【頑張る】40代以上MRのスレその5【悠悠自適】
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初代は東日本震災後に俺が建てたんだが、
もうすぐ俺はここ卒業だぞ。 東京の講演会の後はお楽しみタイムだったな。
赤坂の寿司屋にフリーで入った時はドキドキ
だった思い出がある。 定年間際や定年まで働けた先輩、どうしようもない先輩かもしれんが
勝ち組だよなぁ。 うん、居づらいなぁ、暗黙に先がないですよって言われてる感じがあるもんな。
よそへ移っても似たようなもんだろうし。
楽しいことも減ったなぁ。
要するに勃起力が減退したらすべてダメなんだろうか。 美人だったのでつい!会社の2年目女子と一線を超えてしまった!内緒にしといてくれるそうだが ヤバイ >>112
懲戒の理由なんて昔話されたらいくらでもでてくる お願い 懲戒だけは勘弁
酔って口説いた俺が悪かった! 個人的に、50歳時点で、
60か月以上もらって早期退職>減給しながら仕事続ける>PIP入れられる=クビ >>112
女子社員と不倫しても
クビにはならないよ 60か月なんてもらえるもんなの?
5年分だよね、ボーナス無しでも大金じゃないか。
俺辞めてもいいぞ。 正社員減らして定年後の契約社員を増やすのが常套手段。 シャーペンで日報書いてた時が懐かしいが、今の方が何とでもウソ書ける。 営業所で日報打ち出さなくで楽に
なったじゃん いつでもどこでも
チョチョイのチョイって、おくれちゃう でも、しょーもない情報がわんさかメールで送ってこられるし、エクセル報告も多いし。
昔だったらメールもなかったからあり得なかったよ。
ちゃんと集合して顔を見ながら告げられたもんだ。 たしかに !
日報以外の報告 多いな
獲得報告 デイリーなんて辞めて欲しい
仮想通貨ならぬ仮想獲得、所長をはじめ、みんなしてるから意味ないなw >>105
ローランて 赤坂見附のか?
俺 リクエストでつれてかれた MR=高給取りってイメージなんなの
自分なんて公務員レベルの年収なのだが
ごく一部のメーカーのお陰で全MRが叩かれてる気がしてならならない >>135
外資だね。
中小内資は普通の企業並みですね。 厚労省の本音
有用な新薬を開発する能力がなく、営業力だけで存在する寄生虫メーカーの排除
今回は猶予を与えているが、来年以降はバッサリ >>139
証券会社の言うことは、あてにならぬ。
あてになるなら、投資家すべて億万長者。 国内で数社のみ残るって俺の就職活動の頃から言われてたぞw お先真っ暗
何とか管理職なれても会社のパシリで余命1年おじさん 何から手をつけてよいか解らん
パニック!やってもミスって怒られる ↑俺もそうだ。時代が進んで価値観が自分に合わんのだろうな。
なんか会社の期待するイメージが分からん。 >>146
↑理由で辞めた人2人いる
次俺を辞めさす雰囲気 つらい
やる気出ないのが辛い ↑会社がモチベーション下げようとしてくるもんな。
本来はボーナスでも出来高制でモチベーション上げる仕組みのはずなのにな。 こんな売れない時代に
ボーナス出来高にされて やってられんわ 卸も詰め込んでくれんし なんかコンプライアンス厳しくして、違反事例見つけて辞めさせる雰囲気があり、辛い
邪魔者扱いもされ辛い 定年待ちの口だけ爺さんと
給料上がらずイラついてる若手の板挟みでまじ辛い
くそみたいなノルマ
M&A
外人のメール
慣れないITシステム
すべてについていけてない、、、 俺の事業部は切り離されて社名が変わった
この歳で新しい企業文化に馴染むのは無理だ
鬱になりそう ゴマスリで偉くなった課長と若手の板挟み また若手が凄く仕事できるから
辛い >>152
馴染めない奴 他にもいるだろ!と思いながら、馴染むフリをしながら適当にやる 、z=ニ三三ニヽ、
,,{{彡ニ三ニ三ニミヽ
/ ̄ ̄\ }仆ソ'`´''ーー'''""`ヾミi
/ \ lミ{ ニ == 二 lミ|
|:::::: | {ミ| , =、、 ,.=-、 ljハ 必ず死ぬと書いて「必死」
|::::::::::: | {t! ィ・= r・=, !3l 今まで何してたんだ?あん?
