【逝枠】ブリストル総合3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
スレの消費早くなったね
いろいろネタ満載の会社になったんだなあ どんどんイキイキワクワクできない会社になっていくな 前スレ1000でマキシピームって叫んでたやつ相当なオッサンだろ 犬好きだけど、朝も昼も夜も夜中も隣でワンワン吠えられたら耐えられん
なので犬好きだけど隣の犬は嫌い、隣の飼い主はもっと嫌い ババアの犬になりたい。バター犬になって貢献したい。 ここの組合って存在価値あるの?
会社が勝手に決めたこと伝達するだけの御用聞きじゃん >>11
定期的に金もらって、みんなから集めた組合費で飲み会してる人たちのこと? >>12
やってからそれ言えば?
結構業務大変だからね
ちなみに飲み会してない地区でしたが。 >>13
他社でもやってたけど、ここのは大した負担ないぞ?キミのキャパが小さいだけ 外資なんだから会社の言いなりはしゃーない
勝手に会社がなんでも強引に決めて意見もまるでとおらんので、組合費はなんのために集めてんのか確かに意味不明だけど 組合の話題はつまらんな、だって組合のお偉いさんだった輩が今では使えない部長だぜ!
クソ組合だろ。そんな部長が人のクビを簡単に切ってんだから! 組合の幹部は部長の道を約束されている。出世の道が待っている。年収もガンガン上がるからな。
俺も組合の幹部を狙ってる。 アレク買収で行った奴らは大慌て、小さい会社は利益率いいかもしれんがこれからは一撃必殺で買われる時代がきたな。うちは買う方で逃げた奴らが出戻り残念 >>13
あんなガキの使いみたいな業務で…情けない事いわないでもらえます? ここ数年でコロコロコロコロ制度変わったけど
組合で何かを協議したことはないな
組合費返せ 買収買収うるさい
買収されそうな小さい会社に入る奴が糞
製薬は買収のリスク大の業界は周知の事実 いや、セルに関しては買収後給料減らずにブリの福利厚生の恩恵受けられるらしいじゃないか? ガッツリ貰って、さっさと退散した方がいいんじゃない >>28
給与は今の所維持だけど、そのうち鰤基準に下がると思うよ >>32
残念ながら下がらないよ。サンキュー鰤
助かったよ。 しがみついたところで、魂の抜けた奴隷でしかないでしょ?
まぁ、それも良しかな 周りから何を言われようが、ササエさん一家で逝枠すれば何とかなるのかな? 鰤社員だけゴミみたいな給料で働かされてアホみたいやな ゴミに相応しい給与体系だ。まずは結果出してからだ。 ゴミみたいな給与っていうけど、
製薬会社の中では安くても、世間一般的には十分高いからなあ ところでアホ田は未だ居れるんか?
あんなん使いもんならんやろ もう辞めよ。幹部から部長陣まで辛い会社はどうなんだろう。 部長陣なんて1番あてにならんで、部下のことを考えているなんて嘘っぱち。ササエの下で自分のことだけしか考えてない。会社のことも考えてないどうしようもない輩だよ ささえ王国、ささえに忠誠を尽くす、ささえの為のささえの会社 忠誠を尽くすのは勝手だけど、あまりにも酷くて情けないよね。部長の面々は、、彼が何を言っても何にも響かん。
まー売れてればいいってことか Buck officeですが、わがままはやめましょう。 >>41
グローバルの上司が実態を把握するまでかと... ささえの天下だ、どんなもんだ。
ささえ大臣を守るんだ さぁて来週のささえさんは
カツオの虚偽日報
ワカメちゃんへのセクハラ
フネへさん借金 さぁて来年のささえさんは
タマの脱走
マスオがリストラ
カツオの告発 さぁて来週のささえさんは
マスオ株でマンション買う
ワカメ勝訴
タラオウンコ喫煙 今年一年お疲れ様でした。
来年は皆様にいいことがありますように! おめでとう!みんな仲良くいきいきワクワクして、コロナを乗り越えよう。そうすれば生き残れるよ 政府がこれで緊急事態宣言出さなかったら、また揉めそう
経済界もなんでそんなにリモートワークに消極的なんだか
感染拡大が治まらんと、それこそ日本経済は死んだまま 今年もコロナで何もやらないで金貰える一年になりそうだね
クビにならなければだけど 辞めさせられなければ勝ち確定
不景気になって職につけないと困る 幹部、部長が信用できないので、今年は私も嘘とフェイクで対抗します フェイク面談、嘘日報、虚偽報告が普通にできる会社だからいいんじゃない。
そんな輩が出世した結果が今だからね Go to早く再開してほしい。暇だから、箱根の温泉でも行ってイキワクしたい。 >>82
別にGOTO無くても行けば良いんちゃいます? >>76
web面談もエア日報してるんですか?
自分真面目に日報入力してた >>84
上手に虚偽報告してるのが出世してるからネ
嘘だらけ 緊急事態宣言とはいいつつも、普通にリモート面談できてるよ あんたらなにしてんねん >>92
ハイハイ!せいぜい頑張ってちょ
勘違い野郎 web面談出来ないわ
環境とか施設状況によるのでは? 緊急事態宣言が出て、なんか変わった?
っていうか意味あるのコレ、感染者増えてるし 緊急事態宣言出ても何も変わらない。
口座開設トレースもプランもね。
ますます締め上げは厳しくなってるようだね。
ステージ上げて活動制約かけて負担が増やしてるが
採用、処方のためのリアル面談は暗黙。
自己責任だから何かあっても言わないよね?
嫌なら辞めるか、新規無ければ次の早期退職で辞めさせられるかの2択じゃないか?
他の会社もこんな感じ?? >>101
馬鹿だな、緊急事態の中を採用するのがプロフェッショナルだ。ピンチをチャンスに変えるのが
本物の営業だ。だから不要と言われるんだよ。 >>102
これって本気なヤツか?
釣りじゃなくて本気なら逝枠で完全に逝ってんな 緊急事態で差をつける、イキワクの闘魂を見せてみろ
そうすればサバイバルに勝ち残れる >>108
きた、ちんぶら!
荒らしてみろこらぁぁぁぁ コロナ対策のために半ばサボってるけど、緊急事態宣言のおかげで罪悪感から解放されて、心おきなくサボれるな
今回1人10万円出ないのが大変残念 仕事訪問できないから暇な社員に
コロナ病院のお手伝いやらせたら
ええやない >>112
去年からずっとサボってても満額給与貰えて、
本業と関係ない副業であれば黙認される環境で
さらに10万よこせってどんだけ強欲なんだ おい、クソだ。ちゃんと仕事せーよ。
緊急事態宣言出たからってサボってんじゃねー。 無茶な営業してると製薬協やら厚労省にタレコミするやつ出てくるぞ なんでこんな時に限って仕事やってんのバカなの
このご時世にやること?と思うけど
感染拡大を助長してどうすんだよ 訪問できなくなってからくだらないwebミーティングめちゃくちゃ増えたからヒマではない
むしろ医局でボーっと立ってられた時代が天国だった 感染拡大させてもいいから面談率あげてこいよ
それが会社の指示だぞ >>125
状況の変化に全く対応できず、同じ指示出すだけのトップはもういらん。優秀な人にすげ替えてください >>121
誰を栗鼠虎するのか考えてるんやろ
しかも、笑いながら。 リモートで採用進んでます。今こそ採用促進チャンスだ。 レッドステージになっても対面アポ申し込むよ
それしかないから 結局はコネと好き嫌いだけで評価つけるくせに
形だけの評価体型だけはやたら作るダメ会社 我慢しましょう。世間一般的に良い会社です。
少しでも出来ることを行って貢献しましょう。 >>131
全く仕事できてないけど口だけは達者な奴とか、オンナは不自然に評価しがちだよな
今どき通用しないやり方を延々と続けて恥ずかしいと思わんのかねぇ >>135
前例主義だからこれまでと同じようにすればうまくいくと思ってるんやろな
国も前例主義だから緊急事態宣言すれば収まると思ってるんやろ
飲食店の時短するだけの緊急事態宣言なら広げても意味ないと思う >>137
一応外資系なのに昭和ん頃のド内資みてーな会社だな ゴマスリで昇格して中身が伴わないから、意識高いこと言ってごまかしてんだろ おまえらに評価されなくても、会社から評価されてりゃいいよ
どんだけ陰口叩かれてもノーダメージだわw
社内営業得意な人間には、こんないい会社ないぞ 薄っぺらい会社
なんというか、ペラッペラの
中身の乏しい見かけだけ飾る会社 MRは武田で1000人くらいにするんだから
ここなら500人要らない。それが実情。
しっかり考えた方が良いよ。 普段何やってんだかさっぱりわかんねぇ謎の部署いっぱい作って、内勤系の受け皿は用意します
だがMR、てめーはダメだ オンラインサテライトをやることが目的になってんぞお前ら オンラインサテライトが生命線だ。当たり前だろ
何言ってんだドアホが。 とりあえずMRを減らしましょう。ついでに営業所と営業部も。そしたら利益が増えます。本社は最小限でやってるんです。 上層部が思いつきで決めたことをいかにこなせるかが評価軸だが…コネがあれば別にやらなくても評価される!いい会社じゃないか。わかりやすくて。全く企業としては成長できないけど。 なんで従業員サーベイボロボロの結果なのに自画自賛すんのw
誰も責任取るわけでもなく >>149
その人事権すらまともに扱えない、アホな連中だよ もう少ししたら粛清してあげるから待っていて下さいね。 >>150
理想論ばっかで現実見えてないんだよ
だから優秀な人材がどんどん辞めてく ゴマスリ以外なんの取り柄もない上司に、ゴマすって気に入られなきゃ評価されないという糞人事評価システム
むしろ上司よりデキるヤツだってバレたら終わりだからつらいねぇ >>163
もっと上に気に入られるしかねーじゃん
ゴマスリ力を磨け
もしくはモロッコで性転換 >>164
女がみんな優遇されてるみたいな言い方やめてくれない?昔と違って女でも男と同じくらい仕事しないと評価されなくなってきたの知らないの?
女性が働きやすい環境とか言って全然ダメな会社 >>165
優遇されてるでしょ
ワガママ言いたい放題じゃん! キョーダイにスゲー寄付金
担当者はさぞかし売り上げあがるやろね >>177
おたくの兄弟の担当者はそんなに優秀なんか?
そうは見えんが、、 ここの大学担当って仕事できない奴多いよ
100%コネで決まるから >>180
優秀な奴は基幹病院行きやろ
大学なんて数字も上がらんし、社内営業で上手いこと立ち回る奴の名誉職じゃん
偉そうにふんぞり返ってても新人以下の実力よ 仕事できないけど偉そう がデフォだろ上から下までこの会社
外資特有の意識高い系 口だけは達者系 いっぱいおる キモい 製薬業界、MR共に沈みゆく衰退期に突入の感があるね。 >>183
お前実力者w?
なんの実力あんのw?? オンラインサテライトでアピール野郎達が準備に入っております DRに気に入られる実力はないけど、上司に気に入られる実力なら負けないぞ! >>189
オプトなんとかと一緒でそのうち全く言われなくなるよ 衰退しそうな雰囲気の時こそイキワクキャンペーンだ。 >>189
それ、やったから何か変わるのかな
検証もしないで内向きのアピールばっかりだよな >>198
キョーダイへの寄附の直後にこのニュースだから
すでにとばっちりではある
イメージ的に
というか、業界全体へのとばっちり >>196
沖縄?
立派な経営者としてメディアにでてたぁ。
なんか同じMRとして羨ましいけど、MRが外に出たらなんの価値ないし、独立なんてできるわけないし、
現実しがみつくしかない 日本人の奥ゆかしさがわからないのかね。誰か止めろよ。節操のない兄弟への寄付。 結果出せない 評価されない 他人に嫉妬
会社批判する前に仕事して結果を出してみろ >>205
そういうことを真面目に言う場ではないです笑 義務果たしてないのにサボって副業したらダメでしょ
給料ドロボー 悔しかったら結果出して昇格してみろよ、天職も出来ないあほんだら >>209
昇格は運要素強すぎるよ
上司ガチャが全てだから
この会社の評価システムだと >>205
あんた仕事できんやろ!
阿保丸出しやで 電話も含めていいなら、1日4回のコールぐらいできるだろ
相手に迷惑だとかは負け犬のセリフです
嫌われてもいいからやりなさい >>215
あなたお偉いさんですか?
もしかしてコロナの無い世界線にいる方なんですか?
この状況で面談率とか追ってる無能は即刻役職を降りるべきですよ >>216
おまえさんも他責にするローパフォーマンス野郎だな
当たり 顧客から嫌われているから面談出来ないんだよ。そんな輩は早く退場して欲しいです。 >>218
田舎もんはそうかもしれないけど、都内はそういう状況じゃないんですよ。村にかえれ >>216
「新しいことに対応できない会社」はコロナの影響で5年以内に半分以上なくなるって研究結果出てるから
この会社も政府も知識や分析力、想像力が不足していて、管理能力がないんだよな
外国はバンバン給付金支給してるのに、どうして日本は給付金一回だけとか納得いかんこと最近多い 担当コロコロ変えまくられて会えないのはやり方が悪いとか言われてもな 何にも考えないで担当コロコロ変えるのは伝統芸よな。もう誰が伸ばした数字なのか誰もわからん状態
まして、このコロナ禍でやることじゃあない >>223
変化に対応できてない
っていうか対応しようともしてない
楽する事しか考えてない
だから社員が辞めてくんだよ 会社がわけわかんない指示と適当な評価しかしないから
個人の責任範疇がはっきりしなくて
結果、仕事できないやつが楽できる状況になる
できるやつは次の会社にいく イキイキワクワクしてまーすってアピールさせられるのが辛くて、同調圧力感じてます
全くイキイキワクワクできない状況なのに 誰が見ても優秀な人材を評価せず
上司に媚び売る奴だけを評価する
昭和の遺物みたいな会社です 上に行くほど無能という珍しい会社だからな
何を基準に評価してるのかさっぱり >>236
派閥政治がえげつなさ過ぎて、自分の言うこと聞くやつだけで周り固めてたらそうなった
優秀な人材はそれが阿保らしくてどんどん辞めていった >>238
ここが大きい会社で安定してると思ったら大間違い。
できる社員だと思って勘違いしたヤツが多過ぎる。 >>240
クチばっかで何にもできないけど、自分に自信があるから大言壮語吐く、上司それを鵜呑みにして良い評価つける、コツコツ頑張ってるやつは日の目をみない
評価する側にもある程度の実力、見抜く力は必要なんだな >>241
決まった人間にしか手柄を立てるチャンス与えないのはホントクソ
頑張っても結果を上に伝えない、自分の推してる奴より出来てたら嫌がらせしたり、点数低くつけたり、頻繁に担当替えや異動させたり、捏造不正はお手のもの
完全に腐り切ってるので他社いったら速攻で管理職になれました。皆さんもチャンスは逃さないように >>242
たまにもの凄く若くして偉くなる奴はいるけど
それ、別に優秀だから抜擢したんじゃなく
最初からこいつを神輿として担ごうぜって決めて
、サクセスストーリーを作ってるだけだからね
不平等すぎる どこの会社でもあること
と言いたいが、ちょっと露骨すぎるんだよな
評価体系がブラックボックス化してるせいもあり
本業そっちのけで上に媚び売る社内営業が横行する
優秀な人材が育たない。企業として1番ダメなパターンだな イキワクで神輿担いでわっしょいして、盛り上げて
成果を出せば昇格出来ますよ。コツコツ働いても成果を出さないとダメなんですよ。 >>245
その成果を成果と認めるかどうかは上司の判断です。自分のお気に入りじゃなきゃ握りつぶすでしょ。 数字が全国ビリの方でも、難しいとこもってるからしゃあないとかで最高評価もらった奴知ってるし、別に他で目立った事もしてなかったから、成果もくそもない。100%上司の裁量だよ昇格は イキワクしたかどうか
女かどうか
本社にパイプ持ってるかどうか
この3つだよ 昇格出来ない人はセンスないんだよな。センスある人は若くして部長になってるよ。 どの業界も営業が見直されてるだけ。きびしい時代ですね。 コロナ禍で個人の実力やら成果やらが全くわからなくなったからな。もはや評価もすべて運だよ。運。 まずは結果出してみな。人を妬むより自分の行動を改めよう。 俺が神隠しかなんだか知らね〜が、変な事になった時は道連れにするヤツ決めてんねん。
楽しみにしとき〜 sさんもうばれてますよ。裸の王様にならないように。 現実、メーカーMR、40代でリストラされ
たら薬剤師でもなきゃコントラだよ。
ゾロの正社員もな ゴマスリ軍団の天下やから、
まともな奴らは辞めていくのは仕方ない
とうとう末期症状だ 支店営業所を大きくリストラして、オフィススタッフも在宅メインへシフトせざるをえないかな。 支店営業所を大きくリストラして、オフィススタッフも在宅メインへシフトせざるをえないかな。 >>275
社員よりも大切に扱われる動物たちのことです 本社もリストラするのですか?
事務所は閉鎖で本社も閉鎖ですか? >>280
金の亡者なので成功しませんでしたとさ。 Uもやばいんかぁ?Nはやばいって聞くで。Sはもちろんやけど。 >>288
コロナ前と全くコーチ内容が変わって無い時点でお察しください
元家長のターミナルです 年集はマネージャーになると格段に上がるから
俺もそろそろマネージャーにあげてもらえると
上司に確約してもらえた。 マネージャーに昇格していかないと株とかも少ないからな。 内勤職は昇格出来ないで飼い殺し多いからな。
これから福利厚生もなくなる覚悟しないとね。 会社のやることなすこと駄目駄目すぎて溜息が出てるのに、なぜ会社への帰属意識が低いんだ?とか言ってくるから笑うしか無くなる イキワクして、とにかくWebアポ取って
売り上げ激増させます。任しておいて下さい。
必死で売り上げ激増させますさかい勘忍してください。 >>300
この状況だからこそイキワクして頑張って行こう! この時代だからこそイキワクが全て。このワーディングを考えた人は先取り出来ていて素晴らしいです。 みんながんばって本社においで。驚くほどストレス少ないぞ本社は。 >>303
もう少しストレスかけたら、まともな仕事できるようになる? MRは医師や患者にとって迷惑以外の何物でもない。
走行距離稼ぎのドライブや駐車場での昼寝でエンジンかけっぱなしは環境にも有害だし。 イキイキワクワクはみんなの心の中に最初からあったんだよ!だから会社への帰属意識なんていらないんだ! >>327
一見いい最終回だけど、それだと会社がやってること全部無意味になっちゃって草 本社のイキイキワクワクのチームの人はさすがだ。
私もそのチームの一員で頑張りたい。 過去にわりぃことしててまだ粛清すべき奴まだまだおるよな!あいつとかあいつとか >>337
誰かに強制されるもんじゃないし
会社は強制しようとしてくるけど あまりうるさいことを言うと◯隠しにあうから大人しくしてよ イキワクって人間の基本的な生き方だから
いいと思うよ。否定してはダメです。 普通の会社が当たり前にできてることができないくせに、オリジナリティだけを重視するからダメなまんまなんだろうし、帰属意識も上がらないんだよ
いざとなったら神隠しみたいなとんでもないことするくせに いきワク出来る会社はやりがい、モチベーションアップできる。本人次第だ。 イキワクしてる人材をサクセスストーリー付きであげれるように予め台本用意してるから
一般のひとがいくらイキワクアピールしても無駄だよ
予約席のみの椅子取りゲーム 芸人渡部が女性関係にだらしなかった過去は、今更なにを言っても変えられるものではない。妻の佐々木も応援しているようなので、あとは多目的トイレなどで女性と密会したということに関して、世間からのイメージがどこまで回復するかということだ。 インテグリティとは
・自分自身の保身の為に周囲を巻き込みながらごまかし続けること。
・時に家族や同僚を騙すこと。
【同意語】
他責、自己中、嘘つき なるほど。自分は結果出せない、仕事してない、嘘ついて、本社のせいにしている奴の事ですね。 結果を出したかどうかは評価と関係ありませんよ
ゴマスリイキワクだけで判断してますから >>351
嘘しかつかない本社の方々のことだと思いますよ イキワクストーリーで人生薔薇色、皆んなでイキイキワクワク盛り上げていきましょう。イッキ、イッキ
生き惑が合言葉、 どんだけ結果出しても、気に入ってる奴に点数つけて手柄横取りされるから嫌になりますよ
特定の人達に対する露骨な贔屓やめてください
公平な評価なんて最初からやる気ないくせに
帰属意識だけ求めないでくださいね 偉い人は偉い人なりの苦労あるとか、批判するならお前がやってみろとか、何にもやってないのに偉くなった人が言いがちだけど
チャンスを自分の身内関係者だけで回してるから、やって見せることもできないし、仕事できる奴にやらせたら自分が恥かくから回さないし
茶番だわ >>358
少なくとも、重要な施設は自分の可愛がってる奴にしか回さんね。
ゴリ押しが露骨すぎだし、大抵は社内営業しかできない低能だから、数字下げるしトラブル連発するけどお咎めなし。そこを持ちたくて頑張ってる奴は知名度低いからって総スルー
チャンスを平等に与えないのに人材が育つわけがない 現場でいくら頑張ってても、本社は雲の上にあるから知名度上がらないよ
なんのためにイキ枠があると思ってんの?
腕自慢、能力自慢は他社へ行ってどうぞ
弊社はゴマすり能力しか求めません うーんまあ
妬み僻み、と言いたいけど大体あってるわ
まともに人材を育成する会社ではない。
上へのアピールは見栄えとサクセスストーリーありきだから、泥臭く頑張って結果出した人は冷遇されてるね 現場で頑張ってる人を上に推薦するのは上司の仕事だから
会社が悪いんじゃなく、おたくの上司がポンコツなだけでは?
どの上司に当たるかは運だから、どのみち公平性に欠けるけど 出来ない仕事してない奴らの嫉妬は嫌だな。
認められていないから結果的にダメだな >>363
煽りのセンスが低すぎて全然ダメ
イキワク学んでやり直し 別に無理して認められなくても、やることやってりゃクビにならんし
無理して認められてもいずれは神隠しでしょ?
むしろしがみつくだけなら、上の人たちがレベルの低い会社で助かるよ >>365
やる事やってても起こるのが神隠しですよ…
あなたも40過ぎたらわかります やる事やって現場にしがみつく→神隠し
やる事やらない→PIPと言う名の神隠し
やる事やらないけどイキワクで上がる→仕事できないのバレて神隠し
やる事やってゴマスリ社内営業も頑張って上がる→権力者が変わったら神隠し >>367
どうすれば神隠しのループから逃れるの…?
イキワクのなく頃に >>369
割増金もらって辞めるのが真ルートでハッピーエンド >>369
あの人はねぇ…「卒業」しちゃったんだよ?
社外でのスキルアップのためにねぇ…?
嘘だっ! >>367
やる事を誰よりも高い水準でやって、イキわくを然るべきタイミングで正しい相手にケツナメしつつ頑張り、時の権力者と常に同じ方向を歩んでいき、上からも下からも認められる誰しもが認める優秀で人格の優れた人材であり続ければいいんだよ >>359
本社のわけわからん部署への手上げじゃなく
大学病院の手上げ制度とかあったらいいのに
上司が希望を握りつぶしてるケースもあるんだからさ >>374
下の意見聞いてますよのアリバイ作り面談みたいなのとか、希望勤務地入力は良くやってるけど、機能はしてないしな
対等な土俵で戦わせたら推してる奴が負けて都合が悪いから、その辺ブラックボックス化させてんだろうし >>375
希望勤務地はなんのために入力させたのかってくらい意味ないな いちいち社員ひとりひとりの希望なんて聞いてたら大変でしょ
入力はさせたけど、全く読んでませんよ
イキワクで自分の存在をアピールしていきましょ 手上げ制度もぶっちゃけ、誰にするのかは最初から決まってる節はある。ガス抜きとアリバイ工作のための制度だから 転勤内示の時期が近づくと会社への不満増えますね
書き込んでる奴らは望まぬ異動や希望が通らなかった人たちですか?
嫌なら他に行く選択肢もあるんですよ? >>379
嫌だから他社にいっぱい流出したっしょや!! イキワクイキワクしてまーすってヘラヘラしながら、転職サイトに登録ですよみんな
アンケート結果が上がってます下がってますとかで一喜一憂してるのみて、本当に頭悪いし社員のこと見てないんだなーとため息 ケツナメとウンコナメで
イキワク人生で頑張ろう。そうすればイキワクで
生き残れるよ。 >>382
イキわくもそろそろ本社に飽きられるから、新しいネタ探さないとね、グローバル芸人として笑いを取り続けないと たしかにイキわく芸人のトークショーももう食傷気味だね
会社に言わされてるだけの腹話術人形みたいで笑えないし >>386
無理だよ、社内のごく一部でだけ盛り上がってて、大半は馬鹿にしてるだけだもの どんなにイキワク大失敗しても、偉い人が推進してるから後に引けないし大成功でしたって捏造ストーリーをつけなきゃならんから大変ですよ >>381
会社への帰属意識低いことを社員で話し合ってなんとかしてください、は流石に驚いたし
めんどくせえからテキトーに前向きな発言してたら、イキワッカーだと認定されたけど
他社行くっつったら、会社に満足してるのに何で?ってしつこく聞かれた。
何で?って、マジで聞いてるの?? >>389
お前らの希望は全て無視するけど、自分でイキわくして乗り切ってください
ふざけてるとしか思えないよね… >>390
大真面目だし、意見聞いてるアピールだけはするじゃない。偉い人と直接面談の機会なんて作っても本当のこと言えるわけ無いのに、解っててやってんだろうな。ウソツキ上層部 >>376
間違いなくダミーですな
希望出した人ことごとくステイで、出してない人動かしまくってるし
上はそのシステムの存在自体知らないと思う 上の人たちは本社へのアピールが仕事だから
その他大勢の希望なんて知るわけないでしょ 本当のイキワクはこんなとこいない。お前らのディスりも聞こえない。イキワク様に怯えて生きろビッチども。 >>400
神隠しやらなんやらで会社は社員をなんだと思ってんだ?って気運が高まる時期に、ウミガメの卵を守ろうみたいなチャリティーキャンペーンをいけしゃあしゃあとやったから、社員<ウミガメ かよと揶揄された。
海亀さんに罪はない というか、チャリティーを偉い人へのアピールみたいなつもりでやってんの見え見えの人たち
真面目にやってる人に失礼 ウミガメの卵守ろうって、マジでイキワクじゃん。最高にイキワクなんだけど。 イキわく魂で波に乗ることが出来れば、高評価を得る事が出来る!これが重要なんだよ。分かってるのか? あきまへん。暇で暇でたまらんけど給料もらえて
嬉しい。 >>412
明らかにコロナ前より忙しくなってますけど
あなた内勤?
それともwebとかできない勢? 会えたら一瞬で済むことを、手紙やら電話でいろいろお願いした上でweb面談もらってやらなきゃならないし、会社は社員がヒマしてると勘違いして内勤クソみたいに増やしてくるし
ド田舎の訪問規制ほぼ消えてるとこ以外は忙しいに決まってる
コロナ禍初期じゃあるまいはさ 1位のとこは明らかな嘘日報を止められない責任者ってことで処罰対象じゃねーの? なんか喋るたびにイキイキワクワクどころかイライラギスギスしかさせないのはさすが 嘘日報営業部はあとで粛正されなきゃおかしい
本当に会えてるのかちゃんと検証お願いします この状況でコロナ前と変わらんコール数だったら明らかおかしいわwもっと上手く嘘つこうや >>414
あそこの営業部さ、アイディアだしますけど何かみたいな感じで気持ち悪い 本当にスギは花粉を撒き散らすだけで百害あって一利なし。とっとと伐採されちまえばいい。 コロナと花粉が終わったらカラオケに行くぞ
おれ歌わんし
おれのウル・トラ ソーールを聞けよ
せやな寿司行こかドーン! >>434
おまえ、おもろないって良く言われるやろ?! 1人だけの違反を探索するのは法律違反だし。全員やれば契約違反。もう無理ダヨ〜ン。 みんなバカばかり。 もう1日100件くらい面談できてることにして、業界最強を名乗ればいいんじゃない?たぶん上層部喜ぶよ >>438
1日100回コールしているのに何故か外部アンケートでは全く会っていないことになっている…おかしい…みんなで何故なのか毎週ディスカッションしましょう。 カラ日報表彰するピーコさんにはわからないでしょうね スギ花粉は必要かどうか得意のディスカッションで決めよう コロナ禍に面談数目標決めるなんて誰が考えても馬鹿げたことをしなければ
こんなに叩かれなかったろうに
現役時代、SOV稼ぐことしかしてこなかった経験の浅さだな 電話でokったって
あの回数、毎日電話かけてたら取引禁止になるし
真面目にやってたら絶対不可能な目標だから
嘘日報は仕方ないんじゃない?
嘘日報営業部はトップが入力指示出してそうなのが問題だけど >>443
嘘日報入力数が達成可能な目標として継続してしまうのは問題だろ むしろ週報使って真面目に会えたか検証してる営業部ほど実数下がって、嘘日報推奨してる営業部が褒められてるのが問題なのです ここはダメだわ
嘘報告が賞賛されてる文化
寧ろ一生懸命真面目にやってる人ほど追求されてるし…
嘘報告してても目をつけられたら終わり。
更に女性優遇。
自分は今年中に辞める! 花粉飛ばしてるだけでは人間様の役には立たないからね?たまにはまともな指示だしてね? 上の連中に1ヶ月くらい現場回らせてみて、あの面談率できるかどうか試してみよう
もちろん来たクレームはてめえでケツふけよ
そこまでやったら指示聞いてやるよ 無駄な会議アホほど増やしておいて、皆さんちゃんと休んでくださいとかほざきやがりましてもですね、休めないんですよ?
昼間は面談数増やすために必死でやってて、
増やされた内勤で土日も睡眠時間も削ってますよ?
休んでいいですとか無責任過ぎること言わんでくださいや >>446
女だけ優遇はほんとクソ
真面目にやってる人バカにしすぎ >>450
何にも考えずに言ってるよね
現場がどんだけストレス抱えてるか知らないで
気楽なもんだ 真面目にやるからストレス溜まるんだろ
嘘日報ポチポチするだけで花粉も飛ばないし上司も部下も本業に専念できる
じゃあそれでいいじゃない 少なくともコロナ禍終わるまでは強引な訪問は禁止しろよ、企業としておかしいぞ
アポあることにして潜り込んだり、駐車場で待ち伏せしたり、他のアポに便乗して長居したり
どう考えてもダメな行動してるやついるぞ? 花粉で肌荒れだって、ニュースでやってた。
大荒れだな そんなマジで色々考えるほどの会社じゃねーし
上の連中もテキトーにやってんだから
テキトーに報告してりゃいいんだよ
全く出来てなくてもゴマスリでなんとかなるんだし >>454
そのへん、成功事例みたいに言ってるやついたわ
ドン引きした >>457
それ、web面談もまともに取れてないオッサンかアナログ人間だろ?いらんなそんなやつ 嘘日報でベスプラ発表できるように頑張ります!
ある意味デジタルを駆使した活動なので、遅れてる営業部は反省して見習ってください! >>450
この会社が社員のためになんかしたことあるか?
全部外面を取り繕った建前だよ >>460
うるせえ!会社が休めって言ったら休めよ!
金曜日は働くなって言ってんだから明日の午後はパソコン開くなよ!時間が足りないなら今日は徹夜でやれ! 急に何でもない平日を会社休日にされてもですね、既に仕事入れちゃってまして…休日勤務申請出すという作業が増えるんですわ
迷惑すぎる >>462
3分の1くらいの社員が休みになったこと気づいてなさそうw
本社からメール一本垂れ流しただけだから
在宅中で良かったね >>454
事実だとしたら上司の責任ですね…指導力が問われます。いったいどこの田舎ですか? >>464
嘘日報でも施設へ不法侵入でもアウト!
どのみち詰んでますね >>446
今年中に辞めたいけど上手く行かないから我慢だわ… >>466
会社の理不尽に負けずがんばろう!
コロナ収まったら求人もあるさ 良い会社だって言ってんの、実力もないのに会社が下駄履かせた人たちだけだからね
そいつらのせいで不正に評価低くされてる大半の奴らは恨み骨髄に思ってる
離職率の高さも帰属意識の低さも納得だね >>468
そりゃイキワクゴマスリ嘘日報マンが褒め称えられてたらそうもなるわ >>467
温かいお言葉ありがとうございます
お互い頑張りましょう もうやってます本当ですって嘘吐き続けるしかないから逆に辛いぞ >>454
通常の訪問規制厳しい先でやってた工夫だろそれ
コロナ禍でやってもし感染者だしたら出入り禁止じゃすまない
あたまおかしい どっちもアホだけど、そもそも面談回数トレースという有害物質を飛ばさなければおこらなかった悲劇なので、やっぱり花粉のせい ウソ日報も不法侵入も、あとで神隠しの口実にされるかもしれないからあんまやらん方がいいんでない?そういう会社よここ 現地行ってちゃんと検証せーよ、本当に回数こなしてるかどうか。
何?感染が怖いから移動したくない?冗談だろ?
社員には面談数トレースで無理やり外勤させといてそんな イキワク ウミガメ 嘘日報 不法侵入 女尊男卑 神隠し 花粉
流行語大賞まで遠いのにパワーワード出過ぎだろ
どうなってんだ今年は まともにやったら絶対に達成できないコール数目標立てといて、平日を会社休日にして実働減らしてくるのはなんなの?訳分からん、マジで何がしたいんだか >>481
形だけ社員のために何かやってますアピールだろ
その日普通に働くけど文句ないよね?トップが面談数稼げって指示出してんだし 部長連中は上の暴走止めようともせず、ヘラヘラ媚び売ってんじゃねーぞ Web面談で回数稼いでアピるしかないだろ。俺はWeb面談のプロだから昇格いたします。 >>484
1日に4回も5回もweb面談入れてんですか? 嘘日報とか訪問禁止無視して不法侵入とか
ああいうのを褒める上司って
会えない中で頑張ってる人たちに失礼だと思わないんだろうか? >>489
上が無能すぎるんです
実力以外の理由で出世した奴が多すぎるから
緊急時はおろおろして、おかしな指示出すしかできない 面談率追い始めたらみんなギスギスしだしたね
そりゃそーだ。コロナの状況も地域によって全然違うし。嘘つき放題なのに評価できる訳ない 面談数追うのは100歩譲って良いとして
圧力かけんなやクソが
自分は何もしないくせに Mail取得率と同じで、やらなかったら評価さがるし、やっても評価には残らない活動だから
テキトーに真ん中あたり狙って日報打ちなよ
アホがなんか言ってるなーって流しとけば花粉も気にならんし ベスプラを内容じゃなくて発表者で選んでる時点でダメだろ
だから内容が誰でもやってるわそんなもん、ばかりになる
どんだけいい仕事しても贔屓されてないと発表させてもらえない
そりゃみんな辞めるわ >>494
女は大した仕事してなくても発表するよね
いつまで女性なのに頑張ってるみたいな女尊男卑続けるつもりなのか ベスプラの時間になったら退席して別のことしてるわw 聞いても意味ねーから 大学生に月3マン払ってメール配信アルバイトさせてる
他やることないし
給料は不労所得みたいなもんだ 日報もゲーム用キーボードでマクロ組んでりゃ、ボタンひとつで報告完了
毎日楽すぎて楽すぎて ベスプラ発表されても、活動見習う程の内容が無いから、なんでこんな奴が…ってヘイトが溜まるだけなのに、何のためにやらせてんだろね? web面談で勝負する者が昇格すると部長が言ってました。 金曜夜は解放感あるけど
月曜からまたしつこく面談数追われるの憂鬱だわ… なんのために働いてんのかわからなくなるな
みんな完全に上へのアピールしかしてないから 面談なんて気にしない。
株投資で利益出てると会社の事は他人事になるよ。 無能なトップの舵取りと指示ひとつでここまで荒れるのか?ってくらいストレス溜めてますね現場は パワハラまがいの必達指示出して細かくトレースしてるくせに、自分は皆さんの気持ちわかってますよみたいなこと抜かすのも、ほんと気持ち悪い
早く消えてくれ コロナの影響、地域によってぜんぜん違うし、出来なくても仕方ありませんよね(評価を下げるだけです)、わかってます、わかってますよ、皆さんの気持ち
わかってなさすぎて、ほんとクソ >>514
くだらん指示は評価のためにしかやってないのに
訳分からんな
たのむから本業に専念させてくれ
暇じゃねえんだ、あんたらと違って 指示出して無いんだとしたら、誰が悪いんだっての不長か?家長か?下が暴走してんならちゃんと取り締まれや。どうせ暴走してるのは上だろうけど そもそもSOV追うのが時代に逆行してて草
素人集団が実権握ると大変ね
開業医中心の商売じゃないのよ
20年前で頭ストップしてるのかしら? 強引に訪問禁止施設に侵入してる奴いるって聞いたけど、なんかあっても会社かばってくれないから気をつけろよ。指示は出すけど責任から逃げるからな。昔からそういう会社。従業員は使い捨てる。 >>518
妬む前にしっかり仕事しようよ。医者との関係性があるから施設にも必要とされて入れるんだよ。これだから弱い奴は困るんですよ。 >>519
頭の悪いレスする前にスレちゃんと追おうよ。アポ貰って行くんじゃなく、不法侵入で入ってるんだよ。これだからガイジは困るんですよ。 他のdrにアポ貰ったからOKって、廊下に居座るのもアウトだからな。感染対策なんだと思ってんの?自社の利益しか考えてないの? >>521
考えないからあんな指示出すし、コンプラ違反まがいの行為でも推奨するんだろうな ピーコはそんな指示出してません!花粉しか出してません!下が勝手に忖度してやらせてるんです!やめてよねグローバル様に怒られるから いやWEBとか電話でがんばれよ
と言いたいが、あの数は直接訪問でしかこなせんから、結局はルール破りか嘘日報しかないんだよなあ >>524
正当化してんじゃねーよ卑怯者が
そんなんで楽して評価されて楽しいか?
後で痛い目にあうぞ? いや、普通に毎日電話してWeb面談もしてるよ。電話は流石に繋がらない事が多いけど努力はしてる。
評価された人が嘘日報かどうか分からないけど勝手に自分基準で決めつけて顔真っ赤にしてかんしゃく起こす必要ないよ。そんな暇あったらアポイント依頼でも出せば?タダで給料貰えると思ってんの?そんな底辺MRは人件費の無駄から辞めてくれて良いよ。
こんなとこで憂さ晴らししないでさっさと辞めれば良いと思うけどしがみつくしかないんだろうね。ほんと迷惑、会社のゴミ。 >>527
1日4回以上もWEB面談されてるんですか?
コツを教えてください >>531
簡単です。まず別のPCを自前で用意してください >>532
コロナ対応で必死な先生にご迷惑をおかけできませんものね。当然の配慮です。素晴らしい どっちもレベル低いな
俺はイキワクで頑張ってるから面談数なんて達成しなくても最高評価貰えることになってる
社内営業という義務を怠るからダメなんだよ 私も子育てがあるので無理ですって言って許されてますよ
大変ですね、なんのコネもない人達は どうせトレースも今だけだから全く気にしてないぞ
頓珍漢な指示はいつもの事だし
こんなもんで評価できないのは本当は上もわかってるんじゃない?わかってなかったらヤバいけど 騒いでる人たちは上司が勘違いして厳しく締めつけてんのかな?うちは一緒に指示をバカにして適当に辻褄合わせしてますよ 働きがいの無い会社っすね
帰属意識は微塵も感じない Web面談も出来ない輩は早く退場しろ。存在価値なしでしょ。 >>539
社内で1番やってる自信あるけど1日4回はさすがにできないから会社辞めますね 会社への帰属意識を捨てる事
これがブラック会社で幸せになる唯一の方法よ、 嫌なら辞めれば?って言ってたら本当に優秀な人たちが軒並み辞めたでござるよ、出涸らしの皆さん >>519
不法侵入奴の何を妬むのw
そんな方法でしか医師に会えない雑魚w この流れで、嘘日報と不法侵入を「妬まれてる」って思う思考回路やばいぞ?「蔑まれてる」だからな?まともな奴はやらない。まともな上司は評価しない。 数値目標設定ミスってるだけなんだよなあ
1日2回くらいならアポとWEB面談と電話でいけるだろうに
プランの立て方が下手くそ ぶっちゃけ、実数でいうとコロナ前でもあの回数は無理 >>549
コロナ前はフリー訪問できたから楽勝だろ
会えなくてもポチポチできたし
今は管理厳しすぎて嘘日報できんわ、毎週詰められてるから
かたや嘘推奨のどこもあって、上司によって運用違いすぎ >>550
本当に電話繋がったのか?どんな話した?じゃあWEB面談とれたか?同席するから教えろ?みたいなの、毎週やられてストレスやばいっす…
え?地域によって違うのこれ? >>551
違うし、ピーコが叩かれすぎてつらいので、そろそろ手のひら返すんでないの?誰がそんな指示出したとか言って >>553
コプロ先なんてクソの役にも立ったことないよ 営業力ないやつのらの戯言だな。医者から信頼されてないんだよ。会社や上司やコロナのせいにして情けない奴らだな。早く辞めてしまえ >>555
営業力がない奴はWebできない、アポ取れない、故に評価は最低でよし >>556
1日4回だぞ。結果出してからほざいてね、口だけ君。 電話つながんないよ
出ないことにしてる人たくさんいるもん 綻びそれは始まりであり終わりである。
人間としての感性は武器であり、その先に正解はある、きっと人として成長出来る。 >>561
嘘ついてできてることにする方が情けないよ >>561
田舎の開業医みたいなちっさい病院は訪問規制無いのかもしれないけど、まともな病院は立ち入り禁止なんすよ お前ら大変だなぁ…さっさとこの会社からMR自体卒業した方がいいよ 俺はコロナ禍でも回れてますよ(ドヤァ
は自慢にならんw まともな会社はこの状況で面談率追ってませんよ
ジェネリックメーカーかなんかですか、この会社は WEB面談あるんだからコロナ禍でも以前と同じくらい面談できるだろ?とトップが思いつきで言い始めて、厳しくトレースされてます。助けてください >>568
どこの会社も追ってるよ、お前さんは甘いんだよ。
アホちゃうか。
俺も普通にwebやってるし、医者から呼ばれれば
マスクして会ってる >>569
その上、一部の営業部がやたら突き抜けて面談回数が多くて明らかに嘘ついるのバレバレだったり、無理やり訪問禁止な施設に通常訪問しましたが武勇伝として評価されたりと、現場が大混乱です >>570
だから、それだけで1日4回行くか?って言ってんだよ。誰でもその程度はできとるわ >>570
設定した目標数の問題。毎日、別々の4〜5人から呼ばれるわけじゃないだろ 必死こいてWEB面談して電話して、行けるとこはアポとって…って真面目に努力してるのに、明らかにウソついて水増ししてる奴が評価されてるから荒れるんだってば あと、訪問規制が緩い田舎もんが評価されるのもな。行けるなら面談数増えて当然じゃん。成功例みたいにドヤるなよ。くだらない うちはほぼ追われてないんだけど…
トレースも責任者の判断? >>577
は?ふざけんな
こっちは毎週パワハラで詰められてるわ
地域でやり方変えんな 騒いでる奴んとこは、家長が他を出し抜こうとしてるだけかも まあ例えば、昇格かかってる奴らが、この指標でできたできないって点数つけられるなら、不公平だな。嘘つき放題、地域によって状況違う、上司の指示と判定が違う、だから。 別に会えてなくてもセンセイとはメールで双方向やりとりできてるし、数字も良いのでどうでもいいです。SOVが売りと相関するわけでもない
何の意味もないトレース >>576
うん。会えてるかどうかは本人の努力と能力に一切関係ない くだらないトレースしかしないから優秀な奴から順に逃げてくんだよ。そりゃまともな会社でまともな評価貰った方がいいもん >>583
優秀だから工夫してるから会えてると勘違いしてるやついるわ。まったく工夫してないし根性論しか語れないくせに。無能 うるせーな
最低評価つけられてもイキイキわくわくしてますってヘラヘラ笑ってろよ下っ端は。会社はお前らがどう思うかなんてどうでもいいんだから 嘘ついて他の営業部を出し抜こうって魂胆が不味いのでは?正直に出してたらこのくらいです、って水準が崩れてしまうし。ぶっちゃけ、努力でどうにもならないでしょ、コロナは >>588
本当に1日4回以上会えてるわ!って反論はないもんな。1日1〜2回の誰でもできてる程度なら誰も騒いでねーってのに 俺は平均5以上はいけてる。だから、評価が高い。
文句あるのか?悔しかったらやってみな! >>592
ほんとに出来てたらマジで見習いたいから、来月はベスプラ発表してもらわないと行けないね >>590
さすがです!あこがれちゃいます!やり方教えてください! >>594
まず、ビーバってやつをひらいてだな、面談ってボタンを毎日5個押せばいいんだ。簡単だろ? >>593
鬼かw
ベスプラ大好き連中が、これに関しては全くやらせてない理由わかるだろw こんなくだらない会社のくだらない指示をいちいち気にしてないで、シカトして実力と知識を高めようぜ。そして沈む泥舟からまともな船にみんなで乗り移ろうや エース=社内アピールのうまい奴
の時点でカスしかいない
あと声がでかいだけのら女とか ここの営業はストレス溜まっている人多いのかな?
本社だけど、ストレスフリーやで
いつ肩たたきされるかは分からないけど、
独身だからそこまで金の心配も要らんしな >>599
本社がストレスフリーな程度の仕事しかできないから、営業が大変になってる部分はある 「お前がやってみろ」
これで何にも言えなくなるよ、うるさい上司は
仕事やって来ないで偉くなってるから >>601
ああ、だから嘘日報推奨なのか
自分も嘘しかついて来なかったから WEBなのにギスギスが伝わってくるからウィークリーミーティング出たくねえ 嘘日報営業部は来月は少し抑えて出してきたら面白いな、完全に確信犯じゃん >>605
うん、ボクちん弱いから他社いくね
キミは俺は強い俺は強いって一生井戸の中で叫んでればいいよ 社内向けに強い人はいても、得意先に強い人いないよねここw 己のWEBと電話と訪問に限界を感じ 悩みに悩み抜いた結果
彼がたどり着いた結果は
嘘日報であった
自分自身を育ててくれた花粉への限りなく大きな恩
自分なりに少しでも返そうと思い立ったのが
一日一万回 感謝の嘘日報!!
気を整え 拝み 祈り 構えて 入力
一連の動作を一回こなすのに当初は5〜6秒
一万回を入力し終えるまでに 初日は18時間以上を費やした
入力し終えれば倒れるように寝る 起きてまた入力を繰り返す日々
2年が過ぎた頃 異変に気付く 一万回入力し終えても日が暮れていない
齢50を超えて完全に羽化する
感謝の嘘日報一万回 1時間を切る!!
代わりに祈る時間が増えた
営業車を下りた時 彼の指は 実働を置き去りにした」 ☆MRのデメリット
やりがいない、暇すぎる
今後リストラされるかも(確実に減らされてる)
社外で必要とされてない(いてもいなくても一緒)
社内の地位は低い(学術や内勤から下に見られがち)が出世しすぎると化けの皮がはがれる
スキルが身に付かない(遊びの技術のみ)
やりがいはなく今後確実に無くなる職業 俺は会社を欺いた副業でセレブ社長になりました。
みんな今こそ副業をするんだ!自分さえ良ければいいんだよ。俺みたいに億り人になってみろ! >>606
お前は弱小だから他社に行ける訳ないだろw
頭悪いから自分の立ち位置分かってないんだな。 >>621
いや、既にw
あなたは鰤だか鰯だかわからんこの弱小メーカーで一生イキってなさいよw イキわく軍団に入隊してWeb面談して業績上げることを誓います。 >>578
地域ですね…
部長のレベルによるかと… >>624
指示をあんまわかってない武長さんですな どこの責任者も必死だわな
そもそもコロナでも口座目標やら症例目標やらを
見直せない、本社に拒否できない事業部トップの責任は?ステージの色関係なく訪問するのも暗黙の強要になってるぜ。 >>622
え、ゾロメーカーとか?w
普通のメーカーでもお前じゃ通用しないわ。うちで無理なら尚更。出来損ないが辞めてよかったよかった! >>630
オマエは他では通用せんからやめんとき。せいぜいイキワクでも頑張ってや 煽りも煽られも、2ちゃんの初期くらいのレベルだな。つまらん。やり直し >>635
2ちゃんの初期?老害は黙って仕事しとけ 2ちゃんどころか、あめぞう掲示板くらいの古いノリ煽り
スレの平均年齢高そう イキわくの神様が我々を成功に導いてくれます。だから私は神様に従って頑張って成功例を発表することを誓う >>643
矛盾だらけの指示で仕事アホみたいに増やされてめまいがする。会えるようになってきたから行かなきゃならないのにWEB回数追われて、くだらない会議びっちり入れられて、おまけにイキワク系の仕事強制させられて。
精神的にやられそう 会議はいい加減に減らす努力せえや。だいぶ前から言われてるだろうが。上長の見栄と報告のためだけに部下に負担かけんな >>645
イキワク系業務がなくなったら自分の時間作れて、いきいきわくわくできるのにな >>647
何言ってんだ?イキワクは別にお前らにイキイキワクワクしてもらうための活動じゃねえだろ… >>648
イキワクしないと評価下げられるから嫌で嫌でしょうがないけど、心を無にして頑張ってんだよな
思い違いしてるヤツ意外といるけど 意味不明の面会数トレースの次はイキワク強制動員を止めるために組合を通じて抗議しましょうか イキわくって、イキってる枠の事だと思ってたよ
なんか調子こいて色々発信してくるから てめえらの身内だけでイキってろ
こっちはコール数確保で必死なんだから邪魔すんな逝き枠ども 無駄だと思う事にも意味があると言われますが、まったく意味が見つかりません。イキワク。 >>657
本業に支障きたすし、無駄どころか足引っ張ってるからやめてほしい いきわく推進してる人たちはなんなんだろう
真面目に働いてる人にやる事増やして嫌がらせしてるようにしか見えないけど
それで自分だけ点数稼いでるんだろうけど卑怯だよ せめてくだらない会議とか勉強会とかロールプレイはコロナ前くらいの頻度に戻そうよ…アポとかWEBとかの準備できなくなるから イキワク派による妨害に負けず、自分の仕事を着実にこなして成果をあげることが、モチベーションを高めるのです エーザイがまたこけたから、製薬セクターはダダ下がりの可能性高し。 srの同期の男もパワハラだし、同期の女は使えなくて退職したし
笑っちゃうぜ イキワク派閥をどうにかしないと、頑張ってる人間が報われるイキイキワクワクした未来はやってきません 問題ばかり抱えてる会社だけど、妊婦とママさん以外の人権を認めないのはホントクソ >>682
男は余程のコネないと、いくら希望だしてもガン無視するくせにな。会社が男女差別を助長すんなや 女の転勤希望は優先というよりも、それありきで、穴埋めで余ったとこに男を適当に動かしたりするからね
これ、当たり前だと思ってたら痛い目にあうよ
まともな会社じゃありえないレベルの差別だからねら 女は仕事してなくても最高評価とかもな
公然とそれやって開き直るから
不公平だろって上司に言っても
論点ずらしでごまかすだけで、反論はできない >>685
できるわけねーだろ
本社の指示でやってるだけだ
上司が部下の実力だけで評価つけられると思ってるのかよ >>686
ほんまこれクソ
まともな会社なら優遇されてる女性陣に不満向かないように色々考えてやってる
この会社は何にも考えずにやってるからいたるところで不満が噴出する
真面目に働いてて煽り食ってる社員のフォロー大事やで いったい何年続けて女性の権利持ち上げるつもりかw
もういい加減にきづけ。片方だけあげてもダメだって
アメリカってそういう意識遅れてんのかな? >>689
本社の指示次第
現状は生物学的な♀のみ
とにかく♀であれば何でも言うこと聞いて評価上げる指示でてる 多様性は認めてませんね
自分の都合の良い存在しか認めてないです
そうとしか思えない 公共の場で、うちはいい会社だ、とか言って擁護してる奴は、だいたい不正評価で下駄はかされてるだけの輩なので、信用しては行けません >>693
大半の社員がダメな会社だと思ってるのはアンケートではっきりしてますが >>695
いやあ
業界平均より低い給与と日当なし
高いのは意識だけの勘違い外資ですからね? >>696
それでいて容赦なく社員を切るし
イキワクで忠誠心が上がると思い込んでるし
帰属意識を上げる理由が全く見当たらんよ >>685
頭悪すぎて論点ずらしただけで何の言い訳にもなってない場合が多い。結局、文句言ったら評価下げるみたいなパワハラちらつかせるだけ。議論とか全くできない風通しの悪い会社よな みんなギスギスしてるのはコロナのせいじゃなくて、もっと根本的な会社の姿勢のせいなんだけど
お偉い方々にはそれがわからんのですよ >>687
誰かをコネであげるときは誰かが犠牲になる
しょせん運でしょ。昇格も異動も。
この会社はそういうのが露骨なだけ
どこの会社でもあることよ >>701
そのコネを作るために、やりたくもないイキワクやってるわけだしなア
それが嫌なら実力主義のとこに行くべきだな
(実際、愛想尽かされて退職者増えたけど もういきわくがゴマすりの手段でしかないってことには誰も否定してなくて草生える 文句言ってるやつらはイキワクが下手なんだよ
俺くらいのイキワク力があると、指パチンてしたら希望勤務地行かせてくれるし、数字落ちたから変えてくれって言ったら適当な雑魚に交代してくれる。イキイキワクワクするだろ? 仮想通貨バブルだぜよ
イキワク最高
爆上げ爆益だら
イキワクさんサンキュー >>707
社内営業自体を否定してるんじゃなく
社内営業オンリーのお前みたいなバカを否定したいんじゃない?
結果としてそういうバカに騙されてる現状だし >>701
ほんと正論!
その通りすぎる。
異動も昇格もその通り。
昔いた会社は合併したんだけど吸収される会社にいた先輩、当時支店長やってた人だけどMRまで降格させられてた…
アピールして、ゴマスリして上手くいく人がいるという一方で冷や飯食わされる人もいるのは仕方ない。
この会社は特に露骨。
特にアピールする人や女性に対しては!
でもそーゆー会社なので、長いする会社じゃないと思う!
いい薬は扱えて、いい経験は出来てると思うので、どこかで他社にいくって選択肢も正しいかと >>708
と、無能が叫んどります。
うまくやれよなぁ〜。だからお前は便所で落書きみたいなことしかできないんだよ。
世の中そんなもんなんだから。ゴマスリスリスリしとけタコが。 >>709
いい薬持ってるのも同意だけど、ここの製品じゃなきゃもっと売れてるだろうに。MRが社内でしか仕事しないから。患者さんかわいそう。全部他社に売ってしまえばいいのに >>710
上司にも得意先にも相手にされてないから便所の落書き見に来たのw? イキイキわくわくって本来は無理矢理するものでは無いですが、自分を守る為に嫌でもやらざるを得ない会社です 女性優遇はなあ
あんな露骨に無配慮にやらずにもう少し上手くやればいいのに
持ち上げすぎて逆に女性が働きづらい環境になってるわ >>716
上げても点数にならん男なんぞが優秀かどうかなんて関係ないねん。子育てで忙しい女性の代わりに働くのが義務だろ?文句言うなや >>717
釣りだろうけど敢えて言うと
不公平すぎて文句出るの当たり前なのに、女性の権利に意見することは悪みたいな風潮を会社が作ってるのはすごく卑怯。カバーしてるチームメンバーのフォローも本来ならやらなきゃ駄目。そこを疎かにしてるから不満が溜まる 産休入る人いるからそこに転勤して。は?子供生まれたばかりだから嫌だ?男は別に単身赴任で良いでしょ?
みたいなこと、いつまで続けるんだろうね。もうさすがに女権優位も限界よ。 >>718
帰属意識が低い原因を皆さんで話し合って解決してください、なんて言っちゃう会社に何を期待してんだ…?イキワクやってる感アピール以外はせんよ。期待したらがっかりするだけ。自己防衛するしかない そんなことない!子育てで忙しいイクメンパパも休みとっていいのよ!独身に全部やらせたらいいんだから!
で新たな差別も生まれてますよw 産休育休産休育休でほぼ実働してない人は何が楽しくて働いてんだろな。あとそのたびに担当シャッフルされたら俺ら困るんだけどな。って常々思ってるけど、独身には発言権無さそうだから黙りますね。 >>719
これ昔やられたんやけど
やられた方は堪らんわな
同県ならまだしも全然違うエリアはほんまあかん…
こっちにも家族いてんのにな >>723
719もそうだけど、そういうパターンで異動させられるのは、だいたい使えないヤツなんだよ。会社としては辞めてもらってもいいようなヤツ。優秀なMRはそんなことされません。
こんなとこでカミングアウトして恥ずかしいヤツらだなぁホントに。。 >>719
セルでもあるで
そのわりに女MRって男より辞めるやつ多いよな >>724
使えるか使えないかなんて関係ないよw
優秀でも妊婦様と同じチームになったら容赦なくやってる。おまえさん、他社のひとかい? >>727
妊婦様ご本人かもよ
前のスレでもこの手の話題がでたら必死で擁護するやつ沸いてたし ババアもババア予備軍もちゃんと働け
権利ばっかり主張すんな!ボケ! エース級のやつがそれされて辞めてったよ?
そいつ他社で管理職になったらしいから転職大正解だったね ピーコの相方はおバカなん?森ばかり見て木を見いひんし。すでに周りは荒野やで。 他社のエース=仕事ができる人材
弊社のエース=ケツナメの上手い人材 オンナは働いてないのに株ももらってウハウハしてまーす。 >>730
これw
724みたいなイキりには理解できないけど、優秀な人間が自分の可愛がってるヤツの地位脅かすから冷遇とかもあるから罪深い
別にこんな会社で認められなくても、真っ当なとこに行くわってなるわな ポンコツはポンコツしか育てられない
価値ある人材は手に余るし嫉妬の対象なので追い出し
辞めて欲しくないポンコツをポンコツが引き止める
結果、ガラクタの山となる 正直者が馬鹿を見る
悪賢い者がずるく立ち回って得をするのに反し、正直な者はかえってひどい目にあう。世の中が乱れて、正しい事がなかなか通らないことをいう。正直者が損をする。 >>730
ケツナメできてないからだろ。優秀なヤツは社内営業もやるんだよ。お前の壊れたスカウターで判断するなw >>737
その割に口だけで全く使えないヤツしかいないんだけど、社内営業だけではいかんよ。
口だけ君。 >>737
他社のスカウターはボンって壊れたりしないから偉くなれたみたいですねw >>737
他社で偉くなっとるがなw
君もいつかそうなれるといいね
社内営業頑張ってねwww 喧嘩やめようぜ…
そういうの言い合ってもしゃーないぜよ… みんな顧客では無く栄螺の方しか向いてないからな。これがミッションリーダーシップなのだよ。 >>740
うちは他社ほど簡単に管理職にはしねぇよ。本当に狭き門くぐった人しか無理。グチばっか言って幸せなオツムで羨ましいなぁーww >>743
管理職になってから言えよw
無理だろうけどw >>743
なんでこんな人が管理職になれたの?って人しか知らないんですが… >>746
そんな人以下の評価って自己分析できてますか? >>747
何をやらせてもダメでどうしようもないポンコツが上司だということは分析できてます 謎の評価 不可思議な評価 摩訶不思議な評価
を受けることが多いので、自己分析は不要です >>747
なってない人の評価が下とは限らなくね?
