【楽園の】ベーリンガーってどうよ?part19【最期】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
絶望感しかない。こんな状況で作り笑顔振りまいて営業できない。転職活動してる時だけ心が落ち着く 薬価改定はやめてくれー。普通に売上下がるじゃないか。給料も下がるじゃないか 人事回報見たけど、オンコのやつらが大量に昇格してるな。人数比で考えたら異常。全員マネージャーになる勢い。会社は(一時的な売り上げ維持のため)辞めないでと言うが、ここまで露骨に差別されるとプライマリーでは会社に残る意味は無いね。就活頑張ろう! >>2
外は適当に雑談するだけであとはどうでもよい、どうせ相手にされてない。生き残るには社内営業の方が大切、 ベープライマリーMRって何?何か医者と会う用事あるの?雑談と処方依頼かい?要らんわ >>7
辞めないでって、、A野さん。誰の責任だと思っているのかな? >>7
過去にいたんだよ。
自分の立場が怪しくなると急に優しくなる所長、、
やってる事、ブレブレのグダグダ。
でも皆んな会社の上層部の事を信用していない。だから有望な若者や偉い人まで辞める。残っているのはしがみつこうと思っているオッサン、転職する勇気がない奴、サボリーマンだらけ。 まぁ、オンコだろうな。プライマリーはダメだね。いらない 全員マネージャーにすれば、首切りしやすいものな(笑) >>12 なるほど。部下が辞めると自分の評価が下がるから、昇格させて引き留めてるって事だな。退職ちらつかせれば、ヌルゲー人生だな。 こんな記事前々からとっくに出てたわ。知らんかったんかい?遅いわ。 改めて記事を見ると残留組ないかに負け組かが分かるな。死を待つのみ 組織の切り捨てはあるのだろうか。それともプライマリーはごく少人数になるのだろうか? 普通に考えてここ数年リストラが多かったが、MR少なくなって売上ガクンと減りましたって話聞かないな。ということはいなくてもある程度売れるということか。これはまずいぞ 臨床試験失敗しまくりで売り上げに貢献してない事業部のくせにオンコロ社員が社内でイキっているが、プライマリーの売り上げで食わせてもらってるんだから、もっと謙虚にしてもらいたいものだ。 >>26
コプロしてねぇし、利益率高いわボケ❗ ベーのオン頃なんて通用するのか。
流行りで終了しそうだな。 >>28
その通り。
もう少しでオンコじゃ無くなるかも。 【勝ち組ランキング2019年】
39歳までで他業界転職組 》》》同業界の新薬ラインナップがある会社への転職組 》40歳以上で他業界転職組 》》残留組(リストラ・撤退順番待ち) 今年の春闘は平和に終わる、そんな甘い考えのやつスレにどんだけおる?
今年も爆弾落ちます。
3月12日までお楽しみに。 うちより新薬ラインナップがある鳥居薬品がMRの40%リストラを発表!
波が来たね〜! 崩壊してきたな業界が…まずは無能なDMから切ってくれ。うちは管理職に甘すぎる。 うちよりも開発ラインナップが豊富な協和発酵キリンもリストラですね。国内中堅もリストラ時代に突入。外資は市場が小さくなりつつある日本で頑張る必要もないしね。リストラ加速に期待。 業界が大変な中、AAIを軸に評価していく体制…バカバカしすぎる 気持ちが悪い 製薬業界も人がいなくなるね。外注でなんとかなっちゃうもんな。 全国民にいらない職業ということが認識されてしまったからなぁ。事実だけど。
国民と国のために1秒でも早くMRは消滅すべき MRやってて身に付いたスキルは、自社医薬品の理解とそれを紹介することだけだな。
スキルとしては少ないな。 鳥居薬品と協和発酵キリンが大規模リストラか。べーも虫の息だな コントラクトでございます。
契約解除までネバネバしています。 リストラされるのはオッサン達
俺ら若手MRは無関係だね >>50
MRは全く役に立たない。英語くらいはできんと他の部署にもいけない。手遅れ >>53
今はね。でも業界先行き真っ暗。プライマリーはオワコン >>51
まだまだMRやる気なの?崩壊フェーズだ。おそらく海外みたいにコントラクトで回す世の中になる、それで十分やすあがり >>55
うちのオンコなんてプライマリーと変わらんだろ >>53
既にそうは言ってられない。
おっさんの風当たりは益々厳しくなってるが、若手にもリストラの波はきている。
数字を上げなかったら切られる時代になる ノバルティスは再就職は他の業界も視野に入れるようにアドバイスしているらしいぞwww アメリカ製薬業界への薬価引き下げが本格化するとマジやばい。 確かアメリカ、ヨーロッパもこれから薬価引き下げ始めるんだよね。もう終わったねこりゃ MRと新薬出せない会社が終わるだけじゃないの?
自分が終わるから業界も、っていうのはちょっと・・ MRの妻ってホント男見る目無いよな笑
世の中の恥が夫だもんな笑 やっぱりうちの割増退職金がショボ過ぎやわ。他所もっと凄いよ。 >>71
嫌々これでも高級取りなんよ。2年後はナマポ >>60
新卒3年からリスト対象の鳥居
病院でスマホしてるだけの職業だからやむ無し >>76
あ、はい。組合費はかなり高いですから信頼しています 早期退職すると上のポジションも空くけど下のポジションも空くんだよね。今上にいる人も下に空きがあれば埋めるために下げざるを得ない。そして一度下がれば二度と出世コースには戻れずリストラを待つのみ・・ 休みの日は書き込み少なく平日多いのは皆仕事してないからなのか? >>85
>今この会社で転職活動してない奴はいない
恩顧はしてるだろ >>86
本社てすが、本業の力を抜くことなく転職活動も並行して行っています。理由は言えませんが現場よりも危機感を感じています >>72
もっとショボくなるんじゃ?それでもやめる人は多くなるだろうよ。MRは手のひらで転がされてるよ。能力のないやつはもう無理だ。MR以外に何もしてこなかったやつのことよ。 しょうもない人間しかいない会社
はやく潰れた方がいい >>99
撤退しても代替品あるから患者さんは困らない。つまり価値を見出してない。 営業推進部って意味ないよな?
早く潰したら?
穀潰し部署だし。 >>105
ケース@
【解散整理解雇】
よってMR数0
ケースA
【全MRコントラクト計画始動】
FMS数(高卒から雇えるPMS以外を行う販売専門部隊)150人、コントラクトMR数30人(主にPMS担当)、正社員MR数0人 営業推進部なんてお荷物部署は早く無くして1人でも多く現場で営業しろ。
MRに飯食わしてもらって意味ねー内勤増やすだけなら会社来るな会社の恥 >>110
MRに食わしてもらう?プライマリーは減収減益やないか。もっと処方お願いしてこい >>112
薬無くなってるから減収減益じゃねーの? 東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか?
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか?
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか?
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 社内環境が劣悪
雰囲気も士気も最悪
営業所会議がお通夜ムード >>117
あながち外れてもいない
乙
残留組より 生き残るには社内営業のみ。まわっても売れんし、やる気ないし >>110
マジでお荷物部署だと俺も思う。
意味のない内勤増やす天才という名のバカばっか >>123
MRを営業なんて言ったら他の業界の営業さんに失礼。MRは医師の下僕、病院のゴキブリ。
朝から晩までカサカサカサカサ、廊下をうろついている >>122
今そんな内勤ある?veevaだけなんだけど俺は。 >>126
サボりすぎ笑
俺も昼寝か2日に1回ビーバ同期の生活だが。
正直みんな薬売る気ないから営業する気が起きん >>127
周りなんか皆ロクに仕事してないぞ
今日も疲れたんで昼寝してましたー笑みたいなんばっかだ
モチベーションを回復させないとマジで沈没すると思うわ。俺も昼寝しすぎて眠れないんだけども >>125
なにもせずにかさかさ、ごそごそと。とりあえずいるという感じ。邪魔なんだわ アポイントメント制度で十分足りるんだよ。よほどでないと月1のみとか。つまりはMRいなくてもよくてよ。 医師も予診の段階で診断、処方薬でロボット化が進んでる。MRは診断、処方薬を決められる程知識ないからロボット未満。講演会、弁当提供、レクチャー後の慰労会で繋がっている。弁当提供は今後業界としてできなくなるし、新製品がない会社が講演会やる意味ないし。 得意先回らなさすぎて今年に入って合剤300錠先と500錠先がカナに全切替された。まぁ全国的に処方飛びまくってだろうし俺のところで数軒失っても目立たないだろう。基幹病院の合剤採用工作も今年挨拶すら行ってないから採用の話が消えた >>136
リリーがしっかり回らないのがいけないよ
仕方ない! >>131
売るものないこの会社の人間が腐ってるだけ
他のメーカー楽しそうだなぁって指咥えて見てる >>139
この掲示板でも残留組の腐りすぎてて笑えてくる。 3月何人辞めるんだ?
