MRリストラ情報【MRは1/3で十分!】2巻
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
リストラしましょう!
早期退職制度なんて必要なし。
普通にリストラです。
まだまだ序章、『震えて眠れ』
・MRリストラ情報【MRは1/3で十分!】1巻
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1586428466 何もせず年収半減しても副業で半分稼げば良いだけ。
時間は充分にある。 雇われでなく自分で半分稼げる人なんて殆ど居ないだろ 派遣MRみたいな未来のない仕事してたら、人生終わってしまうよ。 オレは定年退職した身だが
何もせず手取り500万はあるよ。
年金まで、あと一年。 受け皿は本当になくなってきた。
いままで、クレーマー対応で防波堤の役割だったコールセンターもリストラ。
コールセンターは、QA読んでるだけですが、インタビューフォームの専門用語や記号が解説できないとなかなか務まらない仕事でもあり、一定以上のレベルがないといけない。
しかし、そういうレベルを満たした年収1500万のベテランおばちゃんと、レベルを満たしていない年収400万の委託のおねーちゃん、どちらをとりますか?
後者のコストカットを選択して、業務委託を会社は選びました。販売情報提供活動ガイドラインで提供可能な情報は同じだし、クレーマー対応にレベルは必要ないという判断でした。 何か問題が発生したら委託会社へ責任をなすりつけられるしな MR左遷されてコールセンターやってる連中がバカすぎて笑えないくらいレベル低い。とにかくインタビューフォームが理解てきない。委託企業の方がレベル高いよ。 大体MRは添付文書通りに説明せず盛って話すか適当に誤魔化している。
営業とはそういうものだから営業がGLで出来なくなった現在ではMRは洋梨。
コールセンターは海外の安い人件費で充分。 コールセンターの女性にインタビューフォームのSDについて聞いたら、わからないって言われたことあるから、レベルは知れてると思いました。喋り方は丁寧だけど、棒読みバレバレでした。添付文書に書いてあることすら言わないMRよりマシだとは思うが、質的な差はありません。 質的な差が無ければ、無駄に給料高い穀潰し(MR)よりいい 正社員、しかも中高年だからMR続けてるけど、もし俺が、若くて派遣MRだったら違う業界の仕事につくな。正社員で
未来がないのに、なんでコントラしてるんだ。わからない。人生の時間を無駄にしてるとしか思えない。 割増くれたら、晴海フラッグ解約したおかねと合わせて世田谷に土地買うんだ 洪水情報に気をつけて土地やマンション買うことが重要ですね。 さあMRの皆さん転職先は見つかりましたか?
毎日茹でガエルしてると時間の経つのは早いですよ。 >>971コロナとAIの影響で世の中の50%は不要
残るのは0から何かを生み出せる者か後は肉体労働
どっちも無理だからMRのままでいいや 駅の切符切りが居なくなったように
MRも居なくなる。全てはテクノロジーの進化 マジで生保に転職して医師担当した方がいいよー!年収2000マソです 電話ボックスにピンクチラシを貼る仕事と同レベル
時代遅れのぬるま湯に湧いたボウフラみたいな存在 341名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/14(金) 09:50:01.74
長引く3密回避や“新しい生活様式”に代表される一般的なライフスタイル、働き方の大きな変化で、事業のシフトチェンジを迫られる企業も出てこざるを得ない。さらなる事業体制の見直しで、社員のジョブチェンジの機会が訪れる可能性もある。
342名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/14(金) 09:55:06.66
>>41
製薬営業の無駄なコストは明確、各県最小人員で在宅ワーク緊急時だけ、
県をマタガナイ最初限度の移動でリスクを減らす
営業所〜支店はオフィスや人も中間組織は不要。クラスターになるからね