特に誰を家長にするかなんて雲の上で決まるし 負け犬の遠吠えが多いなww
便所のカキコミに精出してるバカと、ポンコツでも管理職なら天と地の差だよ。やたら絡んでくるウマシカは雑魚キャラなんだろうな。 >>751
お前がそう思うんならそうなんだろう
お前の中ではな むしろ実務的に何にもできなくても、ゴマすりでワンチャン狙えるなら、無能力者にとっては夢のような会社なのではないだろうか?他の会社はそれなりの実力がないと昇進できないのだから 合言葉は
英語とイキワクと性別
必要なのはそれだけ 皆んなで辞めよ。この会社に歩兵はいらないんだよ。安全性情報の収集は外注すれば良い。全て外注。 コイツらアホみたいに釣られるなw
さすがレベル低いw
さ、もう寝まーす。また暇なら遊んでちょ >>758
だから無能力者だけになっちゃったんでしょうが! 今日も社内営業で結構負担が増える仕事を提案したら上司喜んでたよ!課員には多少タスクかかるけど自分のためにお前らも頑張れ! 芸人渡部は障碍者の方が使う多目的トイレで複数女性と性行為に及んでた。
・婚前だったって事に口裏合わせ
・世間に明るみになっても直接本人謝罪なし
(事実上半年間逃亡)
・シレッと番組にて謝罪、復帰を目論んでいた
・違約金は所属事務所が払ったのに自身で支払ったと嘘をついた模様。
復帰はできないだろ コロナ、どんど増えてるよ。Web面談出来ないと
アウトだからね。私は余裕です!アポイント満タンです。 アピールばかりしてて仕事しないひと
仕事ばかりしててアピールしないひと
弊社は前者が優秀だと思ってる
世間は後者が優秀だと思ってる
このズレが悲劇を招くのである >>775
前者が優秀じゃんw
それで評価される会社なんでしょ?柔軟に生きたもの勝ち。
負け犬は去れ阿呆どもが。 >>774
普通に来ていいって言われたから今日から通常医局待ちです! もうWEB面談の回数も言われなくなってきたね
普通に会える先生多いし
アポで済むのを無理やりWEBにする必要なし >>776
自己紹介もいいかげんにしろ、阿保ぅぅぅ WEB面談してない奴は評価低いよ。仕事しないでサボってたら評価低いに決まってるよ。 >>784
ようこそ汚い世界へ。これからは会社の言いなりですね。 俺も達成率ドベから数えた方が早いのに昇格できたわw
仕事ができるスゴイって褒められてたヤツはできなくてざまぁw
マジで上からの印象だけだな。これからも社内営業頑張ろっと >>786
自分より仕事できて生意気なヤツは評価下げるよそりゃ。上司の立場おびやかすじゃん。
叩かれてんのはそういうとこ こうして ディーサンより明らかにできないディーゴが量産されるのです >>788
でぃーごは人員整理枠だから量産は必要みたいです よく、昇格できないヤツは負け犬の遠吠えっていうけどさ
ゴマスリだけで上がっても、仕事できないヤツって上からも下からもバカにされて、最後は降格みたいなケースが1番情けなくね?
だったらコツコツやって、正攻法で上がるか、上がれなくても現場のエースとして認知されてる方がよっぽどカッコいいし 昇格なんて上司ガチャだしなあ
直属の上司が力もってなきゃ、どんだけ成果あげても上がれんよ とにかく、ディーゴになったら転職サイトに即登録した方が良さそうでしょ ディーゴさんは何がなんでも辞めさせろ、って指示出るから生き残りは難しい
敢えてディヨンさんで止めといて、レベルの低い上司のしょーもない指示を適度にこなしてくのがコスパいいぞ Web講演会、視聴少ない奴らは評価ドベだと上司が言ってました。デジタルプロモーションについていけてない人間は排除しましょう。アクション第一で評価ですね。 >>795
会社自体がまったくついて来れてねーじゃん 能力の低い家長連中はいったん全員ディーニに下ろすべき 寄付してなきゃ怒らしてたところだぞ…
ちゃんと質問のレベルを事前に選定せえや 質問のレベルがヒヤヒヤするよ
前置き長いし、わざわざ聞くことか?
メンバー選出とか事前に確認してるのコレ? 日本の至宝を、自分の出世のために利用する質問者たち >>805
いい質問だったよ!とか上司が電話してんだろうなあw インテグリティのせいで社員が萎縮してイノベーティブな発想を阻害しているとなぜわからないのか? 責任逃れの回答ばっかりだな。女は責任逃れしかしない。 今年の阪神どうですか?って質問したらざわつくやろなぁと思ってたらホンマに野球絡みの質問してる奴おって笑ったわ もうちょっと講演内容に関する質問をしないと講演者に失礼。 >>805
逆効果でしょ。全国の人の前でアホなこと言っちゃうんだから カラーコードレッドにも関わらずMRは営業部から訪問するように指示を受けていることについてどう思われますか? 大事な会議中や患者の処置中にMRが電話かけまくるもんだから企業としての信用失われてますよ テレホンアポイントのスキルない奴は使えねぇ
Web面談やってない人リスト
以上、危険リスト めちゃ偉い先生に電話してやったでぇ〜!そしたらこんなメーカー初めてやと、、、会社が言うからしょうがないやんな(笑)明日も電話や! >>823
先生の初めてになれてよかったね!おめでとう!
来月のベスプラ発表頼むよ バカもん!本当に電話かけるやつがあるか!忙しいときにイタ電みたいなの迷惑だろ! >>822
普通に会えてるので…WEBなんてわざわざやる必要ないよ。一年前の話? 手段と目的を履き違えてるヤツが多すぎてなあ
マジで知能低いわ、この会社 繋がったからベスプラやね!なかなか出てくれへんから数回かけたら出てくれはった!気合いと根性の1ディテール。明日からもやったるで! コビジ先はどうすればいいの?まっ、かけちゃえばいいか。問題起こったら偉い人がなんとかしてくれるよね。 住宅ローン組んでるアホは早く解約して
売却しないと地獄を見ることになりますよ。
ローン返せない一家崩壊が多発してます。 アピールのためだけのベスプラなんて聞いてるヤツいんのw? 毎回、始まった瞬間にションベンタイムにしてるよ >>832
自分でベスプラて言ってる時点で偏差値48くらいだわ >>832
自己満足レベルの活動なのに、会社が推してるヤツがやると、全国もこれやろうや、ノルマ何回な、ってなるから迷惑だな、何ライン何ライト オンなんとかサテなんとかも、トリなんとかも
くだらなすぎて放屁しちゃいます
ああいうのができたから優秀とか、本業もまともにできないヤツらが言ってるのは愚の骨頂 KPI達成出来ない人間は退職勧告が妥当だ。
サボラーは最低評価を付けて欲しい その通り!優秀なかんぶ、ぶちょー、マーケに従えば間違いはない。 中高年は、給料さえもらえりゃいいよ。
こんなポジション減ってる業界で、出世どころではない。自分のイスに座れてさえいれば良い。みんなも、どかされないように気をつけないとな。 ついに、あのライソゾームの会社が募集を開始しました。
年齢が上でも経験があれば高待遇が期待出来ます。
締め切りが近いみたいですね。
https://mr-careers.com/2021/03/26/注目のバイオマリン(biomarinがセールスの募集を開始/ どうせKPI頑張っても、人を見て評価するくせに。推したいヤツはドベでも素晴らしいって言うし、田舎の良く知らんヤツが全国1位になったら環境に恵まれてただけ、数字も良くないとダメとか言うだけ。アホらしい。 >>845
ゴールポストを持ち歩いて、勝たせたい人のシュートに合わせて動かしてるイメージはあるね。KPIってそういうもんじゃないんだけど >>846
数字良くても評価しねーしな。評価を雲の上だけで決めんなら上司との定期面談なんていらんわ。時間の無駄。いっそ正直に女とお気に入り以外は評価しねーって公言しろや最初から 俺もマンションのローンも無いから
給料現状維持で十分貯金も出来てるのでこのままステイ ホールド 割増し渡鳥だから家のローンも完済。
早く早期退職募集かからないかな。
イキイキワクワク オンラインサテライトなんて、どこぞのパワハラRSDとFLMのアピールじゃん
くだらない活動を強制されていい迷惑 誰がどうみてもくだらなくて時間の無駄な企画を
アピールのために必死こいてやらせて
ダメな会社だわ アピる事も仕事。何が悪いんだ。
仕事してるからアピールする事ができる。 >>855
程度の低い仕事しかしてないのにアピるからバカにされてるんだよ 仕事してない奴らの嫉妬と戯言ですね。悔しかったら行動と結果で示してみなさい。だから低い評価付けられらるのです。報酬を受け取る資格無し 弊社、行動と結果に重きを置いた評価はしてません。そんな旧時代のレベル低いものは見てません。イキワクと性別が重要です。 そね息枠って美味しいんけ?