それとも3月は辞めずに早期退職第2弾待ち? 残留組の一人二人?
雇用は続いているし、勝ち組じゃない? 残留組の一人二人?
雇用は続いているし、勝ち組じゃない? >>145
その割に情報が幅広くて正確だよな。薬の情報より信憑性がある。
結構な人がこの掲示板を参考にしてそうだな 頼りにしています。
このお陰で満足できる会社を見つけました。
ありがとうございました。 >>153
あなたよりまともだよ 大クソムシさん!
だって脱出組だもの 薬品の誇大売り込み防げ 製薬営業「MR」監視へ覆面調査員を倍増 厚労省
MRは絶対悪 >>158
製薬業界の悪者
監視という言葉に悪意がある 厚労省のMR監視モニターの19年予算は3倍に増やして摘発する。
まあ大手数社の経営者責任をとらせてビビらせる手法だろう。
監視モニター予算が増えるほどMR人数は加速度的に減っていくだろうね。 変に仕事頑張るMRが摘発される。
長生きしたければ数字は考えない事だ。 >>158
完全に国から目つけられてるよ〜こりゃまずい >>160
これはMRの営業意味をなくす→要らねとなる 税金使って監視するんだろ。ホントMRいらない。MRが悪にしか見えない。 リストラされた元MRが覆面調査したら色々なものが見えてくるかもね。 ここまで衰退が見込まれる業界、職種だとは思わなかった
つらい >>157
NBより少し年収落として異業種てんしょく!早期退職金のご褒美も頂きました(笑) 不適正な使用による薬害を起こしまくって、やっぱりMRは大事だよね、って流れに持っていってくださいおなしゃす >>173
シンクファストのやつ?あれ意味あるんですかね いま就職活動中で御社を志望してます。
社内の雰囲気はどのような感じでしょうか?
教えてください。 >>187
最悪!
もっと新薬のある会社の方が良いのでは? 普通に仕事してたらビローとかになる?ビローってむしろどうやったら取れんの? >>190
計画に対して大幅に未達だとなるんじゃない? ベーにエントリーする就活生笑笑
業界・企業研究しなさすぎ笑 >>195
外回りがアホらしい。転職準備と昼寝しかしてない >>195
うそつけ、最弱やないかおたくの温故なんて。 >>198
>>>195
>うそつけ、最弱やないかおたくの温故なんて。
ベーの温故は最高だよ! あっても じOだけやん。
それじゃ温故メーカて言わんわ〜 来年度、薬価改定がまた一段と厳しくなるらしいね。もう虫の息。前にフェイスで出された薬価改定率の曲線が可愛くみえるぐらいのえげつなさ。もうブロックバスターが出ても撤退か大規模リストラは避けられなさそう 会社はもっと本当の事、本音を言わないと。社員に嘘ついても仕方がない。売上目標の管理も大事だが、2025年に向けて売上目標予測も好評してないんだから、売上目標なくして、上司管理もなくして、システム管理監視で、管理職から減らしたら。 >>204
株主対策もあるし。ネガティブなこと言ったら株価下がるでしょ 非上場の会社で何言ってるんだ
外部からの書き込みはいいが、アホは書き込むなよ ベーリンガーの人間ではない通りすがりだけどさすがに非上場は知ってるだけにわろたw まっ、利益しか考えてないのは間違いないか。とにかく組合がんば。 ここの求人に応募してたけど書類落ちしたっぽい
正解だったんだろうか… >>218
数字上げれば自分のエリアにニーズはありませんでした。
で終わるよ 他社でも偽アドレス登録で頑張ってるMRは多いらしいw 去年7月の手上げで辞めた者です…。
久しぶりにスレ覗きましたが、状況変わってない感じですかね? >>226
毎日リストラと撤退に怯えながら営業せずにイオンの駐車場で転職活動と昼寝してます。 >>226
今現在は前より緩くなりました。
人が足りてないから。
でもこの先は暗そうですけどね。 昨日AAIのイベントに参加して思った。
みんな、上へのゴマスリ感がすごい。
最近は去年7月末で辞めておけば良かったとつくづく感じる毎日。当然、やる気も起きないし、転職サイトを見て駐車場にいる毎日。こんなんで自分の人生いいのかな。誰かに後押しして貰って辞めたいが、家族がいるから勇気が出ない。 >>232
まず経歴書書いてみ?
全く筆が進まないし、何を書いていいかもわからないはず。
経歴書に書けることを増やすために活動するといいよ >>234
ベスプラ作文で鍛えられてるから、職務経歴書の作成なんて余裕だろ! ≫228
≫238
近況を教えていただき、ありがとうございます。m(_ _)m
会社が好転するといいですね…。
自分も転職したことを後悔しないように頑張りますね…。m(_ _)m ゴマスリを直訳すると、『お願いだから次のリストラで、首切りリストに名前載せないで下さい!(仕事はしないけど)。他の人は切ってもいいから』だろ >>232
参加して意味ありましたか?私は行ってないので 低能をさらけ出した奴の投稿が減ったな。如何に自演だったのかw >>239
私はいってないので、ってお前チャンプなのに休んだってことだろ?誰だかわかっちゃうじゃんw コントラクトの比率を上げ
いつでも切れるMRを
作るのは大事かな。 >>242
1月にめちゃくちゃ人辞めたけど穴埋めはコンラクトだもんな笑
コントラクトもいい迷惑だ。正社員登用されたくないベープロジェクトに来させられて。 40代でトラゼンタ、ジャディアンスは売れてる方で、リストラから逃れたが、いずれ第二段はあるのかな? >>243
コントラクトも腹の中で落ち目なベーの正社員を笑ってるんだろうな。 >>248
わざわざボーナス貰えない2月に辞める馬鹿はいないだろ笑それでも2月に辞める人は1秒でも早くベーを辞めたかったんだろうな笑
ちなみに固定ボーナスが貰える6月が1番辞めるだろ。次に3月だな。 >>237
つねにリストは作られて振り分けられてるよ。 >>245
あるといいね。けどそーき割増はどんどん減っていくだろう 前のようなパワハラ紛いの追い込みが次回もあるのかね。 今度はコンプラ違反とか虚偽報告とか足元から責めてくるんじゃないの? 架空のメアドにメール送信してるMRは全員懲戒解雇だな。この手の嘘はサーバーに記録が残るから言い逃れが出来ないぞ。懲戒になれば転職も出来ないのに馬鹿だよなー。 >>257
登録したメアドが架空かどうかなんか分からないだろ笑
ヤフーやGメールとかフリーアドレスを教えてくるドクターも実際にいるしな。
登録率が追われてMAGやリストラに関わるなら架空メールするやる奴もたくさんいるだろうな笑 >>259
そのドクターをSAPで外せば問題なし笑
SAPなんて上司同行でヨイショしてれるドクターとB +取りやすいドクター選ぶだけの作業だしな お粗末な会社だな笑
もともと、MRなんてうそつき多いけど。 みんな辞めてるから、残ってれば偉くなれる気がしてる >>264
視野がめちゃめちゃ狭くて、嘘つきで、プライド高くて、変なやつやなやつが多い、でも高給のMR。それが俺たちだ! 優秀な人達、随分抜けちゃったなあ。
残りはカスばっかりになっちゃいそう。 心配しなくとも業界MR自体がカスになってるから有意差は付かん。 ついに書き込みがなくなった
不安だ
終焉近し?
みんな転職決まったのか? 今回の団体交渉で今後は昇給が見込めないし、福利厚生も無くなることが確定したな。 自分がリストラ候補に上がらない方法
→自分が中執になること 管理職通達には組合が協力的で助かるわーって書いてあったで。 >>278
やばい数だな。ところでベーて何売ってる会社だっけ? 転職市場でもベーはオワコンや
去年の段階なら割と評価は高かったが、今更転職活動しても「なぜ去年にせず今更?」という疑念を生んでしまう 別に社名とそんなに関係はあるとは思わないけど
明日照さんとこの人員が大量に流れてきてるので転職市場の飽和感がある ベーは正直終わってるだろ
優秀な人から辞めていってるし
残ってる優秀な人は
騙されているやつじゃないのwwww ■外資系も日本拠点の人員を削減
日本市場縮小の影響は外資系製薬大手とて免れない。2018年にはベーリンガーインゲルハイム、ノボ・ノルディクス、サノフィなどで日本拠点の人員削減の動きが明らかになった。
現在、大手・準大手にとどまる人員削減の動きは、今後は中堅以下の新薬、後発薬メーカーに広がるのは必至だろう。薬価制度の抜本改革で、長期収載品の薬価を後発薬並みに引き下げる新ルールが導入された。
長期収載品への収益依存度が高い中堅以下の新薬メーカーにはボディブローとして効いてくる。
後発薬メーカーも安閑としていられない。2020年9月までに数量ベースで80%に引き上げる後発薬普及目標の期限まで残り1年半に迫り、成長鈍化は避けられない。
2020年9月以降は後発薬の価格が下がり、市場が縮小に転じて、近い将来、後発薬メーカーの再編も避けて通れないだろう。
業績は安定し、とくに大手の給与水準も高く、倒産の恐れもほぼないといわれた製薬会社の姿はすでに過去のものになった。製薬会社にも本格的な寒風が吹き始めようとしている。
http://news.livedoor.com/article/detail/16105130/ 最近書き込み少ないね。何故?転職活動に忙しいから?何書き込みしても同じ意見や思いの無限ループだから?会社が監視してるとか? 「86年に、厚生年金と共済年金の基礎年金部分が統合された際、支給額が民間より高いことを
隠すために、職域加算という制度を新たにつくった」
公務員の給料が民間よりだいぶ高い。一般男性の平均年収も男性は515万円なのに対し、
'09年の公務員の年収は、636万円と発表されています。しかし、これは額を低く見せるため👈
のウソの数値。課長以下のいわゆる組合員平均というもので、国会答弁で明らかにされた
ところによれば、公務員の平均年収は926万円、自衛官などを除くと、実に1043万円にもなります。
(また民間の実際の退職一時金は1445万円。国家公務員の退職金は2960万円と、2倍以上の格差がある。)
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/25500?page=3 今トラゼンタや合剤頑張っても…30代だけど辞めてく人見送ってると、もうイヤになってくる この会社、たいした力なにのに
上から目線の勘違い野郎ばかりだよな コントから社員になった人知ってるけど、
そいつ、ネズミが哺乳類ってしらなかったよ
コントから社員にあがれず、6年くらい?もがいてたけど
いまはなきKが約束したとかで社員になってたわ
まーそいつの所長も無能で有名だけど
ごますりだけ得意でいまも所長みたいだ
そーゆー諸々みてて、まじこの会社ないわって思って早々に辞めました
中の人は本当ぬるま湯で大草原w
うらやまぴー ほんと、おわってるね
この会社
おんこ募集かけまくってるらしいね
どんだけ魅力ないんだよ オンコ10人単位で募集だっけ?
ベーリンガーの福利厚生なら人集まるだろ、年収アップとオンコ経験狙えるし 社内で異動させればいいのに
外部から募集では士気が下がる… プライマリーの経験しか無い人を育てるより、オンコ畑の人材を外部から取った方が効率的じゃん。 アカウント作りして、そこにメール送って、自ら開封すれば好評価!
こんないい仕事ねーだろ。 先輩と会話してて
よくこんな会社いるなって思う
無能先輩の会話、受け流しててゴメンね
しかもケチなひと、多くて…
ほんと…w ここの安全性って添付文書の作成もやってますか?
その前に募集してますかね?
やっぱり、英語話せないと無理ですかね? JADは一型適応取らねえのかよ、イギリスの会社に採用枠取られるぞ
切り替えられたら最悪 メキシチール以外も売って立て直して欲しいね。
新薬までの時間稼ぎにはなる。 メキシチール以外も売って??
日本ベーリンガーが他社にうるわけじゃあないよね
ドイツ本国が他の販路を使って売るわけで
他の製品も他の製薬会社に売らせて 日本ベーリンガーは解散もありうるね
子会社だから切り捨てるのはいつでもできる このまま今年も未達なら、来年またリストラあるよ。2025年までビジネスモデルを模索しながら、撤退も検討してるだろうね。リリーとの契約が詳細な内容や変更などがあるかわからないけど。 結局のところはあるどうだったんだろ。飲んでたのか。 3剤合剤ちょっと心配してたが、完封出来そうだわ。
メールばっか送って得意先まわってないお前らは無理だろうな。
やっぱり面談で伝えて、顔覚えてもらって、人間関係作るって大事だと思わんかねー。 アル発覚恐れて逃げたんだろ
K察はベーみたいに甘くないぞ つーか、ニュースで取り上げられてるし、ちょっと調べたら実名も出てるやん。 コントラクトは 頭がお花畑です
何故回りからコケにされるか
考えなよ。 会社来てるの?関東の人は呑んでやっちまって退職してたとおもうけど やはり関東もあったのか…。会社が沈むとこういう事態がちらほら起こる。 今月も大量に離脱してるな。中途入社も多いけど。ちゃんと事前に情報収集をしたのだろうか。 >>361
ベーに就職するやつはそれ以上に終わってる鳥居とかコントラの正社員狙いのやつとかやろ
オンコはオンコキャリア狙い。転職前提で入るやつなんてザラにいる >>365
なんちゃってでも領域経験者として業界内転職は可能 >>366
間もなく組織変更となり、オンコ廃止となります。
悪しからず… 外資は正社員をコントラに入れ替え急増中。
これは何を意味するのやら。 オンコは名前変えるみたいね。
今の仕事もオンコじゃないしね。将来的に乾癬も現オンコがやるらしいね。
プライマリご愁傷さま 今月もだいぶ辞めてる
能力もないのに昇格してるやつもいる
さらにヤバさが加速していく >>375
わぁ確かに東海で糞評判悪かった人が...
媚び力だけの人だ 完全実力不足 媚びるものが勝つのがベーリンガーの社風なのは昔からでしょ! >>400>>401
プライマリーから温頃行って1年も経たずにマネは…引くわ… >>403
>>>400>>401
>プライマリーから温頃行って1年も経たずにマネは…引くわ…
そんなやついるの?どこ? >>404
そいつと同僚の温頃出身者のモチベ激減だろ〜な もはやMRに高給払う価値ない。
そもそもこんな楽な仕事で高給すぎるわ
なくなりますか。 >>405
短期間で相当勉強して知識も対応力も同僚達を上回っていたらいいんじゃないか?
文句も出ないでしょ! >>409
>>>405
>短期間で相当勉強して知識も対応力も同僚達を上回っていたらいいんじゃないか?
>文句も出ないでしょ!
どこの担当?すごく優秀な方なんですね! 社員が宿泊した時の朝メシ代までケチるくせに、支店長会議を沖縄で開催するのってどうなのよ?
現場は疲弊してるのに、上級管理職はリゾート気分なんか? >>416
その会議とBoot Campは金の無駄 >>415
有吉のオマージュ!
おしゃ嘘事件だな!
てかその人調べてみよ〜っと >>417 朝食何食分に相当するのか計算してほしい。 レクサスのり8201
懲罰人事しやがったあいつは許さん こんなに言われるってことは人徳がまったくない方なんですね
人物も車までもほぼ特定されちゃって••• >>421
ブート1発5,000ぐらいだから
50,000食分だね(^∇^) どこの外資の社長もコンサルに騙されて高い金を払う
自分たちが稼いだ金はコンサルに流れていく
コンサルのやることは全く役に立たない足を引っ張るだけ 毎日尾行したらたいていのMRを首にできるネタが見つかりそう >>429 サボラーMRを辞めさせる余裕など無いだろ。
MRリストラし過ぎて業務がパンパン。まあ、忙しいと言っても、社内向けの形式的な業務ばかりだかな。
しかも開発品不足で未来がないのに嫌気した若手の離職は止まらず、「人手が足りんから、誰か騙して中途入社させろ。」とか言ってるし。 >>430
だからって薄気味悪い人を上へ上げる必要はないよなぁ ブーキャンの勉強する時間あったら、志望動機と履歴書作成する時間にあてたい >>445
1年以上にわたって途切れることなく毎月退職者が出る会社が良いとか必死すぎて引く だいぶ長いこと転職活動してるけど全然だわ
本当みんなどこ行ってんだ 内勤組で転職活動してる人いる?
最後までしがみつくか悩ましい 内勤だってどこかに飛べる人は飛んでるだろ…
結局動けない人間だけ吹き溜まってるんだって 内勤はMRほど業界内の環境悪くないからな
それでも辞めないってことはお察しだろ 今回は早期退職で他業界に転職した奴が一番正解だったように思う。 >>451
MRで実績出しながら資格とって英語もバッチリで転職した後輩がいたが確かに優秀だった
俺にはできない芸当だ。というかできてたら転職成功してるわ >>453
詳しく知らないが他業界の資格
医療経営士とか会費取るだけの意味ない資格じゃないことは確か 医療経営士はカス。やはりボイラー技士、大型二種、電気工事士、我々の知らない資格がわんさか。 資格あっても実務経験がないと転職が、なかなか難しい。パソナキャリアの説明会でも、資格を取ろうとは、絶対考えないで下さいと教えられた。今や、資格を求められる仕事は、即実戦できる人の採用ばかり。 >>456
お前は理系か。
2年連続で宅建受けたが落ちた。3度目の正直目指す。中小企業診断士とか不動産鑑定師も良いなと思うがMRで培ったサボり癖が治らないから受かる気がしない 弁理士、合格率7%だけど半分が30代、2割が40代らしい
受かるスペックではないけど死に物狂いでこれを受けてる30代のことを想像すると考えさせられるわ >>459
社会的に下位7%の頭の悪さが集まったMR(とくにうち)が受かる訳がない。一次試験すら通らないだろう 社会保険労務士は、今では、なかなか合格が難しい資格だが、取ったところで、食べていくには、人脈などがないと仕事が無い。弁護士、司法書士、歯科医師も数が増えて、仕事が無い。資格があっても、実務経験があり、バリバリやってきた経験が無いと雇ってもらえない。 やっと弱音吐くだけじゃなくベー脱出に向けて前向きに動きだしてきたな。
男性の看護師は需要あるよな。力仕事だし。2、3年専門学校行けば良いだけだしな 内資のMRも同じ転職市場になだれ込んできてるなら、外資なので英語できますは差別化として説得力あるわな
事実かどうかはともかく >>467
外資出身だと英語ができる?
あほかおまえ >>468
そういうハッタリ以外にすがれるものが俺らにあんのかよ 非営業系の内勤だけど、脱出するか悩む。日本撤退さえなければ粘りたいけどね
まぁMRよりは潰しが効くだろうから楽観的ではある。そんなこと言ってる間にダメになってそうだが 内勤のほうが敬遠されないかな?
他社との優位性って意味でMRより悲惨だと思うけど。 内勤は需要があるから各社捨てたがってるMRとは違うだろ 流行りのAIとやらに仕事を奪われないことを祈って生きてるよ 今どこの会社もRDがリストラのターゲットだから、MRよりマシだけど、
今後確実にポジションは減る。でもCROに行けば生きていけるけど。 >>475
銀行ですらAIに仕事奪われてるのにうちが無くならない訳がない。撤退する可能性が他の会社より高いか低いかは俺達が1番良く知ってるはず トップが変わったんでこれからまた嵐があるかもね。自分は内勤なんだけど、派遣に仕事任せきりでテレワークばっかりしてたら契約更新してくれなかった。派遣も出来る人はすぐに辞めていくね。 ガイドラインに従うなら、MRはいらんくなるのかい。 >>479
お前の言っていることそれ自体は正しい
しかし泣けるほどピントがズレている 去年の秋ぐらいまではリストラできない奴ばっかり切られただけで俺は勝ち組だと思ってたのに去年末から優秀な奴がどんどん抜けて今や残ってる自分が負け組だと認めざるを得ない。動かず勉強も準備もしなかった去年の自分を殴ってやりたい >>484
479だが、ちなみにおれ社外な。
ベーなんてどこもとらねーから 秋から勉強してたからってどうにもならんって
実質リストラでも割増もらったやつって振り返れば負けてはいないよな… 沈む船から救命ボートを使って早く脱出する人間 勝ち
足元まで水が来ていてもまだ大丈夫と残っている者 負け >>492
自分の誤った判断のせいで家族を路頭に迷わせる確率が高い人→負け組
正しい判断をして家族を路頭に迷わせる確率を少しでも減らした人→勝ち組 近頃の見える形でのパイプラインが貧弱とはいえ、そんなにやばいの?若手なんだけど、正直どのくらいまずいのかが読めないまま辞める人を見送ってる。規模を適正化すればやっていける程度?そうしてもなおダメなの? パイプラインのヤバさは本社勤務なら皆知ってる。
何年か後に新薬出るかもしれんが、マイナー疾患薬剤が4〜5番手で発売された後、大手と競合して売れると思うか? 若手は転職の選択肢もたくさんあるし場合によっては他業種すらすんなり行けることもあるから
自分がどう言う人生を歩みたいかから改めて考えてみたらいいんでない
人生やり直せるなら製薬業界に勤めてるかなぁ 楽園かな?沈没船の足元まで水がきてるのに
後は奈落の底に落ちていく 地獄行きの片道キップ 乾癬もコケ気味って噂もあるし、乾癬が出てきても現温厚がやるかもって話を踏まえた上で5年後プライマリで何やるんだろな…
遠くない将来にはトラのパテント切れ…
トラディとジャドしか売るものない。
今は人不足だがトラのタイミングで何もない保証もない。
他社からも見下されてる事にも気づかない。
これのどこが楽園なんだろ? 今泥舟に残ってる方が家族を路頭に迷わせるし、確率が高い。残留が自分の誤った判断だわな。かなしい 暗すぎる職場環境
去年末からの飲み会の空気が最悪、、 >>507
レクサスのやつか?それとも別のやつか? >>507
プライマリーの時も恩顧時も評判悪い!
電話で一日中社内の情報収集ばっかりしてる奴な 中外の早期は72カ月だと。
さぞかし組合が優秀なんだろうな。裏山。 >>507
いろんな人と仲良さそうにしてるけど
誰とも仲良くない人ね >>517
それだけベーに毒されているという事ですよ 最近は外資も内資もリストラは3年連続が流行りだよ。
3年かけてターゲットをジワリ追い込む。 リストラで人減らしてからの方が日本法人撤退しやすい。ドイツ本社のbest of bestな戦略 >>524
中執関係ないし
あっても別に止めれないし
行き過ぎた場合にちょっと言えるだけだし >>527
言っても止めれないでしょ?
会社にうまいこと言われて終了でしょ! >>532
いいんだよ、それができる奴が最後まで生き残れるんだ。 >>537
恩顧って変な人多いですよね。変な女の子もいます。 正社員がリストラ対象にとかのニュースを見て、其の会社に優秀な人材が行くと思う??? >>539
今年の7月以降はベーにはカスしか残ってないな
日本撤退の用意しとけ >>552
そうなんだ。今も仙台に綺麗な人いない?ゴージャスな感じの MMT理論に騙されたらだめです。吉田繁春氏の新刊読んで賢く。
日銀が、国債を今は40兆円買い続けている異次元緩和は、隠された実
体では、時間で大きくなる財政破産(デフォルト)の先送りです。
●異次元緩和という、1999年のクルーグマンが原典(流動性の罠の日
本)の理論と、2013年からの実践の失策が、日本経済の条件の無視か
らはっきりし、「令和」のいずれかの年度の危機になると見ています
しかし財政破産は、逆の面で「過去からの制度を転換させる機会」に
なり、50代以下の社会保障と国債の負担超過を負う世代にとって、
「制度再編を余儀なくされること」からの、希望になります。
▼(重要な定義)日本の本質的な危機は、社会保障制度の、所得移転
においての激しい歪みです。人口減ではなく、高齢社会に適合してい
ない古い社会保障の制度危機です。
つまり本当の危機は、財政の赤字と国債の増加の形をとった、「所得
移転の、40年も古い社会保障制度の危機」です。誰もこれを言わない
(小声ではいう人が少数はいます)。
いや言えない。受益者の60歳以上の、投票率の高い世代(約4400万
人)の反発をまねくからです。原因はぼかし、財政危機という(政治
家、マスコミ、エコノミストのグループ)。
●財政破産が強要する制度再編成から、公的年金が40%は減り、医療
の自己負担が45%以上(今は30%)に増える60歳以上の世帯にとって
は、
・長期金利の上昇として、危機の兆候が見えたあと、
・1世帯の平均では、2100万円はある預金を引き出し(格差あり)、
・スイスフランと金に換えておけば、退職後の充実した生活ができる
ことも示します。お金は自由を、不足は不自由をもたらします。預金
の少ない高齢者には、月5万円程度の無差別なベーシックインカムで
しょう。総支出は年60万円×1000万人=6兆円です。財源は、消費税
の3%分の移転です。 >>523
そんなに嫌われる人も珍しい
人徳がゼロなんだろうな 社会に必要ない会社は潰れるよね。
必要ないから必要ないから必要ないから >>565
しっかりと人物観察が出来ている方ですね((´∀`*)) GW明けから面接ラッシュ。しっかり準備できたと思う。悔いが残らないように全力で受けてくるよ 君らクソジジイはこんな会社に入ってあげた若い子達には感謝しようね 早期退職組。かっての大学生文系不動のナンバーワン企業に再就職。給料は体系がある色々ありベーリンガーの三分の一以下。研修などすべてベーリンガーの方が優れている。福利厚生も。ベーリンガーにしがみつけ‼ 退職金上積みが出来る会社なら良いけど、今からはそれすら出来ず基準内給与や福利厚生を落としまくって人減らす会社もあるかも。 >>576
給料だけじゃないんだよな、辞めたい理由は。残りの人生をゴキブリ扱いされて過ごすのが耐えられない。子供が物心ついてMRという職業を知る前に辞めたい あと5年10年ならなんとかしがみつけるかもしれないけど20年は無理だし
5年10年後に放り出された時の行き先があるかと考えたら、多少待遇落ちても今動くのが正解では >>580
30代後半です
同意します
580の方の言ってることをイメージしたので昨年7月の早期退職で他業界に移りました
年収は下がり仕事はかなり忙しくなりましたが今でも転職して良かったと思ってます
何よりMRを続ける不安がなくなったのは大きいです
家の頭金も戴けましたし
残ベーの方には転職することをすすめます
転職できるかどうかは転職活動をしまくれば分かります
半年、1年活動を続けて転職できればOK、転職できなくても失うものはないです 先の心配をしなくていいってすごく心休まるんだろうな… お前らそんな人生で幸せか?
哀れすぎる
薬剤師持ち以外はMRになるべきじゃなかったな
ほんと同情するよ >>583
そんなに心配になるくらい何もやってこなかったんでしょ?自業自得でしょ。 >>589
逆に転職できなかった人を知らんな。
他社オンコにいけたのもいるしね。 転職決まった人間が退職して、転職決まらなかった人間は残ってるというだけのことなのでは >>595
後悔先に立たず。
でも間違いなく年収は良いから、我慢した方がいいよ。 >>596
なんだかなぁ
年収は良いが先が乏しい
独身ならいいが妻子あるものは不安で辛いだろう
それが嫌やから昨年の早期のやつに乗ってUターン就職した >>591
40オーバーだけど2社決まって残留してみた
多分、再就職できるからギリまでいるわ こんな嫌な会社、偽装メンタルダウンで2年間傷病手当金をもらった後に辞めれば、過去に怪しい奴いたよ。 >>589
医療業界は派遣だけど、他業界はみんな正社員だよ。 >>597
もう一度、早期退職やるでしょう。
MSDやサノフィは2年に1度位やってるみたい。
でも去年の3.2年割増というのは無いと思う、いいんじゃないそれまで2千万は出ると思うとそれ程変わりないのでは? 転職活動中
まったくやる気がでませんわ
早くやめたい 今若い奴他社から引き抜いてるだろ
つまり今会社は若い奴を求めてる、低賃金で働ける奴をな
逆説的におっさんは…言うまでもないよな そして入社した若い奴もオッサンになったら捨てられる、この繰り返しだな。 コントラクトでべーの正社員になった奴は見る目と運と実力が無さすぎるだろ笑
どうせもう3、4回目の転職だろうから次に行くところもないだろうしべーと心中するがいい >>611
はじめからずっとベーの正社員の奴は見る目と運と実力が無さすぎるだろ笑
実力もほぼないだろうから次に行くところもないだろうしべーと心中するがいい ◯玉から千◯に転勤したヤツ
とんでもないポンコツらしいな… この会社興味あったけど、この書かれようだと避けたほうが良い気がしてきた >>620
自分も求人見て覗きにきたけどやめとこうかな… >>615
新卒なんか社会に出たことないんだから見る目もクソもないだろ。コントラクトから正社員に潜り込んだバカ共は社会に出ても見る目無しだから真の実力無し。はい論破 おまえら転職なんかしなくていいって
ずーーっとベーリンガーに、いろ!!!wwwww この会社だめな奴ばっかだな…新卒あがりだろうが、中途だろうが、コントラクトだろうが、自分ができると勘違いした奴ばっか。
ゴマスリ頑張れよ >>622
もし入れても3年位したらリストラされるんじゃない、新薬ないからね− Veevaをポチって、上司を社内接待するだけの楽な仕事ですよ。年に一回宗教的フェスティバルがあるけど。 >>627
サボラ−、コントラクト、胡麻擂り、優柔不断、一部の運の良い奴しか残ってない会社。
有望な若者は新薬の有る会社に逃げ出してるよ。 >>624
撤退リストラのリスク抱えて、家族の命を危険にさらすようなことはできない。 >>629
それなら就職活動はやってるの?
これからはオンコかオ−ファンが良いと思うよ。他社もリストラしているので、その競争にも勝てたらいいね。 外資製薬が撤退した例って具体的にあるのか?扱ってる製品はどうなるんだ、長期で使ってる患者さんがいるのに >>623
論破してるの?
新卒の人は運はなかったね〜
コントラから正社員に潜り込んだ人はすぐに転職できるから実力はそれなりにあるでしょ >>623
そんなのどっちでもええ
製薬業界にいる時点で先見の明は無い >>631
外資で初めての撤退がべーはあり得るでしょ。
べーは業界で初めて30歳をリストラ対象にした経営危機のパイオニアなんだか、 >>633
ベーリンガーが危うい=製薬業界が危うい
では決してないよ >>637
ベーは組合があるのにこれができるのがパイオニア感ある 明日は休みの良い会社。未来はどうなるか知らんが、今はぬるま湯天国。 >>637
撤退までいかなくても、段階踏んで
まづは全員 コントラ なんてあるんじ「ね? >>644
破格のリストラいとも簡単に許したじゃん笑 50代は勝ち逃げ組だよ。
俺たち50まで持たねえよ。 人には必ず補うものが与えられて生まれてくるので、心がけと努力次第です。
食事はよく噛み、味わって食べること。
病気になったときは、好きなものや郷土料理を食べたいだけ食べるとよい
。すべては顔に書いている、
と言われるように顔がおたふくの様に福相でなく、
顎がつぼみや細くとがっているような人は、
一見きれいには見えますが、貧相なので、
細菌が増えやすいので、食は医食同源の考え方で、小食とよく噛むことを心掛け、
特にお茶と乳酸菌を取り入れる必要があります。
クエン酸サイクルで、陰陽五行を整えることです。
すべての病気が改善します。頭がよくなり、奇麗になります。
kokoro-karada-seishinをすべて参照してください。
学問をするのは窮して苦しまず、憂えて意衰えないためである。
決して通のためではない。人間は心の成長が第一義です。
社会貢献が第二義です。一義と二義が逆転すると、
悪になります。真心が第一です。
警視庁と黒山署と堺市が田中淳也tel09099956597,0667271216田中みさはTEL0722357796に作らせた
桃ネットにはありとあらゆる犯罪が書いています。
目が悪いのは病気の兆候です。視力、握力、
柔軟性が平均以下の場合、病気の兆候です。
目は心の窓です。 まごはやさしい、さしすせそが食の基本であり、
とくに酢です。基本が一番大切です。
挨拶がが礼儀の始まりです。参ることが一番美しい姿です。
墓参りが一番が人の恥じるをしる姿です。外科と臓器と
つながっている歯科は調和が崩れるのですればするほど
アセチルコリンが減りマイナスです。天に棄物なし、
つまり体に無駄な部分などありません。AIDSの薬はビタミンA、 ヨウ素、ビタミンD、硫黄
ツムラの飲み方 命数が気の番号、年齢が血の番号
一番が水の番号 命数は計算で出せます。
命数は占いでも出せます。気血水を整えればよい。命数は松柏木等です。命は絶対であり、統計学は絶対である。
この情報が気に入った方は寄付をお願いします。学術的には、蟹の字義から虫を解く、またcancerは癌であり、蟹であるからです。つまり蟹酢が一番です。 人には必ず補うものが与えられて生まれてくるので、心がけと努力次第です。
食事はよく噛み、味わって食べること。
病気になったときは、好きなものや郷土料理を食べたいだけ食べるとよい
。すべては顔に書いている、
と言われるように顔がおたふくの様に福相でなく、
顎がつぼみや細くとがっているような人は、
一見きれいには見えますが、貧相なので、
細菌が増えやすいので、食は医食同源の考え方で、小食とよく噛むことを心掛け、
特にお茶と乳酸菌を取り入れる必要があります。
クエン酸サイクルで、陰陽五行を整えることです。
すべての病気が改善します。頭がよくなり、奇麗になります。
kokoro-karada-seishinをすべて参照してください。
学問をするのは窮して苦しまず、憂えて意衰えないためである。
決して通のためではない。人間は心の成長が第一義です。
社会貢献が第二義です。一義と二義が逆転すると、
悪になります。真心が第一です。
警視庁と黒山署と堺市が田中淳也tel09099956597,0667271216田中みさはTEL0722357796に作らせた
桃ネットにはありとあらゆる犯罪が書いています。
目が悪いのは病気の兆候です。視力、握力、
柔軟性が平均以下の場合、病気の兆候です。
目は心の窓です。 まごはやさしい、さしすせそが食の基本であり、
とくに酢です。基本が一番大切です。
挨拶がが礼儀の始まりです。参ることが一番美しい姿です。
墓参りが一番が人の恥じるをしる姿です。外科と臓器と
つながっている歯科は調和が崩れるのですればするほど
アセチルコリンが減りマイナスです。天に棄物なし、
つまり体に無駄な部分などありません。AIDSの薬はビタミンA、 ヨウ素、ビタミンD、硫黄
ツムラの飲み方 命数が気の番号、年齢が血の番号
一番が水の番号 命数は計算で出せます。
命数は占いでも出せます。気血水を整えればよい。命数は松柏木等です。命は絶対であり、統計学は絶対である。
この情報が気に入った方は寄付をお願いします。学術的には、蟹の字義から虫を解く、またcancerは癌であり、蟹であるからです。つまり蟹酢が一番です。 >>637
30歳にしたのは組合側だろ
うにもうないね。
会社の意図とはちがうんじゃねぇの? 元ベーが集まって立ち上げたオーファンの会社ってなんだっけ? 新薬あるの知らないの?
治験しまくってるの知らないの? >>657
乾癬の薬ですか?
治験もそうだけど、何年後に出そうてわ何億売れそうなの?
この売上の落ち込みをカバーできるの? >>657
既存品と新薬の5年後の売り上げ予想は? >>657
新薬が無かったことになるぐらいの特許切れが控えてry
しかも新薬はいつ出て売れるかどうかも分からんが、特許切れは確実に訪れて確実に莫大な損失をもたらsu
そして俺らの年齢も確実に上がっていく >>657
乾癬の適応ある薬の数とBSの出現考えたら、仮に出たとしてもどうだか。。
しかもメディカルのヘッドがいけてない。
期待し過ぎだろ。 >>667
NBIの面接なんか受けてどーする笑
他社の面接受けてるんだよ
最終面接の倍率が気になる >>668
笑わせんな
ベーの恩顧に優秀なやつなんておるわけないやろ 組織変更やってるらしいから
いよいよ終末期がきたね
興味はどんな処遇になるかだけだ 地方行政の民営化を恐れる地方公務員給与が仕事の価値に対して異常に高いことを彼ら自身が一番ご存知 です。そうは言いませんがこれでは財政は立て直せません。
生産性最低。災害があれば残業手当が月100万円。これで地方は滅びる。凄い生涯賃金が雇用利権の元である。
。地方公務員人件費維持のための増税です。
消費税も地方公務員人件費維持のためである。
民営化すれば固定資産税をなくすことができて経済が活性する。職員、公務員の所得は民間並み、それでも高すぎる。
法律で縛れば、平等に法律とを適用すればも官も民も同じです日本は法治国家です。。寧ろ公務員のかばいあいがなくなり透明な行政が。 内示が怖すぎる。内示で降格とか左遷あったらリストラ候補かな >>672
>>>668
>笑わせんな
>ベーの恩顧に優秀なやつなんておるわけないやろ
立ち上げは優秀な人材の宝庫 >>677
NとGでアレだった人集めたって聞いたけど >>679
オンコをなくして、呼吸器と糖尿病に分けるんでしょ? >>681
2つともグローバルが重点領域から外すって言ってた領域じゃん >>684
グロ−バルはプラ◯キサを重点領域と考えているの? 2は出し過ぎだよな、ここの支店長に
せいぜい1.3くらいが適性 はやくこのかいしゃおわらねーかな阿鼻叫喚がはやくみたい >>695
田舎に飛ばされたり降格したらリストラ候補ってわかるじゃん。回報でみんなに見られるし >>696
大丈夫。2段階降格でも居座ってるヤツいるから >>698
年齢的に転職できない。同じ営業所の奴をいじめて陥れて辞めさせてでもしがみつくしかない コントラクトはメーカーをリストラされたオッさんが
短期アルバイトでする仕事だよ。
受ける気にならん。 >>699
こういう奴がそれなりにいるのに加えて、
管理クラスが黙認しているのが、この会社のどんよりした雰囲気を醸成しているんだよね。。 特許切れてない薬があるだけマシなんだぞ。何がどんよりだ。
全部切れてるメーカーから随分前に転職して今に至るが、お前らはまだ恵まれているんだ。
しっかり働いて俺が最後までしがみつけるように売ってこい! もはや終身雇用なんてこれからないんだし、社会で生き残るためのスキルを磨かないと。開発職、営業職などなどで生き残るスキルは磨けますか? >>704
ね。ハラスメント行為に関してはスルーでしょ?
自分が大切。
これがベーのクオリティ。 >>717
高校生時代、大変お世話になりました。
森下くるみ、も。 最近ここも楽しく雑談するようになってきたってことはみんな落ち着いてきたのかな >>724
同じ営業所
家帰ってシコシコしてしまった男性の割合100%説 昨年、転職してから、久々に見に来たけど相変わらずだった件。 >>731
優秀でもなんでもなくて、みんなから嫌われていると聞いたが、、、 7月からお世話になります!
よろしくお願いします!! >>733 外から正社員?コントラクト?よく新薬なくて売上あがる要素がなく、日本撤退もありそうな会社に入ってくる勇気ありましたね? >>735
正社員ですー!
待遇に惹かれましたぜ。 という事はオンコロジー…。ご愁傷様です。待遇良くても会社が続かないと意味がないし、待遇もいつまでもそのままではない…。福利厚生然りどんどん悪くなる。 >>737
マジですか?
そんなにやばいのですか? 転職コンサルタントに騙された方はご愁傷様。会社の雰囲気の真実は入社しないと分からんわな。 いやいや、中は生き生きしてるから
ネガキャンやめようぜ
人が来ないと逃げる時に引き継ぎできないし >>742
ほんとそれ。何か使えなそうなヤツだな。 >>739
そりゃ長年勤めた人や30代の出世の見込みの無い人を有無を言わさず400人以上もリストラ。
所長の3割も降格させ、有望な新薬が無いので、更にリストラするかもしれない会社の雰囲気が良い訳ないでしょ? 数年前ならまだしもここまでべーの膿が露呈した今のタイミングで入社するとかアホすぎ 支店長陣や更に上層部の降格、チェンジがなく逃げ切ろうとし小さくなった甘いパイを食いつくそうとする いいか
辞めないんじゃない
辞めたあと行くところが今はまだないだけなんだ 行き先がないんじゃない。
製薬業界にいて、大した仕事してなくても、たまたま給与に恵まれてただけ。
そういうわけで、自分の能力を高く見積もってるから、同じ給与以上の先を探そうとして、行き先が見つからない。
自分の能力にあったものなら、見つかるはず。でも、そこそこ高い給与が、自分のプライドだったから、それは手放せないんだろうね。 パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい♪ >>755
ということは温故は皆給料、、
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい >>755
オンコで転職出来る奴は元々仕事が出来る奴で、転職して基本給を上げてきているので普通のべ−社員より高いよ! >>760
という事は、基本給が低い僕は仕事が出来ない奴って事で良いかな? >>762
部長→所長→MRになっても高い給料貰ってる人も仕事出来る奴なの? >>763
それ個人が特定できるよ。
その人は過去に仕事出来た人です。 Blue fieldが来るとどこの企業もおかしくなるね。自分のことしか考えていないから。英語屋は要らねーってことだ。 >>766
Blue fieldは評判悪いね−
ノバで悪い事をして、逃げてきたらしいね。
先生も知っていたよ。 >>767
オンコもNとGから逃げて来た人が多いでしょ。 >>770
逃げたわけではないけど上に引っ張られただけでしょ >>773
その上がクズだからクズ集団になったって事。 big daleからして元Nだからな。脈々とNの腐敗したカルチャーが息づいている。 パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) すみません、門外漢ですが
「有用性も安全性もアスピリンと大して変わらんもんができました」
ということですか
アスピリンって100年以上前のクスリみたいですが >>792
何時くらいにどんな大きな事がありそう?
参考にしてる中堅内資アラフォーです 今年未達なら、来年またリストラプライマリーMRは500名、呼吸器領域は現在の温厚がスペ領域で賄う。
2023年頃の新薬、乾癬や癌領域のものが予定通り出そうならなんとか耐えれるかな。それが出ない、他所に売られたりするなら、日本撤退も2025年までには結論出すだろうと個人的な見解。 まあ未達でしょ
来年大規模リストラしたいってことだね >>794
いやあ来年が楽しみだべーの阿鼻叫喚がはやく見たい 2023に新薬なんか出ねえだろ今フェーズ3になんもねえじゃんばかかよ 皆とっとと辞めるべきではないかな?いける人は他所へ。 今年カンセンの薬のP2試験が終わるよね〜結構早く出てくるんじゃないっすか? 問題はP3よ。この会社は…。あと日本市場で上市するか…。 乾癬なんてアッヴィにやらせりゃいいだろ。隙リイジのように。 こりゃ日本撤退本気で考えてるよな。どう考えても今後日本で自販していく体力がないな。。 P3ならまだしもP2で期待をもたせてるなんて、、www
終わってますねwww
他メーカーより 毎日昼間からジム通いMRって結構いるね。
他メーカーMRともよく会う。
最近は医療機関も面会不可多いし喫茶店も金掛かるしね。
健康のため昼間会員の方が安いし時間有り余ってるから最高。 ワイも昼間から夜まで休憩しながらジム通い。
DRも通ってるジムだから夜にジムで面談可能w
上司にも許可得てるから楽勝。 あほいいなや!ターゲット全員がジムにいってんのか? >>822
だってバカな営業でもできる仕事がマーケだもん
まともな奴いたらもっと売れてんだろ 転職がきまったわ。アホとおさらばできて、この上ない幸せ。 この期に及んで転職できないやつは無能
つまり今ここは無能の集まり
無能であること自覚しろザコども 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈今サラ薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>828
いまは無い
その内増える
だから多くの優秀者は業界外に逃げてる オンコロジー大量入社してるけど全員スタッフ。会社が若手を安い労働力で雇いたいということがよくわかる。
給料上がる頃にはリストラなので覚悟して欲しい。 >>830結局は業界自体が同じような状況下において、どこの会社がいいか?5年先わからないのに決めようがない。他所にも受かってもそこがいいのか誰にもわからない。 楽園の再構築のためのリストラは規模は小さいだろうけど、2.3年は続くだろうね。
わしは安泰だからいいけど、踏み切れない勢はきついね >>832スタッフ層でも給料高いやろ。募集案件見たか?1500まで上限あったぞ。少なくともあなたより給料高いかもね。 >>838
・既存品のラインナップ
・開発品のラインナップ
・組合 抜け出せるとしたら、ほぼ同年収、希望エリア、製品は別にやりたい製品じゃないが少人数でそこそこ売上ある会社なら移る? 移った先も先行きわからんから動けない…。博打になってしまう タウンホールでリストラ発表か?
GSKが早期退職始まった。ウチもどうせやるなら早く発表して欲しい。 ベーよりパイプラインが豊富な会社からオファー来たが給料は下がるらしい。悩む。 >>845
ほぼ同年収だと大成功だよ。
40代中頃から同年収で転職した奴はほぼいない。 今、世界で起きていることは下記のことです。
中国経済崩壊確定
米経済への余波は確定
中東は戦争直前
EU崩壊路線確定
日本の騙し政策の限界確定
自然災害の危機確定
まだまだ上記内容から来る様々な影響があります。上記内容だけでもかなり大変なことですが、日本のマスコミを通してですとまったく伝わってきません。最後の最後までだまし通すつもりでしょうか。
そうなると、ある日突然、大本営発表が終了することになるでしょう。
日本の経済、金融もお尻に火がつき始めています。
日本のこれまでのシステム及び繁栄のビジョンは崩壊中です。
株価も日米とも大幅に低下していますが、マスコミはあまり騒ぎません。
騒いだらお仕舞いだからです。何事もないように振る舞う嘘が身についています。
無責任にそのうちよくなるかもしれない、、、と、
ライオンに襲われた動物が顔だけ隠して現実を見ないふりしているようなものです。
中国から米経済、EU、中東、、、それぞれ説明し出したら、沢山の危機的状況が
説明されます。どれもが、いずれは日本に大きな影響を与えるようなものばかりです。時代は変化するのに、その準備を何もしないまま、段々と貧困化が進む日本。
本当にゆでガエルですね。
https://ameblo.jp/mademoiselle-ai/ >>854ほぼいない部類だったが断ってしもた…。
それがいい方向かわからんが、特にやりたい製品でなかった。 >>848ほんとわざわざ何を言いたいのか…リストラとか悪い知らせわざわざないでしょ。 >>858プライマリー領域切売りします!だったら凄いね。 >>848 組合に事前相談無しの早期退職発表は無いやろ。管理職だけが対象となる発表なら知らんけど。 犯罪
この世で子供を産み落とすのは
それだけで十分に児童虐待です。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい=可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。 MR粛清をこれだけ加速させた企業も凄いな。
まだオンコも粛清出来る。
UCBみたいに輸入代理店を目指すしかない。 >>864
オンコ無くすんでしょ?
どういう分け方か判らないが、、、
もう採用の時には言っているらしいよ。 >>871
本社も結構辞めて、その分コントラクトMRの数を増やしている。 >>874
変化できなから会社自体も変われない。
会社始まって以来の異常自体なのに、自分の責任を取ろうとしない、ただの守銭奴! いかにこの会社が医療にバリューを提供できてないかが分かる記事だね。評価される会社は幅広い疾患に薬を提供してるか。LAMA/LABA市場やらIPF、DMくらいしか力入れられない低レベルな会社は廃れるね。 なー、450人もヒトやめて、とてもじゃないけどそんな環境下では他人を信用なんて出来ねーわ >>881
アホか!
選択と集中だろ。特定の領域でも評価されるのは難しいんだよ。ただ、今の時代SOVが大事とか言ってるようじゃダメだけど。 MRとデジタルの最適融合って何をもって最適融合と考えてるの?MR:デジタルデジタル=0.5:9.5? >>885
「センタクトシュウチュウ」って10年前から流行った言葉
さすが安定のベー品質
これからもそのがっかりコメント期待を裏切らないでくれよ
思考が斜めに上いってるね >>888
ご期待に応えられて光栄です。
これからも精進します。 1300人はコントラ入れての数字。850人もコントラ入れての数字。MRだけが450も辞めたわけではない。本社も辞めている。 >>890
正社員だろがコントラだろうが異常やで。まぁ外資やね。 DM領域も終わってるやろ。全部で600億ってジャヌビア単剤よりも低いのじゃないですか。No.1って…。そんなことはいいから2025年の売上予測言ってみてください。 ミクス読んだあとに他の会社の記事も詠んでみた。
社長とかの記者会見とか。
ベーリンガーは一周遅れかもしれないって思った >>896
おれ他社だけど、そう思ったよ。
どこのtopも脱SOVと言って具体的にチャレンジしかけてる >>897
ほんとそれ。SOVも大事って本気かいな? >>896よそは、医療と患者を繋げていくアプリなど、開発投資してる。アステラスはマイクロソフトと。薬剤以外の取り組みで投資してる。
うちのメールはあんなのデジタルでも何でもない…。 >>902
たしかに…
しかもなんちゃらアシストととかよくわからんやつやりだすし >>900
今のラインナップでSOVしなけりゃどーすんのよ やっぱ◯◯ DM studyをblue field主体でやらな blue fieldのインタビュー聞いて辞める奴増えるだろうな。今月もかなり辞めそうだしな インタビュー何かきっかけになるようなコメントあったか? >>910
それすら分からないお花畑脳は解散整理解雇の時に気付けば良いよ >>911
インタビューみてはじめて危機感持って
辞めようと思ってるほうがお花畑だろw
今更すぎるわ >>907
あのメールシステムBlue NOさんの肝入りらしい
酷いシステム導入したよな
いくらかかってんだよ 上から下まで脳天気で将来的展望的外れな会社は間違いない。 こいつ今週は暇みたいで50代スレにもずっと書き込んでるな。いよいよ壊れたか。 この会社地獄だな
昨年の早期退職に続いて今年はどんな伝説を残してくれるのか
たのしみ 転職するなら内資?外資?
それぞれおススメ3つずつあげるとしたらどこかな? >>929
内視
小野
アステラス
鳥居
外仕
該当なし >>928
その時は退職金だけで、割増はないよ。
リストラの時に辞めるのが一番! 明日タウンなんだろな…わざわざだから前向きな事だけでしょ。 >>929
内 武田、第一
外 ファイザー、中外、阿鼻 >>935
業界かえたら収入は維持できないよ。
MRの仕事が嫌になったから変えた。 >>944
「毎月50万円もらって毎日生き甲斐のない生活を送るか、30万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、どっちがいいか。研究機関 研究者/80代」 >>945
私は後者が良かったので昨年7月の早期退職支援に乗りました。
今はしんどいながらも楽しく仕事をしてます。社風もいいし。割増で家も買えたし、、。
今の会社は自発的に辞めなければ定年まで働けるとこなので。首切りに怯えながらやり甲斐の無い仕事は嫌だ。
本当に、思い切って人生の舵切りして良かったです! >>948
詳しく話したらバレるので、、。
「近かりし業界」です https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4
武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2〜3万円もらえるそうだ、国は払い続ける。多い人で年間60万円前後らしい。
無情な未来を覚悟、悲惨な時代を生きる娘、息子、孫にはお金を残そう。
社会構造が変わる、変わらねば日本国消滅です。 組織いじったところで、何もかわらん。
中身が同じだからね。 >>945
そりゃ給料が多いに越した事は無いけど、人生大事なのは金じゃなく、自分で本当に満足できる生活じゃない?
自分は早期退職言われた時はびっくりしたけど、今は退職して異業種に行って良かったと思っている。全く後悔していない! パイプラインたくさんあるってよ!やったねみんな!先は明るいよ!(๑╹ω╹๑ ) いやいや、ないやん(笑)これただの適応追加やし(笑) ないとは言えないからあると言うでしょ。あとは見せ方次第。 >>952
長期間働くと人間は誰もが
マンネリ化から惰性で仕事をします
周囲から生き生きして見える方々も
心の隅にはそういう気があります。
ですので 今転職したばかりの期間は
緊張感のもと 刺激もあり
楽しいかもしれません。しかしそれも長くなると、、結局割り切れるのは
給料ですよ 給料で割り切れるのは終身雇用が保証されてる場合に限るだろ
刺激と緊張感なんてランダムエンカウントで退職勧告イベントが起こる今の方がよっぽどあると思うけど別に楽しくないぞ >>965
みんな1年以内だもんね〜
3年以上前に異業種に転職して、今も仕事が楽しい人、書き込みして下さい。
このスレ見てないかも? >>967
いやいや、1年前の早期退職の時は会社の言いなりで何一つ保証しなかったよ。
組合費使い込み詐欺だよ、従業員に取って一番大事なのは雇用だよ。
それが守れない組合は何やってんの?という感じ。
1年前に組合の実態や全く強くないのが明らかになった。 >>969
ひげの人いなくなってから組合はオワコン。
真っ当な事いいながら、貫く意思は消えた >>968
金だけで惰性で仕事してる奴しかベーリンガーには残ってないから優秀な人材が抜けたのがよく分かる。 >>968
10年以上前ですが全然違うところに行って今もいます。
ベーリンガーが嫌になったわけじゃなくやりたいことがあって…
必ずしも予定通りの人生ではないですが、まあまあ楽しいです。 >>976
この前のタウンで辞めることに対して勇気付けられた。ここにいたら死んだことにも気付かない状況になると確信。さようなら
どうみても虎のパテ切れ、プラ失敗、ジオ失敗、薬価改定の穴は埋めれない 今逃げ出さないとヤバいね
よくわかった
あのラインナップではもたない >>978
西⚫から古⚫田の無能なトップが続いてるから頼れるわけないだろ
⚫宗が戻ってこないと組合だめになる >>983
素晴らしい!この会社いても得るものないからね。異業種行って良かったよ! 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ 異業種に行ったけど^_^、 M Rの経験は生きているぞ。契約を交わす時、それを感じるね。 MRじゃないここの求人ずっと出てるけどどうなんだろう
MRじゃなければ勤める価値あり? 経口GLP1、プラ特許切れ、dpp4ジェネリック発売で売り上げ爆下がりは確定 このスレッドは1000を超えました。
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