【新工場】ホギメディカルを語るスレ2【材料比率】 [無断転載禁止]©2ch.net
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プレミアムフライデー評判良くないらしい、
ホギのプレミアムは・・・ ホギメディカルのスベリアムキット
材料費が3倍になります >>5
エマロがあるよ
>>7
スカルペルホルダーねえ >>13
え?連休明けから動くってIRに載ってんぞ プレミアムの評判はどう?
主力で押してけそうな感じ?? プレミアムって誰が名付け親だ?
病院で馬鹿にされるんだが・・
勘違いも甚だしい >>20
最初は"新工場用キット"とか読んでたけど、いつの間にか
そんな名前を使い出したな。
こういうセンスの無いネーミングは、デブUとそのお友達達以外には考えつかないよ。
かくいう俺もディーラー、メーカー、同業から、
「あれ、何でしたっけ、今度、ホギさんが発売する新しいキット、、、
えーっと、あ、そうそうプレミアムなんとかっていう(プププ)」
的にいじられることが多々ある。 プレミアキットって価格が単品積み上げに比べて3倍位になるんだろ?
いくら効率良くなっても3倍の価格差を吸収するだけの効果はないだろ ホギメディカル求人は集まったのかな?
近いうち高卒から中卒まで要項下げそうだな プレミアムキットはますます、できる人、できない人に分かれそうだな。50過ぎの年寄りは売れないんじゃない? プレミアキットなんて売るとか売らないとか以前にボッタクリ詐欺製品だろ
できる人とか以前の問題だ
高齢者に高級羽毛ぶとん売りつけるより悪質だわ キット自体、ボッタクリっしょ
内製製品どんだけあんだよ
不織布っていっても内製化じゃねーじゃん 確かに。
内製化=コスト削減&ノウハウ蓄積なわけで、
それが故に供給が安定、ラインアップも品質も良い >> だから少し高くても買ってよ
っていう理屈が成り立つんだけどねぇ。
そもそもアッセンブリと折機くらいしか出来ることなくて、他は外注一辺倒でしょ。
それでよくそのプライスタグがつけれるなぁと思うよね。 そもそも不織布メーカーならデュポンから買うなよ
スリーエムなんかは自社で製造してるぞ >>28
だからホギのやってることなんて金がある会社ならすぐマネできるんだよ
自社で蓄積したもんなんてたいして無いんだから
だからメドライン辺りが本気出してきたらヤバいと思うよ
得意なのは電通ばりに従業員を働かせることくらいだろ
まあ、労基に指摘されて労働時間短くなってせいせいしたわ 2つ前のスレあたりからホギのウィークポイントとかさ、
改善案が出始めて、どれもそれなりに現状をきちんと
押さえていて、指摘箇所もかなり的確だと思うのよ。
経営陣はここを監視するんじゃなくて参考には出来ないのかね?
毎月のムダな経営会議だの取締役会だのの資料に、ここの書き込みを
使ったほうが余程実のある会議になるんじゃない?
くだらないお友達同士の絵空事会議はやめて現実と向き合えよ。
29が言ってるけど不織布は原材料+マシーンですげー金額になるから
中々難しいとは思うけど(不織布の国内パイオニアなのにね)、
メッキンバッグくらいはさ、外注やめて、フィルム・タイベック同等素材を開発して
特許取得・JIS規格を決めれるくらいじゃないと、ホントになんも残らんよ。 >>39
不織布作れない、メッキンバッグ内製化できないのは、そいつらで利益が全くでてないのもあるんじゃね? 学歴社会の日本で最高位の医師へのコンサルが高卒って笑える。 今だって高卒のヤツ沢山いますよ。高卒だろうが大卒だろうがマジメなや働きゃいいんだよ!サボってばっかり、昼間寝てばっかりが多いんだよ。 別に高卒でも大卒でも、なんで良いけど、サギマスターとボッタクリキットを売るのは心が痛む お前ら業務時間内に2ちゃんなんか書き込みせず仕事しろ!
お給料もらってんだろ! 納期遅延どうにかしろ
毎日謝罪と欠品対応に追われて精神的に病みそう >>45
今まで働いたサービス残業分の時間から引いといてよ
>>46
分かる
遅延理由を工場に聞いてもシカト&逆ギレ 逆ギレメール送ってくるぐらいだもんな
これだけ遅延してんのに説明も謝罪もなし
そして逆ギレ >>48
誰にそもそもメール出してんの?工場の奴らまともなのいないじゃん >>49
一応、遅延した時の窓口があるじゃん
一定の確率で問い合わせてもシカトされるけど >>50
まじかよ。そんなの知らねえぞ!開示されてるか?
この会社その場しのぎのルールみたいなのが多すぎる! >>51
まあ、ここではハッキリ言えないけど
K課のTさんにメールで聞くよ
あまりにも遅延した場合ね
ただし、メールのCCに所長を入れないとシカトされる
あと、たまに逆ギレメールが返ってくる
会社の決まりかどうかは知らんけど、俺の営業所はそういうルール >>52
まじかよ〜正直がバカ見るな。。もしかして緊急製造もしてたりするのか?俺の営業所禁止なんだが・・ >>53
ここの会社ルールなんてないじゃんか。IT関連なんて見てみろよ でもさ、欠品ってなんでおきるの?営業と生産管理、仲悪いの?それともどっちかがサボるのか?教えてエロい人 >>52
ほぼ特定じゃん。
工場の最後の良心だと思うよ、あの人は。
>>55
それは簡単でしょ。
営業の製造依頼と工場の受注予測があってないからだよ。
そんで予算編成時にそこのすり合わせもしてない、だから需給予測が出来ない=してない。
だから毎日行き当たりばったりで受注して引き当ててれば、そりゃ欠品するよ。
そもそもはさ、やっぱり会社の予算編成方法がおかしいからな。
販売予算=営業予算から生産計画>>人員確保、部材調達が基本なのに
それが根本からないから。。。
ふつうは、MRPとかERPシステムで販売実績+当期目標から、
当期のキット想定販売金額をはじき出す >> キットの当期概算販売数量を算出
>>人員・調達部材数量・金額を決めるってのが筋でしょ。
営業は営業、工場は工場で別立てで予算作るからこんなことになる。
その原因は、社内に統一されたシステムが構築されていないからだよ。
そんで「電算課なにやってんだよ」のループ。 >>53
所長経由でするよ
>>54
ITリテラシー無しだからな
>>55
営業も工場も被害者なんだろうな
>>56
いつも呆れてる俺は >>56
受注の擦り合わせもできないっておかしくね?期初に販売ノルマ立てるんだろ?それさえも共有できない会社なのか?この会社は予実管理もあとないよね。 会長死んだら、ここの会社どっかに買収されて消えそうな気がする >>58
N上のこと?
いるよ
相変わらずラリってるよ
>>59
バカだからね
>>60
どうだろうね 今日も納期遅延の欠品対応で謝罪する一日の始まり…
もうバックれたい
奪回されてもいいやもうシラン… 毎日謝罪とサンプル、ピギーで売り上げ下がります。
なんの生産性もなくストレスだけが溜まります。そして数字悪化で年収ダウンです。これは俺の責任なのか? 営業がこんなに苦しんでても生産部は悪びれる事もなく逆ギレメール
説明文も出さずに逆ギレメール 納期遅延とか全く関係ない人が札幌にいます。年中出張ばかりしてキット売ってない人がいます。でもクビになりません。なぜでしょう? >>69
この会社で望まれるのはそのような人間なのだよ。
給料に見合った働きであり、特段その人が悪いわけではない。一生懸命働く方が馬鹿なのだ。 この会社で一生懸命キットの売り上げがどうだとかプレミアムが売れたとか言ってるのを冷めた目で見てしまっている
心底どうでもいい
こんな状態で仕事を続けるのは会社にとっても自分にとっても良くないと思ったわ
そろそろ働きがいのある企業に移ることにする
じゃあの >>69
キットを売らないことで、納期遅延とは無関係な仕組み作りをしています 分からないけど、頑張らないと親父さんの立場はないよね 工場、ろくな奴いないな。まああんな仕事じゃしょうがねーか さっさと辞めるに限る
ここの常識は他社では非常識だと早く気づくべき あぁ〜休みも終わり。
また欠品対応の5日間が始まるわ
ストレス手当出して欲しい 仕事行きたくねえええええええ
どうせ今日も欠品で対応に追われて怒られまくる一日だろうなあああ鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱 ここに書き込んでいる人たちがいいと思っている他社を聞きたい >>88
特にない
強いて言うならインフラとかじゃない?
「どこがいい」って話じゃなくてHOGYがダメすぎる こういうときの納期管理表は絶対にいじってるから。
後でどうしようもなくなるのわかってて「いじれ」って指示出すから。
そんでパンクしても、指示した奴は責任とらないから。
前回の筑波パンク時の工場長、前期決算のEGKR部執行役員と続き、
今回は誰がケツ拭かされるんでしょうか? 原因はプレミアムへの置換が出来てない
つまり営業が新キット売ってないから納期遅れてるんだと
営業が悪いとよ 結局この会社は真面目な奴がバカを見るからな
社内の規定通り、社会の常識通りしてる奴がバカをみる
なりすまし申請にしたってそう
納期遅延だって、問い合わせしまくった奴から解消される
業務上横領したって何も言わない
仕事しないで開き直って出張だけしてる奴もいるし 順調にプレミアムに切り替わっていくと市場は読んだわけだ。これだから株なんて信用できない >>82
面の皮の厚さ、チクり、嘘に長けていれば、この会社に合ってるよな >>105
社長からして柄悪いからな。まともな奴ほど辞めてくよ 日本人抜きすぎて、インドネシア人にやらせてるから納期遅れしてんでしょ笑 心配しなくても、この会社は会長死んだら潰れるから。あと数年だな >>107
ESD?
eikikazunoriha
shinnosukebakarihiikishite
damenaeigyoushowotsukuriageta
の略らしいよ
本社に問い合わせた どうしようもない会社だな。
今だに欠品解消しないよ。
そのくせPBやれだなんだ、ほんとふざけんなよと思う。お客に対しても不誠実いいところだよほんと。 >>113
一見ロシア語に見えるな。ところでこれを開発したのか?売るの? >>114
すまない。
遅れ解消したいが、36が邪魔してて今月は60hしか時間外できないんだ。
俺たちは、徹夜する覚悟もあるんだけどね・・・・ ステークホルダー重視!(従業員は奴隷なので別です) >>117
>>116
そんなの実は関係ないんでしょ?工場の人員が少なすぎるだけでしょ?美浦なんか何人いるの? 今日も出張、明日も出張、元気に出張
仕事しないで出張費稼げるとかサイコーwww 実際、フル出張したら年間100万位年収上がるからな
しかも非課税だし >>129
使えないヤツをわざと採用して嫌いな営業所に送り込みます >>127
売上下がってもちょいとお小言言われてオシマイw 早慶出てこの会社来るやつは逆に無能
30歳で大学の同級生に1.5倍〜2倍年収差を付けられる
あと、事故って車大破させるとか 入って2.3ヶ月しか経ってない新人に何を期待してるのかね
使えない新人を使い物にするのがお前の仕事だろ まあ、でも2.3ヶ月もすりゃなんとなく分かってくるわなあ 使えないベテランが多すぎて中堅に負担がかかりすぎ。
だから中堅がどんどん辞めていく。 そういえば、札幌の野中がipad無くして本社で大騒ぎしてたけど、あれって処分どうなったの?
うやむやのまま?
バカ所長は処分なし?
まさか、得意の隠蔽工作? 今年のボーナスいくらかなぁ?
ボーナスで月給補填してるから少ないと厳しいな〜 >>138間違いなく隠蔽です。なぜなら野中の父親代わりだから >>140
これってPC無くしたのと同義だよな?
あいつ、札幌医大とか担当してたんだから、メールで手術台帳とかやり取りしてる可能性あるんだから、各病院に報告する必要があるんじゃないのか? そんなに30代の人数減ってるのか。
それは新工場の影響?=年度替わってから退職者急増みたいな、
それともこの企業の文化!? 伊勢崎の件て片付いたのかな?
営業車シャッフルだけ? >>146
適当にオペラPCパチパチやってりゃ終われるな >>147
俺は超適当にやってる
ピッキングリス出して、実績入力したら帰ってる
しかも実績も過去の平均値当てはめてるだけだからすぐ終わる
俺の一日
9時30分に病院入り
10時 ピッキングリスト渡す
11時 実績入力完了
12時 昼ごはんアンド他の病院に行くと言って車内で昼寝
14時30分 戻ってトラブルがないか見渡す、一応在庫確認
15時 帰る 他の病院に行くと見せかけは良くやるね
俺「いやー師長さん、◯◯病院に行かなくちゃならなくて〜」
師長さん「あらー大変ねー」
これで昼寝時間ゲット 札幌営業所はipad(PC相当)を紛失した事案を各オペラ施設に報告したの? >>153
そもそも、札幌と電算化の間で揉み消してる可能性がある
部長まで知らないとか
社長やY本さんまで話通してないんじゃない? そもそも社長とY本さんに話通してないんじゃないか
札幌と電算化と部長で話止めてんじゃない じゃあ、ここ見るようにアドバイスすれば、
このスレも報われるね。 >>156
アドバイスしといたよ
何か動きあるかもね >>158
やっぱりかくしてんだろ
じゃなきゃさすがにipad無くしたらもっとおおごとになるだろう >>159
タブレット紛失とか車上荒らしでノートパソコン盗まれたり忙しいね もう一発デカイネタがあるな。
オープンになったら記者会見もんだ。
まぁ、ネガティブな話題に事欠かないね。 >>161
いやいや、札幌は大事だろ
中途も入って、また数年で辞めるんだろ >>177
扶養とかの控除額にもよるだろうけど、役職無しで手取400以下は
この会社では普通。
比較的残業にルーズなところでやっても。。。
役ついても、主任級でも無理だと思う。
営業に関しては、この会社は経営者が無能なのに、数字・成果主義のもと
その結果を押しつけるからね。
ここにいて出世に関して思うのは、
・そこそこの人望(上がバカで昇格の時に適正を判断できないから周りに聞くでしょ)
・バカに露骨に逆らわない事(逆らうならバカには考えつかない結果を残さねば)
・社内営業(『頑張ってます!!』を如何に社内にアピールできるか)
・直属の上司との相性(これはかなりのウェイト。上がバカなら下も腐る。)
って感じかな。 どんなに優秀でも上司に媚びをうっている人間には勝てないよな 野中慎之介なんて最強だったよ
会社のガソリンカードやETCカードを使い込んだり、病院出禁になったり、ディーラーがキレて営業所に殴り込んで来ても何も無し
何せ、所長のエイキカズノリ殿に媚び売りまくりだったからね
結果札幌は崩壊、ipad紛失は未だに隠蔽
そろそろ誰かがオペラ施設にチクリ入れるだろう >>179
手取り400なんて絶対行かない
俺は29で手取り300行かないぞ。
反対に30くらいで手取り400いくやついるのか? >>183
確かに。
今回のボーナスは、前期の下半期ベースの算定だから、決算の内容からして、
新工場がどうこうじゃないから、相当絞るんじゃない?
しかも、今のところ見通しとしてポジティブな要素がないでしょ。
・納期遅延
・情報漏洩隠蔽
・新工場の行方は??
・ヒットしそうな新製品もない
ってことは、今期の下半期は、前期ベースで算定するんだから
引続き厳しい事には変わりないわけで。
お先真っ暗、唯一のボーナスもジリ貧だとしたら、踏み切るタイミングとしては
今回のボーナスの影響はかなりでかい。
もし、今回のボーナス我慢してもその先が見えないのは不安だよ。
トップが責任とるわけでもなければ、従業員を守るなんて考えはみじんもないから。 夏の賞与の基準月を発表します
2017年7月の賞与は
4.05ヶ月分
上記になります 昔はそれぐらい出てたんだけどな・・
今ではその半分だよ・・ 最後の切り札、ボーナスすらこのザマ
見切りつける奴増えるぞ
次は出張旅費改革かもしれんな さよならだな。
なぜあんなに純利益あるのに社員に還元しないんだろう。社員は使い捨てなのかなぁ。利益がないならわかるが・・ みんな、プレキットのインセンティブで
補てん出来そうか? プレミアキットか
病院騙して年収補填か
いいかもな >>193
平部長なら1500万〜2000万
取締役部長なら2500万〜3500万
だと俺は思う >>193
平部長 1000万〜1500万
取締役部長 2000万〜3000万 突然来て強引に同行してお客さんを炎上させて帰っていくのに3000万か。
俺はその後必死でフォローして400万なのに。 >>197
所長700〜1000
次長900〜1200
等級にもよるんだよな
本社の課長職はもっと、低い >>189
年中出張してると年間120万は収入アップ
売上は年間1200万ダウン >>202
ホテル代4000円3食で1500円、1日5000円余る。売上とか気にしない パチパチ打ち込むだけ 月曜日の朝から病院入るから
という理由で前泊すればさらに出張旅費ゲット プレミアムキット販売で使える売り文句とかありますか? >>207
「綿球とかチッコイメス先電極とか、ロボットじゃ掴めないんで、
頼まれてもいないですが、多めにいれときました!!」 やっぱり営業力とゆうか口のうまさが無いと売れないですかね! いや、商品自体がダメだから売れない。
口先で売れるのは最初の内。
病院もそこまで馬鹿じゃない。 プレミアキット以前に、札幌の無くしたipadは関係オペラ施設に報告したの? >>212
ヒット商品どころか、アピールポイントが一つもない商品ばかりだからね
しかも、ヒット商品のキットを改悪するという暴挙にでるし(笑) 納期遅延一向に改善されてないけどどうなってるんですかねこの会社 会社が作れというから作っただけ
作るのとサンプリングと売るのは別 納期遅延はお前らがさっさと新工場にキットを痴漢しないからです ふざけんな
痴漢もなにも新しく工場稼働するからって元々の製造ラインが機能しないなんて会社として終わってんだろ 今まで売ってきたキットで成り立ってる会社なんだからさ、
すぐにプレミアムに移行できるわけないじゃん。
それくらい医療機関への交渉は手古摺るくらい分かってると思うんだけどね。
プレミアム検討したけど、従前のキットの方が良いっていうパターンも
当然、想定されるわけで。
だから、向こう5年くらいは並行稼働で、筑波に人員補充するべきなんだよ。
そんで、キットの中のプレミアムの割合が一定に達したところで、
生産の重点をどっちの置くのかを考えるのが普通だろ。
この先どうなるかわからないのに、既存商品製造への充当は無し、
とにかく新商品(どこかがメリットあるのかわからないけど。。。)に
早期に移行する経営判断は絶対に間違ってる。
だから、営業も工場も泣いてるだろ。
2代目、ボーナスもろくにだせないし、このざまならそろそろ腹くくれよ。
お前がトップのおかげで、「ステークホルダー」は大変な目にあってるじゃん。 >>224
まあ、従業員のニーズすらわかってないのが、顧客のニーズがわかるはずないよねぇ(笑) 取り敢えず>>224は身バレするからこれ以上書き込むな。 >>224
札幌のipad紛失は処分出たの?
野中慎之介が逃げるように辞めたからなあなあ? >>224
でもおデブの次って言っても誰がかるよ。
実質あの2人のうちのどちらかだろう。
それこそ社員にとっては地獄になりそうだけどな。
解決策は外資による買収しかない。 売れるキットは25日納期遅延、既製品は軒並み欠品それでもプレミアムキット作ります
正気とは思えない >>230
これぞ安定供給?w
安定欠品w安定出禁w >>235
それはないわ
医療関連事業は赤字だらけでヤバいやんあいつら >>238
それが本人は逃げるように辞めたから処分が誰にも出てないのさ
ノーツメールで手術台帳や各オペラ施設のベンチマークとかやりとりした可能性があるから全国のオペラ施設に本来なら「情報が漏れた可能性がある」と報告義務があるはず
可能性は低いがPCとほぼ同等の媒体を紛失して知らん顔するのがホギメディカルの正体さ
そのうち漏れるぞどっからか
2chとはいえネットには漏れ始めてるんだから むしろすぐに第二新卒でやり直せるからいいんじゃない 入ってもすぐ辞めていく
これからは入るやつより出てく奴の方が多くなるから労働力確保できなくなって必然的に事業縮小せざるを得なくなるな
社員をディスポとしか見ていなかったつけが回ってきたか
まぁこの会社だけじゃないんだけどさ
今後はどんどんそういう会社は淘汰されていくだろうな だいたい3年で半分ちょいいなくなる
だからと言って優秀なのが残るかというとそうではない >>240
セクハラ、パワハラはなかったんだろうな? 仕事中にビックマック買ってこい!ってパシられたんじゃないの? 休日に「すすきのまで車で送れ」って言われたんじゃない? >>250
また野中慎之介の話か
もういいだろ辞めたんだから!
責めるなら甘やかした上に何もしなかったエイキカズノリを責めろよ >>246
なんにもしないヤツできないヤツがボスのお気に入りでむだ飯食って生き残る >>253
その辞めた人って、そんなに所長とズブズブだったん? 札幌がどうかは知らないけど、どこの営業所も上司に気に入られた奴がいい施設をもてるからな >>257
そうだね
俺がいたとこもそうだった、上に気に入られた奴が良い施設担当してデカイ顔してたね。
マイナス施設は窓際と新人に振って問題解決ってのはどこも一緒かな 威張り散らしてマイナスだけ量産して異動して行ったエース様wは元気なんだろうか
と言うかいい加減被奪回施設を守るって名目でマイナス押し付け評価止めてくんねーかな
売上ない理由?前任の悪評だよ馬鹿 >>256
会社のガソリンカードで横領
会社のETCカードで横領
営業所内での他所員のサンプル窃盗
ディーラー裏切行為で、営業所に乗り込んでくる
札幌医大出禁、岩見沢市立出禁
それでも何も言わないエイキカズノリ
ここ2.3年で辞めた中堅はそれにキレて辞めたやつばかり
営業所の戦力は下がる一方
それでも何も言わないエイキカズノリ
最後は昨年12月に野中慎之介がipadを無くして逃げるように辞めておしまい
エイキカズノリ君は大好きだった野中慎之介君に逃げられ、所員は大量に離職し残ったのは使えないおっさん達といつ辞めてもおかしくない若者だけ ホギィィィィィィィィィィィィィィィ
ホギィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィ
ホギィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィィ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 古臭い体質だよねこの会社
石頭の部長連中のせいで無理難題の指示しか飛んでこないし
嫌になっちゃったし、とっとと転職すべきなんだろなー これだけ自社の社員(元社員も含むけど)の実名、客観的にOUTな行為を
晒されても、2chに削除要請するわけでもなく、スレ削除依頼するわけでもないってことは、
公に事実を認めているってことになるよね。
他の上場企業なら、案件精査>>必要なら抗議、事実なら社内的処分 ってなるでしょ。
もう3スレ目だけど、これだけ垂れ流しにさせているのも凄いし、株価が高値で
安定しているのも不思議だ。
変な会社。 そりゃー札幌営業所の隠蔽工作や所長による所員不公平扱いはもはや歴史に名を残すレベルだからね 転職会議の「ホワイトボードに悪口書かれた」ってあったけど、この会社の人間ならやるかもね。
本当に陰険で嘘つきな人間が集まってる。 相手にされてないやつってのは40歳過ぎて残ってるやつらの8割だろ
まともなやつらは30代のうちに出て行くも 毎日のように「しばく」「殺す」言われたら体調壊すに決まってんじゃん。 プレミアムキットは作るのが目的で売るのが目的ではありません。新工場を動かすと既製品は欠品し既存のキットはいつまで経ってもできてきません。 ホギメディカルは従業員に給料払わなすぎ
一人頭200万年収を増やしても大丈夫なのに
ほんとクソ会社
ユニマットを出禁にする奴もいるし >>277
札幌の所長が一番クソだよ
PB売れ売れうるせーったらありゃしない
自分でやれよ隠蔽工作野郎 このネガティブネタからの札幌っていう流れは飽きたな。
他のネタはないの? 美浦工場の事務所はエアコンも直してもらえない笑
工業用扇風機が、大活躍らしいよ汗 >>279
IR情報みるとおかしいぜ。リプロセスってなに?ディスポの会社でいたくないのか? >>281
俺もあれっと思った。第一、リプロセスされる側の会社から総スカンくらうだろ >>282
技術的な観点で言えばリプロセスするのは再組み立てに等しいんだから、その商品をわかってないとできない。今の開発にそんな優秀な奴いない。不織布しかできねーんだから。 第一四半期でオペラ新規契約8件、解約5件
大丈夫か?
