【コンドロイチン】 ゼリア新薬 【ヘパリーゼ】2本目
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今後の予想
医薬売上悪すぎて縮小を決める
↓
割増を出す体力はないが、基本給高い中高年辞めさせたい
↓
45歳以上をOTCに異動させ、自己都合退職を促す←いまここ
↓
45歳行くとこないから、辞めない
↓
せっかく医薬に残した若手が次々辞めていく
↓
若手が辞めた穴を45歳以上を再度充てがう
↓
あれれ?医薬に45歳以上残した方が良かったんじゃね?? >>2
ちょっと違うんじゃない
他で通用する若手なんているか?
辞めないだろ 【閲覧注意】札幌ひばりが丘病院が起こした事件が謎すぎる
http://gyo.tc/1JojL >>3
医薬業界全体考えれば他業種も視野に入れるだろう。なんであれ、新薬ショボショボ、毎年薬価改定なんて中堅以下製薬に死ねと言ってるようなもんだ。
ゼリアはOTCあるから、最悪切り離せば生き残ることはまだ出来そうだかな。 これでコントラクトで補充したら、完全にアストラゼネカと同じやん 薬局は神薬が中国人の爆買いで品不足
一方、神薬のないうちは売り上げはほとんど変わらず 最近知ったコンドロイチンかなり効くみたいだし、イオナも良品で、買おうと思ってるのでゼリア新薬これからも売り続けてほしい
応援する もう意味がわからない医薬
放棄してるとしか思えないぷ イオナはインスタやツイッターでステマさせようとしてんの噴飯ものだな
まったく拡散もされてないし下手くそ 若手辞め出してもコントラ割高で雇えないし、中途も割高雇えない。数年後医薬撤退で若手だった奴らが地獄みたりしてな。そこまで見越してるなら、人材大切にしてる会社やで。 医薬なんて何やらせても上手くいかないやん
皺寄せをCHCに振るだけの無策無能経営 事実上の退職勧告
会社が期待するほど退職者は出ない
長引けば長引くほど体力は消耗する
会長のたった一つの欠点
頭が悪い 事実上の退職勧告
会社が期待するほど退職者は出ない
長引けば長引くほど体力は消耗する
会長のたった一つの欠点
頭が悪い >>41
2回もどうでもいいこと言う暇があれば1円でも多く売上上げてください CHCの者です。
やれもしない予算にモチベーションがあがりません。本部は当たり前の理論とくだらない政策で現場の仕事を増やします。
書類もいっこうに減りません。
はやいうちに辞めるのが得策でしょうか? 今の人材の売り手・買い手市場は東京五輪を境に逆転します。
景気がいいうちに転職するのが吉です。 >>49
辞めればいいじゃん。
人に聞くな。
大甘野郎! ↑こういうアホが若手を駄目にする。
言うことが古くさくて消えてほしい? 沈みそうな船
下船しない乗組員を叩き落す
しかも救命胴衣なし
次は、這い上がろうとする人間を呂で殴る
凄惨だな 医薬からCHCに行った奴らって給与的にはどんくらい変化あったの?? 変わるわけないじゃん
子会社出向よりはるかに勝ち組 変えられない奴らがすぐに本部のせいにする
見苦しい じゃあお前に何か変えられんの?
取締役本部長ですら社長に嫌気がさして退職したこの会社で 方針と政策の大枠を考えるのが本部だろ?
そこがクソなんだから現場は悲惨な。
現場の責任にするクソ部門。
実施率悪いのはクソだらけだから(笑) >>62
そんなレベルの会社にしか入れなかったも前は、クソ以下かw すぐ本部のせいにする奴ダサいやん
とりあえず年間順位でトップ5になってから言えよー 決算良さげで株も上がってるのに、営業は殺伐としてるのね 辞めれる人が羨ましい。
僕は5位以内に入ってないし、
クソ会社にやっと入ったクソ以下の人間。
でも、家族が出来たから辞めれない(涙) 年間順位なんてあてになんないやん笑
チョロいとこを担当すれば上位入賞 チョロいことやれよー
チョロいことも出来ないじやん >>67
気持ちは察する
5年後の会社と自分がどうなっているのか、想像出来るかい?
満期まで現状を維持してやっていけるのか?
人生の岐路かもね ここで頭角出さなきゃどこに行ってもダメ
ガンバレや >>74
8連休だったけど日給だから仕事入れてもらったわ 医薬、心から復活願う。
CHCが地獄になっています。
つまんねー会社。
入っちゃいけない会社だったわ。 医薬のゴミ老害がCHCの地獄についてこれるわけがないわ!
いいか!ゴミ老害ども!頼む!お前らがこの地獄を変えてくれ!今がチャンスだぞ! >>88
部外者かよ CHCが地獄だから辞めさせたいおじさん異動させてんだぞ。。。 牽制し合ってて雰囲気終わってるもんなー、どこもそんなもんか 社内しか見ていない人が多いね
売りの長期収差比率
パイプライン
どこをどう考えても医薬事業継続は困難
CH事業への転換しか生き残る術はない
まあ、思考停止、目先だけしか考えられない人には理解出来んな 課長が辞めるわきゃないし部下が辞めるしかないんやろなぁ >>109
ハンパなく嫌な奴らしいね
こっちに来ないで欲しい 出世した経緯といい、女ぐせの悪さといい
いい評判は聞かないな 若手と同行すると仕事しないで観光し始める人でしょ
全国誰でも知っているのでは? いやいや、いろいろ言うけど名古屋ほど会社として正しく機能してるところはないでしょう まるで名古屋以外は会社として機能していないような言い方だな 衝撃事実拡散
【創価学会の魔の正体は、米国が仕掛けてるAI(人工知能)】
創価を日本統治に利用してる組織がCIA(米国の極悪クソ諜報、スパイ)
創価の活動家は、頻繁に病気や事故に遭うけど、信者は皆、魔(仏罰、現証、非科学的な原始的発想)にヤられてると思ってる
災難が続くと、信者は仏にすがって、学会活動や選挙活動に精を出すから、定期的に米国のAlが科学技術で災いを与える。モチベーションを上げさせる為の、起爆剤みたいなもん
パトカーの付きまとい、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音等も、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ
集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、病気、痛み、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの
真実は下
http://ss.fan-search.com/bbs/honobono/read.cgi?no=12029 なにが働き方改革だよ
社員の心の闇(病み)はますます深くなってるよ 働き方改革なぁ
「規則通りに全員が18時退社をしたら、この会社は君たちが課長や部長になってる頃には存在していなくなっているかもしれない」からといって仕事の持ち帰りを指示されたんだが、
そもそもそうしなきゃ会社が潰れる時点で事業として成立してねえよ
だいたいこんな会社の課長や部長になりたくもないし、なる前に辞めてるわ 課長が楽そうに働いてるならまだしも、
全く羨ましさを感じない 他社
お幸せな会社ですねw
業界がどうなるかって騒ぎになってるのに、話題は社内ですか 管理職なんて上ばっか見てて話にならないよ
取引先を見なきゃどうしようもないだろう
全くふざけた会社だ 個人店で異常に実績が伸びてるのが西の方でチラホラあります。なんで処罰されないのですか?
16年度と17年度を並べれば誰でもわかると思います。どなたか教えて下さい。 人が死んでいるのに誰も処罰されない会社だ、何も期待することはない オープンにしなけりゃ抑止力にならないよね
そういうのが疑念を助長して雰囲気悪くするよ
風通し悪っ! 最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題
MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている アップにいくと仕事も楽だ
ほどほどにもらえるから本体より天国 アップは打ち出の小槌
利益出しまくりの優良子会社だね
株主が羨ましいなあ CHCの心はバラバラです
結果なんか出るわけないわ〜
くっだらない報告ばっかり… PDCAのDまでを報告させるシートを提出したのに、Cの報告指示が来ない
結局、所長が本部にやってるアピールをするためだけのシートだったんだなと思う CMやるって納品した歯みがき粉…
嘘つきになりそうですね >>191
言ったことには責任持たせるのに
言わせたことには責任持たない
伝統芸や 部門が互いに責任転嫁してるような会社だもんな
BA室のせいで著作権法違反したヘッダーを貼らされて、外し漏れがあると営業の責任にされるクソ会社 自社品んでなんだが、ヘパリーゼはたしかに効くなあ。 本部側のご立派な書き込みもありますね
事実の書き込みに個人の批判しかしない
ダッセーし情けない
こういう人が出世する会社だけどね >>197
言わせておけばいいよ。
若手は誰も出世なんかしたくないって思ってる。
だって仲良しこよしの人事だからな。
本部、所長で本当に力あるやつ何人いるよ?( ^ω^ ) 営業の実力と管理職としての資質には明らかに乖離があるはずだよなあ
自分で回った方が数字上がるって自信満々な上役多いし実際そうなんだからずっと現場いたらいいのに 益田都にCM?
どのタレントが起用されるか気になるなぁ〜
小泉孝太郎とか? 管理職:部下より俺が回った方が売上あがるぜ
本部:じゃあ部下に回り方教えて
管理職:報告物が多過ぎて無理です
本部:じゃあ絶対部下と同行するように管理していくね(←いまここ)
何というか、上塗りばかりの対症療法を重ねるだけのスタイルって、経済が崩壊したジンバブエの政策を連想するわ ジンバブエの簡単な解説??
ずっと少数派の白人が政治の実権を握っていたが、民主的な選挙で、黒人政治家が増える??
↓??
とうとう初の黒人大統領が誕生??
↓??
何を思ったか「植民地時代に強奪された白人の土地資産を黒人へと無償かつ強制的に権限を委譲しなさい」法案を提出??
↓??
大半の白人が安値で土地資産を売り払って外国へ。??
↓??
今度は外資系企業に対して「保有株式の過半数を譲渡するように、逆らったら逮捕」法案を提出??
↓??
外資系企業が国外逃亡する??
↓??
別に国連もアメリカも、どこの国も経済制裁してないのに、経済制裁と同じ状態に陥る??
↓??
何もかもの物資が国内で不足するので、??
「市場に出回っている物資が不足するなら、物資を持つ物は絶対に市場に売らないといけない」法案を提出??
↓??
物資の強制売却で、さらに物資不足が深刻化。当然需要と供給バランスが崩れて高値になる。??
↓??
物資が高値に成り過ぎて買えない人が続出??
↓??
「物資を絶対に安値で売らないといけない」法案を提出??
↓??
調達コストよりも遥かに安値で売らないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する??
↓??
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。??
↓??
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に。 >>203
ぐだぐだ書かずにその場しのぎって言えばええやん ゼリア新薬の簡単な解説
今までずっとカリスマ的な本部長がCHCの実権を握っていたが、定年前に退職してしまう
↓??
凡人本部長が誕生??
↓??
何を思ったか「EOSだけで予算やりなさい」法案を提出
↓
大半の社員が戦意喪失
↓
今度は管理職に対して「絶対部下と同行しなさい」法案を提出
↓
部下の営業車で内勤する管理職が増える
↓
別に同行も営業活動もしていないのに、出張旅費だけが発生する
↓
全然EOSが回復しないので、
「新規品目の導入と新ブランド育成」法案を提出??
↓
新商品が出るわけでもないのに、売れもしない未導入品をねじ込むだけの営業を繰り返す(未来の返品)
しかも化粧品市場への参入により既存品に手が回らなくなり、POS実績が下降
↓
B評価の社員が続出
↓
「オールインワンジェルを絶対導入させなさい」法案を提出??
↓
価格設定がいい加減だったため、導入困難企業が相次ぐ。
導入に成功しても販売が伸びず、不良在庫と化す
↓
その他、健康食品や箱入りドリンクの期限切れ返品が相次ぐ
↓
安定して利益率を伸ばしてきた部門が、脅威の返品率 & ハイパー予算未達部隊になるのを二年も経たずして達成。おめでとう。
↓
社員の退職が相次ぎ、会社基盤が脆弱化、TVCMや商品の市場性もあてにならなくなる。返品も収拾がつかず無茶苦茶に。 >>205
的確です同感です
でもそろそろ批判のカキコがきますね(笑) 現場の人間の問題と思ってるようで滑稽だ
頭が代わらないと健康体にはならないぞ
助けてくれ〜(涙) IQVIAが35歳以下のMR募集、人数は小数
入社しても2年後にはPJB で強制退職だが
1〜2年MRを続けたいなら、ひやかしでもOK
36歳以上は、ナムナム、チーン終了 予算は程遠いし報告はメチャクチャ多いしなんでもかんでも全部やれって言うし納品すればむしろ怒られるしアホでも言える正論で現場を追い込むしでCHCは過去にないくらいモチベダウン
ま、お気に入りはあからさまに優遇されとるけどな(笑) chcは医薬に来い
担当先は5軒だぞ
報告に怯えないぞ
chcは医薬に来い 医薬はパーヘッドが絶望的に低いくせにインテリぶっててダサい
かっこつけなくていいからPOP切るの手伝って? POP切るぐらいならインテリぶる方がいいじゃん
POP切るなんてバカにやらせとけよ 販促物作るのもPOP切るのも什器組み立てるのも人力って冷静に考えると非効率すぎんか?? そう言うところも遅れてる会社ですね
インバウンドを取りに行こう
↓
中国語POPが必要だ
↓
全国の営業所は使っている中国語POPを指定のサーバーに保存したください
本部よ、集めるだけなら猿でもできるぞ…
そう言うものを作って配信するのが君たちの仕事だろ 宇野壽倫(葛飾区青戸6)の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 ↑こういうのカキコする人の目的ってなんですかね?
