ツルハ31
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さぁ、今日は待ちに待った感謝デー!感謝を込めて売り込みましょう!
リサージ今日いくらやる?重点は?対策は?
目標は発達だからな! 勝手に店舗運営責任者気分のパートのおばさんなんなの?
上から目線で陰口たたきまくってるくせにろくに仕事できないんですけど >>957
おばさんは社会性がないからね
破壊性ならあるけど 仕事ある奴はあって
ない奴は本当にない状態なんだがうちの店舗 >>937
おお、結構見てるのか。
元第一だけど嬉しいわ。 千葉県八千代の物流センターの火事ってツルハ関係のなの?
派遣社員の放火らしいけど・・・ ニュースにツルハって普通に書いてあった
シャンプーや洗剤が燃えたってもう押し売りシャンプー売らなくていいんですか!?やったー! 化粧品のノルマに切れたとかではないからな
勘違いするな 火災があった関東の在庫が薄くなる、納品が滞る→北海道や東北の物流センターの在庫を振り分けよう
とかって流れで、フェイス替えが後ろだおしにはならんよな… ニュースでやってたけど仙台のドラッグストアに車突っ込んだ事件やってたよ >>968
おいゴラァ!降りろ!
免許持ってんのか! >警察によりますと、この乗用車を運転していたのは70代の女性で、
>「駐車場に車をとめようとしたところ、 疲れからか、
>不幸にも黒塗りの高級車に追突してしまう。
> 後輩をかばいすべての責任を負った三浦に対し、
> 車の主、暴力団員谷岡が言い渡した示談の条件とは… 調べても分からなかったので教えて頂きたいのですが、店舗に登録販売者みなししかいない場合は営業していても良いのでしょうか?
店長に聞いても、さぁ?としか言われなくて。 >>974
返信ありがとうございます!
やっぱりそうですよね… >>976
その時間帯にみなししかいないけど、他の時間帯なら登録販売者いるって場合もダメですよね?
例えば、早番の鍵開けが登販パートで夜はみなしパートと新入社員とかの組み合わせです。 アウト店舗クソほどあるよ
鍵あけの登販パート帰ったらみなしの新入社員しかいないとか >>979
返信ありがとうございます。
ですよね。
遅番のみなしパートの人が仲良いので、その人が何か咎められる事があるなら可哀想だと思ったのでこちらで質問させて頂きました。
ありがとうございました。 >>980
他の店舗もそうなんですね…
どうしようもないのでしょうか…
その新入社員さんも可哀想ですよね。 レジで高校生アルバイトにもエゾエース勧めて!とか言う企業だから 常勤の登録販売者足りないからSVBSVを名義だけ登録してる店舗はまだあんのかな? >>984
数年前は資格者多い店の資格者を名前だけ貸してた店があった。
登販は今はないだろうが、防火管理とかなら名前貸しありそうだな。 ツルハって会社が実施する健康診断ってある?
やった記憶ない 昔は検診車来てた
今は会社負担で自分で行くようになったべ 売る気なしじゃなくて売れないんだろ
販売の仕方見直せ >>984
あるでしょ。
実質資格者2人で回してるような店舗もあるんだし。 パートに応募したいんだけど
交通費でないの?
社会保険完備ってあるけど
パートも入れるの? 交通費出ないよ社会保険はあるけど
ただパートでも異動はあるよ 自転車で5分のとこに行くのに
異動になったら困るw
けど異動したら時給あがりますか? >>995
異動言われたら辞めればいいだけ。パートなんだから。面接では聞かれるけど基本異動なんてないよ。 店長がこいつ気に入らねーから他店に行け!と横暴な移動も普通にあるよ
社員でもないのにな このスレッドは1000を超えました。
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