新規はなかなか売上が上がらない、解約はすぐ
売上が無くなる。 リプロセスっていわゆる医療法の政令指定業務のうちの「滅菌代行業」だろ。
エアウォーターとか鴻池とか、根っからの滅菌屋が牛耳る業界に
今更参入って、、、どういう経営判断のプロセスを経たら、やろうかっ!!ってるの??
ひたすらディスポの有用性を医療安全&省力化と結び付けて高いキット売ってきたのに、
今更リユースってのはさ、自分ところの商品を間接的にダメだししてるじゃん。
究極の自己矛盾だし、顧客・株主・従業員・業界に対するダブルスタンダードだよ。
もうそれしかないんでしょ、ホギさん ってことだろ。 >>286
SUDをリプロセスするのでまったくちがうよ。
鴻池とかは複数回使用を前提としたデバイスのみだろ?
だから非常にハードルは高い。
バカだろこの会社 だがそれに百億単位での投資は決定しているだろ。
なんせIRで報告ずみだからな。
キャッシュ資産がどんどん減ってな >>291
もちろん、札幌営業所長が仕切らせてもらう
得意の隠蔽工作と数値改ざんでトータルで提案! おまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA 札幌営業所は素晴らしい営業所
所長自ら、朝は7時からプレミアキットのロープレ指導!
夜は19時時間いっぱい使って会議!
限られた時間を最大限使い、限られた時間で長時間労働になるように調整!
学会は「勉強」という名目で休日出勤申請はさせずに参加! >>297
おまえめんどくせーから直接言えばいいだろ
こんな所に書いてばっかりで粘着マジキモい また札幌か
現実も足引っ張るし、2chでも話題の営業所だな うちの会社、入って1日目でも10年目でも同じ扱いだからな
で、新人にあれもこれもやらせて失敗する >>316
シーラーがちゃんと使えないと
病院のスタッフはキレる。
会社はメッキンバッグで大きくなったのに
ないがしろにしている 今更シーラーでもめてるのは知らんかった。
そこが原点なのに。。。
ところで殴り合いはどうなった? >>321
殴り合い?
なにそれ?おもしろww
こんなおもしろい会社なら辞めなきゃ良かったよ >>324
もうその2人の名前を言いたいだけだろw 殴りあった二人は退職ですわ
顎骨折と、拳骨折だってさー
拳骨折の方は、格闘技やってたらしいよ >>326
どっちも一般社員?
役職者じゃないの? ストUでもやったん?殴りたい奴なら一杯いたけど本当にやるなや 就活生のみなさーん
この会社はストリートファイトを楽しめる会社ですよ! 手術台帳データ無くすのも
サービス残業させるのも
納入価を指示するのも
全部本当はダメなこと
トドメのストリートファイト >>331
野中の業務上横領と
エイキの業務上横領幇助も警察沙汰だけどな 自分の事を棚に上げすぎだとは思ってたけど、
こんなに書き込んでるのか(笑)
おまえもそろそろ気付けよ(笑) >>337-338
と、札幌の所長が申しております >>338
どうした?2ch初めてか?
肩の力抜けよ 336~341
直接言い合えば、そして力のかぎり
殴り会えばスッキリするぞ 俺も肩パンと暴言は結構くらったけど、顔面パンチはさすがになかったよ。
ねぇ、○○先輩 >>347
どうなんだろう
よく分からんけど、札幌なら納得もいくわ 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。 出張してるとサボっても殴られない
出張してると昼寝ができる 出張すると朝は10時まで寝て、夕方は15時にホテルに戻れる ホギメディカル年収モデル(ずっと平社員だった場合)
25歳 370万
30歳 400万
40歳 480万
50歳 540万
55歳 450万
60歳 200万 >>355
もう少し低いぞ。
俺は38歳で448万だ。あと2年で年収30も上がるかな >>356
まじで?
俺31歳だけど445万だよ?
CNでボーナスは夏冬Cで 俺は30歳だけど390万位だよ
何でそんなにバラつくんだ?
ボーナスの金額か? >>357
お前役職ついてる?
俺は最近Dばかりだよ。良くてC。人のマイナスつけられたり最悪だよ。 この給料で既婚者はどうやって生活をしてるんですか?
昼ごはんはコンビニのアメリカンドッグ1本ですか? >>361
無意味な出張をしまくってます
これで月に6万〜8万稼げます
出張が無くなったら辞めます >>360
やはり年間の昇級額が大丈夫なんだな。eとると2000ぐらいだし。くそだな。 >>363
俺も今はたまたまCだけど、D寄りのCだからヤバイかも
昇給も3~4千円だし
所長補佐にもなれなそうだし早く逃げなきゃ
マジで高卒公務員にも年収でまける負けるわ >>363
2000円昇給だと、1年で3~4万しか年収上がらんね
悲しいね
あと10年働いても500万行かないね 俺、35歳年収470万
嫁、36歳病棟看護師年収650万
この年収格差
子供できたらあんたが産休取ってよと言われる >>367
全然それでもいい。看護師と結婚なんて勝ち組だよ。
俺の嫁はパートで俺の不要だからかなり倹約だよ。。
泣きたくなるよ まさか2ちゃんにスレがあるとは…新人すぐ止めてくとか怖いんじゃが
給料はどうでもいいけどパワハラとか怖いんじゃが 俺 485万
嫁 子育て中の無職
子供3人
ばぁちゃん1人
犬1匹
毎月赤字で死にそう。
嫁には転職を強く勧められる。。
タスケテ >>369
2chに書いてあることはほぼ真実だから見ておいた方がええよ えっ俺も460万、嫁750万
しかも車は嫁の会社の車で(私有車)、家賃も嫁が家賃補助貰ってるからほぼタダだし嫁様様だよ。
嫁がいないと生活できないから頭上がらなくて泣きそう >>370
マジすか…会社としてはそういうので辞められるのが一番NGとか聞いたんだが
>>372
チラチラ流し見してたけど怖くてもう見れません 俺530万
嫁0円
子供3人
毎月3万赤字
単身赴任で負担がでかいのに低くてやってられへんわ 所長補佐になったらおそらく月2万増える
ボーナスを加味したら34万位年収が増えるんじゃない?
あとは昇給幅が増えるからその後のホギメディカル人生が充実する 所長補佐になるのなんて担当施設の運じゃん
ポテンシャルのある担当施設を持って、サギマスターとボッタクリキットを炸裂させなければ所長補佐になれないし >>387
本当それ
タナぼたで上がった奴が所内で偉そうにしてる まず、「所長補佐」っていう役職名がカッコ悪いしセンスが無い
誰が考えたのこれ?もしかしておデブちゃん? ゴマすって上がる施設もらえる奴が羨ましいわ
俺は所長とウマが合わないからマイナスの施設ばっかり貰ってるぜ!ww
所長「おまえだったらここの施設をなんとかしてくれるから担当してくれるよな?な?期待してるよ」
そんなところいらねーーーーーーよ!バーカ IR情報みたら
平均年齢40歳
平均年収580万
うそばっかり 就活生です
この会社は一部上場の素晴らしい一流企業ですよね? 夏休みお盆休み←無し
パワハラ←あり
給与←最低水準
の素晴らしい会社です 会社のガソリンカード私的に使い放題!
会社のETCカード私的に使い放題!
会社の営業車私的に使い放題!
会社の携帯私的に使い放題!
会社のipad私的に使い放題!
営業所のトイレットペーパー持ち帰り放題!
とても良い会社!
あ、でもこれができるのは札幌営業所だけです! >>397
お前、よっぽど札幌でイジメられたんやな笑 しかし、特に話題ないよねこの会社は
給料安いくらいだよ >>404
ポチポチが大事、来月が終わると報告会追い付かないと・・・ >>391
営業の人数が絞られてCNの比率が上がってるから営業1人頭の数字は増える一方ですよね
マイナス施設の押し付け合いも5年10年前と比べてシャレにならない金額になってると思います
マイナスをイーブンにする頑張りや他社攻勢を守ってイーブンにする頑張りが認められないもんですかね >>403
そうだな
給料手取りで10万増えれば1mmくらいやる気でるかもな 工場ってどんな仕事してるんですかね?ここにいる人らはほぼ営業マン? テンプレ
■現職or退職済
■年齢
■新卒or中途
■職種
■所属営業所(東名阪or地方)
■直近年収
■退職理由
■転職先
■転職先業種
■転職先年収
追加変更は勝手にしてね ■現職or退職済➡退職済
■年齢 ➡アラサー
■新卒or中途 ➡中途
■職種 ➡CN
■所属営業所(東名阪or地方) ➡地方
■直近年収 ➡450万(辞めた前年)
■退職理由 ➡給料が安過ぎる。仕事がクソすぎる
■転職先 ➡専門商社
■転職先業種 ➡化学資材商社
■転職先年収 ➡580万
■最後に一言➡ホント辞めて良かった。アラサーは早く辞めた方がいい。今なら売り手市場で仕事はある。35歳超えたら抜けにくくなるから判断は早めに この会社どうにかならねーのかよ
ストレスだけが溜まって胃に穴が開きそうだよ >>416
マジらしいよ
これが原因で殴り合いになったらしい >>418
札幌のいじめられっ子も、ようやくウザがられてんの気づいたんじゃね藁藁 >>418-419
何その自演
札幌営業所は最高の営業所なんだからバカにするなよ! >>409
意味のないシフト勤務させられてます。
人数いないので早番やって、遅番なし····
早番なしの遅番勤務とか·····
逆番に数人入れてシフトっぽく見せてまーす笑
ちなみに、美浦工場です >>422
やっぱり人間少ないの?
無理なシフトで身体壊さないように。 >>423
ありがとう。
人、いないです。辞めても補充はなしよー笑
来週からインドネシア人来るあるよ
明日は、棚卸しで遅番は、朝8:30 から出勤なんだけど、これって労基てきにNGなんじゃないのかねー あんな田舎に行くインドネシア人がすげーよ
そのガッツあれば都内で働けんじゃね? >>427
1.年齢の壁で転職し損ねた
2.ただのバカ
割合は前者3割、後者7割 >>428
年齢の壁まで気付かない奴も結果バカだから、いつまでも働いてる奴はバカばかり >>426
インドネシアの工場、もっと田舎だよー
ガッツはねーよ。日本には行きたくないけど
行かされてんだよ SSK取締役殿はえらそうに言ってたよな?
もう今後はPTを使わないってさ。
まぁ、彼は一にも二にも保身が大事だから、税関から研修目的の単なる労働力だって指摘されたことの
責任を自分が負うのが嫌なんだろうから、大見得切ったんだろうけど。
今度のPTを派遣する大義名分は??
なんの役にも立ってないじゃん新工場。
ただの大金喰らいのお荷物だろ。
そんで何の役にも立たないじゃんSSK。
さすが営業畑の生産本部長!! これ以上キットが欠品したらメドラインに被奪回されそう〜
それを報告したら
「それはお前と病院の信頼関係だろ」
と言われる
だからその信頼関係を崩してんのが欠品だろうがよ 何せ新卒で入社して30歳で年収400万を切る社員がいるくらいだからな >>437
ここの管理職はマジでそう考えてるから泣けてくるよな >>424
募集しても来ないんじゃない?
給料安いし、評判悪いしさ
新工場、雑草生えてっけど大丈夫かな? >>441
人来ないらしいね
すぐ辞めるし
あんな布切れ折りたたむ仕事、つまんねーだろ >>443
理由はそれでも人が集まるからさ!
現に今営業では募集かけてないし、欠員はいないことになっている! >>444
中堅は呆れて辞め、何もわからない奴を中途で採用してオペラ施設にぶち込む
そりゃ上手くいかなくなるわ この会社がハロワで求人出してるの見かけたけど…ほんとに上場?名前同じだけの別会社かなあ >>447
募集、配送センターじゃね??
殴り合いで二人辞めてんだわ
削られて5人位しかいないとこの二人退職じゃまわんないもんねー つーかハロワで職探してんの?
辞めとけよ流石にwww
あんなもんブラックの宝石箱だろww 江戸崎の配送センターで募集してるけど
これ、年収280万〜350万位だな >>447
こんな気持ち悪い会社名他に無いよ
ボッキメディカルなんてねw そう言えばさ、本社の魔人ブウことT係長がちょっと前に処分されてたけどあれはなんだったんだろ 社長が来るのメンドくせえ
どうせまた机上の空論を一日中話して夜は懇親会だろ?
ブタは1人ですすきの行けっつーの あいつ工場来ると、高卒のくせに散々講釈垂れて、子飼共に責任を押し付けてるんだよ。
そんでもって腹の虫がおさまると、小腹が空いたってとんかつ屋に行くんだな。
バカ
↓
説教
↓
責任転嫁
↓
共食い
ってどういう理論?やっぱり材料比率?? 所詮ボンクラの2代目だよ
あんな奴たまたま今の地位にいるだけで実力なんて全くないしレベルも低い
高いのはBMIだけだわ >>454
高卒じゃないよ大学中退って言ってやって >>455
工場の手下だって同じレベルだろ
SS木やK泉見てみろよ
統率力もなければスキルもない >>454.458
それを言い始めたらE木所長もダメだな
N中が会社のガソリンカードを私的に使う
↓
E木バカ所長「しんのすけ〜」
お咎めなし
↓
N中が会社のETCカードを私的に使う
↓
E木バカ所長「しんのすけ〜」
お咎めなし
↓
N中がオペラ病院を出禁になる
↓
E木バカ所長「しんのすけ〜」
お咎めなし
↓
N中が会社支給のipadを無くす
↓
E木バカ所長「しんのすけ〜」
お咎めなし
この流れの間に所員が呆れて5人も辞める
何故かN中も辞める
E木バカ所長のおかげで営業所がスッカスカ
こないだの棚卸も偉そうに講釈たれてたなあ?
オペラ業務できねーくせにどっかから聞いてきた机上の空論だけべらべら喋んなよ目障りだから 毎日毎日毎日欠品対応で怒られて疲れきってたまたま受けた会社に受かったから辞めるわ。
年収も150万程上がるみたいだしいいキッカケになったわ。じゃあの。 >>466
良かったな、おめでとう
欠品対応という生産性の無い仕事から
解放されて みんな転職活動してる2年以上いたなら結構評価されるよ
実際の会社の内情はデブちんが君臨する北朝鮮のような会社だけど
面接行く会社は「へーホギさんで営業やったなら鍛えられてるね!」とか
いい方向に勝手に勘違いしてくれるよ
俺も辞めて異業種の商社に入ったけど
年収が440万→580万になったから満足
みなさんも動けるうちに動いた方がいいよ まあ営業じゃなきゃなんでもいいや
接客とか営業って金多くても結局ストレスで駄目になりそう 確かにたいしたことないないのに無駄に転職市場では評価されるよね。
俺は営業じゃないけど、430→520だった。満足。
ここにいたら、その金額行くまでに会社がないかもしれないから。
本当に自分のこれからの人生考えたら、とりあえず動いてみるべきかも。
何故か世間の評価はいいからさ。 SS木は出戻り、営業では無理だから生産側で取締役。
K泉は、ゴルフが好き。野球はもっと好き!!! 会長が死んだらいろんなところからの信用なくなる。会長、あと何年もつ?そうなったら、今の株価も何もかもおしまい。一代でここまでにした会長の世間での評価は高いらしい >>476
60歳だし一応定年扱いなんじゃないか?
それと2016年にE木とN中の業務上横領の管理責任を問われたのも多少なりともあるはず。 エージェントと話しても「最近HOGYさんの登録者多いですよ?なんかあったんですか?」
とか聞かれるw
みんなチャンスがあればさよならするんじゃない?
この会社若いうちに辞める人の方が賢いよ
40歳過ぎて平社員でいる奴が一番バカだね
40歳過ぎて役職ついて年収650万とかならまだいる理由もあるけど
40歳すぎて平社員なら年収450万〜530万位だろ?
悲しくならんのかね? >>478
それよりも55歳で年収2割ダウンの方がムカつく。入社時の労働条件通知書に書けよ あーあ
E所長殿のせいでM部長更迭か
窃盗幇助所長だからなあいつは >>478
独身なら十分では?そんな金欲しいの?何に使うのさ >>484
自分がいいならいんじゃない?
嫁子いたらキツイし
確実に定年後もきついぞ
何も100億欲しいとか言ってるわけじゃなくて
現実的にホギで400万で働くなら他の会社に行って550万貰えるならそのほうがいいだろ
っていうか400万じゃ一人でもキツイだろ
ただ飯食って家で寝るだけの生活ならいいかもしれんが 更迭???
名目はそうかもしれんけど、ほんとに限られた人しか事情しか知らん無いんだ。
AAA >>491
>>490
なんで稼働してないの?意味わからん 今日も欠品の電話がきた…電話恐怖症だよ
はー鬱鬱鬱
午前も開業医で売れてるところの欠品対応して疲れてお昼に失神しそうになったよもう嫌だ もう営業を工場にぶち込めよ
それぞれ担当の営業が担当施設のキットをつくるんだ
そうすりゃ既製品のほうに人回せるだろ
え?
誰が営業するんだって?
お上の方々に決まってるでしょ 工場ってほんとにインドネシア人?いるんだな…なんかフード被ってたしチラ見だが意外に美人でビビった そういえば昔入社してすぐに東日本大震災があって、工場に投入されたな
あの時は疲れたわ >>500
あの時は、大変だったよねー
ありがとうございました。 何回目だって話だが、ネシアン入れても、部材過不足&投入ミス続発で
今度は不具合連発でしょ。
納期遅れでも不具合連発でもどの道、ユーザー激怒なのは変わらない。
まぁ、何度も言われているけど、今までの人材を大切にしてこなかったツケだね。
抜本的対策しないで、目先の対策だから何度も同じことが起こる。
バカな会社だ。 ここはエイキカズノリを工場に投入するしかねーな
得意の材料比率で納期遅延をなんとかして貰おう >>495
昼寝とモンハンやる時間が無くなるからな嫌だよ 札幌のクレヨンしんちゃんみたいな名前の人辞めたんだ >>507
会社のガソリンカード使い込み
会社のETCカード使い込み
この2つでリーチがかかり
トドメにipad無くして辞めた
辞めたあとは「トヨタ自動車に内定が出た」
と言っていたが
実際はソフトバンクショップで働いてるらしい >>504
そいつ投入したらその部署の人が辞めるじゃん はー
明日からまたポチポチ生活が始まるのか
俺も実績は過去の平均値当てはめることにするかな 茨城なんてド田舎こっちから願い下げじゃボケえ
まあ別に都会も好きじゃないがな…はぁ >>511
お前に頼んだ覚えはないけどなー笑
もしかして、札幌のショチョさん? 納期いつ元に戻るって?
納期遅延で手術延期になったらー
患者さんの容態が急変したらー
そしてお亡くなりになったらー
誰の責任? 毎日毎日受動喫煙させられて具合悪くなっちゃうよ
時代遅れもはなはだしい
健康増進法違反してますよこの会社は >>512
おまえ、札幌の所長様をバカにするとはいい度胸だな?
材料比率だな? >>513
残念ですが、この状態の解消は今のままでは無理です。
PT数人投入されても、あまり変わらないんじゃないかな?
悪くなる一方だし、新たな対策しないと、ずっとこのままですねー >>517
この会社の上層部は、欠品納期遅れが
どれだけお客様に迷惑をかけているか、
営業がどんな思いで謝りに回ってるか
理解していない。
理解していると言うなら、なぜ同じ過ちを
くりかえすのか。影響の過ちは人間性の
否定までするくせに。 >>518
理解してるんじゃないかなー
みんな営業出身でしょ?気持ちは分かってるとおもうんだけどね。
太った人が、言った事がすべてなんだと思われます。 このままズルズル言って、上半期決算はどうやって取り繕うんだろうか。
誰がデブのケツ拭かされるんだろう。
そして今の実態に見合わない株価はどうなるんだろう。。。
営業の切り替えが遅いとか言ってるみたいだが、前期の決算で1人ケツ拭いてるんだから
今回ばかりは生産部から生贄かな?
生産部バカ2トップ切ればちっとはまともになると思うから、それはそれで今後を考えればありだな。
出戻り営業崩れと野球好きに用は無い。 昨年末退職者です。
9月になるけど、新工場動いたんですか? >>521
5月から稼働開始のマスタープランあったはずですよ。まだ稼働してないわけはないのでは? 今日は朝から欠品の電話が鳴り止まず、遠方のクリニックに代替品持って行ったけど、午後はまた遠方の病院2件の欠品対応。
もう怒られすぎて鬱。
どうせまた明日も怒られて謝罪して鬱になって1日が終わる。でもまたすぐ翌日が来てまた欠品対応で鬱。
OM病院じゃないと連絡が来て初めて知るからきついわ。特に明日のオペ分がないとかもうね。。。
あー会社行きたくない辞めたい >>523
クリニックなんか欠品してもしかとだよ。
納期遅延の書面だけ用意して業者にFAX!
これで大丈夫だよ。 >>522
新工場、動いてまっせー
納期遅延は、別な工場での話でっせー
このまま、今までにない欠品祭りでっせー
営業陣は、本当に気の毒です。
ユーザーから散々文句言われてね。 オペラマスターなんて
朝PL出して、昼休み5時間取って、夕方にチラッと見回りでおしまいで良いんだよ >>530
まさにエイキマスター
札幌営業所の真骨頂 納期遅延の解消を求めてストライキ!
やりませんかみなさん!
ストライキ権は労働者の権利!
労働組合なんかなくたってストライキはできます! 納期遅延は営業のせいと誰かが言っているようですが、
それは責任逃れでただ言ってるだけの大間違い。
明らかな経営判断ミスです。
経営判断の失敗を営業に押し付けて責任逃れ。
営業は欠品対応という考課無関係な仕事を増やされ
自分のせいではないのに頭を下げる毎日。 冷静にさ、、、納期遅延て会社として絶対にあってはいけない事だと思うのよね
ましてや間接的ではあり人の命に関わる場所に関係する分野だろ?
上の奴らは売上売上ってバカの一つ覚えだけどさ、実際その売る品が届かないんじゃそりゃ会社として終わってるよね >>534
いやほんまにな
チョコレート売ってる会社ならまだ知らず
医療機器売ってるって自覚がないよな やりましょうストライキ!
納期遅延で手術ができず、もし患者さんがお亡くなりに
なったらどうしますか。
納期遅延の解消を最優先課題として、全社を挙げて
課題解決に取り組むことを求めましょう。
役員たちが動かないなら、ストライキだ! >>537
まず、労働者ユニオンに相談してみなよ。みんなストに乗ってこないと無駄に終わるだけだ 533が言ってる、欠品は営業のせいっていうのは具体的にはどういうこと?
俺が聞いたのは、PBのラインを稼働するのにまだ人がいるから、そっちに人員配置し過ぎてて、通常のキットのライン諸々に人が足りなくなって、今の事態に陥ってるって聞いたんだけど
つまり営業のせいってのは、通常キットからPBに切り替えてない営業が悪いっていう解釈でよいのかな? だからそう言ってるって言ってるじゃん。
筑波・美浦のキット = 所詮、人がピック
新工場 = オペレーター+αで済む
って理屈でしょ。
PB用に1ライン増えて、完全に移行しきってないってことは並行製造なわけでしょ。
人も部材も余計に必要だから、PBに集約したい。
それが出来ないのは営業のせいってことだよ。 >>540
そのなめ腐った理由?言い訳?は俺も聞いた‼️
イカれてるぜまったく
普通に置換するだけなら、その理由もまぁわかるが、部材が入らないの、かけ率が、覚え書きが、品番が。。挙げ句の果てに欠陥だらけの申請システム
これで、改善要望あげても、いつものことって開き直りするしな!! その気持ちは凄くわかるが、上はそれを理解できない。
営業も工場もこいつらの被害者なの。
その先にはオペを待つ患者がいるわけで。
手もかかるし、価格もupでどう置換するのさ?が理解できない人たちが経営しているの。
だから早く転職しましょう。 >>543
いやほんとうになめてるよな
つーか、全キットにおけるPBの比率なんて現時点では1割にも届いてないのに、その会社が切り替えたい1割以下のPBを優先させて、残り9割以上の通常キット(大事な顧客)をないがしろにするって意味が分からないんだけど、
で欠品解消の見込みないっておかしいだろ
毎日毎日PBキットの進捗状況なんか通達連絡に出す前に、欠品の解消状況毎日開示する方が先だろ? 欠品対応手当てみたいなもんもらってもいいよね。
会社に仕事を増やされて、考課インセンティブに関わる
仕事をする時間をとられてるんだもの。
ワークアンドペイの原則よ。
よし、欠品対応手当てくれなきゃやらん! 実際のところ、納期遅延を解消するには
新入社員や本社の人たちを工場に派遣して
キット作ってもらうしかないんじゃないか?
震災の時みたいに。
納期遅延によって会社の信用がどんどんなくなって
いってる。他社より高いのに信用もなければ誰が買うのよ。 もう営業も限界だよな
毎日毎日欠品対応させられても上は営業のせいだと言ってるし、
こっちは板挟みで怒られる毎日 既存のキットは欠品してます!
でも新しいキットは高く買ってくださーい! 今日も欠品対応だけの1日が始まるよおまえら\(^o^)/
PB置換?そんな時間と心の余裕はねーわ PB置換PB置換うるせーよなあいつら
お客さん目線で考えると
欠品解消>>>>>>(超えられない壁)>>>>>PB置換
なのに分かってんのか?
営業はお客さんと接してるからこそ、お客さんを重視してんのに Pに置換れば、既存キットの納期遅延が解消されっと思ってんだねー
それだと、解消=他社乗換でしょ 欠品対応で走り回っても営業には何のメリットも無い。それどころか、欠品で他社に切り替えられたら全責任は営業だ
これで冬のボーナス決められたらたまらない。
それでなくてもベースが少ないのに 新工場の立ち上げ失敗はお家芸なんだから、PB置換が上手く行かなくて正解だよ。
置換が半分もしてたらもっと大変なことになってたよ。 この納期遅延に対してまた上が遅延はおまえらが早くPBに置換しないからだと言って来たら俺はもう会社を辞めるわ
自分達の責任を営業に擦りつけすぎ 新工場の立ち上げ失敗もさることながら、エイキの営業所組立失敗も大問題だ やったぜ転職が決まった
残った奴らで勝手にやってろ
何がオペラマスターだよ
詐欺だろ詐欺
詐欺、詐欺
それ以前にキットが遅延して詐欺マスターも成り立たないと思うけどな
せいぜい残った40歳以上の使えないオッサン達で勝手にやってろよ オペラマスターの業務内容を金額換算する胡散臭さが何かに似てると思ったけど分かった
たまに「専業主婦の労働を金額換算したら」っていうくだらない机上の空論があるけど
あれにそっくりなんだ 慶應出てるのにダメだね
まあ、ダメだからHOGYに来るんだろうけど >>578
そりゃ30歳で年収390万じゃ笑えないだろ >>577
取締役、社長含め経営層を高卒が多くを占めてる上場会社ってあんまないよな。高卒レベルが考える経営だから先行きブラックだな。会長は別だかな。 次スレから
年齢ごとのモデル年収、各営業の特徴を書き加えた方がいいな
新卒や中途もここ見るらしいし >>579
給料面もあるけど、人をばかにしたような目付きの人が多かった気がする。
とにかく、本音では関わりたくなかったよ ついに俺の小ラパロもヤバくなってきた
ジリジリ在庫が減ってるから、来週末には足りなくなるかもしれん すみませ〜ん40日の納期遅延で他社置換されましたw私の責任ですか? SR-856何回も欠品してお客さんにキレられました。私の責任ですか? 当たり前だろ
キットに置換しろ置換
全部営業が悪いんだよ エマロって欠品しますか?
するなら提案辞めようと思ってます(*^^*) 問い合わせても基本シカトされるのは私のせいですか? 私の腹腔鏡キットが欠品して病院にキレられました
私の責任ですか?^_^ >>587
そうだ、ぜーんぶ営業の責任
冬のボーナス期待するなよ
工場は誰も責任取らないから 冬のボーナスには欠品対応手当て付くから。
期待してくれよな。 毎日欠品対応で怒られてんのに冬のボーナスも少なかったらやってられねーよ
上の人間のボーナスをカットして俺らにまわしてくれないとな 冬ボーナス成績考えるとリアルに2.7ヶ月てとこでしょうか
売る物がまともに作られないのだから売上はあがるわけがないけどね
12月の月末で何人辞めるか
7月末の退職通達連絡も縦に長かったけど12月は過去最長になりそうね もはや新卒や中途で入るよりも辞める人数が上回って来てるな
しかも残る奴も8割が他に行き場が無いゴミか年齢の壁で転職しそこなった鈍臭い奴か
こりゃ10年後20年後に人材不足残るダメージがジワジワ来るな 最近ホギさんからの転職相談多いんですよー
エージェントが言ってたわ 業務連絡で、営業責任してるあたりから、冬のボーナスが少ないという伏線を感じるね。
後は離職者の数次第だろうが、デブUは離職してから考えるから意味無いな。
600の2.7は結構リアルっぽいけど、それってあんまり調子がよく無かった時の夏のボーナス
基準額で、とても冬の基準額とは信じがたい。
出ていく人が多くてデブUは、直間比率も理想?妄想?の9:1に近づくし、
経費削減くらいにしか思ってないんだろうけど、会社の持続的な成長を考えたら
このツケはかなりのダメージだし、採用数増やしても質が上がるわけでもないから
中々きついよな。 他の大企業のように社員を財産って考えるようにならないと無理だよ 欠品対応の為オペが終わった今から単品集めるよー残業代くれないかなー >>610
ダメです、欠品対応で休日出勤です。
休日出勤手当つけて下さい >>611
あ!?大学中退の俺の言うことは聞けないのか?
欠品対応なんかしないで全部PBに置換しろ! 東大(東洋大)中退でしたっけ?
私立文系なんて寝てても卒業できるでしょ
金もなかったわけじゃ無いだろうし
我慢が足りないんじゃ無いの?
計画性が足りないんじゃ無いの?
まあ、我慢と計画性が無いからそんな体型になるんだろうな
正直、会長は凄かったよ
でもお前はカスだよカス
会長が築いた会社の基盤もズルズルと崩れ始めてる
そりゃそうだ、2代目デブは土台なんか作らず、既存の土台の上で社長ごっこしてるだけだからなあ?
その身体じゃあと10年もしたら病気で死ぬと思うが後継者どうすんの?
なんか愛人の隠し子が1人いた気がするけど、世襲の独裁政権続けたいなら子供くらい作っとけよw >>613
と、早朝から札幌のエイキ所長殿が社長をバカにしています 今年入ってから辞めたものです
新しい会社で働いてみてこの会社の異常性に気がつきました
残ってる人達とは会話が全く噛み合いませんでしたし、狭い世界でしか生きてないんだなと思いました
井の中の蛙
先を見据えて動くことが出来ない
辞めた人の方がまともな方が多かったように思います
まともな方は売り手市場と呼ばれる今動いた方が未来に繋がりますよ
先人のアドバイスです >>620
内部事情知らなきゃ、金はいっぱい持ってて利益率もアホみたいに高いからなー 欠品問題と人材流出で売り上げ下がる一方だし決算出る度に株価下がってくんじゃないか 株価と実情は比例しない
機関投資家が操作してるだけかもしれんし ホギを辞めて新しい会社に来たけど快適すぎる
仕事は大変だけど周りがフォローしてくれるし、みんな親切
ホギに入って一番ビビったのは、中途で入ったからって「即戦力」とか「出来て当たり前」とか言って何も教えないで現場に投入されてビビった
ある程度下地となる知識を教えてくれないと質問もできないんだよ
もはや教育放棄主義
ネグレクだわ >>624
甘ちゃんだな。中途で入ってすぐ辞めるような奴はどうせ次ぎでもすぐ辞めるよ。能力が無いだけだな。現に中途で入って出世してる奴も多数いるし >>626
時代遅れだな
気合だけで乗り切れってか?
大日本帝国陸軍かお前は?w
「残ったやつが偉い」なんて考え方は辞めろよ
俺は辞めて他の会社でアラサーで年収750万になったわ
お前みたいに他に行き場のないカスが正当化するのは見苦しい >>627
同感。インパール作戦とか知らないんだろうな どうせ次でもすぐ辞めるとか能力がないだけとか根拠ないお決まりの定型文句でわろたw
今どき本心からそんな考え方してる奴いるのか?w
まぁ残りたい奴は残ったらいんじゃね
動ける時に動かない奴はこの先苦労するんだろうし
そいつの人生だからな
一生ホギメディカルでも俺はバカにしないよw >>624
それ分かる
まぁ、教える方も仕事を理解してないんだろうけど。
人の出入りが激しくて仕事のやり方が確率されない 例えばさ
「キット申請の○○が〜」
とか言われても
そもそもある程度前説明が無いと中途でもわからねっつーのw
聞くにしても土台ゼロだからわからねーし やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
山本五十六 お前ら相当怨み持って辞めたんだな。女々しい奴らだな。辞めたんなら関わらなければいいのに。辞めて幸せなんだから別にいいだろ。現職が書き込むなら別だけど。マジ女々しいくそだな。 ここは、現職社員・元社員・就活生・転職活動者・その他関係者
が、情報交換をする為に作ったスレです
現職社員だけで話し合いたいならご自分でスレを作ってください >>633
辞めた「マジ女々しいクソども」よりも終わってるお前はなんなの? それにしても上の人間が営業が早くPBに置換しないから欠品するんだと、根本的な原因を営業に擦りつけてる時点でアカンわ
どれだけ営業が苦しんでるんだと思ってるんだ >>636
そうだな、休日にこれだけの書込みがあるののはかなり疲弊しているな。辞めた人たちも休みの日まで関係の無い会社の書込みご苦労さん >>640
「じちょ〜ありませ〜ん。得意の人間関係でなんとかします〜」
会社「はい、クビ」 辞めた社員は関係なくないはぞ
新しい被害者が出ないようにする為に真実を書き込む社会的な義務がある >>646
iPadは行方不明のまま
オペラ施設に報告もしてない >>647
なくなってから、ずいぶんたっているが・・
最後に使った場所ぐらい思い出せるだろう
警察に落とし物届けとか盗難届け出したのか
警察に届けを出したのなら、なかった事に出来ないはずだか。コンプライアンスはどうなった。 >>649
電算課に聞いたけどN中は毎月速度制限がかかるほどiPadを愛用していたらしい
つまり、家でデザリングに使ったり私的に外出するときに持ち歩いてたんじゃない?
おおかた飲みに行ったときに持って行って居酒屋で無くしたんだろ
病院に置き忘れたなら気がつくだろうし
それで営業所内で「調査でiPad使うんで誰か貸してください〜」とか言って発覚したからな
まあ、N中は100%悪いけど
それを野放しにしたE木も同罪
あと、札幌は人辞めすぎ >>652
本人は逃げるように消えたね
辞め際に「トヨタ自動車に内定が出た」とかホラ吹いてたけど
ナース経由で調べてみたらソフトバンクショップの店員だとよ
まあ、iPad好きみたいだから丁度いいんじゃないか?
デキ婚した嫁はクリーニング屋で働いてるフリーターだし生活はかなりキツくなってんじゃない
まあ、父親がショーボンドの部長だから実家には金ありそう
またどうせ人の物盗ったり、嘘ついたりとか不義理をして次の職場も辞めることになるだろうけど >>656
そもそも、この2chのスレッド作ったのは札幌の所長だからね
こないだ会議で豪語してた なるほど
いままでは息子のように可愛がって来たN中に裏切られてここで復讐するようになったのか >>660
マジ
N中が会社のガソリンカードとETCカードを私的に流用してたのが2016年3月にバレて
それを黙殺してたE木と2人まとめて本社に呼ばれてY本さんに謝ってた
だから去年の4月に突然札幌が営業部が変わっただろ?
あれはN中が辞めるかE木が飛ばされるかって話だったのに、何故かM本さんが飛んでいった形になった
M本さんはその後心労が祟り入院してそのまま役員を解任
しかも聞いた話ではE木は営業所内で「誰だ!内部告発したやつは!?チクったやつが悪い!」と怒鳴り散らして犯人探しまで始めたらしいぞ
営業所長のそんな態度を目の当たりにしてここ最近若い若い奴が呆れて連続して辞めてるらしい
で、件のN中は札幌で総スカン食らってたから、「東京支店に異動したい」と希望していて、その話自体は通っていたけど、iPad紛失隠蔽が明るみに出て
東京支店が「そんな奴はいらねー」
となり、逃げるように辞めていった
ってのが一連の騒動の話 で、その有名なiPad紛失は何故か誰にも処分が降りず各オペラ病院にも報告なし >>661
そうだったのか
いや、久々に会社概要みたら取締役から消えてたからどうしたものかと・・・
残念ですね・・・ >>663
そうなんです
あんなに話を分かってくれる取締役はなかなかいなかったのに.....
それもこれもあれも全てE木所長のせいなんです
最近入った中途にも意地悪してるらしいし >>665
本当に残念です。
中途いじめはどの営業所も同じですね >>626
というか、「気合だ」とか「自分で考えろ」とか非効率的な事は辞めて統一化しましょうっていうオペラマスターを提案してる側が非効率なやり方するのどうなの?
意気込みはいいけど、「教育」に手間やコストかけないのは甘えてるんじゃなくて自分が仕事しないのを正当化してるだけでしょ
結局、営業所の所員のレベルが上がれば売上UPにも繋がるんだからさ 「稼働率の算出方法を教えてください」
「あー稼働率?あそこのフォルダの中にExcel入ってるから見ればわかるよ」 「病院から○○と言われています。自分は○○と思うので○○で対応しようと思うんですが、どうでしょうか?」
「いや〜それはお前と病院の信頼関係が〜」 俺も入社したてで、片手間もいいところの「教育訓練」なるものをうけ、
その後は放置。
質問する度にウザがられる。
会社ごとにシステムやプロセスが違うのは当たり前なんだが。
むしろ、中途であろうが入社したで、HOGYの業務内容・フローを知っている方が
それはそれで問題なわけだ。
放置プレーが数カ月続いたから、「いつまでほったらかすのか、そもそも教育訓練もISO、QMSの
重要なプロセスですよね。いっそ、PMDAもしくはTUVに報告しましょうか」っていったら、
打って変わって、手取り足とり、ウザいくらいに教えてくれたwww この会社は終わってるよ
人が腐ってるからね
まともな人はみんな辞めてく
俺もさっさと辞めよ 工場勤務の方に質問です。
納期遅延及び欠品は解消できますか?また出来るならどのくらいの期間で可能ですか? >>674
このままの状態が続くと思われます。
先が見えません。 今週で欠品解消させるって豪語してるんだからきっちり今週で解消させろよな
じゃないと至急生産メールを烈火の如く送りつけまくるから >>677
それは無理な話だよ。営業は鵜呑みにするな。
勝手に奴が言ってるだけで生産量は少ししか変わらないんだから。24時間生産体制なら来週中には改善するが、、 解消するわけねーだろ
しかし工場にこそ業務量調査が必要だな >>678
いや、俺は鵜呑みにするから
絶対やれよ
責任者がそう言ってるんだから
得意のマンパワーでなんとかしろ
でないとメール攻撃辞めない >>680
責任者って誰よ?
メールは好きなだけやりなよ >>682
もちろん、Kazunori Ehki だろ シフト勤務やめて、全員で毎日5時間残業プラス土曜日出勤までやって、やっと稼働日20日くらいで解消出来るんじゃないのかな? >>682
生産の責任者なんてあいつしかいないだろ
メールは絶対に辞めない >>685
辞めなくても結構だが、対応については今後落ち着くまでは無視になるがな。
ちなみに担当者レベルまで追ってるからな。
近いうちに部長と面談してくれ。
営業部はいつになったらPB売ってくれるんだ?
売れないなら売れないと営業部として会社に言ってくれ。
俺たちは売れると聞いてるぞ。 >>684
筑波はシフト辞めたらダメじゃね?
美浦は元々シフトの意味がないから、残業と休日出勤だろー >>687
担当レベルまで追ってっからなんだよ 笑
売れると思う理由を言って味噌汁ー >>687
あんなゴミ売れるわけないだろ
すぐ分かるだろ
まあ、そんなこともわからんから既存キットや既製品も欠品させるのか >>687
部長と面談だからなんなんだ?笑
一番やっちゃいけないことは欠品なんだよカス
PBだかなんだか知らんがPBが売れなきゃ遅延するって状況がそもそも会社としておかしいことに気付け 部長といくら面談しても既製品が欠品したら戦えないんですけど 欠品対応でPB置換活動なんてできるワケねーよ
営業の責任だとかフザケンナ 何が営業の責任だよ
ただ見通しが甘いだけだろ
こんなんだから20代後半~30代前半がどんどん辞めるんだぞ >>697
能力のない営業がうるさいぜ。
不満たれても年内で1組入りは自動置換。そうなればにわり2割ほど生産量減るから楽になる。
全部置換しちまえばいいのに。 >>698
でたー得意の人のせい
だからその「痴漢見積もり期間」があまいんだって
苦し紛れに営業のせいにしたって意味ないし そもそもなんで欠品してるわけ?
新工場はロボットなんだから人必要ないんだろ
なら人は充分足りてるんだよな?
人が大量に辞めたわけでもあるまいに意味が分からん >>700
新工場じゃないとこで作ってるものが欠品&品薄なんだよん >>703
いやそれは分かるんだけど
多分700が言ってるのは、新工場はそもそもロボットで作るからほぼ人手はいらないって聞いてたのに、新工場のラインを安定させる為に人手をそっちに回してるから既存のラインの人が足りなくて欠品してるって営業部は聞いてるわけよ
だから、そもそもなんで人手がいらないはずの新工場に人員を回さないと製造できないのか?っていうことを聞いてるんだと思うよ >>704
確かに
俺も説明では「305億かけて、人が数人で稼動できる工場を作った」と聞いたけど
「だから新規で人を採用したり大きな配置転換も不要」って営業所で聞いたわ 新工場は全ての工程がロボットではないよ。
一部の工程では人間が必要なんだ。
工場に知り合いがいれば聞いてみな。
最後の工程だよ。 >>711
そーだね
三連休、内緒でタダ働きしてくるわー ロボットが首かしげちゃう細い部材があるだろ。
ツッペルとかメス先電極とかさ。
そいうのは1個単位で投入出来ないから、頼んでもいないのに複数個入り半製品にして
ロボットが認識できるようにしてるんだよ。
その制御パラメータの1つが重量なのよ。
衛材なんて湿度で重量が変わるもんだから、パラメータの公差が狭いとエラーが
出まくるわけだ。
他のラインでも、1箇所エラー出るとその先ふんずまるだろ。
そのたびに人が入って修正するわけだ。
なんのエラーもない、ベストケースで「数人で稼働できる」わけだ。
でも部材の種類は半端無いわけだし、仕様変更で包装形態が変われば、
重量、サイズのパラメータの再設定も必要だ。
んで、Pの場合はEOG/EBセットが入ってひとつのキットでしょ。
EOG、EBセットは人が作るので、そっち待ちもあり得るよね。
300億突っ込んだ割には、そのプロセスは欠陥だらけで、安定の机上の空論って話なわけだ。
見切発射なもんだから、PB置換用と既存を並行で作るはめになり、新工場対応しつつ、筑波も美浦も
人海戦術で対応せざるを得ないけど人工が足らない、部材もたらない。
だから製造も安定しない = 欠品ってことだよ。
生産部の上どもは、筑波の人工減らすのが欠品解消に一番手っ取り早いから、
営業に発破かけてんじゃない。
自分が責任取らないことに関しては誰よりも考えてるけど、それ以外のことはほぼ考えていない。
いつまでこいつらに振り回されるかは、あなた次第です。 今月末で辞めまーす
何が「責任感」だよ
そんなもん無いわ
残った馬鹿どもで勝手にやってろ
転職したら仕事できねー偉そうにしてるオッサン達より年収上がるわ
さよなら >>698
全部痴漢だと?正気か?
すべてのオペがPB の条件を満たすほど部材使うとでも思ってるのか? 試験課のM課長は、不倫してるよ。下半身がだらしないサイテーの男だよ。 転職したら年収450→550万に上がったわ
高い商品でぼったくって利益出てんだから社員に還元しろよ
内部留保500憶あるんだろ?
まぁ出張費はおいしかったけどなww わかる
俺も無意味に出張してたわ
フル出張したら月給が+8万〜10万だからな >>719
生産部だから、何もわからないんだけど、そんなに簡単に出張できるの?
フル出張って1ヶ月全部出張するの? >>720
地方営業所でさらに僻地病院担当すると出張が必須になる
札幌、盛岡、広島、福岡
この辺りの営業所は所員の半分くらい常に出張してはず
基本、出張は平社員なら10500円
だいたいビジネスホテルなんて4000円〜6000円だから、平均したら手元に5500円くらい一泊したら残る
月〜金で出張したら4泊5日だから5500円×4=22000円
4週で88000円
そもそもあまりにも遠い病院だと日帰りしても高速代が何千円もかかるから、それなら泊まって営業時間を最大限にした方がいいってことになる
人によっては日曜の夜から前泊するから月20泊する強者もいる 日曜前泊の方法は「病院と月曜朝から打合せがある」とか「月曜朝から立会いがある」とか適当に言えばOK
まあ、今は出張に厳しいらしいからどうか知らんけど俺がいたころはザルだった
地方のビジネスホテルなんてフロントと仲良くなれば架空領収書切ってくれるから、カラの領収書や空出張やってるやつもいると思うよ >>720
んなとこで書き込んでないで、キットを早く作りなさい(笑) >>722
空出張はともかく、ポイントとか10回泊まると
1回タダになるとかクオカードが付いてるほてるもある。ただ、朝食代と夕食代がいる。
まぁ出張しなくてもいるけど >>724
俺の行きつけホテルも20泊で1泊タダだった
しかも田舎のショボいビジネスホテルだったから「平日は基本全部泊まるから割引してくれ」って交渉して
本来なら1泊5000円を3200円にして貰ってた
しかもホテルオーナーがやってる居酒屋で晩飯食わせてくれた そんな素晴らしいホテルも辞める時に誰にも申し送らずに辞めたわ
オーナーの爺ちゃん元気かなあ 出張と言えば札幌営業所長
用もないのにぷらぷらして泊まって翌朝帰る ビジネスホテルに宿泊すると実は身体には深刻なレベルのストレスがかかっていて、健康に悪い。
海外では度々報道されて話題になっているが、なぜか日本では知られていない。
出張したらそれだけ寿命が縮んでいるということ。小金を稼いでいるようで寿命を小金に換えているのといっしょ。
本人と会社がいいんなら別にいいんじゃないの。おれは嫌だけど。 >>730
小銭を稼がないと生活できない給料ってのが二重の悲劇だね 営業所に帰ってバカどもと顔を合わせる方がビジネスホテルに泊まるより7兆倍ストレスがかかるわ そもそも、hogyで働くこと自体が爆発的なストレスがかかっていると思うんだけど >>735
たいしてかわんねーよ
そんなこと言い出したらOM施設で長時間PCしたり営業車運転するのだって身体に悪いじゃないか
ビジネスホテルに泊まるのを特筆したって無意味
印象操作にしか見えない 消費税は、民間の低所得者が裕福な公務員を養う所得の逆分配が生ずる。
従って、低所得者から生活消費を奪い公務員の財畜に回る結果、歳出効果よりも負の課税効果が強くなり、差し引きで負の乗数効果になる。
政府は国と自治体合わせて約330万人いる公務員に「65歳完全定年制」を導入する方針を打ち出した。
「一億総活躍社会で公務員に働きがいを感じてもらうために、再雇用ではなく定年を65歳に延長する」というのだ。
生涯賃金が4000万円ほど上積みされる計算
どこやったんだよ ついに今日他社に切り替えると通知がありましたわ。
俺のせいではないのに。俺の給料補填しやがれ糞責任者 >>738
営業の責任されたらやりきれないな。
これでEなっても、誰も助けてくれない。 >>738
何歳か知らんけど、早くやめた方がいいよ さてと、営業所出たけど家に帰るか
どうせ欠品対応電話が来るから新規なんてやる気おきねーし >>742
得意の長時間労働よ
長時間労働は札幌のお家芸だからな >>748
というか、縁故のコネ入社は結構いる
そういうところが二流だよね >>749
頑張って結果出してるなら良いけど、ドラ息子だったら嫌だね そういえば在宅介護事業部?のいつも料理作って何してるかよく分からん女3人は何してんの? 欠品が解消される気配がない
というか、営業部は解消されると思ってんでしょ?
生産部内は来月もヤバイって見解だけど
この認識のズレがまたヤバイんだよな >>753
人が増えてる訳ではなく、今も余裕がある訳ではなあから終わらないよ。エンドレス。通常キットの生産量が減らない限りは。。 >>754
そして通常キット・オペラキットが欠品している今、ぬけぬけとPBを提案するなんてほぼ不可能
悪循環突入だね
>>755
年内はやばいね PBにしない(できない)病院もあるだろ
営業なら分かると思うけど、キットの価格交渉って死に物狂いじゃん?
その中で綺麗にビシッと価格決めて入ったキットもあれば、ドロドロに話がこんがらがった末に「仮価格」みたいな形でとりあえず入った(または昔の担当者が無理矢理入れた)キットってのがあったりして、正直触れたくないのさ
そPB提案がキッカケでひっくり返されたり、大幅な値引きを余儀なくされるかもしれないし
そういうの解決するのは時間がかかるし、ましてや現行キットが欠品してたらそんなの話は進められないよ >>760
取ってませーん
欠品対応で休んでられませーん >>757
すげー分かる
所長指示で定価ごまかしたりとか、対用度に出してるキットの嘘の内容資料とかあるから今更触れたくないキットが多数ある
自分でついた嘘なら自業自得だけど、過去担当者何代にも渡り定価を詐称してるキットとかあるから、今更そんな爆弾に触れたくない
バレたらそのキットが飛ぶだけじゃなく「信用」が飛ぶからな
それに欠品が重なってる今PBなんて正気の沙汰としか思えない 定価を誤魔化したりオープン価格と言い張るのは、札幌営業所のお家芸じゃないか
まあ、指示してんのは所長だけど このスレは病院関係者にとっても、いかにホギが悪ドイ手口を使ってるかが
如実になっていて勉強になるわ。
価格交渉の良い材料だ。
今のホギをリブ&メドラインで7:3で切り替え様と思うなんていったら、交渉が楽過ぎてたまらない。
2chの情報だからとか言い訳するんだろうけど、エンドレス欠品とかやたら価格高いとか
営業さんの言い分よりも2chの情報が実態に即しているんだから仕方が無い。
2代目の罪は重いなぁ。 >>768
一度入ってるキットの定価を全部調べてみたら?
JANコードから調べられるはず
割引率を高く見せるために定価を釣り上げてる可能性有り
たまに病院にバレるんだよなw マジでもうこの会社本当に無理だわ
担当施設にも本当に申し訳ないし、なにより職場環境最悪なんだよ、人間性疑う奴らばかりだわ、そりゃこんな会社だとこんだけ人も出てくわな >>771
何それ?札幌の業務上横領幇助所長ことkazunori eikiの話をしてんの? 札幌の所長というば内部告発されたあとに札幌の書院の前で
「誰だ言った奴は!同じ目に合わせてやる」
と、言ってたらしいぞ >>770
アドバイス、ありがたい。
しかし、JANで拾えるってのはメディエあたりを指してるんだろうけど、
ここは特注品≒メディエ記載なしが多いうえに、バルク購入を是としてるから
その情報はメディエでは賄えない。
自社製のHM、不織布、成型品類=雑品の類は探り様が無い。
でも、キットの構成からするに、そこらへんで結構な利益率を出してるんだろうと思う。
サプライヤーありきの医療機器は、掛け値が知れてる。
欠品とかしまくるくせに、そこらへんのノウハウはそこそこあるから攻めづらい。
他社の名前出して反応見るのが現実的なんだよなぁ。
ここのキットにしか入らない部材もあるから。
そこらへんに関しては他社は弱い、特にメドラインは。 >>774
これから俺が書き込むことは俺の妄想の独り言だから気にしないで欲しい
キットについて
キットの平均原価はおよそ27%
製品によっては23%とか29%とかあるけど、平均したらおよそ27%
で、会社として「利益30%取れ」と言われるから、定価の38掛けくらいまでには確実になる(ディーラー仕切りベースで)
それ以下にしたい場合、他社とぶつけて価格競争させればいい
俺が見た最高に安いキットは利益8%ってのがあった
つまり、定価の3掛け(ディーラー仕切りベース)くらいが実際にやる底値だと言える
まあ、全部俺の夢の話なんだけどねw >>773
なんだそりゃ
こないだ研修で聞いた話は本当だったのか
何にせよ自分で不正に関与しといて開き直るって人間として終わってんな >>763-773
40代後半から50代のおっさん世代のヒラ?
周りの若造から見下されて、俺スゲーが環境が悪いアピールしたい俺と同じ臭いがするんだが
。。。
まぁ、ただ他人がやってるの見ると、お前臭ェヨ >>778
。を3つも付けてどうした?
欠品対応し過ぎで疲れたのか?
鼻の中にウンコ詰まってるから臭いんだろう
早く寝な
明日も欠品対応あるだろ? >>780
ん?
まだ、そこまで行ってないけど778がウンコマンで宜しいか? 子供1人の一家3人なんだけど、嫁はもう1人欲しいそうだが今の給料じゃ厳しい。
最近の欠品対応にも疲れたから転職して養える会社に行くわ
おまえらじゃあな うんこマンと言えば間違いなく札幌の所長
若手を次から次へと退職させて未来の営業所の根を刈り取る! >>785
でたあー
札幌営業所長お得意の犯人探し!
カマかけてるらしいけど、全く意味不明! ろくで無し所長が焦って見切り発車攻撃を始めてます。 俺札幌とは全く関係ない営業所だけど、札幌の一連の書き込みはやめた元自衛隊の奴の書き込みだって聞いたけど笑 >>790
そうかあ、どこの営業所か知らんけど早く次の仕事探したら? 若い看護師が間違って腹腔鏡キットを開けてダメにしてしまった
ギリギリ足りなくなるかもしれん 明日付けでまた、営業さんが何人も辞めるねー
欠品の対応に、疲れたんでしょう。
お疲れ様でした。 札幌ネタは飽きたよ。他のネタはないのかい?東京とか千葉とか横浜とか。 >>796
なりすまし申請はなくなったみたいだね。
そういえば俺がいたとこの所長もぼやいてたな 成りすまし申請といえば千葉のお家芸だったからね
ここで暴露されて減ったなら2chの意味もあるな 上半期がおわったな、半期の報告会で
安定供給と間接業務を削減しましたと
発表するか 新卒が数年で逃げる
中途が数年で逃げる
異動者が数年で逃げる
素晴らしい営業所
札幌 >>802
札幌ネタしつこい
飽きた
違う営業所のネタにしてくれ。 >>805
USB紛失くらいかな
でもちょっと古いよなネタ的に
業務は頭おかしいとはよく聞くけど 人の粗ばっか探してないで普通に仕事しろと言いたくなるやつがいるな >>812
色々あるぜぇー
不倫がいいかー?
うつ病がいいかー?
PT 宿舎にお泊まりがいいかー?笑 >>814
鬱病って名古屋にいる元北大NSのことか?w どんどん人が来なくなるな
そうだよな、未経験高卒を取り始めるくらいだからな
相当2chと転職会議でホギメディカルの悪事が求職者に知れ渡ってんだな 営業なら不倫もあるかもわからんけど、工場の不倫ってなんだ? ついに新卒辞めたか
これからどんどん辞めて行くんだろうなあ >>825
いや、よく頑張ったよ
辞めた新卒の未来は明るい 俺の病院、キットの欠品近いwww
みんなは大丈夫? >>827
やべーよ
ギリギリ間に合う予定が、若いナースが「胸腔鏡」と「腹腔鏡」のキットを見間違えをまたやりやがった
やはり、キット名はラパロとかVATSとかの方がいいな 今日も欠品対応で走り回っていたのに月初報告の進捗具合をむちゃくそ詰められたわwwwww
PB置換どころじゃなくて無理無理wwwww また札幌人辞めてんじゃん
社員番号からして2年で退職か?
Eiki Kazunori の信頼の無さが垣間見れる人事異動だな 札幌のダメ所長こと、Eiki Kazunori は所員の数が欠品状態だけどな そもそも移行期間見積もりが甘すぎるだろどう考えても >>836
実績なんて過去1〜2年分の術式ごとの平均を算出しといて、支援システムからエクセルに吐き出して、そこで過去実績平均をコピペしてアクセスに貼り直せばいいでしょ
まあ、PLの内容があまりにも変更されてたらあれだけど まあ、やる気があってこの先何年にも渡りホギメディカルにいるならまじめにやればいいけど、腰掛けで辞める予定ならバレないように手抜きしたほうかいいよ >>839
ほんとスゲー
突っ込まれるの恐くて出来ないよ 同じ術式なら同じぐらいの手術原価で収まるようにするのが手術原価の標準化だと思うのです
一術式の原価を事細かに集計していくのは標準の範囲を超えた(プラスマイナス両方)原因を調査する事が目的なはずですから原因を調査して、なぜ標準の範囲で収まらなかったのかを説明できるようにしないとですね
給料は糞ですし委託料も安いけど >>841
まじめに考えればその通り
しかし、冬ボもらって辞める俺は10月11月は流して12月は有給だからそんなことはどうでもいい
ただでさえボケどものせいで起きた欠品にほぼ完璧に対応してんだから感謝してほしい >>845
ここまで納期遅れがでたら、
やっぱり・・ 使えないのは、出戻り&営業畑なのになぜか生産側で取締役って経歴をみればわかるだろ。
誰がケツ拭かされるんだろうね。。。 M部長お疲れ様でした。
本当にありがとうございました。 土日も仕事して本当バカか。治療に関わるわけでもドクター相手するわけでもなく医療機器メーカーとか看護師ばっか相手してて言えねーだろw いまだにたばこ吸ってるやつなんなの?
喫煙者は全員完全に時代遅れの会社のお荷物。
たばこ臭くてマジたまらんよ。
敷地内全面禁煙の病院によく行けるなあ。
ホギも全社敷地内全面禁煙にしてくれないかなあ。
健康増進法って知ってる? つーかさ
S々木って他社のスパイで納期遅延ワザとさせてんじゃねーの?
ワザとじゃなきゃあんなに納期遅延なんてしないだろw >>853
こら、税金払って不健康になって早死に向かってる人達になんてこと言うんだ。
クセーとか言ってんじゃねーよ。
口呼吸しなさい笑 取締役でスパイはないでしょ。
納期遅延の責任は、A部長に全部擦り付けて終わりでしょ。 >>853
あいつら喫煙所がコミュニケーションの場とか言い張ってるぜ
でもマジで口臭きついわジジィども気付けよ
時代遅れのおっさんたちよ >>861
時代遅れのおっさんたちはPLの修正一つできないからな >>861
喫煙所あるの?
こっちは給湯室でドアも閉めずにスパースパーやってるよ。
給湯室は喫煙所じゃないからな
勝手に吸うなよお荷物達。
喫煙所ないんだから会社で吸わないでくれ。 しかも1時間ごとに15分タバコ休憩してるからな
吸わない人間からしたらマジで目障り
休憩しすぎだろ
そのくせ、俺忙しくて時間ないねん〜ってアホか タバコミュニケーションとか飲みニケーションとかはもう時代遅れなんだよな。
しかし未だに某所長は飲みニケーションで一緒に飲める人間しかいい病院をつけない。 某所長は窃盗犯を庇い、呆れた所員がたくさんやめたけどな 昔の新潟の所長は私語禁止にしてお通夜営業所を作ったけどな
俺が人事にパワハラチクリまくって左遷させてやったけど だからよく人事が新潟に行ってたのか
確かどっかの副所長になったよな なんか取締も所長も所員も頭狂ったやつしかいないなこの会社
まだ入って数年の若手から見て人間性に狂気を感じる奴が多すぎ >>870
それは仕方ない
イカれた奴等がイカれてそうな奴を採用して、イカれた奴等だけが残ってきた会社だよ!
言うまでもなく、俺もイカれてるよ
( TДT) >>870
この会社のお陰で目が血走って瞳孔開いてる人が見れたよ。
まだ二年目の兄ちゃんだったけどな
あと、チクリ魔に対して免疫が出来たけど、今の会社にはチクリ魔いないんだよな
俺がいた営業所は8割がチクリ魔だったけど 欠品欠品欠品欠品欠品欠品欠品欠品欠品欠品欠品欠品
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱 やった
オペ2件中止になったからキットが足りそうだ!
臨時入るなよ! 神戸製鋼がデータ改ざんで問題になってるけど、この会社もデータ改ざんはお家芸だよね >>874
俺は臨時で入ったからギリギリか1組足りなくなった >>878
新卒や中途
さらには配属が決まった新入社員すら逃げる! 工場は完全にパンク状態なのかな?
相変わらず毎日、至急製造依頼してるの? >>880
配送センターも含めて現場の平社員同士でも怒号が飛び交ってるよ
この緊急事態に協力もせずに人のせいにしあってたらそりゃ欠品も解消しねーわな >>881
札幌の営業所長こと、kazunori eikiも人のせいにするのが大得意だ!
企業文化なんだろうね >>881
怒号ってどこよ?
死んだ魚の目をしながら仕事してるよとこなら見たことあるけど、、、 20代最後のあの時、一大決心のつもりでホギを辞めました。日頃から他の医療機器メーカーとの民度の違いを肌で感じていた中でコンプレックスしかなかったです。
ちなみにホギメディカルは今も全く変わってないのがよくわかります。
○年前の僕が感じていたことが皆様のカキコミとシンクロしています。ただ、文面を見る限り、皆様のインテリジェンシー?は当時より遥かに高いですね。頭イイ!
多分僕より若い皆様にお伝えしたいのは、ここに書き込む前にアクションを起こすべきかと。そこから自分が望む変化が始まるかと。
転職後の苦労も、買ってでもするべきものだったかなと今は思います。
お勉強ができてもうまくいってない人は多いです。計算はそこそこに、ドンと飛び込める人が案外うまくいってますよ。前職がなんであろうと。 決算が。。。
冬ボはヤバイな。
年越せるのだろうか。 >>891
このままだと、営業の責任にされる
冬のボーナス期待できないどころか・・ 2.5越えるかなぁ。
特損でどうにか黒でしょ。
中々な内容だぜ。 >>894
冬は2.6だと言う噂。
本来なら2.4だか、色々ないみで2.6だと あー2.6か
このままだとD評価だから-0.2で2.4になるな俺は
ってことは総支給50万くらいか
厳しいのう お前らまだこんなところで働いてるの?
さっさと辞めなよ
この会社じゃなきゃ駄目な理由なんて一つも無いだろ 俺も辞めて年収が600万弱になったわ
この会社、内情はゴミだけど外面はいいから転職に便利 >>897
会社のガソリンカードとETCが使い放題です >>898
東証一部で無借金で高い利益率、一応トップメーカーでありパイオニアでもある。確かに看板は立派やね そういえばさ
年収が最大3割増える話はどうなったの?
2年前くらいから出てるけど このピンチな状況でも
kazunori eikiなら嘘を並べてPBやエマロを売るに違いない! >>905
欠品しそうなものをワザワザ売る気がしない
売った瞬間欠品しそうだも
まあ、12月末で辞めるから「一生懸命にやってます〜」ってフリしてればいいよ俺は >>901
あったなそんな話
3割とは言わんから1割くらい社員一律上げてもいいと思うけどな ギーホーあるある
育ててある程度仕事ができるようになった後輩があっさり辞める 転職会議にあったホワイトボードに悪口書かれたってマジかよ ホワイトボードの悪口なら社内で留まってるだけマシだろ!
掲示板通して悪口書かれて全国区になるよりもさ >>917
札幌のろくでなし所長
kazunori eikiとかな 俺の担当施設が他社に切り替えられそう。
誰か良いアイディアくれ。 バター(マーガリン)としゅうゆをご飯にかけて今日の晩ごはん
低所得の皆様におすすめの晩ごはんです
ボーナス後限定ですが切った海苔をかけるとよりおいしくいただけます >>925
40歳で年収450万、50歳で550万でいいなら 明日も欠品の電話が鳴り止まないんだろうな
考えたら眠れないし会社行きたくない 今日もディーラーの鬼電を完全無視
俺は逃げ切るぜ! こんだけ納期遅延してんだからもちろん部長達はボーナスカットだよな?
そして毎日欠品対応に苦しんで精神病みそうな俺らはボーナス3.5ぐらいあるよな?
それだけが今の命綱 部長達は数百万のボーナス
俺たちは数十万のボーナス >>932
年末にするか、12.4にするか迷ってる また欠品の電話や…俺ももう辞めていいかな?カーチャン… 採用されてる病院から他社との競合とか言って値下げ交渉来たんやが値下げしないと切り替えられるらしい。お前らならどーするよ?闘うべき? >>937
値下げに応じて来期は新人に振ってもらう >>936
ボーナスもらってから辞めなよ
時間外労働が月に80時間だか100時間を3ヶ月継続した証拠があれば失業保険が待機なしで貰えるんでないか? >>936
いいよ、今までよく頑張ったな。
大丈夫だ、君ならどこでもやれるよ。 >>939
3ヶ月連続で時間外が40時間越えてれば、会社都合で退社出来るから失業保険が即もらえるよ。
その上会社に監査が入るらしいから、面白いことになるらしいよ。 >>942
最近19時で会社から出されるキャンペーンが続いてるけど、いつの間にか甘くなる営業所もあるんだろうな 月曜日台風で警報が二つ以上出たら
会社休む、身の安全が大事だ
当然公休だよな >>949
昔、一年で5人辞めたら所長の責任が
問われるって聞いたことがある
大丈夫か? ホギメディカルで頑張ればこんなに貰える
25歳 370万
30歳 400万
40歳 480万
50歳 540万
55歳 450万
60歳 200万 名古屋の例もそうだけど所長もまた然りこの会社は教育が弱すぎると思うよ
経験が浅い人間にも機会を与えて教育をしなければ、長期的に見て人が育たないから弱いんだよ
上の人間がそこに気付かなければこれからも人材流出に歯止めがきかないだろうね
名古屋は教育を怠ったいい事例 教育なんて全社怠ってるよ
そもそも上の連中が教育されてないから教育の仕方なんて分からないし、なんでもかんでも一人でやる育つのが美徳と考えてる連中だからな
それを教育しないことの言い訳にしちゃってるから終わってるわ
これからも人材は出て行く人数の方が多くなるだろうから残る奴はその辺覚悟しとけよ 「とりあえずやれよ」というなの教育放棄
最初に土台となる知識、能力を与えないと何して良いか分からない
ある程度知識、土台ができてから考えてやらせるのがいい
ホギメディカルのやり方は掛け算できない人間に分数をいきなりやらせて「自分で考えるんだ」っていうやり方
それでいて給料安くて周りも辞めりゃ、そりゃー若手も辞めるわな 次に新しいスレッド立てる人
次はホギメディカルを語るスレ4だからな? >>963
とりあえず、こっちを消化しよう。
台風、明日関東上陸。
出勤出来ないよな >>944
なにかと思えば、札幌のバカ所長が盗人嘘つきのN中の窃盗行為を隠ぺい工作したのをバレた時に食らった処分じゃん
これのせいでM部長は心労で倒れ取締役をそのまま降りることに
さらに営業所内で「誰だ犯人は〜!?同じ目に合わせてやる〜!」と怒鳴り散らす始末 >>974
いやーリフレッシュできたあ
とか言ってたらしいよ >>972
そんなにズブズブの関係だったの?
ホモなの? >>977
なるほど
裏が見えてきたぞ
所長とそいつはできていた
で、それを見て気味悪がった所員がここ数年離職していったわけだな?
で、2人の仲がもつれて若い奴は辞めたと
その一連の事態にショックを受けたM本部長はショックを受けられて倒れてそのまま退職 >>979
ここまできたら12月まで流してボーナス貰い逃げしないかい? >>981
うん、フリーターの女とでき婚して地元帰って携帯ショップの店員として頑張ってるよ
「月給は15万だけど幸せだ」と人伝に聞いたわ 神戸製鋼、日産、スバル、電通
ここ最近大企業の不正やブラック労働が問題になってるが、HOGYも表に出てないだけで同じようなことしまくってるけどな 二世社員の子達って辞めたくなったら、どうするんだろう >>985
工場長の息子は辞めてたじゃん
というか、毎年1~2割はコネ入社じゃないか?
お里が知れるわ >>986
千葉にいた人辞めたんか
千葉は息子さんがいるから納期が早いって噂があったよな >>987
出たあ、差別による納期の違い
同じ組織内でそんな不公平感丸出しな差別するから若いのが、どんどん辞めるんだよ
あと前から思ってたけど、ホギメディカルの「根回し」って何か意味を履き違えて使ってる奴多いよな
「キチッと筋を通して、物事が円滑に行くように事前調整」
のはずが
「筋は通ってないが味方になってくれる人をヨイショする」
が、ホギメディカルでいう根回しになってないか?
で、1人2人抑えたくらいじゃ周りから反対食らうからポシャると それを社内営業が大事とか言い出す始末
色々と意味を履き違え過ぎ
頭悪いよな 社長が『一部の製品ですが納期に
不安定さが出ている』と言ってる。
これだけお客様に迷惑をかけてるのに、
この程度の認識か >>986
辞める時、どんな気持ちだったんだろうね >>990
一部じゃねーだろw
何言ってんだあのデブ >>988
筋は通ってないが、味方になってくれる人をヨイショするねー分かります。
あと、筋は通ってないが、力を持ってる人に媚を売る この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
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影ではボロクソ言ってるくせに、目の前ではペコペコしやがるよね
本当にこの会社では本音を出しちゃいけないよ このスレッドは1000を超えました。
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