リストラゼネカは製薬業界の恥部 [無断転載禁止]©2ch.net
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アストラゼネカ(AZ)の現役MR8人は降格や減給の基準や内容を定めた就業規則が存在しないにもかかわらず一方的に降格・減給をさせられたとして地位確認と減給分の差額支払いを求めて東京地裁に集団提訴した。これまでに退職勧奨もあったとしている。
5月には、いわゆる“追い出し部屋”に配置転換させられたと訴えた元ベテランMR3人による労働審判の申し立てに続きAZでは再び労働問題が表面化したことになる。 社員からこんなに訴えられてる会社は業界で見た事ない。まさに製薬業界の恥部! 見て見ぬふりする社員が多いことに呆れる。他人事のように考えてるおめでたいやつ アストラゼネカの社員は
転職するか、
ユニオンに加入するか、
2つしか道はありません。
早急に決断すべし! >>4
安倍内閣の支持率急落
不支持が支持を逆転
この流れは内閣改造ぐらいでは変わらないだろう
今秋に向けて一挙に政情不安定になる
景気の良いうちに、10月新体制までに、
早急に転職すべし! こんな深夜にホントにごめんなさい!
ホントにヒドイ!ヒドイんです!
みなさん助けて! 次スレからこれでいこう
【無能が】アストラゼネカってどうよ?【提訴】
パワハラしまくった冴えない男が降格させられて、メンタルという名目で休職。
復帰後に会社に恨みを持った人達を集め、自分の復讐のために会社を訴える!!!
というヒューマンドラマが展開中だけど、
社員からは冷ややかな目で見られている、
そんなお騒がせ製薬会社のスレがこちらです。 >>13
出ましたな人事部ちゃん!
いらっしゃいまほ〜っ!
何とでもホザけっ!
裁判所で法的な正義の鉄槌を打ち下ろされてから泣くなよっ!
大爆笑 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる!
邪教を捨てて正法に帰依せよ! >>14
ん?
普通の社員が見てたら面白い内容なのに、敏感に反応してるってことは。。。
ユニオン内で2ちゃんには書き込みするなって通達したのに我慢できなかったの? 【ちんちんぶらぶらそーせーじ】怒濤のリストラゼネカ【ちんちん部参上】
俺はこれがいい それ言うなら今の恩顧部長やDMでパワハラや官公立接待、個人情報流出して、のさばっているの多数いるよ。 >>14
ご覧ください、これが提訴している側の品位です。
一般社員は彼らを白い目で見ています。 >>19
は?クズしかいないんだけど?(マジギレ) 前科1犯って、よく出るけど、まさか人殺しじゃないよね。 >>16
そんな通達あったのー!?うけるんですけどー 会社のイメージ落ちに落ちまくってるな、、他メーカーに会うと、おたくも大変だねえと声かけられること多い >>20
みんなユニオン勝訴を祈っているよ!
普通の製薬会社には労働組合があるのが当たり前だからね。
白い目で見ているのは、労働基準法違反で敗訴確実な経営陣だろ >>31
NHKとミクスは響いたにゃ
医師、薬剤師、卸、他製薬会社
みんなからブラック企業だと リリーのMRです。
私たちも見守ってます。
うちも酷いんで。 今日がとても楽しいと
明日もきっと楽しくて
そんな日が 続いてく
そう思っていた あの頃 うるせーな!好きなだけ訴えてみろよ!復職した瞬間懲戒してやるからな!(裁判中のコメント) 糞組合の為に会社の信用ガタ落ち。
堅気の一般社員にはいい迷惑。
訴訟するなら次の会社に行ってからしてくれ。 >>39
あなた社員?経営側のボヤキなら分かるが
もし社員がこんな事言ってたら無知にも程がある。
会社の信用ガタ落ちした原因は会社側に責任が
あるの明白だろ。 ユニオンには感謝しています
この会社を野放しにしていたら猫は健在で
無茶苦茶な事になってそのツケは社員にきていたのは
間違いないはずです >>42
だね。さっそくネコが強要してたことが少しずつ緩和しだした。まだ少しずつだが >>39
もともと信用なんかないよ、
たかが薬屋はん >>43
でも、新経営陣も8月キャンペーンすると息巻いていたよ。
盆休みに前倒し、粉飾詰めらしい。 >>45
MRごときが、豊田様に言うな!
このハゲーーっ!! >>32
そだね。あとユニオン批判してる社蓄のクソMRども。 >>39
絶対許しません!!
訴訟しまくります!
最高裁まで争う覚悟よ!
松居より >>46
夏休み返上で詰めてくださいね〜
イギリスでは盆休みカンケイアリマセン
えっ?薬局も診療所も休み?
オーマイゴッド‼ 黙れ奴隷の分際で!
真夏の大リストラ前に詰めてこい! >>49
15日に製薬業界で社員満足度ナンバーワンのアステラス労働組合がユニオンの講演会に来るから話を聞いてみよう! 10月新体制でオンコ、呼吸器ならマシ
リストラ要員の統合プライマリーは地獄 >>47
正直、送別会廃止して欲しいわ
こんな出入りの激しい会社で、いちいち
送別会だ、歓迎会だって丁寧にやっていたらキリがない。餞別もバカにならない
泥舟から脱出する人は幸せ。
泥舟に残る人は海中に沈んで終わりだ >>46
10月新体制で、9月は引継ぎやら引越しだろ?
だから8月キャンペーンなんてバカな経営陣が叫びだしたよ。
またストレッチ企画とかやるつもり >>56
新体制でもいきなり11月、12月も
期末詰めるらしい。
結局、年中詰めるわけ。アホらし トイレか電話か、席を立ったDMの机の上を何気に見ると!
わ、わたし恐ろしいものを見てしまったんです!
恐怖のノートです! >>55
本当にその通りですね。こんなにも異動が多くて、退職が多い会社だから本当に辛い、財布が。歓送迎会はなしにしたらいいのに 「日本人労働者って使いやすくて便利み
たいだよ。めちゃめちゃ低賃金で雇える
し、休みを与えなくてもいいし、サービ
ス残業もよろこんでやってくれるし、他
の国の労働者だったらストライキを起こ
されそうなレベルで扱ってもぜんぜん文
句言ってこないから、安心して好きなだ
け使えるんだって ^^」 >>62
社蓄になってイギリス人のご機嫌とっても50前にリストラです。
義理人情は通用しません。 >>59
8月25プロ積み上げさせる
と書いてあった 今日のリスファックは衝撃的だ。
息子が心配だ。何とかしてあげないと。 >>66
安倍政権もいつまで持つか分からないから転職急ぐべし。 >>64
くだらない詰めするなら、九州豪雨被災地復興支援をすべきです。
被災地の病院や薬局に無料で薬を提供すべきです。 送別会なんか断れよ。泥舟から降りるんだから用はない。幹事も暇なんだな。引き継ぎまともにやったら時間かかるんだが、回ってないから分からないんだよ。マジ哀れ、受ける。 >>66
オタクの病院でやり手の人を明らかに左遷と思われる
田舎開業医異動になる奇妙な人事異動はこの
リスファックを読んで理解できた。
常識では考えられない会社だ。 >>71
本人身内の擁護お疲れ様です。
同じオフィスの全員が「なんであんな無能が病院担当なの?」と思っていました。
会社のやり方は強引だったと思うけど、みんなが納得の人事です。 >>72
後任の無能の方かな。ちゃんと仕事を理解してね。 >>72
コプロメーカーは知ってるぜ。
あからさまな人事異動を。 僻地の基準をだな
下手するとMRの7割が僻地に居る事になっちまう 札幌仙台埼玉東京神奈川愛知大阪京都兵庫福岡
以外は僻地 RISFAXの今日の記事、どこかで見れない?
普段卸行ったりもしてないから
まだ記事確認できてないんだよね あはははは。
イントラからRISFAXが見られなくなってしまった。
「都合の悪い物は消す」
この会社らしい。 中国共産党と一緒やね
民衆の暴動を恐れて情報遮断
一事が万事、全てにおいて思考回路は全く一緒と思って間違い無い 本社もRISFAXから取材受けているはず、
正しいと思った事言えば良かったのに。 >>86
正しい事が何一つないから反論できないんだよ 東京以外僻地。金額見てみな。福岡や札幌なんて全然だよ。 社員に選ばれる会社 耳触りのいい言葉だけそして
メディア管理して実は社員(国民)の事なんてどうでも
いいという最近支持率急落のどこかの政権と一緒だね 確かにiPadなら見れなくなっているがPCなら
リスファクス見れるよ。 >>92
あなたのモノは右巻きなの。
人種差別は良くないよ。
支持率に影響しちゃうよ。 >>93
どんな内容?うちの社員はPCでアクセスしたサイトのログ全て取られてるから見れないんだ。 >>80
東阪名だよ。ネコの口癖。あらゆる業界ここで勝負が決まるとね。 >>84
まさに北朝鮮顔負けだな。
どうして正々堂々と出来ないかな? >>79
僻地の先は断崖絶壁。
ドンドン首斬りだぜ! 僻地勤務だけど、歓迎会はあるが送別会は崩壊してる。DM含め、仕事忙しいやら予定あるやら数名しか集まらない。
散々酷い市場を押し付けて、広い場所回らせて、心と身体が追い付かなくなったら送別もせずポイ。
新しい奴は島流しか派遣か。また一年も持たず辞めていくだろう。ごめんな。俺は送別会には行くがあなたを助けられない。
この会社に良心はないよ。心と身体を休ませてね。俺らのこと恨んでいいからね。俺も家族いるから、あなたを助けられない。
この会社に人はいない。 アストラゼネカは
上司と部下
先輩と後輩
同期
同僚
全ての関係性が崩壊してバラバラ
もはや修復不可能だ
辞めた人に聞いたが、良い想い出、懐かしい気持ちが全くないよと
毎日、何の楽しみ、何の喜びもない
まさに人生の無駄
一刻も早く脱出して人生やり直せ! >>82
一応猫の中では東名阪以外は僻地と言っていたわ >>103
でも猫は九州という僻地でMR,DMやってたぞ。 社員に知られないように会社が決しさったリスファクスには何が書いてあったのか?誰か教えて! >>104
キャッシュバックやりたい放題で売ってた。
その時の借金をまだ返していない。 >>107
猫はもういないんだから、君が代わりに返したらどうだ? 僕の送別会はしなくていいです。なるべくかかわりたくないので、ほんとにしなくていいです。有休は使わせて下さい。引き継ぎする恩義がありません。これからも泥船で仕事ごっこ頑張ってね!退職予定者一同 会社が社員の無知に漬け込んで行ってきた悪事が少しずつ隠せなくなってきた。これはユニオンのおかげだ。
ユニオンに加入するのは現段階では勇気がいる。しかし、声を外に出すことは出来る。医療施設、製薬企業、卸などにアストラゼネカの悪事をぶちまけよう。
注目されてる今がチャンス!アストラゼネカの残忍さ、非道さを多くの人々に喚くべきだ。火種を小火ではなく大火に!
結局この活動が俺らを助けてくれる。声をあげない被害者は助けを求めてないと判断されるぞ! >>107
今ならネコは公正販売規約違反で懲戒免職だな。
キャッシュバック、協賛金バラマキで売っていたからね。
しかも処理も引継ぎもろくにしないで転勤した。
おかげで、後任者は事後処理に悩み、行き詰まり、次々と辞めていった。
多くの人が大迷惑させられた。 今から宣言しておきます。
わたしが退職する時は送別会は無しで結構です。忙しい皆さんの時間は頂きません。
ささやかな餞別品だけ頂きます。これまでずっと他人の送別会には参加して金も相当払ってきましたから。その分は。
しかし、送別会は要りません。
寄せ書きとか色紙とかも要りません。
退職したらもうアストラゼネカの悪夢を振り返りませんから。
前だけを見て生きていきますから。 次に>>113のような人や会社に関する嘘の書き込みを見つけた場合、法的な処置を取ります。 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる!
速やかに邪教を捨てて正法に帰依せよ!
大旱魃、大洪水、巨大台風、ヒアリ、
異常気象に続き、巨大地震が起きる。
北朝鮮製ミサイル落下する。 訴訟して会社は準備に大慌てだろ
評判も地に落ちて中途すら集まらないし会社の次の一手はなんだろ 社員は、無知じゃなく知らないふりしてやってんだよ。アホ上司を立てるためにな。バカの上に空気もよめない。 >>119
中途埋まったか。未経験を何人取ったか気になる >>122
118ではないが、中途埋まった情報は聞いた。勤務地の調整してから、応募者に随時連絡してるらしい。 >>123
7月いっぱいは面接やるみたいなこと言ってた人いたけど、ガセか…。 オンコ100人は締め切りました。
予想以上に外部から集まらなかったので
やむを得ずプライマリーの若手をかなりオンコに異動させます。
賢いプライマリー若手は呼吸器への希望を上司にアピールしています。
統合プライマリー配属だけは避けたいですからね。 >>121
半分以上が未経験らしいね。
まあ、未経験と言えばプライマリーからオンコに異動する連中も未経験だからね >>126
別に経験の有無なんか関係ないよ。
偉そうに言っている現在オンコの奴らも最初は未経験だったんだし。
経験積んでいる割に大したことないし。
タグリの売りだって製品力だからね。 >>124
呑気だね。
何でもスピードが必要だよ。
ノンビリ様子みてると手遅れになる。
2ちゃんみてたら、相当前からオンコ目指して頑張ると言ってた奴がいっぱいいたじゃん。
先を見て動かないとダメよ >>127
ウンコ…いや、オンコだプライだとか社内で領域間で優劣争いしてる会社はAZだけ。井の中の蛙の分際で笑える。 >>128
グローバル方針でオンコ中心で生き残りを図りますって、だいぶん前から言ってたよ。 >>129
アストラゼネカでまだやるなら、オンコしかないよ。まあ呼吸器がつぎ。
プライマリーはリストラ要員だからダメ
子供でも分かるよ。 >>131
残らないなら、景気のいい今のうちに転職すべし。アベノミクスも終わりが見えてきたからね。
若手は絶対転職すべし。
先の短いジジイとババアはユニオンに加入してしがみつけ。裁判で金を取れ! >>129
蛙はお前だ!馬鹿たれ!
タガメに喰われろ!
爆笑 中年以降の降格、減給なんて何処のメーカーもやっている。
勿論PIPも実施しているぞ。 >>122
オンコが言うてた。某外資がまだましと殺到してるらしい >>134
ウチの協業メーカーはやってません。
経営悪化どころかネコが最後に自慢していたように合併以来 16年連続右肩上がりの儲かっている会社のする事ではありません! >>135
もう100人集まりましたから関係なし
人事部 おーい、新人みてるかー?都市部配属されてよかったな!まだ少しだけ夢がみれるぞ 一番優秀な人たちは転職しました。
次に優秀な人はオンコ異動します。
その次に優秀な人は呼吸器行きたいと上司にアピールしています。
このまま10月新体制になれば統合プライマリー配属確実なのに、何もしないでボケ〜っと過ごしている人たちはリストラされてもPIPや資材担当にされても仕方がないよ。何も考えずに危機感も感じない脳天気なバカなんだから。 >>138
今年入社した新人は、どんな就活していたのだろう?よりによって 産廃ジジイどもが騒いでいるくらい、就活生は気にしないから笑
自意識過剰すぎ、勝手に復職でも金でもふんだくって大人しく隅っこに座っとけ。 >>142
お前が隅っこに縮んでおけ!馬鹿たれ
爆笑 >>141
何にもしてないよ!
脳天気だ!今日も平和だ! >>135
どこのメーカーから殺到してるんだ?
オンコで沈みかけてるメーカーなんてないだろ? 就業規則に記載されていないことは、すべて無効です。PIPそのものが後ずけ制度であり無効 後ずけは無効!キリッ
後ずけw
あふれ出る無能臭がすごいw メ○クセローノって、まさか、部長まで戻らんだろうな。 >>147
あるよ、アストラゼネカ。
いくら新製品があっても、毎期下位1割はPIPロックオンされて無理難題でイジメられるし、50歳で退職勧奨でしょ。
みんな逃げ出すよ、家族養えないもん >>158
バカなRPMやDMだけが8月キャンペーンだっ!詰める準備だっ!と叫んでいるわ >>152
加齢臭&無能臭はお前だ!馬鹿たれ!
爆笑 僻地のジジイよ、未だ生きていたの?
嫌われ者は退職せよ!ジジイは要らない 顕正会の予言当たるか?
安倍首相まもなく退陣
首都圏巨大地震発生
異常気象で大凶作
年金、保険、財政破綻の危機 >>159
今年は夏休みは無いと言った責任者は労働基準法違反で懲戒免職にせよ! >>164
発言は録音しておけ!
メールは写メ撮っておけ!
パワハラの証拠だ! >>162
安倍首相、大腸炎再発の噂あり
精神的にまいっているとか >>164
まだ今の状況でそんなこと言ってる無能DMがいるんだね?どこのDM? ユニオンブログ更新されたな
会社側に反省の色がない
社長メールはなんだったのか? 8月キャンペーンなんて言う前に
九州の被災地を助けなさい!
一体どれだけ不良在庫を増やす気だ!
日本薬剤師会 アストラゼネカ経営陣全く反省無し
外人社長は世間にウソをついたのか?
真摯に話し合うは全くのウソ
益々泥沼の法廷闘争に!
この会社マジあかんわ! >>173
To:
osamua@microsoft.com
Cc:
junmatsu@microsoft.com
Bcc:
akikok@microsoft.com
From:
jun.matsumoto.716@facebook.com
安達殿、松本殿が貴殿の責任と言いました。部門の責任だと言って言います。お答えいただけますか?松本殿、警察官が貴殿の行為を認めたというのであれば、どこの警察署の何という警察官ですか?発言を5w1hで示してください。
報道機関に一方的にパワハラやセクハラの被害者を悪者にする発表が来たとの報告があります。貴殿の仕業ですか?世界的な人権問題に発展しています。
2017/06/24(土) 11:09
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャ
ーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、告発を認めないとはどういうことですか?
当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
パワハラセクハラの被害者が被害者のくせに態度がでかいとはどういう事ですか?
被害者だという認識はあっても自分が気に入らないあるいは嫌いな人物なので人事としての仕事を放棄するという事ですか?
警察を私物化するとはどういう事ですか?桜田門のベンダーちゃんとは具体的にどこの事ですか?
そもそもベンダーちゃんとは何ですか?
パワハラセクハラ被害者はみんなが敵とはど
ういう事ですか?
被害者を正義の英雄とする褒め言葉ですか? 今日がとても楽しいと
明日もきっと楽しくて
そんな日々が続いてく
そう思っていた あの頃 今、大量流入するオンコ中途は15年後PIPとなり消されるんだろうな。 真夏8月キャンペーンで
MRが疲労、ストレス、熱中症で倒れたら経営陣の責任問題だ!
説明会弁当で医師や薬剤師が食中毒を起こしたら経営陣の責任問題だ!
8月キャンペーンの理由が9月は薬価調査があるからと公言している製薬会社は世間に公表して糾弾せよ! >>177
15年?そんな長く持たないよ。
毎期下位1割はPIPだし。
無理難題を握らして未達成なら降格や退職勧奨でしょ。今それが不当だとユニオンが告訴して裁判になっているんだよ。 >>179
オンコ中途は若手だから給与安い。
それよりずっとオンコで給与高いジジイからクビだぜ 可愛い新人にユニオンって知ってる?と聞いたら知らなかった。
可愛い新人にPIPって知ってる?と聞いたらPTA?って言っていた。
可愛い新人に50歳でクビだよと言ったら驚いていた。
可愛い新人に退職金も無いよと言ったら
無言になっちゃった。
早く転職すべしとアドバイスしました。 病気のおっさんはこういうことしたら自演って思われるっていう発想がないんだよなー >>183
そうじゃのう。
笑いの無い悲惨な会社だからのう。 15年後PIPってことは、中途恩顧は、35歳以下のみ?たまに社員紹介でおじさんが入ったりするけど今回は流石にいないか。 >>188
て言うか15年も持たないよ
毎期、つまり半年ごとに下位1割はPIPだからね。
毎期、毎期、ドンドンPIPは増加する。
ドンドン退職勧奨するんだよ。 >>190
逆に言えばドンドン ユニオン加入者が増えていく。ドンドン 資材担当が増える >>178
厚生労働大臣にアストラゼネカは9月に薬価調査があるから8月に前倒しして詰めろとMRに指示していますと手紙出したよ。 無能じゃないDMを探す方が困難だ。トレースやって仕事出来ると勘違い。 >>193
詰めるにも調剤薬局が盆休み。
そんな現場を知らないバカな上司。 >>195
あれもやれ、これもやれと言うだけ番長なんだ。
自分でやれ!
言うだけならバカでも出来るわ >>197
好きか嫌いかで決まるよ。
リストラしたくなれば、いつでもやるよ >>198
エクセルでトレースシート作るだけ
詰めろ!と叫んでいるだけ
ロープレで医者役するだけ
これだけで年収1000万は高い!
しかもババアは転勤拒否できるし! >>194
そうだね。手紙も有効だけど、録音した?
DMが課内会議でも発言してる課があるから、
録音しておいた方がいいよね。 >>199
師走リストラみたいに突然の電話で退職勧奨するからね。
突然集めて人事部長捺印済みの退職受諾書を押し付けてくるからね。
何でもアリだ >>202
その通り!
ボイスレコーダーはソニーかオリンパス
このハゲーーッ!みたいに鮮明録音 >>162
あと民進党が国民ファーストの会に吸収されるとか小池総理大臣とかも予言したら? >>204
うちの会社のPIPは首にするためのPIPじゃない。足りないところを伸ばすためだから頑張りなよ〜と言い〜
課員を次々とPIPに陥れてたら〜
次はDMなのにいつの間にか自分がPIPになって、そんなつもりなかったんです〜
って違うだろーハゲー!
と言うやり取りの録音あります。
どこに出せばいいですか? 未だに資材担当いるの?
ブラックをあらわす代表格みたいなことを会社もよく続けられるな、、どこの分室支店にいるのか知らんがいい加減、助けてやりたい >>208
どーぞ どーぞ
明日からすぐにでも取り掛かってくださいね 君たちが、いつ どこに行って 誰と どのくらい 話して くらいのデータはメタデータとして通信会社に履歴として残っている。残念ながら、通話内容までは収集は難しいみたいね。
これをガラケーのGPSの位置情報と、veevaの入力時間と入力内容、ipadの位置情報を照合する事は容易です。
社員の監視は得意な会社だから、みんな真面目に仕事しようね。 >>208
嫁がDMやっているから生活には全然困らない。 >>210
もう遅いよ。
ビーバーカラウチデータの保存は終了しました。人事部 >>214
そんな特例は1人だけ。
年収300万では家族養えない。
しかしユニオン加入で裁判で勝てば
かなりの金が勝ち取れる こんな時間にごめんなさい!
みなさん助けて!
この会社、ホントにヒドイ!ヒドイの!
年収300万の資材担当にしたり、
50歳でクビにしたり、
家族丸ごと生きてゆけなくするの!
人殺し!殺人会社よ! 転職もできない無能な私はしがみつくしかないんです。自業自得とかいわないで 新人にユニオンは勧誘されても相手にするなと人事部が伝えてるみたいww 協業メーカーの責任者からミクスの記事について話が出た。
早く労使紛争を収拾させて欲しいと。
いま政府が働き方改革を推進していて、その監督官庁は厚生労働省。
そんな時に労使紛争を起こして問題をこじらせてマスコミにも報道されて、もはや業界全体にとっても迷惑だと。
薬は人の生命に関わる製品であり国民の関心が高いので、業界全体が同列視されたら迷惑だと。
労使紛争は過去に田鍋三などでも共産党が国会で取り上げた事があったが、田鍋三は経営陣が労組と交渉して早期に解決して問題の拡大を防いだと。
その点でアストラゼネカ経営陣はいつまでも何をしているのか!と。 社長は誠実に対応しろっていってんのに手下どもが勝手やってんでしょ >>212
ウチは1600万だ
たいして贅沢はできねーわ >>221
いやいやイギリス本社に誠実なんかない。 おまえら外資は全体に貰いすぎ。
MRなんかさ、45歳モデルで700-800ありゃ十分。
どうせ、訪問規制増えて公園やAEONの駐車場で昼寝だろ?
時間あたちの賃金は馬鹿高いだからよ。 >>226
他社は知らんがアストラゼネカは50歳でクビだし、賞与三ヶ月だし、退職金無いし。トータルとして全然安い。
やっぱり製薬内資が良い。
もっと良いのは公務員だね >>225
下等なイエローは奴隷だ
イギリス人より 昼寝とトレースだろ。薬剤師でもないから存在理由もない。 >>227の訂正
50歳でクビ
→50歳でさぼってばかりの無能がクビ サボってばかりなら生え抜きは、全員クビだ。引き継ぎで中途恩顧の人たち笑わないように。堂々と行ってない発言や指差して終わり。 >>220
無理無理 笑
うちの薬は日本になくてはならない薬だから、厚労省は認めざるをえない。
労使関係は会社の内部事情だから外部は黙ってろ。
って考えだから何を言っても無駄ですよ。 ■田中龍作ジャーナル | 安倍首相を公選法違反で刑事告発■
★http://tanakaryusaku.jp/2017/07/00016267
※最新情報毎日更新中【お気に入り登録】のうえ毎日ご閲覧ください。 >>229
存在理由がないのは、お ま え!
馬鹿たれ!爆笑 >>230
50歳以上全員が師走に電話会議で退職勧奨されたから師走リストラだとユニオンが問題にしているのです。
全員に人事部長捺印済みの退職受諾書やパソナの申し込み書が一方的に突きつけられたんです。一切質問を拒絶して。
しかも僅か3日で決めろと。 >>232
この会社で完璧な引き継ぎなんかあり得ない >>233
別にアストラゼネカの薬が無くても全然困らないよ。
製薬会社なんて腐るくらいあるから。
むしろ、手ぶらで前倒し詰めに来るのが無くなって調剤薬局からは大歓迎だ。
アストラゼネカの労使紛争も早く収拾していたら良かったが、ここまでこじれたら内部事情だとか言ってられないね。
業界全体のイメージがダウンするわ >>234
安倍首相もオリンピックまで持たないよ
景気が良いうちに転職すべし 炎上してるな。
リストラしにくい雰囲気にはなるんじゃないか。 リストラゼネカの名にかけてリストラはし続けます。社訓なんでね(キリッ)
リストラのないアストラゼネカはコーラのないコカコーラみたいなもんだしね。 馬鹿たれ 爆笑おじさんは何人いるんだろう?
しかも何者だろう?小笑 >>246
リストラしにくいじゃなく、リストラ出来ないだな。
あまりにも退職者が止まらないし、新卒も中途も激減したし。
資材担当にしてもユニオン加入で退職しないし。
ユニオンから20本近く告訴されて、敗訴したら億単位だし。
身動き取れなくなってしまった。
これは責任問題になるな >>247
そして誰もいなくなった
新製品は導出したら金になる アストラゼネカの社員は、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
2つしか道はありません。 マスコミに注目されてブラック企業として広く認知させて欲しい >>236
あれ
この前まで退職届に捺印!って騒いでたけど
退職受諾書に捺印だと認めたんですねー 人形峠の煉瓦をお土産に買ってきたよ。
DM同行の時に座席の下に置くんだ。
煉瓦を針で引っ掻くとシムビコーみたいな粉末が出来るよ。風で室内に舞い上がる。ふっふっふっふっふっふっ
ふっ >>263
何でもかんでもポンポンポンポン
安っぽ〜い人事部長印ですこと!
入社も退社もポンポンポンポンポンポン 今日も2chでユニ活おつかれさまです。
自分のために会社へ復讐するのはさぞかしモチベーションも高くなることでしょう。
ただ、そのモチベーションをちょっとでも仕事に向けていればM1になったりはしませんでしたよ笑
明日も恥ずかしい書き込み活動、がんばってくださいね爆笑 >>268
アホ丸出しだね。哀れだな。
裁判所が正義の鉄槌を打ち下ろすから
大人しく待っていれや。
法律違反はどうしようもないよな。 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる! >>265
背中にヒアリを入れてみたら?
あとタガメの消化液を入れたジュースをプレゼント! このスレッドは1000を超えてません。
オンコ異動は100を超えました。 >>268
絶対に許しません!
最高裁まで闘います!
正義を貫いて参ります!
松居より >>269
賠償和解金が億単位になって
日本経営陣はイギリス本社の逆鱗に触れてクビだろうな。
ネコとガブはさっさと逃げて大正解だ、 >>268にユニ活中の人たちが即レスしてて笑えるw >>251
AZからしたら数億の賠償なんて屁でもない。 >>280
賠償以上にブラック企業らく印の社会的評価
の方が深刻だろ。
君の考えは今の経営陣の態度に似てるね 268は朝鮮人だろう
だから日本人が陥れられてもへいきなんだな。
268よ、おまえは日本とイギリス、どっちが大事だl? 紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ♪ 山DM「もしもし、鈴木さん。お疲れ様です」
鈴MR「あ、山下さん。何ですか」
山DM「あのー、昨日の下期のカスタマーミーティングの旗立なんやけど」
鈴MR「あー、あれですか。なんか間違ってましたか?」
山DM「だいたい、いいんやけどなー。」
鈴MR「どーしました?」
山DM「ネックスやけど、3QのHPのSDrの説明会やけど、あと2つ増やしといてや」
鈴MR「え、何でですか?」
山DM「そんなん評価がかかっとるからに決まっとるやろ」
鈴MR「そんなんイヤに決まってるやないですか」
山DM「その代わりな、3QのGPのTDrは4つ減らしてええで」
鈴MR「えー、困ったなー。でもそれだけじゃいやですよー」
山DM「分かった、じゃあ4QのSDrなら1減らしてええで」
鈴MR「しゃあない。じゃあそうしてください」
鈴MR「ついでにシムビのDrトゥもお願いしますよー」
山DM「あー、シムビね。これから考えてみるわー」
鈴MR「よろしくお願いしましすー」
説明会って何のためにやるんだろう?
説明会って何のためにやるんだろう?
説明会って何のためにやるんだろう? >>280
ドケチのイギリス人からすると奴隷の日本人に億単位支払うのは大恥だ。
屁でもないなら、告訴一本目で和解していれば良かったのよ。
しかし一銭たりとも払いたくないから
20本近く告訴されても、いまだ闘いますと言っているの。 山って部長から甲殻したんだ。鈴は、不倫部長だろ。MRにまで甲殻されたか。 >>282
ブリリンのホームベース顔のババアの服装が北京放送の仮装大会のババアにソックリだったよ >>284
単なる数合わせだろ。
ビーバーヒーハー? 人形峠の煉瓦って簡単に買えるんだね。
道の駅とか通販で購入出来るよ。
ちょっとビックリ。
線量計近づけたら針が触れたけど? >>291
韓国の土産屋でラジウム鉱石を買えたよ。家の風呂に入れたらラジウム温泉だけれど線量計の針が!怖すぎる。
将来、アストラゼネカの抗ガン剤のお世話になるかも! 説明会って何のためにやるんだろう?
説明会って何のためにやるんだろう?
説明会って何のためにやるんだろう? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) いくらユニ活がんばりたいからって犯罪予告はあかんで >>268
こういうのを同類っていうんだよ。間抜け。 >>297
分かってないなあ。
人形峠のドールストーンを知らないとは?政府公認の日本原子力研究開発機構が販売しているよ。
微量のウランを含んでいてラドン効果でがん患者さんが購入して利用しているよ。市川海老蔵さんも買ったらしいよ。
健康グッズだよ。 >>297
アストラゼネカの社員は本当に世間知らず、知識無しのバカばかりだね。
人形峠煉瓦なんて何十年前から教科書に載っているよ。馬鹿たれ。 >>299
ドールストーンは有名です。
ホームページで販売しています。 >>300
ホメオパシーも知らないんだろうなあ
アストラゼネカのバカ社員共は。
多くのガン患者が使っているよ。
アストラゼネカの本社があるイギリスの王室もホメオパシーを使っているよ。 ユニ活、ユニ活って言っているバカ!
普通の製薬会社には労働組合がある
のが当然で社員全MRが組合員だ。
第一三もアステラも塩野も斧も、みんな労働組合がある。みんな連合加盟だ。
それが普通の製薬会社。
アストラゼネカユニオンが正式な社内労働組合です。連合加盟です。
厚生労働大臣管轄の中央労働委員会が承認しています。 ここの恩顧って乳癌•前立腺癌チームと肺癌チームに別れてんだな。
どっちが人気なの? >>306
ユニオッサン、宣伝お疲れ!
すればするほど逃げられてんな! >>302
ホメオパシーなんて知ってる方がどうかと思うけど
知らないことをバカだというほどのことか? >>309
タグリッソは楽だ。ドンドン売れる。
その点で統合プライマリーは地獄だ。
クレスは塩野と全面戦争、やがてAGやゾロが出たら総崩れ。
フォシも日本では合剤が出ないからジリ貧になる。斧も諦めムード。
ネキはタケと激戦だがフォシがあるから第一三との関係悪化、グローバルではゾロ。もって数年。
さらに終わった新薬ブリリンのPMSは絶望的、いまさらあがいても薬価削除に。本当に統合プライマリーはお気の毒、MRの墓場だ >>310
全く裁判事例も知らないんだろうな
世間知らずというか新聞読めよ。
本屋へ行くこと >>312
医者にもホメオパシーが浸透しているって日本医師会が注意文書を配布したのが数年前だぜ。MRなら基礎知識だぜ。 >>311
おかげ様でユニオン加入社員はドンドン増えています。
勝訴の連続確実ですから。
嘘だと思うなら15日の講演会にいらっしゃい。社員満足度ナンバーワンのアステラス労働組合の方が来られますし。
普通の製薬会社がどんなものか勉強しなさい。馬鹿たれちゃん! >>316
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安達殿、松本殿が貴殿の責任と言いました。部門の責任だと言って言います。お答えいただけますか?松本殿、警察官が貴殿の行為を認めたというのであれば、どこの警察署の何という警察官ですか?発言を5w1hで示してください。
報道機関に一方的にパワハラやセクハラの被害者を悪者にする発表が来たとの報告があります。貴殿の仕業ですか?世界的な人権問題に発展しています。
2017/06/24(土) 11:09
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャ
ーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、告発を認めないとはどういうことですか?
当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
パワハラセクハラの被害者が被害者のくせに態度がでかいとはどういう事ですか?
被害者だという認識はあっても自分が気に入らないあるいは嫌いな人物なので人事としての仕事を放棄するという事ですか?
警察を私物化するとはどういう事ですか?桜田門のベンダーちゃんとは具体的にどこの事ですか?
そもそもベンダーちゃんとは何ですか?
パワハラセクハラ被害者はみんなが敵とはど
ういう事ですか?
被害者を正義の英雄とする褒め言葉ですか? >>315
五大紙の朝刊でも報道されたけれど知らないの?新聞とってないの? >>277
顕正会の顕正新聞に出るかも、総幹部会体験発表とかで登壇したりして。 ベンラリズマブ専任MRチームを作るからうちに来ないかと勧誘されたけど、どーなの? 最近、キシロカイン等のことで問い合わせが多い。
オンコロジーMRはアスペンに移管する事をアナウンスしていないの?問い合わせはプライにばかり。 >>306
Eがねぇ…顧問とかになってくれないかな。
あいつだけは皆信用できないって >>311
逃げられてるのは優秀な社員にだろ。
お前みたいな猫残党はいずれ淘汰されるさ。
猫のように。
ユニオンの上層部は好きじゃないが、お前よりはまだマシだ。
会社が裁判に負け続けたら、嫌でもユニオンに入らなきゃいけなくなるんだよ。
会社の暴走を監視する組織となり、管理職以外の社員全員がね。他の会社じゃあたりまえだがな。 >>320
一番は転職だ。
二番はオンコ
三番目でいいのなら。
統合プライマリーが最悪。
プライマリーじゃなくて良かったね >>322
20本も敗訴したら支払いは億単位だ
そうでなければユニオンもこんなに長期に闘えないね。
裁判闘争には莫大な金がかかるわ >>326
アステラス労働組合みたいに管理職以外全社員が組合員なら組合費もかなり集まるから闘争資金もあるだろう。
しかしアストラゼネカユニオンの場合は組合員は100人だとしても組合費は僅かだ。長期間にわたる莫大な裁判資金は連合から借りているんじゃないか? >>327
ここまで来たら絶対勝訴して億単位取らないとユニオンも引くに引けないね >>328
こんな風になってしまったのは日本のアストラゼネカ経営陣が馬鹿だから。
危機管理がなっていない。無知過ぎる >>329
ミクスやリスファクスは波紋を呼んでいるが、マスコミ200社に書類発送されちゃう会社はダメだわ >>329
ネコもそうだったけれど知らない、分からないなら、ひとに聞けって。
変にプライドだけ高いから知ったフリして聞かない。
聞かないなら、もっと調べろって。
今はネットでもかなり情報あるよ。
経営陣は何故しないのか?不思議 >>327
絶対勝てるとみて上部団体が支援してくれるだろうな 世間の笑いもの!まだ8月の詰めとか馬鹿な話をしている。DMも本気で考えてるなら? >>333
クーラーの効いた支店で暇に任せて、あれもやれ!これもやれ!とエクセルでトレースシートばかり作っているバカなRPMやDMをリストラすべし!
外がどれだけ暑いか、説明会したりテレビシンポや講演会やるだけでもどれだけ大変な思いをしているか、
手ぶらで薬局に前倒し詰め依頼することがどれだけ大変か、
何も分かっていないし、分かろうともしていない。言うだけは簡単だ。 >>334
資材担当者が毎日どんな思いをしているか、その精神的苦痛は相当なものだ。
世間の誰が見ても異常であり、イジメそのものな資材担当を一体いつまでやらせるつもりか?
もし倒れたら誰が責任取るのか?
こんな嫌がらせを長期間継続する会社がいくら患者さん第一とか言っても誰が信じるだろうか? 早く、デンツウのように検察が動いて民事でなく刑事案件にならないかな。そうでもしないとここの経営陣は、目がさめないね 皆んな見栄を張るのはよせよ。
俺の周りは皆んな仕事なんかしていない。
今後の組織の行方と自身の成り行きを見守ってるだけ。 >>323
顧問でも問題じゃない?
顧問でもイヤでしょ 民事と並行して労働基準法違反で
刑事告発するしかない。今の流れで民事でやっていたら会社が和解にのらりくらりとかわされかねない!このタイミングで刑事告発すればデンツウの事もあるのでマスコミで取り上げてくれる。検察が受理するかどうか微妙だが 薬価調査と9月にAGが出るから
ちなみに11月も詰めるってさ
12月にGEが出るから >>338
まだ見守っているってバカじゃない?
もう領域別人数も明らかだし、オンコの内内示も出ているし、呼吸器の希望も聴取済みだよ。
今プライマリーで何も言っていない、言われてない人は地獄の統合プライマリー決定だよ。
転職するなら安倍政権が倒れるまでだし、若手はもう活動しているよ。
何もしていない、いや出来ないのはジジイだけ。ジジイはユニオン加入しかない >>339
確かにEやジャンヌダルクの評判は悪い。理由は過去の身勝手な行動や発言を知ってる人が多いからだろう。
しかし自身が追い詰められたからとはいえ、今はユニオンとして極悪経営陣と対峙してくれてるわけだし、連合が監督しているから大丈夫だよ。 だから民事じゃダメなんだよ。これだけブラックは、刑事にしないと >>349
そんな酷かったんですか?
そんな人でもDMになれたの? >>347
それぐらい強烈な奴、気の強い奴でなければ強大な経営陣相手に闘えないよ。
会社や上司に不満があっても大半の人がは我慢して辛抱する。発言しない。
家族の為に危険な行動はとらない >>340
人が死なないと刑事事件には出来ないと思うぞ。 >>352
重要なのは予見できたかどうか。
資材担当者に何かあった時に。
当社の場合はユニオンが何度も警告し
告訴しているし、既に長期間にわたるから充分予見できた。 >>342
バカじゃない?
誰か厚労省に”後発品切り替え防止活動してる”ってチクってやれよ。それかエスファMRにチクって上に上げてもらえ! ユニオンさんへ
ブログにあるDM宛のチラシはゴミ箱直行になっていると思います( ^ω^ ) >>350
訴えられてもおかしくないレベルのパワハラしてた >>354
沢井製薬、東和薬品、日医工、テバ、
ジェネリック各社様へお手紙発送 >>355
世間知らずはお ま え!馬鹿たれ!
爆笑 >>357
まあ年収1000万でトレースだけでラクな身分は守りたいもんな。
DMは経営陣のシモベ >>358
なるほどね。
ジャンヌダルクも子供がいない時はママさんMRを批判していたらしいし。
みんな立場変われば主張も変わるからな >>363
しかし、そうだとしても
自分がPIPにロックオンされたり、資材担当にされたら孤独では闘えない。
法律知識もないし。
やはりユニオン加入しかない。 >>364
転職に成功したらユニオン加入しなくてもいいしね。転職先の組合に加入する 携帯電話を変えたら、位置情報やなんやかんやと勝手に送受信しているぞっ!
気をつけろ!スパイソフト入りだ 全国で25人しか達成できない計画作ったやつ処刑してくれ 計画未達者が多数出るよう計画立案するのが一番。
幹部は二重計画の為痛手なし。
使えない未達MRはPIPで早期退職。
最高だろ? >>366
100個以上のアプリがダウンロードされたもの >>367
でも今期もさらに右肩上がりの計画だ。
そして夏休み返上して詰めろと。
キャンペーンだと。 >>366
設定
8その他の設定
位置情報
アプリを選択して
許可しない
を選択
すればOK >>372
8月こそ正念場のキャンペーン月です。
夏休み返上して詰めて下さい。
お盆なんてイギリスにはありまへん。
夏休み取る人は永久に休んでもらいます。既に人事部長捺印済みの退職届を用意してますから イギリス本社より >>379
CEOもPIPだったらしい。
もっと前倒ししなくちゃ!
CEOもユニオン加入します。 >>378
最高裁まで闘います。
皆様、暑い中ご苦労さまでございます
松居 グランフロントで買い物してたら
ちょっと!と呼ばれて、
署名したら、
ハイ合格です!
10月からオンコMRです!と。
既に人事部長捺印済みの入社届をカバンにねじ込まれた。
ポンポンポン! 苦労するぞ。引き継ぎもない問題先ばかり押し付けようと馬鹿DMが待っている。 化粧品ババアは旧ADMに謝罪せよ!
DMをサポートする次期DM候補だとして貴女が導入したADM制度です。
散々バカなDMにこき使われた挙句、突然廃止されました。
化粧品ババアは日本の医薬品卸についても宅急便で充分よ!と否定してました。
アマゾンだけでも破裂してしまった宅急便に医薬品配送など無理でした。
化粧品ババアは責任取って辞職して下さい。 >>385
猫が化粧品ババアを海外に飛ばして新キャリア制度を無理くり導入してADMを無くしたんだろ?猫のせいじゃん! ADM以前に、DMがバカばかり。
嘘ばかり並べる、自惚れの特待生。 >>387
プライマリー出身のDMのレベルが低過ぎる。まだ経験も浅いのに少し数字が出たら直ぐに引き上げたのが間違い。
その点、オンコではなかなかDMになれない。一生ヒラが多い。 >>388
その通り!
社長の頭も崩壊しているからね >>387
クーラーの効いた支店で暇だから
ムダなトレースシートばかり作成して満足している。
DMも若いんだから担当持って回ればいい。回りきれない中小病院とか山のようにあるだろ。暇だからシートやメールばかり作成するんだ。 アストラゼネカの管理職に真の営業マンは1人もいない。
話していて、自分が顧客なら こんな奴とは絶対付き合いたくない!買わない!というような奴ばかりだ。
営業が出来ない奴が管理職についているからダメなんだよ >>389
早くDMになりたいならプライマリー
ただしMRの墓場 >>389
その通り。SYM・NEX要員で入ったコントラクト上がりのDMが、俺がMRの時130%アベレージだったかなと新人同行中に自慢してたとか。
あの時、全社で160プロ達成とかだったし。笑
ガブ来て以降の、ここ5年くらいで下駄履かせたDMもう一回MRやらせよう。 >>395
To:
junmatsu@microsoft.com
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satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか?
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか?
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか?
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか?
なぜ謝罪しないのですか?
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか?
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか?
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか?
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか?
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか?
幻聴の可能性があると言いたいのですか?
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか?
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか?当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか?
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。 >>396
マイクロソフトさんの板ではありません
馬鹿たれ!爆笑 >>397
カッシーナ理研さんだよ、きっと!
馬鹿たれ!
爆笑 >>385
特約店を宅配業者呼ばわりしたのはカワカミです >>399
ADM制度ができた時、何でこんなもん作ったんだと思ったが、やっぱり結果は思った通りだった。 >>400
まあ、特約店は配送とセールスが分離してしまったのは、あたりまえの結果だね。 紺色のブルマからはみ出した白いパンティがいいのよ♪ >>399
>>402
擁護する訳ではないが、ネコらがやったことまでも現経営陣のせいにするのは納得いなかいわ。状況もわからず、上に文句ばかり言っているのと変わらないのでは?
彼女がネコらを昇格させない と、マークマロンと合意していたが、マークマロンの異動で予定よりも早く社長交代になった。
そこにガブとグローバルで一緒に仕事したネコがゴマすって暗躍した。というのが正しい情報とら思われる。 ほぼ毎日、数回の電話がある。さくさく指示を出せばいいのに、暇なんだろうな長電話。そこをどうしていきたい?君はどう思う?何を伝えたら先生は響くかな?どんなプランでいく?