話題を変えるとか書き込む人間の戦意喪失を狙ってるとか?
さぁみなさん!盛り上がっていきましょう! ク○チルも問題だが、
無能な盲導犬も問題だと思います! >>226
まじ?
増えてるの?
確かに無能な盲導犬ばかりだね
こんな人事してると組織は衰退、会社は潰れちゃうのにな お友達人事は今も昔も同じよ
九州出身者とその子分が要職を占めているが、その前は北海道出身者が多かった
歴史は繰り返される >>228
本当だな
バカが権利持つとロクな事にならない
ヤツは何がしたいんだ? きれいごと並べて責任転換して自分は生き残りたいだけ
お友達連中は悪くないばい お犬さまも全く役立たないんだけど
うちの会社には生類憐れみの令でも出てるのか? お犬さまってあの部長ね。
全然役に立ってないらしいね。
営業時代は全然仕事できなかったって聞いたぞ。 人と部門を比較はできないよ
まぁ、どっちも最悪なんだろうけど… 会社の言うこと聞いて仕事をすればするほど辛くなる仕組み笑う
ヘッダーシールにしろ歯磨き粉のCMの件にしろ箱ドリンク納品にしろ >>241
なんとかサポートもあるよ
あとなんとか坐剤 >>244
キ○グシリーズ、なんちゃら&ミネラルも 1個でも多くとか1円でも多くって言うけど
そんなことよりモチベーションが上がる方法を考えてくれよ
研修会を数えるよりよほど効果が上がると思うぞ 日本勝った!
指揮官の采配って大事だなぁ
戦術だけじゃなく、現場のモチベーションの面でも
当社は… そりゃお気に入りには評価取れるように予算下げたらいいだろ?って上が言ってるくらいなんだから みじめだからやめておきなさい。もうとくていされてしまう 新製品はいつ出ますか??
アイデア集めてなかったかな?? 実は全国いろんな営業所に配置されているという罠。
東京支店… 医薬ですがアタマが悪いので体力勝負のchcに行きたい く○ちるに入りたくなくても勝手に入れられて、そのせいで本部に呼ばれて数年で辞めた人を知ってるから楽にはならないんだと思う だいさんはよくわかりません
あんなにおおくのかんりしょくをやしなえるのか?りえきをくいつくすのではないのか?
ひょっとしたらいちばんのあんじゅうのちなのでしょうか?だいさんにいくほうほうはあるのでしょうか? CHCでモチベーション保てる人は神ですわ
俺は無理だ… >>275
悪い事は言わない
早く辞めた方がいいよ
他行けるなら行った方がいい >>277
医薬は使えない人が多いからだよ
CHCに来てる殆どが酷いな スパミネ売れね
パッケージ悪いし高いし
なんで現場がいじめられるんだろ
ムダムダムダムダ〜✊ モチベーションが上がらなくて辞めようとも思ったが、周りのモチベーションも低いので一周回って居心地が良くなってる chcは使えるから働かされる
医薬は使えないから働かされない >>283
強制移住させられたおじさんたちはポップとか配置とかできんの? おじさんたち使えない
エクセルの使い方くらい自分で調べてくれ
資料を作ったこともないなんて…本当に営業職なのか 使えないのは、使えない施策を現場に落とし報告だけ増やす人達
報告させて苦痛を与えればなんとかなるだろうと考える人達 数字なんてみんながアクセスできる同じデータから拾ってるんだから、
報告なんかいらないはずでは?
自分でまとめて分析すればいいのに
人の手が加わる回数が増えるほど計算ミスが起こるのに 施策なんぞ、こっちで使えるように工夫しちゃえばいいだけ。的はずれなきゃいいんだろ。
まじめスギだな。 効率だのスキルアップだの吠えてるオッサンどもがPC入れ換えで仕事止まってて笑える
セットアップくらいご自慢のスキルでどうにかしてくださいよ
困ったときだけチワワみたいになって若手に聞いてんじゃねえよ >>293
そういうことじゃないだろ笑
んなだから現場がどうのこうのとひとまとめにして言われんだよ >>228
今もその名残りある
五流大学出身者ばかり
恥ずかしい >>301
いやいや
営業成績では負けてないんだが 東京の第2の2人の所長は数字ボロボロなのになんで降ろされないの
他の所長は降ろされてるのに
おかしくないか 福○だけ唯一予算やってるよね
出来すぎ君なんだね… 医薬から人が来ると将来的にchcの人たちが追い出されるのか 作業は仕事じゃない→わかる
だから業務時間中にやるな→? 水は食事じゃないから食事中に飲むなと言い返してやれ 週刊ダイヤモンド 2018年7月21日号
製薬 電機 IT… 医療産業エリート大争奪戦
高給の製薬業界で早期退職ラッシュが起こっている。7兆円の巨額買収を決めた国内最大手・武田薬品工業も裏では大リストラを断行していた。
一方で医療・ヘルスケア産業全体は第4次産業革命の渦の中で「ヘルステック」が盛り上がり、IT巨人も参戦する異種格闘技戦が繰り広げられる。そんな激変する産業に、新たなエリートたちが生まれている。
4月の湘南ヘルスイノベーションパークの開所式。将来を悲観して子会社などからの離職は今も続く【特集1】
【Prologue】高給の大手製薬会社社員に リストラの嵐
【Part 1】社長の決断 社員の地獄 タケダ7兆円買収の裏で大リストラ
外国人経営者の大英断なのか大失策なのか。国内製薬王者・武田薬品工業の超大型買収に賛否両論が白熱している。一方、現場の国内研究員は買収合意の約1年前、次々と姿を消していた。
◎リスクを取って臨む、武田薬品の巨額買収後の姿
武田薬品工業の創業家筋で同社OBでもある原雄次郎は5月末、神戸市東灘区で暮らす創業家本家に電話をかけた。
同月に合意がなされたアイルランドのバイオ医薬大手シャイアーの巨額買収には財務悪化などが懸念され、大反対。居ても立ってもいられず本家の姿勢を確かめたかった。
◎タケダは何者を目指すのか 一部創業家筋とOBは買収反対
超大型買収の末、武田薬品工業は何を目指すのか。そもそも臨時株主総会で、まさかの買収案否決はあり得ないのか。業界有名アナリストらへの取材を基に武田薬品の未来を大胆予想した。
【Column】 裏を返せば前社長への批判 ウェバーに二つの同情論
2015年から武田薬品工業の社長CEO(最高経営責任者)になり、世界的なR&D(研究開発)体制の見直し、今回のシャイアー買収合意などと大胆な経営判断を続けるクリストフ・ウェバーに対し、二つの同情論が湧き起こっている。
◎綱場一成(ノバルティス ファーマ社長)インタビュー
先を走る世界メガファーマ M&Aで短期的稼ぎ狙わない
一般に、短期的な収益にこだわらなければいけない会社ってすごく多いですね。だから収益性のある企業を丸ごと買って、それで短期的な業績を確保する。そうすると何が起きてくるか。
今年はうまくいきました、来年もうまくいきました、再来年もうまくいきました──。でもその後はどうするの、となります。収益性を求められるから、また買収しなければいけなくなる。
【スクープ】 5年前と同じく実質は指名解雇か 大量首切りの“絶望”研究所
武田薬品工業の湘南研究所(現湘南ヘルスイノベーションパーク)で2016〜17年に2度目の大規模なリストラがあったことが本誌の取材で分かった。知られざる全貌を明らかにする。
【Column】 巨額買収はとばっちり シャイアーMRの悲劇
「ショックを受けている社員は少なくない」武田薬品工業に買収されるシャイアーの日本法人「シャイアー・ジャパン」に勤務するMR(医薬情報担当者)の表情は暗い。
武田薬品は国内製薬のトップ。さらに買収完了後はメガファーマ(巨大製薬会社)になるのだから、買収される側とはいえ意気揚々かと思いきや、そうではないらしい。
【Part 2】タケダだけじゃない!製薬大失業時代の処方箋
リストラが行われているのは武田薬品工業だけではない。製薬業界全体が大失業時代に突入している。働き手は明暗を分け、そこに変革の時代を生き抜くすべが浮かび上がる。
◎捨てる神あれば拾う神あり ヤメ武田、ヤメ大手の去就
外資系製薬勢はとうに日本から研究拠点を撤収、武田薬品工業も国内研究員をリストラした。しかし捨てる神あれば拾う神ありだ。捨てられるのではなく、自ら進んで転職する者もいる。
◎手代木 功(塩野義製薬社長)インタビュー
MR減員は想定できたこと 今さらリストラは駄目経営
将来ビジネスが変わっていくのはある程度読める。天変地異や予想を大きく超える変化があれば別ですが、読めるのに対応しなくて、Xデーが来て人員が余っているので、「じゃあリストラ」というのであれば、どうなんでしょう。 ウチはあんま辞めてねえなあと思うのは感覚やられてんのかな >>333
本当だよな
仕事できないヤツは暇だよな >>335
CHCだよ
所長と一人の課長がひどいんだよ
あり得ないよ
みんな辞めちゃうよ そうなんだ…
いきなり態度改められても逆に空気悪くなるしね
代わってもらうしかないよね >>340
ん?
評価変わった?どういう事?
教えて。 CHCの福岡でパワハラなんて聞いたことないわ
名古屋とごっちゃになってるのでは? バカ社員ばかりだなw
業界が凄まじく縮小へ向かうって時に、社内噂ばかりのカキコ バカはお前だろw
便所のラクガキ覗く暇あったら仕事してろ >>346
今日は休みなんでね
便所の落書きにしてもレベル低くてわww では業界が縮小している今にふさわしい話題を提供してもらおうか
ドラッグストア評論家さん 安価もなしに繋がってると思うことが答えを提供してないか 休みで休めてるやつは優秀なのか、
暇なやつなのかどっちかだな
ここにいるようなのは前者が多いんだろう? >>358
アホだね
先考えたら医薬の方が不幸にきまってるだろ
君らは全然使えないし MRなんてネットで落とせる資料を持って歩いてるだけの伝書鳩みたいなものだろ 楽ちんよ
売るもの無いし、やる気もない
一日訪問してりゃ、給料もらえる
何て幸せなんだろうと思ってます マンパワー頼みはよくない
ある程度配送とかでやってもらう工夫 偽善者と偽装社会とパナマ文書とレオナルド神父 エクソシスト
諸国民が、薬剤性・誤嚥性肺炎で、大量に殺され続けている。
死亡診断書には「肺炎」とのみ書かれ、この極悪犯罪は闇に葬られている。
精神科医による大量殺人に比べれば、一般の殺人(年間500人)の方がはるかに少ない。 医薬の方は頭弱くて仕事できないのにプライドだけ高い
chcに感謝してね >>337
これこれnさん。もしくはkさん。いやいやsさんかな。
ばれるよ。あまり賢くないんだから、やめときなさい。 >>373
そう。時間かかったな。あらまあ。に込めたな。
無理するな。 >>372
これはこれは、Uさんかな、それともTさんかな。
ウケル(笑) うわあ自ら正体明かすような書き込み、変な特徴のある書き方、役満 みんな予算未達だから、頑張ってるふりをしてるだけで給料がゲットできる部門だよ
何も辛くない
そして、予算を盛りすぎると前年売上すら越えなくなるという教訓を経営は学んでほしい なっとく
それにしてもchcの方は頑張ってるふりうまいな まあ目標が高くてもいい時はいいけど、あまりに無理な目標だと余計にやる気を削ぐよねって話
達成してる人もいるよ?でもそこには理由があるから 「予算達成」と「前年死守」は並立するけど、後者だけでも難しい企業はあるし企業ごとに理由はあるのに 予測変換でヘパリーゼより先にぺって出てくんの良くない しかし医薬から来た人達仕事できないよね
しがみつくなよ 仕事出来ないからchc
chcも仕事出来ないから変わらないね 上「暑いけど○○しろ!」
下「暑い…(ミスポロー」
上「ミスしたな!ミスチェック表を用意したぞ!」
下「工程が増えて生産量が‥」
上「生産数が落ちた!何故だ!分単位の生産報告をかけ!」
下「まて工程が増えた、残業しなきゃ、、、」
上「残業するな!残業報告書だ!」こうして増えていく不要な書類
どこも同じやね >>401
ほんとこれ
上司が部下を怒るための報告ばかり
管理ばかり先行して、やらされ仕事で1日が終わる 数字が悪かったら報告が増えるって理屈はわかるんだけどそのぶん忙しくなってただただ罰ゲームを受けてるだけになる 早め早めにやれって言う割には直前になってあれやれこれやれあれも入れてこい商談しとけ全店導入だ品目増やせ企画も打てこの景品を使え >>416
ここの医薬はないだろ
ちょっと恥ずかしい >>416
減らしてんのに行く術があるの?むしろ教えてくれや 朝凍るみたいなのを持ってこれればすぐに過去最高益更新するよ違約も人手不足になる >>418
脳筋は医薬の方
あんな売上しかあげれられない
chcにおんぶに抱っこ
それにchcに来た人見ると良くわかる
chcに感謝しろ 食品や飲料水の新商品サイクルに全くついていけてないね chcは売っても利益率悪いから
結局、医薬の方が利益率高いし >>428
売れそうなやつ貰ってこれないかな?
