富士レビオ [無断転載禁止]©2ch.net

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/27(日) 20:10:03.69
その後どーよ・・・

2名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/27(日) 20:13:09.38
うんちたべたい

3名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/27(日) 20:23:10.68
肩を叩かれた人数・・・20人
JRCへの販売がなくなるってマジだね

4名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/29(火) 13:16:06.72
富士レビオってまだあったの。

5名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/01(金) 18:57:33.48
もうない

6名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/02(土) 16:18:44.93
ないの?

7名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/02(土) 17:51:36.12
なにが

8名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/02(土) 19:35:11.86
これが

9名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/02(土) 20:00:37.40
どれが

10名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/02(土) 20:11:38.51
それが

11名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/04(月) 12:08:06.38
>>3
GenProbe止めなきゃ良かったのにね。

12名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/07(木) 20:32:46.10
だれがじゃ

13名無しさん@お腹いっぱい。2016/01/17(日) 00:40:41.51
JRCて本当に無くなるの?大変な事なのでは

14名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/01(月) 20:38:33.08
部下のミスは上司がかばってくれなくちゃいけません。
上司が部下を詰るようじゃ・・・上司の資格ありません。
・・・ね。レイヤー長

15名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/01(月) 20:44:11.68
みらかHDさん

1レイヤー長、2レイヤー長さんに教育教お育をお願いします。
「接待はお客さんにするものです。自分たちの飲食代は自分の財布から出しましょう」
販売部門のNさん、Aさん 以後気を付けましょうね。

16名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/02(火) 00:48:27.14
どうだね

17名無しさん@お腹いっぱい。2016/02/11(木) 22:04:03.14
なにがじゃ

18名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/04(金) 01:51:54.02
保守

19名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/26(土) 07:05:13.95
この会社、終わりです。

20名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/27(日) 16:22:36.02
ちん

21名無しさん@お腹いっぱい。2016/03/31(木) 23:38:15.35
また肩叩かれた人がいた

22名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/01(金) 03:21:39.34
だれがじゃ

23名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/02(土) 10:58:26.63
>>15
これって問題にならないんですかね。

24名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/03(日) 01:27:30.75
>>23
エスアールエルの部所長も飲み代会議費で落としたりしてるよ
黙認してるんじゃないの?

25名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/03(日) 15:34:44.55
問題にならないというか、問題にしない
それがこの会社の常識なんです

26名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/03(日) 15:50:33.40
一般的な話だと、ヒラに対しておおらかだとやってない前提で上も倫理観あり。そうでない場合、自分がやってるから、以下省略

ここはどっちでしょう?

27名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/03(日) 17:11:59.75
1レイヤー2レイヤーは、ハッキリ言って他の企業じゃ使い者にならない人材ばかり
ヒラでもお断りされるレベル
企業コンプライアンスなど、どこ吹く風だしね
部下には強要するクセに

28名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/03(日) 19:21:53.08
現場が指示聞かなかったらどっかの支店長みたく即刻粛清する癖に
株価しか見てない経営層、極論のような指示しか出来ないレイヤー陣
あらやだ詰んでるこの会社

29名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/06(水) 22:19:06.24
>>27
今さらだろ‼

30名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/08(金) 12:12:06.00
しきんしつ?!
何だそれ?

31名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/09(土) 09:47:11.76
はー、辞めたい

32名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/09(土) 11:18:58.33
んー、辞めたい

33名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/14(木) 00:44:07.62
モキシール

34名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/14(木) 07:27:05.56
何だよ結局トップダウンじゃねーか!

35名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/27(水) 07:09:06.30
三菱ヤバいね
ウチも何かやってんじゃねーの?

36名無しさん@お腹いっぱい。2016/04/29(金) 14:08:08.11
内緒

37名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/01(日) 01:24:31.92
転職考えてる人はどの位いるのだろうか

38名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/01(日) 05:59:03.39
絶賛転職準備中
正直やってられない気分
どうでもいいが、査察中に嘘つくのはダメだと思う

39名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/02(月) 21:30:15.89
捏造三昧

40名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/03(火) 17:54:41.47
後々問題になったら、嘘をついた人に責任を取って貰おう

41名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/03(火) 22:05:03.17
出る杭は打たれる

42名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/08(日) 08:56:43.14
社長さん、社員は不安を感じています。
いつ自分が首を切られるかって。

社員が不満を抱えていたら、お客さんを満足させることなんてできません。
業績を回復させるには、まず社員の満足度を向上させることです。

43名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/08(日) 18:52:10.70
次行く準備があるから、いつでも首斬りにこいよって思ってる
下手すりゃ要になってる社員まで自主退社して、会社として首が回らなくなるかもな
そうなっても、私の知ったことじゃないけどね

44名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/11(水) 21:48:44.23
自主退職募ってほしいです。
自分含めてどの位手を挙げる人いるか見てみたいです。

45名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/12(木) 14:06:30.87
自主退職ってなんだよw 勝手にやめろよ
おまえみたい馬鹿がいれば会社は損する希望退職なんかやるかよ

46名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/12(木) 22:00:22.90
レイヤー長乙

47名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/13(金) 21:43:32.94
>>45
会社の損得なんてどーでもいいでしょー
自分も得を考えなくちゃ
まだこの会社を信じてるですね
羨ましい、と言うか おめでたいねー

48名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/14(土) 13:14:04.65
>>45
これをどの層の人物が書き込んでるんですかね。
ただ草生やす上司なんてイヤだなぁ。

49名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/14(土) 14:25:34.56
何だかんだ強気な発言をしているけど、
会社に1番依存しているのはオマエじゃねーか!w

50名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/14(土) 15:42:24.25
>>47
希望退職を自主退職って言うおめでたい奴乙

51名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/14(土) 17:40:26.51
辞めるにしても、それなりの準備は必要だからね
すでにやめること考え始めてる人はもちろんだけど、そうでない人も将来のこと考えて、
始められることから始めておいた方がいいと思う
この会社、ホントにいつどうなるかわからんから
準備が整うまでは、嫌でも会社に依存しなきゃいけないのは当然じゃない?

52名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/14(土) 17:57:26.27
いつどうなるかわからなかった時期はもう過ぎたと思います。

53名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/14(土) 18:30:44.80
末期ガンだからね
いつ潰れるんだろーな

54名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/15(日) 14:25:19.94
潰れる直前まで会社に居座って、割り増し退職金をせしめて転職する。
でも、これって無能な経営者とある意味共通する考えだよね。

55名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/15(日) 17:15:27.57
今時期まで残っている人なんか殆ど無能だよ

56名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/15(日) 18:57:56.85
お前もなー

57名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/15(日) 21:46:44.97
しかしさーヤバイって言ってもどうなるわけ?身売り?
Sはどうなんの?下っ端にはわかりませんわー

58名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/17(火) 20:58:53.38
添付スタッブ退職完勝の第3弾で実施
株主総会前にやるかあ

59名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/18(水) 08:59:04.39
何となくそんな話は聞くね
去年の年末が第1弾、3月末が第2弾
以降、3ヶ月ごとに実施とか

60名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/19(木) 22:31:33.74
>>59
なんで細切れにするのか理解に苦しむこところです。こういうヤツは、期限を切って一気にしたほうが会社が荒れにくくなるのに。まあ、会社の雰囲気や社員のやる気を考慮ない経営方針なら別ですが。

61名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/19(木) 23:23:08.09
それは上に言ってくれ

62名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/22(日) 15:34:11.66
18ヶ月分の加算退職一時金が、人数が多過ぎると支払えないからでは?
ススキノ皇帝陛下の御沙汰です。

63名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/23(月) 07:32:55.76
18ヶ月貰えるんですか?
挙手制にしてほしいです><

64名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/23(月) 12:12:01.52
割増分を支払う余裕がないのかね?
その割に1レイヤー2レイヤーで、等級上げしてるよね?
どう考えても、大した仕事してるように見えないレイヤー長が

65名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/26(木) 21:00:27.21
3月末は、確か現役の部長が関連団体に転職のため退職してたらしいね。
あり得ないよね。
優秀な人から順番に辞めてるようだし。
18ヶ月って、業界では最低ラインですよ。早く辞めてよかったよ。

66名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/29(日) 21:02:58.39
まあ彼は人望もないし、仕事もできなかったから、
周りの人間で彼の退職を惜しんでいる人なんて一人もいませんけど・・・
販売のT部門長は退任する噂があったけど、残留になるらしいね。
使えないレイヤー長を先にクビにしてください。

67名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/30(月) 15:26:37.07
年収が1000万円って大手薬品メーカーでは当たり前なのね。。。

68名無しさん@お腹いっぱい。2016/05/30(月) 16:02:46.00
大手製薬と一緒にすんなよ

69名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/11(土) 17:18:45.82
テンプラフタッフ主宰による事故退職完勝の第3弾は6月末か?
今度は55才以上をピックアップ
売り上げ減速予測から退職干渉を加速します
60祭以上の再雇用者も少なくなるしね
早く辞められる高齢者がウラヤマシイです

70名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/11(土) 17:44:35.81
テンプに紹介したいレイヤー長なら、何人かいるけどな
いざ退職、転職ってことになった時、路頭にまようのは下っ端よりも
むしろ使えないレイヤー長の方だろ

71名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/11(土) 21:52:24.09
また5人くらい営業辞めた?

72名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/12(日) 17:30:49.25
去っていく人ちらほらいるし現場の人間を退職させなくて良い気がする。
って言うかそんなに人件費削りたけりゃ思い切って支店潰して本社にいる優秀な人材(笑)達で業務回してりゃ良いのに。

73名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/13(月) 08:47:32.74
>>72
鵜飼の鵜は鵜匠のためにあるのでは?
それで鵜同士喧嘩させとけば、鵜匠は無傷で無問題。

74名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/14(火) 00:40:07.06
素朴な疑問なんだけど全国的に病院検査室で負けまくって、血液センターも負けて会社は存続出来るの?
SRLにおんぶに抱っこ状態ってことかな?

75名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/14(火) 01:36:07.27
>>74
エスアールエルももうやばいよ

76名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/14(火) 08:27:23.02
>>74
外からトップ人事を見ると、開発ではなく営業の問題と考えてそう。

77名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/15(水) 21:05:52.13
何か明るい話題はないものでしょうか?

78名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/15(水) 22:42:03.83
薄暗いか真っ暗かしか無いです。

79名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/15(水) 22:48:53.97
ジリ貧

80名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/16(木) 21:55:51.07
BSE全頭検査も廃止ですか。単価安そうだけど。

81名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/16(木) 23:39:39.97
HCV自社製にするだけで、売上だいぶ増えないかな?

82名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/19(日) 00:38:45.99
それより中国CFDAのHBcrAgの臨床データ粉飾の件、会社としてコメントしなくて良いのか?

83名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/19(日) 23:32:01.97
データの粉飾?!

84名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/22(水) 21:40:16.62
またかあ

85名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/23(木) 18:29:52.24
レイヤー長必死すぎワロタ\(^o^)/
悪いがお前らの延命には、一切協力しない
クビになりたくなきゃ、部下に頼らず自分らで何とかしろ!

86名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/27(月) 21:06:15.30
いつの話なのこれ&#10067;
情報遅&#8252;

87名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/29(水) 02:55:35.28
レイヤーの方々は本社の空いた席に何とか滑り込もうと躍起になってますね
ますます市場見えなくなってませんか?

88名無しさん@お腹いっぱい。2016/06/29(水) 15:52:30.65
イス取りゲーーーム!
勝てば天国負ければ地獄
でも、どうせ勝っても、いつまで天国が続くやら、、、

89名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/09(土) 21:11:15.17
またしても人件費削減だって?
7月から営業にあった部を幾つか統合して部長級を降格、課長級も降格で人件費削減。
人事移動とともにヤル気も削減。
売上削減に沿って、経費とともになんでも削減。
勝手に顧客も削減して、減少急下降でとうとう墜落。
私たちが喜ぶ自滅作戦。

90名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/09(土) 23:54:00.70
社長さん
どうせだったら、ウチの部長を降格にしてくださいw

91名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/10(日) 00:40:36.44
泥舟

92名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2016/07/10(日) 09:42:53.69
もうヤケクソだな
爆発しろ!

93名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2016/07/10(日) 15:23:32.27
みらか自体が草刈り場

94名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/14(木) 12:36:08.51
さっさと爆発しろ!

95名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/14(木) 12:45:13.68
Sともども崩壊!売られて終わりだ!

96名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/14(木) 13:10:03.51
まだ会社有ったの?

97名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/14(木) 13:59:09.01
会社じゃないっす!チョンですから〜

98名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/14(木) 14:15:01.07
人事にイヌ顏した偉そうなレイヤー長まだいるの?

99名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/15(金) 09:20:59.34
職代はただの社員会 、労働組合ごっこしているだけ

100名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/15(金) 13:59:37.73
一応、労働組合っぽい団体はありますよー
ってな具合だからね
そこでどんな話し合いがなされているのか、上は全く関知しない

101名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/15(金) 18:23:08.78
職代の代表選出は選挙しているのですか?

102名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/15(金) 19:15:55.56
燭台なんて営業の愚痴の言い合いやで

103名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/16(土) 07:31:13.21
ョン

104名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/21(木) 15:43:54.18
北海道のTR、自殺って本当ですか?

105名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/21(木) 21:36:46.66
うん

106名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/21(木) 22:26:47.75
TRってなに?

107名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/22(金) 08:11:24.18
TRは多分、一番身と心を削ってる人たち
SEと変わらない
ホントに1レイヤー、2レイヤーの報酬を半分カットして彼らに分配するぐらいじゃないと
割に合わんよねあの仕事は

遂に自殺まできてしまったか
訴えられたら負けるぞ

108名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/23(土) 01:30:20.42
>>105
真実晒せよ!

109名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/23(土) 01:31:16.18
サラセン帝国

110名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/24(日) 22:10:49.94
また自殺による犠牲者発生か?

以前、システムの社員が自殺し、その上司で現役の役員も飛び降り自殺している。

一体この会社どうなってる?

111名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/24(日) 22:29:22.33
突如来なくなってフェードアウトするレイヤーもいるしな
もう末期やろ

112名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/25(月) 21:35:42.89
期末

113名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/25(月) 21:51:08.04
呪いだよ!の・ろ・い!
その内、他人事ではなくなるぞw

114名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/26(火) 08:08:12.81
とっとと爆発しろ!

115名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/26(火) 11:03:50.41
この会社残念。

116名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/26(火) 22:16:21.47
仕事で追い詰められても、自分まで殺すことはないじゃないか
自分が死んだら全てが終わり
例え会社が死んだとしても、自分は生き残れるじゃんか

117名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/26(火) 22:19:17.15
自分が病んでまで会社に奉仕する必要なんてないよな
やっすい給料で殺されたらかなわん

118名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/29(金) 17:09:16.47
潰れちゃえ

119名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/30(土) 22:07:43.15
自殺者が何人出ても大丈夫ナノヨ

念仏をとなえれば成仏できますもの

みんなは、経営トップのためだけに働けばイイノヨ

120名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/31(日) 01:35:44.51
Sはどうしようもない…

121名無しさん@お腹いっぱい。2016/07/31(日) 11:26:54.55
お前らが女だったら自衛隊すすめるよ。

男社会だからめちゃくちゃモテてちやほやされて仕事も楽。
このスレ覗く位なら、多分自衛隊うかるで

122名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/10(水) 22:38:18.50
ここもだけどSも終わってますよね。

123名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/11(木) 02:58:06.65
otawa

124名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/11(木) 11:55:59.61
Sも終わってるっていうけど、具体的に何がどう終わってるの?

125名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/12(金) 05:46:47.42
oshienn

126名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/13(土) 21:00:20.49
またこの会社の中堅営業マンが辞めて転職してくるって!

何人も辞めてるみたいだけど、これからも続くんだろうね。途中退職が。市場の草刈り場だからね、この会社。

最後は、特定の経営者だけが残るんだろうね。あの人とあのひとだネ。

127名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/13(土) 21:28:34.47
こんな会社潰れてしまえ

128名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/14(日) 09:44:25.52
>>126
あの人とあのひとは上級国民だから次の梯子を上がるだけなんや

残った草刈り場は焼却されるんや

129名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/14(日) 10:20:13.54
葬蚊蛾津渦亥倭嗣祢爺

130名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/14(日) 12:32:23.57
>>98 偉そーな顔してる人事の犬顔は、経営者のイヌなんですよ。

それもホントウの飼い犬ですからね〜

131名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/17(水) 10:12:23.91
>>104
ちょっと聞いたんですが、営業と上司に追い詰められて自殺したってきたけど本当?
何のお咎めもないらしいから違うのかな?

132名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/17(水) 12:51:08.27
経営者の犬っコロかw

133名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/18(木) 06:25:16.81
kusee

134名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/18(木) 11:53:12.86
>>131
遺書にその二人の名前が書いてあったらしいね、処分無しとしたら遺族はたまらないだろうに

135名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/18(木) 18:14:47.87
部署間の連携が悪いどころか、同じ部署内の人間同士の連携も悪かったりするし
隣に座ってる人に要件を伝えるのにメール使うとか、どうなってんだよw
そもそも他人を気遣うっていう風潮が無いから、こういうことが起こるんじゃないの?
最近じゃ気遣いができないどころか、自分の仕事に責任を持たない奴もいるし
自分がいい加減な仕事をしたら、そのせいで他人に迷惑がかかるっていう意識が無いんだろうね

さっさ爆発しろ!

136名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/18(木) 23:55:07.28
色々あるけど、ヨソの外資より居心地良いんじゃないか?

137名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/19(金) 08:14:04.22
そのうち外資にパクッと食べられたりしてねw

138名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/19(金) 11:23:29.42
>>137
いらねー

139名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/19(金) 11:37:00.25
やんから優秀な方が立て直し入社するそうだ

140名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/19(金) 12:03:43.68
この会社いらねーよな。

141名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/20(土) 13:47:03.19
>>137
もう事実上・・・

>>140
おまえはもっとイラネ

142名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/21(日) 06:34:47.98
サービス残業多くても改善なし。
人事は、改善意欲なし。残業を月に40時間以上するなと言うだけ。
自分に所は部下に80時間させて、調整の名の元で残業登録させず。
自殺者が出ると表に出ない様に示談交渉。
これまで、現役社員と現役取締役が何人自殺したか正確な人数を当てましょう。

143名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/21(日) 09:14:22.99
ご愁傷様。

144名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/23(火) 00:50:23.09
>>142
何人なんですか?

145名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/23(火) 06:06:44.52
3

146名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/23(火) 06:45:30.26
もっとおるやろ

147名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/23(火) 21:28:24.66
営業がまた辞めるって?

148名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/23(火) 22:36:27.15
本社の空気、冷えてます。

室内温度をchangeして

149名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/23(火) 23:44:39.14
浜町の頃が懐かしいですな

150名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/24(水) 02:10:58.56
自分も浜町のが良いです

151名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/24(水) 08:40:12.93
浜ちゃん?

152名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/24(水) 09:34:21.84
【薫風会】連続強姦魔・糟谷将隆【医局長】

153名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/24(水) 14:20:40.77
浜町のビルがどうなってるのか1年ほど前見に行ったら、跡形もなく消え失せてた
囲いがしてあって砂利が敷き詰めてあったから、新しいビル建てるんだろうけど

154名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/25(木) 06:48:05.72
まだあるよ

155名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/25(木) 20:41:09.85
もうないよ

156名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/26(金) 21:08:10.73
〉〉145 それって、飛び降りと自宅での首吊りが入って?
あとの一人はナニ?
サッポロのメンテナンスの方はナニで?

