介護職を辞めた人辞めたい人スレ103人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
次すぐ見つかるから辞めグセ付いてしまったよ
新しい職場の緊張感が楽しく感じるようになった 歩行不安定なのに勝手に歩き出す老人が転倒してケガでもさせようものなら運次第で犯罪者だからな最低クラスの低賃金で
介護しかできないやつしかいない >>4
大体訴えるのは生活保護レベルの低賃金労働者世帯
貧困層を相手に商売すると不幸になる 実際この業界にくる人は他では無理だろうなあといえ人が多い。 男の職員は介護でしか雇ってもらえないようなデブで坊主頭の典型的な不細工ばかりだったな ハゲやデブならしかたない
私もそうです
フサで介護職の人って・・・ 女の職員ってバツイチ子持ち、ヤニカス、猿山作って虐める、樽体型
これの複合型が多いよね すまんな。私は樽だわ。150cm57㎏のトドだわ。 オレは173cm61kgの痩せ気味の体型
ハゲてはいないが前髪が薄くなっているのが気になる感じかな
ネタにもならん普通の奴でスマン 薄毛は書類選考で省かれる
介護、運送ぐらいじゃないかな、すぐに就ける仕事って なんかパートが横柄すぎるのが多いのだがこの業界だけかな?他業種のパートさんていなかったが地方とか郡部とか土地的な要素もあるのかな? アズハイム綱島のケアチーフ木村さん
2023年に労働者としてアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ木村さんに念押しした方が良いと思う。
〇悪かった点(幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み)
・女性のケアチーフ木村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→ 「赤文字」、「赤文字+黄色の背景色」、「黒文字+緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字+黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。
・6月12日の昼頃、3階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。
・6月13日の10時50分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん!誰、これやったの!絶対にやった本人分かってるよね~。家じゃないんだからさあ!」
と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ!」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。
〇退職した理由(本社のナカモトさんに連絡済み)
女性のケアチーフ木村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を6月26日の15時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠(7月6日と7月20日の希望休申請)の画像をこの女性ケアチーフに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス(私の希望休を見落としたミス)を認めることも無ければ謝罪もなかった。
こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。
上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上! ネットニュースで軽井沢のタクシー運転手が月100万未満な奴なんて居ないよと
イキってるのを見た後に
23区の運転手がボーナス3万でしたよ
笑えるでしょと酔って管を巻いてるw
たぶん俺が介護を辞めても低所得民なんやろうなw 辞めるって言ったあともう出勤(書類関係あれば郵送で対応したい)したくないんだが可能かな
準夜専従で管理者と顔合わせないから電話で言おうと思っている >>19
その気持ちわかるわー
代行業者使ってみては? 辞めるって伝えてからの1カ月間は最高じゃないですか?
嫌がらせされてた奴に倍返しできる期間 辞めるって伝えてからの1カ月間は最高じゃないですか?
嫌がらせされてた奴に倍返しできる期間 >>22
俺は辞める1ヶ月前から管理者とケアマネババアの粗探しのために事務所にボイレコしかけたらまさかの不倫してて音声USBに入れて法人本部に郵送してやった。管理者の住所はわかってるから自宅にも送ってやる予定 介護甲子園で好成績を収めると求人にいっぱい応募があって離職率もマシになって安定するって本当? >>25
逆に起訴とか捕まる可能性もあるからその辺の対策や対応かんがえておけよ >>27
あいつらにダメージ与えられるならどうでもいい。ボイレコの内容に出勤簿弄ってる会話もあったから役場にも郵送する。ケアマネは帰宅つけて家探すわ。 訪問介護のヘルパー、有効求人倍率15倍というのは、訪問事業所は介護士が増えれば
より多くの利用者に対応出来るので常に求人を出している傾向があるため、
いま足りなくて全然回らないという訳ではないそうだ
3倍くらいというのが現実的な数字と見られる 民間のグループホームから、法人のグループホームで勤務しているが、民間で普通に、して
いたことが、法人のグループホームでできない
ギャップに悩んでいる
民間で、ポロシャツと短パンで業務していて
カバンに飲み物、携帯を入れてユニットの
倉庫に置いていたり、ペットボトルで水分
を飲んだり、別の特養で入居者の情報
介助方法をメモしながら仕事していたが
今の法人のグループホームは入居者の近く
でメモしないように、とか入浴も今日は
16時から始めて、個浴3人で18時過ぎでも
終わってないし、やれる事はやってもらうとか
法人のグループホームが面倒臭いと思い始めた。 >>7
看護師はマジでヤバい
性格クソな奴しか残らない
まともな人は早々に離れていく >>7
看護師はマジでヤバい
性格クソな奴しか残らない
まともな人は早々に離れていく 辞めた身だがなにしたらいいか分からず月日だけ過ぎてく
辞めたひとなにしてるか教えて
辞めるまで長かったせいで歳とりすぎたし腰は痛いしなんの資格もないし お、ありがとう
十数年働いたから失業手当でのんびりしたくて見切り発車でやめちまって途方に暮れてる 介護は働くだけならいくらでも困らんけど
良い所は年齢で弾くから長年勤めれた所は簡単にやめんほうが良い そうね年齢はいくつか履歴書落とされたから痛感したよアラフォーには再就職むりぽ
辞めなきゃよかったと思うときもあるけど腰が痛いのと夜勤もきついのとコロナ対応でもうやだーってなった >>39
勤めながらなら
受かるけど
一回辞めると計画性疑われて受かんなくなるんよね いい条件は弾かれるね
待遇悪いとこはすぐ受かるけど >>34
俺は37歳で訪問介護で起業した。今6年目に入ったけど使える金も増えたし楽しくやってるよ ハローワークの職業訓練行ったら?県によるけど田舎なら農業とかさせてもらえるよ 仕事には文句はないんだけどさ
主任(30代独身男性)が発達なのか?口が滑りすぎて職場内がギスギスする
髪を切った娘がいたら
皆→似合ってるよとか。主任→俺は長い方が好きなのになと頭を撫でてるwww
旦那さんがゴミ収集車をやってる同僚へ
主任→中卒?あれ、安いんだろ?いくら?
巨乳な娘を直視してキモいから 溜ってんなら風俗行こうぜと誘うも
「女の子が可哀想とは思わないのか!」と説教を喰らうw
俺へもお前はブサイクなのに定期的に彼女できるよなとか… その失言がどのくらいの頻度で起こるのかだが
1ヵ月に1回なら許されてしまうのかな グループホームで、働いていたけど独自の
ルールで面倒臭いので、参考にして頂ければ
1、ラバーシーツを使用しているのって失禁
しても布団が汚れ無い様にが、一般的なのに
早番で、ラバーを取ってたたんで、外から
見えないように、布団の中に入れる。理由は
ラバーを使用していることが、家族から見えないようにみたいな事を言っていた。
2、従来型、ユニットで、風呂の中介助をやると自前のサンダルで、外介、誘導もやる。そこは自前のサンダルでフロア、ユニットを行き来
すると、うるさい。
3、風呂の開始前に、シャワーを出して暖める
、湿気、暖気が逃げないように換気はしない
。次の入居者の場合も換気はしないで。入浴
業務が終わったら換気するのが普通かと。そこは、中介が終わって、着替えに入ったら換気だったような。風呂場暖房26度で寒いから30度
にしたら「上げすぎ」だって。別の施設で昨年の夏の酷暑でコロナでベランダで休憩して過ごしたり。前と違う施設の盆地と呼ばれる都市の老健で上下ジャージを着て暖房が凄い中汗だく
で外介と誘導を一回していたから、暖房の温度が高かろうがなんとも思わないんだわ 某スポーツ選手が競技引退後農業やります宣言
農業やってたおじさんの田畑を引き継いだらしい
でも重労働すぎて農業を舐めてましたですぐに廃業
今はやってた競技の評論家やってる
資産はいっぱいあるだろうからな
家庭菜園レベルでやるぐらいがちょうどいい 賞与貰わずに退職して2ヶ月経ったが、毎日ジム行ったり、サウナ行ったり、好きなことなんでも出来るから本当に辞めてよかった >>50
転職してきた新人が1番嫌われる
前の施設はこうだったのにーを羅列してるだけ >>46
ヒステリーな女or社会性が狂った男が介護の問題児w
前者はホルモンバランスあるから多少は目を瞑れるが
後者は深く関わらないようにしてる アズハイム綱島のケアチーフ木村さん
2023年に労働者としてアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ木村さんに念押しした方が良いと思う。
〇悪かった点(幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み)
・女性のケアチーフ木村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→ 「赤文字」、「赤文字+黄色の背景色」、「黒文字+緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字+黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。
・6月12日の昼頃、3階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。
・6月13日の10時50分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん!誰、これやったの!絶対にやった本人分かってるよね~。家じゃないんだからさあ!」
と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ!」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。
〇退職した理由(本社のナカモトさんに連絡済み)
女性のケアチーフ木村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を6月26日の15時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠(7月6日と7月20日の希望休申請)の画像をこの女性ケアチーフに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス(私の希望休を見落としたミス)を認めることも無ければ謝罪もなかった。
こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。
上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上! >>51
今老人ホームで働いてるけど
毎日サウナは入浴しているけどな
サウナって言っても近所のスーパー銭湯の奴だけどもう20年以上は通ってるからもはや生活の一部 介護業界って働いててもうどうでも良くなってきた
賃金上がらないのに責任と雑務だけは増える…
周りの自己中パワハラ人間達がプレッシャーばかり与えてくるし鬱陶しい
マルチタスクで何でも仕事押し付けられ、利用者からは些細なクレームつけられ、職場では自己中なクズがのさばる
人のためになる仕事ってこんな低賃金重労働で良いのか?
そのうち事業所もバタバタ潰れていくだろうね 報酬が上がらない所か法人側はやる事増えて条件満たさなければ
今よりマイナスになるんだから仕方がないだろう。
解決策としては別業界に転職しかないな。 別業界もロクなところが無いだろ
働き甲斐の有る仕事がほぼ無い 来年から配置基準が緩和されるからどう業務を回すかを考えておいて!とか言われたわ
まぁ、まずその緩和要件を満たせるのか?各フロアの日勤のみ早番遅番土日出られないとかの職員偏りを平等に出来るのか?とかの前提条件を無視して、今の質を維持する形を現状で考えておけとかアホ 女帝に昇給は無いといわれたんだが。
採用時に毎年上がるって聞いてたのに。録音ちゃんとして、女帝にお伺いに行ったら、昇給は5回のみと食い気味で言われた。それで、介護は処遇改善手当とかでものすごく貰ってるから他とのバランスが取れない。といわれた。定年までこの基本給で働かなければならいのかと思い退職する事にした。 ろくな職歴もないおっさんにはコレしかないからなぁ、むいてないけど我慢してやるしかないんだよなぁ、虐待しそうで怖いわ 転職エージェントで離脱だ
嫌気が差した元の業界へ戻る
やはり、時間より金だわ金
だが、ビズリーチは転職エージェントを紹介するエージェントで、複雑すぎて心折れる 自分の親を介護することになるかもしれんのはキツいな tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中!
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1.SIMの入ったスマホかタブレットを準備。
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家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます。 夜勤しんどすぎるから日勤の料理や掃除とかする訪問介護がしたいけど多分手取り20万以下になるよね エージェントにそういう条件だって言って紹介してもらえば良いんじゃないの?
人が足りなくて困ってるところは多いし金を出せるところは出すでしょ
事業継続できなくなると施設ごと閉鎖で自分も路頭に迷うわけだし >>69
訪問介護は時給2000円だが移動時間に手当がないとかいろいろ不満に感じる
事業所がある
よく選ぶと高賃金のところはある
賃金が高い所は人が集まりやすく定着しやすくなるようにという考え方の
経営者なので、高いところにだけ応募するのが良い 他人に紹介してもらうと当然中抜きがあるんだから
自分で起業すれば好きな様に働く事が出来るし中抜きもされないよ。 >>73
親戚のもう還暦の女性が居るのだが
介護事務所をやると言ってるらしい
この介護を取り巻く厳しい状況で乗り出す事に敬意を払いたい 女性ならできるんじゃない
40~70代の女性の扱いは男よりうまくやれる公算はある 劇団員とかなら酒の席で演劇論やるのはわからなくないけど
介護職で介護論は恥ずかしいわ もう医療福祉はボランティアというのは死語
対価サービスの時代だよ
心身とも負担の大きい介護に低賃金とかないわ
低収益、低賃金の事業所から潰れていくと思う
そういう事業所は職員の質が悪く雰囲気悪い。よく派閥作って院内政治とかよくやってるw 潰れたコンビニの跡に入った介護系が潰れて、チョコザップになる流れ
チョコザップの方が予防になって医療費削減に貢献するかもしれない 介護って基本儲からないから給料や待遇も上げれないし休みもマトモに取れず最低賃金付近では働く人も来ない
仕事のできる人は待遇の良い他の業種へ行く
残ったそれなりの人たちが余裕の無い悪環境でやるから人間関係もギスギス
政府の介護業界への対応も全然不足する報道ばかり
そりゃ普通に考えれる人なら辞めたくなるの当然だよね >>82
他業種が店舗として使ってた所に、介護系が入るパターンあるね。通所系じゃない?
自分が見てるのは、接骨院がやってた1日2回転型リハデイ、撤退した後は放課後デイになった所や、
隣町で介護業界の大手がコンビニ跡地で1日型のデイをやってたが、
撤退した後に零細のリハデイが入ったパターンも。
自分が昔に勤務してたリハデイは美容室の跡地に作ったけど、くっそ狭かったな…。 年度末に辞めるって施設長に言ったのに異動できないなら辞めるに謎変換されて主任にぶちキレされたわ
なんで異動希望になってんだよ、あの法人全体がブラックだから辞めたいのに残るわけないだろ 介護障害でホワイトを探す方が困難。
能力のある人は他業界に転職する事が解決策。
能力のない人は同じ底辺の運送とか警備とかなら行けるけれど
福祉同様ブラックで賃金ももっと安いかもしれないから我慢するしかない。 いやいや
それでも他の底辺中小零細企業で働くなら介護のほうがマシだよ
それなりの会社に入れれば別だけどね >>85
辞める話はまず直属の上司の主任にするべきじゃね? >>78
酒癖悪いやつに絡まれたやつが切れてギスギスな雰囲気になって間に挟まれたりします >>87
中小のがマシだよ、さすがに零細よりはマシだろうが介護業界は全体で救いがない 大企業>中小企業>介護業界>零細企業 >>89
やはり酒癖かぁ。
酒癖悪そうなのが多そうな業界。 >>91
酒癖悪い人自体はいるけど、精神的に子供なのかすぐ機嫌悪くなってそれをいつまでも根に持つ人も多い印象 脳みそが土人並みのがいる。
裸になって槍持ったら
めちゃくちゃ似合いそうな輩。
この仕事始めてからの
墨入れしたり。
やっぱり外人と働くのは嫌だ。 フルに調理がある施設に就職してしまい大後悔
50人前を独りで作るの地獄 その規模だと調理として雇われたようなものじゃないの?
食事の支度の合間に下の世話とかないでしょ >>97
普通に下の世話もある、オムツカートが調理場の片隅に置いてある
陰洗ボトルもキッチンシンクで洗い、お湯は飲用ポットから拝借よ >>99
どんな施設だよ
でもそんなもんなんだろうな うちそれ怒られるんだよ
キッチンシンクで手洗い怒られる
15m歩いた一番端の手洗い所まで行かなきゃならん
キッチン横に小さな洗面台でもつけろや ヒーリング系もしくはドローンアンビエントで最強のリラックスを手に入れてください。
自然の波音も入っているので、さまざまな周波数の恩恵を得ることができます。
神経過敏でイライラしやすい人、なんらかの依存症にも少なからず効果が期待できます。
食事前にナイアシン療法を行うと、効く人には大変有効と思います。
風呂上りにナイアシンを飲む人もいるようです。ナイアシンフラッシュがありますが
慣れれば、どうということもありません。
自然な形でセロトニンが増えれば、ほとんどの神経症や精神疾患は良くなっていきます。
薬も確実に減っていきます。それと同時に高タンパクな食事が大変大事です。
そして適度な運動で最強です。
試してみてください。//youtu.be/e1IPKVrDUoM 誰が決めたかしらん謎の無駄ルール
何人もやめさせて平気な顔して威張り散らすオバヘル
利用者にも職員にも負担なことばかり増やすケアマネ
介護ほんと馬鹿らしい職場次第なんだろうけどどこもこんなんだろな。工場のがマシなんじゃなかろうか。 不平不満なんて何の仕事やってもどこの職場行っても多かれ少なかれ
結局はどこで妥協できるか
自分で会社経営したって思い通りにはならんよ
人間関係は何やってても生まれる マイナビ介護の担当に私の保有資格・年齢・経験年数・希望年収他をメールで送ったけど、梨の礫だわ
本当に人手不足で困ってるのかね 人間関係悪すぎて辞めたいけど、次の職場が今以上に最悪だったらと思うと踏み出せない。 >>107
試しに書いてみ?