そんなん上が変わったらすぐなくなるやろ!? >>859
上が変わっても続く企画なんてないよ
基本、喜び組が将軍様を喜ばすためにやってるだけなんだから イキワクも大いに結構。内申点が高い子がじゅけで優遇されるのと同じ。くだらないママゴト遊びを頑張ってこなしてるんだからいいじゃない
問題はイキワクで評価貰ってる人が総じて実力に乏しくて、それしかやってないんじゃないの?ってなるから、本業もちゃんとやらせた方が良いということ >>862
本業をちゃんとやる人は他社行くだろ。そっちのが評価されるんだから
うちは完全に社内営業しか見てないから逝枠政治になるのしょーがないよ イキワクがあるから皆んなハッピー!!毎日イキワクよ! 管理職で大事なのは人を動かす力だからな
本人が仕事できる必要は無いんだよ
男が仕事できなくても助けないけど、女が困ってたら助けたくなるだろ?
だから女性の方が管理職に向いてるんだよ >>866
反吐が出るで候
本気で言ってんならそれこそ男女差別で、どっちのこともバカにしてるよな >>867
いや、会社の上の方はガチでそう考えてるよ
だって、実際の現場での仕事、とことん軽視して、妄想の中で優秀かどうか決めてる
だからとても正気とは思えない指示多いだろ? イキワクの申し子だけが出世するので、みんなイキワクしたがるんだよ。イキワク出来る人がうらやましい 大手で佐野と糞はオワコン。それならバイオベンチャー行ったほうが絶対いい 武田のオンコロジーマーケティングの話もらったわ。年収1500くらい。ブリストルやめて武田行こかな 上司の好き嫌いだけで評価決まる会社で
いったい何にいきいきわくわくしろというのか
嫌悪感しか感じない シャケ受けてる人多いよね。お金もいいし
内資の王様だからね。 >>882
それでもうちよりマシ。社員には関係ないし。 >>876
鮭と鰤 比べるまでもないね。
給料も社格も 口先だけの人間が牛耳る会社を離れて
まともな会社で再スタート
検討を祈る
転職おめでとう オンコのぼーっとした長身FLM?女に目くらまかせたか社外に機密漏洩発覚。 >>892
シャケ行ってる奴多いよな!激務が待ってるだろうけど。 現状を全く把握してない理想論を語られてもですね、納得できません。コロナ禍のコール回数は評価に入れちゃダメでしょ ダメダメなクズぶちょうやふんしょちょーが多すぎなんじゃ >>909
あのひと、言ってる事さっぱりわからないから糞でしょ 嘘日報入力率をカウントするだけの楽なお仕事ですなあ 先月末は退職メールが多かったなー
またパッケージやったのかと思うくらい だよね
ヤバい事みんな知ってると思うけど見て見ぬ振りかな? 会社の資質の問題。
電話もインターホンと同じ。
忙しいのにチャイム押して訪問してくる新聞とか布団の押し売りと何も変わらないっす。
要らないって言っただろ。って言われてますよ?
おたくは何を売り付けてるんですか?? >>918
いや、得意先がどう思うかなんて関係ないだろ
社内営業が全てなんだから
嫌われて出禁くらいまくって売上下がっても、会社が思いつきで始めたことを頑張るかどうかが評価軸よ?嫌われる勇気を持ってて素晴らしい!ボーナスSS!ってね >>919
ガチでそれになってるから、退職ラッシュが止まらないってこと、全くわかってませんね
どっかの誰かがたまたま上手く行っただけで再現性の無い、上へのアピール的なベスプラを、一斉に全国で強制的にやらせる方針もアカン >>920
それはいくらなんでもあかんでしょ?ってご意見進言したら会社方針に反抗したとか取り組みへの積極性が足りないとか言われて評価下げられるから
ディスカッションを許さない風通しの悪い風土がヤバい、 サーベイの結果が一向に上がらないのに対し、やってる感出すだけで、実質何にもやってない
ひっでぇ会社だわ
辞めてく人たちはちゃんと見てんだよそういうの 大抵の会社は落伍者が辞めるが
ここは優秀な人ほど辞めていく
派閥政治ばかりで人材育成をせず、コネのない人間にチャンスを与えず冷遇してきたツケだな 女と社内接待が上手い奴だけが上がる会社
あと、ザザエのイケメン枠ってのもあるんだっけ?
本当にクズの集まりだな お前は今年度、申し分ない仕事して数字も伸ばしてくれたけど、同じチームで産休明けの女性に評価あげなきゃいけないから下げるよ、相対評価だから許してね。昇格はまあ、また来年頑張ってということで。
みたいな雑なフィードバック面接されたら、そりゃあ、アッハイ辞めます、アホらし、ってなりますよね? ベスプラ創作家が必ずしも優秀な訳じゃないってこと、いい加減に気づいて欲しい 日報ゴールドフィンガーもな
むしろ良心回路が壊れとる 毎月やってるが参考になるべスプラが1つもないけど。。。 みんな病院に電話かけてるの?患者目線、患者の家族目線になって考えて。患者家族でさえ面会できないねんで?救急車とかで運ばれたりしたら、その後面会謝絶やで。出産立ち会いできてない父親おるねんで?面会出来ない家族のために、主治医が家族に状況説明の電話してる場合もあるねんで。 ベスプラ作家とゴールドフィンガーは周りにいっぱいいるね。本来、一番不要な人材なんだけど。縁の下の力持ちは絶対に評価しない風土じゃ仕方ないね。 嫌なら辞めてもいいんじゃよ
って言ってたら誰もいなくなっちゃいました >>929
出来ない言い訳をするな
嫌われる勇気は大事だぞ? 人材流出が半端ない
元セルなんて7月までに誰もいなくなるんじゃ? >>933
逆になんで年収減らしてまで、こんな何一つ良いところのない未成熟で訳のわからん会社に残らなきゃならんのよ そろそろ会社のお偉いさん方も自画自賛ばっかじゃなく現実をみないとまずいのでは?
アピールと毒電波垂れ流してるだけになってるし >>920
そのベスプラ活動も、推してる人間がやったら評価し、推してない人間がやってもスルーどころか、贔屓してるやつが出来なかったら急に無かったことにするダブスタっぷりよ >>938
ほんとこれ
何一つ出来ていないエースもどきを
難しい施設持たせてるから仕方ないって
みんなで応援させる幼稚園児っぷり
そして出来なくても頑張ったからって最高評価つける茶番
公平な評価なんて出来るわけないよこんなダメ会社 もう、満足度アンケート結果を上げるには
上の人は何もしない
これしか無い気がする
能力の無い上司が、上へのアピールのために、いらんことばかりして足引っ張ってる状態だし とはいえ、売れた売れないに全く上司の力は影響しないから
アピールするしかないわな こういうい時にしつこい電話してきた会社って、もう印象変わらないよね。用があったらこっちから連絡してするって言ったのに宣伝の電話。 >>942
だから嘘日報で済ますのが誰も傷つけない方法
本人も得意先も上司も会社もwin-win
だのに、勘違いして、どんな話した?誰と電話つながった?ってトレースするからおかしなことになる >>942
弊社の優れた製品の情報を伝えてなきゃ、患者さんがかわいそうだろうが!
みたいな?ナルシストかサイコパス味のあること言い出す人間は信用しちゃいけないよ 幹部が電話しろと言うからしまくった。処方はするからもう連絡するなと。 なんか問題起こっても上層部はケツ持たないし、なんならそんな指示は出してないって逃げるから
馬鹿正直にこなさない方がいいぞ 全員に決まった回数の電話を求める訳ではない。この回数をしなきゃ許さへん。どーゆーことや? >>948
持つわけないだろ?上層部はかけまくった経験無いし、適当なこと言ってトレースしてるだけだから、謝り方も知らんし エリアの状況に合わせた回数を、、、
KPIに設定しといて何言ってんだあのババアは? 電話が繋がらなくなってきた、、、、患者さんが可哀想やで。サークル回してるのにいい加減出ろやー! 上へのアピールで何でもかんでも思いついた企画を部下にやらせんなやクソ課長てめーほどヒマじゃねえんだよこっちわ オラ、電話すっぞ!
そのドクターってのは強ぇえのか? ある時はテレホンセールス、ある時は訪問販売
さまざまな方法で処方をゲットしよう。
ニューノーマルの営業、イキワク営業と名付けよう 電話なんてもう古い 時代は○○だ と言わんばかりに 新しいことを企画してはアピールしてきてうんざり 本業に力入れろや間抜け ベスプラ創作小説家
ベストセラー目指して
今日も筆を走らす
仕事は特にしない >>972
既にめちゃくちゃになってるんだけど
意見を言う人間は冷遇される文化だから
都合の良い報告しか上には届かない
結果、ニコニコイキワクしてるフリして、社内アンケートは最低点みたいな事になる S、Z、Nの3名のブチョーさん達
あなた達はキチガイですか? この会社での優秀な人材は、一般的な会社のそれとは全く定義が異なります。だからヤバいくらい仕事ができない人でも評価されたりします ベスプラ創作してたら楽して勝ち組なのに、むしろ創作しないでらぼーとしてるからおわれてるだけ。
創作すらできない奴が批判ばっかりしてる。
それ無意味だよと愚痴るまえに創作しろ。
1を10にして、後付けして書くことすらできんの? >>976
創作してもコネがないと取り上げられないよ >>976
おまえエアプだろ
煽りにすらなってなくてみじめ サボってら奴は辞めさせろ。ウェブ面談出来ない奴は解雇や。ボケ ウンコカチョーばかりでしょうもないからみんな辞めていきます。 >>974
それは才能あるキチガイに失礼やろ
あいつらはただの糞
ハエすらたからん糞 管理職は何もできんくせにクチだけは一丁前のタコしかおらん 糞も生き残りが大変だね
静かな場所でも演ってるこた変わらない
己の足場を確保する為に闇で奪い合い
最高PASだけが残って逝く
粋悪を押下して快感だろな >>976
ベスプラを書く事が許されるのは上司がアピールで下駄を履かせたい人だけですよ?
アナタは他社?それともご指名を受けるようなポジションから程遠い社内ニート? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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