁん!!ぼくが守ってあげるからねぇぇぇええ!!」と勃起!脳みそが下半身だよ!片岡がその時期社員食堂を利用していないことは人事部給与厚生課が把握してるのに
確認もせずに片岡に始末書を書かせ、その後2年間も片岡の評価を下げ続けているよ!!人事部の自己保身のためにね!!!!
ちなみに箕輪部長との約束音声と違ってCCに箕輪部長は入っていないのだけど、4/12の後には箕輪部長と根地島がこの件で大喧嘩してたからおそらく当該はBCCに箕輪部長を入れていたと考えられるよ!!! さて、この後も嫌がらせ女小西美智は
・試験作業を勝手にサボったり、
・約束していた動物引渡し日になっても、「動物を受け取れない。まだ試験計画書ができていない←え?」といって当該の試験報告書が遅くなるように邪魔したり、
・最後には後輩の衣斐彼方に「理不尽な報告書データチェック(QCと安研で言われている業務)を片岡に対してやれ!」と命じ、当該と衣斐彼方の喧嘩に発展。この際に卑怯者衣斐彼方は「美智さんに命じられてやりました」と発言し録音されちゃったよ!!
これらはこの次に紹介するね!!!今日はここまで!!!
これが箕輪部長と当該が「メールにて記録に残そう」を合意してからたった1週間、4/5ー12に起こったことだよ。こういうことがこれから1年間毎日起こるから、このスレッドもあと五年はネタに困らないね!!!
内容が酷すぎる。全部書いてやるよ、バカども マルチやめてください
スレタイ読んでください、迷惑です
人の気持ちを考えられないで自分を正当化してやりたいようにやるのでは、貴方が文句を言っている相手と同じではないですか
ご賢察ください 社内メールリーク丸ごとリークとか怖くてできん
自爆テロのつもりでやってんのかな 溶かす方は効果あるけど、黄色い錠剤の方の評判は微妙だ
出るのも遅かったし、このまま微妙な評価で終わると思われる このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 119日 17時間 1分 32秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。