農協(JA)辞めた、辞めたい奴 72人目
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【前スレ】
農協(JA)辞めた、辞めたい奴 71人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1670503166/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured こっちの方が立てられたの早いならこっちを使うか
今年は新入職員が多かったけどほぼ全て支店に取られてしまった
営農センターも慢性的な人員不足なのに >>3
立てられたのはこっちの方が早いみたいですね 直売所担当って普通に13~14時間労働なんだな。残業代無かったら労基に出す証拠残しとくか >>2
そもそも人員計画では不足してると見られてないだけじゃない?? >>5
どこの直売所もカツカツの人数で無理くり回してるから長時間労働で休みも少ないってのがほぼ常態化してんだわな
労基入って何事も無く済む直売所なんて日本中探したって多分1件もないってレベル
一日に8時間以上の方の時間外手当が出てるってだけで誤魔化されるなよ
直売所に関しては週40時間以上の方も確実に引っかかってくるから 職員も減ってるのに業務の見直しや不要支店の合併とかを全然やらないからな
地区の組合員に意見出来ないから利用率低い支店残してたり無駄に役員多いままだったりするし
職員の努力でとか気持ちでとか未だに根性論で経営語る役員も多いしな
そりゃ人募集しても集まらないし退職者も増えるわな >>6
それはあるかも
トップが人員不足ってのをもっと訴えてくれたら他のセンターみたいに補充されるかな
金融機関が農協と郵便局しかない地域から支所を潰していくあたり、何を考えてるのか微塵もわからん 早出残業つかないのは農協じゃ当たり前よな
当然通常の残業も会議以外つかないが 凄く頑張って管内の全ての組合員世帯が人家車すべての共済を加入したとしても、翌年には共済連から同等のノルマを課される >>10
労基入ってから急速にホワイト化した(笑) >>6
労働時間や労働日数のトータルの管理は本店及び役員の仕事だからその言い訳は通らないわ
特定の部署の残業時間や振休の未消化が多いってことは明らかにその部署が回ってないってことであって、そこに何のテコ入れもしないなんてのは経営の怠慢でしかない >>14
言い訳じゃなくて、それで離職率が極端に上がるとかいろいろなデメリットが表面には出ていないんだとすると経営者はそりゃ放置するよね。
特に人材競争の少ない田舎ほど。 >>15
ガンガン離職者出てるけど放置なんだよなぁ… 田舎で農協が衰退するデメリットは農家以外ではほぼ無いな。 ネットのディスクロージャー誌の集計だけで880円の雑誌作って売るなんてな
目新しいこともなくてネタ切れしてる? 今年も経済商品買ってくれ〜って元同期から電話きたから二つ返事で承諾
ついでに人事とか色々聞いてみたら、現場考査役クラス、本部部次長クラスまで退職しててビビった
いよいよ終わるのかと感じたな 共済に頼りきってるオワコン団体、給料上げるなら目標も上げると言われてだんまりする職員一同
農協では評価されず、数年前に辞めた同期正解だわ。
順調に昇格して給料上がってるみたいだし、農協に10年いたの無駄だったって。 >>21
まさにそのとおりだね
俺も転職したらすぐに年収600万円超えたよ
農協での10年強の経験は単なる時間の無駄でした 私も去年辞めて転職したら年収上がったよ
パワハラもあったしほんと4年間苦痛だったわ 『もう少し農協で頑張りたい!』
そう思ってる人達こそ、今すぐに転職すべき!
理由は以下の2つ
○どんなに頑張っても報われません
→その頑張りを他の企業で発揮しましょう、すぐに報われます
○頑張ってもたいして出世できません
→単協よりも上のヒエラルキーが存在します。中央会や連合会は自爆ノルマも無いのに単協よりも高給です。そして単協の人は一生単協です。(例外︰公認会計士試験を合格すれば中央会からスカウトされるらしい)
それでも君達は単協に居続ける? うちのJAは今年全職員に目標はダメだから指針という形でポイントを割り振った。言葉は変わったが内容はなにも変わってない。
これを指示した組合長は地獄に落ちろ。 >>25
組合長は地獄に落ちろとは面白いことを言うね
単協っていうのは既に地獄ですから >>24
頑張っても報われないどころか翌年の自分の首が絞まるっていう
前年度対比とかいう狂った目標設定よ >>24
一刻も早く転職するのが良いと言うことか。 去年転職したが、今職場は定時過ぎたら自動で残業にしてくれるのがほんとありがたい
逆にそういうシステムだからこそだらだら働いて残業代せしめようなんて非道なこと会社にできないなと思ってメリハリよく働いて定時帰りしてる
申請してくれたら残業代はだす、むしろ正確な労働時間を把握するために申請してくれと農協の総務は言っていたが
根性論大好きな本部共済の管理職が毎日のように各支所回ったりしてLA含め周りに聞こえる声で根性論言ったりとか
支所課長が権利の前に義務を果たすべきで云々みたいな話を頻繁にしていたのもあって
どこの支所も残業申請するなんてふてぇ野郎だって雰囲気が根付いてしまっていた
洗脳されていた数年間、毎日2時間3時間残ったりしていたが
いったいいくらの金額と時間を無駄にしたんだろう 俺も公務員に転職して気付いたけど農協は異常過ぎたわ笑 洗脳は本当に怖い。
毎日毎日ため息ついてて明日はどうなるんだろういつ自爆しようと怯えてた毎日が、今は将来設計もできて希望に満ちてる。もういい年の俺を拾ってくれた自治体に感謝だわ。そもそも毎日毎日投信わ共済詰めるという行為が異常なんだよ。 うちも残業申請しろって言われてたな
勤怠管理システム導入するときに、そもそも申請しなきゃ定時までしか計算してくれない運用方法採用してんのがマジで終わってる
退勤時刻20時半、労働時間8時間って表示されてるのになにも疑問を持たないのはイカレてるよ
ほんとなら弁護士相談して前職場に勤怠記録開示させて未払い残業代支払わせるのが正しいんだろうけど
もしそれでお世話になった組合員さんの耳に入って「うちに来てた〇〇くんが農協訴えたらしい」みたいなこと俺の知らないとこで言われたらと思うと悲しいので目をつぶっている
出資してくれてる組合員さんに感謝して仕事しろとか言ってたけどお前らこそマジで組合員のじいちゃんばあちゃんに感謝しろよと思う
お世話になった組合員の顔想像して、嫌な気分にしたくねぇからって我慢してる現場の職員は大勢いると思う >>29
権利の前に義務みたいなことはどこの農協も言うよなぁ
まず働かせた分の金を払うっていう義務を果たしてないのは農協の方なんだが すいません別々の端末から書き込んでしまって2度も長文書き込んでいました 岡山県のLA決起大会行ってきたけど、
派手にプロレスラーとか呼んでホテル使って金使うくらいならノルマ減らせよと思うわ 共済連の偉い人がマスコミの過度なJAバッシングとか言ってて、まったく反省してなかったな 岡山県今日決起大会だったのか
そういえばそろそろ共済推進会議始まるけど今年はどうなるのやら、昨年度さんざん職員の間でダイヤモンドとかが話題になってたから上はもちろん何も考えずにノルマ設定してるんだろうな JA晴れの国岡〇は統括ごとに違うけどLAは13万P
支店職員は4000~5000に下がってるらしい >>37
ホントに?支店がそれなら経済なんてもっと下がってるんだろうなって信じてる 少し前だけどうちの県でFMラジオ付けてたら
JA○○、ライフアドバイザーの■■です!地域の皆様に寄り添うご提案をさせていただきます!
JA▲▲、スマイルサポーターの□□です。自動車共済はJAにおまかせ下さい。いつでもお待ちしております。
みたいなドン引きレベルの番宣やってた。 農協やめたから共済の解約手続きしたら、先輩から鬼電きて、出たら、お世話になっといてありえないって言うことを1時間くらい切れられたわ
辞めた人間に恫喝まがいなことするなんて怖過ぎるんだけど… 活動エリアが限定されてて基本その活動エリアの地元の人間である職員や元職員をとことん蔑ろにするっていう体制に何の疑問も抱かないってすごいよな
当然職員には地元の家族や親戚や友人がいる訳で、その人らが職員をゴミみたいに扱ってるのを知ったら農協にどういう感情を抱くのか、余程のアホでもちょっと考えりゃ解ると思うが 農協辞めた後も、自動車、建更、生命などの共済を引き続き契約し続ける人と全て他社に移す人と様々だな。
個人的には自動車と生命系は残したくない派。
既往歴を知られる上、事故の内容を知られ、乗っている車も知られてしまう。 自動車
ネット保険は面倒(車検証丸投げで「いい感じによろしく!」でいきたい)なのでJAのまま
生命系
18ですぐ加入したので今から他社入ろうとしたら高い
今飲んでる薬が他社告知アウトかもしれない
よってJAのまま
建更
ポイントだけが目的の1型だから解約したら損するだけ
よってJAのまま >>16
離職者出したいからそういう人事なんだけど もう1ヶ月以上無休で仕事出てるんやけど
労基に言ったら解決するんかね 事務職転職して給料1.5倍になったけど激務で死にそう
目標はプレッシャーになってたけど、農協の方が楽だったわ 規模が縮小しようが、農協批判があろうが、無くならないのが事実で必要としてくれる小規模農家さんやその他地域の方がいる訳で。。 農協の辞め方自分だけ仕事の内容とか人間関係とかじゃないという変な人です。、。 農協も組合員のこともLAの仕事も好きだったけど推進費2割削減(目標は据え置き)に頭来て辞めたよ
俺が辞めたら勤続5~15年の20代後半~30代の職員がバタバタ辞めてなんか先陣を切ったみたいになってしまった やっぱり農協に余程愛着があって離れたくないか、(無理なのは重々承知でも)組織を変えたいって思う人でなければ早めに転職するのが得策なんだよな
進む農協合併とかメインの利用層の高年齢化、働いていて言うのもおかしな話だが衰退の一途を辿るしかないんだよね多分 若い年代は何とかしたいって思って上に何回も改善の提案してるけど、上は今のままでいいと思ってるからなんも変える気ないんだよね
自分たちは後数年で退職金もらえるから変えなくも良いと思ってるんだもん
だから辞める人は30代以下がかなり多い
でも若い奴は根性がない、こんな良い職場他にないとか頭おかしいこと言う老害がいるし >>56
昔は今よりもノルマに対しての圧が凄かったかもしれないけど今よりコンプラ云々言われないからなんでもありだったもんな ノルマは総じてクソだがそれさえなけりゃ「昔は」気楽だったでしょうにって感じがする >>56
大卒で数年単協いたけど、それなりの会社に転職したら自爆共済どころか会社の団体割で保険安く入れて驚いたよ
ガーナのカカオ豆農場の子供よりはいい職場とかなら分からなくはないけどw 令和5年度で、退職を考えてる。
長年努めたけどもう限界かも・・ 長年務めるのが目標であり、野球部に入りたかった、休みの優先順位さえ帰られてれば鬱になって短期離職になり次が全く決まらないなんて言う人生にならなかった。
どんなにJAが規模縮小やノルマ問題があったって転職するにも勤続年数は多少どころか普通に必要。 マジで新卒で滑り止めの滑り止めくらいのレベルで受けて、そこしかなければ就職仮面浪人で3年前後いて辞めるのが、ギリギリ自爆営業でもなんとか暮らせるレベル+親戚友人巻き込まずに済んでいいとこなんだろうね
ただ、世間的な評価はそこまで酷くないせいで転職のときも面接で退職理由伝えるのに苦労したわ 昨年度次々に自爆の話出てきたから今年度からは退職してもそこまで何も思われなさそう 卑しい田舎者が集まった会社が農協
田舎者は我田引水が基本だから、性格が悪い者しかいない ビッグモーターの不正がニュースになり始めたな
上からの無理なノルマと、パワハラで現場では不正が横行しているという話・・・
俺が渉外、laになった時はコンプラ研修とか受けさせられた
人が着服や架空契約といった不正をするとき、それは自らの行為を正当化する時だと教えられた
不幸な時や、苦しいと感じる時にやるのだと
ビッグモーターのニュースで思い出したよ
農協も農協に払った時間、金を返してもらってるだけって奴が現れても不思議じゃない環境だよね 共済連ってコンプラ遵守の研修やたらやりたがるよな
自分らが間接的な原因だろうに >>67
「我々はちゃんと指導してるよ。だから不祥事は個人の責任なのよ」
っていうポーズ作りの為のアレやで 共済連は、契約日が休日だったり時間外だった場合にはしっかり振休や残業代の対応をするようにとの研修もしろよな 「TBS『news23』に裏切られた…」JAの「自爆営業」を告発したら「身バレして退職」元職員の悲痛な訴え
https://gendai.media/articles/-/109697 簿記すらわからない人たちが経営指導w
会計士くらい取れよw >>71
TBSなんて最も警戒しなければならないメディアなのになんでそんな所に頼んだのか。 もしかしたら将来新たな職に着いてあの時JAなんて辞めてて良かった~って思う時が来るかもしれない >>76
いきなり役員でいいだろうが農協は完全年功序列だから来ないだろうな
「TBS『news23』に裏切られた…」JAの「自爆営業」を告発したら「身バレして退職」元職員の悲痛な訴え
