社会保険診療報酬支払基金てどうよ？9スレ目 [無断転載禁止]©2ch.net
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支払基金の支部を全都道府県に置く必要性は乏しい、集約化・統合化の検討進めよ―規制改革会議
http://www.medwatch.jp/?p=13488
診療報酬支払基金、職員を２割削減へ
http://www.asahi.com/articles/ASK4V2G2FK4VUBQU00D.html
診療報酬の審査業務を担う社会保険診療報酬支払基金（支払基金）は２５日、定員の約２割にあたる約８００人の職員を、２０２４年度末までに削減する方針を明らかにした。
支払基金の組織運営費は元をたどれば国民の健康保険料で、政府の規制改革推進会議がコストカットを要求。この日の会議で表明した。
４７都道府県ごとにある支部の業務を集約して効率化させたり、新規採用を抑制させたりする。
診療報酬規定を統一 政府が官民データ活用基本計画 2017/5/30 19:27
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS30H3X_Q7A530C1PP8000/
政府は30日、首相官邸でＩＴ総合戦略本部（議長・安倍晋三首相）などの合同会議を開き、「官民データ活用推進基本計画」を策定した。
医療機関に診療報酬を支払う仕組みを効率化するため、都道府県によって異なる審査基準を統一すると明記。
不要な審査を廃し、コスト削減を進める。計画は同日に閣議決定した。全国共通の審査システムを2020年までに立ち上げ、各医療機関に審査基準を公開する。
診療報酬の審査機関である「社会保険診療報酬支払基金」にかかる人件費などを削減し、診療報酬審査を円滑化する。 審査によって削減できた医療費よりも、基金への審査手数料のほうが高くついている。
これじゃ何のために審査を委託しているのか分からない。
審査を委託しないほうが結局安くつくという本末転倒な状況。
これを解決するため、2020年代に全国共通の審査システムが導入される。これにより基金に審査を委託する必要がなくなる。
全国共通だから、地域によってバラバラだった審査基準も考慮する必要はないし、人間の審査もほぼ必要ない。
すでに政府が動き出している。 重大発表は来週なの？
内定者たくさん出てるがホンマに大丈夫やろか？ >>11
民間との違いだね
民間ならある程度どうなるか予測できるから採用をきちんと計画できる
公務員でもなく民間でもない基金のような組織はまな板の上の鯉
計画なんてできない
厚労省などが新卒を気にする必要ないからね
自組織じゃないし
無くならない無くならないって言ってるやつはなくなる無くならないが問題じゃないこと気づいてないよな
初期微動が始まったことが問題なんだ
今後20年後とかに基金が組織として残ってたとしても
人員削減を始めた時にその対象となるのは今の若い子たちなんだよな
有能ならその限りではないけど 書き方から最近荒らしてた人だろうかね？
(困惑)(100日ぶり)
こんな文体で書き込む人いなかったし
まとめ→なんJ経由できたんだろうか
スレ立ても恐らく同一人物か？
今までスレが変わるごとに変化してた部分変わってないしスレ立て時間もなんとも言えん
そんなに煽って何がしたいんだ？ >>13ですがこのスレ立てから>>15まで全部1人で書き込みました
すみませんでした >>12
確かに。昨今の大企業は色々問題起こった時、採用抑制してたね。
どうしてこんな大事な時期に淡々と採用試験を続けてるのだろうか？ >>12
なんや20年は残るんか
結局潰れないじゃん ていうか20年後の新卒が切られるだけだろw
まともに昇進すりゃいいだけの話やん
簡単やな
結局潰れないし何がしたいの？ さっさと集約化しろやボケ
転勤めんどいねんカスが
しかも記事見る限り潰れへんやんけ
むしろ明るいニュースで草
頭大丈夫か？ 結局潰したい人間が潰れてほしいと願って数十年経ってるだけ まっ６月のボーナスまでは出そうやしええんちゃうか？
１２月、来年以降はあるか知らんけど 草別に暮らしていけたらええわ
さっさ改革しろやおせえんだよゴミカス 大臣みずから、支払基金の重要性を強調してるじゃないか
これで安泰だな まだ潰しはせえへんけど、じわじわと痛み付けていくんやで、楽しみやなぁ http://www.zenshin.org/zh/f-kiji/2016/11/f28010204.html
安倍政権は規制改革推進会議で、社会保険診療報酬支払基金（支払基金）の審査の効率化・統一化を進め、組織体制をゼロベースで見直す改革案を出しました。
支払基金と同様に診療報酬の審査を行う機関である国民健康保険団体連合会（国保連）と医療費削減を競わせ、組織の統廃合、民間委託を狙う油断できない情勢に入っています。
国保連の職場は当局による退職者の定員不補充で人員不足が進み、残業・休日出勤が増え代休取得も困難になり、メンタル疾患や健康を損なう職員が増加しています。
私は「支払基金と国保連の労働者は同じ攻撃を受けている。団結して闘おう」と訴えました。 １週間後・・・運命の日が来る。
内定者の皆さんもホームページを見て。
おそらく会社側からの説明はないかもしれないので。 審査支払手数料なんだよなあ
支払のためにも金が掛かってるんだよなあ 潰したい
俺らには潰せない
潰れない
俺らには権限がない
何を争ってるの？まな板の上の鯉なのが問題なわけなのに 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
短期業者ご利用する前に一度ご連絡ください。50万迄月一回払い即日ご融資可能です。短期間の借り入れがある方でもおまとめも可能です。
Line ID money.1
お気軽に連絡下さい。
斉藤 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
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斉藤 >>55
潰れないぞ😡
とうふさんはすこか？ 基金は潰れないが、ライバルの国保連は潰れると思う。都道府県単位化とか完全に潰しにかかってるし。 >>63
医療機関 保険者
病院Ａ ＼ ／ 市
病院Ｂ ― 国保連 ― 町
病院Ｃ ／ ＼ 村
↓
病院Ａ ＼
病院Ｂ ― 国保連 ― 県
病院Ｃ ／
↓
病院Ａ ＼
病院Ｂ ― ― ― ― ― 県
病院Ｃ ／ どうせまた職員に知らされるより先に、
マスコミに流れるんずら。 >>60
１年目でも産休取れるの？
聞いたことないいんだがｗ こんな自演で荒らす18卒たちの同期
ここに書き込む根暗な奴
某掲示板に張り付く卒業生
まともじゃないね >>72ですが職員なのにこんなところを24時間も監視していました
ごめんなさい 内定貰ったあとで転勤したくない。希望地で働けるか。
一体、支部訪問で何を話たんや。 https://www.facebook.com/permalink.php?id=100003375169629&;story_fbid=1225578370897990
18年度の国保都道府県移管が決まり、都道府県によって異なり非効率で都道府県によって差がある医療費の原因にもなっていたため審査基準の統一が求められていました。
国保の審査基準を統一するなら支払基金だって基準を統一するのが当然でしょう、ですから統一しますよという論議です。
そういった論議が始まった２年前から国保も基金も不合理で過去に認められてきた審査基準を逸脱する査定が急激に増えていました。
自分の組織がなくなるかもしれないから存在意義を示さなくてはいけないということで審査を厳しくしたんでしょうね。
バカですね。そんなことをするのですから誰からも嫌われ、誰も同情しないし、潰すことに大賛成になったんですけど、分かっていないでしょうね。
審査基準の統一とともに審査基準を公表します。査定基準が公開されてしまうのですから自己審査でムダな医療費を使わないように医療機関だって基準を守りますし査定の手間が省かれます。
https://www.facebook.com/permalink.php?id=100003375169629&;story_fbid=1231414506981043
厚労省からは手数料の減額を強制され、100円だった手数料は削られていきました。
13年３月からはレセ電算を利用した突合点検、縦覧点検が始められ、16年10月には14年のレセプトデータ約18億8000万件を公表し、医療費適正化計画の実施と公益性の高い研究に活用されています。
2000年代半ばにはレセ電算を利用した審査の自動化で存在意義を失い支払基金が消失する不安が内部では囁かれるようになります。
あれから10有余年、ついに20年の消滅が定められます。
なかなか興味深い記事だな すまん、ええとこ内定出たから蹴るわw じゃあなカスどもwww 近い将来、叩き上げの女性理事長が誕生するかもしれない 女性のほうが多いイメージだからありそうだね。
ここ最近、新人で入って来る人も女性が多いだろ？ 男
転勤すると家庭ガーとか考える世代が多く
また不安定であるため数が減ってる
女
事務なので集まる
転勤断る気満々
結婚してとどまることや退職も視野に入れてる
と聞いてる 女性の方がやる気はあるし優秀なのは否定できない。
女性管理職の比率を何パーセントだったか、かなり向上させる方針だし。
ちなみに、女性理事長云々は、ある女性を想定して言っている。
まあ理事長までは無理にしても。
これからは管理職になること自体がが狭き門になるし、
その過半数が女性になるのではないか？
７８みたいなカスはよそに行って正解だ。 >>82
ん？w
つぶれるんだろ？w
良かったじゃん、潰れてw
こんな先のないゴミよりいいとこもらったしどうでもいいけどおおおおwww
ざっまあああああああああ気分ええわ
じゃあな一生見ることねーわゴミ共w ..-‐''"￣~''‐,,
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> ついに20年の消滅が定められます。
2020年の全国共通審査システムの立ち上げによって、基金が消されるというシナリオか
そんな都合よく進むかね？まぁやりたきゃやればいいさｗ こんなのが来なくて良かった
ありがとう、どこか知らないけど採用してくれたとこ 支払基金は現在でもコンピューターチェックをしているのになぜ現在の
職員の数が必要か理解できない、 まず、縁故採用、野球採用、卓球採用、
体悪いふりして休んだり仕事を軽くしてもらっている職員からクビに