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|:::::::::::::: } Y {.┬=、__` j ハ ̄"''─-、
ヽ:::::::::::::: } ,. -‐ へ、`ニ´ .イ / / ,, -‐‐ヽ
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/:::::::::: く / l l |/__|// /  ̄ /
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|:::::::::::::::::::::::\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ むしろ馴染めてる人いないでしょうよ
若手の頃、接待の仕方くらいしか教えてもらえなかった世代なんだから こんな時代になるなら
外人上司との付き合い方研修でもあれば良かったのにな いや、英会話はやっておけって30過ぎくらいで言われただろ。
俺はあほかと思って聞いてたが。 でも、首になるかどうかって英語力ではないわなぁ・・
実績が標準より上であり、社内に連絡網があることと、コンプラ違反がないこと、学術試験が悪くはないこと、
こんな感じかなぁ。 >>158
すぐに実用レベルの自動翻訳機やAI通訳で英会話は必要なくなる。 こえの小さい人は自信なく見えるからな。
声のデカいマヌケはMR向きだよな。 真面目な人には不向き、って20年まえはいわれたけど、
今の20代は間抜けどころかやけに真面目だぞ? 40代で中間管理職なれずヒラは定年までは無理。
年収が新入社員と変わらないなら40代まではOKだが50代ではリストラ必須。 40代後半で管理職になったがやめるときに少し割り増しが上がっただけよ。
次行ったらまたヒラ出し。 早期退職の嵐で一番の被害(と言うかほぼ死亡)は40代と言うが、
貯金作ってセカンドライフに向かうには最高の年齢だと思う。 リストラされたらコントラしかない
しかも、そのコントラも契約社員扱い
コントラで契約が切れたら、他のCSOでの点々虫 >>174
これがよく分からん。
どう見ても元MRの方がユーティリティーあるだろ、接客とか。 まぁ、応募してみたらわかる。
MRは、薬知らなすぎで使えない。。。 それは分かる。扱ってない領域はど素人。
でも1年で覚えられるんじゃないの? 40代で年収500万円を受け入れることができればいいんじゃない。 コレ結構リアル
逃げ遅れるなよ
60歳→逃げ切り成功
55歳→まあまあ逃げ切り
50歳→逃げ遅れ
45歳→直撃 死亡
40歳→逃げ遅れ
35歳→ぎりぎり逃げられる
30歳→諦めて他に逃げろ
25歳→お前らは優秀だから残れ
以上 >>176
その程度のユーティリティしかないなら新卒雇うわ >>169
最近じゃコントラすら受け入れてくれなくなってる MRが仕事してたんじゃなくて接待交際費が仕事してた。MRは要らないオマケ ↑うん、自分が働くのではなく、金に仕事をさせる。
その意味でMRは投資の勉強になるのだ。 患者様は動産ですみんなで転がしてみんなで儲けましょう みんな辞めれるだけの貯金ある?3000万とか5000万とか。 貯金無いのに気づき嫌々仕事してる。
今日上司同行嫌だ わたしは逃げ切れた50台後半のジジイだけど
みなさんの暗澹とした気持ちはよく分かる
いつからかSOVのために急にMRが増えた
こうなったのもマッキンゼーやボスコンなどのコンサルのせいだと思う。
奴らの為に、PCが導入され報告書類も多くなった。
昔はGPは6時には上がっていた。 今はコンサルに円満首切りの指南を受けている。
コンサルは如何様にも稼げるな。
ワイもコンサルなるわ。 コンサルは、食い尽くしたら
また、次の会社に行って同じ事をする
堂々巡り。
イナゴといっしょだ。 >>202
周り特に若手が成長して、自分の仕事振りが情けない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています