スギ薬局社員板Part7 [無断転載禁止]©2ch.net
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スギ薬局社員板Part6が終了したため、新たに作成しました。 人事や本部の人にも、ここを見て欲しいね
会社の実態が分かると思うよ 本部は気付かない振りは止めて、真剣に現場の声を聞いて欲しいものだ。 もっとも、労基違反にしても正しい知識が無いと気づくことが出来ないよな 新店がオープンするが、資格者のワンオペは解消できるかな ワンオペの時、確実に1時間休憩を取ろうぜ
同業他社は、薬剤師不在のため1類の販売はできませんと案内してるし、
休憩中の薬剤師を呼びに来ることもない 休憩中に呼ばれたら客対応をしてるのってスギ薬局くらいだぞ。 このスレは、
スギ薬局社員版PART7(関東編)
となります。 スギ薬局で会社が薬剤師、登録販売者に強制しているワンオペは、労働基準法32条に違反している行為である。
有資格者のワンオペ勤務時、休憩中でも接客などの業務が発生した際に対応せねばならない状態は明らかに待機時間であり、休憩をあたえられていないのと同義である。(実際に接客などの業務発生の有無は関係ない。)
退職時には自身のタイムカードと他の有資格者のタイムカードでワンオペが証明できる。
退職金の足しに出来るので、請求を推奨する。
もし、自身での証明が困難だと思われる場合は勤務店舗管轄の労基署に通報のうえ、請求方法を確認すれば良いだろう。
2年間の請求期限内での未払い賃金の金額は、薬剤師、登録販売者で幅はあるが少ない人で10万円程度、多い人では80万円程度になるのではと考えられる。 36協定があるから月40時間残業しないように、サービス残業をする。という、実態がある。 今日もワンオペ、休憩なしお疲れ様でした。
自分はプールに行って、映画銀魂観てきました。 >>24
月40時間を知っていても、年間360時間を知らない人も多いね。 >>26
残業は従業員が自分の意思で行うことは出来ません。
店長が従業員の状況を見て、必要があれば36協定の範囲内で残業させる事が出来ると定めたのが労働基準法です。
会社のマニュアルには、従業員本人が終業時間の30分前に残業が必要と思えば店長に申請することと書いています。
申請は口頭で構いませんが、15分以上の残業になるときは残業申請書を提出する事がマニュアルにあるルールです。
ですので、36協定の範囲内で残業しても良いという事ではありません。 >>26
そうそう、だから月平均30時間に抑えないといけない。 会社はワンオペでの休憩時間が待機時間(休憩中であっても接客や業務が発生した場合は対応せねばならない時間)である事を認識しているはず、つまり労働時間に該当し、36協定の月40時間を超える社員が大量に発生する事も認識してんのに是正しない。
ここと似た事例があったので是非目を通してもらいたい。
「仮眠は労働時間」イオン関連会社警備員に残業代支払い命令
https://zuuonline.com/archives/153125
労基法違反は下に張り付けたリンク先へ通報しよう。
厚生労働省公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi 前スレに書かれてたんだが
『離職率 平均勤続年数 驚愕の数字 ドンキとはっている』
らしい 業務量は増えるのに人時は減る。
頭おかしい人ばっかなんですね。
本部って、あっあの統括も本部か…((笑)) 2015年版 就職四季報から新卒社員の3年離職率を抜き出したのが↓
左が2010年、右が2011年の入社の新卒社員
23.9%→25.8% スギ薬局
27.0%→27.7% サンドラッグ
37.8%→30.0% マツモトキヨシ
ドンキのデータは不明 >>32
スギ薬局が劣化したのはもっと後のことだから、今はもっと高いと思うよ。逆にマツキヨあたりは改善してるのかな? ○イ○ーの高給取りが辞めてくれれば、世界一無駄な経費削減になる >>37
この調子だと、PART7は10日間で埋まるな。 最新四季報で見ると全部載ってるよな。
ただ、離職率を低いように為に中途採用の人数で調整する方法があったような。 >>36
クズというか不倫だが。
不倫は別に悪くないだろ? 鈴木、パワハラ、不倫
この3つの単語を使ってスギ薬局の問題点、解決策を400字以内で作文しなさい。
等級試験の問題一問できたよw 関東尊師と中部のミッキーどちらに決めるのか?
うーん、迷いますね。
お二人とも、偉いとは思いますがこの人と一緒に仕事がしたいとか、
この人の下で教わりたいとは考えたことがない。笑
だって、人間的に人間力がないんだもの。
やっぱり、人には偉い人と言われるより立派な人と言われたいな。
まぁ、この会社には居ないからなぁ(((笑))) >>43
関西ですが、統括部長はいい人で有名ですが、うちの部長は押し売りうるさいです。
人材不足、ワンオペ、ウェ◯シアの出店攻勢、大量退職やばいです。
今冬で退職予定です。 尊師もミッキーも
どちらもハッタリ野郎だ。
部下からみすかされないようにどちらもパワハラ系だろ?
社長、会長の前ではどんななん?
イエス様? >>46
二人とも自分からゴマすりに行ってるよ。自分からわざわざ。 >>46
尊師の方が、ゴマスリは上手い!
会長、社長対策等、目の色変えてSV総出で大変そうです。((笑))
現場&SVの不満や2ちゃん書き込みもミッキーより尊師の方が多い! 辞めてどうする?他のドラッグに転職か?同じ事の繰り返しだよ >>50
ドラッグにもよるが、ここより環境が良いドラッグもあるぞ。
近所のマツ〇ヨ、ウエ〇シア、ココ〇ラファインで聞いた話だが、
資格者のワンオペはないし、休憩もキチンと取れているようだ。
労務管理が行き届いているのでサービス残業もゼロだってさ。
客がカウンターのボタンを押して休憩中の薬剤師を呼ぶシステムは、スギだけだ。
電子薬歴と鑑査システムが全店に導入されているのも特徴だね。
スギは紙薬歴に原始的な目視による監査だし、働く環境が違い過ぎるよ。 今日もワンオペお疲れ様です。
ちゃんと記録を取っていますか??
シフトで分かるか。
どんどん労基が入って、社会的な恥をかくと良いですね! 登録販売者がレジに入る理解できないワークスケジュールで接客できない。 不満持ってる奴は、なんでドラッグに就職したの?ドラッグなんてどこも創業者社長のワンマンってわかるでしょ?ドラッグしか行くとこ無かったのなら仕方ないが さすがに労基守らないのは上場企業としてマズイ
皆さんが訴え出したら、スギ薬局が雇った最強の弁護士団が出動するらしい
笑える >>52
ボランティアとか健康増進セミナーとか、社会に対して「ウチは社会貢献してますよ。」アピールしてるけど、内情は労基法違反でケチった金(サービス残業や薬剤師、登録販売者のワンオペ)でやってるだけ。
詐欺薬局〜
スギ薬局〜 >>56
それは面白いことになりそうだw
その弁護士費用は杉浦一族持ちでよろしいですよね? 関東のスギの店長は概ね良い人が多い印象 だからスギ薬局で身を削って奉仕しているだろうが。 >>58
判例出てるから、負けだろうね。
一族持ち。さらに社会的に大恥。株価にも影響。 す○き、さ○う、な○○わ、皆悪い奴では無かった。立場変わって変わったのか? >>53
人手が足らないからワースケもガタガタ 気合いで頑張れ タイムカードとシフトは絶対に保管しろ。
ワンオペを証明するのに絶対必要だ。
ワンオペ分の未払い賃金請求は、自身のタイムカードで勤務していた事を証明する。
他の有資格者のタイムカードで自身以外の有資格者が勤務していなかった事を証明する必要がある。
未払い賃金の請求期限は2年間、退職金の足しに出来るぞ。人によって差はあるが、多い人だと100万前後になる。 >>54
中途入社だが、こんなに酷い会社だとは思わなかった。
東証一部上場の大企業だから人も多くて安心だと思い込んだのが間違いだった。
ホームページも詳しくチェックしたが、残念ながら見抜けなかったよ。
ワンオペで開店から閉店まで通しなんて夢にも思わなかったし、
面接時の1分単位で残業を付けるという説明を鵜呑みにしたのも間違いだった。
自業自得ですよ。 >>51
俺はここにあげている中から来た店長だが普通にそこでもワンオペやっていたよ。結局はスギでもワンオペやっていない所もあるしね。スギを誹謗しているが他もそんなに変わらない。他の業種に行きなさい。行けたらね。 >>51
そこの元社員だが
ワンオペは普通にあるし
(休憩中呼ばれまくり)
サビ残ありまくりだった
結局どこでも一緒 結局は、労基署にスギ薬局の違反行為を通報して、ワンオペ分を請求して、何十万か受け取って別業界に行くのがベスト。 他企業も少なからずあるんだろうけど、他所もやってるから、ウチも労基法違反しますじゃね…((笑)) ワンオペはあるかもしれないけど、休憩時間はきちんと確保されてるのでは?
他で面接受けたときに見せてもらったデータによると、スギは薬剤師の人数が不足してるから大変だろうと言われた。 週間補充要望とかハイブリッド化の影響でサビ残、ワンオペ増えてんのに、さらにボーナスカット、手当廃止じゃね。
今まで目をつぶってきた事もつぶれなくなるわね。 そろそろ、誹謗中傷組と火消し組とを見極めるタイミング??
外の話は知らんが、内の話は真偽がハッキリしてるけどな。 >>70
ワンオペできちんとした休憩時間確保
薬剤師→呼び出しボタン撤去、カーテン閉めて張り紙で1時間後に戻ります。
登録販売者→呼び出しボタン撤去、店を閉店して自動トビラに貼り紙、薬の販売できません。それ以外は販売可能。
ここまでできて休憩時間。 >>65
54だが、薬の知識とか登販資格を活かしたいとかご希望あるならドラッグ業界で生きていけばいいと思います。
それか他業界が新規事業でドラッグ事業を始めるとか。
例えばコンビニ業界ローソンやファミマ。もう転職のタイミング逸したけど。 >>77
まだ、コンビニ大丈夫そだけどね〜
2、3ヶ月前から◯ーソン、ファミ◯の直営店の登録販売者、店長、SV職のスカウトが頻繁に来るようになった。
退職して別業界でスギよりはマシな環境で働いてるけど。 スギ薬局も今や中堅ドラッグ。
大手5社に追いつくことはできない。
5年後には、10位以内にもいないかも。
近いうちに、ココカラに抜かされ、さらに順位を落とす。
自分の知識や能力が低水準であるにもかかわらず、その家族の一員であるというだけで、常に特別扱いされることを期待する。その結果、事業に損害を与えるような行動を取る。そのため自分を持ち上げてくれる部下ばかりで周りを固め、反対勢力は粛正する。 >>79
スギ薬局と手を組んで何かをしたいという企業はない。自分勝手過ぎて、業界内、薬剤師内にも悪評しかない。
よって、今後の成長戦略が限られる。他社の成長スピードについていけてないのが現状。
過去の行い、過ちを反省して、信頼を回復する以外に方法はないが、北朝鮮と同じような会社だから無理だろうね。
孤立する一方www 薬学部がある大学もスギさんは…ご免なさい。ってとこが最近あるらしいね。 >>82
結構有名な話だよ。
だから、すでに中部では人手不足www >>83
結構前から、愛知の薬学部持ちの複数の大学から、ご免なさい。ってされてるのは有名な話。 ドラッグストア売上高・利益ランキングと感想(2017年第2四半期)
なんか、うっすらバレてるような((笑))
http://www.drug-memo.com/entry/2017/01/19/220626 ホールディングスじゃなくて薬局の方の会長が出身の中部の薬学部さえも教授が「スギには入るな」って言っている
まあホールディングスの会長が出身の薬学部はそもそもスギにはほとんど入らない
中部の薬学部からスギに入らないものだから関東の大学出身者が中部に配属される
そして入社後数年たったら関東に戻せさもなければ辞めると言う 今思えば、教育は他の所に比べれば良い方
でも育ち盛りはどんどん辞めてくいくね マスコミに公表出来ないかな〜
平社員とsv、店長が同じ年収、平等を社員を犠牲にする事で示した素晴らしい会社(笑) 管理薬剤師手当てが付くと言われ管理薬剤師になったが、
ヒラの薬剤師手当てが管理薬剤師手当てに名前が替わっただけで金額は同じ…
金額がヒラと同じで1円も増えないのに、薬剤師手当てが付くと言うな。
詐欺じゃないか。 >>91
>金額がヒラと同じで1円も増えないのに
そりゃそうさ、だって管理薬剤師はヒラだからね。
ちなみに言うと、地区長もPTもヒラだから給料は1円も増えない。 責任だけ増えて、給料は増えないシステム。
幸が先で福はだいぶあと…((笑))
そりゃ儲かりますね〜 >>92
地区長やPTやコーディネーターは給料が多いよ
巡回と会議などで残業が長いからね >>92
お前ら
バカにされてるんだよ!
ってか、
バカ丸出しなんだよ!
それでも、
どうしよう
とか
ホントのバカだ! >>93
SVなんて、
手当ないし、
一般と
たがわず
ビンボーだよ。 PSV、管理薬剤師、地区長、PTに共通すること…ほぼ全員スギっこだよ
だから責任だけ増えて給料が変わらなくても文句を言わない
管理薬剤師になって給料が変わらないと文句を言うのは、数人だけいる中途薬剤師
中途で管理薬剤師になっている人は一人薬剤師の店舗だから休憩がない
つまり、中途だけが薬事法違反、労働基準法違反に気づいている >>98
今年入社の新人薬剤師が、「スギに新卒入社した友達が、三ヶ月で管理薬剤師にされそう」でありえない!
と言ってました。
これホント。 教育なんて外部講師から社員に転換挙げ句の果てにSVが講師してるだけで井の中の蛙状態じゃね? >>96
そうだよね、完全に足下見られてる。
ここは、「社員の幸せを願う」だけで幸せにしてくれない企業で有名。
早く辞めればいいのに、年齢を重ねれば重ねるほど転職しにくくなるのに… >>97
だから、お前らがそれでも辞めないから、余計に足下見られて給料上がんねーんだろ。
給料増やしたかったら、詐欺薬局辞めて、同業者なり、別業界なりに転職しろよ。 >>97
SVも給料安いし、尊師に仕事無茶振りされて本当に割りに合わないよ。。。。 関東の薬学部から見放されるもの時間の問題だと思う。これだけ悪評が広まれば、生き残れない。 >>78
コンビニの店員でキャリアを終えるのが希望であれば、良いのでは? ワンオペ、サビ残を始めとした労務管理者の能力不足による職場環境の悪化
根本的なケチケチ体質、オープンからの経年による店舗ハードの劣化
◯浦くんとその取り巻きによる、社員への締め付け強化と報酬の大幅削減。でも本社は新築するよ〜田舎だけど。
それでも辞めない社員
そりゃ◯浦くんからしたらいい社員達だよ
こんだけやっても、文句言いながら働いてくれんだから、もっと足下見られちゃうよ
「待遇の改善?給料アップ?ボーナスアップ?
する必要ないじゃん。だってこんだけメチャクチャやってもみんな辞めずに働いてくれんだもん」って感じに思われてる訳だ
転職しないと、いつまでも給料は増えねーぞ、待遇も良くなんねーぞ。この先、ドラッグストア業界は右肩下がり、合併、買収がまだまだ続く、ここは確実に買われる側(でも、誰も会社は欲しくない。欲しいのは出店してる場所)そしたらもっと待遇悪くなるぜー あの暴走列車の如く、周囲を振り回し滅茶苦茶にする彼奴はどこにいった? 店長会で会長が壇上から自ら怒鳴りつけた相手は2人知っている。2人とも関東店長会だった。1人は○ず○ま、もう1人は○○ひ○ >>100
クオリティが落ちてしまったか、唯一良かった点だったのに なんだこの会社
オワコン薬局かよ。夢も希望もないな。 >>111
そだよー、だから離職率急上昇、退職済み社員にここでけちょんけちょん、恨まれまくり グスグズうるせよ 辞めたいなら辞めろよ 50歳過ぎて未だに勘違い甚だしい奴だな ○ん○え○ひ○し○ち 本部にはSVのシフト見えねーのか。
休みの日に電話してくんなや。
カス部長が。
部長がこれじゃーね。 この会社で上に行きたいのか?
ハッキリ言って、この会社の店長、SV、部長、統括という役職は魅力無いよな。
魅力がない上に、給料も上がる見込みもない、働くということ生きること、これでは生活できない、結婚もできない。
いい年の独身多いし、部長で独身、SVで独身なら、魅力ない人間なのでは?だから、役職に魅力を感じないのか? >>122
ほんと、言う通りだと思います。
仕事に魅力ない、役職にも魅力ない、おまけに給料にも魅力ない。だから洗脳されなかった奴は若いうちに辞める。 ワークライフバランスとか言ってるけど、ワークライフバランスを実現してるように見えるSVや部長は私の周りにはいなかった。 >>81そういえば昔バイトのサービス残業がある薬学部で噂になり薬学生が誰もスギ薬局にはい 間違えた。続き
ある薬学部でスギ薬局は サビ残させさせられるから薬学生があまり入社しない時代があったなぁ 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物分野の島扶美って教授が、
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売って鬱陶しいから、捏造研究やっていること言いふらして、喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
あんな捏造研究で教授で居座りたきゃ、保証人の判子押させ放題押させられるに決まっているのにな。
製薬のMRに判子押させて、MR未満にさせてやろう。 >>128
ここは給料未払いや、所謂ワンオペも大量に放置している。ずっとここにも書かれてて相当数労基署に通報されたり、請求されたりしてるみたいだが、一向に改善する気は無いみたいだね。やっぱり社員は経営陣に足下見られて、なめられてるんだよ。
社員各々が通報してくしかないね。それで辞める。社会的な制裁を期待する方法しかないわ。 ドラッグストアを一生の仕事にして棒に振ってはいけない 人生台無しや
今日にでも転職紹介会社に登録しなさい。キャリアチェンジあるのみ >>91
リクルーターとかにも管理薬剤師手当つくよって言ってたけど間違ったことは言ってなかったな
まさか責任だけ押し付けられて給料同じとかやってられんわな 気付いたら、即辞めろ
我慢できんなら、退職まで、騙され続けろ
会社はお前ら社員を使い捨てにしか考えてないぜ。会社の動静見てたら分かるだろ。 すごいブラック企業。
ここ選ばなくて良かった。((笑)) >>91
通報しましょう。
いつまでも、足下見られてちゃ堪りません。 辞めたいと思っても辞めない奴がいるのは次が決まらないから?使い捨ての会社の思う壺 転職会議という口コミサイト上の点数が2.3に減少 少し前は2.8あったのに。皆投稿してるやろ? ちなみにグーグルや任天堂や総合商社等の大手のまともな企業は5点満点 サンドラ2点 20世紀のスギは 三河と名古屋5店舗しかなかったから店長は休みなかったけどニンジも今の倍はあったし 店長もボーナス80位はあった。今は・・・やりがいねーし サビ残させされ押し売りさせられ・・・
それだけ他県の出店が失敗ってことさ
特に関東 >>143
ここで起こっている現実を書き込まれたら、そうなるんだろうな…
現実を見ず、放置する会社が悪い。
転職会議以外も相当低いんだろうな。こういったところの数値が新卒の応募数に関係してくる。 金城学院の学生の実習先になってると聞いたが。
この大学の評判が落ちて入学希望者減らなきゃいいね。 8月に希望に満ちた50人の中途が入社します。まぁ どこも内定貰えなかったとか、年齢50オーバーとか、前職で全く使い物にならなかったとか、ワケありの人が多いだろうが、初日にガッカリするのが目に見えてる >>148
かわいそう…
面接、研修でオレも吹き込まれた「スギはドラッグストア業界の優等生、全ての面で他より素晴らしい。」的な事を吹き込まれたんだろな〜
1週間もしない間に希望は絶望に変わるけど〜((笑)) >>149
すごいこと言われるんだね。
言った人が洗脳されてるのか、井の中の蛙なのかは不明だけど、恥ずかしいね。 >>145
年棒制じゃないし、出るのは当たり前だと思う。 >>150
149だけど、研修の担当者に、「無借金経営でこれだけ成長したドラッグストアはないし、この先業界1位を取るつもりでいる。その為の手段は揃っている。
スギ薬局は、完全実力主義、能力があれば、短期間で給料も役職も上がる。しかも福利厚生も素晴らしい。これだけ店長に裁量を持たせてくれドラッグストアは他にない。」確実に覚えてるのはこれくらいかな〜
もう5年くらい前か〜
入ってまず店長のクズっぷりにやられたけどね。 ないのに受け入れる→学生に詐欺薬局だとばれる→入社希望者減る。 店長に裁量与えてんじゃなくて面倒なことや問題起こったときの責任を店長に押し付けてるだけやん >>151
年俸制でも
残業代は
別途
支給だよ。
スギッ子
卒業しなよ。 >>152
昇格試験には受からないし、実力能力と言っても、上にゴマすり能力だし、短期間で給料を下げてくるほうが多いし、実際、毎年、人事制度や、給料制度が変わって、落ちている。福利厚生?素晴らしい?長くてもたった4連休だし、それどころか2連休も取れない。
店長の裁量?上からの指示ばかりで、それどころではないよ。
言葉だけで、この会社の素晴らしいところを伝える会社は、実際は違うということの証明をしているようなものだ。 >>156
スギっ子じゃないし、中途だし、退職済みだよ。 >>157
切実だよね。
毎年のように、人事制度改正。
MPだとかJMだとかGだとか。
調整給なんて時限だし。
給与下げる為の手段だね。
俺の知り合いで20万減らされた
店長いる。
ちなみに自分も10万減らされた。 東証一部上場企業の店長の給与
って、
月60
手取り50万くらい?
ボーナスは、
少なく二ヶ月みても
最低100くらいだよね。 私も辞めます。登販です。休憩が休憩じゃなくて人もいない、教えてくれる人もいない、新レジのフォローもなし。
辞めて正解です。 「無借金経営でこれだけ成長したドラッグストアはないし、この先業界1位を取るつもりでいる。その為の手段は揃っている。
スギ薬局は、完全実力主義、能力があれば、短期間で給料も役職も上がる。
しかも福利厚生も素晴らしい。
これだけ店長に裁量を持たせてくれドラッグストアは他にない。」
こんな奴ばっかり詐欺っこは。((笑))
世の中詐欺薬局しか知らないのに知った口だから、労務管理すらできない。 >>160
いえいえ、年棒制でも残業代出すのが通常のことなので、ご指摘ありがとうございました。 >>162
大正解。
辞めて、労基署行って休憩時間の未払い残業代請求しようぜ。 >>164
会話が成立して素直に嬉しいです。
ただ詐欺薬局の横暴はゆるしがたい(笑)
です。 ただでさえ社員の足下見るような会社なんだから、行動して、労基署を味方に付けないと…
なんも変わんないでしょ。
9末退職だし((笑))仕返し、仕返し >>91
これは、笑える。
文章の結びがうまい!
って
ふざんな
詐欺薬局! パートなのに登販で入ったばっかりに鍵を持たされ開店から閉店まで働かされ休憩中も呼び出される。おかしいと訴えても改善されない。
転職するのでもうスギを利用することはありません。 ツ○ハから来ました
どこのドラッグもブラックなんですね
辞めてよかったほんと
寿命縮むよこの業界
あとで病気になって働けなくなりそうなので >>171
あるあるだね〜♪
パートだろうが社員だろうが
「す
BAも登販 >>173
もとい
「そんなの関係ね〜♪」
BAも登販とったら
朝から晩まで
こき使われちゃうよ。
詐欺薬局〜♪ >>172
ご苦労様です。
ここはツ◯ハよりもひどいと噂の詐欺っこ達が支配する詐欺薬局〜詐欺薬局〜 当初は勢いで出店増やしたがそれに伴う人材確保も無理。生え抜きの勘違いや中途の同業のごますりで無意味に成長。有能な他業種の人材確保も、気に入らなければ排除。この会社が一番になる可能性は皆無。 増えた
白髪、ため息、愚痴、労働、本部指示、万引き、店舗、返品、クレーム、押し売り、など
減った
給料、人手、体重、髪の毛、経費、医薬品販売率 推販という押し売りをパワハラで達成した脳内お花畑がのし上がり、上層部によいしょして気に入られるクズで成り立ってるだけの業界の嫌われ者集団! 関東の店長で親スギ派はいないのか?反スギ派ばかりか? >>144
関東で今のやり方をしたら競合他社に敵うわけがない。東海で上手くいったからといっても関東では関東に合ったやり方をできなければ今のままでしょ。 ボーナスは、エリアが額面の100%
ナショナルが額面の110%にしとけよ
なんで、エリアだから90%なんだ?
あの表記の仕方が腹立つわ >>161
店長と言っても店の規模が桁違いのところがあるからなんとも言えないね。
イ◯ンモールとかだと1店舗あたり月何億〜何十億円の売上高。 >>171
是非、休憩できなかった待機時間として社長に未払い残業代を請求して下さい。
いいボーナスになりますよ。
その後、労基署への通報も忘れずに。 神田の本部前にある店舗に寿司屋の掛け声の様な接客の声出しする店員いませんか?白衣着てたから登録販売士なのかな。ちょっと見た目がキモかった 2年前、この会社の先を読んで、辞めました。
この選択は、正しかったと言えるのではないでしょうか?
この版を見ると、2年前よりさらに悪化しているように思える。
その前に勤めていた会社と今、勤めている会社と比べても、相当待遇が悪い。
もっとも、入社前はスゴく良い会社と思わされたのもこの会社(対外的な説明と実際の現場のギャップがスゴい)。
この会社で働いておけば、他の会社はマシに思える。だから転職したほうが絶対にいい!
でもこの会社出身だと、同業他社からは軽く見られるから、それも覚悟だね。 >>193
転職した元店長と話したけど、本当に悪い噂しか聞かないって言ってたよ。
転職した理由は、会社に光が見えないのと、関東のトップの裏と表が有りすぎるから。
あのゴマスリを見てるのが、本当に嫌になったって、私も8月末で退職致します。 店内の温度、何とかして欲しい。
薬局のエアコンも切って帰るよう言われているが大丈夫か?
朝、出勤すると室温が30℃を超えているぞ。
薬の保管温度を超えてるから薬の効果がなくなってないか?
法律で決められた保管温度を守るためにはエアコンを1日中切っちゃダメだと思うが、
エアコン代の方が大事なんだね。ここは薬局じゃないよ。 >>186
調剤薬剤師は80%なんだよ、知ってた? スギノミクス3本の矢
@SRQとARの導入
A多様性の尊重とし残業見合いの廃止
B規模拡大のため新規出店
サギノミクス3本の矢
@無駄なシステム
金をかけすぎた蓋をあけたらびっくり!ただの糞システム
本社も公認!売場は欠品だらけ
Aただの人件費削減
店長と一般みんな給与一緒だね^^
休日出勤、責任は店長ね^^
Bただの人手不足と離職の多さ
新規出店しないと前年比いかない予算いかない
離職は多く慢性的に人手不足
無駄に人や新店に金をかけないといけないから既存店は節約、経費削減管理は疎かずさんな状態
危機管理が全くない基本なにかあってから報告しろ精神なにかあってから報告するとなぜもっと早くに〜っといつものパターン 一時期サンドラから中途採用で大量輸入してたけどね、彼らはまだ元気に在職中? >>196
これは本当にやばい、素直に薬務課に電話して立入検査してもらった方がいい。 そこまで言うなら辞めてもらってもいいんだよ 関東の皆さん とか言われそう 大量輸入 ダイエー、西友、オオクワ、サンドラ、セイムス
輸出 ウェルシア、マツキヨ、セイムス、ツルハ >>205
昨年に退職した元店長です。
みんなこの会社なぜ辞めない?
残る理由は?
お先まっ暗。 過労死、食中毒が起きない限り状況の変化はないだろう。 8月1日から本社で研修受ける者です。皆様の書き込みを観たら内情に失望し内定辞退したくなりました。面接時の
t部長の説明では事業の社会的意義と良好な労働環境と感じました。 >>210
残念…
全てうそ、詐欺薬局です((笑))
しかも8月1日って一番暑くてしんどい時じゃん 詐欺薬局〜詐欺薬局〜
内定辞退すればいいじゃん。
入ってから辞めるじゃ、次も決まり難いよ。
しかも今暑くてしんどい季節だし。 今後、
前年比越えの為になりふり構わない新規出店、
人時カット、無駄な作業指示増加、他店に応援、経費削減、ボーナス業績給削減 >>214
つまり、しんどくなるのに、給料、ボーナスは減る。さらに有資格者のワンオペは当然の勢いに。
もう、どうしょうもない会社になってきてるね。
法律違反すら気にしない。 >>201
無借金経営だけが売りの会社だからね。
無借金経営は人集めの広告。
自己資本比率が高いだけで、他はガタガタ。
法律違反も余裕の詐欺薬局。 >>210
同じく中途で入社して、同じように言われたけど、出勤した初日にヤバいって思ったよ笑
入社して一年経ってないけど、いつ辞めようかずっと考えてる笑 登録販売者の実務経験すら、まともに得られないんじゃないの?
既存の有資格者が、ワンオペ休憩なしの店舗で、登販試験の合格者が勤務すれば、だいぶ実務経験の時間にズレが生じると思われ… 薬剤師、登録販売者のワンオペ問題も現行犯で薬務課にバレなけりゃ問題ありません。((笑))
労基署からは社員に休憩与えていないといった内容では書類送検されてませんから。((笑))
ウチは東証一部上場で無借金経営の素晴らしい企業ですよ。((笑)) カワチの知り合いから今日聞いた。
登販ワンオペの休憩
1時間の為だけに
他店から
資格者
応援回してるって。
やるじゃねえか!
カワチ! >>220
無借金経営が相当に自慢のようだが
無借金経営イコールダイナミックな経営ができていないということ
新たに進出してきた同業他社とは明らかに設備・内容・人時で見劣りする
預貯金残高を減らさないために儲かっていない分を人件費削減で対処してさらに従業員のモチベーションダウン
岐阜県でたった3年間くらいで店舗数が並ばれたクスリのアオキはついに愛知県に進出開始して岐阜県と同じペースで出店中
流行不易といいつつ変わらなければいかないものを変えずに変えてはいけないものを悪く変えているアホ >>223
関東の出店がようやく収まってきたかと思ってたけど、中部に出店攻勢仕掛けてたのね。
北関東のスギは
もうジリ貧です。
いよいよ、本丸攻めか。
ガンバレ
クスリのアオキ!
はよ、ポツダム宣言!
詐欺薬局! >>223
コスモスもやってくるぞ。
中部の利益が無くなってくるぞ!
そうなるとどうなるか?
賢い方は分かるよね。 >>223
会長、社長、部長みんな脳ミソすっからかんだからお金の使い方わからないんだろうな。 >>224
ジリ貧のスギはまるで第二次世界大戦終局の
大日本帝国のようだ。 コスモスは見た目食品スーパーだが医薬品売場には常に常駐してるし、必ずレジで医薬品の説明うけたか確認してる、無資格者が押し売りするサギさんよりはまともに見える。店舗の人員もスギより充実してる。日配、パン大好きの会長様、現場の見直しお願いします! 利益の大部分は中部だからなあ
クスリのアオキとかウエルシアとかコスモスとかココカラファインとか
これまで中部では見かけなかったドラッグストアがどんどんできている 無借金経営だと銀行と対話する機会が少ないから、どうしても視野が狭くなってしまう。 8月1日から本社で研修受ける者です。皆様の書き込みを観たら内情に失望し内定辞退したくなりました。面接時の
t部長の説明では事業の社会的意義と良好な労働環境と感じました。 >>232
ここに書いてることは事実だと思って間違いないです。
入社して直ぐに事実だったと分かると思いますよ。 >>196
電気代が惜しいなら深夜営業なんて止めればいいのに >>232
まだ間に合うなら辞退しろ。
このスレ今年何枚目だ?
ブラック企業は入って後悔するだけだ。
みんなも言ってるように、ここに書いてる事はほぼ事実だぞ。
オレも詐欺薬局で四年間絞りとられたんだ… 無借金経営って言うと聞こえは良いけど、ただケチなだけなんだよ。 バイヤー(がリベートを貰ったので)イチオシ商品
健康サポートバイヤー
快適生活サポートバイヤー
食生活サポートバイヤー
キレイサポートバイヤー
↑言ってて恥ずかしいとは思わんのか。 >>222
それが普通ですよね。
出来ないなら薬売り場をカーテンで締めるとか。
何社か働いてますが休憩時間に呼ばれるのが当然なんて杉だけですよ。
辞めるんでどうでもいいですけど。 >>237
ケチと言うより、経営の仕方を知らないんだよ。
日本は資本主義なんだから、銀行から融資を受けて設備投資するのが経営の基本。
保有資産だけで設備投資をしようとするからケチにならざるを得ないんだよ。
無借金経営って、銀行に言わせるとメリットよりデメリットの方が多いらしいね。 >>242
接客よりも売り場案内で呼ばれる事が多いですか? >>240
無借金経営にこだわったことがアダとなっている
銀行との繋がりがあってこそM&Aも成功する。
銀行=情報提供者
イイズカなんてムダな買い物して、結局、閉店ばかりしてたもんな。
店舗数を増やしたいばかりに、何の情報もなく、大手ドラッグが見向きもしない廃れたドラッグを買ってしまった。 最近、笑顔の素敵な尊師様の話しがないね。
SV曰く、尊師様からの電話は長く、しかも同じ話しの繰り返しで疲れる
そうです。
茨城訛りがあるからかな?
「このごじゃっぺが!」
わからなければ、本人に聞いてみてねぇ~((笑)) >>243
接客の方が多いです。売り場案内はちょいちょいあります。 >>239
ほんと在職中は休憩と人時の少なさ、休みの日のSVからの電話をどうにかしてほしかった…
退職してすぐ、サビ残分、ワンオペ分の未払い賃金を請求するのに弁護士に相談したが、証明に手間がかかる割に思ったほど回収できないから泣き寝入り…
ここみたいなブラック企業は入社した時点で失敗なんだと勉強になった。
暇な時、これ以上被害者を増やさない為に、スギ薬局の現状を転職口コミサイト書き込んだりしてる… >>210
内定辞退を進めます…マジで
ここに書いてる事はほぼ正しいから。 ブラック企業には入社した時点で負け。
ここが本当に分かりやすい例。 2日で253 8日で1000達成のペース これも関東への不満のおかげ 航空公園って麻薬適当に扱って保健所に目つけられてる ここ数年の本部の迷走っぷりはすごいな。
オーラルをヘルス部門にしといて構成比を上げろとか呆れる。
歯磨き粉ばっかり売って、構成比上げました!って何の意味があるの?
SRQ?AR?発注時間短くしても、欠品増やしてる様じゃ無駄システム。
人時削って人は減らして、でも欠品は増やして・・・困るのはお客さんだよね?
冷房28℃、でも3DAYでコアラのマーチとかチョコ系とかふざけてんの?溶けるだろ。
本部でわざわざクレームがきそうな流れ作ってんじゃねえ。 >>258
オーラルと言えば、前にデントヘルスお試し会なんてバカな販促があったよな。 >>258
SRQは導入後殺意を覚えた。
お陰で退職の決意が出来て退職しました。
ていうか、本部は本部本位、現場社員と客は二の次三の次…
早く辞めた方がいいよ。
この会社ずっと実現しない夢みたいな目標を社員に共有させてるけど、全く実現しないし、それ実現の為に社員を使い捨てるような会社だから… ここ、入社後のスキルアップとかステップアップってよく言うけど具体的に説明してほしいな。
本部からの下らんし仕事の処理速度がアップする事?本部への移動? >>260
いまだに、
商品在庫をオリコンにつめたりとか、
おばかな事してる?
オリコンにつめて
さらに
倉庫につめるとか(笑)
沈殿在庫自動生産w 退職推奨、退職推奨
入社辞退推奨、入社辞退推奨
基本全品返品不可とかアホ、バイヤー交渉能力低すぎ
選ぶのは客、お前らの売りたいもんばっかとんな
客が買いたいもんをとれ
他所より新商品の入荷遅いんじゃ
競合見に行ってる?詐欺薬局は食品圧倒的に出遅れてるよ >>245
SVから聞いたけど、尊師って自分の出世の為にSVに電話して会長、社長対策指示するらしいよ。
あくまでも自分の出世為に。
クズですね! 今日もワンオペ
辞めるにしてもイヤな気分になるな…
組合に相談してもワンオペ分の未払い賃金の回収は厳しいかな >>263
返品という悪しき商習慣になってしまってる
商取引上買取が本来あるべき姿
創業以来ローリスク商売 返品可能でやってきて、店舗に売り切る意識や努力が全くない
そこもスギの弱点 >>267
売り切る意識は大切
ただ、新店全てがコケてるような状況で、少ない人時で200坪越えの店の売り場のボリュームを維持しろって言われてもね…((笑)) 会社Aのバイヤー「返品不可で買い取るので価格を安くしてください!」
会社Bのバイヤー「返品も可能ならこの価格で買いましょう」
会社SUGIのバイヤー「買い取りの価格で返品ありで」 >>266
われら
「組織的犯罪被害者の会」
でないかい? 社員板なのでスレ違いかも知れませんが、登販パートとして入社したときに、9時から18時の週4勤務の契約なのに実際の契約は9時15時にされてて、社保に入れてくれませんでした。(実際は18〜閉店まで働いてました)
理由は当時のSVが『まだちゃんと働いてくれるか分からないから』みたいなことを言って来たからです。
何カ月かしてSVが変わって相談して、やっと社保加入出来たのです。(その人も後で他者へ転職しました)
これもブラックの特徴ですよね?
辞めるんで、訴えたりまではしませんが! >>268
それは返品可否の話題とはズレている。
ボリュームとか抽象的指示しか出せない奴が
無能無知なだけ。 >>263
こんな風に思われるなんて相変わらず商品部と店舗でコミュニケーションが無いんだな 店舗はしらけてる。温度差凄いよ
商品部が一方的スギなんだな
店舗からしたら売れない商品が投入投入投入投入投入投入投入投入投入でウンザリだよ >>263
無知で恥ずかしい
ただ正しいことも言っている。 >>270
ここのユニオンはカス
ワンオペ問題、サビ残、少ない人時もグレーゾーンで対応できない
もう、外部の圧力団体的なユニオンに頼むしかないか >>277
まあね。
無返品契約、大量一括自社センター入荷が安いのは間違いない。
そのくせして、制汗剤のペア品とか直ぐに切らして、シーズン終盤にどうでもいい商品を配下してくるじゃん。 >>279
おっしゃる通り
企画品は数量限定でバイヤーが必要数量を確保できなかったか、または需要の読み違えで足らなくなったか
シーズン終わりの投入はスギではよくあるよね
店舗からしたらいい迷惑だけど、取引先が在庫余らし泣き付かれて、特価条件で投入
または取引先と握っている目標に到達しないのでシーズン終盤に投入 平日の昼間から書き込みしてる人って休みの店舗の人が多いのかな? 昔御社と取引先してた者です。もうその企業は退職してます。○○エー出身のバイヤーに口約束で騙されました。完全にヤラレました。
数量約束して生産したら、やっぱりいらない。
す○や○様、ま○だ様まだ在職中ですか?業界内では最近あなたたちの悪評は聞こえてきません。心入れ替えたのでしょうか? >>283
○イ○ーさ○ま様は商品部バイヤーと聞いておりましたが、ウソですよね?素人ですよ。いちどご商談で、下手くそといいますか、話をしていても要望が見えない、ご本人もどうしていいかわからない状態だったと察します。今思えば何も経験なく知らないのに気の毒でした。 他の企業も約束を守れないスギ薬局との取り引きは止めた方がいいと思われます。自社社員との約束も守れないのに、他社との約束なんか守るわけないでしょう。 販売コンクールは頑張ってもお菓子しかくれないのに、休み中め数字追い込みのパワハラの電話が凄い…ハゲから。 >>286
それって日本で多い苗字の人?下の名前が頑丈そうな人?
もしその人なら店舗→休職→本社開発のパシリ その後は知らん 辞めてます。
スギっこ諸君は、洗脳されてるからワンオペでも楽しそうです。 休みの日もサビ残、休憩中もワンオペ待機ならその時間に転職サイトに登録した方が、年収も増えますし、プライベートの時間もとれると思いますよ。
ここで働いても安い給料でこき使われて、使い捨てられるだけですよ。
スキルアップもしませんし。 最近都内のスギにバイトで入ったけど、店長のパワハラやばい >>281
平日もなにも、シフト制だから関係ないだろ。なに言ってんの? >>294
関東は店長レベルであれば、処分されるけど、SVより上は、揉み消されるよ!
尊師必殺技の保身の為に!((笑))
本当にクズだね! >>298
アウトー
評判が悪過ぎて、そのレベルしか集まらなくなりました… >>293
店長、一般関係なし。
長けりゃ5年
早けりゃ1ヶ月。
くらいかな。 地区長もMTも残業しすぎ
おかげで患者が多くて
本当に薬歴を書ききれない日に
残業についてとやかく言われると
違法をした福太郎を思いだす。 >>303
実際、福太郎問題が出た際にスギ薬局も相当薬歴溜め込んでたから、ブラックだよな。今でも中部とかで溜め込んでそうだけど。 >>296
うるせー
愚痴ってんだったらさっさと辞めろ 新店舗応援の後担当地区の倉庫整理やMDに強制出動させたS田部長、他にも休日なのに倉庫整理に駆り出されたなぁ。立場弱いの理由に引っ越しとかもろもろ強制させられたわ ノルマ無い化粧品の新店だからという理由で三万強制自腹させられたし! スギ愛がある奴が残ってくれればそれでいい 就職も恋愛一緒だー 嫌なら辞めてくれ〜 >>311
樋◯薬局出身の坂◯部長やろ?
関西は部長がコンプライアンスの研修受けろ。坂◯も外◯も休みの日の電話多過ぎ、休みなのに店行けとか手当然のように言ってかやがる。 >>307
地区長で薬歴貯めたまま異動した奴もいる。
地区長として残業代はしっかりもらってたようだ。紙だからすぐバレてたけど電子薬歴の店舗に異動してもうバレないと思ってるのかもしれない。 >>317
そう、そういうのが蓄積して下されたらしいけど、坂◯も似たようなもん、下されろ。 >>319
地区長もヒラだからな。
一見すると管理職のように見える肩書だが、実はヒラの役割の一つに過ぎない。
管理薬剤師もPTも同じ、ヒラだ。 >>321
薬歴書かないのはヒラだからって許されないし、ヒラ以下だし。だらだら巡回して残業代もらう価値なし。マニュアル試験とかやってる場合じゃない。 >>305
会長名言2
店長は月300時間は働け! >>307
福太郎の薬歴未記載問題って、ぜんぜん書いてなかったってこと?
薬歴を書かずに管理指導料を取っていたから詐欺だって話だけど、
投薬直後に薬歴を書かないと管理指導料を取れないよね。
応援に行くとどこの店舗も薬歴を溜めて残業して書いてるが、
投薬直後に書いてないから管理指導料を取れないって知ってるのかな?
薬歴を溜めて後で書くのは福太郎と同じ詐欺だよね。 >>326
情報ありがとうございます。通報します。 >>325
お疲れ様です。先輩、お蔭様でもう辞めてます。
辞めて、色々口コミサイトにここの会社の現状を書き込んで、後悔する人間が出ないようにする活動をしています。
あと、学部の後輩には、スギは絶対辞めておけ、としっかりと逆リクルート活動していますよ。
ちなみに、去年応募寸前だった5名の薬剤師は説得の効果で同業他社です。 今日ウェルネスの営業会議だったから、話のついでに資格者ワンオペについて現場の声が挙がってると伝えたが、部長はドスルーだった...
みんなが言う本部社員でも、何もできない現実がある。許してください。飼い慣らされた営業部長しか、W事業部にはいないようです。 >>329
お疲れ様です。そうですか、クズばかりですね。
やはり、休憩中は『客から呼ばれても出ない』を徹底して、休憩はタイムカードデータ通りとるしかなさそうですね。
その上で薬務課に通報し、資格者不在状態で販売していたことを査察官に現認させる方法が手っ取りばやそうですね。
とにかく『客から呼ばれても出ない』徹底し、それを現認させる。そこまでできて薬事法違反のようです。
単に休憩中で、事務所で食事中、呼べば来る状態ではほとんどの場合、検挙までは至らないそうです。
先日資格者の変更届提出の際、管轄の薬務課で聞いてきました。 知り合いの弁護士に会って、軽く聞いてきたんだけど、
こういう東証一部上場の大企業で、スレで話題になっているような行為を社員に平気でさせるような企業には関わらない事が得策。
との事、理由は中小企業と違って、隠滅の方法が非常に巧妙。かつ、極めてクロに近いがグレーなところがはっきり分かっていて、監督官庁、弁護士としても事実確認や証明に手を焼くらしい。 追加だけど、社員何人かで集団訴訟が一番おすすめの方法らしい。
やはり、事態を大きくされるのは会社としては最も避けたい事で、株主にも損害賠償を提起される可能性も出て来るわけで。
最近イオンで似たような問題の裁判があって、社員側が勝ったらしい。 私自身ここで買い物は2度としない。
家族や友人に働いていた時に見た事、されたことを話す。最寄りでない限り買い物はしなくなる。
その家族や知人が他の知人に話す。それの連鎖で首が締まって行く事を期待する。
就活口コミサイトに書き込んで、平均点数を下げる。
どうせ入社しても現状に落胆して辞めるわけだ。離職率は上がる。((笑)) >>333
イオンの警備員が仮眠時間も労働時間だと提訴して勝ったんだよね
同じ理屈でワンオペの休憩時間とされる手待ち時間も当然労働時間だと判決されるだろうね
でもそうすると休憩時間を与えていないという労基違反か >>335
332、333です。
そう、それです。私も調べました。確実に当てはまりますよね。
ただ、その弁護士曰く
薬剤師ワンオペの場合の計算であれば、
未払い賃金換算時間賃金(大凡)2700円×月間出勤日数20日×請求可能期間24ヶ月×法定利息14%
で、おそらく訴えが完全に認められて、さらに運よく付加金も獲得できた場合で200万前後でそっから訴訟費用、弁護士報酬などを引いて残って150万くらいの計算。
ただ、これはあくまで薬剤師の話、登録販売者の場合はもっと低いはずなので、弁護士としては費用倒れになる可能性が非常に高い為、ほとんどの弁護士は受任しないだろうと。
そこで、ワンオペを食らっている職場の薬剤師、登録販売者などをなるべく大勢集めて集団訴訟という形で弁護士に依頼するのではいいのではないかと。ただ、それなりの時間は覚悟と。
集団訴訟であれば一気にハードルは下がるし、世間からの目を気にして、早期に和解に応じる可能性も格段に上がるだろうとのこと。
あと、それとお勧めはしないが、社外の労組に加入して交渉をしてもらう方法。これはかなり早い動きが期待できると。
YouTubenのアリさんマークの引越社に突撃した組合の動画が、それに近い状態のことを組合がするかもと。
これはかなりお勧めしないが、会社へのダメージは相当にでかいとのこと。 中途で入って店長目指して、今頑張ってんだけど、会社を支えてる社員にここまでさせる会社って、すごい残念な会社だよ。
入る会社を間違えた。凄い後悔だ, >>323
店舗巡回で偉そうな顔をしてる奴か?
あいつ、お客とすれ違っても、いらっしゃいませすら言わない最低な奴だよ。 >>338
関東の統括も同じですよ。
俺様的な人です 号外チラシだすのは構わないけど、ちゃんとPOPもおくれよ。何回も書き直しするんだよ。そんな人時ありません
あの人時は品出しとレジでいっぱいいっぱいなんだよ
商品部の間違えだらけの仕事のための人時は含まれてないです
ちなみに毎回毎回差し替えきて終わりません 売上ほしいならいっぱいいる商品部がきて品出ししてから本社に出勤すればもっと売上上がるのに
あの人時じゃ品出ししたくてもできねんだよ。だから欠品するんだよ >>339
ここに書き込みされる嫌われランキング1位は間違いなし!
俺様ランキングでも1位だろ!
現場の店長から評判は悪すぎ!
関東の離職が止まらない。 >>342
あの統括じゃ無理だよ。まぁそれを許してるこの会社が嫌いです ちなみに化粧品の部長もすごいぞ。
BAの生産性は売ること
店長の生産性は作業効率
もう医薬品も売らなくていいんだよ。
ついでに化粧品そんなにやりたいなら看板かえろ
スギ化粧品に 飲料の馬鹿な安売りやめてくれ
そのために人時が取られて薬の接客できない
人時もやばすぎだろ
2400万食品込みツボ200坪
で800ってありえないわ
そんなに生産性あげたいのか >>345
ワンオペならまだいいけど、リアルに店内1人の時間がありますよ。 >>350
物販店長なんですけど
リアルに店内1人の時間がありますよ
1人出勤禁止で、1人の時間があるのはおかしい
薬局店舗ではありません 結局は安売り王
ディスカウントストア スギホーテ
スギイアル
かかりつけの薬局なん嘘ばっか 店内にいる従業員より、レジの台数の方がおおいのはおかしくないですか(笑)
ちなみにレジ2台です >>334
私も周りにここのブラックさを広めてます。
まぁでも客側に回ってみれば裏事情なんか知らない、安く買えればそれでいいって感じでしょうけど。 中部の部長 す○も○ まだ在職中?
本気で気持ち悪いんだけど
別名○ギ○と >>344
たしかに奴に関東を運営させている会社もヤバイだろ!
奴の裏と表がありすぎ! 商品部マ○ダやタ○ラはマジ給与泥棒 本社で涼んで定時に帰り 年収は店長職の2倍以上 なんか普通に違和感を覚える 店舗の人時の前に削るところあるだろ 教育もムダなんだね。
中途入社の集合研修は止めてOJTだけにする理由は、研修はコストだからムダなんだそうだ。
教育が一番大事なんだが、それをコストだ、ムダだと考える会社があるんだね。上場会社で。
これじゃ、従業員は育たないよ。
管理職のレベルが低い原因だろうね。
時間とカネをかけないと人は育たないよ。
残念だね。 備品の鉛筆を一週間に一本しか発注出来ない会社だよ?
集合研修を止めるのもやきなすです! なら毎月やる店長会はやきなすをしないのかわかりません。
こっちの方がコスト高いと思います。 休日出勤、サビ残、ワンオペ等の未払い賃金取り返しませんか? >>324
仕事は 時間だ!
そして牢記が入った翌月
まず仕事よりも家庭を大事にしろ! >>351
春日井のある店なんか 1人休んで夕方バイト来るまでずっと1人だったからレジで弁当食ってたよ!調査室には三人いたから単独入店にはならない。まあ10年前の話やけど・・ >>329
休憩がしっかりとれないのを黙認してるのが悪質ですね。 >>358
教育しないくせに、毎週あれ売れこれ売れって、現場からしたら何これ?状態ですよ。
知らないものを売りつけたくないです。 本部は何もしないし、社員に休憩すら与えないのに偉そうに。
詐欺薬局 >>374
休憩時間なんだから行かなきゃいいじゃん。 社員に聞きたいです。スギでバイトして一年になるけどパートのおばさん2人の悪口が酷いです。主に店長や社員の悪口で、でも店長と仲良くしています。うらでは悪口言っているのに。 私は悪口に巻き込まれて迷惑しています。社員に言うべきですか? >>375
裁判起こされて負けないと未払い賃金を払わないような腐った会社なんだから、行かなくてもいいよん。
ついでに薬務課に資格者不在で医薬品販売していることを通報しちゃえ。 関東ヤバイだろ!
何とかしないと取り返しがつかなくなるぞ! >>379
関東は、奴がトップでいる限り、
崩壊していきます。 >>382
物販だよ!
奴が統括になってから、本当に酷い。
独裁者だよ!