高望みしてるんじゃないか
人手不足なのは最低賃金で働いてくれるどれ位だぞ 徘徊センサー転倒救急搬送トイレ頻回記録ド認知弄便コール汚染…
ストレス半端なくて思い切って病院に転職した
下二つ以外なくて気が楽になったよ
処遇改善なくて給料安いがボーナスは多め、ユニフォームも業者洗濯、職員食堂負担100円残業一切なし
安月給とナースの重圧に耐えられればアリだよ あと1か月で介護福祉士試験なのに
介護業界辞めたくなってしまった。アホみたい 外国人職員を大事にしすぎてるからあいつらやりたくない業務はマジでやらない
少しでも注意されたら「優しくない」「日本語わからない」ってキレるし無視するのいい加減にしてほしい
入浴介助で転倒しやすい人は付き添ってやれって言うのが難しい日本語なら国に帰れよ
今日も「この人優しくない」ってキレて入浴介助ボイコットしやがった
施設長は日本人職員が足らないのに来てくれてる、日本語は難しいから言い方に気を付けてって逆にこっちが怒られるの理不尽だろ
主任は周りに合わせてやるのは日本人の悪い癖だから直せっていうし
もうEPA職員だけでやってろよ 死ななければいいんだよ
入浴なんてシャワーかけて終わりでいい 外人使えるスキルを身につけるチャンスだろ
使えない奴評価されないよう頑張れ >>113
ゴミみてえな資格だけど取らないよりマシ
もう介護やってないけど資格取る意欲だけは評価される 人間関係でこういう奴が職場にいたらヤバいので注意。全力で逃げたほうが良い
「自分はすごい人間です」アピールの自己中過ぎるヤツがいた場合
他人を下げて自分を上げようとする自己愛パーソナリティ
他罰的で、やたら自分をよくアピールして派閥を作るのが特徴
人間関係を壊してギスギスさせ、辞めさせたりして職場を回らなくさせる
決まって転職回数が多いのが特徴 >>120
ギスギスさせる側って逆に辞めずに居座る印象だけどな
たまに入る新人のまともな人をツブしてはその人が悪かったの自己主張強い感じ うちは新人と契約派遣を大事にし過ぎて
中堅は使い放題の奴隷 >>113
他の人も言ってるけど、資格だけは取得しといた方がいいよ。
介護職ではない福祉関係の仕事でも、介福持ちという事で優先されたり、手当て出たりするから。 >114
>118
>123
ありがとう。勉強のモチベ上がったわ。
何のために勉強しているか分からなくなってきたから助かった。 >>124
腐るものでもない。
更新もない。いつか役立つかも! >>124
がんばって。125も言ってるけど(現時点だと)更新制の資格じゃないし、無駄ではないかと。
あと合格後の登録に必要な費用、約1万必要になるから注意。 自分も近々辞めるんだけど職業訓練で医療事務か簿記か悩んでる 自分も近々辞めるんだけど職業訓練で医療事務か簿記か悩んでる
数字苦手すぎるから簿記も行ったとして取れるかわからんし >>122
全く一緒で草
派遣に正規雇用させて貰えるようにヘコヘコしてる 57歳で介護の世界に入って4ヶ月
仕事は一通りできる様になったがこれから10年近く続けれる自信が無い
高齢者相手の仕事自体はやり甲斐有るけど
一緒に働いている方々の人間性にどうも馴染めない
自分もあと何年かするとあの方々と同じ様な感覚になるのだろうかと思うと悲しくなる 同僚の人たちは続ける力がある、給料を貰い続ける力がある人間だ
そっちの方が優れているのだよ >>132
優れているとは思えない
利用者が熱出して入浴拒否してるのに放っておいてオレがバイタル取るまで発熱に気付いていなかったり
爪が変形して膿んで痛がっているのに放置してオレが看護師に忠告してやっと受診治療とか
そういうシロートのオレでも酷いと思うレベルの現状ばかり >>131
わぁ同意だわぁ。
あんな奴らに感化されてくのかと
思うとね⋯ まともな人はそのままだし、感化されるならそういう素地があったって事 不適切対応てんこ盛りの頭おかしい虐待おばちゃんでも休まずに勤務してくれるだけで会社は評価してくれる
真面目に真摯に対応していきたい人には介護向いてないよ 生活保護受給の市町村からの措置入所の利用者とかも居るし
キチンと規定の利用料金を払う契約入所の人も居る
明らかに差別してるんだよナマポのくせにとか聞くだけでも不快になる
生活困窮で来たショートステイの人を自業自得だとか
仕事なのだし区別はするが差別はするなよ >>138
頭おかしいのはキミの方だと思うけど
置かれた環境や立場で本人の意思でなく生活保護に頼るしかない人は多いし
誰でもセーフティネットを利用する可能性は有る
単純に批判して済ませるものではない 介護現場で生保利用者が嫌われるのは、態度が尊大なことが多いからだと思うよ
おそらくバカにされまいと虚勢を張り続けてきたせいなんだろうけどね ナマポって態度悪いよね、全てにおいて遠慮する必要は無いけど 謙虚な方もみたことあるが出会えるのは稀も稀
尊大でクレーマー気質な人柄な人が多く辟易する >>139
この反応みてよ。お前が少数派じゃん。何も知らないおっさんは黙ってなwまじでお前みたいなキラキラ介護職うっざww >>139
この反応みてよ。お前が少数派じゃん。何も知らないおっさんは黙ってなwまじでお前みたいなキラキラ介護職うっざww >>113
初任者研修とかいう10万弱の講習費用が掛かるのでアホらしくて辞めたわ 特養はオムツ交換多いけど
グループホームはトイレ介助とオムツ
交換を同時に行う。 >>146
今派遣で実務者研修の勉強やってるけど
15万円くらいする受講費は派遣会社の資格支援制度の利用で無料
ただ半年間はその派遣会社で従事しないと負担金が発生する仕組み
半年後にもっと稼げる施設に転職するのを前提でやってるわ 介護のスキルや基本的な知識を身に着けておけば
60代でも働けるかなとか
自分の老後も近いしその準備の参考にもなるかなと思って介護入職した
まだ半年もやっていないが介護業界の現状を目の当たりにして本当に良かったと思っているよ >>150
建設コンサルタントで測量をする部署で働いていて出張が多かったです
市町村の道路台帳や水道台帳の更新に伴う調査
国交省のダムや河川の堆砂測量
史跡や神社など文化財の復元データの取得とか
国土調査に関わる諸業務など
この3年くらいはMMS(Googleカーみたいな測量する車)の計測オペレーターで自動運転開発用の道路データ計測とかがメインだったです
この数年災害対策向けのドローン計測とかも増えてましたね 実務者研修とかいうクソ制度廃止すればと思うがおま国案件だからかな? >>152
漢字読めない外人でも受かる
不思議な資格 >>154
外人て別枠な感じするんだが?てか日本人スタッフ粗末に扱うのこの業界だけかな? >>138
実際困窮して受けざるをえない人もいるんだから必要な制度だし、受給する人を悪く言うのはどうかと。
それと尊大な奴が多いのは(事実か知らんけど)また別の話。
いつ自分や身内が必要になるか分からないし厳しい目向けても得より損が多い 介護とかしてるやつは将来どうせ生保受けることになるんだから未来の自分を悪くいうのやめとけw 向精神薬、睡眠薬飲んで業務してる介護士いるよ
その薬も10年以上飲んでるようで、認知症リスクは激高 実習生として介護現場見た感想
仕事内容は激務とは言えないけど、
あんなにやわらかく家庭的な職場で
複数の人が入れ替わりたい代わり
では精神にひびくな、、
なんとなく責任だけがのし掛かる
不思議な気持ちになる。 >>142
自分が見てきた生保の人、謙虚?普通?の人は片手で数える位しかいない。
後は「は?」という人ばかりで、例えば通所勤務時に見た人はお金ないない言ってるのに、
自炊しない・スーパーの総菜は美味しくないとか言い、通販のお取り寄せ頼みまくって贅沢三昧してたり、
送迎にて朝に行ったら酒盛りしてたとか、旅行に行きまくってたりとか。
他にも言い出したらキリないが、自分より良い生活をしてて、生保は勝ち組だと思った。 意見を聞きたいです。
引っ越しを機に転職。同法人内の移動はあったが、介護業界の転職は初です。
清拭が使い捨てでなく、タオルを濡らし温めて使用しています。それを洗濯するとて、皆使い回ししています。前職は使い捨てだったので衝撃でしたが同じような方おりますか?
因みに洗濯は業者挟まず、家庭用洗濯機で洗います
その洗濯機で顔拭きタオル等全ての洗濯を行います >>163
消毒不十分、清潔不潔の境界が無いって事でアウトじゃないの >>163
地方の小さい施設だとそんなものだと思うよ
施設の異動があるような大きな法人とは違ってそういう所は緩い
良いか悪いかの話をすれば悪いので、そういうところ割り切れないなら働いても苦痛だとは思う >>163
家庭用洗濯の何が悪いのか分からない
そら業者に頼めばシミとか取ってくれるけど一般的ないわゆる汚れは家庭用洗濯で完全に落ちるでしょう やってることは業者も家庭も対して変わらん
その程度でうだうだ言う神経質なら続かんでしょ 利用者のを洗濯してる洗濯機で自分のユニフォームとかも一緒に洗えちゃう職員だらけですよ
洗濯機で洗ってれば問題ないでしょ? >>157
お前が知らないだけ。ほんまキラキラウザいわ >>151
要するにその業界じゃ使えなくて介護に来たんだwだっさ 初投稿失礼します
大阪府吹田市の訪問介護に5年勤めて引越しを機に大阪府交野市のデイサービスに転職した者です
10月に転職し、早3ヶ月になります
ですがもう仕事を辞めたいです
教えてもらってないことを教えたと言われ、利用者様の洗髪の洗い残しなどミス1歩前になると副リーダーが遠くから私を睨みつけて「えぇ…」「はぁ?」など溜め息付きで言う
タイムカードは先輩の分も押すのだと強要される
利用者とコミュニケーションを取りながら脱衣介助を行ってくださいと教わり、その通りに行ったら「あまりしつこく話しかけられると嫌です」という利用者なので話を控えめに、しつこすぎず利用者と話をしていたら「もっと話しなさい、なんでサボってるの。ボーッとしないで」と言われる(理由を話すもののわかって貰えず)
社内のパワハラ相談窓口(法人の施設長と副施設長が窓口となっているパワハラ相談窓口です)に相談しましたが、帰ってきた回答は
「社外の専門家と社労士含めた4人でパワハラ会議を行ったが、パワハラと見受けられる事象はなかった」と言われ、大した解決にはなりませんでした
仕事に行こうとすると涙が止まらなくなり、現在仕事に行くことが出来てない状況です 涙が出るほど嫌ならやめていいですよ、そんな我慢してまで勤務を続ける価値はない >>170
何も知らないズブの素人を業務をこなしながら教える身にもなりなよ?
教える側にはプリセプター手当なんかないんだぞ?
ハッキリ言えば貴方が居ないほうが教える側には楽なのよ?
教えないで仕事てるほうが楽なんだから。
無給で業務増やされてる身にも少しはなれば?
あなたに業務を教えるメリットなんて教える側には無いんですよ?
教えたって手当なんかつかないんだから >>148
俺はそう言う制度で無料取得したが、労働先が安い時給だった為、全額払って違う所行った。 >>169
60定年なんだよあと3年後に自動的に退職
再雇用で働くかと考えたら他の事チャレンジしようって結論で介護やってみようかってのを実行したんだ
一緒に現場をやっていた若い人が育って俺が居ても居なくても業務は支障無くできていたから会社にしがみつく事も無く辞めれた つうか>>170ってコピペか
仕事に行こうとすると涙が止まらなくなるってどこかで見たな 心から嫌な事なら辞めるべき
そうしないと心を病む
ただ目的が有ってそれに辿り着く途中の障害だってのなら我慢して乗り越えるべきとも思う
それは本人次第 >>171 さん
ご返信ありがとうございます
自分はなんのために大学で福祉について学んで、卒業して介護の仕事に就いたんだろうとまで思い悩んでいました
まだ辞めるとまでは言えてないのですが、早くて2月には辞められるように(出来れば次の就職先を見つけてから)動こうと思います >>174
定年間近で慣れた仕事を辞めて生活保護に近い給料に自ら転落するところがダウト
もうちょっと現実を見た創作をお願いします。
>>177
俺は介護現場を転々とした挙句介護は経験年数など無意味であり
生活支援とは底が浅い仕事であるがゆえに
施設のお局が理にかなっていない俺ルールで固めていく様は
どの施設でも起きている事だと結論付けて介護一本で定年まで
働く事は勿体ないと感じたので介護業界から足を洗った。
今は後悔してないし自分の生活レベルは介護やってた時より大幅に良くなった。
まだ若いなら介護に身を投じるのは勿体ないと思いますよ。
自分に介護以外何ができる?と最初は思うかもしれないけど、動き出してみるとあっという間だった。
今までやったことにないジャンルの勉強も合っていれば楽しいしな。 >>172
ひとり立ちできるようになれば面倒な仕事を振れるし休みだって取りやすくなるんじゃないの?
メリットが無いなんては思えないけど 介護職のなにがいいかって言ったら、ワンオペ夜勤で長時間寝れること
寝てるときも夜間割り増しの時給がもらえるからやろうと思えた
いいところはそれだけ、あと2、3年働いたら失業保険もらってしばらく無職で過ごし
再就職が容易なこと
こいつは長続きしないなと踏まれても2年も働いてくれれば御の字の世界 >>179
そうなる前にやめられたら教える側が悪い事になるし、覚えられなくても教える側が悪い
リスクのほうが高いのよ >>176 ご返信ありがとうございます
実は勤めた初めの日に「交野市で介護を1年勤めた方に10万円支給(介護福祉士以外は5万円)」という案内を頂き、事務員さんに教えて頂きながら書類を用意し記名もして、当時は「10万円貰えるなんて魅力的だな」と思っていました
ですが、正直その10万円のために1年も我慢できるかというと無理です… >>178
タイムカードの強要などどうして私ばかりがこんな目にと思っていましたが、お局が牛耳るのはどこの施設でもある事なんですね…それを知って驚きました
人に携わる介護士が働いてる同僚に意地悪をするなんてないだろう、前職の訪問介護のように楽しく働けるはずだと心のどこかで思って転職しました
とりあえず今日も休む連絡を入れて、今年いっぱいは休ませて欲しい(とは言っても30日〜1月3日まで施設休みなのであと三日ほどですが)と言うつもりです 介護のお局とかってw
ド頭カチ割ってやれよw
なんの問題もないよw >>172
介護の仕事なんて、「じぶんのおうちのどこに
なにがあるか」程度の難易度だよ。
とは云え、他人の家に初めてあがって、1日2日
じゃ、誰だってわかるわけない。
わかるわけない、しかし同時にその程度の簡単
過ぎる内容を、「時間とられる」とか「教えて
やってんだ」みたいに、苦痛を感じ、偉そうな
態度をとるのは、要するに無能なんだと思う。
自分なんか、ヒョヒョイのヒョ〜イと、素早く
楽に、もちろん笑顔を絶やさず、いつも伝えて
いるよ。 >>186
あなたのような優しい方が私の職場にいてくれたら、もう少し楽しく仕事を続けられたのになと思っています
もし私が次に勤める所で長く勤める事ができ、誰かに教える立場に立つようになったらこの考えを忘れず、仕事に励みます 今まで様々な仕事をやってきたが
この介護って業界は独特だよな
生産性の無い仕事だから仕方ないのかもだけど
これを何年も続けられるってのは何処か壊れている人じゃないと無理だろ
マトモな感覚の人じゃ勤まらないと思う >>189
今度生産性向上の為の委員会が義務付けられるし、生産性はあるらしいぞ 徘徊を延々居室に戻したりどうでもいいコール連打にひたすら対応したり何も生産してる気にならない >>186
半月経っても利用者の名前2人しか覚えられない奴とか教えたこと無いだろ?
それは流石にレアケースだが、出来るやつに教えるなら簡単なんだよ もう死ぬだけの方々を長生きさせる仕事の何処に生産性が有るのか教えて欲しいです >>188
大変な思いをされたんですね。
そのお局は、自分たちの仕事が簡単な仕事なの
を、見抜かれるのが怖かったんだと思います。
それで過剰にキツさを装う。
底辺職あるあるなのです。(残念ながら)
でもそんな事をしても、尊敬なんてされるわけ
ないし、この職種自体が、世間様にはその程度
なのねと、見られるだけです。
私は、簡単な仕事なのを認め、余ったチカラを
優しさや朗らかさに振り分けるほうが、仕事に
誇りが持てるんじゃないかと、思う次第です。
あなたのこれからの人生に、幸あれ。 転職一週間目だけど、覚えることが多くて嫌になる
頭いっぱいだよ
簡単かな?? 覚える事はたくさん有るけど
全部簡単な事ばかりでしょ >>136
まさにこれ
真摯に対応したいならせめて看護やれ
施設介護は単(自分)対多数の対応できなきゃ辞めた方がいい、俯瞰的な視点が必要 >>189
自分は障害者の訪問介護の方だからまた色々と思うところがあるわ
24時間、代わる代わるヘルパーやら看護師やら入浴やら付きっきりでようやっと息してるような人を生かして貴重な人手と金を消費してるわけだから
それによって給料が発生して経済に貢献してるといえばそうだが
まあ特殊な世界だわ いくら頑張っても未来の無い死に損ないの老人を生かしてるだけだもの
性格も良い人ばかりじゃなく酷いのを相手とかして疲弊するし
まぁ自分も長生きしちゃったら介護を受ける運命なんだろうけど 90歳以上でも3人に1人しか施設に入らないんでしょう
意外と施設に入る人は少ない
単にお金が無くて入れない人もいると思うが >>202
性格が良い人が多くても
酷いのが1人でもいるとメンタル削られる。
それで自分は介護向いてない辞めたいって気持ちになる。 ちょっと安いとこ入っちゃうと虐待かそれに近い事は普通に受けると考えた方がいい
職員に急かされてトイレの立ち上がりなどすぐにできなければ怒鳴られ
汚染すれば叩かれ暴言言われる
こんなとこに入りたくないという気持ちはわかるわ
職員だって本当はニコニコして仕事したいのにできる状況じゃなくておかしくなっていく 基本的にやる事に対して人員が足りないんだよね
でも介護報酬上がらないから余分に雇う事もできない
効率的にやらないと時間が足りない
利用者の事なんか考えられなくなる 来年から人員は更に減らして業務は増やそうとしてるからな、その対価が6000円+α 冬ボーナスもらってタクシー行く人いたけど大丈夫か心配 >>208
辞めた後、どの他業界で転職するか決まってないから辞められない。
精神壊れれば辞めるけど絶妙に鬱にはならない。 辞めて失業保険終了までじっくり考えればいい
いいのがなければまた介護のサ高住のライトなところへ応募 失業保険を貰うくらいなら
間髪入れずに他の仕事をやった方が良いでしょ
介護の低賃金の割引給付で時間の無駄だし
積極的に他のキャリアを積んだ方が将来性が有る >>209
人手不足だから入りやすいんだろうけどどうなんだろうね
観光バスとかやってみたいと思うけどまず免許がないわ もうすぐ介護辞めるけど今まで良い人だったなあって思う利用者は戦争帰りが多かったわ
馬の絵を描いた年賀はがきをくれたり辞める時にこっそり五千円餞別にってくれたり人当たり良かった黙々と塗り絵をしてこっちに危害加えなかったり
そういう人たちだけ思い出になればよかったけどこのまま介護してたら頭がおかしくなるし今の施設の利用者が嫌いで限界きた
もう二度と介護職なんかしたくないと思うほどになってしまった
一時期は介護の仕事が楽しかったけどもう多分一生そう思えないと思う
今の施設のケアマネや仕事しない上司、介護職を召使と思い込んでる老害のせいで >>214
大型二種免許取得は50万位かかるからね
けど自己投資だと思って取るのも悪くない
今は特養で働いているけど
介護以外も見据えて大型二種牽引大特は
暇な時に教習所通いして取ったよ >>217
オレもそう思う
過去10職種以上経験したが
今までこんなの無かった >>217
人って介護士の事ですか?
それならまるっと同意します。
生まれつき又は機能不全家族育ちばかり。
けして介護に就いてからおかしくなったわけじゃない人ばかり… ワンオペのところでやればいい話
私もワンオペじゃなければ絶対やらない ワンオペで現場やるにはそれなりの経験と資格が必要じゃないの? 真面目な人はワンオペだと思い通りにできないときに思い詰めてカッカとなりそう
いいかげんな人にはワンオペ余裕だと思う 従来型老健や特養だとワンオペなんて無いんじゃない?
グルホとかユニットじゃないとワンオペなんて嫌だなあ うちの職場女性スタッフも
気持ち悪い人だらけ。
20も年下の男と付き合ったり
父親違いの子供3人いる人とか。 介護の仕事は嫌いじゃないけど同僚(看護師や介護士)のことが嫌いですって言ってもそれはお互い様だからな
相手も変なヤツだらけって思っている
自分だけは違うと思っていてもさ でも気が合う奴はとことん合ったりするからそこは良し悪しだ 人を介護する仕事をしているのに
人として大事な部分が欠けている人ばかり お前は人を許せないと怒鳴り散らしてるが、お前のその人としてクソな言動や態度を皆が許してくれてることに気づけと言いたくなる時はあるな 辞めるなら若いうちに見切りつけた方が
いいぞ。
おっさんになってから介護系以外の資格を
取っても、採用されないケースが多い。
勉強した分が空回りになってしまう。 トラックにでも乗ろうかとフォークリフト免許を取って5年くらい
他の業種から声が掛かって結局無駄だった
当時玉掛けやクレーンとかも取ろうとしていたよ 大晦日年越しで三年連続で泊まりで舐められてる俺、手当一銭もつかないし 人の手助けにやりがいを感じるなら、障がい者や生活困窮者の支援員がいいよ
わがまま放題の老人の間なんか辞めて 転職しましょう。
エージェントに登録。
年齢×12万を最低希望年収にします。
求人紹介が来ます。
入社1年目、10年目、20年目。
明らかに同じ作業をして、同じ結果しか求められない仕事以外を選びましょう。
出来るなら資格職が良いでしょう。
資格は勉強時間1000時間で取れるのは簡単なので、評価されません。
40歳以下の方。
将来を考えて仕事を選び転職しましょう。
若いほど、チャンスは有ります。
40歳以上の方。
残りの社会人生活は20年以下です。
一人前になり会社へ貢献する期間を考えると、投資に値しない人材です。今の職場で出世しましょう。
50歳以上の方。
もう10年で人生終わりです。
後は下るのみです。
今まで何もしなかった事を悔いて逝きましょう。 精神的な苦痛もあり、介護職を辞め休養したい人は特定理由離職者になるのがいい。
メリットが多すぎる。 >>239
私はメンタルやられて就職困難者扱いで300日ゲットしたよ
辞める前に心療内科通うべき >>240
国保、年金も免除や減免になりますからね。 介護辞めたいってよりももうこの世から消えたい
親の介護までして正月は好き勝手やってる兄弟が子供を連れてやってくる
こっちは別に孤独大好き人間だからどうでもいいがこいつらが来るとイラっとする
親の介護してやったって得するのはコイツらばかり 精神科行って手帳をもらい、利用者として生きればいい
立場逆転 >>239
自分もう退職間近なんだけど悩んだ末精神科行くのやめたんだよね
次の転職が不利になったりしない?
もしそうなら今の職場でメンタル落ちてる同僚に教えてやるわ >>247
休養によりブランク期間が長くなるという意味では
転職に不利になる。
メリットとしては休養中に取りたい資格があれば
勉強に集中できる。 >>248
資格の勉強できるのは強いな
それ言えば大して不利にはならなそうだし まだ4日なのに地震航空機事故火災切りつけ女とかお腹いっぱいになるくらいだもんな、お疲れさん 心療内科通って診断書で辞めれば、その後の生活が安定する。
会社は退職しても傷病手当金1年半貰えるし
仕事探したくなったら雇用保険に切り替えて頑張れば良い。
さらに、国民保険の免除、国保の減免とか受けられる。
次決まって無くてしばらく休養したいやつは心療内科へGO 失業保険は退職までの直近6ヶ月の給料で金額決まるから(ボーナス含まず)、月給安いならきついよ
6ヶ月だけ夜専とかで給料上げてから辞めたほうがいいよ 何もしないで貰えるわけではなく
雇用保険を掛けて働いていたってことでしょ >>255
この職種なら休職する人間多いから退職するなら仕方ない 傷病手当も雇用保険も2/3程度の支給だから
給料低すぎる職場で貯金もあまりない場合は
生活保護のが良いかもしれないなー。 貯金があまりないでは生活保護なんてもらえないよ
10万円以下じゃないと
隠して受給したらすぐバレる、全額返金されて刑事告訴される 取り敢えず資格取ったら介護から離れるつもり
やればやる程時間を無駄にしていると感じる 離れた方がいい。
介護は誰でも簡単に採用されるのが問題。
そんな業界に人間関係だのモラルだのを
期待しても無駄。 常勤のグループホーム→夜勤が多くて、気楽だが、気分的に病む。
日勤が多くて→一人でユニットで、排泄、記録見守りをしていた方が楽 辞めて良かった、というか、
何故、介護業界に入ってしまったのか、
今となって悔やんでいる。
精神を病んでしまう同僚、身体を痛める人多数みてきた。
報酬もなかなか上がらない業界。 介護って仕事自体は誰でもできるし体力的にも楽な作業ばかりだが
時間も不規則なギチギチのシフトで思う様に休めないから休みは有っても気分的に休まらない
他人への配慮に欠けるキツい事を平気で口にするオバサンばかり
いつまで経っても低賃金だしメンタル的に合わないって人も多い仕事だと思う 介護で病んでしまったり体壊すような人が他の職種で通用するのかなと思う
よくも悪くも給料に準じた仕事内容でしょ いわゆるサビ残や顧客からのクレーム対応、
課せられる責任の重さなどは、他業種の方が
きついが、人間関係のウザさは圧倒的に介護や
看護の方が酷い。
学生の延長上みたいな感じで、とても大人の世界
には思えない。 たまにそれなりの職員同士でフロアを固められる年度もあるのよ
でもそれだと上のほうもヤバいと思うらしい
次の年度には良い人を異動させダメな人を迎え入れる
仲良く仕事されてると自分ら上司の立場が危うくなるらしい 給料安いとか休み少ないとかならまだ我慢できる
人間関係クソなのはどうにかならんかね
上から目線で物言う看護師…
現場を見もせずあれやこれやと口挟む施設長…
身体1つしかないのに利用者3人も4人も同時に見ろってさあ… パワハラやりたい放題の看護師長のせいでみんな辞めていくよ。施設長は知っているのに何もしない。
もうね、みんなで理事長に直談判した方がいいのかな? まともな看護師さんは介護施設の看護師に嫌気がさしてまた病院に転職して働いている >>272
ボイレコとれ。俺はクソババア看護師の職員や入居者に対しての荒い口調を録音して理事長に聞かせた。俺が行政や家族に虐待で報告するかこのクソババア辞めさすか迫ったよ。んで看護師クビになったけど俺もめんどくなって結局行政にチクって辞めた。同僚に聞いたら1ヶ月後に実地指導あるらしい。 看護師辞めさせたのにチクるとか残って頑張ってた同僚に対する嫌がらせにしかなってないやん
看護師以外に虐待してる奴いたってこと? >>275
その看護だけだよ。何正義感出してんの?w パワハラ「組織内虐待のひとつであり、主に社会的な地位の強い者による、自らの権力や組織内の優位性を利用したいじめ嫌がらせの事」
モラハラ「精神的暴力、言葉や態度による嫌がらせ。実態がわかりにくく、被害者自身も自分が被害者であるのかわからない場合も多い」
ロジハラ「正論を振りかざしたり、言ってることが全く理解できないや君の考えは間違っている。などの強い言葉で相手を攻撃する行為。さまざまな悪影響を及ぼす危険性があります。」 >>276
正義感じゃなく普通にクソだなと思ったから聞いただけwどこ行ってもパワハラされそうな人格であることはわかった 介護始めて半年だけどユニット会議の時間
残業代出さないのなんだこれウチだけかな?
休みと被っても、夜勤明けでも強制参加だし
こんなんだから辞める人多いんだよ
自分は今月有給消化して辞めるけどさ そういう職場多いです。
自分は面接の時に聞いています。
でも平気でうそをつかれたりもします。
パートでも残業代なしで会議に強制とかも普通ですしね >>279
ゴミに言われても響かんな。ネットで正義感出してダサいよ笑 >>280
残業代出るけど、残業代出したくないから会議出なくていいよーって言われるw >>283
それもう会議しなくて良くないかいw
うちのとこ今更それ報告するのってこと
ばっかで会議の意味無いもんね
さすがに無駄なんでやめませんかとは
言えないんだけど 会議とか言って理想論ばかり話されたら頭変になる手も足も耳も目も2つしかしか無いって事を忘れがち 会議って上からの業務連絡or理想論垂れ流される場でしかないよね 言う方は理想論言うけど変に問題起こさなけりゃそこまで期待してないと思うぞ
言う方も理想論言わなきゃいけないってだけ、聞く方も聞かなきゃいけないってだけ
現実は上手く折り合いつけて抜くとこは抜いて問題にならない程度によろしくって感じよ キラキラ社員も不適切な接遇しまくる問題社員もそこら辺のバランス感覚がなさすぎるんだよな コロナ以降、ビットコインは10倍以上
アメリカ株も馬鹿みたいに上がったし、これからは日本株も
バブル化して急騰しそう。
お金儲けしていくらでも介護辞めるチャンスはあるのにねぇ。 やめたい。保険証と制服来たばかりなのにやめたい。こんな早くやめた人いる? 初日に辞めたいと思ったわ
でも次決めないとなんか不安だから
稼げそうな工場でも探してるとこだわ
ちなみにうちの施設制服無いんだが
割とあるのかね 制服など無い
ワークマンで買ったエプロンをしている
因みにそのエプロンも介護入職する前に日雇い派遣で厨房作業用に買ったのを流用している 別フロアのユニットに異動になったんだが、今までのユニットと諸々が全然違って心折れてきた
でも無資格未経験が手取り25万貰える所なんてあんまりないだろうしと尻込みしてる
物の置き場所とかが違うのは当然として記録の付け方も飯の準備も全部が違いすぎる
残業したくないのに今月全て残業だし、異動先の入居者のあしらい方もまだよく分からんからほぼ毎日12時間くらい職場にいてつらい
残業したくないって面接の時に行ったのに… 無資格なら追い出し部屋じゃん
基本給上げすぎパターン 全部自分に都合のいい条件なんて無いんだから折り合いつけろよ だよな、どこの地域が知らんけど無資格未経験が手取り25なんだから食らいつけよ
無資格未経験分、人より苦労するのは当たり前 >>294
今時無資格っているんだ。4月から最低基礎研修もってないと人員換算できないよ。 介護は別にいいけど◯◯委員会みたいなのでサビ残増えてやめたくなったわ >>294
無資格でそれだけ貰えてるって資格あったらどんだけくれるんだろ
資格とるのがんばれ
それか上司に資格の学校行きたいので残業減らしてくださいって言えば? 俺のところは手取り増やされて棒那須は減らされた手取りより年収だな 294だけど、家に寝たきりの父がいてそっちの介護もしなきゃならんから残業あんまりしたくないって言ってたんだよね
資格は取るけど、父が入所するのが4月でそれまでちゃんと時間取れないから今はちょっと無理だ
無資格未経験が文句言うなって言われればそれはそうだけど、教えて貰ってることが数日でコロコロ変わったら心も折れるよ >>294
尻込みしてるの使い方がおかしい
プラスの要素を書いた後には使わない
これが無資格 >>305
私生活に事情があるのはあんただけじゃないのよ?被害者ムーブは良くないと思う。
大人なんだから交渉しなよ >>305
大変かもしれんが無資格ならその給料より10万は低いのが普通だよ
絶対やめない方がいい
なんとかしがみついて介護福祉士まで取ってから辞めた方が良い
そこまで取ったらあとは25万以上の求人もあるし
いまは踏ん張りどころだよ がんばれ 俺も無資格未経験から初めて今キャリア9年目、親の介護を四年しながらケアマネまでストレートで行けてる
折れそうな時は何度もあったけどやめたらそこまでだから踏ん張るべきだね 指導がコロコロ変わるならはっきり言って適当にしても大した影響はないってことだよ
ちゃんと決まってないからコロコロ変わるんだし
介護なんて利用者に怪我させなきゃそれで良いんだし適当にやっとけ
完璧にしなきゃなんて考えるから疲れるんだよ
適当にしても誰かが死ぬわけじゃないんだからもっと気楽に働いてみなよ
自分はその気持ちだけで介護やってた 老人ホームって殺さなければ大丈夫ってところ有るからなぁ
現代の姥捨て山だし 基本、老衰に持ってけばいいだけ。
転倒、窒息、虐待しなきゃ何してもいいのよ
分かってない職員多すぎ 冷凍おせちで食中毒かあ
職員さんも一緒に食べちゃったのかな? >>309
親の介護と仕事しながらでも普通の知能ならケアマネは合格するよ。わざわざ語って恥ずかしいね 介護じゃなかったらもっと休めるし
もっと稼げると言う事実 >>318
すぐピキるし解釈おかしいし発達障害者?まじでゴミやな >>320
荒い言葉でピキッてんのお前じゃん
切れないと人と会話できない気の小さい奴 >>319
建設業行くといいよ。
どの職種でも介護より稼げる
働き方改革で人手不足に陥ったから、全職種で大幅な人手不足
介護なんて目じゃないくらいの人手不足
運送業も同様だけど、運送業は免許が要る。
ただ、どちらも介護より働くし休めない。 すぐ嫌な言葉選んで煽ったり、荒い言葉ですぐ喧嘩腰になるやつは本当に気が小さい
そんな攻撃して強いふりしなくても誰もお前のことなんか気にしてねえから普通に会話しろよ >>309
福祉の資格は全て簡単
取らないのは、取りたくないから
仕事しながら取るのは難しいと言えるレベルは、社労士程度の難易度を超えてから >>324
そういうのは最低限資格を持ってるやつが言うセリフなんだけど、たまに持ってないくせに言うやつ居るよな >>324
糞めんどくさいシステムになったからな
実務者研修とか 今まで色んな奴を見てきたが
逃げる癖がつくと人生そんなんばっかで何者にもなれないぞ
石の上にも3年って言うが転職するにも3年くらいはやるべきだろ
この業界って個の介護スキルより他人と上手く職務する方が重要だし
その後の職場で人間関係を構築するにも自身の人間性を問われるし 揉め事が多いから衝突を避けるために
言うべきことを避けるだけの表向きだけ良好な人間関係って実は一番駄目なんだよな
介護の仕事は仕事できないやつの方が得なのがそれのせい
割りを食うやつは怒ることも出来ない 仕事ができると言う意味も勘違いしている奴が多い
やるべき作業を表向きだけこなして仕事やってますって言っても
利用者の本質的な問題に無頓着で結局事故を起こしたりする
そういう視線で職務に向き合ってる他人をキラキラとか揶揄したりする奴は一度自分がちゃんと仕事できているのか考えてみろ
どうせ自己中な性格で自分視線でしか考えられない無能だから無理だと思うけど キラキラってのは理想だけ高くてスキルが追いついてない、または業務の進行度合いを無視して寄り添いすぎて他職員に負担をかけてるようなバランス感覚がないやつだろ 利用者から骨折られるかと思うくらいの他害受けた
他害させてしまう要因作ったのが悪いんだろうけど、本当にこういう障害者の人たちってどうしたらいいんだろうね
言っちゃ悪いけど生産性ない人にマンツーマン、いや複数人ついて過ごしやすい環境を整える…
生産人口が減ってきてる今の時代に、今後これがどこまで通用するんだろうか >>292
制服ないとこの方が着替えの時間を考えずに
5分前に施設入りでよかったから気楽だったな
予期せぬ便汚染に巻きこまれたら面倒だから着替えをロッカーに入れてた 理想が高く自分が介入していればそれを実現できる力はあるけれど、それを周りにも押し付けやらせようとするのもキラキラ 介護福祉とはこうあるべきと理念をかざすのがキラキラとバカにされる
介護士なんかなるべく高い夜勤日当をもらい、一晩表面的になにもないように勤めればいいのだ 問題なく1日を終えるだけで十分よ
時には不適切なケアもあるかもしれないが
それを許さないような奴は介護向いてない 「それでは次の曲お聴き下さい。小田和正でキラキラ」 >>325
そう思っても構わないが、事実なのは変わらない 今年の4月から働き方改革で全てに規制が入る。
働き方改革による人材不足は2月で終わり。
転職高確率も終了間際。
よく転職しないね。
知ってるかい。
55歳の男性の平均年収は650万。
55歳までに650万へ昇給出来ないなら、早く辞めて昇格した方がいいですよ。 平均年収上げてるのはごく一部の億稼ぐ奴らとはよく聞くなあ、そこらのサラリーマンだけで平均取ったらもっと下がるらしい そりゃそうだ、中小企業に勤めるヒラ社員55歳で取ったら350万円 >>345
億は大抵役員。
サラリーマンに含まれないでしょ。
中央値は大体平均の50万程度低いだけ。
55歳年収中央値は600万。
平均を上げているのはインフラ系、技術技能系。
一応、中小企業のみの55歳平均年収は520万。
平社員の年収ピークは500万らしい。 オバヘルの性根の悪さは凄まじい
結婚で負け、生活で負け、仕事で負け
更にSNSのキラキラ投稿が妬み嫉み僻みの感情を刺激する
そりゃ人生面白く無いわな
THE底辺 バツイチオバヘルさん結構多いね
うちの施設そこそこいるわ
そして顔が黒ずんで見えるんだけど
オバだからかね?でも近所のおばちゃん
達は黒ずんで見えないのよね >>352
オバヘルはとにかく性格も見た目も汚いよな ヘルパーとして施設に採用されましたけど
トイレで熟年ヘルパーと若い職員の交わりを何度も目撃して
退職しました 老人介護辞めて障がい者福祉に行ってみようかと思ってる
精神的に辛そうな印象だけど、どうなんだろ
経験者いますか? 施設の年寄りがわがまま過ぎて嫌になる。こんなの介護じゃなくただのご機嫌とりだわ。で、ますます図に乗ってどんどんつけあがる。やることや個別対応ばかり増えて増え続けてる。どこまで上限なくわがまま通すつもり?バカらしくなってくる。 これから学生運動やってたわがまま世代で
もっと大変になります 忘新年会の飲み方が悪ノリの大学生みたいで下品過ぎるから、適当な理由で断ろうとしたら強制参加だとよ
やっぱ小さい会社は駄目だな 今の施設無理すぎてサ高住行きたい。でも同じような感じだったらいやだな。サ高住どんな感じか教えてほしい。 >>362
私もサ高住の夜勤専従とかやりたい
人と連撃するのが苦手だけど、看取りや緊急時の連携対応とかは一通り対応できるから
ワンオペでのんびりやりたい 障害と高齢どっちもやったけど高齢者相手のほうがすーと入って行ける
障害者相手は経験あっても施設が変われば利用者との信頼関係構築に時間が掛かって面倒くさい >>361
インフル流行ってるし密になって感染が怖いから遠慮しますでOKだったよ
コロナかかったら後遺症重かったり個人差あるし
飲みの強制参加なんて会社の意識低いと思う
感染して休んだら大文句のくせに働くために体守って何が悪いのかと >>365
若い女に付きまとうオジヘルはマジでゴミだね。何もできないのに偉そうに前職の事語ってるのも痛い 女性職員と一緒に帰りたがるオジヘルどうにかしてくれ
外で待ち伏せしてさ
何度も注意受けてるのに偶然一緒になっただけですよなんて言い逃れ >>367
小さい事業所だから良くも悪くもガバガバなんだよね
良い部分だけをみれば非常に居心地いいんだけど、悪い部分も悪い方に振り切ってるから
ある程度管理されてても、振り幅が少ない施設の方が良いと思ったわ 年収って2000万円越えるくらいじゃないと富裕層とは言えないでしょ >>369
あるあるすぎて草 ゴミオジヘルって若い女職員本気で狙ってるよなw よくその年で介護やってて負け組なのにそんな勇気あるわww 若い女職員がいないんだが?
うちの1番若い人で43歳だったかな
勿論バツイチ 30歳越えてたら生物として♀とは見れない
日々高齢オバヘルの実態を見ちゃってるから関わりたくないのよ >>374
ゴミみたいな職場やな。うちは20代30代が多いわ。穴兄弟も多い 辞めようと思ってたら
また給料が上がってる⋯
日勤のみで手取り22万⋯どうなの? >>376
ほんとゴミや新人入ってもゴミ環境で
すぐ辞めるし上の奴はすぐ感情的になるし 介護職
20代
他より高いからいいよ
給料も上がってくんでしょ
30代
ほら、給料もあがってるし
そんな悪く無いし
40代
10年以上、給料が変わらない
こんなに頑張って同じ事を続けているのに
50代
給料じゃないよ
安定だよ安定、こころの安定
同級生なんて倍以上稼いでても禿げるやん
60代
どうしてこうなった
年金は少ないし、昔見たくフルタイム働けない
同僚のババヘルは旦那の退職金で楽しそうだ >>377
年収偏差値チェッカーってもんがあるので、試してみるといい アズハイム綱島のケアチーフ木村さん
2023年に労働者としてアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ木村さんに念押しした方が良いと思う。
〇悪かった点(幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み)
・女性のケアチーフ木村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→ 「赤文字」、「赤文字+黄色の背景色」、「黒文字+緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字+黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。
・6月12日の昼頃、3階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。
・6月13日の10時50分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん!誰、これやったの!絶対にやった本人分かってるよね~。家じゃないんだからさあ!」
と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ!」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。
〇退職した理由(本社のナカモトさんに連絡済み)
女性のケアチーフ木村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を6月26日の15時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠(7月6日と7月20日の希望休申請)の画像をこの女性ケアチーフに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス(私の希望休を見落としたミス)を認めることも無ければ謝罪もなかった。
こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。
上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上! 思いつきで辞めたけど次決まらなかったらどうしよう
介護に戻るのだけは嫌 認知症になったらヘロインで気持ちよく死にたいと思ってるんだが
結構、介護職員ってない方がいい仕事なのかなって思ってる
介護職員が大量退職すれば介護職の待遇も改善されるし、政府も安楽死を認めざるを得なくなるかなって気もする
そもそも生き続けるために他人に多大な苦痛を与えるという行為が道徳に反するし 植物人間を安楽死しないのは、病院が儲けるために絶対安楽死の法案を
通さないようにしてる
認知症患者の前に植物人間の山を動かせない >>382
思いつきで辞めたんなら
介護すら受からなくなるよ😅 研修動画流し見してたら介護福祉士会のおえらいさんが
「身体拘束は人権侵害、絶対にしてはいけない。
それはそれとして事故は防がなければならない。
骨折は絶対に回避しないといけない」
みたいなこと言ってて、さすがこの業界のトップレベルだなと感心した そうでも言わないとバカが虐待するからな
1番下に合わせて倫理を作るから、一番下のレベルが低すぎるとバカの論理になる >>294
俺も無資格で1年以上介護やってるが
今じゃそういう人は少ないのか。
資格取ったら?と言われたことはあるが
只でさえ少ない休日を潰されるのは嫌だしずっと介護で喰ってく気はないわ。
今日も意識高い職員に利用者が死んだり大怪我したら責任とれるの!?とか上から目線で言われたな。責任なんかとれるわけねーだろ!ボケ! 他人を不幸にする人間はさっさと死ぬべきだし、介護という職は社会悪だからさっさとやめてしまえばよろしい
そんでナマポでも取りながら何かの資格でも取れば良い
福祉負担が増大すればするほど政府も今の舐め腐った政策を是正しなきゃならなくなる バカルトソーカ高齢激減衰退が自民を応援し続けるからこうなる 介護って対人が利用者だけなら良いんだが、職員・家族と関わらないといけないから始まりから終わりまで対人業で逃げ道がない。
そりゃ心労もたまるし、続けていっても精神すり減るだけなんだよな。
誰でもウェルカムだけど心と自律神経ぶっ壊れるわ 予算が足りないと言いながら裏金キックバックタンマリ安倍派議員 >>388
資格持ってる「だけ」って職員が多い
利用者さんへの対応見てると、この仕事もその人の人間性や資質が関係するんだなーと思う >>396
資格なんか持ってるだけでいいのよ
仕事観なんて人それぞれ 暴行で逮捕された介護職員のニュース見たけどやっぱり介護職の暴行事件の数は多いよな
介護職は週3日しか働けないようにして利用者からなるべく離れる時間を作りメンタルぶっ壊さないよう義務付けるべきだわ
そもそも家族が手に負えない人間を赤の他人に四六時中世話させてることがおかしいんだよな 私の周りの介護職の人はほとんどオーストラリア行ってるね、給料が何も資格なくても80万位で資格持つと100万簡単に超えるから、お金貯めて日本に帰って来た時に自分で商売始めようとする人が多いかな、英語もある程度できれば今はAIで簡単にコミュニュケーション取れるし楽しいって言ってる、やっぱり日本は本当に老人介護したいならお金出さないと無理でしょ。 2022年5月時点でのオーストラリアの男女合わせた平均給与はFull-time(正規雇用者)の場合約92,000ドル(874万円)、それ以外の全ての労働者も含めた値は約69,900ドル(664万円)です。 日本一給料が高い介護施設はどこですか?
介護福祉士の給与が高い介護施設・事業所ランキング
施設名・事業所名 平均給与(常勤)
1位 介護老人福祉施設(特養) 360,840円
2位 介護老人保健施設(老健) 349,850円
3位 介護医療院 332,230円
4位 特定施設入居者生活介護事業所 330,650円 海外でも介護職って社会不適合者や就職困難者がなる職業って扱いなのかな 施設の形態→特養、老健、GH他
施設の勤務→夜専、パート他
ユニット、多床室いろいろ有るので
自分に向いている所を探しましょう。 >>404デンマークなんて公務員だし待遇も給料もいいから人材不足なんて言葉が存在しない職業。オーストラリアも「介護者」に対して支援や手当が充実してる。 オーストラリアはなんでそんなに景気いいのかねえ
やっぱ資源大国だからか
資源の無い国は辛いのぅ うちの施設仕事遅いのお前のせいだから
サビ残当たり前だよねってとこなんだけど
介護ってこんな感じなの?
ちな介護始めて1ヶ月目 >>408
あり得るね。まだ無いかもだけど夜勤明け入浴介助とかありそうで恐怖だね 無資格未経験の人間にサビ残なんかさせないよ…
試用期間中に辞めた方がいいよ >>409
>>410
ありがとうモヤモヤしてたけど辞めるわ うちは定時になると終わってくださいって必ず言われるよ
たぶん過去それが原因で多数離職されたのだと思う 明るいニュースです。Skypeの利用ルールです。
Skypeの中でIDを教えるか逆に教えてもらうかして友達登録をして
友達リスト(連絡先)から相手を選択してチャットや通話をする
というふうにLINEと同じ感じで利用するのであれば無料で
1日単位で音声通話は10時間、映像を見せるビデオ通話なら4時間の
1ヶ月100時間まで利用可能です。また、電話回線ではなくネット回線なので
スマホやタブレット等の場合、容量(ギガ数)を使い切れば速度制限の
対象になります。ネット回線での通信なので普通にホームページを見ているのと
同じだからです。Skypeから一般の固定電話や携帯電話の番号宛てへの通話
(つまりSkypeからSkypeを持っていない人にかける)等は有料機能ですが
有料機能は全て課金制=先払いのオプションなのでSkype同士でしか利用しないなら
一切課金しなくて良いです。アプリ内課金があるゲーム等と同じように
基本料金無料、有料サービス課金制、パケット通信料別(普通にホームページを見るのと
同じでインターネットを定額制かWi-Fiにする事で使い放題となる) という仕組みです。 >>406
給料良くても、生活ランクは今より下がるぜ
100稼いで40〜50%は引かれる
手取りは50〜60
消費税は日本の倍以上
その他諸々考えると、福良厚生を受ける時はいいが、それ以外の生活ランクは下。
資源のない日本で同じ事をやったら、もっと酷い事になりそう。 >>407
貧困層の多い国ほど、年収は高いよ。
日本も、貧困層を切り捨てたら平均年収は上がるよ。
日本って、ホームレスも激減したし、スラム街も無いし、下水で暮らす人も居ない。 新人パートの初日に17時になって帰りの時間でも「ちょっと今、夜勤との引き継ぎしてるから入所者のこと見てくれる。
なんかあったら教えて!」とか普通にあるからな
派遣さんはさっさと時間になったら帰ってたけど 0092可愛い奥様
2024/01/17(水) 17:38:02.88
>>83
うちの両親とその兄弟姉妹は昭和5〜25年生まれだけど
ほぼ全員が中卒後だわ
どちらも幼少期に父親を病気で亡くして中卒後に集団就職
父方のイトコは今アラフォーからアラカンだけど全員高卒
母方のイトコは全員大卒
私と弟は国立大理系卒
0093可愛い奥様
2024/01/17(水) 17:59:38.35
あのな実体を語ると、自称海外永住者は働けなくなると日本に帰ってきて日本の福祉を受けてるんだぞ
定年迎えたら日本、病気になったら日本
坂本龍一とかな
あんな日本に税金払ってこなかったアホ共と日本で暮らしてきて日本に税金を納めている日本人が同等の福祉を受けれること事態間違い
困ったからって易易と帰れないようにすべき
0094可愛い奥様
2024/01/17(水) 18:07:37.65
税金納めてこなかったくせに生活保護もらうのも >>409
夜勤明け入浴介助やってた施設にいたけど職員みんな壊れてたな
そうしないと日勤回らないからと声荒げて言うオバヘルに呆れ果てて辞めたわ 介護なんて60以上に任せておいて、若い人はもっち違う仕事やるべき
うんこ触ってる場合じゃないぞ おじいちゃん子おばあちゃん子で、高齢者が好きだという若者がいるんだよ 社会的には介護離職を減らす意味くらいしか価値が無い仕事
保健所で犬猫みたいに殺して処分するわけにはいかないから生かしておくだけ
それを食い物にして補助金で稼ぐ業者
介護業界の闇は深い 1人職員が休むと他の職員への負担増大で大変!60過ぎでリーダーやってる人もいるしこんな人手不足でギリギリな施設、
早く辞めたいわ。施設長みずから現場に入ることもあるからなあ。 >>423
それ当たり前で管理者が夜勤入り明けの日夜勤入りが続くんだが
職員を大事に思わない態度がそんな環境を生んだんだし仕方ないよなと同情もできない 職員を大事にというか、普通に扱って欲しい
これくらいのサビ残ならしてもいいと思える待遇なら別にするし
待遇と扱いのバランスが悪いんだよ 専門実践教育訓練制度使って4月からはPTの専門学校通う予定、ようやく地に足を固めることが出来る 確かに医療福祉って独特だよなぁ
他の業種経験してるから理解できる サービス業の方がマシだわ
いまの職場がクソなだけかもしれんが
気持ち悪くてしょうがない主に中の奴らね オレもそう思うよ
気持ち悪いオバヘル連中にどうしても馴染めない
他の業種も過去3種類くらい経験したがこんなに女性で頭悪いのに神経質みたいなの居なかった
仕事してるフリして事務所に居座ってどうでもいい話くっちゃべってって印象しかない
社会から隔離されてるからこんな連中が居座って居られるのだと思うよ >>427
医療福祉ってwお前介護職じゃん。医療関係ないじゃんw >>421
それってあなたの周りだけですよね?
あと、それってあなたの感想ですよね? もうあと少しで壊れるとわかってる吊り橋
でも渡らなければ向こうまでたどり着けない
こういう状況だと普通ならみんなで協力して
慎重に渡ろうとするよね
でも数人のバカが「そんなこと知るか、私はさっさと
家に帰りたい」と言って、ドカドカと橋を渡って結果
みんな川に転落
こういうことばかりやってるのが介護業界 福利厚生の一環です!
とかいってカップラーメンとか駄菓子を店売りの3倍近い値段で玄関横に設置してる弊社
購入希望者は備え付けの缶に代金入れて自由に持っていくという性善説で成り立つ無人販売なのですが
数週前から計算が合わないとの報告が!
これは困った!犯人は誰だ!?
身内を疑い疑心暗鬼になる事務員
利用者のあいつだろとほぼ確信してる介護職員
申し送りノートに注意喚起が書かれたその日に備え付けの代金を入れる缶が無くなる不始末!
余計な設備のせいで余計な仕事と不和を生んだ当施設の明日はどっちだ! >>437
細かく書くって現職員だよね
今辞めたらあなたが1番疑われるのでは? 人手不足すぎて毎日当然のように1.2時間残業だし協力ユニットからコロナ出て今日4時間前から出勤だ
別のところ探そうかな… 介護はもうずっと入職するより離職する人の方が数が多い
働く場所は慎重に選ばないとドンドン悲惨な状況になって使い捨てされるだけでしょ 0878ウィズコロナの名無しさん
シルバー民主主義の現代では高齢者優遇。しか石川県は自民王国。なのに何で岸田は能登に冷たいのか、って言う奴ほ本気で言ってんのかな
岸田が冷たい理由は簡単
能登は人口1万にも満たない。
産業も資源もない地域を再生してもメリットがないし、利権にもならないから。
だから政府は本腰を入れない。
むしろ見捨てた方が楽。 犬猿の仲とみられて、日中はまったく口を利かない所長とケアマネ。
だけど、毎日のように二人で不自然な残業してるんだよね。
最近、仮眠室に仕掛けたボイスレコーダーの声が施設で蔓延していて。
二人とも40代だけど、ほんと、スゴイよ。アナルもやってるとは! この前辞めるって言ったら管理者のおっさん
があなたの教育にもお金かかってるんですよ
だってよwアホくさいわw素人目からみても
これで大丈夫かってことしかやってないくせ
にwおまけにシフト確認したら月9日の休み
8日しかなかったんだぞwヤバすぎるわ >>445
応募したのはこっちでも経歴みて採用したのはそっちだし、最低限の現場仕事を覚えさせる必要があるのもそっちなんだよなぁ
まぁ休みが少ないのはその分金払ってるなら問題無いけどな 休みが月8日だとしんどいよな。しかも連休じゃなかったりするし。俺は正社員じゃないので月10日くらいあるけど連休は少ないから中々旅行とかいけないしなあ。 >441のいう通り、どんどん使い捨てになってるよ
低賃金で雇ったり、基本給下げたり、手当てを削る事業所の多いことw
偉い連中は中抜きしてラクしながら余裕の高給取り
これが介護現場の実態だよ
現場で責任押し付けられてる人が1番割に合わない仕事してる >>447
月公休10日の施設にいるけど身体はめっちゃ楽だぞ
連休普通に取れるし旅行もいける 地方で介護に就くのは勝組
都心で介護に就くのは負組 地方で2000万以下の一戸建て買って介護職続けようかなっと思ったけど
地方だと介護職は勝ち組なの?
それじゃあ転職厳しいかな?
首都圏で介護内転職しまくりながら介護職やってたけど >>448
基本給下げてる施設増えた気がする
賞与3ヶ月!と目をひく事書いてるがそこだけ見て来る人いるのかな
激しく地雷の予感しかないんだけど まあケチくさいのはあると思う
キッチンの道具とかトイレットペーパー
とかもうちょいまともなもん使えよと
思うもん余程金使いたくないんだろな 食品の物価上がったけど安易に値段上げずに企業努力してるのは良いと思う
でも最近見るからに酷い内容の食事と量になってるんだよなあ 何で介護士のほとんどの職員はまともに働かないの?
他の職種にも酷いやつはいたけど、ここまでの怠け者の集団は初めて見た 怠け者の集団が居ても成立するのなら
そんなバタバタ動かなきゃいけない業務量でもないんでね?
そいつ等の分も動いてると思っていても、所詮一人で出来る量なんてたかが知れてるし >>456
怠け者が働けば、楽になる業務も怠け者がいるから楽にならない。そしてまともな人は辞めていく
って感覚かな >>457
お前はその大変な事ができないから介護職なんだよ。 キリギリスの集団に蟻が1匹でもいれば回るからな、んで少しのフォローもしてこないキリギリスに嫌気がさして辞める 本当にたいへんみたいよ
自分や親で金払って通うのとは全然違う 自分もキリギリスになればいい
それで業務が成立するか見てみればいい
やってないようで抑えるところは抑えてたりする >>461
「本当にたいへんみたいよ」ってお前その経験がないって事じゃん。行動力のない底辺は黙ってな たいへんみたいよなんて家の前で近所のおばさんと話すレベルが
最前線で悩んでいる人の会話に入ってきちゃいかんよ - [ ] ⭐︎これが現実、素人の俺でもわかる人生終わり俺の知ってる三大老人〜男性編〜⭐︎
- [ ] •ア◯ラ
- [ ] 起こせとうるさい、起こすと寒いから寝せろと言う最強徘徊系トラぶるメーカー。の癖に自分も部屋分からず。
- [ ] 大を漏らす→臭い→摘便→怒声をループ。いきなり怒声。
- [ ] わからないが口癖。認知症か?ボケ老人
- [ ] •ショ◯ジ
- [ ] 隣の部屋、深夜でもうるさい。同じ言葉を大声で何回も繰り返して言う系。
- [ ] 一緒になったら寝れない同部屋の人が可哀想→1人部屋しか無理。
- [ ] 自分のパートナーの生死さえわからず。ボケ老人
- [ ] •アサ◯
- [ ] 耳が遠いから聞き直す、待てない、面倒臭い小姑系。職員が居なくなってからのダメ出しをブツブツ言うタイプ。
- [ ] 毎日ルーティンがあるようで位置高さ時間まで指定。ダメだと前述。
- [ ] 新人、学生が現実を知る新人キラー。しったかで話かけ仕事をさせないのが得意。自覚もない。
- [ ] 家族から煙たがられている。多分ボケてない、優しさをエサにする真生DQN
- [ ] 過去には自分のう◯ちを食ってるツワモノもいたらしいからな。
- [ ] 寝たきり、病院老人介護施設の俺の考察男子編、女子にはもっと凄いモンスターがいるかもしれない。
- [ ] 既に共有部で片鱗有り。医療介護職施設の方、目指す学生、仕事のためといえど偉いよ。
- [ ] ここにも東南アジア学生?の波。善意はいいけど、言葉の壁wして欲しい事が伝わんねえw人手不足が深刻だなw
- [ ] 厳選しました、全て実話。俺には絶対無理wwちなみに個人情報、ハラスメント、タブー、そんなものここにはない。
- [ ] 後、ここで言えるって事は患者が情報発信する時代にやっとなってきましたよって事。
- [ ] 評判から事件、事故までな。 >>457
大変であるのは重々承知していますが、定年まで介護職を続けることが自分にとっては苦痛で困難だったので後悔はありません。 >>466
頑張れ。>>457みたいなゴミオジヘル底辺の声を聞くな。 >>466
頑張ってPTにおむつ交換トイレ介助
させる所には就職しない様に気をつけて 月末で退職するってのにアホの管理者の
おっさんがサビ残してやってるんだから
感謝の言葉ぐらいあっても良いでしょ?
って喚き散らしてんのw
自分でサビ残してて何言ってんだよこの
おっさんはそんなんだから辞めるのによ もうマトモじゃないとこは全部潰れれば良いだろ
社会問題になってその方が日本の介護の未来のためになる 昨日もNHKで昨年の訪問介護事業所倒産件数過去最多って
やってたな
単に新規開業も増えてるからなんだが
競合すれば倒れるところも多くなる これからもしばらく老人数は増え続ける
だからそれを喰い物にしようって奴も多いんだろう
そして今が在る おそらく、これからも「質を上げろ!」と負担を増やして来るだろう
問題は管理者がそれを理解できずに介護職へ丸投げする事
それは管理者や他職種がやらないとダメな仕事でしょ?という仕事も最近は介護の仕事になってる
家族連絡とか、医療報告とか、栄養管理とか、レクレーションとか、果ては避難計画まで
何でも屋をやらせて、何かあると介護職の責任
こんなの離職しない方がおかしい >>476
暗にクソ取りしかできませんって言ってるだろ 介護施設辞めて他業種探した人、皆んな人生うまくいってる?
参考に聞きたい 0071ウィズコロナの名無しさん
2024/01/27(土) 09:47:16.88ID:/1ceQ9jJ0
国保課と福祉課ってどの自治体も職員にろくでもないのが多い
わざわざ配置してるんだよ
僕のすんでるところもヤクザみたいなのがいる
わざわざそういう人を配置してるんだよ >>479
前に20年近く勤めていた職場(サービス業)から頼まれて週1〜2で行ってるけど、
介護職のが仕事的にも精神的にも楽すぎて、サービス業に戻れる気がしなくなってしまった。
もう普通の仕事は無理だろうと自分では思う。
あ、介護職は断然人間的に変な職員が多いですね。 >>479
俺含め転職組はほぼ出戻りしてる
顧客対応は勿論、仕事の内容、周りの能力の平均値が介護よりかなり高い >>479
タクシー行ったけど
手取り40くらいは貰えてる
ライドシェアでどうなるか分かんないけど >>481-485の現実を聞くと
やっぱ「介護落ち」って言われるの仕方ないなとしみじみ思うよ 1〜3年働いたら1ケ月以上の連続休暇がほしい学生気分の抜けない底辺人間なら介護職しかありえません 新潟地方に大きな地震が来る確率が高いのか?
怖いですね >>488
うん、そうだね
俺も含めて本当にそう思うわ 見たこともない市外局番から電話掛かって来た
調べてみたら南アジアの国
留守電になると切れた
オレオレ詐欺ですか? >>492
国際ロマンス詐欺かも
利用者の婆さんの携帯にもかかってきてたw
入所前は都営アパートに一人で暮らしてた創価学会員 オレがオバヘルに虐待されている
根拠が矛盾してる感情的なスピーチロックキツい まさに虐待現場を目撃
利用者さんが精神的にぐったりしたから
これは見過ごせないと思い施設長に報告
しかし現場には私しかいなかったから
もし施設長が本人に注意したら
報告したのが私だと丸バレになり
次回から一緒に現場に入るのがきつくなるだろうw 俺はオバヘルがヒス起こして平手打ちしてたのを見たことあるぞ
酷いもんだわ、もちろん報告したけどな
チクられて困るようなことをするほうが悪い、文句あるなら喧嘩でも何でも売って傷口に塩塗れば良い 問題の有る利用者よりも
問題の有る職員の方が多い
今そういう施設ばかりだろ 何の疑問も持たず1時間前出勤当たり前な上に休日出て来て担当委員業務に勤しむ面子ばかり…
唯一の楽しみの利用者や他職員の悪口言えない雰囲気な上に
その名の通り小規模多機能、多機能過ぎて2日目にして辞めたいわ。 >>500
>唯一の楽しみの利用者や他職員の悪口言えない雰囲気な上に
それが唯一の楽しみとか、腐ってんなおまえ
早よ辞めちまえ >>500
悪口って流石にダメでしょ
まあ辞めたいと思ったらすぐ辞めるのが
良いと思うよ介護より小売の方がまだ
マシだと思うわ 悪口と陰口なんて生理現象みたいなものだからな
他人がクソしてる事なんていちいち気にするなよ 生理現象じゃなくて依存しているだけ
気にしちゃいけないのは同意。 自分が納得できればそれでいいよ
俺は陰口とかは気になるけど、まあ、生理現象だし人のクソ気にするのは野暮だから仕方ないかで割り切る ヒロユキみたいに「それってアナタの感想ですよね?」て返したくなる言い方をされるのが毎日有るよ
自分で作ったローカルルールをさも常識の様に言うオバヘル
ケース記録付けて施設長に渡してやろうかw ローカルルールに関しては守ってないな
それ誰の指示ですか?というひろゆき構文で返してるw我ながらクソ陰キャだわwww >>506
だったら、それを全てまとめて箇条書きにして上に提出してルールとすればいい。
ローカルとか関係ない。
会社が決めたルールがメインになるのだから。
それで、気に入らないババヘルルールがあるならば、併せて代案ルールも付けるだけ。
社会人だろ。
幼稚園児じゃあるまいし、それくらい出来るだろ。 なんでオバヘルが勝手に作ったローカルルールを、施設のルールにする方向に持ってかないかんの
アホかよオバヘルかよ オバヘルが口出しするのは、たいていどーでもいい細かいことだからね
ルールというより単なる難癖というか重箱の隅というか うちの施設、オバヘルは割りとまともな人が多いが約1名、いちいちイラッと来る言い方するおっさんがいて辞めたい。
ただ自分、若くないので辞めてやる!と言ってさっさと辞めるのも躊躇するんだよな。 >>511
能力も知識もないから、どうでもいいことを指摘して私の指示で現場が周っている!感を出したいだけなんですよね?
と、マジで言ったらプルプル震えてた 製造業で4日夜勤やったら3連休とか普通だったから
介護のシフトハメ殺しみたいな休めない感じは辛過ぎる
日々生活で自由に使える時間が半分以下に感じる 処遇改善手当って同じパート勤務なら、みんな同じ額が貰える?
それとも人によって金額違う?
詳しい人教えて〜! 勤務時間によってちがう
週1と週3なら週3は3倍と思っていい 全然忙しい仕事じゃないのに勝手にテンパってわたわたして自分で自分の首を絞めてるやつなんなの
普通に作業すれば時間ダダあまりして手持無沙汰になるような作業なのに 小声でめっちゃ早口で質問してきたり右往左往したり
おめーもう入職して数カ月たってんだろ
いい加減なれろや https://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sensei/1546216331/5
↑
今日から1週間限定の金額up招待キャンペーン始まりました。
招 待から限定のガチャは最低2000円から10万円
競輪のアプリです。初回入金の必要などはありません。
本人認証→ガチャ引いて軍資金貰って車券適中→精算で即振込されます。 どこの施設もほとんどの介護士は日本語通じない?
お前らのとこはどう? 肉体的にはキツイけど精神的には楽なユニットから肉体的には楽だけど精神的にキツイユニットに飛ばされて2ヶ月経つ
今日不穏に不穏が重なって利用者同士で危うく殴り合いの喧嘩が始まり、ミイラみたいなババアの帰りたい帰りたいが発動して本気で辞めることを考えた
異動前に、うちのユニットは楽しいから大丈夫!とか言われたけど何一つ楽しくないどころか利用者1人も好きになれん
辞めるかせめて前のユニットに戻りたい 辞めて5年くらいなるけどこの板のレス読むと恐怖の日々を思い出して震える 辞めたいけど
一度介護落ちしてしまっているこの精神と身体
他の業界で通用するとは思えない >>479
フォーク玉掛け電工二種乙4ボイラーとって工場行った。
糞取り職人やってた頃よりも100万以上年収上がった。
あんなゴミみてえな職を若いうちにやってしまったせいで婚期逃した感ある。
絶対に介護なんかやってはならない。
お前たちもすぐに辞めろ 自分は介護職が一番マシ
アラフォーまではいろんな一般業界の会社を経験してきた。
アラフォーなって転職繰り返してたツケが回ってきて底辺業界でしか働けなくなった。
介護職なら2年〜3年で退職、1〜2カ月無職生活を満喫、就活すればすぐに転職先決まる介護職は悪くない 緊急の用事でもないのに休みの日にメールや電話してくる無能上司が、転勤か退職してくれたら気持ち穏やかに働ける。休みの日も気持ち休めない。電話出ない、メール返信しないと無能な職員扱いでヒステリックに怒る。今日も朝から疲れたよ。 休みがマトモに取れないのはホントに辛い
それがずっと続くと思うと身体はともかく心に変なものが蓄積してしまう アズハイム綱島のケアチーフ〇村さん
2023年に労働者として、神奈川県にあるアズハイム綱島で勤務した。
ここで働こうとしている人は、希望休がシフト表に反映されるか、シフト作成者の女性ケアチーフ〇村さんに念押しした方が良いと思う。
〇悪かった点(幾つかは本社のナカモトさんに連絡済み)
・女性のケアチーフ〇村さんの言い方がとてもキツいと感じた。今まで複数の介護施設を経験したが、ここまでキツイ物言いをする人は初めて。
・機能訓練士の人の記録文章が読みづらかった。→ 「赤文字」、「赤文字+黄色の背景色」、「黒文字+緑の背景色」の違いが分からない。例えば、「赤文字+黄色の背景色」の記録はどういう重要度なのか説明がなかった。カラフルであれば良いというものではない。
・6月12日の昼頃、3階キッチン横で背の小さいナースと機能訓練士の方がおしゃべりしていて、とても邪魔だった。
・6月13日の10時50分頃、休憩室で私が座っていたら、機能訓練士の女性が「キッチンと給水機のところがビショビショじゃん!誰、これやったの!絶対にやった本人分かってるよね~。家じゃないんだからさあ!」
と怒っていて、私のことを言われているようでとても不愉快であった。
「家じゃないんだからさあ!」は、職場で勤務中に業務に関係のないおしゃべりしちゃう人にも当てはまると感じた。
〇退職した理由(本社のナカモトさんに連絡済み)
女性のケアチーフ〇村さんが私の希望休を見落としてシフト作成していたので、この件を6月26日の15時過ぎに指摘したところ謝罪がなかった。
申請した希望休を見落とすような初歩的なミスがある職場で働くのは不安になった。
また、私のスマホの中にあった証拠(7月6日と7月20日の希望休申請)の画像をこの女性ケアチーフ〇村さんに見せたところ、「分かりました」との一言だけで、自分のミス(私の希望休を見落としたミス)を認めることも無ければ謝罪もなかった。
こりゃダメだわと感じて即日退職。
シフト作成者である以上、職員の希望休をきちんと確認した上でシフトを作成しないと、また作り直しになる。結果、多くの職員に迷惑をかけるだけでなく、混乱させてしまうので、仕事はしっかりした方がいいと思う。
猛省を促したい。
上記の全てではないが、不愉快な思いをしたので本社のナカモトさんに連絡をしておいた。
以上! ウチはグループラインにいちいち返信しないと休み明けの日返信しろって言われるわ
アホくさいから返信しないけどね アダルトチルドレンなババア
メンヘラな若い奴
責任転嫁のジジイ
多くない?
ウチは3月にボーナスだから貰ったら辞めよっと 休みの日でも職場の事を考えると胸が痛くなる。
試用期間だけど辞めていいよね… >>536
雇用主側だけじゃなく雇用される側の試用も兼ねてるんだし、無理なら期間中に辞めとこな 休みの日は峠をツーリング
これで心をリフレッシュ
介護職のライダーは多いよ 研修中の休みの日はメモをまとめるだけで一日が終る。
物覚え悪いから😁 介護自体はおもしろいのにね。
介護っていうだけで「報酬低い」というのは国も世間もそういう蔑んだ目で見てるよね。
介護職は最低賃金並みの給料で働いてくれているのに、そして、人財不足が深刻化してるのに危機感が足りなさすぎ。
いいんだよ。働いてくれる人がいなかったら施設を閉鎖していくだけなんだから。そしたら介護難民が出て家族が全て面倒見るだけなんだから。
いいんだよ。働いてくれる人がいなかったらヘルパー事業所閉めるだけなんだから。家族がすればいいことなんだから。
そうか、
どうせこれからホワイトカラーとかなくなるし、職にあぶれる人が増えてくるんだから、
家族で面倒見れるようになって介護問題も解決だね。
そしたら昔みたいに
医療に頼らず自然なタヒを家で迎えられるようになるね。
施設も在宅も、財政圧迫を解消していけるもん。
メガネとかが強引にいろんなことをやってるけど、
やっぱりこれってパフォーマンスで、
国民に印象を与えているだけなんだよねきっと。
急に変なことすると反発起こすから、
徐々に慣れさせて行ってるっていうか・・・。 俯瞰してみると介護って後始末
介護が必要になってどうするか? or 介護にならないようにどうするか?
医療は病気、怪我の処置で老いの処置ではない
さてさてw >>539
平日に休むことが多いから、観光地行っても人そんなにいなくて快適に走れるのは介護士ライダーのいいとこだよね。 他の職種だと普通に平日に有給とれるだろ
しかも土日もちゃんと休みながら追加で
それで介護より貰える給料多いし バイクじゃないけど
一人ドライブでリフレッシュしてる スーパー銭湯に毎日通ってる
勤務明けに行ってサウナ入って食堂で飯食って帰宅ってのが最近のパターン >>544
そんなに土日休めるのいいかな?自分はむしろ有給以外も平日休みの方がいい。 家族もいないし友達もいないから平日休みのほうがありがたいね
っても家族も友達もいないからこそ介護職なんてやってられるんだけどね
介護職も転々としてるから仲間が出来ないこともなくて退職後も向こうからは連絡あったりするんだけど
こんどはそっちから連絡してよなんて言われると自分からは連絡なんてしないよって正直に伝えちゃうと縁が切れちゃうんだよね
自分が出掛けたい時は1人で出掛けちゃうんだよね。相手誘って断られると予定が立たないし…
向こうからどこどこで会おうって誘われれば暇だからその日はOKだよってそういうパターンなら問題ないんですけどね 2月に、勤務する新発田市内の介護施設の職員トイレに盗撮目的でスマートフォンを設置した疑いで、ベトナム国籍の介護士の男が逮捕されました。
県迷惑行為等防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、ベトナム国籍で新発田市に住む介護士の男(24)です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba8beb50c446d86dbac11313e38aa36b0bf2b4fd >>548
他者の話を直に聞けるというのは貴重だよ
こういう考え方をするのかと学ばせてもらえることがある
せっかく連絡してくれる人がいるなら、会って食事くらいした方がいいよ 俺の考えというより普遍的な考え方だろ
嫌な人の誘いはとうぜん断るが、そうでなければね
もちろん誰からも相手にされなければ誰とも話はできないが >>552
相手しないほうがいいよ。
介護にはこんな変なのだらけだから。 押し付けする人もいるがそんなのは反面教師にすればいい。 >>554
その通り。お前も含め中年介護職の底辺しかいない >>451
北海道で他都府県は知らんけど処遇改善とか郊外部だと多分交通の弁が悪いとかで集まらない等もあると思うが給与面では他業種と実質的にほぼ同等かむしろ高いのもチラホラ出てきてる。それも意外な話で札幌以外にそれが多い。こっちだとエンジニアでも年俸500無いとか大型のドライバーでも見た目は月給35万とかでも固定残業代50hとか酷いのは80h分含むとかそんなのも割と見るよ。これなら今のままでもと考えるのもいると思う。ちゃんとした法人を探せば平職員でも年400越えられるのは無いわけではないし。 2日連続で同じユニットの人の子供が体調崩して出勤できないから悪いけど早出通しお願い!って言われた
4時間早出するのはいいけどそれなら夜勤も早出させろよ
どうせヘルプも来ないんだしおかしいだろ ロングなら15時間勤務なのに更に早出しろとか…もしショートだとしても夜間の8時間+早出と日中の8時間+早出じゃ負荷は全く違うしそれを求めるのもおかしい
むしろその早出指示をした奴にヘルプさせるのが普通な気がするわ 自分にだけ文句言ったりきつく当たってくるオバヘルいるんだけどどこまで我慢する?できる?やめると決めたときは施設長に自分はやめたくないけど無理ですあの人がって言いに行くのは決めてるんだけど。そんなだからかすぐやめる人多いみたいで入れ替わり激しいらしい。入社時点でやめる時はこっそりでいいからできるだけ早く教えてほしい。ってお願いされた。 >>560
「自分は辞めたくないけど」ってとこが情けないな。ババアがストレスだから辞めるでいいじゃん。お前の代わりなんていくらでもいるから早く辞めな。 オレも似た様な立場で悩んでる
そういう言われてるから辞めるってのはダメだと思うよ
他の職場行っても普通にそういうのあるだろうし
自分なりに解決するしか無いと思うよ
介護に取り組むと正解を出せないけどやるしか無いって状況にちょくちょく出くわす
人間関係も含め課題は多い
逃げるのも有りだと思うけど逃げてばかりじゃ成長できないよ >>560
そのオバヘル辞めさせた方が職員数確保出来る筈なのに辞めさせない時点で糞施設確定、というか入職時点で辞める時は…とか続けさせる気ゼロだし即転職案件 墨田区のデイで今だったら誰でも管理者になれるとこあるけど給与35マンで誰かやるひといるんかな >>560
>入社時点でやめる時はこっそりでいいからできるだけ早く教えてほしい。ってお願いされた。
俺ならそういうこと言われる施設では初めから働かないわ そんな事言うのもどうかと思うし自分もそんな所なら採用になっても断るなあ >>566
ごめんごめん誤解させたかも。もちろん長く働いてほしいとは言われたよ。定年ないから70近くまで働いてる人もいるからあと何十年も働けるからと。でもすぐやめる人が続いてやめられ慣れてるみたい。で、もしやめる時はなかなか次が来ないから、早く募集かけたい的な。そしてみんなホントの理由言わずに家族の都合とか親や子どもを理由にやめてるみたいだから、上はそのオバヘルがいやでやめたって知らない。他の職員に聞いた。だから自分は言おうかと思った。 辞めた本当の理由は
その人本人の口から出た言葉しか信じてはいけない
その言葉すらウソかもしれないけど
他人のウワサよりは信じられる 辞める理由は穏便にを考えるから人を直接の理由にはしないな
施設は辞めれば終わるが人の繋がりはどこにあるかわからないし >>573
雑魚のくせに無理して転職したからストレス溜まってるの?ダサいねえw 転職先で使えない扱いされた腹いせに介護職を下に見てメンタルを保つクソみたいなプライドと人間性ショボさには勝てないな 介護職の中では優秀な方だけどプライドが高くて介護職で居ることに耐えられない、かと言って介護職以外では能力不足で通用しないパターンが1番キツイよな 前職を辞めた理由(夜勤月9回夜勤明けの入浴介助が当たり前)を今の職場の人間は皆知っている
そして今の職場もその状態に近づいてるから、私がそろそろ辞めるのではないか?と顔色を伺ってる空気がある
ご明答 もう次の職場を決めました 結局自己防衛するには逃げるしか無いんだよな
介護だったらどこかしら他の所で入職できるし >>576
世間的に介護職より給料も社会的地位も高い職種に転職できたから何言われてもいいわ。お前も資格とって抜け出せよ。中年だったら手遅れだけど 介護から異業種転職って難しいよ20代前半くらいじゃないと手遅れかもそれ以降は資格あっても相当厳しい。マネジメント業務とかやってたなら+になるけど 結局この世界で経験年数が長くなると管理者とか施設長を目指すとかそういう方向になるのが多いな。自分も他で採用される気がしない。 ここはメシうまの巣窟なんだよ
このスレを覗くと転職して良かったと心底思えるんだわw
おまいら底辺は俺にとっての精神安定剤
処方ネタをいつもありがとな >>586
絶対に具体的な転職先業種を明かさないから、いつまで経っても引きこもりの妄想だと言われるんだよ
具体性皆無の書き込みなんざクソの役にも立たん >>586
あ、私介護職じゃないのでごめんなさいね
貴方のようなみっともない人間じゃないと言うだけです >>588
本当だと思いますよ
だって、当人が本気でそう思ってたらそれがその人の中では本当の事なんですからね >>587
私も貴方のようなみっともない大人を嘲笑うのが大好きです さ、ガンガンレスバしましょう?
非介護職の上級国民さん 介護職じゃないだけでここまで調子に乗れるの面白いなwww ちょっと復帰を考えた時にこの板にくると正気に戻る
特に夜勤スレ ずっと居座ってるくせに、なんなのそのチンケなプライド 施設入って職歴4ヶ月だけど
介護って卑下されて見られてるかもしれないが
誰でもが出来る職ではないと思った
ちゃんとやれてる人って少ないでしょ 介護を見下して介護に戻れないけど、介護以外だとゴミ以下の能力しか無い奴が1番可哀相だなw そのちゃんともどこまでを良しとするかでかなり実際の基準が変わるよ。
周囲の職員もだし経営者次第な所もある。 皆さんは辞めるときに施設長になんて言って辞めましたか?
辞めるときに何か言われましたか?
引き止められましたか? >>601
ささ!早く煽ってくださいよ!!
まじかっこいいっすね先輩! あ!やばいやばい!連レスだと効いてるのバレちまうよおお!さすがの洞察力! >>601
次はあれですか?こいつマジで狂ってるみたいな攻め方するんすか? >>603
おそらくだけど俺20代だしお前の方が年上だと思うよ。おっさん構文ぽいし。何歳なの? >>608
おっさんもいい歳なんだから大人しくしな >>609
ナマポニートでボク/ワタシより下はいるんだ!ってオナニーしたい奴が毎回sageも出来ず赤くなってるだけ もしも辞めたとしたら二度と介護スレには寄り付かないな 脳内転職したか、それか転職先が糞すぎて憂晴らし目的でしかこないでしょw >>612
雑談ならそうだけど
辞めた辞めたいなら見に来るんじゃなかろうか
辞めた人が来るスレだから 良い転職ができていたら
こんなとこ見ないだろ普通に考えて 辞めて無職だから働こうと思って見に来るんだよ
んでスレ見て介護してた時の事を思い出してあきらめる ここは介護職を辞めた人、辞めたい人が集まるスレッドです。 介護職を辞めたけど未練タラタラの人も来るってことだな 転職先がさらに職場環境悪かったら後悔するのもありそう ここ見るのは
何でこんな劣悪な業界にいつまでもしがみついてるんだ?って感じで見てるな 食品工場の品質管理部いた時は割とホワイトだったけど製造部はブラックみたいだったみたい 製造部はヤンキーみたいなのばっかり で その後別のとこで何やら色々してみたけどホワイトとはいえなかったかな ただ介護と他職、とくに営業や製造とかの足の引っ張り方は他職のほうがエグい でも介護辞めたいよねえ 車製造の派遣イジメで暴力の果てに〇されたドラマ見たからやりたくないな
介護以上に暴力的なギスギスだった どんな職場でも
同僚ガチャに外れると悲惨
介護の場合は酷い事になる前に逃げるのが正解
雇ってくれるところはいくらでも有るし >>621
PTとって病院リハに転職したけど介護に比べらたら天国ですよ。給料もボナも比べもんにならないくらい増えた。あとオマケで若い子とライン交換して遊びに行けた >>623
ドラマだろ? ドラマを見ただけで やりたくないとかウケる 🤣 障害者は性欲とか腕力とか有り余ってる奴とか寝たきりのクレーマーとか高齢者より厄介そうで考えただけでげんなりする 人の相手をする仕事をしたくなかったら製造業に転職すればいいじゃないですか。 そう思ったらスグ行動する
それができないからグズグズ時間を無駄にする
気が付いたらいい歳になってる なんで不満ばかりなんだろ。どの仕事でも自分で選んだんだから自己責任だよ。なんか見てて惨め 職場の不満点改善点を言わずに働けとか前時代の化石みたいな考え方だな >>636
んで改善出来てるの?出来てないから何も変わらないんでしょ?行動力のないお前は一生底辺だろうな >>638
改善点言えば全職場で改善出来ると思ってんの?だから元介護職でも現介護職でも無いのに粘着するナマポになるんだよみっともな >>640
正看とか地獄じゃんよ
病棟勤めた人なら看護師なんかすすめんわ 一緒に仕事やってりゃ看護師がどうかわかるでしょ
やり甲斐が有るのかどうか各自の価値観 介護士でやれないことに直面して看護師を目指す人がいるそうだけど
10代のうちに学校でその辺のこと教えてやれっての
失望して遠回り
遠回りしたからこそ分かることでもあるが 職場もここもドンヨリしてるよね
これが介護業界
ホント不愉快 看護婦は合格率98%。
バカでもなれる。
看護婦の世界は退職が多いってのも納得。
看護婦の離婚率激大も納得。 バツイチオバヘルさ定時なったから帰ろうと
したら記録の難癖付けてくるんだけど流石に
こいつ頭おかしいんじゃないかと思うわ
上司に相談しても頑張りましょうで終わるしな 看護師は介護とは比べ物にならんくらい資格取るのは時間かかるし給料も雲泥の差だがな
何より人権があるのは羨ましいわ
介護は何をされても我慢して老人の奴隷に成り下がるしかないからな >>650
「すいません定時になりましたので帰らせていただきますね。明日また教えて下さい」じゃいかんの? AVで看護師モノはたくさん有るが
介護士モノは無いよな 女性は派閥がな
昼飯で誰と食べてるかで
ある程度わかる コロナ関連の看護師は年収1000万円続出したんだろ 介護職員の数が減ってる原因は利用者の横柄さと施設の怠慢
介護なきゃ生きられない利用者ほど横柄で職員に偉そう
それで職員がいなくなったらお前らは生きられないのにバカジャネーノ
と思う
そんなやつを入居させてる施設が一番悪いけどな 特別養護老人ホーム しゃんぐりら
2023年9月に本館5階で働いていたが、かなり適当な施設だと感じた。
入浴介助中、頼んでも無いのに主任さんが手伝いに来た時があり、仕事がしづらかった。
長髪の副主任さんが休憩室ででかい声でおしゃべりしていた時があり、全然休憩にならなかった。
以上!w >>660
え、つまんない内容
もっとエグいの求む
…なにが「しゃんぐりら」だよw やる気が萎えた」全国のヘルパーが激怒、訪問介護の基本報酬がまさかの引き下げ 国の方針のウラに隠れた「ある変化」とは★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1708724595/
ID:UY/gIszT やる気が萎えた」全国のヘルパーが激怒、訪問介護の基本報酬がまさかの引き下げ 国の方針のウラに隠れた「ある変化」とは★2 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1708724595/
ID:UY/gIszT 今年投資の含み益が増えすぎてやる気がでない。今年入ってから1千万二百万円以上増。通勤途中で介護月収ぐらい増えたりすると、自分は何やってるんだろうという気になる。
まあ、こんなペースは続かないのはわかってるが。 俺はもう専業になったわ
最近はサンウェルズでデイトレして遊んでる >>667
急拡大してる介護施設会社か。
利上げと増資怖いけど、ガチホで >>668
良さそうな銘柄だな。
下がっても上方向に行きそうなのがわかるからデイトレでもとりやすいのか >>669
あと板薄いからボラがあって取りやすい
急拡大が怖くて上場時に入れなかったから短期でさわってる 1人は常にコール握りしめて起きて部屋にいる間はずっと連打
1人は急にブチ切れたり夜中何度もセンサー鳴らして立とうとする
1人はオムツ外してよくベッドから落ちて他の利用者に喧嘩売る
1人は口を開けばブチ切れながら、帰るしか言わん
ストレスヤバすぎてほんともう辞めたいんだけどまだ1年もいないし、資格も取ってないのにそこそこ給料貰ってるから辞められないの辛すぎる
前の職場の利用者は静かで大人しかったから尚更につらい
人もパート含め3人しかいないし本当に辛い
こんな動物以下の生き物に人権なんか必要か?って毎日考えてる >>672
自演じゃない。書き終える前に送信されたから続きを書いただけだw。
今年は年始からガチボーナスタイムだったんだぞ。
例えば1月は地震のおかげで、方向性分かる状態で円安が9円すすみ、日経も方向性が分かる状態で+16.8%。2月は最高更新目標とまたわかりやすい相場。アメリカ株もNVIDA&ロジック半導体相場で後追いでも儲かる激しい高騰。からの日経半導体に波及して日米指数押し上げ。
日経指数、日経採用銘柄、半導体銘柄、FX、日経CFD、ダウやナスダック100、半導体投信、NVIDA、ARM、smci、ソフトバンク、などどどこにぶっこんでもローリスクハイリターンで勝てたはず なぜこんなのが分かるかというとだいたい全部参加したからだよ、全力で。 >>675
自分でレス見返してみろwお前がどう言おうとこれは自演だよwこんなネットの掲示板で見栄張るって悲しすぎんかwもうお前は哀れな中年にしか見えない ソフトバンクはARM上がったら
買えば良いから簡単なのは分かる
ソシオもまあまあうまい 特別養護老人ホーム しゃんぐりら
2023年9月に本館5階で働いていたが、かなり適当な施設だと感じた。
入浴介助中、頼んでも無いのに主任さんが手伝いに来た時があり、仕事がしづらかった。
長髪の副主任さんが休憩室ででかい声でおしゃべりしていた時があり、全然休憩にならなかった。 >>681
すぐ辞めては会社のせいばかりにしてて駄目な奴www 単発バイトが埋まらなくなってる?
けっこう当日でも残数出てますね >>674
わかるわー、税金や人材の無駄使いだよな国もそんな余裕無いだろうに 仕事終わって着替え終えてから利用者に優しくなったり介護職員として意識が高くなるバカは死ね
夜勤入り職員に帰り際「残存機能を活かすために出来ることは自分でやらせないと」とかほざくな
仕事中のテメー自身に同じこと言え
見てんだぞこっちも 介護職辞めたくていま無力だけどアルバイト夜勤専従で日給二万、勤務日数相談可でボーナスありのところ見つけてしまってめっちゃ悩む >>691
おっしゃる通り
>>692
失業保険申請中だからそんなに日数入れられないし介護辞めたくて前の職場辞めたのにこんな給料いいのやっぱり他にないんだよな
正社員で介護福祉士で30万以上だし悩むわ >>693
いや、そんなに悩むほど条件いいってわけでもねーぞ?
初任者で夜勤や残業なしでも28万とか最近よくあるし
関東の話だから地方は知らんけど
ショート夜勤専従なら仕事もほぼないし作業量に対して美味しいって話だから
シンプルに金だけが目当てならもっといいとこいくらでもある 取り敢えずそこでやってみるって選択肢はないの?そこでやりながら転職活動すんのも有りじゃない? >>694
関西だから低めなのかな
ショートではなくロングだけど前のところよりは短い
とりあえず電話はかけようと思ってる
このまま貯金だけでやっていくのも不安だし >>696
関西なのか
関係ないけど関西人って普通に標準語で会話できるんだな…少なくとも文字でのやり取りなら
ちょっと感動 エージェント了解で施設見学に行って来たんだけど、
見学後施設長さんに「手書き」の履歴書時間で面接に来て下さいって言われて、めんどくさいのでお断りした。
今時手書きの履歴書を求めるってどう思う?
きっと現場でも効率悪いことしてんだろと想像した。 管理者と合わないと頑張っても無駄だからサッサと見切りつけたほうが良い >>698
誤字が多くて自分で自分に震えた…。
了解→紹介
時間→持参 です。すいません。 心がこもってないからw
老害がトップだと別業種でもそれが理由 >>699
カナミックだけど手書きの方が良い
手間掛かる分情報がしぼられる。
カナミック便利すぎて情報量多すぎ。申し送り多すぎ。職員同士のメッセージ多すぎ。 還暦オバヘルにPC操作とか無理
今日はヒマを持て余してダベって自分のバイタル測って語り合ってたわ
全く危機感が無いw 日経平均すごい上がる。自分の投資は+1500万円ぐらいまできた。
とりあえず介護の年収と合わせたら今年の所得2000万円はこえるよな >>702
エージェントさん曰く
・うちで働きたいという熱意が感じられない
・字でその人の性格がわかる
…って意見が多いですよ(苦笑) らしい。 >>708
そういう時代遅れの施設って、不採用なら履歴書を返送するという常識を知らなかったりする
どの業界でも言える話だけど、本当にピンキリだあね >>708
熱意(笑)
余程の高待遇じゃない限り売り手市場なのに旧態然で選ぶ側だと勘違いしてる施設って多いんだな 熱意なんて介護職志望の時点でめちゃくちゃあるじゃんw
普通は応募しない職業
それがわからないところはやめとけ 酷い職場が多いのは事実
他の業種でも酷いのは多いが
介護業界はその確率が何倍も高い
働いてるのはロクでもない人ばかりってところばかり 介護職の倍率は15倍にもなったからね
1人の求職者に対して15社の企業がうちに来てほしいって言ってるんだから草生えるw でも来てほしいって言う割には入ったら扱いが雑なのなんなの?
他の業種はなるべく辞めてほしくないって言ってるのに対して、介護は嫌ならやめろとか辞めさせようとする
それで人手不足って騒いでるのは本当の馬鹿としか思えない 他業種と違って介護は底辺の辿り着く場所なのにやたらプライド高かったりレベル高いことを要求し、すぐに出来ないと能無しのレッテルを貼り付けてくる
離職率が高い原因を作ってるのは職員側なのに何も改善しないで人手不足と喚き散らし、低賃金なのに優秀な人材を求めてる矛盾
他業種はブラックでもこんなことしない
介護だけ異質 働けば大体どの業界もそんなもんだと思うけどなあ
働きやすい業界ってどこさ 働きやすいと言うか
マトモな感覚の人が少ないのは確かだと思うよ
施設って一般社会とは隔絶された職場じゃない
だから常識知らずの猿山の大将みたいなモンスターオバヘルが育ちやすいんだと思う オバヘルより虐待しそうではらはらするような男性職員の方が怖い
転職しまくってるようなの >>667
2024年4月から全介護会社決算公開する法改正されたみたい。
外から経営状態把握出来てM&Aしやすくなるかも。他社買収して拡大するような会社は成長加速するかもな。逆に経営悪いところは、コストカットキツくなるかも。客からも逃げられやすくなる。
株としては介護M&A仲介や大手介護会社、介護施設格付け会社、介護コンサルあたりは業績伸ばすネタになるかも。時間はかかるから動きだしてからで間に合うと思う >>715
人間関係も築けてないのにいきなり高い要求して来るよね
で、仕事してると「勝手にやるな。聞いてやれ」とマウント取り始める
利用者のカルテも更新しないで、段々と曖昧になって最後はお局が勝手に決めてドヤ顔(仕事出来ると思ってる)
上も「現場の事はわからない」で逃げて「人手不足だ」とまた騒ぐ
理屈に合わない事をゴネてドヤってる人が多い業界 長年介護業界に携わってるけど、性格の違いなのかそんなにストレス感じた事ないからいろんな意見があって参考になるわ。 うちの施設のBBA新人にだけ挨拶しないんだけどなんかの障害持ちなのかな >>694
北方で4月から新しい職場に移るが最近そこから労働条件通知書が
郵送されてきたけど基本給だけで262000円となってた。賞与は年4.8。
こっちだと形態にもよるが未だに介福持ちでも基本給15〜16程度で募集してる所と
初任者だけでも23〜4万位を提示してる所とかなり差があるよ。
賞与も無しから求人サイトで見かけたのだと年5.0というのもあって幅が大きい。 転職しまくってる男性職員ってあんまり虐待なんかしないんじゃないの?
虐待するような奴にかぎって辞めないから
転職しまくってる人はまた転職先施設で最初はペコペコしなしきゃならないんだからそのへんは要領良いと思うけどな 試用期間の試し行為がある。
わざと一人だけに押し付けたり、疲れさせたり、優しくしたと思ったら次の日急に冷たくしたり。様子見てる。
これ、直ぐ終わるところと何時までもやるところがあって、どこまで試しなのか本当の意地悪なのか分からなくなる。 >>726
そんな事する必要ないだろw
「わざと◯◯してみたんだけど~」みたいな奴は馬鹿だからなw 女性は自分より若いって「だけ」で意地悪するからなぁ… 介護職3年(介福)→4月からOT専門学校楽しみすぎる リハビリデイなのに要介護5特浴の人ばかり
ホイホイ受け入れやがって
介助は全部介護スタッフに丸投げ
入浴に人手取られてホールに職員誰も居なくなる
ウチの相談員兼管理者もしかして馬鹿なのか?w 特別養護老人ホーム しゃんぐりら
2023年9月に本館5階で働いていたが、かなり適当な施設だと感じた。
入浴介助中、頼んでも無いのに主任が手伝いに来た時があり、仕事がしづらかった。
長髪の副主任が休憩室ででかい声でおしゃべりしていた時があり、全然休憩にならなかった。 爆サイみたいな民度で草
こんなキチガイ辞めさせて正解やん 直接手渡ししていないってこと?
すっとぼけられることはないの? >>731
あるあるだよね
そして職員が辞めていき手が回らなくなる→職員が疲弊して辞める
の繰り返し 初日から嫌になった!
何から始めるのか不明な職場環境
居づらいユニットの空気
異様な人間が働く世界観
( ‘д‘⊂彡☆))Д´) パーン >>731
午前午後の1日2回転、リハビリ特化型デイ?
こういう所って株式=民間系の運営が多いから、人員は最低限で回すよね。
上記の形態で風呂ありの所を見学した事あるけど、(経験上にて)風呂なしでもバタバタするのに、
担当は着脱&中介を1人で行い、1回の最大人数を聞いて「ひぇっ」と思いパスした。
介5で特浴=機械浴なら、デイケアなんじゃないのかなぁ。 ⭐︎これが現実、素人で患者の俺でもわかる人生終わり俺の知ってる三大老人〜男性編〜⭐︎
•ア◯ラ
起こせとうるさい、起こすと寒いから寝せろと言う最強徘徊系トラぶるメーカー。の癖に自分も部屋分からず。
大を漏らす→臭い→摘便→怒声をループ。いきなり怒声。
わからないが口癖。認知症か?ボケ老人
•ショ◯ジ
隣の部屋、深夜でもうるさい。同じ言葉を大声で何回も繰り返して言う系。
一緒になったら寝れない同部屋の人が可哀想→1人部屋しか無理。
自分のパートナーの生死さえわからず。ボケ老人
•アサ◯
耳が遠いから聞き直す、待てない、面倒臭い小姑系。職員が居なくなってからのダメ出しをブツブツ言うタイプ。
毎日ルーティンがあるようで位置高さ時間まで指定。ダメだと前述。
新人、学生が現実を知る新人キラー。しったかで話かけ仕事をさせないのが得意。自覚もない。自分が一番。
家族から煙たがられている。多分ボケてない、優しさをエサにする真生天然DQNか自分が良ければいいサイコパス。自分で思っている数値と違うとおかしいと体調か職員のせいと言う。
子も女ヤンキーで職員には有名。
過去には自分のう◯ちを食ってるツワモノもいたらしいからな。自分は幸せでも家族が聞いたら泣くわww
総合病院で寝たきり、病院老人介護施設の俺の考察男子編、女子にはもっと凄いモンスターがいるかもしれない。
既に共有部で片鱗有り。医療介護職施設の方、目指す学生、仕事のためといえど偉いよ。
ここにも東南アジア学生?の波。善意はいいけど、言葉の壁wして欲しい事が伝わんねえw人手不足が深刻だな。
生半可な優しさなんていらねえ。お互い失望するだけだからな。
厳選しました、全て実話。俺には絶対無理w
ちなみに個人情報、ハラスメント、タブー、そんなものここにはない。
後、ここで言えるって事は患者が生の情報発信する時代にやっとなってきましたよって事。
今日もナースコール30分待たされた。この人は待てないのかな?だってよww
人手不足だろうが利用者には関係ないから運営に言え!
評判から事件、事故までな >>739
一生懸命書いたんだろうけど読み難いわ。
ケース記録もそんな感じで書いてんの? >>737
ワイも来週からデビューや
返事とメモに徹するわ 従来型がよかった
利用者が少人数だと職員も少人数で一人でフロアを見る時間が長いもんだから、やり方がみんな違うの。
ひとつの事を何通りも教えられて、その後ダメ出しされるから新入りが辞めていく。 正直合わない人がいたら直ぐやめたほうがいいかもね。 現状じゃバカらしくて介護なんてやってられないって思うのが普通
未来の無い老人相手にして人生の時間を捨てるだけ
介護ってレスパイトケアくらいの意義しかないし
金の無い身寄りも居ない老人は安楽死処分して社会的負担を減らすべきだと思うよ バカらしいというより、嫌だからやりたくないという感情 水分食事オムツ交換すべて拒否が強い人が数人居る。
もう生きるのが嫌なんでしよ?
そこを無理矢理介助して生かして年金や預貯金からお金をとるのが仕事です。 >>740
自分のいる所ならやった事入れると自動生成だぞ。
今は手で書けと言われたら自信ないわ 昔、チラシ打って施設で説明会開いて会場は満員だった
開催者側が驚くぐらい説明聞きに来てた
その後、しばらくしてそこの施設から求人が出ててワロタw >>748
とある施設の新規オープン前に説明会を複数回実施してそれには百人単位の人が来たものの面接に来たのは片手で数えられるだけという話もある。 いつでも辞めれる状態になると気持ち的に働いてやってるモードになるからやめなくなってしまった 介護福祉士になるのに最低3年
ケアマネになるのにそこから5年
人生で8年も失って待ってるのは低賃金で世間並に休みもとれない悲惨な就労状況
入職するより辞める人の方が多いのは当然の現実です ままる動画で、仕事のできるカリスマ介護士がブラック施設に耐えきれなくなり
長年勤めていたが、辞めるというと施設長に月3万円給料を上げるからいてくれと
言われたが辞めたって
その人以外には未経験のボンクラしかおらず、その施設は終わっただろうと >>744
ほんとこれ。毎日毎日やることもなくただ寝て食って出してまた寝てテレビ見て。家族が会いに来るわけでも何処か連れてってもらえるわけでもなく。なんの楽しみもなく金払って施設にいるけど。この人たちなんのためにって思う。自分もそうなるのかもしれないけど絶望しか感じない。こんな毎日で生きてる意味あるのかな?って思う。そんなこと思う自分が病んでるだけなのか?ってことばかり考えてしまう。末期かも。 退職説得、カウンターオファー(その割に労働契約書が一切出てこない)、退職願受け取り拒否が煩すぎるから弁護士代行入れて今月末まではシフト通り働いて有給消費退職する事にした
労働基準違反で労基が来た
都道府県臨検も来た
設置必須の有資格者も辞めた
なかなかカオス 意味っていうか楽しみ。
なんか美味しいもの食べるとか欲しいもの買うとか、なんかしらあるじゃん?
30人いて誰一人正月に外泊しないどころか外出もしない(してもらえない?)面会も三が日すぎて数人だけ。
刑務所みたい。ここに死ぬまで閉じ込められるんだよ、こんな光景みてたら年取るのがこわいよ。 介護は利用者の為なんてのは建前でしょ
単なる合法的な姥捨山だよ オシッコするたびに
御礼を言う生活
クリアな利用者は辛い >>744
介護って、第二の医療の財布でもある。
介護の前身は精神病院だぞ ゆえに 介護士=看護助手 という位置づけ
なので低賃金で働くロボット扱い そこに利権・人権屋が絡んで悲惨な現場に。
そこが理解できていないお花畑が日本にはたくさんいる。 自立支援施設でバイトしてるんだけど、利用者さんに好意を持たれてしまった。正直すごく怖いと思ってしまってます。
距離感の掴み方にコツとかありますか? 下手するとコンビニの方が時給高いよな
休みもコンビニの方が多く取れる >>766
自宅近隣だとコンビニなんて殆ど最低時給だよ。
ドライバーなんかも総支給は上回ってるように見えるが固定残業代80時間分含むとかそんなのばっかり。処遇改善が出来た辺りから少なくとも住んでる近隣なら他業種の方が安いのが多い。 >>767
だせえ、お前なんかどうせマニュアル運転できないだろお前www 株価だけ上がって日本不景気で賃金低くて目立たないだけ
介護やってもずっと低賃金のまま
頑張ったっていつまで経ってもむくわれない >>773
同じ作業を繰り返すのは頑張ったとは言わないよ。
当たり前の事をしただけ。
頑張ったと言いたいなら、出世しな。
または、稼いでる人のように作業労働以外でプライベート時間を削って勉強や練習など努力する事だよ。
それを頑張ったと世間では言うんだよ。 >>773
株価は円が弱いから上がってるだけ。
ドルからみたら、大して上がってない。 >>752
辞めて他に就けるのなら、最初から来ない >>775
消費税を政府がもっと上げるんだから、輸出企業の収益はもっと騰がるぞ?
人件費があがるタイミングで移民受け入れて人件費の抑制してるから、今後は
儲かる企業とそうでない企業が二極化するだろ。
地方地盤の企業はまずい。介護・福祉もそれに準ずる。医療にも更にメスが入る。 >>777
輸出儲かるならいいけどな
金は上流から流れてくるから
そもそも、輸出は海外で生産して、そこから海外へ輸出だろ。日本は企画と管理が大半。
UNIQLOがいい例だわ。
ソニーなんて最早アメリカ企業。 介護落ちしてしまって歳取って他にも行けず
貧乏暇無しで絶望の現実
物価は上がって更に生活は困窮
どうしてこうなった? >>778
輸出企業の消費税の戻し分が、10兆円超えてなかったか?
これがもっと増えるわけで。 ただ国全体には回らんよ
ダムでせき止められて終わる。今もそうだけど。
介護とか見直しは3年ごと。他はその間に3回、昇給してるわけで。 >>779
君にはドライバーという道が残されている。タクシー、介護、デリヘル… 最底辺職業といわれるデリヘルドライバーだが
源泉徴収がないため、所得税住民税が免税される
国民健康保険最低額、国民年金全額免除(半分納めた扱いになり、納めてなくても
受給額は増える)
これだけでもざっと50万円はお得ではないか ブラック運送会社の係長やってた頃よりは
見た目の額面下がったけど
時給換算したら今の方がはるかにいいわ 低賃金で夜勤とか残業やってたら負けでしょ
更にサービス残業タダ働きとか話しにならない >>781
ここまで仕組みの説明なしwww口だけオバヘルみたいw 介護職辞めた時に備えて
大型や二種免許取りたいんだけど
30万の免許費用が無い >>788
自分大2も牽引、大特とかあるけどやめとけ。
地方で違うかもしれんがバスに乗っても総支給20万無いしトレーラーとか乗れば総支給30以上とかいい事書いてるように見えるがよく見ると固定残業代80時間分含むとかそんなのばかりだよ。それに今年から2024年問題で確実にそれより下がるよ。今の方が給与面ではずっとマシ。 >>790
政治家が自分の判断で納税すればいいとお墨付き与えちゃったからなw >>790
ネタだよね?税務署がこんな小物相手にするはずないじゃん。 >>788
二種免なら会社がとらせるとこあるんじゃね? https://news.yahoo.co.jp/pickup/6494475
TOKYO BASEが初任給40万円に引き上げ、ベースアップも実施
セレクトショップ「ステュディオス(STUDIOUS)」や
「ユナイテッド トウキョウ(UNITED TOKYO)」などを展開する会社
全正社員の月額支給額は、国内のファッション業界の最高水準の
40万円以上が約束される
賃上げの波は来ている >>793
効いてますねーwほんま口だけ介護職だわw 自分も大型2種免許取ったよ
合宿免許だったけどけっこう楽しかったな
だからってプロドライバーになるのなら介護職のほうがマシな気がする
自分はどっちかっていうと路上でバスを運転してみたかっただけでの取得
実際バス会社の面接も受けて筆記適性合格
路上での実技試験もやらせてもらって最終面接は辞退
教習車と本物のバスを運転するのはやっぱ違いましたね >>795
基本給:20万3千円
固定残業代:17万2千円/80時間
交通費(固定):2万円
その他一律手当:5千円
↓
合計30万円
8時間労働を20日間やって160時間、そこに80時間追加で240時間って形らしいし、実際80時間丸々やらなかったとしても結構キツイ働き方になりそう 介護はレスパイトケアがメイン。
賃金は常に他産業の後追いになる。
いかに安く挙げるかが至上命題 儲かると思うのなら介護事業所立ち上げなよ
そして従業員の待遇も良くしてあげればいい >>795
来てない、来てない
そんなに貰えるんだと介護に就いてる人の多くが、そういった高い給料払う会社へ行く流れにならないと。
でも、ならんでしょ。稼ぎたくない人が集まってるんだから。 お前ら介護安い言ってるけど介護やってるやつのスペックで転職しても簡単に年収上げれんぞ 介護に限らず同じ業種にずっといると他に行って更に好条件を得るのは厳しい印象がある。5年や10年とかいるなら移るのは諦めて管理職とか目指した方がいいって人もいるな。 本当に自分がやりたい仕事をやれているのか?
人生は一度きりだし年齢のやり直しはできないんだよ
好きな事これをやったと言って満足して死ねる事か
そういう思いに準ずる仕事をやるべきでしょ
大事なのは仕事行くのにさぁやるぞって日々思えるかだよ 人生の価値観なんて人それぞれなんだから軽々しく断言するなよw 上になるとか収入面等が改善するような動きは続けるとは思うが自分がやりたかった仕事が何かなんて多分リタイアせざるを得ない年齢になってもわからん気もするな。 フォークリフトの免許でも取って物流行ったらどうよ?あれはあれで大変そうだけど 大型に限らず大特も車輌系もリフトもあるよ。どれも15年は乗ったり弄ったりすらもしてないけどな。昔の話で免許あるだけじゃねえと言われてお祈り経験ばかりあるのであっちも人手不足とはいえ根底にそういうのが今も根強くあるのではとも思えてどうも行こうという気にならない。 今の物流は、大手が下請けに投げて終わり
1人辞めると配達件数が増えて行く地獄
1日が家に帰って寝るだけの生活になる うちに3月末で辞める人がいるんだけど
施設長に「給料いくら払ってもいいです」「いくら欲しいですか?」と聞かれてたのを、
聞く気なく聞こえてしまった >>816
施設長って、給料決められる立場にあるのかな?
離職対策として、会社と交渉するため? 正社員の退職でもそんなことできるの?
パートなら本部雇用じゃなくて各施設の施設長が雇用主だったりするから時給決めるの自由だろうけど >>817
ある程度は出来るかもしれないが最終判断は本社や法人本部では? パートも正社員も人事の決定権は施設長にはないだろう 以前今の施設で面接受けた時施設長と当然給与の話にはなるのだがそこで決まったわけではなくかなり後で法人本部から勤務条件通知書の形で来たよ。 独裁者的な施設長は全て自分で決める。そしてトップにはウソ盛り沢山の報告をする。
そんな施設は良い人材が定期的に辞め、ハラスメント三昧の役職が威張り散らかす。 医療福祉介護なんて賃上げの波ないよねw
どこも基本給を20万ぐらいに下げて、手当てで誤魔化すだけ
今流行りのジョブ型雇用って名目にして名ばかり役職つけるだけだよ
看護、介護士だけはチョロっと給与上がるかもね
他の医療福祉職なんて気にもされてない >>731
丸投げなのは当たり前だろう
介護スタッフは介護するのが仕事
相談員や管理者の仕事は営業や調整業務、請求業務等の事務仕事
こういう勘違いが腐るほどいるのが介護業界のレベルの低さを物語ってる 介護で無駄にしてしまった人生の時間を考えると目眩がする
過去に戻れるのなら
介護に入職した時の自分を殴って介護だけは辞めとけと泣いて思いとどまらせたい >>811
倉庫の仕事も基地害エンカ率高いからな
人間関係がクソな点は介護とそう変わらん 一番知能低いだろうって思うのは、認知症が原因ではなく、元々の性格の悪さが老人にもなって引き継がれてる高齢者を受け入れる管理者 >>823
北方だけど政令市はその通りに近いようだが郊外部の施設は全部ではないものの上がってきてるのが増えてる。自分も基本だけで25超えてるよ。聞いたわけではないが勤続長い人なら30付近のもいると思う。 世間大手は軒並み5%昇給
介護は少なくとも3年間このまま
他業種行った方がマシだから離職するわ
他の業種の方が休みも希望で取れるし と言うか同じ介護でも正直な所かなり法人で違うな。色々書かれているような法人にいた事もあるけど大抵そういうのは同業からも評判悪いよ。 ここで定期的に話題にはなるんだろうが、介護以外でオススメの業種ってなによ。未経験OKな業種で。
ひろゆきならプログラマーとか言い出しそうだな。 ひろゆきはそもそもプログラミングがほとんどできない >>833
待遇面で全然違うから話がかみ合わんのよね
余裕ある。余裕ない。になるが
最賃ギリギリだと余裕ある(上が高い)人件費キッチリ分配してる所だと余裕がない
そして人が居ないと人件費も浮いてる >>837
3回ほど職場変わってるけどハローワークでも求人サイトでも
住んでる市町村限定で色々見ても給与面はかなり差はあるな。
基本だけ見ても介福所持でも15万程度のから初任者のみでも20万超とかね。
あと賞与も無しから年5.0までとかなり幅はあるよ。 >>837
人件費が浮いてる、これなんだよね
補充しないと今の職員たちが大変なのは分かってるんだが
応募は来ないし、このまま我慢してもらえば経営的にコストダウンできるし・・・
あぁどうしようと思いながら今日も明日も変わらない だからこそ経営側は優しい言葉でも掛けてあげればいいのにとは思うが
上が低姿勢になると下が付けあがる >>839
形態にもよるが人が足りないと人員基準欠如減算がされて
コストダウンどころか首を絞める可能性もあるぞ。 >>838
自分の地域もそれ
15弱、賞与なし、退職金なしとかどこに金消えてんのか不思議
上が搾取してないはずがない待遇
>>841
そこら辺を誤魔化してきた施設(事務員を介護員と偽るなど)
もあるけど資格必須になるからもう通用しなくなるね この前明らかに利用者の人が臭いでわかる便失禁してるのにそれを放置してお喋りに夢中なBBAがいる
そしてそのBBAが夜勤の時の事故率がダントツで高い
いくら人手不足でもそりゃないわって思ったわ
これで辞める決心がついた >>838
介護で25万以下は、古参が高い給料貰う為に若手を叩いてるか、オーナー一族が懐を肥やしているか。またはオーナーが馬鹿で赤字出しているか。
年功序列は破綻して30年。同一労働同一賃金の時代。
介護は初任給23万以下に就くのはヤバいよ。
賞与無しなら28万スタートだな。
経験者なら+5万スタートだな。
厚労省データだと、フルタイムは平均430万に上がったから。それでも低いから。 >>829
管理者は基本、相手の介護度しか見てないからな
自分の実績にも金にもならない要支援は門前払い
身体状態省みず美味しい要介護4や5ばかり受け入れ
あとは現場の介護士に丸投げ 一年経つのに何もできない寝坊常習犯が2万しか引かれてないから手取り20あるらしく
なんと7年やってるワイより手取りが高くて辞めることを決意したはいいけど辞める為に部屋片付けるのが面倒くさいんだが背中推しくれや >>847
どゆこと?基本給が違うの?7年20万以下でやってんの? 7年やってもロクな昇給を得られなかったってのが問題じゃないの?
それが本人の能力なのか施設の経営方針なのかは知らんが >>833
賞与&退職金の基礎となる基本給は本当、法人によって幅があるね。
求人見てて賞与の数字が大きいと思って見たら、基本給は1桁で手当盛りまくって平均値にし、
昔のニチ〇のやり方じゃん…と思った。
住宅や家族とかの手当を出している所も、基本給が安いパターン多いから、
結局は何処かで調整かけて平均値にしてる感じ。 辛くなったら半年以上休職→違う施設へが一番
その休職期間が一番幸せだわ
ぶっちゃっけ入居者は嫌いになれないし同業のスタッフも恨むつもりもないし真の敵は国の意味不明なルール
入居者だって好きで寝たきりになるバカなんているわけねーし 嫌がらせされてるから退職することにした
そしたら嫌がらせしていた連中が「辞められたら困る。そんなに無責任でどうするの?入所者さんたちだって寂しがるでしょう?」だってさ
それならお前らが辞めたら?他の職員や入所者さんだって喜ぶと思うし
職員がさらに人手不足になったってみんなやる気が増すと思うよ
あと3日働いて年度末いっぱいまで有休消化です >>842
今の施設はその対策として取れそうな奴ら全員に資格取らせようとしてるから、まだまだ偽る気満々だわ >>853
辞められて困るなら、あれこれ言わなければ良いのにね
福祉の人間関係の悪さは、女が多いので悪者やイジメる人を作る傾向がある
そして年を取ると体が動かなくなり、その分口が悪くなる傾向がある 男子更衣室と女性更衣室が隣で壁が薄いから声が筒抜け
女更衣室の中では仲良し職員だけで話しをしているんだろうけどさ
男更衣室にだって誰かしらいるんだからさ
あんまり大きな声で悪口言ってるなよと思うわ
丸聞こえ 人間の善意を利用するカス経営者しかいない
やりがい搾取でいかにタダ働きさせるか
利用者の弱みにつけ込む
理念で良いこと言ってる自分が好きなだけのサイコパス 結局辞めさせてもらえんかったわ…
同僚とかどうでもいいが利用者を追い出すことになるとか言われちゃな >>858
んなもん知った事では無いから、自分を守る為に辞めれ >>858
その様子だと円満退職は絶対無理
内容証明郵便で本社に退職届送ろう
最短2週間で退職できる >>842
その必須資格も3000円払って合計2時間程度動画見るだけで取れるから何も変わらん。本人確認もないし名前と誕生日分かれば本人が知らないうちに他人が研修終わらせて取得してるレベル >>861
それ聞いて納得した
オレ来月から2ヶ月派遣契約延長した無資格者
普通に就業できるみたい >>857
大元の国がやりがい搾取推奨してるし、裁判官も暴力はある程度許容すべきって判決出したしオワコンよ
>>858
なんで追い出す事になるん?というか1人辞めた位で施設都合で退去促すとか無理じゃね 介護に春が訪れるのは3年後以降だからな
日銀が18、19日に開く金融政策決定会合で、大規模な金融緩和策の柱であるマイナス金利政策の解除を決める見通しとなったことが15日分かった。決定すれば2007年以来17年ぶりの利上げで、金融政策の正常化を開始する転換点となる。連合が同日公表した今春闘の平均賃上げ率は5.28%と33年ぶりの高さで、日銀は賃金と物価がそろって上昇する好循環が実現する確度が十分に高まったとみている。 北千住のう○こ介護センター、時給2100円だとさ
柏と土浦にもあるから門叩いてみな 介護で半年働いてみたけど
貯金が10万円も貯まらない
手取り16万じゃ何ともならない >>842
介護度が低い入居者が多いのでは?
5を何人取れるかで経営状況が・・・・ 手取り16じゃ転職する為の資金も貯めらないだろうしまさに飼い殺しってやつだな
こうして低賃金の搾取施設は生き残ってるんだろうね >>867
地元で調べると介護度は多分あんまり関係なくて複数運営してたり高齢者だけでなく障害者や児童福祉も手がけている法人は大抵条件いいよ。逆に高齢者だけで施設数も少ないとか1つだけの法人なんかは条件悪いな。 手取り20って給料26万くらいいるから意外に難しいんだよな。つーか年収300超えたら貧乏人認定外れて税金かかってくるから前職の非正規より給料上がっても手取り減ったし。 年収300位から500前後とか200万以上の増収があれば増えた実感もあるが意外に100万位のそれだと有難みが薄く感じるよ。そして、額が増える程その傾向は上がる。現場の職員からスタートして施設長とかになって年収5〜600万程度ある人でも税金やら社会保険とかでこんなに持っていかれるのかとなってる人も結構多いと思うよ。 >>866
処遇改善分を全額貯金コレだね。
と思ったけど16だと処遇改善経営者の親族がガメてる施設とかかね貰えてなさそう >>872
それは無理だから多分職員で貰ってる人と少ない人で差がそれなりにあるのでは。こういうのだと貰ってる人はまずその通りに話さない。 サ責やってる人っている?
サビ残祭りなんだけど、これが普通? 辞めた者だが次の仕事で途方に暮れてる
アラフォーなんの特技もなしが受け入れてもらえる仕事ってなにがあるのだろう >>866
夜勤無しなのかな
夜勤したら20以上は行くと思うんだけど 仕事って特技と言うか相性だろ
嫌な事でも相性の有る仕事なら余裕だろうし
好きな事でも相性無けりゃ無理
才能ってそういうものでしょ 🇯🇵暴力団を愛する声明を日本社会が出す必要があります。暴力団排除を決して口にしてはいけません。暴力団を愛し支援し協力していく声明を出して下さい。主イエスキリスト、神の僕エバンジェリスト金沢からこの声明を出します。 >>864
株で先に体感してる。持続的に賃金上がるインフレくるかもな。実体経済より株の方が影響はやい。+1500万円くらいまできたけど一旦調整。含み益減った。
介護銘柄はあまり欲しくないな。介護施設系は借金多くて賃貸不動産経営に近い業態だから、金利上昇は向かい風で成長鈍化しそう。価格決定権もないからインフレにも弱い。職員あつめにくくなる >>880
プラス面としては、不動産たくさんあること。価値上がれば担保余力増えて借入額増やせる。経営悪化した中小買収しやすくなるから体力ある一部の大手は3年先見据えて勝負いくかも。
賃金上がって物価上がるのに日銀政策金利はほとんどあげれない状況がきてインフレ加速したら不動産上がるからその時は検討余地あるかも。しかし、葬儀屋とか介護施設の土地は事故物件的に忌み嫌われて上がらない可能性も。
やはり他業種で探す方が簡単だからいらないな >>877
地方
最低賃金水準に近い時給900で計算
1日8時間22日出勤で158400円
夜勤4000円が多い(休憩が長く設定される)
夜勤やっても20いかない(総支給) こっちも地方だけど形態次第とかですごい差があるな。求人サイトとか調べると年300行かなそうなのから介福ありの経験者なら500超をねらえそうなのまである。大抵施設数が多かったり高齢者に限らず障害者や児童福祉も手がける法人は条件良くてそうでない法人は多くが安い。あと郡村部なんかにあるのは立地が悪く人が集まりにくいのか上げてきてる法人は増えてる。 >>876
ホテルのフロントなんてどう?
どこも人手不足で困ってるよ ホテルって客商売だから接遇すらマトモにできない人じゃ無理でしょ
言葉遣いって簡単に直せないし 失業手当でのんびりしたかったから次は探さなかったし働きながらでも介護以外のツテないし
ホテルは部屋掃除のバイトしたけどキツかった
施設の利用者の部屋とはまたちがう汚さがキツイ 40歳って言わば就労人生折り返しの年齢だよね
65歳まで25年働くって思っていても
40歳からの25年は今までの10年くらいしか無いと思った方が良い
老後の準備をすべき期間だし失業手当貰って遊んでる余裕は無いハズ >>888
それは貴方が考える理想的な人生設計の話でしょ
別にどんな生き方しようが勝手だと思うよ
つか、そんなに先のことばっか考えて生きてんのかね
疲れないのかな >>865
そのうんこ介護センターだけど月30万基本で応募者殺到って聞いた
東武バスに広告がある >>882
良かったら、爺さん婆さんの大便を収集する副業があるがどうよ?
スカトロAV用で。塗りつけ用だけどタッパー1つあたり3万で買ってくれる。
軟便がかなり必要だってよ。 別に考えないのは自由だけど
ある程度は覚悟しとかないと
資産貯蓄ゼロで年金もマトモに貰えない状況で身寄りも無い状況になると養護老人ホームに措置入所とかになるでしょ
介護やってりゃ実情は知ってるだろうけどそうなると服務の無い刑務所暮らしになるよ
死ぬまで自由の無い生活して特養で飼育されて死ぬ事になる というか高齢になってどこまで望むのかでかなり変わるのでは。飼育されてる的な表現も間違っていない現実もあるけど認知症もなく五体満足な状況でそれは嫌だが認知症で食事を食べた事も忘れる状況ならそこに不満や後悔もだし何の感情もわかないと思う。 >>893
ほらまた
「資産貯蓄ゼロ」「年金もマトモに貰えない」「身寄りがない」と勝手に決めつけてるよね
なんで色んな人がいることを認められないの?認知症かしら? >>895
オレ認知症なのか?w
別に決め付けている訳ではないし
色んな人がいることは否定してないぞ
介護やってるのに他人の話すらちゃんと傾聴できないのは情けないぞ
職業的には基本的な資質だろ 転職して来月から働き始めるけどめっちゃ不安
ブラックで名高いアパレル関係 >>894
認知症だったら不満や後悔や感情も消えるの?お前こそ決めつけてんじゃんwさすが先が考えられない介護職ww笑えるわー デイサービスに機能訓練指導員で入ったけど
なまじヘルパーの資格も持ってるせいで
入浴介助ばっかり
6月に賞与もらってから次のとこ考えよ… 機能訓練指導員として認められる資格をもってるわけでしょう?
ってことは介護職よりかは給料も多少はマシ
そんな人をわざわざ入浴介助に回すんだ >>892
♀ヘルパーの中にうんこを集めて金にしている人、うちの地方に何人かいるわ。
利用者のうんこを集めてAVプロダクションに回しているよ。
気持ち悪いというか慣れたらどうってことないからね。 ひと昔前はあんだけ帽子付けようとか病気撲滅キャンペーンしてたのに今は生だ中田氏だとかのタイトルばっかり
それは撮影で偽物ばっかり使われるようになったからってことでしょうか? 最短でも送迎に片道30分かかる利用者から
遠いだの遅いだの、近道すると車揺らすなだの
滅茶苦茶噛み付かれてメンタル死んだ( ノω-、)
>>900
男性の介護職員が1人も居ないのに
入浴男性対応の利用者が多くて…
来月から入社する男性社員が柔道整復師で
俺の機能訓練の役職はなくなる可能性大で
駄目だこりゃ、と 男性職員が必要だから男性歓迎!採用増やしても環境を整える気が無く無駄な仕事ばかりやらせてるし
なんなら男には更衣室や仮眠場所すら無いとか差別的扱いをされるから(椅子3つ並べてカバンを枕に寝てた)みんな辞めるって施設しか経験無いんだが >>900
デイサービスの機能訓練員って処遇改善が貰えないなら介護職より薄給だよ
兼務しても資格手当の1万くらい上乗せされるだけでヘルパーに毛が生えた程度 >>905
そうでもないです。
スカトロAVに使われる大便が認知症の爺婆からのものとは知る人ぞ知る事実だよ。 処遇はそもそも対象の介護職員ですら貰える人と貰えない人が発生するからな アラサーでケアマネ介福持ちだが元の業界に戻る
元施工管理で建築は1・2級土木2級管工事1級持ってる。
施設でこつこつ資格だけは取れるよう勤めてきたが、中堅の地場ゼネコン(元請け専業)からお誘いかかって決めた。
少なくとも80Kgの自立できない人間を一人であれこれすることがなくなるだけまし。アプリと設計ソフトに最初は苦戦しそうだが
現場監督で見てるか写真撮ってるかだけなのではるかに楽になる。給与面も年俸で900だし。
きついのは変わらんかもしれんが土建業界移ってみるのもありだと思う但しこっちは下請けになればなるほど給与も安くなるから
その点気を付けて
>>874
訪問事業所にサ責で出向経験ありますが、基本サビ残祭りでしたね。
電子化になっても毎日一時間はサビ残してました。つか書類をまとめて入力するのにサビ残したほうが早く終わるというふざけた
業務量でした 今さらコロナクラスターで利用者全員陽性
職員も感染者出たし
明日は我が身だ まだコロナ茶番やってるの?
茶番に突き合わされた挙げ句職員は金貰えんしなー
まさにザ・奴隷 処遇改善って中抜きされまくりでしょ
真面目に職員に還元してる施設なんか皆無に近い どこも行き場のないお局BBAが偉そうにしてるのが一番の原因かと思う
仕事内容なんて大したことないし、誰でも慣れたらできるんだから
クソBBAを排除できない施設が悪い >>924
長年勤めてる方が偉いと上が判断するから
理屈が通ってるとか両方の意見を聞くとかない 長年勤めても給料が上がらないから、長年勤めるだけで威張れるんだよ。私も待遇がまともな会社で働いたことがあるが、J3のワイよりM2のあいつが仕事できないorしないのはおかしい!みたいな発言が多くてね。
M1のワイが主任で課長はM2、なのにあのアホはM2で平社員かよ!みたいに仕事できる中堅が周りを扇動し、仕事できないベテランをいじめ抜き、課長が周りの意見を聞いてベテランと評価面談する度にダメ出しして低評価をつける。
そして何も仕事をさせられないとカートの片付け等の障害者雇用と同じ仕事しかさせてくれず、間に合わなければ、カートの片付けをしていた人の中で一番職位が上だからと罵倒と嫌みの嵐。
あなたがどれだけ周りに迷惑をかけているかわかりますか?私はあなたより給料が15万円以上安いのになんであなたの面倒を見なきゃいけないんですか?周りに悪影響なので仕事の勉強をしてください。
と年下の上司に毎日のように嫌みを扇動言われた結果的にベテランは辞めたとさ。昔の話です。 介護職員数は毎年増え続けています。
辞めた介護職員は同業種へ転職。または、飲食やアパレルなどの店員に転職して気分転換して出戻ってくる。
何故ならば、介護より楽に稼げる仕事は他に無いから。 先輩にもう少し利用者に関心を持てって
言われたんだけどコイツアホかよ
アホくさすぎて給料増えるんなら持つんじゃ
無いですか?って言っちゃったよ 持ってるふりしとけよw仕事なんていかに嘘ついてポイント稼ぐかなんだから差 特養職員ってなんで職員同士でベラベラ喋ってばかりなんだろうか
暇な時の利用者対応って求められんのかな >>916
乙。その年齢だとやり直し効くし、頑張って。
親友に電気系の1人親方で、ビルとか専門にやってる人いるけど、40代でも若手と言われたり、
かなり人手不足で仕事選べる状態だから、利幅が少ない仕事は断ってると言ってた。
年収も聞いた事あるけど、福祉関係では絶対に貰えない金額だったな…。 >>929
そうなんだけどねキレ気味に言われて
ちょっとイラッとしちゃってね
転職活動真面目にやるわ 職員同士ではペラペラしゃべってるくせにこっちが利用者へ声掛けなんかしてると
そんなことやってる暇があったら早く仕事終わらせて!だからな
そんでこっちが早く終わらせたりしてると手が空いてるならあれやっといて!だもんなあ ブラックで比べたら介護の方がまだマシ
他業種はブラックだったとしても簡単に辞めれるかと
言ったらそうでもない
もちろん法律的には辞めれるが、介護みたいにたやすく
転職できるわけじゃない
職種によっては任される仕事の責任も重いし、辞めたくても
辞めれない状況に追い込まれる
他業種といっても多種多様だが、慎重に考えた方がいいよ >>926
それやるのは前提としてクビに出来なくて大きい年功序列昇給ある大企業。例えば年功なみに稼がない1000万円プレイヤーとかを多く抱えたら会社を維持出来ないから、途中でパワハラで振り落としたり中高年リストラしたりする。中小でやるなら単なるブラック。今はパワハラうるさいからうかつな事すると大問題になる場合も。
介護は前提が違う。昇給はわずかでフラットなジョブ型。とりあえず人手として成立するなら採算あう。役職者は手当分、多少ノルマ増えるがそれもわずか。なんとなくうまく過ごせるなら内容は適当で間違ってようがどうでもよいという形態。 >>936
とりあえず採算あう社員を追い出すとなると、そっちの方が会社に被害与える行為になる。
給料低いほど採算のハードルが下がるんだよな 年数による処遇改善加算使っての昇給なら会社負担というより利用者が余分に払うだけだし。内訳によっては、役が低いほど逆に稼いでる場合も BBAなんていくら自分が悪くても被害者ヅラするからなぁ
アイツらほんと人間のクズだと思う >>933
マイルール>現場の空気>一般常識>法律がオバヘルの普通 >>934
去年減りましたね。
コロナ明けて元に戻ったが正しいが。
大丈夫、戻ってきますから。
介護を経験した人が、製造や飲食を続けられる訳がない。稼ぐと、手伝うは違うのだから。 出来て半年とかの訪問がパート募集してるから応募してみようかなあ
でも責任者がたぶんアラサーぐらいの女の人なんだが。なんか胡散臭く感じる 介護職員この先不足しまくるって見たけど増えてんの? 人懐っこい職員のことは気を付けておいたほうがいいな この前面接したとこなんだけど、午前の部(4時間)と午後の部(4時間)の二部制で利用者がいない昼間の時間(10時〜16時)が休憩っていう変なとこだった。
しかも住み込みしてほしいと。
どういうつもりなんだろ?
もちろん断った。 職歴詐称はなんともいえんが学歴詐称は絶対にやめよう 社長ぶん殴り辞めた!!この先訪問は無くなるしええこと 何で殴ったん?訴えられるぞ!と言いたいところだが殴られるほどのパワハラやるやつなんて訴える頭ねえわ >>946
6−10時と16-20に利用者が来るってこと?通って?その間他の人が働くわけじゃなく?そんな施設ある??デイ?障害? >>947
詐称してるつもりはないが履歴書に書く入退社のどれかは多分間違っているかも。古いの程いつ入っていつ辞めたかなんて正直忘れてる。 介護以外の仕事出来るならやりたい。
ハローワークに行って探してみようかね 【AI】既存のAIモデルを組み合わせて超高性能モデルを作る手法を日本のAI企業「Sakana AI」が開発 [すらいむ★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1711203965/l50
コメト欄も熟読
正体不明 ボイス・トォ・スカルで遊ぼうぜ
作成でき! >>946
それ、介助度が低い障がい者のグループホームでは?
食事の準備だけやるんだと思う。
住み込みは謎だけど。 >>953
ハロワと言う時点で無理だよ。
介護で出世する方が簡単。
介護より稼げて、介護並みに簡単な仕事はハロワには無い。そして、そんな仕事は就くまでに相当な勉強が必要。 >>943
増えるに決まってるじゃん。
簡単な仕事は海外に取られて、日本には残っていない。
日本にある仕事は第一産業を除けば、基本的には
社会福祉士とは比較にならない程の勉強しないと出来ない仕事に就くか、肉体労働に就くか、練習を繰り返して職人になるかしか稼ぐ方法が無いのだから。
そんな事をしなくても出来る仕事は正社員なら介護職、非正規を入れたら事務か小売。そんくらいだろ。
安定して、そこそこ稼げて、無能でも即戦力になり、簡単に就ける仕事って、介護以外は浮かばない。 >>946
住み込みしてもらうと、夜中に世話人、支援員がいたことになって加算される
人件費削りたい障がい者GHでその手の募集がある 確かに介護よりらくで稼げる仕事なんて他に無い
転職した人って必ず介護に出戻りw
自分に大したスキル無いのに、他の大手や上級資格職に潜り込めるワケないよね…
オマケに介護職の大半は自分のスキルアップや価値向上に関心が薄いw
ただ雇われて月給25万以上もらえるって舐めてる人多いよね 軽度障がい者グループホームの住み込み型夜間支援員っていうのがあるんだな
月9万ぐらいの報酬かあ?
ほとんど仕事はないとかなってるけど絶対ウソだよね?
勉強がしたい学生さん向きの仕事ってなってる
自分も昔、身障者のヘルパーとして週3日ほど18時〜翌9時ぐらいまで身障者の
自宅に泊まって介助っていうのをしていたがかなり話しが違った
夜中全然寝ないでパソコンばっかりやってて普通になにかあると呼ばれてた
で朝は職場まで送りに行って自分は解放される
こういう仕事すると後釜探すのがたいへんそうだが自分の場合は前任者が
戻りたがってるってことですぐに辞めさせてもらえた
前任者は時間にルーズで辞めさせられたみたいだがこういうタイプのほうが
1対1でのストレス溜まる仕事には向いてるってことかもね 皆恵まれた環境なんだね。
うちなんて昼飯食えない時もある。 9時間拘束8時間労働の現場だが
休憩はキッチリ1時間取れるな
休憩場所が6畳間しか無いから寒くても更衣室で飯食ってるけど さらにうちは土人みたいなチビでデブで顔がゴリラの外国人男が威張り散らしてて面倒 障害者や精神も介護だね
乙武みたいなのの介護はやりたくないわ >>960
俺みたいな学歴もない中退チンピラアラサーには良い仕事よ
夏は涼しく、冬は暖かい
重たいやつを持ち上げるリフターもあるし
基本給が22万円だが俺の学歴ではそんな堅気の仕事には就けない
夜勤手当、資格手当、処遇改善手当などを諸々含めて手取りで35万円は毎回超えてる
やる気なし、定時ギリギリ出社、定時ダッシュで退勤
資格は介護福祉士のみ
日勤帯はバイトに業務丸投げするが手間のかからない奴の部屋で時間潰す
夜勤中はコールが鳴らないように手配りする
オムツ汚染も外まで飛び出ないのなら日勤帯に丸投げで放置する
朝は離床させずに部屋で飯食わせて楽する
挙げたらキリがないが手抜きしてても給与は貰えて賞与も貰える
有給も使えるし昇給もする
10年以上同じとこに勤めてるから退職金に積まれる金も倍になった 失禁の状態で早番スタッフにバトンタッチすると怒られるから大体、16時半〜17時半にかけて排泄やりますね
記録上では18時に記入してるし(出勤してる時間じゃないからばれない)
あとは早番が担当する入居者も起こせる人は起こす。整容に顔を拭けば言われることはない。
ぼーっとしててもあくび出るし動いた方が気楽 夜勤がきついからもうやりたくないんだよなーとなるとデイだけどレクしたくないしなあ
となるとやっぱ訪問かなあ >>966
子ども対象のデイサービスやってたけどここの話聞いてるとまだ楽なのかなってなる
給料くっそ低いけど >>967
中退って流石に大学だよね?高校中退とかなかなか居ないもんな 前の職場に>>967みたいな奴いたなぁ…
仕事中サボるわ寝るわ高学年の利用者に年少組の面倒見させるわで自分勝手なやつ
社長に気に入られてたから辞めさせられる事もなく他のスタッフが被害受けてやめていってた >>975
そういう会社って有能社員がいなくなるから管理職が足りなくなる >>975
同意。>>967は文面みたら品がない馬鹿って分かる。おそらく中卒の知的障害者 この業界を続けるのなら
看護師の資格を取って定年まで働いた方が稼げるしやり甲斐も有ると思うよ
今看護師も足りないから就職先も選べる >>971
負荷考えると対価が安すぎるよな。人前の仕事だし本来は企画に創造性が必要で多人数の感情に働きかけてリハ効果をもたらすもの。ちゃんとしたスキル。
単純作業の介護より金とれるはずだが、国がわざとボランティアの遊び程度に貶めてる レクなんかもう長いことやってないよ
それくらい人がいない >>967
手取りで35万の場合は月収は約44万円です
年収は525万円程になります
介護職で500万を超える人は1%程だそうです
なのでチンピラアラサーは勝組です
おめでとう AIロボットのマッサージがびっくりするほど良かった話
2024年03月22日 07時30分
https://japan.cnet.com/article/35216578/ 5年勤めて利用者さん達大好きだったけど経営者の考えに付いていけないから辞めた
デイもやれ、訪問も行け、訪問の時間外はデイの送迎やれとか無理
利用者さん達に泣かれたりして申し訳ないと思ったけど、他の人が訪問来るなら訪問は打ち切りでいいと経営者に言っててざまぁみろと思ってしまった >>985
集団離職ぐらいじゃないと経営者にはきかないよな >>984
ようはサボらず働けって事でしょ。
何が問題なの? >>984
辛いねぇ⋯バカな経営者だと現場は大変だもんね。 >>984
お前の代わりはいくらでも居るから安心して辞めてくれ ちゃんとした法人は兼務するなら基本給自体が上がるかそれなりに手当がつくけどな。 前の職場は上の勝手で増えた仕事を他が定時で帰る中こっちはそいつ等がやらないから翌日朝方まで居残ってやり続けてその結果が職務怠慢の結果だから残業代は無しとか言ってきたなぁ… うちの先輩方30分前には出勤してて
新人の自分としてはなんとも言えないわ
新人で申し訳ないから10分前出勤と定時
退勤は心掛けてるんだけど
こんな先輩達のお陰でうちの施設も何とか
回ってるんだなと思うと辛くてしょうがない
から来月の締め日で退職しますわ ケアマネがおかしくて無理。昔のやり方貫いて老害。
年だからそのうちやめるかなと待ってるけどこっちがやめるほうが早いかも。 うちの代表自己愛性パーソナリティ障害だな
恥ずかしいHP 4月1日から仕事だ
今は前職の有休消化中
あと5日しか休めない このスレッドは1000を超えました。
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