農協(JA)辞めた、辞めたい奴 72人目
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【前スレ】
農協(JA)辞めた、辞めたい奴 71人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1670503166/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 有能と無能の差が激しいよね
そして有能はどんどん辞めていく
有能で残るのは地元が好きとかいう陽キャ ぶっちゃけ金とポータブルスキルが身に付くからブラック気味でも一定期間耐えるとか(キーエ○スはじめ厳しい営業系)金にはなるから借金返済とか起業みたいな金が必要な人がブラックだけど耐える(昔の佐川とか運送系)みたいのはアリだけど
それすらないから転職できる人は辞めるんだよね。 >>99
真面目に返信すると、田舎には中小企業か零細企業しか就職先がないんよ。だから真面目な人間ほどまずは公務員試験を狙って、ダメだった時に、公務員に近しい(多くの新卒はそう勘違いする)組織をって事でJAを受ける。これは田舎に居ないとなかなか理解して貰えないけど、そんなJAでも無駄に世間体だけは良くて、それがしがらんで辞められないんだ。 その後に内情のギャップを知って、のっぴきならない事情を抱えた人以外で優秀な人から辞めて行くんだ。地元の市役所に行ったり、地元の商工会に行ったり、大手メーカーの地元事業所に行ったり。結婚してたり、なまじLAでそれなりにやれてたりする奴だけが残るんだけど、人間性に問題ある奴しか残んないわけだから、組織の発展なんか夢のまた夢。 自爆してまで居たいか?って言われたら居たくはないけど、ド田舎においては>>103の言う通りだと思う
・知名度がある
・一般企業より安定している
・「農協です」って言っとけば大体の信用は得られる
だからぶっちゃけ農協に入ること自体は間違いではないどころか大きな武器になる確率の方が高い
とくに自分の住む地域では「農協さん」のネームバリューほど強いものはないと言っても過言じゃないレベルだしな
あとボーナスがまともに出る企業が農協くらいしかないってのも離れられない理由
他企業より数万円基本給が安くてもボーナスで穴埋めどころか年収単位になると数十万近くは超えてゆくんじゃないかな その唯一の取り柄である「なんとなく良い世間体」が昨今の報道(真実)によってゆうちょのように崩れ始めている。
それは今後の収益、ボーナスにも響くだろうし、お先真っ暗なんだよ。 うちも田舎やけど
農協=信用が得られる
はもう崩れてるわ
昨今の不祥事もそうだし、その前から農協=安月給で大変でイメージついてる
勤め先農協っていうと、あー…笑
みたいな反応が多数だったわ アムウェイ、ビッグモーター、農協
ってなんか同じ括りだよな うちの農協だと真面目だけど優秀じゃない(かといって無能でもない)奴が一番辞めてる印象かな。 自分の農協のディスクロージャー誌の財務三表出てるから読んでみた。
純利益が横這いで成長しておらず、蓄財というわけでもない。手元のキャッシュも多くない。
主力の建更新契も25%ダウン。
組合員資本である出資金が減っていないのが気持ち悪かった。 募集しても若手が全然集まらなくなってきてるな
給料低いのは地方だとしょうがない部分はあるかもしれないが自爆と無駄な飲み会が更に若手を遠ざけてるわ
コロナ禍以降に入組した若手の話聞くと職場や組合員との飲み会がコロナ明けて増えるのが嫌だと言ってる話しを良く聞くし
また退職者増で現場回らなくなりそうだな >>112
収益挙がらないんで、人件費削って1人当たりの業務量が無茶苦茶増えてる。
大変すぎて経験ある職員の退職者増えてるし、求人かけても人が集まらないという悪循環でうちは結構やばいと思う 『人件費は会計上は費用だけども人的資産という側面もあるからとにかく削ればいいというものではない』ってのは経営学の初歩の初歩なのに
バカな経営者は他の費用と同じように闇雲に削ろう削ろうとしがちで、農協の経営者モドキ達もその例に漏れない
どこの農協も似たようなもんみたいだし中央会の方針でもあるんかな?
結果、JAおきなわみたいに目先のはした金をケチってそれより遥かに大きな損失を出したりする訳だ
あの一件は誰か責任取ったんかな? しかし農協の人間は、モチベーションアップ株式会社のポスターみたいなのが大好きな輩が多いので
「人的資産って、人材じゃなくて人財ってやつ?お前は人財じゃなくて人罪だろwwww」みたいなこと平気で言って
まともに取り合わないのが容易に想像できるのだ 自分が逃げ切れればいいという考えの年寄りが仕切ってる組織が良くなるはずがないよね
以前、青年部が理事の青年部枠を作るように要望してたけど、黙殺されてたな >>115
JAおきなわで何があったの?
数年前に大胆な支店統廃合したのは知っているけど。 あれじゃないか?
そこらの職員と同じ?かそれ以下の待遇で放置しといたら
待遇悪いんで更新しないっすわって相手から断られて
その人しか持ってない能力が超重要な能力だった結果、事業の一つがストップしたみたいな
リアルなろう小説みたいなニュースがあった
食肉関係だったっけ ありましたありました
https://news.yahoo.co.jp/articles/2bff0c137226ddfb48a1648c53031ff2eef35a22
賞与払わないって言ったら三行半喰らったやつ
屠畜なんてめちゃくちゃしんどいだろうしね
辞めた人もJAアホやろって思っただろうよ >>119
ああ、宮古食肉センターの嘱託職員の契約更新拒否によると殺業務休業問題か。
確か経営側が年2回の賞与支給を出し渋ったために
大動物と畜解体出来る嘱託職員が、雇用契約更新を拒否したやつか。
経営は三セクに近い状態で、今の社長は和牛改良組合の組合長がやっているが
実務や人事管理はJAおきなわの本店がやっているんだっけ。 追記。
宮古食肉センターの社長は、JAおきなわの経営管理委員もやっているんだな。
社長って肩書き付いていても常勤理事ではなさそうだな。 これほどの大失態でも本当に責任を取るべき連中は何の責任も取らずに現場の責任者に押し付けて終わりってのが関の山なんだろうな
どこの経営者もそうなのかもしれんがとにかく農協の経営陣は現場を見ようとしない
見るのは帳簿上の数字のみで、それにしたって去年に比べて増えただの減っただの小学生でも分かるようなことでやいのやいの言ってるだけ
数字の増減の原因を分析したり、それが持続的なものなのか考えて目標に反映させたり何か対策打ったり、そういうことは一切やらずに二言目には経費削減って言うだけのまさに経営者ごっこだ
せめて現場の責任者に色々聞いて状況確認したり意見吸い上げたりしろよと思うけど場当たり的な人事異動のせいで現場の責任者もよく分かってないっていう >>123
農協自体が時代遅れオワコン組織で誰からも必要とされてないから打つ手がないのでは しかも帳簿見るにしても簿記の知識すら無い奴らが見てるのがウケるわ JAおきなわ、必要不可欠な人材には辞められるし業務は止まるしちゃんと適正な賃金支払ってないのを全国ニュースで報道されるしで踏んだり蹴ったりだな おきなわに限らず
結局、なんの専門知識も経営的としての知識や経験もない、言葉は悪いけど農作業をたくさんやってただけみたいな人間ばかりが経営層になるからこうなんだと思うよ
結局、いくら必死で農作業をやっても、農協の集荷場を回しても経営者としてのスキルなんか身に付くはずがないんだし >>127
未だに根性論の役員多いからなぁ
人員減ってるのに職員の努力とか気持ちとか言われても人足りなきゃ現場は回らないし無理な人事で更に退職者増える一方なのにな
更にサービス残業や休日出勤に無駄な飲み会や自爆もありゃ新しい人材なんて入って来ないしな >>128
数字が悪かったり現場が回らなかったりするのは職員の能力や根性が足りないせいだー!!
ってことにしとけば自分たちは楽でいいもんな
何より本当にもうにっちもさっちも行かないわってなる頃には自分らは退任してるから、本気で改革なんて大変なことに取り組む気がさらさらない
だから現場を関心持って見に来ることもないし、意見を聞くこともない
ただただ連合会に言われるまま数字をぶん投げてくるだけの経営者ごっこが続く訳だ 根性論でなんとかやらせていいのは、その根性を見せる価値がある待遇とかそういうのがあるから根性を見せるのであって、金は出し渋るどころか自爆営業までさせる組織相手には根性を見せる価値なんかないからな
退職金だって今はまだいいけど、それこそ2-30年このままズルズル生かさず殺さずみたいな状態で組織が残ってたとこでどうなるかなとこもあるし。あれこそ月給みたいな支払義務のある金でもないので YouTubeで「農協」で検索してみろ。
今時の若い人なんかテレビよりYouTubeなのに、
これらの動画見てこれから農協に入ろう!
なんて思うバカいるわけないわ。余程の情報弱者じゃない限り。 脱炭素・環境を考えて牛の飼育は減らしていくように指導しなはれ 理事長(60)もうすぐやめるし逃げ切れそうやな
専務(58)もうすぐやめるしそれまでなんとか保てばええやろ
部長(56)もうすぐやめるしそれまで何とかもってくれええて
支店長(50)頼む!辞めるまで何とかもってくれええええ
こんなんばっかやからな
結局逃げ切ることしか考えてない上が多すぎるんよ >>134
理事長60とか若いな
その年齢で逃げ切り考えるのは早すぎだろ そういやみんなの所の年間賞与ってどれくらい?何ヶ月分、とかで うちは出てる方だったらしい
夏冬それぞれ1.7前後 葬祭にいるけど休みがなさすぎる。
平気で10~20連勤あるけど、全く改善する見込みなし
連勤も夜の搬送もあるから体調は崩すし、正職員は自分しかいない上に仕事の負担はデカいし他の臨職はなるべく休まさないといけないからキツイ うちは夏1.5冬1.7
+決算賞与が0.5とか0.7前後だったな
まぁもうやめたけど 去年辞めたが辞める前5年間ずっと0.5+0.5+期末一律2万円だったぞ 夏2ヶ月
冬2.5ヶ月
年度末1ヶ月
基本給が安いのでそこまで多くはない ボーナスで30万超えるのって大変なんだな
7年いたけどなかなか伸びねぇ うちの農協
去年もノルマ達成してないのに更に上乗せしてノルマ達成しろって煩いんだけど
俺は一切自爆するつもりないから未だに0なんだけど乗務と面談になるから今月末までには0解消しろって毎日言われるんだが >>144
1日でも早くJAを退職した方がいい
君にとっても他の職員にとっても >>147
ハロワ行っても介護かトラック運ちゃん
物流関係は募集多いが体壊して障害者なんだよな
障害者枠で募集掛けてる企業も昨今の経済事情なのか無い
本当に経済事情はわるくなってるよ… >>148
障害者枠なら絶対公務員目指すのがいいよ
あと介護は知らんけど農協からトラック運ちゃん行った人は後悔してないなぁ
農協より下の仕事ってそんなないだろ >>130
賞与じゃあるまいし、規定で決まってるやろ退職金は。 >>136
夏2.3
冬2.5
年度末0.3くらいかな。
賞与から給与にいくらかシフトしたから月数だけで比較すると昔よりは減ったな。 >>71
明日5月15日(月)発売の[週刊現代]5月20日号
⇒JA農協2大スクープ
①未だに「自爆営業」を止めない農協の深すぎる闇
②「自爆営業」を告発した農協職員を見殺しにしたTBS「news23」はまた死んだ-告発者は"身バレ"して泣く泣く農協を退社
https://shop.r10s.jp/book/cabinet/0531/4910206430531_1_2.jpg >>153
失礼を承知で言うけど、給料めっちゃ低いな
5000円上がってもそれってかなりやばくないか、ちなみに規模どれくらいの農協? >>151
あくまで法律上の話としてね
考えてみたら自分はもう辞めたけど、支払う義務がある残業代もちゃんと支給されてなかったのに、その規定を今後何十年単位で変えずに守ってくれる保証なんかないし >>155
それは思った。
職能給は別でということなのかな? >>158
そりゃ別でないかい?
初任給とはいえここからどこまで上がるのかって感じだし >>154
これ高卒初任給とはいえ160h/月働くと仮定したら時給920円弱やし本当に深夜バイトのほうが稼げるね
それどころか地域によっては最低賃金レベル >>153
この初任給で地元高校に求人票出しているのかな…
高校の進路指導担当も苦笑いしながら、
就職希望生徒にやんわりと他を勧めているだろうな。 これ手当を見直しするってあるけどまさかベースアップした分下げるってオチじゃないよね 公務員とか年収倍とかここの人は転職うますぎるわ
自分の周りじゃ3交代工場か佐川とかだ >>161
ベアがどの程度の農協か知らんが、この時給で無給共済推進、農繁期対応しろって言われても一ヶ月で辞める子続出だろう。
支店によってはアタオカ組合員率高い所もあるし。 こういうのに所詮農協職員とか大した仕事してないとか言う内部の人間おったけど
そのくせなぜか根性論大好きで誇りを持って仕事しようとか言ってたな
誇りなんて持てるわけないのにな 建更解約して面積ちょこちょこ変えて新規しまくってる課長がいるわ 組合長含め役員は自分の任期が終われば組織なんてどうなってしまっても良くて寧ろ外郭団体の理事への道を気にしている考えだから、30代までの若い人は一年でも早く脱農協をして欲しいものだ。
ハロワ求人定期的に見てたら農協よりはるかにマシなものもたまに出てくることがあるから頑張って欲しい。 高卒で今年から農協に入ったんですけど辞めたいです。進学すれば良かったってとても後悔してます。 ぶっちゃけ、支店系は厳しいやろけど営農系なんかシフトみたいなの多いし平日休んで疑われずに転職活動するには休みの少なさの割にマシやしな
あと、意外と営農系なんかだと運送系の事務方なんかは若ければいけそう。会社によっては人足らんときフォーク乗れるやついると重宝するとかあるし >>173
営農系ならイセキとかクボタとかの農機屋にも需要あるよ いずれにせよ動くのは早めの方がいい
同じ高卒の子で辞める辞める言いつつずるずる先延ばしにしていたら心を完全に壊してしまったって例を見た事があるので 中途半端な職業だから転職では年齢くらいしかウリが無いのも事実 農業関連の会社では実は経歴が売りになるんだよ
信用共済とかの経歴の奴はお呼びじゃないけどね 辞めるなら早く辞めろよ
うじうじ辞めたい辞めたい言って辞めない奴ほどみっともないものはない
周りにも悪影響だから
農協はこれから世間の目がもっと厳しくなるし
辞めた方が身のため 転職活動の苦しさと共済などの推進の苦しさ
どっちが将来自分の為になると思う? なんなら共済推進の方が苦しいぞ
あんなパワハラ受け入れてたら人として大事なもの失われる 転職活動なんか一瞬じゃん
履歴書と筆記と面接で終わり
共済推進は農協いるなら一生だぞ 自爆強要されたら農水省やマスコミにどんどんチクって良いよな?
流石にこの前の自爆報道で改善しますアピールを本部がやったのにまた自爆報道出たら今度はマジで農水も動かざるえないと思うし やれやれ
今度マスコミに売るときはちゃんと録音して、絶対にバレないって言質とっとけよ 新商品のみちびきは
1000万売れば
何ポイントですか?? 「なぜ自分が契約者に!?」90代祖母のJA共済証書を見て驚き 祖母の支払総額は3000万円超か
https://www.tokyo-np.co.jp/article/251318 さてさてこれからまたノルマが始まる訳だがみんな何ポイントだった? 来年から市町村別の水害リスクを5段階に分けるそうだけど、建更も対象になりそうだな。 いいことじゃないか
また1人救われた
キミも賢者になる時だ 何で辞めるの?
多少の罵倒暴言があっても定年退職まで安定した職業なのにねw 安定www潰れないだけが安定だと思ったら大間違いですよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています