社員toの不幸が会社の利益アストラゼネカPART43 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
順位上昇の兆しもみられませんな。
社員の士気６７３位、風通しの良さ６６７位、相互尊重６５７位、
人材の長期育成６９９位
７０９社中な。
https://www.vorkers.com/a0910000000H7nS/ranking/
現役ＭＲ８人が集団提訴、東京地裁に不当な降格・減給と主張労働問題相次ぎ表面化５月11日
に、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えたアストラゼネカ（ＡＺ）の元ベテ
ランＭＲ３人による労働審判の申し立て（ミクス６月号既報）に続き、ＡＺでは再び労働問題
が表面化した。７月６日に現役ＭＲ８人が降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在し
ないにもかかわらず、一方的に降格・減給をさせられたとして、地位確認と減給分の差額支払
いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
全員ＭＲ歴20年以上集団提訴したＭＲの中には、１年もたたないうちに、副所長から新人
レベルの職務等級にまで降格となった人もいる。 アリ引越もうちに負けず酷いかいしやだけど社内報に社員に対する謝罪文を掲載するように命令がでた。うちは、ドーナツミーティングで謝罪してほしいね。 ドーナツで社長が労働争議について触れたけど社長メール以上のことは何も言ってなかったな
正直期待外れ >>5
正しいことをしている！
正しいことをしている！
マスコミ報道されても驚かないように
と連呼するだけで
何がどう正しいのか具体的説明は全く無し。
ユニオンとの裁判に勝てると思っているのか？
全て歯切れが悪かった。 >>5 >>6
社内限の情報を書き込んでる完全にアウト。
こんなのの巣窟に加入する気にならんわ。 >>7
人事の人は入れてもらえないよ。
よそに入りなよ。 >>7
別に加入しなくていいよ。
加入してくれって頼まないから。
ご自由にどうぞ！ ドーナツで社長に質問すると騒いでた連中は質問したのか？それとも口先だけだったのか？ >>11
不都合な真実を質問されたら困るから社長自らが喋りまくって時間切れ。 >>1
10月新体制で、ネコが強行したMR等級制度は完全に崩壊する。もはや1も4もグチャグチャだ。
という事は来年早々にも新たな人事等級制度が導入されるだろう。
しかし代わったばかりの上司が等級付けすると再び同じことになる。
また、3人に1人は女性管理職にしなければならないので、低レベル勘違い女性管理職が急増することになる。3人に1人が転勤拒否したら、さらにおかしな事に。 質問なんか絶対にさせないね。たたドーナツで訴訟のことを口に出したのは、初じめていよいよ隠しきれなくなった >>10
お前がマイクオンにするば良かったではないか？ 予想は、していたが新部長Y S まったくかわらないメンツ！民進党と同じだね。昔の名前ででています！新鮮味まったくなし！ >>13
数値目標達成だけの女性管理職はいらない。
女性DMの課は全員女性MRにしてほしい。
はぁ、仕事する気ない。
納得いかない内示やったら退職するし、引き続き転職の手続きでもするかな。 日本電産もダイバー辞めて女性管理職減らすとさ。
現実は厳しいのさ。 >>14
9月以降、マスコミ報道が連続するからだよ。 報道にびっくりしないでくださいってどういうこと？
電通みたいになっちゃうん？ リストラは他社でもしてるし、他の外資と変わらないと思うけど具体的に何がやばいのかね？
降格具合がエグいのかね？ >>22
他社は手上げで割り増し付けて退職
ＡＺは、C職に落ちるぞ、と脅迫して
無理矢理退職追い込み、又は「あなたのポジションは在りません」で脅迫 先日のRSD、今日のDM内示で大波乱！
いよいよ大混乱スタートだっ！ 殺人事件が自殺として処理され、
捜査されなかったなら大問題だ。
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/
817 名前:名無しゲノムのクローンさん :2017/05/22(月) 23:45:
30.78 ID:8/RLXOTfd
中国人の東大女子大生が自殺した時に、元彼上田と新彼Bの三角関係が原因と聞いた。
家族が自殺偽造疑って後日週刊誌に記事が出ていたことがあった。
かなり前の週刊誌だったから覚えてる人いないよな。
週刊文春2007年6/9号 162ページから165ページ 全文
「美人東大院生怪死」 才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1495932396/31-47 >>17
女性だらけの課って確か数年前あったさ
全員じゃなかったけど、八割くらい女性だった記憶
当然DMがいじめられて退社した >>7
あのさ、非ユニオンだけど何か？入ってないからって会社に同意してる奴のほうが少ないわ >>13
9月に引き継ぎして、来年春には再び引き継ぎか。もうグチャグチャだな。 週刊文春2007年6/9号「美人東大院生怪死」
才色兼備の東大院生が何故自殺したのか
両親が涙の訴え「娘は殺された！」
警察は「自殺」と断定。疑問を抱いた両親が調べた「遺体の謎」「パソコンの秘密」
・・・「バイトも研究もしなくちゃいけないのに、彼氏のことが煩わしい」・・・
・・・「彼氏に殴られた」という・・・
・・・当時、恋人だったA氏とは別れ話が出ていた。
交際のきっかけは、A氏が彼女にコンピューターを教えたことだったという。
「A氏は細面で美男子」と知人は言う。だが、A氏がたびたび蘭雅さんから借金し、返済の約束を守らないため喧嘩になった。
「彼女はストレートにものを言う性格で、言い合いになると負けません。」それで彼氏がカッとなって暴力をふるっていたそうです。」（前出・友人）・・・
・・・中からA氏の日記を発見した。理解不能な分が並び、彼女の台湾名「蘭雅」の頭文字と思われる「R」
が散見された。
<隣を殺せるが隣の隣はどうか？Rで隣までは認めることが出来るが、・・・隣から殺しても隣の隣は死なない・・・Rの後をみえなくする>
・・・借金に関する記述もあった。おそらく蘭雅さんからの借金だろう。・・・ >>32
あのね～
今回からワッチョイ レディーなんだけれど。笑 >>32
週刊誌の記事は著作権が設定されていて勝手に転載する事は法律で禁止されているはずだよ。 >>34
確かに目次か編集後記に無断転載禁止って書いてある。 >>17
転職するなら若けりゃ若いほど良い。
転職するなら求人数過去最高の今！ アリさんマーク引越社。シュレッダー係の一件が中央労働委員会から命令を受けて
各新聞に報道されたが、分室資材管理担当も全くおなじ経過をたどるのは必至だ。
はやいところ社員に謝って解決つけた方がいいに決まっている。
ずるずる社員と闘って後で大がかりに報道されると、世間からブラック企業の烙印を
押されるぞ。 アストラゼネカ
好嫌人事
嘘付体質
責任回避
責任不在
女尊男卑
不妊歓迎
能力不関
組織回転
昇給無理
高齢不遇
上層高慢
首切頻繁
日報必達
製品押売
押売宣伝
押売動画
棚田頓挫
法律無知
独善体質
黒色会社 >>37
資材担当は世間の誰が見てもイジメだ。
社内で晒し者にして差別している。
年収300万で家族は養えない。
精神的に追い込んで退職を強要している
経営陣は即刻 資材担当を廃止するべき >>40
資材担当が配属されている支店、分室の家族の皆さん！
人の生命に関わる医薬品会社として、
このような時代遅れの社員イジメは止めよう！差別は止めよう！経営陣は即刻 資材担当を廃止せよ！との声を上げてください。社員の声が広がれば必ず経営陣も態度を変えると思います。
家族の皆さん！頼みましたよ！ >>21
9月から年末にかけてアストラゼネカの実態が次々とマスコミ報道されます。 >>40
確かに、この時代に資材管理担当者というポジションの設定は間違いであると思う。
だが、仕事が出来ない人が降格するのは当然。そのルール運用が出来ないので問題が大きくなっている。
グローバル本社のAZKK上層部の登用、採用の能力が低いということだと思うんだけどなー でも、分室にアドミがほしいって
みんなしょっちゅう言ってるじゃーん >>43
仕事の能力は誰が評価したのか？
真に適正な評価で、どうしても他の人より劣っており、いろいろ育成しても改善しなかったとか、不正行為を働いたとかで降格されたり、退職勧奨するなら仕方がないが、PIPにしても、どうして私なんですか？との質問に責任者が説明出来ないんだよ。
販売成績ですか？ノンセールスですか？
私が最下位ですか？と質問しても回答出来ないんだよ。つまり、好き嫌いとか単なる噂やイメージで決めているから。
だからユニオンに加入して裁判になる。
アストラゼネカの問題点は真実を隠蔽していることだよ。
50以上のリストラだって、正々堂々と公募したらいい。
第一三共やアステラスもリストラはしているけど、組合と交渉しながら公募しているし手厚い退職金や再就職支援をしている。だから社員満足度が高いのだよ。 >>44
資材担当もアドミも正社員、家族です。
しかし資材担当は年収300万、パソコンも没収されています。完全にイジメです >>45
突然、寒風の師走に放り出すのとは違うね、内資は。 >>46
報酬って仕事内容、立場に応じて違うものなのだから、300万は適切なのでは？
パソコンを与えればいいの？
職務に必要なのにパソコンが与えられてないんですか？？
それなら問題 営業部全品目未達が部長やってる方が不思議。普通なら降格かクビ。 >>39
妊娠降格
評価不明
社内粛清
表算管理
過大報告
強制過大
資担孤独
人権無視
経費剥奪
社員追跡 >>39
妊娠降格
評価不明
社内粛清
表算管理
過大報告
強制過大
資担孤独
人権無視
経費剥奪
社員追跡 >>48
あんたアホ？
部下に説明出来ない理由で、そのような部署をムリに作って配属させた事が問題なんだよ。
資材担当なんて世間の誰が見てもイジメ >>53
そうだよ。師走リストラと言うけど、師走に手を上げた人達は3月ボーナスまでもらったし、良かったよ。
問題なのは10月頃に辞めてもらったベテランだと思うけどな。 >>55
じゃあ何で裁判になったの？
貴方は最下位ですって証拠見せられたら納得するしかないと思うけど。 >>53
ありがとう！
これからも会社の為に頑張ってね！ >>54
アステや第一三に聞いたら、
ええっ！マジ？たったそれだけですか？
と驚いていた。 24時間テレビ愛は地球を救う！
皆さん、協賛しましょう！ 女性が働きやすい会社ベスト50が発表されたが、武打と注外と塩乃木と程人がランクイン。ウチは無かった。
ウチも女性に優しい会社だけど？ >>56
労働基準法ではただ単に営業成績悪いだけで減給してはダメ。
この会社の人、法律を知らなすぎ。 PIPだなんだと適当に言いがかりをつけて減給してそのぶんを低脳な幹部に流れる仕組みです。 >>62
いや、師走リストラと間違った情報を流すから書いているのでは？
54の通り、師走はリストラじゃない。
その前、昨年秋ぐらいのベテランMRへの対応をリストラというのではないかな？
会社には不満は沢山あるけど、間違った情報を流すのも問題。 >>64
全く同意
会社がやっていること、間違った面、社員をバカにした面、いろんな不満がある
それは確か
だけど、真実と違うことを流す、というのが許されるわけがないし、信頼されるわけがない 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！ >>66
ここは部外者多数の2ちゃんです。
それをユニオンがやっていると断言するのは名誉毀損になります。 ここでいくらユニオンが正しいとか会社がやっていることが正しいと言いあってもムダ！間もなくでる裁判の判決が全てです。法治国家なんだから >>69
そうやって言い訳するのはやめよう
書き込みをみれば、一部カッシーナ以外
部外者じゃないことは分かるはず >>69
誰もユニオンがやってると言ってないじゃんwww
なんで極端に反応するの？バカ？ 何でみんなユニオンの事気にするの？
無視してればいいのに。 日本最大の宗教団体は創価学会だっ！
二位はまもなく顕正会だっ！ 社員の不幸が会社の利益
ってそのまま事実だけど、こんな会社ってやっぱり最低 社員の長期育成とうとう700番突破
701位／708社中
こんな会社を親戚に勧められるわけない。
内定取っても意地でも辞めさせる会社だよ。
https://www.vorkers.com/a0910000000H7nS/ranking/ 感激で涙が止まらなかった！
ブルゾンちえみさん完走おめでとう！
24時間テレビ愛は地球を救う！
生きていることに感謝！
みんな未だの方は募金しましょうね！ えらそうに ひげを はやした そうむぶちょうのあとに
ふれでりくそん 君はさいど てれび に とうじょうした！
パイプラインのことを はなしたときは とくいげ だったが、
こんどは すこし かおが こわばって いるぞ。でも がんばれ！
「わたしたちはただしいことをおこなっています。だからだいじょうぶ
です」
「えっ」しゃいんに うったえられて なにが だいじょうぶなの？
みんな びっくりだ。
ふれでりくそん君はつづける。
「これから ３つ のことで労働審判 や さいばん がよていされてます。
そこでも わたしたちが ただしい とおもって いることをうったえて
いこう とおもって います」
C職におとされたひとたち は がっかりだ。
こんな人権侵害のことをされて それがただしい とおもって いるの？
「みんな、これから いろいろな ますこみ が アストラゼネカの
ことを ほうどう します。でも、みんな しんぱい しないで ください」
なにがどう だいじょうぶ なのか ？
みんなはさっぱり わからない。さいばんではまけるのか？
しゃちくたちは ますますしんぱいだ。
こんどのどーなつ みーてぃんぐ でわかったこと。
ふれでりくそん君も はだかの おおさま だ。
えいごできちんと ふれでりくそん君 に せつめい をするひとはいない。
「President ! we are all right」 「No Problem」
といって めさき のことしか かんがえられない れんちゅう がとりまきだ。
たよりの ひげの ほうむ ぶちょう も ろうどうもんだい は しろうと 。
かわいそうな ふれどりくそん 君
にほんにきた ばかりに、、、、、。 これを見ている人事総務の人へ
最近ドーナツミティングの時、支店や分室にドーナツが
届きません。
前みたいに、支店や分室にもドーナツ送ってください。
くたばれユニオンって書いたドーナツがいいなあ。 アキラ不倫アドミ%まだいるんだ。恩顧から来た未達部長と同期な。 会社携帯にビジネス便利パック削除メールが来た
なんぞこれ？ >>104
ユニオンに提訴される前に追跡管理をやめたか、経費節減か、別の追跡管理システムに変更するのか？ >>103
統合プライマリーはリストラ要員だからね。 金曜日の内示ショックでフラフラ茫然状態のDMが気の毒だね。 >>107
いま40代をターゲットにした求人が増加している。景気が良い今こそ転職！ >>106
若手はさっさと転職した方が勝ち！
リストラゼネカで一度きりの人生を無駄にするな！ もう崩壊だね。まだクレス目標やり切るとかお戯れの指示がでている。もう終戦なに、 急に書き込み減ったな？新組織内示されて皆さん逃走準備に忙しいだな。 >>112
いや、まだ年内なら求人がある。
来年は不透明だ。転職するなら今年中。 >>111
内示が近付いてきて精神的にユニ活する余裕がなくなったんだろ >>115
みんな転職したよ。
オレも統合プライマリーなら転職するよ >>118
北朝鮮からミサイルが発射されました。
避難してくださいっ！ ミサイルがAZに命中しそうです。
他社に避難して下さい。 組織変更したら、グレードがまたごちゃごちゃになるけど、どうするの？ >>121
今回の担当変更で好かれてるM3のやつにいったんアンマッチだけどM4のエリアを担当させて、冬に試験して合格という体裁を整えて、4月に昇級させてマッチさせる予定。 やっぱりユニオンに入ってる人達はもれなくNFなのかな >>123
MRみんなの営業車を掃除するだけのポジションを作るので、そちらに配属となります。 正直、資材担当なりたい。監視が少ないことが前提だが、給料３割減で一時間しか仕事ないって最高の環境だろう。自己啓発するもよし、トレードするもよし。しかも都市部勤務。ユニオン入ればパワハラもなし。最高や！ >>122
でも来春には また新たな等級制度導入で
新しい上司が訳のわからないまま格付け評価し直すだろう。 >>125
創価学会や顕正会、日本共産党に入ったらパワハラ無くなるよ！ >>123
オーイェース！
モチロンデース！
MRの墓場たる統合プライマリーデース
イギリス人より >>129
内示待つより転職を急げ！
ついに、イザナギ景気に並ぶ好景気だ！
こんな好景気は2度とないよ！
今こそ転職する絶好の機会だ！
このチャンスを逃すバカはいないよ！ >>127
確かにユニオンより怖いわ。
自前の大弁護団持っているし。 オー！ジャップドモハくれすとーるをサッサトタッセイサセルノデース！
タッセイデキナイむのうハぼくノいまカンダてぃっしゅトオナジクごみばこニポーイデス！
Hahahahahahahahahahahahaha!!! ぼーかーって転職した奴等が評価つけてんだろ？馬鹿だよな笑 法令遵守高評価かよ！労基法も法律だって知らないの？？ >>133
勝手にAG契約して許さんぜよ！
潮乃木 >>118
相変わらず数字が悪い！
カバー率、TDFAが悪い！
とトレースシートが山ほど送られてくる
10連休だから当たり前じゃない？
いつもと同じならカラウチじゃんか。
どうせ9月も、引き継ぎがあってもコール数、カバー率を下げるな！と叫ぶんだろうね。
こんな馬鹿どもが責任者とは情けないな >>137
カラウチするように仕向けてクビに！
こんな会社は早く辞めて転職だ！ 転職を他人に勧める奴ほど転職出来ないで居座りを決め込む。
本当に無能の集団。 >>139
いくら居座っても無駄！
50でクビだ！
いま政府は年金破綻を避けるために
75歳支給開始へ制度改正を検討しているが50定年では家族を養えない。
求人が過去最高の今こそ転職すべし！ 求人多いとはいえ数字上のトリック。
質が悪い。正社員ではなく派遣社員ばかり。
同業や関連先の正社員でないと他は給料クソ安い。 >>148
終わった消火器、ニーズのない呼吸器、血糖管理の歴史も知らない糖尿 お前らニーズなし！ >>150
過去最高の好景気でも転職する実力もなく、かといってユニオンに加入する勇気もない。そんなクズ連中をリストラする経営者の気持ちは理解出来る。
俺が経営者なら同じことをするよ。 >>151
勘違いすんな。イギリス人は利益の最大化に沿った人員数にすることしか考えてないよ。誰が優秀で誰が馬鹿かなんて日本人が勝手に決めてくれって話だ。 北大についてカキコあるから数字みてみたけど、今月詰めないで大丈夫か？ と思うぐらいだな。
レベル毎にPIPつくるようになったけど、大丈夫か？かばいきれんな。 >>154
ユニ活のたまものですなーwwww
仕事そっちのけでvorkersの点数を下げる画策、お疲れっすうwww これを見ている、情報システム部の方へ
MRが使用しているPCのSURFACE がとても使いづらいです。
特に電源は一旦落ちてしまうと10分以上起動できない事もあります。
モバイルで使用という観点からは致命的です。またMRだと車内で使用
する事も度々ありますが、画面が固定しにくく膝の上では使えません。
新しいパソコンの導入を検討してください。 >>156
社畜活お疲れ様です。
こんなスレタイでも真面目にスレ読んで
対応すべきコメントにはきちんと対応するんですね。
時間外手当貰ってくださいね。 カプセル ノ ヘンショク？イエローモンキー ハ ゴチャゴチャ ウルサイ デスネー
ツメテキテクダサーイ クビニシマスヨ？ 週明けの内示で使えないおっさん達が一掃されますように！
おやすみなさい！ >>160
きっとお前使えない無能なんだろうね。
おっさんの能力に怯える無能羊ちゃん。 >>160
ジジイとババアはセカンドライフプランを受諾しろ！ >>154
もはやブラックリストラゼネカには新人も中途も優秀な人材は来ないな。
9月以降にマスコミ報道が始まるし。 >>160
もうバカDMがペラペラしゃべって広まっているよ内示。 リストラゼネカのMRごときは、
いつまでもゴチャゴチャ言ってないで
転職するか、ユニオンに加入するか
さっさと決めろっ！
それしか無いんだから。 >>163
3人に1人が転勤拒否ババアDMになったら、いったいどうなるんだ？この会社 転勤拒否したらクビにすれば。上司は、タダマンさせて貰ってんのか。 ユニオンか転職かを繰り返し言っていても
誰も反応しない
ユニおっさんの生存率を上げるためでしかない >>135
法令遵守も労基法違反で最低です。これからぼーかー書き込む人は適正な評価つけて、周りに周智徹底しましょう。 転勤拒否ばばあ、上司とチョメチョメやって転勤逃れてるのか、やっぱしな。 8月のインターリンクのロープレは詰めのお願いをテーマやればよかったとおもう なるほど、社内枕で転勤拒否ってんだな。普通、無理だよ。 宮迫はオフホワイト、AZはオフブラック？
実は両方、真っ黒！ 日本のビジネス＜＜アメリカのオンコロジー
と言うことですか？ こんなに訴訟を抱えた会社とは思わなかったんだよ－。
デイブ 今のショボイ人数じゃ話しにならんと思ったが
社員の半分加入したら凄い事に
なりそうだな。
人事が恐れるはずだ。 自分の在任中に３つも裁判抱えて、全部負けることがわかってれば
辞めるのも当たり前。
次の社長も敗戦処理投手みたいなもんか。 >>189
それが本当なら日本の社長決めてから発表する。 >>182
旦那が資材管理担当者のババアDMって、鈴木その子みたいな化粧濃いババアじゃん
鈴木その子ってあんまり記憶ないけど、元同じ支店の先輩が言っていた。
世代間を感じたけどね。 ドーナツで質問できなかったのが勿体なかったな。
『係争中の裁判、負けたらどのように責任とるんですか？』って聞きたかった >>198
もうすぐ僕辞めますって言えるわけないだろ。 崩壊してるね？後任決めないで逃亡するなんてやっぱりこの会社正常じゃないね。次期社長の最初の仕事は、記者会見で謝罪かな？ いい社長だったのにな
ユニおっさんの逆襲だな
新社長は法務スペシャリストが来てユニおっさんは消毒だー >>202
どのような点が、いい社長だったのかな？
阿保丸出し 社長いなくても会長がいるだろ。
会長は日本から逃げられないからな。 >>202
社畜活動お疲れ様。
いい加減無能から目覚めなさい。
きっと仕事もできない社畜ちゃん。 >>192
たしかに。社員の代表ユニオン恐るべし。 >>208
会長なんかいるわけ無いだろ。
アホ
JLTがいるだけ この間のドーナツミーティングは何だったんだろう。
「全部噂でした」でも、誰も責任無し。 やばいな。。普通は食った方が強いが、間違いなく第一三共のほうがMRとして優秀笑 DSに蹴られたみたいだな、敵対的買収までするかな？ 合併まだ可能性おるみたいだな、第一三共の株価売買停止になってる 海外も13とは、提携してるしな、
血小板薬だけ、かぶるな Pよりか良かったじゃん、内資になれてo(^▽^)o 13と合併したら日本のMRは13優位は間違いないな。
AZMRはリストラ早まるぜよ。 ニュースも錯綜だな。打診を受けた、受けなかったと両方ある。株式を止め続ける訳ないから、直ぐに真偽はわかるよ。
第一三共の持ち株会やってる奴等はウハウハかな。それともリストラの恐怖が勝るか？
社長の後任がいないのはそういう理由か。ほてさて、食った側だが、リストラがないとは思えないな。
流石にこの規模なら割増リストラしそうだし、年齢条件通れば手をあげるべきかな。それとも、新しい会社に期待すべきか。
くそ。。知ってたら第一三共株買ってたのに。。 アストラゼネカの株価もあがるかな？
てゆうか、13のパイプラインそんなによくないよね？、 >>236
内資じゃないよ。外資になるんだよ。
13社員にと我々同じ苦労で苦しむイエローモンキーが増えるってことw 俺の予想通りだ！第一三共の株を買っていて正解だった。ヒントはあったよ。
クレスのAGを潮の義の反対を押し切り三共Sに渡したり、ドーナツの時にプライマリーを統合するとネキとフォシでやりにくくなるのでは？との懸念は全くないと部長が断言したり。とっくに水面下で交渉していたんだよ。
別に驚くことないよ。万有とメルクとか
中外とロシュ、北陸とアボット、森下とルセルとか先例はあるよ。
俺は今年も師走リストラがあると予想していたが、これで確実だね。
オンコの中途採用を急に止めた理由もこれだった。
第一三のMRは2200人はいるぜ。本社や工場の人数も非常に多い。
ウチのMRと合計すると4000人超えちゃうよ。絶対に大リストラだ。
50以上どころか40以上も危ういぜ。
まあユニオンに加入するもしないも、
第一三には連合加盟の正式な労働組合がある。裁判も和解して終結だ。
社名は第一三にすれば、ブラックイメージも払拭できるな。
しかし、合併前に師走リストラするだろうな。リストラゼネカだから。
転職するなら今だ！急げ！ >>241
第一三の社員数はグループ全体で15000人らしい。
ウチは3000人でMRは1750人とか。
合併なら大リストラ必至だな。 ユニオンジジイは今晩祝賀会かな？
裁判も和解になれば、たっぷりと和解金入るからな！
PIPロックオンや資材担当でも退職せずにユニオンに加入して歯をくいしばって闘争頑張ってきて良かったな！
ユニオン大勝利だな。
組合は嫌なんて言ってユニオン批判していた連中よ、潔く退職せよ！ >>244
9月内示、10月新体制も中止になるって
噂は本当？ 裁判なんて合併ならうやむやにされてハイお終いだな。 >>247
多額の和解金入るからな！
ユニオン大勝利だな！ >>246
という事は統合プライマリーが全員リストラだな。ネキは第一三が販売で卸もやっていたからな。 何を下らない事を言っているんだろう、本当に合併なんて
有る訳が無いですよ、13に対して失礼だろう 皆さん・・・・頭大丈夫ですか
あまりのストレスで自分の都合の良いストーリーを
ねつ造してませんか
早く心療内科を受診する事をお勧めいたします >>254
そのとおり！！あるならこのタイミングの報道はない！間違いなくないからリークされてる あはは笑
やっとまともなレスがでてきたな。合併するときはいきなりするもんさ。情報が漏れるなんてあり得ない。お馬鹿な個人投資家は哀れだね。 合併したら転勤拒否や卸対策も分からない糞が粛正されていいね。 みんなお馬鹿だな。13はリストラゼネカなんかに九州されたくないが、単独で生き残れないリストラゼネカは藁をも掴むつもりでしがみ付くよ。 AZ、DSに「買ってちょうだい」とお願いしたのに断られた！
倒産の予兆！ >>262
逆やろ？「買ってアゲル」と頼んだのに断られた！ 262
馬鹿な事を言うんじゃないよAZは13を１兆円で買えるんですよ
ファイザーがAZを買いたいと言ったときは幾らでした13兆円だよ
13なんて安い買い物だよ、国内では13も最大手かもしれないけど
グローバルになれば子供みたいなもんじゃないか
そんな会社買って何のメリットか有りますか
大したMR及び社員が居る訳じゃあるまいし あんな奴らよりも我々の方が優秀だとなんで自信を持たないのかね
彼らにはネクスを売らせているんだよ 俺は内資の奴らと合併なんて絶対嫌だね
内資なんてグローバルに行けば何にも出来ないじゃん
あんな奴らと仕事なんて出来るもんかい >>270
ばか？
ほとんどの国内メーカーは海外（グローバル）に進出してるよ？ つくづくここの社員は無知で無能が多いと
分かった。視野を広げなさい。
そうすれば見えてくるから。 272
その言葉をお前にそっくりかえしてあげるよ
無能の272さん >>274
哀れだねあんた。社長が逃げたのも社員の
販売能力がない原因もわからないだろ。
無能無知のあなたには。 >>273
お前バカか？会社的には世界ではAZが大きいけど、中外見てみなよ。国内でどっちが主導権握ってる？国内大手を吸収しながら、日本内では中外が主導権じゃないか。
吸収したらDS主導になるのは間違いない。
国内大手を吸収するには政府が納得するようにしないと実現しないんだよ。 そもそもAZでグローバルで通用する社員が何人いるんだ >>253
オンコ新薬崩壊で生き残るには第一三が必要になったんだよ >>277
金の力で何とでもなるさ。
まあ中外の時もリストラあったよ >>276
早く転職しな。
出来ないくらい無能なの？ >>269
俺たちが売ってやっているんだよ。
DSMR >>268
提案しているのはリストラゼネカだよ。
最大手は武田だよ。
オンコの為に合併するんだよ >>257
そうだよ。
実はMSディ、グラ糞が本命だよ。 >>258
これでババアとジジイは師走リストラ確定 >>255
年末に本命と合併だ。
内資じゃなくオンコやっている外資だ。
呼吸器とプライマリーは売却する 8月キャンペーンで詰めなかった奴は師走リストラだよ。
10連休で未達は許されない！ 普通は吸収した会社が人事権を掌握するが、内資大手を吸収した場合はそうならず、中外と同じになる。中外に聞いてみな？
吸収した側でありながらリストラされていくのはAZだ。しかもジワジワと。
今の中外で元ロシュ出身の上層部はほとんどいないよ。
何故だか理解できるかな？ >>295
普通ならだろ？
リストラゼネカは普通じゃないんだよ。
残れるか、残れないかは好き嫌いだ。 >>295
逆もあるぜ。
台糖ファイざー。
今のファイざーに台糖は1人もいないぜ 13のPRで、買収提案もなかったとなってるが、何が正しい情報だ？ >>299
いるわけない。台糖とファイザーが合併した時にいた台糖の社員はとっくに定年。 旧ロシュは、結構僻地に行かされた。転勤拒否など通らないぜ。今だけだ、枕ババア。 >>303
上辺の浅い知識で物言うなよ。
中外に聞いてみたか？
どっかの本に書いてあることしか知らないんだな。 >>304
13だろ？あんた。乗っ取られる側なんだよね？自分の立場考えたら残念だもんな >>305
お前ほんと知識だけでなく洞察力まで浅い奴だな 笑
私はお前より知識も業界も理解してるここの社員だよ。
だから吸収なので立場が上 みたいな浅はかな意見は言わないんだよ。
わかったか？上辺くん 笑 >>306
？お前より遥かに賢いし高学歴で業界も熟知してるよ、根っからのバカたれが。
上辺すらないんだろ？底辺くん ここまで優劣のつけ難い低知能合戦が繰り広げられております。
みなさん今後の展開に期待しましょう。 おい公示でたらその話しろや
俺もうやめてやったけど末路は知りたい AZ日本法人を解散し、DSを日本における販売会社にしようとした英国人の目論みがはずれたようだ。 13が合併なんてする訳が無いですよ
でもAZがどうしても欲しければTOBを掛けるだろうし
1兆円で買えるなら安いもんだよね Tobありえるんだよなぁ。買収費用はマイナス計上しないから、楽して売上あっぷっぷ笑 ただ、日本最大手・世界無名を敵対買収するメリットも見当たらないのよね～ >>307
あはは、ほんとあたま悪いなぁ笑
高学歴で熟知してるのがその程度なんだ笑
上辺と底辺じゃ比べる意味違うし。
日本語できないんじゃ帰国子女ってことにしてやろうか？大爆笑
頭良くて熟知してんなら、今回のような製薬業界の例出してみろよなー >>317
その金は日本法人からの上納金なんだよな？ 久しぶりに2ch見ましたが、滅茶苦茶ですね。
社員が書いているとしたら本当に恥ずかしい。 >>302
今日DMの公示みたら転職拒否ババアDMは全員動かなかったよ >>316
絶対安いです。
前に買収したバイオ会社に何兆円も使うなら第一三を買収するべきだ。 >>317
本当ち日本人社員を奴隷にしか思っていないリストラゼネカは怖い >>312
どんだけ～パワハラ支店長とユニオンのジャンヌダルクとの死闘が見れなくなるのは寂しい >>306
たかがMRごときだよ、あんたは！
しかもブラック企業リストラゼネカの >>307
たかがMRごときだよ！お前は。
しかもブラック企業リストラゼネカの。 >>300
どちらもウソ。
本当のことは言わないよ。
マスコミにリークされちゃったから。
ファイザーの時と同様に破談だな。 ユニオンとの裁判闘争とオンコ新薬崩壊で追い詰められたリストラゼネカ経営陣が思いついたのが、社長交代と第一三との合併策だった。
マスコミにリークされちゃったので破談だが、それだけ経営陣が焦っている証拠
また違う会社との合併を狙うだろう。
そして10月からユニット独立採算制の導入と師走リストラだよ。
景気の良い今のうちに転職すべし！ >>329
まぢか！
依然も群馬のジャンヌダルクとバトル最中に死闘中断あったな、いやあれは続行不可になったんだっけか >>335
それDSとの交渉時期と時間軸ズレてるって 民進党の代表に前原氏が当選した！
前原氏も
自民党の安倍首相も、
都民ファーストの会の野田代表も
小池都知事も
みんな日本会議である。
これで国家神道と大日本帝国憲法を復活させる手はずが整いました。 >>342
末法の御本仏 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ死んで無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教日本会議を退治して正法を立てよ！ >>315
イギリス本社は、労働基準法すら知らず
危機管理に失敗してユニオンに裁判を起こされ、連敗確実に陥り、完全にブラック企業のイメージになってしまった現在の日本の経営陣に愛想をつかした。
そこで、日本の健全な会社を丸ごと買収して置き換える策を考えだした。
今回の第一三買収騒動はイギリス本社が現在の日本経営陣や社員を一括して切り捨てる作戦が未然にバレてしまったわけだ。
イギリス本社の逃亡作戦は失敗した。
これにより、今月から年末にかけて
ユニオンとの裁判闘争に関するマスコミ連続報道が開始される。 昨日は10月新体制の責任者人事の公示だったが、代わり映えしない無能な責任者の羅列を見て社員のため息があちこち
で聞かれた。
第一三との合併もマスコミリークで破談となり、リストラゼネカ社員の失望が急速に拡大している。
来週には一般社員への内示が無能な責任者からされるらしいが、全国で多数の優秀な社員が退職届を提出するだろう。
リストラゼネカを退職して転職するだろう。
10月新体制の大混乱が続く！ >>344
性格が悪いからクビ！といいたいところだが、違うらしい >>308
なんだかんだあったが、結局プライマリーから50人くらいがオンコ異動だね。
中途と合わせて100人弱は新たにオンコになる。
新しい血が入ってオンコの雰囲気が変わるのを期待したい。 >>348
オンコや呼吸器になってもリストラゼネカの体質は変わらない。
年金75歳支給開始案を政府が検討する中で50歳定年では家族を養えない。
求人があるウチに転職すべし。
リストラ要員の統合プライマリーはMRの墓場だ。 >>346
あちこちで退職が出ると予想外の玉突き転勤になる可能性がある。
引っ越しもあり得るぜ。 玉突きで最初に言われた場所と全く違う場所になり、結果、その人も辞め、玉突きの玉突きもあるよ。それでもDMは、好き嫌いばかり言って嫌いな奴が来ないように部長に入れ知恵してた。 かつてパワハラで多くの部下をイジメて辞めさせたジジイが生き残るのは断じて許せない。リストラすべし！ >>353
全部ボイスレコーダーで録音証拠
しゃべるな！パワハラジジイ！ >>354
録音！録音！！サッサとろっくおん！！
ヤメルゾ >>355
顕正会をなめるなよ！
元DMパワハラジジイ！ こっちじゃ、近いうちになんだか説明がされるみたいだよ。
日本じゃどうか知らんけど、母体は断然そっちの方が大きいんだ。
あんまり悲観しなくてもいいんじゃないか。
真偽のほどがどうであれ、そっちからすれば”ふざけんなＳ”で良いのでは・・・
母体がどう考えてるかは知らんけど。
こっちも、アレも終わるコレも終わる、あれはまだ出ない、あれは成長性不明・・・
で、ヤバい状況でっせ。 >>356
パワハラジジイを今度こそクビにしてやる。 >>354
しゃべらなかったら、録音しても意味ないじゃん >>348
あのな、プライマリーから来る奴はいづれリストラするのでご心配なく DSがAZ の吸収に同意するわけないじゃん。
1番AZが酷い会社なこと知ってるわけだし。
TOBも不可能。政府とホワイトナイトが出てくる。
内資はどこもAZには吸収されないだろうね。 >>363
能力低いのに自惚れの強いオンコジジイは突き上げて一掃してやるわ！
プライマリーで毎月詰めて営業力鍛えてきたからな。 >>364
実は第一三も厳しいんだよ。
オルメが特許切れ。
ネキだって2年弱だろ。
それにグループ社員15000人の人件費だ。新製品も大型は無いし。 >>353
売りは良くても公正販売規約違反は徹底して暴露してやる！
イギリスに英語で手紙出してやる！ >>348
オンコも堕ちたね～
メンバー見てごらんよ >>364
それはどうかなあ
東芝みたいなのとはちょっと違う業界だから >>363
こういうコメって、プライマリーMRだよな…。 >>359
ジジイババアを減らしたら自分が安泰だと考えているプライマリーの若手MR
仕事は出来ないけど、プライドだけは高い >>372
あとは、ユニオン未加入の中高年MRかな？ >>372
そうじゃないよ。
顧客の医者が言っているからだ。
根性真っ黒なジジイとババアは嫌だと。
顧客の声 >>371
いやオンコジジイだ。
若手が来ると押し出されるから。 >>370
万有製薬、中外製薬、北陸製薬、森下製薬、小玉、みんな外資に買収されたな。 >>365
お前オンコに適さないよ。
詰める仕事がMRと勘違いしてるのね。
はい、即潰されるわ。ってかお前オンコ来れないだろ？ >>378
DMから内内示を頂きました！
それに今のオンコの人ってプレゼンも下手くそだし、全然イケていない。
医者はオレを選ぶだろうね。 >>378
て言うか、卸MSと交渉したり薬剤師に前倒しで購入を依頼する苦労の経験無いの？ラクだね～ >>378
あんた何様？オンコ事業部長？
適すか適さないか、あんたが判断する資格無いよ。
たかがヒラでしょ？
たかがMRごときでしょ？
勘違いするなよ。 >>380
そんな苦労不要。医者騙して不動産売ってるやつらと同レベルだな。 オンコMR経験もなくプライマリーでも口だけだったポンコツがオンコのDMになる会社。 >>379
プライでポンコツだからオンコに異動じゃん。
大丈夫、お前よりオンコジジイの方が優秀だから。
プライからはクソしか来ないって部長が嘆いてるわ。
お前さあ来るのが本当なら身元割れるよ。
判明するの楽しみー
例のアバター君 笑 >>381
勘違いはお前。
絶滅プライは死んでろよ >>374
ん？前任者がジジイ、さらに前任者がババアなのか？
そんな意見は聞いたことないわ。
ルール外の活動で医師と仲良いジジイに悔しい思いするけど、ベテランだから嫌なんてAZMRの意見だろ。 >>379
内示は月曜日
そのデータも金曜日夜にも確定しておらず、土日あたりにDMに連絡予定 >>384
アバター君は50人
50定年だからジジイはクビ >>386
ワシは医者だか、竹打のMRが可愛いです。へっへっへっ！
若い頃の小泉今日子そっくり。
体はナイスボディー！へっ、へっ！
可愛いんじゃよ。
加齢臭ジジイやシワシミババアが来るより、小泉今日子そっくりな竹打の薬使うわ。ヒ、ヒ、ヒっ！
開業医より >>393
私、病院の女医だけれどね、ウフフ！
若いイケメンしか話しないのよ。
ウフフ！
腹ブヨブヨ、口臭いジジイや
厚かましいママさんMRは嫌いよ。
エグザイル似のイケメンの薬使うわ！ >>387
もう全部決定しています。
イギリス本社も承認済みです。
人事部 >>386
昔はさ、加齢臭ジジイでも接待してくれたし、色々融通きいたから使っていたが、今はさ接待無いし、特にオタクは何も出来ない会社だから用無しだな。
情報はネットで充分。
別にベテランでなくていいよ。 まだ13の事を掲載している奴がいますね
絶対合併なんて有りませんよ
あんなのを吸収しても不良債権になるだけです >>383
オンコ経験ないのに、医師役どうするの？ 大学持ったことないのがDMや部長だからな。北大で懲りてないの。 >>384
オンコ部長ってとっても少ないけど、あんた本当に部長がそう言ってたの？嘘なら大問題発言だぞこれ。 >>400
インターリンクに医師役のセリフもあるじゃんか！ >>402
でも、優秀な奴はドンドン転職していったからね。
未だに転職活動もせずにボケ～っと10月を待っているのは、クソみたいな若手と受け入れ先が無いジジイとババアだけ。 >>403
DMはトレースシート作成とロープレ医師役とついて来るだけの同行が出来たら誰でも務まるよ。ラクだね～ >>406
良かったな、君もDMになれる希望が持てたじゃないか。 >>404
かなり特定出来る内容書いて、万が一嘘なら法的に問題あるでしょ。
384は嘘ならヤバイでしょ、これ。 ついに北朝鮮が水爆実験に踏み切った！
次々と弾道ミサイルを製造、発射し、
ついにそのミサイルに搭載するであろう水爆まで保有するに至ったのだ。
実の叔父や兄を殺害しても平気に笑っている狂った独裁者が隣国なのだ！
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！
邪教日本会議が安倍首相、小池都知事、前原民進党代表を操ることが亡国への道となる。 >>407
明日の内示ショックで退職者急増するだろうな。 >>410
ポケモンGOに夢中だったNSの馬鹿は何してる？ あんた、よく知ってるね。その通りだ
イギリス本社は、労働基準法すら知らず
危機管理に失敗してユニオンに裁判を起こされ、連敗確実に陥り、完全にブラック企業のイメージになってしまった現在の日本の経営陣に愛想をつかした。
そこで、日本の健全な会社を丸ごと買収して置き換える策を考えだした。
今回の第一三買収騒動はイギリス本社が現在の日本経営陣や社員を一括して切り捨てる作戦が未然にバレてしまったわけだ。
イギリス本社の逃亡作戦は失敗した。
これにより、今月から年末にかけて
ユニオンとの裁判闘争に関するマスコミ連続報道が開始される。 一年間に２回も社長が逃げ出したアストラゼネカKK
爆笑 >>408
イニシャルも書いてないから問題ナシ。
2ちゃんだからね。 >>384
僕は君みたいなポンコツMRとトレースみたいよ。
君の上司が仕事が出来ないポンコツばかりいると嘆いていたよw >>417
いや、強烈に絞り込まれている特定情報だよ。虚偽なら首で済まないかもね >>420
なに、今は
名誉毀損だのなんだのかんだの
2chで脅すのが流行ってるの？ ユニオンの人たち、どこに飛ばされるんだろ、、こわいこわい 内示→退職→穴埋め転勤→退職→穴埋め転勤→組織変更→内示 以下ループ
キャリアレベル？知るか！社外秘だから他しらねーはずだろがっ！ >>424
東大、京大、東北大、阪大、九大、岡大
順天、杏林、東京医科歯科、帝京、自治
みんな大学担当はクビ！ >>421
2ちゃんなんて真面目に読んでいる奴いないのに馬鹿が吠えているな >>417
たかが2ちゃんだからね。
部外者ばかりだし。 >>419
元DMだよ。
そもそもは管理職ユニオン >>423
既に僻地だから飛ばしようがない。
資材担当者が増えるのかな？ 内示ショックで退職者急増中！
好き嫌い人事極まる！ >>431
MRの墓場、統合プライマリーは悲惨！
ショックで倒れる人が出るぞ～ 結局、ＤMのちんぽしゃぶったババァが優遇されるわけね 人を見る眼が節穴の責任者が決めた配置に衝撃が走っている！
ヤル気喪失でモチベーション ダダ下がり。 >>435
上から見たら、へぇー、モチベーションさがってる人数は全MRの内何人？一部だけでしょ？
嫌ならお辞め下さい。って感じだから。 無能DMは可愛い無能しか引き上げない。
だから無能連鎖地獄でここは前から
崩壊している >>436
あんた能天気だね。
優秀な人は転職したか、転職活動してるよ。茹でカエルさん！ >>440
ジジイは長年頑張ってくれたから、肩叩きしてあげるよ！ >>441
真夏の大リストラもなかったじゃねーか、うそつき野郎！ >>443
リストラする予定数を退職者数が超えてしまったし、中途も来なくなってしまったからねえ。ユニオン記者会見以来 >>438
騒ぐほど辞めてないじゃん。
元々離職率高いんだし。
騒ぎたてたい気持ちはわかるけど、辞めたら辞めたで中途募集したら大量に応募あるし、大したことになってないじゃん。
人材を大事にしない会社にとって数が合えばいいと考えてるんだよ。
騒いでも変わらんさ。 ここで辞めると宣言してた奴はもう辞めたのか？
まだなら早くしろ！ >>445
でも中途の質が急速に低下しているのは否定出来ないよ。
経営陣としては、優秀な人が予想以上に流出して、辞めて欲しい戦力外の人が残ってしまったのは想定外。 >>446
とっくに辞めているよ。
ジジイとババアはしがみ付いているが。 年内は担当交代の引き継ぎや研修でグチャグチャだ！
クルクルと組織変更ばかりだ。
対抗メーカーが喜んでいる！ 中途の質を心配する前に社員の質低下を心配したほうがいい。 >>384
この内容は確かにマズイんじゃない？色々。書き込みはずっと証拠として残るからね >>451
とっくに社員は業界最低レベル。
DMもしかり。
お友達感覚の人事ではい終わり。 >>452
第三者から見て
なにが色々まずいのか見当もつかないから
具体的に教えて >>454
ヤバイって言ってるやつの頭がヤバイだけだから相手にすんなって。
ユニ活のしすぎで頭湧いたんだろ >>452
ばかじゃね？402,408,420,452は同じバカっぽいな。アバター君 笑
本当のこと書かれてよっぽど悔しかったんか？
この程度の書き込みで訴えられるんなら、このスレ書いてる奴はみんな訴えられるわ 大爆笑 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ死んで無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！ >>456
笑ってられのも今のうち
程度の判断はあなたではありません。
悪質だと認定されれば、民事経由で
名誉毀損 侮辱罪で刑事告訴可能です。 リアルに転職しようか迷っている。このままいても明るい未来はなく、給料もあがらない。他のメーカーもいいとこは募集ないとは言うが、うちよりマシのような。。 >>459
どうぞ！代わりはいくらでもいますので！
(某部長の発言より) >>457
またオマエか！
AZとは関係ありません！ 他へどうぞ！ >>462
いい評価もらえるか分からないよ？
そもそも辞めることを念頭にイイ仕事なんかできるわけがない >>458
人事部さん、残暑の中ご苦労様です。
ありがとうございました。睨み。
マツイ >>459
50定年は辛いね！
年金支給開始は75になるみたいだし。 >>461
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！ >>460
特に統合プライマリーで僻地に配属された奴は会社に不要物扱いされたのも同然 >>466
北朝鮮製弾道ミサイルが日本の原子力発電所に墜落する！ >>468
韓国から何百万の難民が九州に押し寄せて大混乱になる！ >>463
お前らみたいなぼんくらと一緒にすんなカス、数年連続でいい評価もらってるわ 大一山協も斧もリストラゼネカとの協業をやめたがっている。
無茶な売り上げ目標を指示されて、多額のロイアリティを請求されるだけなので >>475
ネキとフォシを一緒にした事で不信感が高まっている。 性格の良い女性DMって存在する？
性格の良い男性DMは存在するけど
（仕事の出来は別）
聞く奴みんな性格が悪いんだよね >>478
性悪なババアDMが責任者の三分の一になる。全員転勤拒否やら産休連続で大変だ！ 組織変更や担当交代ばかりで無茶苦茶だ
いちいち歓送迎会していたらキリがない
リストラゼネカでは歓送迎会は廃止すべき >>480
ボーナス3ヶ月なんだから、歓送迎会の費用は会社が出せよ！ >>480
別に親しくないなら全員参加にする必要はない。有志でやれっ！ >>465
75スタートを選べるってだけと個人的に思っていたんですが・・・
一律75スタートだったらどうしよう・・・ >>487
お前が先に、や め れ。
馬鹿たれ！
爆笑 リストラゼネカの人事は
若手を都市へ
ジジイを田舎へ >>491
田舎でPIPにしてイジメて退職に追い込む。これがリストラゼネカのやり方。
都市部の若手も将来を考えて転職せよ >>496
資材担当者の内示はあったの？
継続するの？
新たに資材担当者になる人もいるの？ なんか会議でMRもどきな役職が新たに出来るそうなんだが
ユニオン対策の資材担当に代わる新たなC職じゃ… >>499
もともと、AZはみんなMRもどきじゃん？ >>499
過去には車無しで薬局専任MRとかAZ品採用ゼロ施設専任MRとかあったらしい
今の資材担当者同様に完全なイジメ。
しかし誰が考えるのだろうね？こんなイジメ職種。よほど根性真っ黒な奴だな >>502
田舎で車無しは酷い。
太川陽介のローカル路線バスの旅じゃないんだから！ >>503
イジメて、イジメて、自主退職に追い込む。それでウチの会社は1度もリストラしていませんって。 >>504
経営陣としては、昨年の師走リストラでも辞めなかった約90人の50歳以上の人を今回の新体制で絶滅させたい意向だ。 大昔だが採用困難病院専任担当者（別名:特攻隊）というのが有ったな。 >>508
この会社のジジイイジメは徹底している
昔はユニオン無いから泣き寝入り 10年くらい前に、支店のジジイ集めて
「あなたたちは、いらない人間です！」とか
やってたからな！ >>513
むかし50以上集めて研修していたな。
ベテランさん1人切れば新人2人雇えるとか露骨な事言っていたそうだ。
一生懸命働いて数字達成しているのに何でこんな事を言われなければならないのか理解できないと先輩が言っていたよ。
会社としては、給与が一定ラインを超えると邪魔者なんだな。 ジジイは主要製品の数字達成しても、評価はC下だったし！ アマゾネス支店長 Y下 F元
未だいるのかな？
いたら最悪 虚偽入力しないと 評価👽
バレたら PIP >>518
アマゾネス？
あの デカイ人？
krkさん >>481
こんな会社の歓送迎会は こちらから御断りしました。
参加しても不愉快ばかりですからね。
スッキリと退社しました。
今は 幸せだわ >>525
同感です！
私も退職する際は、
今まで何回も餞別払ってきたから送別品は頂きますが送別会は固く辞退します。
この会社に良い想い出なんてありませんから。
退職したら一切関係無し！
永遠に関係無し！
振り返ることもありません。 >>526
助かるよ、送別会の費用がかからないから。
是非、円満退職以外はそうしてくれ。 >>499
次から次へいくらでも出てくる「社員への嫌がらせ職」 >>529
頻繁な担当交代でモチベーションダダ下がり。内示ショックで組織ガタガタ >>530
統合プライマリーに内示された奴はショックだろうな？
明るい話題は全く無いからな。
同じ会社でも事業部毎の独立採算ユニット制になるからプライマリーは最悪だ！
若いなら転職すべきだ。 >>529
嫌がらせ職種を作る度にユニオンが増えるし裁判になる。悪循環。 >>531
ユニット制になると給与や賞与も事業部毎に異なるからな 無理に辞めさせようとしても会社側が訴えられるだけ
しかも会社側の負け 所長さんもその下もバカだらけ。
奴隷なみの脳なし。 >>534
そんなに訴訟は起こせないよ
メリットや精神的なものもあるからね >>536
明らかに労働基準法違反例なら裁判した方が儲かるよ！ 人の生命に関わる医薬品会社でありながら、社員をイジメてノイローゼや病気になるまで追い詰めて退職させるやり方は間違っている。まるでヤクザじゃない。 >>535
不思議だね！
嫌われ者はいつも自覚が無いんだよね。 転職して1年経ったけどほんとに精神的に楽になった。 仕事内容が主に詰めるだけってホント嫌
MRなんてやりがいないのに偉そうにどうしたら先生に会えるか議論する会議ほど無駄なものもない MRと会いたくないDRにどうにかして会ったところで、処方させられるのか？
逆効果のように思うが。 >>535
ほんとそう。馬鹿の集まり。
顧客より評価。評価の為なら嘘ごまかし何でも
あり。活動できていると騙されている
本社も馬鹿 >>543
手ぶらで前倒しを求めるMRには会いたくないわ。医師より >>544
ビーバーカラウチで懲戒したら社員ゼロになるな >>539
そうそう。
敵作ることばっかり言ってね。
ここぞ！と言う場面であえて厳しいこと言う私、カックィイー！って勘違い。
みんなお前を嫌ってるよ ここの社員に車カマほられたけどなんの詫びにも来なかったな >>551
東京に住めるような部署に異動させてもらってたよ。
他にまともな女がいないからあんなのが重宝されるけど、まともな女はすぐ結婚して辞めるから必然的にあんなのばっかしか残ってないってことに今更気が付いた。 >>548
嫌われ者は早く退職しなさい！
みんな迷惑だから ブレクジットと共にイギリス企業は滅びる。
メイ首相の焦りを見ればわかるだろう。 かつてない太陽フレアが起こっている！
これは只事ではない。諸天の怒りだ。
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！ 毎度の事だが、複数人数で複雑な引き継ぎになるのに、
ディテール数とカバー率を絶対落とさないように計画してください！
テレビシンポや説明会の実施が落ちています！
等と馬鹿げたメールが来ているわ！ >>560
夏休み10連休でも引き継ぎ中でも
通常通りなら、まさにビーバーカラウチ 民進党のジャンヌダルクは沈没したが、ユニオンのジャンヌダルクは？ >>562
史実のジャンヌダルクの最後を知っていれば、なんでこんな名前にしたんだろね >>562
幼稚園落ちた 日本死ね と言う言葉を取り上げて、全国の働く母親の代弁者気取っていたが、
自分の事は棚に上げて、夫と5歳の息子を残し、妻帯者とホテルに酒を持ち込んで、何やってんだか
夫は世間体ズタズタ、5歳の息子にも罪はない
身勝手な女性の振舞いのために周囲がどれだけの犠牲を払っているか
ママさんMRやママさん管理職を決して否定する訳では無いが、
自己の権利を振りかざす前に、周りの環境と自分の立場をよくよく考えて欲しいものだ
うちの社内でも同じことが言えるのでは無いだろうか >>565
このところ世間を騒がしているのは女ばかり。
豊田、今井、上西、斎藤、山尾
雌鶏鳴けば国滅ぶ！ >>566
いつか 問題起こすのはいつも男の人じゃないですか と主張してた貴様、見ているか？ >>559
メキシコ沖で巨大地震発生！
次は日本で巨大地震が起きる！
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる！ キャリアレベルが入り交じる予想通りのエリア分けを新担当者にどう説明する？
ボーナスもらって辞める奴が相当数いるなかでの引き継ぎをどう対処する？
今回の異動を受けての転職活動をはじめる奴等をどう引き留める？
答えはなすがまま。そんな神業レベルの解決策などない。巨大な泥沼の阿鼻叫喚もクライマックスか。 >>556
そうはいっても、4年前は今より随分マシだったからね。 この会社は、ほんの少しの状況変化で誰でもリストラ候補！ >>579
私の知っている範囲でも7人が転職活動中。内定取れ次第、順次退職するわ。 MR嫌なら部署異動すれば解決！MRやってる時点でどこでも変わらないよ 上層部はだーれもなーんにも責任取らず、仲良し人事、皆んなで保身だな。
これでいいのか？
腐りすぎだわこの会社 今回の労働事件の被告であるデイヴィド・フレドリクソン氏は、被告という立場から逃れる
為にアストラゼネカKKから異動したと思われる。この為当然ながら次の被告となるべき
次期社長は未定である。この重責を負う責任感の強い人物が期待されるが、アストラゼネカ
KKのパイプラインで期待の持てる新薬は乏しく、早期に次期社長が決まるかは難しいと言わざる
を得ない。
日刊薬業より >>582
プライマリーは新薬がないしグローバルでは終わってる薬の店じまいセール係。
扱う全製品が苦しい。
しかし計画はアップ。詰めの毎日だ。
そしてリストラされていく悲惨なチーム >>587
日刊薬業に、ここまで書かれるとは！
これから年末にかけてマスコミのバッシングが連続する。 >>590
プライマリー統合で斧と第一山が激怒している。もうアストラゼネカとはやりたくないと。 >>591
合併騒動で第一山協はネキをヤル気が喪失してしまった。一生懸命やって吸収されるなどまっぴらだと。今後はネキより他剤に傾注する。
斧もプライマリー統合で不信感が急増。
もともとフォシの利益幅が狭いので、今後はグラクに傾注すると。 今回の労働事件の被告であるデイヴィド・フレドリクソン氏は、被告という立場から逃れる
為にアストラゼネカKKから異動したと思われる。この為当然ながら次の被告となるべき
次期社長は未定である。 何か第三を吸収とか勘違いしている輩が多い様だが違うぞ。訴訟を抱えてる現地法人をAZ本社が切ろうとして動いたんだよ。
中外方式で看板とガバナンスは保証しますからAZグループの一員になりませんかという話だよね。
第三が受けなくて良かったな、受けてたら年末には路頭に迷うか、第三MRのケツ舐め合戦だったな！ >>595
確かに突然過ぎた。
このまま日本の社長をしていたら、9月以降に連続するマスコミ報道に対応しなければならなくなるし、ユニオンとの裁判で連敗して大恥をかく事になる。
イギリス本社としてはデビットの将来を考えてアメリカへ避難させたわけだ。 >>597
デビット社長もドーナツで長々と演説していた時は異動になるとは思っていなかっただろうな。
だから、急に平日の夕方にお別れのメッセージをいうテレビ会議をやって社員に説明しようとした。 >>596
どちらにしても大リストラはあるぜ。
全体として今後は急激に売上が減少していくからな。今の社員数は多過ぎる。 社長いないなら、HPぐらい改訂しろ。だからコプロメーカーに信用されないんだよ。 日本法人の売却の道筋は出来た。社長さんは要らない… 統合プライマリーって、二、三年後になにうってるのかな
統合プライマリーでなくてよかった(^^) >>603
ユニオンとの裁判がある限り、それしか無いな。 >>604
ネキのゾロが出たら完全に終わるが、既にクレが崩壊しているから、それまでにも段階的にリストラする HP改訂されてたよ。ただ、社長不在。終わってんな。 >>604
統合プライマリーでなくて良かった！
絶滅危惧種のジジイはみんな統合プライマリーに配属さるたからな。
つまり戦力外チームだ >>608
もし若手でプライマリーなら即転職した方がいい さよなら(*；д；)ノ 新配属されたばかりでごめんね オンコに来たって定年は50歳で変わらないぞ。
プライマリーのリストラが終わればオンコの中でリストラが始まるだけだ。
多少の延命はされるけど。
プライマリーからの異動者は真っ先にターゲットになる。
何故？上がみんな昔からのゼネカ出身だからさ。プライマリーからの異動者や中途は上がれない仕組みになってるよ。
上の顔ぶれ見てみな。よーくわかるから。 フィールドのAZMRを統合プラとその他に見分けるポイントは？ 確かに、温故は、ICIからの残党ばかり。その中での好き嫌いだけ。 >>592
拒否したんだからそんなこと関係ない。竹キャブに押されてる言い訳にしてるだけ。 ユニオンの人たちを統合プライマリーの僻地にとばしたかな？ >>614
だよね。中途で入った社員やプライマリーからの異動してきた社員はこれまでもいたけど、
だれも昇格してない。
入った時点ですでに相手にされてないからしょうがないんだけどね。
まあオンコだけじゃなく、プライマリーも上の方は旧ICIかコンサル崩れしかいないし。
今回だれか旧ICIやコンサル崩れが降格や解雇になったか？
MRの首は切っても上は馴れ合い、誰が昇進するかも出来レースだ。
中途でも上がれる会社はいくらでも他にある。
少しの延命に喜んでると結局プライマリーと同じことになる。 ユニオン経営陣から恐れられている
社長も逃げた。
ユニオンがなかったら好き放題やられてたやろうね。 >>614
合併会社は合併する時は対等とか言うが、それはウソ。
必ずどちらかが主導権を握って弱い方が辞めていく。これはどこでも一緒だ。 >>617
スマップの3人が先月末で事務所を退職した。スマップの例を見ても人間は結局は好き嫌いで決まるんだよ。
好きか嫌いか。今回の人事でも明確だ >>616
資材担当者にも、あなたは引き続き資材担当者を辞令しますと公示したのかな？ 人事発表された名簿を何回も見たけれど
数名の知っている人の名前がどこにもない。退職するのかな？寂しいですね >>622
昔、週刊誌に出ていたが、日本航空と東亜国内航空、富士銀行と第一勧銀と日本興業銀行の合併の時は壮絶な主導権争いがあったと。あちらさん、こちらさんと言って派閥に分かれて内紛が続いたと。 楽しいと思う日がなくなって
北上の あの流れ思い出す
ちょうど去年の今頃も
こうした思いに泣いていた
誰もみな なぐさめてくれるような
あの川に逢いたいと ふと思う どの領域にいても社員の未来が暗い会社であることは変わらないのに、皆さんはなぜしがみつくんですか？
生活のため？
その生活も危ないのに。 >>627
この会社で毎朝出勤するときに溜息が出る。全く楽しくない毎日だ。
笑うことを忘れてしまった。
それでも月日は過ぎていく。
こんな人生で良いのだろうか？ 玉のパワ原、出張中のホテルにデリへル呼んだK原は
どこいった？ >>635
使えないおっさんは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑 >>634
転職して新しい人生をスタートさせたら
そんな日々も
あったねと
笑える日が来るだろう 分室は今日も静か。
みんな、今度の連休はどうするの？
(そんな事どうでもいいでしょう)
沈黙しか返ってこない。
分室は今日も静か。
みんな、PCに向かってお仕事。
誰も笑顔なんか見せない。
分室は今日も静か。
そう言えば、〇〇さん最近見ないね。
辞めるんだって。知らなかったの？
有休消化中。どこ行くの？
誰も知らない。
(そんな事どうでもいいでしょう)
分室は今日も静か。 >>634
私はAZの事務所にいる時何故か何度も溜息が出てた。
AZを辞めてしばらくたった今はわかるんだ。
何一つ楽しいこともなく、やり甲斐のない毎日だった。 またまた異動に伴う担当者交代、引き継ぎでグチャグチャになる。
しかし活動は落とすな！売りを上げろ！
と責任者が叫ぶだけ。
顧客無視のリストラゼネカ 【朗報】嫌儲に猫虐待して画像を上げまくっていた埼玉の「税理士の大矢誠」くん逮捕★
さいたま市見沼区御蔵の税理士の大矢誠52歳
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猫に熱湯をかけ、バーナーで焼くなどして虐待死させた、大矢誠容疑者を懲役刑に！
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優秀な人は皆転職した。
自惚れだけの無能な管理者と無能なMR。
仕事はトレース表、ビーバーから打ち、毎月の詰めのみ。
他社では通用しない無能な仕事のみ。
こんな会社、早く日本から撤退した方がいいんじゃないか。 どんなにやる気がなくたって、アポがあれば行くだろ？締め切りあればパソ開くだろ？
俺はそこを越えてしまった。もうダメなんだろう。引き継ぎできないよ。ごめんね。行ってないんだもの。
ごめんね。さよなら。限界なんだ。 >>636
恥ずかしいね
情報が全くないんだね、君は 内示言われて絶望した！
公示見て失望した！
身体が動かない。うつ病かも？ >>647
ガブ、猫来てから始まった毎年担当交代、引継ぎの負のスパイラルはいつまで続くんだ。 みんな、トレース表とにらめっこ。
(こまったなあ)
(仕事は詰めと説明会依頼、TVシンポジウム依頼しかしてないよ)
分室は今日も静か。
誰も喋らない
そう言えば、アステラスの事務所はもっと楽しそうに
仕事してたけど
ここは静か。
〇〇さん子供生まれたんだって
そんな事どうでもいいでしょう。
みんな静か。
誰も喋らない。 そう言えば、〇〇さんはお休み？
〇〇さんのお母さん亡くなったんって。
そんな事どうでもいいでしょう。
分室は今日も静か。
それより、あと何処か詰める先ある？
そっちの方が心配。
分室は今日も静か。
人の心配なんてしてられませんよ
自分の今日が心配だから。
分室は今日も静か。
毎日ため息が出るね。
仕事つまんないし。
「来週のTVシンポジウム1人も呼べん奴は罰金やからな」
頭の悪そうな顔したDMが怒鳴った
もうこれにも慣れっこ
押し売りの詰め、説明会の押し売り、
TVシンポジウムの押し売り
講演会の押し売り
こんな仕事嫌だよ。
もっと人が喜ぶ仕事したいな
余計な事考えない方がいいよ
分室はそんな雰囲気
分室は今日も静か。 人件費削減なんかわからんが、アホなDM作り過ぎ。
アホなのに若くしてDMなったから勘違い。
コプロも医療従事者からもゴキブリ扱いしかされない。 >>655
そりゃそうやろ。
誰も成長してない。
旗立てしたDr.に説明会、TVシンポのお願いばかりだしな やがて人は死ぬ
必ず死がやってくる
永久に目覚めない日がやってくる
一度きりの人生を無駄にしてはならない
もっと楽しく仕事がしたい >>657
楽しいと思う日がなくなって
北上の あの流れ思い出す
今はまた悲しみにふさぎ込み
旅人になりたいと ふと思う ジジイとババアは後進に道を譲れ！
10月新体制までに退職せよ！
アストラゼネカに要らないから。 >>659
ジジイやババアに代わって昇格できないようなお前の方がいらんわ。 >>664
僻地のプライマリーはサッサとクビにしろ！ >>662
いつまでもジジイとババアがのさばるから若手が上がれない。 >>663
今回の新体制移行により時間外勤務が増大しているので監視して情報をユニオンに上げましょう！ >>667
ジジイやババアより売上げ良けりゃ上がるんじゃないの？
うちの会社は。 ユニオンて若者は入っているのか？
オヤジやババーばかりでリストラ対策だけのユニオンだったりしてw 時間外申請に関して
①上長に時間外で実施しなければならない旨をメール等で伝えて下さい。
②業務時間外や休日に実施した学習時間を克明に記録し、残しておいて下さい。
③実施開始時刻と終了時刻を、メール等でなるべくリアルタイムで上長に伝えて下さい。
※もし厳しければ②のみでも可 >>669
ジジイババアより売れてないのが上がらない原因 組織変更！担当交代！研修！詰め！テレビちんぽ！！
ＤM「KPIおとすんじゃねーぞ！！」
ばかしかいねえのか？？この会社？？ >>656
数年前にやめた元AZだが、まだ説明会やTVシンポをやれやれと言ってるのか？
戦略もクソもないな。 >>668
担当者交代で引き継ぎしても活動量が下がらない？ビーバーカラウチでしょ！ >>672
とにかくジジイとババアは辞めろ！
医者も薬剤師も男性なら可愛い女性MRに来て欲しいし、女性なら若いイケメンに来て欲しいんだよ。
これが顧客ニーズだ。
加齢臭ぷんぷん、口臭臭い、汗臭い
ジジイとババアは退職せよ！ >>670
若手は転職出来るからな。
バブル期を超える求人数だからな。
ジジイとババアは退職しても再就職ムリ
だからユニオンに加入するしかないよ。 >>673
担当者交代で人間関係も無い状態で再びキャンペーン詰めやるらしいよ。 >>677
お前みたいなアホがいるから会社いつまでも
よくならねーんだよ。 ジジイ ババア って叫んでいる奴は誰だ？
若さ以外に魅力のない奴か？
自分がジジイで 他のジジイを蹴落としたい奴か？ 組織変更！担当交代！研修！詰め！テレビちんぽ！！
講演会呼べ！！
刺さるディテーリング？！
ＤM「KPIおとすんじゃねーぞ！！」
ばかしかいねえのか？？この会社？？ >>683
そうです。馬鹿な管理職しかいません。
あれもこれも出来ると虚偽で固めて平気な馬鹿DM
本社もそれを真に受けている
現場の真実を伝えないDMはもはや要らない。
消えろ！ 嘘を嘘で固めたツケがきてる
1日15軒訪問と無理な目標が土台なコールプラン作成に何の意味がある？
虚偽報告が土台の症例報告に何の意味がある？
現場は疲弊してるよ
これをサラリーマンだから仕方ないと思考停止するよ
戦力だって意味がない、だって1日コール数が無理な目標を土台に作られてるから
新人にどう説明するんだよ？ >>667
お前の実力がないからだろ？
こういうのが会社には一番いらないんだよ。 40過ぎの担当もち管理職の友人が心配。大丈夫でしょうか?。。。 >>677
医師が若いMRに来て欲しいと思っている時点で馬鹿なMRだな
AZらしい考えだと思うけど、外資若手には同じ考えも少なくない >>689
AZにプレイングマネージャーはいません。
欠員MR先の担当にはなっているかもしれませんが、高頻度な組織変更でとりあえず欠員先はMRに担当させているよ。 >>680
アホは、お ま え。ジジイ！
馬鹿たれ！
爆笑 >>682
ジジイは顔真っ赤にして必死に反論している、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑 >>690
若い可愛い女性MRに来て欲しいのじゃ
ヒッヒッヒッ！
男なら誰でもそうじゃ。 >>690
お前はユニオンジジイか？
早く辞めろ！ 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ死んで無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！ 「ネガティヴ意見はやめてください」の呪文はいつから始まったのか？この呪文のせいで会社はなんでもゴリ押しできる様になった。 会社のために良いと考えての意見でも、気に入られないと、「ネガティヴ意見はやめてください」
と言われ会社のアホな方針をゴリ押しされてたからね。 >>696
当たり前だろ。
あんまり煽ると頭の血管切れちゃうから相手にすんな >>699
そもそもネコが自分の意見絶対正義だったからな。
会議と言っても他人の意見が出せる雰囲気ではなかった。
まあ北朝鮮と同じだ。 >>704
そもそもプライマリーを分けたのも、ガブ社長がシムビのコール数が激減していると騒ぎ出したから。
しかしビーバー入力が2製品で、ネキとクレを打つからシムビが減るのは当然 最近、みんなでゴルフコンペとか温泉行ったりとか全くないね。
社員同士でもお互いのことあまり知らないし。
毎日テキトーに仕事して逃げる様に帰るだけだ。 AZジャップ諸君へ
ユー、ナニシニAZへ！？？？
ムノウハヤメナサーイ！！！
AZハ慈善事業ジャナイデスヨー！！！ 現場は担当交代や研修で大混乱しているのに本社は呑気にキックオフ企画を開催するとか。
どうせ安物の立食懇親会。儀式だけなら忙しい時にやめてくれ！ >>710
引き継ぎだけでもバタバタなのに、
コール数減らすな！
説明会取れ！
テレビ招聘しろ！
無理に決まっている。お前がやれ！ >>708
どうせすぐに担当交代や退職で歓送迎会ばかりだからね。
永く勤められない会社だからね。 落ち込んでる統合プライマリーの先輩に運が悪かったですねとしか声をかけてあげれない、、 >>715
卸、病院、医院からAZMRが姿を消した
担当者交代や研修でムチャクチャだっ！
誰もヤル気無し！ >>710
キックオフだ！とノリノリは化粧品ババアだけ！ >>715
実にいい加減な研修で医者や薬剤師を馬鹿にしている。
こんな低レベルのMRが来ても困る。 >>713
パワハラで降格させたら、ユニオンで活躍してるじゃんw >>717
まぁ、そのキックオフもオンコ不参加だからね。
呼吸器に行けたことを喜んで、同僚に毒吐いているヤツもいるけど、とりあえずAZはオンコとその他に分けられる。 >>722
オンコには異動できなかったけど、呼吸器になったから一安心。
消化器・循環器のベテランとの違いを認められたくて2ちゃんで罵声。
そういうヤツらのコメが多いな。 >>721
ユニオンに加入して本当に良かったわ！
共に闘う家族が出来たからね！
1人孤独な時は毎日が不安だった。
しかし強大な組織の一員になって不安が無くなったよ！怖いもの無しだ！
本当に組織は大事だね！家族だね！ 担当交代前で一番やる気でなくてから打ちしてるやつが多くなってるけど、領域部長やNSDみなさんどういう気持ちで見てるの？
veevaのデータ拾って「定量化した結果、活動は落ちてません！」って外人さんに報告できればそれでいいの？
本質から目をそらしてその場しのぎし続けきたからこんなに腐ったのわかってるのかな？
高い給料もらって人の上に立ってるのに情けなくないの？ >>725
空うちしてるのではなくて、させられている。
少なくとも1日１５人分は打たないとDMから電話かかってくる。
「何が起こっているんですか」だって。笑笑 >>727
人材の長期育成 ７０７位 / ７１３、、、、 >>728
アホなDMやわ！本気で言うてるんか？！ >>730
当たり前やろ！本気で目をそらさなきゃ、生きていけないんだよ！！ >>729
最近の回答者みても、法令遵守高い評価な。嫌でやめてく奴等も高い評価な。。。
おいっ！！AZのバカタレども！？
労働基準法違反している会社は法令遵守高いんですか？？？労基法は法令じゃないんですかー？？？
そんなこともわからねーバカタレだから、やりこまれて、辞めさせられるんだよ笑ばーーーーかっ！！ ねーねー
あのね
さいきん、わかいおんなのこえむあーるが。わかいせんせいとやっちゃったってじまんしてたのー。
そしたらね、それをしったぶちょうのせんせいがおこっちゃってね、、
すうじがだださがりなのー。
でね、そのこ、けっこうかんちがいさんでね、
なぜ、わたしがひょうかされないんですか、ってちょうしにのってるのー
だれがきょういくしたんだろー
とうきょうにはいらないー >>728
そのDM、営業経験無いのかな？
現場知らないみたいだな >>735
ここのDMはみんなそうどよ。
だいたい同行してコール数の限界知っているくせに
平気な馬鹿がここのDM。
存在自体が有害！ >>724
世間の誰が見てもイジメ以外の何物でもない資材担当者を続行する時点でアストラゼネカはアウトだ。 合併した時はみんな元気でやる気十分だったけど
今はもうすぐ倒産する会社みたいな感じがします
やっぱり一人の変な人が実権を握るとここまで
落ちてしまうんですね
データーとして大変面白い結果が出ました
今後の参考にしたいと思います >>737
これからユニオンとの裁判で連敗するから社長のなり手がいないね。 麻痺してるけど社長不在しかも選定中の会社異常だからな >>740
12月で死ぬほど首切りだよ。その後DSと合併するから、社長要らないよ。 >>734
ぶちょうともやりなさいときょういくするひつようがあるね >>741
今年も師走リストラだね。
先ず統合プライマリーや五十歳以上が餌食に！
オンコも新薬崩壊だし、呼吸器もGS毛に売却するかも知れないしね～ >>741
それでいつまでも日本社長を空席のままにしているのか。 >>741
向こうはグループ社員数15000人だと！ DSとの合併、社長はあちら。
日本のAZMRは粛清即死。
有りえるから怖い。 >>746
そうなると本社は東京になるね。大阪本社内勤は一斉解散かな？ AZ内勤は駆逐やろな。MRも合併時に生き残っても残党狩りが何度も押し寄せる。結局、中身DSになるんじゃね？
あと合併したら、呼吸器のほうが邪魔じゃね？どこぞに移管するんかな？
呼吸器優秀、プラごみ箱とか言ってるのは営業間だけで、俺ら全員使い捨てだよ。 >>747
グランフロントはアズトリウムが小さいし家賃が高過ぎるから解約すべし。しかしガブが数千万かけて作らせた無駄な階段と自動改札は撤去して修復しなければならないから、また数千万いる。
品川工場が主力だから米原は売却だな。 >>748
とにかくイギリス本社は日本で完全にブラックイメージが定着し、今後もユニオンとの裁判で連敗するアストラゼネカの名前は消し去りたい。しかし世界第二の市場で商売は続けたい。となると第一産強の看板が欲しいわけ。露シュが消えて中街になったようにしたいわけ。 DSとの合併あるんかねぇ
噂が漏れた時点で破談になったと思うが >>748
結構ありえる流れなんだよな。なんでネギ・フォシを一緒にしたのか？呼吸器なんてベンラ出たってほぼシムしか売らないのだから、シム・フォシでいいのにさ。
DSと合併するなら納得だよな。ネギ・フォシがそのまま配属できるわけで。呼吸器は別部隊も納得。 >>753
いや、可能性はまだある。
クレスを潮乃木と相談せずに第一産強大の子会社にAG販売権を与えたのは何故か？将来の合併を考えたからだ。 >>754
実は別の手がある。第一産強以外にもう一社を入れた三社合併だ。 >>751
イギリスのEU離脱の関係でイギリス本社同士の統合があり得る。 >>756
グローバルでは既にプライマリーは終わっている。オンコ専門会社として生き残ると宣言しながら呼吸器を残したのは
同じイギリス本社同士のグラ糞との経営統合を見据えてのこと。
グラ糞の呼吸器とウチの呼吸器を統合すればこの領域で世界を制覇できる。
またグラ糞はオンコをやりたいから好都合。ウチにはないワクチンや抗菌剤、抗ウイルス剤、精神薬がある。互いに良い 妄想
AZと糞が大合併→グラ糞アストラクライン爆誕！！
↓
グラ糞アストラクラインがDSを完全子会社化→日本撤退！！
↓
製品の販売はDSにお任せ。一部はDSに出向、大半はリストラ
↓
DS、AZ、糞元社員が大量に路頭に迷う阿鼻叫喚ショー！！
なーんてなればいいのにな！最近、皆が不幸なら嬉しいとすら思うよ。妄想しちゃった。皆地獄みねーかなぁ。。 セクハラ、パワハラ社員が本社に密告されて人事部に聴取されているみたい。
ボイスレコーダーが証拠だとか。 >>758
喫茶店で1日中妄想してないで、きちんと訪問しましょう(^^) >>758
て言うか、MR50000人は時代遅れ。
MRという職種として斜陽職種だ。
超少子高齢化、医療財政逼迫、保険の破綻が現実化している。
全国津々浦々に大量のMRを配置して毎日病医院をくまなく訪問するやり方は近い将来終わるのは確実だ。
医薬品情報はネット、メール、コールセンターで提供可能だ。
MRの自社品の良い点だけを伝えて大量に処方させるやり方が通用しなくなっている。 >>761
薬剤師会も先を見据えて変化している。
どこかの会社のように卸にマージンつけて、MRに前倒し詰め活動をさせるような古いやり方は薬剤師会から拒絶される >>761
じゃあ、病院などに採用させるのは誰がやるのかな？
卸のセールス？、電話セールス？、病院医師におまかせ？ 本当に優れた薬なら医者が勝手に採用させる。
今までもあったぞ。 >>763
その考えがすでに時代遅れ。
情報源はいくらでもあるから、必要とされる薬は病院が勝手に採用する。
採用にあたってヒアリングや資料請求ぐらいで呼ばれるかもしれんが。
別にMRいらない。
薬自体に魅力がないと採用されない。
今までみたいにダメな薬をMRの力だけで強引に採用させることはなくなる。
良いことだ。 楽しいと思う日が無くなって
北上の流れ 思い出す
あれは去年の今頃も
そうした思いに泣いていた
今はまた悲しみに暮れるような
北上のあの流れ 思い出す 研修やるトレーナーが売れなかったMR。そんな人に教わる事ない。 >>776
はぁ？pipで自主退社させるから、割増なんてねぇよ！ >>780
窓際のおっさんたちは皆そろってシーデイはよかったって言うよな C-Dayで山奥行って雑草刈るのは「なんかなー」という感じだったが
あれが出来た時代は、今より随分良かったとうノスタルジーでは
ないか？草刈り終わって交流会と称した飲み会がメインのよう
だった。あんとき、はしゃいで飲んでたジジイ達はほぼ全滅！
飲んで大騒ぎの横で準備してくれてた婦人会のオババ連中が
「こいつら、大した仕事もせんのに酒はよう飲むな！」と
睨んでたのもいい思い出ですよ！ ★韓国は放射性廃棄物を一般ゴミとして捨てていた。
（韓国は実は2017年までIAEAの要監視国家。核兵器の開発を極秘に進めて、失敗。そして、不要になった核廃棄物、核分裂物質をソウルのスラムに捨てていた事実）
★韓国ソウルの道路のアスファルトに放射性廃棄物セシウムが混じっていた
（参照元：http://getnews.jp/archives/150679 ）
韓国KBS放送によると、
韓国ソウルの放射線量は毎時２.９１マイクロシーベルト
それに比べ、東京は毎時0.034～0.052マイクロシーベルト
【韓国の放射線量は東京の６０倍 であることが判明しました】
★韓国の甲状腺がんの患者は２０００年の３２８８人から２０１０年には３万６０２１人へと１０倍以上に増えた。一方、同じ期間、全体がん患者は１０万１７７２人から２０万２０５３人へと２倍増になった。
（2013年08月01日 中央日報）
韓国ソウルの放射線量は東京の６０倍。
福島県の緊急避難区域は、毎時２.２８マイクロシーベルト（年２０ミリシーベルト）
つまり、韓国ソウルは、福島の緊急避難区域より放射線量が高いということです。 >>782
その頃は標準評価でボーナス年間6～7ヶ月キッチリあったから良かったな。 >>784
更にそれ以上は、急にボーナス1ヶ月分追加支給とかも
あったぞ！ 合併前、ゼネカではホリデースキームという家族一人当たり3万/年くらいの旅行補助金があって贅沢な家族旅行が楽しめたのも今となっては過去の話だな。 >>785
ニノ見屋さんがやってくれた最低4ヶ月もいつのまにか廃止。 合併直前、アストラではアストラ薬品にプールしてあった
金を「ゼネカには内緒！」と従業員に支給してくれたぞ！
今となっては昔に話しだが。 >>790
事務の若い女の子が何百万も退職金もらってた。 >>783
日本も全国あちこちに人形峠ウラン鉱残土煉瓦がばら撒かれているぜ。
煉瓦だから風雨にさらされて砕けてくるので、その粉が舞い散るのさ！ >>774
Skypeもろくに使えないやつばっかじゃん
マイクonでーす 爆笑 >>798
会社のメールで金正恩とトランプがどうのこうのと書いている奴がいて本社で問題視しているみたいだ。
本当にバカだな！皆が見ていたから言い訳不可能だ >>798
スカイプだけ接続して研修は受講していない奴の研修とは無関係なおしゃべりが延々と。
やはり統合プライマリーはリストラすべき連中だ ジジイが朝から何やら会議室でパソコンをゴソゴソと。
何かあるの？と聞いたらSkypeで研修だとか。
まだ退職しないでしがみつくつもりかよ
もう研修はいいからジジイは
退職しろ。 なぜ社内の同僚にそんな言葉を平気ではけるのか理解に苦しむ
ましてや大先輩だろうに 他社に転職して思う事、この会社はオンコもプラも自惚れのポンコツだらけという事。 >>802
転職してみたら？負け犬くん。同じだよ君も。 >>807
転職？しないよ？
じじいたちがいなくなればいい会社だもの。
近々掃討してくれるのを待ってる。 >>807
負け犬は、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑 >>808
転職しないんじゃなくて
出来ないんですと正直に言え！
能天気な茹でカエルくん 昨日のプライマリー研修の部屋を覗いたら、臭っさー！臭っさー！加齢臭！
まさに戦力外のリストラ部屋だった。
俺は予定通りオンコに行けて良かったわ >>802
こういう奴は自分がジジイになった時に必ず周りから蔑まれる。必ずな！
因果応報ってやつだ。 ここの書き込み見てると、社員同士の相互尊重がほとんど
ないのが解る。
担当領域だけで自分は大事にされていると勘違い。
こんなに酷い会社なのに、会社にへつらい、会社側になった気分で給料の高い社員
を陥れる。
会社に利用されている社員 vs. 会社から疎まれている社員
の世界。この構図で一番得をするのは、このアホ会社だよ。 >>812
お前バカじゃね？異動してきたお前がオンコではリストラ候補って知らないのか？
まったく頭の悪い奴だな。
オンコに来たから安心って考えてるようなアホはどうせ使いものにならんわ。 オンコでまともな社員はプライマリーをバカにはしないよ。
変なのもいるがまともなのもいる。
812みたいなのはオンコでも相手にされないよ。 >>819
オンコジジイを一掃してやる！
数字が全てだ！ 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ！
日蓮大聖人に帰依しなければ死んで無間地獄に堕ちる！
速やかに邪教を退治して正法を立てよ！ >>822
妙観講10万人達成おめでとうございます なんだか本当に末期って感じだよな
頑張ってる先輩社員も転職を視野に入れてる
なんにせよ定年までいられない会社じゃ遅かれ早かれ決断を迫られる >>821
若い ジジイ
売る 売れない
２元論でしか物事がわからない。 >>824
先日の人事異動名簿に名前が無かった人がかなりいたな。
退職届出ていたんだな。 大企業の5割が導入している役職定年制をウチも導入するべきだ。 役職定年は50歳だな。
皆んなMRは50歳定年みたいなものだから。 送別会はせめてランチにしてほしい。いなくなる人が多すぎて出費でかいし、何より自分が辞める際に送別会してほしいと思う？？？送別会要らないよ。せめてランチにしてくれ。。 昔は飲んでご機嫌とりしてるだけで売れたからな。
いまのじじいたちが無能なのは仕方がない。
飲んでご機嫌とるしか能の無いやつを引き取ってくれるところもないから、安月給にしてでも定年までうまく雇ってあげるのが製薬会社の責任だと思う。
本当に癌になってるのは、飲んでご機嫌とるしか能のがないのに部長クラスにのさばってる時代錯誤のカスども。
人事部みねほんと役定作れよ プレゼン出来ない屑が部長、毎期未達が部長、ちょー受ける。 >>830
送別会無しにして、餞別だけ渡すのがよい。 >>831
あんたさあ、あんたみたいなのが会社の癌なんだよ。
若手だけが評価されてるとでも思ってるのか？
評価ってのは世代関係なくするもんだ。
あんたが上に上がれないのAZの中で評価が低いからで、年配の社員のせいじゃないだろ。
その評価に納得いかないんなら他社行け。
自信あるんならどこでも上がれるだろうが。
別に上司の評価だけじゃなく、同僚からも評価されてないんじゃね？
ただの妬みにしか聞こえないわ。
年配の人がいようが、若くても昇格してるのいっぱいいるし。 >>837
お前は永遠ヒラだけれどね。
馬鹿たれ！
爆笑 >>831
くたばれ（笑）
こんな奴はどこに行っても通用しないから転職も出来ない（笑） >>841
転職も出来ないのは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑 今日がとても楽しいと
明日もきっと楽しくて
そんな日々が続いてく
そう思っていた あの頃 >>837
よく読め、俺が評価されていないなんて一言を書いていないから。
毎年いい評価もらっているし、評価に関しては若手のほうが少し有利になっていると思っているよ。
アルコールで脳みそ腐っちゃってるかもしれないけど、もう一回読んでみてね。
きっと仕事でもそういう早とちりでわけわかんないこと言ってるから白い目で見られてるんだよ。 ジジイがアバターでアンロックやっていた。
いったいいつまで粘る気か？
アンロックはいいから、さっさと辞めろ まともな思考の若手なら転職してる。
どんだけ自惚れなんだ。
コプロでしょ。売ったのは >>847
ジジイはしゃべるな！
話しかけてくるな！
メールもするな！
電話もかけてくるな！ 私。若い人から見たらジジイなんでしょうけど入社してから
一度も計画を下回った事無いですけど
お陰様でボーナスもしっかり頂きまして年収1200万を
キープしてます、見た目がジジイでも会社への貢献度は
良いよね、我々をジジイと言う方、あなたは何にも出来ないのでは
無いですか >>852
では、次のリストラにノミネートさせていただきます。
おめでとうございます。
その類い稀なるスキルを生かして
セカンドライフプランで活躍下さい。
あなたの退職で、未来ある新人を2人採用できます。
ありがとうございます。 >>852
加齢臭臭いから消えてくれ！
シミ、シワ、白髪か汚い！ 三連休です！秋の三連休ですが、
転職セミナーに行ってきます！
ボケ～っとしていたら師走リストラ。
景気が良い今年中に転職します！ >>846
毎年評価されてるんなら年配がどうとか関係ないだろ。よく読むのはあんただよ。
私は年配とは一言も書いてない。どっちが早とちり？笑
年配者を見下すなら、上司や経営陣に言ってみろよ。あんたが馬鹿にする年配者と同じ世代だろ？
ポスト空けたいなら上に直接言えよ。
出世してない年配者が若手の足を引っ張ってるわけじゃない。ただの弱いものイジメかストレスの矛先向けてるだけじゃん。
あんた親に同じこと言えよ。業界は違っても世の中やってることはそう変わらなかったんだから。
あんたは人間としてほんとうに腐ってんな。 846みたいな基地外は放って置いて、
もっと役に立つ情報のせようよ。
社長にネコ復活とか🐱？ >>857
ジジイやババアMRは要らないの。
これは顧客たるドクターニーズだ。
アンロックで分析したらそうだったわ >>858
猫復活とか頭オカシクない？
それで良くなるとも？？ >>858
ネコのバカ戦略が無ければクレスで2000億円儲かっていた。 >>861
本来は戦略失敗、等級制度失敗のネコや
本社をグランフロントに移したり無駄な階段や改札を作ったガブにはビタ一文も退職金を払う必要は無かった。むしろ罰金取ってもいいぐらいだ。 >>850
多分入社数年で辞めた、ベテランにいじめられた引きこもりだな。ここに粘着しないでカウンセラーに相談する様に！ >>850
は完全に「釣り」２ちゃんで
若者と年配を対決させて、ここに会社の不都合な事を書き込まれない
ようにしている会社の人間 >>859
こいつも馬鹿丸出しだな 笑
顧客分析なぞまったくできない阿呆ね 笑
顧客のニーズが若いMRって？
それこそ2000年代前半の医者としてダメなやつのニーズじゃん。
こんな馬鹿はうちの社員辞めてくれ。
馬鹿すぎて恥ずかしい。大恥 >>857
あなたが年配なんてどこに書いてある？
ほんと早とちりすぎて無能なの丸出しだな恥ずかしい。
最初の読んで？老害平社員は問題視してなくて、酒飲んでただけの世代が部長にのさばってることを問題視してるから。
ちなみに親は製薬業界のじじいたちと違ってちゃんとした仕事してるから尊敬してる。
酒飲むだけで売りの競争してた製薬業界のじじいたちとは違うんだわ。 >>867
お前製薬、ちゃんとした仕事じゃないってね 笑
優秀な親から生まれたできそこないってな 笑
じゃあ部長連中に胸張って言えよ。
言えないんなら黙ってろよ。
酒飲んでただけで売れてたって？お前若いんならその時代のこと知らないんじゃないの？
お前は酒飲んでただけの親みたいには尊敬できない部長の下でなーんにも言えず、裏で毒吐いてる優秀な社員なんだ 笑
まだユニオンの人がマシだな。 師走大リストラ迄に転職すべし！
アストラゼネカのMRは、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
２つしか道がありません！ 強豪他社よりも弾(接待費)が少なく、強豪他社より会社の知名度が低く、相手の受け入れも今ほど良くなく、限りある相手の接待可能日に接待を入れさせてもらえる関係性がなければ接待も出来ない時代だった。
金が使えても数字に結びつくとは限らない。それ以上に強豪他社は金を使っていたのだから。
接待が無くなってどんなにホッとしたか。
少なくとも金の付き合いが全てでは無くなったのだから。
金が使えても売れない人は全く売れなかった事がなぜ分からないんだ？ >>872
釣り に引っかかるなよ。
若者を装って、反感買わせてこの場を埋めているのは
AZ社畜だよ。
いちいち「若者」を相手にしなくても大丈夫。
それより会社の嫌がる事を書いた方が得策。 ところで、社長はいつ決まる？
日本に来ていきなり被告でも大丈夫な人
そんな奴いるのか？ 転職セミナーは無事終わったけれど
帰りの交通が台風接近で全て運休だ！
ホテルもどこも満室だ！
帰れない！どうしましょう！ 引継ぎ50%だけって顧客なめてない？
引継ぎまでトレース表かよ >>881
実際、頻繁な担当交代で顧客とも関係薄いし引き継ぎ無しでも変わらないよ。
領域も離れたりくっ付いたり、顧客は覚えられないないよ。 >>885
秀一郎余裕だなデブのくせに。売れてんのかよ >>885
今はホモだホモおみたいだけど、イケメンだったんでしょ？ もうキャリアレベルぐちゃぐちゃ
猫もスギ○もガブもデブもいなくなったんだから廃止にしようぜ
いい加減体裁悪いし恥ずかしいわ 内海 聡‏ @touyoui 2 時間
2 時間前
その他
放射能の今後（重要）
２０１１年に出てきた最後の社会毒とも呼べる物質が放射能ですね。安全とかいまだ言ってるアホがいますけど危険に決まっています。医学における放射線検査... http://fb.me/7fwVGCBT6 >>890
しゅういちろう土産ちゃんと買ってこいよ >>894
来春には新しい等級になるよ。
ジジイは自動的に新人レベル1になるよ。 >>895
10月解散総選挙で自民党圧勝確実。
安倍首相続投確実。
憲法改正へ。
原子力発電所も全部再稼動へ。
さらに原発新規増設も推進へ転換。 >>899
野党は民進党が蓮舫失脚、山尾不倫でガタガタ。日本会議の前原氏は共産党との共闘解消で野党はバラバラ。
10月解散総選挙で小池新党も待ち合わないから細野氏グループも頓挫。
結局、自民党圧勝。
創価学会フル回転の公明党も完勝。 >>900
そこで維新が受け皿となって大躍進すると予想。 恩顧中途を60人とったみたいだけど、内部異動した人って何人くらいなの？ >>899
森とも問題 カケ学園問題国会審議避ける為に
解散か。この前作った新内閣も国会審議に一度も
出ずに解散とは北朝鮮問題もあるのに
政治空白つくっても勝てれば何でもあり。
国民はおいてきぼりか。酷いな。 からうちビーバ。意図的に部下に打たせるの
やめさせろ。こんなDMに評価されてるとは
マトモじゃないね。 >>902
公示みりゃ分かるだろ
他社なら聞くな
興味ないだろ >>910
興味はあるよ、これだけブラックぶりが報道されているのだから製薬業界でなくとも興味津々だよ 将軍家が国替？
可能性としては合併前人事か？
どっちゃにしてもご愁傷様
将軍家は絶対 >>901
維新はブームが去って自民党補完イメージだから受け皿にはならない。
低投票率で自民党公明党の圧勝 >>908
しかし選挙中に北朝鮮製ミサイルが日本に着弾したら終わりだ >>906
オンコ新薬崩壊、呼吸器売却、プライマリーリストラ。
年末迄に転職すべし！ >>920
頻繁な前倒し詰めと担当交代でMRが疲弊している。みんなやる気無し DMやる気なさすぎやろw
まだMRのほうが異動と分かってもテレビとか説明会とか頑張ってるよな >>924
全く同行無くなったのに、全然支店にいない。どこで何をしているのか？ >>923
豊田真由子の、ど厚かましさを見習え！
何があってもケロンケロン！ >>926
暴言と暴力を行使しといて国会議員続けたいってどんな神経してんねん。
まさかうちの社員にこんな女はおらんやろな？ >>928
パワハラ元DMがいるじゃん。
人事部の監視が続いている。 >>925
ほんと、それです
同行、研修、会議なにもないのに、いつも行方不明www >>933
マジか？ずっと土日にやってるぜ。
金クレクレタコラ！ ジジイやババアは偉そうにするなっ！
アストラゼネカは若手が主役だっ！
ジジイやババアは50歳で退職しろっ！
加齢臭は消えろ！ >>938
こんな偏った奴は生命関連の企業にいたら有害。
消えて下さい。
但し貴方は他では全く通用しない事も伝えておきます この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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ジジイとババアは要りません。
医師 薬剤師より 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで
詳しくはHPをご覧下さい。 こんなグツグツな会社に買収されちゃうんですねボクたち・・・
まあ、うちはズブズブですけどね・・・
案外と、シナジー（笑）が産まれるかも・・・
古い表現だけど、ケミストリーでもいいかな・・・
しらん。 >>945
それじゃあ、あんたは要るんか？
ジジイとババア。 >>959
よほど君嫌われて仕事もダメなんだね。
年配者に当たり散らすのみっともないよ。 年配MRって回ってないよな、エリアかぶってる他社に聞くとだいたいそう言う。
医者に会ってない、卸にも行ってない。他社も年配MRはそういう傾向。
接待して、昼まで寝て、接待の約束とりに1軒だけ会いにいって、接待して・・・の繰り返しを長年してた癖が残ってるのか？
新人から10年20年とそんなことだけしてきた年配なんてお荷物以外の何ものでもないからな。
一部の年配は何かしらのスキルを得たり考えて行動したりしてたからいま役職についてるけど、いま40代でMRやってる人のほとんどは何も考えずに接待と接待の予約だけしてきた能無しのお荷物。
にもかかわらず給料は高い。だからM1や2にして減給してでも雇い続けてあげてる。
いい会社、いい業界だなーって思うよ。 >>961
嫌われものは、お ま え。
馬鹿たれ！
爆笑 >>962
若手でも駐車場で昼寝ばかりしている奴が少なくないぜ。
深夜まで遊ぶけれど。 >>958
アホな責任者ばかりだな、アストラゼネカは！ >>964
若者も寝てるやつが少なくないか・・・二つ説明が必要だと思う。
一つ目は寝てるだけで仕事してないやつの割合のことで、全体を見ると年配のほうが若者よりも圧倒的に仕事してない割合が高い。
二つ目は年配は給料が高くて若者は給料が低い、全体は見ずに寝ている年配と若者という一点だけにおいてもコストが違う。
どれだけ年配がお荷物かおわかり？ >>968
そんな事より無能DMをどうにかしてくれ。 >>968
アストラゼネカは50歳で退職しろっ！
若手だけの会社にしろっ！ なんか同じ様なレスばかりだな。
新しいネタは無いのか？ >>973
50歳になったら退職して下さい。
イギリス人より 社内もギスギスしてるしスレは荒れ放題
なんでこんな会社になっちゃったかな… 社長が長期不在の会社って何なんだよ
責任の押し付け合いをしているように感じる キャリアにわざわざ傷付けに来る外人はおらんわな
化粧品のおばさんでもしといたらいいじゃん モチベあがらない
会社でやる気あるフリするの疲れた
引き継ぎ資料作るの面倒い 涙の告発「子どもが生贄に…」
動画：https://youtu.be/39YQbv6vEFA
オランダの新興メディア「De Vrije Media」のインタビューに応じたのは、オランダ人のロナルド・ベルナルド氏（オランダの金融会社「de blije b」の創設者）。
もともと企業家として財を成したセレブだったが、成功への欲望はそれで満たされることなく、 “マイナス100度の冷凍庫に良心をしまって”金融業界に参入。
出所の怪しい金のマネー・ロンダリングなど違法な業務に、最高レベルで5年間携わりながら、世界金融の仕組みを学び、銀行・各国政府・諜報機関・テロ組織がいかに結託して世界のマネーを回しているかを理解したと語っている。
その間、ロバート氏は冷徹無常な“サイコパス”になる訓練を受け、たとえ携わった業務の影響で自殺者が出ても、同僚と笑い飛ばすような人間になっていたそうだ。
「私たちは、人々を見下し、嘲笑っていました。
人もモノも単なる商品、廃棄物であり、全ては無価値なゴミです。
自然、地球だってそうです。全てを燃やし破壊したって構わないのです」（ベルナルド氏） 偽善者と偽装社会
これが先進国の現状です 現実 事実です アジア人同士争え 意識革命 楽しいと思う日が無くなって
北上の あの流れ 思い出す
あれは去年の今頃も
こうした想いに泣いていた
今はまた悲しみに暮れるような
あの川に会いたいと ふと思う 俺がしゅういちろうだぜ。デブじゃないマッチョだぜ。ハワイでサーフィンしてパツキンギャルを短小チンポで唸らせるぜ。ワイルドだろ～ 俺がしゅういちろうだぜ。デブじゃないマッチョだぜ。ハワイでサーフィンしてパツキンギャルを短小チンポで唸らせるぜ。ワイルドだろ〜 俺がしゅういちろうだぜ。デブじゃないマッチョだぜ。ハワイでサーフィンしてパツキンギャルを短小チンポで唸らせるぜ。ワイルドだろ〜 俺がしゅういちろうだぜ。デブじゃないマッチョだぜ。ハワイでサーフィンしてパツキンギャルを短小チンポで唸らせるぜ。ワイルドだろ〜 あれもこれもと忙しいな 縦横の繋がりなんてないんだろう 疲弊するのは末端だけだからどうでもいいか
誰かが思う、９月は担当交代あるから忙しいかな？詰めもあるし忙しいかな？研修あるし忙しいかな？GIあるし忙しいかな？ でも俺には関係ない
最近ｶｷｺ少ないのは皆忙しくて、ヤバイから 若者vsおじさんとかどうでもいい これからもこの会社は右往左往して人を切っていくだろう
送別会だれもアナウンスしないし、俺もする気ない 怒らなそうな顧客のとこは面談やめて内勤しなきゃ終わらない
糞糞糞糞会社さん もう迷走は止まらないね 帰ってアバターやろ >>991
オマエの言ってることも一理あるが、上司、先輩、同僚、後輩 周りを味方につけるのも、悲しいかな、我らサラリーマンの仕事なんだよね。
アホくさいよね。
ただ、ヒス起こして敵作る事ばっかり言ってる女より数倍はマシだよ >>992
パワハラする方は悪だが、矛先が自分に向かぬように策を講じろよ。
バスマネジメントも必要だよ。 >>995
策は大事だね。
俺はユニオンに加入したよ。
強力な組織に所属して怖いものないわ >>994
ボイスレコーダーで何でも録音だ。
証拠が大事だ。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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