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【中部薬品】Vドラッグ　Part1【バローグループ】
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/11(月) 22:20:29.95
無かったので建てた。

公式ホームページ
https://www.vdrug.co.jp/
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/12(水) 18:25:00.69
売場や従業員のマネジメント
出来なくても店長になれる！
店長として店ボロボロにしても本部員になれる！
店長として昨対純利落としてもマネージャーになれる！

どういう評価基準なのか全くわからず不信感、、、
人が居ないからとりあえず昇進させとこ！
っていう評価されてるの見てる側としては
一生懸命頑張ってるのアホらしくなる
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/12(水) 18:31:17.56
最近マネージャーのパワハラで
おっちんだって噂を聞いたのだが本当？
だれか知ってる人いらっしゃいます？
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/13(木) 17:14:26.18
人手不足対策として必要なこと

①採用、育成、定着のワンセット化
（採用だけして育成、定着に手を抜くと採用費の無駄）
蛇口🚰を開けたら水（労働者）が溜まる様に栓をすることが必要）

②業務の効率化（文化的仕組み時に効率悪い）
やることを1つ決めると共にやらないことも1つ
決めるようにするべき
（本部が一方的にやることばかりを増やし、現場のキャパシティオーバー→離職の流れを止めるために）


③高齢者の活用
（本部員退職後の雇用→若手労働者の教育）
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/14(金) 04:07:20.53
クソみたいな会社だよな
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/14(金) 10:54:57.74
ほんとにそうですね！
ノルマはあれど、ノルマ未達だと自爆営業で従業員のポケットマネーで未達分補填させることはあれど
ノルマ達成してもインセンティブは無し…
「数字は嘘をつかない」という名言があるが
「数字を評価する人間は嘘をつく」んだよね。
なので結局がんばって結果を出しても
企業の利益にはなっても頑張った従業員の利益にはならないという…
これで現場のモチベ上がると思ってることが疑問
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/20(木) 00:40:10.84
自爆営業は働く地区によってある所とない所があるみたいです。岐阜の本社に近いところでは「自爆営業ってなに？」という意識の店舗が多いとの噂ですが、対して酷い地区では上から「ノルマの商品売れてないぞ！」と言われて自腹切って購入…もしくはパートさんに頼んで滋養強壮剤や日焼け止めなど日常使い出来そうなもの買ってもらったり…ということが往々としてありましたね。
もちろん私も極力買わないようには努めてましたが
それでも自爆経験はあります。
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/20(木) 00:50:04.07
結局は地区長次第、上司次第かもしれません。
世代間ギャップというやつかもしれませんが、
「売れなきゃ買って数字立てるの当たり前！」
と考えている上司はまだいるなという印象でした…
店舗の総体的な増収増益という結果よりもノルマの商品が売れたか売れてないかが優先的な評価の基準になっていたのが正直嫌でしたね。
結果的に会社により多く利益をもたらしたほうが評価されるべきではないの？という疑問を抱えながら仕事してました。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/20(木) 00:57:21.60
パートやバイトにはノルマは無かったですよ。
でも古参のパートさんは売れないと自腹で買ってる人もいましたね…
買って数字立てたところで現場の給与やボーナスに上下の影響はありませんでしたが、、
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/20(木) 01:05:36.77
結局はどこの企業もおなじだとは思いますが
上長次第だと思います。ちゃんと評価してくれる上司もいればそうでない上司もいる。
自爆しなくても良いようにどうすれば商品を売ることが出来るかアドバイスをくれる上司もいれば、
ただ「売れてないぞ？どうするんだ？」と自爆圧をかけてくる上司もいる。
今時の言葉でいうと上司ガチャに当たるか外れるかですね…
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/21(金) 12:13:33.69
通勤交通費が安過ぎる
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/21(金) 13:39:20.59
会社支給のガソリン代、リッター数円って本当？
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/21(金) 15:40:18.12
本当
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/22(土) 09:34:04.01
リッター数円で済むという計算
計算してる人はどれだけ燃費効率の良い車に
乗ってるんでしょうね？
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/23(日) 00:56:51.62
ガソリン高いから毎月赤字です
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/23(日) 14:16:08.21
利益のために会社の経費を社員に負担させる
あちこち応援行かせる割に一般平均的なガソリン代満額支給されてない、業務連絡は個人のスマホでやり取り（社内携帯の支給無し）、自爆営業費、、、
時代のズレを感じます…
お客様に売ってナンボの世界のはずなのに
従業員から搾り取ってナンボになってるからなぁ
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/26(水) 20:43:25.46
登責になるにはどうすれば良いですか？
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/26(水) 21:21:04.32
V!V!V!
ビクトリー
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/26(水) 23:27:09.95
なんですかそれは？
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/27(木) 10:08:57.55
>>76
登販資格取らないと！
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/27(木) 12:28:26.07
登販持ってますよ。正規の登販です。
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/28(金) 00:14:32.85
登責ってなんですか？
登録販売者と店舗責任者＝店長のこと？
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/28(金) 02:04:50.12
ビッ◯モーターのニュース見てると企業の管理職や経営者の責任の取り方
なんてしょうもないんだろうと思う。
今まで高額な管理職手当貰ってたくせに不正がバレたら部下のせいにしてトカゲのしっぽ切り図ろうとするんだな…
まあ今の社会そこまでアホじゃないから結局は内部告発連発してバレるんやろうけど
LINEでの罵倒や強要、休日における緊急性の無い電話連絡、送信頻度や内容次第では社会的にパワハラ認定されてしまうからな。
まさにデジタルタトゥーとしてバレて裁かれる際の重要な悪事の証拠として残ってしまう…
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/28(金) 02:22:55.15
不正やパワハラがバレて迷惑がかかるのは当人だけでは済まないので、そうなる前に気づいて改善できるかどうかが現代社会で求められているレベルなのかなって思います。
昔は昔、今は今なので現代の基準に合わせられなければ淘汰されていくのみ
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/28(金) 13:03:04.82
>>81
パートでも登責の人いますよ
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/07/28(金) 16:27:07.30
>>80
登責になるためには空きが出ないことには…
チーフやパートさんが既になっていることが
多いのでその方が退職等された後に運良く
自分がいればなれるかもしれませんが、
社員は移動があるので基本的にはパートさんを
登責に据えるのが一般的のように感じます。
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/30(日) 22:53:12.11
競合と比べると過疎ってるな…
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/02(水) 08:56:00.36
ここのパートの求人を見ると夕方と土日祝の加給がある分、同業他社よりは条件良いように思える
登録販売者手当15000円ってのは研修期間終わらせて1人前になってからだろうが、他社は時給50円upとか手当5000円とかここより条件悪く見える
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/02(水) 11:54:18.30
>>87
条件は良いのかもしれませんが、その代わりに
社員不在時間（パートonly）でまわす時間帯があるのでパートで社員と同等の店舗管理責任が課せられます。（本部作業や報告作業、売場の管理、接客、クレーム対応に至るまで…）
他のドラッグストアも同じような感じであれば
vドラッグのほうが条件良いかもしれませんね。
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/02(水) 11:57:24.91
店舗によってはほぼ完全に社員不在店もあります。
009087
垢版 |
2023/08/02(水) 23:47:31.66
>>88-89
ありがとう
参考にします
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/03(木) 01:47:27.88
>>87
15000円も手当ないよ。
管理者要件満たす登販で10000円
見習い登販で5000円
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/07(月) 23:45:09.63
こんな会社に中途で入る奴頭おかしい
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/08(火) 16:04:10.40
正義感や責任感、プライドが高い人には向いてない会社だと思います。
「若手の部下に恥ずかしく無い上司でありたい」とか「仕事の結果を積み重ねてキャリアアップを目指したい」という考えでは昇給昇格は望めません。

とあるビジネス本に「悪い奴ほど出世する。勧善懲悪を人生に期待してはいけない」と書いてありました。若い間はどうしても「努力家や正直者は報われる」と甘く考えてしまうのですよね😑
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/09(水) 12:30:35.90
>>94
ゴマスリだけが出世する
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/14(月) 22:21:04.23
明日の台風、暴風警報渦でスギ薬局全店休業、
すげえ思いきったな いい会社だわ！
とあちこちのドラッグストア枠で言われてた。
自然災害渦でも開店しましょう！って言う企業のほうがまだまだ多いからな…
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/15(火) 04:08:30.26
ここはもちろん営業するよね
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/15(火) 09:14:03.12
ここのお弁当安くてありがたい🍱
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/15(火) 09:14:07.52
ここのお弁当安くてありがたい🍱
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/15(火) 11:10:40.91
よくよく考えるとスギ薬局って頭良いよな！
暴風警報渦で従業員を出勤させるよりも休業にした方が労働者の不満の抑えになるし、電気代や水道代、1番は人件費の節減に繋がるし（需要見込めないのに供給するのは経費のムダ）、台風による休業店舗はテレビやネットで繰り返し放送されるから
経費0円でホワイト企業宣伝にもなるという…

お客さんだってテレビで何度も「スギ薬局」という文字を見てたらサブリミナル効果で無意識に擦り込まれてそうだし…

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/661868?display=1
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/08/19(土) 20:49:42.90
「時間外労働　労働者が自己申告せず　割賃不払いで送検に」
同社が残業時間を一定の範囲に抑えるよう指示していたために、４人が超過分の申告を控えていたとみている。
同社人事部担当課長、元ＳＣ営業部担当課長の１社２人を労働基準法第37条（割増賃金）違反などの疑いで大阪地検に書類送検した。

https://www.rodo.co.jp/column/154358/
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/08/24(木) 14:27:22.07
離職率が高い企業って誰の責任問題？
人員不足なのに新店建てるのって
例えると入れるガソリン無いのに新車買うようなものじゃないの？
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/04(月) 00:57:19.44
カスみたいな会社だよな
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/06(水) 22:53:25.75
新店がポンポン立ってそちらでパートを集められなかったりすると
近隣店で勤めるパートに異動の打診が来たりするのかな
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/08(金) 03:54:06.22
ボーナスは沢山貰えるのか？
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/10(日) 11:42:17.33
ここがiDやQUICPayに対応したのはつい最近
それまではキャッシュレスの使い勝手が他店と比べて微妙だった
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/13(水) 21:02:55.56
愛知県内のVドラッグ系列店舗パート求人の時給が上がって1030円になったね
でも、最低賃金に＋数円上乗せされるだけの基本線は変わらずな構図
春にパート賃上げで話題をさらったイオンの時給とは55円差→15円差に
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/14(木) 03:29:22.51
この企業のカウンセラーって何？
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/14(木) 03:29:58.17
>>109
イオンも上がるから差は縮まらない
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/22(金) 00:09:48.84
>>106
ボーナスは全然もらえないですよ。
というか店舗の数字上げても一度も上がった試しがありませんでしたね…
所属する店舗単体の売上利益の数字は個人評価には反映されていませんでした。
（エリアや上長によるものなのか、会社の方針として全体的にそうなのかはわかりませんが）
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/22(金) 14:18:00.45
>>112
具体的にいくら位？
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/24(日) 18:37:57.71
今やってるクレカのキャンペーン
なかなか凄いね
期間半月ってところも凄いけど

発行枚数のノルマかな
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/29(金) 02:12:16.84
多治見
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/09/29(金) 16:00:13.79
>>114
えげつないキャンペーンだな
テレビCMもしてるよね
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/29(金) 21:38:15.01
エリマネ、統括など馬鹿の塊
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/30(土) 11:35:05.06
>>118
本部のお偉いさんの草履取りに徹する者が多く
自分の意見や提案の発信できる人少ないイメージ
（上に睨まれたくないからという理由で…）
なのでボトムアップの環境は無くアップダウンのみ

社風として、最前線で働く社員の意見を吸い上げて今後に活用ということしないからな…
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/09/30(土) 17:05:10.78
>>120
ボトムアップしないから理想論ばかりで
現実を見てないんですよね…
意見を吸い上げるか、自分が実際に最前線で動いてみないと現状把握できるわけないのに…
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/01(日) 01:41:21.46
だからアオキに勝てないんだよ
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/03(火) 14:39:48.44
>>124
まあ普通作るよね
こんなキャンペーン見たことないし
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/05(木) 01:35:36.72
あんな胡散臭いキャンペーンに引っかかる馬鹿がいるのか？
そりゃ詐欺も横行するわ
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/05(木) 01:35:49.01
あんな胡散臭いキャンペーンに引っかかる馬鹿がいるのか？
そりゃ詐欺も横行するわ
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/06(金) 16:31:13.37
難しい条件も無く1万円分タダで買い物出来てしまうだけのキャンペーンのとこが胡散臭いのか
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/06(金) 19:08:37.15
・利用期間中のショッピング利用額がキャッシュバック額に満たない場合、不足分のキャッシュバック額は失効します。

この文章の意味が俺の読解力では分からない
最大キャッシュバック額に満たない場合はという理解でよろしいか？
もしくは1000円体位などの条件がある？

それと10月1日まで申し込みのキャンペーンなのにカード発行日が10月21～のパターンを用意している意味がわからない。
家族カードのため？
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/06(金) 21:02:00.43
まず分かる分からないの分岐があったとして、分からないからの思考がストップするのであればそこで終わるべきかな
10月1日も過ぎてるし、もはや聞くべきことではないと思う
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/06(金) 23:50:49.25
色々な難癖つけてキャッシュバックなんかする気ねーだろ
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/08(日) 09:11:06.79
誕生半年祭でこんなにエグい還元だったってことは、半年前の誕生祭はどんなだったの？
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/08(日) 15:15:40.83
>>131
そんなに読解力を要する文章か？
不思議でならない
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/10/09(月) 01:36:07.52
>>137
ギフトカードはクレカでは買えない
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/09(月) 06:31:45.58
尼ギフとかAmazonで普通買えるじゃん
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/11(水) 01:13:27.77
契約更新したけど最低賃金分しか時給が上がってないよ。昇給ないの？
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/11(水) 01:13:39.39
契約更新したけど最低賃金分しか時給が上がってないよ。昇給ないの？
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/12(木) 18:46:37.46
>>141
基本的に昇給ないです…
パートさんが昇給するのは最低賃金上がる時か
医薬品や化粧品の販売に貢献している人が賃金上がらないから辞めるって言った時に引き留め材料として賃金昇給の打診がくるかどうかくらいですね。
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/13(金) 16:23:49.01
えらく厳しいんやね
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/14(土) 20:54:12.46
>>139
今やってるプライム感謝祭が絶好期
1万円ギフトチャージをルビットクレカで買って、それで1万円程度のセール品を購入
そしてキャッシュバック1万円される、まさにお祭り
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/10/29(日) 22:21:37.47
薦められるまま作ってもクレカ一枚でポイント一元管理出来る訳じゃないからスマホとかアプリとかよー分からん爺さん婆さんは詰んでるよな
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/06(月) 00:15:57.37
馬鹿な社員しかいないの？
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/11(土) 12:33:10.94
カスみたいな社員しかいません
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/12(日) 19:40:24.67
組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/15(水) 20:38:36.85
カス企業
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/22(水) 11:29:42.42
>>152
上の風通しの問題なのよね…
せっかく仕事する子が入っても
すぐに辞めさせてしまう体質
（俺は役職者だから偉い！上司だから部下に理不尽なことをしても許されるという考え方を無意識にしている人もいると思うので、そこはコンプライアンス教育の強化や指導を強くしていかないと…）
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/22(水) 11:42:50.83
一昔前はそれが許される時代だったわけだから
世代間ギャップの摩擦もあるでしょうが…
それでも現在の規律に合わせた行動に統一していくべきだと思いますけどね。
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/23(木) 16:07:59.68
日本維新の会の青柳仁士氏は22日の衆院予算委員会で、岸田文雄首相や武見敬三厚生労働相が日本医師会（日医）の政治団体「日本医師連盟（日医連）」から高額の献金を受けていることで、政府の医療政策がゆがめられていないかを追及した。首相は「献金によって政策が変わることはあってはならない」と政策判断への影響を否定した。

◆今後の受け取りについては直接答えず
日医連は2021年、首相に1400万円、武見氏に1100万円を献金している。青柳氏は「医療業界が嫌がるような改革が実行できない」として、今後は受け取らないよう求めたが、首相は直接は答えなかった


続きは東京新聞 令和5年11月22日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/291686
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/24(金) 22:52:43.14
>>156
本当に陰湿なパワハラが横行してるよな
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/25(土) 12:36:06.15
>>159
ですね！
それが許されている環境が継続する限り
人員不足の問題はなくならないでしょうね…

その結果が部下への負担増なのに
どうして恥もなく威張り散らせるのか…
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