【新工場】ホギメディカルを語るスレ2【材料比率】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>898
東証一部で無借金で高い利益率、一応トップメーカーでありパイオニアでもある。確かに看板は立派やね そういえばさ
年収が最大3割増える話はどうなったの?
2年前くらいから出てるけど このピンチな状況でも
kazunori eikiなら嘘を並べてPBやエマロを売るに違いない! >>905
欠品しそうなものをワザワザ売る気がしない
売った瞬間欠品しそうだも
まあ、12月末で辞めるから「一生懸命にやってます〜」ってフリしてればいいよ俺は >>901
あったなそんな話
3割とは言わんから1割くらい社員一律上げてもいいと思うけどな ギーホーあるある
育ててある程度仕事ができるようになった後輩があっさり辞める 転職会議にあったホワイトボードに悪口書かれたってマジかよ ホワイトボードの悪口なら社内で留まってるだけマシだろ!
掲示板通して悪口書かれて全国区になるよりもさ >>917
札幌のろくでなし所長
kazunori eikiとかな 俺の担当施設が他社に切り替えられそう。
誰か良いアイディアくれ。 バター(マーガリン)としゅうゆをご飯にかけて今日の晩ごはん
低所得の皆様におすすめの晩ごはんです
ボーナス後限定ですが切った海苔をかけるとよりおいしくいただけます >>925
40歳で年収450万、50歳で550万でいいなら 明日も欠品の電話が鳴り止まないんだろうな
考えたら眠れないし会社行きたくない 今日もディーラーの鬼電を完全無視
俺は逃げ切るぜ! こんだけ納期遅延してんだからもちろん部長達はボーナスカットだよな?
そして毎日欠品対応に苦しんで精神病みそうな俺らはボーナス3.5ぐらいあるよな?
それだけが今の命綱 部長達は数百万のボーナス
俺たちは数十万のボーナス >>932
年末にするか、12.4にするか迷ってる また欠品の電話や…俺ももう辞めていいかな?カーチャン… 採用されてる病院から他社との競合とか言って値下げ交渉来たんやが値下げしないと切り替えられるらしい。お前らならどーするよ?闘うべき? >>937
値下げに応じて来期は新人に振ってもらう >>936
ボーナスもらってから辞めなよ
時間外労働が月に80時間だか100時間を3ヶ月継続した証拠があれば失業保険が待機なしで貰えるんでないか? >>936
いいよ、今までよく頑張ったな。
大丈夫だ、君ならどこでもやれるよ。 >>939
3ヶ月連続で時間外が40時間越えてれば、会社都合で退社出来るから失業保険が即もらえるよ。
その上会社に監査が入るらしいから、面白いことになるらしいよ。 >>942
最近19時で会社から出されるキャンペーンが続いてるけど、いつの間にか甘くなる営業所もあるんだろうな 月曜日台風で警報が二つ以上出たら
会社休む、身の安全が大事だ
当然公休だよな >>949
昔、一年で5人辞めたら所長の責任が
問われるって聞いたことがある
大丈夫か? ホギメディカルで頑張ればこんなに貰える
25歳 370万
30歳 400万
40歳 480万
50歳 540万
55歳 450万
60歳 200万 名古屋の例もそうだけど所長もまた然りこの会社は教育が弱すぎると思うよ
経験が浅い人間にも機会を与えて教育をしなければ、長期的に見て人が育たないから弱いんだよ
上の人間がそこに気付かなければこれからも人材流出に歯止めがきかないだろうね
名古屋は教育を怠ったいい事例 教育なんて全社怠ってるよ
そもそも上の連中が教育されてないから教育の仕方なんて分からないし、なんでもかんでも一人でやる育つのが美徳と考えてる連中だからな
それを教育しないことの言い訳にしちゃってるから終わってるわ
これからも人材は出て行く人数の方が多くなるだろうから残る奴はその辺覚悟しとけよ 「とりあえずやれよ」というなの教育放棄
最初に土台となる知識、能力を与えないと何して良いか分からない
ある程度知識、土台ができてから考えてやらせるのがいい
ホギメディカルのやり方は掛け算できない人間に分数をいきなりやらせて「自分で考えるんだ」っていうやり方
それでいて給料安くて周りも辞めりゃ、そりゃー若手も辞めるわな 次に新しいスレッド立てる人
次はホギメディカルを語るスレ4だからな? >>963
とりあえず、こっちを消化しよう。
台風、明日関東上陸。
出勤出来ないよな >>944
なにかと思えば、札幌のバカ所長が盗人嘘つきのN中の窃盗行為を隠ぺい工作したのをバレた時に食らった処分じゃん
これのせいでM部長は心労で倒れ取締役をそのまま降りることに
さらに営業所内で「誰だ犯人は〜!?同じ目に合わせてやる〜!」と怒鳴り散らす始末 >>974
いやーリフレッシュできたあ
とか言ってたらしいよ >>972
そんなにズブズブの関係だったの?
ホモなの? >>977
なるほど
裏が見えてきたぞ
所長とそいつはできていた
で、それを見て気味悪がった所員がここ数年離職していったわけだな?
で、2人の仲がもつれて若い奴は辞めたと
その一連の事態にショックを受けたM本部長はショックを受けられて倒れてそのまま退職 >>979
ここまできたら12月まで流してボーナス貰い逃げしないかい? >>981
うん、フリーターの女とでき婚して地元帰って携帯ショップの店員として頑張ってるよ
「月給は15万だけど幸せだ」と人伝に聞いたわ 神戸製鋼、日産、スバル、電通
ここ最近大企業の不正やブラック労働が問題になってるが、HOGYも表に出てないだけで同じようなことしまくってるけどな 二世社員の子達って辞めたくなったら、どうするんだろう >>985
工場長の息子は辞めてたじゃん
というか、毎年1~2割はコネ入社じゃないか?
お里が知れるわ >>986
千葉にいた人辞めたんか
千葉は息子さんがいるから納期が早いって噂があったよな >>987
出たあ、差別による納期の違い
同じ組織内でそんな不公平感丸出しな差別するから若いのが、どんどん辞めるんだよ
あと前から思ってたけど、ホギメディカルの「根回し」って何か意味を履き違えて使ってる奴多いよな
「キチッと筋を通して、物事が円滑に行くように事前調整」
のはずが
「筋は通ってないが味方になってくれる人をヨイショする」
が、ホギメディカルでいう根回しになってないか?
で、1人2人抑えたくらいじゃ周りから反対食らうからポシャると それを社内営業が大事とか言い出す始末
色々と意味を履き違え過ぎ
頭悪いよな 社長が『一部の製品ですが納期に
不安定さが出ている』と言ってる。
これだけお客様に迷惑をかけてるのに、
この程度の認識か >>986
辞める時、どんな気持ちだったんだろうね >>990
一部じゃねーだろw
何言ってんだあのデブ >>988
筋は通ってないが、味方になってくれる人をヨイショするねー分かります。
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影ではボロクソ言ってるくせに、目の前ではペコペコしやがるよね
本当にこの会社では本音を出しちゃいけないよ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。