343名無しさん@お腹いっぱい。2020/08/14(金) 10:09:06.34
企業コンプライアンス違反のクラスターが中間管理職なのは
貸与PCメール歴から明白だね。 >>975
えっ、めっちゃいいじゃん。それで1000万もらえるんだから。で、何が問題なの?犯罪起こしてるわけじゃないし。妬むなよ。 もう説明会も現地開催じゃなくて、webアクセスしてもらって、本社が作成した音声付きのスライド視聴してもらえば、それでいいだろ。質問はチャットかなんかでな。弁当の提供方法は、コンプラに違反しないよう検討して提供でok。MRの負担減るというか、もう人数いらんだろ キーエンスも指定されたプレゼン通りにプレゼンしなきゃいけないので
ベストプレゼンCDでも流せばいいじゃんと20年前から言われながら営業あり続けているから消滅はせんよ 消滅はしないかも知れんが生保のおばちゃんみたいに激減するだろうな 500万の内容
賃貸収入400万
インカムゲイン100万
インカムは時々キャピタルにへんかする
変化した時は100万が700万くらいに増加する。
みんな株やれよ! お盆休みは先祖に自分の身の振り方を相談して来いや。
墓場の陰の声は早く転職しなさいと聞こえるだろうな。 >>983
マジうざいな どいつもこいつもえらそうにしてるだけで
なんもしてねーもんな 排除は困ります
住宅ローンがまだまだまだまだ沢山残っています
数年前に管理職なったのでこれで安泰だと思い購入したのですが >>987
安泰?
現場に強いリーダーは必要です。
単なる管理者は言うまでもなく不要です。
どっち? 馬鹿の一つ覚え
言いづらい言葉の前にはいつも〜支店長とか、虎の威を借りる狐以下の
阿保だらけ
現場力0 数字の管理だけの中間管理職は存在価値なし。近いうちにリストラは間違いない。コロナが働き方、マネジメントの在り方などを2倍速で変えていく。当然MR、事務所統合による内勤者のリストラも加速するでしょう。 中間管理職不要論は職務内容を調査すべき
コンプライアンス違反の巣窟
メール、GPS、経費を徹底調査願います。 >>990
これらのポジションは無くても良いね!リモート時代には必要性は低いですね… すごいレポートが大企業で浸透しています。
自分の上司の能力はいかがですか?
2020年7月29日-コロナ後、日本企業や社会はどう変わっていくべきでしょうか。まずは、企業は ... 冨山和彦氏「従来の中間管理職はもういらない」.
次ページ » ... アフターコロナ、 ウィズコロナで社会のあり方が変わる中、
ビジネスパーソンはどう対応すべきか。そして、日本 ... コロナが突き付けた「オフィス不要論」の是非 小佐野 景寿 出張多いマネージャーは調べるとすぐにボロが出るよ
例えばホテル代
QUOカード等、直接換金できない宿泊プランなら良いと思っている奴がいる
楽天ポイント、マイル、各種ホテル系のポイントなどなど、これらのポイント貯めるために本来会社が払わなくていいはずの金額を余分に支払っていることになる
会社が認めたWEB以外からのホテル予約をするマネージャー達はほぼ黒
内部告発で懲戒、一発でクビにできるがまだ転職できる可能性がゼロではないので、可能性ゼロになって会社に晒す。もう少しww
待ってろwwww 勝手に勉強するだろうけど
だいたいMR訪問禁止にしているところって使ってる薬が四半世紀は古くて
勉強しない医者はマジでしないのだと思う
研修医時代の薬をそのまま使い続ける
未だにアダラートCRが一番降圧剤の中で出ている市とかあるし >>996
アダラートが出ている市は、他の市と比べて優位に新血管系疾患による死亡率が多いとか、エビデンスがあるの? なぜ悪いのかをkwsk >>997
いや、もしかしてジェネリックではないところを問題視してるのかも
と邪推してみる さすがにアダラートCRがトップシェアなのは、特別理由がないと情弱なだけだろw このスレッドは1000を超えました。
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