好き嫌いが激しいし、裏と表がありすぎ! >>376
スギに限らず人間みんなそんなもんですよ、特に女は。 >>352
ディスカウント=安売り
これは、ドラッグストア業界でこの会社が負け組になりつつある事をものがたっています。
ディスカウント=安売りは、どんな企業でもできることです。
差別化にはなりません。
安売りは、安易にしてはならないのです。
しかも単発的な集客=売上しか作れません。
ディスカウント目的の客は、流動します。
ディスカウントドラッグの最たる営業課題は、徹底したコストダウンです。
従業員に接客など求められなくなります。
ただ、負けを認めたくないから接客=お試し会お試し会って言ってるのかな(笑)
安売りは差別化にならないし、どんな企業でもできること。 ディスカウントドラッグストアの従業員の仕事にヤリガイはない。面白みもない。
当たり前だ。
なぜなら、従業員に求められるのはロボットになることだから。
期待されるのは本部指示の作業を淡々とこなすロボットであるから。
それが徹底したコストダウンです。 テレ朝見てるパートの座りかたにキレて椅子蹴飛ばしたってのは伝説らしい。 方向性を見失った感がデカイ。
まだ、まだどうにか間に合うかもしれないのに。
ただ、従業員をこれだけ粗末にあつかってしまったから、もう手遅れかもしれないな。
自分も見切りつけて辞めたし。
ホントにもったいない会社だ。 >>382
調剤もPSVがクソすぎてモチベーション上がらないw S田は純粋に推販悪い店はメールでこき下ろし!キャンペーン過ぎたらDプロに乗り換えする癖に!それでも髪の毛生えないのは何故?色んなシャンプーしてるんでしょ!S石さん見習って増毛したら? だいたい、ここは売場のエンドも魅力ない。あれは、売場じゃなく置場。 金城の学生さんが実習で来てくれるから大丈夫
嫌なら辞めて結構てことだ >>399
もう遅い…((笑))
詐欺薬局は信用が急激に失われた。 >>388
ただのディスカウントなのに、プライド高いからしんどいし、アホくさいから辞めた((笑))
立ち位置が不明。
やたらと優良なドラッグストア気取るのに絶望的に少ない人時で、接客対応の従業員がゼロ、労基法も上等、イオンの判例も気にしない。
既存店の売上は右肩下がり、離職率は右肩上がり、新店の出店で売上が増えてるように見せかける常套手段に。 >>389
徹底したレジ文言,挨拶,理念浸透研修。
そして会長の言う誠実さ・・・
すべては、
ロボット従業員を作るため。
ロボット従業員
別名
スギッ子。
スギッ子になれれば、統括部長にもなれるかも(笑) >>402
洗脳と言われてもしかたない。
多様性などあるはずもない。
洗脳させるための
理念=教義だから。
尊師と言われてもしかたない(笑) 疑問なのですが、BSVは店長会に出る意味あるのですか
BSVの発表時間が無駄です >>404
BSVに聞いたけど、BSV、SV共に全然店舗巡回を出来てないらしいよ!
会議やセミナーが多すぎるって!
関東だけど、中部と関西も同じかなぁ? 売り場に魅力ないわかるわ。他のDS行くと同じような商品でも買う気が起きる 関東のBAですが、色々と読ませていただきました。
本当に関東の現状は、酷いです。
不倫営業部長の話も書いてありましたが、尊師と言われてる人も、SV時代とかは不倫し放題だったってBAの間では有名な話です。
そんな人が関東を運営出来るわけないですよね。
人として最低です! 無理←減り続ける人時、オープン時の盛況だけ大々的に伝えられて、その後は音沙汰がなくなる新店(競合に勝てない)、お試し会の目標(販売時の必要以上のオマケつけ、景品表示法違反が恒常的に行われている)
無駄←毎月のMD、棚替え、日付だけ変わるポップ、店長会議、テレ朝、本部新社屋
ムラ←会社の方針、幹部の気分
なので辞めました。 >>408
無理、無駄、ムラを綺麗にまとめましたね!((笑))
辞めて正解です!
転職先でも頑張って下さいね! 社員には、嫌なら辞めろ
客には、嫌なら来るな
その結果がこの離職率と既存店の売上の低下
改革プロジェクト?((笑))
世間知らずのスギっ子が自己満でやって、会議でドヤ顔で発表((笑))
全てがお膳立て済み((笑)) >>407
だから関東はBAとBSVのいいなりになってるのですね
会社は女が強くなるとおしまいなんですよ。特に小売業は >>405
不倫する時間はあるのですね。うちのSVもただいま不倫中 炊飯パワハラっていろいろ問題だよな?!
圧力かけるSVのおかげで自○未遂やサラ金借りて買い取ったりと針ーGをワンシーズンで100個買い取った店長知ってる!まあ2005年位の話やけど・・・炊飯ってある意味客減らしてる一つの原因だよね?そう思うの俺だけかな? 今日もワンオペお疲れ様でーす
今日も休憩なしお疲れ様でーす >>415
ワンオペでとれなかった休憩は裁判で取り返せる! >>402
「クーポン券のご利用はございますか」
年配の客に聞いても、は?と返されるのが関の山だから使わない。サギ薬局は、マクドを目指してるのか笑 詐欺薬局はバレてないだけ、訴えられてないだけ。
もうそろかな〜 暑い中、店長はまともに休憩も取れないで働かされているんだよ。 ツイッターで下のようなツイートがRTされていますね
>スギ薬局の件、公正取引委員会に連絡しました。
>スギ薬局は「確定していません」と返答するのみ。確定もしていないのに、「サロンカーなにわ」で車両も日程も決まっているような募集の仕方は問題でしょう。景品法に反すると思います。声が高まると行政も動くでしょう BSVもSVも部長も統括も会議して何になるのでしょうか
時間の無駄です
こんなにワンオペがはやっているのだから従業員の休憩と働き方改革考えたほうがましだとおもいます
なにが現場が引っ張りなのでしょうか >>421
お客さんも騙すし。社員も騙す。
他にも、サービス残業、ワンオペ問題や、お試し会の景品表示法違反もついでに取り上げてくれたらいいのに。 >>422
結局は全て店長に責任転嫁しているだけ。
あなたも早く退職を。こんな会社で消耗するのは勿体無い。
ワンオペ問題は、極めてブラックである。
にも関わらず、賠償金額が少ない為に社員が訴訟を提起しないのをいい事に、完全放置。
先日以下の判例が示されて会社も少しは怯えているのでは。
警備中の仮眠は労働時間 地裁、賃金支払い命じる
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG17H8W_X10C17A5CR8000/
詐欺薬局〜詐欺薬局〜 以下文面が超重要。『最高裁が』
勤務中の仮眠時間を巡っては02年、最高裁が「労働からの解放が保障されていない場合、労働時間に当たる」との判断を示している。 >>424
就活してて良かったです
あともう少しだから頑張ります 近所でウエルシアがオープンした
駐車場整理の警備員が3人いた
この人たちだけでもうちのフロア人時よりも多いな…と思ってしまった >>428
今の店舗は、コンビニより従業員がいないよね。 >>407
BAまで敵にまわしてるんだな。
関東は終了だな!
下期は、統括部長更迭した方がいいよ! >>429
コンビニ→坪数20前後 売上約40万 従業員2名
詐欺薬局→坪数200前後 売上約70万 従業員2〜4名
経営者クズすぎ、どんだけ儲けたいねん。 >>435
いいねぇ〜
俺様には、滋賀で1からやり直しさせろ! 入社二年目、G1の店長ってどうよ?
社会人としての経験がたった1年しかないのに、人を管理したり指導できないだろ。
そもそもG1の資格要件じゃ管理職の資格を満たしてないじゃないか。
そういえば、PSVもG2だったな。
監査室長もG2だが、資格と役職が合ってない人が多すぎるだろ。
これじゃ、まともな企業とは言えないぞ。 新人も入社して4ヶ月になった。
来月からは、一人薬剤師として開店から閉店まで通しの仕事が待っている。
事務もいない、先輩もいない状況で全ての業務を休憩なしで一人で行う事になる。
薬剤師として4ヶ月、薬の知識が圧倒的に少ないのに一人で調剤なんて出来るのか。
調剤ミスを起こして患者に健康被害が起らないことを願っている。
というか、会社は調剤ミスが起らないと本気で思っているのだろうか。
作業としての調剤は出来ても、薬の飲み合わせや用法用量のチェックができるのか。 あ〜れ〜?ビーエーハラマセター不倫店長の話題が出てないじゃんww >>438
おっしゃる通り!一連の調剤業務はできるかもしれないけど、細かい部分はやはり経験を積むことが必要。せめて監査システムがあればいいんだけど、そんなものはないし。 >>438
電子薬歴があれば様々な警告が出るので、知識不足をカバーすることが出来ます。
電子薬歴を入れると薬剤師が勉強しなくなるとの理由で、会社は紙薬歴に拘っています。
でも、本音は電子薬歴を入れる費用がもったいない、昔は紙薬歴しかなかったというもの。
薬剤師が安心して調剤できる環境を作ることよりも、優先すべきはコストをかけない事なのです。 >>438
薬剤師が労基法違反で裁判でも起こしたら、ほぼ敗訴になるのにね。
客には健康被害のリスクを、従業員にはストレス障害のリスクを負わせる詐欺薬局。
もっと、ここが広まって客離れにつながればいいのに。 ヤマトみたいにマスコミに取り上げてもらわない限り改善しないのでしょうか。 >>438
健康被害のリスク、本当に怖いと思う。
処方箋通りに調剤したら正しい量の10倍だったなんてことになったら、
最悪の場合には患者さんは死んじゃいますよ。
薬の量を間違えると死亡することがあるから、薬剤師には深い知識が必要なのです。
薬剤師になって4〜5ヶ月の薬剤師に1人で調剤させるなんて怖いわ。
薬剤師を二人にするとコストがかかるなんて理由は通用しませんよ。 >>444
だろうね。詐欺薬局は狡猾にやってるからね。
ストも起きない。大きな金額ではないからか、未払い賃金請求訴訟も起こされてないみたいだしね。今んとこ。
マスコミに取り上げてもらうのが手っ取り早いかもね。
盛り上がるよ。尊師とカッちゃん土下座とかね…((笑))
ここに来てる人間は退職済みと不満持ちばっかだし、未練はないでしょ。 >>445
客の信用をダシに裏では、儲けのためにとんでもないリスクを客に背負わせてる。
こういう実態を客や社会に広めていくしかないでしょ。
詐欺薬局は客の健康、従業員の健康より儲けが最優先って。 まず他の薬局(調剤専業なら特に)4ヶ月で一人薬剤師で事務なしとかはあり得ない話だと思うよ。
事務ですら4ヶ月なら入力もおぼつかないだろうし、保険のこともわからない、これを薬剤師にもやらせて、なおかつ調剤もやれとか、健康被害起こせと言ってるようなもんだよね、ちょっと異常なことだと思う >>448
前職が調剤薬局でしたが、こんな短期間で一人調剤なんてあり得ない。
不均等の入力大丈夫?自賠責の処方がきたらきちんと対応できる?処方せんが2〜3枚まとめて来たとき、冷静に対応できる?
間違えたらマニュアル通りにやってないのがいけないと言われるんだろうし、本当にかわいそうだよ。 薬剤師独り立ちに受かってしまったので無事ワンオペ強制ルートなのでしょうか
知識も何も無いし患者は早くしろと急かすしそんな中、用量用法禁忌の監査して何から何まで1人なんてできるはずがありません
古典的で電子薬歴や監査システムもないのに本当にびっくり
一体どこにお金を使ってるんですかね
新店投資なんてメリットがないと思うのですが >>448
今までずっとこれでやってきたんだよね?今まで何にも起こらなかったってことか うちの使えないSVが残業の事で言ってくる。
資格者は自分一人で応援も少なく、ほぼ通し。
でも、店で2時間、3時間の休憩をすればオーバーしないとぬかしやがる!
実質、通しでも1時間もとれてないのにコイツには怒りを覚えた。
余り、残業すると上に対して「見え方が悪いよ。」
だと。
なら、店舗から出て外で3時間休憩でもしてくるかぁ。
保健所来てもしらんけどね。
因みに、音声はレコーディング済み(笑) >>454
それが、一番いいっしょ。
この会社訴訟されないとタカをくくって、改善しないからしないし >>454
現に4時間とってるよ。
ピッチ置いて外メシ食ってる。
トラブったらSVに〜と伝えて外出しとります。
めんどくさいヤツだと思われてるけど、このくらい強気じゃないとやってられん >>456
相変わらず詐欺薬局なんだね…
オレも在職中そこまでしてりゃ良かった。
と、マニュアルには外出は許可制ってなってたはずたがら、一応注意してね。
裁判の判例があって、変な事は言わないほうがいいのに、詐欺薬局のSVは世間知らずで洗脳されてるから、それにすら気付かないからね〜
さー次はどの違反を通報しょうかな〜 薬剤師を金を産む道具としか思ってないと噂の薬局はここですか?
詐欺薬局さん。 あなたのまちのドラックストアー
サギやっきょく〜
サギやっきょく〜♪
流れてたな〜 >>407
火のない所に煙は立たぬというが、本当か?
なが○○くんの友達、○○きくんは卑怯者だけど、なが○○くんの上司の○○きくんは、不倫者なのか? >>460
みんな本当の事しか、書き込みしてないでしょ?
読んでる限り嘘は書き込みしてないと思われ。
それだけ腐敗しているって事!www >>461
オレの知ってる限り本当の事ばかり
不倫、パワハラ、セクハラ、薬事法違反、労基法違反。
洗脳済みでイエスマンしか残らない詐欺薬局。 本当にイエスマンしか残らないし、
上にはいけないよね。。。
クズ 454みたいなアホSVだらけだからね…
労基法違反、薬事法違反を黙認して、押し売りで数字作って、媚び売りまくってSVになったのに、「オレは実力ある。同期の中で一番だ」的な。
詐欺薬局のなかだけではね((笑)) スギに調剤任せられないですね。
従業員を大切にしない会社は潰れろ! >>461
奥さんもここ見て知っているのかな?
自分の旦那が不倫していることを。
もうすでに別居してたりして。 >>467
不倫に力を使わないで、仕事や家庭に力を使えばいいのにね!
バカみたい。 穴があればいい男と棒があればいい女が働いてる会社はここですか? >>462、>>407、>>460
またか!また関東か!(爆笑) 関東だけど、店長会の花王の件がめんどくさい。あれも本当に無駄な時間。
そういうのやらなくていいから会議(笑)を早く終わらせてくれよ。 >>472
本当に無駄だよね!
店長会議は、尊師のアピールの場所だよね!
本当にくだらないですけれど。 >>474
いろいろと美味しい思いしているのかなぁ?
((笑)) 今日もワンオペお疲れ様でーす
今日も休憩なしお疲れ様でーす
明日もワンオペお疲れ様でーす
明日も休憩なしお疲れ様でーす 「戦っている店長はいますか?!」
戦ってますよ1人で(´;ω;`)ウッ…
9時23時の店で開店閉店を中抜け3時間の勤怠操作(実際は店にいる)
通勤が片道で1時間20分では中抜けで家にも帰れないし帰ってもガソリン代は出ない
万一事故ったら通勤労災にならないどころか無断職場離席で懲罰受けそうだし
休日も勤怠を切らずにエアコンが利かない倉庫で整理して他の従業員には
「僕今は幽霊だから」などとおどけているが心には体一面の汗とは違う液体が流れている
これも見つかればサービス残業で懲罰だけれどやらなきゃSVから「なんでできていない?!」って責められるし
妻子持ちだから確実な「次」がないと辞められない…でも限界は近い
入社した頃はここまで酷くはなかったが… スギ薬局の関東は崩壊した。
中部もアオキに侵食されてる。
本社、滋賀に移した方がよかったんじゃない? >>477
貴方のその頑張りがさらに会社を甘やかす原因なんですよ。
きちんと労基に報告するのと、日記なり音声を保存して来るべき戦いに備えてください。 >>477
休憩時に何やってたかとか、その行為全部記録しとくんだよ。
それと、SVから発言も全てICレコーダーに記録する事、あなたに何かあった時に辛い思いをするのは家族だし、何が起こった時詐欺薬局が責任を負うとは到底考えられない。 >>477
今から、証拠は残しておいた方がいい。
いざという時の為に!
泣き寝入りはダメだよ! >>479
関東は完全に崩壊している事に、
本部が気がついていないことが問題だよね。
必死に、尊師が会長、社長対策しているんだろうな!
だから現場が苦労してるんだよな。 BAのやつら事務所でパソコンしてpop印刷してますとか発注してます体でぺちゃくちゃ喋ってるだけで金もらってんのかよ 楽しやがって >>483
気がついてないんじゃなくて知らないふりしてるだけだと思います。 関東騒動についてはわからないけど、今ここであがっている全社の問題は営業部門よりも管理部門の責任が大きいのかな。
ここ数年の人事制度遊びしかり、未払いしかり、多くの問題の原因は管理系の責任者にあるんじゃなかろうか。
問題を伝えられていない営業部門の課題ではあるけれど、聞き入れられていないような節もある。 知らないふりしているんだ?
本当にヤバイね。
これじゃダメだ! >>484
BA採用辞めればいいのにね
店長代理、通し増えるの嫌だって理由で登販わざと落ちる人いるし ビーエー孕ませ隊店長w
コンドームなら詐欺薬局にも売ってるだろうに。ああ、穴でも空いてたかな?粗悪品だろうし。 >>489
この会社に店長代理なんて役職はないんだよ。
一般社員の正式な役職は店長、課長、SV、PSV、BSV、部長、統括部長の7つだけ。
次長、店長代理、管理薬剤師、地区長、PT、MT、コーディネーターはヒラ社員だよ。
本部がヒラ社員に勝手に肩書を付けているだけの、なんちゃって管理職だ。
だから、店長代理や管理薬剤師、地区長になっても給料はヒラ社員と変わらないんだよ。 予算高すぎて前年超えてるのに予算未達だから次のヤバイ 確かに人時足りてる店舗見たことない
まあ忙しいのは悪いことばかりでもないけど、あくまで適度なレベルでお願いしたい
お客さんも大変だよ 重いカゴ持ってレジの大行列並んで・・・
ようやく番が来たと思ったら「リョクホーアオジルどうですか?」でしょ
そりゃキレるわ >>495
MTが言ってたぞ。
私は医療事務のトップとして部下を指導していると。
本当はトップでも何でもなく、部下もいないタダの医療事務なのにね。 >>491
商品の皆様今日も一日よろしくお願いします!ペコリww ジュニアのイエスマンだけがはびこり、媚び売り、出世したがるファミリー企業!黒幕は会長! >>499
やめとけ笑
ジャングルポケットの斉藤に似てる人だよね? >>454
資格者が店に1人しかいない時点でアウトですよ
倒れる前に労基か保健所に通報したほうがいいですよ
そして馬鹿すぎるSVですね
これじゃみんなやる気なくすわ パートの時給を上げるか上げないかは店長次第
それも何期かに一度10円上げるかどうかだけれど
ただでさえ調剤室のことはわからないし所属店舗には半分くらい不在のMTを店長は評価なんてできないでしょ? 変に責任感のある奴程こき使われて馬鹿を見るから、しっかり録音していつでもタダでは辞めない体制とってからしっかり息抜きしろ
何を言われようが自分の身を守るのは自分しかいない >>496
給料、ボーナス上げない理由作りが上手な詐欺薬局。
さらにバレなければどうって事ないとか考えてる?着々と進んでるよ。労基署だけじゃ済まないよ。((笑)) >>454
天網恢々疎にして漏らさず。
意味・天の張る網は、広くて一見目が粗いようであるが、悪人を網の目から漏らすことはない。 悪事を行えば必ず捕らえられ、天罰をこうむるということ。 例えば懲戒になった人間が、他社に行って、幹部になっている、そんな会社はあるのか? >>477
そんな状況で、我慢して働く意味が分からない。即刻、辞めるべきでしょ。
倒れても、次はない。家族も守れない。
それなのに、しがみつく必要はない。
すぐに辞めなさい!今日、今すぐ、SVに電話して、退職の意思を伝えて下さい。
円満のため、来月末まで勤務して、9月から有休消化して、終わり。
すぐに、今すぐに。倒れたら元も子もない >>514
https://youtu.be/wPmWXaXqvMs
社内ユニオンじゃ、待遇改善、不正社員の処分は期待できないし、社外ユニオンに加盟するか。 >>513
今頃ここは、タイムカードの改竄、隠蔽とかしてんじゃね。
それで当社にワンオペは存在してませんと。 >>514
あり得ないことがある、それが、あなたの街のドラックストア、詐欺薬局〜♪
以前の幹部たち、今の統括、部長の前の会社を見てみな、決して大手から来た人間はいない。大手から来た人間には扱いがヒドい。廃れた会社、潰れた会社から来た人間を幹部にしている。
すなわちそこが詐欺薬局の患部なのだ。
キズは深いね。 >>519
今は死んでるけど、8/1が楽しみでまた息吹き返すと思う笑 天網恢々疎にして漏らさず。
意味・天の張る網は、広くて一見目が粗いようであるが、社員を取り替えの効く物のように扱うブラック企業を網の目から漏らすことはない。 悪事を行えば必ず捕らえられ、天罰をこうむるということ。 関東会議、別に何もないよ。何もないなら参加する意味も無い。吸収する物が何も無い。ペラ1で充分の内容。最近の新人店長はかわいそうな気がするぐらいつまらない。本当無駄。 >>529
本当に中身がないよね。
尊師の自己満足でしかない。
見せかけだけの会議だね。
本当に関東崩壊してる。
なんとかしてほしい。。。 事務のBBAなんてピーク時であっても〇〇さん来ましたーだけで終わるだけのくせに中の投薬、調剤、録チェック全てやらされてる薬剤師に早くして!とかまだ!?とか何野郎だよ
クレーマーな客と変わらねぇじゃねぇか 腹立つ この会社 不祥事を揉み消すのスゴいよな!いくら金使ってんだ?
現金誤差は ごまかしてバレたら処分されるのに・・・ 硝酸をトイレに捨てて新幹線止めたときも、そんなに大きなニュースにならなかったしね。 詐欺薬局を利用する客が減少するのと、洗脳社員が目を覚まさない何も変わらない。
始業前のタイムカード15分未満切捨ても、休憩のタイムカードを社員だけきらないのも、ワンオペもアウト。 スギともアプリの方は消したけれども
いまだに夏の大総力祭特別企画の店内CMでは「サロンカーなにわで行く」って言っているな
これ実現させないと撮り鉄を含む鉄道マニアまで敵に回すぞ
(サロンカーなにわで客寄せ)
http://i.imgur.com/NNbJqJ5.jpg
(キャンペーン終了間際に予定は未定)
http://i.imgur.com/XR5oGDX.png
店へのクレームはカンベンだからな! SVが事務所のパソコン前を占領してSOが見れません。
何もしないのもイラつくけど邪魔なんだよ。 ガイアの夜明けでアリさん引越社の残業問題またやってますね。
スギも取り上げられないかな? アリさんは役員とか副社長がカメラの前で堂々と恫喝してたからインパクトあったよなw S田はヤマト運輸で引っ越ししたよ!休日に無理矢理呼びつけて手伝いさせられたわ!DVDは陵辱やレイプがあったな クーラー早く修理してくれ。
クーラー修理する金もケチるのか詐欺薬局 >>553
バカ野郎、本部が先、本部が先だよ。
従業員と客はそのあと((笑)) >>551
ウチのユニオンみたいに会社の言うこと聞くだけで何もしないユニオンに金払うのイヤだから、アリさんに凸したユニオン加入した方が労基法の違反行為の諸々どうにかしてくれるよな。 >>545
部下のタイムカードを改ざんし、人時を不正に削減した回数である。 外部ユニオンに加入したら、凸してくれて、さらに拡散してくれんなら、加入ありだと思わね?
マジで尊師とかS浦、本部の奴らの醜態が全国に知れ渡るし、労基法違反や不正が炙り出される。
検討ありじゃね。 >>531
浜松市に本社を置く自動車メーカーのスズキが牧之原市の工場で
朝の体操や朝礼を労働時間に含めていなかったとして労働基準監督署から是正勧告を受け、
従業員に未払いの賃金およそ1000万円を支払ったことがわかりました。
是正勧告を受けたのは牧之原市にあるスズキの相良工場です。
スズキによりますと相良工場では、始業時間の前に行っていたおよそ10分間の体操や
朝礼について労働時間に含めていなかったということです。
従業員からの情報で島田労働基準監督署が立ち入り調査を行い、先月、
体操や朝礼の時間を労働時間として把握するよう是正勧告を行いました。
勧告を受けてスズキは工場内で働く従業員のうちおよそ500人に対し、
今の勤務制度になった去年6月からことし2月までの未払い分の賃金、
あわせておよそ1000万円を今月支払ったということです。
スズキは「今後は適正な労働管理に努めてまいります」とコメントしています。 勤務に必須な、制服に着替える時間も勤務じゃないのかな。もっと言うと、勤務に必要な制服を自宅で自腹で洗濯ってありなんかな。
スッチーや看護師とか他の制服職って、制服を自腹でクリーニングや洗濯してるかね?持ち帰って。 コラーゲンドリンクの試飲会が憂鬱で眠れません。
また自腹買って売れたようにして、SVのご機嫌を損ねないようにしないと。もう嫌だ >>556
確かに!
17時までのシフトで、退勤が17時10分でも17時までの勤務にしてしまう店長が多いこと!
10分の残業を付けない。
そんな不正している店長が多い。
さらに社員はどんなに働いても、8時間勤務にされ、オーバーしている時間は休憩時間にされてしまう。
12時間拘束で、「休憩4時間も取れないです」と言うと、「取れるときに取って」だとさ。取れない分は、勤務時間であり、残業代を払うべきだろ!
不正の温床。
経営者がブラック。
従業員もブラック。
だから会社もブラック!
いつか残業代未払い分で破綻するのではないでしょうか? >>561
12時間拘束で、「休憩4時間も取れないです」と言うと、「取れるときに取って」だとさ。
→普通に8時間働いて帰っちゃえばいいんじゃない? 徹底動画(笑)を見るにつけ、関西も、統括の名〇は無能にしか見えないな。 >>561
俺は17時〜22時での出勤全て(月の半分ほど)に取ってもない1時間の休憩を入れられてたぜ。
今関東でやってる◯◯◯SVさん。忘れてませんよ。別に払って頂かなくてもいいんですが、嫌な気持ちになってもらいましょうか。 >>561
アホで、勉強もしない→労基法を理解していない。or人時にうるさいSVが超える事を許さないパワハラ.
or洗脳された信者、会社のために超えない事は当たり前。
出勤時の15分刻みはマジでついてない?
出勤前15分刻みもアウト。社員の休憩タイムカードを切らさないのもアウト。で、これ労基に言えば速攻動いてくれるかな?
弁護士曰くワンオペは訴訟になる可能性が大らしい。
訴訟になれば確実に詐欺薬局は負けるとの事。 >>559
サンドラッグは会社でクリーニングしてましたね。今はどうだか。 タオルを従業員持ち回りで洗濯させている会社が白衣のクリーニングなんて今より金がかかる変更をするはずがない
そのタオルだって業者からもらったものか従業員の家庭で余っているものを使っている
「白衣は毎日持ち帰り毎日洗濯すること」って言うだけだものなあ
定期的に古い白衣を回収して新品を支給するところ
週一で白衣を洗濯してくれるところ
数百円だが洗濯手当を支給してくれるところなどを実例として知っている >>568
入社してからタオル当番(笑)の札あってわらった
ありえないわ
あんな不潔なタオルを大量に持って帰って洗えと >>569
事務室だけではなく調剤室もだからねえ
調剤には散剤や半錠分割とか不衛生ではシャレにならない作業があるのに
ペーパータオルの経費転用くらいは認めてほしい
衛生管理者講習に行くと「1人の被汚染者と同じ水道蛇口や同じタオルの使用で職場全員に感染していきます
皆様の職場ではセンサー蛇口やペーパータオルになっていますか?とくに吊るしタオルの共用なんて言語道断ですよ!」って言われるのだけれど >>568
白衣を毎日自宅で洗濯なんて現実的ではない。業者による定期的なクリーニングでしょ。普通は。
もちろんクリーニング代は会社持ち。
洗濯して乾かしてもシワだらけになりそう。 ワンオペの証拠は何を集めればいいですか?
シフト表は古いものは捨ててしまって……会社に請求なんてしようものなら偽造シフトだろうし(笑)
少しでも取り返したい。 共用タオル使うの汚らしいから無意識にずっとティッシュで吹いてたわw 慣れって恐ろしいな。
たしかに白衣は自分で、タオルは持ち回りで洗濯とかケチだし不衛生だよな。 応援の店舗でタオルが汚い店舗ある。
汚いタオルで手を拭きたくないよ。。 やたらと東証一部上場で無借金経営のドラッグストアと資料に書きたがるけど、何から何までケチ…
人にも物にも最低限しか払わない。最低限すら払ってないからヤバイんだけど…((笑))
店長会議の資料に毎回書いてる「東証一部上場の大企業に身を置く社員として自覚を持った行動を」((笑))
じゃ、下らない会議やめたら? 東証一部上場企業でありながら三流企業かつとことんブラック企業!
最低限の経費すら払わない、ワンオペ、実質的に休憩なし、サビ残強制、パワハラ横行、不倫の横行、バレなきゃオッケーの精神
入社してすぐにわかるブラックさ。
新卒で井の中の蛙で、そのブラックさに気づけなく、自分達も悪に手を染めるスギっ子達の巣窟。 頑張れスギッコ、早く洗脳から抜け出さないと転職出来なくなるぞ。
勘違いすんな。お前らはいいように使われてるただの奴隷だ。会社はお前をとても大切な社員だと嘯くが、考えてみろ。大切な社員ならば、サビ残の強制、ワンオペ、上司の勤怠改ざん、言い出すときりがないほどの不正行為を見逃すはずがない。
お前らは使い捨ての奴隷だ。使い捨ての奴隷だ。 仕事できる薬剤師さんの仕事増やして負担かけまくってるから、優秀な人材がどんどん辞めてくのに、何故それに気づかないのか謎。 ここのコメント読んでると、会長が引退したら、この会社はだれがけん引するの?
よくも悪くも、会長がいるから、スギっ子もがんばってるが、いなくなり
方針がコロコロ変わったら、各エイアのトップが大将みたいになりだしたら
会社分裂するんではないか?
いくらオーナー一族が筆頭株主とは言え、将来御家騒動は起こりはしないか?
そして、スギの木は残ったみたいなドキュメンタリ小説が書かれるのが希望です。 >>588
お山の大将になってますよ
関東は崩壊されてます
やばスギ薬局 >>588
関東は俺様状態です。
統括に意見言えません。
北○鮮と一緒で、俺様が気に入らないと粛清されます。(笑)
助けて下さい!! >>589
>>590
これはもう、組合を通じて、名古屋の会長に関東の状態を報告してもらうしかないな!
組合は会社保持が第一だから、スギ会長の会社の地位を役割を奪って、地域において会長にとって
変わる立場を目だす人がいると、組合から会長に報告を上げてもらうのが最良の策ではないか?
組合なら会長との会合をセッティングでぃるやろう?一部上場企業の組合の役割と今後の活動方針
の説明とかなんとか理由をつけて報告してもらえ!組合は会長に不利な状況ができるのを好まないから
うまくいくで、おそらく?組合費払ってるんだから少しは活動してもらってはどうや! >>592
何回も組合に言っても無駄でしたよ。もし言ったとしても、初めの3ヶ月位おとなしくしてるだけだし
人間簡単には性格かえられないね >>592
組合とかに言ってますよ。
人として最低なので、性格までは変えられないよ。
今度、会長に手紙を書こうと仲間同士で話し合いしてます。
関東は、今の統括部長になってから、酷くなっていく一方です。
不倫や不正等お気に入りが、やっても不問です。
本当に関東は崩壊してます! 俺様、何様、ま〇と様
もう、茨城から出ないでね~
来月の店長会も、どや顔しながら
舌足らずな滑舌でお話されるのかぁ。
月一しか会わないが苦行だな。
笑笑 >>595
さすがに現場からの手紙を読んだら無視できないだろ? >>590
鈴○正恩かよ!((笑))
店長会議で見たら、笑っちゃうかも!
しかし関東店長会議は苦痛です。 鈴木様
お中元は何がいいですか?
干し芋ですか?
納豆ですか? >>597
社長が尊師を認めている限り無駄でしょうね。
会長も表舞台は社長に一任、任せてますからね。 >>597
現場の意見に左右されないだろう、
てか
手紙・・・
まず読まないな。 結局自己満の馴れ合い集団が成功した事例を満足げに話SVよいしょ!こんなくだらん会議に毎月参加させられて自店の代行者がひぃひぃな状態をほったらかし会議終わりに酒飲む奴ら腐ってる >>600
社長は、尊師を認めているのか?
あんな奴を?
こりゃマジでダメポ。 >>602
本当だよね!
現場が大変な思いをしている時に、仲間同士で統括部長が率先して酒飲んでいる関東は腐ってる!
こんな奴の為に現場が苦労しているんだよ!
俺達、現場の人間がなんとか悪を倒せないだろうか? >>588
結局は中内一族に振り回され、イオンの傘下になったあのスーパーみたいな道を歩むだろw >>569
調剤室はタオル使わず、用品サムソンからCR用のハンドタオル取っていいよって、巡回に来た本部社員が言ってた@中部。ハンドタオル使ってpsvに怒られたら俺に言われたって言っていいよってさ。今のところ誰にも怒られてない。 新店舗オープンしたては売り上げいい。それに合わせた人時組む。しかしセールの後はジリ貧。削られる人時。その結果サビ残、勤怠操作。はい!ブラック確定! 転職を検討している一般社員ですが、
既に辞めた方、転職活動している方、どの様な転職先を選びました?同業他社?
薬剤師の方々とは勝手が違うと思いますので、参考にさせてもらえたら幸いです。 >>613
ご自身の年齢や登録販売者の資格をお持ちかどうかも判断材料になると思います。
ただ店長経験なしとなると、同業他社では色んな意見で1からのスタートと考えた方が良いと思います。
悪く考えるか、心機一転ポジティブに考えるか。
転職活動頑張って下さい。
迷いがなければ思いのほか簡単に決まっちゃいますよ。 ちなみに
「絶対に転職してやる!!」
という強い決意があれば。 >>593
>>594
さよか!しかたがないなあ。
>>597
これしか方法はないんかな・・・?
>>600
君臨するが、統治をしないなら、会社はおわるぞ?
>>606
本当にやばいな!下手打つと、会社バラバラになるど!君臨するが、ノーコン状態
やと、あと10年くらいで会長の重しがなくなるとダイエーみたいになる可能性もあるなあ! 今の政治みたいだな!
自民党議員が、また不倫問題噴出したり…
スギ薬局も、特に関東は現場から支持得られてない。 結局のところ、杉浦会長は先見の明があって凄かったけど、後の息子はじめ役員、部長はクズばっかりでダメだってことね。
会長も人を見る目はなかったんだね。 わかる
創業者はカリスマがある凄い人が多いけど
二代目で駄目になる企業が多い
能力のある人間に継がせればいいけど
結局は世襲ばっかりだから >>620
ダイエーもたしか2代目でガタガタになったような記憶がする。
後継者には優秀な人材をもってこないとだめだな!一族とかの理由ではだめだな。
サントリーは一族でも従妹とか、鹿島みたいに優秀な婿養子をもらうとかしないと1代限り
で、下手打つとおわるで? カッちゃんは、ボンボンでごく普通の大学出て、ジョンソン&◯◯◯◯◯の営業だろ? ワンオペの記録を毎日とってます
辞める時に絶対告発するつもり
金はどうでもいいが
一矢報いたい ワンオペ記録はシフト表じゃないとだめ?
出勤簿は? ダメだこりゃ
何を言っても俺様だから現場の意見を聞こうともしない
くだらない
なんのために上司がいるのかわからない おまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA >>630
応援先の景品置き場にもカメムシみたいなのが這いつくばっててドン引きしました
掃除も出来ないくらい人手不足か… 詐欺薬局の冷蔵庫は殺人的な人時カットで虫の死骸だらけ…((笑))
あんな人時で掃除なんてできない。前だし、前だしうるせーよハゲ。
お客様に指摘されても、人時が…
とは言えない…
上に相談してもまともな回答なし。
詐欺薬局は必要最低限の事にも金を使わない。
詐欺薬局〜 >>630
ドリンクのショーケースの中に虫の死骸が何十匹も散乱している。
ドリンクを手に取るとビンにまで死骸が付いてくるのに誰も掃除しない。
目先の業務に手一杯で客のことなんて考える余裕がないのかな。
クリンネスは優先すべき業務だと思うが、残念だね。 冷蔵庫は虫の死骸だらけ、冷房の温度は28℃で暑い、
薬の一包化中に錠剤を床に落としても3秒ルールだと言いながら拾って使用、
たまに分包機の中からゴキブリが出てくる、
気持ち悪い 挨拶
欠品
クリンリネス
って統括が、しょうもない会議で毎月言ってるけど…
掃除なんてする時間ねーよ >>635
本当だよね!
現場の現状がわかってるのか?
尊師様 セブン‐イレブンが店舗のレイアウトを全面刷新するそうだ。
時代の流れに対応するためだが、スギ薬局は旧態依然だね。
レジ裏に景品を並べるのは不易流行だ!と会長が力説してたが、そうですかね?
景品に対する思い入れが強いのは分かるが、客が求めているモノを取り入れてこそ経営じゃないですか? ていうか、統括とか部長が挨拶できねーんだぜこの会社((笑)) >>639
店舗に尊師が部長と来たときに、本当に挨拶なかったわ!
マジでクズだね! >>639
全ては、お客様患者様のために、とは笑わせるよな。
関西でも、無能部長が巡回したら、お客さん無視だもん。 >>638
ポイントで景品交換したいと思うお客が可哀想w >>642
客が無知過ぎるのも問題、詐欺薬局みたいな会社からすると安い宣伝で釣られるいい鴨としか見てない。 というか、詐欺薬局の統括と部長はどこ行っても偉そうなんだね。
挨拶((笑))
欠品((笑))
クリンリネス((笑)) >>623
たしか岐阜◯科大学で在学中にアメリカに留学してる(全部親の金のおかげだろうけど)
本人と話す機会があって、教えてくれたよ
3年勤めてスギにきた瞬間、トントン拍子に出世してるというねw 自民党議員は、不倫疑惑で叩かれ。
スギ薬局は、不倫疑惑をスルー((笑)) >>644
店舗巡回でも、傍でお客さんがいても挨拶しない、バカ統括にクソ部長だから救いようがないわなあ >>646
出世するのは当たり前だろ。
身内だから社長になれる、それが同族企業だ。 >>649
それで、船が難航とか乗ってる船員のことも考えろよ。みんなそれぞれ生活、人生があるんだから。 >>650
だったら同族会社に就職しなければいいだけのこと 同族企業なんて所詮は家族のための会社だよ
赤の他人が頑張ったところで社長どころか役員にもなれない 景品?軽貧の間違いじゃね?すぐ壊れてクレームかかるが本部はそんなはずないって言い切るし、カタログ自体ポイントの割にしょうもない物に高ポイント、壊れる前提の軽貧渡して、すぐクレーム、詐欺がまかり通ってるシステム! 軽貧レジ裏展示するならガラス越しに日光当たるレイアウトするな!新店舗でさえ半年すればパッケージ日焼け劣化!大事にしたいならその事考えて下さい!だからパチンコ以下の並べ方と客に言われてるんじゃないのか? >>654
ああそうか!
レジ裏に景品を並べる既視感はパチンコ屋のカウンターだったか!!
不易流行のレジの造りがパチンコ屋の模倣だったのかwさすが杉浦会長ww
そりゃ部長が勤務中にスロ打ってもしゃあないわ
店舗巡回と間違えたんだなきっとww そういえば、浦和地区の前進立体陳列褒めるのいつ終わったの?笑 >>651
株式会社なんだから最低限の秩序はあっていいと思いません? 他のドラッグからこのスレ見に来たけど
もうドラッグ業界は終わってるな
辞めてよかったよ
過労死するか病気になるかで
人生終わるところだった
皆さんご自愛ください 4連休とれる店舗あるのかってくらい人少ない。
どんだけ新店だすんだわら 登販って二年間の実務が必要になったんですよね?
新入社員が入って登販を取っても2年持たなくて、みんな辞めたりしてね >>661
どこの会社も新店ラッシュで殺るか殺られるか自爆するかの戦争だから、ほぼ全社ブラック気味なのでしょうね。まともな会社は数えるほど。 >>638
スギ薬局が景品にこだわるのは 顧客のためじゃない、贈与税払いたくないだけ。ちなみに金券にすると贈与税払わなきゃいけないらしいのでスギ薬局は 景品にしてる。ただそれだけ。景品を管理するカタログや人件費考えると金券にしたほうがコスト安くすむはずなんだけどね? 確か会長って大学で麻雀ばっかりやっててダブったって店長会議で自慢してたなぁ!笑 >>666
景品交換、返品対応だけでレジ人員ゼロ。
そこに、電話対応、接客、クレーム対応、万引きなどなどもうお手上げ笑 >>662
絶妙な日数だから取れる店舗でも取らない人は多いと思う
土日祝は連休当てられないし、有給使えなければしわ寄せで1週間以上連勤になるかもしれない時点でもう取りたくないよね
バカバカしい >>666
あ!そうなんだ!なるほど。贈与税ってのがあるか。それなら利にかなう。
数年前に必死で署名活動した結果が、ちゃんと非課税の利になってるのか。
そういえば、めんたいこ屋かどっかの社長は税金対策を嫌ってたなぁ。社会の中の会社。社会にしっかり還元すべき、と。 >>667
麻雀好きな奴って、人間としてクズな奴ばっかりだよな。 >>670
詐欺薬局も会社は社会の公器、社員は社会からの預かりもの。大切にお預かりします。
って言ってるけど、預かる連中はトップ、トップの取り巻き、本部社員は尊敬出来ないカスばかり。
現場のトップ、統括部長、部長も挨拶すら出来ねーアホ揃い、且つ不倫、不正行為、犯罪行為を黙認するクズ…
詐欺薬局は社会の公器じゃなくて、社会の暗部の縮図。
ブラック臭が漂うドラッグストア業界のなかでもさらにその臭いが強烈な恥ずかしい企業。 ここの元社員は誰に聞いても、ここが大嫌いで辞めてる。 店内に従業員2人しかいなくて、レジフル活動で電話なんてなっても出れない。出ないと客層にいき怒られる。どうやって対応するんだ❓
店長達休みもろくに取れないのにSV三連休取るから、保健所に報告してやる >>666
詳しくはないのだけれど贈与税って金品をもらう人が払う税金ではないの? >>676客層のやつが言うには 客から貰うわけにいかないからこちらが負担らしい >>666
贈与税とは、生存する個人から財産をもらった場合にかかる税金のことだよ?
親から子ってケースが多いかな。
法人から金券をもらうと、もらった人が一時所得として税金を払わないといけない。
総収入金額−特別控除額(最高50万円)=一時所得の金額
一時所得の金額の1/2が課税対象になるから、自己申告して税金を払うことになる。
って客にしたら面倒でしょ? だから金券にしないという判断は間違いじゃないと思う。 >>677
本当に客相がそんな間違えた回答してるの?
この会社の色んな部門の人と話をするたびに思うが、知識が乏しい上に正しくないね。
労働基準法、健康保険法、薬事法、薬剤師法、税法…本当に理解しているのか疑問だ。 あのカスみたいな景品へのこだわりって、ポイントで現金値引きだと、値引きするだけで詐欺薬局は徳しないけど、景品だと景品のメーカーからリベートとかがとれるからやってんじゃないのかな?
にしてもあの手間は異常…
時代にもそぐわないけど… ウチは電気屋じゃねーんだよ。
景品のドライヤーの修理受付とかおかしいだろ?
人が少なくて、薬の相談もまとも出来ねーのに… 創業時代の話を美談化して、それが今も通用すると思ってるんだから尚更タチが悪い >>678
他のドラッグストアはどこでも金券もしくは直値引きだけれど
「ドラッグストアからポイントで金券もらった」と自己申告して課税される人っていないでしょ >>683
時代の変化に気付いていない。
それがいつまでも通用すると思っている。
今は、ドラックストアにATMあり、公共料金支払い、電子マネーへの対応、生鮮取り扱いなど、ドラック各社はいろいろと手を打っている。
景品交換が差別化?とか言っているんだからね。それは違うよ!取り残されているんだよ。後れを取っているんだよ!
それに気付かないから、業界順位をどんどん下げているんだな。
以前、会長が言っていたように、「今後、ドラック業界は大手5社に集約され、他は淘汰される」と。当たっている。スギは淘汰される側になってしまったけど。 >>684
そうだよね。客相は適当過ぎ…
会長の変なプライドでやってるだけ… 小児の粉薬がそこそこ来るけど、120包×2種類をVマスでやれっていわれても嫌になる。しかもマジックで色を付けないといけないなんて泣きたくなるよ。
薬剤師の業務効率化・・・って言うけど、最低限の設備投資がないとダメでしょ。
無借金経営って面接のときに言われて、その時はすごいな!って思ったけど間違えだった。単にケチなだけ。
設備はまるで昭和時代の薬局みたい。 >>684
>「ドラッグストアからポイントで金券もらった」と自己申告して課税される人っていないでしょ
控除額が50万円あるから、一時所得が50万円を超えるまでは税金はかからない。
もっとも、一時所得には金券だけじゃなく金融商品の満期返戻金や株の配当も含まれる。
注しないといけないのは、50万円未満の一時所得が複数ある場合。
合算して50万円を超えると確定申告する必要があるからね。
金券だけ、それも年間数千円程度をもらうだけなら50万円の控除があるから課税されない。
という事だよ。 >>687
ケチなしわ寄せが全て店にくる。
店長も薬剤師も辞めるわな〜 >>687
マジックで線を引く行為を、患者様のために「ひと手間かけている」と会社は言う。
モノは良いようだと感心したが、本当はケチなだけだ。 来月の労働時間が200時間なのですが、皆さんそんなかんじですか? >>691
191時間で組みましたが結果的には200は越えると思います。 自分は休憩時間削りのサビ残で220時間はいきます。 8月1日は、店長会議だぞ!
みんな録音の準備しとけよ!((笑)) これだけ過酷な労働時間なのに給料がさがっていくんですよね。
ひどい会社ですね。 >>697
詐欺薬局です。
入社したが最後。
詐欺薬局です。
できる限り早く退職して下さい。
私は退職しました。 >>695
関東ですが、尊師のインチキ説法を録音します!wwwww >>245
前スレに書いてあったけど、尊師って前の会社で懲戒中(自宅謹慎中)にスギを受けたって本当?
詳しい人、情報よろしく! 現場「これ絶対ヤバいっすよ」→ヒラ社員「ヤバいらしいですよ」→主任「ヤバいかもしれないって」 → : 無題のドキュメント
http://www.mudainodocument.com/articles/42935.html
スギもこれ。 >>701
ぜひ、録音、編集、YouTubeにアップでお願いします! 結局のところ、見合い手当ありの人は退職して、なしの人は残るけど、ありの人はスギの呪縛から解き放たれて、なしの人は業務量増えてスギ地獄にハマり続ける。
どっちが良かったんだろう?
見合い手当ある人、ない人がいる状況を生み出した会社の責任は重い。中途半端に制度を悪用するからこういう事態を生み出す。
この会社は社員を幸せにすることなんてできない。 平のT山はまだ働いてるの?この会社何考えて成長目指してるんだか?大手や中途の適当なヘッドハントしても気に入らなければ排除、ゴマする人材には優遇、でも問題ある人材は更迭。結局社員より自身の金儲け優先したいだけ。 >>706
本当に期待だよね!
誰かやってくれ!
『欠品、ボリューム大きく書いて!』((笑)) >>707
『社員の幸せを願い』ですよ…
願ってるだけだったんで辞めました。((笑))
多分この先も願ってるだけですよ。((笑))
アホはそれに騙されて、働くんですよ。 YouTubeの加◯とかいうSVが店長時代に取ったくだらん動画消せよ。 単純に疑問なんだが、今度の店長会議に酒類販売の再講習がなければ、まずくないか? 来月のお盆シーズン8連勤なのですが、皆さん8連勤ですか?しかも開店から閉店まで勤務が4回 >>712
まずいと思います。
私は退職を直前に控えているので、自分で手配して受けました。
無論、法令遵守と新天地での活用の為に。 >>713
お盆にお参りされる側にならないことを願います。お体ご自愛下さい。 >>702
謹慎中に受けたんじゃなく、転職がバレて処分を受けた(降格降職)と昔聞いた。よって退職金はホボゼロだったとか。 >>716
それって懲戒処分?
前スレに女性問題って書いてなかったっけ?
どっちにしろ、そんな人が関東トップかよ。。
スギも何考えてるんだ?
>>717
寺○薬局って、前スレに書いてあったよ! こういうアホが統括やってるとか…((笑))
幹部全員、探偵に調査してもらったほうがいいんじゃない…((笑)) >>719
探偵に調査してもらったら、いろいろと出てくるだろ!((笑))
叩けばホコリが出てきますから!((笑))
いろいろとね!((笑))
それが統括部長とは、終わりだね。。。 よく関東が崩壊とか書いている人がいるが…
中部が崩壊していないとでも?! >>721
関東は、スギ薬局始まって以来の崩壊だぞ!
尊師になってから、腐敗している。 >>720
犯罪歴、破産歴とかあるやつがザラにいそう。
巡回とかいって、パチンコ、女と密会でラブホとかも。 >>722
関西と中部は崩壊ではなくて、競合に圧倒され過ぎ。
関西はウェル◯アに中部は◯オキに…
というか負けて当然。サギで買うメリットねーもん。
挨拶欠品クリンリネスはもちろん負けてる。品揃え、店内温度、従業員もサギより多いし。 >>722
開店時はパート2人だけで
品出しが不完全なまま開店したと同時にレジに列ができて2人はレジにかかりっきりで
フロアは残されたオリコンとお客様だけで従業員はゼロ
お客様には質問ができる従業員がおらず
もしも何らかのクレームが発生したとしても誰もまったく対応できない状態
退職予備軍の人数イコール店舗従業員の人数
関東の崩壊はこれどころではないかんじ? >>727
守る奴はいないと思うけど、エアコン壊れてる?掃除してない?からか暑い店多いよ。
その点インショップの店はいいよね。 負の連鎖 スギ薬局→店内激アツ→滞在時間短くなる。→買い上げ点数ダウン同時に客単価ダウン→悪い噂が世に広まる。 ピーンポーン
調剤室でお客様がお待ちです
係りの方はおねがいします
ピーンポーン
調剤室でお客様がお待ちです
係りの方はおねがいします
ピーンポーン
ピーンポーン
ピーンポーン
クソ親
アホガキに注意もできねーのか
ピーンポーン 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>726
関東で店長してるけど、同じ感じだよ。
それプラス尊師が店長会議で、いろいろと店舗で具現化させようとする。
店長達の間では、尊師の信頼感はゼロ!
SVと話すけど、SV間でもボロクソ言ってるらしいよ。
チョー自己中心で自分の出世しか考えてないって! 薬務課で変更届けのついでに聞いてきた無資格販売の定義は『休憩中で事務所にいるけど、売り場にいない(数分で戻って来れる状態)ではなく、外出しており、すぐに戻ってこれない状態。』らしい。
社内規定で外出を許可制にしているのは、社員に休憩を与えない前提で、無資格販売を絶対に発覚させないためだと思われる。
来週中に労基署にも行って聞いてくるから、それまで有資格者のタイムカード、ワンオペの人員計画、休憩中に呼び出された時間のカメラのデータ、店舗PHSの上司からの着信記録などを自分の携帯で撮影保全するように。 8月1日の店長会議で先日の「ガイアの夜明け」の放送を
見られないかな?
アリさんよりまだマシだけど。
いつ、どうなるかはわからないよね。
尊師は理解できるかな?
俺様だから、火の粉が降りかかったら真っ先に
茨城に引っ込みそう。
笑 >>732
それを見ている人は見ていて、仕事ができる人からやめていくんだよね >>734
火の粉が降りかかってきたら、真っ先に逃げるよ!
沈没しそうな船から船長が、一番先に逃げる。(笑)
>>735
仕事の出来る人ほど、尊師にはバカらしくてついて行かないよ!(笑)
口先だけだって見破るからね!(笑) >>722
中部だけど崩壊してるよ。
特に女癖の悪いヤツが来てからね。
ソイツのせいですでに何人かやめてる。
訴えた人も知ってるけど揉み消されたらしい。
さすが詐欺薬局。 >>737
不倫したいほど、統括部長はいい男じゃないから不倫女も見る目がないなぁ
店長達のほうがよっぽどいい男だよ >>737
中部も関東みたいに崩壊しているんだね。
関東も今の統括部長になってから、辞める社員が多すぎ。
統括部長って女好きですね!www 攻める年…((笑))
攻める年…((笑))
女を攻める年…((笑))
女を攻める年…((笑)) 酷い会社でした。
休憩すら取れないとは。
従業員を大切にしない会社はダメですね。
残るのは洗脳された人ばかり。 >>743
同意、早く潰れちゃえばいいのに。
大学の後輩にはもちろん詐欺薬局はやめとけと伝えたけど。
思い出しても頭にくるよ。 >>745
S田は関西の部長、T山はヒラ…((笑)) 店長会議はチョー行きたくないよ。
SVも終わった後に、会長、社長対策で店舗立て直しか?
アホか! >>750
マツコ「ハンドスピナーどこで買ったの?」
女子高生「薬局で買いました」
マツコ「え〜?薬局で買えるの〜?スギ薬局とかで買えるのかしら」
うる覚えですいません。こんな流れだったと思います。マツコ、洗脳済みですwww >>739
>>738
こっちは部長じゃないけどね。
関東の部長もなかなかみたいですが(笑)
愛人を引き連れて中部に来たのはいいが、たった数ヶ月しかたってないのに現場を荒らすのはやめてほしいね。 本部は法律守らない。客に関係ない大量の仕事を現場に押し付け。統括部長、部長は女。
辞めてよかった。
俺がいた時よりさらに酷くなってる。反面このスレは面白い((笑)) >>725
いよいよ愛知にコスモスが進出してくる。そうしたらスギ薬局は崩壊するだろうな。
中部の利益で、関東の赤字を補填していたようなもんだから、中部の売上、利益が落ちたら、もう、終わりだね。
そして更なる給与制度改悪が始まる。 ア○キ、ウェ○シア、○ツキヨ、コスモ○、ツ○ハ。
この辺りの勢いがる同業他社には人、品揃え、店のクオリティ全てで完全に負けてる…
あえて載せなかったサン○ラとかには辛うじて耐えてる程度…
ここ以外にもスーパーマーケットやホームセンターも最近はドラッグ売り場に力を入れている…
無理な目標を達成できなければ直ぐに現場の人件費を削る。
詐欺薬局は社員と社員の仕事を軽く見過ぎ。
辞めて正解。 >>725
ガンバレ。
ウエルシア!
ガンバレ。
アオキ! >>753
勝ち組ですね!
お客様に関係ない仕事を本部が落としスギです!
現場が大変なのに、統括部長は自分のパフォーマンスの為に、本部の指示以上の事を落としてくる。
本当に崩壊してます。 ここを見ると辞めたことが正解だったと、改めて安心する。 >>760
詐欺薬局で伝わるくらいですからね…
現場はワンオペで休憩も取れてないし、社員不足で休日もサービス出勤、休みの日の店からの電話も対応してんのに、現場が悪いらしいよ…((笑))
本部がバカバカ新店開けて、人材減らしてんのによく言うよ…((笑))
言っとくけど、ウェ○シアもアオ○も、品揃え、冷房、従業員の数、質全てで詐欺薬局以上の事が出来てるの。 魅力がないから、お客さんが他所様に行くの。
魅力がなくなったのは、ひどい人時と本部からのお客さんに関係ない大量の仕事が大きな原因。 元社員として
家の近くに詐欺薬局があって、辞めてからは、詐欺薬局が近くあるだけでもイヤで、もちろん買い物には行かなかった。
けど、ウェル○アが出来てウェル○アをよく利用するようになって、ちょっとした好奇心でウェル○アからの帰りに詐欺薬局に立ち寄ってみた。
やはり、元店長としてウェル○アと詐欺薬局を比較してしまう。
ウェル○アで働いた事はないので、売り場など表面だけの比較にはなるけど、詐欺薬局はウェル○アには勝てない。
営業時間の長さ、品揃え(特に食品関係が充実)、店内温度(こんだけ涼しいと長居してしまう)、フロアにいる従業員の数、レジの早さ(袋には自分で入れる)、Tポイントの現金値引き。などなど。 >>763
スギは 景品止めることと店内温度改善
ニンジ増加すればまだ逃げ道はある。だがスギは客の嫌がることするの大好きですだからね! 上にもあるけれどレジ裏に安っぽい景品が並ぶのはまさにパチンコ屋のカウンターと一緒で下品だよ
素直にポイントは商品券交換にすれば客も従業員も喜ぶのに 景品交換をやめたら景品の注文・連絡・交換・クレームがなくなるんだよ?
景品カタログに載っている景品の型式番号をググれば
5000ポイントのものが2500円もしないような値段で買える型落ち品だとバレているんだよ?
レジの後ろに景品を並べなければスルーレジの構造にできてお客様が袋詰めしてスピーディになるんだよ?
不易流行とか聖域なきやきなすとか言うんだったら景品交換こそまっさきにやめるべきです >>764
電気代は増やしても人時は増やさないはず…((笑)) この会社の改革はあくまで、本部に都合の良い思考へと現場の思考を改革する事。 新入社員とか長持ちしない医療事務にばかり研修あって
教育も3年するとほったらかしでやる気ねーな、
辞めないようにトレーナーとかPTとかインストラクターとか
役職つけたように見せかけて応援人員増やしてるみたいだけど
結局有休は使えないし。
巡回もMTとか会議も結局世間話して何の役にも立ってない。 ++++++++++++++++++++++++++++
日本の民主主義が破壊されるぞ!
安倍自民党は憲法改正で 国民の主権と
基本的人権を破壊するつもりだ。
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは9条以外の安倍自民案の真の怖い部分、
日本の民主主義を破壊する部分を報じない。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上の安倍自民の憲法改正の誓いで 日本人に
基本的人権は必要ない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
都民ファーストも 今の憲法を大日本帝国憲法に戻す
つもりだ。 マスコミが小池を押す理由がこれ。
日本人を食い物にする巨大なグローバル組織、軍産が
メディアに 安倍や小池の危険な計画を隠すよう圧力。
万が一の国民投票に備えて 安倍自民などの9条以外
に 本当の怖い計画がることを ネットで広めてほしい。
++++++++++++++++++++++++++ そういや、他社では扱ってる介護おむつ無料宅配サービスもいつの間にかやめてしまったな。
で、サギともアプリを大々的に展開?つまんねーことすんなよ。 夏だから患者来ないね。
棚卸しの準備も早すぎるか
暇な時間が多くて微妙
レセコンでSOも見れないと暇潰しもできない。 >>772
いつになったら見れるようになるの??って思う。
セキュリティ対策、終わってないの??
ついでにネット接続してほしい。
質問されていちいち自分のスマホで調べるのはおかしいでしょ。 >>772
暇なら物販手伝えよ!日曜保健所こねーだろ 従業員には携帯禁止って言うのに巡回してる上司は勤務中にスマホ使いまくり、そりゃ従業員も勤務中にスマホいじりまくるよ!あんたら矛盾!頭に蛆虫湧いてますよ〜 いままで何人の人達を洗脳して、使い捨てて、詐欺してまで、薬売って。。社員の幸せのまえに、うつ病社員をたくさん増やすんだね。可哀想な、詐欺薬局の従業員達。絶対に詐欺薬局で働きたくない。新入社員のみんな早く気づいた人が幸せつかむんよ。 安否確認に個人のメアドを登録させるし
休日や時間外に個人のスマホにいくらでも電話がかかってくるんだけれどね
患者さまやお客さまからの具体的ではない質問を調べるには
ネットは必須なのにネットに繋がるパソコンが調剤室にないんだから
個人のスマホを使うしかないじゃないですか
「わからないし調べられません」で追い返してもいいの? 暴行つきパワハラで辞めた人が離職票の離職理由が一身上の都合にされたって本当?
っていうか、パワハラでも一身上の都合にされるらしいけど。
会社ぐるみでパワハラ隠蔽とはさすが詐欺薬局ですね。 >>778
甘い甘い 自○未遂も 揉み消すぐらいですから・・・
パワハラは会社の指示ですから。炊飯売れないやつ 本部指示守らないやつは地獄のそこまで追い込めってSV会議であったらしいよ まあ10年位前の話やけどね なんかレジでの押し売りのせいか、客が減った気がする。 中途採用がとーさつ、痴漢、児童ポルノでもスルーして採用する会社!これで上場企業でまかり通るのが詐欺薬局!ほもうらまさし。 社員の退職も多いけど、パートナーの退職も多くない? ↓は、yahoo!ニュース(7月31日 国内)に載っている記事のタイトルだ。
興味がある人は読んで欲しい。
労基法違反の罰則強化…弁護士「企業名を積極的に公表し、排除することも重要」 >>785
多いよ。そりゃあんな広範囲に担当持たされて、登販ならワンオペも。しかも、しょっちゅう残業までさせられて、他所より給料が安いなら辞めるでしょ…
詐欺薬局は、レセコンのインターネット遮断とか絶対必要なものから削っていって、社員が私物で対応せねばならない状況を作るとてもクズな会社。
浮いた金で統括と部長は女遊び。
詐欺薬局。 インターネット遮断は何とかして欲しい。
患者対応する時、個人のスマホで検索して答えるっておかしいだろ。
本来、個人のスマホを調剤室内に持ち込むのは個人情報保護法違反だぞ?
個人情報を記録できる電子媒体の持ち込みは制限されてるって知らないのかな?
たぶん、個人情報の安全管理措置について正しく答えられる人はいないだろうな。
この会社の社員は人事も管理部門も同じだが、知識が薄っぺらすぎる。 >>788
統括と部長は女遊びかよ?
どうしようもないな。。
ダメポ。 >>779
10年前から変わっていないんだね。
私もパワハラ受けて通院もしてるんだけど、先月辞めたときの離職票は一身上の都合にされてたよ。
会社に抗議したけど『会社の方針でそれ(一身上の都合)以外はない。パワハラでも例外はない。昔からそうしてきた。』って言われたよ。
もう辞めたからいいけど、本物のブラック企業、詐欺薬局だね。 >>791
ここの会社は、訴訟されたら負けるのは分かってけど、回収可能な額が小さいとか、素人で訴訟提起の仕方を知らないといった理由で社員が泣き寝入りしているのをいい事に好き放題やってる…
集団訴訟しかない。 牛丼のす○家方式だよね。
強盗にくれてやる金の方が、ワンオペで削れる人件費よりも安いから、なかなかワンオペを改善しなかった。
まぁ、ブラック企業のレッテルは一生消えないから、結果 高い勉強代になるんだが。
スギのお偉いさん方は誰一人として、自分は悪くないと思って、見て見ぬフリ、責任逃れし続けるのでしょう。 >>>695
関東店長会議の録音準備致します!((笑)) >>793
集団訴訟なんてされないとふんぞり返ってるんでしょうね。
確かに難しいけど……
個人ではなかなか難しいのかな…… >>797
どうせ、うちの社員は臆病者と洗脳されたスギッコばかりだから、そんな事できやしない。って思ってんだろうな((笑))
でも、ワンオペサビ残請求訴訟が集団訴訟になったら確実に負ける。(集団訴訟は大きな金額も動くし、名も広まる)
最近の判例や過去の最高裁の判例は見ての通りの結果である。
結果、ブラックドラッグ『詐欺薬局』の誕生。 >>797
個人でやる場合、少額訴訟で決着できなければ、費用倒れになると思われる。
詐欺薬局はクズなので、少額訴訟の結果が納得できなければ、原告社員を潰すために通常訴訟に以降させ、費用倒れになる方向に持っていくだろう。
この会社には良心なんてもんはない。((笑)) 日本で東証一部上場企業の中でも労基法を守らない企業が一定数存在するのは、行動できない社員が多く存在しているから。
詐欺薬局がつけあがって好き放題するのは、不正を正す行動ができない社員が多いから。 >>802
yohoo!ニュースのリンクな。
あのさぁ、せめてリンク先が何なのかくらいコメントしてリンクを貼れよ。
ウィルスかもしれないと思うだろ。 従業員に準備不足で朝一殺すぞなんていう輩が上司もいる会社!結局担当地区の売り上げ優先したいだけで末端は使い捨てだから殺すぞなんて平気でゆうんだろね! >>801
では、どう動くか、どうやって結束するか、だな。
ここには勇士は多いけどじゃあみんなリアルに結束するか。集団訴訟するとしてまずは、どう連絡を取るか。ウニオンが死んでなければそんな事に悩まないだろうが。 >>733
労基の結果、いかがでしょうか。ついでに情報提供もお願いします。 カツラ公認ひろカヅラ、臭いものには蓋をしろ、黒い経営にも蓋をしろ、イエスマン達も植毛もしくわヅラ被って世間体をヅラで覆い隠して見せかけだけの経営をしたら?ヅラや植毛でブラック露呈してる段階で見掛け倒しの嘘ブラック企業なんだしね! というか完全に揉み消されてるけど、2006年に当時の社印が自殺したよ。車の中で。 労基がくればワンオペや残業の問題は片付くと思うんだがここに書き込んでる人達は行動してるの?
自分は店長が20代半ばで世間知らずなのに本社への問い合わせを店長を通さないといけないことが不満。
何も正しく伝わらない。 >>800
>>799
やはり個人だと負担が大きすぎますか……
みんなで集まれるといいんですがね。
今度労基にパワハラやワンオペ未払いで相談しようと思っていますが、やはり全期間のシフトがないと難しいでしょうか。
一部は保管してありますが、全部はなくて…… 社内PHSはボロボロ、ハンディターミナルは使い勝手悪い。
どこまで、ケチスギ薬局なんだろう。サムシングの用品はクソ役に立たねーし。 >>809俺が知ってるのは 2004年の話です。確かにその2年後その事件は起きた!2006の方はいまだに謎に包まれてる。まあ共通点は地区が同じことかな? >>810
辞めてから、労基にワンオペの件で自分のタイムカードとその他資格者のタイムカードを持って行ったが、これだけでは給料未払い、休憩を与えない事な断定は出来ないってさ〜
みんなこんな感じじゃないかな〜 >>817
>辞めてから、労基にワンオペの件で自分のタイムカードとその他資格者のタイムカードを持って行ったが
あなたが元店長であなたと他の資格者の勤怠表を印刷して労基に持って行ったの? >>817
じゃあ、何があれば断定できるのか聞かなかったの? >>820
休憩時間に業務を行っていた証拠
防犯カメラの映像
ピッチのメール、通話履歴
レジポスデータ
など
だけど、社員は休憩のタイムカード切らないから、正確な時間帯が分からないから、労基署としては休憩を与えてないと踏み込めない、断定出来ないんだって。
詐欺薬局が社員に休憩タイムカードを切らせない理由が分かった。 盛り上がってるね。半年くらい前に登録販売者のワンオペについて労基に相談にいったけど。
同じような回答を貰って、請求を諦めたよ。
やはり、休憩のタイムカードを切ってないから、詳細な休憩時間帯がわからないから、会社を追求できないらしい。
タイムカードを切ってれば、その時間に例えば、電話してるだとか、フロアで何かやってるとかをカメラで確認して追求できるらしい。
けど、労基の回答と訴訟は別だし、判例だけ見てれば勝てそうではあるよね。
待機時間として判断できそうだし。 7月17日付で減給処分が出ている。
サービス残業黙認行為だが、出社時の15分単位は会社が強制するサービス残業じゃないか。 >>823
消欠く試験・・・社員が辞めるキッカケ
になる試験
訟覚試験・・・試験後に訴えたくなる試
験
初浮苦試験・・・初めてこの会社にいて
も給料が上がることは
ないと心に浮かぶ試験 >>823
そんな事する暇あんなら、転職サイトに登録、登録。
15分とワンオペ… >>827
だね…
あの試験の内容は、洗脳具合の確認を兼ねてるからね… 一般職ですが、今日は店長会議ですね。
有名な尊師の説法内容、書き込みはよ!(笑) 今日の店長会、何かためになることあったの?あんなのに時間と金使うのは現場がかわいそう >>831
上層部の自己満足&会社に忠誠心アピール >>831
あの下らん会議に出るためにワンオペが常態化してる店は必死で人員計画作ってるんだ。
他所の店から、登販借りたりで調整にとんでもなく時間がかかる。 不倫したがるされたがるのは英雄穴を拒まず、ビッチ竿を拒まずってわけですか?地域関係なくこの会社は蔓延してるのか! 穴の定義は社員か客。社員内で穴家族作るか、客の旦那無視して言い寄る客の穴もしくわ竿を受け入れる奴らだよ! >>821
社員は休憩切らない?そんなの許されるんですか?
ほんとひどい 社員が休憩を切らないのは、休憩と待機を曖昧にするためなんだね。
完全に労働基準法違反を確信した上で逃げ道を作ってるな。
会社も従業員も労働基準法を詳しく知らない素人だと思っていたが、
少なくとも会社は違うな。悪質だよ。 関西は味覚音痴の上司が飯に無理矢理部下に連れて行く、雑巾の味しかしない神座を美味いと思ったり、チェーン店しか信じない、Kuso不味いチャンポンを愛したり。糞不味い中部と同じ味覚に洗脳! >>841>>842
休憩と待機を分かりにくくすれば、労基からの追求は免れやすい。
訴訟は起こされないと踏んでるから、やりたい放題。
まあ起こされたら終わりだよ。負けるし。
パートは切らなきゃならないのに、社員は切らなくていい。
パートはうるさいが社員は我慢するとね。
辞めてから気づいたよ。切らせない意味が、証拠を残されにくいようにする為なんだ。
マニュアルにまで社員は切らなくて良いと丁寧に書いてある。
打刻記録が残らないから調子に乗った店長は人時カットのため、部下のタイムカードを取ってもいない時間に書き換えして、人時カット成功、予算内でやりました。
マニュアルで勤怠確定と同時にタイムカードの照合作業をワースケに組み込まねーとな。
犯罪してるって意識の低い、アホなスギッコ店長が多過ぎんだよ。気持ち悪りーな。
犯罪してる暇があんなら、転職活動しろよ。ずるい事ばっかしてSVに上がって喜んでる皆さん。 このスレを見だして、この会社が社員には一切還元しない会社で、相当ブラックなのが分かりました。
はじめは話半分程度で読んでたのですが、セミナーで会う同期との会話や他の店長からの情報が完全にこのスレの内容とリンクしました。((笑))
転職活動ですね。
気付かれた方は早めに動いた方がいいですよ。 待機と休憩の違いなんて法律以前に普通の感覚で分かるのにね。
知らんぷりと。恥ずかしい大人ですね。((笑)) いざ自分の身に不利益が起きなければ、この会社のブラックさに気がつかないのでしょうね。
自分もはじめはそうでした。そんなもんなんだろうなくらいにしか思わない。
だけどね。ここは、本当にエグいやり方で社員の給料を削ってくるし、今後も様々な手当の廃止、調剤薬剤師の廃止、登販手当の廃止などやりかねないよ。
早く皆様、この会社のやり方の汚さに気づければいいですね。 カッパさんは辞令前にわざわざ休日に飯に誘う。それが前提の誘いなのを解って行きたくないのに強要する。断ればしつこい。嫌な予感しか感じ無いのにウザイ。今も部長でふんぞり返り店舗の椅子を壊しまくってるんだろな。流行に敏感になりたいと若者に迎合するのは見苦しい。 >>846
本部の人らしき人が来てた時に資格者が自分しかいないから休憩もしっかり取れない、資格者増やしてって言ったのに改善しなかった。
当時の店長に言ってもあーだこーだ言って何もしてくれなかった。 ここって登販手当っていくらですか?
安いって聞いたことがあるんですが。 >>849
これだけ退職者が多いと資格者なんか増やせないだろ?
末期状態です。 >>849
上に言っても改善は、絶対にしない。
その場で聞いて終わりになっている。
不正だって報告しても何もしないぐらいだから。
店のトラブル、問題点を役員、上層部に知られると、SV、部長は解決能力なしと受け止められる為、もみ消しを図るよ。
以前、店のパートがコンプライアンスに電話したら、そこの店長は上司たちに怒られていた。別に店長のことを電話したわけでないのに。
自分のエリア、地区、部署で問題が起きているということを知られると、その長たちは、問題解決能力がないと判断され、最悪降格させられてしまうから、ビクビクしてる。だからコンプライアンスに電話されるとマズいのでしょう。
仕組みや形は作るが、いつも機能しない。使えない。 >>852
確かに問題が起きると必死に火消しするよね。
上層部にバレるのを恐れてる。
懲罰も見せしめだよね。
SVより上の不祥事は、なぜかない?
それとも揉み消ししてる? >>852
入社して初めての店舗で、パートさんが3名同時に退職されることになりました。
店長はそのことでSVと部長から、『お前がフォローしないから、大量退職が発生するんだ。』と長時間の説教。
その光景に出くわした退職するパートさんが、後ほど店長に謝ってました。
その後、別の熟練パートさんがSVに猛抗議『あんたらがカツカツの人件費でやるから辞めるんでしょ。店長は悪くない。』
入って1ヶ月、別の企業に入ってればって思った。 >>858
今からでも遅くないよ。
早いとこ辞めな。 >>860
ありがとうございます。
店長の離職率も凄い高いみたいですね…
あんなんじゃ辞めるのも無理ないと思います…
なりたいって思うほうが異常だと思います。 >>865
本当にそう思うよ。
正直者や良い人ほど辞めていくし、冷や飯食わされる。
特に関東は酷い。。。 すごい良い店長が出世したと聞いたけどあの人も裏では何かもみ消したりしてたのかなぁ?
店長が悪いんじゃなくて、それより上の人達が搾取してるから現場の人達が苦しんでて、負のスパイラル。
こんな会社辞めるが吉。 >>867
関東は、統括の好き嫌いが激しいから、気に入られてる店長は出世するよね!
逆に気に入られてない店長は、冷や飯食わされる。 >>856
書いてあるよ!(笑)
↓
>>41
>>48 >>852
コンプラ担当が保身しか考えてない(実話)から無理に決まってる 残念だが、関東だけでなく、どこの地区も同じ。
何行っても闇にされて終わり 最近、前スレで書き込みしてた先生が書き込みしなくなったな。
あの『先生は言いたい!』の書き込みは笑えたのにね!(笑) 焼き肉、しゃぶしゃぶでも何でも食べるタイミング考えず、ぶっこむ。好きなだけぶっこむくせに後処理は部下に無理矢理食べさせる。都合のいい時には無理矢理呼びつけてるくせに、都合の悪い日にはいきなりキャンセル。まさに俺様。 関東にも俺様いますよ!
仲良しクラブ関東にも!www 1位関東の尊師
2位関東の長い営業部長
3位関西のS田営業部長
ここの人気登場人物ランキングでOK?((笑)) S田は直接関係無いって言ってるが関西の大量返品詐欺にプレッシャーかけた裏の張本人やからな、DT堀のN山なんて数字に追い詰められて推薦されたS田の為に毎日出勤自分用の返品レジがバレるまで守ってたらしいから、ある意味犠牲者だよ! 医療事務が毎日1時間程残業していくんだが薬剤師より人件費安いからって1類とか患者が来ても対応できないんだから薬剤師が帰ったあとも残るのとか止めたほうがいいと思う。 今回、尊師の失言を楽しみにレコーディングしていたけど
何も起こらず。
しかも、ガキの話しなんかどうでもいいからプライベートな
話しは取り巻きの中でやれよ!
でも、本人か取り巻きがここを見てるのか?
俺様なんだから、気にせずに思った事を
ストレートに話せよ!笑 >>879
元ダイ○クの推販とんでもねーヤツもバレないまま辞めたしな…
詐欺薬局は景品表示法は知らないのか?
こういう物の価値を不当に安くしてまで、その時だけの利益が欲しいのか?
本部も気付いてるだろ?
凄い量のオマケをつけて数字を作ってる店舗があるんだよ。
薬務課、労基署の次は公正取引委員会の出番だな…((笑))
今度買い物ついでに覗いてやろう。 >>882
ビタ○ルトは一箱に一箱とかざら…((笑)) この押し売りシステムは無くならないのでしょうか。
お客さんの買いたい物を買ってもらうのが大切だと思います。 懲罰なんやあれ?
サービス残業黙認で減給?
ほとんどの店で黙認されてるだろ
本部の人間、全員減給処分受けろ >>884
やはり、商売なので、少しの押しは必要。
しかし、詐欺薬局は利益欲しさに押し付けすぎ。
しかも先週はチ◯ビタ今週はビタアル◯とか。
毎週のように来てくれてるお客さんをバカにしているとしか考えられない。
客離れにつながるほどの押し売りの原因は、不当に釣り上げられた販売目標。
社員の自爆営業は当然、景表法に違反する金額のオマケもザラ。 >>885
ほんとだね。
薬事法違反でしょ、労基法違反でしょ、景表法も。
黙認してるじゃん。このスレで話題のワンオペなんかさ。
本部の人達、全員減給じゃん。 >>843
神座はうまいぞ、俺は好きだ。
カスギ薬局の悪口はいいが、神座を雑巾は納得いかん。 >>881
さすがに、これだけ人気ランキング1位だから、本人か仲良しクラブ部員は見てるだろ!((笑))
前スレにも本人らしき書き込みもあったしね。
本人も本部にバレないように必死だと思われ((笑)) MTも本部で指示だしてるのも残業し放題だから
しかたない。薬剤師の真似して200時間にならないようにとか30時間越えないようにって気にはしてるみたい。 字が汚いから電子薬歴店舗で応援も行かなくて良くなった。 休憩時間に食べ終わった弁当箱を事務所で洗うBAがいるのだが洗剤も経費だし、家で洗うのが面倒だからって職場で洗うのは辞めてほしい。
接客業だから歯磨きなら許せる。 >>891
よくPSVから30時間越える人がいないか電話がかかってくるの知ってるから ここの株を買う奴の気が知れないw
資格者流出がひどすぎて、今後店舗数拡大は到底無理。 テーマエンド、糞杉。
在庫回転日数を圧迫するからヤメロ。 >>896
資格者を大切にしませんよね。
新店を作るお金があるなら
きちんと労働している資格者の給料を維持させないと何のために働いてるかよくわかりません。 残業するなとかうるさいけど、その前に残業させる仕事量の見直しをせよ
なぜ残業になるのかSV部長が考えるべきだよ
好きで残業またはサービス残業してるわけじゃない 人は減らせ、しこは増やせ、残業するな、サービス残業するな、給与は減らせ、 >>894
スギっこはセコイね〜応用効かないwwwそれもマニュアルっすかww 入社1年目だが、なんでこの会社が文句言われまくってるかなんとなくわかってきたわ。
昇格試験とか問題流出しまくりで最初に受けた人が損する仕組みやしな 無資格者にも調剤やらせてるんだから
残業も給料も薬剤師と同じくらいあってもいいのでは >>901
そんだけ洗脳されてるいうこっちゃ((笑))
スギッコ」はマニュアルを守る為に薬事法違反、労基法違反もスルーしよる。 >>894
こんな事本気で思ってる奴いるの?ネットだけの戯言だと思いたい。
そんな事言い始めるなら、業務で使う服・靴・備品、家で制服を洗う水代・洗剤代、全て用意して下さい。
仕事着なんて休みの日は着ないんで、会社の経費でいいですよね? それより品出しの時に手袋禁止ってのが信じられませんでした。
手袋で商品触るのを嫌がるお客さんなんてあんまりいないと思います。
汚れるしケガするし、レジ入る時に汚ったない手で商品触る方がお客さんが嫌がるんじゃないかと思って、基本は手袋して品出ししてました。 冬のマスクは経費じゃなくても毎年もめる。
インフルにかかった家族がいる間はつけるんだっけ?常識の範囲で自由にすればいいのに、下らねーな、水分補給もできずに熱中症になる奴もででてきそうだな 笑顔の為のマスク禁止そもそも薬局に来る患者はインフル患者や病んでる客がメイン。病院でさえ院内感染に注意してるんだし、病を背負う患者、客相手の商売でマスク禁止でただでさえ人件費削られて人の少ない従業員の健康管理おろそかにする人間が上にいる会社! >>914
サビ残、ワンオペ、パワハラ、セクハラ、人材不足 等々
笑顔になる要素が見当らないしね。 ここ最近は、スレ盛り上がりませんな〜。
残業見合い廃止の頃と比べて。
ここに書きこしてた仲間が順次退職。
退職組=勝ち組
勝ち組は、もう詐欺薬局とかかわりたくないんだろうな。
ここは、負け組たちの愚痴の吐け口になってしまった。 関東の尊師ネタも盛り上がったよね!((笑))
関東もカキコしてた人も退職したのか?
また店長会議で『欠品』って書かせたよ。
早く尊師を変えないと、立て直しが出来なくなるよ! マスク禁止なの?しらなかった
ずっと調剤室でマスクしてたわ >>916
私がPart6と7を建てたので、8の作成は他の人に任せたい。 >>918
薬剤師もマスク禁止だよ。
投薬する時にウィスキーと言って笑顔を見せようってのが理由だ。 >>914
ウチはその時期マスクさせてる。
従業員に蔓延したコトがあるので。
お偉さんが来た時だけ外すように伝えてある。 関東統括。
店来るなり、初対面にして挨拶もなし。
「おまえは、部下の給与を上げる気はあるのか!」とか。
こちらからすれば、初対面だし。
関東統括ってのは知ってるが。
上司とは思ってませんが・・・
「あんただーれ?
こいつ挨拶もできねーのか。」ってのが第一印象だったな(笑) >>921
先生ですか?
先生降臨!!!!!!((笑))
先生また書き込み宜しくお願い致します!
関東を良くする為に!!((笑)) >>924
挨拶も出来ない統括部長って最低だな!
俺達、店長には挨拶しろ!って言うくせに!
クズだね!www 普通に食べても神座は不味い、雑巾の絞りかす。大阪のラーメンの底辺、奈良の菜華の辛くないパクリ! >>916
隠蔽と不正ばかりの会社に残る意味はない。期待するほど無駄なことはない。
年齢を重ねて動けなくなってからでは遅い。客離れや同業からの圧力で利益低下。
どうせまた社員の給料カットするのが目に見えてる。
この会社は今まで携わった人達に恨まれた結果、淘汰される側の会社になってしまったんだから…
給料、将来性、自由度、ワークライフバランス、全てが優れていると見せかけるのが得意なだけのなんの魅力もない会社。
洗脳されたスギッコと中途社員から養分を吸い取っては捨てるを繰り返すだけ。 お薬手帳と呼んでいる紙切れ、本当に恥ずかしい。手帳忘れた人に説明したら笑われたよ。
きちんとした温度管理もできない冷蔵庫、どうにかしてくれ!
一包化で印字ができないと説明したら、患者に逃げられた。
こんな貧弱な設備しかないんじゃ患者、来ないでしょ。 >>933
すでに問題流出しまくってるから、明日受ける奴は、点数やばいで >>934
手帳シールと呼ばせる両面テープ付けた紙。
15年以上薬局業界を見てるが、この会社だけなんだよな。
患者さんに「シールください」って言われるとドギマギする。
「シールっつーか紙切って両面テープ」 問題流出しまくってるって日によって問題かわるんじゃないんですか。 >>930
不公正だからな!((笑))
関東トップなのに… 心配するな!昇格試験は受ける前から合格者が内部で決まっているから。言い換えるとパチスロのゲーム数解除のようなものだ! >>943
昇格試験は学校の試験じゃないから、何点で合格といったラインがない。
面接重視だけど、上司の強い推薦がないとG3以上は無理だね。
スギにかぎらず、どこの会社も同じだよ。
管理職も同じで、上司の引きがないとなれない。
ごますりとは違うけどね。 >>943
特に数字の悪い翌年に あげるわけが無いぞ!でも今年は退職者多いから引き留めと理由でおまけしてくれる可能性もあり。まあ退職者多いってことはそれだけ人件費浮くからね >>943
特に数字の悪い翌年に あげるわけが無いぞ!でも今年は退職者多いから引き留めと理由でおまけしてくれる可能性もあり。まあ退職者多いってことはそれだけ人件費浮くからね 昇格試験を受けても関東は尊師のさじ加減で変わる。
理念浸透研修に関わってる店長は来期はSV確定!
尊師のお気に入りはあがるけど、
G4の店長は数字を作っても、評価を下げて
G3に落としてくるね。
本当に頭にくるね。
恨んでいる人間が多いから、いつまでも安泰で
いられると思ってるのか?
でも、上にヨイショが恥ずかしげもなくできる
それが、尊師クオリティ笑笑
「私は社長を尊敬しております!」
流石です! 勢いある時代はドン・キホーテ並みに取引先の営業を新店舗オープンに繰り出していた、少しずつ応援も無くなり無能な新人や派遣を応援に使う。詐欺薬局の応援に嫌気がでたんじゃないの? ヒグチからの中途はノルマ達成出来なかったら給料から天引きされるのが嫌で推販達成しなくても給料に影響無い詐欺薬局に転職した >>948
本当に関東は、尊師に気に入られてなければ、昇格試験は面接で落とされるよね!
関東統括部長は俺様だからな!
そんな奴を野放しにしているのはヤバイ!
社長も考えて下さいね!(笑) >>948
尊師は、現場の店長達から恨まれてるんだね!
やりたい放題だから敵も多いんだろうな…
現場の俺達に恨まれてたら、離職も多いし、実績なんかも作れないわな!www 昇格が公正でないことを知って萎えました。
入社間もないですが。 早めに関東撤退したほうが、被害減りそうだね。田舎の詐欺薬局のぽっとでが、洗練された関東のお客様に通用しないわな。こんなに、関東の社員に総すかん食らうって、すごいね。詐欺薬局は。 >>953
すくなくても関東は公正じゃないなぁ…
>>954
統括部長が総スカンなので、尊師がいなくなれば、関東も変わります!((笑))
ここまで現場から恨まれてるトップは初めてだろ!((笑)) 昇格なりなんなりユニオンが戦って改善してくれないかなぁ 昇格したい?
上の人間がクソだと、昇格とかどうでも良くなるわ。
とりあえず、昇給と人時改善と、有給取れる環境ぐらいはユニオンに改善して欲しい。 この会社がなくなるのが、1番の従業員の幸福とお客様の幸福とあらゆる人々の幸福だろ。
詐欺薬局は、閉店が最高の地域貢献だよ。 >>962
ホントだ。お客様にとっていいことづくめじゃん。
従業員がフロアにいなくて聞きたい時に聞けない。レジで待たされる。
冷蔵庫で大量の虫が死んでて、クリンリネスもできていない。
品揃えも悪い。週末になればレジで変なものを売りつけられるスギが閉店する
↓
聞きたい時にすぐ従業員に聞ける。レジで待たされない。
冷蔵庫はもちろん綺麗。クリンリネスは行き届いている。
品揃えは豊富。変なものは売りつけられない。ウェ◯シアが開店する 週で売るもん変えるな
を誰も正式に言わない
それがこの会社の答え
客が笑ってるのを知らないのか 他の企業はどのようにして取り組んでるんでしょうね、中途さん! >>967
他所もやってるけど、1週間でアイテムを変更、あんな無理な数字と、景品表示法違反をしてまで売りつけるのは詐欺薬局だけ。
だいたい1ヶ月とか2ヶ月の期間で化粧品から数種類、医薬品から数種類とかを売り続ける。
あとは、期間設定なし、アイテム指定なしで数百種類あるPB品販売比率の増加を評価。
あと、メーカーさんが1ヶ月とか2ヶ月のスパンで各々が販売コンクールを設定。 今日もフラット2。ワンオペ
過酷な労働をありがとう笑 >>969
お疲れ、自分のタイムカードと他の資格者のタイムカードを持って労基署にお願い。
上の方でも書いてたけど、休憩時間はタイムカードを押して行かないと、証明にならないよ。 >>966
言ったところで、スルーされるだけ。
上は、いかに客を騙そうかとしか考えてない。それが、詐欺薬局 >>971
社員も客も騙すそれが詐欺薬局。
チラシに安い青汁とぼったくりのりょくほう青汁を載せといて、ぼったくりの方を売れと。 尊師、尊師って、関東はオウムか?
そうだとすると、とてつもなくヤバいぞ
ま、ま、ま、ま、ま、ま○と〜♪
店長会議の前に歌っているのか? >>973
そうなんだよ
そのうち歌手デビューしちゃうかもね
(笑) 尊師の下の位は
長大師と名付けよう
さらにその下は? 誰も次のスレを建てないが、建て方を知らないのかな?
もうすぐ書き込めなくなるよ? >>974
ゆず、のように売れる事を祈願して
芸名→くず ((笑)) >>982
>>983
上手い!!!!(笑)
デビュー曲は、ウソ(笑) このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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