まあ売れないから解散すんだろうけど 医薬の管理職に斡旋してくれる人が見たらいるから大丈夫 >>441
は?お前名古屋名古屋って人工無能botか? >>444 辞めて行くとこない
>>445 早退やる金がない 三宅様
以前はご迷惑をおかけしました。
今度は中高年を対象にお願いしたいのですが、いかがでしょうか?1人ごとに10万を予定しております。
http://b-is.co.jp/inquiry 辞めるなら栄転してくれると見てて面白いんだがないな 名古屋がそんなに好きならばずっと名古屋にしてやるよ 新卒で間違って入ってきちゃうような人が減りますように 絶対的エースのいる会社は今は良くても先が怖い
本当は高性能な量産型を作るべきだ >>466
なきなくなった。なくなった。便意ね。便意よ、 >>467
葉山は柾目やなきいなあ残念だがクアトロ赤阪! 全部やれマネージメント
出来なかったら反省文マネージメント いろいろみんな言いたい事ある。
だけど頑張ろうぜ‼ 言いたいことがあるのと頑張るのとは違う話だ
両立する 同意!
今も頑張ってるわ!
言わないことが美徳か!
改善出来ないやつがよく言うやつや… CHC部門に言いたいことは山ほどあるが、この会社の商品が好きだからイライラしながら営業してるんだよ
笑えよwwww たまに超理論かざして来る時あるけどあれは本当にいいのか
1日1本までって書いてあるけど種類変えたらそれぞれ1本ずつ飲めるみたいな言い方 交通機関が麻痺しても
雪で店が埋まっても
水で営業できなくても
数字ができないのは誰のせい?
穴埋めできない営業のせいっ 本部の施策は悪くない!
指示したことをやらない現場!
というCHC やれるやつだけ生き残れってんだから
その通りにするしかないねえ 情勢関係なく営業のせいだって言われたらそら異動ガチャ引くしかないじゃん 拡散力のあるインフルエンサーにステマしてもらうってあんた本当に拡散力のある奴に頼めよ
というか普通は会社がインフルエンサーになるんだよ
公式アカウント活用してこそのステマだろステマを拡散できるよう強い拡散力のある公式アカウントが要るんだよ いつからアップなのですか?
今言われるってことは下期からですかね? 社員の生き血を吸って生き残ってきた
悲惨な末路を辿る社員は、あとを絶たない >>480
ホント本部施策は、はい?って感じなものばかりやからな
営業できなかった人間を集めるからこうなるわな
コンドロは酷くないか
何もなし
トップお2人、そろそろ責任とってはどうやろ >>498
僕たちの7割くらいは無能だけど、残さないといけない人は1割もいないかな。でも本当に残さないといけないのは1割くらいはいる。 >>498
答え
使えない人間の中から本部に上げているから、全てが無能な集団
雇用条件、労働環境など考えたら、有能な人材は入らない
仕方ない >>499
こういう??な文章書くから、ひとまとめに営業が使えないとか言われるんだわ。 >>499
ようサイコパス
お前いっつも深夜2時に書き込んでるな。早く寝ろよ やっぱでかいところで取り扱い増えると違うねぇ
増伝戸とかすごいね >>501
そんな古典的な対立煽りやめたら?
絶許狙いなら他所でやれ 扱いがなければ全て新商品だ!
たとえそれが古くさい商品でもだ!
当社特有の御都合主義で誰にも喜ばれない… 全店に設置して写真撮れとか
全店に行って撤去してこいとか
あと全店導入を謳いながらPBを作りそのPBもそのうち普遍化して行く謎 力入っててもいいじゃん
それで少なからずスッキリするんだから
ホントの話だし CHCがダメになってきてるのは、仲良し人事で本部の人間や所長を決めてるからやろ!
力のない人間が多すぎ。
ク◯チルとかが多すぎ! 仲良しは予算策定から始まってるもんな
贔屓は当たり前、だって嫌いな奴にいい評価つけたらもっと一緒に働くハメになるからね! 右肩上がりで成長できると思ってるからおかしくなんだよ
やればやるだけ歩合の貰える会社じゃないんだからさあ CHCは営業所長が悪い
聞こえのいい報告のためにムチャクチャやって、問題になると部下の責任にする奴ばかり 所長は保身しか考えてないからね
飛ばされたら職制どころか平だし 保身はちょっと理解できるなぁ
予算が不公平どころかイジメだもん
草ってるわ 楯突くよりは従った方が楽だし、役職がつけばそれを部下に投げる事が出来るからね
だから上ばかり見て仕事をする人が出世するんだよ、そんなもんだ 本部とのパイプ役が所長なのにそれじゃあ会社なんて良くなるわけないじゃん
部下から慕われたり信用されている所長をもっと上げて欲しいよ居るか分からんけど 厳しくするのは怒られるのが自分だから
管理職だって成績がつくんだぞ
ダメならボーナスも無くなるし組合員じゃないから平気で飛ばされるし降格もあるし 偉いし給料たくさん貰ってるんだから責任を背負うのは当たり前じゃん
問題は減給されたくないために無責任な仕事をして結果責任をとった面してるってこと 新卒なら割ともらってる気がするのに気づくとそうでもなくなってるの >>526
会社は変わってないよ
妄想していただけだろ 業績への特効薬はないで
必要なのは現況を分かった上で評価する力や 走り幅跳びした方が長く遠くまで飛べる時もあるんだよ
でもこの会社は常に立ち幅跳びで結果を残して来たんだ >>521
今の所長の中に○○部長が所長時代毎朝送り迎えをして室長に推薦してもらったヤツ
がいるらしいが
それで室長から所長
どんな人事だよ >>536
それ本当かよ?
それが本当ならとことんダメな会社じゃない?
室長から所長って1人しかいなくない?
WEB会議の話聞いててもイマイチだったよーな。 クラウンなんて頻繁に見かけるしプリウスと変わらないだろ >>544
君、それは違うだろ 笑
それは君が見る頻度。
クラウンとプリウスは明らかに質は違うぞ! アホな予算作ってたやつが所長になったが
そいつの予算は低いというインチキ うちの所長去年言ってたよ。
適当な予算作りやがってって。
頭悪いからダメなんだよなって。
そんなヤツが今所長で上から守られてるという現実。 営業の数が10倍になったから予算も10倍って発想だって去年やっただろ?諦めろ V字回復とか言ってたと思ったら今期は垂直回復だもんな
垂直回復のための施策がどこにあるんだよ
何がツケツケだ 新しいものも出さずに既存のものの売り上げがただ回復するならそりゃ楽だよ リニューアルや新規格とかあるから他社は合計金額出でくるのになんでうちは
大艦巨砲主義は意味ないよ、戦いは数だよ え?パール会復活するの?
No!しか言わない犬が吠えるよ あーあ内外共ににおもてなししなきゃならんのか
前時代的だなあ >>536
>>548
チョイチョイ、それは誰なんですか?
知りたいです! >>559
仕事できそうで、できないと聞きました。 ↑この程度の会社の板に出入りしてほざいてる恥ずかしいやつ コンドロイチンって俺の父親の場合はあんまし効果ないんだが >>566
( ・ω・)ノタマゴサミンでも飲んでな >>576
だから行くんだってば
10月からよろしくな 株が上がりすぎじゃね
成績悪いのに株上がりまくりって成績のつけ方がおか…いや 俺も上司を送り迎えしたら、昇格できるかな?
昇格したいな。 >>594
どうしてよ?
だってどこかの所長さんはそれで昇格させてもらったんでしょ?
いいな〜。 >>615
課長に話してその後所長に話せばほら簡単 40歳過ぎてればまあ辞めないでいた方が気楽。
考えてみれば気楽ないい会社だよ。 >>619
会社からも周りからも冷ややかな目で見られるてるよ。
仕事できないなら辞めて頂いた方が。
本当に、邪魔なので。 仕事したふりしながら、定年までノンビリやるよ
宜しくな なんかこういう読点ばっかり使ってる文章だとおんなじやつだってすぐわかるよな 大正製薬、業績堅調でも「人員大削減」の波紋
40代以上の3割が応募、中堅社員が一気に去る
http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b&amp_event=read-body
中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。 今後の予想ver2.0
医薬売上悪すぎて縮小を決める
↓
割増を出す体力はないが、基本給高い中高年辞めさせたい
↓
45歳以上をOTCに異動させ、自己都合退職を促す
↓
45歳行くとこないから、辞めない
↓
30代までもOTC行きを敢行←いまここ
↓
若手辞めると思いきや、同じく行くとこない
↓
リストラ断行 子会社出向契約扱いの必殺技など阿鼻叫喚がはじまる
↓
適正人員のほぼOTCの会社に生まれ変わる 割増払わないで転職を促す
転職出来るだけの能力あれば、とっくにおさらばしとる
見誤ってる ゼリアップに転籍になります
年収を計算したら…生活できん 【リストラ対策の究極形の完結】
富士フイルムグループは、もともとリストラ
対策については内資で非常に有名ではあったが、ここにきてようやく最終形としてのFUJIFILMリストラマニュアルが完結した模様である。
最も卑劣な、「解散」という手法でリストラを兼ねた人減らし対策をする理由としてのメリット とは、単純明快である。
他社のように通常の早期優遇割増金を支払わずに安価な費用で首切りをしたいからである。
また、
ブランド・世間体を気にせざるを得ない事から、グループ会社へ僅か若干名送り込んで
フィルターをかける。勿論、残りの9割社員は 安価な費用で思い通りの「首切り」完了である。
再就職支援制度の充実をうたい文句に、 企業価値・ブランド価値観を維持しつつ 費用対効果も抜群である。 不要社員をアップに転籍させ解散がリーズナブル
給料安いから小銭で済む >>656
社員を切っても潰さない事が、株主に対する責任ですが? 社員を大切にする会社とか決して切ったりしない会社とか標榜してなかったか? >>658
意味わかんねー
会社が存続しての話しだろ >>659
存続させるのは簡単。発展させるのが手腕。 一人の後ろには家族あり、親族あり、友あり、師あり。
恨み辛みと評判は水面下で… >>669
異動の前から壊れてたんだって。
それに気づかなかっただけ。
上司から異動させられる事も気づかなかっただけ。 この会社、本当に無能だらけなんだなって思う
よく経営が続いているよ 為善者と為装社会とパナマ文書
警視庁組織犯罪対策5課と関東信越厚生局麻薬取締部は8日までに、医薬品医療機器法違反の疑いで、聖路加国際病院(東京都中央区)の眼科医、越前成旭容疑者(41)を逮捕した。逮捕は5日付。組対5課は越前容疑者の認否を明らかにしていない。 >>674
そんな会社に、しがみついている哀れな君。 ヘパリーゼは良く効くよ。
でもそんなんい売れないんだが、年末にかけて値段をもう少し下げたら?と思う。 銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林本モヤシテa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>690
もう少ししたら医薬に戻れる
参考
>>2 >>695
早く変わって欲しいよな。
あんな性格の悪い所長、初めてだよ! ここの社員は、5ちゃんにすらまともに書けないヘタレ集団w ねぇねぇ、福岡の人が亡くなったやつは会社に責任ないの? ジジイどもがダメ
今の3〜40代くらいの若手管理職が要職を占めれば良くなる
50以上のジジイは偉そうにふんぞり返ってないで早くリタイアしてくれ >>707
5chにしっかり出入りして
匿名で内向きを批判するあなた
こいつがゴミじゃん!って思われてますよ
恥ずかしさに気づいたほうがよろしいかと
失礼しました うちの場合管理職個人がどうこう言っても変わらないんだろうけど、
http://delete-all.hatenablog.com/entry/2018/05/01/190000
↑この記事みたいに効率化させられるようなことがあるといいのにね _({})
ノノノ小ヽ
川`;ω;´) < ブーミン! 出ていらっしゃい!
,ノ゙゙゙゙゙ハヽ、
`〜ェ-ェー アイツはもう消した!
____
/ \\
/ ̄ヽ / ̄ ヽ\
/ ⌒) ⌒ ヽ ヽ
| `-/ `ー | |
| ^^ ヽ ノ| |
人 /二ヽ ノ ノ
\| |_/  ̄
`/ ̄\/ヽ二ノ \_
| |{⌒只⌒}< ヽ
(\_/ヽ ̄|| ̄/ |||
| __( ̄|、|| / / /ノ|
| __)`ノ \∠/ / ノ
ヽ__)イ ヽ /○ ノ|/ 日報バカはいらないしなんなら日報はいらない
あんなに細かく口頭で聞かれるなら尚更 まー日報なんて嘘も本当もわからないからなー
だから管理職は信用しないんだろうけどー >>740
上手い!笑
そこまで言ったら、わかっちゃうじゃん!
1番性格の悪い所長。 それは既知じゃなく未知だったわ
でもTEMPLEもヤバい人間だよね 今はヤバい人なんかいないんじゃないか?
ハラスメントはクビになるよ >>718
どちら様?
社内の人間ならみんな知ってると思うけど。 同じ共有データを全員で更新する仕組みは今すぐやめろ
共有サーバーが重くなるだけだし、エクセルファイル1つをみんなで更新するのは時間の無駄 来年から有給5日以上消化しないとならないらしいけど、計画年休と一切使用の休み合わせたら超えるから変わらないの? >>766
変わらないでしょ?むしろ有給余ってるなら使えばいいのでは?それだけです おーてーしー勤務?なんだ?こりゃなんかやらかした人なのかな?なんでえむあーるがおーてーしーなんだ???これって職歴に穴が空いてるし、使えないから飛ばされたひとでしょ??うーん、書類で落としておこう! 金の計算と株ばっかやってて俺が会社の要とか言ってんじゃねぇよ
外に出て人脈作ってチャンスでも引っ張ってこいっつーの システム外注したらいいのに
効率アップは18時に意味もなく外出することではないよ どうして組合やる人は、仕事ができない人ばかりなんですか? >>786
違いますよ。
だってCHCの組合やってる人、仕事できない人ばかりですよ。
笑っちゃうくらい。 目くそ鼻くそを笑う
同じ穴のムジナ
仲良くやろうぜ スルガ銀行の不正、高すぎる予算が背景にあるんだってね
他人事とは思えないな >>790
高すぎる予算と激しすぎる追求やで
俺らは高すぎる予算あるだけやん笑 激しい追及はないけど激しい形だけの報告があるじゃない、無駄な >>795
それはできないらしいよ。
アップに近いうちにやられるらしいよ。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
T1E ゼリア:予算は高いけど達成しなくてもいい
興和:予算はまともだけど達成しないと追及される >>806
この場合店としたらどっちが相手してて楽なんだろう エー〇イ、第〇〇共ならヒラでも1000万はかるくいきます >>814
お前ら勘違いすんなよ
それだけの能力あると思うのか?
だったら転職しろ
出来ないなら、外から見ないで仕事しろ ゼリアから大手に行ける時代はもう終わってるよ。領域も時代遅れ、講演会や地域連携の経験もない。大規模データや海外治験を扱ったこともない。論文の見方とかわかんないでしょ?競合と戦って勝ち抜いた経験もない。どの会社も人減らしてるのに、何言ってるの?
すっぱり別の道か、もしくは歯を食いしばってゼリアやるしかねえんだよ! >>817
だからさ。それをわかって担当してんの。
あなたも個人店と同じ。いらないのは同じなんだ。
あなたは個人店に感謝すべき。私もそう。
静かに頑張りましょう。 >>817
だからさ。それをわかって担当してんの。
あなたも個人店と同じ。いらないのは同じなんだ。
あなたは個人店に感謝すべき。私もそう。
静かに頑張りましょう。 句読点ガイジ出てくるな
5chにわかなの丸出しなんだから、大人しく引っ込んでろ 自分がやってることが本当に意味があるのかわからなくなってきた…
自分なりに全力で走っているが傍から見たら見当違いの方向に向かってるんじゃないのか……? >>826
そう言う異動はここ数年見たことないんだけどどうしたら行けるのさ >>826
医薬に行ったら最悪なんじゃない?
医者からは相手にされないし、他メーカーからは馬鹿にされてるし。
悲惨じゃん。 医薬天国
馬鹿にされるのはchcも同じや
医薬の方が仕事がクリーン >>831
わかってないですね〜。
CHCと医薬じゃ、全然違いますよ。
どう考えても、CHCの方が実力ありますよ。 >>825
お前は俺か?
なんというか…頑張ろうなお互い >>836
ちょっと違うかもな。
大正富山の売上は約1,000億。
ゼリア医薬は約250億。
違いすぎやろ。
大正富山は、どこかと合併するで。
上原さんは、何か考えとる! >>835
医薬からできないオジさんが来たと思われて、シカトされてるんだって。 >>838
本当にそんな理由で挨拶してないなら流石に引くわ ダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?職員イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林本モヤシテa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>837
大将に身内が就職したようなカキコだ。草草 これ以上はCHCにポストないよ
と言うより医薬こそ人が減りすぎて仕事になってないだろ >>849
潰れるか医薬部門だけどこかのファンドとかに買収されるでしょ。
やってることが時代錯誤すぎる。
何も魅力無いからどっかのメーカーが買収するのは可能性低すぎ。 >>850
買収は成立しない
何故ならパイプラインが無いから
営業力は何の価値もない
あとは時間の問題だ
>>2 医薬も頑張ろうよ!
入社したのに、会社がなくなるなんて困るよ。 スリムで筋肉質な医薬部門にしよう
↓
人を減らして訪問先を絞り、利益を上げよう
↓
売上落ちたからやっぱ絞らないで回ろう
↓
人足りない←今ここ 絞って回ってでも辛くなったらまたよろしくって都合良すぎるよなあ >>862
広告制限の多い医療用では無理
一般向けは可能
ただし実はコストは人を使うのと変わらない
それくらいかけないと逆に無駄 軽減税率の対応にはがっかり。欧州でダメだと言われているものをポピュリズムにおいて導入。しかも余計にコストが掛かり混乱するような案件。こんな判断をる国だと思いたくないが現実。 また誰かが、組合にちくったんだろ?
ようやるよ。
後が大変だぞ、ちくったヤツ。
誰がやったか、わかってるからな。
ちなみに俺は、管理職じゃないけどな。 >>873
どう考えてもパワハラするほうが悪いでしょ 少し考えれば分かることを分からずにいるあたり、
社歴の浅い者が好き勝手書き込んでいる気がする 最新版
71マウテル製薬(電話好き 線香で有名)
70 ※武田 (給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化?リファレンスあり)
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー (激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入)
65 ※エーザイ (給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職)
64 ※第一三共 (給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・)
60 ※ノバルティス (激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ)
※中外 (ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第)
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ?)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
56 ※小野 (超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・ノーベル・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド(CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良)※協和発酵キリン(普通・BS参入) ※リリー(激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調)
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる)※田辺三菱 (給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし) ※A・ゼネカ(給料普通・超激務・PIP)
52 ※塩野義 (激務・給料低・開発なし)
※大日本住友 (給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー?)※ノボ・ノル (普通・給料普通・早期募集・糖尿次第)
50 ※ベーリンガー (普通・やや激務・早期退職)※MSD (給与普通・やや激務・早期退職)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ (給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ)※ アポプラス(老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多)
47 ※ツムラ(転職困難・まったり・漢検)
※科研(まったり・給料低・オラオラ女子多し)※キッセイ(給料低・補助悪)
46 ※明治(まったり・給料低・美人攻勢・BS参入) ※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田(普通・ゾロ転落・BS)※沢井(ゾロ・CM)
45 ※旭化成(なんちゃって大手・骨)※日本新薬(野球やろうぜ!)
44 ※日医工(ゾロ・離職率劇高・BS)※ブリストル(がん)
43 ※日本化薬 (オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト(まったり・薄給)※杏林(まったり・痰きり日本一)
40 ※三和化学(給料激安・日当なし)
38 ※東和(ゾロ・CM)※ 大正富山(激務のわりに低給料・体育会系・早期退職大量・開発なし)
37 ※日本アルコン(福利厚生最低・楽・買われた)※久光(自衛隊並集団・モーラス)※あすか(楽・給料安い・BS)
36 ※マルホ(ゾロ・外資提携)※ニプロファーマ(離職率激高・薄給)※サンド(ゾロ・BS) セルトリオン(BS・韓国)
35 ※バクスター (離職率激高)※興和(共産主義体制)
※サンテン(眼科 給料激安)クラシエ(給料激安)
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m3(派遣、デジタル推進)
30 ※IQVIA(旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )
29 ※日本ケミフア(給料激安・福利厚生なし)
25※フジフイルムファーマ(史上初の解散 誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名) ここを監視してる管理職さん知ってるけど結局社内政治大好きで大好きで仕方ないんでしょうね そりゃ仕事するより上司斬る方が楽しいし仕方ないだろ
組合に何の恨みがあるか知らないが、まず己と向き合え ダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 ETCと同じ
他に非がない時にこれを証拠に詰れるからな
警察がスピード違反っぽい車捕まえて「通行帯違反」にするのと似てるな >>898
管理室は営業で使えなかったヤツが沢山いるよな
東京なんて何人いるよ? >>900
確かに営業崩ればかりだよね。
でも下手に営業やってて子会社行かされるより全然いいよね。 使えないとか崩れとか酷い言われようですね
営業経験がある人が管理室にいるというだけで心強いけど その割には本当に営業やってたのかわからないくらい足引っ張るじゃん ラジオCMとかやったらいいのに
車ならずっと座ってて腰痛とかあるでしょ
オフィスで聞いててもおんなじ >>902
男性はみんな、営業出身だってさ
成績悪かったらしい 頼んだらチェーンの店名入りで喋ったやつ作れたんだからラジオCMとか普通にそのままやれそう テレビCMも、インパクトTVも、見ようと思ってみる人は少ないけれど、
ラジオなら聞こうと思って聞いてるからすんなりCMも聞いてくれると思うよ 老害も黙れ まあラジオのCMはここでどうこう言うことじゃないだろ 言ったら自分でやらなあかんからな
やることの費用と効果と試算を 今、九州で現実に起きている大量殺人 (大口病院どころではない!)
Dementia drug death risk warning
After two years, 46% of patients treated with anti-psychotics were alive compared with 71% on the placebo.
http://news.bbc.co.uk/2/hi/health/7817583.stm
2年後、抗精神病薬を投与されていた認知症患者の内、54%が死亡、
他方、偽薬(プラセボ)を投与されていた認知症患者は、29%が死亡。
つまり、2年間のうちに、患者のうちの25%が、精神科医による投薬で殺されたということ。
で、英国では、認知症患者への抗精神病薬の使用が激減した。
抗精神病薬投与
↓
ドーパミン神経伝達をブロック(→サブスタンスPの合成減少)
↓
傾眠・嗜眠、筋強剛 (咀嚼の障害)、咳反射・嚥下反射の低下
↓
(不顕性)誤嚥、栄養障害、免疫力低下、拘縮、寝たきり
↓
肺炎 → 死亡
日本の精神病院を死亡退院する人数は、年間19000人近い。
死にかけて他病院に移されて死ぬ患者も多い。
日本では、認知症患者の精神科病院への収容が急速に増加している(6万人以上)が、
精神科病院・認知症病棟で、薬剤性・誤嚥性肺炎により、日々、大量に殺され続けている。
死亡診断書には「肺炎」とのみ書かれ、この極悪犯罪は闇に葬られている。
精神科医による大量殺人に比べれば、一般の殺人(年間500人)の方がはるかに少ない。 会費「1人6千円」に絶句… 飲み会で表面化する収入格差〈AERA〉
まもなく忘年会シーズンだが、宴席を囲む人たちの中にもボーナスが
もらえる人と もらえない人という歴然とした差が生じる。
経団連は11月中旬、大手企業が支給する 冬のボーナスの第1回集計を発表。
平均妥結額は95万6744円と過去最高だというが、 連合の2018年の調査では、
非正規雇用の64.4%がボーナスをもらっていない。 症状で検索した時へんなブログが出てきて薬や薬の会社の記事が出てこない コンドロもヘパも全く策ないな。
いい膝の日って。
無能すぎる。 ウィズワン本気で便秘薬1位にしたいなら石原さとみをCM起用するとかすればいいのに 営業所研修のたびに思うが、本部は1ヶ月間何やってるんだ?
内容薄すぎ、1ヶ月間で何をしているのか本気で知りたい >>953
本部に行けばよいだろ
しかしネガが多いな
批判否定ばかりの Q.本部で何してるか知りたい
A.本部に行けばいいだろ
???????????wwwwwwwwww 本部は会議するために仕事してるよな
仕事のための会議なのに逆よ逆
毎月テンプレ化した会議ってさあ 自分じゃ何一つ出来やしないのに、批判否定ばかり
そのくせ自分を優秀だと勘違い
たまたま売れてるだけ
そんなに優秀なら、良いと思う会社に転職したらいい
周りは喜ぶぞ
まあ、井の中の蛙だろう 積極登用と学徒動員を履き違えてちゃいけないよ
育つ気がない前者の様な者と育てる気のない後者の様な者がおるな? 誰が学徒動員だって?
無計画な精神論は平成の牟田口とでも呼ぼうか >>960
自分じゃ何一つ出来やしないのに、批判否定ばかり
そのくせ自分を優秀だと勘違い
ああ、あの人のことね KANZOは飲んだ後に何か口に残る感じがするんや。効かんし!
へパは上手いし効くで。
御社を応援するわ! みんなで同じExcelファイル共有する仕組みなんとかして 販売店一覧せっかくだしたのにまだ実装されないのかよ
あとあのISMとかのページやばいな、リンクすらないのか CHCだけど、うちの所長全然仕事しないよ。
俺たちには、休日出勤強要してるし。 >>979
親はいないよ。俺、ゴミ箱から見つかったから。 >>980
辞めたら皆んなが路頭に迷うとこ観れないじゃん!特にノースキルおじさん、ゼリアの中でしか生きられない人たちが頭抱えるとこ観たい! >>984
そう言うお前もスキルないゴミ野郎なんだろ?
気づけよ 呉越同舟
会社のどこを探したところで、それなりの人材しかいないんだよ
似たり寄ったりの人間しかいない
そう言う会社なんだ
諦めて仲良くやりなよ >>985
うん、そうだよ!気付いてる。でも年齢若いから転職できる!おじさんできない笑 行く宛ない奴らの末路がみたい!仕事できないだけでなく、散々迷惑かけてくれたおじさんたちの末路をみてみたい!ゼリアに骨埋めるつもりの20代なんていないでしょ? >>989
迷惑かけてきたおじさん?お前若いのに迷惑かけられるほど仕事してないだろ?ww若さだけしか取り柄がないやつが転職しても直に歳食ったおっさんが出来上がるだけじゃねえか。今度は路頭に迷うおじさんにお前がなるのか?誰がお前みたいなやつを欲しがるんだよwwww 思ってるより売り手市場だから気にする必要ないよ
仲間を残して近況報告を聞けばだいたいわかるでしょ
心置き無く辞めるんだ若い人ら >>995
CHCであればまだ転職はできるけど、医薬は厳しいだろう。
聞いたことのない会社のMRになるくらいだよ。
これが現実。 しかし医薬は悲惨だな。
まともな転職口もないらしい。
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