【どうする】30代MR【悩んでる時間はない】
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>>945
明日から有給取って10連休。
ビールが美味い。 最高施策
若い時に悪事を経験した退職前の爺さんに雇用延長の職務として
社員調査を担当させたらよいかもね?( ´艸`)
施されてたなら施し返す
やられたら100倍返し 電車やバスの中でもマスクをしないで、大きな声で会話しているのを結構見かける
全国的にも先週比でみると増加しており、先週が新規感染者数の底だった気がする コロナを気にすら前に、3年後の自分がどうなるか考えな!学生か! 3年も持たんぜよ。
リストラの嵐、そして早期退職金の減少がヤバい。 現場MRはこうなった以上会社情勢の見極めが肝心。
斜陽の会社は落ちぶれるのは早いし最後まで残ると悲惨極まりない。 有用な新薬出ても営業MR数が多いと薬価を下げると国が決めた。
とりあえずコントラMRで1年でお辞めいただくパターンが多発しそう。 MRの給与はほとんどが国の税金から賄われているので
国策として、減員することは理にかなっている。厚労省上がりのカトーは本気で薬価激安施策で国民にアピール。 これから新薬の薬価も相当抑えられる。特に外資系は人件費カットは必須なので、来年は過去最大のリストラが流行るであろう。 ラブホテルのフリータイムを使ってリモートワークしてるんですが、隣からバチバチ鞭の音が聞こえてきて集中できない。 タクシー業界も人余り状態だから転職先としては厳しいらしいよ。 MRより東日本地震の東北復興は無駄だろ災害復興なんて10年で打ち切れよ 30代でリストラなんておかしいだろう?
労働組合は何やってんだ?
正社員の雇用をちゃんと守れよ! MR粛清に年代は関係ない。
粛清対象は不正行為、サボラー、実績低位MRです。 アリナミン買収外資系ファンドは50代でも雇用を守ってくれるの? >>952
10連休疲れで今起きた。
二度寝しよう。
二度寝は幸せ。 人口動態や高齢化、GDP推移を勘案すれば、医薬品業界の縮小は10年以上前から言われていた事
30代で業界に居る人間は、就活失敗したと諦める事だ coronaで訪問自粛で売り上げ急降下
気が付いたら、競合に市場シェアー取られる
社内の他の薬剤適応症追加で実績急降下
でも馬鹿上司なんでごますりで何とか急場を凌ぐ
コロナ鬱にならなくていいね阿保所長
明日から所長が一番偉い偉いで言わる様にワンワン社内アピール デジタル庁が副作用報告やPMS業務をすべてIT化してMR不要にする。
新薬の宣伝はネットのみ。問い合わせはコールセンターが対応する。 マイナンバーカードが運転免許や健康保険で使える。そのためのデジタル庁です。 僕は、Web録画でパワハラ・コンプライアンス違反の上司・同僚の発言のお宝が完成しました。絶対的な証拠を確保しましょうね
みんなもご自身の保険の為にトライしましょうね((´∀`*))ヶラヶラ お前の日当不正請求、弁当個数不正、PMS嘘報告も会社に把握されている。
注意しろよ。 >>976
どちらも不正を暴かれ証拠を突きつけられ、刑事告訴か自己都合退職か選択を迫られる。
これで二人まとめて人的整理。 MRほど楽な商売はない。だから、敢えて他の職種にチャレンジすることをせずにしがみつく。よくわかりますが、3年後どうなってるやら! パワハラ法規制と同様ですが、皆さんお気づくでしょうか?
最近はWeb録音とかで完璧に訴訟大丈夫です。
こんな行動も今は一発アウトです。
モラルとは倫理や道徳といった意味であり、ハラスメントは嫌がらせといった意味ですから、倫理や道徳に反した嫌がらせ、という意味合いです。
具体的には、相手を無視したり暴言を吐いたり、にらみつけたり、嫌みを言ったり嫌がらせをしたり、馬鹿にしたりして相手を貶めたり不機嫌にふるまったりする言動をとることです。「大人のいじめ」のようなイメージであると言うと、わかりやすいかもしれません。 >>983
お前、明日は土曜だし国語ドリル3冊やれ 昔の先輩や上司には自分の奢りはすぐ忘れ自分の借りは覚えている律儀な人がいた。
今や先輩や上司、後輩まで自分の奢りは覚えているが借りは直ぐ忘れる奴ばかり。
大物がいなくなり小人ばかりやな。 暇だ、暇すぎる。弁当食って病院近くの有料駐車場で昼寝三昧。早半年。
医療機関ってアホなのか分からんがありがとね。 年末までこんな感じで実績も上がらず落とさずでダラダラ
担当の意味なくない? 街中ではシャッター下ろしてるところが増えて、テナントビルはどんどん解約が進んでテナント募集の看板が目立つ
実質賃金指数から見て賃金は上がってないし、消費税5%に上げてから消費はずっと下降してる…
コロナ禍でリストラされたらもう終わりだ 社内だけでチャラついた馬鹿婆、イマドキ入社の基地外女も
現場力0で今まで評価した上司も地獄へおちろ 通勤定期券代廃止も将来的に受け取る年金額が減るんだよなぁ。非課税だったし、年金の算定基礎でもあった。課税対象の手当3000円に切り替えだって。 週休3日、週休4日をとる企業もでますよ
基本給はそれぞれ8割、6割になります 週休4日制はMR向きの制度だ。
会社も負担も減るしコントラより良いかもね。 >>997
時給制のリモートMRが増えますよ。
地方の主婦を活用します。
リモートMRならMR認定証なんか不要。
時給2000円、時給1000円でも地方の主婦なら引き受けます。
スーパーのレジより簡単な仕事。 MRは世間から評価される仕事では無い。
鳥貴で日当稼ぐような職種だな。 このスレッドは1000を超えました。
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