農協(JA)辞めた、辞めたい奴 71人目
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【前スレ】
農協(JA)辞めた、辞めたい奴 70人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1649582685/
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次を立てる人は上の文章も>>1に貼り付けてスレ立てお願いします、!の後のスペース消して使ってやってください。手間をかけさせて申し訳ないです。 西日本新聞もっと書いてくれ
週刊現代もっと書いてくれ
もっとJAを締め付けてくれ 全共連「各県連にノルマを課した覚えはない、達成したポイントに対して奨励金を支払っているだけ」
共済連「ノルマではない、単協が達成したポイントに対して奨励金を各単協に配っているだけ」
単協「ノルマではなく必達目標」
こういうことや。
どうせ単発ニュースで圧力でもみ消される
奨励金が無くなったら解散・所滅する単協が増えるだろ うちのJA30歳未満の職員は共済推進免除ってしてたけど結局来年から推進復活だよ
そうじゃねえだろ共済推進自体見直せよ 連合会はジリ貧だからな
県域県連の中抜き許すほど農家はもう余裕ない
膨大な余剰人員抱えてる連合会は将来性皆無
単協も未来無いが営業は最後まで必要だからな >>10
36歳など転職困難な年齢になってから、雁字搦めにする罠。 >>11
安心汁
俺は37で優良ホワイトに転職できた! >>10
30前後で辞める職員が増えるだけだと思う 共済連と農中の奨励無しには利益出せないから推進が無くなることはあり得ない いくら世間から批難されたってこの組織が変わることはないだろうし、よしんば変わることがあったとしても変化に伴う痛みを押し付けられるのは末端の単協職員だろう
変わるのを期待しても無駄。スパッと辞めて一切関わらない。これに尽きる 周りや環境が変わるの期待するくらいなら自分が変わった方が有意義。30歳までなら未経験業種にもチャレンジできるよ 自分は渉外やってて融資が楽しくて融資金額毎年1億以上結果だしてたから融資部希望してたけど結局LAになって毎日転換原資探す日々に嫌気がさして退職したわ、、、 融資金額1億って住宅ローン3件やったら終わり?
うちの融資担当1人で10億くらいやってたわ
優秀だったんだな >>14
そんな風にしか捉えられない奴は一生農協がお似合いよ! リストラは単協いじめきってどうにもならなくなった先かな リストラされる前に辞めちまおうぜ!
農協ごときにリストラされるなんて、人として最下層の仕打ちだからな! 西日本新聞が農水大臣にまで聞いてる
西日本新聞は隣の県のjaまで突っ込んで
記事にしてたな 農水大臣の会見全文見たけど農協の悪いところ全部煮詰めたみたいな会見だったな
あんなのがトップならそら良くならんわ
しかも中央会に在席してたわけだし みなし公務員みたく思ってる人たくさんいるよ
給料も公務員並みだと思ってる 中央会上がりが農水大臣とは終わってるな
当人は目の上のタンコブだった全中に偉そうにできるから大満足だろが 某記事のJA多分うちだな…って思いながら読んだ
てか共済担当以外にノルマ課すのってどこもそうだと思ってたけど違うの? >>29
職場についての会話で農協って公務員じゃないんだって言われることけっこうある
面白いことにその数分後に農協ってノルマ大変なんでしょとも言われたりする
ノルマのある公務員とは・・・????? 共済以外にも、押し売りの嵐
ゴミの光、ジュース、ギフト、もろもろ
経済系も大概だろ、市価よりも高いものを押し付けて
全農や経済連もつるし上げしろよ、あいつらのほうが内部留保多いんちゃうか
卓球で金ばらまく余裕あるなら資材下げろ全農よ 職員のノルマ無くす代わりにLA増やすことになるんじゃない?って皆言ってる…
LAとか絶対なりたくない… 経済職員の共済ノルマ減らすって話が出てるけどさてそのポイントは一体誰に割りあてられるのか… 統一教会「信者が自分の意思で献金してるだけで強制はしてないです」
共済連「職員が自分の意思で自爆してるだけで強制やノルマはないです」
何が違うんやコレ。しかも下のは農水相お墨付きという狂気 推進をかけたら、2人だけで、私は2億円の推進目標だったんですが、2億円はすぐ取れました。だからそういったような形で、知恵を少し出せばいいんですけれども、やっぱり行きやすいところに行って、次から次へとお願いするというようなこともありました。だから、今おっしゃったように、自爆推進というのはあったことは事実ですが、これはまた組織の皆様方にも徹底して、(そのようなことがないように)言わなければいかんなと思っております。これはあくまでも不正事件ではないんです。農協のお金を使い込んだとかというようなものではなくて、共済の目標を達成するために、身内や自分にかけて、そして解約することを前提に入ってしまうやり方ですから。ただ推進の一つの典型で不適正な処理であることは間違いない。不正じゃないです。そのことだけははっきりと申し上げておきます >>38
知恵をだしたところで今は共済とれる状況じゃない >>40
がっつり実名と顔写真出てたな
ぜひとももっと切り込んでほしい >>38
原文読んだら、厚生連の医者に推進かけて二億契約したことの一体どこが頭使ってるんだよ >>38
厚生連への身内推進を引き合いに出してるし時代も何十年前の話だよって感じだよな
バブル期や景気良かった時代を引き合いに出して「俺の時は推進すれば契約が取れた、お前の推進が甘い」っていうパワハラ上司そのものだよ 転換やり尽くしたら詰み
新規で入る物好きもいなくなった
それでも増え続ける目標 >>42
何で西日本新聞といいこの記事といい
今発見したかのように色々出てくるのかってこと 辞めたやつが解約しに来たら必死に止めてる上司ダサすぎる
頭どうなってんだ 少子高齢化で貧乏な爺婆顧客しか農協はいない
連合会は全く稼げず職員の生活を第一にしてしがみつくばかりで役に立たない
要は農協グループの影響力が社会から見たらもう取るに足らないわけよ
票も爺婆が選挙で動く年齢をとうにこえて今や家から動けないような世代がメインになったと >>47
「今辞められたら早期解約でペナルティになる」つって(元職員相手だからか)説明してたのもいたな >>49
馬鹿だよなあ。そういう事しても解約になるのに。 >>51
増えもしないものを置いておく意味ないわ。
即解約だろう。 円満退職じゃないから辞めた後に親の満期とか行くと散々罵詈雑言浴びせられて解約される 俺も今年度で退職するけど全部で何人退職するか楽しみだ JAに入職して10年、全てのノルマをこなし
給与、ボーナスの半分を株に投資し、アベノミクスで運良く
金融資産が1億超えたのでFIREした
今後配当金年400万円プラスαで暮らす >>56
手取り平均300万として10年半分150×10=1500万を運用で1億にしたってこと?
ホントなら配当暮らしなんかせず運用するだろ
浅い嘘だな >>57
ホントだよ
もちろん株の運用もするよ
配当プラス運用益で1000万円目標
但し、今までは信用取引で大きく儲けたけど、
今後は安定を目指す >>56
良し!レバナスに全力して持っと増やそうぜ
楽天レバナスなんて5割引セール中だからな とりあえず今年の共済終わた
来年までに今後の身の振り方を考えるわ >>53
大昔のサービス残業させられた話を聞かされたりしてウンザリだった。
「よく7年も働いたもんだ」とか。
嫌なら入組して1年以内に辞めれば良かったのに。 10年働いて退職したけど、支店いくと営業も支店長もだいたい顔見知りだし、窓口も一緒に仕事した子とかいるから近況話し合ったりあったかいんだよな、、、仕事はクソだけど人には恵まれてた うちは毎年複合渉外増やして一般職員の負担軽減するって役員が言ってるけど実際は毎年複合渉外は減る一方
そりゃそうだろ俺だってそこまでして農協に義理立てするつもりなんかない
いつまでも共済頼りの経営をなんとかしないとだけど無理な話だからもう詰んでる 毎日毎日詰められながら神経擦り減らして必死こいて目標達成してようやく並の人事考課B。もちろん出来なきゃマイナス考課
片や窓口の正職のオバハンは毎日定時帰りで土日祝はしっかり休んでよっぽどのやらかしでもせん限りは同じ考課B
給料もボーナスもほとんど一緒。そりゃ外回りばっか当てられる若手の男からガンガン辞めて行くわな 現代の記事 他の職員が年収300万で
かの職員が最高2800万ってのもおかしい そりゃ100万ポイント以上作ってたんだからそんくらいいくだろ >>69
他の職員が年収300って、うちのとこと比べても100万以上低い 北陸な 前勤めてた農協、50歳支店長で500万くらいだったわ BSEのとき「組合員に示しがつかない」とかもっともらしい言い訳ならべて賞与削っといて牛肉消費拡大とか言って1人2kg+扶養1名あたり0.5kg現物支給されたことがあった
懐かしい >>75
馬鹿馬鹿しいなあ。40年前にタイムスリップした気分。 メルカリで家の光家計簿が売れました
収益60円です 例の自爆強要は不祥事になるっていう農水省の発表で本店の推進部門がビビってて笑えるわ
年末のLA会議で自爆は強要しませんが必達でお願いしますとか言い出してて無茶苦茶な理論だと思ったわ
こりゃ不祥事案件になるのも時間の問題だな >>81
自爆しろとは言わんが目標は達成しろって実質自爆強要みたいなもんでワロタ
「別に組織内で自爆を強要はしていない、LAが勝手に自爆した」で通す気なんだろうな… そんなんだからどんどん若手が辞めていくし入ってこなくなるんだよ >>82
なりやすいどころか、給料→自爆の変換は全て所得だからなwww いくら年収600万あっても自爆でいくら引かれるの? 共済が年間50万
米、お茶、タバコが10万
計60 辞めるだけで、仕事聞かれたときに『農協です』と答えるストレスから解放されるぞ JA、お前は?w
日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、年収ベースで7%程度増やすことが19日、分かった。清水博社長(61)が共同通信のインタビューで明らかにした。日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む >>92
ノベルティ値上げとかなぁ
コピー一枚も有料
さぁどうするよ >>92
評価制度の見直しなんて農協1番できないだろうな
そもそも農中と共済連で収益の半分以上賄わないといけない組織 でも農協って地域の就職先のセーフティネットだからな >>90
あのストレス何なんだろうなあ。
地方だと農協職員というだけで私生活監視されてる感あるし重苦しいよ。 >>96
農協職員って何したいわけでもなくとにかく愚直な人ばかり >>90
ほんとそれな、コンビニで昼休みに昼食買う、ってのもご意見の対象になるくらいだし
>>95
うちは「誘われて入りました」「とりあえず入った」っての割と聞くから同じかも
田舎だからなあ >>100
振替休日で平日にモールを歩いてたら「仕事をサボってた」って言われたりな。
上げたらキリがない。組合員からの目線は公務員よりも厳しいんじゃないか? >>101
完全に顔覚えられてて草…
公務員より厳しいのは確かだと思うわ 「土日に職員がパチンコしてる」と組合員から本店にいちゃもん→役員が市内のパチ屋で見張りに立ち、打ちに来た職員を追い返す→パチ屋から営業妨害で訴えられる寸前まで行く、みたいなことが昔あったな
クレームといちゃもんの違いも分からんアホ役員とアホ組合員が巻き起こした珍事件や 職員がいい車乗ってると文句言ってくる組合員もいたな >>98
田舎だと農協辞めても他行くとこない
当日いきなり田植えだから稲刈りだからといって支店長でも休めるところなんて農協しかない >>103
30年位前ならありそうな話だが。
パチンコのどこがいけないのか。
その役員は組合員の言うことを素直に聞いてしまって頭悪いよなあ。 >>106
有給取りづらい農協ではなかった(むしろ取れ取れとパワハラまがいなこともあった)けど、忙しい時期でも「田植え(稲刈り)だから休みます」とか「梅もぎ忙しいから3日間休むね」とか「子牛が生まれる」という理由で休み取る職員は結構いたわ
田舎だから兼業職員も多いし、逆に非農家出身の職員は組合員から邪険にされててかわいそうだったな
俺はもろに地元出身の農家の家だから、LAで推進行っても「○○の孫です、△△の息子です、ばあちゃんは□□地区の出で◇◇さん家が親戚です」「今はネギが忙しくてどうたらこうたら」の話で組合員さんとはすぐ仲良くなれた >>106
地域じゃなくて、お前だけのセーフティーネットじゃんw
地域の人間はみんな農協勤めなのか?
兼業農家で農協以外で勤めてる奴はいないのか? >>106
近隣含めて人口10万しかいないような市町村だとしても農協以外にも仕事あるだろう。
市のハロワ求人覗いてみたけど結構ある。 >>113
諸々のノルマを抱えてこれじゃアルバイトより酷い
転職は考えてないんですか? >>109
うちとこの農協の中級の合格率は10パーセント 10回落ちて普通に管理職なってるわ >>112
女の子ばかりの職場になってるわ
管理職も女性で統治できないから
朝来てみたらみんな有給とって休んで
窓口要員いなかったってことも >>115
俺は中級は免除で受けてないから難易度わかんないけど、能力低い奴は農協くらいしか働き口ないよな
で、お前自身の能力はどうなんだよ? 上級なんかちょい勉強で取れるレベルなのに持ってない奴が多すぎたわ
部長連中なんか誰も持ってないのに総務に文句言ったら「みんな退職近いから、勘弁して、荒立てないで」だと。
そのあと上級取れる若い奴から辞めていったわ。
そして気付いた、あぁこんな試験さえ受からない奴がしがみつく組織なんだな。 >>113
小学生のお年玉の方がたくさんありそうなレベルだ
>>116
管理職が女性だから統治できないんじゃなくて、統治できない女性が管理職なんでしょ >>117
一応農協の必要資格はあらかたとってる
>>119
そうかもね 嫌われたくないから何でも受け入れて、他の男の職員にぶつけてる 上級と内部監査取ったけど辞めたわ
最低人数満たせなくなるとか言われたけど知ったこっちゃない 営農指導員とLA認証と共済審査員コード全部も持ってた 持っていても給料は上がらない
持っていなくても何故か役職につける
外に行っても何一つ役に立たない
取る必要なし 農協の資格は業務云々よりもある程度のストレス耐性に耐えられるかどうか
一般的な常識にも興味あるか見比べるものだと そもそも農協に入る強い動機なんて程々ないし >>122
引き止める方が全く持ってないというのもよくある話 一般的な常識を持って入ったら、割と打ち砕かれるイメージはあるね LAになったら毎日遅くて疲れて勉強する気なかったよ
中級取る前に退職した >>128
うちのL.Aは17時に帰ってるわ
獲得ポイント10万もいかないのばかり
秋の繁忙期に倉庫に行ってもらってる 惨めな思いに耐えて農協にしがみついて働いて何が得られる?
最後に残るのは後悔だけだぞ
だから農協なんて一刻も早く辞めよう >>131
後悔してないのも多いぞ
こんな楽なとこないし 楽なとことそうじゃない部署の差が激しい
複合渉外ははっきりいってクソの部類だしできるやつはやればいいけどそうじゃないやつはさっさと逃げるのが正解 >>133
世の中ってそういう事もあってこそ
それを否定してはダメダメ >>135
だったら辞めたいスレになんているなよ
現状を受け入れて農協で定年迎えろよ 辞めたいけどやめられない人もいる訳ですよ
若い奴はさっさと辞めてください >>132
やめようかなってぐずぐず行動しない奴より受け入れてる分マシなのかな >>88
共済で年間50万ドブに捨ててるって、最早そこまで来たらさっさと辞めるべきでは?
50万÷12=月換算4万弱よ。
つみたてNISAで毎月4.1万積み立てて控えめに見積もって5%複利で30年で3,300万になる。
辞めれない事情ってコネ入組か? >>143
積み立てNISA、2024年から年間上限額が120万円になるしおかしい話ではないと思うが。 https://jp.reuters.com/article/ukraine-crisis-agriculture-idJPKBN2T604A
2022年12月22日12:00 午後
ウクライナのトウモロコシ収穫量、22年は大幅減に=農業相
[キーウ(キエフ) 21日 ロイター] - ウクライナのソルスキー農業相は21日、ロイターとのインタビューで、
ロシアの軍事侵攻の影響で2022年のトウモロコシ収穫量が
21年の4190万トンから2200万─2300万トンに大きく落ち込むとの見通しを示した。
9月には2500万─2700万トンと予想していたが、引き下げた。
農家では燃料や資金が不足しており、多くのトウモロコシがまだ収穫されていないため、
収穫量は減り、品質も低下する見通しという。
収穫が済んでいない畑には新たに種をまくことができず、
来春の代替作物はひまわりになる可能性があると指摘した。
「冬季にトウモロコシを収穫するということは、春までにトウモロコシの種をまく準備が整わないことを意味している。
これがトウモロコシが少なくなるもう1つの理由だ。畑には別のものがまかれる」と説明した。 >>144
なんで今50万捨ててるって話なのに積みニーの話だけ2024年からの話にすり替わるの? >>146
理解力足らないんだろ
なんだかんだ理由つけてるけど、能力低くて農協以外で働けない奴なんだと思うよ 1ミリも分かって無い記事で草
この御用新聞いい加減にしとけや
魅力あるJA職場 多様な人材の活躍が鍵 / 日本農業新聞公式ウェブサイト https://www.agrinews.co.jp/opinion/index/125569 >>142
利回りがバブルが続く前提のお花畑で笑える >>148
農協の告発記事書いてるのは個々の新聞社OB >>149
長期分散投資で5%のどこがバブルなんだよwww
貯金の金利と勘違いしてない?www つみニーすれば確実に儲かるって思ってる奴が多すぎる SP500に長期インデックス投資とか知らないんじゃないのw
まぁこれからも過去数10年と同じ様になるとは限らないけどさ 毎月年金共済の掛け金に5万払っている職員を知っている。
「毎月の掛金払うのは苦しいけど老後が楽しみだ。」と話していていたたまれない気持ちになってしまった。
年1.75%~2.5%しか利率が付かず、受取時に税金がかかってしまい、流動性もない年金共済は即日解約しよう。
少なくとも積み立てNISAの優良投信を30年積み立ててれば非課税、複利5%~7%で増えるから年金共済より遥かに多くなる。 ユーチューブとか見てインデックス投資しとけば儲かるってのを鵜呑みにしてる情弱
そんなレベルだから単協しか勤まらないんだよ
世の中みんなが飛びつくと暴落するのが相場だし、世界的な景気後退が確実になってきてんだから今年以降から始める奴らはもれなくヘッジファンドの養分だよ >>160
長期分散投資で重要なのは始めるタイミングじゃなくて、解約するタイミング
それまでの期間内での下落はチャンスでしかない >>155
介護一時払い、積終一時払い共に公務員の退職金程の資金を入れた契約を見たことがある。
推進する方は勿論だが、こんな魅力の無い商品に入ってしまう方も問題があるなと。
>>157
数年の短期なら全然マイナスになることはあると思う。spyのチャート見れば分かるが30年程の長期なら大丈夫だろう。 >>157
そんなレベルだから単協しか勤まらないんだよ >>162
積終一時払いなんてとっくの昔に終売したが?
積終一時払いは80くらいまでノーリスクで増え続ける投資嫌いな人には良い商品だったと思うぞ
一終は500万枠埋める以外にメリットなし
一介は金置き場または告知通る人なら一終よりマシ ノーリスクだったよな一時払積終は。
あの辺でLAだった奴はラッキーだよ。 >>165
売れた商品だったから建更1型、2型振替払いも増加したことも加わり各支店の貯金保有高が急速に溶けて一時払いに消えていったな。
リスクも少しあった。契約して一年しないうちに解約に来て元本割れ起こしてた客が居た。 >>165
あの時代に輝いてた連中が今上司ポジションだからか金集め以外に能がなくて「これからは保障を売る時代」とかのたまってもじゃあ同行推進で話法とかテクニックとか教えてくださいって言ってもなんの役にも立たない
>>166
貯金と同じですよとか推進してたLAがコンプラヤバい案件抱えてたなあ
当時新人だった俺はコンプラ研修とかまともに真に受けて3年経たないと元本割りますよって口酸っぱく言ってたけど まとめるとJAの共済はオワコン
情弱しか契約しない
今から投信売り出しても手遅れだし詰んでる ネット証券全盛で今頃投信ですか
農林中金や信連の思考回路は5周遅れか
資産運用も相続対応も投資もすべてにおいて後手後手の信用事業
まあ信連がぬるぬるで使えない職員多いからなあ うちの県は投信自体扱える人間なり農協人員ないからどこもやってない
そういう所は周回遅れどころではないしそもそも代理店でいいじゃん 投信で損失出たら損失補填はしてくれるのかなぁと組合員だけでなく役員に詰め寄るシーンが展開されないか >>172
もみ消すために、推進した職員が自腹で補填するんじゃね?笑 >>173
昭和から平成の証券会社以上にエグいやん 農協の役員に山一証券の野澤社長みたいなのはいないもんな
行平みたいなゴミならわんさといるけど あと9000pt今週中にできますか?って真顔で聞いてくるけど >>178
はい!
っ手答えて、最終日にバッくれだ! うちは3Q訪問実績10パーセントも行ってないぞ それでも上司も何も言わない
3Qいくには粗品がないと回れないってさ 適当に共済連が送ってくるゴミもって訪問
↓
お変わりないですか?
↓
ないよ
↓
そうですかよかったです、アンケートやっておくので当たったら景品もってきます
↓
おう
これで達成100%よ 上司が3Q打ち込んだものも確認してくれないからいつまで立ってもデータ反映してくれない >>184
うちの県は傷害共済にノルマないわ
短期は自動車しかノルマない 3Qって皆真面目にやってるものなのか
うちだと面識あるところ全件機械的に入れてるだけだわ もう農協辞めたけど3Qは知らない世帯でも勝手に入力して当たった粗品は職員が勝手に持って帰ってた気がするわ
これもだいぶ問題やろ >>188
もう更地になってる家に当たって商品が渡せず問題になってた奴がいたけど
職員が持って帰ればよかったんだな 3Q訪問も始まってから15年はたつけど、ぜんぜん上手くいってなくてワロス 昔適当に登録した3QでDS当たって持って帰った奴居たな 共済に関して大事にならずに見事鎮火したのはすごいわ 農林水産省お墨付きのプラックだからな
NHKと同じで国が守ってるからどうしようもない
職員の待遇はウンコとケーキくらいの差があるけど まあそんなわけだからさっさと見切りつけるのが正解だわな
特に若い子は人生無駄にしないで早めに転職すべき 娯楽の無い田舎で底辺の扱いを受ける農協職員
生きてて楽しい? 渉外やLAがヒエラルキーの最下層にいるのが理解できん
保険代理店行ったら最下層でなくなるばかりか、新規だけ追いかける必要すらない >>201
うちとこは農協一筋70年近い経営者だから、支店に置いても営農もできない人が仕事できない人が、お客に迷惑かかるから共済外回り
外郭団体の代わりみたいな位置づけ 農協のLAのがずっとマシだよ民間よりも
農協ってだけでとりあえず話は聞いてくれるから >>204
保全で評価される今の民間だと農協の方が遥かにキツイと思うけど >>207
保全こそサンキュー何だけどな
トーマツの公認会計士はみっかびの取り組みを紹介してたぞ ブラックな体質が口コミやSNSで知れ渡ってしまったんで、募集かけても人が集まらず、どこの部署も慢性的な人手不足
今居る人で仕事廻してるんで、一人当たりの業務は大変になり辞める人出るという、破滅ループの入口にうちの組合来てるわ >>210
騙されて辛い思いをする人が減ったのは良いことなんじゃない?
残った人はノルマと仕事量が大変だが…。
SNSの時代だからこれからも人が少なくなるのは全国的に続くかも。 >>210
例外除いてどこもそうでしょ
ただでさえ入ってこないのに若い子はすぐ辞めるし とうとうJaグループが光通信グループと比較されてて草 https://www.jiji.com/jc/article?k=2022123100232
天ぷら油を航空燃料に 脱炭素化へ、原料「争奪戦」
2023年01月01日20時32分
>「使い終わった天ぷら油で空を飛べる社会を」―。
>航空機の二酸化炭素(CO2)排出量を抑制する流れが世界的に広がる中、
>天ぷら油などの廃食油を原料に低炭素の航空燃料を造ろうとする国内企業の動きが2023年は本格化しそうだ。
>ただ、高品質な日本の廃食油を巡っては、既に海外燃料大手が大量調達を進めており、取引価格も急騰。「争奪戦」の様相を呈している。
>海外企業が勢いを増す中、日本では廃食油の国内での活用を促すため、「国による支援が必要」(業界関係者)との声が上がる。
>また、従来廃食油は大半が飼料原料に再利用されてきたことから、供給の偏りを防ぐ仕組みが必要との指摘もある。 価格交渉行わない”公正取引委員会が13社を公表
全農が入ってて草
お荷物団体 県下合同のLA決起集会の月がまたやってきましたよ。
ノルマじゃなくて目標だからな 立てた目標には責任をもって取り組んでいただきます。 アホが立てた目標なんかに責任なんか持てません。
目標立てたアホは責任取って氏んどけ。 ノルマじゃないこと隠すために空白の紙渡して
自分で目標立てろだもんな。
目標じゃなくてノルマですよねって反発した新人いたけどめでたく営農に飛ばされたわ。 ウチは前年度実績の100+α%みたいなふざけた目標設定のおかげで頑張れば頑張るほど次年度に自分の首が絞まるっていうステキ仕様になってる
もちろん給料は据え置き。誰がこの状況で頑張るんやアホか うちも似たようなもんだ
新しく推進しなきゃいかんものは、渉外人数で機械的に割り振り
次年以降は、前年達成してれば実績+α、達成してなきゃ前年目標同数+前年の残数 12月末で複合渉外が3人退職1人が休職
さて年度末で何人辞めるかな? 使い物になるのに3年はかかるのにバンバン辞めてくな
2年目の女性職員が外務やってるが長くはもたないだろう キャバ営業できてじじいに媚びるタイプの割り切れる女性職員は
割とトップに行ける。
てか昔ウチの県で全国表彰受けるために、JA主導+共済連見ないふりで建更を一人の女性職員の成績にすべてポイントつけて
毎年表彰されてるおばちゃんLAいたわ。
胸元バンとひらいたスーツで推進してたし。
他LA建更数千ポイント、おばちゃんLA数十万ポイントは草生える かつての縣LAはどうやってんだろ
古い記事で3000億円の契約したと残ってる
今の農水大臣も西日本新聞に対して2年間農協に出向して厚生連病院に行って2億契約とってきたと定例会見で言ってた
曰く農協職員は工夫が足りないって >>231
縣LAも寄せてたって噂あるけど実際どうなんだろうね
縣LAが引退してもみっかびの実績が変わってなければそういうことだろうけど >>232
みっかびはデロイトトーマツコンサル入れて行動管理導入とノルマ廃止に動いてるって経営実務に書いてあったな
そもそも経営実務って読んだこともない人が殆どだろうけど >>230
スーパーlaと呼ばれるオバチャンに客が質問してても頓珍漢な答えをすることが多々ある。
営業力と知識は必ずしも一致しない。
申込書の不備も多かった。 >>234
LAにとって知識なんかより営業力が重要だからな
LA内で知識あるって評判の奴でトップクラスになる奴見たことないからな 知識有ればあるほど共済なんていらなくねになるからね。 入組9年目にして窓口で自動車共済やるしか能がないんだが、転職先のおすすめドコ…
なんかの手違いでLAに配属されたら1年後絶対やめようと思ってる 人手不足、コロナ、インフルエンザ、
もう業務出来んぞ 単協あるある
LAは地域外から通ってる外様
楽な部署は地元出身者 むしろ地元最優先でLAさせられてたわ
○○の孫です、△△の息子ですで通じるレベルの >>238
損保の示談担当だろうな
冷血になれるならそれもある 損保の示談担当って年中募集してて
しかも子会社とかグループ会社のドブラックだからな。
まぁ慣れてるおばちゃんはそこらのリーマン凌駕する給料もらえるみたいだけど 退職したけどいまだにこのスレ見てしまうわ
少しでも変だな思ったらみんなすぐ転職してくれ アラフォーだから躊躇してしまうんだけど
転職して農協しか経験ないやつが馴染めるもんなのか? >>246
それはあなた次第です。
年齢関係ないです
馴染む努力をしましょう。 一般企業で使えない奴が農協にくるとクソ楽らしいですけど
農協から出た私は一般企業のほうが遥かに楽だわ 普通の企業はノルマこなすのが仕事なんだけど農協は自分の仕事の外にノルマが割り振られてるんだよ
しかも一つだけじゃない金融に共済に経済にといくつもあるし達成したところで昇給も何もない 50歳付近で転職検討してるわ
今までなんとかやってこれたけどもう限界、あんな精神的に悪い所に居たら病む 毎日のように横領のニュースが出るね…
コネばかりだから低レベルな職員しか県域県連まで沢山いる
親が三反百姓、役員とか地元公務員とかそんなのばかり 建更仕組改定時の同僚の推進方法に疑問を持ち上層部に提言→経済に左遷
経済で管理職になったけど、今年でやめるわ
なんでこんなとこに十数年務めれたかって、まだ当時は尊敬できる先輩が何人かいたからなんだが、今はもうみんな独立してる 農協の上見て見ろよ
自分の生活のために詐欺すれすれの推進してきた連中しかおらんだろ いきなり
JFマリンバンクが出てきたけど
コレ、間違いじゃないですかね…?
農林中央金庫と金額が近いですし
確か預金量は2兆円前後規模だった気が…
詳しい人どうでしょう?教えてください
全金融機関の預金貸出金ランキング
2022年3月時点
順位 金融機関 預金量 貸出金
1 ゆうちょ銀行 193兆4419億円 4兆4420億円
2 三菱UFJ銀行 183兆3569億円 90兆4212億円
3 三井住友銀行 141兆0152億円 87兆6713億円
4 みずほ銀行 133兆6339億円 82兆9625億円
5 JAバンク 108兆3432億円 22兆3885億円
6 JFマリンバンク 64兆0198億円 22兆9554億円
7 農林中央金庫 64兆0098億円 23兆3418億円
8 りそな銀行 33兆2858億円 21兆5707億円
9 信金中央金庫 33兆1653億円 7兆7587億円
10 三井住友信託銀行 32兆8987億円 30兆9164億円
https://www.albino.xyz/fp-money/bank/109976/ 単協のノルマ特集をすることでは農協の闇の本質は見えてこない
単協の上位役席者も本心ではノルマなんてやりたくないし、自爆なんかとしたくないが、それをしなくてはならない状況に陥っている
ノルマと自爆無しに単協の利益が上がらないからだ
全農、共済連、中央会、農中などはノルマや自爆が無いにも関わらず、充分な利益がある
なぜなら、利益を得られるだけのノルマを単協に下しているからだ
単協は連合会の犠牲になっている
つまり、農協の闇の本質を知るにはこの連合会という奴らの実態を暴かなくてはならない JA共済うんぬん、
未達営業うんぬん、
自爆営業うんぬん、
おおよそ分からんでもない
マスコミの報道(ニュース23とは意外)が捏造だから
えーと、東日本大震災で
【東北近県の農家は実情、全滅してる】
よってJA共済は倒産済み。
絵に描いたような営業はいない。
いても仕方ない。
【漁業組合とて、同じ状況下】
【地域型の生命保険業態に転換しつつあります】
えーと、東日本大震災で
【東北近県の農家は実情、全滅してる】
よってJA共済は倒産済み。
↑
津波が内陸部まで押し寄せ、海水の侵入により、
【田畑に塩が、混じってしまい、作付けが不可能に】
地質が変化してしまい、穀物・農産物が成らない。
↓
【古古米、古米、新米、すべて在庫切らし】
一部で語られてる、自給率の逼迫とTPP暗礁の件が
重くのしかかる…JAは救済にあたるが、焼け石に水… ニュース23の内容について、問い合わせが来ても一般職員が対応するなって通達来たわ LA6年目。数字に疲れ果てて、来年達成できる気力がないんだけど転職活動したほうがいいのかな >>263
転職活動と推進活動、終わった後にどちらが元気になれる? キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
保険だけじゃなくて購買品や家の光や農業新聞の事もやってくれ
どこにチクれば記事にしてくれるの? 辞めて5年経つけどもっと早くメディアは叩き始めてくれれば良かったのに
そういうのには割と敏感だろヤツらは >>262
うちにも来たよ
ほんとこういうときだけは対応が早いですこと コネ入組の職員の集まりなんだから
ノルマあっても文句言えないでしょ。
元農協職員なんてどこの企業が採用して
くれるんだ。 わしが乳組した時は拇印で金おろせたし
申込書なんか名前以外全部職員が書いてた 総合 預金残高ランキングTOP30 ※ 2022年3月時点
順位 金融機関 預金量 貸出金量
1 ゆうちょ銀行 193兆4419億円 4兆4420億円
2 三菱UFJ銀行 183兆3569億円 90兆4212億円
3 三井住友銀行 141兆0152億円 87兆6713億円
4 みずほ銀行 133兆6339億円 82兆9625億円
5 JAバンク 108兆3432億円 22兆3885億円
6 りそな銀行 33兆2858億円 21兆5707億円
7 三井住友信託銀行 32兆8987億円 30兆9164億円
8 横浜銀行 17兆3184億円 13兆4543億円
9 埼玉りそな銀行 16兆5501億円 8兆2941億円
10 千葉銀行 14兆7876億円 11兆6913億円
11 福岡銀行 13兆0398億円 11兆6413億円
12 静岡銀行 11兆4165億円 9兆5337億円
13 三菱UFJ信託銀行 10兆8924億円 2兆7359億円
14 北洋銀行 10兆5705億円 7兆4205億円
15 常陽銀行 10兆0539億円 6兆7674億円 16 西日本シティ銀行 9兆3349億円 8兆2360億円
17 広島銀行 8兆7511億円 6兆9655億円
18 七十七銀行 8兆6205億円 5兆3402億円
19 京都銀行 8兆3197億円 6兆1489億円
20 第四北越銀行 8兆2293億円 5兆1305億円
21 八十二銀行 8兆0666億円 5兆9740億円
22 群馬銀行 7兆9704億円 5兆8181億円
23 楽天銀行 7兆7653億円 2兆9425億円
24 中国銀行 7兆6616億円 5兆2690億円
25 北陸銀行 7兆4622億円 5兆0616億円
26 関西みらい銀行 7兆4056億円 6兆7848億円
27 住信SBIネット銀行 7兆1159億円 5兆4099億円
28 中央労働金庫 6兆8813億円 4兆6867億円
29 足利銀行 6兆8033億円 5兆1281億円
30 十六銀行 6兆2447億円 4兆5504億円
*対象
都市 地方 ネット 信託 その他 の銀行 信用金庫 労働金庫
*中央金庫 除く 都市銀行とその他の銀行 預金量 貸出金量ランキング
順位 金融機関 預金量 貸出金量
1 ゆうちょ銀行 193兆4419億円 4兆4420億円
2 三菱UFJ銀行 183兆3569億円 90兆4212億円
3 三井住友銀行 141兆0152億円 87兆6713億円
4 みずほ銀行 133兆6339億円 82兆9625億円
5 JAバンク 108兆3432億円 22兆3885億円
6 りそな銀行 33兆2858億円 21兆5707億円
7 SBI新生銀行 5兆9550億円 5兆2796億円
8 あおぞら銀行 4兆8716億円 3兆3171億円
9 JFマリンバンク 2兆6809億円 5132億円
10 SBJ銀行 9145億円 9234億円
※ 2022年3月時点 普通に元農協職員でも一般企業に転職できるよ
LA渉外みたいな営業から事務に転職も可能
ぶっちゃけ日報とか資料作りでofficeソフトに抵抗ないですレベルでも入れるとこはある 野村農林水産大臣が去年の12月にJAの不正のインタビューで
私もJAに二年出向して二億のノルマがありました、職員に聞きますとね、目標を達成できない職員ほど、そういうことを言い出すんですよ。
っいってるけど
私も農協に2年間出向している間に、2、3人連れて、厚生連病院というところがあるんですが、
病院のお医者さんに推進をかけたら、2人だけで、私は2億円の推進目標だったんですが、2億円はすぐ取れました。
完全に厚生連と話通ってて羨ましいわw >>278
管内に厚生連病院が無いJAの方が多いのにな つうか東日本や北海道はあんまり大事にならない 西日本メインだし
最後は全員困るんだけど いつもの同じjaばかりの記事だし
新事実ってないんだよなあ >>269
そもそもマスコミからも連絡いってる
と思うけど
農協改革のガス抜きで共済連狙われてるだけ >>268
広告も出してもらってるのにそんな露骨に叩くかなあ >>262
火消しに必死で哀れみさえ感じるよね
うちは最近何回か別の記事でも取り上げられたJAだから余計に必死なんだと思うわ 昔からだが、なぜ傷害共済はフォルダ登録出来ないんだろうか。 こっちでさえ意味不明なフォルダ登録のお知らせとか契約者に送るのやめてほしい ユニクロが最大で約4割の賃上げで日生やサントリーも追随みたいな景気のいい話と、JAは職員に自爆営業を強制しててそれを改善するどころかそもそも問題として認識してすらもないってのが同じタイミングでニュースになってんの草生えるわ
もう農協は今後凡人程度の人材すら集められなくなるだろうな >>290
組合員アンケートで回収率20パーセントとかって意味ないものしてる
書いてくるのは元々の利用者だけだから
回答内容は現状維持が殆ど 質問です
隣の地区のJAの生産部会に入りたいのですが
地区外の住民でも正組合員になれますか? >>294
入りたいJAの管轄地区に自分が農業をやってる土地があるなら入れたはず
ただ、JAによって耕作面積とかの細かい部分が異なるから管轄のJAに問い合せた方がいいよ >>295
ありがとうございます。細かい部分で異なる事もあるんですね。
直接問い合わせてみます。 この間のニュース特集見れるとこ消されたね
圧力だな 早く辞めるって言わないとまた4月来てずるずる続いちゃうわ ちょっと調べたらうちの農協12月末までで57人辞めてた 合併して大きくなって新卒同期32人いて一年目に10人辞めたの草だったわ うちは未達の渉外は毎日日報提出&週一回のロープレなんてわけわからんことやるぞ
まず共済事業のあり方自体見直せよ無理だろうけど 営農10年選手がLA配属一年でサボリにさぼってポイント0でボーナスゲットして
転職して辞めていったのは割と今でも会館内で話題になる。 >>304
営農10年に急にLAやらせるセンスのなさ
ホントJA終わってるな LAの辞令が出たら転職活動というのも頷けるが、それならそうなる前からしておいた方が効率よいね。 今月の目標達成の為に活動してたんやが、前の担当の総会で時間取られてる…詰められたしマジで辛い。サボりたい訳じゃないんだけどなぁ 合併して広域化すると、金融事業に依存しっぱなしの組合とかも同じ管轄になるからかなりやりづらい
あと何故かノルマ未達の支所の一部ポイントを肩代わりさせられるし 退職する人も増えてるし自爆強要の記事やニュースも良く見かけるようになってきたな
これからは自爆強要する農協が世間に晒される時代になってくるかもしれないな ニュース23思いの外大事になってるなwもっと皆で情報提供しよう 共済連も実情知ってるけどダンマリ
大変ですが頑張ってくださいねー
と言うだけ 昔働いてた単協で「僕も入るので一緒に加入しましょう!」とかいうキチガイトークで推進してたLAがいたな >>312
単協一般職員みたいに共済連職員には毎年の共済ノルマは無いだろからな
共済連職員にも推進ポイントノルマを課した方が良いと思うわ 合併して退職者が増えるばかり
人が充足してるエリアとそうでないエリアの格差が酷い
知ってて何も手を打てない人事部無能すぎ 結局金だよ金
LAの仕事好きだったけど前年と同一ポイント稼いだとして推進費が2割減るの決まって辞めた >>315
もしかしたら同じJAかも
「そっちに送ったら辞められるから…」ってバカみたいなこと言ってないでなんとかしてくれよってずっと思ってるわ
原因なんて人手不足で負担が大きいからってのが明白なのに
まあ解決するってなったら自分たちが(明らかに人が有り余ってる)本所から異動させられることになるわけだし当然か(笑) みんなきっと自爆ノルマがなくなればとても幸せに働けるんだろうね
しかし農協では自爆ノルマは必須
でもね、自爆ノルマの無い企業はいっぱいあるんだよ
永久に変わらない農協に不可能な期待をするより、転職した方が早いといい加減みんな気付こうよ
ノルマに苦しむよりも、転職活動の方がよっぽど楽だよ 共済連は共済連で上から担当単協が未達だと詰められるらしいけど 経済系職員のノルマを減らす代わりに、経済から金融へ職員をたくさん異動させよう!みたいなこと有り得そうでやだなあ 一県1JAならいいけど
合併してないできない弱小JAは無理ゲーだろ推進地区広がらないし
員外加入率突かれてる単協多いんでない >>318
ノルマ無くすと単協食っていけないからな >>320
2型も自爆ではないとか言い出しそうだな。
ポイント付けばそれでいいのに。
それ言い出したら、旧型医療なんか60歳払込終了だと返戻金8割だったから自爆ではないことになるよなあ。
トンデモ理論だよ。 昔の保険共済は割れないし解約返戻金もかなりあったからな >>326
共済加入はさせられるだろうけど、毎年のノルマとかないし、家の光や農業新聞、経済ノルマみたいなのは一切無しだよ そのかわり単協職員が職場やら自宅に押しかけるけどな >>327
加入だってしないぞ
選ぶ権利があるとか言ってるし >>329
それはひどいな
俺の県の県本部は半強制的にクルマスターを1番左のオススメに入らないと怒られるくらいはされてたのに >>328
一回入ったら終わりなんだから、毎年ノルマと自爆が続く単協職員よりはるかにマシだよ うちは共済連の方が圧は緩かったな
共済連の指示で削ってた業務は「楽をするな」って役席者がキレて結局やることになる 合併で経済イキリ倒しているけど
赤字体質改善してからエラそうなこと言えボケカス
経済連はペーパーピンハネの帝王 >>333
農協への卸価格がすでにホームセンターより高い場合があるよね 自爆するから昔の終身年金か家財一型復活させてくれよ 家の光を県本部に売りに行ったら、全農からのみ『買わない』と言われた苦い思い出。 農協辞めたら自動車共済、他社に移る人は多いよなあ。
掛け金安いから農協のままにしてる人結構いるのかな?
死亡事故の加害者になったときの対応力見てたら、年間掛け金1、2万の違いなら大手三社に移った方が良いのは確かなのだが。 辞めたけど自動車共済のままだよ
ダイレクト系最安には値段は負けるがまあまあ安い方だし
車買い換えても車検証をFAXしておいて今までと同じような内容でよろしくって言えばあとはサインしに行くだけだし
人生で1度あるかないかの死亡事故加害者になること考えて1,2万高い保険入り続ける方がバカらしい
そもそも100ゼロ加害者になったとして本人は出る幕はないわけで
交渉力もへったくれもない
一昨年退職したが、うちの県ではそのときすでに事故交渉は人も物も連合会移管されてたから単協は電話取次だけだ 昔は辞めさせたい奴を事故係→LAに飛ばすのが普通だったな、
辞めていった新卒中途を何人も見たよ。 自動車共済はそのままだけど、建更はさすがにやめてソニー損保に切り替えたわ。満期金の有無関係なく高いし、耐震等級割りも築浅割りも無い、汚損破損補償もない。多分築年数長いオンボロ木造と何故か地震補償入れる事業用建物以外加入する価値ない 縦公の真価は要領査定にある
詳しく言えないがそう言う事 東日本台風で要領査定やったけどあれはヤバい
めっちゃどんぶり
なんでも払うレベル >>349
保険ってのは儲ける為に入るわけじゃないんだよ >>346
・支店職員に現在の車を知られるリスク。
・事故内容を知られるリスク。
・営業日であっても各種対応先への連絡が遅い。
・ドラレコ特約が無い。
・葬儀への立ち会いが無い。(死亡事故時)
都市部なら良いけど、地方だと上の二つで変更理由になってしまうなあ。 >>353
> 支店職員に現在の車を知られる
何が問題?
> 事故内容を知られる
同上
むしろ変なウワサで知られる方が嫌
> 各種対応先への連絡が遅い
連合会移管済みで不明
> ドラレコ特約が無い
その程度で保険会社にしばられるならカー用品店で買う
> 葬儀への立ち会いが無い
どうでいい 同僚が辞めるって退職届をかなり前に出してたらしいがまだ勤務してる
退職届受け取ってもらえないって言ってたしな…
人手不足だから渋るのもわかるけど、泣きながら辞めたいって言ってるんだから受け取ってあげた方がお互いに幸せなんじゃないかと思うわ >>355
そもそも退職届の受け取り拒否なんて出来ないんだから労基にでも相談した方が良いでしょ
内容証明付きで人事にでも退職届送って反応無いなら即労基案件だわ 10年ぶりぐらいに共済の解約で共済課に顔出したら
知ってる顔ぶれ大分辞めててちょっと寂しくなったわ。 どの仕事に就いても自爆…というかノルマは当たり前だと思ってました >>355
今時辞めさせてくれない農協ってあるんだな。
多少金掛かっても退職代行使えばすぐに辞めれると思うけど。 >>356
その子に伝えてみるよ、ありがとう
>>359
昔ながらなんだよね、自分が子どもの時から勤務してる人とかザラだから >>358
営業職なら多かれ少なかれあるだろ
昔バイトしてた飲食店すら月間売上目標があった
店がヒマになるとチラシもって呼び込みさせられたわ ノルマの達成方法が自爆ありきなの商売なんてそんなに無いだろ >>355
退職届に書いた退職日以降出入りしたら
不法侵入になるべ 農家から遠くなった農協なんてもういらねってさ
しかし中央会のネコババ20%復活をまだ画策していやがる 自爆禁止でも結局ノルマそのままで、未達のまま自爆という逃げができずエンドレスな詰めが行われるだけだと思うんだよな 農協の図体を維持するのに金が要るけど営農経済事業が赤字だから金融共済事業に頼るしかない
だけど共済事業も大っぴらに批判されるようになって新人も入らなくなるし入ってもすぐ辞めていく
はっきり言うともう詰んでる 今日もJA健康サロンという名の高額マッサージ機販売頑張っております
なおJAとは無関係 信用も全然儲かってないけどな
信連も貸出先なんてほとんどないし
結局おままごとなんだよ、全部
それを組合員が今までは使ってやってたが今はもう爺婆しか使わない >>376
学校みたいもんだよ 農協は
農中や共済連がガッコのセンセイ >>381
お金を稼ぐという観点ないもん
お客ゼロでも役員に報告さえすれば赤字だろうが組合員のためってオッケー とりあえず言われたことを繰り返す
いろんなレベル集まる地元の公立小中学校みたいのが農協職員
役員も過半数が農協OBで常勤も50年以上農協しか知らない人だから 相手のことや周りの影響考えず
農協内部の都合だけ考えて
役員にだけ報告してるのが良い職員
展示会開いてもPRしないから職員だけ
来て職員が買うから自爆って言われる
役員すらも来ないんだから
せめてポスターくらい貼ってPRしてます雰囲気くら出せよと思うがjaのレベルがなあ >>384
農協って、世間の皆様は農協に対して興味をもってないということを自覚してないよね 農協の利用者層が高齢過ぎて先がなさすぎる
県域県連は早く解散しろと年々批判がすごくなってるしな >>385
利用者アンケートとっても回収率10%
回答するのは農協利用者だから、回答は現状維持が多く占める
アンケートの意味ないって 中央会なり
共済連なり農中な アンケートで1番農協に期待するのは
農業祭のイベントを開催してくれが1番多くて営農や共済や融資なんかへの期待はなかったのは笑ったよ JAはお子様がいる家庭をアンパンマンショーに無料でご招待!(共済連主催)
↓
集めた個人情報で推進しろ! >>389
来る人はアンパンマン良かったねで
ja共済入るのはまた別のもんだから コロナでLA決起大会がなくなってよかった。
同じLAが何回も壇上に上がって威風堂々のサビ部分を1時間くらい聞かされるのは苦痛だったよ LAやってらんねっつって辞めていった同期達は正解だわ。
LAダメで途中異動(本来なら五年)した奴は辞めるまで一生LAできなかったレッテル貼られ続けるし
なんだったら役職ついてから営業に再び飛ばされるし。 裏でLAできなかったって思われてんの他のとこでもあんだね LAやったことない信用課長に次はLAですねって言うの楽しい 上司が結婚の話を持ってくることもあるが、ここで結婚してはいけない。
次の転職先を見つけてからだ。
生活基盤がガタガタで結婚生活など維持できるだろうか?
生活のために農協を辞めることが出来なくなることが簡単に想像できる。 >>397
職員同士の結婚多いよねJA。出自が明らかだから安心感がある反面、農協の遺伝子から抜け出せない格差の再生産。 子供には同じ思いをさせたくない...いい大学に行って大手企業か公務員に行ってほしい...と思っていたけど、Fラン大しか受からずに、就活全敗。自分の勤める農協に入らせた。 >>394
早いな
うちは3月下旬に出るからてんやわんやだわ >>401
うちは2回に分けて大規模な異動が行われるんや
3月下旬もあるよ >>400
工場のほうが給料も人間関係もいいですよね...でも悲しいかな、うちの娘はトロ本から、知らない会社だと仕事できなくてすぐクビになりそうなんです。幸い自分は親父が元理事で、自分もコネで入組して出世できました。嫁ぎ先見つかるまで自分が面倒見るしかありません。偉いさんの娘をいじめるような輩はいないでしょうからw 農林水産省
農林水産省は28日までに、農業協同組合(JA)と全国共済農業協同組合連合会(JA共済連)が手がける共済事業向けの監督指針を改正した。JA共済を巡っては、過重なノルマを達成するため、本来は不必要な契約を職員が結ぶ「自腹契約」が指摘されており、監督を強化して是正する。2月27日に施行する。
改正した指針では、JAが不適切な契約を把握した際、原則1カ月以内に都道府県へ報告を義務付ける。上司が不要な契約を促したり、職員の意向が反映されているように偽装したりするなどした場合は、不祥事と判断する。重大な問題があれば農協法に基づく業務改善命令を発出する。
自爆営業は不祥事になるからどんどん報告しましょう >>403
普通にいるよ。コネで入った無能が一番嫌われる。入れた親の評判も下がる うちのとこにもいるわ、無能のコネ
仕事できなさすぎてもはやネタ扱い むしろ単協も連合会もコネが全てなのに全くのコネなしか弱コネで入るやつも意味不明だよな
農家のための組織なんだから農家の関係者が優遇されるに決まってるだろ
そこらのサラリーマンの子供が毎年必ず単協も連合会もはいってくるが親は昔のイメージで楽でそこそこ貰えるとか思ってるんだろうな
県域県連なんて数年後すらわからんのにw >>407
それでも単協よりは県域県連のほうがマシだけどな 昔と違って年頃になったら嫁さん貰ってマイホームって価値観は崩れ去ったから
若くて穴さえあれば嫁にいける時代じゃないんだよなあ >>409
農協職員を嫁に貰ったら自爆に巻き込まれることは必至 >>410
それでも減らない職場婚。
共倒れ必至。 >>404
パブリックコメントがお悩み相談化
共済連の職員が恒常推進すべきであるってここで言う話ではないけどな >>415
バカな農協勤めはパブリックコメントがなんなのかわかってないんだろうね 自爆営業やらせたくないなら目標数字落とすか貯蓄商品作れよ >>414
実家が太ければいいんだけどね。
自分も職場婚したクチだが、自分の場合だと、
自分 課長級
妻 臨時職員
自分の父親 元職員、退職時部長級
妻の父親 元職員、退職時部長級
親戚 理事が多数
の最強の布陣。 弊組合では向かうところ敵無し。
気に入らない野郎はコネの有無を確認後、コネなしか弱コネなら徹底的に追い詰める。
裏から手を回して退職させることも可能。 >>419
そんなことしてる暇あったら仕事しようよ。
そんなだから農協馬鹿にされるんだぞ。 >>419
向かうところ敵無しワロタw
総務がそんな事じゃ明らかなパワハラ事案だなw
ガチで労基に垂れ込まれても知らんぞ >>422
農協ではパワハラされるのが業務の一環くらいの認識よ もっと農協の悪辣っぷりが世の中に知れ渡って欲しい
対馬のトップLAの不審死なんかもどっか週刊誌が擦ってくれんかな >>420
仕事はコネなしの職員にさせりゃいい。あいつら最下層の働き蟻だからな。
俺は一族が十分農協に貢献しているから許されるんだよ。 岡山県のJAだけどニートみたいな課長多いわ
あとなんで役職ついてるの?って人も >>421
お好きにどうぞ。
JAは勿論、町にすら居場所が無くなるけどなw >>433
一人でそのJAのノルマ半分達成するとか凄すぎるな…。 >>434
ああw内心配するな、内部告発する香具師がいたら
その段階で未練無くドロンすると思うぞw 共済畑のLA7年目、30代前半転職したいけど、自分の市場価値に自信が持てん… >>438
よほどのハイクラス転職でもない限りは転職で最も重要視されるのは若さだ
ほんでもって、あんたのこれからの人生で一番若いのは今だ
後は分かるな? >>434
リークしても問題ないだろ。
役員も自分の任期さえ無事終わればいい奴らばかり。
自浄作用なんか全く期待できないんだから寧ろどんどんすべき。 農協辞めたいって話がほぼほぼ保険担当だけなのはなんでだろう
他の業務のほうが農協らしいし
保険なんておまけなんだよ >>442
保険担当しかしてない人が1番農協職員として幅が狭く感じる 1組合員として 数年置きにあっちこっち移動して専門性もクソもない職員大量生産してる方が問題やろ
自分の担当作物のことさえろくにわからんやつとか多すぎ 共済担当、辞めたくもなると思う
競合他社が多くて新規顧客が見込めない中毎年ノルマだけは上がっていくし、不祥事については1番厳しい目で見られてる気がするからねえ
そりゃ当たり前だろって言われたらそれまでなんだが 俺はほぼ全部の部署回されたけど
営農も終わってるぞ 人を大事にしようっていう考えが組織自体にないからそりゃどの部署に行こうが駄目に決まってるよなぁ
この人材難の時代にあってもそういう意識が微塵も生まれないのが逆にすごいわ
若手から中堅くらいの職員がガンガン辞めてて新採用は応募にすら来ず、総代会では職員辞めすぎなんだけど大丈夫なのって突っ込まれる始末
それでも何も変わらないし変わろうともしないからもうどうしようもない とあるJAの総代会
農家「職員数を減らしてる様ですが無理がありませんか」
総務課長「はい、うちは少数精鋭で行きますんで」
会場から「そんなに優秀な職員がいたっけ?」とヤジが飛び、
大爆笑に包まれたそうな 性格に問題がない、仕事ができる奴から先に辞めていく組織だからな。 ポンコツが楽な部署に行き
出来る奴が押し付けられる
それが脳狂 >>448 組合員がキレッキレで草
少数精鋭になれそうな職員は真っ先に辞めていくんよ
うちも今月末に大規模異動の発表だが、今年度は果たして退職者(定年除く)を両手で数えられるのか… >>447
組合長に地区集会で同じ質問したら、結婚退職とかしたいことがあったからとか話の筋ばかりずらしてたな
トップが兼業農家(本業不動産ゴロ)の兼任で農協組合長で売名→議員狙い
だったから農協事業に興味なし
総会で職員と仲がいい組合員から
「顔覚えてきたと思ったら3年-5年で即異動させてまた1から、それで辞める職員も多い。この話題毎年だな。」
「異動が多いから取引先のスーパーや市場とも信頼関係ができてない。」
「一部の役職は異動しないし仕事もしてないようだが(組合長や乗務専務は)何やってんだ?」
「将来的に県下1JAもしくは2JAになるのは決まってるんだから早めに合併しろ。」
「共済のノルマどうなってるんだ?」
「全農や連合の言いなりか?」
「組合長は食い量ぐらいしか耕作してないが農家と言えるの?」
組合員のほうが遥かに勉強してるよ。
厳しい意見は全スルー >>449
農協は能力が高いだけでは出世できないからね。
出世するには必ずコネが必要。コネを得るために政略結婚をする強者もいる。
そこまでして農協に残りたいかと言う話。 >>450
例えば、理事と同じ苗字の職員が楽な部署を引いていないか?
それが人事異動のからくり。 結局理事制度が一番の元凶なんだろうな。特に非常勤理事
元役員やその息のかかった奴が非常勤理事で居座ってて辞めてもずっと影響力を持ってる
現役員は選挙で落とされたら終わりだからそいつらの言いなりで、如何にして農協の金を自分の懐に入れるかにしか興味のない連中がどんどん上に上がってやりたい放題
ホント終わってるよなーこの組織は >>457
農協法で理事の半分を業務精通者か認定農業者にした結果、自分たちへの利益確保や保身が尚更強くなったな
業務精通者も職員OBか上部団体、公務員で、認定農業者も自分たちの利益確保したいから利益取れない部分だけ農協に投げてる 学識経験者(笑)だからな
どこに何の学識があるのか全く不明
あと賑やかしに理事に若いやつ入れるがこれまた何で選ばれたかすら不明 人事課長に金握らせて好きなところに異動してる奴いそうだな。
あとは若い女職員のノルマ被る変わりにセクース要求するLAとか。 >>462
理事や総代の身内なら、口利いてもらうだけで好きなところにいけるぞ。
人事担当に便宜を図るのが見返りだけどな。 アホみたいなノルマや人間関係で肉体的にも精神的にも疲弊してミスをするみたいな人が多いね
ただでさえ人いないのに個々人のスペックも下がっててどうにもできないという感じがする ja中央会の役員定年70から72歳へ引き上げだってね
もうこの老人会終わりだよ >>465
中央会ってまだ残ってるのかw
公認会計士監査になったのにやることあるのかよ
早くリストラしろよ >>457
地区の座談会で厳しい折理事報酬の見直しと聞いたら、自分たちは20年間報酬見直しを行っていないって話ずらした解答されたな ウチの農協が連結でやってたスーパーが全店舗閉店することになった。
ずっと赤字を垂れ流してたから閉店するのは15年早くてもよかったように思う。
本体の農協が赤字を補填して経営リソースを吸われて農協側が音を上げた感じかなあ。
これで少しは共済ノルマが減ってくれると良いけど。 >>470
まだ直営のところなんてあったんだな
うちは早くから現Aコープ東日本の前身の会社に移管してた
経営にはかかわらないが貴重な賃料収入が得られてる 大規模合併しても、くみあいマーケットは残ってたな
ただ、改革の犠牲になりそうな予感はするが… 共済に頼り切りのクソオワコン団体なのに必達目標がなくなるわけないやろ・・・
むしろ増えるはず、もしくは金融部署は目標1.5倍とかやりかねん。 係長以上なら続けるべき、詰めれば大体動くしな。新卒3年以内の人は逃げた方がいい コープにガソリンスタンドに全部競合他社の劣化にしかならないのなんとかしろ >>478
頑なに赤字の関連会社廃業しようとしないよなあ。
あれなんでだろう。 >>479
役員やその腰巾着の天下り先なんだからなくす訳ないだろ 若手渉外の離職増加を止めるために本格的な調査を行うらしい。
調査ねぇ…職種で給与は変わらんのに渉外だけノルマ鬼詰め&未達ならボーナスガン下げ。一方の内勤はノルマ未達でも評価に響かずボーナス変わらずマッタリしてることが全てだろう。
そういや経営陣、渉外経験全くない奴ばっかだな。 >>480
やはりそうだよなあ。本体を揺るがす程の大赤字ならば解体するがそれ程でもなければそのままか。 奨励金が安過ぎて推進する気が起きない
対万5円はもらわないと 改革とは名ばかりの撤退続きで、余計に自身の首を絞めてそうな弊組合… 農協の力が弱くなったからマスコミの忖度も無くなってきたかもな
これからは下手に自爆強要でもすれば即報道されてマスコミに突かれ農水省も見て見ぬ振りは出来ないから単協にお灸を据えざるを得ない状況になってくるな 組合員が記事を読んで総代会の時とかに質問する時代になったし、下手に強要できなくなるのは良いことだ
経営が成り立たなくなるというのは置いといて 組合長、常務が600も以上も貰ってるなら下の職員の給料もっとあげてやってくれって毎年言われてるハズなのに
ダンマリ、答えるのは下っ端の総務に丸投げ(もちろんゼロ回答) 利益でてるから毎年上げてる(理事会は全員賛成)
職員は据え置きからのLAの奨励金は減らしまーすのコンボ 辞めて数ヶ月後に臨時パートで戻ってくるやつ大杉て半分くらい非正規雇用なんだが 新卒でJAにしか入れない奴がJA以上の会社に転職できるわけないんだよなぁ。 休日に遊んでる職員の多いこと。
そんな俺は公務員試験の勉強中。 >>492
ノルマさえなければ、割と楽だからね
うちは正職員以外はノルマないから余計に多い 農水省による監督指針変更指導聞いたけど、共済連の目標押し付け云々の質問では相変わらず有耶無耶だよ
これ単協がトカゲのしっぽ切りになりそうだ
あと農水省の進行役が貴重な方からのありがたい話ですって感じの進め方して
るの見て現実見えてないなと JA共済にも出せば面白いのに
JA共済も金融庁に監督させろ
金融庁がエヌエヌ生命保険に対して業務改善命令を発動へ、節税保険で不適切販売を問題視 >>497
共済連目標を頭割りして目標設定です
って言うもんなら農協の問題になるんだなあ >>492
正職員からの臨時パートへ出戻り組たまに居るけど臨時パートの手取り額安過ぎて生活出来ないだろう…。
辞めたら他の仕事探そうよとは思う。
余程農協愛にあふれてるのか、向上心が無いのか。 JA千葉みらいから一次面接の案内来たのですが、ここはオススメですか? >>500
多分このスレに書き込んでる時点で答えは出てると思うけど… 週間ダイヤモンドだけじゃなくついにNHKでも報道される様になったねJA共済
JAの報道は抑えてた筈だけどそれが無くなってきたって事は
自民党は農家票いらないって事なのかな
ttps://www3.nhk.or.jp/lnews/gifu/20230210/3080010699.html 共済連の奨励金で食ってる所のボーナスなくなるな
更に辞める人増えそう まぁLAさえできるならでかい顔していられる団体だからな
俺は金融営業楽勝と考えるならセレサ川崎とかいけばいいんじゃね。 >>506
少なくとも安心できる店ってのは理解出来たよね この手の人らって病気どか関係なくマスク着用は当店のドレスコードですって言われてもダメなのかな
ダメなんだろうな そこまでしてマスクすんの嫌なんかな
このご時世パンツ履いて外出るのとそんな変わらん気するけど 病気だから仕方なくマスクをしていないのにって怒るんじゃね
人の事情も知らないで押し付けるだとか思ってそう
感覚過敏とかあるのは仕方ねえと思うけど、それを理由にしたら相手をクソみたいに責めたてていいってわけではないと思うわ
とりあえず、>>500の人はクチコミサイト見た方がここより確実ではないかと こんだけ報道されて問題になっても絶対に共済推進が変わらないだろうって思うよ
だからさっさと逃げるのが正解なんだろうな >>512
マスク推奨も宗教、お互い様。
おまえもっと感じろ。 いやまじで
早く抜け出した方ええと思うで
この業界上がり目あると思う?農業の衰退、農業者の高齢化とともに尻すぼみになっていくだけやろ
20代30代はまだやり直し効くんだから真剣に将来を考えた方がいい 今より悪くなっても、良くなることはないって感じはしてるよな
別の組織に生まれ変わるくらいして初めて良くなるんじゃない? 不人気企業となって新卒でさえ一人応募があればいいレベルになってきた、
最近はAコープやJAガソスタにバイトで入った大学生を騙して入職→数年後LAに飛ばす→退職
この繰り返し
そらこんなことやってたら応募いなくなるで。
昔は高卒取ってたのにいつの間にか大卒のみになってるともおかしなハナシ
大卒がやる仕事なんてないのになw 今まで若いLAの離職率がめちゃくちゃ高かったのに今年度からベテランもボロボロ辞め初めてもう終わり。
しかも来年更に目標あげますってさ。 これから就職活動を迎える、24卒の学生へ。JA(単協)に貴重な新卒カードを使うな。
JA(単協)の上司には新人教育をする気が全くない。
普通の企業なら、右も左もわからない状態で入ってくる「普通の学生」を、戦力になるまで育成する余裕がある。
しかしJA(単協)では、「普通の学生」にJAの内部事情に精通していることが求められる。そんなこと、職員の子供か役員・有力農家の親類縁者でなければわからない。
JAと関わりがない者は、まともに教える気のない上司の下で、仕事ができないというレッテルを貼られて潰れていく。
仮に新人の期間を無事過ごすことができたとしても、JAはゴリゴリのコネ社会。親から子へと楽なポストが引き継がれ、コネがない者は適材適所関係なくノルマまみれの部署に配属されることになる。
一般社会とは常識が異なるのだ。
田舎の閉鎖的な村社会に移住しようと思う都会人がどれほどいるだろう?そして彼らは最後にはどうなっているだろう?
JAと関わりのない学生であれば、安易な気持ちで入組しないほうがいいだろう。
今年退職する予定の、22卒の学生より。 複合渉外だけど全然身になる研修がなかったよマジで
普通こういうのって端末の操作方法とか契約の手順とか商品の基礎知識とか教えるもんじゃないのか
そんな役に立つ研修なんてなかったしいまだにやりながら覚えろだし簡単なマニュアルですら無い >>521
俺は連合会の新任LA研修に3ヶ月ほぼ週1で通って修了試験があった上に生命建物自動車の各審査員研修(審査員資格取得)もさせられたがなあ
端末の使い方はともかく商品知識とロープレはみっちりだったが県によって違うのか?
少なくとも連合会の研修行かないとLA認証が出ないはずではなかったか 研修とシステム作ってる側が現場のこと何も理解してないってのはわかる 誰もやりたくない共済推進
このままだと誰もやらなくなるぞ 新任LA研修、1週間毎日を半年に1度で計10日間でやったな
端末操作、契約手順、商品知識は一切やらなかった
何日もかけてLAの使命や役割を聞かされたうえに、それを客先で語るロープレやった記憶が… 福岡県内のJAで、共済契約を巡る職員の不正が相次いで明らかになった。JA北九(北九州市)では、職員が顧客に無断で契約手続きをしていた。JA福岡大城(大木町)では、他人名義の契約を結んで掛け金を自腹で負担したり、その際に契約書類を代筆したりする手続きが判明し、横行していた疑いがある。背景には、職員に課される過剰な営業ノルマやずさんな管理態勢があるとみられる。 (宮崎拓朗)
JA北九は取材に対し「重大な問題と考えており再発防止に努める」とコメントした。県に報告し、内部調査を進めているという。
JA北九によると、営業担当職員が昨年11月、同一の顧客に対し、無断で2件の契約手続きをした。顧客側から「身に覚えがない契約がある」と問い合わせがあり発覚。掛け金が引き落とされる前だったという。
職員は、この顧客の世帯から数冊の通帳を預かり、内規で定める預かり証を発行していなかったという。JA北九は、通帳の預かり方について「悪意はなく事務的なミス」としている。
JA福岡大城については、複数の職員から西日本新聞に「ノルマ達成のために自腹契約が相次ぎ、それに伴って名義借りなどの不適正な手続きも横行している」との証言が寄せられた。
本紙が1月に事実関係を質問したことなどから、内部調査を実施。関係者によると、内部調査では短期間に解約された不自然な契約を約50件抽出し、経緯を調べたという。
JA福岡大城は取材に「共済掛け金の内規に反する行為という。件数は明らかにしなかった。
ある職員は、他人の掛け金を負担する理由について「契約者が若いほど実績に計上できるポイントが高くなり、組合員の子どもや若い職員から名義を借りている。職員は現金を払うだけで保障も受けられず何のメリットもないが、ノルマのために仕方なくやっている」と明かす。書類を代筆するのは、名義を借りた相手に記載してもらう手間を省くためという。
別の職員は「上司から『早く自腹を切って楽になれ』などとノルマ達成圧力をかけられる。代筆などが職場で当たり前のように行われ、上司も見て見ぬふりをしている」と述べた。
JA福岡大城は「目標設定の在り方などを見直したい」と釈明した。本紙には、最近まで施設内に職員のものではない多数の印鑑が保管されていたとの証言も複数寄せられているが、これに関しては「現在、他者の印鑑の保管の事実はない」とコメントした。
福岡県内ではJAむなかた(宗像市)でも、顧客に無断で署名、押印して書類を作成し、約40万円の損害を与えた事案が発覚している。 明るみに出まくってんな
まあこれでも「ノルマなんて達成できるやつは達成してるんだから、できない側の問題」って結論に持っていかれそうだが これだけ不祥事が続いたら簡保みたいに保険販売停止になるのも時間の問題だな😊 共済連が使えない職員リストラして単協から営業できる奴を選抜して一緒に現場で営業すればいいだけじゃん
もう農協なんて斜陽も斜陽なんだからきつい営業して汗かけよ 今どき大卒なんて偏差値45以上保証程度のもんだろ
Fランが身の丈に合わないホワイトワーカー目指すから馬鹿 そもそも単協って昔はどうしようもない農家の馬鹿息子が行く所だったからな、
今の部長級見れば分かる 確かに共済連が実際に動きゃ済む問題だもんな
共済の名を持つ団体なんだからぜひ積極的に活動していただいて 適当に訪問してきますとかクロージングしてきますとか言って客のところに行ったフリして日報あげてサボってるのに
共済連の担当が「○○さん、すごい推進してくれてますね!同行します!」
とか言って来るのほんま余計なお世話だし嘘ばれんだろ。 花京院かよ。 春から働く新卒です
それなりに覚悟を決めているのですが内定辞退しようにも今後の行き先がなくここに辿り着きました
引っ越しをしようにも配属候補が多過ぎてどの地域に配属されるのかも分からず動けません。これはいつ頃知らされるのでしょうか…。
現時点で知っていること
・福利厚生は良さそう
・最初は直売所から始まる
・家の光など法定外控除として一万円が引かれる
・お給料19万→手取り14万?
・夏のボーナス6万 冬は2ヶ月分?
・ほとんどの部署で「ノルマ」がある
・副業禁止
・住居手当はない
うーん・・・ SDGsとかおもてなし精神といった素敵な企業理念について聞かされたのですが昨今のニュースや皆さんのお話を見ていると不安が募るばかりです
就活が上手く行かずやっと内定を得たことに喜んでいましたが、もうあとが無くてつらいです
スレチっぽい書き込みごめんなさい 地元の農家の人とか地域のおじちゃんおばちゃんとも仲良くしてたから自分の性格的にも合ってると思ってたし、面接で「女性が活躍してほしいので期待してます!」って言われて喜んだり農業を取り巻くあたたかい組合!みたいなの期待してたら全然違うっぽくて本当にどうしたらいいのかわからない
ここと同等かちょっと上の就職先ってあるのかな・・・
入ってみないとわからないし言うほど悪くないんじゃないかと思ってしまう呑気な自分もいるけど、これだけ皆さんが辞めているのであれば言うことを聞いておきたい・・・ とりあえず働いて転職活動も始めるとかでいいんじゃなでしょうか 正直cmとかのイメージで入るとかなり痛い間に合うよね。今の農協は統一教会と同じ感じよ。 大好きな乃木坂46もポスターに起用してるくらいだから縁感じちゃったけどやばいのか… >>539
組合にもよるけど、とりあえずうちは4月1日の入組式で辞令が交付されて行き先が決まったよ
ただ、家から通える範囲外確定であろう人は(多分)その旨を聞いてたと思う >>546
表立ってはないことになってるが、知ってる人は隠し場所を知ってるな
保険屋とか自動車整備工場もある 組合員曰く「印鑑は預けてる」
何のこっちゃと思ったがそんなことだったか・・・
普通あり得ないだろ、こんなのって >>550
営農部門は役所への申請とかで組合員毎の書類を作成してたりするんだよ
その中に押印欄があって、数多いる組合員一人一人から印鑑貰ってたらキリがないんだよ
だから自分たちで押せるように印鑑を置いてるんだよ
これの是非はともかく、そういった印鑑を共済部門でも使ってるんだよ 最近は女性職員が管理職になりたくなくて途中退職して臨時で戻ってくる傾向あるわ 自分の得意なことだけして推進はしない でも組合は業務知ってるから強く言えなくてバランス壊れてきてる >>546
西日本新聞は親の仇の勢いだな
テレビだとチューリップテレビか 15万ptやって奨励金手取りで16万円ちょっと
やる気無くすわ >>553
辞めたら給与下がるし、転職で対応して臨時で戻ってこなくても良いと思うけど。
何か特別な理由でもあるの? ノルマはないし、管理職にならなくてもいいし、元々わかってる仕事だからひょいひょいこなせる(手の抜き方もわかる)し…で、デメリットをカバーできるだけの魅力があるんじゃないかな >>557
お金が問題じゃないらしい
自分のできる範囲でそこそこ貰えれば
気楽に過ごしたいらしい
東京で言ってる女性管理職なり女性総代なんかは女性から遠慮してる >>557
あとうちは転職しても工場勤務かニートが多い
農協では資格も落ちるの多いしスキルないから 数年後とんでもないことになってそう
合併しまくって乗り切るのかな 3月から共済仕組み変わるのか?このままだったらマジ来年度は絶望だぞ >>562
都道府県1JAが最終目標じゃなかったっけ?
その為の対面式取引を減らして電子取引へ移行し続けてるんしょ
税金もJAバンクアプリからバーコード読み取りで支払える様になってるし LA43人いてまだ6人しか達成出来てないの草
大多数が達成出来ないのはもう目標そのものがおかしいんよ 顧客の半分が高齢者でATMも拒否反応起こす人が結構いるのに電子化についていけるのか 顧客層が過剰サービス要求する貧乏な年寄ばかり
全く将来性なし
信連に膨大な無駄職員を抱えいつまでも合併リストラをせずしがみつくばかり
そもそも職員がitスキル皆無
信連なんかもほんと時代遅れな人材しかいない >>551
いや、現実問題そうだとしてもソレで不正する香具師もいるしな・・・
それを共済部に使わせるんも更に問題だと思うが
印鑑行政の弊害っちゃ弊害なんで困ったもんだわ 県監査くるときだけ印鑑ケースがなぜか引き出しから消える不思議あったよな 退職する場合、共済は全部解約しますか?
個人年金とかはかけ続けた方がいいんでしょうか。 極論「客が喜んでる」なら印鑑勝手に押すのだって不正じゃなくて便宜を図ったってことになる
でも必ずしもそうとは限らないし、印鑑があるとなれば不正を考えてしまうのが弱い人間の性というものよ 半年分の生活費を残してあとは投資するのがいいらしい
iDeCoとニーサはmax加入。定期貯金は最も愚かな行為って脳中が研修で言ってた >>571
年金は控除範囲程度ならそのまま
多すぎれば減額
死亡保障系は必要ならそのまま(子供がいるとか)
不要なら定期部分は切る
積立部分は契約年度によってはそのまま
医療その他第三分野系は必要な額まで減額
解約して他社で入り直しでもいいが、年齢は上がってるわけだから入り直しは損かも
保険いらない主義なら好きにしろって感じ 週3000ポイント獲得しろだとよアホか
一体どれだけの渉外が目標達成できてないと思ってるんだ数人どころじゃない数十人だぞ
どう考えても目標自体が間違ってるってことだろうが 今春から転職して公務員になれたよ。ありがとう農協さん。 >>571
年金共済は解約した方が良い。
年金共済は1.5%福利で増えて控除で使えても、優良高配当株式の配当再投資には遥かに劣る。
来年から始まる新NISAでは成長株枠が年240万、トータル1200万使える。
フェアバリューか割安なタイミングで少額ずつ購入してけばいい。 >>571
ガン共済、医療共済は好みで。
死亡保証をどうするかは貴方の年齢、子供の有無にもよるが逓減型定期保険(三井住友あいおい &LIFE、ソニー生命 家族収入保険 生活保障特則14など)へ切り替えた方が掛け金と保証のバランスも良い。 そんなに共済知識あるなら、推進するより外資に行こうぜ!
でも外資はキツイから、代理店のほうがいいと思う あいちでも若い職員やめています。早く気がついた方がいいと思います。腐った役員のやりたい放題のJAなんて 脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出脱出
公務員に合格して脱出 地元ごと農協脱出したら普通に良い企業いくつもあった
やっぱ田舎はだめだな 民間から農協へきた課長 → 農協天国すぎる(ノルマ押し付けパワハラ気質)
農協から民間へ行った同僚 → 民間天国過ぎるコンプラしっかり給料良い、ハラスメントは即懲罰 関東や東海、近畿の農協では金融共済強くしないといけないし、北陸や東北は金融共済弱くて米特化型だから、これまでにしがみついて何も変えることができない 中国四国九州はその真ん中ぐらいとすれば 少し農協らしいことできるのは北海道くらいか ウチとこの組合長 農協は価格転嫁できないできないってしか言わなくて
それでいて青年部経費とか大盤振る舞いしてるのはなあ 北海道は農協というよりホクレンが公務員の上にいるぐらいだからね 北陸は備蓄米に全振りして落札してるが
主食用米上がるかもしれないのに
米しかノウハウなくて、平成時代に何も変えてこなかったからのツケだよ 農協の不祥事減らすには過度な組合員や高齢者サービス辞めればかなり減ると思う >>593
それ止めたら誰が農協なんか使うんだよ(笑) スーパー、ガソリンスタンド、旅行。
これ止めるだけでだいぶ赤字が圧縮される。
旅行自爆で夏のボーナス全額吹き飛んだ職員を知っている。 >>595
懐かしの農協ツアーな
農協観光も見る影なくなった 農協観光とかもうダメだろ
ただでさえジジババしか使ってなかったのにコロナでジジババ旅行行かなくなったし 中四国は田舎なら信用共済にそこまで頼らなくても何とか生き残ってる >>595
弊組合、
Aコープは10年以上前にAコープ東日本前身の会社へ移管(賃料収入が入る)
スタンド すでに全農移管
旅行 3年前に廃止(申し訳程度に取次だけ) >>601
金融メインの農協ならもっと貰ってる
経済メインだとそんなに貰えない 県内の他組合と同じ水準まで給料上げます!って数年前から言ってるくせに、全く上がらん
むしろ下がった 今回の異動でウチの部署から正職3人転出になるんだが、代わりに入ってくるのがこの3月で管理職定年になる元部長の嘱託職員2人で草生えた
ちなみに去年も部長上がりの嘱託のおっさんが1人入ってるんだけどいつまでも部長気分でなーんもしねえしクソほどの役にも立たない
いつも二言目には経費節減って必要な経費まで出し渋るのに役立たずのおっさんの保養所を作る余裕はあるんだな >>609
支店に20人も人を割けるくらい人員がいる方がやべえよ >>610
支店の規模にもよるんじゃない
うちは平成中頃に15支店を2支店に統廃合したから各支店30人はいる
人口でいうと5万人くらいが1支店の営業エリア
貯金窓口4つ、共済窓口4つ、相続・ローンほか総合手続き窓口2つあるけど、毎日お待たせする人も多くて申し訳ない感じ
この時期は自動車の入れ替えとか増車新規も多いから、簡易テーブル2つ出して支店所属LAも自動車手続き専用窓口を増設対応してるわ >>612
うちは元々合併前農協の各本所が支店になってた
確かに、町の人口3000人とか1万も行かないくらいなら窓口5人の渉外担当2人で足りるかもしれないな
町に郵便局除いて1個しかない金融機関ってレベル 【プロパガンダ/ダボステマ】昆虫食、環境配慮の『次世代たんぱく源』で流行の兆し。千億円市場へパスコ(安倍友社長)、NTT東日本、カルビー、無印良品、ニチレイ、小泉進次郎、河野太郎などが参入「コオロギを日常食に」 ★4 [Hitzeschleier★]
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677215350/ >>577
新しい金融のシステム導入で馬鹿でかい出費になるから人減らしたいんだよ
公に言うとハラスメントだから >>579
ええ、何その新NISAの基本情報。
間違いだらけじゃん。
2/17ならもっとちゃんと情報整理して書かなきゃ。 jaカード使うところないから共済掛金の支払で利用しようと相談すると、付加収入減るからやめてくれって
どれだけの利益設定してると聞いたら
分からないって
単に上から言われたのを言ってるだけで
戦略何もない >>618
昔計算したが1%ポイントつくカードで払ったとしても口座振替割引の方が安かったからカード払いは契約者目線でも意味ないかと
(カード払いは口座振替割引対象外)
年金共済だけは口座振替割引関係ないけど 新卒2年目で転職して手取り15万から20万になりました。やりがいも将来性もなさそうなので本当に辞めて良かったです! クレカ払い、地域によっちゃそもそも登録を受け付けられなかったりするよな うちの県は年払だとクレカ払いできんな
クレカ&年払のためにこちらの提案を断ってわざわざ他の県まで契約しに行った客がいた クレカそんなに良いかなあ?
出来るのは生命系だけだよなあ?
そう言えば、自動車共済は24ヶ月一括払いあるけどあれは自動継続とどっちが特なんだろうか。 >>621-623
うちはクレカ断って契約チャンス逃すくらいならクレカ手数料くらいどうってことないってスタンスで年払もとくに制限ないな
生命だけじゃなく建更、自動車も(年払・月払とも)OK
まあ、なるべく自組合(口座開設推進も含めて)>他行振替>クレカの順で推進してくれとは言われたけど
※仕組み上手続き不可なH28.3以前生命・H29.3以前建更除く
>>623
損保の長期契約(3年)と考え方は同じじゃね
等級進行中の人は微妙だけど、20等級張り付きなら値段は一番安い
(使っちゃうと次回更新でドンッはあるけど)
自継できないから2年ごとの確実な手続きと自振もできなくて持参扱いのみ(自口座なら手振り)なのがデメリット >>626
ポイント2倍だから職員なら24ヶ月契約にしてる人多いけどな うちは25ヶ月払いまである。
ポイントが倍になるんで激アツよな!
ただ口座引落ができないのが…… >>624
なるほど、掛け金によっては24ヶ月払いはお得かもしれんな。
複数契約割合も使えるし。
デメリットは窓口に行く手間が増えるのと手動引き落とし、車両入替のときの車価の設定が少々面倒な事位か。 >>629
掛け金が1番高い条件で契約して、翌日に異動かければもっとお得 3/1付の異動出たけど結果見た何人が辞めるんだろうな
今回の内示は上もご乱心だ 最近ほんといろんな新聞雑誌で共済の不正契約や自爆が取り上げられるようになったな
まあどうせ3月で辞める俺にはもう関係ないことだが 転換や解約新規で永久に満期が来ない建更とか、全期前納介護とか、放置するほうが問題だからな 自分の車とか年金1万、500万くらいの終身or養老、日額1万(今なら一時金30万?)の医療、持ち家なら建更くらいは自分で入ってて当然な雰囲気だったな
そのくらいなら自爆とは呼ばないとは思ってる 本来は本当に必要なもの以外を自腹切らせて買わせることは金額の多寡に関わらず自爆だからな
自動車保険なんて対人対物無制限で十分と思ってるけど車両や搭乗者モリモリのクルマスターじゃないと通勤車両として認めてくれないから仕方なくそっちに入る、なんてのは自爆に他ならない訳
農協に長いこといるとその辺の感覚が麻痺しがちだけどね >>637
通勤車両として認めてもらえないとどうなっちゃうの? >>637
ヤバいな。
クルマスターじゃないとダメとか頭イカれとる。
JAによって差があるな。
うちは渉外に使う車は自家用でガソリン代以外の手当てはないんだけどどこも一緒? >>639
労基いったら完全アウトだな
自動車通勤じゃない人とかどうなるん? >>638
交通費出ない+車で通勤中なんかあった時に労災認められないとかちゃう 逆に自動車通勤しなきゃいけない義務はないし交通費を払う義務もないから、徒歩なり自転車なり近所に越すなり好きにしろってことだな 農協に毒されるなよと警告したつもりが我がJAの異常さを浮き彫りにする格好になって草
>>642
まさにその通りだな
なお、通勤車両と認められてても通勤中の事故は労災と認めない模様 >>640
うちは公用車あるし、別に自家用車使っても後で距離報告したら交通費として支給される
あと別にJA共済でなくてもどこかで保険入ってれば通勤車として認められるよ… そりゃ最初はJAにしろと言われるが最初の1回だけだったわ さあ明日から新年度だ、共済推進スタートダッシュしろよな ウチは外回り皆俯いてたわ。役席以上は喜んでるけどな… 人いない
特に外務とスマサポ
店舗が回らないところまで来ている
さて、明日のミーティングが楽しみだ うちの支所はノルマの70%いってる人すらいないw
最後の意地見せろって熱く語られてるけど諦めて来年度に向けた取り組みをやった方がいいと思うわ 新聞って本当に強制契約なんですね
電子版か紙版か聞かれてもう今日から読めるので春までに勉強してくださいね~って華麗に契約されて驚きました >>652
もしかして来年度から新社会人の方?
ようこそJAへ、このスレの住人にならぬようお祈りいたします 新職場で歓迎会開いてくれて元職場がどのくらいクソか聞かれまくってめっちゃ盛り上がったわ
サンキューなJA
お前と過ごした数年間は、この数時間の飲み会の話のネタにしかならなかったよ 支店の統廃合を進める!って張り切ってるけど密集した地域の支店は残して田舎の支店を廃止するってマジで何がしたいのか分からん >>656
そう思って実績調べてみたが、今後廃止予定の支店がそこまで数字悪いって感じでもなかった、むしろ共済については他と比べても割と数字出てるんだよ >>655
職員の方が支店統合進めたがってる
なんでかって自分の代わり来ると思ってるから
ただでさえ待つだけの農協なのに >>658
自分の身を守るために他人を犠牲にするのか。
ここまでくるともう末期状態としか思えないね。
自己保身しか頭にないJAに、農家を助ける余裕ないだろ。 https://www.tokyo-np.co.jp/article/234242
特集・連載
JA共済「自爆営業」の圧力なお続く 農水省の監督強化後も「目標達成しないのは別問題」変わらぬ現場 <ニュースあなた発> >>660
結局この組織は変わらないし変われないし変わろうともしないな
日に日にブラックな体質が報じられて若い人は寄り付きもしないし、農家不足より先に奴隷不足で終焉を迎えそうな感じ 自爆するくらいなら、匿名で寄付したほうが心が満たされます。 弊組合、経済系の職員はノルマ無くすみたいな話が出てたから「もしかしてその分金融に人移すんじゃね?」って噂が流れてたんだよ
実際「数年かけてLA2倍にします」みたいなこと言い出したから明日は我が身で草も生えない >>664
連合会がババ引かせまくった挙句、単協が壊滅したら自分たちも死ぬのにね >>665
ナチュラルに上から目線で話してくる
パブコメの諸悪の根源共済連は笑った 自爆営業分の5万は飛んでいくものだ、と疑問を持たずに無心で払ったとして、「もう払ったし営業無いと気が楽!!」みたいな感情って湧きますかね…?
もし自爆営業があっても労働環境にストレス無く続けられるなら良しで、そこも期待出来なかったら…と色々な不安があって春から勤めるのにポジティブになれません 5万だけで済むならみんなこんなに嫌がってないぞ俺は10万払ってる人を見たし、多分もっと増える >>667
俺は農協からノルマの無い仕事に転職したけどもっと気が楽になったよ
そして給料は5万上がった >>668 確かに…
それ聞いて想像以上に怖くなりました…
>>669
やばいやばい、行きたくなくなってきた
部署やどれくらい在籍されてたのか気になります
今から公益財団法人などの求人を探しているのですが「一年目は契約社員」と書かれていてそれはそれで更新出来るのか不安で、まずは「正社員」であるJAに行ってみるのがいいのかなぁ、たとえJAでも新卒で正社員経験があったほうが人としていいのかなぁ、と今日もずっと悩んでは「現状見てから決めてもいいんじゃないか」と思う気持ちもあり、しかしみんなは最初から行くなと言ってるから逃げることを考えるべきなのか…もう頭がぐちゃぐちゃです 新卒正社員農協 vs 1年目は契約社員の公益財団法人職員
わからんわからん >>667
たとえ自爆してノルマを達成したとしても、JAにいる限りはノルマ問題ってずっと付きまとうからなあ
労働環境も、合併を繰り返して巨大化した組合ならいざ知らず、単独で生き残ったところは何かしらの強みがある(=金融等ノルマに頼らなくてもなんとかなる)代わりに人間関係狭くて苦労するかもしれないからね >>673
ノルマこなしたところでマイナスだったものがフラットの状態になるだけだからな
農協の一番ダメな所はそこなんだわ ノルマこなしてる人の地区引き継ぎしたら、クレームになって早期解約の対応で活動出来なかったから、そういうこと言うやつは結局組合の運営にマイナスだぞ将来の顧客を減らす原因にもなるし >>670
農協入ったらまず間違いなく後悔するだろう 千葉みらい農協また募集始めてたわ
しかも採用予定人数が前回とまったく変わらず
よっぽど集まらなかったのか ま、まさに再募集かけてるとこに新卒で行く予定
皆さんの話聞いて逃げようにもほんとに契約社員しかなくて……
任期一年とかだと先が見えないことに不安を感じていて動き出せない
半年か一年で転職前提で働くとして、JA辞めた理由を突っつかれるのも嫌だし一体どうすればいいのか…
めちゃめちゃ優柔不断なので指示厨求む… すぐに辞めた(逃げた)としても仕事続かない人のレッテル貼られるの嫌すぎる 俺はlaだったけど共済部の人間に「農協も務まらない奴は他行っても」ってよくある話されたから
ここで見た「それ言うの農協以外で働いたことない人ですよね」言ったわ
マジかコイツって顔してたけど辞めると決めれば無敵なもんだ 通用しない人材を入れてる側がそれ言うのがもう末期だよね…他にも仕事なんて山ほどあるわw >>678
すぐ辞めたけどJAよりいいとこに転職できたよ
要は自分次第
何かに理由つけて動きだせんとか言うてるけど結局ダラダラ続けて痛い目見そうやな君
まぁそれもいい経験や頑張れ >>678
今からでも辞退して探すって選択肢はないのかな
自分のところは配属が決まってからやっぱり辞めますって人がいたくらいなので今からでもやめようと思えばやめられるはず
本当に無理だと思ったら動けるうちにさっさと動くのがベストだと思うよ >>680
「農協も務まらない~」はどこの農協でも聞かれるんだな。
ウチの農協でも聞いたけど言ってるのは農協しか知らない奴だったよ。 成功した人しか書き込まないのか嘘か知らんが、そんなにうまくいくもんか?
周りの人は転職したけど農協以上のブラックだった人とか給料上がったけど残業60時間とかばかり >>685
そう思って何もしないと一生農協だよ農協以外なんてなかなか無い >>678
農協はやめときな。
君に向いてるところは他にある。
君が来るとおいらの居場所がなくなっちまう。
新しい者が来るとロートルは追い出されちまう。
おいらはおいらのために就活生に言うよ。
君に向いてるところは他にある。 >>678
1.就職浪人させてくれる環境であれば勿論した方が良い。
2.そうでなければ農協に入らずバイトしながら次の職を探すか。
3.もしくは、農協に入ってしまってゆっくり探す。
三年は農協に居なさいとか筋の通らん事を言ってくる職員もいると思うが良いところが見つかれば1ヶ月で辞めてしまっても良いわけだし。 営農なんか組合員を番号で呼んでる時点で詰んでる
誰のおかげでメシが食えてんだと
その思考が経済だけじゃなく共済否単協全体にあるんだから伸びるワケがない
いずれ滅ぶ組織 もう限界
数字、数字、数字、数字
俺は人間なんだよ
やりがいが欲しいんだよ
地域のために働きたくて入ったのに
誰に認めて欲しくて生きてるんだよ
家の光協会か?
共済連か?信連か?
地域の住民だろー! >>691
そういう考えの奴から辞めていくのが農協さ 誰の為の農協だよ!肥料も農薬も高くなって経営も苦しい農家に何もしないで自分達は金使い漁って心が痛まないのか!人として恥ずかしくないのか!協同組合だから最後の砦なんだよ!組合員の幸福を追求する理念を持つ俺らがなんとかしないといけないのに何で皆こんなに冷たいんだ!俺悔しいよ >>693
そんなところで一人で一生懸命になるだけ労力と時間の無駄だよ
その一生懸命さを農協なんかに使うより、他のところで発揮したほうがいい人生送れると思うよ >>693
うちはボーナスカットされて、組合員への資材価格高騰支援にお金回されたよ。
そのときは仕方ないと思ってた。
けど、支援された後の理事会で、役員報酬は減額しないと、よ。 「組合員のための農協」じゃなくて「農協のための組合員」になってるのは明白じゃない?ゴールデンタイムに話題の女優使ってCMしてるけど日に30秒のCMを数回放送するのに数億だよ?クソみたいなCM打つなら年金共済の利率良くしろよ。若者の農協離れとか言ってるけどCMみたいなふわっとしな金じゃなくて足で信頼と実績作れよ ここまで人離れても目標下げないのな
減ったとこある? 3月末で退職するわー6年間よー耐えたわ
同期も半分以上辞めたし、辞めるのが
少し遅かったと後悔もある。
4月からうちの組織は投信に力入れるみたいやがおさらば。残り日数やる気無し消化試合で過ごします。残った方々の健闘を祈る 農協って割と新しいことに手を出しがちだな、やっぱり まーた資材費上げるんだと
全農が内部留保使って抑えろよ
右左の無能集団が >>700
とりあえず手を出すだけなんだよなぁ…
話題になり始めた頃にいち早くドローンを導入し職員3人に免許取らせたけどその年の異動で3人全員いなくなってずっと倉庫に眠ったままになってるの草生える 新しいことに手を付けるけど根っこの部分が昭和の価値観のまんまなのよね農協って >>702
なんだどこも似たようなものか
そして異動のこともあまり考えてないってのまでそっくりだ
ただ、3人ともって中々運が悪かったなとも思える うちも「投資忖度やるぞ!まずは手始めにこの金融渉外に投資信託叩き込む!」って5人えらんで専用プログラム組んで教えてたら1人辞めて2人融資、2人LAになって終わったからな
人を育てる気がないんだろう 誰がどんな資格や免許、実務経験や適性とか全く把握してないんだろうな
ウチもおとなしくて推進事には向かないけどFP1級持ってる人をLAにしてガンガン詰めて辞めさせたりしてるわ
今から増えてくる集落営農の法人化の対応とかいくらでも使いようはあったのにな JAに限らず、役員にとっての大事なことは、将来ではなく、自分の任期の実績だからな。 採用の時も専攻とか全く見ずにホイホイ適当なところに突っ込んでるもんな
希望の部署を聞いておいてそこには送らないってのはよくある話として、わざわざJAのために特定の分野で専門的な勉強をしてきてくれた子を適当なところに投げるのは違うと思うんだよ、どこも人員足りないんだから「人が余ってるから」って理由じゃなさそうだし 農協で悩み続けて8年間働きましたが、この3月で退職します。4月からは市役所で公務員として働きます。仕事内容はクソやったけど、なんやかんや農協にはお世話になりました。不安もありますが、農協より少しでも労働環境が良くなりますように。 LAに異動したら辞めると考えて早6年
辞め時がわからなくなってきてる コロナが終息してきて飲み会が増えそうて嫌だな
コロナ渦以降に入ってきた若手からは不安の声をよく聞くし
また今年も辞める若手が増えそうだわ 投信なんか手を出した所で今更遅い
やってる奴はもうネットでやってるわ
そこに人員掛けるならLA増やした方がマシだ 実質的に総合職という専門性の弱い職歴としてみられがちだから
若さが武器になるうちに動いたほうがいいと思うよ 678に書き込んだ新卒のものです
皆さん参考になるレスありがとうございました
聞けば聞くほど「私がやらなくてもいい仕事なのでは…」という気持ちが一丁前に溢れてきて無能ながらにも人並みの幸せを掴めるノルマのない職場に行きたいと思うようになりました
こんなギリギリの時期になって辞退することを決めたので家族と親戚を振り回してしまい心が苦しいですが、4月から働くために他の求人を探し中です
即戦力採用の求人が多く、職歴なしは厳しいようでなかなか見つけられません
気になるところは第二新卒・未経験・やる気がある方と書いてあるのですが電話してから応募したほうがいいのでしょうか…
ぐだぐだした長文すみません! 農協で何年か働いて「社会人経験〇年以上~」に転職するのもアリなのか、やっぱり最初から入るべき場所ではないのか本当に初めてのことで悩む
説明会と面接官たちの印象がめちゃめちゃ良かっただけに…
絶対に4月から働くと約束してるので就活浪人は考えてないしもう後がない >>715
エルエー増やすのも周回遅れ
ライフアドバイザーでも保険のこと
なら農業指導やれや >>718
4月から働くことが確約しているなら、農協に入ってゆっくり探してみては?
焦って就職しても良い求人に巡り会えない事が多いから。 うちの県は全国で何をやるよりも、隣の農協で何してるかの方に興味ある県
隣がしなければ何もしないし、隣がやり始めたら急にやりたがり
証券外務員1級すらとってないのに今から投信だって真顔で言うから >>722
JAが扱っている投信って、購入時手数料も信託報酬も高すぎる。
タコ足分配金になってるのを「これなら分配金に税金がかかりませんよ」と言って組合員に売るのは道義的に終わってる 実は今って転職めちゃくちゃ簡単だからな
エージェントが自分の希望と強みから求人をピックアップしてくれてそこに応募するだけやけどそれもエージェント任せ
スケジュールとめんどくさい企業とのやりとりはエージェントがやってけれる
面接対策もある程度傾向聞いて答え練っとくだけ
農協で外回りやら部会やら経験した奴なら面接練習もしないで乗り切れる 人がいなくてみんな兼務兼務になっとるな
一人で二人分も三人分も仕事してるんだから給料上げろよ
辞めた奴の給料が浮いた金どこに消えてんだよ >>725
労働生産性が低すぎる
そんな価値ある仕事してないのよ農協は 金融と共済の窓口が暇疲れしたとか言ってたときは唖然としたな 1日2時間喫煙所にいる奴もいれば
昼抜きで対応してる奴もいる
格差社会 管理職定年で嘱託職員になった元部長をちょっとキツめの部署に放り込んだら一週間足らずでケツ割って草
ちょっとキツめと言っても新入職員とかでも何とかやって行けてる所なんだが
そのまま辞めるんならまだしも、人事に他部署で使ってくれと今かけ合ってるところらしい
さっさと辞めろやカス。邪魔なんだよ 農中と共済連の奨励金除いて、労働生産性として職員の適正給与計算したら100万円から200万円の間だったわ そんなもんは労働生産性の低い仕事しかさせられない経営陣の問題であって、一般職員の知ったこっちゃねえんだよなぁ 俺は農協職員のことそんな能力の低い奴らだとは思っていないけどなぁ
そりゃガチの大企業とかに入るような奴らとはそもそもスペックが違うけど、農協に入ってしまった奴らだって最初から他の組織に入っていればまぁそれなりについていけてたと思うよ
農協という環境が人を育てないし、使い潰して疲れさせて、ゲームでいう常に状態異常になってるみたいな働かせ方じゃ、そいつの本来のポテンシャルを発揮することもできない
人ってのは野菜と違って定期的に収穫できるもんじゃないし
なんなら一度収穫した奴を乱暴に扱おうもんなら、そいつは身内や近しい人間を農協に入れようなんて思わなくなるし止めるようになる
お前らのいる農協、いた農協もそんなんを繰り返して、地元密着のビジネス謳ってるのに地元の奴が入らなくなって、市外や他地域から新卒とるようになってるだろう 農協はやめときな。
君に向いてるところは他にある。
君が来るとおいらの居場所がなくなっちまう。
新しい者が来るとロートルは追い出されちまう。
おいらはおいらのために就活生に言うよ。
君に向いてるところは他にある。 少なくとも農協嫌いになって辞めた奴は自分の子供が就活する時になったら農協はやめとけっていうと思うよ
それに若くて子供いなくても兄弟や友人には厳しい職場だって話はするし、そいつらの子供が就活するって時になったら「そういえばあいつ・・・」って一瞬でも考えるかもしれん
そういうのの積み重ねって案外馬鹿に出来ないし、もしかしたら職員1人失うのって、その何倍もの未来の職員を失うことに繋がるのかもしれないね 今年度は市内の人間が1人も新卒として入ってきてない気がする
来年度もそうなんだろうな 共済に対する執着が異常
いろいろなものを失っても目先の数字に囚われてる >>738
共済の利益がなきゃ現在の組織の規模を維持出来ないからな
共済の収益が途絶えたら大半の農協は潰れるだろ
営農経済は赤字で仕方なし、信用・共済の利益で穴埋めしましょっていう安直な考えで長年やってきて、
基幹事業である営農経済部門を如何にして黒字に持って行くかという努力を怠った多くの農協が結果がこれだ
経営指導してた中央会の責任は大きいぞ 강원도 춘천시 석사동 춘천교육대학교
교육행정 4학년 강의이기석
마누라 홍송이 두고 대전외고 이하담 8708032384611 보지빨다가 gg 元々メインとしていた業務がお荷物なんて笑い話にも程があるな >>742
そこに寄生虫のごとくチューチューするハイエナがたかるからな
ハイエナってメーカー、全農、経済連な
ペーパーマージンビジネスなんてもう破綻してるって
さっさと経済連はJAに取り込まれて解散したらええで
お山の大将のごとく威張っているけど、
中金、全共連みたいに稼げないのに態度は金融系以上に極悪
さらに上を行くのは中央会だけどな、 合併時に存続組合として残ることのメリットって何がある?
金融機関コードが変わらないこと以外で思いつかないんだが ブランチインブランチにして却って仕事量増えてるって聞くなあ >>744
なんとなく優越感を得られることでは?
それに意味があるかは不明 >>747
農協も昔みたいな力が無くなったからマスコミへの情報統制が効かなくなってきてるな
これからは自爆や不適切な契約とかさせる農協はすぐマスコミにチクられるだろうね
共済連もこれを機に単協への報酬見直さないと単協から相当な反発起きる気がするわ >>749
契約者変えたり細工して契約して実績計上してる
LA以外の職員のノルマはほぼこれで自爆してる >>751
思った。
でも転換だとポイント減らされるから解約新規をしてるってこと?
まぁ建更の転換も毎年の掛金を抑えるために30年とか提案するから満期を迎えさせないって意味では同じか。 解約返戻金を充当なんて建更以外の解約新規で出来たっけ? 建更解約→共栄の火災保険に→数カ月後に建更新規
これでうちは実績のったな 男性の年収中央値は400万らしいけどみんなの農業はそれくらいあるんか? ほんとクソ仕事だよLAは。MAん時もJAカード解約新規で数字上げてる奴いたけど、子供に顔向けできない仕事No.1な気がするわ。 >>759
川より低い住宅地とか海沿いとか水没リスクがあるなら意味はあるが、それ以外は実質雷リスク程度だから商品としては火災共済で十分
ただし火災共済は実損てん補じゃないから大家族だと再取得が上がって付保割合満たすのが高くつくから100万とか300万の30型建更の方が実損だからわかりやすいし安心なことはあるな >>763
雷は火災扱いだから自然災害保障なくても対象だよ 建更、非耐火 木造10型 3000万30年保障だと県にもよるが積立分があるぶん年掛け金20万弱とかなり高額になるな。
やはり余裕がある人しか加入しないかなあ。
損保なら一年10万弱で入れるみたいだけど、請求時対応はどんな感じだろうか。 ニュースでこんなに話題になるなんて…
しかも悪い意味で。。 なんでスマサポ3万ポイントもやらなくちゃいけないんですかね?
3月までに15%やれとか言われてるし
0か100しかないなら0でいいや >>764
だから雷なら火災共済で十分って書いてあるじゃん
たとえば3世代同居7人家族みたいな家だと家財の再取得が3000万近くになるから、付保割合80%満たすように火災共済加入しようと思えば掛金25000円くらいになっちゃう
それなら建更家財100万30型なら1万切るし300万30型でも15000円くらいで最低限あると助かる保障額で実損保障だからわかりやすくて(勧める方としても、いざ雷にやられたとき付保割合足りなくて全然払えません→農協は詐欺だ!とお叱りを受けるリスクも減らせるし)掛金も安く済む 地震の支払条件5%がきつい
壁にヒビくらいじゃまず出ない >>770
奨励金含めて?
今後の上がり目はありそう? >>771
毎年の上がり幅は定期昇給5000円位ですかね 奨励金は特別多く貰った覚えはないですが 入ってるかも。仕事がすごく出来るわけでもないのでさぼってもあんま変わらないと思います。 JAはこの先沈みゆく船なので転職考えない 図太い人だけ残っていきます。私は転職考えてます 20代で400万超えているならまぁって感じよね
おれのとこは28才LAのとき330万でアホくさくてやめました TBSの報道って建更の振替払転換の事に見えたんだけど
解約新規とは少しニュアンス違う 公務員試験を受けて合格
それが農協への最大の復讐になる >>774
転換で出来るけど、あえて解約してから新規契約してるってことでしょ 俺もLAのときの年収は320万ほどだったな
LAの才能なかったけど頑張れば目標達成できてたのかな
そうすれば年収も400万とかいったんだろうか
しかし無才が足掻く苦しみとお金を秤にかけたら素直にトレードはできず人格否定スレスレのこと言われながら適当にやってしまって、嫌になって辞めてしまった
結局俺のいた農協はLAの目標達成者は全体の14%ほどだった
良い会社に拾ってもらえて今はやっていけてるが、年収400も貰えるほど頑張っていればもうちょっと農協のこと好きでいられたのかな TBSは反日テレビ局
安倍政権時につぶしとけばよかったんだな
執拗なJA攻撃はTBS、西日本新聞、東京新聞
いずれも反社共産党系 >>778
どうせそのうち、どんなに頑張っても年収400なのに、何の推進もしない共済連やら中央会が年収700とか貰ってる現実に嫌気がさしてたと思うよ >>779
労働基準法という法律を守らない、守る気もないJAも反社と呼べないか? そもそも組合という限られたコミュニティで商売する組織なのに、共済で毎年新規の取引先を見つけなければならないというのが矛盾している >>782
それなら共済組合の火災共済なんか説明してるのかって問題あるけどな
テレビも告発が数年前の録音テープなら共済連は今はない指導しているって
言えるし 告発職員も自分がいたとき
とのエクスキューズつき
ないのは単協だけ LAなんか頑張っても無駄
毎年達成してた人より先に万年未達の人が昇格してた 奨励金が安過ぎて割に合わない
10年前なら5倍もらえた >>785
太鼓持ちが出世しやすいのはどこの組織でもあるんだろうけど成績関係ないってのは農協ならではだろな 共済にメス入りそうだけど
入ったら入ったでほとんどの単協の収益が崩壊しそう 今月で退職するけど次の仕事決まってない
なんだが何もやる気が起きないし趣味も楽しくないし何もやりたくない 業務に障らない趣味の副業って何か申請したほうかいい? むしろ自爆が不祥事扱いされて、全社的にボーナス減すらありうるわ 転職エージェント登録してみたけど、農協での経歴が一般社会で職歴扱いしてもらえるか心配だ。 損保系もキッツいノルマ課せられるのかな?
そっち方面の知識しか活かせない >>795
だいたいの場合、面接官が農協を公務員的な何かと勘違いした質問してくるよ 農協なんかが賃上げするわけ無い
何なら人手不足で推進する人が減ったからと言ってノルマ上げをするのが農協スタイル 入組して総務3年からLA3年、この4月から営農なんだけどつらいわ
このままなにもかも中途半端な30代に突入する前に転職したい >>799
ならすぐ行動だ!
だらだらしてて時がすぎていくだけなのが1番駄目だ 農家からも糞人事異動指摘されてるのに管理職育成がどうのこうのでいつも逃げてるな
どうせその場しのぎの異動ばっかなんだろうけど やっと逓減型定期出してきたか。
今、出すって周回遅れ過ぎるだろ。 >>803
主契約+定期特約は掛け金の無駄な高額化を招いてきた。
定期単体契約の逓減型はこれが初だ。
とは言うものの他社の劣化コピーのような保障内容だが…。 >>804
これもまたクレームの温床だろ
保障が減ることに 農協からの転職って面接官も(ノルマが)大変だったね…って多少同情してくれるのを期待してたけど>>797の書き込みからしてそうでもない感じですか…? 少なくとも地域によっちゃ公務員に次ぐ安定感抜群の職業扱いだからね
準公務員でしょ?みたいな >>807
田舎なら安定してそれなりの給料もらってる割には使えない人材かな 農協ってリスキリングの概念が経営陣も役員も組合員の多くも持ってないよね 都合の良い時だけ農協 組合員さん
都合の良い時だけJA お客様 呼び方統一しろやって思うし結局連合会のための働きアリでしかなくて主体性やらなんやらなんて皆無だ。 国債はなんの実績にもならないし手間がかかるから売るなって言われてる 中央会の職員って今どこにいるの?
監査法人に手伝いとして出向? 毎回他社に遅れて似たようなのを発売する共済連
商品開発能力無いのかな >>815
投信に手を出してクレームにつながるんだよな >>821
投信を買ったのに
JAの貯金が元本割れするとは何事だ。だまされた。カネ返せ!! 地元密着だから末代まで恨まれる
○○さんちの息子のせいでウン万円損したって 総合事業だからって人を他部門へ異動させすぎ
事業自体がどんどん縛りがキツくなって専門的になっていくのに
コロコロ他部門へ異動させてんじゃねーよ
それと統廃合で人手が余れば余ったで
新部署作ってそこに当てはめてんじゃねーよ
人手が足りてない部署=電子化できない経済へ回せよ 約10年LAをし、精神的に限界がきて転職活動を始め、政令指定都市の公務員試験で拾ってもらってなんとか脱出成功。
4月からまた全てリセットで共済、投信を売らないといけないと考えると毎日吐き気がしてた。
今笑って過ごしている外務は何を考えてるんだろうって本気で思う。この組織が崩壊に向かっていってるのが分からないのか。 異動自体はまあ仕方ない所もあるんだけど前部署の経験や持ってる資格が全く活きない部署に適当に突っ込むのは何なんだろうな
農協なんて部署が変われば転職レベルでやること変わるのに思い付きみたいにあっちこっちやってりゃプロフェッショナルなんて育つ訳ないんだわ 知らんのか?
経験とか資格とか考慮する頭が無いからダーツで移動先決めてるんだぞ 営農→LA→営農とかやられても無能な管理職生むだけだよな 去年の今頃退職した。
金融の渉外で投信何千万も販売させられて嫌気がさした。おまけにパワハラぎみの上司ときたもんだ。けど上司以外の同僚との人間関係はよかった。農協での経験が買われて今の職場に転職できたし感謝はしてる。 >>833
でもこんなくらいしないと、人増えない。
もう遅いと思うけど、減るばかり。
人への投資をしてこなかった農協の末路 弊JAも周りに合わせて3万円給料上げるぞ!って何年も何年も言ってるけど上がらない 単協勤めって無スキルでどこにも行くあてのない人材なんだし給料安くても仕方ない 年度末手当てがある農協ってまだあるの?
変わりに共済ノルマがめちゃ厳しいとかかな。 うち年度末手当出るよ
ノルマは金融2年目窓口が1万ちょいくらい 1万ちょいってポイントだよね?
2年目窓口に課すノルマじゃないよな…
大変なんだな 営農やLAのひどい奴は店舗に待機し、共済窓口にやってきた客を掻っ攫う >>840
共済窓の酷いやつは、LAや渉外が訪問している先が別件で窓口来ると掻っ攫う >>839
せやで、支店によっちゃ1年目から7000ポイントとか課される
経済は5000から7000を行き来する感じかな
>>841
これでも減ったんだわ
合併でバカみたいに削られてしまった >>842
LAが既に具体的な提案してたりでないのなら違うやろ 1年で1万そこそこのLAもいればすでに3月7万やってる奴もいる ピサロのカケラ間に合うか不安になってきた
まだ200 実家住み 独身 勤続15年
給料とボーナスほとんど株にぶち込んで、運良くアベノミクスもあり、資産1億円超えたのでFIREした
高配当株にシフトしたので、配当金が年400万円
JAに勤務していた時と年収は変わらない >>847
その一億を農協に預け、気に入らないことがあったら全額引き出すと脅しながら職員続ければ楽勝モードだったのにな >>847
400万は税引き後?
>>849
農協に預けても金利ほぼ付かない上に働かなきゃいけないじゃない。
それに一億程度では鼻で笑われそうだ。 >>850
税引き前
20%税金取られが、所得税の15%は確定申告で還付
住民税の20万円のみ
非課税世帯になるので(配当金は分離だから所得は0)社会保険はほとんどかからないし
低所得世帯の10万円、5万円の給付があったし、今度3万円の給付がある >>852
ということは一般口座か。確定申告が少し面倒だが、税制面でかなり優遇されてるな。
農協で働いて税金を納めてるのが下らなく思えるくらいに。
農協で額面400万だとしても手取り310万程度だもんな。 投信なんて売っても大丈夫なの?
しっかりフォロー出来るの? >>855
現場に丸投げするから何も考えてないだろ 優秀な若い子はみんな転職したでしょ
能力ないか諸事情で辞めれない人しかもういないよ 人事発表あったけど退職者一覧に入って数年の子が何人もいたからな
新卒も入るけど来年の同時期までに何人減るか 人事見たけど県連県本部は昇進遅すぎだね
ほとんど管理職にすらなれなそうだね
よくあれでやる気になるなw
ほんとしがみつくだけだな
一方単協は役職はいつまでも地域的なしがらみに縛られた異動しかしないな
下っ端はガンガン遠隔地に異動させてるみたいだし可哀想に 新卒 完全週休2日って書いてあったのに配属予定の直売所は毎週木曜日休み・4週6休ってどういうこと?
直売所だから土日やるのは聞いてたけど、基本(本店)から逸れてることが多すぎる
連休は諦めるとしてシフト制でちゃんと休み取れるのかな…
場所にもよると思いますが働いてた方教えて下さい >>861
ここできいてどうする
550JA全部別会社だぞ >>861
新入りがシフトなんて考慮されるわけねえだろ
どこの会社もそうだろ
シフト組むやつのやりたい放題にならないようにうまく取り入ることだな 大体どこの農協も休日表記は本所支所基準であって営農経済は休日祝日出勤上等よな
そしてそれにみあった手当も振休消化もろくにできないという ブラックの詰め合わせセットみたいな宗教団体が農協wwアムウェイや光通信の方がまだマシなんじゃないか?洗脳ってほんと怖いよな。 完全週休二日制なんて金融くらいだよな
直売所も地域によっちゃ年末年始以外無休、とりあえず店長もそれ以外も休みの日はきっちり取ってるようだったがあくまでそれはうちでの話だから… >>864
うちは手当てでは絶対ださない
使用期限付き振休にて使う使わないに限らず付与
結果使えず振休消滅
いくら不採算部門だからって人がいなさすぎ
嘱託派遣に関して休日労働は割増賃金になる為使うな
なので決まり決まった正職員で全て回す
1/2が嘱託派遣なのにも関わらず
正職員はサービス出勤が当たり前なのが経済
どっちにしても経済だけじゃなくブラック体制なのが農協
違うところに就職できるならそっちの方がいいかもしれんぞ 運用形態はどう見たって代休なんだけど振替休日にしてるとこがミソだよな
まあ代休だろうが振休だろうが労基にカチ込めば一発アウトの状況なんだが >>860
転職もできないし上は辞めないしいつまでも居座るから全く希望なし 本店総務と営農経済との格差が凄すぎて温度差で風邪引くわ
まさにホワイトカラーとブルーカラー >>870
普通はホワイトカラーは大卒で、ブルーカラーは高卒
でも、農協は何故か逆なんだよね >>870
総務は毎晩22時まで残ってるわ
支店は17時終了 >>870
営農経済なんて収益でないからしょうがないね 営農経済部門を万年赤字部署って馬鹿にしてる奴らがちょくちょくいるけどそれは職員の問題じゃなくて、長年それを改善出来ずに放ったらかしてる経営陣の問題だからね
中には役員クラスにもそんな発言してるのがいたりして、自分らが仕事出来てないっていう自覚ないんだって呆れてしまう 営農事業が正当な対価を得ていないことが問題だろ
今の仕組みでしか話せないとか頭まで農協に染まってるな 店舗再編の前にもう、職員居なくなりすぎてヤバイね。
嘱託社員に頼ってるけど、契約更新もお願いしないし、金融店舗運営どころの問題では無くなってきた。 今更ながら辞めた農協の人事異動見てみたら
新採用6人に対して退職者24人もいたわ 県の連合会はやることないのに人だけはよく採る
自組織の保身のために 車両入れ替えで久々に元勤務先支店に寄ったら渉外係が3人になってて笑った
俺が現役のときは金融渉外4人、LA5人、集金専門のパートさん2人はいたはずなのに
その間店舗の統廃合はしてないしやったことは集金業務の全廃だけらしいがそれにしても減りすぎっていう
仲の良かった支店長には戻ってこないかなんて言われたけどw
支店の人たちにはなんの恨みもなく仲も良かったが上のやり方が気にくわなかった 必要最低限の人員の確保も出来なくて従業員に負担を強いてますなんて経営者にとって恥以外の何物でもないと思うんだけど全くそういう意識がないんよなぁ
職員の目標未達は目の色変えて追及するのに経営側の目標未達はなあなあにするから人がどんどん離れるんだわ >>875
典型的な農協脳だな(笑)
赤字を経営陣のせいにして自分らは悪くねぇ
だから営農は赤字を垂れ流するんだな >>885
農協脳って何だ?
「営農経済で収益上げるのは難しいから赤字でしゃーなしとして手っ取り早く信用と共済の利益で穴埋めしよう」っていう浅はかな考えのことか?
事業計画通りに活動して数字上げて、何ならちょっと上積みしてもまだ赤ってんだから経営サイドの責任以外に何があるんだ?
経済で利益上げる仕組み作りがてんで出来てねえんだわ
よしんば職員の方に問題があったとしてもそれが休日返上や長時間サビ残でもやむなしの理由になると思ってる辺りが最高にイカレてるな
それも農協脳ってやつかい? また農協OBが組合長になったな
これから先誰もがなりたくない敗戦処理担当だからか
団塊世代が好き勝手にして >>886
大体広域jaになってもほぼ人事もやり方も旧ja単位だから
特に経済部門 >>888
非常にそれ
合併して数年経つけど旧JAのエリアをまたいでの異動とかもないし、そもそも他エリアとの関わりも無いに等しい たまにノーサイとJA共済が同じものと勘違いしてる農家から、ノーサイのクレームが農協にくるよね >>891
NOSAI掛金振替口座or現金納入の指定金融機関=JA
(地元の信金とか信組も取扱金融機関に列挙されてるがNOSAI加入者≒農家だからほとんどの人がJAバンク使う)
公的補助があったり強制加入だったりする共済・保険(水稲共済、収入保険)→NOSAIのみ取扱い
一般的な生命保険にあたる共済→JA共済のみ取扱い
損害保険にあたる共済→自動車はJA共済のみ、火災はNOSAIとJA共済両方扱う
そりゃJA共済とNOSAI間違えるっていう >>893
お疲れ様です。自分も辞める予定です。共済断られた組合員さんを邪.魔.者と思うようになってしまった自分の浅ましさに気づいて情けなくなった。相談に対して寝る時もライフプランを考えて収入に合わせた全体的な見直しを組合員さんと話し合って決めたりいい経験もできた。けど契約前に待ったがかかって望んでもいない高い補償をつけろと言われたりして疲れた。 次の勤務先が減反しないとカントリー利用させないとかで揉めて農家が離れた地区とか嫌がらせでしょ
前任者がある程度顧客戻して引き続き同行してくれるとはいえ営農経験無しの新任に引き継ぐのは最高にクソだわ >>896
本当は見つけてから辞めるつもりだったんだけどうまくいかなくてね
仕方ないからしばらくゆっくりしてから求職活動することにした LAから直売になるが6時出勤18時退勤とかブラックすぎだろ。まだノルマはあるがLAのが良かったわ >>899
その上ろくすっぽ休みもなけりゃ本来出るはずの手当もない
おまけに経験したことない奴らは楽なとこだと思ってると来てる
みんな知らないけど多分JAで一番ブラックな部署が直売所 利益出せてない部署がカレンダー通り休めるわけないだろ >>901
だったら総務や人事も休み無しで働かなきゃな 営農経済の中の課ってどんな感じですか?
同じ直売所なら仕事内容大差ない? 営農経済センターのこと?
営農か生活かに分かれてるっちゃ分かれてるけど、仕切りなんてあってないようなものだよ
生活担当が育苗センターで苗出しをすることがあれば、営農担当がマーク品のことぽちぽちやってたりする
直売所については施設によって違うと思われる、少なくともうちはそう >>904
直売所のほうです
経済課などの課ごとに違いがあるのか、みんな作業着メインでやることは一緒なのかが気になっています LAだったけど明日で退職だ
数字取れないしストレスで他の人に当たってばっかだしで仕事も自分も嫌になった
お客さんに喜んでもらえるのは嬉しいしやりがいあったけど向いてなかったんかな >>904の直売所と自分のところの営農経済センターは多分同じかもしれないな
課は違ってもやることは基本同じだよ、みんな作業服着てるし
女性はそうでないところもあるが営農課にいる方なら基本作業着だよ 自己レスしてしまった
>>905だ、すまん
ガチガチの直売所なら作業服を着ていないって感じ、やることはまあ同じような感じで
これで良い? どこに行こうともノルマがついてまわるんだから、それ以外の部分なんて誤差にすぎないよ
ただ、俺のいた農協では葬祭と役員だけはノルマが課されていなかったから、もしお前が俺のいた農協の人間だったのなら葬祭に配属されるのがいいと思うよ
ちな、北関東のJA 経済ノルマほぼなくていいなーって思ってたけど糞ブラックだった 職員を大事にするどころかゴミ同然くらいに思ってるから程度の差はあれどの部署もブラックになるんだわな
世間がこれだけ人材難だと騒いでて現実にガンガン人が辞めてて新規も入ってこないっていう状況下にも関わらずそこの感覚が改まらないのは逆にある意味すごいわ 九州の農協だけど、来年度からジューシーの個人目標(ノルマ)無くなった。
収益の割には、職員負担になり離職にも繋がり地域への評判も悪いらしい(ノルマがある)から農協は働かないほうがいいって話が広まってるらしい >>908
やっぱり課は違えどやることは一緒なんですね…。同期になる人と微妙に課が違ってて、どちらかが激務とかだったら気まずいなーとか思ったけど
>>909
普通に直売所だ、うわあああん
さっき給与振り込みのための口座を開設しに行ったら、窓口の人とか偉そうなおじさんが帰ったお客さんの悪口を言いまくっててドン引きというか「信用」を取り扱う場所としてどうなんだろう…と思ってしまった
待遇が悪いからイライラしちゃうのかな
就職先を書く欄で同じ支店のJA職員ってバレちゃったけど、本当に明日からここに染まっていくのかと思うと不安 書き方の練習と称して事前研修で共済加入させられたり、新聞の契約をさせられたりと本当に出ていくお金の多さに唖然…。
禁止されてるはずの給与の現物支給がちょっと形を変えてるだけなんじゃないかとか、手元に残るお金が少なそうなのはなんだか損した気持ちになるよ~~ >>916
損した気持ちというか実際損してるんだけどな
ここ最近ずっと職員の自爆営業のニュースや新聞記事が出てんのにまだそんな調子の組織なんだぜ
まだ若いみたいだし悪いこと言わんから次探した方がいい。一分一秒でも早いうちに 新卒で入組してしばらく経って、この組織に対して少しでも疑問に思うことがあるなら、その疑問は正しいのですぐに辞めよう。
転職するなら若ければ若いほど良いから。一日でも早く農協の異常さに気付けますように。 いざ退職するとなると不思議と寂しいものだ
イライラすることが多かったけど何もかも悪いことばっかりでもなかった
まあそれでもスッキリしたけど >>915
申し訳ないけど、それが現実なんよ
平均年齢が低い部署ならいざ知らず、基本的に若い人がほとんど居ないようなものだからどうしても他人の噂しか話のネタにならないってのはありがちだし
書き方の研修で共済加入ってそれもはや詐欺に近しいのでは。うちは共済加入や新聞、雑誌系の契約は強制じゃなかったぞ >>915
信用の課長で他人の給与口座を見て「あの○○さんは給料○○万も貰っている!凄い!」と支店に響き渡るデカい声で平気で言っててトンでもない職場に来てしまったぞという思い出。
こういうスレがあるから辞めたい人は早く農協から抜け出す足掛かりにしてほしい。 >>913
ほらみろって感じだわ
1人の職員を失うことは未来の職員を何倍も失うことになる 結局最後は未達者が自分の意志で共済に加入させられて目標達成
何も変わってない 営農、管理部門は収益ないから大赤字
購買は仕入れが高いから大赤字
直売所は人件費が出ないから赤字
信用は融資が伸びないから収支トントン
これを補うには共済しかない 上部が率先して「農協職員なんだから口座の中身見られても仕方ないだろ」って言うようなところじゃあねえ 退職した。JA以外で働いたことあんまり無いからこの決断が正しかったのならいいけどとりあえずスッキリした。 >>925
給料日にクレカの引き落とし口座が他行だったから、農協口座から他行に振替しようとしたら怒られたことがある。
「クレカの引き落とし口座を農協に変えろ」と。農協口座が対応していないことが解ると今度はクレカを変えろと迫ってきた。 どこから給料もらってるかよく考えろ!
が口癖の上司いたなあ >>929
使ってたクレカは電子マネー一体型だったから「JAカードにしたら電子マネー一体型でなくなるから不便になる。クレカを変える気はない。」といった内容の抗弁したら渋い顔をしてたけど何も言ってこなくなった。 >>924
今時、こんなJAあるの?
文句言うはいいけど、逆になんで貴方達が声をあげないの? はい!農家が必死で稼いだ金を巻き上げたものが我々の給料です! 書き方の練習とかいう意味不明なこと辞めたらいいのに >>932
声を上げてきた人たちはあきらめて退職し、声を上げない大人しいたちだけが残ってる。 声上げたら報復人事食らうからな
それに通常業務ですら滞るようなところに要望出したところで聞かなかったことにされて終わりだし、改革を求める人にはとことん向いていないと思うよ >>930
少なくともオメーじゃねえよって感じでワロタ
ところでそろそろ次スレのことを考えないといけないが、>>970あたりでいいかな立てるのは 去年転職ついでに東京で再就職した
来て思ったのは、人の質が農協とはまるで違うということだわ
農協で通用しなかった奴は他でも云々は完全に嘘だなって思った
そんなこと言う奴こそ東京で働いたら秒でパワハラ処分喰らう 入ってくる人の倍辞める人いて
おまけに非正規雇用まみれ
ノルマや負担ばかり増えていく訳だが 農協はあらゆる構造的要因で効率や働く意欲を削ってパフォーマンス下げるから
よそでは通用しない理屈はまったくのデタラメや むしろ農協でパフォーマンス出せる人材は相当根性据わってる優秀な人材なんではと思う 光通信マンほどじゃないけど 「農協が務まらないような奴は他所に行っても通用しない」っていう殺し文句を本当に農協でしか務まらないような奴が多用するという皮肉 ダイヤモンド相変わらずJAたたきで銭儲け
共済の次は、経済に目を付けたのか
ウクライナ情勢で全農と肥料メーカーぼろもうけって >>928
だまってネットバンクから振り込めばいいだけなのに ネットバンクの履歴、支店から見れるからな
それを見られて指摘されたという可能性もあるかもしれない >>945
振込手数料節約するためにすぐ近くの他行へ行ってた。
毎月給料日に休憩時間、ATMの方に行くから口座履歴を調べられて全額引き出ししてることを指摘される。
ホントに気持ち悪い支店だった。 見たくなくても目に入ってしまうことはあるけど
監視してパワハラはやばい支店
未達者に台帳と設計書、申込用紙送り付けてくる支店長 統一教会「献金はあくまで信者の自由意志です」
農協「共済加入はあくまで職員の自由意志です」 >>928
未だにJA口座が利用できないクレジットがあるなんて。。。。そこに驚き >>928
むしろどのカードか教えてほしい
マイナーなカードでもJA非対応って聞いたことない >>946
センターカット振替不能もすぐわかるからカツカツの職員の名前は見たくなくてもすぐわかるw 人いなすぎて営農当番が月2回か3回になった
これそのうち毎週当番か廃止のどっちかになるな 某電気屋のクレカはJA口座受付不可能だった
口座について目的外での閲覧は制限がかかる仕様とかに出来たらいいのに、とは思うわ >>951
三井住友カード。
>>952
月払い契約で毎月、督促の電話して払込猶予日ギリギリに入金する本当に迷惑な職員が居たな。
早期解約に該当する契約でも無かったし年払いにするか、解約すればいいのにと思ってた。 >>939
上京+農協から脱出とか最高だな
職種は何にしたの? >>957
農協によって変わるらしい
うちの名前はなかった SDGsの為に、家の光と農業新聞解約したいわ
資源の無駄遣い 新規の組合員加入の推進があります。
増額自爆は駄目みたいです。無理です。
セブン銀行の株買ったほうがいいです 組合員加入推進ってさせられたことないなあ
准組合員比率が高まっても仕方ないからむやみに出資金千円の貯金だけの准組合員増やすなって前に怒られた
(当時は准も含む組合員限定の金利上乗せ定期があったから、定期の目標達成するために1000円出資で准組合員になってもらってた)
うちは正45:准55くらいの比率 >>965
親の農地(耕作放棄地)を相続した勤め人に刈り払い機を売りつければ正組合員? >>958
事務職だよ
LAで説明資料作ったりしてたからそんな詳しくはないけどMicrosoft Officeに抵抗感はないですレベルで転職できた
渉外とかLAやってれば、ある程度自分の話せそうなこと整理しとく必要はあるが、面接はぶっつけ本番でも喋れるくらいの自分になってるのでパスできる >>966
それは定款次第としか
うちは土地持ち非農家(農地10a以上)は定款で正組合員になれる >>966
うちはプランターで花育ててるレベルで正組にしてたな JAならけん
10アール以上の土地を耕作する農業を営んでおられる方、または年間90日以上、農業に従事しておられる方で住所または農地や施設が奈良県内にある方。
農地10アール以上
営農90日以上
家庭菜園は農業になるのかな?
農業の定義は、
営農で収入を得ること?
それとも圃場で耕作すること? 次スレ
農協(JA)辞めた、辞めたい奴 72人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/agri/1680645206/
申し訳ないですが、同じ名前のスレットがふたつ見えてもスルーでお願いします
ワッチョイつけるの失敗しました 農協は仕事しないやつが一番いいポジションにいる変な組織だわ 1回本所に配属されたら確実に数年、基本10年近くはポジション変わらないよな
勤務年数関係なく新卒で本所の人はその後もずっと本所なのなんでだろう 15年LAで人としての感情が麻痺してきた
その人がptなるかならないかでしか見れない 本店と営農センターって同じような仕事?
本所=本店のこと? >>979
実家が豪農だったり理事やってれば厚遇される。コネが全ての組合。 >>978
わかると思うがJAによって全部違うだろうよ
うちは本店には総務部門、金融共済部(客対応なし)、営農センター、資材店舗、系列飲食店、Aコープ、葬祭センター、農機自動車店舗ほか金融共済以外すべての店舗が集約されてる
支店は逆に金融共済専門の窓口しかないし、資材や農薬は取次しかできないし農業やら部会の日程などについて聞かれても答えられない(営農から異動してきた職員がいるので一般的な質問くらいは答えられると思うが)
JAによっては本店支店は本所支所という呼び方だったり支店に購買部門があったり購買単独店舗があったりいろいろ JAおきなわ「経費削減で現場の嘱託のおっさんのナスカットしたろ。嫌なら辞めろ」
おっさん「ほーん、ほな辞めるわ」
これで業務が完全停止しちゃってニュースにまでなってるの草生える。実に農協らしいな LAの見た目やばいの多すぎだろ
人に健康リスクがどうのこうの話して共済勧められる体型じゃねぇだろ
重圧とストレス、基本外だからコンビニ飯、帰るのも遅いから夜飯も遅いのコンボで豚率が高すぎる
独身男性LAのほとんど悲惨なことになってる
人の生活を守るためとかいってなんでこいつらが健康、寿命、未来を削らなきゃならんのだ
可哀想だろうが >>982
役員、共済連「俺は嫌な思いしてないから」 >>982
こっちは逆でどんどん痩せていく人が多いわ
間違いなくストレスだろうが、不健康な痩せ方だ
上の人間はいいが、下の人間はしんどいよな 特にLAは命を擦り減らす仕事だと思う
ホント大変。 去年の年末で辞めちゃったけど、地域の特産品とっても美味しいし優しい人ばかりだから完全に縁を切りたいとは思えなかったな 今回の騒動で共済連には一度地獄を見てほしいわ
なんかまだ今まで通りの対応で逃げ切れると思ってるみたいだけど 新卒2年目もう辞めたいです!!!!
んんんもうやめたああああーーーーーいい!!!!!!!やめたい!!!! >>989
辞めてもなんとかなるなら、辞めるのも手
自分の同期は2年目までに半分居なくなったよ >>990
体力とド根性だけが取り柄の信金マンのなかでも最弱最底辺の個体🥺だ。
本部のお荷物部署に生息している。
頭が悪く体力もない🥺は、信金を辞めたら社会に淘汰されてしまうんだ。
大事に守ってあげよう。 農協やめて浄水施設の管理会社の正社員やって3年になるけど後悔してる
なんでもっと早く転職しなかったのかってな!
サビ残休出(使えない代休付き)が当たり前だと思って農協で働いてたけど普通じゃないぞそんなの
若手で入って無理だと思ったらすぐ辞めるんだ
逃げとか言われるかもしれんがそんなアホの言う事は無視してい
周りが何を言おうと決して君が悪いんじゃない >>994
そのとおり、農協から逃げないことで得られるものは後悔のみよな 共済連が今年もよろしく〜
僕らのために奴隷はせっせと働いてね〜
て年度当初の挨拶に来たわ 耕作地帯の営農経済センターだと米の入庫出庫や
翌年度の種の選別配送で休み取れないのに経済ってだけで人員増やさない
共済や信用の様にデータ扱うのと違う
何十キロや何トンの米を扱うには人力が絶対必要なのに
それでも人増やさないのは事故起こさせて退職に追い込む為としか思えないわ
人員少なく事故起こって労災になったら上どうすんだろ 次スレどこ使ったらいいんだ
>>972か>>997か このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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