東芝メディカルシステムズってどうよ? 3 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/13(火) 19:14:10.41
15号棟暑すぎ。
明日からの強制節電で隣の病院に運ばれる人間多数だろ。

西側の門は常時開放しとけよ。


東芝メディカルシステムズってどうよ?
http://society6.2ch.net/bio/kako/1233/12333/1233397074.html
※前スレ
東芝メディカルシステムズってどうよ? 2
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bio/1309442659/

252名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 10:58:30.53
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ!

253名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/07(日) 13:09:21.19
ネットワークに関してはうちも似たようなもんです。

254名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/09(火) 10:42:55.59
待遇に変化はありましたか?

255名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/11(木) 16:55:24.48
事業者によってブラックな所とかありますか?
営業やCESEにとって、

256名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 01:56:24.48
資本協力するだけで経営には口を出さない

客観的に考えればそんなわけあるかっつーね

257名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 10:19:07.89
あるわけねぇだろ。
だが、キヤノンの強みは強いてくるが未知の部分はお任せだろうな。
それはどこも同じ。ウエスチングハウスの例を見れば明らかだ。
キヤノン本体に吸収されることもあるかもしれんが、東芝本体と違いうちより利益率高いので。
実質うちから見たらメリットの方がデカイ。
なんせ、キヤノンの専務って言えば有報で掲載義務のある1億オーバーの年収が約束される。
まぁ数百億の利益しか出ていない今のうちの収益状況ではその例は適応されないと思うが。

258名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 19:15:39.39
メモリ売った後は人件費で消えて行くだけだろ
それかシャープみたいに一度中小企業になるかだな

259名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 22:49:42.20
ここでtmsc批判してる奴って日本人か?

うちで給料もらえず事務リーダーやってたんだろうが。変わらず皆、利益と職種に応じて金もらえてるぞ

260名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 22:53:26.56
>>258
東芝メモリの社長なら報酬5オクもらってもソニーや日産の社長でもお互いに称え会うと思うよ。

261名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/13(土) 23:26:21.55
社畜はいいねえ

262名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 05:46:16.93
主任昇格時にキヤノン同様厳しい試験を課されるようにもなるかもね
今まで何もなかったのがおかしいという見方もあるけど

263名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 07:47:32.16
副参事以上の昇格で給料って上がるのか?
以前主任から事業部長になったり、主任で課長になったり、事業部長が課長になったりしていたが給料が激増、激減するはずもなく結局何が変わるもんだろうか。

264名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 08:21:10.73
>>255
会社などどこでもブラックだ。
偽装管理職、昇格減給、役職定年、高齢早期退職等々なんでもありだ。皆、半べそかきながら働いている。

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 07:51:49.84
GEがまた急落してんな

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 16:03:05.79
アストロステージ平本社長

大学の経済学部を卒業し、医療事務代行の最大手である(株)ニチイ学館に就職。 
クボタグループの子会社への転職を経てソフトウェア開発会社に勤め、2002年に(株)アストロステージを設立した。

社員タレコミで炎上中

元アストロステージの社員ですが、施設 に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。
病院には 嘘の報告をしてその場しのぎで対応する 。
営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしま う。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。
会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 16:04:23.61
千葉経済大、Fランク大学 偏差値38 wwww
http://大学偏差値.biz/00264.php

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 16:06:54.60
平本 淳一さんの自己紹介.
株式会社ソフトボート 1999年?2003年. 
株式会社テクノコム 1997年?1999年.  
ニチイ学館 1994年?1997年.  

学歴
千葉経済大学 1994年卒業 
千葉県立 市川北高等学校. 1989年卒業 

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 23:02:37.62
おまえらボーナス出ただろ

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 23:35:11.97
営業本部の奴等がアホすぎて泣きたい。

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 16:46:35.69
営業は全員アホですが?

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 20:51:51.12
おまえらの書き込みがもとで労基動いたらしいよ

273名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 20:59:35.08
そもそも胡散臭い会社だったんじゃねーの。
そもそも、根っこはTなわけだし、幹部一掃しねえとキヤノンと張り合えねぇよ。

274名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/26(金) 09:10:20.92
元々給与体系が残業アリキの計算だから労基に動いてもらった方がいいよ

275名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 11:19:17.11
仕事の遅い、夜中まで残業してる給料泥棒はクビにしろよ

276名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 13:24:54.38
古き良きなんたらでそんなやつ多いじゃん

277名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 14:26:39.13
一番給料に効いてくるのは年功と残業時間だからね。残業手当とボーナスは相反の動きをする。
労基が黒と判断できんのは残業賃金だけ、なので残業手当泥棒はすぐに名ばかり管理職になり残業手当のない賃金体型に移行させる。
これが日本の会社の経営方法です。

278名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 07:40:17.61
業界自体がブラック体質だし、仕方ないとは思うけどな。おれはもうおさらばする予定よ。どう考えてもこの先こんな福利厚生や賞与が保たれるとは思えない。

279名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 07:49:04.84
クソ無理数字、親から掛けられて営業周りは瀕死状態だし、来年辺りから大きく体制変わるだろうよ。

280名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 12:33:49.06
そうなったらおさらばするまでよ

281名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 22:50:29.22
外国他社で医療機器、なんでもいいから売ってみな。
値下げで売るって言う発想は狙ってるサイトを除けば絶対ないから。
君たち勘違いしているようだけど、旅客機すら作れない国で曲がりなりにも自前で医療機器作ってんだから売るのも作るのも難しい。
MRJは50年前の製造禁止法が影響して開発遅延してるんじゃないよ、ボーイングとエアバスより性能が悪いから発売できないだけ。

282名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 12:33:10.03
だからこそ今後確実に下がる➕社員の労働は増える一方だろ、うまみはもうなくなるよ

283名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 19:23:40.72
ここのアプリってどうなの?
外資だと出張ばっかりでホテル住まいって聞くけど

284名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 19:41:28.25
うまみ云々言って人生を終りたいならソニーにでも言ってゲームとか機械ペットでもうって喜んでろよ。
任天堂でゲームの営業とかもいいんじゃねーカーw

285名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 21:27:44.60
>>283
地域によるけど移動や宿泊は多いだろうね

286名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/07(水) 21:33:39.52
>>285
なるほどねーやっぱりそうなのか
給料はどんな感じなんだろう?技師とかとして働くよりはいいのかな?

287名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 00:41:14.16
>>286
技師よりは多少良いくらい
東芝時代は福利厚生結構良かったね
親会社変わってからはどうなるかまだ不明

288名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/08(木) 05:16:18.55
キ◯ノンって家賃補助ないんだろ

289名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 04:28:01.76
>>287
やっっぱ技師に毛がはえるぐらいしか貰えてないのね。
旧帝卒の技師って本当信じられねえわ

290名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 04:28:41.69
>>287
やっっぱ技師に毛がはえるぐらいしか貰えてないのね。
旧帝卒の技師って本当信じられねえわ

291名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/09(金) 21:20:04.78
大事なことなので

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 09:09:20.57
0140 卵の名無しさん 2018/01/27 08:58:47

アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ!

293名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 20:40:25.10
キヤノン

294名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 21:12:14.58
サービスの離職者が絶えませんな。

295名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/01(木) 21:30:28.32
開発と営業の尻拭いさせられて薄給なんだから当たり前

296名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/04(日) 22:52:07.27
旧帝国大卒のオナニーの掃除か。。。。
サービスは知らんかもしれないけど、同じ職場にいる営業はそのオナニーを展示会で同時共演しようと必死だぞ。。。

297名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 08:09:09.42
展示会前になると、営業がごっそりやって来て、自分も加わるオナニー会の準備に必死だからね。サービスはそんなことも露知らず深夜まで残業ご苦労様です。

298名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 17:17:15.96
キヤノンメディカルシステムズ、オランダの医療機器メーカー「Fysicon B.V.」を買収
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/20603-834

299名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/07(水) 20:08:20.20
先進国の技術の高い小さい会社買った様だが日本の開発がコントロールできないよ。お荷物にならないことを祈る。
開発から言うと営業の小言対応以上に、技術の難しいことを色々言ってくる相手をすることになるからおそらく国内で面倒を見れる人はいない。

300名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/31(土) 19:34:42.12
アストロステージはやめた方がよい。

元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、はっきり不良品。
サポートも全くダメ。

トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。

ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大を遅れて卒業。

1ヶ月100時間を越える残業しても、残業代支給は30時間分だけのブラック企業。

301名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/03(火) 10:43:29.62
インフルやばくね

302名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 14:18:14.44
この会社のサービスやってて転職するならどこ?やっぱ別業界?何経験になる?

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