アッヴィ合同会社

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/16(水) 19:40:29.76
なんか平和?
面白い話、求む!

179名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 07:20:11.84
人事もブラックだからな
パワハラだけは本当になんとかして欲しい

180名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 08:53:49.83
パワハラといえばysi

181名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 22:24:26.10
ysiといえばパワハラ?

182名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/02(金) 23:07:16.07
>>181
ysiってどこの人?

183名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/03(土) 22:26:46.03
パワハラで売れるとか思ってる時点でレベルが低い人間
売れてるところはマネが上手いことやってる

184名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 09:00:16.78
>>183
禿同

185名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 11:40:40.11
鬼面鬼目アラサーコントラ
あたりはいいが冷淡

186名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 14:40:55.47
抜け出す無明長夜

187名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 14:42:14.97
抜け出す無明長夜

188名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 19:06:56.95
>>183
パワハラでしか、部下をマネジメント出来ないんでしょう。この会社、パワハラをかっこいいと思ってるバカが多い。

189名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 20:25:21.16
普通の会社なら役職もらえない人が上司やってるから、パワハラを平気でやるんだよね。
自分は出来る、凄いと勘違い。
人としてパワハラ出来る事が凄いわ。

190名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 20:57:35.27
アメとムチは使いよう
パワハラして部下から嫌われたら自分の首もヤバいと思わないのかね

191名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/04(日) 23:59:36.98
mkmとysi ?

192名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 09:05:57.59
ysiは口角してサヨナラ

193名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 21:36:18.92
悲しみにサヨナラ

194名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/05(月) 23:07:25.86
>>193
このクソ会社にさよなら

195名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 00:06:50.73
どこの領域が、パワハラってるかね?

196名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 06:16:52.84
>>194
肝炎かな?

197名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/06(火) 06:21:04.29
この会社で生き残れなきゃどこに行っても同じ

198名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 21:21:55.20
辞めてく人は皆どこに行ってるん?
ここから内資に行く人いないでしょ

199名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 22:11:09.86
やめた人のほとんどは、やめるんじゃなかったと言ってるとか言ってないとか…

200名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 22:47:18.47
>>199
だれも言ってないよ

201名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/07(水) 23:43:21.85
>>199
それより、おたくの生え抜き使い物にならないぞ。MRもマーケもクズだよ。レベル低すぎ。

202名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 06:04:24.97
やめるんじゃなかったって大抵の人は思うでしょ
辞めさせられたなら別だけど
ここのMRから転職できるとしたらどこだ?

生え抜きってアボットからの人?それは使えないね

203名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 07:11:37.45
ここはAZみたいにクビはあるんか?

204名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 08:04:21.40
>>203
2年前くらいやってたよね。確か

205名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 08:09:05.05
PIPは減ったけど優秀な人は辞めてくね
それより組合増やして残業代をちゃんと出して欲しい
パワハラは録音しとけよ
韓国のIT会長と同じ目に合わせてやれ

206名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:02:56.55
パワハラに屈しちゃダメ
録音して証拠残さないと
上の人間なんて叩けば埃がいくらでもでる

207名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:35:36.72
>>206
録音して人事に叩きつけたらもみ消されて逆に追い込まれて辞めたやついたけどな

208名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:20:02.80
人事に追い込まれそうになったら、それを証拠に労基署行けばいいだけやん
パワハラは根絶させないと

209名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:34:43.85
>>207
俺も見たことある。この会社の揉み消しはヤバイよ。

210名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:20:00.44
日雇いMR必要としなくなる。

211名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:57:58.47
揉み消しも証拠として残さないと

212名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:24:07.34
パワハラは絶対に許すな

213名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 21:12:44.66
まだ3流ですねぇ。
コントラ集めなさいな。
自前は無理だからな。

214名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 21:14:30.04
まだ3流ですねぇ。
コントラ集めなさいな。
自前は無理だからな。

215名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 23:58:11.29
>>214
あなたコントラさんですか?w

216名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 01:04:44.91
いま感炎トップはだれ?

217名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 11:23:18.50
歴史も競争能力もありませんから
日雇いMR必要なんじゃ。

218名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/11(日) 11:38:41.95
歴史は必要ないだろ
歴史ある製薬会社が追い込まれてるのが現在
競争力はマッタリしてる社員が多いので事実w

219名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 20:37:32.85
応募するか悩んでるんですが、異動希望は出せますか?また希望出したら異動できますでしょうか?事業部は変わっても変わらなくてもいいです。
僻地にはなるべく行きたくないのですが。

220名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/12(月) 22:32:01.07
拾い上げた能なし派遣が当たるかな。

221名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 14:52:59.25
はんにゃアラサーコントラどう?

222名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 20:25:01.15
いままでMR必要最小限ですなあ。

223名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/16(金) 20:45:11.56
マウテル製薬ってここでシュカ?

224名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/17(土) 09:06:39.72
なんか話題ないのかよ

225名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 11:06:55.27
来年の計画エグい

226名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 12:07:21.81
>>225
HBU? IBU?

227名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 12:41:59.63
日雇いMRに高い計画やらせんだわ。

228名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 13:33:46.48
日雇いMRばっか
半分くらいいるんじゃないかい?

229名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/18(日) 13:40:27.42
解散時期まで安心設計されました。

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