マイランEPD合同会社Part2

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 16:56:48.99
新スレ立ち上げました。

307名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 12:02:45.94
AZ会社側が全面敗訴したみたいだな。

リストラや社員の降格など、裁判所が違法を認めたんだ。
違法行為をした管理職は懲戒処分になるのか?

308名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 14:20:07.76
管理職の前にヒラが粛清されてお終いだよ。

309名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 17:40:27.25
そのためにもユニオンに加入して自身を守りましょう。

310名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 23:32:01.54
パワハラで自殺者が出たのにマネージャー職を更迭されないのはなぜ?

本当に外資系か?

311名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 12:02:51.75
>>310
何がマイランポリシーだ!
違反がどうのとかハラスメントがどうとか学習させるくせに、パワハラはOK⁇
終わってる

312名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 20:16:56.86
全ての機能が死んでる カードデータもキリがない なめられすぎだろ外資

313名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 20:21:21.13
そもそも全て他人事 統一感無し ワン参らん ワン阿母っと

314名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 00:29:04.41
埼玉の件は毎月のPIP面接で追い込んでいたのは視点長さ
人が亡くなりよく普通にいられるよな
この会社には大きな闇がある
多くの社員は知っているのに大セクハラ所長が支店長に昇格したり
会社を私物化している闇が

315名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 09:19:42.75
PIP面談は死天頂とマネージャーが面談するだろ!
そもそもPIP対象者を選ぶのはマネージャーだろ!
対象者選定の合理的根拠も無く、
PIP成果の明確なゴールも無く、
半年ごとにPIPでの目標を変えて、
新たな数値目標を設定する根拠のない業務改善計画。

値引補償とか、会社自体の業務改善計画をやった方が業界や日本国のためになる様な気がします。

316名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 20:20:56.93
反省しろ 論点ズレてる

317名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 21:41:39.87
言動の次は、なにかしらの行動あるのみ。

そして良いか悪いか分からないが結果が出るが、臆していたら何も始まらない。

今までと違うムーブメントは行動しないと何もおこらない。まわりの人もついて来ない。

318名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 22:51:39.89
MYLAN
まーイラン

319名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 08:32:41.35
どちらも社外への口外ダメでしたねー(笑)

320名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 08:59:39.47
>>319
マジで?まぁ当然の結果に笑う気がおきん

321名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 22:07:11.44
マネジメントがイケテナイ?!

322名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 16:23:49.62
どちらも会社(社長)からの業務命令でしたね。
責任の所在は確認したよー

323名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 08:37:04.74
20年前、古き良き他社中堅内資メーカーにいたころ、営業所に在職していた方の娘さんが亡くなったときに、営業所全社員借り出して、葬式対応したのを思い出した。
今はどこもそこまではやらないでしょうけど…。

324名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 08:42:40.87
>>323
人の心を失ってなければ、追い込み自殺なんて起こらないのに。製薬業界は退化しているのかもしれないね。
古き善き時代に戻りますように

325名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 09:00:37.53
>>323
人は人を殺してからその責任の大きさに気付く
そして一生償うことはできない

326名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 09:26:20.00
埼玉の管理職者2名は懲戒解雇が相当

327名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 12:05:57.46
起訴相当

328名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 18:42:46.45
責任取れよ

329名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 19:09:46.42
Do What’s Right! 正しいことをする

Mustにしようか?

330名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 02:01:50.36
>>325
そういう奴らは良心の呵責など感じないですよ。今の態度を見ればわかるでしょ

331名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 08:17:16.09
いまの態度、ぜひ教えてください

332名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 15:09:07.70
マイランポリシー 執拗に追い詰める 人件費削減が正しい

333名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 20:39:49.00
人件費削減なら年収1500万円の課長級が要らないでしょ。
全く働かないし、KOLからは二度と連れて来るなと言われるし。

334名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 23:03:59.26
新幹線で殺されたのはBASFの日本法人の人なのか
北陸製薬の親戚筋みたいなもんやね

335名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 23:11:48.12
ジェネリック売れてる?

336名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 08:45:40.42
山ゴリラはオリの中ぁ相当

337名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 09:09:39.08
放し飼い禁止

338名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 00:38:22.27
【埼玉】女性をホテルに連行、暴行しようとした疑いでインド国籍の男を逮捕

339名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 20:36:42.80
ここに転職したの失敗した。もう辞めたい。

340名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 20:37:56.55
責任取れよ ハゲゴリラ

パワハラの常習者

341名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 22:17:58.26
>>339
中途なんて採用してた?

342名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 22:55:14.74
>>341
勝山です

343名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 23:06:57.60
残業?!

344名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 00:04:22.44
マーケのエピペンなんやあのできそこないの仕事 
仕事MRにふるな

345名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 06:27:09.54
個人的に本社の人エピペンめっちゃ頑張ったと思ってる

346名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 21:58:20.59
バカ言うな

347名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 13:53:55.56
現場考えないアホ、マネジメント、

348名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 14:24:28.57
見合う仕事できてませんし

349名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 20:16:10.13
アンケートも只のパフォーマンス アホマネ残留の繰り返し 

350名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 00:46:51.38
人事の媚び女(陰湿なパワハラ)杉江ってまだいるの?

351名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 21:42:25.99
埼玉のハゲゴリラ

自戒の念ないのか?

責任取れよ

352名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 20:32:42.67
ハゲって、ゴリラ?ヅラ?誰のこと?

353名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 20:37:20.81
ゴリラは直接関わったことないけど偉そうな雰囲気が大っ嫌い

354名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 09:59:31.94
北陸動物園から買われてくっついて来てるゴリラ。

355名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 11:07:10.52
いつでも威張ってます

356名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 12:45:09.80
長年、埼玉に居座る奴はそいつだけ。

357名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 13:43:33.87
イエティみたいなアイツか?

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