お前の指導鞭撻ごっこに付き合う時間でもう一軒行けるわ!てか、自分の指示でこの施設伸びたって自信持てるとこあるの? あとほぼ無言で同行やめろ!医者からすると訳わからんぞ!挨拶しかしてないやろ??面談終わって車入ってから饒舌になるのよせ!ここはこう言ったほうがよかった、医師のニーズをなんちゃら、とか医者からしたらお前のニーズわからんぞ! >>400
化粧品ババアも、日本の卸は内資が支配しているから、外資が組んで出資して佐川やヤマトにやらせたら、もっと外資の薬が正当な売上を上げることができると言っていたらしい。 >>404
現経営陣がすべき事は過去の誤りをキチンと総括する。
ネコが原因なら。何故そのような独裁がまかり通ったのかを分析する。
ユニオンを正式な労働組合と認めて管理職以外は組合に加入させる。
資材担当やPIPを廃止する。
裁判は全て和解して解決する。
管理職に労働基準法を再教育して徹底する。
誰もが自由に意見が言えて、違った多様な考え方も認める真のダイバーシティを推進する。
MRは全国転勤として女性でも転勤拒否は認めないとする。
ローテーションを守る。
60歳定年制を厳守する。
経営悪化の際は労働組合と話し合って希望退職を募る。好き嫌い人事はしない。 >>405
土曜日や日曜日に、別に月曜日でもいいような内容のメールを送るのはやめてもらいたい。
DMは休日も仕事してますアピールは結構です。平日に働いてください 誰もが自由に意見が言えて、違った多様な考え方も認める真のダイバーシティを推進する。 管理職に労働基準法を再教育して徹底する。
その通りだな。
土曜日の講演会に担当Drが来なかった、と言って日当請求させないDMも
いたからな。 >>408
女性だと転勤拒否を認める、ってのがダイバーシティだと
思っているバカな会社。 >>397
前の人事部長はAZ逃げてマイクロソフト行った。 >>416
ずる賢いから訴訟になれば負けるとわかっていたから逃げた >>413
これは今でもバラバラ。
担当医が急用で来なくてもマイクだ、受付だと役割を果たしている。
それが、タダ働きにされるのは理解出来ない。 >>417
弁護士や検事でない素人が見ても敗訴するのが見えます。
そりゃ逃げるわな 裁判で勝てば今不当な扱いをされてる人もユニオンに入るな >>418
休日手当は出るでしょ?
担当医が不参加なら営業日当は出ない。それで正しいと思うな。
実際には認めているDMも多く、DM判断だから不満が出るんだろうけど。 DMの判断じゃなく営業部の低能部長の判断でDMに指示 売りがかなり少ないGPで約一時間待たされて面会なしとか。エリアに影響あるから来てるんやけど、数字にならんし今後は訪問やめよかな。金にならんし無駄やわ。 >>422
営業部によりけりみたい。休日申請は担当Drが来たら事後で出せと指示されてる。 >>426
事後申請?!では、休日出勤途中にもし事故に巻き込まれても労災は降りないよ?休み中の私用での事故とみなされる。
これは新たな労働法違反の事例だね!ユニオンさん、これも問題にして下さい! >>427
外部だが、こんなセコい会社を業界で見た事ない(笑)
リストラゼネカ 乙 >>430
確かに言えてる
からウチしとけよ
Drは君たちのディテールを月4回も8回も聞きたいわけないだろ そんだけ話しして目標達成とか、何が?って感じ >>427
部長もDMも馬鹿
結局来なくて仕事したと言えるのか!とか言うんだろうけどそう指示して1600万の部長にアホかと言いたい。俺は手当なんか貰ってないとかいう馬鹿。当たり前だろ管理職なんだから プライマリーの場合まだ支店長といわれてた時のほうがまだまともな支店長がいたが営業部制になって部長になってからは、顧客に恥ずかしくて部長と紹介できないレベルが低いのしかいなくなったな。 毎回、行く度にシンビコート、シンビコートって言っても増えねえよ >>434
シンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコート
シンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコート
シンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコート
シンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコート
シンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコートシンビコート >>420
不当な扱いを受けている人は加入しているよ。
様子見だった連中が雪崩れ込むよ >>422
一切出さないというDMもいるよ。
ちゃんと連れてこい!
見込みが甘い!とか言って >>426
そもそも、こんな事がバラバラなのが
異常な会社だ。
労働組合が無いからだよ。
支店ごと、DMごとに言うことが違う >>439
パワハラDMが、21時から個面したとか、課会議が22時までかかったとか
無茶苦茶なんだよ。この会社 >>440
日曜日にメールで明日までに提出しろ!とかもあったし。 こんな会社に転職してくる奴はバカだね。
何か悪いことした奴か、他社で使い物にならなくなった奴しかいないわな。
どうせ人事も上からいつまでに何人集めろ!
集められなかったらPIPだ!って言われたから機械的に集めたんだろうな。
酷いの集まるぞー >>441
本社やRSDやRPMからのメールをDMが転送し忘れて、翌朝期限で提出を求めてくることはよくあるよな。そして、期限内で提出しても、遅いと怒られる。無能なDM経由のメールをやめてほしい。 >>1
採用係が悪い
使えねークズを養う羽目になったのは採用担当の目が腐ってたから
任命した上司さらにそれを命じた上層がこらまた悪い
人が王座にふんぞり返る時代など中世で終わった
そんなものを未だにやっているのは北朝鮮のトップ一族だけで十分
つまりトップ経営陣は家電のシャープみたいに首すげ替えられろやってお話
テメーらがそもそもの根源的問題なのだ
なあ?
まあ、ほっときゃ外資に乗っ取られて追い出されるから自然浄化作用に任せるか >>446
確かに、あんたみたいなアフォも採用したわだからな >>424
担当の先生が来ていないのに営業手当である営業日当が出るのがおかしい。
もちろん、休日出勤手当は出るのは当然だけど。 >>407
その話と卸が宅配業者という話は少し意味が違うのでは?
らしい 仕事ができないと判断されると会社にいちゃまずい雰囲気になる?何ヶ月程度でそう判断されるか気になるわ 共立薬科卒なのに慶応に吸収された瞬間、慶応卒の先生に同門ですねと言ってた奴いたらしい。
これぞ、AZクオリティー。 >>453
要するに好きか嫌いかで決まる。
上司次第で一瞬に決まる >>456
両方出さないのはおかしい
両方出すのもおかしいよ
担当ドクターが来ないのに日当を出すのはおかしい
>>437の「見込みが甘い」というのもあるとは思う
「行けたら行く」レベルのものを信じたりさ
その辺は経験でわかってくるもの
行けたら行くというのは断り文句
もちろん、何らかの避けられない理由で行けないということもあるが >>452
化粧品ババアは化粧品業界と医薬品業界を同列視していた。
確かに日本の医薬品卸は日本特有なもの。独立経営とはいえ、内資大手との過去の親子関係の名残は今尚強い。
かと言って化粧品ババアの言うような簡単な話ではない。医薬品卸の長い歴史や医者との長年の関係を知らずして佐川やヤマトにやらせたらいい等と言うのは
やはり日本特有の医薬品業界を知らない証拠。だからフォシの協業を斧にするという誤りを犯した。 >>460
斧を選択したのは完全な誤り。
SGLT合剤化の流れに唯一乗れなくなってしまった。これは致命的。 >>441
そもそもそんなことも変えさせられないの?
理論立てて説明すれば土日のメールなんてなくなるでしょう
そういうグチを言う人って、問題の指摘すらしてない、できないんだよね
かげぐちオンリー ブリリンの適応症は最悪だが、こうなった原因は、金と時間を削り過ぎて僅かな症例数で治験したからである。千にも満たない症例数では有意差がつかない。
少しの金と時間をケチった結果、有望な新薬を殺してしまった。
しかし誰も責任を取っていない。 >>462
何も分かってないね。
うちの会社では良かれと思って改善提案したら、ネガティヴな奴だ!反抗的だと烙印を押されてしまう。
一旦嫌われたら終わり。
PIPロックオン、そしてリストラだ。
北朝鮮で将軍様にミサイル連打する巨額な軍事予算を国民の暮らしに回して下さいと提案出来ますか?あなた! >>465
ネコは自分の意見を支持する人は厚遇したね。反対意見の者は徹底的につぶした >>460
化粧品ババアは斧の幹部を前にして
グラクの失敗例、グラクの失敗を教訓にとか連呼した。斧をバカにした失礼な話だ。 IKKOとそれを個面録音で刺したBBADMってまだいる? 東京管理職ユニオン鈴木の評判をネットで調べた結果。。。。おいおい 京品ホテルで調べたらユニオンのしくみがよくわかりました。 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる!
今年の異常気象は只事ではない。
局地的な洪水被害が出る一方で、カラ梅雨でダムは水位が下がり干ばつ水不足だ
各地で震度5レベルの地震が頻発し、やがて巨大地震が起きる。
熱帯化した日本にヒアリが定着する。
一強と言われた安倍政権の支持率は3割に急落し、一方の民進党も蓮舫代表の国籍問題が再燃した。政界は大混乱になる
北朝鮮製ミサイルが日本に落ちる日が来る。亡国の色が一気に強まる! 労使関係において弱者は個々の社員
ユニオンは社員の為にある
目障りに思うのは経営陣
批判はその類 の人間 >>472
そうなんだよな。
ユニオン幹部の過去に拘ってユニオン批判する人がいるけれど、じゃあ経営陣が正義なのか?ということだ。
しかも、自己保身や評価を気にして経営陣におべんちゃらしているつもりかもしれないが、所詮は労働者だ。
経営陣を擁護してユニオン批判を繰り返しても、いずれリストラ対象になる プライからオンコにきたやつ使えないだろ
横○からきたやつ、あいつなんなの
カスすぎる >>465
話が飛躍し過ぎ
土日のメールをやめてもらうくらいの関係は作れるよな >>473
でも、ユニオンは運営資金を確保する必要があるから、訴訟を続けなければならない。
うちはある意味カモになっている。
もちろん、ユニオンメンバーからみたら助けてくれる人達となるが。
和解金の半分を持っていくからね。外からみたらいいイメージはない。 >>474
オンコに行けなかった同じ予子破魔MRの妬みかい? >>465
結局何もできない、何もしてないんだね
後半イミフだし >>473
過去に拘って
って書いてるけど許せるレベルじゃないんですよ 会社は馬鹿なの?
敗訴確実な裁判ばかりなのに何故和解しない? ユニオンが立ち上がって会社の横暴な行為に
歯止めがかかったのも事実
ユニオンがなかったらとんでもない事に
なっていただろう
他大手企業のユニオンのように力をつけるには
社員の団結組織の拡大しかない 和解金って(笑)
AZ組合員100人として30万の組合費が入ってるんだぜ?
これからも増えるだろう300人になったら90万だ、一時的な和解金より
人数の拡大と組織強化を目指した方が管理職ユニオンにもメリットが大きい。
和解金なんて端金にしかならない。
みんなで入って強大になったほうがいいと思う。 >>484
組合費はAZユニオンでしか使えない。
だから、和解金を半分もらっている。
Eの時も半分がユニオンに行っているからね。そういう説明をしないことなどが不信を招く。 >>483
え?どこに歯止めが?
立ち上がった後に資材係もできたじゃん AZユニオンでしか使えないお金って?
組合費は4000〜6000円だろ?
うち3000円が管理職ユニオンに行って、残りがAZユニオン内の活動費なんじゃないのか?
和解金の規定教えて! どんな形態のクスリでも薬害があるかどうかだよなあ。 >>490
え、それ検索したらユニオンこわくなってきた 管理職のことじゃねえよな
ユニオン拡大阻止に必死だな
爆笑 >>491
Eとかユニオンに聞いてみたら?
ひとりじゃ戦えない って、はぐらかされると思うけど 要するに東京ユニオンっていうのは困っている人間の心につけこんで金を巻き上げる集団で、Eを筆頭とした会社に復讐したい無能集団の復讐心を煽っているわけか。
ユニオンが100人いるっていうのは、記事と同じでほとんどが本当の社員じゃないんだろうなw
在日左翼集団の虚言癖こわいな。
http://brog.keiten.net/?eid=961544 >>497
追い込まれて焦るのはわかるが。既にアストラゼネカユニオンは
れっきとした連合に所属してる組合ですよ。
まして、近々アステラスの委員長を招いて講演会をするんだよ。
妨害する前に社内の労働環境を改善すべきじゃないのか? ユニバーサルデザインメントオン オフ。
今日は土曜だから心理学板しか機能してないはず。
いや、過疎ってますね。明日は安息日。全休だな。 ユニオン勉強会終わったかな
何人くらい集まった?
打ち上げに行く前に書き込んで お疲れ様です。
今、終わりました。
参加者はだいたい300人弱で、椅子に座れず立っている人もいました。
これから新橋で打ち上げです。 300!?
内訳は?
社内、社外、マスコミなどなど >>499
アステラスの組合は東京管理職ユニオン傘下じゃないよね アステラスはユニオンショップだよ。
ただ連合傘下だからね。AZユニオンも連合。 >>475
作れません。
私は土日もご苦労様です。大変ですね !と言いました。
DMは、ウチはやる事多いからな!土日も関係ないよな!と言いましたので
その通りです。営業は休み無しです!と
答えましたら、お前はマトモやな。
実は陰で文句言ってるバカがいるんだよ!そんな奴ほど数字がわるいよ!と笑ってました。 >>488
ジジイはお ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 >>506
連合代表は安倍首相と密談して
残業代廃止案に賛成するとか。
裏切りではないかと共産党系の全労連が怒っている! >>503
いや俺は現場に居たが、ギッシリ満席で立ち見もいたよ。
凄い熱気で汗びっしょり。
でもアステラスはいいね。
さすが社員満足度ナンバーワンだ。 >>516
座席周囲の人々と話したが、全国バラバラで、関東外の遠くからも。
みんな2ちゃん見ているって!
大盛況で良かったね >>497
何でも在日ってレッテル貼る馬鹿がいると橋下氏や中田氏が言っていたよ。 >>492
人間にとって異物、化学物質だから
大なり小なり副作用はある >>474
お前は使う立場なの?DMか?MRが言ってるならバカだろ 先ほど東京駅に無事到着しました。
私は今週も明日開催される就活セミナーに参加します。
暑い三連休だからと言って家でクーラーかけてボケ〜っと過ごしたら駄目ですよ
実は転職は急がないといけなくなった。
来週は安倍首相が加計問題で国会出るし、蓮舫代表も国籍問題の会見でしょ。
この二つの成り行き次第で政界は大混乱になると言われているんです。
政界の混乱は株価や経済にも影響します。先行き不透明感が増せば求人が減る。
皆さん!10月新体制迄に転職すべし! >>520
いや、前からオンコのボケジジイが、
やたらとプライマリーを下に見た書き込みしてるのよ。永久にヒラのクセして偉そうに。
でもジジイは真夏の大リストラでクビですね。 >>512
まずは作戦成功。
上司に好かれてナンボだ。
嫌われたらPIPロックオン! >>523
天下のDM様がお休みの日にもパソコン開いてエクセルシート作成して下さっているのに、部下の分際で異議を申し立てるなんてあってはいけないんだよ、アストラゼネカ様では。
それにDMも休日メールのCCには必ず
営業部長やRPMを入れている。
休日も熱心に働いていることをアピールしているんだよ。
だから、私も全員に返信で即提出する。 元社員ですが、こちらの書き込みを見て早々と転職してよかったなと思います。
給料は下がりましたが人間らしい生き方を出来ております。 なぜMRがリストラされるか?
いやいやMRだけじゃありませんよ。
本社営業関連のマネージャー職もXデーが来ますよ >>522
お前プライマリーなの?
じゃあ見下されるわ笑
オンコはジジイでも残れてるの事実だし。
お前らヒラどころか5年経ったら誰も残れんよ。若くてもな 爆笑
現実見てわからないんか? >>528
このハゲー〜っ!違うだろ!違うだろ!
私は、既に内資オンコに転職しているんだよ!残念でした。
さよならジジイ! だからー。
聞けよあまいらー。
MRは削減なんだよ
MRなんて、オンコだろうがなんだろうが、知識ねージャん。
もう、いらねーんだよ >>522
なんだ、ただの妬みか。使えないカスだな、お前 だからよー、MRがカスなんだよw
きづけよボケ!
知識もねぇ、サイエンスもね、持ってるスキルは媚びるだけ!
オラ、職業紹介所いくだー、オラ、職業紹介所いくだー AZユニオン創設にクインタイルズが闇夜したんだろ?
クインタイルズとの契約切れよ。 就活セミナー会場です!
三連休の真ん中にもかかわらず、
たくさんの人が来ています!
やはり政局不安定になってきたので
先読みの早い優秀な方は転職を急がないといけなくなったと判断してる。
アストラゼネカの皆さんも急がないと! >>533
お前が竹田無理とか勝手な判定するな。
お前が無理だからPIPでもしがみ付くしかないんだ〜?馬鹿たれ! だが、ここの女子MRはトップクラスだ。
可愛いMRは残し、あとは職安送りの刑
知識もねぇ、サイエンスもね、持ってるスキルは媚びるだけ!
オラ、職業紹介所いくだー、オラ、職業紹介所いくだー MRはいらねーよ。女子だけ残して消えろ!
> ,. '"´ ̄ ̄ ̄ ̄``ヽ、
> /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
> /::::::::::::;.: --─---─-、:::::::::::::ヽ
> ./::::::::::::/ィC¨ヽ \:::::::::::l
> /:::::::::/ └¬'´, ィC¨ヽ';:::::::::!
> ./::::::::イ / ,. ヽ `¬┘';:::::::!
> l::::::::::::l /ハ ハ } ヾ::::j
> {::::{⌒l:! / ` ' ヽ V}
>. ';:::l ゝリ l ,/ ̄¨ヽ ', }l
> ヾヽ__j { {,. -−‐‐ヘ {,l
> ヾ::::| i ヽ ヽェェェェェノ {
> }:::l ヽ ` ̄¨´ ノ }
> ヾ;k \_ __ ,/ }
> "|  ̄ ̄ ̄ ノ
> _,. -‐"\ フー-、_
>'"´ `ヽ、 外部だけど、またエージェントから恩顧募集のメール来たぞ…。 >>539
デマじゃないぞ
円堂が単身飛び込んだ時既に活動してたのがクインタイルズユニオン
円堂もそこで指導を受けたんだからよ。
クインタイルズとの契約切れ。 Eは課内会議中、独演状態と聞いたよ。
DMには可哀想な気もするけど、Eを押し付けられる状況ってことかな?
課はどんな状況なんだろう?知っている? >>546
まだ募集してんな
そんなに集まらないのか?
【MR・オンコロジー領域・全国(希望考慮)】
会 社 名:外資製薬企業
職 種:MR
【仕事内容】
・担当製品に関する情報提供業務
【領 域】
・オンコロジー領域
【応募条件】
<オンコロジー未経験者>
・MR経験3年以上
・コントラクトMRの方も可
・基幹病院担当経験
・新薬経験
・転職回数ない方(2回まで・現在3社目まで)
【勤 務 地】
・全国(希望考慮) 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の片岡徹教授と島扶美教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究の山のクセに調子に乗っているから、捏造研究で教授職にしがみつきたきゃ保証人の印鑑まみれにしてやろう。
製薬のMRの営業に笑われる大学教授にしてやるか。 >>549
一旦内定していた人が2ちゃんみて、驚いて
ファイや斧に流れたみたい。 >>552
そろそろいらっしゃるのではないかと
思っていました。
女の勘はすごいんですよ。
人事部さん、暑い中ご苦労様です。
ありがとうございました。睨。
松居 >>546
偽ヘッドハンティング会社のメールも再開中。
真夏の大リストラ! >>538
ボケ〜っと三連休を無駄にしないで!
転職するなら今でしょ〜 よし!おまいら、直ぐに職安逝け!
> ,. '"´ ̄ ̄ ̄ ̄``ヽ、
> /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
> /::::::::::::;.: --─---─-、:::::::::::::ヽ
> ./::::::::::::/ィC¨ヽ \:::::::::::l
> /:::::::::/ └¬'´, ィC¨ヽ';:::::::::!
> ./::::::::イ / ,. ヽ `¬┘';:::::::!
> l::::::::::::l /ハ ハ } ヾ::::j
> {::::{⌒l:! / ` ' ヽ V}
>. ';:::l ゝリ l ,/ ̄¨ヽ ', }l
> ヾヽ__j { {,. -−‐‐ヘ {,l
> ヾ::::| i ヽ ヽェェェェェノ {
> }:::l ヽ ` ̄¨´ ノ }
> ヾ;k \_ __ ,/ }
> "|  ̄ ̄ ̄ ノ
> _,. -‐"\ フー-、_
>'"´ `ヽ、 わかったら返事!
> ,. '"´ ̄ ̄ ̄ ̄``ヽ、
> /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
> /::::::::::::;.: --─---─-、:::::::::::::ヽ
> ./::::::::::::/ィC¨ヽ \:::::::::::l
> /:::::::::/ └¬'´, ィC¨ヽ';:::::::::!
> ./::::::::イ / ,. ヽ `¬┘';:::::::!
> l::::::::::::l /ハ ハ } ヾ::::j
> {::::{⌒l:! / ` ' ヽ V}
>. ';:::l ゝリ l ,/ ̄¨ヽ ', }l
> ヾヽ__j { {,. -−‐‐ヘ {,l
> ヾ::::| i ヽ ヽェェェェェノ {
> }:::l ヽ ` ̄¨´ ノ }
> ヾ;k \_ __ ,/ }
> "|  ̄ ̄ ̄ ノ
> _,. -‐"\ フー-、_
>'"´ `ヽ、 >>557
女の勘、 それは即ち、トンチン勘!
出直してこーーーーい! >>563
暑い中 お疲れ様でした。
ありがとうございました。睨
松居 >>567
君らにその種の言葉をかけてもらう筋合いはない
なぜなら私達はお互いに契約条件を全うする事で、対価を得られる契約にて業務を遂行しているので、暑い中とか関係なく実績を残すべく、業務を全うしている。
従って、君は並んでいる時間と労力をこちらに負けずに、
女 男 関係無く、期待されているポジションに相応しい
実績を期待している。 >>557
女の勘≒空きカン
用済み、リサイクル化だが、回収率(再雇用)が低い。
何故なら、客観的な見識が欠如し、世間の常識も通用しないので、取り扱いに苦慮する。
現に、相手へ労いの言葉を発しながらも、 睨 のような、労いとは全く相反する文字を用い、あたかも台詞を自分の意思を文字に変えて、
台詞として表現しているあたりが、稚拙である。 そーなんだよなぁ。
女性の一部ではあるが、弁えて欲しい。
夏はクーラーが寒いとか、冬も設定温度がー
とか言うくせに、ノースリーブとか胸チラするような服着て、冬は室内なのにコート着たまんま、マフラー巻いたまんま、スリッパのまんまで来客対応したりするから、恥ずかしく無いのかなと思うよ。
共有スペースなのに、吉野家の牛丼や、豚丼、納豆巻き食べて、異臭テロかますし、
本当に同じ社内の同僚でも無理だけど、こいつみたい女達はプライベートでも無理って思う、女、男はたくさんいるわ。 >>572
やりにくいよな。
うちの課なんてDMが勝手に個人ロッカー開けるよ。
問いただしたら上の郵便受けが書類でイッパイだから、重要書類を入れるため、止むを得ずに強制解錠したんだって。
そしたら、なぜか週間SPA!が入ってて、それも問いただしたら、それはDMじゃないって言うから、
ペンタイプのカメラの録画メモリー確認したら、僕の直上のDMが、舌舐めずりしながら血走った眼と、喫煙者特有の黒ずんで後退した、
歯茎を見せながら、事に及んでいましたよ。
さすがに、怖いから、私立探偵(警備会社)と弁護士と、本社のAZホットラインに通報しましたよ。 >>572
DMはEよりも年下なのかいな
部長も扱いにくいだろうね メガファーマでリストラ対象になる傾向がある人
長く会社にいる
会社や同年代の社員に恨みつらみがある
出世していない
職務経歴書が書けない
他社状況に疎い
つまり、なんとなく会社で働き時間が経過してスキルを磨いていない。他人の努力を認めず、自分なりには努力をしていると勘違いして、出世出来ない原因を他者のせいにするばかりか、出世する奴に妬み恨みを持つ。
しかも、明確なキャリアビジョンを持たず計画性がないため、成功要因や失敗要因を自己分析が出来ない。その結果、成長出来ない。
また、自身のマーケットバリューを客観的に評価出来ず、リストラ対象になって初めて、社内外問わず価値がないことに気付くが時既に遅し。再就職先も見つからず、年齢や会社の責任にする。
会社が社員への教育やキャリアのサポートをするのは、社員の成長が会社の利益に繋がることもあるわけだが、責任は個人に多少はあるんじゃないかな?
少し昔の内資で終身雇用、年功序列の組織じゃあるまいし、給与高くて成果を出さない社員がいれば直ぐに傾いてしまうよ。
外資系製薬で働くことは、ある程度リスクもあることを承知で入社したんじゃないの君達? >>570
でもアストラゼネカは女性DMを倍増させる。
雌鶏鳴けば国滅ぶ。 >>578
外資とブラック企業を一緒にするなよ!
馬鹿たれ!
爆笑 邪教 日本会議にコントロールされている安倍首相は森友、加計問題で支持率急落
もはや、国会で弁明しても内閣改造しても回復しないだろう。
アベノミクスの破綻で残るのは国の借金1000兆円だ。東京オリンピックも3兆円使って巨大な廃墟が残るだけだ。
民進党も蓮舫代表の二重国籍問題で解党に向かうだろう。
国民は小池都知事の国民ファーストの会に期待するだろうが、小池氏も都民ファーストの会代表も邪教 日本会議なのだ。 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に必ず堕ちる!
干ばつ、洪水、高温、台風の異常気象。
ヒアリ、マダニの拡散。
米、野菜の凶作、漁獲量の激減、狂牛病や鳥インフルエンザの発生。
火山の噴火、巨大地震の発生。
北朝鮮弾道ミサイルの日本落下、それが再稼動した原発に命中。
アベノミクス崩壊で財政破綻。
大混乱の日本に中国軍、北朝鮮軍、ロシア軍が軍事侵攻する。
いよいよ亡国近し! 580
駄目出しMRとブラックMRを一緒にするな?
まー、結果は同じだろwww
再就職なし→自己破産→生活保護
ひゃははははは!
最後は国に助けを請いなさい!
ひゃははははは!ひゃははははは! >>580
確かに、外資とブラック企業を一緒にするな って気持ちあるけど、
馬鹿たれ と 爆笑 で議論にならず。AZらしい。 >>584
まもなく二ビル星が地球に衝突して
人類は滅亡する。
今夜も夜空に暗黒の惑星ニビルが月より大きく見えている。 >>576
詳しくは忘れたけど確か年下
元々知り合いだったはず >>588
馬鹿で屑は、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 アストラゼネカの社員は、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
2つしか道は有りません。 数字で評価される会社ではない。いわゆる外資ではない。英語喋れない馬鹿が部長。 597
営業なんてDQNばかりだから、英国いわく日本語もできねーだろ?ぎゃひゃはははははーw >>600
笑うとこがわかんないんだけど
何がおもしろい? 恩顧募集してるけど、免疫チェックポイントってまだP3じゃん。
申請もしてないのに恩顧募集って早すぎじゃね? 佐野スレで流行ってるもの
日本一の汚いスレらしくうんこだらけで終わる。
クソスレは徹底的に荒らして潰す
腐りまくり馬鹿
うんこだらけにしてやるかwwwww
)
(
,, ) )
゙ミ;;;;;,_ (
ミ;;;;;;;;、;:..,,.,,,,,
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
゙ゞy、、;:..、) }
.¨.、,_,,、_,,r_,ノ′
/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
゙{y、、;:...:,:.:.、;:..:,:.:. ._ 、}
".¨ー=v ''‐ .:v、,,、_,r_,ノ′
/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′..ヽ
゙{y、、;:...:,:.:.、;、;:.:,:.:. ._ .、) 、}
".¨ー=v ''‐ .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′
/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′.ソ.ヽ
゙{y、、;:..ゞ.:,:.:.、;:.ミ.:,:.:. ._υ゚o,,'.、) 、}
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′ >>597
営業したこと無い人も部長
大卒でない人も部長
前科一犯の人もDM メガファーマでリストラ対象になる傾向がある人
長く会社にいる
会社や同年代の社員に恨みつらみがある
出世していない
職務経歴書が書けない
他社状況に疎い
つまり、なんとなく会社で働き時間が経過してスキルを磨いていない。他人の努力を認めず、自分なりには努力をしていると勘違いして、出世出来ない原因を他者のせいにするばかりか、出世する奴に妬み恨みを持つ。
しかも、明確なキャリアビジョンを持たず計画性がないため、成功要因や失敗要因を自己分析が出来ない。その結果、成長出来ない。
また、自身のマーケットバリューを客観的に評価出来ず、リストラ対象になって初めて、社内外問わず価値がないことに気付くが時既に遅し。再就職先も見つからず、年齢や会社の責任にする。
会社が社員への教育やキャリアのサポートをするのは、社員の成長が会社の利益に繋がることもあるわけだが、責任は個人に多少はあるんじゃないかな?
少し昔の内資で終身雇用、年功序列の組織じゃあるまいし、給与高くて成果を出さない社員がいれば直ぐに傾いてしまうよ。
外資系製薬で働くことは、ある程度リスクもあることを承知で入社したんじゃないの君達? >>609
そろそろいらっしゃるのではないかと思っていました。
人事部さん、暑い中ご苦労様です。
ありがとうございました。睨
松居 >>613
女の勘≒空きカン
用済み、リサイクル化だが、回収率(再雇用)が低い。
何故なら、客観的な見識が欠如し、世間の常識も通用しないので、取り扱いに苦慮する。
現に、相手へ労いの言葉を発しながらも、 睨 のような、労いとは全く相反する文字を用い、あたかも台詞を自分の意思を文字に変えて、
台詞として表現しているあたりが、稚拙である。 前科1犯の罪状を教えてくれ。信号無視とかくだらんのは止めてくれ。 今回の件は責任問題として、事業部長、支店長、DMは引責辞任。以上。
あとは、新体制と社則を改訂。
まったく、ここの会社は脇が甘いよなw
出来の悪い奴なんて、環境やルールが変わろうが何も変わらないんだから、頭使わなきゃ >>605
大卒じゃないって誰よ
高卒ってこと?
そこまで言うなら教えてよ >>615
人事部さん、ご苦労様です。
ありがとうございました。睨
松居 携帯、パソコンメール、車、
これら会社貸与物の監査が入っている。
私用電話、私用メール、私用走行
気をつけろ!懲戒になる。 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物分野の島扶美って教授が、
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売って鬱陶しいから、捏造研究やっていること言いふらして、喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
あんな捏造研究で教授で居座りたきゃ、保証人の判子押させ放題押させられるに決まっているのにな。
製薬のMRに判子押させて、MR未満にさせてやろう。 連日35度以上の猛暑日の中、
夏休み返上で前倒し詰め活動を強制する
リストラゼネカ。
患者さんも少なく、調剤薬局も診療所も夏休みの中でどうやって詰めるのか? >>625
馬鹿だな、そこをやるのがMRの腕の見せ所だな。 >>626
それはMRの本質では無いだろ。
MR活動の全てが患者のためで無ければならない。 >>628
何よりも患者様の為に
沢井製薬
何よりもイギリスの利益の為に
アストラゼネカ >>626
へーっ、MRの腕は粉飾決算出来るかどうかで決まるの?
薬剤師の迷惑はどう考えているの?
担当地区内に流し調剤があるか無いかだけでMRの腕は関係ないのでは?
流しは違反じゃないの? >>621
ETCカード差し替えても、リース車は記録が全て残ってバレるからな。 >>624
150以上のアプリがダウンロードされたが、監視アプリも多数埋め込まれた 詰めって本当に不毛。
本社、支店等の上位部署からの妥当性が乏しい必達命令を受けたが中間管理職が詰めを指示し、通常の処方量を超過した在庫を抱え、調剤薬局が最悪倒産した場合、
調剤はメーカーを相手取り、メーカーの使用者責任を根拠に、倒産に係る損害賠償請求訴訟を起こすことか可能です。
従って、これを禁止行為とする企業も存在している。
うちの会社は、そんな事も考えてないから、いざ訴えられたら、必達命令は出しましたが、詰めまでは指示していません、現場が勝手にした事です。ってDM守らないんだろな。
DMの皆さんも課員に指示するときは気をつけてくださいね。 >>635
その通り。
現にネコは各種会合で、もうそんな商売してないよね?と何度もキャンペーンを否定していた。
つまり、会社として前倒しとか指示していませんというアリバイ作りの為の発言
何かトラブルになれば現場責任になる。
特に手ぶら依頼が辛いと、自腹で手土産を持っていったなどという例は懲戒にされる ほんとバカ。机上の空論を展開させて、現場に無理強いして、あたかも成果が出たように見せかける経営コンサル雇うより、
コンプライアンスから逸脱して訴訟の火種を摘み取ることが出来るような、訴訟事に特化した危機管理コンサル雇った方が、まともな会社になるわ >>635
先生の新規処方の可能性が高いので!と嘘こいて、ODや新薬置かせるのもアウトな。
最近はどの下ろしも急配やってるし、出るかどうかわかり分からん薬剤は薬局は在庫抱えるし、卸は返品くらうからな。
DMのあなた方は不良在庫を抱え込む事になる調剤や卸の薬剤購入費に責任が持てますか? 着実に新規処方獲得して毎月の目標達成してれば詰めなんて不要だよ。 詰めてるMRなんておらんやろ。
皆んな詰めてるフリしてるだけ。
クソ暑いから外勤しないでお昼寝中。 過去にテレビシンポにDr呼べなかったMRに対して、理由書書かせていた人物かいましたね。
立派なパワハラです。
開催、招聘出来なかった理由の確認と、改善策考案の指示は良いとしても、理由書の記入提出はダメじゃないですか?
労務規定な明確に記されてないから、業務じゃないから、MRから猛反発されて大問題になって廃止になったのに、
また次の異動先でも同じ事をやらせてたもんなぁ。
まだやらせてる営業部や課あるの? >>639
ストレッチお願いします!
イギリスより >>642
なんでもかんでも暇に任せて
招聘ゼロMR一覧とか作成する人がいる 働きがいのある職場について会議したからあることになってんだよ >>642
みなさん、この事例に限らず、指示された内容がおかしいと思ったら、DMに 業務かどうか確認してください。業務だと言われたら、就業規則のどれに該当するか確認してください。
業務では無いと言われれば、指示に従う必要はありません。
もし、従わなかったことに対する、報復行為まがいの対応を受けた場合は、その行為の根拠も確認してください。
このときにはicレコーダーをonにして確認してください。 >>650
レスありがとうございます。
必要無いことなので即刻辞めさせて欲しいですね。みなさん、他にはありませんか? >>648
社員に1番に選ばれる会社。
これ考えた人はアホだ。国語力ゼロだ。
社員は1番に選んだから入社したんだよ。一旦はみんな選んだんだよ。
しかし、入社してからだまされたと気づいた。とんでもないブラックだった。
社員満足度1番の会社とすればいい。
アステラスを見習え。 夜空に月の3倍ぐらいの惑星ニビルが見えているのに、どうして騒ぎにならないの?
どうしてマスコミは報道しないの?
大問題だよ。地球に激突するよ!
惑星ニビルは暗黒の惑星だから光らない。しかし黒い夜空をよく見ると、空より濃い黒色の円形が確認できます。
それがニビルです。地球に向かってます >>654
は?なに言ってんだお前?
社員に一番くそだと選ばれる会社って意味だぞ? アステラスのこといろいろいい会社NO1と書いてるけど
実際は、メチャハードだぜ。
メンタ病むMRも多い。あの社員満足度NO1は俺は違うと思う。
元アステラス社員でした。 >>659
超満員大盛況で終了したユニオンの勉強会にアステラス労組が来ていたが、
労働基準法は守っているし、リストラするにしても、出すもの出してる。
アストラゼネカは、労働基準法知らないし、リストラも公式にはしていないと強弁している。実際ははした金で退職させているが。 イギリス本社のCEOがテバCEOへと鞍替えする交渉が水面下で進んでるみたいですね?
今日か明日にはイントラに載るっぽいね。 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の片岡徹って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 >>635
バカだね〜。メーカーの詰めで潰れた調剤なんて聞いたことないわ。 >>671
そろそろいらっしゃるのではないかと思っておりました。
人事部さん、暑い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。睨。
松居 >>672
そりゃ、安く買って流して差益を稼いでいるんだから、潰れるどころか儲かるわ >>589
AZじゃなくても年上の部下を持つことはあるし、AZなら元DMを部下にすることもあるだろう。
しかし、沿道を部下にするのは先がない って言われているようなもんだな・・・。 >>668
CEOのコメント出たよ。
単なるウワサだと。 蓮舫も戸籍明らかにしたんだから、
経営陣も学歴明らかにしろ! >>678
自己研鑽!
自己研鑽!
自己研鑽!
自己研鑽! >>680
笑えるなあ、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 >>682
外人社長の指示で、プライマリーから大量に異動させるのは中断になったみたい。だから、一旦打ち切っていた外部採用を再開している。
プライマリーでオンコ内内示が出ていた奴が取り消されたりしている。
プライマリー若手の優秀な奴は、この変化を見て、オンコじゃなく呼吸器に行きたいと上司にアピールしている。 >>686
内内示取り消しになった奴に聞いたが、
お前はオンコだからアバターを開始しておけと言っていた上司が、結局はまだ何も決まっていない。だから重要な8月は夏休み返上して詰めるべきなんだよ、と
コロリと言うことを変えたらしい。 >>686
オンコと違って呼吸器は内部、プライマリーからだからな。
統合プライマリーはMRの墓場だし。 猛暑日かと思いきや大量の氷が降ってきた。ゴルフボール大で車のボンネットにキズがついちゃった。
ズボンも濡れて仕事どころでなくなった
しかし、真夏に大量の氷。
これは、ただ事ではないっ!
第12惑星ニビルの影響だっ!
まもなく人類は絶滅する! >>685
ユニオンのブログに会場満席と題して
写真が出ているから見たら? >>692
500人収容の会議室
すごいな
さすがユニオンサマです! >>692
写真みてあのハゲ方みて誰か分かりました。 連合の安倍首相への残業代ゼロ法案賛成対応が労働界に激震。
旧民社党系、旧同盟が推進。
旧社会党系、旧総評が反発。
支持率急落の安倍首相に接近する感覚に失望感 ユニオンブログに老人ホームの入所者向け説明会の写真が掲載されてるんですね
定期的に老人ホームの会があるんですね 豊田、稲田、松居、上西、蓮舫
最近、トラブル大騒動を起こしているのは女性ばかり。
女性管理職を増員しているリストラゼネカ。
雌鶏鳴けば国滅ぶ! 日本だけが騒ぎになってるかと思ってたらグローバルでも騒がしいんだね?いよいよ崩壊へのカウントダウン! クレのパテントは仕方ないが
エゼミチブとの合剤パートナーがアトルバって何とかビジネスできなかったのかね?
フィブラートはいつの間にか売っちゃってるし興和からもフィブラート出るしまだまだ脂にチャンスあったような >>704
ダイバーシティの推進とかマスコット的な要素で能力のない女にポジションを与えて、本人は自分の力でなったと勘違いしてしまうから問題を起こしちゃうんだよな。
本当に能力があってDMとかM4になってる女なんてごく一部なのに、私は能力ある!ってみんな勘違いしている。 >>704
その通り! 同じ間違いを犯してたことを指摘しようもんなら、自分のことは棚に上げて、プッツンしちゃって、相手を敵に回す言動が目立つ。
女のグループ内で30代なのに自分も女子扱いしてもらえると思っているが大間違いである。
なお、女ばかりのグループでまとまるときは、女子ぃ〜 ちょっと集まってえのぇ〜掛け声も迷惑だと気づいていない。
分室内での同僚の会話、DMとの面談時には、ピンク色のICレコーダーで常に録音している。 >>707
地方に配属されても県庁所在地周辺の環境の良い施設ばかりで、同じ都道府県内でも僻地の市場が大きくて、実績を上げることが歴代の担当者でも困難だと証明されているエリアをなぜ担当しないのか?
非常に迷惑だよ! オンコの内々示があった!というデマで不安を煽ろうとしていたユニ活はさておき、新組織の内示は9月中旬くらいですかね? >>711
部外者ならともかく、
反ユニオンの輩はそんなことも知らないアホなの?呆れた >>711
デマじゃないだろ。
もうリストは提出済みだ。
口の軽い上司なら漏らしただろうな。
10月新体制なら、8月に内示して9月は引継ぎだろ。
逆算したら誰でも分かる。 >>715
9月の引継ぎ前に、8月内示段階で退職を申告するには、今月末には転職先を合格する必要がある。
残された時間はない。急げ! >>715
残念ながらうちはそれは無理だよ
公示はぎりぎりの9月中旬
内示は9月上旬 ユニオンブログに老人ホームの入所者向け説明会の写真が掲載されてるんですね
定期的に老人ホームの会があるんですね ユニオンブログ今からでもいいからもう少しモザイクかけとけ。同じ部署ならわかるだろ。。。ばかなのか?? >>720
ウチのDMは、7月に有休取れ、
8月は一切取るな!と言っている。 >>722
詰めの8月に連休取るバカは僻地だっ!
MRの墓場、統合プライマリー行きだっ ユニオンブログ飲み会や一発芸の話題より、他社労組と、AZ労組がどう言うところが違うかったか、労組に入るメリットを、他社の事例も踏まえて詳しく書いてくれよ。
飲み会云々アップしても、呑気な雰囲気しか伝わってこないぞ! >>633
休日の私用長距離走行は懲戒免職だね。
平日昼寝してた分を距離稼いでガソリンタダだけれど、高くつくな。 >>726
うちは私用走行オーケーなんだが、知らない人か? >>715
うちは逆算が聞かない会社としてゆうめいだからな
爆笑!馬鹿たれ >>725
参加しなさいだと? 随分上からの言い方たな!
まるで今回の集会の開催者みたいな口ぶりじゃないか? それともユニオンの連中はそんな失礼な口のききかたをするのか!
参加したくてもAZ社内でのユニオンの評判が芳しくないし、他社員の目があって参加出来ないからブログ見てるんだよ!
みんな怖がってるんだよ!
ツィッターとブログしか活動内容が把握出来ないから見てるんだよ!この暑い中、家族を守るために必死に働いてる人やPIPロックオンで目標達成に必死になってる人がいるのに、本当に危機感が伝わんないブログ書きやがってなぁ!
あんなブログの内容じゃ、AZ労組が未だに胡散臭い連中見えるんだよ!だから老人ホームの集会って言われるんだよ!活動内容が伝わんないだよ!伝わんないから加入しないんだよ!
本当にAZとAZ社員が危機的や状況のくせに、なんで加入者が爆発的に増えないか、なんでAZユニオンに賛同しないかを自覚しろ! >>727
へーっ、そうなんだ。
いくら走行しても燃料費タダなんだ?
良い会社じゃないの。
ウチは10キロ未満だわ。ケチだね。 >>731
ネコは東、阪、名 以外は眼中に無かった >>732
そうだね。
絵文字も使ってたけど、ここに書き込まれたら使わなくなったね。
ガタガタ言ってないで参加しろ!
って、こんなこと言われて参加する人いないよね。
これじゃいつまで経っても集まらないよ。 上からの内内示の段階でDMが潰して伝えないケースあるから気をつけて。 ユニオンブログ本気で勉強したくて決心して来た人もいただろうに。
音符記号とか配慮して使いなさいよ。
内容前半は良いけど、後半が残念。 >>738
コイツらバカか?全てユニオンの人達が書いたと断言してゴチャゴチャ言いやがって。
ここ2ちゃんだぞ?外部やアラシも匿名だからわんさかいるの知らない無知か?
カスがっ! >>736
老人ホームはいってろ
爆笑!馬鹿たれ! >>740
外部さん
内内示なんてないよ
うちの人にきいてごらんよ
馬鹿たれ!爆笑 >>741
みんな老人ホームの説明真剣にききたいもんな >>732
ごちゃごちゃ言ってないで参加しろ!
馬鹿たれ!爆笑 内内示ってか打診はあるだよ。外部は、チミだ、バカタレ。大々爆笑。 ユニオンブログに老人ホームの入所者向け説明会の写真が掲載されてるんですね
定期的に老人ホームの会があるんですね これまでに異動してきた人に聞けば?
内内示ってあったのかどうか。
無いです。 >>732
全く同意
増えない理由はたくさんありますよ >>743
ユニオン関係者では無いのなら、何故貴様が過剰に反応しているのだ。馬脚を現したな こんなドブラックの会社に内内示なんかある訳ねーだろw >>753
あるよ、じいさん!
入ります?じいさん! >>742
へーっ?アストラゼネカの車は私用長距離走行無制限だって? >>738
君は来なくていいよ。
充分集まっていますから >>727
店舗前に長時間の迷惑駐車はご遠慮下さい。 >>771
もう一度言う。
ユニオンブログ詳しく書きなさい! >>761
馬脚を現すの意味を国語辞典で引くと
隠していた事が表に出ること。
お分り? >>773
そろそろいらっしゃるかと思っておりました。
人事部さん、暑い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。睨
松居 >>773
お前がユニオンに加入して書け!
馬鹿たれ!
爆笑 >>756
一番の理由を教えてやろうか?
それは、自分さえ良ければいいという考え方の社員が多いからだ。
俺もそうだよ。
赤の他人様がどうなろと知ったことか!
自分と自分の家族さえ良ければいい。
世間は冷たいよ。誰も助けてくれないよ
人間は生まれてくるときも
死ぬときも1人だよ。
他人を頼っちゃダメだよ。 >>778
アホは、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 >>768
俺は呼吸器に行く。
統合プライマリーだけは絶対行かない >>758
何も言われてないの?お気の毒に
それは、貴方が必要とされてないからよ
統合プライマリー当選確実 >>754
それはね、貴方がリストラ要員だからよ
かわいそうに。プライマリー当選確実 >>746
おめでとう!
PIPロックオン!プライマリー当選確実 >>747
じゃあ行けば?ジジイとババアは要らないんだよ!
イギリスより >>776
もう一度いう。
ユニオンブログ詳しく書きなさい! >>788
お前がユニオンに加入して書け!
馬鹿たれ!
爆笑 日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に堕ちる!
速やかに邪教を退治して正法に帰依せよ
一部の洪水地域を除いて、カラ梅雨のまま梅雨明けになってしまった。
既に多くのダムが渇水状態だ。
完全に干ばつである。水不足だ。 >>768
妄想乙
それか公示の時に名前晒してやるよ >>781
ユニオンブログに老人ホームの入所者向け説明会の写真が掲載されてるんですね
定期的に老人ホームの会があるんですね >>797
2ちゃんに晒してもなぁ〜
結局はオンコ行った者の勝ちじゃん。
統合プライマリーは悲惨だ >>785
馬鹿たれおじさんはプライマリーってことか >>798
2ちゃんに晒してあげよう
自分の名前検索したときに2ちゃんねるでてくるなんて素敵 >>797
世界中にさらして、ネット上にずっと残る
あいつは昼からニチャンニ書き込みしてるネットで活躍してる人
有名になれるよ >>803
ヤレ!ヤレ!晒せ!
まとめてクビだ!
ユニオン壊滅! >>805
この際、あらゆる虚偽報告を暴露して
全員懲戒免職に >>807
あらゆる虚偽やサボりを実名で登場させたら人事部喜ぶぞ〜 >>810
ビーバーカラウチ!オモロ!
自爆テロだな
みんなクビ!
どうせ人類滅亡だし! お前らから実名もらわなくても、テレマティクスとビーバーでいくらでも狙い撃ちできます。むしろ、クビにしたくないやつもクビにしないといけないので迷惑だからやめてね
人事部より >>820
アストラゼネカは私用長距離走行しても燃料費タダなんだよな?
テレマ関係ないじゃん? >>820
もう私はどうなってもいい。
やぶれかぶれです。
だから全部クビがスッキリする。
ひとりは嫌!
みんなクビの道づれにしたい!
全員揃って失業して職安に行く! >>802
オンコ決まりだと自慢しているバカの実名は?絶対に晒せよ! アストラゼネカの社員は、
転職するか、
ユニオンに加入するか、
2つしか道はありません。
若手は転職すべし!
ベテランはユニオンに加入すべし!
早急に決断せよ! プライマリーからオンコに異動して自慢
横○からきた使えないやつの話か >>828
使えないって失礼な表現よね
こう言う台詞吐く人って、一体何様?って思っちゃうわ 親の教育が良くなかっただろうね
性格破綻者か片親かな? >>828
地方から這い上がって、首都圏に来た人達はみんなスゴく謙虚で仕事の進め方が丁寧な人達ばかりだ。男女関係なく地方で頑張ってる人達と首都圏で結果出せてない人は、お互いのためにも環境変えるためにどんどん循環させたら良いんじゃないかな。
反対意見ある? >>831
這い上がってということ自体が差別だ
都会が上という目線は捨てなさい >>831
お前が次は僻地へ行け!
会社も福島原発とか放射能汚染地帯は真剣に短期間でローテーションするべきだ。 >>830
片親はアウトだ。差別糾弾する!
誰もなりたくてなったわけではない。
謝れ! >>742
質問
アストラゼネカでは、休日に会社の車で片道180キロ、往復360キロ私用走行してもいいの? >>828
オンコ決まりだと自慢している奴だ。
実名晒してもらおうぜ。 開業医担当は社内でも低グレードなことは
開業医は熟知しはじめたぞ >>837
全く問題なし。距離制限無し。
事後でいいから私用走行代払う事な >>837
全く問題なし。距離制限無し。
事後でいいから私用走行代払う事な どんどんやめるね。心、会社にあらず転職活動に集中。これから9月にかけて退職情報があちらこちらで 会社は全く社員のこと見てないしな
やりがいある会社目指してるなんて馬鹿らしい こんなところで愚痴垂れてるより早く転職しなよ。
俺は現状に満足してるからな。 内部から恩顧に何人くらい異動すんの?
外部から60人も募集してるけど。 本社の人も辞めてるのかね?
マーケとか開発、メディカル 会社は人材の流出問題になにしてんの?
責任問題だろ 辞めて貰って丁度良い社員数を目指す。
補充はコントラで充分。 >>844
アストラゼネカは素晴らしい会社だね。
平日昼寝して、休日にガソリンタダで旅行して距離稼げるんだ?
実名晒してもいいね! >>849
本社はネコ独裁体制の時に子猫ばかりになったので、揉めないです。
大半は派遣と転勤拒否のババアだし ここで愚痴ってるのは外勤ばかりだな。
内勤の愚痴は無いようだから現状に満足してるんだろうな。 >>858
そりゃそうだ。
内勤はノルマも詰めもないからPIPもない。転勤無しで標準評価なら文句なし。
社員3000人で外勤は1700人だから、内勤が多い会社。リストラするなら内勤だろー! 転職斡旋会社からオンコ面接取り付けましたって連絡きた。もうオンコ埋まったんじゃないの?というか、未経験多いようですな。。集まらんかったのか?免疫要員でなく、その他の既存らしいな。。肺癌ならいいが…。
あと40半ばで、1000万はもらってる他社オンコ担当だか。。勤務地と給料はどないだろうか。。 内勤は、天国です。外勤が稼いでくれて有難いです。8月の詰めよろしくお願いします。内勤は、しっかりバカンスをとらせていただきます。 >>862
外勤は夏休み返上で盆休み中の病医院や調剤に前倒ししなければならない。
連日の猛暑日の中での無理な活動で倒れそうである。 コントラを100人雇い、高い年棒の社員を
同數切る発想なんだろう。 >>861
当初はプライマリーから異動させて頭数を揃えるつもりだったが、オンコが自分1人で何もかもしなければならないのに対して、プライマリーがあまりにも低レベルなので、やはり外部からにしたそうだ。 >>843
休日にタダで無制限乗り放題とは!
いい会社だね! 内勤も翻訳しかしてないのに
あんな人数必要なのか? >>871
本社はコネ採用が多いからクビに出来ないよ。だから楽だよ >>872
医者の娘とか親戚とか、
卸幹部の息子とか、
支店長推薦で採用したコネ連中。 本社内勤も同業他社からの転職が多いよ。ただし、その道のスペシャリストで英語はペラペラが前提だけどな。昔は縁故で採用した女子はいたが今はいないな。
派遣女子も多いが殆んど提携業務専任だね。
MRから内勤になることも有るが数年のローテーションで現場に戻ることが殆んどだな。 >>866
プライマリー異動50名
外部も50名だが未経験も取ってるのは、タグリッソが猿でも売れるからと外部経験者の派閥を作りたくないのと、未経験で若いやつなら人件費抑えられるからか。
経験者取ってるの少なそう。。 >>878
生涯賃金は業界最下位レベルだ。
まず、中小製薬でも平均6ヶ月だが、アストラゼネカは固定3ヶ月しかない。
定年も業界全体は60歳で、嘱託延長の会社もある中でアストラゼネカは50歳で師走の寒空に放り出す。
しかも退職金は無い。
常にPIPだ、資材担当だとイジメ抜く。
完全なブラック企業だ。 >>879
プライマリーのレベルが低すぎる。
中堅でも他社の新人並みに幼稚だ。
アホ丸出しで、軽い奴ばかり。 >>875
グランフロントは派遣以外は転勤拒否軍団の巣窟。
さらに、転勤拒否のママさんDMやママさんMRを急増させているから、人事異動が出来なくなってしまった。 ICI時代の奴は、未だに部外者を嫌う。それだけ無能ってことよ。 >>880
昨年末の早期退職募集に関しては、それよりも直前の10月頃に辞めてもらった方と比較して沢山もらっているよ。
AZにしては過去最高の対応だったよ。
3月のボーナスまであったからね。 >>884
アストラも一緒。中途を受け入れる器量がない。
だから人を陥れる風土が育つ。 >>885
あれが過去最高?
アステラや第一三の希望退職時の金額と比較にならないよ。
やはりブラック企業だな。
師走の金額が通常より少し多かったのは、ネコが自分の巨額な退職予算を確保したおこぼれか。 >>886
ビーバーカラウチ、虚偽報告、私用電話、私用走行、ウソ新規、流し調剤、
みんな内部告発しましょう! >>887
大半はPIPロックオンで、僅かな端金で退職に追い込む。
ユニオンに加入したら、資材担当にして年収300万まで突き落とす。
これがブラックアストラゼネカ。 >>879
常にチームで動き、強力な協業メーカーのサポートを受けてしか仕事をした経験がない無能なプライマリーMRにオンコが勤まるのかな? いよいよかつてない異常高温に突入する
雨は降らない。ダムが底をつき水不足
大干ばつになる。
多くの人が熱中症で倒れ、田畑は枯れ果てて食糧危機になる。
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ! 8月の詰め、やりたくない。
意味無い。
なんで得意先に迷惑になる事、
わざわざやるんだよ。 オンコなんか、医者がガイドライン通り
に薬使えば、何もしなくて大丈夫だろ。
一人でなんでもやるって、ガイドラインに載りました、って言うだけ。 中途採用が活躍できる会社ベスト200社でアストラゼネカが23位にランクイン
他にはノバルテ、ファイざ、りり等。 高齢者肺炎の多くは誤嚥性肺炎であることも分かってきている。全国調査では全肺炎
入院患者の60%強を誤嚥性肺炎が占め、原因別では市中発症肺炎の約60%、院内発症肺
炎では90%近くを占める。また、誤嚥性肺炎は50歳以降、加齢とともに急激に上昇し、
70歳以降ではほとんどを占める(J Am Geriatr Soc 2008; 56: 577-579)。
−中略−
呼吸器専門医が主治医となった治療群と、非専門医が主治医となって呼吸器専門医が
週1回のカンファレンスで相談に応じた治療群との間に有意な生存率の差はなく、多変
量解析では90日後の死亡リスクが寝たきりで約4倍上昇し、栄養状態良好の場合の同リ
スクはほぼ半減していた(Clin Respir J 2016; 10: 462-468)。
門田氏は、この結果について「高齢者肺炎では必ずしも呼吸器専門医を主治医とする
必要はないが、寝たきりと栄養状態良好など、本人の状態が予後に大きな影響を与えて
いることからチーム医療・ケアの重要性を示唆しているとも考えられる」と話す。
https://www.m3.com/clinical/news/525684
> 90日後の死亡リスクが寝たきりで約4倍上昇し、栄養状態良好の場合の同リスクは
> ほぼ半減していた(Clin Respir J 2016; 10: 462-468)。
> 高齢者肺炎では必ずしも呼吸器専門医を主治医とする必要はないが、
> 寝たきりと栄養状態良好など、本人の状態が予後に大きな影響を与えている
老人に抗精神病薬をぶち込んで拘束している精神科・認知症病棟だと、
ほぼ確実に肺炎死する。 >>893
8月詰めで配属が決まる。
僻地や統合プライマリーは最低最悪だ >>894
まあ、そう思ってオンコに来てごらん。
誰も教えてくれないから。
潰されるから。 >>896
そろそろいらっしゃると思ってました。
人事部さん、暑い中ご苦労さまです。
ありがとうございました。睨。
松居 ユニオンはゴ◯ブリホイホイみたいだよなーwwwwwwwwwwwwwww
某部長 >>901
ゴキブリホイホイの中で粘着シートに
捕まって、蠢めいている某部長の醜態 >>902
アシタカクモに頭からバリバリ喰われている某部長 >>903
タガメに捕まって、消化液を注入されて
内臓を溶かされて吸い取られる某部長 >>893
クーラーの効いた支店で、エクセルを使って無駄なトレースシートを何枚も作って毎日送りつけてくる馬鹿RPM >>906
仕事やってますとアピール必死。周りは、迷惑 >>907
灼熱地獄の外勤してみろ!と言いたい。
言うだけ、評論するだけは簡単。 >>905
都合が悪いコトはなんでも闇に葬られている。怖い会社だ。北朝鮮と同じ。
闇から闇へ 各営業部に1人、リーダーDMみたいな役職作って年あたり100万くらいの役職手当をつける。
そのDMがRPMにかわってRSDのお守りや営業部の課間の調整役を担う。
RPMの年収が1100万で概算しても、それだけで億のお金が節約できるよね。 >>910
無駄はいっぱいある。
なのに営業ばかりイジメるから、
今や新薬がいくらあっても人材が
ドンドン逃げていく状態だ。
転勤拒否して冷房が効き過ぎて風邪ひいたとか言ってるバカ内勤どもこそリストラすべし。 本社の考えは次の通り。
AZ組織は警察組織みたいなもの。
本社は警察庁で支店は所轄であり、監督管理してる本社の言うことに従え。
所轄の署長は警察庁からキャリアを送る。
キャリアは降格しない。
責任は現場のDMやMR。
スキルなんか期待してないから、詰めて数字ぐらいあげろ。
お前ら使い捨ての駒だから辞めようが代わりはいくらでもいる。
レベルの低い中途?詰めるだけできて言うことに従ってりゃ十分。
本社は若い社員までそう考えてるよ。
だから大した仕事できないくせに生意気な若手多いでしょ?
MR内部で若手だベテランだと罵り合っても関係ないよ。本社からしたら同じ扱いだから。
本当の敵は本社であることを皆さん認識したほうがいいですよ。 >>898
中途採用で経験者として来ても潰されるの?
そんなにオンコもギスギス? 無能なくせに妬み嫉みが酷い。だから中途で出来る人が来るとギスギスする。勿論、全員じゃないが。 >>912
本社というかイギリス人だな。
イエロー日本人を下等な奴隷とみている >>913
オンコはプライド高い一匹狼が多い。
よそ者やプライマリーは徹底的に潰す >>914
中途の女で無能なくせにギスギスして他課の女の子メールで虐めて辞めさせたヤツもいる せっかくいい薬剤出てても、社内で妬みツラミがあるのって…オンコもプライマリーと似たような足の引っ張り合いなのか?…まあプライマリーはどこも崖っ淵やろうけど 某内資メーカーが説明会弁当で食あたり
先生も、看護師もカンカン
そりゃ、この猛暑だ。腐敗するよな。
あまりにも暑い。暑すぎる。無理だ! >>912
君、よく理解しているね。
現場のお馬鹿さんにしては大したもんです。
お前らー!
現場が売ってるなんて勘違いしてんじゃねーぞ!
このクソ暑いなか本社まで足を運んで、ガンガンに冷房が効いたクソ寒い会議室で、ホットコーヒー飲みながら猿でも売れる戦略を作ってんだよ!
だけど、馬鹿な奴ばかりだから、こっちはうるせーヤンキーに売れねー言い訳しなきゃなんないんだよ。
まー、在宅でTCだがな
だから、こんなとこで携帯弄ってる暇あったら働け!
馬鹿タレ! >>921
912の私は本社だよ。
ただあんたみたいに自惚れてない。
自分らがさも作った戦略のようなこと言ってるけど、本国へ言い訳しやすい中身のない戦略立ててるだけだから。
自分の職場について暴露するのはつまらないが、あまりにアホだらけの本社だからね。
あんたのことだよ。
嫌なら辞めろって、言われなくても近いうちに辞めるからご心配なく。
ほんと本社はクソだらけ。
現場の皆さんは可哀想です。あと一部の真面目で優秀な本社スタッフも。 グラ糞のMRが合併してくれーとか言ってきてるけど入れてやる? >>921
馬鹿は、お ま え!
馬鹿たれ!
爆笑 今日がとても楽しいと
明日もきっと楽しくて
そんな日々が続いてく
そう思っていた あの頃 みなさん!
わたしは今から夜行バスで東京へ行くべ
そうです、明日は転職セミナーです。
このままだとプライマリー地獄なので、
10月までに転職します。 >>925
自己紹介と説明ありがとう!
少しBusyなので、皆様にわかりやすく解説します。
912の私は本社だよ。
ただあんたみたいに自惚れてない。
→私は本社であんたよりもっと優秀なんだよ
自分らがさも作った戦略のようなこと言ってるけど、本国へ言い訳しやすい中身のない戦略立ててるだけだから。
→私が作った日本の現状全く無視の戦略で、評価を受けて高いボーナス、サラリー貰ってんだよ!
自分の職場について暴露するのはつまらないが、あまりにアホだらけの本社だからね。
→周りがアホ過ぎて、私は悠々自適に出世街道爆進中!
嫌なら辞めろって、言われなくても近いうちに辞めるからご心配なく。
→次に狙う上位製薬外資は、ファイザー、ロシュ、ノバルティス、MSD etc
ほんと本社はクソだらけ。
現場の皆さんは可哀想です。あと一部の真面目で優秀な本社スタッフも。
→本当、本社は私以外、仕事が出来ない引き立て役ばかり
大変助かります。 >>931
安倍首相は稲田防衛大臣と共に終わりが見えてきた。
蓮舫代表も終わりだ。
小池都知事をキーに政界再編となる。
求人への影響は必至だ。
転職を急がねはならない。
今しかない!今でしょう! 北朝鮮と日本は大干ばつだ。
ダムも川も水が無くなる。
大凶作で食糧不足になる。
北朝鮮はミサイルを乱射して日本の原発に着弾する。
そこへ巨大地震が起きる。
来たからロシア、南から中国が軍事侵攻を開始する。
朝鮮半島から難民が押し寄せる。
まさに亡国の危機が現実になる。
日蓮大聖人に帰依しなければ無間地獄に、必ず堕ちる! >>934
そうだ!今しかない!
早く高層ビルの屋上からダッシュするんだ!
この世から卒業しよう! 問題ない
日本にはイージス艦25隻と米軍の打撃艦隊が常に展開している。今はドナルドレーガンが東シナ海から日本海にいる。
特にイージス艦の防御力は言うまではないが、少し紹介しよう。
フェーズドアレイレーダー(英語: Phased Array Radar, PAR、位相配列レーダー)は、フェーズドアレイ型のアンテナを採用したレーダーのこと。
フェーズドアレイ・アンテナは、アレイアンテナのうち、ビームの制御をアンテナ素子の励振係数の相対位相によって行うもののことを指す。
電子走査アレイ(英: Electronically Scanned array, ESA)アンテナとほぼ共通の概念であるが、一部に、それぞれ片方の概念しか当てはまらないものもある[1]。
更にイージス艦のスタンダード対空ミサイル・システムは、改良型のスタンダード・ミサイル2型を使用し、また新型の射撃指揮装置が組み込まれているため、
同時に多数(10個以上)の目標と交戦することができる。
現在就役している艦では、ミサイル・ランチャーとしてMk 41垂直発射装置が採用されており、即応性や速射能力などが向上している。
近年、イージスシステムはミサイル防衛任務にも対応できるように改修されつつある。
ミサイル防衛は極めて困難な任務であるため、スパイラル開発のコンセプトに基づいて、漸進的に開発が進められており、
2009年3月現在、イージスBMD3.6と呼ばれるバージョンが配備されている。
イージスBMD3.6搭載艦は、弾道ミサイル迎撃専用に開発されたスタンダード・ミサイル3型(SM-3)を搭載し、高度150kmの目標と交戦できると言われている。[2]
ただ、攻撃される前に先制攻撃を北のキムチ野郎に打ち込む必要がある。
お勧めの爆撃機がこれだー音速爆撃機 B1だ。
核兵器搭載可能の音速爆撃機で、ステルス加工された機体と低空での音速飛行を可能にしている。
AMSA(次期有人戦略機)計画により、ロックウェル社によって開発され、アメリカ空軍で採用されている可変翼(VG翼)の戦略爆撃機。
公式の愛称は「ランサー」(Lancer:槍騎兵の意)だが、実際に本機を運用する人々からは「ボーン(→B-One:骨に掛けた洒落)」と呼ばれている。
B-1は当初B-1Aとして超音速で敵領空内に低空侵入する長距離戦略核爆撃機として開発が進められたが、
曲折を経て、緊急近接航空支援という以前とはまったく別の任務を担うB-1Bが配備されている。
更に第一波の核攻撃に耐えうる平壌の核シェルターには、バンカーバスターをお見舞いしやろう。
アメリカ空軍によって開発が主導されている30,000ポンド(約13,600kg)の「バンカーバスター」精密誘導爆弾で、
この爆弾はこれまで最大の重量を持ち、現存する中で最も深く貫通可能なバンカーバスター、
GBU-28(重量5,000ポンド(約2,270kg)、貫通力30mよりも、総重量、威力ともに大きなものとなる。
B2爆弾機に8発搭載可能だ。 >>938
パワハラDMと同行の時に浅井会長の講演CDを流しながら、助手席に顕正新聞と教学基礎解説書を見えるように置いておいた。
それから一切パワハラが無くなった。
大功徳の実証だ。 >>940
創価学会や顕正会の大弁護団は、ユニオンより怖いわな みなさん!
わたしは今から夜行バスで東京へ行くべ
そうです、明日は転職セミナーです。
このままだとプライマリー地獄なので、
10月までに転職します。 >>916
オンコは旧ICIでの選抜組なので、プライドが高い。
他者と比較して優秀であるかは別として、無駄に高い…。 >>946
ごめん
他者ではなく、他社
他社オンコ担当者 義理亜土に転職した女マネを散々馬鹿にしていた女MRが、マネになったら同じ様な事しているよ。
そんなことよりも旦那の面倒みてやれよ。 >>932
あんたひねくれてるね。
素直にもの見えないあんたは可哀想な人だな。
芸能評論家にでもなれば?
MRか内勤かわからんが、クソの典型だな。
ほんと情けない。 素直に物が見える定義ってなに?
仮に定義がらあったとして、素直に物が見えないと何で芸能評論家なの?
それからクソの典型ってなに?
クソの典型って、仕事が出来なくて、自分の責任は一切認めず、2ちゃんでしか批判が出来ない、直ぐに誰かに泣きつく奴のことをクソの典型っいうんじゃないの?
仮にユニオンの求める要求が全て通ったとして、MRとして働き売れなかったらどうするの?また、誰かのせいにするの?まー、するだろうなwww
そういう奴は、なにをやっても上手く行かない典型的な負け組みなんだよ。猿でも理解出来る説明してるんだから、ちゃんと理解しろよー。まー、無理だと思うけど。
わかったら返事!
馬鹿タレがw >>954
そんなこと言ってるあなたは 現 の世界でも相手にされてないのでしょうね。
かわいそうに。
頭は良いかもせれませんが、本数に起因する髪型はいかがでしょうか? くれぐれも顧客はもちろん、あなたと相対する全ての一人一人が不愉快にならぬような配慮を努努絶やさぬようお願いします。
さて、定義は仮の条件で決定されることではないので、もう少し数学を勉強して来て質問されてください。
次にクソの典型の定義についてまとめて頂いてありがとうございます。
おやおや、どうやらあなたと共通項がありますね笑
続いて、ユニオンへの意見に関する項も
仮 と言う語句を用いておりますが、もう少し現実的に意見交換出来るよう、熟孝願います。
寂しいかも知れませんが、あなたを除く全員が、仮 ではなく現の今を生きております。
最後に 素直に物が見れる 定義 は対象を見る人 一人一人の考え方や信条、感性で決定するのではないでしょうか。
どうやらあなたは 現 の世界では居心地が悪いので、 仮 の世界に依存したいのでしょう。
仮 の世界へ自己の存在理由を求めているあなたは、この先も未来永劫、定義の真理 へも指先が触れる刹那も感じ取れないことでしょう。
そうやって この先 ずっとお一人でお行きなさい。 >>955
いかにもプライド高くて自分に酔うほど自分好きだけど、他人には嫌われそうw
友達いるのかな? >>954
ユニオッサンは社内で誰からも相手にされてないんだから、2chでくらいのびのびとユニ活させてあげてw
事実ならべても論理のかけらもない、すぐに人のせいにする集団なんだから、諭そうとしても無駄だ。 >>920
てかさ、2000円とかの弁当提供してるのおかしくない?
なんで患者さんの為の医薬品情報を提供するのに、米と肉が必要なの?(1個500円の弁当でも、今日は御社の製品勉強会大変参考になりました。お弁当までご用意頂いて大変恐縮です。が通常あるべき姿ではない?)
AZは率先して弁当提供禁止するべき。肉がなければ聞いいて貰えない位の内容なら伝える価値ない。
何で講演会でタクチケいるの?必要な情報なら電車バスで来ればいい。
なんで講演会の後に意見交換会という名のホテル立食提供するの?
他の企業、先生から白い目で見られるかもしれんけど、こういう正しい事は変えないといけない。
日常が普通じゃないのかもね。 >>958
うちの会社ヤバイな。
>>956のような奴がいたら、DMも大変だと思うよ。
まず、日本語が全く通じない。支離滅裂。
これじゃ医者もDMも辛いだろ・・・ 大干ばつ、水不足。大凶作で食糧危機に
日蓮大聖人に背く日本は必ず滅ぶ!
安倍首相も小池都知事も日本会議だ。 >>961
やばいのは一部の人だけなんだけど、2chってそういう精神病の人ががたくさん書き込むからこの会社やばいってイメージになっちゃうよな。
一部の昔からの社員ってまともな教育を受けていないような人も入社できていた時代だし、そんな人でも医者と楽しく酒飲めれば薬は売れる仕事だったものね。
今はそういう陽気な無能では相手にされない時代になってしまったことに気づかず、MRはもういらない時代だ!とか言っている。
単に上記のようなMRがいらない時代になっただけなのに・・・まぁアルコールで脳細胞がおかしくなって性格をこじらせてしまっているんだと認識している。 >>964
一回、病院行って診てもらえ!
お前が馬鹿たれ!
爆笑 >>963
日本会議には、生長の家の分派、真光、念法、幕屋など種々雑多な中小邪教と
神社本庁が加盟している。 >>966
日本会議は大日本帝国憲法の復活を目指している。
森友、加計もそうだ。
天皇陛下を尊崇するかに見えて、実際は退位に反対するなど、単に天皇陛下を利用して、戦前の利権を取り戻したいだけ 権力の手先、労働者を裏切る逢見事務局長。元同盟。
残業代ゼロ法案の安倍晋三と談合。
連合は大混乱 >>964
なるほどね。
他の外資も変化に乗り遅れた中高年MRは多い。
そもそも論、相手は医師なんだし最低限の疾患知識は必要だからね。
学術知識を持てとは言わないけど、疾患・自社の薬剤知識は最低限持ってもらいたい。
最近の若い医者は、領域の知識を持っていないMRは相手にしないからね。
今迄、散々会社の金で接待して売ってきたMRは、プライドは高いがロジックのないポンコツが多い。
だから、2ちゃんでコメントしても意味不明。
本当にかわいそうだ。
だが、外資製薬会社にもこの手の中高年MRが生息できる聖域(会社)がある。
絶滅危惧種に指定された奴らが、定年まで唯一生息できる楽園だ。
ただ、ワシントン条約で輸入が禁止されているので、他社の40才以上MRは入ることはできないがなw >>942
別に夜行バス使わなくても
アストラゼネカは休日もクルマ乗り放題だから、クルマで東京まで行けば? >>970
かわいそうなのは、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 >>970
ポンコツは、お ま え。
馬鹿たれ!
爆笑 >>968
日本会議は大日本帝国再建を目論む七十歳以上の右翼ジジイが主導する闇組織。
邪教生長の家の谷口雅春を崇拝しているが、現在の生長の家からは絶縁された。
天皇陛下を利用する偽右翼。
日本会議の主張を貫徹したら、中国やロシア、さらにはアメリカとも断交になる。しかし日本の貿易は中国とアメリカで成り立つので、国家破産する。
谷口雅春は先の戦争を煽動していた。
宗教家で戦争を肯定、つまり殺人を肯定したのは、オウムの麻原と谷口だけ。 >>969
総評と同盟が合併して連合になったが、今回、残業代ゼロ法案を容認すべく安倍晋三と談合しているのは旧同盟だ。
連合は労働者の敵になるのか否か?
ちなみに、ユニオンは連合 >>968
都民ファーストの代表は、バリバリの右翼、日本会議だ。
安倍首相に幻滅して小池百合子に期待が高まっているが、所詮どちらも日本会議 >>980
創価学会は本来は日本会議と対立するはずだが、政権にありたいから妥協する
日本会議に対抗できるのは顕正会だけ >>979
連合が残業代ゼロ法案を容認したら、
労働者の組合離れが進むだろう。 >>981
秋葉原で顕正新聞の安倍首相退陣要求特集号を大量配布して安倍やめろコールを煽動したのは顕正会 >>982
残業代ゼロ法案は一部の高給取りに限定していると連合幹部は言い訳するが、一度導入されたら資本家の依頼で制限が取り払われるのは確実だ。
安倍は働き方改革というが、諮問機関の竹中はパソナの代表で、正社員要らない論者だ。
こんな連中と密会を重ねる連合って何? >>980
安倍首相、稲田防衛大臣に続いて小池都知事の化けの皮が剥がれる日も近い。 >>959
その考え、マジでそうだとは思うわ
接待して飲ませ食わせしてんのに翌日御礼に行くとかも意味わからんかったし
ただ、これがこの業界なんだよねぇ
謎だけど
一番謎なのは朝の卸訪問
携帯あるんだからもう訪問いらねーだろ、毎朝毎朝 >>987
医者を奉るのは日本だけ。
海外では、医者もMRも対等だ。
医者という職業も、ラーメン屋という職業も平等で本来は上下関係無し。
日本のMRはぺこぺこし過ぎ。
若い医者はぺこぺこMRを軽蔑している
卸に毎朝訪問するのに2時間も3時間も費やしているのも日本だけ。
卸幹部やMSの頭が旧態依然で、来てる来てないを言うから未だに悪しき伝統が続いている。情けない話だ。 >>985
いつのまにか、日本は日本会議と創価学会に支配されていたのね? YouTube
総幹部会で検索
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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