するべきだ。 支払基金は現在でもコンピューターチェックをしているのになぜ現在の
職員の数が必要か理解できない、 まず、縁故採用、野球採用、卓球採用、
体悪いふりして休んだり仕事を軽くしてもらっている職員からクビに
するべきだ。 支払基金は現在でもコンピューターチェックをしているのになぜ現在の
職員の数が必要か理解できない、 まず、縁故採用、野球採用、卓球採用、
体悪いふりして休んだり仕事を軽くしてもらっている職員からクビに
するべきだ。 支払基金は現在でもコンピューターチェックをしているのになぜ現在の
職員の数が必要か理解できない、 まず、縁故採用、野球採用、卓球採用、
体悪いふりして休んだり仕事を軽くしてもらっている職員からクビに
するべきだ。 支払基金は現在でもコンピューターチェックをしているのになぜ現在の
職員の数が必要か理解できない、 まず、縁故採用、野球採用、卓球採用、
体悪いふりして休んだり仕事を軽くしてもらっている職員からクビに
するべきだ。 >>88
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わざわざクビにするまでもないでしょう。
全国共通の審査システムが完成すれば、基金が審査をする必要がなくなって解体されるんだから。 紙レセをなくす施策を国がやれば人は削減できる
その議論を避けてるのはナマ首は切れないから >>98
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ １週間も経たずに１００レス
それほど支払基金が注目されてるってことか >>101
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ >>103ですが全部私の自演です
すみませんでした 期待するような抜本的な工程表は発表されないから安心しろ とさんですか？
新卒のものです！一緒に働きましょう！ 支払基金の審査は、査定に対して査定の理由を求め医療機関や審査委員の
知り合い関係は査定しないのは審査ではないと思う、全国共通の審査シス
テムをすれば審査の平等になるし、人件費の節約になる。 審査システムよりも人間の審査の方が優れていることを証明すればいいだけの事
もし証明できなければ潔く負けを認めてやるよ、煮るなり焼くなり好きにすればいい 【医療】診療報酬 「審査の９割程度をコンピューターで」 [無断転載禁止]©2ch.net
1 名前：みつを ★[sage] 投稿日：2017/07/01(土) 05:19:32.95 ID:CAP_USER9
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170701/k10011036651000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_00
厚生労働省は医療費の抑制につなげようと、医療機関に支払われる診療報酬の審査を行う「社会保険診療報酬支払基金」の業務を効率化し、５年後までに審査の９割程度をコンピューターが行うことを目指すなどとした計画をまとめました。
「社会保険診療報酬支払基金」は医療機関から提出される「レセプト」と呼ばれる明細書を基に、診療報酬の請求内容が適切かどうかを審査する機関で、審査業務などに年間およそ８００億円のコストがかかっています。
このため、厚生労働省はＩＣＴ＝情報通信技術や、ＡＩ＝人工知能を活用して審査を効率化することでコストを削減し、保険料などの国民負担の軽減につなげようと、業務の見直し計画をまとめました。
計画では、これまで職員や医師による審査の前さばきとして行われていたコンピューターによるチェックを審査の中心に位置づけ、５年後の２０２２年度までに、全体の９割程度をコンピューターのチェックで完結させることを目指すとしています。
これにより、遅くとも２０２４年度末までに、支払基金の現在の職員の２０％程度、およそ８００人の削減を計画的に進めるとしています。
厚生労働省はこの計画を基に、来年の通常国会で必要な法整備を行いたい考えです。
7月1日 4時31分 そんな法整備は断固阻止しろ
単なる改革案なら、適当にかわして有耶無耶に出来るが
法改正から攻められると、もうどうにもならなくなる
基金法の規定に逆らうわけには行かないし・・ 今でも8割はレセプト電算処理システムっていうコンピュータのチェックで終了してんだよ。
それを９割にしたところで、動かす職員か必要なことには変わりない。
多少人が減るくらいだ。 2024までは安泰なの確定か
潰されなかったらなんでもいいわ レセプト受付とか保険者発送とか、そのままだから安心しろ 受付も発送も１日で終わる仕事やん
各支部で２０％削減だと東京、大阪は１００名減やな ※116
政府に言わせれば、現状でも8割コンピューターで審査出来るなら、本来はもっと人を減らして審査手数料下げれるだろ、てロジック
今まで組織のスリム化をサボってきた分
今回のac本格導入を機に今迄のツケを払えよてコト 地方は残るやろ
ポスト残すために
全員５等級か？ｗ >>基金法第三条 基金は、主たる事務所を東京都に、従たる事務所を各都道府県に置く。
法整備て、三条も弄られるのか？
「各都道府県」て文言がそのままなら地方支部職員の生活も安泰なんだけどなぁ
まぁ法律を変えるのは国会議員さんの仕事だから、基金の一存でどうにか変わるものでもないけど 医療輸出、日本出遅れ 韓国、保険運用システムで攻勢
http://plesion.co.kr/community/news/?mod=document&;uid=10
韓国では、審査機関のＨＩＲＡが年間約１５億件のレセプト審査のために、約２２００人の職員と約１１００人の医師（常勤・非常勤を含む）を抱える。
レセプトの９割近くがコンピューター審査だけで済む。
一方、レセプトを早く効率的に審査する体制づくりで日本は後れをとる。
日本には２系統の審査機関がある。一つは協会けんぽや健康保険組合などのレセプトをみる「社会保険診療報酬支払基金」。
年間約１０億件のレセプトを約４５００人の職員と非常勤の医師ら約４７００人が審査。
もう一つが都道府県ごとの「国民健康保険団体連合会」。年間約１０億件の審査に約２７００人の職員と約３７００人の非常勤医師らが働く。
データ処理を採り入れているが、審査の現場は人海戦術のままなのだ。
９割コンピューターになるってことは、韓国と同じになるってことか
韓国の職員数は基金のちょうど半分の2200人、しかも基金よりレセプトの件数が多い
ってことは、基金は職員２割削減といわず、半分以上削減してもやっていけるって事か >>117
うん、潰されなかったら、支部がほとんど無くなっても、職員が100人ぐらいに減らされても、構わないよね。 今の新卒は転職できるし足掛けにするのには全然いいと思うよ
俺はコンビニバイトでもして繋ごうか
幸い昔からの貯金とギャンブルで独り身なら働かなくても生きてはいける(病気したら終わり)からな >>127
今の新卒が100パー無事かと言うとそれは何とも言えない
ただまぁ数年後数十年後
基金が組織として残り続ける限り人の削減はつきもの
いつかはきみら若い世代が切り捨てられる
まぁ今後のことなんて誰にもわからないから、現場からの推測にしかならないけど
一考するのは大切だ 人が死んでも 愛する組織が残れるなら 本望てか
その意味じゃ 安泰安泰呪文唱えてる子どもたちは 愛社精神凄いよな
自分が首切り組に入っても 基金を愛し続けるんだろう
ご立派です 年金のがマシ
制度がなくなることはないし
解体もない >>129
いつかっていつだよ
お前みたいなカスゴミ1人が理解したつもりか？ 職員に知らされる前にネットのほうが早かったとは・・・
またこの前と同じだなｗ >>132
よそのことは何も知らないんでしょうが、年金は普通に再編ありえますよ >>135
政府でもないニートのお前がなんでそんなことわかるの？ 内定者はこれから辞退するのだろうか？
去年は約５０名が辞退？
何人残るかな >>132
年金の方がマシなのか
病院ならどっこいってところなのかな >>116
残り２割を職員が審査しているが、それを半分の１割にするってことだろ？
ってことは人員も半分で十分じゃん
つまり２０００人以上削減できる >>141
それは今後の目標にあがってなかったっけ？ 支部の統廃合は案の定、盛り込まれなかった。
つまり不可能ということ。 病院はブラックやからなー
土日祝が安定しない
年金と基金はそこは完備してるし宿直もない 仕事量 将来性 平均年収
病院 多 有 600（40歳）
基金 並 無 650（朝日新聞より）
年金 並 無 640（42歳） 本部の通知より便所の落書きの方が速報性があるとはなw
臨時の支部長会議やってからなんて遅すぎる >>149
病院は医療職ならともかく事務職はないわ これから職員同士で生き残りを賭けたサバイバルが始まる
使えないゴミは人員削減の対象になる >>153
整理解雇の対象になり、割増退職金もらうのも悪くないかなと。
失業給付も待機期間なく、期間も長くもらえるし。
こんなストレスしかない職場退職する良いきっかけになるかもよ。 ストレスはたまる
むしろそれに耐えるのが一番
転勤とパワハラに耐えられるならいいんじゃない？ 基金職員で将来に不安を抱いている奴なんかほとんどいないぞ。
潰せるわけない、解雇なんかできるわけないと、自信たっぶりだ。 そりゃ凄いなぁ
どうしてそこまで自信たっぷりなんだろう 就職活動の掲示板では基金は素晴らしい職場と言われてます。
ここで病院や年金で迷ってるとありましたが
基金がなくなるかどうかより、配属される部署の人が重要と思います。
運が悪ければすぐに辞める人だっていますからね。 場合によってはパワハラになるし新人が傷つくから、新人本人に言いたいことがあっても言えないだけでしょ…いや勿論出来のいい子も居るんだろうけど。良い職場って3ヶ月ぐらいで判断できるものなのか 配属される部署て・・普通は現業からスタートだろ
支部全体で新人配属が2、3人とかの地方の支部なら
1人でも若手が辞めたらダメージ大きいし、若手を潰さない様に、雑な扱いは控えて貰えるんでない
大きい支部で、新人が一挙に多数配属する処は、
1人、2人辞める奴が出てもいい前提で、若手いびりに嵌められる子も出てくるんだろうけど・・
まぁ新しく来た子は、組織の行く末を心配する前に
今居る現場でうまくやる事の方が大事よ ５時３０分であがれる職場なんて そうそうないよなぁ
本当に素晴らしい職場なんだよなぁ 社会保険診療報酬支払基金でなにがおこったのか―言論の弾圧、組合分裂の真相 ◆晋三がどこの会場も、なぜ、こんなに聴衆が少ないのか、
◆野次が目立つし、私が演説してる最中に居眠りしてる！と怒っておられる…
⇒https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
※こちらの【掲示板】お気に入り登録ください。 よくよく見れば、審査業務に関わる職員は減るわけだが、新規業務を開始するわけだからそちらに配置換えするだけじゃん
何故そんなに存続が危ぶまれるとまでここには書かれているんだ？ 支払基金の今回の改革はほとんど職員は自然減こんな恵まれた会社の
職員の過半数以上が、縁故採用、野球採用、卓球採用、なんて世間が
怒るのも無理ないこてだ。 支払基金の今回の改革はほとんど職員は自然減こんな恵まれた会社の
職員の過半数以上が、縁故採用、野球採用、卓球採用、なんて世間が
怒るのも無理ないこてだ。 縁故採用はまだ残ってるね
もっといい職場あると思うけど
ここに入れちゃうんだね 支払基金は、縁故採用、野球採用、卓球採用を、整理するべきだ。 審査や支払業務って言うのは、どの国でもあるものだし、当然日本国でも必要不可欠な存在だからね 就活生だが、ここに決めようと思う
改革を進める中で厳しいことも多いかと思うがこの国の医療制度を支えるために頑張っていきたいと思う
宜しくお願いします >>179
頑張りましょう
別に新卒が来ることを誰も拒んでません
それだけは理解してほしい 改革案の資料は明日発表されるのか？
職員に知らされる前にネットにあがるのか？ >>180
ありがとうございます
若造の言葉だと薄っぺらいと思われるかもしれないけど、覚悟を決めて入ります 仕事はつまらんが、我慢して続ければ世間的には立派な勝ち組。
転勤を拒否したりしない限り、管理職にはほぼ確実になれるし、年収1000万は楽勝。
民間のように肩叩き、子会社出向なんかなく、
定年まで保証されている。
もちろん、高卒であってもだ。 >>179
同期になるかも
よろしく。頑張りましょう！ >>179
医療制度を支えるとか本気で思ってる奴いないよ
むしろ食いモノにしてる方だし 生活の為に働いてるんですからね
やりがいとか言ってる人なんていないですよね >>184
宜しくです！頑張りましょう
>>186
自分自身のモチベーションとして持っておくだけなので・・・ 普通に無くなるわけないだろ
まだ騒いでるゴミは馬鹿なのか？ どうして支払基金ができたかを知れば、ここが無くなることはないってことはわかるでしょ
ここがなくなる時は医療保険制度が崩壊したときじゃね ここと年金機構だったらどっちがいい？
ここの内定持っててもうすぐ年金の最終面接 結局基金解体されなさそうだしなあ
かと言って年金も破綻する=国の終わりだしありえない 年金の管理は日本年金機構でしかできないが、
レセプト点検は業者もやってるからコスト削減のため民間参入の危険性がある。 うーむ どっちがいいんだ
どっちもいいとこはあるけど
年金は不祥事のせいで負のイメージが国民についてるしな 支払基金の職員で実力で採用された職員は良いが、縁故、野球、卓球で
採用された職員は許せない、支払基金は職員全員の採用を調査し、縁故、
野球、卓球採用の職員をリストラするべきだ、そして、実力での優秀な
職員を採用するべきだ。 年金のほうがいいに決まってるでしょ
年金は転勤あるか知らないけど
ここは転勤あって若手は断れないよ
最初の採用もどこになるかわからないからね
２月下旬に配属の支部が決定だから嫌なら辞退するしかない
連絡の後すぐに宿舎手配されるから考える時間ないよ >>208
転勤普通にあるけど最初は地元周辺の県
広域はない 辞退します
民間やけど大手の総務決まった
転勤ないからこっちにする １Kなんだ
まあ、独身のうちはそれで十分ですわ
>>215
おめでとう
他社でも頑張ってくれ >>215
勝ち組おめ
いつ沈むか分からない泥船に乗らなくて済んだな 会社の人と同じ宿舎に当たったら
１Ｋだろうが３ＬＤＫだろうがプライベートはほぼ無いと思わないとダメよ
飲み会等を断っても家にいるのバレバレなんだからね
休みの日も付き合えと言われるとちょっとねぇ
社会人だからしゃーないんかねぇ 2年目になった途端に制服のスカートを膝上10センチにしやがって >>221
そんなん知るかボケ
先輩からの目とかどうでもいいわ
雑魚か？ >>220
俺も年金に連れてって
こんな未来のないとこ脱出したい… >>226
さっさと出ていったら？
こんな人間がいる方が組織にとってマイナスだろうに >>227
お前みたいなゴミがいるのが一番組織のガンやな つーかなんで年金の話ばっかで
けんぽや国保と比べないんだ 年金は安定かもしらんが
胸はって職場言えないのがなぁ NHKの報道は800人削減でしょ？
これは前々から報じられている通りだし、なにより新卒採用抑制による自然減
調べたらわかることだが >>236
支払基金落ちたんか？
ここのニュース知ってる一般人なんてほぼおらんやろ >>233
基金と年金通ったから蹴るわ
すまんな泥舟w >>232
国保なんて基金より泥船じゃね
2018年から各県に保険者１つって、国保連の存在価値ないやん 年金の方にも同じようなのが湧いているし、同一人物だろうな
いずれにせよ、年金の方に行ってくれてありがたい 夏休みは実質ゼロ同然
少しでも仕事の影響のない日に
１日ずつ取るしかない。 >>244さんがいちいち就職板の年金機構スレまで行って毎時確認してる無職ってマジ？ うるさいよゴミ共。
基金は最高。年金はカス。
そう決まってる。
あと無職じゃなくてフリーターだから。ふざけんなカス。 支払基金と国保がひとつになり、各都道府県に保険者ひとつで、審査は、
コンピューターがすべてすれば、人件費は大きく節約できる。
支払基金天国、国保天国、なくすために絶対するべきだ。 >>253
そうなると保険者が直接審査すればいいんだよな
審査支払機関は必要なくなり、莫大なコストが削減できる >コンピューターがすべてすれば
ここができたらそう苦労はしないよね^^ >>258
これも実現可能なんだけどな
ここがそれを受け入れるわけない レセプト電算処理システムも反対したのに結局導入された >>260
可能ならさっさと導入してるよね^^
まあ今無理ってことは一生ないわな^^ これから開発するんでしょ
２０２０年に全国共通審査システム立ち上げって話だし >>267
基金HPで公表してるのに大丈夫か？
マスコミも報じ始めてるのに IP引き出して見てみると4人くらいしか書き込んでない 解雇も給与削減もないし、なんちゅう甘い計画や
痛くも痒くもないわ 工程表ヤバかったな
早ければ今年の９月から集約が始まるの？
モデル支部はどこの小支部になるんだ？ 支部縮小の見直しで
３年後支部集約決定してるやんｗ 大支部行ったら
みんな５万ぐらい手取り増えるな
これはいい話かも
ボーナスも１０万以上増確定だな 結局、職員にとっては業務の効率化＆転勤減で朗報なのか
これまでここで不安をあおっていたコメントはなんだったのか 診療報酬の審査、ＡＩでほぼ自動化へ 職員は２割削減
2017年7月4日18時49分
http://www.asahi.com/articles/ASK736VPLK73UTFK01G.html
厚生労働省は４日、診療報酬の請求を審査する特別民間法人「社会保険診療報酬支払基金」（支払基金）の業務合理化策を発表した。
２０２２年度までに審査の９割をコンピューターに担わせ、国民が払う健康保険料から賄っている年８００億円の運営費を減らす。
支払基金はいま、医療機関から診療報酬の請求を受けると、コンピューターによる事前チェックを経て、職員や医師らが明細書（レセプト）を審査している。
これを、人工知能（ＡＩ）を活用して大半をコンピューターだけの審査にする。 >>270
ガイジか？
開示スレがなんのためにあるかも知らんのか… 前スレで人工知能（ＡＩ）が話題になってたけど、まさか本当にＡＩ化するとはな… 内定者も工程内容の確認して安心してるみたいだ
本当に良かった １０月の転勤声かけも既に始まってる模様
支部の定員削減は始まってる まともな思考なら今後さらに人員削ることくらい予想できそうだけど >>298
基金が生き残るなら、自分が犠牲になってもいいの？ ９割人工知能で置き換わるのに
なんで２割しか人員削減出来ないの？
普通は９割クビに出来るでしょ？ 今年入った新卒が可哀想だけどな
新人研修でこんなことになってると、初めて聞いた人もいるんじゃねーか？
内定者は来年まで時間あるから他探せる 半年前から予言されてるやん
339 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2016/11/09(水) 00:14:10.71
完全電子化の次は、AI（人工知能）の導入…
もうこんな組織いらなくなるじゃん
国保連と一緒に共倒れか
354 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2016/11/12(土) 11:07:10.63
クビが無いにしても、仕事が減ったらどうなんの？
上のほうで完全電子化とかＡＩ導入とか言われてるけど、明らかに仕事量減るよね？
下手したら人間いらなくなると思うんだけど
政府も無駄なコスト（人件費）をそのまま放置しとくわけないだろうし
430 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2016/11/28(月) 21:20:11.71
なくなったら誰がレセ処理するって話ですよ
431 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2016/11/28(月) 22:21:51.54
>>430
AI（人工知能）が一瞬で処理するようになる
488 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2017/01/10(火) 11:57:57.47
>>341
ＡＩが職場を奪う 雇用２４０万人減、ＧＤＰ５０兆円増 平成４２年試算
http://www.sankei.com/life/news/170110/lif1701100005-n1.html
人工知能（ＡＩ）技術が社会に普及すると、日本の国内総生産（ＧＤＰ）が平成４２年に５０兆円増える一方で、
雇用者数は２４０万人減るとの試算を三菱総合研究所がまとめた。
人間に代わって機械が工場での作業や一般事務をこなすようになるのが原因。
終わりの始まり
もう明るい未来は無い…
496 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2017/01/21(土) 13:10:23.29
公的医療保険の「大きな無駄」とは？ ＡＩで省力化可能
http://www.asahi.com/sp/articles/ASJC85450JC8ULFA014.html
我々の仕事は無駄だそうです
501 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2017/01/26(木) 18:52:01.54
民間保険ではすでにＡＩによるリストラが始まっている模様。
ＡＩ導入、３４人削減へ 保険査定を代替
http://mainichi.jp/articles/20161230/k00/00m/020/070000c
富国生命保険が、人工知能（ＡＩ）を活用した業務効率化で、医療保険などの給付金を査定する部署の人員を３割近く削減する。
ＡＩ活用による具体的な人員削減計画が明らかになるのは珍しい。
将来的に、人の仕事がＡＩに置き換えられるケースが増えると指摘されており、今回の取り組みも論議を呼びそうだ。
596 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2017/03/27(月) 15:17:54.10
記事 河野太郎 2017年03月25日 23:35
医療費を考える
http://blogos.com/article/215510/
インターネットなど影も形もなかった昭和２０年代に制定された法律に基づいて、支払基金の事務所が全都道府県に設置されました。
しかし、インターネットと電子レセプトが使える今日、都道府県に一つずつ支払基金の事務所は必要ありません。
本部が東京にある必要もありません。ＡＩを導入すれば、大半のレセプトの処理は人手を介さずに行うことができます。
こうした医療費の内容をしっかり精査し、しっかり是正していきます。
605 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2017/04/01(土) 23:07:59.68
ＡＩなら一瞬で審査できるし、問題が見つかったものは医師が審査すればいいな
職員の審査はもういらないね、お役御免だな 自然減じゃなかったのか？
新卒までもクビになるのかよ >>302
ひとまず2024年までに2割削減が決定しただけで、それ以降も当然削減していく
2030年ぐらいには5割ぐらい減ってるよ
2035年にはほとんど残ってないかもな クビクビ言ってる奴は、今後基金が何を担っていくのか読んでないの？
審査支払業務だけでなく、ビッグデータの分析・提供業務も行っていくわけなんだが
他にも、後期高齢者医療保険料など様々な補助金支払業務がある 全部、本部で一括でできそうじゃね？
支部いらなくなりそうｗ やっぱどんだけ不祥事でも解体されない年金機構って神だわ ＞節目にあって大きな見直しを完遂するには、新たに支払基金が担うであろう業務を全職員が一人の脱落者も出すことなく、
責任をもって遂行する強い意志と覚悟が必要です。このような体制の取れる組織改革を推進します。
理事長のメッセージにもある通り、新たに担う業務を新卒採用を抑制しつつ今いる職員で行っていくということでしょう
そして、来年度以降の採用ではより専門性のある人材を採用して一層の改革を進めていくということ なんか既卒者の書き込みが多くてみん就さ
普通じゃないよね…何かあるのかな？と勘ぐってしまう やまちゃんってやつとウサギってやつが主に書き込んでるな
つーか既卒で就活サイトに書き込み続けてるのがドン引きだわ 内部のガイジだろ
一生文句言い続けて生きるガイジやからほっとけ ところで国保連はどうなるの？規制改革会議でほとんど議題にならなかったけど
ＡＩで自動化されるんだし、国保のレセも基金が審査したっていいんだぜ
どうせやってること同じなんだし
支払も都道府県が直接やることになるらしいし、国保連のお仕事なくなりそう 国保は国保でレセプト審査以外のこともやってるじゃん
介護関係とかもやってるし、国保のほうが職員数も多い
むしろ吸収されるのは基金のほうじゃね？ 小支部は詰んだね。
あと３、４年も持てばいいほうじゃない？
モデル支部になると今年１０月か来年４月から事務点検なくなるんか？
ヤバイやん。。。 基金の就職掲示板？も長文多いけど、同じ人が名前変えて書いてない？
やまちゃんさん、ウサギさんは置いといて。
しかも基金はいいところだよと・・・。
文章もソックリで怪しいわｗ
しかも全員１年目っぽい設定なんだが。
配属２ヵ月で基金のこと理解できたのか。すごいな。 今年の新卒と入ってから内部を知った奴が複数のアカウントで書き込んでるんでしょ 失業はしたくないというのが本音。
でも転勤をしたくない＝退職が確定だよね。
３０〜４５歳ぐらいは相当きついと思う。
４５歳の人は５年持てば辞めても年金受給まで食いつなげるだろう。
地方で家建てた人は単身赴任確定かもね。ローンあるだろうし。
子供を転向させるのも可哀想だ。身内に病気の人がいる人も大変だろうね。
世の中厳しいね。 支払基金が何言っても保険者が支払基金に仕事を委託しなくなったら
支払基金は終わりだよ、約2〜3割のレセプトは審査しないで審査の
事務費用を取るし、再審査は審査委員に見せなければならないレセプト
を職員が勝手に原審どおりにするし、いつ、委託を打ち切られも
おかしくないよ。 なくなった場合、職員はクビ？それとも、他の組織に移されるのか？ 他の組織から基金に移籍した前例はある。
基金職員は移籍できないと思う。
基金職員を病院が採用してくれるのか？ｗ 保険者が委託しなくなることなんか、絶対にありえないから。
基金と健保は強いきずなで結ばれてんだい。 >>339
職員削減も絶対に有り得ないと思っていたのに、有り得たんだが… >>344
職員削減はここ最近ずっと行ってるじゃん まーた不安を煽ってるやつがいるな
クビにはならないでしょ
別の業務に取り組むのだよ
それについて、不安を煽ってるやつは一切反論できていないようだけどな 基金ってレセプト扱うことがメインでしょ？
ガソリンスタンドがガソリン売らないで何を売るんだ？ システム刷新を待つことなく、モデル事業を行う支部で実施テスト。
遅くとも２０１８年までに実施テスト。
新システム稼働後に数か所の支部から先行的に集約化を実施。
その際、問題がなければ速やかに審査事務の一部支部へ集約化。 なくなる支部の職員が転勤を拒めば失業になるから可能性はあるのかな 支部が無くなる＝建物自体が無くなるってことなのに
どうやって働くのかｗ
自宅からよその支部に通えるなら話は別だがな。
片道３時間ぐらいなら意外と行けるでしょ？ 3時間ってきついぞ
何がって通勤の融通がきかないから >>336
基金の職員って、保険者再審をなんであんなに原審通りにして欲しがるんだ？
再審査での査定率が上がるとなんか不具合でもあるのか >>354
聞き方が悪かったわ
今後、失業する可能性が高いのかどうか
転勤できなくて退職するケースを除いて >>360
個人的な考えだからあてにならんぞ
今の新卒をいきなり切ることはない
ただ将来的に新しい新卒が来た時の贄になる可能性は0じゃないと思ってる
まぁ今後基金が急に解体される(しばらくは安泰)ことも0じゃないし
安定を求めるなら市役所とかの方がいいだろうな
市役所は市役所できついだろうけど >>361
ありがとう
市役所も受けてダメだったらここにします 22才で入職して60才になるまで38年
7年後までに2割削減、その後31年間何事もなく無事に過ごせると思うか？
もうここが発展することは無い、縮小していく一方だ
じっくり考えることだな 今持ってるのがここと国立病院だからなぁ
就活再開した方がいいかもしれない、、、 夏採用はレベル高いとこは激戦だしレベル下げないと厳しいぞ 流石にここと病院機構だったらここだわ
宿直やら窓口業務までやりたかないわな 基金VS国保
仲間？ライバル？仇敵？ただの同業他社？
ﾌｧｲｯ 2割削減は結構として、そのうち管理職も含まれているんだろうな？
いつまで部長、課長、係長、班長なんて前時代的ヒエラルキーを残しておくんだ？ >>367
http://www.k-center.org/blog2/g-kiji/2015/06/g03030701.html
今、県移管を前にして、国保連と支払基金に国鉄分割・民営化型のリストラ攻撃がかけられてきています。自治体職場への攻撃でもあると思います。
国保の県への移管は単なる移管ではありません。国保の仕事であっても医療費削減に成績の良い方に仕事を任せる、基金に持っていかれ国保に仕事が来ないことも想定されると当局は言います。
http://www.zenshin.org/zh/f-kiji/2016/11/f28010204.html
支払基金と同様に診療報酬の審査を行う機関である私たち国民健康保険団体連合会（国保連）と医療費削減を競わせ、組織の統廃合、民間委託を狙う油断できない情勢に入っています。
この２団体に医療費削減を競わせ、合理化・効率化、統合・民営化を進めようとしている。「競争に負けたら仕事がなくなる」「トイレも惜しんで働け」と脅して人員削減と労働強化、労働組合破壊の攻撃を強める当局に対して、怒りが職場から噴き出している。 sskって何の略？
Shakaihokenshinryohoshu Shiharai Kikin? >>369
> 国保の仕事であっても医療費削減に成績の良い方に仕事を任せる、基金に持っていかれ国保に仕事が来ない
ぜひ国保の仕事も基金がやらせて頂きます
仕事が増えれば安泰ですわ ここに来て人事異動があったようだな
厚生省から天下り？ではないようだが。 集約を見据えて わかる人を連れてきたのかもしれない 工程表に何の関心も持たない奴らばかりでダメだ
これでは自分たちの未来を切り開けないだろう >>376
そんなのは知ったこっちゃない！
医療費を削減するためなら基金に仕事を流すしかない！ >>380
未だにそんな職員がいるの？
厚労省から課長級が審議役として派遣されて改革を進めていこうとしているのに 支払基金は大改革で変わるよ
自前の建物関係すべて売れって言われるかもな
研修センター 宿舎 etc. 審査業務以外にも各種補助金助成金支払業務があるじゃん
また、これからはビッグデータ分析や情報提供業務も行われる
何故将来性がないと言えるのか >>385
ここじゃなくていいのなら、支払基金改革なんてしなくていいのでは？
地方自治体の医療費助成事業の受託も増やしているし 支払基金の改革案にも、
「レセプト請求の原則電子化や社会保険診療報酬支払基金法が改正され新たな業務が追加されるなど
支払基金を取り巻く環境や役目が大きく変わる機会」だと書かれている
確かに、審査業務は確実に減るがそれ以外の業務が増えるのでは？
無論、職員数は新卒採用抑制で減らしていくが 新たな業務？必要ない必要ない
無駄なコスト使うな
どんどんクビにしていけ 基金がやる必要は？と聞かれた時に何も答えられなかった
なんて言えばよかった？ 厚労省から課長級の天下り審議役w
理事の使いっ走りで役人人生のゴールおめでと 厚生省から偉いさんが来る所までは読めなかった。
まだ何かあるで。 >>394
一時的なもので本省に戻れるよ
>>396
毎度読めなかった読めなかったって・・・
一体何を読んでいたんだよ 診療報酬、ＡＩが審査で効率化 厚労省 2017/7/6 0:03
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18526960V00C17A7EE8000/
厚生労働省は、診療報酬の請求を審査する「社会保険診療報酬支払基金」の合理化策を公表した。報酬支払いの審査に人工知能（ＡＩ）を導入することを柱にした。
ＡＩの活用によって2022年度までに審査の９割についてコンピューターで処理する目標を盛り込んだ。都道府県ごとにばらつく支払いルールをできる限り統一し、業務の効率化をすすめる。
診療報酬の請求の仕組みをめぐっては、現在、医療機関から報酬の請求を受けると、基金の職員や医師らが明細書を審査している。これをＡＩを活用して大半をコンピューターだけの審査に切りかえる。20年度までにシステムを完成させる。
システム完成後もコンピューターだけで対応しきれない一部の審査は職員らが担うという。ただ、新規採用の抑制などで現在の職員数の２割にあたる約800人を減らす方針もあわせて示した。
また支払基金は都道府県ごとに支部があり、これまで支払いのルールにばらつきがあった。ＡＩ処理の導入にあわせシステムを都道府県で可能な限り統一することにした。審査基準も今までより明確にする。
組織の統合も検討する。政府の規制改革会議などから「都道府県ごとにある基金支部は集約すべきだ」という指摘を受けていたことを踏まえ、厚労省は遅くとも18年度までに、一部の地域で組織を統合し、問題点を検証する。
支払基金は運営経費が年間約800億円かかっており、厚労省は経費削減も求めていく方針だ。 将来的に10割コンピューターで出来るようになれば大量リストラ発動か… >>402
理由があればできる
不当解雇はできない
そもそも企業じゃなく公務員でもない立場
厚労省次第としか 2024年度末までの定年退職者見込みが1600人もいる組織だぞ
ここにいる人間はもしかして把握できない？ 平成25年度 22人
平成26年度 28人
平成27年度 33人
平成28年度 45人
平成29年度 130人
平成30年度 80人（予定）
平成31年度以降 IT職・医療有資格者採用に移行（？） >>399
＞遅くとも18年度までに、一部の地域で組織を統合し、問題点を検証する。
職員数が少ない支部は覚悟したほうがいいな
島根鳥取とか狙われてそう 鳥取島根はどちらかが支部長がおらんかった黒歴史もあるからな
十分ありえそうだな
２０１８年に向けての予行演習だったのか >>413
１８０名と勘違いしていたようだ すまない >>415
せやな
事務系の仕事はAIに潰されるからな
これからは潰す側に行かんと 秋までに支払基金より条件いいとこ見つかるかな？
土日休みで９時５時のお仕事
公務員試験も終わったが市役所は秋だったか 見つからんやろなぁ
だから、俺はここに入るよ
ただ、念のためにIT系の資格勉強とかをして保険掛けておく >>417
だよね・・・
念のためということもあるけど、基金が目指す方向性としてコンピューターの活用やビッグデータ関連事業の展開があるわけだからそちらでも活かせないかと思ってる >>418
基本は土日休みだけど休日出勤もあると思いますよ >>421
まあ、そうなるね
でも、何もないよりはマシだと思うから勉強しておくよ
本当はここでずっと頑張りたいんだけどね 年金で窓口業務やるのとどっちがいいかって話よ
高齢障害も受けてるけどこれもあまりいい噂聞かないからなぁ… 窓口業務って市役所とか銀行みたいな感じになるのかな？
支払基金は内勤だから外部と接触しないらしいよ
高齢者障害は聞いたことないな >>427
年金はクレーム対応が仕事だって聞いたぞ
>>428
ノルマでボーナスほとんど消える模様
だから、内定辞退したわ 郵政は年賀はがきやお歳暮関係で自爆するってネットでも見たことある
年金ってクレーム来ることあるのか
役所の生活保護課でもないのに >>430
もしかして年金の説明会や事務所訪問して聞いてないの？
クレームの多い仕事だから、その点は覚悟してねって クレームはどこの職場にも来ると思う
支払基金もクレーム多いと思う >>432
まあ、あるのはどこでもあるだろうけど、相手が企業と個人ではちょっと毛色が違いそうだけどね 基金のクレームはあるし
外部(政治家やら某新聞社)から叩かれてるよ
まぁ俺にはどうしようもないのでお偉いさんたち止めといて 年金機構や支払基金に限らず、外郭団体が叩かれるのは宿命では 年金はヘイト高いからねえ
自分は、年金と基金ですごく迷ってる 俺も年金・基金・病院で迷っているけど、基金に入るかも >>439
昨年（130人採用）は競争倍率6倍くらいだったらしいけどね
採用情報に載ってた 今年はほとんど受かったんでしょ？
ミンシュウの書き込みでも１、２人が落ちたコメントあったけど。 時間帯がだいたい180通りあって1つの時間で2人ずついたから
80人採用なら少し多めにとるにしても4倍くらいでしょ 僕の予想では倍率は３倍もなかったと思うけどな
まぁ終わったことだしいいや 基金の現状を知ってて入ってくる奴はかなりのギャンブラーだな 病院も全然ありでしょ
転職する時はキツイかもしれないが
看護師と出会うチャンスあるし
いいことしかないな 政府系は、ここしか受けていなかったのですが、なんか受かってしまいました
イオン、ソニー損保、ここだと、ここのがホワイトですか？ そういう人も多いよ
何となくここ受けて受かるって人 >>453
損保や生保を受けていたのですが、社会保険とはいえここも保険だし受けてみるか〜くらいのノリでした。
収入と勤務の大変さを考えて、悩んでいます。 今後のさらなる見直しで給与下がるかもしれんけど…
ソニー損保の仕事内容 イオンの仕事内容にもよるから何とも言えないしそっちの仕事はなにもわからない
悪いな
働く際は自分も機械だと思って仕事してるから勤務の大変さとか考えてないな
大変なところは大変だと聞くし楽だという人は楽だという
基金がどうこうより、この仕事で自分は一生過ごすのが嫌だという理由で辞めた同期もいた
でも改めて考えてみると俺は何の思いもない
どうすリャいいんだ俺は >>455
ありがとうございます。
強い思いを持って働けるのか、私もとても不安です。
やはり、一律に楽だとか、きついとかはいえませんよね。
これから一杯悩もうと思います。。 これから各支部に内定者集めて懇親会やるで、
いろいろ話を聴いて来るといい。
メシも出るで。酒も出る(かもしれん)
まあ、内定者が他に流れんようにするのが目的なんやけど。 内定式とは別のものでしょうか？
一般企業の内定式は１０月かな？と思ってたのですが？ とりあえず内定持ってるし
年末まで余裕あるから市役所受けようかな 給与もこれから削減されるっていうけど、自分は最低限の生活さえできたらいいわ 支払基金は公務員と同じ給与体系なんですよね？
それも変わるのですか？ 工程表には給与削減なんて書いてないけどな
人員は新卒採用抑制で減らしていくけど 17卒いつまでいるんだよ
批判してるやつも擁護してるやつもキモいわ こんなのいるなら年金行くわ
地元市役所の試験も一応受けるけど
じゃあな雑魚ども http://www.med.or.jp/nichinews/gif/n221205a2.jpg
2025年以降に医療保険が全国一本化された暁には、基金と国保連のどっちかが解体されるのは覚悟しておいたほうがいいな
保険が１つしかないのに、審査機関が２つあるのは有り得ないからな 現状いびつな環境の国保に軍配ある
しかしいびつな環境がどう影響するかだ 田舎の親戚にここに行くことになった！って言ったらなんていわれるだろう
年金行くことになった！とどっちが印象良いんだろう 年金 頑張って年金を守ってくれ
基金 保険料高くするな！ 清水の舞台から飛び降りる気持ちで支払基金に入ってくれよ
頼む、内定したおまえらなら大丈夫だ 審査支払してなんぼの支払基金だろ？
データ分析なんかで存在示そうとしたら、グーグルあたりに狙われるぞ。 やっぱり支払基金はアウトかもしれない。
就活再開するわ。 役所なら潰れないからな。
支払基金は危ないと思う。
ワシの勘だけどな。 選定基準に安定があるならってことでしょう
まぁ安定なんてかなり難しいけどねどこも
あとは他でも通用するスキルだわな
そんなのいらないって奴もいれば不安になる奴もいる
人それぞれ
アウトだも思う奴はそうでいいし思わない奴はそうでいい
ただまぁ視野を狭くする必要はないと思うけれども それなりの給与でそれなりの生活が出来たらいいので俺はここで頑張るぞ
取り敢えず、ITの勉強でもして生き残れるようにするぜ 何もせず与えられた仕事のみしてるとマジで詰みそうだね
自己研鑽は欠かしちゃいかんね レセプト点検しかできない市場価値の低い人間
辞めても行くところがない 失業はしないだろうが、待遇は間違いなく悪くなるだろうな
それに耐えられない人間はやめるのかな・・・？ 紙レセしかなかった時代って職員6000人ぐらいいたんでしょ？
それがもう9割ＡＩ審査になるってことは、単純計算で600人いれば十分ってことになるな
甘く見積もっても1000人いれば十分すぎる 310就職戦線異状名無しさん2017/07/09(日) 15:41:02.06ID:URdu4Vfz
上智の友人が社会保険診療報酬支払基金受かったらしいけどどうなんだろう
上智レベルで行くところか？ 当時よりレセ数も増えているけどな
いずれにせよ、新卒採用抑制によって800人削減（定年退職予定者1600人）だから2000人くらいになるさ だってそりゃ採用大学一覧見てみろよ
国公立と知ってる私立の名前しかないぞ まあ、正直自然減で失業することはないとわかってるから高学歴増えてるんだろうね
俺も今の採用試験なら入れないだろうな >>508
君はリストラされるから来なくていいぞ
年金へどうぞ これから基金も営業する可能性あると耳にした
まぁどうでもいいけど今更40近いやつにやらせんだろ >>510
官庁や自治体向けの営業だろうなぁ
まあ、民間の営業よりはマシだろうから頑張るぞ >>513
レセ点検が民間開放されるので、保険者に営業に行く
これからは保険者が点検業者を選ぶ時代
手数料が高いと門前払い食らうよ 民間参入した時の話だろう
まだしてないしする予定ないじゃん >>515
んなことなったらこの組織終わりやんけ
特別民間法人の安定性だけが支えだったのに
仕事の能率下げてまで被用者守ってきたここは民間の効率厨に襲来されたらひとたまりもない >>518
元々独立行政法人じゃなかったっけ？ここ 保険者がレセプトを自分らで点検することも可能なんですよね？
ＡＩの導入で支払基金を通さない時代が来てるんじゃないですか？ ここがなくなったら俺らは他の外郭団体に横滑りできるのかね なるほど。
支払基金は医科と歯科の点検のみ残るのですね？ いや普通に考えて無理でしょ
民間行ってくださいとしか厚労省は考えないだろ レセプト点検のお仕事がメインで他の民間会社に行けるの？
病院以外に選択肢ないと思うんですが？ あの雇用・能力開発機構や緑資源機構でも救われたというのに・・・ 雇用の方は組織変化したでしょ完全に消えたわけじゃない 支払基金もどこかに吸収されたら生き残れますかね？
年金とか？ 国保との統合が現実的
というか、もし解体しようと思っているならば支払基金改革なんて進めないと思うんだが…
それに、やはり審査支払機関は必要でしょう 今回の改革は解体を前提に行っているのですね？なるほど。
でも残す必要もある。難しいですね。 >>540
解体を前提に行っていないだろ・・・
解体しないから改革を行っているんじゃないのか 解体されないための改革
これで改革されなければ解体もあり得るってだけ だよね〜、人員削減される組織なんか入りたくないよね。
首切りは無いといっても、規模はどんどん縮小されていくし、将来性ないもん。 年金落ちたからここでほぼ決まりやわ
おまいらよろしくな >>554
よろしくやで！
法テラス受かってたらあれだけど可能性低そうやなあ AI調べたらワロタ
無論基金の仕事はAI化することは知ってるよな？プログラマーやエンジニア彼らがセコセコ作ったAIが彼らの仕事を奪うらしい >>555
やっぱりか
似たような人がいるなと思ってな ここの内定者って、どのレベルの大学が多いんだろ
マーチくらい？ >>560
実際はマーチ以下多いと聞く
あの学校リストは気にしないほうがいい
高い人は上から来た人でも書けるからね
ワイちなF >>558
将棋の名人ですらＡＩに勝てなくなってる時代だからな
レセプト点検なんてＡＩにやらせれば一瞬で片付くよ
９割といわず１０割ＡＩでいいと思う
審査委員会が最終決定すればいいだけなんだし >>560
支払基金は有名国公立大学院卒も多いそうですよ。
内定頂いている人の半数以上が国公立大卒だと思いますよ。 >>566
みんしゅうの情報では給料も公務員に準じてるそうです。
土日も休みで休暇も取りやすいそうです。 宮廷一工だけどここ行くよ
別に悪いとこじゃなくねえか 待遇はいいと思うぜ
ただ、将来なくなる可能性高いじゃん
ちょっとは調べてどうぞ >>568
九大か阪大の人ですか？
支払基金には毎年いるそうですよ。 >>570
へーそうなんか
しかしどっちでもないわ てか、内部情報ネットに書き込みまくってるやまちゃんとかいう職員大丈夫なのか
それともそのレベルのコンプライアンス意識もないのか・・・ >>571
公務員じゃないんだから横滑りできないでしょ
身分保障ないんだし
また一から採用試験受け直さないと いやでもさ
ハナからなくす気なら躍起になって改革とかしないだろ >>575
国保は採用抑制して危機的状況なのに・・・ >>575
国保は財政破綻してるからそんな余裕ないよ
そもそも国保もＡＩ化して職員削減するでしょ、基金だけとか有り得ない 大丈夫大丈夫と言っている奴に限ってちゃんと調べてないのな おそらく支払基金の初任給は手取り１５万だろ？
国保連は１２万だろ？
３万ぐらい開きあったはずだ。 >>582
うん
県に完全移行したら国保連解散するって噂だしな あで？
東京の国保連合会の待遇調べたら、ここより上で吹いたｗ
初任給２２万もあるｗ 東京は地域調整で高いに決まってるだろうが
基金は全国組織だから一律だがな >>586
自然減だといいなぁ
俺も本当そう思うよ 支払基金の休暇取得率は極端に低いってどこかで見た。
夏休みもあることはあるけど、連続しては休めないとか。
これからもっと悪くなるんだろうな。 地域手当２０％？他県より４万円多いのね。
支払基金にも地域手当あると思ったけど、東京以外は少ないのか。
地方なら０％？ お前らは基金入るの？
ワイは現状みて他行くかもしれんわ 前向きに検討してるから給料や休暇といった待遇面の話出してるんだがｗ >>594
そうなのか
給料や待遇は割といいと思うぞ
どちらも国家公務員準拠だし
ワイも存続するなら入りたいレベル 新卒でここの内定持ってて他が決まらなければ入ったらええ。
民間がいいと思ったら、見切りつけて辞めたらええ。
就職しなかったらバイトか無職だろ？
年齢にもよると思うけどね。
ここ受けれる年齢なら、やり直しができる年齢じゃね？ >>597
工程表だけ見たら５年は持つじゃないか。
今２２歳なら公務員試験ぎりぎりかな。 ちなみに今不安な人は今後基金に入っても不安で狂うかもね
やったね！仲間だよ 新卒は定年まで38年あるんやで
あと5年って…残り33年どうすんねんｗ みんしゅうのやまちゃわとウサギいつまでいんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿か？こいつら うさぎもやまちゃんもずっといるよな
ぐちぐち文句しか言わないみっともない >>605
ワイも熟考した結果、年金いくことにした
将来性もあるけど、第一にやまちゃんみたいなやつと働きたくねぇわ 年金のAI導入は無いだろうしな
ほとんど元公務員なのもデカい
絶対安泰だわ やまちゃんはガチでキモい
何十年もみんしゅうに居座り文句をぐちぐち言う無能 山カスの発言、嘘なら確実に消されると考えてる…
本当でも消されるか知らんけど
つまり内部情報は 年金は年金そのものを扱っている。
基金は医療保険の実施者ではなく、審査しているだけ。
その審査がほとんど自動的に完了するとなれば、どちらが将来があるか、明白だろう。 みんしゅう既卒者の書き込み全部きもいわ
普通じゃないだろ
なんで叩いたり擁護したりしてるの？関係ないじゃん
それに新卒の俺らもきもいわ入職してすらないのに知ったか決め込んで
全く機能してないね
この板もそうだし終わりだなこんな人材しかいないなんて
国民生活センター行くわ 今朝、基金がＡＩに駆逐されて潰れる夢を見た。いつか正夢になるのかな… >>615
危ないことは確かだと思う
別のところ行けばいいじゃん ワイここしか受からなかったんやが就留した方がいいのか？
ここやみんしゅうのネガティブな書き込み見てると頭おかしくなってくるで >>620
ワイは既に頭おかしくなったわ
不安すぎて交流サイトとか登録する気失せた 俺もJA単協とここしか受からなかったんだけど目糞鼻糞ぽいな 疑問なんだけど
支部がなくなったとして
そこにいた管理職なり課長とか(支部ごとにどうなってるかとか知らないけど)
の役職も減るわけじゃん？
でAI使うことで人件費減らせて最悪少し給与が下がるのは煩雑な仕事がなくなるからわかるけど
役職につける人が減ることによる給与の大幅なダウンってあり得る？ >>624
あそこはあそこで自爆やばいらしいよなあ
くそー就活もう1年やりたくねえよ… 年金最終で落ちたけどここで働きながら中途で受けようか迷う >>631
国保は県に移管された後がマジで読めない
どっちもAI化は避けられないから基金の方がまだマシだと思う ワイの先輩1月に団体組織から内定貰ってたで
話聞くと10時から会社で17時半終わり
残業20時間は月にあるらしいけど
元々が勤務短いから変わらないってさ
残業代もそのおかげで高いらしいし
ネックなのはお局がいることらしい
まださきはあるで いやそらやること審査だけなんやしホワイトやろ
ただ解体があるってだけじゃ >>635
え？どこがホワイトなの？
部下に暴力で懲戒解雇 支払基金千葉支部の課長 2016年10月6日 10:34
http://www.chibanippo.co.jp/news/national/355793
公的医療保険の事務を担う「社会保険診療報酬支払基金」は５日、部下への暴言や足蹴りなどの暴力があったとして、千葉支部（千葉市）の５０代の男性課長を懲戒解雇にしたと明らかにした。
監督責任として同支部の部長２人と、本部の部長を１〜３日の停職や１２カ月間の昇給停止とし、３人の部長職を解いた。
処分は３日付。課長は昨年５月ごろから部下の５０代の男性職員に、ののしったり退職を迫ったりするパワーハラスメントを繰り返し、同年９月ごろから今年３月ごろまでは平手打ちや足蹴りなどの暴力をふるっていた。
上司から注意を受けた後も、今年８月上旬までパワハラを続けていた。 本業の審査がいい加減だったり非効率だったりしたから改革を迫られてるのに、
新たな事業とか別の業務とかにわかに言われても任せられんわな。 どちらかというとパワー系池沼が集まっていると思うのだが。 ここって残業少なくて羨ましいわ
年金は20〜30時間はあるからな・・・ ここの内定者の皆さんは年金も内定貰ってるの？
あまりにも多い気がして・・・ >>651
受けたけど最終で落ちた
ここ給料減ってくのかな… >>654
俺もだわ
基金改革の資料何度も見返しているけど、やっぱり将来が不透明なのは事実だなぁというのは感じる
ただ、年金は年金でクレームだらけだし 解体の不安さえなければ
待遇は基金優勢なんだがなぁ・・・・・・・・ ただ年金は制度が変わって機構も違う組織に変わるってことはあっても無くなることはないからなぁ
基金は先が見えない >>657
これだよなぁ
基金は残っても職員が追い出されるんだったら意味ないよね
改革案を見る限り、将来的にそうなりそうだし
ここに残るのはAIと直接雇用の医者・看護師など
無論、ちょっとは事務も残るだろうけど そら予想くらいはできるだろ
今ある資料と状況で
そんなことも考えられんのかガイジは つーかみんしゅうキモすぎだろ
就活サイトなのに内部のゴミガイジしかいない 厚労のご子息さん方が コネでこういった所にねじ込まれることもあるんだよな
そんなことをして無能を増やしていては 体質は改善しないだろう 結局今までのツケが回って来たことと技術の発展が今の現状ってことなのですか？
なんだか10年よりその先が全然(その前もあやふやですが)見えないのですが ＡＩに駆逐されるのが確定したんだし、１０年先の未来なんか無いよ。 年金落ちだけどここが落ちぶれたら年金に転職してもいいですか 今後は専門職による専門職だけでの事業拡大を行うのだろうか…
今のうちに資格とっとくか もうやだ
ここ見続けて頭おかしくなった
辞退して就留するわ
サイトも登録しちゃったけど 例年の書き込みを見ると
80人とっても30人くらいしか入らないらしいね
一気に辞退するみたい 辞退する人たちはどこに行くんだろう
やっぱり年金？
でも国保けんぽとの併願が多いのはわかるが年金と併願してるのがそんなに多いのがわからん 辞退者そんなに多かったら採用予定80人のところ内定者サイトに現時点80人も参加してないんだよなぁ… 承諾書出しても辞退は可能だからね
してる人もいるでしょ 普通、採用人数より多目にとるんじゃないの？
公務員組多いし >>687
全員来る可能性も0じゃない以上80以上はそうそう取れないんじゃない？ とりあえず、昨日の内に登録はしたが、いくかは悩んでる >>688
去年はこの時期に採用人数いたが、二次募集があった
つまり、そういうことだよ ２次募集するってことは、多くの人が辞退されたってこと？ ここと民間の中堅(非上場)とそこらの中小とどこにいくべきか 営業か経理か技術職か知らないけど
ここと比べて将来あるとこ行ったほうが良くね？
知らんけどな 将来性を度外視するとそこらの民間より待遇はいいですか？ とりあえず80人とる→あとから欠員募集ってやるんだろうなあ
後期に応募するような奴なんて切羽詰ってるからほぼ入ってくるし 将来性がない上に、民間で通用するスキルが何一つ身に付かない >>703
どこをどう見たら同じに見えるのかが疑問なんだけど
まぁ主観の問題だよね 女性にはいいところだと思う
男性はよくわからないけど…転勤断れたり産休育休取れるなら本当にいいと思う
結婚しても融通してくれるでしょ？ 民間に通用するスキルとかいらんやん
てんしょくせんかったらいいだけ 行くならこんなところ見に来ないでしょ
何か引っかかるものがあるのか？ 昨年は、11月の段階で150人から120人にサイト登録者数が減った（＝30人辞退）らしいな・・・ 今の不安がずっと続くのか…気が狂いそう
民間の人事に採用されたけどこっちに行くか悩む
待遇は民間のが少しいいけど残業おおいんだよね
趣味ないし案外そっちの方がいいかもしれないけど >>720
20だってさ
多分30くらいはあると思ってる >>721
20〜30時間の残業ってそんなに多くないと思うんだが
寧ろ、普通でしょ >>722
そうなんだ
じゃあこっちにするわ
ありがと ってか交流サイトめっちゃ増えてね？80人超えてるんだが ルーチンワークはＡＩに潰されていく未来しかないよなぁ… 年金転勤多そうだし待遇はこっちの方がましな気がしてきた とりあえず基金で働いて、危なくなったら年金なり別の団体なり行けば万事解決やん 年金行ったら行ったで将来的に基金が危なくなってくれないと選択ミスってことになるしなぁ 基金から年金なんて無理でしょ
なんて言えばいいんだこの新卒至上主義の世界で んなこと言ったらもう誰もどこにも転職できないじゃん
転職が当たり前の時代なんだからなんとかなるさ
前職の経験を活かす！つっても年金に通じる業務なんてもともと他でも少ないだろ てか、最終的に年金いくなら始めから年金いったほうが良くねえか 他で通じてるなら年金で通じる
他で通じない我々は年金でも通じない
向こうも知ってるからね >>735
これだよ
もう諦めて基金で震えなさい
まだ諦めたくないなら頑張って就活だな そうそう転職する年齢になってずっと年金にいたら
昇給もボーナスも溜まっていくのに じっさい基金と年金どっちがいいんだよ
おれ年金も内定あるけどさ
ほんとに悩む悩む悩む
ここに入った人は基金でよかった！って思ってますか？ >>740
ワイも悩んで悩んで悩みすぎてハゲそうだわ… 内定者懇談会でｗグループワークｗｗｗｗ
誰が行くかよ 退職者が多いから大丈夫だと言ったって、審査事務の仕事がそれ以上に激減する以上、一般職員はこれから何をしていくの？
この疑問が解決されない限り、不安が払しょくできないんだが >>741
根本的に対人苦手でクレーム対応死にそうなんだよなぁ
ほんとにこの先リストラされずにやってけるならここなんだが… >>743
事業拡大も専門職？が担うって話？だし
どうすればいいの？ 普段どうしようもない輩としか絡んでないから懇談会行ってもJ語やいんむ語話して爆散する未来しか見えねえ >>745
ワイも同じく
40年働けるのなら喜んでいくんだが そもそも安定的な組織なら俺内定貰えなかっただろうな 女性にとっては産休、育休が取れるし基金は良いところですよ。 男性の方も活躍されてますよ。女性にはできない仕事をやってくれています。 まー年金はクレーム処理とかあるしね
安定と引き換えにしんどい ここでクビになったら無理
私はここの男とは結婚したくない
転勤したらついていかなくちゃいけないのもあるけどね 【基金】待遇は良いが、AI導入により一寸先は闇
【年金】待遇は普通だが、安定している
好きなほう選べ 首都圏在住の者なんだが初っ端から僻地飛ばされることありうる？ その答えは来年２月にわかる。お楽しみに。例年であれば当然どこに行くかなんてわからない。配属先が決まってから辞退する人も出るしな。 日経に健保の財政悪化の記事が出ている。健保が解散に追い込まれるのにここがなにもないわけがないわな 国民皆保険はもう持続不可能と言われているからな
年金は無くなることはないし、やっぱ年金機構の安定性は魅力的だな レセプト紛失事件発見
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/hiroshima/oshirase/290217PR.pdf 年金スレも非正規の悲鳴だらけで雰囲気悪そうだな
でも、職を失うリスクに比べたらマシなのかな・・・ 年金？宙に舞う？年金さ。
軍給の一部だからま、障碍部が最強なわけだと思う。
社会保険庁もいい仕事だと思う。書が読めるというか。 えーあいで審査ができると本気で思ってるんかねえ
そのためにはレセプトの記録内容と出来高での請求方法を大きく変更しないとな
あと紙レセがなくなるために厚労省がいつまでにどこまでできるか いま実現可能な程度のAIで仕事が無くなる様な雑魚はいらないだろうなあ AI審査にした途端、再審査激増なんてシャレにもならんな。 >>790
今までどれだけ雑な審査してたかバレてまうなw 男性の内定者数が女性よりも少ないというのは嘘情報？ 女性のが多そうなイメージ
公務員に転職したり男はいても消える人もいるイメージ 職員削減、ＡＩ導入、支部統合、審査基準公開…
恐ろしいほどネガティブな情報しかない 年金も現在職員削減中で歳入庁だとか色々な話があるけど、なくなりそうにないなぁ
基金はそうではないのか いびられていびられて
セクハラや制服のカピカピ事件
パワハラが文化
お局が支配する
世界は狭いと パワハラなんて関係ないわされなきゃいいだけだし
やり返せばいいじゃん やっぱり、年金かなぁ
薄給だけど向こうで頑張るしかないか >>802
でも、40以降上がっていくでしょ？
ほんと40年持つのなら行きたいわ でもここ見てたら役職につける人が少なくなるとか
評判サイトに給与の見直しとか
頭おかしくなりそうだよね
まぁ薄給のままでも生きてくだけはできると考えるか… 佐野スレで流行ってるもの
日本一の汚いスレらしくうんこだらけで終わる。
クソスレは徹底的に荒らして潰す
腐りまくり馬鹿
うんこだらけにしてやるかwwwww
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（
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ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
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ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:. ._υﾟo,,'.､） ､｝
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ >>804
ワイと一緒に年金いこうぜ
そろそろ腹を決めなきゃいかんしな >>806
そうだなぁ
どっちかは辞退する必要は出てくるし
安定の年金か 基金に入職
↓数年後
「あのとき年金行ってれば良かった…」 どうして年金限定なの？
公務員ならＣ日程もあるでしょ
年末まで頑張ろう ノルマ自爆(ジジババ狙いと親戚周り)薄給 成績次第
知り合いは楽してるわ…繋がり次第だとさ 結局、自然減だしクビにはならんのでしょ？
なら、ここ入っても大丈夫でしょ
大丈夫だよな。。。 >>818
解体したらクビもクソもない
AI審査が始まれば、組織が無くなっても問題ないからな >>823
この時間ってことは職員じゃないな
ネガキャンかな 配属先は面接でいった希望地区は反映されるんですかね てかなぜ身分保障されてる気でいるのかわからない
毎年の辞退率
基金が安定してたらここに書き込んでる新卒らしき人は内定貰えなかったかもよ
もっと倍率高くてやばいだろ
まぁ好きにしてくれ君の人生だ
俺はもう諦めてるから たしかに俺みたいなFランが内定貰えてる時点でおかしい… そうなのね
ワイも一応市役所受けるかなぁ
無理だったらクレーム地獄の年金いくわ 結局皆さんＣ日程受けるのね
良い結果が出ることをお祈りします 人間がＡＩに勝てるわけねえ…
基金はもうＡＩに侵略されるわ 年金だってＡＩに変わる可能性あるでしょ
ＡＩがクレーム処理してくれるかもね >>845
ただの可能性でしょ
基金のAI化は決定しているんだよ… 市役所とか一生その市で嫌な上司と居なきゃいけないんだよな >>845
そんなん何年後なんだよ
基金はもうすぐそこまで来てるがな 市役所はやる気ない人には向かないよ
楽ってイメージが先行しすぎてる AIが全てやってくれる方が楽やろw
前を眺めるスキルがつくんじゃないか？ 年金とか市役所とか郵政とか、そんなとこと掛け持ちしてる奴ばっかかよ。
三菱東京とか三井物産とかパナソニックとか、
大企業ででっかい仕事をしようと思わないのか？ んな途中でやめるようなゴミだれがうけんだよ
安定しかいらんわ ここ受ける人で上場企業を受ける人おらんだろ
９割以上が公務員と思うわ
仕事の雰囲気があまりにも違いすぎるよ 2、3年たつと女子が子供っぽくなる
スカート折って短くするとかJKかっつうの
仕事がヌルい証拠だな >>848
人工知能の発展によってなくなる仕事１０選
http://trendersnet.com/archives/662.html
・保険の査定
コンピューターはデータの照合などは一瞬でできていしまいますから、そのようなタスクに落とし込めることができる業務はコンピューターに取って代わられる可能性が高くなります。
例えば、レセプトと照らし合わせて不正な医療費の支出がないかなどをチェックしたり、データに基づいて査定するなどの比較的定型的な業務の場合などです。 コンビニでバイトして生きてくから無くなっても大丈夫だろ
俺らその覚悟でここに入るから無くなるとかどうでもいいわ >>871
俺はスーパーだわ
流石にコンビニだと夜勤入れられるだろ金はたくさん入るだろうが嫌だわ 最もストレスの度合いが高い要因は
一番目は「配偶者の死」
二番目は「会社の倒産」
三番目は「親族の死」 >>870
もろに基金の事やん
ピンポイント過ぎるだろ まったりとして問題なんかほとんど起こらない平和な職場だよ
みんなおいでよ
来年会おう >>878
え？どこが平和なの？
部下に暴力で懲戒解雇 支払基金千葉支部の課長 2016年10月6日 10:34
http://www.chibanippo.co.jp/news/national/355793
公的医療保険の事務を担う「社会保険診療報酬支払基金」は５日、部下への暴言や足蹴りなどの暴力があったとして、千葉支部（千葉市）の５０代の男性課長を懲戒解雇にしたと明らかにした。
監督責任として同支部の部長２人と、本部の部長を１〜３日の停職や１２カ月間の昇給停止とし、３人の部長職を解いた。
処分は３日付。課長は昨年５月ごろから部下の５０代の男性職員に、ののしったり退職を迫ったりするパワーハラスメントを繰り返し、同年９月ごろから今年３月ごろまでは平手打ちや足蹴りなどの暴力をふるっていた。
上司から注意を受けた後も、今年８月上旬までパワハラを続けていた。 もっとサイトで交流したさもあるんだけど
みんな組織に不安を感じてるのかなかなか情報発信しないよな みんな他のとこ受けてるから情報交換してる暇がないと思われ 労組がダメ、基金に言いなりの御用組合。
基金の仕事も作業から高度な頭脳労働に変わる。
労働時間も制限がなくなり残業代も出なくなっていくだろう。 ※885
残業代が出なくなるとかwモロ労基違反で絶対あり得んわw
単に残業代の時間単価が大幅に引き下げられるとか、所詮その程度だよ >>888
労基違反って…新卒かな？
法律勉強してみ良くわかるぞ 童貞ヲタが一瞬のチャンスを活かして
トップアイドルとSEXできちゃった！
しかも嫁にまでしちゃう現実！
【リアル現実】
【女が食いつくトークネタ】
今度は貴方の番だって
コレ↓読んだら確信が持てるかも？
http://experience.auto-cs.com/ ⬅
http://contentment.auto-cs.com/ ⬅ ここは残業代が出なくなったら生活できなくなる給料水準なんですか？
他より待遇がいいと言われてるよね？ 10年はヒラ職員だから給料安いよ。仕事は雑務だけど。ミスしたら致命的で針のむしろに座らされる。頭脳労働の対極 まぁ国の意向もあるし厚労省がAI！だし
まさか技術がここまでくるとは誰も思わなかったんだろうね 優しい人はかりで、いじめや暴力、暴言なんかない穏やかな職場だよ
来年4月に会えるのを待ってるよ 新卒やろなワイと同じで
句読点使っとるし
ちな公務員うけるわ知り合いおるしまったりで金もどれくらいか知っとるしコネ最高だわ 人が減って、不安になっている職員もいます。若い人には是非入所していただきたい。
いい職場です。最高です。 >>902
>>904
全く同意
新卒のみなさんは余計な心配をし過ぎです。
何も心配をする必要はありません。
基金の未来は約束されてます。
余計なことは考えず、素直に基金に入りましょう。
不安なんて無くなり、きっと気持ちよくなれますよ。 レセプト点検なんかやっても何にも得るものは無いしな
しかもＡＩに仕事奪われるという始末 ここに来るような奴はそんなこと言わなさそう
動機になるかもしれない方達かな？逆に怪しいわ 基金は上司はみんな有能でリーダーシップにあふれ、女性はみんな美人です
薔薇色の職場とは支払基金のようなところだと思います
薔薇色の人生が約束された基金へぜひ 過去の例外的な出来事を取り上げて、いかにもこういうところだと偏見の目で見るのはやめなさい。 でもそういう面もあるってことは無視できないよね
AIも然り 五分五分だろうけど
まな板の鯉だから自分らでどうこうは厳しいかな まあ、簡単な誰でもできる仕事だ
安心しな
ストレスの大きさは半端ないけどな ＡＩ導入で、支部が統合された場合、地方支部はなくなるの？
大都市支部で働くことになるの？ということは来年の採用者は大都市支部に配属？ もう何が起きてもおかしくないよ
最近まで、ＡＩも、職員削減も、支部統合も、普通に無いと思ってたもん
それがここ１年で急に話がトントン進んで、この有り様だよ 採用試験受ける前から話出てたやん。
何も調べてなかったの？ 現時点のAIがどの程度なのかしらない馬鹿ばかりなのか 国が出来るって言ってるだけやで
何も心配することはない
基金の業務に対応できるだけや対応をな 女性を強姦した奴がいたという話も先輩から聞いたことがある
そのまま闇に葬られたらしいが
氷山の一角か そんなの日本企業のどこにでもある話だよ残念なことに いびりは楽しいからね
やられたからやりかえさなきゃって人が多い 殺られたら殺り返す気持ちでないとここでは生きて行けんぜ （昔先輩方に）やられたから
（今の若手に）やりかえさなきゃ
典型的な負のスパイラル
昔は職場内での若年者いびりを乗り越えられれば
その先に定年までの安定した生活が在ったが・・
今は乗り越えた先に、今度は基金に圧力をかけてくる外の敵と
戦わなくちゃいけないんだから 若い子達はいつまでたっても救われないよなぁ 5年後の2022年だよ
そして職員の仕事は無くなる 現状できるけど
今は支部ごとに違いがあったりするから空が実現されるのが5年後ってこと？
そこから今の改正に加えてさらなる改正がまた追加されるってこと？ ワイの予想もそんな感じや…まぁC日程もあるし…ええよな？ 頑張って仕事覚えても５年後にはＡＩに全部奪われて無駄になるのか 年金で毎日罵声を浴びて仕事するか
支払基金でAIに震えながら仕事するか
さぁどっち？ 支払基金でも罵声を浴びる毎日だが。
やれ、なぜ査定した？
やれ、なぜ返戻した？
やれ、振込額が足りない
やれ、職員の態度が悪い、説明がわかりづらい LINEとかその辺も絡んで来てるんだな
AIどうなってるんだｗ
最近ツイッターでグーグルが来るかも？と書き込みあったが、
これ来たらマジで終わるｗ レセプト審査自動化、賛成が優勢
https://www.m3.com/open/iryoIshin/article/545791/
厚生労働省が7月4日、レセプトを審査する社会保険診療報酬支払基金の業務効率化計画をまとめ、2022年度末までにICTやAI（人工知能）などコンピューターを活用した審査の割合を90％に引き上げる目標を盛り込んだ。
レセプト審査の地域間格差などが是正される可能性がある一方で、画一的な審査になることも懸念される。
レセプト審査の自動化についてm3.com医師会員に聞いたところ、「賛成」と「一部の審査のみなら賛成」を合わせて開業医が62.8％、勤務医が77.1％と、自動化の方向性を歓迎する回答が優勢だった。 これはいずれ人が入らないとか言われそうだわな
一般職員はAIになるしかないキカイヨ… これからはＡＩがメイン、職員はＡＩの補助をするだけの存在
その補助もいつまでやれるか、ＡＩが発展しすぎたら補助すらもいらなくなる 補助する人も少なくて済むからね
国のためになるならそうだわな おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA >>959
うわぁ…自動化賛成って…もう終わりじゃん 他のは専門の方がやるのですか？
一般職員はどうなるのですの？ 今やってる仕事の９９％がAIになるんでしょ。
リストラ確定か。
２０００〜３０００は切られるの？ 別に追加で削減しないとは言ってない…終わりの始まり 職員がお菓子食いながらダラダラやってた審査業務を、これからはＡＩが一瞬で片付けていく時代になるんだな 町役場が暇そうで支払基金より給料もいいんだよな
よし、辞退 町役場は公務員だし絶対そのほうがいいよ
基金は団体職員だから身分保障ないし潰れたりリストラされたら終わり >>974
「審査支払機関」という括りなのに、なぜか支払基金しか議論されない不思議
国保連は一体どうなっているんだ？もしや潰すつもりだから議論する必要なしということかｗ
まあ、あっちもこっちも効率化するのは二度手間だし、審査はすべて支払基金が引き受けよう
そして国保連には解散して頂こうか なぜ 支払基金のみが 改革の対象になってるんだろう・・・
厚生省関係の 独立行政法人職員や団体職員なんて 他にもあるだろうに
ＡＩは利権絡みかなー？？？ >>976
だって基金から潰せば国保もいけるでしょ… まぁまだ半年くらいあるし
実際団体職員は3月までハロワで募集してるところも多い
選択肢が多いのは今だけだからね 今年の内定者みんな他のとこ受けてるっぽいな。
夏も就職戦線は熱いな。 >>977
医療費かかりまくって国がぜえぜえ言ってるのに、
基金は何の苦労もせず手数料でウマウマして医療費圧迫してんだから当然でしょ
今まで楽をしてきた分、これから地獄を味わうことになる 33年までの定年その他の退職者が1500人以上いて、定員800人しか削減されないんだから、痛くも痒くもないんだがwww 自分らが40くらいで早期退職者になるだとか
今回のようにまた追加で削減されるかと思うと他に行った方が安心かもしれん
どこもわからないとは行ってもわざわざ火があるところには飛び込みたくない 去年２次募集されていたので
かなり多くの人が辞退されたのでは？ それもあるだろうけど他とも悩んでる人やC日程で行く気満々の奴とか(こいつは基金に多いパターンと聞く)
すぐに出す必要はないからなぁモラルの問題なだけだけどそんなの木にする必要ないし 内定辞退は２月の配属決まってから出しても全然Ok。自分の人生なんだからしっかり考えて決断しないとね。 5年以内に辞めるなら入らない方がマシ。経歴が汚れるから。 就職なんて１日で辞める人もザラにいるでしょ
履歴書汚すことにはなるだろうけどね このスレッドは１０００を超えました。
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