157名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/27(土) 04:47:48.55
この会社には転職しない方がよさそうだね。
自分はメンテナンスの人間だけど各機種で製造メーカー違うからUIもマニュアルもてんでバラバラとかお客さんから聞くし

158名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/27(土) 08:04:43.28
次の強制的な自主退職プログラムは秋です。
これまでとは選定範囲を変えて、周りを含めての実施らしいです。
18ヶ月の一時金は減額されるかもね。

僕の時は、人事部の犬顔に断り続けてゴネてたら、添付スタッブの特殊部隊が出てきて辞めさせられちゃったけどね〜。
また、同じ事するんだ。残った人たちも大変だね〜〜

159名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/27(土) 11:03:42.77
何においても行き当たりばったりな社風だったな
残った人に話聞いたら、その風潮は最近になってますます顕著で現場は振り回されっぱなしらしい

機器は他社に作ってもらってたけど、この会社は他社と長く良く付き合えないらしい
製造メーカーはコロコロ変わるし機種も変わるし、現場のTRは混乱する
それに対して適切なフォローなんかしてくれないし、そもそもする気がないんだろう

マシンも他社も人材も、都合が悪けりゃ使い捨てしても構わないと思ってるんだろう

160名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/27(土) 22:39:10.81
念仏をとなえれば、出世できますよ〜ん

161名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/28(日) 01:47:46.89
カネけちりすぎ。年々ケチケチしてきている。
その成果として、売上減っても利益は増やしている。
その利益の投資がヘタクソ。
先見の明なし。
ついでに人を見る目もなし。

162名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/28(日) 10:45:18.67
投資すると見せかけて金をドブに打ち込むスタイル
やられてる方々は上級国民なので何とも思わないんでしょうね

163名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/28(日) 12:57:44.48
↑Sも同じ構図だから笑う    いや笑えない

164名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/29(月) 12:33:27.61
自殺もひどい話だけど、賞与ゼロとかイジメを受けて、そのストレスが原因なのか
精神疾患発症した人もいたっけ
アレは多分、一生治らない病気
一生を棒に振ったも同然だから、命あっても殺されたのと同じだと思う

ところで年に数回メールで、アドバンテッジなんちゃらとかいうアンケートみたいなやつってまだやってるの?
アレはもう、社員を完全にバカにしてるよね
ウチはメンタルヘルスケアをちゃんとやってます!というカッコつけをしたいだけ
まぁやったフリするだけなのは、いかにもこの会社っぽいね
真面目に回答するのがバカバカしかったから、「死にたいと思うことがある」っていう設問に
「はい」ってフザけて回答して、 どれだけ最悪な結果が出るか遊んだっけ

165名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/29(月) 21:46:27.87
>>139
新しい取締役のことだね。

166名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/30(火) 21:15:41.43
>>142
今年で5人目?じゃないか

167名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/30(火) 21:17:36.77
>>164
犬顔の人事がやることだからね。
上から言われたことだけしかやらない連中だったからなあ〜

168名無しさん@お腹いっぱい。2016/08/31(水) 06:23:42.56
出向社員の自殺も含めて 5 だって聞いた事ある

169名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/01(木) 04:27:25.11
3

170名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/01(木) 21:41:21.49
沖縄のバンザイクリフから飛び降りた原液取締役の事入れて3?

171名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/02(金) 01:38:43.83
>>170
あの人は色々酷いことしてたしその時は別の会社でなかったか?

172名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/02(金) 01:48:40.82
それってsさん?

173名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/02(金) 06:38:05.55
3

174名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/02(金) 12:24:32.44
>>171
あの人はまぁ酷かったし、よくキレる変人だった、、
あの人のせいで、人生メチャクチャにされた社員が結構いたね
個人的に言うなら、あの人は自殺じゃなく勝手に死んだ人という扱いだな
自業自得だし、ざまぁと思った

確かに死んだ時は、関連会社に出向になってたと思う
トラブルメーカーだったし、会社としても扱いに困ってたのかもね

175名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/02(金) 18:39:53.96
>>174
イエスマン以外は粛清してましたね、んで今に繋がると。

亡くなった人の事言いたく無いけど自殺者出ないのが奇跡な事しておいていざとなったら…なんだもんねー。

176名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/03(土) 02:00:08.69
3

177名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/03(土) 02:42:57.14
前社長は該当?

178名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/03(土) 07:02:30.92
外套

179名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/03(土) 12:48:19.71
>>178
オイっ
前社長も自殺ってか?
なら何で、1年も社長のまま休職してたんだ?

180名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/03(土) 19:22:26.19
最近、休職者増えたねorz

181名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/03(土) 23:53:47.90
なにこの上級国民もブラックな会社   こわい

182名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/04(日) 10:08:56.60
iwako

183名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/04(日) 21:53:15.90
以前、西の方の支店で社用車の中で営業の方が灯油カブって焼身自殺した人いたと聞いたことあります。

ホントですか?

社長が自殺で、メンテナンスの人が自殺して、営業の人が焼身自殺。ブラック通り越して焦げ付いてます。

184名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/04(日) 22:40:15.36
kusee

185名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/05(月) 19:18:50.55
焼身自殺はウリナラの究極奥義ニダw

186名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/05(月) 21:57:02.32
名刺担当あたりは外注でよくないか?

187名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/07(水) 02:02:25.67
>>186
ケチで目先重視なこの会社は、
何が何でも金額の安い選択する。

ゼニの観念が強過ぎて、
時間というコストの観念がない。

188名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/07(水) 08:10:57.03
>>187
それは言えてると、在籍中思ってた
効率化と称してやっていることが、逆に非効率を招いているとかあるし
金がかかるにしてもちゃんと意味のある投資をすれば、後々時間のコストもお金のコストも
取り戻せそうな事例はいろいろあった

189名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/07(水) 08:27:40.35
こういうの、何て言うんだっけ?朝三暮四って言うんだっけ?
目先の損得だけでしか判断できないお猿さんの話

使えないレイヤー長にはちゃんと給料払うし、等級上げまでやってて馬鹿馬鹿しかった
金に関してケチケチするなら、そいつらをまず切ればいいんじゃないの?
ぶっちゃけいなくても現場は仕事回せるし、居たら居たで余計な仕事作って邪魔ばっかりするし
使えないレイヤー長の貰い分をTRさんに還元してあげてれば、北海道の事件も起こらなかったかも知れないね

190名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/07(水) 22:11:43.53
satuporo

191名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 02:14:10.69
レイヤーなんかどうでも良いから若い技術の等級どうにかしてやりたいです。
2等級で奴隷みたいに働かされてますよ。

192名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 17:39:15.98
TRで2等級は本当にヒドい
入社時のまま据え置きでしょ
やっぱ半年経ったら3等級、1年経ったら4等級に上げるぐらいしなきゃ
どう考えても割に合わない

193名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 21:17:40.55
退色勧奨◯回目
退色一時金18ヶ月、1年間の添付スタッフの再就職斡旋付きダッタヨーン。
条件変更は一切受け付けず。

断ると毎週新宿本社で役員面接だったな。
断り続けたら、添付スタッフの特殊部隊に詰め寄られて、オドシすかしで押し出しの負けでした。
思い出しただけでも怒りがこみ上げる。

でもやめてよかったよ。

194名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 21:39:05.88
私の場合は、サインするまで毎週新宿本社に呼びつけるぞ!と脅迫されました。

自分で書くの変だけど、わたくしそんなに出来の良い社員じゃなかったけどアデーレ弁護士事務所に相談すればよかったです。

195名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 22:33:19.87
>>189
手当じゃあ社内で優遇されとるの知らないのか&#10067;お前は何も知らないのな&#8252;

196名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 22:35:38.06
>>192
機械もロクに修理できねークセしてよく言うよ

197名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 22:42:04.31
>>157
せーかい

198名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 22:46:03.21
>>82
2レイヤーは責任とってないだろ?

199名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 22:49:32.64
>>107
SEと変わらないだって?バカかお前は?

200名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/08(木) 22:57:26.80
仲間を自殺に追い込んでもまだいるのか?あいつら&#8252;ススキノ行きまくってアル中じゃねぇの&#10067;爆発しろ&#8252;

201名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/09(金) 00:47:06.71
エスアールエルも新卒営業自殺させた元所長平気で今もいるよ

202名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/09(金) 05:55:31.14
犬顔人じぶ
社員の等級をむやみに上げない とトップが言うので。
だって等級あげちゃうと給料上がるし、厚生年金の会社負担金も増えるし、退職金の積立金も増えてしまい、会社負担金額が増加します。
1人の等級上げたら、1人下げないといけませんし、緑十字への契約継続も怪しいので、メンテナンスの人は、上げられません。次の契約更新出来なければ、早期退職と自己都合退職と配置転換と異動をミックスさせて、人員削減。
SR和光との合併で間接部門も集約削減ですね。
イエイエ人じぶは残りますです。

203名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/09(金) 08:44:08.22
退職勧奨利用じゃなかったけど、俺も辞めてよかったし今はそれなりに幸せにやれてる
退職勧奨だった人もテンプに頼らず、昔の伝手で再就職できたっていう話はいくらか聞いた

TRバカにしてる上の書き込みの人は、多分現場の苦労を知らずに書いてる
マニュアルにも書いてない、研修でも教えてくれないトラブルで夜遅くまで残って
泣きそうになりながら作業してる若い子の姿を見たらとてもそんなこと言えない
まぁ上の人間が書いてたら笑うけどね

204名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/09(金) 22:54:20.33
辞めてった人は同業他社に行ってる人が多いの?

205名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/09(金) 23:39:10.65
営業はシスメックスが多いよね

206名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/11(日) 04:40:01.94
犬顔人事です

退職勧奨は、自己退職プログラムと説明書きにあります。
まずは、指名解雇です。

新聞に載ったように王子製紙同様、
添付スタッフからのアドバイスで退色させて補助金も。

交渉によっては、会社都合にしています。
自己都合で辞めさせると雇用保険は6ヶ月でます。
会社都合退色ですと雇用保険が12ヶ月でます。

会社の意に沿わない従業員を指名解雇で退色させて、会社も退色。
色あせた会社になります。

207名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/11(日) 20:34:56.75
犬顔バンザイ〜&#9836;

208名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/11(日) 23:47:51.38
野良犬

209名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/15(木) 23:06:34.31
卒業

210名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/16(金) 15:50:51.37
安売りしか出来ないDMR
ろくに修理も出来ないTR
客が求めてもない高感度試薬を掲げる上層部と
現地検証をやらないと使えない程度の試薬しか作れない開発。
FRHCVに期待。

211名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/17(土) 00:00:06.28
>>210
本社の者のカキコか。

212名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/17(土) 00:12:08.40
HCVもなぁ色々あったやんか

213名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/17(土) 18:19:05.04
ヒット商品はよ

214名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/17(土) 22:57:59.85
人事の犬顔です。

退職金は、後払いの給与です。
従業員がもらって当たり前の従業員のお金です。会社が勝手に自由にもて遊んではいけません。

説明するときは、相手が分かるように説明しますから、許して下さい。

院政のトップである後鳥羽上皇が役員を辞任しましたね。人事にも連絡があったよ。

ナビラボ投資70億円の未稼働責任をとったのかしら?現役社員や取締役の自殺の責任を取って?いやいや違うな。単に60歳になる誕生日の数日前に辞任だね。みらかで年収7000万円を10年半もらったんだから楽勝な老後だね〜

215名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/18(日) 02:09:51.78
>>214
どうせ似たタイプのが即位するんだろ?
ナビラボ以外にも、投資して導入した設備が未稼働ってことはないかね?
減価償却って知っとるけ?

216名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/18(日) 04:10:07.59
>どうせ似たタイプのが即位するんだろ?

いやいやどうしてw
海千山千を相手に奮闘してきた御仁でつよ
面白くなりそうです

217名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/18(日) 20:18:23.38
レビオの役員人事変動もあるかもね〜

親会社のトップが変わって、レビオの役員も戦々恐々としちょるよ。いい気味(^^)

218名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/18(日) 20:48:12.21
マイト レーヤが出てくる!

バカにはわからない!

株式市場が大暴落したらテレビに張り付いてろ!

日本語を話す長身の物静かな外人男性を探せ!

空にも気を配れ!

UFOが姿を現すぞ!!

安倍と親米ポチのせいで日本から世界経済が崩壊する!

株式市場と原発は閉鎖される!

フクシマ安全論者も、株トレーダーも、安保タダ乗り論者もオシマイだ!

このホラ吹き、守銭奴、売国奴!

危険なのはオマエラだカス!

山本太郎にひれ伏せゲスども!

マイト レーヤのテレパシー世界演説のあとは生き地獄を覚悟しろこの人でなし!

自民信者は最高に見苦しい土下座を見せてくれよ(笑)

219名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/20(火) 05:31:15.09
ぱあ

220名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/20(火) 18:41:26.20
辞めたい

221名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/20(火) 19:36:23.73
↑立つ鳥 跡を   糞まみれでなw

222名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/21(水) 07:31:23.36
今思えば立つ鳥跡を濁そうが糞まみれになろうが、辞めた者勝ちだった
上司とは喧嘩別れしたし、引き継ぎなんかしなかった

223名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/22(木) 00:10:52.97
課内での人間関係は良好。
でも、レイヤーたちは覇気が無い。
そのせいか、職場の雰囲気も覇気が無い。
会社の状況を表していると思うのだが。
会社を去った方がいいのかな?

224名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/22(木) 08:29:32.49
seikai

225名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/22(木) 10:55:08.56
皆糞

226名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/23(金) 17:22:29.47
じゃくらす

227名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/23(金) 20:00:01.66
新製品の予定あんの?
最近、特徴ある新製品ないよね〜

営業はしょっちゅう担当者がやめて交代するし。ロシュやシスメに比較すると品揃えも悪いし、生化学や血液検査、分注機やソフトに特徴ないね。

228名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/24(土) 04:52:41.98
しらないの
うられるのお

229名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/24(土) 08:06:26.05
自社に売る物が少なくなったから、会社そのものを売っちゃうんだ。
親会社が、子会社であるこの会社を売ってキャッシュを得てどうすんの?
ラボ会社のSystem投資とテキサス病理ラボ会社の減損分の穴埋めに使うんだね。
この会社をいくらで売れるかな?
750億円くらいかな?
でも売る前にもうチョットリストラしてくんなきゃー
一旦X社に売って、良いとこと良くないとこを分けて解体しておいてからZ社に短期譲渡しよっと。

230名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/24(土) 09:10:47.02
かいたたかれて・:;。、−

231名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/24(土) 11:49:14.06
今年に入ってからいいニュース0

232名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/24(土) 13:52:18.20
>>229
その前にやれることあったんだけどね。
まぁここ15年くらいの経営方針が過去の財産を切り崩した利益の捻出みたいなものだったので、こうなることは予想の範囲内でしょ。

233名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/24(土) 15:22:57.65
海外展開はよ

234名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/24(土) 23:11:13.49
お客さんの信用失墜は取り戻すのには30年かかる。
この会社の凋落はまだしばらく続く。
経営者が保身だけを考えてきたからね。
リストラだけで利益を捻出してるようだから。
海外拡大も範囲が広すぎでは?
エリアを絞る事は考えなかったんだね。
第2の医薬事業でしょう。既に海外既存品は経年的に売り上げ低下中。
メイン商品は伸び悩み、エリアが広すぎてインパール作戦敗退。社員は社外へ離脱。
制空権もなく、メイン商品単独では赤字続きで今の200倍売上伸ばさなきゃ利益出ないよきっと。

235名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/25(日) 09:20:33.11
インパールだの制空権だの馬鹿じゃねーのw
おまえの糞分析よか大本営発表の方がマシだよ

236名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/25(日) 09:27:38.50
>>235
本社マンセー

237名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/25(日) 10:39:18.98
新工場から高品質製品を生産
既存工場からももちろん同様
調製充填包装マンセー

238名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/25(日) 14:47:16.86
3回目の強制退職プログラムはまだ始まらないの?早くこの会社辞めたいんですけど。

誰でもいつでも手をあげたら会社都合で強制退職できるようにしてくれませんか?

239名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/26(月) 06:20:36.07
ここの会社のメンテナンスの人には助かっています。
休日でも夜でも機械が不調の時は来てくれる。
ありがとうございます。

240名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/28(水) 19:39:41.20
ノー残業デー。
おまいら、仕事上がったかい?

241名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/28(水) 23:14:13.69
>>240
そんなくだらない事聞くなよ。
帰れると思ってんのか?

242名無しさん@お腹いっぱい。2016/09/30(金) 00:22:08.43
愛社精神0

243名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/01(土) 00:06:35.24
また1施設やられた
S社に

244名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/01(土) 16:20:31.30
愛社精神なんて入って2年目には失せてたな
ただ部署への愛着は辞めるまであった
(ただし、1レイヤーと2レイヤーは対象外)
辞めた後も飲み会とか誘ってくれるのは、喜ばしいことだと思う

245名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/01(土) 19:47:28.06
若返りとコストカットとか言って、組織を作り変えて部や課を削減した。社長を変えて、役員も変えてくれ!

社長は65歳で4500万円?そんだけもらえる業績ですか?リストラばっかジャン。売上伸ばさず、短期利益だけを親が社会要求されてるわけね〜

親会社の社長は60歳になる瞬間前に業績不振で責任を取って辞めてるぞ!役員全員 業績不振の責任を取るべきだぞい!悔しかったら売上伸ばしてみ?もちろん得意の押し込みはやめてね。お願いだから。

246名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/02(日) 02:41:30.59
役員は次のステップの為の業績作りしか興味ないって分かるのも情けない所。
他の会社に迷惑かけるくらいならこの会社と共に沈んでくれ。

247名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/02(日) 08:13:29.82
役員いらねーけど、エルダー社員っていう老害もいらねー。

248名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/02(日) 14:06:47.91
【山本太郎を総理にして、バカウヨ親米ポチに止めを刺そう!】


日本国民はどう対処すればいいのか。

抑制のない成長に基づく現在の経済政策は終焉を見るでしょう。
新しい政権は民意を反映し、食糧、住宅、健康、教育、
そして最後に防衛です。
国民の意志を裏切ることは、極端な場合、自殺や殺人にまでつながります。
民衆の指導者は職業的政治家ではない人々から見つかるのです。


世界平和の脅威は、イスラエル、イラン、アメリカです。

イスラエルの役割は跪いて、パレスチナに許しを請うことです。
アメリカによる他国の虐待に反対の声を上げなければなりません。
彼らは今世紀(21世紀)をこの帝国が出来上がるアメリカの世紀と呼ぶ。
しかし、そうはならないでしょう。
彼らが世界中に‘民主的’制度を確立したいという衝動
(1種類の政治形態が世界中を支配する)
をコントロールするのは、マイト レーヤの任務です。


史上初の世界演説は英国BBCが放送

それは非常にまもなくです。
マイト レーヤが世界に向かって話をする準備は良好に進行しています。
この時、初めての本当の身分を明らかにされます。
25分か35分くらいかもしれませんが、
歴史上で初めて、世界的規模のテレパシーによる接触が起こるのです。
14歳以上のすべての人々はマインドの中で、自国語で聞くでしょう。
https://www.youtube.com/watch?v=6cO vo6n7NOk

249名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/04(火) 18:31:54.37
最近の役員連中は覇気が無いがどうしたんだ?

あんなに威張っていた連中だけど、ここんとこ不調か?

業績不振なのはいつものことだけど

250名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/07(金) 06:49:50.77
BB

251名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/07(金) 22:57:39.12
有給休暇取得促進の通達。
お前ら取れよ?

252名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 07:33:52.93
犬顔人事のジョージハリスンです。
有給だけででなくフレックスタイムもあるよ。
だけど仕事は減らさないよ。
勿論、人は増やさないからね。

退職金制度も確定給付を無くします。
20年国債2%の金利で制度設計してますよ。
今の20年国債は0.3%ですけど、そんな事はじゅうぎょういんには分からないから、同意を得るために適当に説明しておけば良いのです。

長時間労働で自殺者が出たから一応の対応策に見える事をやっとかないといけません。

従業員数を増やさずにたくさん仕事させて、出来なかった事を理由に降格とポストを減らせば人件費自体が減少して、会社の利益を人事が稼ぐ事になる。
つまり人事がコストセンターからのプロフィットセンターに変わるのです。
これも神様のおぼしメシです。

253名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 10:41:36.96
俺平だけど、1200万

254名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 11:18:35.19
潰れろ

255名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 16:57:47.19
潰れたとして、お前ごときの行き先は?

256名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 19:52:48.95
>>252
会社経営上どこが問題か、分かりやすく白状頂きありがとうございます。

257名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 22:20:38.53
おまえあほお

258名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 22:24:26.89
しるか、潰れろ

259名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/08(土) 23:21:11.36
>>252
犬顔人事のジョージハリスンさんはsoka何ですか?

260名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/09(日) 23:57:38.91
ダメなのは何部門?

261名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 12:31:59.63
>>260
各部門以外のとこが最大の問題

262名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 18:43:02.50
営業がもっと売ればいいじゃん

263名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 22:38:56.23
>>262
売るものないじゃん

264名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 22:59:09.16
研究開発が売るものを作ればいいじゃん。

265名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 23:11:23.55
>>263
じゃ血売れよ(先祖還り

266名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 23:22:34.53
売るものないじゃん
2

267名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 23:23:22.29
>海外展開はよ
玉は?そんなもんがないだろうが。

268名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 23:24:09.92
売れるものない、売れる人もいない
やる気もないなーーんもない

269名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/10(月) 23:41:59.18
>>265
マル生の許可持ってんのみらかの方じゃね?

270名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/12(水) 07:03:36.98
○逝

271名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/13(木) 00:08:26.79
クソッタレビオ

272名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/13(木) 07:53:05.34
○○が悪い、ウチは悪くない
っていう風潮は、在職中何も変わってないみたいだね
この会社は問題が起こった時、自分が非を認めると100-0で自分が悪者にされるようなところがあった
まさに無責任、無関心主義の会社
入社当初は汚れ役を買って出る中間管理職も居たけど、そんな上司はみんな切って捨てられた
やめる時の部長なんか肩書きに胡座をかいて威張り腐って、上にはへーコラ、下にはネチネチ
礼儀知らずで嫌な奴だった
でも俺は気づいてた
本当のそいつは気が弱い、性根腐った女みたいなヤツだってことに

これじゃあ、何やってもうまくいかんだろ
かわいそうに

273名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/14(金) 21:52:21.17
SRLの特別損失計上の影響がレビオに波及するぞ!
がんばろうぜ!

274名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/14(金) 22:42:16.30
茶番劇から帰って疲れた。

275名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/15(土) 01:17:38.39
壊れかけのレイビオ

276名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/15(土) 12:36:56.74
電通社員が自殺で労働局が抜き打ち検査入ったってことで、上層部が慌ててそう

277名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/15(土) 15:25:18.32
>>276
ここ叩いてもメリット無いのでは?
そういや一昔前、東大卒の新卒2年目の女性社員が亡くなられたことがあったらしいけど、、、

278名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/15(土) 17:54:10.58
アメリカに売り込むぞ!

279名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/15(土) 21:48:15.84
犬顔人事です。
当社は元々電通並みにサービス残業してる人が多い会社です。
だいたい人事の部下が80時間以上だからね。
彼らには毎月記載時間を調整させてます。
他の部署でも同じです。一応対外的にエクスキューズするための証拠作りで、各部署の管理職に勤務時間の管理徹底を伝えているだけですから。

リストラで人数減らして増員せずにサービス残業させれば、会社の利益を毀損しません。
そうでもしないと隣の会社のナビラボ損失146億円の穴埋めできませんぜ。
その内また自殺者が出れば会社は忙しくなってリストラしなくても社員数を減少させられるよ。
これでニッセキ60億円の売り上げを来年失ったら、どうなるかね?
親会社のトップはそれも見越して会社を辞めたのかね。

280名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/15(土) 22:27:22.95
>>279
そのまえに先端生命研とInogeneticsのれん代は償却してましたっけ?

281名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/15(土) 23:30:34.88
窃盗で降格ですむんだね、この会社
部下を自殺に追い込んでとお咎め無しらしいしこの会社のコンプライアンスってどうなってるの?

282名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/16(日) 01:17:15.57
窃盗犯も自殺者の上司も、上に気に入られてるんじゃね?
なくてはならない存在だとか。
人並みの存在なら詰んでるとこだろな。

283名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/16(日) 07:59:14.04
ジョージハリスンです。

給与の後払いである退職金が自己都合退職だと減額される理由を知ってる?
若い社員が退職しないようにしてるんじゃないです。
シニアを早く退職させ、若い人も早く入れ替えて従順な人だけを残し、自殺者が出ようとも命令に従う社員のために減額分をストックするためですよ。
窃盗した人は降格、させた人は知らんふり。

降格で浮かせた人件費は、人事の功績。
これからも人件費削ります。

284名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/16(日) 08:00:18.20
敷地内でやっちゃうとか何考えてんだよ…
それなりな歳でこんな事やっちゃうんだからお察し

285名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/16(日) 11:47:21.42
斜陽企業の囚人が自殺したくらいで一々騒ぎ立てるなよ。
明日は我が身ってか?w

286名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/16(日) 22:44:04.51
ひばりの息子

287名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/17(月) 01:01:42.32
本社のN部長まだいるの?
あの人がいると会社終わるよ

288名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/17(月) 21:29:55.48
この会社また人事が何かざわついてるぞ〜

隣の会社からもよく見えてるよ。

289名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/19(水) 01:36:45.84
おまいら、残業するな、有給消化しろ。

290名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/23(日) 22:35:27.30
ここの有名なもと係長は、係長時代就業時間中に、自分のF欄博士論文の超
しょうもない実験をしてたのは有名な話。私立の何とか医大の博士号をとって
、その名刺で当時の銀行員を篭絡したww
この医大は、テレビで有名な某料理人にも博士号出しているww

291名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/23(日) 22:37:28.53
とうとう、日赤からも蹴りだされるそうだねww

292名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/23(日) 22:54:31.64
係長が2年で、社長だもんなー

293名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/24(月) 16:28:09.55
異論や現場の声を排除した結果だわ。神風期待せずに、その結果は甘んじて受けてくれ。

294名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/24(月) 22:35:16.90
係長は、歴代社長がやったらだめだと言われてたのにSRLをレビオの下に置いて
案の定業績悪化だよww
何億会社から抜いたら満足するんかね。

295名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/25(火) 07:00:29.48
あ ほお

296名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/25(火) 08:07:22.45
あーあ、かわいそうに

297名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/29(土) 21:06:51.43
日赤おわれば休み取りやすくなるしそれでええです
口減らしでクビになるならそれでもええです

298名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/29(土) 22:05:13.36
猿真似人事のミスター犬がおです。

前年度に続き今年度も12月末と3月末で指名解雇を実施します。60歳以降に再雇用したくない人材を二回に分けてピックアップしています。

アッシー社長がチョイス合意した人物を新宿に何度も呼び出して個室で攻撃します。相手がくじけるまで繰り返して、ダメなら添付スタッフの特殊部隊が代わりに殲滅します。ポアします。滅菌します。消毒します。報酬もらってるからなんでもやります。

今回の作戦名はミンダナオ島殲滅作戦です。殲滅予定は40名。こに作戦での来年度の営業利益貢献額は約4億円。人事が決算に貢献できそう。

299名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/29(土) 22:25:17.44
ミンナオダ仏作戦で

300名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/29(土) 22:32:50.04
>>298
リトルボーイとファットマンはいつ?

301名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/29(土) 23:37:01.48
ペリリュー、硫黄島、沖縄での粘りを見せてやるからな。

302名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/29(土) 23:46:18.78
辞めてよかった

303名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/30(日) 05:37:29.29
人削るくせに有給取れとか舐めとんのか

304名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/30(日) 16:36:18.52
>>297
TRさんかな?
ほんとにほんとに、いつもお疲れさまです

305名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/30(日) 22:59:39.03
国内シェアNo.1メーカーだ。

306名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/31(月) 10:55:50.47
いつの話を書いてるの?

307名無しさん@お腹いっぱい。2016/10/31(月) 12:13:14.12
横井庄一さんか?

308名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/01(火) 21:01:48.49
なめてよかた

309名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/02(水) 19:32:15.79
辞めた人
羨ましいな
あと続け

310名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/02(水) 23:39:54.83
冬季賞与は3.0ヶ月分だぜ。
いいじゃねえかよ。

311名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/02(水) 23:51:49.09
ごまかしの利益目標達成で算定されるからな

312名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/03(木) 00:09:23.69
今その額貰えるより
その額減らしても立て直す所にかけて欲しい
立て直すものなんて無いけど
どーせまた人斬り始まるんでしょ。
下切るより腐った頭切れよ

313名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/03(木) 00:20:19.37
そんなことできる上ならこんな状況に陥っていない

314名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/05(土) 00:06:17.86
機械の値段も右往左往
一時のマックみたいだよね

315名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/05(土) 00:48:35.60
貰えるうちに貰っておけばいい
貰えなくなる前に

316名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/05(土) 13:52:01.09
疲れた

317名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/05(土) 20:53:01.65
早く転職しちゃいなよ

318名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/05(土) 23:06:39.07
犬顔は今週は何を述べる?

319名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/06(日) 07:09:50.09
人事部のイヌです。

私は、トップの犬です。
ですから私の言葉は、上から言われたことで自分の意見はありません。

11月になりましたので、退職勧奨をリスト通りに執行しますよ。指名された方は、会社との雇用契約破棄をするかしないかをご自分で判断してください。

人によって条件の異なるプレミアと通常の自己都合退職金が付きます。

5ヶ月分の失業保険はハローワークから別途支給されますです。

退職すると年金と健康保険証の支払いは自分でやってね。

選ばれた方々は毎週新宿本社に呼びつけられて、個室でありがたいお言葉を聞き続ける事になります。

人によっては、嫌な気持ちになるかもね。
私は平気ですよ。
犬ですから。
ワンワン!

320名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/06(日) 09:36:23.67
学会に入信すると首がやばくても何とかなるってまじ?

321名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/06(日) 13:16:15.22
そうか!

322名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/06(日) 14:19:07.05
お前らの会社は学会の子会社か?

323名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/06(日) 17:04:27.69
そうなんです

324名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/06(日) 21:33:25.15
勤務時間中、時々机の下で手を合わせてブツブツ言うのは止めてほしい

325名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/07(月) 17:55:10.62
今日の報告聞いたかよ。

326名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/07(月) 21:09:17.46
聞いた

327名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/07(月) 21:47:20.98
この退職勧奨を受けないと毎週新宿に呼び出すよ。
受けないと等級を下げるよ。
受けないと転勤だよ。

不当解雇と感じたら電話してね。
ベリーベスト法律事務所
0800-170-5085
営業時間9:30 - 21:00(平日)9:30 - 18:00(土日祝日)
不当解雇、残業代、労働災害の初回相談料60分無料!

328名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/08(火) 00:28:05.54
>>327
誰かこれ使ってくれないかな

329名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/08(火) 07:24:04.45
汚痲荏破喪於蓁弟位屡

330名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/10(木) 05:13:36.11
社名かわるで

331名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/10(木) 07:06:13.69
なんて

332名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/12(土) 06:28:09.44
しがつにわかるで

333名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/12(土) 18:52:53.14
まじ?

334名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/13(日) 10:30:41.64
>>330
変わるのは社名だけですか?

335名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/13(日) 12:47:33.85
犬顔〜教えてくれ〜

336名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/14(月) 06:15:50.24
名前だけではないで

337名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/14(月) 07:07:24.59
元防衛庁の大本営キャリアさんが社長ですか?

それで、現社長は会長かな?

338名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/14(月) 07:15:53.01
いいや

339名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/14(月) 16:22:58.03
元防衛庁の大本営キャリアさんが社長ですか?

それで、現社長は会長かな?

340名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/14(月) 20:29:52.30
>>339
それだったら会社名変える必要なさそう。それに一年で社長変えたら、任命した親会社の経営能力にミソ付きそう。

341名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/14(月) 21:48:20.67
味噌ついてる

342名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/14(月) 23:29:50.83
フケなら肩に積もってるけどな

343名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/15(火) 00:40:00.98
フケww
誰か鼻毛と耳毛も教えてやれよ。
何だあれ

344名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/15(火) 01:05:41.28
どうせ転職とか考えられないヘタレなレビオ族の愚痴。
会社に文句を言う暇があるのなら、ドンドン自分を売り出してスキルアップしてみろよ、ヘタレ族。
社員が自殺しても、何も変われないクソ会社は、いずれ淘汰される。
2ちゃんで愚痴ってないで脱皮して!!
レビオなんか、どこの企業も買わないよ!!
メリットないもの

345名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/15(火) 06:47:40.03
それがちげえ

346名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/16(水) 07:44:53.19
前の社長だったらこの状況でも踏ん張ろうって思うけどね〜
今はまあ…ね

347名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/16(水) 21:58:38.00
海外子会社での訴訟損失引当金を計上29.9億円って、また何をやらかしたんでしょうか?

海外でもまた自殺者を出して、訴訟でもされたの?

348名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/17(木) 06:06:42.31
ちがうよ

349名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/17(木) 16:31:52.84
今回の退職勧奨で12月末にやめる人は何人?

350名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/17(木) 21:48:24.31
犬顔 教えてくれ〜

351名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/18(金) 21:34:51.42
28

352名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/18(金) 21:51:55.98
犬顔さんの更新遅いですね。
まさかポワされたの?

353名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/19(土) 00:17:18.29
今頃、呼び出されてたりしてなw

354名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/19(土) 01:22:51.72
お誘いを受けました。ママ。

355名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/19(土) 07:21:02.90
ジョージハリソン犬顔デス。
退職勧奨を受けた人が28名ですか?
そんなにいませんよ。28名はボーナスもらって勝手にやめる人も含めての年末退社合計ですねー。

他社では24〜60ヶ月分の特別退職金が付いていますが今回も最大18ヶ月分です。
他社より少ない金額でも退社させれる弱い人を選んでますから。

次は三月末退社のお誘いが有りますよ。退職しても再就職は難しい人達だけど、私には関係ありません。全てはトップの御心に従うまでです。

残った人は大変だけどそんな事は僕には関係ないです。だって人事は「ヒトゴト」だもん。

356名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/19(土) 13:46:21.45
&#128025;

357名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/19(土) 21:34:35.86
きゃー
犬顔ハリスンサマー

358名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/20(日) 07:28:07.66
khvngiunmomc,amhl

359名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/21(月) 10:39:45.80
ここのあの方は、ぺいぺいの時から
勝手に他の社員の机の
なかをひっかき回していたと言う噂があるが
本当かね?
皆さん注意一秒怪我一生

360名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/21(月) 21:38:16.44
>>344
地方勤務で家族がいて家も買ってたら、
転職先はなかなか見つからないよ…とほほ…

361名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/21(月) 22:14:46.70
机のお方は、その後、天上人になられましたが、この度アメリカの買収したラボ会社で損を出して、日本のラボ会社でも設備投資の失敗で損を出しました。

アメリカのメーカー子会社で損害訴訟を受けてこの度責任を取って逃げています。自分は社長を辞任して新社長に責任を全てバトンタッチ。来年の株主総会は、新社長が司会進行で、本人は出席もしないつもりです。それでも今は年収で3千万円以上です。

机の中にはお金がいっぱいあります。

362名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/22(火) 07:36:02.07
やっぱり逃げたのか
てか、それで逃げたつもりなのかね?

363名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/22(火) 08:57:29.42
ここの上ホント腐ってんな

364名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/22(火) 20:38:40.57
ハイ、部長以上はだいたい腐っています。
すいません。

365名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/22(火) 22:11:56.84
目的のためには、手段を選ばない奴が勝つ。
だから、おまえら負け組なんだよw

366名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/22(火) 22:20:25.48
机サルベージャーって上で言われてる耳毛鼻毛さんの事?

367名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/23(水) 08:41:18.19
omeeramakesuke

368名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/23(水) 21:26:29.96
机サルベジャーは研究で耳鼻毛の部下だった人の事だね〜〜。
ラボ会社を買収して親会社を作った天上人が机の人。

369名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/23(水) 23:42:46.96
bachazurahunmmlhggujhumnfunk

370名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/24(木) 08:46:31.98
>>363
最後はEBOを選択肢にするのもアリだが、その気概があるような人間を優先的に追い出していたような気がする。

371名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/26(土) 00:20:35.74
なんか明るい話題が聞きたい

372名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/26(土) 00:46:41.03
んなもんあるか、甘えんな

373名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/26(土) 02:53:31.83
ボーナス何ヶ月ぶんや

374名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/26(土) 21:56:49.95
ソロソロ12月末での自己都合退職者も固まった様だしネ。人事部も御用納めだな。ドモドモドモ、、、、、

375名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/27(日) 09:34:59.30
で、人事部は誰か辞めるの?

376名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/28(月) 22:05:07.99
営業は1人も辞めないんでしょ?

377名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/02(金) 22:57:25.20
またパワハラか?
あいつなんとしろよ&#8252;

378名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/03(土) 00:30:24.08
新人事制度を楽しみに待て。
ワクワクするだろ。

379名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/03(土) 21:36:39.92
会社にとって都合のいい改訂でしょ〜
いつでもそうなんだよねー
従業員の為に制度を改訂した事ないよ。ここの人事と経営者はね。

犬顔さん少しは仕事しなさいよねー
部下に上から来た仕事を丸投げばかりしてないでよねー

380名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/05(月) 06:40:22.87
ワクワクするfuhofuho

381名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/05(月) 19:54:49.45
ドモドモドモ

あの耳毛鼻毛のフケ男はその後も元気か?

12月末の退職は今年は何人だ?

382名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/05(月) 21:15:39.18
24ninn

383名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/07(水) 08:19:43.02
退職勧奨は去年の12月から3回目の実施

退職累計人数は、700名従業員の10パーセントに当たる70名。再雇用で年収300万円の5年分、厚生年金、健康保険など会社負担部分の将来経費が削減されることによる人件費削減の効果絶大。

売り上げを伸ばすより経費削減が得意技だからね。ここの耳毛男と防衛庁男のコンビ。

384名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/07(水) 11:49:52.35
残されて耳毛鼻毛の手足に使われることの方が辛い
まだ20代の人でこの板見てたらマジで次見つけたほうがいいよ

385名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/09(金) 07:31:07.86
49歳までは転職できるよ。

50歳になると急に難しくなる。

386長木よしあきの告発2016/12/09(金) 10:24:41.67

387名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/10(土) 18:21:16.83
変なもの貼るな

388名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/10(土) 21:28:31.07
元防衛庁オトコか耳毛オトコか犬顔オトコが、目くらましに貼ったのではないか?

最近では、ルミの外国での売り上げは増加してんのか?

海外部の役員も口だけオトコだったからな。

この会社はまともな役員がいなかったな。元銀行員は物流センターの役員だろ?
なんだそれって?
役員が物流センター担当?

389名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/10(土) 22:40:26.03
犬顔オトコ言うなよ
犬顔ジョージハリスン様だぞ
イケメソなんだぞ

390名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/10(土) 23:42:39.76
>>388
大企業ならアリでしょう(真顔)
財務にいて欲しくないのかも。

391名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/11(日) 04:19:36.31
防衛庁オトコって誰の事?

392名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/11(日) 13:19:02.09
>>388
元銀行員も口だけ男だねアレは

393名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/13(火) 21:12:33.22
お前はもう死んでいる

394名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/17(土) 16:08:19.79
>>391
企画にいた一番若手の役員の事じゃない?
東大→防衛庁→みらか→レビオ役員

開発した事ないよ
研究した事ないよ
製造した事もないよ
販売した事もないよ

395名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/17(土) 16:10:13.36
つまり何もワカラナイよ

396名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/17(土) 16:10:56.18
>>392
耳毛鼻毛男と口だけ男。
企画倒れ男。

ちゃんと経営できる方はいらっしゃらないのですか?

397名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/17(土) 18:03:14.58
いません!

398名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/17(土) 19:40:08.38
耳毛フサフサ!

399名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/17(土) 22:11:40.23
海外の役員も草加なのですか?

400名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/18(日) 01:24:41.70
人事説明会 聞いてどう思った?

401名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/18(日) 02:55:15.31
新しい評価方法のシステムを作ろうが、運用する上の人間が腐ったやり方を改めなければ
結局何も変わらないんじゃない?
半期に一度の評価点値引きセールには、もうウンザリだよ

402名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/21(水) 22:59:11.39
犬顔です。

我ながら又、こんなに多くの人を退職させて大丈夫ナノカネ?この会社は。今回が最後の退職勧奨にするってのもホントかね?耳毛オトコと防衛庁オトコこそ退職してほしいよ。ほんとはね。

でも僕、言われるままにしかできなから。

403名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/22(木) 01:58:08.24
>>402
お前犬顔ジョージハリスンじゃないだろ

404名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/22(木) 08:09:23.82
引っ込めニセモノ

405名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/22(木) 08:47:13.15
フォフォフォ
犬顔ジョージハリスン
髪をかき上げながら間違った説明を平気でするからな。
我々直接の部下はアホらしくて見てられないヨ

406名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/22(木) 12:55:28.38
富士ビオレ

407名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/22(木) 21:52:52.86
1ヶ月の残業時間の入力が40時間を超えると上司が怒ります。3ヶ月の累計時間も規定を消えると怒られます。
なので、毎月入力を39時間にされてます。毎日残業でもう疲れました。犬顔人事の方、なんとかしてください。

408名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/23(金) 15:35:55.56
PC上でSAPに勤務時間を正直に入力してはいけません。

必ず「調整」してから入力して下さい。

犬顔人事部からの通達

409名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/23(金) 15:37:56.32
TRさんかな?本当にいつもお疲れさまです
ただこの問題の解決を犬顔に期待するのは間違ってるよ
コレって恐らく今に始まった話じゃないだろうし、上は見て見ぬふりしてきたんだから
訴えてダメだったら、親会社の新社長に直談判でいいと思う
この問題を放置し続けてきたアホ人事をなんとかしてくれって
人事に対する不満は探せばいくらでも出てくるし、親会社の経営陣がまともなら今の人事は
お取り潰しになるかも知れない
とりあえず申請上の残業時間の他に、実際の残業時間と内容を記録しておけばいいと思う

410名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/25(日) 16:44:04.18
>>409
今なら上の方も言い訳出来るのでチャンスなんだけどね。これを逃すと、見過ごした人の責任問われるでしょうし。

411名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/25(日) 21:05:55.49
皆さん
良いクリスマスでしたか?
来年も会社は大変ですよ〜〜

412名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/27(火) 20:53:57.86
>>409
ずっと昔からパワハラが当たり前!
狂ってる

413名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/27(火) 21:26:10.15
元々、ヤクザ商売の売血屋なんだから、
会社に誠意を期待するなよ。
何があろうと、責任なんか絶対に取りません!

414名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/30(金) 15:13:55.05
同一労働同一賃金制度化!

415名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/30(金) 16:34:14.66
年の瀬だからって何で書き込まんの?
オラもっと書き込めや
メシウマさせろ

416名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/30(金) 22:03:26.76
犬顔です。
人事制度の改定は親会社の指示です。
Sの等級は10等級まで。
レビオは12等級まで(今は11も12等級の人もいないけどね)
2社の等級を新制度で同じ等級に移行させます。
リストアップされた人達はこの時に手取りが減るように貼り付けていきます。
だってこれを利用して人件費を削減して、営業利益を稼げとのお告げですから。
お告げは、いつものように耳毛オトコと防衛庁からのものです。

417名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/30(金) 22:30:49.82
ジョージハリスンキター!!
確認する必要無かったけどやっぱり耳鼻毛はアカンか…

418名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/31(土) 07:09:47.92
>>409
「とりあえず申請上の残業時間の他に、実際の残業時間と内容を記録しておけばいいと思う」とあります。

お時間のある時にお近くの労基署に電話かメールで会社名とその記録の内容を知らせましょう。

改善されると思いますよ。

人事部 犬顔ジョージハリスンから真っ赤トニーへ
返信 2 ID:(409/417)

419名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/31(土) 07:20:13.77
労基署に駆け込まれたら、それこそヤバいかもね
北海道の方が亡くなられた一件がバレて、調査隊が来たりして

420名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/31(土) 13:55:20.96
>>355
なんか少なかったね。方針転換??

421名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/31(土) 16:29:46.49
マジな自主退職がいるからでしょう

422名無しさん@お腹いっぱい。2016/12/31(土) 23:51:56.96
自主退職のアドバイザーであるテンプラスタッフ社は毎回数百万円の報酬をレビオから受け取って、再就職を斡旋できると再就職先から又報酬がもらえるうまい商売です。

レビオは報酬として1回だけ手数料を支払えば人件費が数年間継続的に削減できるからメリット大きいよ。

自殺したTRの為にも働いた分は正確に残業代を請求しましょう。

研究の現職部長が脳梗塞で亡くなってるし、派遣の研究員も自殺してるからこの会社は超ブラックです。金だけでもしっかりもらわなきゃネ。
退職金だって給料の後払い金だからね。正当な報酬はしっかりいただかないとね。

ヒラの役員でも年収2000万円だからね。あれで2000万円だよ。月収167万円だよ。もっと働けよ!口だけじゃダメだよ。

423名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 03:50:06.46
ヒラの役員って何?
役員っていう時点で、ヒラじゃないと思うんだけど

424名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 11:25:53.67
↑馬鹿は黙ってろよ

425名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 13:00:03.32
さっさとこの会社を辞めた俺は、馬鹿じゃない!
残ってる奴の方が馬鹿だろ!

426名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 15:44:54.90
良いなー
会社辞めた人側からしたらこのスレさぞメシウマなんだろうな
早くそちら側に私も行きたいです。

427名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 16:43:12.08
>>423
役付きでない役員のことですよ。
社長じゃない
副社長じゃない
専務じゃない
常務じゃない
唯の取り締まりのことですよ。

ヒラメの様に上司だけを見ている、つまり上だけ見てる取り締まりのことを言います。

428名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 16:53:41.65
誰でも出来る仕事しかしていない従業員が、
経営陣に文句を言ってドヤ顔とか・・、ちょ〜笑えるw

429名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 17:06:54.94
>>428
誰でも出来る仕事しかできない社員の集団にさせた責任は経営ですよ。

430名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 17:23:15.37
>>382
で、結局のところ、12月末は何人退社したの?

431名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 18:13:30.73
>>429
それは言えてるな
同期だった研究の人なんか、国内屈指の国立大卒なのに丁稚奉公みたいな仕事させられてたし
このままだと自分自身も誰でもできる仕事しかできない人になりそうだったから、辞めようと思った
それで1年半後に辞めた

退職者のその後の話とか聞くけど、結構テンプ経由じゃなく昔のツテで転職の話がまとまったという話も多い
まだ若かったから自分でどうにかできたけど、年配の人でもテンプに頼らず転職した人はいるからね
ムカつくから、意地でもテンプに頼るのは嫌だという人も結構いた

432名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/01(日) 22:28:17.44
テンプラスタッフになりたいです

433名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/02(月) 09:50:03.27
33

434名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/06(金) 09:07:51.17
>>416
人切っても必要な時に簡単に補充出来るとお考えのようで羨ましい会社ですね。余程ブランド力のある会社ならともかく、現在求職者の絶対数が少なく、お金出しても集まりにくくなっているのにねぇ。

435名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/06(金) 21:03:30.24
外から見たこの会社ってどうなんでしょうかね。

436名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/06(金) 21:04:34.47
無名
外から見てる人なんて同業者のみ

437名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/06(金) 22:01:51.26
以前の社長のヒロポン氏は「退職者比率が1%は低すぎる。よその会社と同じ様に5%にして、10年で半分入れ替える。」と会議の席で言っていたけど、よっぽどブランド力と製品性能が高いと誤解してた。彼はいつでも何に対しても誤解してたから。

438名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/06(金) 22:09:01.74
>>433
年末に33人も退職したの?
ソレって多すぎないですか?
一昨年の12月末はは25名、3月末が20名、累計70名?全従業員の10パーセントですか?

439名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/06(金) 22:18:04.59
社員を100人減らすって言ってたしね
実現したんじゃない?

440名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/07(土) 00:24:01.33
現場はてんてこ舞いなんですがそれは

441名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/07(土) 01:02:23.58
自殺に追い込んで自分は昇級ってどういうこと?周りは納得できないよ。事故の隠蔽もあるしどうかしてるよあの部署!

442名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/07(土) 02:02:18.89
>>437
退職率が低いことが経営者の評価ポイントなのに。もしその話を他所の社長さんが効いていたら、素晴らしいですねと表向き答えて呆れていたでしょうねw

443名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/07(土) 14:47:23.32
>>442
ヒロポン氏1人が今退職したら4000万円が節約できて、新入社員15人新規雇用出来ます。

444M2017/01/07(土) 16:43:55.43

445名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/07(土) 22:46:04.50
犬顔人事のハリスンです

社内PCでのメールの送受信は全て当方で把握できてます。
耳毛オトコと防衛庁オトコの指示で探索してます。

さて、実務者は誰でしょうか?当てたらエライ!! !

446M2017/01/09(月) 14:05:52.95

447名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/10(火) 22:59:27.55
最近湧き出したURL貼る奴何なの?
消えろや

448名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/13(金) 21:39:17.88
>>441
親会社による業務監査が必要ですな。
でも、指摘部分が経営者に影響無ければ、何をやってても無罪放免です。
何故なら、監査は経営者に立場を守る為の組織ですからね〜〜
おい、監査部長!
デスクで昼寝ばかりしてんじゃねーぞ。
tsばこばっk

449名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/13(金) 22:23:03.82
今日、若い人がまた会社を去った様ですね
次の会社でもぜひ頑張って欲しいです。

450名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/13(金) 22:49:48.06
でも、ここの従業員は、経営に文句を言えるほど、
中身のある仕事をしているのか?

451名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/13(金) 23:32:10.08
元社員だけどここの会社は国内他社に比べて社員も優秀やし、技術基盤もあるのに勿体無い

452名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/14(土) 01:46:11.83
>>451
管理職連中が劣等。
一般職は優秀。

管理職っつーより、管理担当とか○○課責任者って呼ぶくらいでちょうどよい。
部門長などは、部門管理担当とか部門責任者で。
給料は特別に管理職の給料とすることなく、
一般職の延長くらいの給料にしとけばよい。

453名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/14(土) 05:00:58.43
在職中いつも思ってたのは、もっと意味のある仕事をさせて欲しかったってことかな
部門長の自己満足でワケわからん仕事ばっか押し付けられてたし、それで評価が上がるワケでもなかったし
仕事変えて正解だった
今の仕事で西新宿にちょいちょい行くけど、元上司を見かけても雑魚にしか見えないから笑える
元上司だろうが、仕事変わればただの人
いや、ただの雑魚だw

454名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/14(土) 10:34:39.42
いや一般職もピンキリだから…
とマジレス

455名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 01:50:13.37
今さらアンケート募ってらしさとは何て有ったけど
らしさなんか知らねーよ。

456名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 08:44:07.60
らしさ?簡単じゃん!
無責任無関心主義
これこそがこの会社のらしさじゃないのか?

457名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 16:47:49.42
親会社の新社長と親会社の人事が、制度と今の風土を変えたいんですね。言われた事しかやらない社員が多くて、為替影響を除けば業績も良くないし。
国内は新製品は無く、ジェネリック製品ばかりで、大施設中心に顧客を喪失し続けている。機器の累計設置台数も減少してるし、製品が採用されてる顧客でも「大施設以外は訪問するな」っていう方針は間違いだよ。

今の顧客を継続できないで、大型の新規顧客のみ訪問せよなんて、それほどの競争力があると思ってるのかね?

制度と風土を変えても、一度喪失した有限の顧客は10年以上取り返せないよ。

海外も安売りばかりで、利益が出て無いからなあ〜。機器を1000台設置しないと利益でないよ。

ここの役員は口先ばかりだから総入れ替えし無いとダメだよ。

458名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 17:06:02.26
>>457
元avexは耳毛フケ男に勝てるか?

459名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 18:03:21.42
>>457
そうはいっても、要職をあの部署に近い筋で固めていて出来るのかな?

460名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 18:37:04.06
勝てるわけない。
耳毛フケオ舐めんな

461名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 20:47:47.65
>>441
なんで昇級になるのか全くワカリマセン。みんな納得できないし、みんな会社離れていきますよ。

462名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 21:04:01.82
その辺りをアンケートに書けばいい
その他に入信したらどんな特典あるかとか良いんじゃない?

463名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/15(日) 21:06:15.66
そうかそうか

464名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/17(火) 10:48:44.48
みんなアンケートやったー?

4652017/01/19(木) 17:53:36.19
http://life.a.la9.jp/fujiyama/ (富士山の話)

466名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/21(土) 15:24:29.21
同一労働同一賃金

467名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/28(土) 20:16:29.14
今年度何人辞めんの?

468名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/28(土) 22:04:57.42
人事部の犬顔ハリスンです。

昨年に続いてこの3月末も数人退職してもらいます。割り増し金は年度予算に計上してるので、毎年定期的に退職勧奨は行います。

6月の株主総会で社長を含めた役員人事もね〜
これは親会社の いなかボールディング酢(株)社長のご意向ですから。

469名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/28(土) 23:28:19.23
ハリスンさん疲れてらっしゃる。
キレがいまいちや。

470名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/29(日) 15:40:31.74
>>468
早くそうなってほしいですね。てか、それしてからかやっと再開可能でしょう。とはいえ、新しい経営層が現場の声を聞いて理解できるが分かれ道かと。問題と解決方法は現場にしかなく、決して役員室に無いことを。

471名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/29(日) 16:21:57.68
起き上がる力が果たして残っているのかな?

472名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/29(日) 22:55:56.34
2003年以降、失い続けたお客様からの信用を修復し、復活させる事は、困難と継続的な努力が必要。

新製品が全く無いんだから成長は限定的。

取り敢えず鼻毛社長の交代は必須。
営業推進部長と人事部長と海外部門の役員と販売の役員、銀行からの天下り役員は交代願います。

473名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/31(火) 08:14:52.82
外から眺めるこの会社はやっぱ面白いね
銀行からの天下り役員ってアイツかw
アイツは現場のために何してくれたんだ?って感じだったし、マジで干されて欲しい
アイツの下で、一体何人辞めたんだろうね?俺もその1人だけど
アイツのせいで、病んだ人も数知れず

474名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/31(火) 21:06:47.83
最近キレがイマイチの犬顔ハリスンです。

僕ちゃんも来年の夏には定年なので、いつ外されるかとドキドキ。落ち度がないように言われた事だけをやっていきますです。改善提案なんてとんでも無い!面倒な事はごめんです。

みずほから来た人は、前前前社長の徳さんの紹介で来たんです。技術、マーケット、販売製造、経理、物流、人事等は全て不案内です。二ツ橋大学ですから、みずほでも出世できなかったわけよ。二戦級の人材が徳さん人脈で天下ったって訳です。

475名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/31(火) 23:23:29.19
>448
親会社ってみらかのことか?
とっくに入っているがなにも対処しないぞ
ホットラインに通報しても無かったことになってるぞ

パワハラもセクハラも人権損害も無かったことになってるぞ

残業は削られるし、24時以降は運転禁止だからETCカードを外して自腹で運転通行料金を払わされてるぞ
しかも全部みらかも、はなげもTR部長も把握しているのに放置されているぞ
24時間対応が始まったのに運転禁止だぞ

やめていっている奴は全員G超の在り方に不満を持っているぞ
近頃ではそれを放置している鼻毛とすっとこどっこいへ不満が溜まっているぞ

476名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/31(火) 23:29:14.82
>445
嘘つけ!散々社内メールで愚痴をこぼすが何もお咎めはない。
都市伝説はやめろ!

本当にやっていたらとんでもない損害賠償が待っているだろうが!

まぁそんな都市伝説がまかり通る時点で終わってるがな。

477名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/31(火) 23:35:07.74
耳毛フサフサ!

478名無しさん@お腹いっぱい。2017/01/31(火) 23:36:33.73
>>475
ETCの件でどこの支店かわかりますな
結構有名ですよねー。

479名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/01(水) 07:51:45.50
何?今は24時間対応なんてやってるのか?アホだろ
できもしないことを無責任な上が、勝手に約束してきちゃった系か?
ETCカードの使用を禁止して自腹でやらせるなんて、バッカじゃないの?
この話を聞けば、何となくどこの支店のことなのかわかるけど

結局ルール作って押し付けて、それに則って現場は動け
あとは知らないよ
ただし、従わない人間は評価下げるよ
っていう話だろ?
二律批判なルールがあろうが、上には関係ないんだよね

仮に本気で今の状況を変える気があっても、10年はかかりそう
顧客からの信頼回復には、100年ぐらいか?

480名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/01(水) 10:04:55.56
労基に行くのが一番だと思う。
ホットライン意味ないし外から言われない限り何もしないよ。

481名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/01(水) 12:26:04.25
労基どころか、L2400廉売でお上が動き始めたらしい。詰んだかな。

482名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/01(水) 18:58:26.20
何それ。
もう少し教えてください。

483名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/01(水) 21:40:49.40
比須来と子波須と競合したあげく十万円単位で販売した物件とのうわさ
関東と関西であったって。兄貴に聞いた。

484名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/01(水) 23:53:33.45
それでお上が動いたらどうなるのっと

485名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/02(木) 04:49:05.90
>>476
PCメールが本社で捕捉できるのはほんとだよ。メールだけでなく、PCでどこにアクセスしてるかも捕捉できるよ。

だって、PCが不具合となった時に情シスが遠隔操作するでしょ?

業務監査が内偵する時も、該当者のPCを調べて内容をトップに報告してるからね。

本社の応接室には、防犯上隠しカメラが設置してあって、録画もできるよ。

ヒロポンは、研究にいた時にゲシュタポ、アイヒマン、特高、などを真面目に研究してたからね。その上司の耳毛男も同類だよ。

他人を信用しない方針だから、建前だけの規則を作って、規則があるから経営者の責任を逃れているだけだよ。

486名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/02(木) 07:59:16.38
なんかこの人、すごい時間に起きてるな

487名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/02(木) 08:41:09.87
>>485
まぁ上が下を信用しないと、当然下も信用しないだけのことでしょう。競合企業にとっては自滅するだけの話なので、有難い話でしょうが。

488名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/03(金) 08:23:04.31
在職中感じてた不信感、特に部署間の不信感の根源はやはりヒ○○サだったか
会社のルールも雰囲気も、結局は上の人間次第だな
自分たちの部署が手抜きしたら他に迷惑がかかるっていう意識がゼロだったし、
ゆくゆくは顧客に迷惑がかかるていう意識も無かった

上には興味無かったし変わると期待もしてなかったけど、あの人結構致命的な経営判断ミスをしてるんでしょ?
それで大した責任も取ってないんだから信用できるわけがない

489名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/03(金) 21:26:42.80
フケはあるけど人徳無し

490名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/03(金) 22:34:40.52
USBジャパン

491名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/03(金) 23:55:53.18
防衛庁性格悪すぎてハーバード同期の間でも嫌われ者だってさ

492名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 07:54:38.92
防衛庁男は、一時期次の社長になるかも?という勢いだったけど、今では親会社からの評価がイマイチだね。ひと段落したら、グループ内の隣の検査センターへ移動かも。

493名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 08:03:53.46
>>486
フケのアッシー様が、時間に関係なくメールで細かい指示を送ってくるんです。朝出社すると「どうなった?出来たか?」って電話で催促してくるんでおちおち寝ていられない。
ペーパーワークばかり増やして、業務効率を悪化させといて、「品質が良くなった!!」と言ってる。バカみたいです。

自分の責任を逃れるための逃げばかり考えてる。お客や従業員の事なんか全く考慮してないよ。

ほら、休日でも指示メールが来る。毎日眠いよ。誰か早く楽にしてください!!

494名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 11:27:44.29
>>493
楽になりたければ、会社を辞めればいいんじゃないですか?
事実、私はそれ楽になれたので
上司は部下を選べるけれど、部下は上司を選べない…
でも、そんなことないんですよ
俺はお前を上司とは認めない!、というつもりで自主退職
これこそが、部下が上司を選ぶ唯一の方法だと思って辞めてやったんですよ
私はずっとペーペーでしたが、あなたのような上の人間なら転職先もすぐ見つかるでしょう

495名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 12:14:33.94
仕事がキツくて耐えられないなら辞めるに一票。健全な人生あっての仕事ですので。

ただ、ウチの場合は逆に評価低いままで、自分の市場価値に対して低すぎる判断して辞めました。紆余屈折の末、当時の二倍近く頂けるようになりました。
耐えられるなら、今の仕事の割りがいいならしがみ付き、割りが悪いなら次を探すのが幸かと。

496名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 12:43:49.35
この板に元の人って人どれくらいおる?

497名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 13:34:11.40
わいやで

498名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 15:14:54.34
外の空気はやっぱりええか?

499名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 16:04:58.16
>>498
逆に聞く。これより悪いとところを教えてくれ。

500名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/04(土) 17:52:33.22
参考までに。
http://koto1.com/archives/1512
ブラック企業とは、社員の心を殺すような人間が権力を持っている会社のことである。

501名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/05(日) 09:55:33.38
ああーもう日曜だ
明日会社行きたくない

502名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/05(日) 14:50:54.68
外の空気はやっぱりイイ

503名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/05(日) 16:32:21.54
イイナー

504名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/06(月) 20:56:16.33
親会社のホームページにある決算説明会資料に訴訟引当金30億円って書いてあるけど、これって何よ?また何か悪いことが見つかったの?

505名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/07(火) 19:01:07.07
269 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/02/07(火) 14:46:52.45
サノ粘着荒らし=カッシーナ馬鹿=逮捕予定者=日本一のビビリ小心者

毎日↓のスレにきて身バレしてないか確認してるw
あまりの恐怖に辺り構わず噛みついてるうすら馬鹿www

悪質スレ荒らしを晒す [無断転載禁止]&#169;2ch.net・
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1485128808/

きたらみんなで虐めてやろうww

506名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/09(木) 20:25:07.55
大本営によると私大卒は人間以下、東大以外の国立も外道だそうな

507名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/09(木) 21:30:16.11
>>506
学歴にこだわる社会人は負け組ですw

508名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/10(金) 00:13:42.30

509名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/10(金) 00:15:07.58

510名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/10(金) 00:16:44.90
30億て凄い額だけど、どっちの子会社なのかなぁ?

511名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/11(土) 11:28:49.95
アメリカの子会社じゃない?

512名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/11(土) 17:42:39.91
経費諸々削っても都度こんな損失やってりゃ意味ないですよね。
馬鹿みたい。

513名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/11(土) 19:49:27.90
営業と工場には経費削減を命令するけど、研究は恵まれてるよ。いつも遊んでるパートや派遣社員がたくさんいらっしゃる。

フケ男のアッシー様は、研究ファーストだかんね。

514名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/11(土) 21:15:56.24
>>513
それ会社の儲けになる研究かい?

515名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/12(日) 10:53:13.98
時代遅れだなだらしないな。

516名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/12(日) 11:27:09.92
職代の報告はよはよ

517名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/12(日) 13:55:53.17
フジテレビ

518名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/13(月) 20:57:27.56
防衛庁は東大卒、ハーバードMBAだから人の上に立つのは当然なんだそうです
この会社はバカばかりだって
一般社員を見下してる

519名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/13(月) 21:17:22.41
>>518
それ本人の発言?
ホントにそんなこと言ったら無能じゃん。

5205192017/02/13(月) 21:34:28.49
少なくとも、社員を見下していると思われるような振る舞いは、
「馬鹿と鋏は使いよう」の原則からしてあまり賢くはないですね。

521名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/13(月) 22:18:18.76
でも、実際バカなんだから仕方が無いよねw

522名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/14(火) 08:32:30.81
ところでこの防衛省とやらは、なんでこの会社にいるんだろう?
馬鹿ばっかりでウンザリしてるなら、市ヶ谷に帰ればいいのに…

523名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/14(火) 08:54:36.53
>>522
しかし選んだ官庁間違って無いかい?
制服組が圧倒的に多そうだし、その性質から人望がある人たちでしょうし。
僕エリートとか言ってると、金出して留学させてやるから終わったらどっか行ってね(はあと)とかなりそうだけど。

524名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/14(火) 12:11:50.08
実際俺も行った大学が三流もいいとこだったが、辞めてしまった今となっては
元防衛省とやらがアホに見えてくるw
こんな会社で威張り腐って、かっこ悪って思う

525名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/14(火) 18:36:53.09
防衛庁男は、専守防衛ばかりで必要経費の削減と人件費圧縮しかやったことがないんだよ。

顧客の信用を増大させる事や大型新規顧客の獲得なんかやった事ないやつだかんな。
だいたい顧客は無尽蔵に存在しているとソモソモ勘違いしてるよ。
マーケッティングする前にリアルな足元の市場を見なさい。いつでも連れて言ってやるよ。

526名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/14(火) 18:58:04.71
最悪の精神科医 古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

527名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/14(火) 20:23:30.23
>>525
人材も含め凝集とフォルテの財産で食ってるのが現状だろ。で、人材も含めで10年以上どう扱ったかがいまの現状に繋がるかと。
気に入らない、いや上の贔屓目にみても失敗した人を成果主義で虐殺しといて発展あるわけなじゃん。一つの成功にあるのは、沢山の失敗の積み重ねにあってそれをやった人しか分からないのに、それを無かったことにして継承して無いじゃん。
その結果、フォルテ以降画期的なものでなくなったじゃ無いですか。

528名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/15(水) 21:24:21.18
防衛庁は、ヒロポンが縄ぶんアオシエイツに頼んで親会社で採用したのが始まりだと犬顔が言ってたよ。

次の社長は、防衛庁じゃないね。どうやら。

ハタ氏かナ〜〜

529名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/16(木) 07:27:24.57
>>528
本当に次の社長が防衛庁崩れでないなら安心する。

しかし、現社長がいつまで続けるのやら。
定年の年齢は超えてるから、辞める目処がないな。

530名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/16(木) 07:58:20.89
話聞く限り、元防衛省は社長の器じゃないね
幹部候補、管理職候補で外から連れてくる人材がロクでもないのは相変わらずなようでww
俺がいた時にもいたね
よくキレて営業さんイジメて、気づいたら出向になっててある日突然勝手に死んだ奴が

ロクでもないのを立て続けに引き当てるってのは、やっぱり会社の体質に原因があるんだろう

531名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/16(木) 18:34:24.45
>>530
もっと昔には、コンサルから引き抜いて役員にしたけど、会社の金で都心に住んで、仕事は役に立たずに結局実績が伸びず、その事業は従業員ごと売却しちゃったよね。

今の海外事業も似た状況だね。

532名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/16(木) 20:46:24.90
>>530
この慶應出身の外資医薬から来たスーサイト男は、派遣会社が斡旋して来た奴で皆んなが反対したのにヒロポンが入れっちゃったんだよ。

入ったら案の定、狂人だったんで監査役が指摘してやむなくヒロポンが子会社の社長にした訳よ。

レビオでも子会社でもヒロポンのご託宣通りにやったら、ハシゴ外されたんでやむなく、バンザイクリフにて一人玉砕したのが本当のところ。

その後、ヒロポンは社長を大山氏に交代したね。彼も自殺しちゃったけどね。

533名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/16(木) 21:26:59.17
>>528
ハタ氏でいいの?

534名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/16(木) 21:36:02.69
>>533
良いって犬顔君が言ってます。

535名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 00:02:44.62
大山氏って?

536名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 08:03:47.56
いぬやまし

537名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 19:16:07.43
こおやま氏

538名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 20:13:54.02
>>537
自○なの?

539名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 20:52:01.00
>>538
富士の病と聞いたが

540名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 22:35:06.90
>>539
ですよね。
本当に残念でしたね。

541名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 23:44:14.15
>>540
残念と思える方だったのですね。
例えば現社長や防衛省なら残念とは思わないでしょう。

542名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/17(金) 23:54:41.65
官僚がご遊学する費用って税金から出てるんだぜ

543名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 08:54:50.13
市ヶ谷に帰らせて、南スーダンに遊学に出せ

544名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 08:56:21.22
>>542
世の中には立退き料か必要な場合もあるそうです。ありがちなのはMBAとか博士号とか。

545名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 11:25:22.12
貴族様達だけで会社回るの?
人減りすぎやで。

546名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 11:33:02.62
>>545
会社はともかく、カネが回ればオッケーじゃないの?

547名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 11:49:17.94
オッケーな位回ってるんです?

548名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 12:04:39.60
>>547
自分の分だけ

549名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 13:53:07.20
なるへそ。
私のような平民には及ばない考えですな。

550名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 14:22:47.77
>>549
うん。
でも、彼らが貴族のつもりでいても、所詮牢獄の看守に過ぎす、囚人から恨まれている上に、いつでも囚人になることはは内緒ね。

551名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 15:33:38.37
【ひろき】上田泰己8【カッシーナ】 [無断転載禁止]&#169;2ch.net・
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/life/1465825471/

1 名前:名無しゲノムのクローンさん [sage] :2016/06/13(月) 22:44:31.98 ID:2ePeN8p90
学生時代に理研CDBのチームリーダーに抜擢。若くして東大医学部教授。
ブレゲの時計を愛用し、カッシーナのソファーに座り、
今年のノーベル賞最有力候補である、みんなのプリンス上田泰己について語ろう

前スレ
【ひろき】上田泰己7【カッシーナ】c2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1456854644/
過去スレ
【ひろき】上田泰己【プリンス】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1395890826/
【ひろき】上田泰己2【カッシーナ】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1408093411/
【ひろき】上田泰己3【カッシーナ】(c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1444041093/
【ひろき】上田泰己4【カッシーナ】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1449839946/
【ひろき】上田泰己5【カッシーナ】&#169;2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1450023201/
【ひろき】上田泰己6【カッシーナ&#169;2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/life/1450439427/

552名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 15:47:30.50
人事部の犬顔です。

3月末も退職勧奨による退社があります。
これまでは、2年連続P評価(poor)の人をピックアップしてましたが、4回目の今回は趣向がちと違います。加算金は予算化してあるので是が非でも使い切らないといけません。誰かが退社を断ると新たな次の人が指名されます。

とにかく、定年後の再雇用者を会社に置いておきたくないんだって、60歳を超えたアッシー様のありがたき御心です。

553名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 17:56:50.95
このひとごと部のひとごと感ホント好き

554名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/18(土) 21:51:43.21
慈悲深いのか、単に若い頃を知っている人がいて欲しく無いのか。

555名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/19(日) 09:02:22.08
>>554さん、犬顔です。
人ごとだから言いますけど、単にコスト削減です。

やる気のない再雇用者に年間300万円の給与を支払い、厚生年金と健康保険、会社負担の生命保険や福利厚生費がかさみ、下手したら65歳まで社内でブラブラされたら経費ばかりかかるので、なるべく59歳までにおやめ頂きたいというのがアッシー様と防衛庁の御心デス。

若い従業員のモチベーション低下などは関係ないのです。今年度の実績さえ良ければ、来年1年間は役員で威張って居られるからね。役員は1年任期だから。

5565542017/02/19(日) 15:36:58.40
>>555
要はその経営施策を持ち株会社が是とするか非とするかですね。老兵は去るのみかも知れませんか、次の世代にツケ残すやり方かどうか判断して欲しいなぁ。

557名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/19(日) 16:23:24.57
株主達にこのスレ見て欲しい

558名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/19(日) 19:11:12.60
従業員も、自分さえ良ければそれで良いと思っている人が大勢居ますが、何か?

5595542017/02/19(日) 19:26:28.84
>>558
下々はそれで良いのです。天上人がそういう考え方で会社員生活が出来なくなるような仕組みを作れば良いのです。天上人には、その権限と力が与えられているはずです。

560名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/19(日) 21:24:46.15
>>557
レビオの100%株主は、親会社の いなかHDなのであります。HDのトップはソニー竹さんです。

要するに竹さんに適当なこと言って、了解を取り付ければ何やってもいいわけです。

561名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/19(日) 21:33:58.63
○°ワハ-ラ


|

562名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/19(日) 21:55:44.20
>>282
チャリ窃盗犯の第2レイアーはSGKだからね。ついでに営業推進部、生産管理部の第2レイアーもSGKです。

でもフケ男はSGKと違うよ。
防衛庁はどうかな?

563名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/19(日) 21:56:41.06
自分に都合の良い事は正しくて、都合の悪い事は間違っている・・、そんな馬鹿な話がありますか?!

564名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/20(月) 21:22:19.54
血税で留学に行かせてもらったお陰で今の立場にいる元官僚が威張り腐って
その血税を貢いだ勤労者をクズゴミ扱いでクビにして自分の成功を画策する・・・

565名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/20(月) 21:26:21.53

566名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/20(月) 21:29:40.10
SGKって何のことだ?と思ったら、信濃町三色教団のことか
浜町で勤務時間中机の下で手を合わせてブツブツ言ってるのがいたのは懐かしい思い出

567名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/21(火) 23:26:22.92
>>561

クワハラっていたな

568名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/22(水) 19:03:28.40
犬顔様

ご指名による3月末退社は何人を予定しているのでしょうか?

569名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/22(水) 20:20:33.32
この会社も関連会社も、窮地の東芝と同じ公家文化だ。
分不相応の高額給料を貰い続けていた癖に、指名解雇は嫌だというのかね?
そんな我侭が許されると思っているのか?!
潔く腹を切るか、首を刎ねられるか、好きな方を選びなさい。

5705542017/02/22(水) 20:50:36.23
>>569
公家と言うより兩班だな。でも、そこは無傷のような気がする。

571名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/23(木) 00:52:48.47
hennayagisan1&#8207;@hennayagisan1 4 時間4 時間前
上田泰己氏  理研の税金無駄使い、954万円高級家具カッシーナ・イクスシーの指定購入も大問題 http://1000nichi.blog73.fc2.com/blog-entry-7696.html

572名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/23(木) 07:28:12.80
経営再建ならまず、元経営者を全否定するぐらいの心づもりでやらなきゃダメだな
まさに両班そのものなんじゃないか?フケだらけならばなおさらw

573名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/23(木) 18:34:49.92
中途で面接受けるんだが…
辞退した方がいいのか?
ちなみに今は弱小メーカーでMRしてて、380万もらってる

574名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/23(木) 18:55:24.22
年収は上がるやろうが先はないで

575名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/23(木) 19:23:37.83
受けてから判断しても遅ないで
防衛庁やフケオ見て判断したらええ

576名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/24(金) 07:25:02.67
同じくオススメしない

577名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 00:51:08.50
嘘でも良いから勧めろや。
出て行くばっかで入ってこないんやぞ。

578名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 10:58:03.58
>>577
「精神と時の部屋」と考えて入社するなら「辛うじて」おすすめかと。
成長するのは本人次第。

確率は聞かないでください。

579名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 13:02:17.94
販売のトップってどう?

580名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 14:30:00.98
大口のお客さんを大事にして、
小口のお客さんを大事にしない方針。

581名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 17:57:51.79
>>579
元々検査センターの営業マン
前は治験検査の営業部長
良い人みたいだけど、軽いね。
自分が気に入ったMRはちゃん付けで読んでる。
検査薬の販売の知識はないね。
メーカー出身でなく、サービス業の営業出身だから商品を販売する知識は無いよ。

582名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 19:46:01.35
レビオ内での現場叩き上げの人が驚くほど少ないのは驚きだった
上が何も知らないクセにいい加減なこと言うんだから、そりゃ上手くいくわけがない

583名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 22:04:03.18
叩き上げのレイヤーも思考がやばい奴しかいないゾ

5845542017/02/25(土) 22:46:54.41
>>583
だから他所からレイヤー雇うけど、582になるスパイラル

585名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/25(土) 22:56:21.55
アハハ

586名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/26(日) 00:18:38.40
>>584
他所から雇った前社長は良さそうだったのに、お亡くなりになって悔やまれる。(T_T)

587名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/26(日) 08:58:37.22
酒癖は悪かったけどな

588名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/27(月) 19:59:29.08
3月末退社は30名にもなるかも。
小数精鋭の会社だね〜。

589名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 09:08:05.92
>>588
まじ?

590名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 19:04:09.13
>>588
辞めてみんなどんなとこ行くの??

591名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 19:49:12.92
皆さん優秀だから引く手数多なんでしょ?
いいなぁー今より厚遇な仕事に就けてー(棒読みw

592名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 20:04:47.57
今度辞める人は知らない
過去に辞めた人だったら、何人か行先を知ってるけど
ちなみに私は畑違いの業界に行った

593名無しさん@お腹いっぱい。2017/02/28(火) 21:15:07.98
以前からメイン商品を海外への大々的に売って行くと息巻いていたがその後、海外への輸出は増えてるんか?

594名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/02(木) 20:37:33.28
ちょいとばかり頭が良いことだけしか取り柄がない
薄汚いエゴとひん曲がった自意識だけが異様に肥大した
人徳ゼロの薄っぺらい勘違い男に権力を与えたことで起きる悲劇

595名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/02(木) 22:23:51.11
悲劇じゃなくて喜劇だと思えば楽しいだろ?w

596名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/03(金) 07:27:09.53
そう思わないとやってられない

597名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/03(金) 09:26:17.35
喜劇として見たって面白くない。

598名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/03(金) 12:45:32.40
相当お疲れのようですね、、
まぁ喜劇だと思って笑い飛ばすぐらいの心の余裕がないと、やってらんないっていう意味ですよ

599名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/03(金) 21:23:55.25
>>594
頭がいいだけの勘違い男って誰だ?
何人かいたから、誰のことかわかんないよ。

この会社は、勘違い男女が多くて自滅してるね。国内も海外も苦戦だよ。普通にやればいいのに、上の指示がおかしいみたいだね。
僕たちにとって、この会社はいい草刈り場だよ。

600名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/04(土) 01:04:14.07
フジテレビ

601名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/04(土) 10:26:22.83
まだ草あったんだ…

602名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/04(土) 14:44:24.71
ワンみらか。

603名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/05(日) 10:27:26.10
ワンワン

604名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/06(月) 07:10:34.37
普通とは何かが、もはやわからなくなってる
むしろ上が普通なことやってたんじゃダメだ!みたいな思想だし
それがカッコいいとでも勘違いしてるんだろう
普通のことが普通にできないクセにそんなこと言うとか、バカとしか思えない

605名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/08(水) 02:02:18.59
会社の上も販売の上もダメなの?
何か期待持てるところはない?

606名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/08(水) 08:47:15.72
ない!

607名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/08(水) 20:04:50.35
>>605
海外販売が期待できるってヒロポン様が言ってたよ。アッシー様もスゴイ競争力が有るんだって言ってたもん。

608名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/09(木) 00:40:49.87
防衛庁崩れとか本当にやめてほしい
社員をバカにするのもほどがある

609名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/09(木) 00:53:55.92
Oh!
We have American Dream!
We shall get the glory!

610名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/09(木) 19:55:00.64
>>606
一定の競争力はあると思う。
競合メーカーに負けることが多いけどね〜。

今度のニッセキの継続契約できるかが心配だよ。

611名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/09(木) 19:56:09.10
防衛庁は、SGK信濃町三色教団のメンバーか?

612名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/10(金) 01:27:42.23
競争力がどうだとか海外がどうだとか以前に、貰いが増える気がしなかった
それで辞めさせていただきました
会社の雰囲気も好きじゃなかったし

613名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/10(金) 21:23:28.11
またしても、3月末の退職勧奨の実施で30名弱が退職。

転職プログラムなるものが付いてるけど、あてにしないでね。
テッンプスタは、真面目にやってくれないから。
僕みたいに自分でリクナビかエンで転職先見探すといいとこ見つかるよ。
この会社は何にもフォローしないから。

614名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/10(金) 23:07:44.52
3月で辞める人は全部合わせて何人辞めるんですかね〜

615名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/12(日) 10:03:18.70
3月末の退社よりも6月末のボーナスもらってから退社の方がお得では?
でも3月末は退職勧奨で退職加算金が付いて15名くらい。
6月末は退職加算金無しで10名くらいでは?^_^

616名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/12(日) 21:08:26.51
社長さんが「1年ごとの退職者を全従業員の1%づつから5%づつに引き上げる!皆さん振り落とされないように!」なんて言ってたらしいけど、自分が失敗こいて赤字会社にしちゃった。

617名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/13(月) 07:33:59.40
そう言ってる奴が振り落とされろよ!

618名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/13(月) 20:29:38.99
そう言った元社長さんは親会社で大赤字を作って昨年の秋に首になりました。恥ずかしく無いのか未だに取締役で残って影の院政をひいてる。給料ドロボウダネ

619名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/13(月) 23:16:40.74
○山さんは良かった
大本営は糞以下、人の上に立つ器じゃない

620名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/16(木) 07:52:17.94
>>618
「SGKだから恥かしくないもーーん」っていうのが本音じゃない?
金さえ貰えりゃいいんだよ
だっSGKだよ?w

621名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/16(木) 21:40:20.18
>>620
親会社の事が書いてあるよ。
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/bio/1489183964/l50

622名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/17(金) 00:24:17.04
そうかそうか

623名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/18(土) 23:42:37.85
>>620
いまでも宗教がらみの会社なの?

つまり特定の宗教。
例えばSGKとか、信濃町周辺の政府予定系教団、或いはイケ○氏教団の事だけど。

624名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/21(火) 05:50:23.75
SGKとSKGって似てるよね

625名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/21(火) 08:50:04.07
GSKも似てるぞ。

626名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/21(火) 18:51:02.65
>>625
仕事中に念仏を真面目に唱えてもいいのはこの会社だけだよ

627名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/21(火) 18:54:35.72
実際、机の下で手を合わせてブツブツ言ってる奴がいたからねw
今は知らんけど

628名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/21(火) 19:50:11.70
最近犬顔ジョーハリスン様が書き込まない(´・ω・`)
保健所にドナドナされた…?

629名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/21(火) 22:20:32.67
みらか一体化プロジェクトで忙しいんだよ。
ワークショップを全国10ヵ所で開催してるんだよ。

630名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/23(木) 17:53:28.16
>>628
彼は年度末の為、従業員が残業時間を正直に入力しないように皆にお願いしてるのだ。

631名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/23(木) 17:54:54.37
>>629
ナニ?そのプロジェクトって?

632名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/23(木) 21:02:13.26
TR大丈夫?

633名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/23(木) 23:01:36.43
一体化ってナンダ?
メーカーが検査センターの検体集荷をしたり、メンテナンスが検体の輸送をするのか?

634名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/24(金) 12:16:46.81
みず◯のパクりっぽいな
とりあえず期待しないに越したことはない

635名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/25(土) 07:15:34.79
SRLがやらかしたみたいね
こんなんで一体化、上手くいくのか??

636名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/25(土) 07:23:55.54
飲尿

637名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/25(土) 17:07:58.83
>>635
何やらかした?

638名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/26(日) 00:00:23.88
>>635
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20170325-00000454-fnn-soci
これで一体化とかやったらどうなるかね?
やらかしたのがエスだけど、レビオにも火の粉が降りかかるかもね
日赤様が何か物申してくるかもよ?
辞めた人間としては、知ったことじゃないけどさw

639名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/26(日) 00:26:00.68
>>638
いえいえ人のことは言えないでしょ。どっかの検査薬会社も10年近く違うものを測定する試薬を出していたという話ですし。

640名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/26(日) 22:20:04.52
オーツカ?

641名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/27(月) 23:28:41.52
人事異動ねーのかよ。
毎年恒例の組織大改編はねーのかよ。
今のままでいいのかよ。

642名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/27(月) 23:59:09.07
万策尽きたー

643名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/28(火) 19:26:03.12
ミスター防衛庁が代表権のある副社長だぞ〜。

http://www.miraca-holdings.co.jp/update/mcffnv0000001l6d-att/20170323_news.pdf

6月の株主総会で社長カナ?

中間持ち株会社やインド子会社も作って、やる気満々。

それより、良い新製品を作ってお客様が喜ぶ事を実践したほうがいいと思うよ。この会社は相変わらず自社内の事しか考えてないからなあ〜

644名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/31(金) 18:02:05.78
社員としてはバカらしくてもうやってられないね

645名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/31(金) 20:20:49.74
アメリカ子会社が裁判での損害賠償で30億円。親会社のレビオさんとしてはガバナンス欠如を問われて、全ての子会社を手放して中間ホールディング企業を作り、そちらでスウェーデンやベルギー子会社含めて締め上げる作戦。

本当は副社長自身の所轄業務だったんだけどね〜。またしても当人は責任取らずに天下り先を作ったって事だな。

646名無しさん@お腹いっぱい。2017/03/31(金) 21:47:56.55
久しぶりの犬顔です。

先週まで退職勧奨と組織変更、移動の発表と忙しかった。もう来年の夏の定年までもたないよ。

ターゲットにしていた人の退職勧奨は全員のokがもらえず、年度予算の退職加算金を使用しきれなかったと防衛庁経営企画から叱られるし、来年の人件費が削れないと社長からも叱られるし本当疲れました。

総務の兼任がなくなったから良かったけど、元々総務の事は全く分からなかったからね〜。
総務の事で上から言われなくなっただけでも嬉しいよ。

組織変更もよく分からんね。上の二人から言われたことを事務的にペーパーワークするだけで(株)実は僕は何にもやってません。該当部長に説明しただけだよ。

疲れたからしばらくは、会社でおとなしくして休憩します。

ジョージ ハリソンでした。

647名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/01(土) 13:30:54.18
ハリスン様乙やね

648名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/01(土) 20:59:53.00
新卒考えてるけどやめたほうがいいね。
勢いないよね他社と比べて

649名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/01(土) 22:01:34.86
やめた方がいいね。

2003年から極端に駄目な会社になったよ。

先代のヒロ社長がダメにしたよ。
今の社長はヒロ社長の先輩だからモット駄目なやつです&#128078;

これからモットモット駄目な会社になるだろうね。

650名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/02(日) 16:23:25.17
この会社5年勤めて辞めたけど、3年目あたりでおかしいと思い始めた
まあ気付くの遅かったかな
辞める頃にはだいぶおかしいと思ってたけど、入った頃は個人的にまだマシだった
入った時点で既におかしかったんだろうけど、20代だったからそういうことはあまり考えなかっただけ
ただ社歴が長い50代後半の大先輩に聞いたら、昔はいい会社だったと言ってたね
とても信じられる話じゃなかった

651名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/02(日) 22:41:00.22
人事部の犬顔です。

2003年から駄目でしょうがない会社になったんです。

僕が部長になってからやった仕事って、従業員の首切りばかりだからね。社内で自分の意見を言ってはいけないのです。アホな役員の言うことだけを聞いていれば良いんですよ。

ジョージ ハリソンでした。

652名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/02(日) 23:04:16.55
ケチ、そして、それで失敗してる。
選択と集中、その選択を間違えて、さらに修正をしない。

653名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/02(日) 23:40:44.30
貧すれば鈍する

654名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/03(月) 22:10:43.14
お前ら、今日から稼働のo365は使えたかい?

655名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/04(火) 22:55:05.48
冗談は顔だけでお願いしたいところ。

656名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/05(水) 00:11:31.25
なんだいそれ?新種の病原性大腸菌の検査試薬か??

657名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/08(土) 20:26:52.30
上司同士の意思疎通が一致してない、重箱の隅をつつく質問で減点主義で良いところを引き出す加点方式でない面接から
何となくですが社風を感じ取ることができました。ありがとうございました。

658名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 20:24:06.73
中途で入って一時期海外部長してた小西って奴何してる?
1年で部長首にされて、部署をたらい回しの上やっと退職勧告に応じた奴。
マジうざかった

659名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/09(日) 23:53:48.75
滲み出てる……早速個人攻撃とは。遠慮して正解だった…。

660名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/12(水) 22:20:33.98
新年度に入ったな。
経営方針説明会が楽しみだぜ。

661名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/15(土) 12:43:35.72
>>658
そんな人何年か前にいたな〜2年くらい辞めろと言われ続け
関係者は、ほとんど全員嫌ってた。海外だけはよく行ってたらしいけど
人間性や、その他の能力はないので仕方なかったみたい。

662名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/15(土) 16:47:12.13
これまで減点主義で積極性を評価せず、偏狭で意地悪な考え方が蔓延してたなぁ。
親会社のトップが去年変わったので、子会社のレビオに求める内容が変わって来たな。

お客様への対応にも変化があれば、少しはマシな会社になれるかも?失った顧客からの信頼を
これから復活させて業績に反映させるのには遅過ぎたかもよ。

663名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/19(水) 16:56:24.08
>>661
態度がやばかったので関わりませんでした。常識なさすぎ

664名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/20(木) 05:30:29.22
これまで減点主義で積極性を評価せず、偏狭で意地悪な考え方が蔓延してたなぁ。
親会社のトップが去年変わったので、子会社のレビオに求める内容が変わって来たな。

お客様への対応にも変化があれば、少しはマシな会社になれるかも?失った顧客からの信頼を
これから復活させて業績に反映させるのには遅過ぎたかもよ。

665名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/20(木) 18:30:19.13
積極的でミスが多いと迷惑。
減点主義での敗者。

666名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/20(木) 20:29:01.51
ミスが多いと………白血病検索10年ェ…。

667名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/20(木) 22:18:37.64
防衛庁が次期社長じゃ社員の士気が上がるわけがない。

668名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/21(金) 00:37:06.39
士気はいらない。ミスをするな。
言われたことだけやってりゃいい。

669名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/21(金) 21:55:01.59
余計な事はするなと良く言ってたな。あの以前の社長のヒロさんがね。

670名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/21(金) 22:02:37.43
なるほど………そのせいで気づかないのか。白血病検査値も。
普通なら定期的に抜き打ち検査で制度が確かめられるはず。

他にも想像力や考察があれば変化に気づけたはずなのに………意見を言えない環境残念です。

671名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/22(土) 01:11:15.17
白血病はエスじゃね?
関係あるんです?

672名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/28(金) 21:26:23.32
末さんと長さんは退任ですか。

https://www.miraca.com/resources/file/pdf/20170428_news2.pdf

部長とかでそのまま残るんじゃないの?

673名無しさん@お腹いっぱい。2017/04/28(金) 22:07:10.79
ヒロは親会社のシッコ役だけでなく取締役も解任すべきだね。

何でヒロが親会社の取締役で残れるんだ?
業績悪化の元凶は、ヒロでしょう。

674名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/01(月) 02:46:23.93
ヒロは親会社のシッコ役を6月に解任される。
各子会社での役職も解任となる。
何故なら東芝同様に海外企業のM&Aに失敗し、同時に各子会社の業績を著しく悪化させたからだ。

親会社の取締役も解任されるべきだ。

675名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/01(月) 02:54:03.52
近年業績を伸ばせずリストラばかりしてきた。

従業員の降格一巡で、6月から役員の降格もやり出した。

次は、社内周辺事業の売却か?
イヤイヤ、親会社はこの会社を丸ごと身売りするのでは?

676名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/02(火) 23:31:49.17
懲罰と譴責や訓戒、降格と解任。
1年に数回あるね。
北の粛清と抹殺、身内の殺害。
失意と自殺の多い会社だよねー。&#128581;&#127995;♂

677名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/03(水) 18:43:29.21
現役の取締役が自殺

社内イジメで若手社員の自殺

自己都合退職者が毎月多量に発生

毎年の売り上げ増加せず

678名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/03(水) 20:17:43.18
>>677
(^^)

679名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/03(水) 21:14:54.24
そうかそうか

680名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/03(水) 21:58:50.27
ジリ貧企業

681名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/03(水) 22:13:52.18
診断薬あらゆる企業が参入してるしたいした技術もなさそうなのであと10年で潰れそう

682名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/04(木) 01:09:44.91
>>681
アメリカに参入するんだぜ。
ワンみらかだぜ。
潰れるどころか拡大よ。期待しろ!

683名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/04(木) 22:04:50.98
国内でA社とR者と競合して成長できないのに、彼らの地元である海外に参入することは難しいと考えるべきでしょう。

自社の子会社から原材料を競合各社に継続供給した方が成長しやすいのでは?

だって、競合各社は伸びてんだからね。

684名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/05(金) 20:50:19.41
R社?

685名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/06(土) 02:34:11.42
>>682
そう、
拡大のため土地を探してマス。
田舎に移転しグループを集約しマス。

とうとう会社ごと移動して、再度システム更新して機械化と自動化。強制転勤による自主退社促進による人員削減狙ってマス。犬顔くんも忙しくなるよ。

686名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/06(土) 08:20:33.55
流石にうせやろ?

687名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/06(土) 12:36:37.76
>>682
他の企業はとっくに参入してるし開発力ないからオワコンやろ。

688名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/09(火) 20:18:46.99
人の書いた文を早口でまくし立て見下した面接官。何年かかってもその仇は返すのでよろしく。

689名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/10(水) 00:03:38.45
>>688
怖いからウチに入社するなよ。

690名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/12(金) 17:24:54.86
>>682
そう、
拡大のため土地を探してマス。
田舎に移転しグループを集約しマス。

とうとう会社ごと移動して、再度システム更新して機械化と自動化。強制転勤による自主退社促進による人員削減狙ってマス。犬顔くんも忙しくなるよ。

691名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/12(金) 20:09:48.28
>>672
末さんは、ミズホ関連に転籍。
長さんは、SRかメディに戻る。

692名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/12(金) 21:00:40.74
犬顔様は今充電期間なん?
最近出てこない(´・ω・` )

693名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/12(金) 22:32:16.29
>>692
彼は、親会社のマラカに異動になっているので、一番苦手な仕事をさせられてる。
Sと規定の内容ををそろえなきゃいけないからね〜

694名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/13(土) 00:27:27.20
>>693
草生えwww

695名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/14(日) 18:06:35.75
>>693
じゃあこのスレにお犬様はもう来ないのね。
さみしす(´・ω・` )

696名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/14(日) 19:20:28.80
>>695
いつも楽しく読ませて頂いてるよ。
来年の定年まで部長でいたいので、上の言う事だけを聞いて生きています。
出来れば、再雇用で65歳まで働きたいからネ。

会社のイヌ(顔)

697名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/15(月) 22:00:12.80
赤ぱあ

698名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/15(月) 23:37:22.94
ルミの貸し出し基準を下げるって、親会社のマラカHD社長竹さんが言ってるけど、どうよ?

699名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/18(木) 23:42:44.70
みらかのグループ会社に転籍することってできるの?だれか教えて。

700名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/19(金) 19:24:29.33
人事の犬顔です。

レビ男は懲罰と譴責や訓戒、降格と解任が年に数回。マラカHDの皇帝陛下(白デブ)による粛清と抹殺、身内の殺害。 今でもチビのフケ男の元で失意と自殺の多い会社。

人事はレビ男には有りません。マラカHDに移動しました。福利厚生もここでは考えません。

701名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/20(土) 00:05:02.61
>>700
出てってよかったわwww

702名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/20(土) 00:20:28.11
耳毛フサフサ

703名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/20(土) 11:55:42.86
>>701
今の職場はいいかい?

704名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/21(日) 10:40:49.62
>>703
良いですね〜。
毎日良く眠れるようになって体調もバッチリですわ。

外から見てると本当楽しいよw

705名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/24(水) 01:35:17.82
今日の人事発令 どう思う?

706名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/24(水) 23:35:26.63
>>705
奥が深い。
次があるよ。

707名無しさん@お腹いっぱい。2017/05/27(土) 23:29:36.36
>>706
末◯さんはどうなるんだ?
長◯さんの「、、、付け」って何だ?

708名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/07(水) 23:37:18.99
ここを辞めたくても辞めれない。
家のローンを、ここの給与ベースで設定しちゃった…
残業したい…

709名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/09(金) 01:08:23.07
民間はそんなに甘くない。家を売って辞めなさい。

710名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/10(土) 18:44:33.26
なんかスレさえ冷えてんね( ´・д・`)

711名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/10(土) 21:03:43.27
この会社誰も興味ないぞ。

712名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/11(日) 09:00:39.64
俺は興味あるよ

713名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/12(月) 20:30:13.38
>>707
社員の首切りが大好きだったスエナ◯さんは6月23日以後はどうなるんだ?
営業のトップのナガサ◯さんの「、、、付け」って何だ?

714名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/14(水) 22:05:57.67
役職と人格は必ずしも比例しない。

715名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/16(金) 21:23:49.73
少なくとも顧客の事は全く考えてない会社ですよ。顧客の利便性、生産性、精度、品質などの向上は考慮してませんよ一切ね。

自社の事は考えてます。
自分の処遇と立場と給与については真剣に考慮してます。

どう見ても向上は客の為なんて、社内で検討してるところを見た事ないよ。

716名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/16(金) 23:17:40.86
東大だかハーバードだか知らないが人間のクズだな

717名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/17(土) 05:39:45.31
少なくとも顧客の事は全く考えてない会社ですよ。顧客の利便性、生産性、精度、品質などの向上は考慮してませんよ一切ね。

自社の事は考えてます。
自分の処遇と立場と給与については真剣に考慮してます。

どう見ても向上は客の為なんて、社内で検討してるところを見た事ないよ。

718名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/20(火) 00:52:02.91
>>717
お客様が満足されてるから、それらの考慮は最優先ではない。
利益を生み出す仕組みを作ることが最優先だ。ワンみらかが最優先だ。

役に立たない連中は退職させたからな。
残った者たちは、雇用をボーナスだと思え。

719名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/20(火) 02:26:56.00
>>718
おお〜
副社長様〜〜〜

720名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/20(火) 08:21:13.43
早く転職しなさい。

721名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/20(火) 20:59:17.44
人間のクズはお前らだ。
どうせどこに行ってもうだつの上がらない三流揃いだろう。
黙って言われたことやってろ。
じゃないと部品交換だ。

722名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/20(火) 21:56:44.48
部品交換はよ

723名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/20(火) 23:42:32.99
人として最低限の人間性を身に着けてから文句を言え!
経営者が悪いんじゃない。従業員が悪いんだ!w

724名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/20(火) 23:43:24.13
購買と物流担当の左遷役員(銀行からの出向して来た人)はこの会社を辞めんの?

725名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/21(水) 23:10:00.39
東大だけが一流、私大は早慶でせいぜい三流、その他国立も良くて二流なんだそうです

726名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/21(水) 23:12:50.62
東大も一流なのは現役合格でキャリア官僚になるか法科大学院行かずに司法試験合格に限られるそうで

727名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/21(水) 23:28:25.78
学歴以外に語れるものが無いから、学歴に拘っているのか?

7284372017/06/22(木) 11:10:33.29
>>727
それ黙っておきましょうw
さらに学歴言い出すので。

持ち株会社の社長や官庁の大臣の出身大学見て学歴にこだわっている可能性があるので。

729名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/22(木) 12:38:29.95
学歴と言っても会社がレビオじゃな、残念。

730名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/22(木) 23:34:45.07
MBAの中でもハーバードだけが本物だそうで
日本人なら東大+ハーバードだけが本物の一流とか

731名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/23(金) 00:46:33.43
>>730
経営者は会社を成長させてナンボだと思うが。

732名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/23(金) 08:16:04.68
>>731
そう。
さらに、成長させなければ仕事をしていない事と同じ。
結果責任。

733名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/23(金) 22:31:57.09
東大+ハーバードこそ本物の一流!
http://image.2chlog.com/2ch/live/livenhk/image/1498170970-0714-001.jpg

734名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/24(土) 09:55:41.13
ここはもうだめ

735名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/24(土) 19:49:53.06
何もしてない会社がダメなのは当たり前!
経営者だけが悪いんじゃなくて従業員も同罪だよ?
そこは、しっかり理解しようね。

736名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/24(土) 20:27:27.64
>>735
過去問題意識を持った社員に、会社がどういう処遇をしたかご存知ですか?その上でいまの社風があるのですよ。

737名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/25(日) 02:36:44.59
そうかそうかw

738名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/25(日) 13:51:49.90
>>737
その言葉使うと何故かスレ過疎るからやめーや

739名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/25(日) 18:04:20.65
そうかそうか

740名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/28(水) 21:29:28.46
全社的に人が足りねーよな?

741名無しさん@お腹いっぱい。2017/06/28(水) 23:46:31.14
>>740
経営層も?

742名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/01(土) 17:52:15.33
足りてるだろ?笑 「お前は富士レビオに来るな」 テンプレで毎回書き込みしてるやつがいるんだから

見抜けよ他の奴らも

743名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/03(月) 23:05:07.15
さすが副社長様、お目が高い!

744名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/05(水) 08:04:22.16
さっさと出て行け、東大ハーバードの俺様クソ野郎

745名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/08(土) 10:10:43.16
大金を稼いでいる、とある人物の博士論文を調べろ。
これでのし上がっていい思いをしているんだが、
マスコミで話題の芸能人と同じく、某無名私立医大から博士号をもらってる。
これを調べると興味津々。
小保方で力を発揮した生物板に持ち込むかな。

746名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/08(土) 22:48:37.02
トランスフォーム2020か 言ってることコロコロ変えたな? やらないと大きな声で断言したはずだが
全部裏で報告した。俺は絶対許さない。嘘つきは潰す

747名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/09(日) 09:32:18.81
他人の机の引き出しを探るようなのが、ほとんど
時間をかけた形跡なく取れた某私立医大の博士号。

748名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/11(火) 07:53:20.20
学歴はあっても人としての品性が無けりゃねえ

749名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/13(木) 07:24:50.23
>>745
論文で社長になったわけじゃ無いでしょ〜?

750名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 00:46:53.52
>>749
結果、こいつが会社の成長を止めたのだ。

751名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 03:07:15.51
>>750
それは間違いありません。

銀行出身の前社長の徳さんによる指名で社長になったのです。

752名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 20:25:29.21
>>749
銀行員から見ると、博士のステイタスが生きるんだよ。
彼が博士じゃなければ、結果もちがったろうね。
しかしながら、もっとすごいことは、この論文見ればわかるが
小保方臭プンプン

753名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 20:29:23.79
係長前と比べて、レビオもSRLも落ち込みが激しい。
銀行が入ってきて、日赤は追い出される直前
SRLはBMLに負けなんなんだこいつ。
2年で係長が○○だよww

754名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 20:36:04.25
しかし、一部上場の100年以上の歴史で、係長が2年で社長って前例あんのか?

755名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 21:00:47.17
10億近いサラリーを懐に入れてんだから、
そろそろ引退しろや。

756名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/14(金) 22:36:08.78
だから今、耳毛フケ男ががんばってるんだよ。

元エイベックスもがんばってるんだよ。
東大卒やハーバード卒を率いてさぁ。

757名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/15(土) 01:15:50.94
>>756
研究開発がここ15年間どうなってしまったかご存知ですか?しかもそれはだれが責任者か。

758名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/15(土) 02:51:18.70
>>756
元エイベ頑張ってるの?

759名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/15(土) 04:43:54.41
>>758
元エイベのタケさんは、従業員にノートを配ってます。

760名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/15(土) 18:19:01.32
しかし外人部隊はいらんかったやろ

761名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/16(日) 00:52:55.78
>>760
しかもたたみ方が見難かった。自殺未遂もあったし。

762名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/17(月) 01:56:13.96
未遂だけじゃなく、現役の役員も自殺してるし、若いTRも自殺してる。会社が訴訟されない様に人事の犬顔が保証金を条件に示談にしたけどね。

763名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/18(火) 21:04:54.65
ここの会○って他人の机のなかを勝手に荒らしてのし上がったと聞くし。
従業員がカワイソ。

764名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/19(水) 10:03:08.94
創業社長の机の中の手帳を盗んだのは博士じゃなくて別の人だよ。

765名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/21(金) 21:38:32.90
防衛庁崩れという人間のクズ

766名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/24(月) 01:34:29.63
ここってリストラあります?

767名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/27(木) 22:10:22.38
人員と人件費の削減、経費の削減、投資の削減。これらの削減トリオ=リストラを四六時中実施中でございます。

768名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/28(金) 04:27:11.05
メンテの人だけで無く、営業の人のみなし残業代として、旅費として支払われていた日当1日あたり2300円(1ヶ月約4万円)が廃止され、代わりに営業手当が月1.5万円に事実上の経費削減。会社全体で年間約2500万円の旅費削減です。

残業する場合は事前に上司からの承認が必要。

営業マンは、毎日午後4時過ぎには病院を出て、会社に戻らなくてはならない。

営業マンの業績が悪ければ、ボーナスは容赦無く減額。ここでも人件費削減。ヤル気も削減↓

769名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/28(金) 07:47:50.05
大本営はクソだな

770名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/28(金) 18:35:50.22
社長の年収4500万円(運転手付き)
副社長の年収4000万円

コレを10分の1に削減せよ。
ナニセ売り上げダウン、新規取引も減少。
営業マンの退社が後を絶たぬ。

771名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/28(金) 22:10:06.78
人事の犬顔は退任、来年秋には定年。

代わりに企画のアカ目オトコ(元営業マン)が人事へ。防衛庁が嫌ってるからね〜

772名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/28(金) 22:14:57.13
>>757
アッシー社長と親会社のヒロ元社長。
研究は彼らの大奥デスから!

773名無しさん@お腹いっぱい。2017/07/30(日) 22:28:08.23
研究開発費が年間59億円の予想って一体何に使うんだ?研究者の残業代か?

774名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/04(金) 22:16:13.88
アルツハイマー病と関係のあるTotal Tauを測定するルミパルス専用試薬「LUMIPULSE G Tatal Tau」を欧州で発売と親会社が東証に開示てたな。

すでに発売しているアミロイドと合計で一体どれくらい売れるんだ?年間数百万か?

一体何を研究開発してるんだ?この会社は?極小ニッチ作戦?ナノグラム作戦?ピコグラム作戦?

マーケットも極小を極めるつもりだな?

775名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/11(金) 13:35:36.63
東大出ようがハーバード出ようが人間のクズは人間のクズだということ

776名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/12(土) 21:01:04.92
海外より国内でしょう。

血液センター60億円の売上は継続されるのか?
大丈夫か?
誰か教えてくれ。

777名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/13(日) 21:04:10.84
>>776
もはや、ヤバイ

778名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/16(水) 23:09:18.96
ここの親会社もガバナンスは正常か?

前期と前々期のPL上の特別損失は合計で457億円。内訳は、米国MLSの固定資産除却損、減損損失、売掛け金債権の放棄、SRLナビラボ整理損失のオンパレードだ。

なのに白豚ヒロは取締役でハゲねずみターさんは渉外担当執行役(何ソレ???障害担当??)を継続。 年収3000万円???
お手盛り人事はいい加減にしてね〜

ヤッパり、ガバナンス欠如会社だな。
子会社のココも同じ。

779名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/18(金) 01:02:24.82
辻井伸行のコンサートに協賛して巻き返すんだよ。

780名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/19(土) 16:32:02.63
I さんどうよ?

781名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/19(土) 21:21:18.19
ここの元社長のヒロ豚さん「ここのR&Dに新製品は期待してない!」と研究の人に向かって言ってたな。

自分自身が期待もされない研究員だったのにね〜

782名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/20(日) 17:46:06.43
やらないと言ったからなレイヤー長。 録音済で提出済。嘘つきは許さない。

783名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/21(月) 21:47:19.47
>>782
またしてもパワハラですか?

シジ氏を思い出すではないか。

784名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/25(金) 20:19:51.96
たいまい母、ネフローゼ症候群みたい。
それでもステロイドを拒否するみたいだけど、いつまで続くだろう。
対症療法についての文章をスクショして載せてるけど『対症療法は主要な症状を軽減するための治療を行い、自然治癒力を高め、かつ治癒を促進する療法である』って書いてあって大好きなワードのオンパレードなのにそこは無視なんだ。

785名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/26(土) 02:34:41.46
それよか、ヤッパ重要なのは血液センターの60億円の売り上げ継続でしょう?シスメかロシュかアボットか?

786名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/26(土) 15:38:01.45
この会社のガバナンスは正常か?

前期と前々期のPL上の特別損失は合計で457億円だ。原因は買収したテキサツのラボの固定資産除却損、減損損失、売掛け金債権の放棄、SRLのナビラボ整理損失だ。

原因を作ったヒロは取締役を継続してるが、これまで失敗ばかりしてきた奴が執行側の監督ができるわけがない。社長退任一周年記念で会社を退社しなさいな。

ハゲねずみのターさんは、渉外担当の執行役を継続してる。 ナンダ?渉外担当って??

787名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/27(日) 21:58:01.10
さぁ、8/30はパーティーだぞ!
交通費も参加費も会社持ちだぞ!
お前ら、集まれ!

788名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/28(月) 01:04:35.66
8/31です

789名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/28(月) 04:19:09.49
パーティーで羽目を外したやつをピックアップして降格や異動の判断基準にするんだよね〜

790名無しさん@お腹いっぱい。2017/08/31(木) 21:25:50.37
人事部の犬顔です。

早期退職した元従業員からの苦情がよくあるけど、僕は決して改善しないよ。だって、いちいち聞いていたらキリないからね。

今回の苦情内容は、退職者に支払われる確定給付年金について。これって退職金の事。

一時金ではなく年金での受給を選択した人は、60歳の翌月起算で3カ月後に3カ月分づつ支給されるけど、そんな事は辞めた人間に事前に伝えるなんてめんどくさいじゃん!

791名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/01(金) 07:06:59.48
>>790
会社辞めた時、自宅に他人の離職票が届いたんでビックリ&#8252;
給与金額、住所、電話番号など他人の個人情報がギッシリ書いてあった。人事に電話したら犬顔氏が「ゴメン、間違えた」って言ってた。

恐ろしい会社だったよ。辞めてよかった。辞めてから会社の良い人たちとゴルフしたり山に登ったり楽しんでるよ。

792名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/01(金) 18:16:38.09
>>790
わたくしが退職した時に会社からもらうべきお金があったんで、人事部の犬顔さんに請求したら「領収書を送ってくれたら、その金額を支払います」と言われたわ。

お金の支払いをしてから領収書を送付するとお伝えすると「こういう運用でやってますから」と犬顔さんに言われました。

793名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/01(金) 20:21:12.40
>>792
それ普通じゃない?在籍時の精算でさえ証憑がないとしないよね?

794名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/01(金) 21:36:01.31
退職する前に、やるべき事は全てやらないとダメでしょ?
在職中に連中の仕事振りを評価していたなら別だけど・・w

795名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/02(土) 09:40:07.41
辞めたヤツがなに言ってんだ?クビぢゃね?

796名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/02(土) 21:25:35.70
>>793

請求するのが一番先です。

請求に対してお金を支払うんデス。

請求後にもらったお金に対して領収書を発行するのが順番ですね。

797名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/03(日) 19:41:48.64
社内での立て替え払いの乗りなんじゃない?

798名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/03(日) 21:41:40.10
みなさん パーティーはどうでした?

799名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/08(金) 18:59:55.99
>>798
最高でしたよ

800名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/10(日) 00:42:22.56
>>798
みらかの社長が促しているコミュニケーションをする機会を得られて良かったよ。

801名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/11(月) 14:38:09.31
飲み以外でコミュニケーションとることできないの?

802名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/11(月) 15:22:05.14
飲み会が仕事だぜ、この会社。

803名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/11(月) 23:49:30.54
社内接待が全て(`・ω・´)

804名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/12(火) 13:07:12.97
つくづくアホらしいと感じてしまう。飲みは年2回って社長決めてくれよ。

805名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/14(木) 23:52:50.43
アッシイ社長はお酒大好きだよねー

806名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/16(土) 11:04:26.37
レベル低いねぇ〜

807名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/18(月) 20:05:31.32
SRLに行きたいんだけど転籍ってできるのかな?

808名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/19(火) 06:42:41.54
すれば?

809名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/23(土) 22:08:37.02
会社辞めた時、自宅に他人の離職票が届いたんでビックリ。
知らない人の給与金額、住所、電話番号など他人の個人情報がギッシリ書いてあった。人事に電話したら犬顔氏が「アッ また間違えたゴメン」って言ってた。

810名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/26(火) 01:53:25.23
人事の犬顔です。

人事部では個人情報を郵送するときは、複数の人間で内容は確認しません。メンドウだもん。

811名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/27(水) 00:04:54.53
アルツハイマー病と関係のあるTotal Tau測定のルミパルス試薬「LUMIPULSE G Tatal Tau」を欧州発売したが、少しは売れてるのですか?

812名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/27(水) 06:40:58.18
ぜんぜん

813名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/27(水) 22:37:06.93
やっぱりですか。

ありがとうございました。

814名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/27(水) 23:42:56.27
おたくの機械すぐ故障するからもう使いたくないんですけど。

815名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/28(木) 00:58:38.25
日赤失ったらどーなんの?

816名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/28(木) 22:34:23.47
>>815
60億円の売り上げと一定の営業利益が減少して、残った製品の製造原価が上昇します。

817名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/29(金) 03:33:51.40
>>816
粗利で40億円くらい?
従業員1人500万円の年収で計算すると800人ほど退職させればペイできるね〜

818名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/29(金) 21:51:53.95
多くの社員をリストアップして早期退職させた銀行から来ていた末◯さんって、みらかHDに行って何やってんの?

819名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/29(金) 22:54:03.85
今日、1人の社員が亡くなった。
哀悼の意味を込めて書き込みをしました。
悔しかっただろうな〜

820名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/30(土) 00:23:39.61
そうかそうか

821名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/30(土) 03:30:47.25
>>819
パワハラ?

822名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/30(土) 05:54:44.48
>>821
犬顔です。

ちゃんと取締役会でリストラ計画の承認をもらって、業者も入れて人員削減を行いました。2年連続で評価がPだった人を累計で50名リストアップして18ヶ月の加算金で退職に追い込んだんです。

823名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/30(土) 14:45:24.60
だから、何?
リストラが必要になった原因を従業員一人一人が自覚すべきですよ。

824名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/30(土) 15:35:53.00
>>823
解雇しないと会社が存続できなかった話ではないので、それを考える必要はないでしょう。
どうしても理由を述べるなら、本業が長期伸び悩みの現状で、過去儲かっていたが為に成長企業のごとく配当を増やさないといけない経営方針を取ったことが原因でしょう。

825名無しさん@お腹いっぱい。2017/09/30(土) 16:10:44.25
黙れ!黙れ!会社の決定に従うのが良い従業員だ!
解雇された従業員は良い人だったなぁw

826名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/01(日) 00:24:54.61
自転車盗んだ奴は?

827名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/01(日) 01:35:37.19
>>819
また、自殺?
自殺が多い会社だね

828名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/01(日) 01:47:20.36
>>822
人事の犬顔です。

退職した従業員が60歳になると厚生年金基金から加算金が年間少し支給されることになってます。

でも僕は時々手続きするのを忘れちゃいます。ゴメンね。上司がチェックしないから良いんだ、忘れてもね〜。

829名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/01(日) 14:33:15.32
間接部門に対する社内クレームも、顧客のクレームと同等に扱わないと不公平だね。
まぁ、社内クレームの大半は揉み消されるか、面倒くさいクレーマー扱いされるかの運命だけどw

830名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/02(月) 05:00:44.27
>>829
顧客で発生したクレームを提出すると追加で「あれ出せ、これ出せ」って本社から要求されて、その結果「お前が1人で対処しろ!」って言われるだけ。初動が悪いとか、顧客対応が悪いとかも言われる。

831名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/03(火) 23:58:47.92
パワハラ二回目やらかしても降格だけですむこの会社っておめでたいというか何というか
関連会社からもあれはおかしくない?って意見があるけど人事は何とも思わないのかね

832名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/04(水) 06:12:39.24
>>831
ハイ 人事はなんとも思いません。
上から言われた事しかやりませんから。
こちらから上に提案することなんかありません。だって仕事が増えるだけだもん。犬顔

833名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/04(水) 21:22:22.35
人事部の内情なんて北朝鮮の政治体制と変わらないよ。

834名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/04(水) 22:21:46.38
犬顔の人事デス。

給与の後払いの制度として退職金制度があるけど、これって60歳まで確定拠出年金と確定給付年金として積み立ててるよ。半分は会社がお金を出してるんだよ。ありがたく思ってよ。

確定拠出の運用方法は従業員が自分で決めるけど、確定給付については知らない人がほとんどだよね。みんな人事にお任せで気にもしてないもんねー。僕はめんどくさがり屋だからみんなに説明しないよ。

835名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/06(金) 21:36:44.79
>>819
自殺は在職中だけじゃなく、退職後直ぐに自殺した人もいるよ。そう言えば以前灯油かぶって30歳代の若手が自決したって聞いた。

836名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/06(金) 22:03:53.88
そうかそうかw

837名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/06(金) 22:29:57.60
自殺者が多いって、労基署にちゃんと報告しないと電通みたくなるよ!

838名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/06(金) 23:00:41.03
人事を犬にしたヒロdeath 。この親会社では上層部を池田先生崇拝者中心にして、他を排除する様に人事に指示しています。南無

839名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/07(土) 09:00:28.65
そもそもパワハラしてた奴を再度管理職にした時点でおかしい

840名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/07(土) 18:29:44.25
仮に自殺者が出たとしても、一流大卒の美人で若い女性でなければニュースにもならないわw

841名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/07(土) 22:12:14.15
因果応報

842名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/08(日) 03:09:23.73
ヒロdeath 。
ここの社長は学界の人ではないが、僕の先輩でかつてお世話になったから社長に置いてるよ。副社長の防衛庁は学界人。学界に加入してないと出世できないし自殺しても成仏できないよ。ナム

843名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/08(日) 16:01:17.41
パワハラさんも初版の時入ったと聞きました。
今回はどの位お布施したら戻ってこれるんですかね。

844名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/08(日) 20:32:16.93
>>843
犬顔の人事です。

受付業務は人事で行います。学界のホームページに法人受付もあります。

金額はお布施ですから気持ちでお支払い下さい。金額の多寡によってごリヤクは当然異なります。

845名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/08(日) 21:38:17.92
オマエの存在価値なんて何一つ無いのだから、
つまらない書き込みなんかしている暇があるなら、
さっさと死んでしまえよ!

846名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/09(月) 22:34:27.68
絶大な権力を保持している人事様にそんなこと言って大丈夫かな?

847名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/11(水) 19:40:40.83
所詮SKG輩に認められたい人事。

848名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/11(水) 20:36:41.91
人事に不満があるのなら直接抗議すればいいじゃないか。
抗議する器量も度量も無いのに、グダグダ文句を垂れるんじゃないよ。
益々、惨めな負け犬になるだけだぞw

849名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/11(水) 21:10:19.62
>>848
僕たちに文句言ってもムダだよ。
だって、真面目に仕事してないし、上司以外の人の言ってることなんか一々気にしてない事にしてるので悪しからず。イヌ

850名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/11(水) 22:32:30.04
オクトーバーフェスは職代職代

851名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/12(木) 20:47:06.22
レビオのスレで従業員の自殺再発生について有り。何人目の自殺者だ?ついこの間に若手のメンテナンスマンが自殺したばかりだろう?中堅以上の退職も多いらしい。どうなってんだ?

852名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/12(木) 20:59:13.55
とにかく頭数減ればリストラ計画で鉛筆ナメナメの防衛庁がほくそ笑んでるからね。

853名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/12(木) 22:10:37.12
死人に口なし。いい言葉だw

854名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/13(金) 18:27:53.85
>>852
防衛庁だけでなく、この会社の上層部はお客様の為になる事を考えてないですね。いつも上ばかり見ていたなあ。自滅してるね。

855名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/13(金) 21:27:20.93
おいおい、元々、自分の事しか考えていない癖に、
逆境に立った時だけ、正論振った発言をするのは止めろよ。
それで、生まれ変われるとでも思っているのか?
因果応報!自業自得!
天罰が下ったんだよw

856名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/14(土) 01:05:50.78
他人が自殺したなんてどうでもいいんだよ。
他人の死を利用するな!
で、オマエはどうするんだ?

857名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/17(火) 21:58:01.28
デスノートに名前を書けるなんて新世界の神だねw

858名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/21(土) 19:33:45.42
>>815
レビオのお客喪失が本格化。
大口顧客である血液センター年間売り上げ60億円契約継続されずシスメ社に変更予定。レビオの人員削減リストラ必死か?

859名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/23(月) 23:13:10.17
さっさと引責辞任しろ 東大ハーバード ブタ男

860名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/25(水) 00:44:57.88
>>859
ヒロdeath。
東大ハーバードは防衛庁学界なんです。彼は僕の指示のもとで働いてくれます。彼には良い製品を作ってんだから営業が無くても戦略さえ合ってれば勝手に売れていくと教えています。

861名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/26(木) 04:31:09.52
>>858
ドモどもドモ。
人事では今季の利益を確保する為、恒例の指名解雇による早期退職プログラム発動による人員削減を実施します。退職加算金は18ヶ月から12ヶ月に減額するかも。悪しからず!
人事の犬顔通達

862名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/27(金) 09:41:22.36
>>858
シスメは最初にいなくなったよ?
試薬性能がダメだったから。

ここって辞めた奴が煽るのな
うらやましいんだね

863名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/27(金) 16:40:49.20
ひどい会社

864名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/27(金) 22:31:11.68
陰湿なイジメ
辛いっす

865名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 00:40:32.26
>>861
嘘っぱち

866名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/28(土) 21:44:46.05
>>863
ところがどっこい拝んだ途端にあら不思議
懲罰食らってもすぐ復活。

867名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 04:49:58.73
>>866 〉〉858
役員にナムって拝むと許されるの?
だとすると血液cもナムか?

868名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 11:39:27.89
>>866
ナムするしかないか
ナムしてる人は何しても無罪放免だよね

869名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 14:28:34.55
>>867
社内にしか効かんよ。

870名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/29(日) 17:29:39.79
>>869
血液cでは品質と感度と特異性で選ぶの?それじゃあレビオは落第だね。ロシュ?

871名無しさん@お腹いっぱい。2017/10/31(火) 22:48:16.44
>>861
それ見ろ!
350名の人員削減を親会社が発表したね。ホントは指名解雇ね!それも人事と総務と購買の全員がターゲット!

872名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 01:51:29.29
グループでその人数じゃ大した割合じゃない
レビオってこの2-3年で15%くらい減ってないか?

873名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 06:45:07.91
ちょっと前まで600人→512人やからな

874名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 16:39:03.56
>>871
それってSRLも入ってるの?

875名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 17:57:51.12
希望退職者の募集について

概要
対象会社:MHD、SRL、FR
対象者:50歳以上かつ勤続1年以上(役職者を除く)
募集人員:350名
募集期間:2017年11月20日〜12月8日(予定)
退職日:2018年1月31日

優遇措置
通常の退職金に加え、特別加算金を支給
希望者に対して再就職支援


威張り腐っていた間接部門のオッサン涙目だなw

876名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 19:00:31.13
そんなSの内部てヤバイん?

877名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/01(水) 21:29:40.68
ドモどもドモ!人事のイヌです。
親会社ができた頃のSRでの早期退職による加算金は給与の24ヶ月だったけど、昨年の指名解雇での加算金は給与18ヶ月分でした。今回は交渉次第。人によっても条件は違うよ。それで次回実施時の条件は悪くなると思うよ。悪しからず!

878名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/02(木) 03:48:45.98
>>875
レビオの割り当てられた退職者数は最低何人なの?

879名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 07:56:51.60
東大とハーバードに行くとあんなクソ女やクソ男ができるのか

880名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/03(金) 22:22:13.22
>>875
50歳以下で立候補したら駄目なんだろうか?

881名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/07(火) 22:59:29.44
>>880
良いカモにされるよ!
加算金なしで、自己都合退職扱いにされて、通常退職金も規定通り減額されマス。
悪しからず。ドモどもドモ。

882名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/08(水) 21:31:50.49
ドモどもドモ 人事です
よその会社だけど三越伊勢丹HDは管理職の早期退職を促すため退職金を最大で5000万円増額ダト。今回のここの退職勧奨はそのレベルではないです。
悪しからず。

883名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 07:07:02.74
>>877
わたくしは40ヶ月の割増で何度も個室に呼ばれて退職を迫られてます。でも65歳まで働かせてもらいます!在職してれば健康保険料と年金の支払いは会社が半分負担してくれますからねー

884名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 07:08:38.41
aho

885名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/15(水) 22:40:57.97
>>883
仕事できねーお前!やめろ!
自転車盗んだ奴もやめろ!

886名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 20:21:49.66
>>885
人事の犬顔ですの部下です
どもドモドモ
退職斡旋の個人面談での録音は認めてません。あとで、イチャモンや訴訟にされたら困るからね。悪しからず。

それと自転車盗んだ人は普段はいい奴だよ。

887名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 20:25:54.30
>>885
ぼぼぼくは仕事するためにこの会社に入社したんではないんです。日蓮池田様に推挙されたんです。南無

888名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/16(木) 21:15:32.71
売血屋とカルト宗教の繋がりって、キナ臭さ以外の何物でもないなw

889名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/19(日) 12:04:55.67
そんなんい給料がいいわけでもないしな。。

890名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/20(月) 18:40:08.20
今回の損失どゆこと???

891名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 19:27:29.73
>>890
ヒロdeath。
ボクが買う事を決めたテキサスの病理ラボを売却するんだけど、このラボの価値が思ったより下がっちゃったんで損益計算書の営業外利益の所に下がった分を計上するんでス。ボク経営センスがないんです。

892名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/21(火) 22:31:24.01
東芝を潰し掛けている歴代の経営者と同じセンス、そして似たような社風。
ス・バ・ラ・シ・イ!

893名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 11:18:17.15
他板見たけど来年からスズケンだけの販売なの?

894名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 11:55:41.84
>>893
三和科学との違いがわからん。

895名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/22(水) 12:23:41.33
>>893
それエスアールエルだろ?

896名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 22:14:45.88
人事の犬顔です
350名の希望退職は定員オーバー。40ヶ月は多すぎたな。1人三千万円の加算金として約100億円の費用増加。景気がいい時期だから転職しやすいし!大ツキさん!次回はもう少し加算金を少なくしましょう。

897名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/23(木) 23:58:31.19
>>896
裏山だよ。逃げ得だよ。50代は得し過ぎだよ。
残って雇用が続く方が損。
人が減って仕事は増えて、また残った者のふるい分けでしょ。
とほほ。

898名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 00:10:59.80
>>891
一方的に保険料下げられた。とかなんとか書いてますけど、詐欺じゃね?それと思うんですが。
何にせよ、これで最後かな?
来年は日赤が一悶着ありそうな気がする。

899名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 20:21:58.28
>>898
cdx売却で3年連続の特損計上かい?
いい加減しろよ。
9月20日の東証リリースでは期末予想165億円の当期純利益と言ったのが11月20日には期末予想を80億円に減額修正。 この会社は毎月の業績を確認してないのか?どんな経営してんだ?

そんで、cdxの株式売却損が132億円だと?
何やってんの?

900名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 02:06:22.63
>>899
ざっとここ三年で500億くらいの損失出してるっていう。
責任は誰にあるんですかねぇ( ´Д`)y━・~~。

901名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 14:39:33.85
>>900
確か580億円で買ってなかった。だとすると6年でほとんど溶かしたの?ホントの収支は如何に?

902名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 17:29:15.63
>>900
ボクが2011年11月に親会社の社内取締役と社外取締役の了解をもらって買う事にしたんだけど失敗。今でもボクはミラかHDの取締役です。ヒロdeath

903名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 17:54:47.56
企業買収には、コンサル関係が仲介に絡んでいるんだろ?
当時の社長の一存で買収に踏み切ったとは思えないわけだけど・・・。

904名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/25(土) 19:48:22.17
こんな溶かせる金あるのにナビラボ2なんで途中でやめたん

905名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 14:16:38.99
>>904
金使うのが目的だったからでは?

906名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 17:52:37.28
キックバックは、グレーゾーンなのか?

907名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/26(日) 18:00:21.97
そんな事なんで、追い出すお金はケチらない方が正解。

908名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 22:03:14.46
この会社の成長ファクターって何かあるの?
無いと思えるんですけど?

909名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/29(水) 22:05:41.94
血液センターでの契約継続が心配だね!

910名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 05:12:27.56
親会社が中期計画の修正を東証にリリースしたね。 2020年3月末に売り上げ1990億円で営業利益290億円 利益率13%だってさ。これだけ投資しまくっていたらFD Iの円安効果だけではちょっと無理かなぁ?

911名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/30(木) 11:34:19.68
あの円高時に買ったんだから差益はないのか?

912名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 22:25:54.52
昨日の株価は80円安の4875円。特筆すべきは1日の取引株数がナント575万株だった事。これって発行株数の10%。いくつかの大株主が昨今のcdx売却騒動に呆れて手放したんだな。

913名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/01(金) 23:57:34.53
>>908
ヒロもわかってたんだよ。
だから自力成長せず買収で売上を伸ばしてるように見せてた。
タケちゃんはそれを見抜いていたよね。
タケちゃんは現場に口出ししない。だけど口出ししてほしいよね。現場を見てほしいよね。

914名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/02(土) 12:38:25.49
>>913
わざと放置してません?
今度は、現場が自助努力出来る組織か見極めている気がする。

915名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/06(水) 02:27:51.43
ワンみらかって事で、SRLのお姉ちゃんと合コンってのはどうですか?

916名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 11:00:52.56
俺が合コンセッティングしてやるよ。

917名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 20:43:11.64
集荷のBBAはいらないよ

918名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 22:38:40.90
石川剛○ってハーバード同期の間でも鼻つまみものだってよ
全然不思議じゃないね 爆

919名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/09(土) 23:43:20.97
ここの会社の役員任命権者は親会社のタケちゃんマン。防衛庁を起用するかどうかはタケちゃんマン次第

920名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/16(土) 21:54:35.08
人事の犬顔です
今回の退職勧奨には学界の信者はいません。
悪しからず。

921名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 04:37:01.75
これ以上人を減らすな。
中小企業になりたいのか?

922名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 09:00:23.91
matahageteiru

923名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/17(日) 19:44:57.57
人事の犬顔です
今回の退職勧奨には学界の信者はいません。
悪しからず。

924名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 21:24:35.20
レビオはお客様の事を考えない会社だったなぁ。お客様が製品を買ってくれて代金を支払ってくれるから会社が成り立っているという基本がここの経営者には分からない。ダメな会社だったな。

925名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/21(木) 22:48:29.25
従業員も高給を貰えて当然って感じの雰囲気だけどw

926名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 21:01:45.12
機器の修理してますけど、給料は上がんないし残業ばかりで休日出勤が多くて疲れます。毎月3000キロ以上車で走ってます。夜は疲れすぎて眠れません。

927名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 21:31:41.22
L2400故障多いみたいだしね。
そのうち落ち着くと思います。

928名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 21:32:24.41
辻井伸行よりさだまさしのコンサート協賛して。

929名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/22(金) 22:29:37.95
以前先輩が自分の車に会社のガソリンカードで満タンにしてたけど、あれって良かったのかしら?

930名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 08:53:21.35
ヒデキくんはコンプライス強化している時に平然とお客さんに送付するお歳暮を自宅にいくつも送付させて部下の我々に経費処理させてたよ。あいつ会社辞めてどこ行った?

931名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/23(土) 09:45:04.25
お歳暮のフデキ君

932名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 18:35:46.38
>>929
本社で不要な残業を上手にやって残業代をせしめてるのも問題

933名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/24(日) 22:53:41.05
>>930
お歳暮のフデキ君は住宅費用も不当に人事に負担させてたよ。学区内で転々としてその都度会社負担にさせてた。

934名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/26(火) 20:34:10.16
完全な犯罪行為だな。
放置している会社も同罪!

935名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/28(木) 23:05:19.05
>>934
ボク お歳暮のフデキ。
会社は放置せず12等級から降格され、多部署に配置換えとなりそこでも降格され、なんとも解いた部署に戻されて再々度降格になり、嫌になって辞めました。

でも、数回に渡る引越しと住宅賃貸費用を払う手続きをしてくれた人事の犬顔はおトガメ無しなんて納得いきません。

936名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 00:10:07.90
昇格降格の発令はいつだっけ?
みらかの新制度になってから12月末ではなくなったんだっけ?

937名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/29(金) 06:45:54.08
不良品バッカ打ってるからだ

938名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 19:10:40.85
アッシーです。
うちの製品は最高です。品質が最高なんです。
物が良いので営業がいなくても売れるんです。
売れるはずなんです。

939名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 19:43:17.81
うちの製品は最低です。品質が最低なんです。
物が悪くても優秀な営業がいれば売れるんです。
売れるはずなんです。

940名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 20:22:06.01
悔しいのぉ〜w

941名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/03(水) 22:15:37.66
そう言えばヒロもアッシーも営業がいなくてもうちの製品は高品質だから他社より売れるんだと行っていたな。

それで他社より多く売れたことがあるのか?一度でも。

942名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/08(月) 18:30:34.18
何が博士課程ビッグデータ開設だ。都合悪くなってから後手でやってるだけだろ。なぁ生産技術レイヤー長よ。言ったことに二言はねえからな

943名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 00:20:26.24
>>942
生産部門長?

944名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/10(水) 18:37:49.63
>>943
カツラだゾ!

945名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/12(金) 23:00:35.74
早期退職者も名簿一覧で出るのかしら?
だとしたら、すごい壮大なものとなりそうだ。

946名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/14(日) 22:54:05.51
>>945
今回はみらかHDとSRLでの退職者だからFRでは名簿は出ないのでは?
また人事の方がエクセル資料を送信しなければだけど。

947名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/15(月) 22:30:26.29
海外へのCL売上は伸び悩んでるね。海外部門は機能してるのかな?

948名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 19:19:21.82
3倍のスピードってなんだよ。もっと具体的に指示しろっての。

949名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 22:49:39.18
CL製品のアメリカ販売は?
3倍スピード?

950名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 23:26:41.32
高速化を唱えても、POCじゃない限り臨床的な意味あるか疑問。
作れと指示するのは結構だけど、思いつきみたいな指示じゃなくそれで売り上げが何割アップするのか言って納得させないとダメでしょ。みんなやらされ感Maxになるし。
OEMの機器をいじるだけでなく、試薬反応系の研究開発してたかな?此処

951名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/16(火) 23:27:55.10
>>948
白じゃなく赤い機器つくったら?

952名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 00:08:39.75
防衛庁そろそろ辞めてちょうだいな

953名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 00:43:05.95
防衛庁がおまえらを辞めさせるよ。
使えない奴らと50代をね。

954名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/20(土) 22:14:17.80
防衛庁は6月の株主総会で社長になる予定です。その後10年間はFRとみらかHDで役員を続けますよ。
もちろん専守防衛ではなく敵地先制攻撃を考えてますが、きっと失敗して玉砕して今より会社を悪くして次に引き継ぐんでしょうね。

955名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/23(火) 04:12:54.57
この会社にも一応業務監査組織はあるが機能してない

内部通報制度もあるが、通報すると配置転換されるし、通報内容も役員が都合良く解釈して社内規定を改悪するのに役立ててる。

人事の犬顔がそう言ってたから間違い無い。その人事の犬顔も規定を守らないと言ってた。

956名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 20:36:03.64
うわーこのかいしゃさいていだー

957名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 21:21:23.46
大本営のためにオマエらは玉砕しろ

958名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 22:06:18.71
>>957
ハイ!防衛庁さま

皇軍はバターン死の行軍し 補給無しでインパール作戦を実行し玉砕いたします。

959名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/24(水) 22:36:14.84
ホップステップ玉砕でございます

960名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/25(木) 08:36:27.81
この会社って、英語はおろか日本語がまともに話せなくてもいいんだな!バブリ〜〜!!

961名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/26(金) 06:44:42.17
>>959
イイネ

962名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/26(金) 10:12:13.44
>>960
10階のオッケーバブリーなお姉さまのことですか?

963名無しさん@お腹いっぱい。2018/01/27(土) 21:57:47.10
>>956
最低よりもっと下にいるのかも?
役員は自社製品は優れているので、工夫しなくても簡単に販売拡大すると勘違いしてる。

964名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/01(木) 18:33:25.40
生産技術長でてこい。真っ向から怒鳴りあいしよう否定をするように全力でこちらも否定し続けてどちらが本物か見せてやる。二言なんて許さない。

965名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/02(金) 21:35:02.84
決算ヤバイな。株価爆下げじゃねえの?
SRLの減益は一過性のものなのでしょうか?

966名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/03(土) 07:29:49.38
でもインフルエンザのおかげでウハウハよー!割増賞与!

967名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/04(日) 07:11:47.39
>>965
3Q決算上、IVD事業の売上高+8%、営業利益額−3%で成長してるみたいだけど利益はイマイチ。

でも連結では当期純利益が+60億円だから立派だよ。株価は月曜日から上がっていくと思うよ。

968名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/05(月) 17:48:01.80
僕の言った通り爆下げでした。
実情はともかく、ぱっと見かなり悪い決算だよ。今回のは。

969名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/14(水) 09:57:03.40
>>960
バレンタインは10倍返し
わかってるよね?

バブリー

970名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 09:19:35.40
終わりの始まり

971名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/18(日) 19:29:22.28
3Q決算はIVD事業の売上高+8%だったが、営業利益額−3%で利益はイマイチ。これはまた 無理な押し込み販売をしたんだな。それともインフルが予想以上に売れた?

972名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/19(月) 21:44:08.72
インフルはあんまし売ってないと思いますが…。

973名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/20(火) 05:20:25.17
>>969
ワンレンミニスカがなにか???オッケーバブリー!しもしも〜、私バカだけど、エロいんです

974名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/21(水) 02:00:37.45
SRL社員ですがレビオに移籍したいです。

975名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/21(水) 05:41:34.61
>>974
レビオよりロシュ、オーソ、和光、栄研の方がいいと思うよ!

976名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/21(水) 07:09:33.74
>>975
何か最近聞いたことあるところばかりですネェ…

977名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 17:38:19.16
人事の犬顔でゴンす。

退職予定者から「退職金は一時金と年金とどっちを選択した方がお得?」と聞かれると必ず「一時金がお得です」と答えています。

これは僕の手間が省けるから、一時金にした方がお得だって説明してるんだよ。所詮はヒトゴト(人事)だからね!

978名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/23(金) 20:02:19.78
みらか は我々にかかってるな。

979名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/24(土) 20:09:06.30
>>972
ヒロです。

製品改良なんかしなくても売れるんだよ!いい製品しか作ってないんだから、余計なことしなくていいんだよ!

980名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 12:33:44.91
>>979
現状の研究開発への言い訳。
明日の飯の種をないがしろにした結果。

981名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 14:09:31.11
現世代で会社を食い潰す腹積もりなんだろ。
”楽して得を取れ!”が社是だよ。

982名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 17:38:32.07
>>981
みんな納得して働いて居るならそれも良し。
問題意識持って働くと苦行なり。

983名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 21:27:53.96
ぼくアッシー

春になったら飯能の山で蝶々を取りに行きたいよ。

薬品注入して、ピンセットで腹を指して壁に飾るんだ。

984名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/25(日) 23:03:51.53
まず耳毛とフケをとれ

985名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/26(月) 23:19:08.13
研究開発に100名以上の従業員がいて年間70億円以上の費用を使ってまともな新製品は無いのかよ?
研究活動は止めて毎年70億円づつ社員に分配した方が会社経営として効率良くないか?

986名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 20:53:42.62
研究は採用が…。
まあ、おかげで僕が潜り込めたんだけどね。

987名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 23:32:23.38
>>985
今年の研究開発費は55億円くらいじゃない?それでも研究しないで分配したら従業員一人当たり800万円くらいの分配金が毎年もらえる事になる。研究やめて営業と修理に注力した方が利益率が向上するよ!

988名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/27(火) 23:54:36.36
>>987
ロット調整やトラブル対策やってるからそのまま減るわけじゃないよ。
ぶっちゃけそんな仕事がほとんどで、次に繋がる研究はやれてるか不明。

自社開発辞めて販売主体で行くこと出来るかもしれないけど、
導入の目利き出来る(ホントに)優秀なヒトが必要になるよ。

989名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 04:51:33.39
研究は経費無駄にし過ぎ。

990名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 15:58:47.24
効率的な業務をやれよ

991名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 17:26:21.53
まさにそれっす。

992名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/03(土) 19:42:47.20
SRLと違ってこっちはまともそうな人ばかりで平和そうだね。

993名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/12(月) 18:48:50.43
新人君いらっしゃい

994名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/14(水) 22:23:33.64
今度の早期退職制度はレビオ社員も含めるから、沢山の社員さんが辞めてね!
条件は再雇用社員で65歳までの給与全額プラスアルファ。60歳未満の正社員は42ヶ月の支給。ゴネればもっともらえるよ!ゴネ得だからね!

995名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/15(木) 15:53:37.86
>>994
僕は定年後に再雇用で学サにいたけど、ロシュは千万で雇ってくれると人事の犬顔に言ったらアッサリ同額で契約してくれたよ。

996名無しさん@お腹いっぱい。 2018/03/15(木) 19:49:41.67

板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 720 -> 714:Get subject.txt OK:Check subject.txt 720 -> 715:Overwrite OK)2.85, 2.60, 2.41
age subject:715 dat:714 rebuild OK!

997名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/17(土) 07:59:10.19
>>989
研究のブタまんデス。私、毎朝9時5分過ぎに出社して5時半きっかりに帰ります。仕事は簡単な事務仕事。グループ長も4時には帰るし、部長は昼寝ばっかリ。楽な仕事場でスヨン。

998名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/18(日) 16:31:18.88
研究は天国。
ただ、それがいつまで続くか。

999名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/18(日) 22:04:41.56
いい仕事してますねぇ〜。

1000名無しさん@お腹いっぱい。2018/03/18(日) 23:00:34.36
>>999
ミッションが増える時は必ず派遣やパートの人数を増やしてくれます。でも7階や10階ではみんな暇にしてます。だって機械にセットしてスタートボタンを押すだけですからね。部長は内職してるし、グループ長は早退するし、みんな暇ですのよ!

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