「放送を見て、裏切られた思いです。映像加工しているのは顔だけ。首から下は丸映りで、明らかに自分とわかる映像でしたから。案の定、職場ですぐに身バレしてしまい、ずっと冷たい視線を浴びてきました。あまりにいたたまれなくなり、退職するしかなかったんです」
九州のあるJAの元職員Aさんが批判するのは、TBSが1月12日に放送した『news23』だ。
同番組は特集でJA共済のノルマを追及した。これまでJAでは職員が過大なノルマを負わされ、自分や家族が不必要な契約を結ぶ「自爆営業」が横行してきた。
Aさんは同僚と同番組の取材に応じ、自宅で一連の問題について証言。途中、自分の腕時計まで撮影されていることが気になったが、記者からは「バレることはない」と言われたという。
そのほか共済の契約書なども提供した。ただし、放送前には編集した動画を確認させてもらう約束を得ていた。ところが……。
「放送日を伝える連絡が直前にあっただけで、動画を見せてもらえませんでした。いざ番組を見ると、自宅や腕時計までが映像加工されずにそのまま映っていたんです」
TBSからは「いまだ一切の謝罪を受けていない」
続きはソース。現代ビジネス。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2aa99878d8b40b0bc30e68afaf0162e98756304a >>71
TBSなんぞを信用したのが落ち度とは言え、あんまりにも救いのない話だなぁ
これを元ネタにして必殺仕事人のシナリオを一本書きたいレベルだ JAなんてただでさえ身バレしやすい職場なのに、なんかお気の毒にな 結局色々告発してくれたけど、共済についてほとんどのJAで状況は改善されてないよな
退職して次の仕事を見つけるのが自分をまもるのには最善の方法だよ 振替休みとってスロットで稼働してたらジャグラー打ってた組合員の爺が本店に電話してきたことがあった。
店内で挨拶をしなかったのも気に食わんかったらしい。
そういう意味では身バレしやすい。 連合会の仕事のゆるさ知ったら組合員は怒り狂うだろうな
リストラ早くするべきだよ
単協の無能組合長が連合会の役員兼任してるから無駄な組織が見逃される仕組み 北海道の十勝地方でオススメの農協ある?週休2日で月収30万でいいんだけど >>87
十勝www
このスレ見てJAで働きたい香具師か?
北海道はよほど就職先がないんだな >>78
勿論取材された側が被害者とはいえ坂本弁護士とオウム事件の話から考えたら、信用して取材されたのも落ち度やろ…とは思うし、もっと言ってしまえばそうい詳しく調べなかったところがそもそも彼自身があんな間違った就職先選びをしてしまった理由にすら感じた なぜ取材前にここでマスコミの取材受けるかもと言わなかった
ちゃんと胸元にボイスレコーダー忍ばせとけくらいは俺だって言えたぞ
まぁここで相談しても・・・って話なんだけどさ・・・ 勇気を出してJAの悪行を暴いたのに告発者がクビになってしまってはね…
結局TVよりもインフルエンサーに拡散してもらうのが一番だってなってるのが悲しいな 見せしめのようにクビにする単協
もはや反社組織と変わらないなあ
まあ単協とか底辺だし辞めるいいキッカケだったと思うしかないね 農協もそのうちなるで
ゆうちょ銀行「自爆営業」防止策を導入 社員の契約は成績から外す:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/sp/articles/ASR515FJ1R4XULFA04F.html #2chまとめ 先日、地縁で加入してやってる膿狂凶災のてんかん推進された。
設計書カラーページに新保証数々、バラ色、なないろな話。
でも、白黒ページに小さい字で予定利率1%下がるとか、解約返戻金が
「有」から「無」になるとか、見逃しますかいな。法律なければその場
で加速つけてぶん殴ってたわ。「よりそワン」という狗キャラに交代し
ろや。
仮に農協が自爆は成績から外します、としたところでなあ...って感じはする 自爆を成績から外した結果、ボーナス削る口実が出来るとかもなくはないしなあ
実際、仕事として推進できる共済部門ならともかく営農の人間なんてどうしようもないから自爆で穴埋めしてた側面あるやろし >>96
それ
まあそもそも経済部門にまでノルマを課すのがお門違いではあるけど今更という感じなので
これで借名契約とか増えたら本末転倒だ >>97
農協職員はスキルがないから
公務員かブラック金融会社しか転職先がないんだよ公務員は面接や筆記で受からないし、だから辞めたくても続けざるを得ない >>99
40超えて残ってる人はそんな感じだろうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています